黨組工作總結4篇大綱

本文目錄2018黨組工作總結街道村黨組織換屆選舉工作總結水產局黨組成員個人工作總結學習型黨組織建設工作總結

湖北省神農架林區木魚鎮黨委立足實際，把黨的方針政策與本地實際緊密結合，緊緊抓住經濟建設不動搖，一心一意謀發展，着力維護了羣眾合法權益，引導村民走上了致富路，受到人民羣眾的好評。木魚鎮黨委在湖北省慶祝中國共產黨成立90週年之際被省委授予“先進基層黨組織”稱號。

一、用“力”夯實陣地建設。

在夯實工作基礎，充分發揮基層黨組織的戰鬥力和凝聚力中，木魚鎮黨委狠抓基層黨組織陣地規範化和制度化建設，有力發揮了黨組織在新農村建設中的領導核心作用。一是強化組織領導。把“五個基本”、“七個體系”建設工作作為關鍵抓，成立“五個基本”、“七個體系”工作督查組，對各村(居)黨支部工作情況進行巡迴檢查，聯繫村(居)領導駐點指導，以點帶面。督促全鎮8個村黨組織書記切實擔負起第一責任人的職責，一級抓一級，層層抓落實，真正形成基層組織建設“書記抓、抓書記”、“書記抓總、分工負責”的工作機制。並充分利用木魚旅遊度假區網站、宣傳欄、工作簡報等多種宣傳載體和形式，宣傳“五個基本”、“七個體系”建設的內容、重要意義和基本要求，吸引廣大黨員幹部參與、支持和擁護。一年來，木魚鎮在各媒體上發表信息42篇，其中在中國黨建網、中國法制網、中國新聞網等網站刊登20篇，在木魚旅遊度假區網站刊登22篇。印發《工作簡報》8期，開辦户外宣傳欄9個，為深化“五個基本”、“七個體系”奠定了堅實組織領導基礎。二是建立聯動機制。鎮黨委把城鄉、鎮村、村組、組和中心户納入議事日程，召開“城鄉結對，共促共榮”專題會議，制定下發具體實施意見，對“結對共建”活動進行佈置和安排，先後召開3次專題會議聽取各村(居)黨支部書記的意見和建議，研究制定“城鄉結對，共促共榮”和“五個基本”、“七個體系”工作方案，分鄉鎮、村、社區逐一明確工作職責，細化責任分工，明確完成期限，完善推進措施，通過對轄區內困難家庭的調查瞭解，鎮黨委與15户特困家庭簽定了幫扶協議，為特困家庭捐款9萬元，捐物253件，解決再就業崗位7人，資助貧困生10名，為特困家庭辦了一些實實在在的好事實事。三是整合資源配置。木魚鎮黨委根據鎮村兩級黨組織設置實際，統一規範基層黨組織網絡，及時完善配套組織建設，切實做好“黨建帶團建、帶婦建、帶工建”工作，同時實行“三個強化”建設：即強化村(社區)活動場所建設。籌措資金150萬餘元，規範建設8個村、2個社區辦公活動場所，健全完善黨員羣眾服務中心功能，配套建設村級衞生室、農村綜合服務社、農家書屋，全面推行以“學習培訓中心、信息文化中心、議事中心、便民服務中心、治安調解中心、黨組織活動中心、衞生中心和村級組織自主選擇”為主要內容的村(社區)活動場所“7+x”共建模式;強化黨員活動室建設。統籌資金購置黨旗、電教設備、會議桌椅和黨建書籍，加大各村遠程教育站點建設力度，制定遠程教育管理制度，初步形成“管、學、用”機制，木魚青峯村遠程教育站點今年被省委組織確定為“省級遠程教育站點”;強化軟件台賬建設。統一規範全鎮基層黨組織軟件台賬建設的標準和要求，把鎮村兩級黨組織“五個基本”、“七個體系”建設分別規範為10大類台帳和30小類台帳，內容涵蓋常規工作、重點工作、特色工作和創新工作等28個方面，切實解決基層黨組織“資料不規範、檔案不齊備、軟件不健全”等問題，有效提高了基層黨組織軟件建設的質量和水平。四是健全羣眾評價體系。通過開展以“關心弱勢羣體，攜手共進奔小康”為主題和以對貧困家庭實施“政策、資金、實物、服務、結對”為主要內容的“五位一體”幫扶救助活動，對因重大自然災害、重大意外事故、重大疾病以及老弱、失業、子女就學等情況造成生活特別困難的黨員實施幫扶，切實為貧困家庭做實事、辦好事，以此達到“雙述雙評一考核”機制和思想作風、工作作風、生活作風、宗旨觀念、羣眾基礎和服務意識等6個方面羣眾滿意度測評，使發現的問題及時整改，提高羣眾考核評價體系的“民主含量”。截止目前，共籌集救濟基金5.5萬元，共救濟、幫扶貧困户70餘名。

二、用“心”提高隊伍素質。

木魚鎮黨委着力以思想教育為重點，以領導班子隊伍建設為核心，以基層幹部隊伍建設為骨幹，以黨員隊伍建設為主體，以入黨積極分子、後備幹部及各類專業技術人才隊伍建設為補充，建設了一支素質優良、結構合理、充滿活力的基層黨員幹部隊伍。一是嚴格黨的組織生活。充分發揮黨建工作聯席會議制度的職能作用，各基層黨組織按照《黨章》要求，認真組織開展理論學習、“三會一課”、組織生活會、黨員黨性定期分析、民主評議黨員等活動，木魚鎮黨委堅持考核評價制度，嚴格黨的組織生活，加強對黨員的教育、管理、監督和服務，全程參與指導各村(居)黨支部民主生活會。二是豐富主題實踐活動。通過在農村黨建“搭平台”、開展“定位評星”規範“黨員活動中心户”建設和農村黨員家庭掛牌管理，建立黨委成員“創先爭優”活動聯繫點制度，以及組建10支黨員志願者義務服務隊，在全鎮共開展搶險救災、旅遊服務、建橋修路、政策宣傳等方面開展義務服務活動45次，為當地羣眾辦實事好事30餘件;設立黨員活動中心户65户，共評出“三星級黨員活動中心户”8户，“二星級黨員活動中心户”15户，“一星級黨員活動中心户”32户，參與黨員數137人，全鎮19個黨支部共承諾事項95件。今年，木魚鎮黨的基層組織建設獲得湖北省鄉鎮黨委“十面紅旗”榮譽稱號，紅花坪村黨支部書記陳朝翠也被評為“全省優秀共產黨員”。三是激活黨員幹部隊伍。不斷豐富工作方式和活動載體，搭建黨組織和黨員服務羣眾的工作平台，開展農村黨員“雙建雙帶”和“黨員義務家長”活動，共建立了1個黨員“雙建雙帶”示範基地，1個黨員“雙建雙帶”示範村，16個黨員“雙建雙帶”示範户，有效帶動了農村經濟的快速發展。目前全鎮65名農村(社區)黨員與70名孤兒、留守兒童、孤寡老人結成對子，通過經常性深入家中看望慰問、交心談心、幫幹農活、教育小孩等形式，為部分家庭解決了實際困難，有效形成了“鄰里和睦、和諧發展”的新風尚。木魚村“雙建雙帶”示範基地在省委組織部驗收時受到較好評價，被確定為省級“雙建雙帶”示範基地。四是加強後備資源儲備。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”方針和“成熟一個，發展一個”的標準，木魚鎮着力提高後備資源儲備質量，截止XX年底，全鎮共有黨員366名，其中農村黨員194名，佔黨員總數的53%;6名“一村一名大學生”畢業返鄉;從高校畢業生中選聘2名大學生到村任職。

三、用“績”體現堡壘作用。

木魚鎮黨委按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，依靠黨建工作促進廣大黨員幹部向心力、凝聚力和戰鬥力，為全鎮經濟發展服務。一是落實“鄂西生態文化旅遊圈”建設項目，在三堆河村實施了116户的特色民居改造工程,配套完成了基礎設施建設、公路沿線生態景觀綠化及小區庭院綠化建設。二是落實重點建設項目。按照龍降坪旅遊度假區規劃，編制了總投資10億元的《龍降坪旅遊度假區修建性旅遊詳規》，目前，投資3億元的養生堂項目已開工建設。木魚鎮三堆河漂流項目正在制定項目的規劃設計方案和申報批文;三堆河礦山開發正在進行前期規劃、徵地、修路和開採通道的建設;惠苑國際大酒店項目已由興發集團投資1.2億元進行室內裝修，建成後可同時為500餘人提供高檔酒店服務。三是落實“旅農林”生態經濟產業鏈政策。加快板塊基地建設，全鎮茶葉面積達到7863畝,全鎮累計建核桃基地2727畝、板栗基地2685畝，茶葉已成為農民增收的主要來源;龍頭企業發展步伐加快，神農架青峯茶業有限責任公司實行資源整合，擴大經營規模，增設了木魚加工銷售網點，實現產值300萬元，與去年同期增長40%;神農架有機茶開發有限責任公司採取吸納股東、增加融資渠道的辦法，擴大生產加工銷售規模，實現產值320萬元。木魚鎮去年註冊成立了“神農架林區‘一葉香’茶葉有限責任公司”，組建了“神農架林區木魚鎮香溪翠峯茶葉產銷專業合作社”，協會組織的作用得到進一步發揮，“公司+基地+農户”的生產經營模式逐步形成。

街道村黨組織換屆選舉工作總結2018黨組工作總結（2） | 返回目錄

根據《中共成都市温江區委組織部關於村（社區）黨組織換屆選舉工作的實施意見》（温組發[XX年]20號）文件精神，我街道村（社區）黨組織換屆選舉工作自6月29日起全面鋪開，到7月18日全街道7個村（社區）黨組織換屆選舉工作順利完成。整個工作堅持程序，發揚民主，先易後難，村（社區）組織換屆選舉工作取得了圓滿成功。現將主要工作總結如下：

一、基本情況

天府街道上屆村（社區）黨組織有9個黨支部，其中社區黨支部4個，村黨支部5個。有黨小組65個，黨員588名。街道按照適應統籌城鄉綜合配套改革試驗區的要求，堅持“有利於工作開展，有利於方便羣眾，有利於鞏固基層政權”的原則，結合實際，調整優化基層組織的設置。調整后街道所屬村（社區）共設置6個黨總支，1個黨支部。換屆選舉採用公推直選的方式，選舉產生黨總支（支部）委員33名，其中，書記7名，副書記6名。在新當選的7名書記中，女性書記1人，佔14.28％；連任書記4人，佔57.14％；大專學歷4人，佔57.14％;退伍軍人2名，佔28.57%；機關幹部2人，佔28.57％；平均年齡44.8歲。副書記6人中，中專及高中學歷5人，佔83.3％；平均年齡43.8歲。20名委員中，女性8人，佔40％；大專學歷10人，佔50％；中專及高中學歷10人，佔50％；平均年齡41歲。公推直選產生的33名書記、委員，民意測評滿意率在80％以上的18人，佔55％，75％～80％之間的15人，佔45％。一批政治素質高、發展能力強、工作作風實、羣眾基礎好、善於做新形勢下羣眾工作的優秀人才走上了黨總支（支部）領導崗位。同時，通過公推直選發現了一批村（社區）後備人才，形成了一批黨組織的後備幹部。

二、主要做法

1、加強領導抓宣傳。為抓好街道村（社區）黨組織換屆選舉工作，成立了街道黨工委書記為組長，街道辦事處主任、黨工委副書記、紀工委書記為副組長，其他黨工委委員及相關部門負責人為成員的換屆選舉工作領導小組。加強對街道村（社區）黨組織換屆選舉工作的聯繫指導。採取黨工委班子成員包片，調研員指導，機關工作人員協調組織的方法，明確工作職責，負責組織和指導村（社區）黨組織換屆選舉工作。為提高工作人員的法律意識和解決實際問題的能力，街道村（社區）黨組織換屆選舉工作領導小組組織開展了5次由各村（社區）黨組織書記，村（居）委會主任，指導員等有關人員參加的培訓大會，參加培訓達230多人次。在整個換屆工作中，我們充分利用會議、標語、宣傳資料等各種形式和手段，廣泛宣傳公推直選的目的、意義、範圍、工作程序及工作方法，為公推直選工作創造了良好的氛圍。據統計，全街道張拉宣傳橫幅24條，印發宣傳資料6000多份。村（社區）召開支委會、黨員大會、羣眾代表會共60餘次，加強宣傳，使換屆選舉工作做到家喻户曉，人人皆知。

2、發揚民主抓推薦。為確保這次村（社區）黨組織換屆選舉“羣眾參與、公開推薦、直接選舉、承諾就職”，將一批願幹事、想幹事的黨員選出來。我們組織各村（社區）“兩委會”成員、村（居）民小組長、黨員代表、村（居）民代表和村（社區）的各級黨代表、人大代表、政協委員等召開推薦大會，民主推薦黨組織書記、委員候選人選。採取黨組織推薦、黨員羣眾聯名推薦、黨員個人自薦和社會組織舉薦等方式，提名推薦產生候選人初步人選55人，經資格審查後，以村（居）民小組為單位將其基本情況、簡歷、競選職位等進行張榜公示供推薦大會參考推薦。7月13日，各村（社區）召開了推薦投票大會，全街道參加推薦投票大會人數達2349人，平均每個村（社區）達336人，參會人員最多的社區有青泰寺社區393人。會上，候選人蔘選人進行了競選演講，大會以無記名投票方式，分別推薦產生村（社區）黨組織書記、委員候選人初步人選，當場公佈推薦結果，並對推薦率超過50％的53名候選人初步人選進行了民意測評。各村(社區)羣眾參與意識強，投票熱情高，會場莊嚴隆重，秩序良好，推薦投票大會取得圓滿成功，收到預期效果。

3、規範選舉抓程序。一是嚴把民意測評關，在推薦產生村（社區）黨組織候選人初步人選53人中，52人民意測評滿意率超過75％。二是嚴把組織考察關。黨工委充分發揮主觀能動性，制定了組織考察方案，明確程序、方法、步驟。考察中充分徵求黨內外羣眾意見，聽取村（社區）退下來老幹部、老黨員的意見。街道黨工委根據考察結果，按照不少於1人的差額，集體研究確定村（社區）黨組織書記、委員候選人預備人選，並予公示。在選舉過程中，我們按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等規定，認真制定選舉辦法（草案），統一印製各類報告單及資料樣本，使整個選舉工作保持了較強的可操作性和規範性。選舉大會邀請了參加推薦投票大會的羣眾代表參加，按照介紹候選人情況，候選人競職演講、羣眾提問、投票選舉的程序進行，採取了候選人競職演講、羣眾提問後，先對書記進行投票選舉，然後對副書記進行投票選舉，最後進行委員的投票選舉。

4、嚴肅紀律抓會場。一是嚴格把好選舉會場關,為了保證一次選舉成功，我們制定了會場紀律。按照每個會場確定一名警員和兩名聯防隊員維護會場秩序，還派專人對各會場組織會議全程攝像，確保了選舉工作有序順利開展。二是嚴把計票關。街道紀工委對各會場均派出1名監督員，加強對會場秩序、質量的全程跟蹤監督。所有的選票，在黨員代表和羣眾代表的監督下，進行公開唱票計票，充分體現公開、公平、公正。

三、主要體會

一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。我們組成了以街道黨工委書記為組長的換屆選舉工作領導小組，街道班子成員明確分工，多次到基層進行調研，對選舉中可能出現的新情況、新問題提前研究，制定對策，對反映出來的問題及時提出瞭解決的意見和措施，督促選舉工作的進程。各指導聯絡組人員落實責任，做到思想到位、人員到位、措施到位，確保了此次村（社區）黨組織換屆選舉工作的順利開展。

二是宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。本次換屆選舉，時間緊，任務艱鉅。因此，在廣泛宣傳發動的基礎上，認真分層開好“六個會”，如：換屆選舉動員會、村（社區）黨支部書記會議，“兩委”幹部會議、換屆選舉培訓會、村（社區）支部委員會和黨員大會、村（居）民小組長和村（居）代表會議。明確村（社區）黨組織書記、委員的任職條件和職數，引導黨員深刻領會組織意圖，統一思想，切實保證了把政治素質高、發展能力強、工作作風實、羣眾基礎好、善於做新形勢下羣眾工作的優秀人才選出來。

三是層層培訓，提高素質是換屆選舉成功的關鍵。本次村（社區）當組織換屆選舉工作，由於時間緊，加之涉及4各村（社區）合併成2個社區，6個社區設置黨總支，任務艱鉅、程序嚴謹，工作人員的業務熟練程度將直接影響到換屆選舉工作的成敗。我們堅持把業務培訓作為工作重點，對每一個階段每一個工作環節進行有側重點、有針對性的培訓。通過培訓使每位工作人員對選舉整個操作程序做到心中有數，任務明確，保證了在實際選舉過程中，嚴格遵守法律法規，圓滿完成任務。

四是按章辦事，陽光作業是換屆選舉成功的保證。一是根據有關法律法規印發了《村（社區）黨組織委員會公推直選委員、書記選舉辦法》（草案），規範選舉活動。黨員、羣眾普遍反映，這次公推直選黨組織委員會委員、書記選舉程序規範，增強了黨內選舉的民主性和嚴肅性，增強了黨員的使命感和責任感，使黨員能認真負責地投下自己神聖的一票。二是在整個村（社區）黨組織換屆選舉工作中，嚴格按有關程序進行，充分發揚民主，尊重選舉人意願，保證村（社區）黨組織換屆選舉工作順利地開展。

四、存在的主要問題

主要表現為：一是幹部人才儲備不足，對優秀人才提前挖掘培養不夠。二是對合並的社區工作提前量不足，工作不夠細緻。三是部分羣眾認識還不到位，對公推直選理解不透。

五、今後主要工作

1、加強培訓，進一步加強對新當選的村（社區）總支委員培訓力度，使他們儘快進入角色。一是加強思想政治理論方面的學習；二是要加強文化和業務知識方面的學習和培訓；三是要加強法律法規的學習，不斷提高工作能力，自覺實踐“三個代表”，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

2、改善結構。加快培養一支高素質的後備幹部隊伍是統籌城鄉綜合配套改革和長期發展的需要。要進一步花大力氣，在面上擴大，在質上提高，選拔培養後備幹部。採取備用結合，早壓擔子的工作方法，使後備幹部在一定的環境中磨練成長，增強交叉任職的能力，努力改善村（社區）隊伍結構。

3、量化考核。制定完善和嚴格執行各種崗位目標考核制度，把考核與“兩委”幹部的收入掛鈎，結合實際，將各項工作目標量化，及時加強考核，確保各項工作落到實處。

4、規範行為。一是完善、落實任期目標責任制，督促新當選的村（社區）黨組織書記、委員兑現承諾。二是健全民主決策機制。探索“黨員代表議事會”制度、“村（居）民代表會議”制度等，保證黨員、羣眾參與村（社區）重大工作和事務的決策。三是強化民主監督。建立以黨員羣眾評議為主要內容的社會評價機制，堅持完善村（社區）黨組織委員會報告工作制度和委員會成員述職評議制度，公開接受黨員和羣眾的滿意度測評。全面推行黨員羣眾質詢制度，完善黨務公開，村（居）務公開制度，推行村（社區）主要幹部任期經濟責任審計制度，確保黨員、羣眾的知情權和監督權，確保村（社區）兩委會幹部能幹事、會幹事、乾乾淨淨幹事。

中共成都市温江區天府街道工作委員會

水產局黨組成員個人工作總結2018黨組工作總結（3） | 返回目錄

本人於XX年1月轉業，根據組織安排，分配到市水產局任副局長、黨組成員。按照局黨組分工，協助潘義同志抓招商引資工作，分管財務、後勤及雙擁、扶貧、綠化等社會性工作。一年來，認真履職盡責，積極完成黨組和領導交辦的各項工作任務。根據市委組織部要求，現將XX年度個人情況述職述廉報告如下：

一、服務中心，投入招商第一線。響應市委提出的把“招商引資作為第一政績，項目推進作為第一抓手”的中心工作要求，積極協助局主要領導抓招商，並全力投入到招商引資工作的第一線。一是直接參與，促成招商項目落户。直接參與項目的跟蹤、洽談、服務，美獨資企業--**金運實業有限公司成功落户**。該項目由美籍客商、著名愛國華僑胡運熹先生投資，項目內容主要是以我市水產科技示範園為基礎進行綜合開發，以水產品科研、養殖和加工為主，並發展休閒垂釣、度假娛樂等相關業務，努力創建國家級水產龍頭企業。項目一期計劃投入500萬美元。二是主動熱情，服務招商項目推進。金運公司簽約落户**後，根據局黨組安排，由本人牽頭該項目的服務工作。該項目屬外商獨資，加上該項目所處地理位置的特殊性，涉及面廣，不僅要地方配合，還需要部隊支持（該項目區有部隊通信光纜通過）；不僅涉及市權內的二區（宿豫區和湖濱新城開發區）管理，還需要向市權外的上級有關部門報告（項目需要報淮委批准），因此，辦理落户的要求多，手續繁。通過半年多的艱苦努力，目前已基本完成了相關審批手續，項目建設也得到了有效的推進。**市立富畜牧養殖有限公司是我局今年招引的農業產業化龍頭企業項目，當年引進，當年投產。本人為企業的資金籌措、生產正常運轉等做了積極的協調服務工作，推進了項目實施，促成企業及早投產達效。三是帶隊外出，擴大招商項目線索。根據局黨組安排，10月14日--25日帶隊南下招商，共歷時12天，歷經海南、廣東、福建、浙江、上海等5省(市)，行程8000多公里，主動“敲門招商”，拜訪了18家規模工業企業，考察學習了3個水產加工龍頭企業，1個水產規模養殖場，1個休閒漁業企業。通過接觸和洽談，客商普遍對來宿進一步考察瞭解有着濃厚的興趣，為進一步擴大招商引資工作探尋了一些有益的線索。

二、服務機關，保障運轉促發展。今年本人剛到地方工作，局黨組就分工本人負責財務和後勤保障工作。**擁有兩大湖泊和八條大河，水域面積佔市域總面積的26.7%,發展水產生產條件得天獨厚。目前我們正在努力由水產大市向水產強市推進，要做的事情很多，但是，工作經費卻是相當的緊張。今年以來，在局黨組的統一領導和全局上下的共同配合下，千方百計抓增收，點點滴滴抓節支，方方面面抓調度，基本保障了局機關的正常運行，有效地推動了面上水產工作，全面完成和超額完成了年度工作目標。高效漁業建設快速推進，水產品牌創建工作紮實有效，水產產業化水平持續提高。水產品安全質量體系建設穩步推進，涉漁服務保障水平顯著提高，漁業生產效益明顯提升。漁政漁港監督工作取得新成效，漁業安全生產得到保障。本人分管的扶貧工作也得到了紮實有效的開展。今年以來，本人多次帶領相關人員深入掛鈎幫扶村開展調研，摸清村情民情，理清幫扶工作思路、措施，並通過向上爭取資金，為掛鈎村解決發展資金5萬元。動員機關幹部積極開展節日送温暖和義務植樹活動，為幫扶村做實事。

三、服務職工，創新機制增活力。市水產局機關工會於今年5月份成立，並選舉本人為首任工會主席。半年多來，本人帶領機關工會一班人，積極發揮黨組與羣眾的紐帶作用，以服務職工為己任，努力創新機制，積極開展有益的活動，增強凝聚力，提高戰鬥力。今年我們發動機關和事業單位的全體幹部職工參與，先後組織了外出考察學習活動、節慶健身項目比賽等娛樂活動、深入漁家開展調查研究和開展水產技術現場“手把手”推廣活動以及憑弔烈士墓園接受革命傳統教育和組織現場警示教育活動等。通過一系列的全員參與、形式多樣、豐富多彩、內容充實、寓教於樂的活動，有效的增強了機關幹部隊伍的活力，提高了勤政廉政、服務漁民、發展水產的戰鬥力。經常開展談心交心和批評與自我批評，深入羣眾和大家形成一片，瞭解真情實情，化解矛盾，增進感情，並積極向黨組提出合理化建議，切實解決羣眾最關心、最現實、最直接的切身利益問題，充分發揮參謀和助手作用，使全局營造真心實意相處、團結一致幹事的良好和諧氛圍。

四、完善制度，長效管理強基礎。制度建設是一項基礎性的工作，也是保障機關履行職能、健康運行可以發揮長遠效應的工作。在局黨組的統一領導下，結合上

半年開展的“憶過去、看現在、幹未來”大討論活動提出的意見和建議，由本人牽頭修改和完善了局機關《工作制度》等十二項制度，增加制定了《信訪工作制度》。特別是在公務接待、車輛管理、財務監督、固定資產運營管理等方面增加了監督、管理措施，完善了內控機制，促進了增收節支。進一步完善學習制度，建立了“一月一黨課，兩週一講座”制度，領導帶頭，全員講學，有效的提高了學習效果。

五、強化學習，適應工作早轉型。一是堅持加強政治理論學習，進一步提高明辨是非的能力。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀理論，始終堅持正確的政治方向，始終保持與黨中央思想、政治、行動上的一致。積極參加市委組織開展的“解放思想能行成，推動落實好快乾”大討論活動，緊密結合自己剛到地方工作的實際，堅持邊學、邊查、邊整改，真正實現思想、角色的轉變，儘快適應地方工作的需要。二是自覺完成本局學習任務，不斷提高指導經濟工作的綜合能力。為了響應市級機關工委提出的“四個一”讀書活動，年初，局制定了專門的學習計劃。今年以來，本人學習了《xx大報告輔導讀本》、“菜單式”選學讀本、還選學了《科學發展觀讀本》等書，並在局學習會上作了《可持續發展戰略是中國特色社會主義的必然選擇和科學發展觀的理論基礎》專題講座。三是加強水產業務學習，不斷提高專業水平和領導能力。面對新的環境、新的工作和新的要求，堅持在幹中學、學中幹，拜能者為師、強者為師。同時，自學了農業部、省海洋與漁業局編寫的水產專業培訓教材和《中華人民共和國漁業法》等漁業相關法律法規。注重增加專業知識，熟悉本職業務，提高專業水平，增強領導能力。

六、發揚傳統，遵章守紀嚴自律。認真學習、從嚴落實黨風廉政建設有關規定，不斷加強人品、官德、黨性修養，努力改造世界觀，強化自重、自省、自警、自勵意識，始終嚴守道德和法律底線。在日常工作和生活中，始終注意發揚部隊的優良傳統和作風，遵章守紀，嚴於律己。不該去的地方不去、不該拿的不拿、不該吃的不吃，自覺做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白、作風上清廉。並通過本人的自律形象帶動身邊人乃至整個機關清正廉潔風氣的形成。

七、聯繫實際，深入基層不夠多。要説工作中的不足或是不滿意的地方，想想還不止一項。畢竟是剛從部隊轉業，雖然是在不斷的學習，但是水產專業知識還遠遠不能完全滿足工作的需要，有待於進一步的提高。今年以來，雖然也到過各個縣區，還帶隊開展了一些調查研究，但從總體上説，深入基層的時間和次數都不是太多，特別是深入水產生產一線較少。所有這些都需要在今後的工作中下大力氣加以改進，從而為全市水產業的健康快速發展做出更大的貢獻。

特此述職述廉，歡迎監督、批評和指導！

學習型黨組織建設工作總結2018黨組工作總結（4） | 返回目錄

xx年以來，市紀委監察局結合自身特點，豐富拓展各種學習教育活動載體，不斷加強機關學習型黨組織建設，逐步形成了“強領導、提素質、養習慣、樹形象”的自身建設體系，努力做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人。

強領導。一是機構落實到位。市紀委常委會高度重視學習型黨組織建設工作，要求將學習型黨組織建設工作與創先爭優活動結合起來一併開展，成立領導小組和工作機構，由市紀委副書記、機關黨委書記馮志明任組長，機關黨委委員和有關委室負責人為成員。同時抽調5名幹部組成辦公室，具體負責學習型黨組織建設工作的組織落實。機關黨委根據市委動員會議精神，多次召開黨委會議專題研究推進學習型黨組織建設工作，確定了機關四支部和宣教室為委局機關學習型黨組織建設工作示範點。二是制度保障到位。制定《機關黨委工作規則》，建立健全中心組集體學習制度、黨課制度、黨員幹部政治理論學習制度、支部學習制度等，同時建立“學習日”、“讀書月”制度，把建設學習型機關、學習型幹部納入年終考核範圍，把學習情況作為創先爭優活動、民主評議黨員、綜合考核評價黨員幹部的重要內容。三是經費保障到位。為推動工作的順利開展，除保證正常的學習教育活動開支以外，機關黨委每年分別向每個機關黨支部補助活動經費xx元。

提素質。以學習培訓為抓手，提高黨員幹部隊伍的整體素質。一是堅持請進來，辦好“季度講座”。堅持每季度開展一期講座，結合不同時期、不同階段的工作實際，有針對性地聘請有關專家學者或委局機關黨員領導幹部授課。去年9月，組織全體黨員收看中國人民大學教授金正坤的專題講座――《身邊的禮儀》。今年1月21日，市紀委監察局邀請雲南大學馬克思主義研究院院長、博士生導師任新民教授為全體黨員幹部就“xx屆五中全會精神”作專題培訓。機關黨委書記、專職副書記分別於去年和今年“七一”節給全體黨員進行了《學習廉政準則》和《中國共產黨反腐倡廉史》的專題輔導。二是堅持走出去，抓好乾部教育培訓。積極組織參加中紀委、省紀委各種紀檢監察業務培訓班，兩年共有96人接受了培訓。在做好全市新進紀檢監察幹部和鄉鎮紀委書記業務培訓的同時，組織12名幹部參加了省紀委在西南政法大學、雲南大學和雲南師範大學組織的雲南省紀檢監察幹部院校培訓班。三是開展黨史系列主題教育活動。以紀念建黨90週年為契機，組織觀看《復興之路》、《建黨偉業》等影片，學習《中國共產黨歷史》第一卷、第二卷，共有182人次參加了中央紀委舉辦的反腐倡廉建設史知識競賽活動和“玉溪市學習型黨組織建設知識競賽”。組織黨員幹部近150人次到華寧縣萬松山愛國主義教育基地和通海縣小尖山革命烈士紀念碑開展愛國主義和革命傳統教育。

養習慣。自去年以來，通過開展一系列的讀書教育活動，使讀書學習在機關逐步成為了一種習慣、一種風氣。一是做好學習計劃。每年初都制定《學習型黨組織建設工作要點》，確定年度學習的內容、方式、方法，完善考評機制，將推進學習型機關黨組織建設情況，作為機關黨建工作目標管理的核心內容。每年着重開展好“四個一”活動，即領導幹部上好一次黨課、邀請專家學者進行一次專題講座、每名黨員幹部撰寫一篇心得體會、組織一次學習交流活動。二是組織開展“愛讀書讀好書善讀書”活動。機關黨委訂購500餘本書籍和購書卡發放給全體黨員幹部。同時組織做好“愛讀書讀好書善讀書”徵文活動，收到黨員幹部學習心得92份。圍繞提高素質、促進工作，暢舒讀書收穫，促進讀書成果的轉化，xx年10月13日，組織開展了以“我愛紀檢監察工作”為主題的演講比賽，10名黨員代表各黨支部參加了比賽。機關五支部向全體黨員發出“讀書倡議書”，號召讀書活動不僅要進機關，還要進家庭；機關四支部要求黨員每季度讀一本好書，並做好讀書筆記；第六紀工委每月堅持集中學習至少一次，每年每個黨員幹部必須撰寫一篇理論文章或學習心得體會。各支部相繼組織開展了讀書學習交流會。通過做讀書筆記、寫學習心得、支部交流發言、好書推薦等方式，切實將讀書、薦書、評書過程演化成了温暖人心、振奮信心，掌握知識、增強本領的過程。