2021紀工委上半年工作總結

紀工委、監察分局改革,最根本的是要加強對權力的監督制約。今天本站小編為大家精心挑選了關於

　20xx紀工委上半年工作總結篇一

20xx年**街道紀工委按照區紀檢監察工作會議精神要求及安排部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆五中、六中全會和xx大會議精神，全面落實科學發展觀，堅持標本兼治、懲防並舉、綜合治理、注重預防的方針，深入推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設，狠抓落實，在創新反腐倡廉宣傳教育、建立和完善反腐倡廉制度體系、紮實推進黨風廉政建設和促進機關作風建設等方面取得了一定成效，具體情況如下：

一、20xx年工作總結

(一)圍繞街道中心工作，真抓實幹，開展紀檢監察工作。

1、為了構建和諧社會，解決人民羣眾的實際問題，提高民生淨福利指標，年初街道對20大民生問題及時進行了徹底的排查，對排查出來的問題採取領導掛點包案制度。為了落實責任，成立了**街道20大民生問題專項治理工作領導小組，由街道黨工委副書記、紀工委書記李樹青同志任組長，街道紀工委對此項工作的落實情況進行全程跟蹤，對工作不力，導致矛盾糾紛激化升級的，依據追究責任。

2、按照區委、區政府的統一部署，今年對集體股份合作公司進行換屆選舉。為了確保換屆選舉工作的平穩順利進行，街道紀工委負責全程的紀檢監察工作。街道紀工委書記李樹青同志多次在股東代表參加的大會上作有關依法依紀選舉的廉政教育講話;在選舉籌備過程中遇到的信訪、上訪問題，街道紀工委書記及成員深入村民中去，通過集體談話、個別訓誡談話、召開座談會等形式瞭解情況、分析原因、耐心解釋、化解矛盾，最後使換屆選舉工作順利進行。

3、年初伊始，辦事處籌備辦公室的搬遷工作，為了貫徹落實關於在新形勢下加強作風建設的講話精神，在街道、社區幹部中大力倡導艱苦奮鬥作風，弘揚能吃苦，特別能打硬仗的“精神”，在辦事處喬遷新辦公樓過程中，厲行節約，共節省搬家費用、購置辦公用品費用20多萬元。並以辦事處喬遷新辦公樓為契機，加強機關科室管理，轉變工作作風，提高工作效率，實現政務公開，辦好服務窗口，樹立勤政、廉潔、高效、為民的辦事處機關形象。

(二)以幹部作風建設教育活動為契機，不斷加強反腐倡廉宣傳教育，不斷提高幹部職工廉潔從政的自覺性。

今年以來，街道紀工委以“特區幹部好作風”建設教育活動為契機，全面加強幹部職工反腐倡廉宣傳教育工作，不斷提高了幹部職工廉潔從政的意識和自覺性。一是認真學習了上級紀檢監察工作會議精神，加強理想信念教育，教育幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，打牢黨員幹部廉潔從政的思想根基。二是認真學習了《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等有關文件，鞏固樹立正確的價值觀、權力觀、利益觀，正確行使手中權力，自覺防止濫用行政執法權謀取私利的行為，真正做到權為民所用、利為民所謀，為構建和諧社會開展文明行政、文明執法，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，自覺與黨中央保持高度一致，維護政令暢通和紀律的嚴肅性，堅持做到有令則行、有禁則止，教育幹部職工築牢拒腐防線，立志做一個清正廉潔的幹部。

在紀律教育學習月專題活動中，街道紀工委採取多種方式進行教育，着力提高廣大黨員幹部的思想認識，增強學習效果。一是召開全體黨員幹部座談會，圍繞教育活動主題交流學習心得體會，每個黨員都撰寫了一篇學習心得，通過交流，我街道黨員幹部深刻領會了學習教育活動的目的和意義，增強了反腐倡廉和嚴以自律責任感，更加築牢了廉政勤政思想防線。二是組織黨員幹部共計200餘人集中觀看了警示教育片《莫拿自由換金錢》和《勤廉風景線》等教育專題片，通過活生生的正反兩方面典型事例，使黨員幹部看到了邪與正、違法與守法只有一步之遙，一牆之隔，受到了一次深刻的黨性教育和反腐敗教育，有效增強了震懾力。特別是觀看了《莫拿自由換金錢》之後，大家對“堅定理想信念、強化責任意識、增強監督意識”三項內容有了更深刻的認識。三是對街道機關及下屬8個社區工作站、5個股份公司黨組織的黨員進行了廉政知識測試，共有近200人蔘加了知識測試活動，街道機關黨員幹部優秀率100%，街道下屬單位優秀率95%。四是街道黨工委書記、辦事處主任陳學度作有關勤政廉政方面的專題講座。講課深入淺出、形象生動，激發了黨員幹部濃厚的學習興趣。

他還用身邊大量的事實和典型案例給大家敲響了反腐倡廉的警鐘。同時街道黨工委副書記、紀工委書記李樹青作了關於加強黨員幹部作風建設的專題講座，從五個方面講述了幹部工作作風的重要性，並結合工作實際，對黨員幹部提出了幾點具體工作要求，強化了遵紀守法、嚴守準則、廉潔奉公的意識，增強了當好單位“勤廉家”責任感。五是舉辦《**街道幹部好作風演講比賽》。

為了進行正面教育，樹立典型、弘揚正氣，宣傳我們身邊的好人好事，我街道舉辦了演講比賽，共有14個黨組織的選手參加了演講比賽，220餘名黨員幹部觀看，經過兩個多小時的演講，講出了我們身邊熟悉的人、熟悉的事。講出了我們的領頭羊陳學度書記，一身正氣，威風凜然，勇於挑重擔，敢於打硬仗，不怕困難和黑社會的威脅，帶領我們勤儉持家，心繫羣眾，一心為百姓排憂解難;講出了我們的科長，默默無聞，無怨無悔，為了轄區的穩定和團結，多少個日日夜夜工作在維穩的第一線，夏天頭頂烈日，冬天飽受嚴寒，苦口婆心的做上訪羣眾的思想工作，直至得到羣眾的理解;講出了我們社區的工作站站長，無私奉獻，一心撲在社區上，心裏時刻裝着社區居民的大小事，誰家有困難需要幫助，誰家的小孩無人照顧，老人活動場地需要擴大，無一不需要他們用心的解決;講出了最基層、最普通的社區計生專幹，年復一年，日復一日，不厭其煩的做着老大難的工作，並且得到了各級的認可。廣大黨員紛紛表示，通過這種形象生動的教育方式，使大家深受教育，有榜樣為目標，極大激發了大家的學習和工作熱情，同時也受到了一次深刻的反腐倡廉和黨紀條規的教育，黨性觀念得到了進一步提高，廉政意識得到了進一步加強。六是舉辦了一場廉政書畫展。

為了大力推進廉政文化進社區活動，使“廉榮腐恥”深入社區的每一個角落，引導社區居民羣眾廣泛參與社會主義精神文明建設，真正樹立起“廉榮腐恥”的社會主義新風尚，為充分展示**街道廉政文化建設取得的成果，街道在綠景社區文化活動中心舉辦了一場廉政書畫展，參展作品全部由轄區居民提供，並組織轄區黨員幹部觀看，收到了良好的效果。此外，為了配合教育月的宣傳，街道及各社區設立了廉政教育宣傳欄，發放了大量的教育材料，以進一步擴大教育面，提高教育效果。七是開展廉政談話。

為了分層次、有重點的進行廉政教育，紀工委書記李樹青同志召集科級以上幹部進行了集體談話，要求他們要嚴格自律，管好自己的同時，帶好科室的其他同志;對街道有執法權的公務員也進行了一次集體談話，告誡他們要用好手中的權利，秉公執法、文明執法，多為羣眾辦好事、辦實事;針對股份公司換屆選舉工作中出現的問題，街道紀工委書記多次找個別黨員幹部進行約談，從黨員要嚴格遵守黨紀的角度，告誡他們要嚴肅紀律，確保換屆工作平穩進行。

(三)深化制度創新機制，充分發揮用制度管人管事的作用

加強黨風廉政建設，制度是保證。今年以來，我們狠抓制度建設，把制度建設作為依法辦事的重要抓手。特別是針對工作中暴露出的問題，不斷健全完善廉政勤政相關制度。一是針對在工程招投標工作中遇到的實際問題，街道基建管理小組經認真研究討論，修改了《**街道基建工程管理暫行辦法》的部分內容，使招投標工作更加公平、公正，程序更加合理。街道指定專人管理工程項目，實行監管分開，街道紀工委側重監督。二是年初街道財務室增加2名工作人員，對社區工作站的財務管理實行“收支兩條線”，效果良好。三是為了加強基層黨風廉政建設，促進社會和諧穩定，年初制定了《**街道基層黨組織黨風廉政建設責任制考核辦法》，明確了黨風廉政建設的具體內容，促進工作的落實。並在工作中嚴格按制度辦事，基本上形成了用制度管權，做到權為民所用;用制度管人，做到人盡其才;用制度管事，讓事事順意的良好工作局面。

在加強制度建設的同時，狠抓了制度的落實。一是嚴格貫徹落實《**街道紀工委負責人同下級單位主要負責人談話制度》，今年共開展任前談話6人次、定期談話18人次、誡勉談話2人次，收到了良好的效果，達到了教育的目的。在談話中反映的問題，紀工委都能及時督辦加以解決。二是嚴格貫徹落實《**街道黨工委民主生活會制度》，今年的街道黨工委領導幹部民主生活會，班子成員以落實科學發展觀，促進社會和諧發展為主題，結合各自工作實際，對照理想信念、精神狀態、推動發展、羣眾工作、廉政建設五方面的要求，坦誠相見，直言不諱，踴躍發言，從理論學習到實踐表現，從工作態度到工作作風，從工作效果到工作方法，從8小時內到8小時外，實事求是，客觀評價了自己在過去一年裏所作的工作，同時認真反思了工作中的不足，並提出切實的改進方式和努力方向。真正做到了“解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕醜、觸及思想不怕痛”，達到了批評與自我批評的效果。班子成員把批評與自我批評視為共產黨員永葆生機和活力的思想利器，堅持“團結—批評—團結”的原則，做到談成績實事求是，擺問題不遮不掩;提意見推心置腹，接受批評態度誠懇。每一名班子成員都對大家的批評意見以聞過則喜的態度，專心聽、認真記、坐得住，從而使民主生活會自始至終保持了一種團結和諧、積極向上、奮發進取的良好氛圍，真正達到了既解決問題、提高思想認識，又團結同志的目的，使班子成員受到了一次嚴格的黨性鍛鍊。互評時發言人次達到153人次，提出意見和建議180多條。

對民主生活會上徵集到的意見與建議及時制定出有針對性的整改措施，學度同志要求有關部門立即明確落實的具體步驟、時限和責任人，確保儘快完成整改。

(四)健全監督制約機制，努力將權力置於有效監督之下

認真履行黨章黨規和政紀法規賦予的監督職能，依紀依法開展監督工作，街道初步形成了制約有效的權力運行監督機制。在參與中監督，在監督中服務，做到了從事後查處為主轉向事前、事中監督為主，從偏重於結果的監督轉向對整個過程進行監督，從而使監督的廣度、深度、力度進一步提高。

一是加強對幹部選拔任用工作的監督。一年來，紀檢監察部門參與10餘人次街道幹部選拔任用工作的資格審查、考察談話、等重要環節，對幹部任用工作實施全過程監督。

二是加強對街道招投標工程項目工作的監督。20xx年紀檢監察部門參與並監督由街道基建工程領導小組自行組織的招標、投標、開標、議標、評標工作。

(五)加強羅湖區行政監察系統的運行管理，提高行政執行力。

街道紀工委高度重視羅湖區行政監察電子系統的建設和管理，把充分利用好羅湖區行政監察系統二級平台作為促進行政執行力的建設，改善機關工作作風，提高工作效能的手段，也作為街道綜合監察室開展行政監察工作的切入點和有效行使職能的途徑，目的是為了更好的促進街道各項工作的落實。

為了確保行政監察系統的正常運行，街道成立了行政監察系統領導小組，黨工委副書記、紀工委書記李樹青任組長，辦事處各分管領導任副組長，辦事處各科室負責人、各社區工作站站長為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道監察室，紀工委副書記韓麗華任辦公室主任，日常工作由監察室温平懋負責。並制定了切實可行的《羅湖區行政監察系統二級平台——**街道運行方案》，有計劃、分階段做好二級平台的運行和管理工作。

為了分清責任，加強行政執行力的建設，增強機關工作人員的責任意識，結合街道的實際，制定了《**街道行政監察系統運行的獎懲辦法(試行)》、《**街道行政監察系統運行情況通報制度》，確保工作的落實。

二、存在的主要問題

回顧過去一年來的工作，雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在着明顯的不足和這樣那樣的問題，主要表現在：黨風黨紀教育形式不夠新穎，工作上滿足於正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯，紀檢監察幹部的素質亟待提高等等。在明年的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好廉政建設，緊抓信訪辦理，力求使我街道的紀檢監察工作登台階、上水平。

三、20xx年工作計劃

20xx年紀檢監察工作以基礎性工作和日常化監督為重點。即完善和落實各項規定製度;開展經常性教育活動;實施“項目建設年”重點項目效能監察和開展經常性的檢查工作等。保持監督管理的規範化、經常化、制度化。

(一)圍繞中心工作，服務科學發展大局履行職能

建立“圍繞中心，服務全局;營造氛圍，履行職能”的工作理念，主動深入基層第一線，自覺融入街道中心工作中去，及時發現和解決黨風政風方面影響發展的突出問題，在參與中監督，在參與中服務。認真解決羣眾最直接、最關心、最現實的利益問題，始終保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。

積極發揮紀檢監督檢查職能，使反腐倡廉工作更好地服務於全局中心工作。

一是圍繞中心工作加強行政監察，開展政令檢查，確保政令暢通和各項中心工作的順利完成;

二是加大制度執行力度的監督檢查，切實維護制度的嚴肅性和權威性，確保制度的嚴格執行。對有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依甚至頂風違紀的，要嚴肅查處;

三是配合行政領導抓好對行政效能的監察工作，改進工作作風，提高工作效率。

四是加強執法監督，建立督查制度，着力對有行政執法權的科室、隊所等重點業務部門承辦個案的案前、案中監督，確保執法權的正確行使，促進嚴格執法、文明執法。

(二)進一步加強反腐倡廉宣傳教育

宣傳教育工作是紀檢監察部門的重要職能，是黨中央構建懲治和預防腐敗體系三項任務的基礎性工作，要堅持“教育在先，監管在先，告誡在先”的原則，立足教育，着眼防範，從思想上築牢拒腐防變的堤壩，建立健全黨員經常性教育機制，廣泛開展廉政教育活動。

堅持日常宣傳與專題教育相結合，創新形式開展特色教育，進一步突出反腐倡廉宣傳教育的針對性，堅持正面宣傳與警示教育相結合，進一步突出反腐倡廉宣傳教育的有效性。

進一步推進廉政文化進社區活動，發揮街道團工委、婦聯的作用，在轄區廣泛開展親情助廉教育。以“營造幸福美滿家庭，構築家庭拒腐防線”為主題，結合開展的“鄰里鄉親守望相助”活動，積極開展家庭助廉活動。通過編寫製作圖文並茂的家庭助廉宣傳畫、宣傳展板，建立社區廉政文化角、廉政文化樓道，舉辦廉政文化講壇，推出家庭反腐倡廉格言、警句等宣傳教育形式，將反腐倡廉具體化、形象化，使家庭成員在潛移默化中自覺當好“三員”。

(三)進一步抓好懲防並舉，糾建結合，抓好制度的落實和完善，切實解決羣眾反映的熱點、難點問題。

制度建設是廉政建設的基礎，只有有章可依，方能成規成矩。20xx年擬從制度建設入手促進廉政建設。結合新形勢和實際工作情況對已制定的規章制度進行修改，去掉過時的內容，增添新內容，使已有制度更加完善、管用，努力做到用制度管人管事，使黨風廉政建設各項常規工作有一套較系統的可操作性強的監督管理制度，為監督檢查考核提供依據。進一步完善內部行政管理制度，如車輛管理制度、出勤考勤制度、財務制度、責任考評細則等。

千條例、萬制度，關健問題在於抓落實、抓監督，才能把廉政建設落實到實處，抓出成效。要堅持“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”、“誰批准、誰負責”的原則，各司其職、各負其責，經常教育、檢查、督促職責範圍內所屬人員認真執行黨風廉政建設各項規定，確保不出任何問題。黨工委中心組由黨工委書記負責，紀工委書記組織落實;機關科室由紀工委書記負責，紀檢監察部門組織落實;黨支部由機關黨總支部負責，各黨支部書記落實。堅持做到每季度有檢查，每半年有講評，年終做總結;建立日常情況內部通報，重大事件向上級彙報的制度。

(四)進一步推動黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的深入開展。

將進一步加強對重要講話和中央紀委第七次全會精神的學習宣傳，廣泛開展“加強作風建設，促進黨員幹部廉潔自律”的主題活動，促進黨員幹部良好作風的形成，將以加強黨員幹部作風建設為重點，確保反腐倡廉各項任務的完成。

一是繼續推行行政問責制。執行《行政工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》，嚴格追究因主觀上故意或者過失不履行或不正確履行規定職責，造成不良影響和後果的行為，解決工作不作為或亂作為、作風不實、不負責、“不貪不沾也不幹”等問題。

二是繼續實施“陽光工程”，積極推進黨務、政務、站務、居務、村務公開工作。對村務、政務公開工作，着力加強陣地建設，規範程序和內容，重考核抓督查，爭取各單位都有一個負責公開的領導班子;都有一塊良好的公開陣地;都有一本具體的公開台帳;都有一套完整的公開制度。

三是充分發揮紀工委在反腐倡廉工作中的組織協調作用，探索紀檢監察工作和監事會工作、經濟審計工作等形成監督合力的途徑和方式，加大對股份公司事前、事中監督的力度。

四是加強信訪舉報工作，依法依紀查處信訪舉報案件。暢通羣眾訴求表達渠道，對舉報信、舉報電話、舉報人等投訴的問題，在嚴格保密的同時，要認真查實。堅持有反映必查、有案必辦、違紀必究，懲處與保護並重的原則，嚴肅查處違紀違法案件。堅持把查處違法違紀案件作為從嚴治黨、從嚴治檢的重要措施，當作紀檢監察部門的首要任務來抓，發現一起，查處一起，通過查處案件，懲治腐敗，純潔隊伍，維護機關的良好形象。定期對信訪舉報和查處的案件進行分析，對辦案中發現的問題提出處理建議意見，為黨工委決策提供參考。堅決查辦損害羣眾利益、損害機關形象的違紀違規案件，針對羣眾信訪舉報的突出問題，建制堵漏，從源頭上預防違紀違規案件的發生。

(五)規範管理，抓好羅湖區行政監察電子系統運行的相關工作。

把充分利用好羅湖區行政監察系統二級平台作為促進行政執行力的建設，改善機關工作作風，提高工作效能的手段，也作為街道綜合監察室開展行政監察工作的切入點和有效行使職能的途徑，目的是為更好的促進街道各項工作的落實。要進一步完善相應管理制度，街道監察室要不斷提高工作水平，正確行使和履行好監察職能，督促各科室善用系統，用好系統，不斷提高工作效率和執行力，為街道的中心工作服務。

(六)加強紀檢監察幹部隊伍建設

抓好紀檢幹部政治理論學習和業務技能的提高，忠實地履行自己的職責，敢於堅持原則，秉公執紀執法。進一步加強其自身的作風建設，深入基層，傾聽羣眾的呼聲，為羣眾服務。要自覺維護紀檢監察部門的良好形象，潔身自愛，嚴於律己，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做，在遵紀守法方面起表率作用。

(七)積極完成好區紀委(監察局)、街道黨工委交辦的其他工作任務。

20xx紀工委上半年工作總結篇二

今年以來，第一紀工委在委局領導的正確指導下，認真學習貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神，嚴格落實紀檢監察機關工作會議的部署，認真履行紀檢監察職能，深入各監督檢查部門主動開展工作，把委局領導安排的工作落到實處，各項工作均取得階段性成效。

一、 主要工作

1、加強自身建設。新形勢下，對紀檢幹部有更高要求，第一紀工委加強政治理論學習，把學理論、學政策當作一項重要任務，認真學習政治理論和業務知識。認真學習《中國監察》、《紀檢監察報》等黨報黨刊，學習《幹部素養讀本》、《落實重於一切》等書籍。提高理論基礎和業務能力，並且認真總結學習經驗和學習體會，夯實了思想政治基礎。在業務學習方面，認真學習《紀檢監察政策法規彙編》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和中紀委相關法律法規，不斷更新充實學習內容，提高自身業務素質。

2、開展優化發展環境大調研活動。根據紀委關於優化發展環境大調研的安排，我組立即行動起來，按照要求迅速開展工作。並於5月16日至20日，調研走訪了所屬的10個單位，查閲、核實了有關賬目，與相關工作人員和服務對象進行了座談了解，確保有關數據客觀、真實。對調查表和整改意見建議，進行認真分析總結，針對存在的問題提出對策性建議，撰寫調研報告，調研活動取得良好的效果。

3、積極貫徹落實八條禁令。按照《關於進一步做好落實德州市機關作風建設“八條禁令”的通知》文件要求，積極參加駐在鄉鎮和部門的專題會議，統一思想，提高認識，仔細對照“八條禁令“的要求，不折不扣地把“八條禁令”落到實處。並對各部門提出要求：一是進一步加大宣傳教育力度。提高廣大幹部對“八條禁令”的認識，使全體幹部對“八條禁令”要求入腦入心。同時，進一步加強幹部隊伍的思想建設，不斷提升各級幹部的思想境界，從根本上增強遵守“八條禁令”自覺性。

二是進一步發揮領導機關和領導幹部的示範作用。領導幹部要帶頭學習禁令、遵守禁令、維護禁令，用自身的表率作用，影響和帶動各級幹部作風的轉變。加強機關幹部的教育管理，要求基層做到的，機關首先做到;要求基層不做的，機關堅決杜絕，以實際行動取信於基層職工羣眾。

三是進一步完善長效機制。突出簡便易行的原則，圍繞“八條禁令”的落實，建立完善監督檢查、公開通報和考評獎懲等制度，真正將“八條禁令”融入幹部作風、機關建設和黨風廉政建設的各項制度中，使“八條禁令”能夠長久地發揮積極作用。各駐在部門認真執行，取得良好效果，幹部自律意識增強。喝酒影響工作的少了，迎來送往的少了。積極為羣眾解難題、做實事，樹立了良好形象。

4、積極推進實施廉政風險防控工作。各駐在單位結合工作任務，業務職責，機構設置，權力事項，人員結構等調整變化，對去年梳理出來的風險點、防範措施等進行梳理和自查、更新、調整、完善。 強化用制度管權、管事、管人的理念，加強對權力運行的有效監管，將制度建設貫穿於反腐倡廉建設的各個環節。堅持以人為本，立足於預防、立足於保護幹部，更加註重事前預防，提高工作的針對性和實效性。突出工作重點，找準找全關鍵的風險點，將風險防範措施具體到每個崗位、每個黨員幹部，達到化解廉政風險，有效預防腐敗的目的。緊緊圍繞中心工作，開展風險防範管理，以反腐倡廉的明顯成效，為各項中心任務和重點工作的圓滿完成保駕護航。

二、 幾點建議

紀工委成立一年多來，辦公條件有了明顯改善，開展了一些工作。但仍存在着一些問題需要解決：一是組織召開由有關領導參加的會議，做好紀工委與所屬部門的工作對接，儘快做好“紀工委聯繫所屬部門辦法”等文件的落實，明確紀工委的工作職責，以利於今後進一步開展工作。二是理順紀工委與紀委各科室的工作關係。

20xx紀工委上半年工作總結篇三

今年以來，祥平街道緊緊圍繞區委、區政府工作部署，全面落實黨的、xx屆三中全會和xx屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議及省、市、區紀委全會精神，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，堅持反腐倡廉戰略方針，嚴格落實黨風廉政建設責任制，以改革創新的精神全面加強作風建設和反腐倡廉建設，着力於“源頭防腐”、“制度拒腐”、“監督反腐”，不斷提升行政效能和機關作風，切實抓好中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾八項規定的落實，為街道社會經濟發展提供堅強的紀律保障。

一、今年主要工作

(一)致力於責任引領，細化分工，全面落實黨風廉政建設責任制

1、細化分解，紮實目標推進。年初，街道黨工委及時召開黨政聯席會，研究和部署本年度黨風廉政建設責任目標任務。根據“誰主管、誰負責”的原則，對全街黨風廉政責任制進行了責任分解，明確主管領導、主要責任部門、主要負責人。領導班子成員實行“一崗雙責”，堅持橫向領導與縱向領導並重，橫向：堅持領導班子成員根據分工對職責範圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，縱向：堅持把黨風廉政建設責任目標分解到各科室、各村(居)，確保層層落實，在全街形成了黨工委統一領導、黨政齊抓共管、紀工委組織協調、部門各負其責，一級抓一級，層層抓落實的反腐敗領導體制和工作格局。

2、注重監督，強化責任落實。結合屆會考查和年度考核，分兩次深入各相關部門、村(居)指導、督促黨風廉政建設責任目標的落實，採取措施，查漏補缺，卓有成效的推動了黨風廉政建設目標責任制的落實。

(二)致力於源頭防腐，教育先行，着力構築拒腐防變思想防線

1、抓好集中學習。充分利用開展崗位廉政教育活動的有效平台和每週一駐街學習，組織廣大黨員幹部深入學習《xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》、《xx屆三中全會公報》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》等黨紀條規，着力解決黨員幹部在黨性、作風、能力等方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，進一步規範幹部的從政行為。

2、注重專項輔導。以提高幹部的政策理論水平和遵紀守法能力為切入點，結合模範人物的學習宣傳及個別案例警示，着力宣揚社會“正能量”，築牢幹部的思想防線。特別邀請區委黨校高級講師沈麗英就《堅持從嚴治黨、加強黨風廉政建設》進行專項輔導。

3、開好民主生活會。全力做好民主生活會前的徵求意見，通過“請進來”、“走下去”、“自已查”三步走，全面盤點領導班子存在的問題。嚴格按照習在河北省省委領導班子民主生活上的指示精神，在街道班子成員之間認真開展批評和自我批評，力促班子成員互相監督，互相剖析和自我剖析，及時發現和整改存在的不足。

(三)致力於制度拒腐，監督並重，着力規範幹部廉潔從政行為

1、立足制度建設。及時制定了《20xx年祥平街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解》、《祥平街道20xx年民主評議政風行風工作方案》、《祥平街道關於改進作風加強效廉建設的工作方案》、《祥平街道關於開展20xx年廉政風險防控工作實施方案》、《祥平街道關於貫徹落實xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定實施細則》等，在堅持圍繞中心，服務大局的前提下，把反腐倡廉工作重點放在加強對上級關於推動科學發展重大決策部署執行情況的監督檢查及以完善懲治和預防體系為重點的反腐倡廉機制建設。

2、立足風險防控。及時梳理了祥平街道職權目錄，排查出了廉政風險點34個，分別根據風險等級及主要防控措施編制了祥平街道廉政風險等級目錄。進一步透明權力公開運行，及時把辦事指南、部門職責、效能監督電話等公開在區委權力公開網，自覺接受廣大人民羣眾的監督。

3、立足完善公開。一是條目清晰，實現黨務公開及時有效。街道通過宣傳欄、簡報、街道網站等途徑，第一時間對權力運行、工作動態、財政收支等進行公開，方便廣大人民羣眾及時瞭解相關的信息，今年已累計公開黨務信息231條。二是分門別類，實現村務公開符合羣眾需求。根據“五要工程”的需求，要求各村、組及時把本村、本組的“三資”情況及時進行上牆公示。各村的每月財務收支還通過街道網站對外進行公佈。通過公開的手段，推進基層黨風廉政建設的透明化、公開化。

(四)致力於轉變作風，提升效能，着力拓寬紀工委工作覆蓋面

1、貫徹落實八項規定。堅持開展四下基層，主動到10個村(居)開展專題調研，及時化解矛盾糾紛18個;推行重點項目一線辦公，集中力量功克節點問題。堅持精簡文風會風，文件下發量同比下降13%，簡報量下降15%，節約經費1萬元。堅持勤儉節約。進一步降低行政成本，堅決制止公款吃喝、強化機關公車管理，今年來減少公務接待745人次，節約公車運行費用23、92萬餘元。

2、開展崗位先鋒評比。在機關全體工作人員開展季度崗位先鋒評比活動，積極營造為民、務實、清廉的工作作風。以點帶面，點線結合，全面提升街道的機關工作作風。

3、深化政風行風建設。一是製作了《祥平街道民主評議政風行風問卷調查表》，以便民服務大廳等窗口部門為對象，以函件的形式向羣眾定向發放問卷調查表共30份，收回30份，回收率100%，羣眾滿意度90%以上。二是開展專題座談。召開了街道中層幹部、社區書記、主任、副書記座談會，聽取和收集對街道政風行風工作的意見建議。三是邀請區人大代表陳亞克、陳金標等5名工作人員作為街道民評工作監督員，負責街道民評過程的監督。今年共組織了3次明察暗訪，有效的治理了部分幹部遲到早退等現象。

4、規範報刊徵訂工作。一是嚴格控制範圍。嚴格執行報刊工作不超過20xx元標準。村級組織公費訂閲報刊在限額之內優先保證黨報黨刊的徵訂要求，黨報黨刊超過村級組織公費訂閲最高限額的，由街道財政統一予以保障，以確保黨報黨刊任務的完成。二是規範審批程序。村級組織在公費訂閲報刊的限額內將擬訂閲的報刊種類、數量、金額等，據實填制《公費訂閲報刊審批單》，經村委會主任簽字、村務監督委員會審核、報街道包村領導審批同意後方可訂閲。

(五)致力於靠前服務，查辦結合，着力深化基層黨風廉政建設

1、加強信訪維穩。街道黨工委、辦事處高度重視信訪舉報工作。街道成立了以書記為組長的“信訪工作領導小組”，負責並指導全街的信訪工作。建立健全了信訪各項規章制度，完善了街道信訪網絡，暢通信訪舉報渠道，規範信訪舉報秩序，認真做好信訪接待，有效地消除了轄區內不安定因素。每月5日，區掛鈎領導和街道主要領導在街道開展聯合接訪活動，接待和處理羣眾來訪反映的各種問題，堅持每月25日街道黨政領導、包村居組長下到村居接訪制度，把一些不穩定的因素化解在基層。全年接待來訪14批27人次，受理上級轉辦羣眾來信34件，市長專線、區長信箱、政務互動71件，辦結率100%。有效解決了羣眾來信來訪。

2、開展案件查處。在街道黨工委的領導和支持下，街道紀工委採取多種渠道，積極尋找案源。無論是通過信訪舉報，還是通過排查發現，凡屬違法違紀的行為，發現一起，堅決查處一起，20xx年共查處農村基層黨員違法違紀行為案件3件3人，有效地維護黨紀政紀的嚴肅性。

20xx年，街道的紀工委工作雖然取得了一些成效，但存在許多不足，集中表現在：個別同志在貫徹落實中央八項規定上仍然存在僥倖心理，出現了公車私用現象;基層黨風廉政建設存在“長短腳”現象，村(居)開展不平衡仍然存在;機關效能建設仍需加強，幹部遲到早退現象仍然時有發生;民主評議政行風建設仍需進一步加強。

二、20xx年工作思路

20xx年，祥平街道紀工委將深入貫徹落實黨的xx屆三中全會及中紀委全會精神，懲防結合，立足“五個牢牢抓住”，全面加強紀檢工作。

(一)牢牢抓住教育這個基礎，營造風清氣正的社會環境

堅持把反腐倡廉教育作為一項基礎性工作來抓，通過制定幹部培訓計劃、創新教育載體，拓寬教育渠道，不斷豐富教育內函，加強對黨員幹部理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、業務素質和艱苦奮鬥作風的培訓教育，在全街上下形成以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。

(二)牢牢抓住監督這個關鍵，保證行政事務在陽光下運行

努力發揮各監督主體的作用，健全監督制度，暢通羣眾舉報、投訴、監督渠道，使各種腐敗現象無所遁形。同時，還要在街村兩級領導幹部中開展述職述廉活動，努力形成縱向到底、橫向到邊的反腐倡廉監督體系。

(三)牢牢抓住制度建設這個根本，促進領導幹部依法行政

在制定、實施了一批制度的基礎上，要繼續解放思想，以改革的精神和創新的思路繼續推進制度建設。特別是要在土地管理、工程建設、財務管理等重要領域和部門，制定完善好配套制度，同時要提高制度的執行力，促進領導幹部依法行政。

(四)牢牢抓住懲處這個重點，發揮查辦案件的綜合效應

堅持把查辦案件作為構建懲防體系，推進反腐倡廉的重要手段，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。努力從監督網絡中、羣眾來信、來訪、來電中尋找案源，核實違紀線索，切實做到既抓大又不放小，既依法查處又重視教育挽救;即發揮懲治功能又注重治本功能，真正起到查辦一案、教育一片、治理一線的作用。

(五)牢牢抓好效能建設這個載體，貫徹落實中央八項規定

持之以恆的開展季度崗位先鋒評比工作，營造比超趕幫的良好競爭氛圍。持之以恆的深化民主評議政風行風建設，調動黨員幹部和機關各部門的積極性、創造性;持之以恆的貫徹落實中央八項規定，推行“一線辦公”法，着力打造廉潔、高效的幹部隊伍。

20xx紀工委上半年工作總結篇四

今年以來，大洛鎮黨委在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，根據省委“五抓五看”要求，深入開展“廉政風險排查、遵規守紀巡查”，結合“兩學一做”活動，堅持全面從嚴治黨，切實落實黨風廉政建設主體責任，現將上半年工作情況彙報如下：

一、加強學習教育，營造廉政氛圍。

一是突出學習重點。通過中心組學習會議、黨政班子(擴大)會議、每週例會和鎮村幹部大會結合“兩學一做”學習教育活動，組織班子成員、鎮村幹部學習黨紀黨規、習近平總書記系列重要講話精神、各級紀委全會精神、縣委“十不準”等各項規章制度，打好預防針，從思想源頭上築牢廉潔自律的防線。每月組織全體幹部職工進行“兩學一做”學習教育知識測試，通過測試、講解、再測試確保每位幹部都能把學習的內容消化吸收。二是豐富教育形式。採取上黨課、開講座、組織談話、播放警示教育片等方式進行廉政教育。邀請縣委黨校副校長池鍾老師對全鎮黨員幹部作專題講座;組織黨員分批次參觀夏茂鎮紅色展廳，進行愛國主義教育。三是宣揚廉政文化。充分利用橫幅、宣傳欄、LED顯示屏和移動短信平台等載體，開展廉政文化進機關、進農村活動。現已發放廉政宣傳單700餘份，發送廉政短信60餘條，營造全鎮上下反腐倡廉的良好氛圍。

二、健全四項機制，改進幹部作風。

健全各項規章制度，改進幹部工作作風。一是建立崗前談話制度。圍繞管人、管錢、管事等關鍵環節，通過崗前談話提升廉政教育的針對性，做到提醒在前、建章立制在前、約束在前，把風險化解在萌芽狀態。黨委換屆後，鎮黨委書記已對新班子成員9人進行了崗前談話。二是強化內部管理制度。針對巡查中發現個別公務接待事項不清、公務用車沒有按規定實行定點停放、差旅費報銷標準不明確等問題，我鎮加強內部管理制度，嚴格執行有關管理規定和標準，堅決糾治“四風”問題，印發了《大洛鎮差旅費管理辦法》等通知。根據本鎮實際情況，廢止不適用的制度1項，新制定製度1項，修訂和完善不合時宜，違反中央八項規定精神、財經紀律等制度6項，包括公務接待、財務報銷、幹部用車、幹部考勤、日常管理等方面的各項規章制度。通過強化督查，規範公務行為，確保制度貫徹執行到位。三是強化公開制度。嚴格按照要求抓好黨務、政務、村務公開制度的落實，通過公示欄、政府網站、“陽光短信通”等平台將羣眾關心，涉及人、財、物的關鍵信息進行公開，切實防止公開流於形式。今年以來公開黨務、人事任免、三公經費預決算、扶貧資金使用情況、農村低保、新農保報賬、工程招投標、重大項目建設等信息196條。四是強化審計制度。積極組織相關部門對鎮村兩級組織定期進行審計，加強鎮村級財務的監督管理。結合“兩查”活動，對20PC年村級財務進行審計，發現個別村存在兩委幹部違規領取津補貼、工程款大額現金支付等問題，即時對村主幹進行廉政提醒談話和責令限時整改，目前涉及到的村均已整改到位。

三、強化“一把手”管理，落實主體責任。

鎮黨委始終把黨風廉政建設作為一項重要工作，精心部署，嚴格落實黨風廉政責任制。一是及時調整充實領導小組。五月份黨委換屆後，鎮黨委及時調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣眾參與”的工作機制，形成“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。鎮黨委書記切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，分別約談各黨支部負責人，就反腐倡廉形勢、任務、如何承擔主體責任等方面進行談話，增強各基層黨組織抓黨風廉政建設的積極性和責任意識。二是抓好責任分解。明確黨委對黨風廉政建設負總責，黨委書記是第一責任人，班子成員對自己分管範圍內負有主體責任，各站辦負責人對站辦負有主體責任，村書記、主任對村支部、村委會負有主體責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮黨風廉政建設工作進行細化分解，要求各村、各站辦做好責任的二次分解。鎮黨委主要領導帶頭深入所包各村，深入調研黨風廉政建設工作，督查落實情況，確保黨風廉政建設各項任務落實到位。三是強化責任考核。將黨風廉政建設任務和責任列入年度工作考核目標，與全鎮中心工作同部署，同考核，同獎懲。年初，與各村主幹、各站辦負責人簽訂《20PC年黨風廉政建設目標責任書》、《20xx年糾治“四風”責任書》。對站辦開展政風行風基層評議工作，實行站務公開。對村黨支部書記實行述職述廉制度，並進行民主評議，將黨風廉政建設責任制與村幹部績效考評掛鈎，獎優罰劣。四是嚴格責任追究。對黨風廉政建設責任制嚴格執行責任追究制度。對不認真履行“兩個責任”，或者出現重大問題不制止、不查處、不報告的，實行倒查問責機制。同時實行“一案雙查”制度，在查辦違紀案件時，既追究當事人責任，又追究主體責任人責任。

四、嚴查違紀案件，重視來信來訪。

鎮黨委堅持把來信來訪和查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，全力支持鎮紀委開展工作。一是重視信訪舉報件，着力化解矛盾糾紛。認真做好羣眾來信來訪工作，對羣眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決;對不符合政策的訴求，要求相關工作人員耐心細緻解釋，做實做細羣眾的思想工作。鎮紀委共受理羣眾紀檢監察舉報類信訪件1件，均及時進行了調查處理。二是堅決查處違紀案件。對違法亂紀現象和行為發現一個堅決查處一個，決不姑息手軟，堅持黨紀、法律面前人人平等。今年以來鎮紀委立案查處黨員違紀案件3起，黨紀處分3人。

五、開展“兩查”活動，促進責任落實。

以開展“兩查”活動為載體，推動黨委主體責任有效落實。一是深入開展排查。按照“自己排、上級找、互相查、組織審”等步驟，從思想教育、管理制度、制度執行、村級組織管理、職責履行等方面，全面查找所有崗位、所有環節容易滋生腐敗行為的廉政風險，查找個人在日常工作和生活中潛在的廉政風險，逐級嚴格把關，對部分排查不到位的，要求重新排查，切實把廉政風險點找準找全。全鎮村兩級幹部共有112人蔘加廉政風險排查，排查出363個廉政風險點;26個鎮村單位參加排查，排查出168條廉政風險點。二是制定防控措施。各村、各辦(站、所、中心)及個人針對排查出的廉政風險點，根據制度規範和反腐倡廉建設的要求，對每一項可能存在的風險點列出防控措施作出承諾，並分級簽字把關。現已制定單位廉政風險防控措施172條，個人廉政風險防控措施375條，並進行了承諾。三是開展巡查活動。鎮紀委不定期開展巡查活動，巡查黨員領導幹部遵守政治紀律、政治規矩情況，確保“兩查”活動取得實效;在節假日期間對鎮村值班情況、公車使用情況、公款招待、公款送禮等情況進行了巡查，發現值班脱崗1人。批評教育1人;日常巡查發現問題兩個，批評教育2人。5月份以來重點巡查公務接待、公車使用及費用報支、幹部差旅費用報支、幹部是否存在違規發放補貼、辦公用品購買等方面問題，已巡查站辦9個、村14個，發現村級財務管理方面問題10個，清單12條，收到書面整改報告12份。

雖然我鎮在履行主體責任方面做了一定工作，但距離黨風廉政建設責任高標準還有一定差距。下一步，我鎮黨委將繼續按照縣委、縣紀委的部署要求，以開展“兩查”活動為契機，有效落實黨委主體責任，着力推動我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作再上新台階。

20xx紀工委上半年工作總結篇五

一年來，荷花路辦事處在區委、區政府、區紀委的正確領導下，全面貫徹落實黨的xx屆五中全會和中央、省、市、區紀委全會精神，嚴格按照“兩個責任”要求，辦事處黨委對黨風廉政建設負領導責任、教育責任、管理責任、檢查考核責任、示範責任，進一步強化主體意識、規範權力運行、落實工作責任，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為轄區經濟發展、環境穩定、社會和諧提供了堅強有力的紀律保障。現將我辦落實主體責任情況彙報如下:

一、加強領導，落實黨風廉政責任。

一是落實責任。辦事處黨委牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，調整了由我任組長，主任任常務副組長，副書記、紀委書記任副組長，其他班子成員任成員的黨風廉政建設領導小組;認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，制定了《荷花路辦事處20PC年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，將工作任務進行分解落實，並與領導班子、股所站負責人、社區書記主任簽訂了《省巡視組反饋意見整改保證書》和《廉政承諾保證書》，形成了黨委抓、書記抓、一級抓一級的新工作格局。二是健全機制。辦事處黨委經常召開專題會議研究階段黨風廉政建設工作，聽取黨風廉政建設落實情況，研究解決責任落實中的困難和問題;本人與社區書記、主任及股級幹部開展廉政談話30多次，帶頭作出廉政承諾，切實加強對班子成員和辦事處中層幹部的教育和監督;班子成員要着力抓好分管範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實使“兩個責任”落實到崗、落實到人。

二、強化教育，營造廉政文化氛圍。

在積極參加區紀委組織的廉政專題報告和廉政黨課，多次邀請區紀委人員到辦事處上廉政黨課的同時，要求科級幹部輪流準備廉政教育材料，在週一或週五全體會上宣講，將廉政概念逐漸滲透至幹部職工的工作和生活中;組織開展專題學習活動，對《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的論述摘編》、《黨員幹部要帶頭守規矩、講紀律》等，提升了黨員幹部廉潔自律意識;組織幹部職工觀看了《鑑史問廉》、《九品巡檢暴式昭》廉政豫劇等，強化黨員幹部的黨紀法規教育;結合“兩學一做”學習教育，不斷增強幹部嚴格按照黨紀規章立言立行立規的意識和觀念。在辦事處設立“三權公開”宣傳長廊，在前王營社區開展“三權公開建設示範點”創建活動，製作了以三權公開為主要內容的宣傳欄和圖片，營造了良好的宣傳氛圍。

三、強化管理，實現工作長效運轉。

加強機關內部管理，開展深化作風紀律整頓，重新制定和完善了《機關考勤制度》、《值班帶班制度》、《公車使用管理制度》等，嚴明工作紀律、規範工作秩序;打造陽光政務，推行“三權公開”廉政體系建設，對社區黨務政務、財務運行、“三資管理”等事項進行全程監督，切實健全羣眾的知情權、落實羣眾的參與權和保障羣眾的監督權;開展侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題的專項整治，確保侵害羣眾利益的行為不在我辦發生;開展基層黨員幹部違法違紀線索大排查，共走訪367人，梳理問題48條，紀律處分2人，組織處理1人;開展低保自查活動，共取消城市低保148户、農村低保121户;開展廉租住房補貼自查活動，共取消不符合享受條件的4户。

四、加強督查，規範權力有效運行。

嚴格落實廉政風險防控機制，根據班子成員責任分工，制定了黨風廉政建設責任清單，指出了各自風險點和風險防範措施，要求班子成員切實落實到位;根據領導班子調整，重新制作了內容全面規範的黨政務公開欄，堅持每季度公開和重大事項公示公告即時公開制度，力求做到公開透明，切實保障居民的知情權、監督權，維護居民的根本利益;繼續發揮舉報箱、舉報電話、信訪接待等傳統平台的作用，充分利用“QQ羣”、“微信羣”“電子郵箱”等現代監督平台，建立舉報中心，讓全社會隨時隨地進行監督。組織專項督查組對機關、社區和城管隊伍的工作紀律進行定期和不定期檢查，及時通報督查結果;在服務羣眾、項目建設、創建文明城市等重點工作環節，堅決查處了服務承諾不兑現、辦事拖拉推諉等行為，有效地促進了幹部作風的進一步好轉。

在今後的工作中，荷花路辦事處黨委將切實履職盡責，全面扛起主體責任，制定好黨風廉政建設工作部署，切實將黨風廉政建設和反腐敗各項工作分解落實到位，進一步加大工作力度，改進工作方法，努力營造出風清氣正、凝聚團結的黨務、政務環境。

20xx紀工委上半年工作總結篇六

為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，20xx年，縣委積極貫徹落實黨的xx大會議精神、中央八項規定及中紀委、省市縣紀委重要會議精神，按照縣委關於黨風廉政建設工作的總體部署和縣紀委的要求，從加強學習教育、強化內部管理和完善制度機制入手，採取切實有效的措施，積極構築反腐倡廉防範體系，狠抓工作落實，切實把黨風廉政建設落到實處。經過一年的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：

一、主要工作開展情況

(一)抓制度建設，黨風廉政責任得到落實

在抓好廉政學習的同時，我們積極構建個人自律和他律相結合的黨風廉政建設機制，力促黨員幹部廉潔從政各項規定的全面落實。一是開展了領導幹部廉政勤政活動，領導幹部公開承諾，自覺接受羣眾監督;二是堅持和完善黨內民主生活會制度，認真貫徹執行黨的民主集中制原則，堅決制止和克服在重大問題、重大事項上個人説了算、搞“一言黨”的情況和議而不決、決而不行、內耗嚴重等軟弱渙散現象;三是認真做好信訪工作， 傾聽各界的呼聲，紮實為羣眾辦實事辦好事，凡是到單位上訪的羣眾，我們都認真做好接待工作，能夠解決的問題矛盾，盡力在單位化小、化無，不能在單位解決的問題，努力協調有關單位想辦法出主意;四是拓寬監督渠道。在加強黨內監督、行政監督、法律監督的同時，充分發揮民主黨派、社會團體、人民羣眾和新聞輿論監督，形成監督合力;五是實行掛牌上崗，倡導文明辦公，規範服務行為。全體黨員幹部都能做到秉公辦事，沒有“吃、拿、卡、要”的現象發生。

(二)抓內部管理，源頭治腐工作取得新進展

勤政為民，克己奉公，是每個領導幹部必備的素質。為了加大反腐敗鬥爭的力度，杜絕不良風氣對我部的侵蝕，我部領導班子嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假、虛報浮誇，搞脱離實際的“政績工程”;嚴禁公車私用;嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅遊和慶典活動及婚喪事大操辦等。經過宣傳教育，責任夯實，使得我部未出現任何違法違紀行為。我部領導班子大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今後努力的方向，領導幹部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

(三)抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強

為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我部黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展，我部支部認真貫徹落實紀委黨風廉政建設工作會議的精神。堅持“教育在先、預防為主”的方針，加強黨員幹部黨性黨風和廉潔從政教育，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，加強監督檢查，強化責任追究，嚴格按照縣紀委關於加強黨風廉政建設教育的要求，結合對中紀委及省市縣黨風廉政建設工作會議精神的貫徹落實，切實加強思想政治建設。一是開展了以全縣黨風廉政建設工作會議和縣紀委全會精神學習貫徹為主要內容的黨風廉政教育。採取中心組集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員幹部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識;二是認真學習領會《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。以貫徹落實《廉政準則》為契機，進一步加強黨風廉政建設，不斷提高反腐倡廉和領導科學發展的水平。通過學習，我部領導班子及黨員幹部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，政治理論水平不斷提高，黨性修養不斷增強，拒腐防變能力不斷築實。

二、工作成效

經過一年的不懈努力，我部黨風廉政建設富有成效，主要表現在以下幾個方面：一是通過加強黨風廉政建設，使我部呈現穩定和諧的局面。廣大幹部職工敬業精神進一步增強，各項工作健康發展。二是行業作風得到改善。通過抓幹部、抓黨員、抓骨幹，認真開展系列主題教育活動，全單位無任何違紀違規現象。三是幹部職工的廉潔自津意識明顯增強。我部領導班子及黨員幹部能夠遵守廉潔自律各項規定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂範、廉潔從政的良好風氣。

三、存在的主要問題

儘管在黨風廉政建設方面，我部能嚴格按照縣委縣政府對於黨風廉政建設的要求去做，但尚有差距，主要表現在以下幾個方面：一是抓黨風廉政建設的責任意識，主觀意識不夠強;二是有些規章制度管理還需加強;三是廉政風險防範管理工作有待提高。

四、下步工作打算

在今後的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，領導幹部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造我部黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。

通過自查，20xx年我部黨風廉政建設責任得到了全面落實，黨員幹部嚴格要求，認真履行責任制要求，一年以來未發生違規違紀現象。黨風廉政工作取得了一定成效，單位穩定、同事團結，促進了我部工作健康發展，各項工作保持了良好的發展勢頭。今後我們將加大工作力度，促進黨風廉政工作取得更大成效。