鄉鎮紀委2021半年工作總結

加強鄉鎮紀委辦案工作,把羣眾反映強烈的“熱點”、“難點”問題解決在基層,保一方平安,促社會穩定,這是鄉鎮紀委責無旁貸的工作,也是反腐敗的重點和難點。下面是本站小編整理的一些關於鄉鎮紀委20xx半年工作總結，供您參考。

鄉鎮紀委20xx半年工作總結範文一

一、實施鄉鎮紀委改革是新形勢下反腐倡廉建設的需要

最近幾年來，隨着政治、經濟、文化等領域對外開放程度的不斷擴大，社會變革的步伐不斷加快，一些影響基層政權穩定的深層次矛盾和問題也逐步積累和顯現，當前的鄉鎮黨委運行模式已越來越難適應新形勢發展的要求。

一是鄉鎮黨委運行模式尚需優化。目前鄉鎮黨委普遍採用的是書記抓決策，鄉鎮長抓落實的運行模式，而黨委專職副書記的職責不明確，特別是20xx年之後，實行了鄉鎮黨委委員負責制，僅設一職黨委專職副書記，其主要職責是協助黨委書記抓黨務工作，但實際上，這一專職副書記的日常工作往往是抓大穩定、計劃生育等，工作有交叉，作用難發揮。

二是鄉鎮紀委書記職責履行難。按照《黨章》規定，鄉鎮紀委是由同級黨代會選舉產生的黨的紀律檢查機關，應在同級黨委領導下開展工作，向同級黨代會負責。由於目前我區的鄉鎮紀委為副科級建制，其書記由鄉鎮黨委委員擔任，職級較低，又不掛區紀委的相應職務，很難發揮其監督職能，造成“上級監督太遠、同級監督太軟、下級監督太難”的現狀，致使對鄉鎮黨委在個別領域的監督出現“真空”。

三是鄉鎮紀委力量薄弱、監督職能缺失。未實施這項改革前，我區多數鄉鎮紀委副書記以下的幹部，大部分是一人多崗，不能完全做到專職專用;鄉鎮紀委書記也部分兼管其他工作，主要涉及計劃生育、農田水利、招商引資、工業經濟、小城鎮建設等，牽扯精力過大，抓本職工作的時間少，可謂是種了別人的田、荒了自己的地。

四是鄉鎮紀委面臨的任務較重。在我區最近3年查處的309起違紀違法案件中，村官涉案數佔56%以上，由村官腐敗引發的羣眾信訪佔農村信訪總量的65%以上，加之近兩年隨着國家惠民及拉動內需等一系列政策措施的落實，一些錢物及項目工程建設需要加強監督。這對於僅擁有31名鄉鎮紀檢監察幹部，卻要面對268個行政村(居)、301個村黨組織、11292名農村黨員的山亭區鄉鎮紀檢監察機關來説，無疑將對農村反腐倡廉建設帶來新的挑戰。 因此，很有必要對鄉鎮紀委實施改革。這樣一來，不僅可以加強地方縣級紀檢監察機關自身建設，而且還有利於促進全區農村基層反腐倡廉建設，較好地化解當前我區農村經濟社會發展面臨的諸多矛盾和問題，完全符合中央關於落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的部署要求。

二、實施鄉鎮紀委改革是新形勢下反腐倡廉建設的有益嘗試 山亭區這次對鄉鎮紀委進行的改革，主要是從優化鄉鎮黨委運行模式的前提下提出的，重點解決20xx年鄉鎮實行黨委委員負責制後，在運行中存在的深層次問題。我們依據《黨章》等黨內法規對鄉鎮紀委地位和職責的規定、運用權力控制和優化理論，大膽提出了由鄉鎮黨委副書記擔任紀委書記、掛區紀委正科級檢查員，鄉鎮紀委常務副書記掛區紀委副科級檢查員的意見，得到了區委的充分肯定和支持。在具體實施過程中，我們主要做了以下幾個方面工作。

(一)搞好調查摸底，科學制定實施方案。推進鄉鎮紀委改革，必然會涉及幹部的進退留轉，工作稍有不慎或疏忽，極易出現不穩定現象，這就要求我們必須把功夫用在改革的準備階段，澄清底數，摸透實情，在不違背上級政策規定的前提下，制定出嚴密的實施方案，並嚴格遵循這一方案，穩步開展工作。為此，我們本着積極穩妥的原則，首先由區紀委組織專門人員對鄉鎮紀檢監察系統人員身份、學歷、閲歷等作了詳細調查摸底。在此基礎上，區紀委就如何實施好這項改革及時向區委提交工作落實建議，進一步明確人員資格准入條件、改革的方法步驟等事項。然後區委根據這一建議，及時制定了比較符合現階段我區鄉鎮發展客觀需求的改革方案，在充分醖釀和廣泛徵求各方意見的基礎上，經區委會研究通過，並以區委、區政府的名義向市紀委作書面請示，獲得批覆後正式實施。

(二)堅持區別情況，分批次實施改革。着重堅持了實事求是、不搞一刀切的原則。對條件成熟的鄉鎮，分別明確鄉鎮黨委副書記擔任紀委書記，同時掛區紀委正科級檢查員，不再設黨委委員、紀委書記一職，既高配了幹部，又在職務上體現了雙重領導;對條件暫不成熟的鄉鎮，仍保留鄉鎮黨委委員、紀委書記一職，待條件成熟後再行安排。在人員調整上嚴把入口關，認真按照省紀委、省委組織部關於交流進入縣級紀檢監察機關幹部資格准入制度的有關規定，從鄉鎮現任5年及以上的專職紀委副書記，或從具有大學本科以上學歷、年齡在35週歲以下、任正股級幹部5年及以上的公務員中推薦出1名同志，經組織考察合格後，明確其為鄉鎮紀委的常務副書記，掛區紀委副科級檢查員。同時，還為每個鄉鎮配備了2-3名具有公務員身份、懂經濟、熟悉法律的專職紀檢監察幹部，並規定今後這部分人員流動時，必須報經區紀委同意，以保證鄉鎮紀委幹部隊伍的穩定性。改革後，我區鄉鎮紀委書記、常務副書記的領導體制和工資仍保留原來渠道不變。目前已有3個鄉鎮街道由黨委副書記擔任紀委書記;3名原鄉鎮街道紀委書記在這次改革中被提拔為正科級幹部;6個鄉鎮紀委常務副書記掛區紀委副科級檢查員。

(三)加強組織領導，全力夯實運行基礎。強有力的組織領導，是確保改革順利推進的關鍵所在。為此，我區成立了由區委主要領導為組長，區紀委書記為辦公室主任的領導小組，由區紀委具體負責全過程統籌協調推進這項改革，其他有關部門按照職責分工，密切配合，各司其職，各負其責。注重搞好宣傳發動，真正做深、做細、做實廣大幹部羣眾的思想政治工作，為改革的順利推進營造良好的社會氛圍。我們還高度重視築牢鄉鎮紀委的基礎工作，全力提供後勤保障，積極完善辦公場所，改善工作條件，重點配齊了車輛、電腦、打印機、照相機、錄音筆等辦公設備，使每個鄉鎮紀委都做到門前有牌子、辦公有房子、工作有機子、檔案有櫃子、舉報有箱子。同時，我區還建設了集全天候電子監控、全方位軟化包裝、全封閉防控於一體的高科技紀檢監察辦案中心，較好解決了鄉鎮紀委辦案場所簡陋的難題，為改革後鄉鎮紀委更好地開展工作奠定了堅實基礎。三、實施鄉鎮紀委改革取得初步成效 我區在優化鄉鎮黨委運行模式，實行鄉鎮紀委改革，加強農村基層反腐倡廉建設工作上進行的探索和嘗試，取得初步成效。

一是工作力度明顯加大。鄉鎮紀委改革後,由黨委副書記擔任紀委書記，與黨政主要負責同志溝通更加順暢，參加研究重大問題的機會增多了，對黨政主要負責同志的監督更加有力了，可以利用的資源大幅增加，指揮協調黨風廉政建設更為主動，特別體現在案件查辦和難事協調上更加突出。今年1至8月份，鄉鎮自辦案件79起，查結79起，同比增長32.4%和26.4% ，基層案件檢查工作的力度明顯加大。

二是組織協調作用越來越明顯。鄉鎮紀委改革前，紀委與政法、組織、宣傳等部門一樣被視為黨委的組成部分，組織協調作用得不到有效發揮，與政府、人大機關的溝通協調更加困難。改革之後，鄉鎮黨委副書記擔任紀委書記，地位提高了，在召開會議、安排部署和各項檢查中更加有效了，與政府、人大機關溝通協調順暢，指揮作用凸顯了。

三是工作效率顯著提高。紀委書記由同級黨委副書記擔任後，除重大問題需要向主要領導彙報外，一般問題可直接拍板解決，減少了一些不必要的工作程序，縮短了工作時間，提高了辦事效率。山城街道在創新實施村幹部“雙述雙評”活動中，紀委書記親自動員部署，親自帶隊抓督查，僅用一週時間，就把活動全面鋪開，收到了較好效果，有力地促進了農村基層黨風廉政建設紮實有效開展。

四是為進一步深化紀檢體制改革提供了平台。鄉鎮黨委副書記擔任紀委書記，掛區紀委正科級檢查員;鄉鎮紀委常務副書記掛區紀委副科級檢查員，落實副科級待遇。一方面充分調動了鄉鎮紀檢幹部的積極性和主動性，打造了履行職責、發揮作用、施展才能的平台;另一方面進一步加強了鄉鎮紀委領導班子建設，為深化紀檢體制改革奠定了良好的基礎，為促進鎮域經濟發展提供了有力保障。今年1——8月份，全區10個鄉鎮新增過億元的招商引資項目12個，GDP同比增長17.8%，規模以上工業增加值同比增長14.6%，財政收入同比增長27.1%。 四、實施鄉鎮紀委改革的幾點體會 通過實行鄉鎮紀委改革，理順了鄉鎮黨委與紀委之間“領導與被領導”、“被監督與監督”的關係，體現了紀檢監察機關監督職能的獨立性。這一做法，在堅持黨委委員負責制和集體領導的基礎上，建立起鄉鎮黨委書記抓決策，黨委副書記、鄉鎮長抓落實，黨委副書記、紀委書記抓監督的黨委運行新模式，有利於促進農村基層黨風廉政建設的深入開展。

(一)領導重視，加強組織領導是關鍵。為切實加強組織領導，區委、區政府成立了由區委書記任組長，區紀委書記為辦公室主任的鄉鎮紀委改革工作領導小組，負責統籌協調鄉鎮紀委改革工作。專門召開了區委會，聽取鄉鎮紀委改革情況彙報，對應採取的措施進行了研究，動員會議由區長主持，區委書記作了重要講話。區紀委監察局切實承擔起對鄉鎮紀委的領導職責，定期研究鄉鎮紀委工作，積極協調幫助解決鄉鎮紀委工作中出現的新情況、新問題。

(二)凝聚合力，加強協調配合是根本。鄉鎮紀委改革是一項事關全局的工作，其中編制變動、人員安排和經費落實是幾項難點工作，沒有各部門、各單位和鄉鎮(街道)的通力合作、密切配合、全力支持，就無法推進。組織人事部門從人員安排、編制配備上提供支持，對涉及到的幹部進行民主推薦、考察，充實了鄉鎮紀委工作力量;各部門、各單位都切實增強了大局意識，主動支持配合鄉鎮紀委改革，並積極配合了區紀委監察局做好有關人員調整、財物交接等工作。

(三)認真對待，強化紀律是保證。實行鄉鎮紀委改革，必然涉及一些部門、單位的利益調整和一些幹部的進退流轉，但這次改革是山亭區以實際行動落實中央紀委和省、市紀委加強鄉鎮紀委自身建設重要部署的一次大膽探索，不是一次常規的幹部調整，更不是以改革的名義提高某些幹部的職級待遇。由於受職位等條件限制，在個別幹部的安置上可能達不到個人滿意，我們加強了對相關人員的教育引導，使他們正確對待自己的進退留轉，堅決服從組織安排，真正做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，使改革平穩順利進行。

鄉鎮紀委20xx半年工作總結範文二

一、20xx年工作總結

20xx年，我們以構建懲治和預防腐敗體系為主線，按照中信集團公司紀委、寧波市紀委有關要求，對照寧波市委對我區廉政檢查的反饋意見要求，結合大榭實際，重點做了以下幾方面工作。

(一)重視黨風廉政學習教育，推動廉政文化建設

黨風廉政教育是防範和減少違紀違法問題的有效措施,也是從源頭上預防和解決腐敗的根本途徑，我們把黨風廉政教育這一基礎性工作放到重要位置，切實抓緊、抓實。

把廉政教育內容納入全區政治理論學習內容。結合在全區開展的學習貫徹黨章專題教育活動，開展中紀委六次全會精神等廉政學習教育。結合xx同志提出的“八榮八恥”的重要論述，加強了社會主義榮辱觀的學習和教育。全區黨員幹部進一步掌握了黨章的精神實質，強化了黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念。

組織黨工委理論學習中心組進行廉政專題學習。學習會上，傳達了中紀委六次全會、寧波市黨風廉政建設會議和市紀委四次全會精神，認真學習了xx、吳官正同志在中紀委六次全會上的講話，重點學習了市委書記巴音朝魯同志在寧波市黨風廉政建設會議上的講話，市委副書記、市紀委書記唐一軍同志關於全市黨風廉政建設和反腐敗工作情況通報和在市紀委四次全會上的工作報告，20xx年全市黨風廉政建設工作要點等，通過學習和研討，進一步明確了我區黨風廉政工作思路，並就有關工作進行了安排和部署。我們還就學習貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和寧波市“兩個會議”精神情況向寧波市紀委、市委辦公廳作了書面彙報。

在全區開展了以“六個一”為主要內容的黨風廉政教育月活動。

一是以支部為單位，組織了一次以xx在中紀委六次全會上的重要講話和以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀重要論述等為主要內容的理論學習。

二是黨工委、管委會領導與分管部門領導(助理以上)進行了一次廉政談話。

三是以支部為單位，組織召開了一次民主生活會，查找廉潔自律方面存在的問題和原因，進一步強化黨章意識、宗旨觀念。

四是在大榭有線台連續三週，利用一個下午播放了一部反腐警戒片《罪案鑑借》，組織全體黨員收看。

五是組織了一場廉政漫畫展覽，並組織各支部分批觀看。

六是邀請市紀委副書記徐暢成為機關全體黨員幹部作了一場預防職務犯罪的專題報告。通過學習教育，使廣大黨員幹部接受了一次黨風廉政黨紀法規的系統教育，進一步增強了公僕意識和廉潔自律的意識，為防範和減少違法違紀問題的發生打下了基礎。

(二)完善黨風廉政責任制，提高黨員幹部廉潔自律水平

我們以完善和落實黨風廉政建設責任制工作為龍頭，以領導幹部為重點，帶動全區黨員幹部的廉潔自律工作的開展。

制定了《寧波大榭開發區20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》，明確了20xx年落實黨風廉政責任制、推進懲防體系建設，加強黨風廉政建設、切實維護羣眾利益，深入黨風廉政建設、增強促廉潔效果，貫徹從嚴治黨方針、加大懲治腐敗力度，完善監督制約機制等五個方面任務，對各項工作任務進行逐級分解落實，明確了主管領導、牽頭部門和責任單位。同時，我們着力把黨風廉政責任制向基層延伸，逐級簽訂廉政責任書，區工商分局制定了《加強黨風廉政建設的實施意見》。

加強了領導幹部廉潔自律教育。在元旦春節、中秋國慶期間，專門召開會議和下發通知，強調加強領導幹部艱苦奮鬥和廉潔自律教育，重申領導幹部廉潔自律和厲行節約、制止奢侈浪費的各項規定，倡導節約光榮、浪費可恥的新風尚，進行廉政提醒。強調機關幹部不得以任何理由和藉口違反規定收受各種禮品、禮金、禮券(卡)，未能拒收的，必須按規定登記上交。下發了關於上報《禮品上交情況統計表》的通知，對機關工作人員、社會團體和事業單位中依法從事公務的人員，收受禮金、有價證券、支付憑證以及禮品情況進行了登記，全年共上繳禮金、有價證券等合計28000餘元。

推進了“基層廉潔工程”建設。今年以來，我們認真貫徹全市基層廉潔工程現場會的精神，按照《寧波市基層廉潔工程建設實施意見》的有關要求，立足自身實際，在總結原有工作經驗的基礎上，加大對社區(村、居)黨風廉政工作的指導力促，着力在教育引導、健全制度、強化監督、規範運作和考核獎懲上下功夫，基層黨風廉政建設工作初見成效。我們還總結了我區“基層廉潔工程”建設情況，向寧波市紀委和市委辦公廳作了彙報，並推薦海金社區為寧波市“基層廉潔工程建設聯繫點。”

(三)強化監督管理，健全權力運行的制約和監督機制

按照市委廉政建設檢查組對20xx年度我區黨風廉政建設工作檢查的反饋意見，我們針對工作中存在的問題和不足，我們認真開展了自查工作，並進行了整改。進一步完善了“三重一大”保廉體系，建立健全了各項規章制度和權力制約機制，加強了對徵地拆遷、資金使用管理、工程建設招投標等環節的監督管理。並總結了自查整改情況向寧波市紀委彙報。

在做好自查整改的基礎上，進一步加強了監督和監察工作力度。全年共參與工程項目建設招投標、政府採購等監督工作50餘項次，處理涉廉信訪5次，對砂石總廠的企業改制和我區拆遷安置房的抽籤分配進行了有效監督。積極做好政府採購的自查工作，完成了迎接寧波市檢查組對我區的執法檢查工作，積極做好20xx年秋季教育收費的自查工作，對東錢湖旅遊度假區的教育收費工作進行了檢查，並配合完成了市科技園區對我區教育收費情況檢查工作。10月，配合中信集團公司總公司黨風廉政工作交流會在榭召開，並在大會上作了交流發言。

(四) 抓住重點環節，穩步推進商業賄賂治理工作

我區高度重視治理商業賄賂工作，行動迅速，部署到位，從今年4月起，治理商業賄賂工作紮實有效地推進。

一是做好學習發動工作，進一步提高認識。

按照集團公司和寧波市關於認真開展商業賄賂治理專項工作通知要求，我們認真傳達學習了《中信公司開展治理商業賄賂專項工作實施方案》、寧波市治理商業賄賂專項工作會議精神以及《寧波市治理商業賄賂專項工作實施方案》。通過學習研討，使廣大幹部員工認識到，治理商業賄賂工作的必要性和重要性。為加強相關法律、法規等方面的教育，區治理商業賄賂領導小組辦公室印發了《商業賄賂和不正當交易行為的相關司法解釋和黨紀政紀規定》500餘冊，供廣大黨員幹部學習。

二是結合我區實際，及時進行安排部署。

成立了以黨工委管委會主要領導掛帥的區治理商業賄賂領導小組及辦公室，制定了《寧波大榭開發區開展治理商業賄賂專項工作實施方案》和《關於組織開展不正當交易行為自查自糾工作的實施意見》，提出了工作目標，對下一步工作進行了安排。按照寧波市和我區治理商業賄賂專項工作實施方案要求，召開會議進行了動員和部署。

三是抓住重點領域和重點部門，推動專項治理工作全面實施。

我區以治理工程建設、土地交易、醫藥購銷和政府採購等領域為重點，全面啟動治理工作。在紀工委統一協調和督促下，區衞生、財政、規劃建設、國土、工商等部門相繼制定了醫藥購銷、政府採購、土地出讓、規劃建設等領域的治理商業賄賂專項工作方案，各自成立了治理商業賄賂領導小組，設立舉報信箱，公佈了舉報電話，主動接受社會監督。衞生系統還公佈了上交款項廉政賬户，圍繞醫用耗材採購、藥品回扣、設備採購、基建項目等重點環節，開展自查，整肅行風。

目前，全區不正當交易行為的自查自糾工作已基本結束，我們向集團公司紀委上交了總結報告。目前，我們正在對全區各單位治理商業賄賂情況進行調查彙總，準備在針對自查自糾當中發現的問題，研究分析其特點、規律以及產生的深層次原因，提出治理的具體思路和對策，推動我區懲治商業賄賂長效機制建設。

二、201x年工作思路：

以構建有效懲防體系為主線，深入開展“為民、務實、清廉”主題教育，進一步加強制度建設、強化監督工作，在全區形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

(一)認真學習貫徹xx屆六中全會精神，組織抓好中紀委七次全會、市紀委五次全會精神的學習貫徹。

(二)按照中央和省、市的部署，完成對《寧波大榭開發區懲治和預防腐敗體系實施意見》的分解和落實，制定《寧波大榭開發區201x年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》，對各項任務逐級分解落實，把黨風廉政責任制向基層延伸，逐級簽訂廉政責任書，提高領導幹部廉潔自律水平。

(三)繼續開展廉政教育月活動，推動廉政文化建設，採取多種教育手段和方法，注重運用先進典型進行示範教育，結合反面重大案件開展警示教育，增強教育的針對性和有效性。

(四)以源頭治理、規範管理為重點，加大執行力度，做好“三重一大”保廉工作，確保出台的制度落到實處，針對土地轉讓、工程建設招投標、資金使用管理等方面存在的薄弱環節，及時完善和制訂相關管理辦法，加強黨風廉政制度建設。

(五)加強對領導幹部、機關工作人員和重點環節、重點領域的監督，認真開展治理商業賄賂專項工作，建立治理商業賄賂長效機制，規範權力運行，提高機關工作效能。

(六)嚴格依法依紀辦案，發揮教育預防和保障職能，堅持懲前毖後，治病救人，對黨員幹部廉潔從政方面出現的傾向性、苗頭性問題及時提醒，早打招呼。

鄉鎮紀委20xx半年工作總結範文三

XX年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合保持共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法能力建設年” 活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。

一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線

全市系統積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，並將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展先進性教育活動，促進了黨員幹部廉潔從政，帶動了廣大羣眾反腐倡廉。

二、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效。

一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。

二是加大了對黨風廉政建設示範聯繫點的指導，充分發揮聯繫點的示範帶頭作用。對市局確定的17個工商所作為黨風廉政建設示範聯繫點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯繫點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模範帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示範單位。

三是為加強黨風廉政建設，在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員260餘名，形成強有力的外部監督網絡。同時，結合全市市場監管體制改革第四步的推進，在118個基層工商所全部設立了督察機構，其中，7人以上的72個工商所全部設立了督察室，7人以下的46個工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員183人，形成了哪裏有行政行為，哪裏就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網絡,為“小局大所”和市監管體制改革程序性監管工作的全面實施提供了強有力的保障

四是積極配合人事部門按照組織程序和組織原則對新調整的幾名科級幹部進行了考察。

三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設能力大幅度提高。

年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知後，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了責任。堅持克服鬆勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，古詩大全組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防範類似問題再次發生。201x黨建工作總結五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束後，組織相關科室對9個縣級局清理情況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施並建章立制。清理情況彙總完畢後上報了省局。

四、深入開展“文明行業百日創建”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向文明邁進。

為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向文明邁進，8月份開始在全市系統開展了“文明行業百日創建”活動。並提出實現提升“三個水平”，達到“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向文明邁進，爭創文明行業。提升理念水平，一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關係，提升服務理念水平;二是通過程序化監管，提升執法理念水平;三是通過優質快捷的工作，提升效率理念水平;四是通過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠於職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公僕、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平;四是提升着裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全規章制度,形成一套科學規範、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。“文明行業百日創建”活動，在全市系統紮實有效地開展體現在以下幾個方面：

(一)領導重視、計劃周密。市局召開兩個“活動”動員大會後，各單位都按照市局要求召開了黨組(委)會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究，並都成立了由主要領導同志掛帥的活動領導小組。在此基礎上，各單位都結合自身實際，制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計劃，明確了目標任務，出台了相應的保障措施。