2021公司黨委上半年個人工作總結範文

20xx公司黨委上半年個人工作總結一

XX年是公司加大企業內部改革力度、全力扭轉安全生產不利局面、不斷提高企業管理水平和整體實力、全面開創新局面的一年。

上半年，公司黨委在認真總結過去工作經驗的基礎上，統一思想，目標明確，自我加壓，紮實工作，按照新一屆領導班子的總體工作思路，以安全穩定為基礎，以經營管理為中心，以優質服務為宗旨，全力配合實施公司職代會制定的以夯實一個基礎，實現兩個確保，提高三個能力，實施四項工程，建設六個環境為主要內容的“一二三四六”工程;全面落實公司黨委提出的“圍繞一箇中心，突出兩個重點，實施三個工程，培樹四個形象”的工作目標，公司的黨建工作和諧發展，收穫了豐碩成果。上半年公司先後榮獲 “吉林市百家誠信企業”和“全國安康杯競賽優勝企業”榮譽稱號，公司黨委被評為 “吉林市宣傳思想工作先進集體”、 吉林市“紅旗黨委”、 “吉林省先進基層黨組織標兵”和“全國先進基層黨組織”，同時，船營供電分公司黨支部被吉林市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。

一、上半年主要工作情況

1、黨的組織建設進一步加強

建設堅強有力的黨組織，是激發活力、永葆先進、發揮作用的基礎和前提。上半年公司黨委從加強基層黨組織建設、加強黨員隊伍建設、加強領導班子和幹部隊伍建設三個方面入手，黨的組織建設得到進一步加強。

加強基層黨組織建設。根據公司多種產業改制重組的實際情況，組建了吉電集團黨委、紀委，並重新明確了吉電集團黨委的管理職能;建立和完善先進性建設的長效機制，重新修訂了《吉林供電公司黨員發展及管理制度》、《吉林供電公司黨組織“三會一課”制度》。結合公司基層現場辦公會精神和公司黨員隊伍，特別是基層黨組織中存在的問題，研究制定了《吉林供電公司關於加強基層黨組織建設的指導意見》，進行有針對性地指導，使黨的組織建設工作常態化、規範化;繼續堅持基層黨組織工作量化考核制度，完善了基層黨組織工作考核辦法，對不合理和不完善的地方進行了調整和修改，使考核細則更加合理、規範，更加科學。

加強黨員隊伍建設。按照組織發展的十六字方針，嚴把入口關，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。在對擬發展的42名同志的考核中，取消2名發展資格，延長考核期1名;對擬轉正的32名預備黨員進行嚴格的考核和審查;加強積極分子隊伍建設，舉辦黨的積極分子培訓班，對公司68名組織發展對象進行了集中培訓，提高積極分子對黨的認識;開展向困難黨員送温暖獻愛心活動，建立了困難黨員、患重病黨員和長病黨員檔案，春節前公司黨委組織了慰問活動。使黨員感受到了組織的温暖，增強了黨組織的凝聚力，激發了廣大黨員熱愛組織和勇於奉獻的熱情。

加強領導班子和幹部隊伍建設。公司黨委充分認識到，社會的發展和進步對公司領導班子的要求越來越高，公司黨委始終把加強領導班子和幹部隊伍建設這項工作放在重要的位置，以創建兩級“四好班子”為主線，做到常抓不懈。一是進一步加強公司班子自身建設。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，做到科學決策和集體決策;班子成員勤於調查研究，經常深入分管部門和單位，幫助基層解決實際問題;重新修訂了《吉林供電公司黨委民主生活會制度》，堅持定期開展民主生活會，開展經常性批評與自我批評，敞開思想，及時溝通，不斷增強班子團結力、凝聚力和戰鬥力。二是加強中層幹部隊伍建設。中層幹部是公司的中堅和骨幹，是實踐公司戰略決策和工作部署的第一羣體，只有把這支隊伍抓住了，抓好了，才能將全體員工的積極性真正調動起來，形成加快發展的強大合力。

公司黨委根據省公司黨組下發的吉電黨組(XX)15號文件《關於加強黨的先進性建設工作意見》要求，重新修訂了《吉林供電公司中層幹部管理辦法》，對中層幹部檔案重新進行了整理，建立了信息全面，內容詳實的中層幹部檔案;加強中層幹部管理制度、幹部試用期制度的落實工作，做好試用期滿幹部轉正考核工作，上半年對試用期滿的33名中層幹部進行了逐一考核，對存在問題的中層幹部進行了提醒談話，並將綜合測評情況反饋各有關單位，起到警示的作用;在全體中層幹部中開展“六查六改進”和樹立“四個概念”論文研討活動，強化幹部學習和提高，增強執行力，促進工作作風轉變;開展創建“四好”領導班子活動，對XX年度“四好”領導班子和優秀“四好”領導班子進行了命名和表彰，對優秀“四好”領導班子成員給予獎勵，制定了XX年創建“四好班子”實施方案。上述一系列的措施，推動中層幹部隊伍形象有新變化、能力有新提高、作風有新轉變。

黨建工作喜結碩果。幾年來，公司的黨建工作得到了市委的充分認可和高度評價，在今年上半年全市推薦吉林省先進基層黨組織標兵和全國先進基層黨組織工作中，公司作為全市的企業，被市委推薦到省委組織部，作為“吉林省先進基層黨組織標兵”和“全國先進基層黨組織”的候選單位。

5月17日，省委組織部、市委組織部對公司黨建工作進行專項檢查考核。檢查組聽取了公司黨建工作的總體情況，公司黨委圍繞企業中心營造氛圍，通過實施“四個工程”、營造“四個安全”，為企業發展提供思想和組織保證，為地方經濟振興做貢獻，達到“五個滿意”，促進公司各項工作與黨建工作的協調發展，實現社會效益與企業效益雙贏的做法和成果的工作彙報，體現了公司黨建的優良傳統、紮實的工作基礎、多年工作的連續性和創新發展的成果。檢查組觀看了公司黨建工作紀實專題片《這裏的黨旗分外紅》，聽取了黨委信息管理系統的介紹，查看了黨建基礎資料，召開了由供電、農電、生產、機關及一線黨員代表參加的座談會，傾聽幹部員工對公司黨建工作的評價，使檢查組對公司黨委工作有了進一步的瞭解和掌握。檢查組對公司特色鮮明的黨建工作倍加讚賞。檢查組成員一致認為，吉林供電公司的黨建工作創新務實，效果突出，給人耳目一新的感覺，在延吉、吉林兩個地區的六個受檢單位中，吉林供電公司是抓的，效果最突出的。因此，吉林供電公司黨委能夠獲得“全國先進基層黨組織”和“吉林省先進基層黨組織標兵”這兩項黨建工作的榮譽桂冠是當之無愧的。

20xx公司黨委上半年個人工作總結二

XX年上半年，在**集團公司黨委的正確領導下，****黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，圍繞生產經營中心，創新提升黨建工作，發揮政治核心作用，提供堅強組織保證，團結帶領全體員工，狠抓幹部隊伍建設，強化黨風廉政建設，為公司的發展、資產保值增值提供了強有力的政治保證。重點抓了以下幾個方面的工作：

一、加強黨的思想建設，抓好黨員、幹部思想教育

抓好兩級黨委中心組學習。公司黨委以加強理論學習為主導，本着工作學習兩不誤、相互促進的原則，年初制定了黨委中心組學習安排計劃，在全公司範圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。先後組織學習xx集團***董事長的講話、學習中紀委七次會議精神、《企業破產法》、《勞動合同法》、邀請**市委黨校教授到公司作xx大精神報告會和***人民檢察院預防科作警示教育報告等共**次，用學習收穫加強和改進實際工作，做到學以致用、用有所成，公司領導幹部帶頭學習，起到了示範表率作用。

採取靈活的學習方法，提高學習效率。為了使學習收到實效，改變了過去辦公會之後學習的辦法，主要採取了集中學習與個人自學、公司網絡上學習，作報告與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、作報告等集中學習的方法，提高了學習效率，促進了黨委工作的深入開展，通過學習使兩級領導班子成員進一步認清了公司在進行戰略轉移、企業轉型、增長方式轉變後，所面臨的發展形勢、工作目標和要求，與時俱進，提高了各級領導班子的政治理論素養，增強了公司各級黨組織的戰鬥力、執行力，從根本上保證了國有資產保值增值，實現了公司又好又快發展。

二、大力加強黨組織自身建設，確保黨組織的健康發展

完善黨組織機構。今年，公司根據工作需要，對大的基層單位設置了專職黨委書記，對六個基層單位黨委委員進行了調整、增補，同時調整、成立了項目部黨工委，負責對各直管項目部黨支部進行管理，根據項目施工變化，及時撤銷、成立了新的黨支部。及時設置黨的組織，確保了各級黨組織體系有效運轉，確保了各級黨組織開展工作對全體黨員能夠有效覆蓋。20xx年，根據深化改制和內部機構變化，對部分基層黨組織進行調整、分設和轉出進行屬地化管理。

強化黨支部書記培訓。針對基層黨支部書記更換頻繁、黨建基礎知識滯後和施工項目實行“一崗兩責”的實際情況，彙編整理了《中國共產黨發展黨員工作問答》、《黨支部工作問答》，並以“網上黨校”的形式公佈在公司內網上，便於各基層黨支部書記工作和學習之用，同時****黨委邀請**市委黨校3名教授給35名在職黨支部書記進行了系統的培訓，內容包括《黨支部工作的性質和任務》、《黨支部工作實務和長效機制建設》、《黨支部書記的溝通藝術》等，通過學習，增強了把黨的基本理論和要求同公司改革發展、改制轉型以及各自崗位業務實際相結合開展工作的能力，提高了理論思維和戰略思維水平，促進黨建工作的有效開展。

健全壯大黨組織。抓好新體制下黨員發展工作，把好“入口關”，確保發展質量。嚴格按照黨章要求，結合公司實際，本着成熟一個發展一個的原則，確保發展質量，切實做好員工中先進分子的培養入黨工作，進一步加強了對生產一線、管理人員、青年知識分子的培養、教育和考察力度，不斷把公司優秀的員工充實到黨員隊伍中來。組織安排****業餘黨校第五期入黨積極分子培訓，共培訓106名積極分子，其全部合格通過。20xx年，****發展新黨員36名，有21名預備黨員轉正，目前在職職工中共有共產黨員1716名，佔員工4440名的38.65%，公司黨員隊伍的不斷充實和黨組織的不斷壯大，使得黨組織在公司各項工作中的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用得到了充分發揮。

三、強化幹部作風建設，增強黨組織戰鬥力

組織開展“知榮辱、抓改進、迎黨建、創四好班子”主題活動。組織動員全體黨員緊密聯繫各單位施工生產實際，提高認識，分析現狀，查擺問題，對照“四好”領導班子標準進行自我檢查和反思，堅決克服驕、嬌、軟、懶、散、疲等問題，從增強責任感、強化執行力、落實崗位職責入手，通過照鏡子、找差距提高認識，提出具體整改措施。

20xx公司黨委上半年個人工作總結三

在集團公司黨委的領導下，在集團公司黨委各部門的指導下，西安電化公司黨委****年上半年主要做了三項工作並取得初步成效。

一、項目黨建工作求真務實

今年公司黨委圍繞着項目黨建年的開展，重點做了以下幾項工作。

1、加強項目黨組織建設，加快作業隊黨支部組建工作，做到了那裏有項目那裏就有黨組織，以提高黨組織的覆蓋面和影響力。針對公司有的作業隊無支部、有的作業隊無黨員，黨組織開展工作難以落實的情況，5月上旬，公司黨委副書記帶隊，組織黨委工作部、紀委、團委部門對公司項目黨建、團建進行調研，從調研情況看，生產一線黨員偏少，特別是工人黨員比例偏低，作業隊中具備成立黨支部條件的僅佔42.3%。導致這些問題的主要原因有三。

一是作業隊一批優秀的大中專學生黨員提拔到公司、項目部管理崗位;二是企業生產規模擴張過快，作業隊實現裂變，有的一分為三，有的一分為四，致使原來的黨員分佈發生了較大變化。三是公司退休、內退的黨員過於集中，調出公司到外單位的黨員數量逐年增加。四是發展黨員工作進展不盡人意，還存在着一些問題。為解決以上問題，我們打算一是結合公司生產經營佈局和各單位作業隊設置及黨員分佈情況，對黨員進行調整，通過調整儘快達到組建作業隊的同時建立黨支部。二是把優秀的作業隊長、工班長、合同工做為發展黨員工作的重點，通過黨課教育和黨建政治理論培訓，促進黨員發展工作，壯大生產一線黨員隊伍。三是擬將優秀的作業隊黨員副隊長培養成兼職支部書記，同時落實兼職支部書記津貼待遇，以調動他們工作積極性。

2、加強項目黨組織的制度建設。公司黨委今年建立了基層黨支部工作規範，本着管用、適用，操作性強的原則對專職黨支部書記、兼職黨支部書記、機關黨支部書記的崗位職責和工作標準進行描述，重點解決支部工作做什麼，什麼時間做，做到什麼標準等問題。年底，公司黨委將按照工作規範組織檢查督導組對支部工作進行標準化考核驗收，以促使支部工作走向標準化、規範化，提高黨組織的戰鬥力。

3、打造學習型黨組織。將中心組學習由公司、段向作業隊黨支部延伸，學政治理論、學現代管理、學新技術、新工法等，通過學習強化帶頭人的理論素養和思想文化素質。今年年初，我們邀請了專家教授和集團公司宣傳部王部長做了黨的xx屆四中全會專題輔導和企業文化講座，幹部職工反響很好，今年我們還將適時舉辦黨支部書記、黨員幹部和入黨積極分子培訓班，以提高黨支部書記的工作水平和黨員幹部隊伍的整體素質。

4、全面實施發展黨員票決制，以擴大黨內民主，提高新黨員質量。為保證此項工作的順利進行，公司黨委在取得試點的基礎上，今年出台了黨員票決制實施細則，明確了發展黨員票決制的程序和應注意的相關問題，並規定對發展預備黨員和預備黨員轉正要組織羣眾分德能勤績四個方面進行票決，沒有通過票決，羣眾不滿意的不能入黨，用制度保證新發展的黨員由過得去變為過得硬，使黨員的民主權利真正的落到實處。

二、主題實踐活動進展順利紮實有效

公司黨委以“挑戰新時速，砥礪再奮進”主題實踐活動為全年工作的主線，將其與“項目黨建年”活動、爭創“四強”黨組織、“四優”黨員和“五型”職工活動、創建黨支部工作示範點活動、學習巨曉林活動有機的結合起來，圍繞項目質量、安全、工期、信譽，開展“創先爭優”和創建“黨員先鋒號”示範工程等多種形式的黨內主題活動，促進了生產經營工作。公司承建的包西、太中銀、西格開通項目進展迅速，哈大、西安地鐵、向莆、紅烏、烏阿等項目施工生產穩步推進，公司上半年完成產值6.35億，實現了時間過半，任務過半。