主題教育黨員檢視問題原因分析及整改措施發言材料5篇

發言材料 1

按照中央關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題的要求，我重點從黨員意識、擔當作為、服務羣眾、遵守紀律、作用發揮等方面深入開展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規矩意識。現就自己對照檢查情況，向同志們作以報告。

一、存在問題

(一)黨員意識方面

1.雖然積極參加理論中心組學習，也在工作之餘堅持自學，但在理論知識的活學活用方面還相對欠缺，用理論來指導思想和工作實際上還有待進一步深入。學習停留於表面多，入心入腦少，記在筆端多，對xxxx系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和實質，還不能做到學用一致、融會貫通。

2.在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距。在貫徹落實黨的十九以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現地方特色的創新性招法和舉措，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與XXX 發展結合得不夠緊密。

(二)擔當作為方面

1.有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促落實不夠，推動工作的力度有待加大。落實過程中缺少“釘釘子”精神，導致一些決策落實的效果不好。

2.擔當意識、擔當能力還遠遠不夠，與我們所肩負的責任有很大差距。有時光考慮官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應有的擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任，對問題不敢批評、怕丟選票。

(三)服務羣眾方面

1.調研不深入、走馬觀花的問題。主要表現為為了調研而調研，主動調研的少，調研中到項目工地多、到部門村組少，找幹部多、找羣眾少，聽彙報多、看實地少，看“門面”較多，看“後院”較少。同時，事先打招呼、“被調研”現象普遍存在，走的路線、看的點、見的人、聽的話一般事先作了安排。

2.羣眾觀念不強，沒有牢固樹立為民服務的宗旨意識，習慣於在辦公室想事做事，習慣於常規式、本本式地工作，有時深入基層不夠，與羣眾、職工交流，更多是討論工作上面的事情，真正溝通思想的少，瞭解面上情況多、發現深層次問題少，對重點工作研究多、對羣眾及服務對象切身利益關心不夠。文會會風有待進一步精簡，“文山會海”現象一定程度存在。

(四)遵守紀律方面

1.規章制度落實還不嚴。缺乏對《黨章》《準則》《條例》等的系統研學，對政治紀律和政治規矩還沒有完全做到“內化於心、外化於行”;在黨內生活方面，開展批評和自我批評不深入，以普通黨員參加組織生活會檢討自我還不夠主動。

2.能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但政治敏鋭性和政治鑑別力還不夠強，習慣就事論事，不善於從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏鬥爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。

(五)發揮作用方面

1.對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同於普通羣眾，發揮黨員的先鋒模範作用不夠。

3、對照黨員幹部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方。比如，在調查研究上存在不經常不深入的問題，在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作風上偶然還有官僚主義和形式主義現象。

二、原因剖析

(一)宗旨意識有所淡化

工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發展差距、推動跨越發展的勇氣不足，敢於擔當的精神有待提升。聽取羣眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對羣眾遇到的困難和問題時，總擔心處理不當會影響黨羣幹羣關係，因此在協調處理時畏首畏尾、顧慮太多，導致過於注重走程序，聽取羣眾意見建議不充分，致使部分羣眾反映事項辦處不及時。

(二)政治意識有所淡化

在一些具體問題上敏鋭性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇於擔當意識不足，部分工作仍存在拖拉現象，少數部門庸政懶政之風未滅。大部分班子成員都來自農村，基本上都是從基層一步一步走上來的，但隨着工作環境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。

(三)理想信念不牢

以上存在的問題，根子在於放鬆了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。自認為長期受黨的教育培養，理想信念是堅定的、黨性修養是牢固的。時間久了，對政治理論學習看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學、細照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多，考慮大局少。

(四)自我要求不嚴

隨着職務升遷，生活水平的提高，放鬆了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節約、艱苦奮鬥的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足於不違規、不觸線、不出事。認真反思，主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。

三、整改措施

(一)加強理論學

思想建設是黨的基礎性建設，革命理想高於天。理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂。堅定理想信念是黨的思想建設的首要任務。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，是黨員幹部補鈣壯骨、固本培元的基礎工程。要切實增強政治責任感和歷史使命感，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步築牢同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，推動黨員幹部把忠誠核心、擁戴核心、維護核心的要求轉化為思想自覺、黨性觀念、紀律要求、行為規範。要在學懂弄通做實上下功夫，“聽原聲、讀原文，悟原理”。通過專家宣講、研討交流、微黨課等形式，使黨員幹部深刻領會黨的十九大精神實質和豐富內涵，牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線和靈魂，掌握精髓、深領要義、學以致用，切實落實到推進*國際化中等發達城市建設和美麗、幸福、創新、智慧、和諧**建設的具體行動上來，在實踐中深化理解，以理論上的清醒，行動上的一致，做到政治方向堅定。

(二)嚴守紀律和規矩

堅決做黨的利益和保持黨的先進性純潔性的堅定捍衞者， 高度自覺遵守黨章黨規，踐行宗旨維護核心。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領導，在思想上政治上行動上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。時刻牢記黨的根本宗旨，講團結不講“一團和氣”，不當“好好先生”，面對損害黨和人民利益的行為，面對各種歪風邪氣，立場堅定，旗幟鮮明，敢於碰硬，敢於拿起鬥爭的武器。牢固樹立“聽黨話、跟黨走”的鐵律意識，牢記黨的宗旨、黨的立場，自覺與黨站在一起、保持一致，真正做到“是非面前不含糊，考驗面前不動搖”，用堅定的政治信念彙集弘揚愛黨、信黨、為黨、護黨的浩然正氣。

(三)勇於擔當重擔

要從講政治的高度深刻認識新時代艱苦奮鬥的極端重要性，並使之轉化為個人的堅定意志和自覺行動。要樹立正確的權力觀，堅持立黨為公、執政為民，真正為人民掌好權、用好權，做到夙興夜寐、勤奮工作。無論在成績面前還是在困難面前，領導幹部都要始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風和艱苦奮鬥的作風。繼承和發揚艱苦創業精神，解放思想、實事求是、積極探索、勇於創新，永遠把艱苦奮鬥精神作為前行的精神力量，使之代代相傳。

(四)堅決反對“四風”現象

把“持續動真格”當作常態，沒有半個台階可下、沒有一點面子可留，從小處入手，剎住歪風邪氣，破除沉痾痼疾。要徙木立信、以上率下，鍥而不捨落實中央八項規定精神，一個節點一個節點堅守，一個問題一個問題解決，抓具體、補短板、防反彈，重點糾正形式主義、官僚主義問題，堅決反對特權思想、特權現象，使黨員幹部知敬畏、人民羣眾有信心。對不收斂不收手不知止、仍然頂風違反中央八項規定精神的黨員幹部，一律從嚴處理，持續釋放越往後對“四風”問題盯得越緊、執紀越嚴的強烈信號。

(五)堅守廉潔從政底線

始終牢記“作風建設永遠在路上”“底氣來自廉潔”的道理，堅持做到廉潔自律、立德修身，自覺培養高尚情操，管住生活交往，管住貪心私慾，吃苦在前、不計名利;不忘入黨從政初衷，正確行使手中權力，確保人在法紀中、崗在規矩內、權在籠子裏，真正守好廉潔自律底線，補足謀事幹事底氣，永遠與人民同呼吸、共命運、心連心，永遠把人民對美好生活的嚮往作為奮鬥目標，真正贏得人民羣眾的擁護和支持。

發言材料 2

根據主題教育通知要求，下面我圍繞黨員意識、擔當作為、服務羣眾、遵守紀律、發揮作用這幾方面，作檢視問題情況的簡要發言。

一、存在問題

(一)黨員意識方面

1.不重視學習，學習欠積極主動，對黨中央國務院、省委省政府、市委市政府和區委區政府出台的重大決策和戰略部署，把握不全面，理解不深刻，執行落實不到位。比如，區委每年都要召開區委全會，並印發區委全委會決定，但我很少認真研閲，文件精神沒有吃透。

2.政治理論學習不夠系統全面。主要表現：雖然能按時參加各項學習活動，但是自覺性、主動性還不夠強。學習內容也缺乏系統性，比如看報紙只瀏覽標題，與執法業務聯繫不緊的就不去學或者很少學。

3.學習存在實用主義傾向，對一些專業性強的業務知識和一些法律法規缺乏足夠的瞭解，存在以幹代學的現象，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脱節。

(二)擔當作為方面

1.擔當精神出現弱化。隨着工作閲歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢於擔當、敢於負責的精神有所下降，精神狀態不佳，遇到矛盾繞着走，甚至對上級安排的任務拖着不幹。

2.開拓創新意識不強。工作中滿足於按規矩和程序辦事，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究分管領域中存在的深層次問題;對 XX 工作新政策、新問題研究不夠，習慣於憑經驗做事;缺乏探索做好新時代新形勢下開展工作新思路、新做法的主動性。

(三)服務羣眾方面

1.踐行黨的羣眾路線還不夠徹底，拜羣眾為師、向羣眾問計的自覺性、積極性、主動性還需進一步提高，深入基層羣眾掌握實際情況比較少，向基層徵求意見不夠廣泛，更多關注了自己分管領域的工作，對不分管的領域和事情關注不夠、思考不多，發表意見很少。

2.貫徹以人民為中心的發展理念有偏差，維護羣眾利益意識 不強。在處理一些複雜問題時，過多的考慮鄉鎮的利益和形象，而忽略了以人民為中心的發展理念。一些惠民政策在執行過程中存在變形走樣，部分政策沒有落地生根取得長久實效、一些部署沒有開花結果真正惠及民生。

(四)遵守紀律方面

1.沒有把執行黨的政治紀律融入工作生活之中。存在講工作紀律多，講政治紀律少，在處理局部與全局關係上，還是站位不高，看的不遠，想得不深，做得不細，尤其是怎樣圍繞中心、服務大局方面，深入思考的不多，缺乏把分管的各項工作放在全縣整體工作上思考推進的系統性;在具體工作中，常常以工作為重、發展為先，容易導致在推進工作中不能時時刻刻嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩。

2.遵守廉潔紀律方面對分管部門的監督不足。作為一名黨員幹部，能夠做到對《中國共產黨廉潔自律準則》深入把握和領會，嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，以廉潔自律準則來規範自己的言行。但對於分管部門成員的廉潔自律情況重視不足、要求不高，未能詳細的瞭解他們的廉潔自律情況，沒有盡到監督和預防的責任。

(五)發揮作用方面

1.推動家風涵養的力度有待加大。認為平時能嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，對家風建設自我感覺良好，但對照谷文昌同志“清白持家、簡樸本分、為民奉獻”的家風家訓，在帶頭制定、踐行良好家規方面的標準還不夠高、要求還不夠嚴。儘管家風建設是一項原則性的制度要求，但在實操層面如何促“落地”、讓家風建設從“要求”邁向“硬指標”進而形成規模效應，還存在統籌力度不夠的問題。

2.對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力。

二、產生問題的原因

(一)思想政治修養不夠自覺

學習中存在一知半解、淺嘗輒止，存在對黨的路線、方針、政策，尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想，xx同志系列講話精神、黨的民族與宗教政策把握不透徹，對堅定必勝信心與增強憂患意識統一於中國特色社會主義發展規律認識不夠深刻、對堅定必勝信念與憂患意識統一於以人為本、執政為民的根本追求認識不夠深刻、統一於改革開放和現代化建設的偉大實踐認識不夠深刻。

(二)理想信念不夠堅定

面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現鬆懈，進而放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。對一些同志不良作風的鬥爭不堅決，對社會上一些違反社會主義道德的言行也未能堅決批判。

(三)宗旨意識樹的不牢

羣眾觀念有所淡化。儘管在不同崗位、不同地方做了一些工作，也為羣眾做了一些事情，但幹工作的精氣神沒有過去那麼足了，那種為羣眾做成一件事的成就感少了，尤其是對羣眾的呼聲疾苦、困難瞭解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化，重“接天線”，輕“接地氣”。

(四)紀律意識不夠堅定

自己深知在領導崗位上時間越長，責任權力越大，越要從物質層面防止特權思想，更要在精神層面克服惰性心理。反思自己走上領導崗位後，思想上漸漸滋長了官位意識，把崗位當“官位”，把職責當職權，在紀律方面自覺不自覺地放鬆了要求，認為能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了。因而沒有嚴格以黨章來檢視自己的思想，更沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標杆，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意識還不夠堅定，距離xx“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的要求還有差距。

三、下一步努力方向

(一)進一步樹牢宗旨意識

作為一名共產黨員，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在具體工作中，努力為廣大羣眾排憂解難，使自己的一言一行都要從優秀黨員的良好形象出發。

(二)進一步抓好理論武裝

堅持把補精神之“鈣”、鑄思想之“魂”放在首位。突出抓好黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，學習更加深入，做到進入思想、推動工作;頭腦更加清醒，做到立場堅定、旗幟鮮明;貫徹更加堅決，做到信念堅定、對黨忠誠。

(三)進一步強化紀律意識

嚴格遵守《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，紮實履行黨風廉政建設責任制，模範執行“一崗雙責”，堅持按法紀、按規矩、按程序辦事，切實築牢拒腐防變的思想防線。認真執行中央八項規定和省市實施細則，慎初慎微，妥善處理好同事、老闆及同學、朋友相處之道，任何時候都不能放鬆對自己的要求。時刻謹記自己手中的權力是黨和人民賦予的，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到公私分明。

發言材料 3

按照中央關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照檢視問題的要求，我重點對照五個方面深入開展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規矩意識。現就自己對照檢查情況，向同志們作以報告。

一、存在問題

(一)黨員意識方面

1.理論學習不夠深入。在學習上淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想只瞭解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學真懂。對《習近平新時代中國特色社會主義三十講》《xx談治國理政》(一、二卷)等理論書籍、理論文章、政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。

2.看齊意識方面，存在着向黨中央看齊、向xxxx看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經常、不夠主動的問題，與上級領導的精神狀態相比，與先進典型相比，還有很大差距。

(二)擔當作為方面

1.擔當擔責的意識還不強。缺乏“看我的、跟我上”幹勁，認為改革勢在必行，自己只不過是順勢而為，儘量少整事、不出事，有消極“守攤子”思想。

2.抓工作缺少“釘釘子”精神，工作僅滿足於按部就班、墨守常規，憑老經驗、老辦法抓工作的多，對融入市委、市政府中心任務，研究出台服務企業發展和服務產業轉型的措施不夠“給力”。

(三)服務羣眾方面

1.深入一線調查研究少，幫助解決實際問題不多。不肯主動的、積極到基層、到羣眾中去，怕接地氣，遠離羣眾，隔靴搔癢，存在高高在上、坐在辦公室打打電話的現象。

2.對“我是誰、依靠誰、為了誰”沒有深層次理解把握，沒有把廣大羣眾的利益擺在心中最高位置，推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，對羣眾期盼解決的問題重視不夠，出現了不少長期滯留的問題。

(四)遵守紀律方面

1.能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但政治敏鋭性和政治鑑別力還不夠強，習慣就事論事，不善於從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏鬥爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。

2.局部與全局的關係處理得不好。雖然每天都在講堅決貫徹執行中央的決策部署，但沒有完全落實到行動上。對中央的政策規定、組織紀律、財經紀律，有利的就執行，不利的就發發文、開開會，在執行中打折扣、搞變通，“上有政策、下有對策”。

(五)發揮作用方面

1.對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同於普通羣眾，發揮黨員的先鋒模範作用不夠。

2.遇到困難和矛盾，有畏難情緒、依賴思想，或是過得去就 行和怕麻煩的思想，而不是儘量爭取多做一些，做好一些，缺乏勇挑重擔、敢於盡責、鍥而不捨的工作精神。

二、原因剖析

(一)理想信念有所淡漠。反思自己，尚未始終如一地嚴格要求自己，片面地認為在基層工作，理想信念是虛的、具體工作是實的，只要工作幹出成績，只要在大事大非、原則問題上，與黨中央和上級黨委保持高度一致，就是理想信念堅定的表現，由此導致在思想上放鬆了自己的世界觀、價值觀的改造和錘鍊。對社會上流行的潛規則、不正之風批評抵制不堅決，淡忘了黨員應有的奉獻精神、擔當意識。

(二)宗旨意識有所減弱。原因就在於沒有始終如一把人民羣眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗工作的唯一標準。有時自己內心認為只要落實了上級改善民生的“規定動作”、“硬性政策”，羣眾的生產生活條件得到了改善，廣大羣眾就一定對黨感恩、就一定擁護黨的領導，“從羣眾中來，到羣眾中去”堅持不好。

(三)黨性修養有所放鬆。思想境界、政治素養、道德水平距離xx“不忘初心、牢記使命”要求還有一定差距。反思自己，總認為自己已經工作多年，既在基層磨鍊過，又在領導崗位鍛鍊過，理論功底不淺、實踐經驗也有，應對複雜局面、應付日常工作自覺輕鬆自如，逐漸放鬆了自我要求，放鬆了理論學習和自我教育，放鬆了黨性鍛鍊和世界觀改造。

(四)落實全面從嚴治黨責任不夠到位。主要還在我平時工作中對黨風廉政建設重視力度還不夠，沒有做到經常性與各級幹部談心交心，尤其對一些苗頭性問題必要的提醒和誡勉做的不夠到位，創設廉潔教育載體還不夠多，引導全縣黨員幹部汲取反面典型案例教訓，培養造就作風過硬、幹事創業、羣眾認可的領導班子和幹部隊伍上，尚存有薄弱環節。

三、整改措施

針對對照檢視出的問題，自己將本着有則改之、無則加勉的態度，着重從以下幾個方面加以認真整改。

(一)加強理論學習

時代是思想之母，實踐是理論之源。當前和今後一個時期，最關鍵的，就是持之以恆地學習、學習、再學習!帶着深厚感情、帶着執着信念、帶着強烈責任、帶着實踐要求，老老實實、認認真真、一絲不苟地讀原著、學原文、悟原理，避免出現本領不足、本領恐慌、本領落後的問題，陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。要大力弘揚馬克思主義學風，結合本地區本部門本單位實際，結合自身思想工作實際，在學中幹、幹中學，學以致用、用以促學，真正將習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到振興發展的各項工作、各個環節。

(二)嚴守紀律和規矩

要始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於黨，任何時候都與黨同心同德。要不斷加強黨性鍛鍊，增強黨性修養，真正使守紀律講規矩內化於心、外化於行，成為一種行為自覺。要學規矩、知規矩、懂規矩，切實增強守紀律講規矩的自覺性和堅定性。要提高對黨的紀律和規矩的認識，不僅要帶頭守紀律，更要帶頭講規矩。必須帶頭維護中央、省委、市委權威，在任何時候、任何情況下都要在思想上政治上行動上同中央、省委、市委保持高度一致。要保持清醒的頭腦，任何時候、任何情況下，都應本分做人，不投機、不鑽營、不走歪門邪道。要嚴格遵循組織程序，對重大變故和重大問題，及時請示彙報。要相信組織、依靠組織，對組織作出的決定必須無條件服從。要管理好親屬和身邊工作人員，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預正常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。要堅持從我做起，向我看齊，按規矩辦事、按規矩用權，切實樹立標杆、作出表率，以一支紀律嚴、作風硬、能力強，清廉為官、事業有為的黨員幹部隊伍，托起成都改革發展穩定大局。

(三)勇於擔當重擔

面對新矛盾、新目標、新任務、新要求，我們固然要有“想幹事”的激情、“敢幹事”的擔當，但更要有“會幹事”的能力、“幹成事”的本領。要不畏艱險、不辭勞苦，迎難而上、衝鋒在前，全身心地投入到火熱的振興主戰場，在苦幹實幹中磨鍊意志、豐富閲歷、增長才幹，努力成為開拓進取的“闖將”、攻堅克難的“猛將”、善作善成的“干將”，在高質量推進振興發展征程上敢闖敢試、奮勇擔當，不斷創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的振興業績。

(四)堅決反對“四風”現象

要“不忘初心、牢記使命”主題教育中，把加強作風建設作為重要內容，以良好的作風確保取得實效。市級領導幹部和各級各部門主要負責同志要以身作則，帶頭執行各項規定，切實改進思想、工作和生活作風，改進學風、文風和會風，努力讓工作經得起歷史檢驗，得到羣眾認可。同時，要堅持敢抓敢管，把管事與管思想、管作風結合起來，對苗頭性、傾向性問題及時批評糾正，對各種不符合規定的“被安排”自覺抵制、督促整改，紀檢監察部門對違紀行為要做到發現一起、查處一起。

(五)堅守廉潔從政底線

一是嚴格遵守廉潔從政的相關規定，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，以此端正工作作風、生活作風。支部黨員將嚴格按照黨風廉政建設有關要求開展工作，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，清清白白做人，勤勤懇懇做事，切實履行好自己工作職責，嚴格執行廉潔自律規定。二是不該去的地方不去,不該説的話不説,不該拿的財物不拿。自覺理解上級領導和幹部羣眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，以身作則，率先垂範。

發言材料 4

根據主題教育工作安排，我認真學習了黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，對照五方面內容，逐條進行檢視、找差距，並徵求黨員幹部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。

一、存在的問題

(一)黨員意識方面

1.學習系統性不強，能夠堅決維護以xx同志為核心的黨中央權威，但對xx系列重要講話學習還不夠全面，重要精神領會的也不是很深刻。只是抓住重點知識框架和重點語句，注重“綱目”，沒有把各知識點融會貫通，做到知信行相統一。

2.對學習的感情不濃、興趣不高。僅把xx新思想中國特色社會主義思想作為一項必須完成的政治任務，沒有激發出潛在的學習興趣，從思想源頭和實踐起點對“新思想”的政治意義、歷史意義、理論意義和實踐意義的認識不立體、理解不深刻。

(二)擔當作為方面

1.工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不願面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對分管領域一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。

2.有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放鬆了自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。

(三)服務羣眾方面

1.還沒有很好地擺脱事務性工作的羈絆，在具體工作指導上，聽部屬和基層彙報多一些，深入一線調研少一些，即使下去調研，也多是陪同上級領導，主動深入實際、深入羣眾調查研究較少。

2.服務不主動、民生欠帳的問題。主要表現為為羣眾服務的自覺性不強，對部分羣眾反映的問題久拖不決，社會事業發展與民生保障改善與羣眾的需求和期盼仍存在差距。如教育、衞生、文化、科技等公共服務資源配置仍不夠均衡的問題;供水、供電保障能力不足的問題;交通建設相對滯後、交通秩序整治不夠、公共交通體系不完善的問題、社會保障水平相對偏低等問題。

(四)遵守紀律方面

1.正風肅紀力度有待加大。對紀檢工作旗幟鮮明支持，但在抓紀律、抓作風方面，有時還硬不起腰、拉不下臉、硬不起心腸，部分單位和黨員幹部對中央八項規定精神落實還不夠徹底，頂風違紀現象仍然存在，在正風肅紀上用力不夠、頂真較真不夠。

2.“文山會海”沒有徹底解決。中央出台八項規定以來，市委領導班子進一步規範辦文辦會程序，在精簡文件、壓縮會議方面取得較好成效，但還存在以文件落實文件、會議落實會議的現象。尤其是，有的工作下文或開會部署後，對貫徹落實情況督促檢查不到位，影響了政策和決策的落地，未達到下文或開會想要的效果。這既耗費了班子成員和其他領導幹部的時間精力，又在無形中助長了形式主義。

(五)發揮作用方面

1.在意識形態領域不敢帶頭“亮劍”，對敏感問題、傾向性問題缺乏警惕性和鑑別力，奉行“講越多、錯越多”。對自己的年齡和生日脱口而出，而被問起自己的黨齡和“政治生日”卻一臉茫然，忘記了曾經在黨旗前莊嚴宣誓的“初心”。

2.艱苦奮鬥精神減退。認為現在條件好了，對一些小的方面，覺得都是小事，沒有引起思想上高度重視。

二、剖析問題根源

(一)理想信念有所淡漠。反思自己，尚未始終如一地嚴格要求自己，片面地認為在基層工作，理想信念是虛的、具體工作是實的，只要工作幹出成績，只要在大事大非、原則問題上，與黨中央和上級黨委保持高度一致，就是理想信念堅定的表現，由此導致在思想上放鬆了自己的世界觀、價值觀的改造和錘鍊。對社會上流行的潛規則、不正之風批評抵制不堅決，淡忘了黨員應有的奉獻精神、擔當意識。

(二)宗旨意識有所減弱。原因就在於沒有始終如一把人民羣眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗工作的唯一標準。有時自己內心認為只要落實了上級改善民生的“規定動作”、“硬性政策”，羣眾的生產生活條件得到了改善，廣大羣眾就一定對黨感恩、就一定擁護黨的領導，“從羣眾中來，到羣眾中去”堅持不好。

(三)黨性修養有所放鬆。思想境界、政治素養、道德水平距離xx“不忘初心、牢記使命”要求還有一定差距。反思自己，總認為自己已經工作多年，既在基層磨鍊過，又在領導崗位鍛鍊過，理論功底不淺、實踐經驗也有，應對複雜局面、應付日常工作自覺輕鬆自如，逐漸放鬆了自我要求，放鬆了理論學習和自我教育，放鬆了黨性鍛鍊和世界觀改造。

(四)落實全面從嚴治黨責任不夠到位。主要還在我平時工作中對黨風廉政建設重視力度還不夠，沒有做到經常性與各級幹部談心交心，尤其對一些苗頭性問題必要的提醒和誡勉做的不夠到位，創設廉潔教育載體還不夠多，引導全縣黨員幹部汲取反面典型案例教訓，培養造就作風過硬、幹事創業、羣眾認可的領導班子和幹部隊伍上，尚存有薄弱環節。

三、今後努力的方向及措施

(一)加強理論學習

要自覺爭當十九大精神的‘擴音器’‘播種機’，使十九大精神家喻户曉、深入人心。要原原本本學習，把十九大報告作為案頭卷、必讀書、座右銘，全面準確把握思想精髓和核心要義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在思想上政治上行動上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。要精心組織安排，各級黨委(黨組)中心組帶頭學習研討，黨政“一把手”發揮表率示範作用，將學習十九大報告納入“兩學一做”學習教育常態化制度化，納入各級黨校、幹部學院的教學內容，作為高校開展理論教育的重要教材，加強宣傳報道，組織專題研究，營造濃厚氛圍，不斷把學習習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入。

(二)嚴守紀律和規矩

鑄牢對黨絕對忠誠的政治品格，強化全面從嚴治黨的思想自覺、政治自覺、行動自覺，對黨忠誠老實，一心一意聽黨的話、跟黨走，堅決維護權威、維護核心，堅決維護黨中央權威，決不當“兩面人”、搞兩面派。要嚴守政治紀律、政治規矩，切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

(三)勇於擔當重擔

拿出時不我待的緊迫感、只爭朝夕的精氣神、捨我其誰的責任感，不馳於空想、不騖於虛聲，踏踏實實，穩紮穩打，把各項工作不斷推向前進。作決策、抓落實，一思事情是否正當，是不是依法依規;二思做法是否恰當，是不是有理、有利、有節;三思效果是否妥當，是不是羣眾滿意。酌情審勢，三思而行，明確上下限，施策有分寸，實現“和聚萬方”，讓老百姓收穫滿滿的獲得感。

(四)堅決反對“四風”現象

堅持領導帶頭、率先垂範，一級做給一級看，馳而不息改進作風。市委常委、市四大班子領導、各級領導幹部要帶頭貫徹落實中央八項規定精神，帶頭查擺問題、改進作風，帶頭整改羣眾反映強烈的問題，形成“頭雁效應”，帶動廣大黨員幹部上行下效、令行禁止。尤其是當前元旦、春節臨近，“四風”問題易發高發，要警鐘長鳴、防微杜漸，對照要求、嚴格落實，對存在問題立説立行、立做立改，堅決防止不良風氣反彈回潮。

(五)堅守廉潔從政底線

要帶頭樹好廉潔自律“風向標”，把好潔身自好的第一關，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，構築起不想腐的思想堤壩，清清白白做人、乾乾淨淨做事、堂堂正正為官，堅決聽從黨中央和xx指揮，為實現兩個一百年,實現中華民族偉大復興夢而不懈奮鬥。

發言材料 5

根據主題教育活動安排，對照五個方面認真檢視問題，下面，作簡要發言。

一、存在的問題

(一)黨員意識方面

1.忽視了理論學習，放鬆了主觀世界的自我改造。多年來，雖然也有加強理論學習的意識，也參加過各類理論學習，但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統學習，再加上缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，因此，自己的政治修養、理論修養都沒有完全達到相應的要求，理想信念的堅守也不夠自覺、不夠堅定，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足於現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

2.在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中，仍存在片面化、碎片化的現象。沒將新思想的學習與歷史性變革和歷史性成就聯繫起來，沒有與xxxx治國理政新理念新思想新戰略聯繫起來，也沒有與新時代、新徵程聯繫起來。

(二)擔當作為方面

1.雖然保持着抓工作親歷親為的習慣，但由於思想鬆懈，逐步有了懶惰、疲沓現象。工作上加班加點明顯少了，開交班會時，領導説的工作跟自己相關的認真聽聽，其它的就不關注了，對於一些工作，感覺上面有領導把關，工作不出大差錯就行，產生了一種依賴思想。

2.總感到自己是個副職，上有思路清、能力強的領導領着，身邊幾位同志機關資歷、經驗也都比我豐富，自己按領導意圖做好就行了，統籌全科工作還打不開思路、放不開手腳、下不了決心，積極出謀劃策、主動靠上去、創新工作方法不夠，有時有矛盾上交現象。

(四)遵守紀律方面

1.遵守政治紀律態度不夠堅決，政治敏感性不強，對黨員幹部的嚴管不夠，有的幹部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策説三道四，甚至捕風捉影;還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不鬥爭，甚至隨聲附和。

2.在日常工作生活中，沒有堅持做到“一日三省吾身”，以上率下、榜樣示範、標杆引領作用沒有發揮好。例如，在平時中心組學習和常委會上，加強黨性修養鍛鍊要求的多，平時也注重自己的黨性修養鍛鍊，但通過延安精神再教育、焦裕祿幹部學院學習、西柏坡教育基地培訓，對照老一輩革命家的要求，自己在加強理論修養、政治修養、思想道德修養、作風修養、文化知識修養和業務能力修養等方面差距明顯。

(五)發揮作用方面

1.沒有做到無論時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。有時工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦幹實幹、奮勇爭先的拼搏精神，黨員先鋒模範作用發揮不好。

2.理想信念“總開關”擰得不夠緊，宗旨意識有所弱化，奮鬥精神有所不足，想問題、作決策、抓工作，習慣於考慮自己的“一畝三分地”，沒有很好地從發展大局、從單位全局統籌考慮推進工作。

二、剖析問題根源

上述查擺出來的問題，既有客觀方面的原因，但更多的體現在領導班子理論武裝不到位、宗旨意識不強、黨性修養不夠、自我要求不嚴。深入剖析，主要有以下4 個方面的原因：

(一)理論武裝不到位

對政治理論學習的重要性認識不足，沒有真正把學習作為一種責任、一種追求、一種境界。對一些理論問題的學習缺乏系統性，研究淺嘗輒止、缺乏長期堅持和刻苦鑽研的精神，對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深入，對一些重大思想的理解浮在表面，還沒有真正學深學透，領會精髓要義，用科學的理論武裝頭腦還不徹底。學習、思考、實踐結合得不夠緊密，對統一戰線工作規律把握不夠精準，對統一戰線的地位、性質、作用理解不夠透徹，對新時期統戰工作缺乏深入細緻的研究和思考，對統一戰線求同存異、合作共事、平等協商、聯誼交友的方式方法掌握運用得不夠得心應手，對一些精髓把握尚欠火候，沒有真正做到學以致用、學用相長。

(二)宗旨意識不強

雖然在思想上牢固樹立了權力來自人民、只能為人民服務的理念，但認真反思，還沒有徹底摒棄功利主義的影響，想問題、做事情從完成工作的角度、自身的角度想的多，從羣眾角度想的少。有時不能夠正確處理對上負責與對羣眾負責的關係，片面認為履職盡責就是做好分管範圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心統戰對象少。沒有真正做心為民所繫、利為民所謀、權為民所用，沒有堅持把全心全意為人民服務貫穿工作始終，沒有從思想上真正樹立公僕意識、站穩羣眾立場，與人民羣眾的感情不深厚，缺乏“從羣眾中來、到羣眾中去”的方法與藝術。

(三)黨性修養不夠

放鬆了對主觀世界的改造，沒有很好地堅持黨的優良傳統和作風，在堅持“雙重組織生活”、民主生活會時，深入開展批評與自我批評不夠，對思想根源主動進行檢視反思不夠，不能很好的用馬克思主義的立場、觀點進行批判和揚棄，同事之間也沒有做到經常提醒。受中國傳統人情文化和本地休閒文化的影響，面對人情往來和一些社會不良風氣，存在從眾心理，隨波逐流，對照“四講四有”和《準則》、《條例》要求，律己的標準還不夠高。“講黨性、重品行、作表率”作用發揮不夠明顯。有時想當然地認為“自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴從緊模範遵守黨的紀律的意識還不強，沒有真正做到“標準高與一般、要求嚴於一般”。

(四)自我要求不嚴

對加強道德品行修養認識不足，抓得不夠緊、站位還不夠高，沒有把道德修養作為為官從政的基礎來苦修嚴修，平時主要停留在不犯錯誤的低層次上，甚至以簡單的是非觀念來約束自己，沒有切實以“道德高線”要求自己。社會主義核心價值觀樹得不牢，對革命先輩的崇高思想、高尚品格和中華民族的自強精神、傳統美德繼承弘揚不夠，在一些“小節”上要求還不嚴格。

三、今後的努力方向和改進措施

(一)在學透弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫

結合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，抓好黨的十九大精神的全面系統學習，全面準確理解報告提出的新思想、新理念、新論斷、新任務、新舉措、新要求，全面地領會深、理解透，把握精神實質、核心要義，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。堅持學習與實踐相統一、理論與實踐相結合，找準學習中遇到的問題和實踐中發現的問題，帶着問題學，深入思考學。以發現問題為出發點、研究問題為着力點、解決問題為落腳點，圍繞中央和市委的決策部署，圍繞統一戰線各領域的實際問題，圍繞機關和基層統戰工作需要解決的現實和長遠問題進行學習，推動領導幹部做到學以致用，知行合一。

(二)在嚴守黨的政治規矩和政治紀律上下功夫

牢固樹立“一盤棋”思想，講團結、識大體，把責任擔當貫穿于思想和工作的各個方面，把思想行動統一到中央、省委和市委的決策部署上來。帶頭堅持請示報告制度，堅決摒棄“報喜不報憂”的思想，工作中的重大問題及時如實向市委和上級統戰部門報告，並提出自己的意見建議。認真做好個人事項報告工作，嚴格按照程序，如實坦誠地向組織報告個人住房、婚姻變化等重要事項，主動接受組織監督檢查。

(三)在對黨忠誠老實上下功夫

把絕對忠誠於黨與絕對忠誠於人民統一起來，堅持換位思考，想羣眾之所想，急羣眾之所急，把羣眾冷暖放在心上，解決好羣眾最關心最直接最現實的利益問題，用實際行動回答“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題;把對黨絕對忠誠落實到“知行合一”上，把對黨絕對忠誠體現在始終跟黨走上，把對黨絕對忠誠落實到做老實人上，把對黨絕對忠誠落實到守紀律講規矩上;把忠誠體現在學習上，堅決維護xxxx作為黨中央的領導核心，堅決維護領導核心的絕對權威，確保在思想上政治上行動上始終與以xx同志為xx的黨中央保持高度一致。把忠誠體現在真抓實幹上，搶抓發展機遇，積極主動作為，為助推*全面建成小康社會經濟強市，推動美麗繁榮和諧新*建設凝心聚力。

(四)在深入查糾四風方面下功夫

認真貫徹落實中央“八項規定”、省委省政府的“十項規定”、市委市政府“十項規定”，切實把改進作風擺在重要的位置。班子成員要以身作則，當好表率，要求下級做到的自己要首先做到，要求下級不做的自己要堅決杜絕，帶頭改進學風、帶頭開展調研、帶頭聯誼交友、帶頭勤儉節約、帶頭改進會風文風尤其是自己的“話風”，切實負起領導責任。堅持好乾部標準，落實“重品行、重實幹、重公認”的用人導向，以科學的標準選幹部，以適當的平台用幹部，讓有為者有位、吃苦者吃香、實幹者實惠，形成積極向上、充滿激情、奮發有為、昂揚向上的氛圍。