在全市“樹組工幹部形象”集中學習教育活動動員會議上的講話

同志們：

今天這次會議，主要是傳達貫徹上級會議精神，研究部署在全市組織人事幹部中興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮、開展“樹組工幹部形象”集中學習教育活動。剛才，治中同志傳達了這次活動的實施方案，汝孝同志還要結合今年的組織工作講具體意見。希望大家深刻把握會議精神，認真抓好貫徹落實，高標準高質量地把這次活動組織好、開展好，推動全市組織人事工作再上新水平。下面，我代表市委講三點意見。

一、要充分認識這次集中學習教育活動的重大意義

這次“樹組工幹部形象”集中學習教育活動，是中央組織部要求開展的，中組部率先垂範，省、市、縣自上而下、分期分批逐級展開。對開展這項活動，中央和省市委領導都非常重視。胡錦濤總書記明確指出，以公道正派為主要內容的學習教育活動，必須堅持不懈地抓，必須體現到各項工作中去，必須認真解決妨礙公道正派的突出問題，必須大力推進制度建設。省和（上級市）市委主要領導也都專門作出批示，要求各級深入紮實地開展好這次集中學習教育活動。應該説，這項活動意義深遠、主題鮮明、聲勢浩大，在我們黨的組織建設史上是少見的。希望全體組工幹部深刻認識這次學教活動的重要意義，切實把思想統一到中央和省市委的重要部署上來，以強烈的使命感和責任感，積極穩妥地開展好這項活動。

首先，開展集中學習教育活動，是組織人事部門興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重要載體。當前，全黨上下正在認真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話，興起學習實踐“三個代表”重要思想的新高潮。組織人事部門和廣大組織人事幹部作為黨委、政府聯繫廣大黨員、幹部、知識分子的橋樑，在興起“三個代表”重要思想學習新高潮中擔負着重要職責，必須學在前面，用在前面，發揮好表率作用。組織人事部門開展以公道正派為主要內容的“樹組工幹部形象”集中學習教育活動，抓住了深入學習“三個代表”重要思想的切入點和落腳點，為實踐“三個代表”重要思想提供了有效載體。廣大組織人事幹部要以開展這次活動為契機，進一步用“三個代表”重要思想武裝頭腦，積極爭當學習實踐“三個代表”重要思想的模範，努力在思想認識上有新提高，在學習理解上有新收穫，在解決實際問題上有新成效，為在全市掀起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮創造成功經驗，提供組織保證。

其次，開展集中學習教育活動，是加強組織人事幹部隊伍建設的現實需要。組織人事幹部肩負着非常特殊的使命，其自身素質直接關係到黨在人民羣眾中的形象和威信、關係到黨的各項工作的順利開展。近幾年，我市組織人事部門堅持不懈地狠抓自身建設，整個幹部隊伍的綜合素質明顯提高，得到了各級黨委和廣大幹部羣眾的充分肯定和一致好評。但也應清醒地看到，面對新形勢新任務，我們的組織人事幹部還確實存在一些這樣那樣的問題。如有的同志忽視職業道德建設，政治敏鋭性和組織紀律性不強；有的理論素質不高，運用理論解決實際問題能力不強；有的思想解放程度不夠，工作中缺乏鋭意進取、開拓創新意識，等等。這些問題雖然是個別現象，發生在少數人身上，但嚴重損害了組織人事幹部隊伍的整體形象。這就要求大家通過開展這次集中學習教育活動，緊密聯繫個人思想和工作實際，認真查找和着力解決存在的突出問題，確保思想上有觸動、作風上有改進、工作上有提高，以更好地履行黨和人民賦予的神聖職責。

第三，開展集中學習教育活動，是提升組織人事工作水平的有效舉措。公道正派是黨性原則在組織人事工作中的具體體現，是組織人事工作的“生命線”。可以説，組織人事工作水平高低、成效如何，最根本的是能否真正做到心底無私、公道正派。當前，全市上下正在掀起新一輪解放思想、幹事創業、加快發展的新高潮，這對我們組織人事部門提出了一系列新的更高的要求。組織人事部門只有堅持公道正派，才能充分履行職責，提升工作水平，不斷開創組織人事工作的新局面，為實現全市經濟超常規跨越式發展創建過硬的幹部隊伍和人才大軍。這次集中學習教育活動，以公道正派為主題，抓住了組織人事工作的核心與關鍵。搞好這次活動，能夠促進組織人事部門和廣大組織人事幹部進一步增強公道正派意識、營造公道正派氛圍、樹立公道正派形象，不斷提高工作質量和水平，進而在全市新一輪改革發展中與時俱進，再立新功。

二、要全面把握這次集中學習教育活動的主要內容

這次集中學習教育活動，總的是圍繞胡錦濤總書記提出的“四個必須”、“兩個滿意”的總要求，以公道正派教育為主題，以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為主線，通過紮實有效的教育整頓，徹底解決存在的突出問題，努力把組織人事部門建設成為“學在前面、用在前面、工作跑在前面”的表率部門。具體活動中，要注意“把握一個內涵”、“樹立五種形象”、“突出三個重點”。

“把握一個內涵”：就是準確把握公道正派的科學內涵。中共中央政治局委員、中組部部長賀國強同志把公道正派的內涵概括為“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。這四句話非常精闢、非常深刻，體現了“三個代表”重要思想和組織人事工作新的時代特徵，為組織人事幹部加強自身建設、做好本職工作指明瞭方向。深刻理解和準確把握公道正派的豐富內涵，對搞好這次學習教育活動至關重要。“對己清正”，就是政治上清醒堅定，思想上坦蕩磊落，作風上清正廉潔，堂堂正正做人，規規矩矩做事，清清白白做“官”，守得住清苦，耐得住寂寞。“對人公正”，就是在推薦使用幹部、發展黨員、管理人才等各項工作中，堅持原則，實事求是，出以公心，“一碗水端平”，真正把靠得住、有本事、肯幹事、能幹事的優秀人才選拔到領導崗位上來，吸收到黨組織之中。“對內嚴格”，就是對組織人事幹部嚴格要求、嚴格教育、嚴格監督、嚴格管理，以保持組織人事部門及其幹部隊伍的純潔性。“對外平等”，就是謙虛謹慎，平等待人，任何時候都不能自我感覺良好、忘乎所以，要始終保持清醒頭腦，切實擺正位置，滿腔熱情、腳踏實地為基層、為黨員幹部羣眾服務，真正讓黨放心、讓人民滿意。當然，這四句話是站在全國的高度闡釋公道正派的深刻內涵，對各級組織人事部門和廣大組織人事幹部理解和把握公道正派的科學內涵，具有普遍的指導意義。但作為縣市一級組織人事工作，與中央、省和（上級市）市有較大不同，突出表現為工作的專業性不很強，幹部的流動性比較大，與改革發展的關聯度又比較緊。這就要求我們的組織人事幹部在對公道正派的理解和把握上，不能上下一般粗、簡單“四句話”。要努力擴大和豐富公道正派的深刻內涵，不但組織人事部門在選賢任能、使用人才上必須公道正派，而且其他部門和單位在舉賢薦能、推薦幹部上也必須公道正派；不僅在選人用人的具體環節中必須公道正派，而且在優化部門服務、促進經濟發展上也必須公道正派。這是我們開展這次活動的根本出發點和落腳點。

“樹立五種形象”：一是政治堅定、勤奮學習的形象。堅持運用“三個代表”重要思想指導自己的思想和行動，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，始終保持政治上的清醒和堅定，增強立黨為公、執政為民的自覺性；養成勤於學習、善於積累的習慣，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高履行崗位職責的能力。二是解放思想、幹事創業的形象。堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，不斷適應市場經濟深入發展變化的新形勢，始終保持奮發有為的精神狀態，大膽探索、勇於創新，研究新情況、解決新問題、開創新局面。牢牢堅持圍繞中心、服務大局，把組織人事工作與實現全市經濟超常規跨越式發展緊密結合起來，一切着眼發展、一切圍繞發展、一切服務發展。三是堅持原則、公道正派的形象。把公道正派作為組織人事幹部的第一修養、第一準則，做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。特別是在對人的評價、使用和處理上，不管在什麼場合、什麼情況下，都必須堅持講黨性、講原則、講大局，出以公心，不徇私情。四是嚴謹細緻、熱情服務的形象。堅持高標準、嚴要求、高效率、高質量地做好各項工作；加強制度化、規範化建設，不斷改進工作方法和作風；進一步增強創業意識和奉獻意識，努力把組織人事部門建設成“黨員之家”、“幹部之家”、“知識分子之家”。五是紀律嚴明、清正廉潔的形象。牢記“兩個務必”，加強黨性修養，講究職業道德，解決好權力觀、地位觀、利益觀問題；築牢拒腐防變的思想防線，嚴格遵守黨的政治紀律、組織人事紀律、廉政紀律，始終做到自重、自省、自警、自勵，經受住各種誘惑的考驗。這五種形象，既是對組織人事幹部的要求，也是這次集中學習教育活動必須達到的目標。希望大家正確理解和把握，保證這一目標的順利實現。

“突出三個重點”：一是加強理論學習。要採取多種形式，深入學習“三個代表”重要思想，學習三代中央領導集體關於公道正派的有關論述，學習組織工作的有關政策法規，學習市十一次黨代會、市委工作會議精神。活動期間，市裏要成立宣講隊，分別就“三個代表”重要思想、組織人事工作業務及先進人物事蹟，巡迴進行輔導和宣講；組織部、人事局、老幹部局和鄉鎮（街道)各活動小組、市直各黨建工作系統要認真開展“八個一”活動，即播看一部警示教育電教片，請老前輩講一堂黨課，組織一次經濟建設現場參觀考察，舉行一次知識競賽，舉辦一場學習心得報告會，開展一次徵文比賽，每人提一條合理化建議，每人包靠一個老黨員或羣眾困難户；市直各單位組織人事幹部在3人以上的，每週要至少集中學習3天時間。二是查擺整改問題。要對照公道正派的具體要求，聯繫部門工作和個人實際，通過自己查、組織點、同志幫，找準問題，深剖原因。要認真研究和落實整改的措施、時限和標準，對查擺出來的問題，要認真對待，下決心解決，做到每個問題都有交待、有迴音，保證徹底解決。三是建立長效機制。要樹立公道正派是組織人事工作永恆主題的觀念，緊緊圍繞這一主題，認真梳理現有規章制度，已經過時的及時廢止，需要修訂的抓緊修訂，尚不完善的儘快完善。要注意建立健全新的規章制度，及時將教育活動中的好經驗、好做法以制度的形式固定下來、規範起來，變為組織人事幹部的日常行為準則，建起保持公道正派的長效機制，並嚴格抓好落實，用制度管人，以制度理事，靠制度推進工作。

三、要切實加強對這次集中學習教育活動的組織領導

這次集中學習教育活動時間緊，任務重，要求高。各級各單位一定要高度重視、全力參與，真正做到思想認識到位、領導力量到位、工作措施到位、責任落實到位，努力把這次學習教育活動組織好、開展好。

一是加強領導，明確責任。鑑於縣級組織人事工作的特殊性，我們在開展學教活動過程中，必須貼緊縣域實際，有的放矢、對症下藥，切忌搞形式、走過場，確保取得實實在在的成效。為切實搞好這次活動，市裏成立了活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織與協調。對鄉鎮（街道)的組織委員，市學教辦劃分了集中學習小組，指定了牽頭單位。各鄉鎮（街道)活動小組、市直7個黨建工作系統以及市委組織部、老幹部局、市人事局也要成立相應的領導機構與工作機構，配備必要的辦公設施，並落實好責任制。對不同的部門單位、不同的鄉鎮（街道），要提出具體的活動要求，不能“一個單子吃藥”，以增強學教活動的針對性和實效性。有關單位領導同志要帶頭進行思想動員，帶頭參加學習，帶頭講課，帶頭開展批評與自我批評，帶頭參加整改，帶頭接受監督，為其他同志做出表率。要切實加強調度和督查，確保活動順利進行。

二是堅持標準，保證質量。要制定具體的活動標準，既要有定性的要求，又要有定量的指標。制訂方案、組織學習、查找問題、整改提高等各個環節，都要以前些年開展“三講”教育的標準嚴格要求。要嚴密組織，堅持一個階段一安排；嚴格程序，做到環環相扣；嚴肅紀律，凡是專兼職組織人事幹部都要真正把自己擺進去，不能應付了事；嚴格政策，堅持正面教育、自我教育為主，不搞人人過關。要認真檢查嚴格考核，堅持進度服從質量，不走過場，務求實效。

三是強化宣傳，營造氣氛。市學教辦要定期編髮簡報，市報社、電台、電視台要開闢專欄，廣泛宣傳活動中的好經驗、好做法，相互交流，共同提高。要總結宣傳一批在組織人事工作中做出突出成績的單位和幹部，樹立樣板，形成比學趕超的局面。要通過宣傳，讓廣大幹部羣眾瞭解、關心、支持和監督組織人事工作，以推動集中學習教育活動的深入開展。

四是統籌兼顧，搞好結合。要妥善處理好開展集中學習教育活動與做好日常工作的關係，統籌兼顧，科學安排，把廣大組織人事幹部在學習貫徹“三個代表”重要思想、開展集中學習教育活動中煥發出來的積極性，及時轉化為紮實工作、幹事創業的實際行動，做到“兩不誤”、“兩促進”。要把集中學習教育活動與“我為全市經濟超常規跨越式發展做什麼”大討論活動結合起來，與“三學兩守一爭創”活動結合起來，與學習先模人物結合起來，確保活動積極穩妥、紮實有效。

市委要求，全市各級各有關部門和廣大組織人事幹部，一定要按照中央和省市委的統一部署，迅速興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，深入開展“樹組工幹部形象”集中學習教育活動，不斷開創全市組織人事工作新局面，為實現三年翻一番和提前十年全面建設小康社會的奮鬥目標做出新的更大的貢獻！