用天賦和優勢設計職業規劃

職業生涯中,如果缺乏優勢,我們就會被人才市場中的人海淹沒,或者是在工作崗位上業績平平,不用費力就能找到人來代替自己的職位.究竟我的職業優勢在哪裏呢?這裏,我們幫助讀者理解,為什麼沒有天賦就沒有優勢,從而在職業規劃和生涯中更有意識地開發、使用自己的天賦.

我們從心理學的角度介紹過,天賦的本質就是大腦中功能強大的神經系統,它藴含巨大的威力.每個的神經系統在功能構造上都是獨特的,因此,天賦也是獨特的.這個系統對你來説最好用,而且你是經常在用.正如,如果你是右利手,一有機會,你就會有意無意地用上你的右手.

每天,你在工作上都要解決很多問題.你的天賦系統,主宰了你的決策過程.這裏,我們所關注的,不是在新地區設立分公司,或是否給某個同事擔任銷售部經理,這樣的重大決策;而是你每天所面臨的成千上萬個的小決定.早上到了公司,坐下來,面對滿桌的文件,或在腦海列舉今天的工作事項.你該從哪裏下手呢?

你總是這樣,先做重要的事,或緊急的事.接着,電話響了.你會如何反應?是忙手上的工作,不予理睬,還是馬上接聽?如果拿起電話,你能認出對方的聲音嗎?記得他的名字嗎?你會用什麼樣的語氣?如果他質問你,你是立刻辯護,還是讓他一吐心中的不快?一個接一個,類似的小選擇源源不斷地出現在你面前.

由於無暇對每個細小的決定進行理性思考,你不得不做出下意識的反應.面對這種情形順應自然地做出應對,沿着最好的神經線路,即你的天賦神經系統,進行飛快的思考,做出決定.又出現一個選擇,又一次快速思考,又一個決定.

在每天上1000個的選擇與決定之間,你的天賦系統發揮了絕對的作用.由於決定太多,太迅速,我們不能指望通過學習某種新技能來創造近乎完美的表現.正如左手無論學習了怎樣的技能,作為右利手的人,你還是喜歡用上你的右手.正因為如此,我們不能指望沒有天賦基礎而通過學習技能來建立優勢.

特別地,我們要注意到,如果沒有天賦,有些活動,只通過技能是完成不了的.比如:作領導時,在頻繁的發號施令當中,沒有技巧可以讓你保持威嚴;當你在工作中常常要幫助別人時,也沒有什麼技巧可以幫助成為一個真正體恤的人.

最後,在缺乏必要天賦的情況下重複學習有一大危險:你在取得任何真正進步之前就可能崩潰.要做好任何事情,都需要堅持不懈.當你一練再練,卻難以擺脱造作和不滿.你發現越來越難以保持熱情.努力去做自身不擅長的事,最終變成吃力不討好的苦差.

基於上述原因,我們説沒有天賦就沒有優勢.你的天賦,你最具威力的神經系統,是培養優勢的最重要的原料.通過自我分析定位,識別你最強大的天賦,在職業規劃中,用技能和知識使它如虎添翼.如此,你便邁向輝煌人生.