十道職場“護身符”（二）

第一道護身符－辦公室政治沒有颱風眼

忌：置身事外、漠不關心

宜：與人為善，耳聰目明

很多人抱着清者自清、濁者自濁的心態在看待辦公室政治，以為只要能獨善其身就可以遠離是非，但實情是，地球上沒有真正的中立國，辦公室裏也沒有可以明哲保身的人，只要身在辦公室裏，就是處在暴風圈，沒有所謂的颱風眼可容藏身。

很多人天真地相信，只要自己專業過人，工作腳踏實地，又不惹事生非，總有一天老闆會注意到我這塊璞玉，但最後結果往往事與願違，因為專業不是升遷的唯一指針，躲在計算機後面，不與同事交流，不會讓你成為領導者、管理者。

又有些人説，辦公室政治是高層才有的勾心鬥角，跟我們這種基層的員工八竿子打不着關係，事實上，管理階層有管理階層的政治學，基層員工也有基層員工的政治考題。

組織既然是人的組合，每個人都有自己的優先級和利害關係，如果學不會如何協調人與人之間的關係，也就別痴心妄想平步青雲。　

上班族應認清辦公室政治沒有旁觀者的現實，這是一場你不下場參賽就會自動被判出局的遊戲。想要獨善其身的人，下場可能是被大家遺忘，甚至哪一天你就得捲鋪蓋走路。

我們絕對不是鼓吹上班族在辦公室裏興風作浪、每役必與，你可以不必下場打混戰，但卻必須保持消息靈通，隨機應變。

第二道護身符－你成就了團隊，團隊也會成就你

忌：公然搞小團體

宜：努力儲蓄人脈存摺

前陣子島內知名會計師阮呂芳周領着109人的團隊跳槽，引起會計界一番震盪，阮呂團隊業績佔舊東家眾信聯合會計師事務所八分之一，每年簽證收入高達1.8億台幣。這是個人與團隊相得益彰的最佳例證。

要不要在公司裏搞小圈圈，一向是個難解的兩難習題，孔夫子雲：君子不羣，但團隊工作本來就需要大家通力合作，想要飛黃騰達沒有班底的幫助，將很難成事。要認清團隊的成功，就是個人的成功，個人對團隊的貢獻度愈高，在團隊裏的份量也愈重，另外，切記將功勞與榮耀歸於團隊的夥伴。

如果你是個還搞不清楚狀況的新人，別急着建立自己的小團體或是加入別人的小圈圈，萬一不小心犯了高層的大忌、踩了別人的地盤，甚至選錯邊站，那就別想在辦公室裏混得下去。首要之務是先弄清楚公司裏的黨派生態，良心的建議是跟每個同事都保持良好關係，儘量不要被貼上派系卷標，除非環境裏朋黨的強弱分明，那當然要選擇「西瓜偎大邊」啦！

來源：百度