十道職場“護身符 ”（四）

第五道護身符－你是職場亮點，還是暗點？

忌：一人獨攬全部功勞

宜：善於表現、適時邀功

挑選lcd屏幕時最怕買到有亮點或暗點的瑕疵品，但在職場上，不怕成為明亮的超新星，就怕變成不亮的白矮星。想成為職場上的一等星，自然要多下點功夫提高自己的能見度。

如果你自認是職場千里馬，千萬別再傻傻痴等伯樂的出現，天真地以為埋頭苦幹終能一舉成名天下知，要知道這年頭伯樂也常面臨自顧不暇的困境，或者也在苦等他們的伯樂。適度為自己製造「出鋒頭」的機會，有助於開展個人事業的康莊大道。

所謂人要衣裝、佛要金裝，現代社會所有商品的銷售多少都要靠包裝，何況是競爭激烈的職場，你總不希望自己做到流汗，被別人嫌到流涎。當你做出某些成績或經過努力而提前完成任務時，可別忘了做做個人公關，會議場合就是一個不可多得的舞台，適時掌握髮言機會，展現個人能力，要能發出聲音才能引起老闆的注意。

但鋒頭太健，則可能招致嫉妒，適時把人情做給同事可以贏得好感，也算為自己買張保單，有福大家享，有難自己當，跟老闆邀功時，把功勞歸諸團隊和上司，再巧妙提到自己的貢獻，老闆記得你，同事感激你，下次有機會，你的亮度就展現出來?！不要害怕別人批評你好大喜功，如果努力沒被同事、上司看到，那你才該擔心自己的才華被埋沒。
　
辦公室政治難精通，卻不復雜，簡而言之，就是廣結善緣，你大可不必跟着別人惹事生非，但千萬別以為潔身自愛就可置身事外，因為辦公室風暴從來就不長眼睛。

career生涯急診室單元特別上窮碧落下黃泉，為讀者求來了10道職場護身符，延續上週生涯急診室推出的辦公室政治專題，career今天將為您獨家披露後5道職場護身符，保佑諸君能在職場上趨吉避凶保平安。至於有效無效，還得看倌各自去體會了。

第六道護身符－把同儕當隊友，而非對手

忌：排擠人者，人恆排擠之

宜：多一友不如少一敵

同一個辦公室裏有年齡、條件相仿的同事實在是件很討厭的事，人人都會把你們兩個人拿來比較，本來沒有心結的慢慢也會感染不自然的情緒。其實辦公室裏同事間本來就是既合作又競爭的關係，若換個角度想，以健康心態看待競爭關係，當同事能力愈來愈強，等於是在無形中促使你提升實力。更何況，在全球化時代，本來就不應該把眼光侷限在一個屋檐下的同事，而應該將全球的精英視為真正的競爭者，如此一來，自然就不需要把同事當「冤家」看待了。

器量狹小、排擠同事的人，一定也會遭到其它人的排擠；把同事當作阻擋前途的障礙，一定難以在辦公室裏立足。對於在辦公室裏跟自己有競爭關係的人，不妨試着去讚美他，或請他幫一個小忙，往往可以神奇地化解彼此之間的敵意，在職場上，減少一個敵人的價值勝過增加一個朋友。

更積極的態度應該是，將能量放在挑戰更高的目標上，真正的敵人永遠等在你視線以外的地方伏擊，何不把在內部競爭的力氣省下來向外發展？

來源：百度