![職場祕笈：“趴蟲族”的入籍指南]( "職場祕笈：“趴蟲族”的入籍指南")
- 如果你生性懶惰，自認為是個懶人，那你就符合了加入“趴蟲族”的基本條件。但另一個重要條件是：你不僅要懶，還要懶得不着痕跡、懶得不讓人覺察。而當你這個懶人以“趴低”的姿態行進在職場之路時，你也就加入了“趴蟲族”大軍。下面針對如何入籍，略作指導：■打盹這裏有“趴蟲族”們...
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![技巧：十招改善你的人際關係]( "技巧：十招改善你的人際關係")
- 保留意見：過分爭執無益自己且又有失涵養。通常，應不急於表明自己的態度或發表意見，讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的迴避。認識自己：促進自己最突出的天賦，並培養其它方面。只要瞭解自己的優勢，並把握住它，則所有的人都會在某事顯赫。決不誇張：誇張有損真實，並容易使人對你的...
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![測試：你把握機會的才能有多高]( "測試：你把握機會的才能有多高")
- 有個年輕的異性向你問路，他(她)要去的地方正好與你相同，你會怎麼向他(她)指路？a.告訴他(她)方向相同，可以一起走b.很詳細地告訴他(她)，再從後面跟着c.你會默默地帶他(她)到目的地d.告訴她走法，自己另走一條路答案：選擇a：人生何處不相逢，這是一種緣分，你能借此同行，可説是個善於利用...
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![職場中請學會心理溝通原則15條]( "職場中請學會心理溝通原則15條")
- 一、講出來尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不説教批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。三、互相尊重只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時...
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![被暗示要自動離職，怎麼辦？]( "被暗示要自動離職，怎麼辦？")
- 最近工作量好像愈來愈少，工作內容也被刻意刁難。到底我是不是被暗示要自動離職了？還是公司對我有其它的安排？我該怎麼辦呢？基本上，沒有一個公司會希望主管用背離法令，或不符合人性的方式來處理不適任員工。有制度的企業會運用明確的目標管理與績效管理流程，評估、衡量員工的工作...
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![警惕"辦公室甜食綜合症"]( "警惕\"辦公室甜食綜合症\"")
- 桌上放一些甜食，工作間隙不時吃兩口，這樣的景象在江城寫字樓裏並不少見，其主角通常是一些白領麗人。心理醫生近日指出，一種叫做“辦公室甜食綜合症”的病症正悄然侵襲都市白領，其中以女性居多。從事行政助理工作的王小姐在漢口泰合廣場上班，和許多年輕女性一樣，喜歡吃零食，其辦公...
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![積極應對職場上的不公平]( "積極應對職場上的不公平")
- 傳遞職場熱點關注本週前沿——一週職場傳遞職場熱點新聞；關注本週前沿培訓；洞察最新動態；網羅全面招聘信息，新華職場為您提供全面職場資訊，助您提升職場之旅...案例：在某知名外企工作的石小姐最近特別煩，原部門主管跳槽了，還帶走了一名部下，自己對公司忠心耿耿、任勞任怨，現在一個...
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![領導和你相處怎麼那麼難]( "領導和你相處怎麼那麼難")
- 我是職場“透明人”讀者範先生來信説：我畢業後，父親幫我進入了一家國企。公司老總是父親的同學，部門經理、同事，都是我以前以“叔叔、阿姨”相稱的長輩。起初，親切的面孔着實讓我很有安全感，而一年不到，我就漸感不適應。這些人都是看着我長大的，我在他們面前幾乎是透明的。有時，單...
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![職場生存：辦公室裏的新人新政]( "職場生存：辦公室裏的新人新政")
- 啟從組長調為副經理，小李接任他的職務後不過一個星期就把辦公室弄得耳目一新。同仁們的座位全部重新排過，騰出了許多原來浪費的空間；主任的桌椅也從雄踞一角變為融入羣眾，給人一種更親切的感覺；公文的處理程序更做了整理和簡化，給人一種全新的感覺。只是小李的新人新政卻推行得...
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![淘寶UED團隊招聘]( "淘寶UED團隊招聘")
- 2008年淘寶ued團隊招聘工作地點：杭州我們的團隊blog：淘寶ued團隊和淘寶網站一起，正在幾千萬會員的支持下高速發展，這種高速的發展使我們對於人才的渴求是如此的強烈。我們最想告訴你的是：在這裏，工作早已不是我們考慮的問題，我們揮灑青春為之奮鬥的，是我們的事業，一件讓中國人自豪...
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![辦公室犯困保持清醒有高招]( "辦公室犯困保持清醒有高招")
- 夏日炎炎，你終於從擁護的公交車、班車或地鐵脱身，來到自己舒適、恆温的辦公室中，可以鬆一口氣，做每日的工作了。可是常常在工作時，一陣倦意襲來，也許是昨夜笙歌，也許是幾天來的連續加班，也許是……無論如何，在辦公室不能“昏迷”，必須保持清醒。在浦東一家移動通訊公司工作的夏小姐...
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![8年後開始體驗“職業倦怠”]( "8年後開始體驗“職業倦怠”")
- 在職場奮戰了七八年之後的白領，很多已經是別人眼中的成功人士。可就是這些別人眼中的的成功人士，卻會突然感到對職場的“索然無味”，這就是職場倦怠期。我們叫“職業倦怠”，西方人叫“jobburnout”——一個形象的説法：在工作中被燃燒耗盡。是工作的枯燥，是環境的複雜，還是生活的...
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![職場生存：辦公室用得上的十八定律]( "職場生存：辦公室用得上的十八定律")
- 辦公室雖然只是一個小環境，卻是一個大的生態場，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情。升遷定律：仕入官場，每升一級，人情味便減少一分。升值定律：出口轉內銷，連輿論都是如此。遊戲定律：無論你保齡球打得多“菜”，每次玩至少都會有一兩次全中，令你滿意高興得下次再來。價值定律：未...
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![職場生存千萬別把老闆當傻子]( "職場生存千萬別把老闆當傻子")
- 時代在進步，老闆也在改變老闆不僅要創造利潤，更意味着承擔促進包括員工在內的公司事業的發展責任，當然，這能使老闆充分滿足成就感。這種責任使得老闆們需要那些能對他生意和公司的事業會有貢獻的員工，而只有這樣的人才可能被提升。與老闆相處不是一件容易的事，所謂投桃報李，當下...
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![如何熱愛你現有的工作？]( "如何熱愛你現有的工作？")
- 每一天我們都會聽到有人突然間轉換工作。這樣的機會的確存在。但人們轉換工作方向後,難道就更快樂了嗎？也許我們該問的不是：「我如何能找到一份我熱愛的工作?」而是：「我如何能熱愛我現有的工作?」接下來有四個實際的步驟供你省察一番,讓你反省是否知道自己在做什麼。試用一...
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![白領職場壓力 減你沒商量（一）]( "白領職場壓力 減你沒商量（一）")
- 工作壓力遞增、都市節奏太快，不是白領不小心，而是職場壓力太大。有數據顯示，中國約有70%的白領處於亞健康狀態。而時下風行的各類減壓方式，更是令身心俱疲的白領們深感迷茫????1993年3月9日，上海大眾汽車有限公司總經理方宏跳樓身亡；2003年6月23日，温州市浙江東方集團副總經理朱...
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![白領們打了三道折扣的休閒]( "白領們打了三道折扣的休閒")
- 有數據調查顯示，中國老百姓平均每日休閒時間達到了6個小時以上。這意味着所有人可以在每天的1/4的時間裏想幹什麼就幹什麼，想怎麼休閒就怎麼休閒。不過，三位頻繁來往於歐中兩地的歐洲人，對中國人休閒方式的看法，或許人們會發現休閒真的被打了折扣。第一道折扣假期休息很不清閒...
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![辦公室：學會管住自己的嘴]( "辦公室：學會管住自己的嘴")
- 在辦公室裏，同事每天見面的時間最長，談話可能涉及到工作以外的各種事情，“講錯話”常常會給你帶來不必要的麻煩。同事與同事間的談話，如何掌握分寸就成了人際溝通中不可忽視的一環。辦公室不是互訴心事的場所有許多愛説話、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水。雖然這樣的交談富有...
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![溝通不力同事反目成仇]( "溝通不力同事反目成仇")
- ■案例逯鵬是公司銷售部的一名員工，人比較隨和，不喜爭執，和同事的關係處得都比較好，但是，前一段時間，不知道為什麼，同一部門的張力老是處處和他過不去，有時候故意在別人面前指桑罵槐，對跟他合作的工作任務也都有意讓逯鵬做得多，甚至還搶了逯鵬的好幾個老客户。起初，逯鵬覺得都是同事...
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![職業經理人外表十要素]( "職業經理人外表十要素")
- 一個講究生活品味的老總，身上的行頭絕不亞於一個時尚的金領女性。男性經理的生活品味，不再是一件名牌西服裝可以包攬的。以下幾大裝備，缺一不可。套裝：形象主打策略對於男性經理來説，一套亮麗的西裝自然是必不可少的。購買西裝一定要抱着“寧缺毋濫”的原則，質地和做工都要特別...
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![兼職多為"錢途" 7成白領嚮往悶聲搞"副業"]( "兼職多為\"錢途\" 7成白領嚮往悶聲搞\"副業\"")
- 中華英才網人才研究中心專家告誡這些年輕白領，職場人士眼光應該長遠。職業經驗有限，工資收入較低不可避免，但這段時間是年輕人在職場中成長的關鍵時期。如果過於趨利而造成職業生涯規劃陷於混亂，可能未來晉級道路會比較狹窄。吃着碗裏的，想着鍋裏的。根據中華英才網昨日針對14...
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![職場小白領的5大典型症狀]( "職場小白領的5大典型症狀")
- 在沒有永恆不變的職場中，人們印象中穿着筆挺套裝，出入高級商務寫字樓，高跟鞋在光可鑑人的地面敲擊出悦耳節奏的都市白領也在悄然發生着變化。現在，這個曾讓人羨慕的職業羣體中的很多人都出現了前所未有的困惑，開始處在尷尬的小白領境地。向上，自己的工作能力和核心競爭力缺乏，做...
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![一半白領在面對加薪不成功時都選擇跳槽]( "一半白領在面對加薪不成功時都選擇跳槽")
- 接近年底，很多的職場人面臨工作總結；而企業則會評估業績的實現情況。加薪與年終獎成為關鍵詞。那麼，白領對加薪的態度如何呢？經調查顯示，近一半的受調者在加薪受到不公平待遇時，會尋機跳槽。半數職員畏提加薪參與本次調查的職員中，從沒向上司提過加薪要求超過一半，為51.3%.那麼，企...
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![白領：你需要尋找新工作了嗎]( "白領：你需要尋找新工作了嗎")
- 在今天你要問自己一個重要的問題：你為什麼從事現在這份工作？是什麼事情讓你進入這個行業？又是什麼原因讓你待到現在？你必須捫心自問，這個工作有些什麼好處，因為，基於人性，我們不可能待在一個一點好處也沒有的地方。即使第一眼看起來很糟糕的事，也總會有些不錯的地方。當你確認了工...
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![四大步驟提升你的可愛指數]( "四大步驟提升你的可愛指數")
- 要是讓你説説覺得誰可愛，誰的名字會立刻跳到你腦海裏？是能讓自己和他人感覺最好的死黨？是風趣友善、讓你在訂比薩餅時從來不考慮換一家的送外賣男孩？還是在你健身班裏和每個人——包括不苟言笑的健身教練——都相處融洽的姑娘？要是朋友們被問到相同的問題時，紛紛認為你就是最可...
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