ERP實施顧問崗位的主要職責範圍(精選26篇)
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ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇1
職責:
1、 負責參與用友ERP-NC軟體專案實施;
2、 與專案經理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作,保證NC系統上線使用,提供日常業務支援等;
3、 可以獨立實施和支援複雜專案與大專案;
4、 輔助KU桌面運維管理工作
5、 具有較好的文案編寫能力,進行實施案例整理及成果提煉;
6、 在部門裡分享實施經驗,參與部門團隊建設,新員工內訓及知識庫的建設。
任職要求:
1.大學本科(含)以上學歷
2.有2年以上的ERP軟體專案實施工作經驗,有用友NC實施經驗著尤佳
3.熟悉財務或供應鏈或生產製造管理實務。
4.熟練掌握辦公軟體,精通SQL,具有資料分析、資料重組能力和專案執行力
5.具備良好的溝通能力、表達能力,並能在一定壓力下工作
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇2
1、負責金碟Cloud ERP系統實施、測試及使用者支援;
2、負責需求調研、分析、系統實施等過程中各關鍵使用者的會議組織;
3、按實施進度表跟進及監控系統各實施環節及時反映相關問題;
4、負責整理、編寫專案實施過程中的相關文件及會議記錄;
5、完成從業務資料到系統資料的整理、初始化及匯入;
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇3
職責:
1、具有較好的企業軟體理解和應用能力,能夠清晰的向客戶傳達軟體使用方法,進行使用者使用培訓和指導;
2、具有IT企業資訊化方面的知識基礎, 具備良好的MS SQL server資料庫的操作和維護知識和維護能力;
3、負責客戶業務整理,客戶需求溝通;
4、負責軟體產品的現場實施工作,推進專案實施工作按計劃順利進行;
5、負責產品實施安裝部署、使用者培訓,協助專案驗收工作;
6、負責接聽使用者諮詢電話,指導使用者或遠端協助解決相關業務或技術問題。
任職要求:
1、計算機相關專業大專以上學歷;
2、熟悉ERP管理軟體的運用,有ERP軟體實施經驗;
3、熟悉資料庫,能熟練使用Sql Server或Oracle資料庫;
4、服務意識強,溝通能力強;團隊合作意識強;
5、有很強的責任感和敬業精神,能夠適應出差,有車者可優先考慮。
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇4
職責:
1.能夠獨立完成產品的實施和交付工作;
2.能夠主動提出客戶可能發生的問題,合理分析並尋求解決辦法,並與客戶達成共識;
3.協助負責人完成跨部門的任務或問題解決並提供建議;
4.參與編寫客戶化開發需求文件。
任職要求:
1、大學本科或者以上學歷,財務、財務管理、人力資源管理或者計算機專業優先;
2、從事ERP專案實施工作2年以上或在ERP應用領域有2年以上工作經驗;
3、較強的學習能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;
4、良好的服務意識和協作精神,工作積極主動,認真負責;
5、有金蝶EAS,K/3,HR及其他廠商ERP產品實施經驗者優先;
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇5
職責:
1、基於客戶的管理資訊化訴求,主導或參與ERP專案實施,幫助客戶成功應用ERP軟體,實現企業資訊化價值;
2、根據專案實施工作不斷總結經驗,形成專案知識沉澱,作為組織資產向客戶及公司內部傳遞;
3、負責ERP軟體專案整體實施進度、實施質量的控制和把握;
4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、使用者培訓、實施上線等實施服務。
任職條件:
1、本科及以上學歷,計算機管理房地產或相關專業畢業;
2、一年以上軟體專案實施經驗;
3、對資料庫SQL及計算機網路知識有一定了解;
4、具備一定的專案管理知識和經驗;
5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力,有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇6
職責:
1、能獨立擔任模組實施,至少精通一個模組的標準業務流程、系統操作和後臺配置;
2、能獨立與客戶進行業務溝通、有效整理客戶需求、定製行業方案、編制業務藍圖並在系統中加以實現;
3、能獨立組織和開展使用者培訓;
4、能承擔專案經理工作經驗和能力者優先。
任職要求:
1、計算機、管理相關專業本科以上學歷,FICO模組要求會計及相關專業畢業;
2、具備3年以上SAP功能實施經驗,獨立實施過3個以上完整的大型專案經驗或具備豐富的運維工作經驗;
3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;
4、具有強烈的服務意識,有責任心,有耐心,善於溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇7
職責:
1、對實施SAP專案業務流程梳理及需求調研,提出系統業務流程優化方案;
2、負責已上線SAP系統模組的運維與日常的技術支援服務工作;
3、承擔對公司SAP系統使用者操作的培訓、教材編寫及知識傳遞工作;
4、系統業務流程、功能模組的系統配置及應用程式與報表的測試,保障系統業務執行安全;
5、負責SAP系統在公司內的深化應用,針對需求進行業務和流程診斷,並給出可行性解決方案或改善建議。
任職資格:
1. 計算機及相關專業、企業管理、財務相關專業本科以上學歷;
2. 3年以上大中型企業SAP實施經驗、熟悉HANA平臺優先;
3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模組的實施經驗;
4. 熟悉ERP理論和企業資訊化建設流程,具備流程製造行業應用專案經驗;
5. 具有較好的語言、文字表達能力,較出色的溝通協調能力;具有積極主動、謙虛好學、愛崗敬業且具有奉獻精神,善於團隊交流與合作。
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇8
職責:
1、參與SAP雲專案實施,確保專案如期交付
2、對於公司內部的SAP使用者提供流程的諮詢服務
3、對於SAP關鍵使用者的培訓
4、對於SAP定期的版本升級,進行公司內部驗證和實施
5、SAP的報表開發與流程優化
6、SAP使用者手冊的編寫與更新
崗位要求:
1、本科或者以上學歷
2、3-4年 SAP ERP相關工作經驗,熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模組
3、熟悉SAP ABAP,有SAP或其他開發,配置相關工作經驗者優先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善於溝通
5、有擔當精神,有責任感
6、良好的檔案編寫能力,有一定的專案實施經歷與經驗
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇9
職責:
1、 配合專案經理完成軟體專案的實施工作,實施工作前期協助調研、初始化資料的錄入工作,配合專案經理完成相應的成果檔案,實施過程當中的駐場使用培訓、輔導,收集在客戶使用當中的問題內容並整理反饋給專案經理。
2、 提交客戶簽署的實施服務單。
3、 協助專案經理對已驗收專案的跟進與日常服務工作;
4、 對實施工作提出改進建議。
任職要求:
1.全國統招大學本科或以上學歷;
2.電腦操作非常熟練並對WEB軟體熟悉;
3.30歲以下,性別不限,形象氣質好;
4.2年以上工作經驗,半年以上軟體專案實施工作經驗;
5.有房地產公司軟體專案實施工作經驗優先;
6.從事過軟體開發工作優先;
7.適應並接受出差工作,出差地點根據專案情況分配;
8.有較強的責任感與溝通能力;
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇10
職責:
1、負責SAP系統規劃,需求管理,專案建設和系統的運維;
2、負責公司SAP對應模組的使用者需求調研及需求分析,並提供現狀與未來流程的設計;
3、負責SAP對應模組的後臺配置、測試、文件編寫,終端使用者培訓;
4、評估SAP對應模組應用狀況,提出合理整改措施,執行流程優化或重組;
5、負責SAP對應模組日常的維護,故障處理,確保模組的穩定可靠;
6、負責ERP系統專案實施過程中本模組的實施工作,包括需求分析、流程優化、方案設計、系統實現、系統測試等;
7、負責新上系統的推廣及上線後的系統運維。
任職要求
1、本科以上學歷,計算機相關專業;
2、精通ERP系統FI/CO、SD、PP等業務模組之一,能熟練進行前臺操作及後臺配置,並具備豐富的異常問題處理經驗;
3、5年以上工作經驗,熟悉製造業相關運營流程,能夠根據業務需求,使用ERP軟體系統的功能配置、二次開發等手段提供ERP解決方案。
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇11
職責:
ERP推廣實施:
1) 各店ERP專案全面推廣標準制定及到店實施;
2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓;
3) 新專案新功能上線推廣、培訓;
ERP管理:
1)問題解決:各類問題實時解答,重點業務問題郵件確認回覆,每週運營週會集中解答
2)反饋優化:系統問題及使用問題實時反饋、優化
3)系統使用檢核:檢核系統+自檢+抽查
4)承擔ERP使用者手冊、培訓等文件編寫工作
ERP優化:
1)收集、分析、整合使用者需求,結合業務流程和軟體需求規範完成《使用者需求規格說明書》等需求文件的編寫
2)能通過客戶需求分析,拓展客戶需求,挖掘客戶潛在需求,優化現有流程
3)理解業務需求,獨立制定系統的業務框架, 承擔從業務向技術轉換的橋樑作用
4)向開發工程師提供諮詢、指導、解釋業務需求
5)參與整個ERP開發流程,負責需求開發與跟蹤,完成需求變更的控制與管理,與開發測試團隊一起保證需求的正確實現
崗位要求:
1、大專以上學歷
2、對4S店業務流程及管理了解,有汽車領域ERP實施經驗優先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經銷商管理經驗者優先;有系統專案經理經驗者優先。
3、瞭解軟體工程知識,掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關建模工具,如UML者優先考慮;
4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具
5、具備較強的溝通協調,文字和總結能力,較強的體系化思維。邏輯清晰、善於思考、善於抽象,能從整體把握系統,對需求調研的方法有一定的認識
6、抗壓能力強,責任心強,原則性強,能出差,有推動性和管理能力。
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇12
職責:
1.負責對MM,PP,SD及相關模組的日常使用進行支援,幫助使用者解決使用中的問題。
2.對使用者進行MM,PP,SD模組使用方法的培訓,幫助使用者提高業務效率。
3.根據出現的問題,提供改善意見及方案,並協助實施。
4.完成其他領導安排的工作。
任職要求:
1、計算機或相關專業,大專及以上學歷。
2、熟悉MM,PP,SD業務流程及系統配置,能夠獨立解決相關問題。
3、3年以上MM,PP,SD顧問或公司內部顧問的工作經驗。
4,如有ABAP開發經驗,PS模組經驗,或者會日語者更佳。
5,如有參加專案型生產企業的SAP專案經驗者優先採用。
6、良好的溝通能力,學習能力以及問題解決能力。
7、敬業愛崗,能夠短期出差;團隊合作精神佳,抗壓性強。
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇13
職責:
1、根據專案要求負責SAP專案的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);
2、針對業務部門的需求,基於SAP制定合理有效的解決方案;
3、負責SAP模組上線後的日常維護和支援工作;
4、分析與確認使用者的需求,並對需求進行二次開發。
任職要求:
1、本科以上學歷,計算機相關經驗;
2、3年以上SAP專案實施經驗;
3、具有良好的溝通表達能力和團隊協作能力。
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇14
職責:
1、參與業務部門需求溝通,制定開發計劃,協助完成功能說明書等的編寫;
2、負責SAP相關的程式開發,包括:報表、表單、介面,增強等;
3、負責BASIS的日常維護;
5、及時提供ERP系統日常支援;
6、負責培訓客戶端關鍵使用者;
7、負責管理集團ERP團隊,提高團隊業務能力及凝聚力。
任職要求:
1、計算機技術、軟體工程等相關專業本科以上學歷;
2、企業IT部門或SAP顧問公司工作背景,3年以上相關工作經驗;
3、熟悉貿易型企業業務流程,熟悉FI/CO MM/SD模組的業務流程及相關後臺配置;
4、熟悉ABAP語言,有JAVA 語言開發經驗者更佳;
5、1-2年SAP開發經驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發技術;
6. 瞭解BASIS的日常維護;
7、有ERP團隊管理經驗者優先考慮 ;
8、具有強烈的責任意識和開放的心態,勤奮好學,有團隊精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規劃能力。
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇15
職責:
1、全面負責公司ERP系統和主營業務系統的軟體維護,負責日常問題分析和解決;
2、根據業務需求給出系統解決方案,並跟進方案的落地;
3、編制ERP系統操作手冊、培訓文件、操作規範等專案文件,協助組織實施ERP的內部培訓;
4、承擔主營業務系統在新公司的落地實施。
任職要求:
1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統實施、維護及支援服務經驗;
2、有較強的業務邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業精神;
3、工作嚴謹、細緻;善於溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇16
職責:
1、負責SAP各功能模組的二次開發,包括報表、表單、程式等;
2、負責SAP周邊系統的介面開發;
3、負責開發程式的相關測試;
4、負責SAP增強功能的開發;
5、參與SAP實施專案,完成相關開發工作;
6、負責開發文件的編寫和歸檔;
7、主管委任的其他工作。
崗位要求:
1、1年以上SAP開發工作經驗,熟悉SAP ABAP理論、設計模型、軟體測試;
2、熟悉SAP ECC標準功能模組(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業務流程;
3、熟練掌握SAP ABAP開發工具,包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;
4、熟練運用BAPI/BADI等介面技術對SAP系統以及外圍系統進行介面開發;
5、有編寫使用者需求說明書、設計說明書、測試方案和報告,以及使用者手冊的相關經驗;
7、較強的問題分析和解決能力;
8、良好的團隊意識和溝通能力。
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇17
職責:
1 負責業務部門需求資訊收集/分析/梳理業務流程並提供解決方案;
2 參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;
3 定義系統功能,制定系統原型,繪製流程圖,編寫需求規格說明書;
4 評估現有流程和資料,確定資料流和資料來源,識別資料轉換或遷移所必要的支援和使用者溝通並完成需求文件;
5 結合應用系統架構師提出的專案進行定義和評估,對可行性進行分析和研究;
6 保持更新技術業務文件(場景/指令碼/程式)和使用者手冊;
能力要求:
1、本科以上學歷,5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經驗,擁有3個以上完整專案經驗;
2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模組,能夠獨立進行需求分析,藍圖設計,系統測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模組
3、具有SAP ERP 模板設計,及推廣經驗
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力,較強的團隊協作能力,工作積極主動;
5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇18
職責:
1、公司新業務實施時,負責FICO模組的業務需求分析、評估、藍圖設計、系統配置及測試,編制操作手冊;
2、負責FICO模組業務上線後的應用推廣及使用者培訓;
3、負責SAP系統與其他ERP系統整合實施配合工作;
4、收集和整理本模組遇到的所有問題,並對問題進行分析總結,定期提交總結報告,並在該報告的基礎上提交改善意見;
5、負責收集使用者功能需求,出具系統實現方案;編制報表開發文件,與開發顧問溝通、測試開發程式;
6、負責FICO模組的日常業務運維工作;
7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎主資料維護;
8、負責新增、新購分公司SAP系統切換工作及使用者培訓;
任職要求
1.教育背景:大學本科及以上學歷,財務及計算機相關專業;
2.經驗背景:2年以上SAP系統FICO模組支援經驗;
3.專業知識:財務基礎知識,SAP資訊系統知識;
4.資質要求:較強的溝通能力、邏輯思維能力、統籌規劃能力和計劃組織能力等;
5.個性特點:思維嚴謹、認真嚴謹、細緻耐心、公正保密;
6. 具有較強的責任感,事業心,工作細緻。
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇19
職責:
1、 負責微電子SAP系統與MES、PDC等周邊系統的介面實施與日常運維;
2、 協助SAP PP或MM模組的實施推廣與優化完善以及日常技術支援;
3、 支援物流相關係統功能變更,提出解決方案並協助業務部門予以解決解決業務問題;
4、 臨時交辦的其他任務處理。
任職要求:
1、 大學本科以上學歷,電腦科學與技術相關專業;
2、 2年以上SAP ABAP開發和運維經驗;
3、 熟悉SAP ABAP語言,有SAP介面開發經驗的優先考慮;
4、 熟悉半導體行業相關業務的優先考慮;
5、 精通ERP某一模組的優先考慮。
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇20
職責:
1、負責處理SAP出現的問題、月結異常處理、後臺配置;
2、負責處理新業務流程的討論並在SAP系統中實現;
3、負責使用者賬戶處理及許可權維護;
4、參與SAP新專案實施,完成SAP專案中的實施和運維;
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,計算機或財務相關專業;
2、具有4年以上SAP FICO模組經驗,具有獨立實施和運維的能力;
3、有介面整合經驗,具備ABAP開發能力;
4、熟悉後勤前端模組的業務整合,有SD模組經驗優先;
5、具有較強的溝通與理解能力,能抗壓,能接受短期出差。
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇21
職責:
1、根據客戶需求完成用友ERP軟體及相關產品現場培訓、實施工作;
2、在專案經理的帶動下,完成客戶的資料標準化、流程標準化等管理基礎提升工作;
3、輔助客戶進行資料整理、系統匯入、資料許可權、單據及列印設定等工作;
3、參與實施平臺、實施工具、系統方案的研究整理工作;
4、參與客戶溝通、簡單的專案管理工作。
任職要求:
財務、經濟類、計算機、資訊系統類、供應鏈管理等相關專業本科及以上學歷;
具備較強的學習能力;符合資格的任職顧問,在未來工作崗位涉及到的業務領域包括:財務管理、計算機應用、企業管理、PMP專案管理、溝通技巧等;
具備良好的團隊協作精神和人際交流和溝通能力,較強的客戶服務意識,強烈的工作責任心和集體榮譽感;能夠承擔一定的工作壓力;
對成本管理、企業管理等領域有研究或者獨到見解者優先;
對資料庫知識有相當基礎者優先;
適當的溝通技巧,對於PMP專案管理有一定了解者優先;
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇22
1、 SAP系統日常問題處理、客戶培訓等;
2、 根據使用者提出的新需求,提供系統解決方案;
3、 實施專案中,主導SAP PS模組的專案實施、上線切換和上線支援;
4、 配合其他專案管理系統實施。
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇23
職責:
1、負責對客戶進行現場的專案管理、需求調研、售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業特點,提出基於SAP-SRM的解決方案;
3、依據專案要求,負責SAP的SRM實施工作:需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。
崗位要求:
1、5年以上SAP-SRM實施顧問經驗,熟悉相應模組的業務流程及配置,能夠獨立完成專案的實施;
2、熟練掌握SAP-SRM, 能做Consulting工作,具有良好的業務背景;
3、具備出色的實施能力和團隊意識,能夠與公司其他顧問一起順利完成專案任務;
4、出色的溝通能力,以客戶需求為導向,完成對終端使用者或關鍵使用者培訓;
5、良好的適應能力和抗壓能力,可以適應出差;
6、有Java開發經驗、或產品經理經驗優先;
7、從事ERP供應商管理相關模組顧問優先。
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇24
職責:
1、制訂ERP專案實施計劃,進行專案管理,按工作計劃推進資訊系統的開發和實施;
2、制訂資訊系統推廣工作計劃,按計劃與業務部門共同推進資訊系統的業務應用,針對使用人員進行培訓指導;
3、根據業務需求的變化,與軟體公司溝通或自主解決軟體問題;
4、對所負責的資訊系統進行管理維護,保障資訊系統的正常執行;
5、按系統備份計劃,對所負責的資訊系統資料進行備份、標識存檔。
任職要求:
1、學歷:財務/計算機相關專業。大專及以上學歷;
2、熟悉ERP操作流程、資料流程,有組織ERP軟體上線實施工作經驗;
3、具有中等規模資訊系統專案需求分析、業務流程梳理、專案管理、風險評估等能力;
4、熟練運用資料庫及使用SQL語句的能力。
5·工作認真負責,吃苦耐勞,具有較強的工作責任心和敬業精神;優秀的團隊合作精神。
6·良好的組織與協調能力,良好的對內、對外溝通與交流能力,能調和各方利害關係;
7·應屆畢業生可塑性強也可。
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇25
職責:
1、負責系統需求及開發文件整理(含流程、需求文件、IT測試指引文件)
2、負責SAP系統的日常監控,系統問題的分析處理、記錄反饋,保障SAP系統的正常執行;
3、理解使用者的業務流程以及需求、負責業務需求向IT需求的轉換;保障使用者--》本地IT--》總部 IT--》使用者的及時溝通和快速銜接;
4、負責參與SAP 與非SAP 系統介面業務梳理等工作、系統測試和上線支援工作;
5、負責SAP系統的本地使用者的培訓實施。
【任職資格】
1、大專或以上學歷;軟體工程、計算機類相關專業;
2、熟悉SAP系統,具備1年以上ERP系統開發維護經驗者優先;
3、有良好的計算機技術基礎,熟悉電子製造行業的業務流程及企業管理流程;
4、具備良好的業務流程梳理能力及流程優化改造的能力。
ERP實施顧問崗位的主要職責範圍 篇26
職責:
1.負責現場實施工作,包括現場調研、解決方案設計、流程優化、資料整理、使用者培訓工作;
2.提供現場實施輔導支援;
3.進行初步的APS系統安裝和簡單的運維支援;
4.能夠及時發現問題、反饋問題,提升內部知識庫的積累;
5.提供內部技術支援/及客戶培訓工作。
崗位要求:
1.專科及以上學歷,計算機、資訊管理、工業自動化等相關專業;
2.能夠熟練使用Excel進行資料整理、分析;
3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;
4.具備良好的溝通表達能力和書面文件撰寫能力;
5.具備專案管理經驗,能夠合理控制客戶關係與專案進度;
6.有良好的團隊精神和嚴謹的工作態度,能承受工作壓力,良好的學習能力和自我提升願望
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