ERP實施顧問的主要職責(精選13篇)
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ERP實施顧問的主要職責 篇1
職責:
1、BOM和基礎資料維護及管理。
2、ERP伺服器維護設定。
3、操作人員和各類使用者的許可權管理和設定。
4、各類ERP系統故障的維護處理。
5、各類單據套打的設定和調整。
6、組織制定公司ERP管理標準規章制度,使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相關ERP單據和運轉流程,並實施考核。
8、制定建立應對各類突發狀況的應急預案和快速恢復方案。
9、與ERP軟體實施公司的協調溝通。
10、定期按時向部門經理及高管領導彙報本部門工作執行情況。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,計算機及相關專業畢業;
2、2年以上ERP實施和運維經驗
3、熟悉ERP執行原理、SQL Server資料庫的儲存過程編寫,會對資料庫進行調優;
4、熟悉財務知識,有用友U8ERP管理經驗尤佳;
5、思路清晰,善於表達,具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;
6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細緻周到、具有較強的創新和保密意識。
ERP實施顧問的主要職責 篇2
職責:
1.熟悉掌握軟體的各種功能、進行現場安裝、測試、維護、培訓工作
2.提供售前支援、售後培訓、專案實施
3.為公司客戶提供產品相關的售後服務和技術支援,包括提供遠端及電話技術支援
4.協同開發部、測試部做好相關實施中遇到的問題,並處理
5.為渠道人員、銷售人員提供技術支援與指導
6.收集客戶意見、建議並及時反饋公司
任職資格:
1.具備計算機或相關專業大專及以上學歷
2.1年以上IT技術支援工作經驗,有較強的學習能力
3.具有計算機軟體系統安裝、培訓和維護經驗優先
4.具有優秀的語言表達能力溝通能力,有較強的團隊協助精神,良好的客戶服務意識,並有一定的銷售意識
5.較強的獨立完成工作能力和執行能力,可安排出差
ERP實施顧問的主要職責 篇3
職責:
1、前期配合銷售人員做好系統演示。
2、軟體的現場安裝部署、資料對接、除錯。
3、對客戶進行軟體操作培訓、指導、疑問解答和技術支援。
4、充分了解客戶真實需求,幫助客戶提升軟體應用價值,使軟體的作用發揮的更充分。
5、收集軟體安裝及執行過程中出現的問題,彙總成文件並進行問題的跟蹤處理和備案管理。
6、收集整理使用者反饋的意見、問題,反饋給部門經理並進行跟蹤處理和備案管理。
7、撰寫相關文件:軟體使用說明、部署文件、培訓資料等。
任職要求:
1、大專以上學歷,計算機或相關專業(或紡織院校紡織印染相關專業);
2、掌握計算機基礎知識,熟悉SQL SERVER;
3、良好的溝通能力,接受出差。
4、優秀應屆生可考慮
ERP實施顧問的主要職責 篇4
職責:
1、負責用友U9專案的調研和分析客戶的需求,設計和優化業務流程,制定有針對性的解決方案,並通過專業的專案管理,協助和引導客戶完成系統實施工作;;
2、按照合同要求控制對ERP軟體專案的整體實施進度、實施質量;
3、負責大中型客戶的實施支援和專案管理工作;
4、總結提煉優秀企業的管理模式,參與實施標準化建設。
崗位要求:
1、本科以上學歷,財務、計算機等ERP相關專業 ;
2、熟練掌握財務、供應鏈、生產製造其中一個以上領域的專業知識;具有成功ERP專案資訊化專案工作經驗者優先考慮。
3、2年以上實施工作經驗,熟悉專案管理知識,具備良好的專案控制能力,對企業資訊化、IT產品經理有濃厚的興趣,有明確的職業規劃;
4、工作積極主動,學習能力強,具備良好的溝通協調和解決問題能力。
ERP實施顧問的主要職責 篇5
職責:
1、根據客戶需求完成用友ERP軟體及相關產品現場培訓、實施工作;
2、在專案經理的帶動下,完成客戶的資料標準化、流程標準化等管理基礎提升工作;
3、輔助客戶進行資料整理、系統匯入、資料許可權、單據及列印設定等工作;
3、參與實施平臺、實施工具、系統方案的研究整理工作;
4、參與客戶溝通、簡單的專案管理工作。
任職要求:
財務、經濟類、計算機、資訊系統類、供應鏈管理等相關專業本科及以上學歷;
具備較強的學習能力;符合資格的任職顧問,在未來工作崗位涉及到的業務領域包括:財務管理、計算機應用、企業管理、PMP專案管理、溝通技巧等;
具備良好的團隊協作精神和人際交流和溝通能力,較強的客戶服務意識,強烈的工作責任心和集體榮譽感;能夠承擔一定的工作壓力;
對成本管理、企業管理等領域有研究或者獨到見解者優先;
對資料庫知識有相當基礎者優先;
適當的溝通技巧,對於PMP專案管理有一定了解者優先;
ERP實施顧問的主要職責 篇6
職責:
1、負責SAP各功能模組的二次開發,包括報表、表單、程式等;
2、負責SAP周邊系統的介面開發;
3、負責開發程式的相關測試;
4、負責SAP增強功能的開發;
5、參與SAP實施專案,完成相關開發工作;
6、負責開發文件的編寫和歸檔;
7、主管委任的其他工作。
崗位要求:
1、1年以上SAP開發工作經驗,熟悉SAP ABAP理論、設計模型、軟體測試;
2、熟悉SAP ECC標準功能模組(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業務流程;
3、熟練掌握SAP ABAP開發工具,包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;
4、熟練運用BAPI/BADI等介面技術對SAP系統以及外圍系統進行介面開發;
5、有編寫使用者需求說明書、設計說明書、測試方案和報告,以及使用者手冊的相關經驗;
7、較強的問題分析和解決能力;
8、良好的團隊意識和溝通能力。
ERP實施顧問的主要職責 篇7
職責:
1、制訂ERP專案實施計劃,進行專案管理,按工作計劃推進資訊系統的開發和實施;
2、制訂資訊系統推廣工作計劃,按計劃與業務部門共同推進資訊系統的業務應用,針對使用人員進行培訓指導;
3、根據業務需求的變化,與軟體公司溝通或自主解決軟體問題;
4、對所負責的資訊系統進行管理維護,保障資訊系統的正常執行;
5、按系統備份計劃,對所負責的資訊系統資料進行備份、標識存檔。
任職要求:
1、學歷:財務/計算機相關專業。大專及以上學歷;
2、熟悉ERP操作流程、資料流程,有組織ERP軟體上線實施工作經驗;
3、具有中等規模資訊系統專案需求分析、業務流程梳理、專案管理、風險評估等能力;
4、熟練運用資料庫及使用SQL語句的能力。
5·工作認真負責,吃苦耐勞,具有較強的工作責任心和敬業精神;優秀的團隊合作精神。
6·良好的組織與協調能力,良好的對內、對外溝通與交流能力,能調和各方利害關係;
7·應屆畢業生可塑性強也可。
ERP實施顧問的主要職責 篇8
職責:
1、主導或參與ERP軟體的實施專案,協助專案經理制定實施計劃;
2、熟練掌握ERP軟體模組的流程、功能設定和操作,根據業務需求制定相關的實施文件;
3、負責制定軟體產品在客戶的匯入應用,完成專案各階段的工作任務;
4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;
5、根據專案進展與計劃,配合專案經理進行專案統計、總結等相關專案管理工作;
任職要求 :
1、3-5年ERP相關工作經驗的人才,本科及以上學歷;
2、財務、會計或金融、計算機專業相關專業,專科以上學歷;
3、兩年以上工作經歷,有參與過ERP專案實施過程,不論甲乙方;
4、熟悉企業財務管理與商業地產運營管理、有企業管理經驗者優先;
ERP實施顧問的主要職責 篇9
職責:
1、負責對客戶進行有關SAP專案的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業特點,提出基於SAP的解決方案;.負責模組上線後的日常維護和支援工作;
3、依據專案要求,負責SAP的實施工作:需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線;
4、參與SAP系統實施,對新需求、功能優化進行方案評估,出具系統解決方案,並按專案進度實施;
5、負責SAP各模組日常配置工作;積極跟進並解決系統問題,保障系統穩定執行,支撐公司核心業務流程;
6、負責協助財務完成SAP系統月結、年結工作;
7、負責日常業務部門提出問題的解決和指導;
8、負責使用者培訓及相關文件的準備;
任職資格:
1、企業管理、計算機、資訊管理等理工科相關專業大專或以上學歷;
2、2年以上SAP實施專案經驗,獨立擔當過sap模組實施;2個以上SAP完整專案實施經驗,熟悉相應模組的業務流程及配置,能夠獨立完成專案的實施;
3、具有紮實的業務背景,具備良好的製造等行業的經驗;
3、.對中小型企業的商業模式及ERP系統有比較全面的瞭解和認識;
4、思維清晰,良好的語言表達能力,出色的溝通能力,以客戶需求為導向,完成對終端使用者或關鍵使用者培訓;
5、精通網路管理,能解決客戶軟體網路環境,能適應出差;
6、伺服器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;
7、合同期限至少簽訂1年。
ERP實施顧問的主要職責 篇10
職責:
1、參與SAP雲專案實施,確保專案如期交付
2、對於公司內部的SAP使用者提供流程的諮詢服務
3、對於SAP關鍵使用者的培訓
4、對於SAP定期的版本升級,進行公司內部驗證和實施
5、SAP的報表開發與流程優化
6、SAP使用者手冊的編寫與更新
崗位要求:
1、本科或者以上學歷
2、3-4年 SAP ERP相關工作經驗,熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模組
3、熟悉SAP ABAP,有SAP或其他開發,配置相關工作經驗者優先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善於溝通
5、有擔當精神,有責任感
6、良好的檔案編寫能力,有一定的專案實施經歷與經驗
ERP實施顧問的主要職責 篇11
職責:
1、負責處理SAP出現的問題、月結異常處理、後臺配置;
2、負責處理新業務流程的討論並在SAP系統中實現;
3、負責使用者賬戶處理及許可權維護;
4、參與SAP新專案實施,完成SAP專案中的實施和運維;
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,計算機或財務相關專業;
2、具有4年以上SAP FICO模組經驗,具有獨立實施和運維的能力;
3、有介面整合經驗,具備ABAP開發能力;
4、熟悉後勤前端模組的業務整合,有SD模組經驗優先;
5、具有較強的溝通與理解能力,能抗壓,能接受短期出差。
ERP實施顧問的主要職責 篇12
職責:
1、基於客戶的管理資訊化訴求,主導或參與ERP專案實施,幫助客戶成功應用ERP軟體,實現企業資訊化價值;
2、根據專案實施工作不斷總結經驗,形成專案知識沉澱,作為組織資產向客戶及公司內部傳遞;
3、負責ERP軟體專案整體實施進度、實施質量的控制和把握;
4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、使用者培訓、實施上線等實施服務。
任職條件:
1、本科及以上學歷,計算機管理房地產或相關專業畢業;
2、一年以上軟體專案實施經驗;
3、對資料庫SQL及計算機網路知識有一定了解;
4、具備一定的專案管理知識和經驗;
5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力,有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;
ERP實施顧問的主要職責 篇13
職責:
1、負責系統流程需求梳理、稽核,組織評審、報批;
2、進行流程開發、優化以及電子化部署;
3、負責業務資料的統計工作,為其他相關工作人員提供資料資訊;
4、有很強的學習能力;
5、資料分析類專案業務資料分析,利用資料探勘演算法形成業務模型;
6、負責IT稽核;
7、負責報表製作,統計及分析;
崗位任職條件:
1、專科及以上學歷,計算機應用或相關專業畢業;
2、做事有條理,對資料敏感,熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟體;
3、工作踏實穩定,吃苦耐勞,可承受較大工作壓力;
4、具備團隊合作精神,有責任心;
5、思維清晰有條理,具備良好的文字表達和溝通能力,工作耐心細緻並精益求精;
6、2年以上經驗;
7、有sap、OA等系統實施,運維經驗
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