ERP實施顧問的主要職責（精選19篇）

ERP實施顧問的主要職責 篇1

職責：

1.熟悉掌握軟體的各種功能、進行現場安裝、測試、維護、培訓工作

2.提供售前支援、售後培訓、專案實施

3.為公司客戶提供產品相關的售後服務和技術支援，包括提供遠端及電話技術支援

4.協同開發部、測試部做好相關實施中遇到的問題，並處理

5.為渠道人員、銷售人員提供技術支援與指導

6.收集客戶意見、建議並及時反饋公司

任職資格：

1.具備計算機或相關專業大專及以上學歷

2.1年以上IT技術支援工作經驗，有較強的學習能力

3.具有計算機軟體系統安裝、培訓和維護經驗優先

4.具有優秀的語言表達能力溝通能力，有較強的團隊協助精神，良好的客戶服務意識，並有一定的銷售意識

5.較強的獨立完成工作能力和執行能力，可安排出差

ERP實施顧問的主要職責 篇2

職責：

1、前期配合銷售人員做好系統演示。

2、軟體的現場安裝部署、資料對接、除錯。

3、對客戶進行軟體操作培訓、指導、疑問解答和技術支援。

4、充分了解客戶真實需求，幫助客戶提升軟體應用價值，使軟體的作用發揮的更充分。

5、收集軟體安裝及執行過程中出現的問題，彙總成文件並進行問題的跟蹤處理和備案管理。

6、收集整理使用者反饋的意見、問題，反饋給部門經理並進行跟蹤處理和備案管理。

7、撰寫相關文件：軟體使用說明、部署文件、培訓資料等。

任職要求：

1、大專以上學歷，計算機或相關專業(或紡織院校紡織印染相關專業);

2、掌握計算機基礎知識，熟悉SQL SERVER;

3、良好的溝通能力，接受出差。

4、優秀應屆生可考慮

ERP實施顧問的主要職責 篇3

職責：

1、負責用友U9專案的調研和分析客戶的需求，設計和優化業務流程，制定有針對性的解決方案，並通過專業的專案管理，協助和引導客戶完成系統實施工作;;

2、按照合同要求控制對ERP軟體專案的整體實施進度、實施質量;

3、負責大中型客戶的實施支援和專案管理工作;

4、總結提煉優秀企業的管理模式，參與實施標準化建設。

崗位要求：

1、本科以上學歷，財務、計算機等ERP相關專業 ;

2、熟練掌握財務、供應鏈、生產製造其中一個以上領域的專業知識;具有成功ERP專案資訊化專案工作經驗者優先考慮。

3、2年以上實施工作經驗，熟悉專案管理知識，具備良好的專案控制能力，對企業資訊化、IT產品經理有濃厚的興趣，有明確的職業規劃;

4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協調和解決問題能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇4

職責：

1、根據客戶需求完成用友ERP軟體及相關產品現場培訓、實施工作;

2、在專案經理的帶動下，完成客戶的資料標準化、流程標準化等管理基礎提升工作;

3、輔助客戶進行資料整理、系統匯入、資料許可權、單據及列印設定等工作;

3、參與實施平臺、實施工具、系統方案的研究整理工作;

4、參與客戶溝通、簡單的專案管理工作。

任職要求：

財務、經濟類、計算機、資訊系統類、供應鏈管理等相關專業本科及以上學歷;

具備較強的學習能力;符合資格的任職顧問，在未來工作崗位涉及到的業務領域包括：財務管理、計算機應用、企業管理、PMP專案管理、溝通技巧等;

具備良好的團隊協作精神和人際交流和溝通能力，較強的客戶服務意識，強烈的工作責任心和集體榮譽感;能夠承擔一定的工作壓力;

對成本管理、企業管理等領域有研究或者獨到見解者優先;

對資料庫知識有相當基礎者優先;

適當的溝通技巧，對於PMP專案管理有一定了解者優先;

ERP實施顧問的主要職責 篇5

職責：

1、BOM和基礎資料維護及管理。

2、ERP伺服器維護設定。

3、操作人員和各類使用者的許可權管理和設定。

4、各類ERP系統故障的維護處理。

5、各類單據套打的設定和調整。

6、組織制定公司ERP管理標準規章制度，使日常工作及管理有章可循。

7、稽查相關ERP單據和運轉流程，並實施考核。

8、制定建立應對各類突發狀況的應急預案和快速恢復方案。

9、與ERP軟體實施公司的協調溝通。

10、定期按時向部門經理及高管領導彙報本部門工作執行情況。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，計算機及相關專業畢業;

2、2年以上ERP實施和運維經驗

3、熟悉ERP執行原理、SQL Server資料庫的儲存過程編寫，會對資料庫進行調優;

4、熟悉財務知識，有用友U8ERP管理經驗尤佳;

5、思路清晰，善於表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細緻周到、具有較強的創新和保密意識。

ERP實施顧問的主要職責 篇6

職責：

1、 負責參與用友ERP-NC軟體專案實施;

2、 與專案經理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作，保證NC系統上線使用，提供日常業務支援等;

3、 可以獨立實施和支援複雜專案與大專案;

4、 輔助KU桌面運維管理工作

5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;

6、 在部門裡分享實施經驗，參與部門團隊建設，新員工內訓及知識庫的建設。

任職要求：

1.大學本科(含)以上學歷

2.有2年以上的ERP軟體專案實施工作經驗，有用友NC實施經驗著尤佳

3.熟悉財務或供應鏈或生產製造管理實務。

4.熟練掌握辦公軟體，精通SQL，具有資料分析、資料重組能力和專案執行力

5.具備良好的溝通能力、表達能力，並能在一定壓力下工作

ERP實施顧問的主要職責 篇7

職責：

1、負責ERP專案實施、方案講解、產品演示、培訓、客戶關係維護及專案推進;

2、負責實施資源協調、企業流程分析、使用者需求分析，能對專案進行有效的計劃與管理;

3、負責專案的範圍管理、風險控制，保證專案成功交付;

4、客戶ERP應用問題維護與解決

任職要求：

1.本科及以上學歷，計算機或財務管理相關專業優先;

2.熟悉生產製造業或商貿流通業的業務管理與流程,有2年以上ERP維護或實施經驗;

3.善於識別客戶需求，並制定有針對性的解決方案，方案規劃能力強;

4.有一定的資料庫基礎，能熟練運用SQL語句，對、html5開發語言有一定基礎者優先;

5.具備較強的溝通、協調和組織能力;

ERP實施顧問的主要職責 篇8

職責：

1、幫助客戶成功應用ERP軟體，根據實施方法論，結合客戶管理資訊化需求，主導ERP專案實施，實現企業資訊化價值;

2、持續總結專案實施經驗、形成專案知識文件，並進行內部知識共享;

3、負責老客戶經營與關係維護;

4、客戶ERP應用問題維護與解決;

5、客戶化開發。

崗位要求：

1、 1年以上工作經驗;

2、 學歷及專業：計算機軟體、財務、工商管理、經濟管理(財務、供應鏈物流、生產製造)等相關專業;本科以上學歷;

3、 熟悉掌握SQL資料庫軟體;有csharp、、html5開發經驗優先考慮;

4、 有財務背景或會使用管理軟體優先;

5、 具有良好的敬業精神;具有較強的親和力，形象好，氣質佳;

6、 具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神

ERP實施顧問的主要職責 篇9

職責：

1、 負責公司醫療軟體專案的實施工作;

2、 負責院方需求調研和需求梳理分析;

3、 負責院方的業務培訓、方案測試及上線切換;

4、 配合產品和開發團隊有效控制專案進度，確保專案如期順利交付;

5、 完成上級領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1、 統招本科及以上學歷，計算機相關專業;4年以上工作經驗;

2、 熟練操作office辦公軟體，具有獨立文件編寫能力;

3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準確的闡述問題並提出合理的解決方案;

4、 工作認真負責，可以適應長期出差;

5、 有HIS、EMR等醫療軟體系統經驗者優先考慮。

ERP實施顧問的主要職責 篇10

職責：

1、需求調研，和使用系統部門洽談，瞭解需求。

2、 根據企業業務需求，提出與業務相關的解決方案並在確認後獨立實施;

3、 參與和推進企業SAP-MM模組的功能應用和開發管理，提供應用層面的諮詢支援

4、 依據專案要求，負責MM的實施工作：需求分析，業務流程優化、方案設計、系統測試和上線

5、 與SAP其他顧問協同，共同推進企業SAP專案按時交付

任職要求：

1. 精通或熟練掌握 SAP MM模組前臺操作及後臺配置

2. 熟練掌握 SAP MM 相關整合模組業務知識

3. 掌握excel 常用計算公式

4. 熟練應用office 相關辦公軟體

5. 良好的溝通協調能力

6. 具有一定的團隊領導能力，如承擔過團隊組長等職務

7.具有較強的抗壓能力

ERP實施顧問的主要職責 篇11

職責：

1、SAP PP/QM模組分子公司實施及整個集團維護：系統配置、系統測試、上線支援;

2、針對需求，提出SAP具體方案並負責溝通和具體實施;

3、負責模組業務流程的技術支援及問題處理;

4、負責模組使用者培訓;

5、監控使用者的不規範操作，並指導使用者修正。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、資訊管理相關專業;

2、具有三年以上製造業ERP 實施相關工作經驗，一年以上實施或維護經驗，精通SAP系統模組應用(熟悉SAP其他業務模組);

3、工作積極主動、辦事細心、責任心強;具有良好的溝通及協調能力;

4、積極主動的持續學習SAP相關的新知識，喜歡鑽研各種技術問題。

ERP實施顧問的主要職責 篇12

職責：

1、基於客戶的管理資訊化訴求，主導或參與ERP專案實施，幫助客戶成功應用ERP軟體，實現企業資訊化價值;

2、根據專案實施工作不斷總結經驗，形成專案知識沉澱，作為組織資產向客戶及公司內部傳遞;

3、負責ERP軟體專案整體實施進度、實施質量的控制和把握;

4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、使用者培訓、實施上線等實施服務。

任職條件：

1、本科及以上學歷，計算機管理房地產或相關專業畢業;

2、一年以上軟體專案實施經驗;

3、對資料庫SQL及計算機網路知識有一定了解;

4、具備一定的專案管理知識和經驗;

5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;

ERP實施顧問的主要職責 篇13

職責：

1、負責金蝶ERP產品的實施上線，客戶培訓，實施文件編寫;

2、負責編制專案計劃， 並執行和具體落實，完成專案驗收;

3、產品案例整理和知識庫維護工作;

4、負責ERP專案的售前支援;

任職要求：

1、計算機相關專業，本科及以上學歷，熟悉ERP系統實施流程;

2、主導過ERP專案實施，具有至少兩年以上ERP系統財務、製造、HR、OA、CRM、PLM等模組的實施;

3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經驗者優先;

4、具備一定企業管理的知識背景及相關行業知識;

5、熟悉SQL等資料庫，熟練掌握SQL語言，有基於資料庫二次開發經驗尤佳;

6、具備良好的溝通表達能力及組織協調能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇14

職責：

1、對實施SAP專案業務流程梳理及需求調研，提出系統業務流程優化方案;

2、負責已上線SAP系統模組的運維與日常的技術支援服務工作;

3、承擔對公司SAP系統使用者操作的培訓、教材編寫及知識傳遞工作;

4、系統業務流程、功能模組的系統配置及應用程式與報表的測試，保障系統業務執行安全;

5、負責SAP系統在公司內的深化應用，針對需求進行業務和流程診斷，並給出可行性解決方案或改善建議。

任職資格：

1. 計算機及相關專業、企業管理、財務相關專業本科以上學歷;

2. 3年以上大中型企業SAP實施經驗、熟悉HANA平臺優先;

3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模組的實施經驗;

4. 熟悉ERP理論和企業資訊化建設流程，具備流程製造行業應用專案經驗;

5. 具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協調能力;具有積極主動、謙虛好學、愛崗敬業且具有奉獻精神，善於團隊交流與合作。

ERP實施顧問的主要職責 篇15

職責:

1. 參與公司SAP S4 HANA新專案PP/MM/SD/FICO/QM模組業務調研、藍圖編制、系統測試、系統上線;

2.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模組業務流程和操作方法的教材編寫、使用者培訓、使用指導等;

3.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模組的運維及支援工作,能獨立配置PP模組後相關解決方案;

4.根據要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模組報表需求和開發文件;

5.負責上線後SAP PP/MM/SD/FICO/QM模組日常問題處理;

6.完成領導安排的其它任務

任職資格:

1.至少3年以上SAP系統PP/MM/SD/FICO/QM模組專案實施經驗，能主導本模組專案實施工作;

2. 編寫過SAP PP模組的程式功能說明書，具備PP/MM/SD/FICO/QM模組開發需求的編制能力;

3. 有S/4 HANA實施經驗或外部諮詢顧問經驗者優先

4. 有MES車間管理或ABAP開發經驗者優先;

5. 有電子行業經驗的優先考慮

5. 善於溝通，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

ERP實施顧問的主要職責 篇16

職責：

1、制訂ERP專案實施計劃，進行專案管理，按工作計劃推進資訊系統的開發和實施;

2、制訂資訊系統推廣工作計劃，按計劃與業務部門共同推進資訊系統的業務應用，針對使用人員進行培訓指導;

3、根據業務需求的變化，與軟體公司溝通或自主解決軟體問題;

4、對所負責的資訊系統進行管理維護，保障資訊系統的正常執行;

5、按系統備份計劃，對所負責的資訊系統資料進行備份、標識存檔。

任職要求：

1、學歷：財務/計算機相關專業。大專及以上學歷;

2、熟悉ERP操作流程、資料流程，有組織ERP軟體上線實施工作經驗;

3、具有中等規模資訊系統專案需求分析、業務流程梳理、專案管理、風險評估等能力;

4、熟練運用資料庫及使用SQL語句的能力。

5·工作認真負責，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和敬業精神;優秀的團隊合作精神。

6·良好的組織與協調能力，良好的對內、對外溝通與交流能力，能調和各方利害關係;

7·應屆畢業生可塑性強也可。

ERP實施顧問的主要職責 篇17

職責：

1、負責制定新客戶的實施計劃，保證專案能按計劃順利完成;

2、對新客戶的業務需求進行調研分析、並制定業務解決方案;

3、負責系統上線前的安裝配置、測試和使用者培訓;

4、根據實施標準，撰寫產品實施相關文件;

5、給客戶提供合理化建議，優化使用效果，協調與客戶的關係;

6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應解決方案，對需求進行反饋，完善產品功能。

崗位優勢：

1、實施團隊經驗豐富，並且有完善的新人培養計劃，讓你在試用期就能迅速上手;

2、公司是上市公司，在行業內市場佔有率領先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對於你積累先進的業內經驗非常有利哦;

3、公司總部在上海，全國有80家分支機構提供本地化服務，廣州分公司的服務範圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經常出差;

4、公司按專案進度發放實施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;

5、你還有可能公費參加專業的PMP培訓和認證考試;

6、年度優秀實施顧問有免費參加海外遊的機會哦;

ERP實施顧問的主要職責 篇18

職責：

1、負責SAP系統規劃，需求管理，專案建設和系統的運維;

2、負責公司SAP對應模組的使用者需求調研及需求分析，並提供現狀與未來流程的設計;

3、負責SAP對應模組的後臺配置、測試、文件編寫，終端使用者培訓;

4、評估SAP對應模組應用狀況，提出合理整改措施，執行流程優化或重組;

5、負責SAP對應模組日常的維護，故障處理，確保模組的穩定可靠;

6、負責ERP系統專案實施過程中本模組的實施工作，包括需求分析、流程優化、方案設計、系統實現、系統測試等;

7、負責新上系統的推廣及上線後的系統運維。

任職要求

1、本科以上學歷，計算機相關專業;

2、精通ERP系統FI/CO、SD、PP等業務模組之一，能熟練進行前臺操作及後臺配置，並具備豐富的異常問題處理經驗;

3、5年以上工作經驗，熟悉製造業相關運營流程，能夠根據業務需求，使用ERP軟體系統的功能配置、二次開發等手段提供ERP解決方案。

ERP實施顧問的主要職責 篇19

職責：

1、具有較好的企業軟體理解和應用能力，能夠清晰的向客戶傳達軟體使用方法，進行使用者使用培訓和指導;

2、具有IT企業資訊化方面的知識基礎， 具備良好的MS SQL server資料庫的操作和維護知識和維護能力;

3、負責客戶業務整理，客戶需求溝通;

4、負責軟體產品的現場實施工作，推進專案實施工作按計劃順利進行;

5、負責產品實施安裝部署、使用者培訓，協助專案驗收工作;

6、負責接聽使用者諮詢電話，指導使用者或遠端協助解決相關業務或技術問題。

任職要求：

1、計算機相關專業大專以上學歷;

2、熟悉ERP管理軟體的運用，有ERP軟體實施經驗;

3、熟悉資料庫，能熟練使用Sql Server或Oracle資料庫;

4、服務意識強，溝通能力強;團隊合作意識強;

5、有很強的責任感和敬業精神，能夠適應出差，有車者可優先考慮。