ERP實施顧問的職責表述（精選19篇）

ERP實施顧問的職責表述 篇1

職責：

1、 負責公司醫療軟體專案的實施工作;

2、 負責院方需求調研和需求梳理分析;

3、 負責院方的業務培訓、方案測試及上線切換;

4、 配合產品和開發團隊有效控制專案進度，確保專案如期順利交付;

5、 完成上級領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1、 統招本科及以上學歷，計算機相關專業;4年以上工作經驗;

2、 熟練操作office辦公軟體，具有獨立文件編寫能力;

3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準確的闡述問題並提出合理的解決方案;

4、 工作認真負責，可以適應長期出差;

5、 有HIS、EMR等醫療軟體系統經驗者優先考慮。

ERP實施顧問的職責表述 篇2

職責：

1、制訂ERP專案實施計劃，進行專案管理，按工作計劃推進資訊系統的開發和實施;

2、制訂資訊系統推廣工作計劃，按計劃與業務部門共同推進資訊系統的業務應用，針對使用人員進行培訓指導;

3、根據業務需求的變化，與軟體公司溝通或自主解決軟體問題;

4、對所負責的資訊系統進行管理維護，保障資訊系統的正常執行;

5、按系統備份計劃，對所負責的資訊系統資料進行備份、標識存檔。

任職要求：

1、學歷：財務/計算機相關專業。大專及以上學歷;

2、熟悉ERP操作流程、資料流程，有組織ERP軟體上線實施工作經驗;

3、具有中等規模資訊系統專案需求分析、業務流程梳理、專案管理、風險評估等能力;

4、熟練運用資料庫及使用SQL語句的能力。

5·工作認真負責，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和敬業精神;優秀的團隊合作精神。

6·良好的組織與協調能力，良好的對內、對外溝通與交流能力，能調和各方利害關係;

7·應屆畢業生可塑性強也可。

ERP實施顧問的職責表述 篇3

職責：

ERP推廣實施：

1) 各店ERP專案全面推廣標準制定及到店實施;

2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓;

3) 新專案新功能上線推廣、培訓;

ERP管理：

1)問題解決：各類問題實時解答，重點業務問題郵件確認回覆，每週運營週會集中解答

2)反饋優化：系統問題及使用問題實時反饋、優化

3)系統使用檢核：檢核系統+自檢+抽查

4)承擔ERP使用者手冊、培訓等文件編寫工作

ERP優化：

1)收集、分析、整合使用者需求,結合業務流程和軟體需求規範完成《使用者需求規格說明書》等需求文件的編寫

2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優化現有流程

3)理解業務需求,獨立制定系統的業務框架, 承擔從業務向技術轉換的橋樑作用

4)向開發工程師提供諮詢、指導、解釋業務需求

5)參與整個ERP開發流程，負責需求開發與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發測試團隊一起保證需求的正確實現

崗位要求：

1、大專以上學歷

2、對4S店業務流程及管理了解，有汽車領域ERP實施經驗優先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經銷商管理經驗者優先;有系統專案經理經驗者優先。

3、瞭解軟體工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關建模工具，如UML者優先考慮;

4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具

5、具備較強的溝通協調，文字和總結能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善於思考、善於抽象，能從整體把握系統，對需求調研的方法有一定的認識

6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。

ERP實施顧問的職責表述 篇4

職責：

1、負責金蝶ERP產品的實施上線，客戶培訓，實施文件編寫;

2、負責編制專案計劃， 並執行和具體落實，完成專案驗收;

3、產品案例整理和知識庫維護工作;

4、負責ERP專案的售前支援;

任職要求：

1、計算機相關專業，本科及以上學歷，熟悉ERP系統實施流程;

2、主導過ERP專案實施，具有至少兩年以上ERP系統財務、製造、HR、OA、CRM、PLM等模組的實施;

3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經驗者優先;

4、具備一定企業管理的知識背景及相關行業知識;

5、熟悉SQL等資料庫，熟練掌握SQL語言，有基於資料庫二次開發經驗尤佳;

6、具備良好的溝通表達能力及組織協調能力。

ERP實施顧問的職責表述 篇5

職責：

1、負責ERP專案實施、方案講解、產品演示、培訓、客戶關係維護及專案推進;

2、負責實施資源協調、企業流程分析、使用者需求分析，能對專案進行有效的計劃與管理;

3、負責專案的範圍管理、風險控制，保證專案成功交付;

4、客戶ERP應用問題維護與解決

任職要求：

1.本科及以上學歷，計算機或財務管理相關專業優先;

2.熟悉生產製造業或商貿流通業的業務管理與流程,有2年以上ERP維護或實施經驗;

3.善於識別客戶需求，並制定有針對性的解決方案，方案規劃能力強;

4.有一定的資料庫基礎，能熟練運用SQL語句，對、html5開發語言有一定基礎者優先;

5.具備較強的溝通、協調和組織能力;

ERP實施顧問的職責表述 篇6

1、負責SAP匯入實施專案，負責BASIS相關工作，包括SAP系統安裝和配置，SAP伺服器日常監控、維護、調優、系統備份與還原等;

2、參與公司的SAP售前專案，負責BASIS相關提案書的撰寫。

ERP實施顧問的職責表述 篇7

職責：

1、主導SAP需求管理，負責需求資訊收集、分析、梳理業務流程並提供專業的解決方案供公司決策，主導專案的策劃與實施;

2、負責公司業務流程和管理結合SAP系統進行改進;

3、負責SAP系統的架構規劃，系統整體實施;

4、負責解決SAP系統實施過程中的重大問題;

5、對公司內部管理層、關鍵使用者以及資訊科技人員進行SAP系統方面的講解和培訓。

6、協助公司制定資訊化集團化戰略規劃，推進資訊化集團化建設。

任職資格：

1、本科及研究生以上學歷，MBA更佳，熟悉企業管理;

2、5年以上SAP系統實施、技術支援和管理工作經驗;

3、精通非標機械裝置製造業運營流程，具有3年及以上的企業管理經驗;

4、全面瞭解SAP產品體系與行業應用，精通SAP系統架構和主要功能模組;

5、優秀的協調與溝通能力，對較複雜的衝突有專業的處理能力，有專案計劃和組織能力，思維清晰，能根據SAP專案組的要求獨立給出專業解決方案;

6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神，能在強壓力下工作。

ERP實施顧問的職責表述 篇8

職責：

1、基於客戶的管理資訊化訴求，主導或參與ERP專案實施，幫助客戶成功應用ERP軟體，實現企業資訊化價值;

2、根據專案實施工作不斷總結經驗，形成專案知識沉澱，作為組織資產向客戶及公司內部傳遞;

3、負責ERP軟體專案整體實施進度、實施質量的控制和把握;

4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、使用者培訓、實施上線等實施服務。

任職條件：

1、本科及以上學歷，計算機管理房地產或相關專業畢業;

2、一年以上軟體專案實施經驗;

3、對資料庫SQL及計算機網路知識有一定了解;

4、具備一定的專案管理知識和經驗;

5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;

ERP實施顧問的職責表述 篇9

職責：

1、 SAP 內SD/MM/PP模組業務流程的需求分析、藍圖編制、系統配置及實現、使用者培訓;

2、 根據使用者需求，完成SD/MM/PP及相關模組的報表、增強、介面開發的需求分析及邏輯說明書;

3、 SD/MM/PP模組使用者的日常問題處理，協助其他模組完成系統任務;

4、通過過往的經驗，結合公司的業務需求，進行系統業務優化，報表優化工作.

任職要求：

1.熟悉SD/MM/PP模組的業務流程及系統配置，對ABAP等常用模組或工具瞭解;

2.至少3年以上SAP 支援經驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP專案實施經驗;

3.良好的專案管理能力;

4.具備獨立實施SD/MM模組的能力，對企業和業務流程改進有深刻獨到的理解;

5.具備良好的職業道德與團隊精神，誠實守信，工作態度嚴謹認真，有高度的責任心。

ERP實施顧問的職責表述 篇10

職責：

1、BOM和基礎資料維護及管理。

2、ERP伺服器維護設定。

3、操作人員和各類使用者的許可權管理和設定。

4、各類ERP系統故障的維護處理。

5、各類單據套打的設定和調整。

6、組織制定公司ERP管理標準規章制度，使日常工作及管理有章可循。

7、稽查相關ERP單據和運轉流程，並實施考核。

8、制定建立應對各類突發狀況的應急預案和快速恢復方案。

9、與ERP軟體實施公司的協調溝通。

10、定期按時向部門經理及高管領導彙報本部門工作執行情況。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，計算機及相關專業畢業;

2、2年以上ERP實施和運維經驗

3、熟悉ERP執行原理、SQL Server資料庫的儲存過程編寫，會對資料庫進行調優;

4、熟悉財務知識，有用友U8ERP管理經驗尤佳;

5、思路清晰，善於表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細緻周到、具有較強的創新和保密意識。

ERP實施顧問的職責表述 篇11

職責：

1、 負責公司內部SAP 系統新需求實施及日常運維工作;

2、 負責溝通協調，配合實施供應商完成SAP專案或其他整合的實施;

3、 深度學習並掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現;

4、 針對業務需求給出系統解決方案，配合協調業務流程的優化。

5、 解決運維中出現的問題，總結問題發生的根本原因，實施優化方案;

任職資格：

1、 1年及以上SAP專案實施及運維經驗;

2、 熟悉SAP 常用系統架構，能理解SAP專案實施理念

3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通;

4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力;

5、 熟悉SAP CRM各模組功能者優先;

ERP實施顧問的職責表述 篇12

職責：

1、參與公司內部ERP系統的推廣與上線實施工作;

2、定時組織安排公司使用者培訓，宣傳，推廣等工作;

3、負責SAP-FICO的日常運維與優化工作，指定系統操作標準及規範，確保系統能夠正常穩定執行;

4、負責ERP系統的正常運維管理工作，包括使用者/許可權維護，業務支援及部分部門需求功能的系統實現;

5、負責與SAP-FICO整合的其他外圍系統的日常管理工作;

6、有較強的責任心、溝通與團隊協作能力;

任職要求：

1. 大專以上學歷，2年以上FICO模組實施或運維經驗，至少具有1個完整專案的FICO模組實施經驗;

2. 熟練掌握FICO模組的前臺操作與後臺配置;

3. 具有FICO模組的許可權設計經驗;

4 有財務業務基礎;

5. 具有電商或日化專案經驗者優先。

ERP實施顧問的職責表述 篇13

職責：

1、前期配合銷售人員做好系統演示。

2、軟體的現場安裝部署、資料對接、除錯。

3、對客戶進行軟體操作培訓、指導、疑問解答和技術支援。

4、充分了解客戶真實需求，幫助客戶提升軟體應用價值，使軟體的作用發揮的更充分。

5、收集軟體安裝及執行過程中出現的問題，彙總成文件並進行問題的跟蹤處理和備案管理。

6、收集整理使用者反饋的意見、問題，反饋給部門經理並進行跟蹤處理和備案管理。

7、撰寫相關文件：軟體使用說明、部署文件、培訓資料等。

任職要求：

1、大專以上學歷，計算機或相關專業(或紡織院校紡織印染相關專業);

2、掌握計算機基礎知識，熟悉SQL SERVER;

3、良好的溝通能力，接受出差。

4、優秀應屆生可考慮

ERP實施顧問的職責表述 篇14

職責：

1、負責公司內部PP模組的使用者需求調研及需求分析，並提供現狀與未來流程的設計;

2、評估PP模組應用狀況，提出合理整改措施，執行流程優化或重組。

3、負責SAP系統PP模組的深化應用，針對需求進行業務和流程診斷，並給出可行性解決方案;

4、負責公司內部的SAP系統使用者的培訓、教材撰寫及知識傳遞;

5、針對公司SAP專案優化需求，推進和完成PP模組的業務流程優化，完成PP模組對應其他模組或其他系統的 相關配置，組織並協調相關責任人完成系統測試、資料收集、手冊編撰及使用者培訓等工作;

6、配合資訊中心IT資訊化相關專案的實施、推進工作

7、負責SAP ERP系統與MES系統的整合，後續將參與智慧製造MES系統的業務需求溝通、MES選型。

崗位要求：

1、大專以上學歷，計算機、資訊管理、供應鏈相關專業優先;

2、熟練掌握SAP系統PP模組基本功能，熟悉製造業生產、計劃、物料,供應鏈管理等流程;

3、至少5年以上SAP系統專案PP實施經驗，能主導本模組專案實施工作;

4、善於與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協調能力。

ERP實施顧問的職責表述 篇15

職責：

1、參與SAP雲專案實施，確保專案如期交付

2、對於公司內部的SAP使用者提供流程的諮詢服務

3、對於SAP關鍵使用者的培訓

4、對於SAP定期的版本升級，進行公司內部驗證和實施

5、SAP的報表開發與流程優化

6、SAP使用者手冊的編寫與更新

崗位要求：

1、本科或者以上學歷

2、3-4年 SAP ERP相關工作經驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模組

3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發，配置相關工作經驗者優先考慮

4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善於溝通

5、有擔當精神，有責任感

6、良好的檔案編寫能力，有一定的專案實施經歷與經驗

ERP實施顧問的職責表述 篇16

職責：

1、負責ERP專案實施與培訓，控制實施進度，完成專案交付，為客戶提供日常業務支援;

2、負責客戶軟、硬體的技術支援及疑難解答;

3、配合銷售人員、軟體售前支援;

4、協助銷售人員專案回款跟進。

任職資格：

1、大專及以上學歷，接受實習生;

2、熟練操作ERP相關電腦軟硬體;

3、良好的敬業精神、強烈的責任感;

4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;

ERP實施顧問的職責表述 篇17

職責：

1、具有較好的企業軟體理解和應用能力，能夠清晰的向客戶傳達軟體使用方法，進行使用者使用培訓和指導;

2、具有IT企業資訊化方面的知識基礎， 具備良好的MS SQL server資料庫的操作和維護知識和維護能力;

3、負責客戶業務整理，客戶需求溝通;

4、負責軟體產品的現場實施工作，推進專案實施工作按計劃順利進行;

5、負責產品實施安裝部署、使用者培訓，協助專案驗收工作;

6、負責接聽使用者諮詢電話，指導使用者或遠端協助解決相關業務或技術問題。

任職要求：

1、計算機相關專業大專以上學歷;

2、熟悉ERP管理軟體的運用，有ERP軟體實施經驗;

3、熟悉資料庫，能熟練使用Sql Server或Oracle資料庫;

4、服務意識強，溝通能力強;團隊合作意識強;

5、有很強的責任感和敬業精神，能夠適應出差，有車者可優先考慮。

ERP實施顧問的職責表述 篇18

負責對SAP等應用系統出現的問題和產生的客戶需求進行詳細分析，提供合適的解決方案，負責管理應用系統的開發與實施，確保系統的持續發展。

提供內部使用者日常的諮詢，幫助使用者梳理業務，分析問題，並提供改善方案以達到業務管理需求。

帶領團隊維護SAP等應用系統的日常運作，提高系統執行效率，降低系統執行成本。

帶領團隊提供公司和相關公司的應用系統的安裝、測試和系統升級。

配合系統工程師進行UNIX伺服器和儲存系統的規劃和管理。

與上級公司的IT部門保持聯絡，管理相關供應商。

定期進行經驗總結分享，優化流程，並不斷學習新理念、新知識、新工具，指導和培養其他員工提升專業技能，帶領團隊成員解決重大技術難題/完成重要專案。

ERP實施顧問的職責表述 篇19

職責：

1. 負責實施專案，包括專案調研、業務藍圖設計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓、專案上線後的運維支援等;

2. 和使用者保持密切溝通，瞭解使用者需求調研並能正確理解及綜合分析，解決專案中遇到的問題，並設計解決方案;

3. 總結專案實施經驗，豐富實施知識庫;

4. 配合專案經理或直屬領導完成專案的管理。

崗位要求：

1. 大專以上學歷，計算機相關專業優先;

2. 3年以上供應鏈行業或消費品行業或IT企業工作經驗，熟悉供應鏈、生產製造運作流程經驗者優先;

3. 具備2年以上專案實施經歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統，參與2個以上中型專案併成功實施者優先;

4. 具備良好的團隊協作能力，有分享知識經驗的團隊意識;

5. 具備良好的溝通表達及協調能力、分析與解決問題的能力、專案掌控能力，可接受全國範圍的長期出差。