審計工作會議上的講話材料（通用5篇）

審計工作會議上的講話材料 篇1

同志們：

20xx年是 “十 二五”收官之年。面對經濟下行壓力持續加大的嚴峻形勢，全市審計機關緊緊圍繞經濟社會發展和改革穩定大局，全面履職盡責，創新工作方式，拓展工作領域，持 續加大對重點領域、重點部門和重點資金的監督力度，在推動政策落實、規範資金使用、防範經濟風險、推進依法行政、推動反腐倡廉建設等方面發揮了重要作用， 各項工作取得了顯著成績，在全省審計系統處於前列。在此，我代表市委、市政府，對審計戰線同志們長期以來的辛勤付出，表示衷心的感謝!

在充分成績的同時，我們也要看到工作中存在的差距和不足：一是思想觀念不適應，有的同志對審計本質的認識不深刻，仍然停留在單純的事後“查賬”層面，站位 不高，視野不寬;二是能力素質不適應，特別是面對國家政策措施落實跟蹤審計、經濟責任審計、自然資源資產離任審計等新的工作業務、工作領域，知識結構和業 務能力還有一定差距;三是技術方法不適應，審計信息化建設和數字化審計方法的推廣應用力度還需進一步加大;四是幹部作風不適應，在依法審計、文明審計上還 存在差距。解決這些問題，是我們今後工作努力的方向。各級審計機關要緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅持原則，主動作為，依法履職，推動審計工作再上新台 階。下面，我強調幾點意見。

一、準確把握新形勢新要求，增強服務大局的自覺性和主動性

審計是實現國家治理現代化的重要基石和重要保障，在服務發展、改革、法治、反腐等方面有着不可替代的作用。在經濟發展新常態下，全面加強審計工作已經上升 到國家發展戰略層面，特別是近年來，審計監督正在邁向全領域、全方位、全過程、全覆蓋，我們必須進一步提高認識，切實強化審計監督，全力服務和保障發展。

(一)準確把握中央、省對審計工作提出的新要求 。 十 八大以來，黨中央、國務院站在國家治理體系和治理能力現代化的高度，對審計工作提出了一系列新的要求;省委、省政府着眼“兩個跨越”和深化審計體制改革， 對審計工作作出了具體安排部署。一是審計監督的定位更高。中央將審計監督與黨內監督、人大監督、民主監督、行政監督、司法監督、社會監督、輿論監督放在同 等重要的地位，共同構成權力運行的監督制約體系，以切實維護經濟秩序，推進廉政建設。二是審計監督的內容更廣。中央出台的《關於完善審計制度若干重大問題 的框架意見》指出，進行公共資金、國有資產、國有資源和黨政主要領導幹部履行經濟責任情況審計、領導幹部自然資源資產責任審計、政策落實情況跟蹤審計，實 現了審計監督全覆蓋，擴大了審計監督的內容和範圍。三是審計監督的職責更重。審計工作不僅要摸清情況、揭示風險、反映問題，還要分析原因、提出建議、推動 整改;不僅要查處重大違法違紀問題，還要促進政策落實、推進深化改革;不僅要依法嚴審，還要有保護創新、包容創新、為創新者擔當的意識，充分發揮國家利益 “捍衞者”、經濟發展“安全員”、公共資金“守護神”、權力運行“緊箍咒”、反腐敗“利劍”和深化改革“催化劑”的作用。

(二)準確把握經濟新常態對審計工作提出的新要求。 新 常態下，審計工作的重點要積極轉變，突出供給側改革，把審計重心轉移到服務五大發展理念上來。一是要服務創新發展，加大對創新驅動、產業轉型升級、大眾創 業萬眾創新、簡政放權相關政策措施落實情況的跟蹤審計力度，推動完善發展新體制和創新宏觀調控方式。二是要服務協調發展，加強對經濟社會協調發展、城鄉區 域協調發展、調結構補短板、降低企業成本、化解房地產庫存等政策措施落實情況的跟蹤審計，促進增強發展的整體性和協同性。三是要服務綠色發展，強化資源環 境審計，推動生態補償修復、能源利用效率、低碳發展等方面的政策落地，促進生態文明建設。四是要服務開放發展，積極推進招商引資政策落地審計，開展外資項 目績效審計，推動招引更多更好的項目落地廣元，努力提高外資利用水平。五是要服務共享發展，把維護羣眾利益作為審計的最終目標和根本標準，加大對民生實 事、脱貧攻堅等方面政策、項目、資金的審計。

(三)準確把握同步全面小康、建設“美麗廣元、幸福家園”目標對審計工作提出的新要求 。 “十三五”時期是全面建成小康社會的決勝階段，也是我市建設“美麗廣元、幸福家園”的關鍵時期。各級審計機關必須主動跟進和自覺融入全市工作大局，把推動 市委、市政府重大決策部署貫徹落實作為工作重心，及時反映重大項目建設、重大資金使用中存在的問題，注重揭示制約發展的深層次問題，全力推動經濟社會持續 穩步健康發展。

二、突出抓好重點工作，全力服務改革發展穩定大局

(一)加強宏觀政策措施落實情況跟蹤審計，促進政策效應儘快釋放。 各 級審計機關要繼續堅持把穩增長、促發展作為重中之重，圍繞宏觀政策要穩、產業政策要準、微觀政策要活、改革政策要實、社會政策要託底的部署，着重就項目落 地、資金保障、簡政放權、政策落實、風險防範等情況開展跟蹤審計，重點關注擴大有效投資、促進轉型升級、城鄉統籌發展、精準扶貧脱貧等領域政策措施的貫徹 情況和效果。在確保國家和省委省政府政策措施落到實處的同時，對市委市政府重大決策，如擴大固定資產投資、促進工業增長等部署要求落實情況進行專項重點審 計，着力監督檢查各級各部門的具體部署、執行進度、實際效果等情況，促進政策落地生根、發揮效應。客觀全面反映政策落實情況，及時揭示工作中存在的問題並 提出改進意見。

(二)深化財政審計，促進厲行節約和財政資金高效使用。 要 牢牢樹立績效審計理念，把公共資金使用與項目推進、事業發展、經濟社會環境效益結合起來，做到公共資金投向哪裏，審計工作就延伸到哪裏，推進《預算法》執 行到位，促進政府收入進“預算籠子”，政府支出進“科目籠子”，政府資產進“賬本籠子”，政府債務進“安全籠子”，當好公共資金的“守護神”。要不斷強化 財政管理審計，重點關注財政政策貫徹落實、財政存量資金盤活和專項資金整合情況，推動財政資金高效使用。要運用好審計的責令權、制止權、收繳權和建議權， 持續關注中央八項規定、省委省政府十項規定、市委六個帶頭的落實情況、“三公”經費使用情況和公車改革推進情況，促進厲行節約，堅決杜絕浪費。要密切關注 政府性債務變化和風險隱患，加強市屬國有企業和國有金融機構的審計，有效防範區域性系統性經濟風險。

(三)加大精準扶貧等民生項目資金審計力度，助力脱貧攻堅。 扶 貧項目和資金既關係到人民羣眾的切身利益，也直接影響到脱貧攻堅、全面小康目標和社會和諧穩定。廣元要實現29.6萬貧困人口、739個貧困村、7個貧困 縣區脱貧摘帽，預計各項投入資金不少於250億元。各級審計機關要緊緊圍繞市委、市政府關於脱貧攻堅系列決策部署，準確把握精準扶貧、精準脱貧的目標要 求，把扶貧資金作為審計重點，圍繞精準扶持對象、精準項目安排、精準資金使用、精準脱貧成效，加大審計監督力度，主動跟進審計;要做好扶貧開發審計工作年 度計劃，制定扶貧開發審計工作逐年滾動計劃，突出審計頻次;要根據資金流向，從政策要求、預算安排、資金撥付一直追蹤到項目和個人，特別要關注產業發展、 基礎設施、易地搬遷、社會保障項目和資金，及時發現問題，堅決查處中途截留、跑冒滴漏、侵佔騙取等違紀違規行為。要建立市涉農和扶貧項目資金巡查審計組， 由市審計局牽頭，市農口部門參加，對縣區以下涉農和扶貧項目實施、資金使用情況，採取隨機抽查的方式進行經常性的審計監督。要加大對最低生活保障、“三 農”、教育、醫療、就業、社保等民生工作的審計力度，堅決維護羣眾切身利益，確保黨和政府對人民羣眾的關心和保障落到實處。要及時公告審計結果，解除羣眾 疑慮，提升政府公信力。

(四)深化經濟責任審計，促進領導幹部依法行政。 領 導幹部作為領導推動經濟社會發展的責任主體，面臨着越來越多的風險和考驗。指出，要加大審計監督力度，完善國有資產資源監督制度，強化對權力 集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監管。要堅持把經濟責任審計作為懲防腐敗的重要環節和手段，完善經濟責任審計制度，切實加強領導幹部任中審計與離 任審計，實現經濟責任審計的常態化、制度化。堅持黨政同責、同責同審，全面推行黨政主要領導幹部經濟責任同步審計。要根據不同類別領導幹部的職責權限，結 合政府職能轉變和權力清單制度，突出審計重點，實事求是地界定責任、作出評價。在經濟責任審計中要把握兩個重點。一是擴面。中央在實行審計全覆蓋的要求 中，明確提出了對“領導幹部履行經濟責任情況”實行全覆蓋。二是提質。要認真落實中央、省上的相關規定，健全完善符合我市實際的相關配套制度，全面推動 《廣元市黨政領導幹部“三責聯審”實施辦法(試行)》《廣元市村(社區)“兩委”負責人經濟責任審計辦法》的實施。去年，我們對122個村(社區)165 名“兩委”負責人進行了經濟責任審計，就有36人被移送處理，這説明力度是相當大的。經濟責任審計要更加客觀準確地聚焦領導幹部承擔的貫徹上級政策措施責 任、經濟發展責任、創新和轉型升級責任、民生改善責任、廉政建設責任等核心職責，進一步提高經濟責任審計的質量和規範化水平。當前，尤其要加強資金分配、 項目審批、招標投標、國有資產處置、土地和礦產資源交易等重大經濟決策的審計，及時發現並糾正隨意決策、濫用職權、浪費資源、以權謀私等現象和問題。這 裏，我要特別強調，開展經濟責任審計，是一項有利於及時發現問題、保護幹部的制度安排，不是對被審計幹部的不信任，各級領導幹部要正確認識，正確對待審 計，積極配合審計，敢於擔當責任，通過審計主動發現問題，及時糾正問題。

(五)強化審計整改，最大程度發揮審計作用。 審 計的目的更重要的在於規範，如果只審不改，意義失去了大半。各級各部門要把審計發現問題的整改放在更加突出的位置，對審計部門查出的問題、作出的決定、提 出的意見建議，要認真研究、認真落實，加大整改力度，細化整改措施，對審計部門提出的審計意見，要限期整改到位。一要建立審計整改總負責制。被審計單位是 落實審計整改的責任主體，被審計單位主要負責人是審計整改工作的第一責任人，對重大問題要親自管、親自抓。有關主管部門對下屬單位存在的問題，要督促落實 整改到位。被審計單位要把做好審計整改納入領導班子議事決策範圍，堅持問題導向，及時建立問題清單、整改清單、責任清單，明確整改時限;要完善審計整改報 告制度，在規定的期限內向審計機關報送整改結果報告。二要堅持分類整改。可以立即整改的，要立行立改、不等不拖;問題比較複雜、牽涉面廣的，要加強調查研 究，儘快搞清楚產生問題的原因;涉及到體制機制的問題，要積極督促，堅決支持改革創新，推動形成新的制度規範。三要強化結果運用。把審計結果及整改情況作 為考核、任免、獎懲領導幹部的重要依據，對審計發現的問題，要敢於揭露、敢於問責。同時，要將整改情況與督查工作有機結合起來，審計機關、督查部門要積極 開展專項督查，對整改檢查中發現的普遍性、傾向性問題，要以專題報告形式報告市政府，要定期印發審計整改情況督查通報，對審而不改、整改不力、整改不到 位、屢審屢犯導致發生嚴重違紀違法案件和造成重大經濟損失的，要嚴肅追究領導責任。審計整改結果，要向社會公告，接受社會監督。

三、進一步強化協同配合，支持審計機關依法獨立行使職能

(一)充分發揮內部審計的基礎性監督作用 。 內部審計是審計力量的重要組成部分，是單位內部控制、監督的重要環節。各地各部門要深化思想認識，強化內審機構和隊伍建設，切實加強內部審計工作。從我市 情況來看，市本級重點的一級預算單位獨立設立內審機構的僅4家，佔8%;合署建立的有14家，佔20%。從內審工作開展情況來看，市衞計委、教育局、公安 局、林業園林局等單位和國企開展較好，其他單位內審作用沒有充分發揮。今年，要按照《內部審計條例》有關規定，應當設立獨立的內部審計機構但還沒有設立的 市級部門，要儘快設立;已經設立但未獨立行使職權的市級部門，內審人員要認真履職到位。同時，要將內審工作開展情況、年度審計計劃、審計結果，向同級審計 機關報送。各級審計機關要加強對單位內審工作開展情況進行業務監督和工作指導，支持內審機構依法獨立開展工作;要將內審工作開展情況及質量效果，納入主要 負責人的經濟責任審計內容，作為領導幹部履職盡責的重要方面進行考核督促。

(二)加強與相關部門的協同配合 。 要在已有工作基礎上，把審計監督與其他監督有機結合起來，進一步推動成果共用，形成監督合力。審計機關要積極與紀檢監察、公安、税務、工商、國資、金融等 部門溝通，在案件會商、情況溝通、資料查詢、調查取證等方面建立健全協調機制，實現信息共享。要按照市委反腐敗協調小組的要求，認真履行成員單位職責，發 揮好審計監督的反腐倡廉作用，堅決查處違法犯罪行為。同時，相關部門對審計移送的線索，要高度重視、深查、透查、徹查，特別是對嚴重損害國家和人民利益 的，嚴重違紀違法的，不作為、慢作為、假作為的，造成重大環境污染和資源毀損的，違反中央“八項規定”等作風建設規定的，違反廉潔從政、廉潔從業規定的， 以權謀私、錢權交易、失職瀆職的，要始終堅持“零容忍”，一查到底，處理到位。

(三)各地各部門各單位要主動接受審計監督 。 要牢固樹立依法辦事意識，積極支持、配合審計部門正常開展工作，習慣在審計監督下開展工作。主要負責同志要高度重視，對國家、省、市安排的重點審計工作要 親自安排，要向審計機關及時、完整、真實地提供審計所需資料，依法接受審計監督，做到不干預。要建立干預審計工作行為登記報告制度，對領導幹部違規干預審 計執法活動、插手具體問題處理等行為，要記錄、要通報，造成嚴重後果的，還要依法追究責任。要嚴格執行重大事項報告制度，對審計發現的重要情況、查處的重 大違紀違規問題，必須如實向上級審計機關和黨委政府報告，任何人不得設置任何障礙，凡是弄虛作假、隱瞞不報的，一經發現，將依法依規嚴肅依法處理。

(四)各級黨委政府要強化對審計工作的領導。 政 府主要負責人要嚴格落實審計機關“雙重領導”體制的規定，擔負起直接領導審計工作的責任，旗幟鮮明地支持審計機關依法履行職權。要定期聽取審計工作彙報， 研究解決具體問題，加強審計機關基礎設施和信息化建設，為審計工作創造良好條件;要加大宣傳力度，使社會各界更多瞭解、理解、接受、支持審計工作，為審計 工作營造良好外部環境。今年，要以縣區換屆為契機，配齊建強審計機關領導班子，優化班子結構，特別是知識結構、年齡結構，進一步健全審計幹部培養和管理機 制。

四、切實加強審計系統自身建設，進一步提升審計監督能力

(一)加強審計隊伍建設 。 各級審計機關要切實加強自身建設，努力打造一支政治強、業務精、作風正、形象好的高素質審計幹部隊伍。要堅持依法審計，認真執行審計相關法律法規，規範審 計行為，堅決維護國家法律的權威性和嚴肅性。要堅持文明審計，以法制化、制度化、規範化為原則，做到制度文明、程序文明。要自覺抵制外部干擾，秉公辦事， 敢於負責，敢於擔當，敢於碰硬。要加強能力建設，合理配置審計力量，建立健全審計人員職業准入制度、任職資格管理制度，強化業務學習培訓，推進審計職業化 建設，提高審計業務能力和水平。要紮實搞好“兩學一做”學習教育，進一步堅定理想信念、提升黨性修養。要強化培養培訓，加大交流和輪崗力度，培養複合型人 才，努力建設高素質的審計幹部隊伍。

(二)充分發揮現代信息技術作用 。 要按照國家審計署、省審計廳的統一規劃，加快建設“金審三期”工程。加快審計系統平台建設，堅持總體規劃，避免資源分散和重複建設;要推進上下級審計機關 之間信息共享，避免信息資源浪費;加大部門數據歸集力度，這是今後審計發展的方向。在這裏，我要特別強調，定期報送審計所需電子數據是相關部門的法定義 務，各級各部門要全力支持提供相關數據，推動審計數據歸集規範化、制度化，保障依法審計工作正常有序開展。要強化數據分析和運用，提高審計質效。

(三)加強黨風廉政建設。 審 計機關黨組要認真落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”和市委“六個 帶頭”等規定要求。嚴格執行審計“八不準”工作紀律，堅持審計為公、廉潔從審，做到監督不缺位、履職不越位、用權不錯位，樹立為民、務實、清廉的良好形 象。加大審計結果公開力度，完善特約審計員制度，主動接受外部監督，不斷增強審計公信力和執行力。

同志們，做好經濟發展新常態下的審計工作，任務艱鉅，責任重大。希望全市審計機關在市委、市政府和省審計廳的領導下，開拓進取，紮實工作，不斷提高審計工作水平，為推動全市經濟社會持續健康發展作出新的更大的貢獻。

審計工作會議上的講話材料 篇2

同志們：

剛才就上半年工作作了很好的總結 ，全市審計機關任務完成得很好。全市審計機關團結一心、上下聯動，做了很多工作，出色地完成了上半年任務，出色地完成了市委、市政府交辦的任務，成績 可圈可點，如進一步加大了對重點領域、重點部門和重點資金的審計監督力度，堅決揭露存在的問題，促進規範管理，提高經濟效益，取得了可喜成績 。市委、市政府給予了充分肯定，對全市審計工作特別是市審計局的工作是很滿意的。藉此機會，我向全市審計機關和廣大審計人員表示衷心的感謝，對大家上半年工作取得的顯著成績表示熱烈的祝賀!

下面我講三點意見。

一、依法履行審計職責，為全市經濟社會發展服好務

為了確保“三個轉變”的深入推進，建設“三個美好”，全面實現今年我市經濟社會發展的預期目標，各級審計機關必須充分發揮審計監督職能，當好“經濟衞士”，認真保駕護航。越是改革開放，越要加強審計監督。要敢於監督，敢於堅持原則，敢於依法履行審計職責，敢於維護法律尊嚴，敢於如實揭露和處理各種違法違規問題。

(一)要按照憲法和審計法的規定全面履行好審計監督職責。

審計機關依法履行審計監督職責，必須始終堅持“全面審計、突出重點”的工作方針。當前要重點加強三方面的工作：一是繼續強化財政財務收支的真實、合法審計，在財經領域打假治亂，嚴肅查處重大違法違規問題和經濟犯罪案件，促進整頓和規範市場經濟秩序，懲治腐敗，促進廉政建設。二是積極開展效益審計，主要揭露由於管理不善、決策失誤造成的嚴重損失浪費和國有資產流失問題，促進提高財政資金管理水平和效益，維護國有資產安全有效，從更高層次上發揮審計監督的職能作用。三是堅持原則，嚴格執法，提高監督的實效。要通過強化審計監督，促進政府部門依法行使自己的權力，使政府部門權力法制化、規範化;促進加強管理，使政府行為更加有效，特別是對財政資金的分配、管理、使用更加有效;促進政府行為公開透明，做到公開、公正、公平。

(二)要按照法律規定的權限和程序，規範審計行為，提高審計質量。

全面履行審計職責，推動審計事業發展，最終還是要靠過硬的審計質量作保證。首先，要教育審計幹部，在整個審計過程中都要始終繃緊質量這根弦，樹立強烈的質量意識。其次，要嚴格依法辦事。第三，要切實加強審計質量控制。對於如何提高審計質量，防範審計風險，我們已經採取了很多有效措施，但當前最重要的一條措施就是要加快審計公告制度的落實。審計報告 的公開、公告制度是推進政府行政行為公開，促進依法行政的重要手段，也是實現審計工作公開、公正、公平的重要措施。

(三)要加強機關管理，嚴格執行各項法律法規。

一是要堅持“內抓管理，外抓八條”。“內抓管理”就是要強化內部管理，完善內控機制;“外抓八條”就是要嚴格執行“八不準”審計紀律。二是審計工作要堅持在黨委、政府的領導下獨立開展，自覺接受社會公眾和有關部門的監督。三是要以貫徹實施行政許可法為契機，開展長期有效的普法學法教育活動。要進一步加強和改善行政執法工作，做到嚴格執法、文明執法、公正執法。

二、加強審計監督，確保廉潔審計

《行政許可法》的實施和《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的頒佈，再一次昭示，無論是黨內，還是在國家政治生活中，沒有不受監督的權力，反過來説，不受監督的權力就必然產生腐敗。審計具有經濟監督、經濟鑑證和經濟評價職能。從審計的職能不難看出，審計機關通過審計具有對財政、金融、市場經濟等部門的監督權力，同時審計權力運行也要受到制約和監督。

(一)審計要強化對權力的監督。

審計工作要緊緊圍繞經濟建設中心，正確處理好監督與服務的關係，寓服務於監督之中，在監督中搞好服務。切實體現出監督是服務，查處問題是服務，防範經濟風險是服務，促進建章立制是服務。在審計工作的着力點上，要強化對權力的制約和監督，尤其是要加強對領導 幹部、特別是對主要領導幹部經濟責任的審計監督，進一步規範領導人員執法行為和經濟行為，不斷提高經濟決策水平，從源頭上預防和治理領導幹部因經濟問題違法亂紀。從近幾年領導幹部任期經濟責任審計工作的運行情況看，這項工作越來越顯示出不可替代的作用。針對去年我們審計局審計的情況，市經濟責任審計領導小組作了一次認真的分析，為用好審計結果，市紀委、監察局採取了三方面的措施，一是對經濟責任審計中發現的一般性違反財經紀律的問題，由市紀委責成被審計單位領導認真負責地作出説明;二是責成被審計單位領導不僅要作出説明，而且要就有關問題認真地予以糾正、整改;三是對經濟責任審計中涉及違紀的線索，由市紀委認真調查，目前有1個已經結束，有2個還在調查中。審計對權力的監督，特別是對經濟管理權、運行權是很重要的監督。已經引起了各級黨委和政府的高度重視。各級審計機關必須進一步統一思想，提高認識，增強責任感和緊迫感，在堅持“積極穩妥、量力而行、提高質量、防範風險”原則的前提下，充分發揮職能作用，在着力搞好審計機關與組織人事、紀檢監察機關的有機結合、密切配合，經濟責任審計與財政財務收支審計的有機結合，國家審計與內部審計、社會審計的有機結合等幾方面提高經濟責任審計工作的質量。領導幹部任期經濟責任審計搞好了，不僅有利於激發領導幹部的事業心和責任感，更有利於分清是非曲直，促進領導幹部廉潔自律，而且對加強幹部隊伍管理，端正黨風，加強廉政建設都具有重要的現實意義。

(二)審計要加強與有關監督部門的協調配合，推進黨風廉政建設。

1、關於“審計風暴”。6月份，李金華審計長颳起了一股“審計風暴”，國內外各大媒體競相予以重大關注，香港鳳凰衞視還就此問題進行了多次討論，特別是全國人大對此問題予以相當的重視，中紀委和監察部對審計署的工作予以全力支持，對審計發現的問題及時介入和調查，按國務院和中央主要領導同志的部署和要求，會同最高人民檢察院、公安部等部門和有關地方紀委、監察機關，對由審計機關發現的24起案件線索組織力量進行了認真查處，其中金融部門3件，較突出的是反映廣東省佛山市南海區私營企業主馮明昌等涉嫌經濟犯罪問題。馮明昌與銀行、政府部門個別人員內外勾結，從中國工商銀行等金融機構騙取鉅額貸款，案發時尚有餘額25億餘元未還。電力系統4件，如審計報告 反映鞍山電業局原局長陳忠一的問題。經查，陳忠一自1999年以來，擅自將鉅額資金借予私營企業主李殿祿累計達3.7億元，至今有7000餘萬元未收回。此外還有電力總公司“腐敗會議”的問題。其他政府部門17件，如審計報告反映國家體育總局動用中國奧委會資金建設職工住宅等問題。這些案件線索目前已查結並移送檢察機關的7件，近期可結案的有6件，正在辦理的6件，協調或督促有關地方和部門辦理的5件。應該説，當前全國上下颳起的“審計風暴”，充分説明了各級審計機關的廣大領導幹部都能敢於和善於依法審計。從我們市的情況看，市審計局做得很好。7月13日，市裏兩位主要領導和們聽取了市審計局工作報告，解洪書記、偉俠市長對市局工作給予了充分肯定，解洪書記明確要求我們市裏也要刮一起“審計風暴”，同時要求市紀委也要颳起“廉政風暴”。這説明市委、市政府對審計工作成績的肯定和對審計工作的支持，以及對廉政工程的重視。

2、關於當前反腐倡廉的形勢和任務。反腐問題是個世界性的共同課題，在我國顯得特別引人關注，歷年都成為全國公眾關注的熱點和首要問題，近年來，黨中央、國務院下決心不斷加大反腐倡廉力度，在今年全國兩會上這個問題下降為第四個熱點關注問題。全國的“廉政風暴”收到明顯成效，得到全國人民和黨內外一致認可。今年《行政許可法》和《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的頒佈實施無疑告訴全黨和全國人民：黨內監督力度在進一步加大，反腐倡廉力度在進一步加大，標誌着由原來的以權力反對腐敗走向了以制度來治理腐敗，這是個很大的進步，反腐倡廉進一步向深層次發展了。

今年中紀委為進一步貫徹落實《條例》，在全國派出了巡視組，其中到四川的7月中旬才結束。省一級也按要求向省轄市州派出了巡視組，全國共有10個省開展了這項工作，我們四川省也派出了5個巡視組，要求在2至3年內將全省市州巡視1至2遍，對省管幹部進一步加強了監督和約束。在查案方面中紀委力度歷來非常大，最近公佈的這批案子問題也非常嚴重，並且對羣眾反映的熱點問題也進行了專項治理，重點有兩個：一是醫療衞生行業的醫療器械購銷中的不正之風和醫德、醫風問題;二是教育系統亂收費問題。按吳官正要求，全國要開展專項治理活動集中治理給領導幹部送錢送物的問題，反腐力度、監督力度在不斷加大，同時我們還要看到，廣大黨員和老百姓對黨的機關和幹部中還存在的腐敗問題仍然不滿意，被揭露的領導幹部案子時有發生，令人震驚，這説明黨內腐敗現象還在不斷孳生，羣眾還有很多的批評，我們面臨的形勢還是嚴峻的。就我市情況看，市級機關有個局長上任還不到兩年就受賄10萬元，這個案子是今年初才發生的，上任的時候我還專門給他講了要廉潔自好的問題，他也瞭解反腐倡廉的形勢，知道這是違紀違法，但就是經不起誘惑。

我們的任務呢?要加大查處案件的力度，毫不含糊。按市委、市政府提出的“風正心齊”要求，首先搞正風氣，一個重要的手段和導向就是對違紀違法的事情要堅決地予以查處，是非要是不分，風是不可能正的。第二要加強監督，認真貫徹好條例，市裏也要繼續派出巡視組，前兩年對有關部門和區縣進行了巡視，起到了一定作用，反映了一定情況。要按照《條例》加大對部門、區縣依法監督的力度，發現問題的要發出黨內監督建議書。第三要開展熱點問題專項治理，在省7月26日召開的會議上，省委張書記談到了中央巡視組對四川工作的意見，既給予了充分肯定，又指出了存在的問題，其中加大黨風廉政建設力度問題是建議之一，張書記在7月26日會議上明確了按中央巡視組的要求，全省上下重點解決四方面的問題：一是收送錢物，二是買官賣官，三是勾兑關係，四是領導幹部為子女經商謀私利的問題。加上中紀委部署的兩個行風方面的問題，黨風廉政建設的任務比較重。吳官正書記在6月26日召開的全國部分紀委書記座談會上要求紀委要協助黨委加強黨風廉政建設，他講：“當前有兩個問題需要引起重視，一是給領導幹部送錢的問題……錦濤同志説一定要重視這個問題……領導幹部就是要拒收、堅決拒收!”對以權謀私的問題，吳官正書記嚴肅指出：“領導幹部貪污受賄本質上和做賊、做強盜是一樣的，是反社會、反人民、背叛黨的行為。對腐敗分子一定要嚴懲，發現一個，懲處一個，絕不手軟!無數革命先烈用鮮血換來的江山絕不能毀在腐敗分子手裏。”在收送錢物方面我們還要下重藥、下猛藥，省裏就這個問題召開了兩次會議，做了部署，進一步制定了關於收送錢物的處理規定，現在還在討論中。省上已提出“三個嚴禁”：嚴禁領導幹部接受錢物，嚴禁領導幹部家屬子女和身邊工作人員接受現金和貴重物品，嚴禁給領導幹部送現金和貴重物品。並規定，一旦發現領導幹部違反這三個禁令的，先停職後查處。對送現金、有價證券和貴重物品的行為，從監督財政支出渠道上加強監督和約束，也是審計機關要擔負的重要任務之一。

3、審計機關要為執法執紀機關查處案件和有關問題的質疑提供基礎材料 和線索。很多時候紀委查案子都要審計機關配合，相互之間配合也很好。除了查案子，對熱點問題的治理，審計機關也應該大有作為，如：勾兑關係，勾兑主要還是要送錢，錢從哪裏來?這個我們審計機關有辦法，可以找到他錢的大致來路或去向，審計機關還可以為專項治理提供基礎性材料 ，為查處案子提供線索，如：收送錢物，領導幹部為子女經商謀私利問題，審計機關都有辦法，也有責任為專項治理、黨風廉政建設重點工作提供基礎性材料和線索。審計要樹立對權力監督意識，樹立案件線索意識。

(三)審計機關要主動接受監督。

審計機關具有對經濟活動行使監督的職能，同時又是被監督的對象，監督與被監督存在相互制約關係，從某種程度上説是互為監督對象。審計機關要自覺接受上級機關，同級黨委、政府以及幹部羣眾的監督，因為被審計的對象大多是經濟部門，如果對審計機關監督不力，就會有不廉潔行為，因為審計監督的權力是很大的，這種權力同樣是可以“尋租”的，不監督就會腐敗。前些年對市審計局機關的工作人員就有反映。近幾年，在X局長的領導下，市審計局的風氣有了大的改進，工作取得了長足進步。對審計人員的監督主要是對廉政方面的監督，這是審計工作的生命線之一。審計機關接受社會的監督，實質上就是對廉政建設的監督，審計機關的廉政建設是審計職業本身和審計事業發展的內在需要，審計工作不廉潔，就沒有獨立性，就沒有客觀公正。沒有客觀公正，審計就沒有存在的意義。因此廉政建設是審計工作的“生命線”。

三、把握靈魂，務實創新，全面推進全市審計事業新發展

黨的xx大報告在論述加強對權力的制約和監督時，明確提出要“發揮司法機關和行政監察、審計等職能部門的作用”，這是在黨的代表大會文獻中第一次將審計地位、審計責任提到這麼高的位置，為審計工作指明瞭方向，注入了強大動力，提供了新的發展機遇，使廣大審計幹部倍感振奮和責任重大。目前全市審計基礎工作與加快發展的要求還有一些不相適應的地方，因此，必須改革創新，發展完善，進一步加快“人、法、技”建設，這是提升審計工作質量和水平的根本保證。有四個方面的創新要求：一是加強制度創新，提高審計執法水平，建立審計規範體系，完善審計監督制度，加強法制建設，促進審計工作的法制化、制度化和規範化;二是加強審計理論創新，拓寬審計理論研究的視野，開展羣眾性的理論研究，緊密聯繫審計工作實際，為審計實踐提供強有力的理論指導 ;三是加強技術創新，狠抓審計軟件的開發和應用，實現審計手段的智能化，跟上時代的步伐，為政府提供準確、充分的信息;四是加強素質創新，提升審計幹部隊伍總體實力，審計是一項業務領域非常廣泛的工作，涉及到經濟活動的各個方面，審計幹部除了把工作做好，還需要有廣泛的其他方面的知識，因此學習至關重要，要在實踐中不斷學習，聯繫實際進行思考，用新的思路總結 審計經驗，探索審計規律，推進審計事業的不斷髮展。

同志們，審計工作任務艱鉅，責任重大。希望全市審計機關和廣大審計人員緊密圍繞市委、市政府工作中心，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，以高度的政治責任感和歷史使命感，認真實踐“三個代表”重要思想，進一步開拓創新，求真務實，充分發揮審計的優勢，不斷研究新情況，解決新問題，創造新業績，攀登新高峯，為實現發展新跨越、全面建設小康社會做出更大貢獻!

審計工作會議上的講話材料 篇3

各位領導同志們：

今天市、xx局領導來我鎮指導審計工作，xx鎮的審計負責人來我鎮送經傳寶。為此我代表表示熱烈歡迎。

下面就我鎮近二年審計工作作一下彙報。

我鎮現有xx平方公里，耕地面積x畝，人口x個，其中：外來人口x個。有x個村x個居委會、x個鎮直屬公司、x個事業單位。x年社會產值x億、實現税收x億、財政可用資金x億、農民年人均收入x元。

在鎮黨委政府領導和區有關業務部門的指導下，在鎮職能部門協作和基層單位領導配合下，在鎮審計室全體同志共同努力下，我鎮審計工作發揮了經濟建設的“衞士”和領導“謀士”作用。

xx年共完成審計項目x個(不包括基建審計項目)。查出損失浪費x萬元，促進增收節支x萬元，糾正違規金額x萬元，提出合理化建議x條。累計審計總資產x億元，負債x億元。累計審計總收入x億元，總支出x億元。同時與鎮集鎮辦共同完成基建審計項目x只，總結算價x萬元，核減x萬元，核減率x，也就是為鎮財政節約開支x萬元。近二年審計工作取得了較大的工作成績，歸納起來有以下六個“進一步”。

一、進一步提升自我素質。近年來，審計全體人員學習了“科學發展觀”重要思想，積極參加了第二批保持共產黨員先進性教學活動，參加了審計繼續教育培訓班等。通過政治思想和業務知識學習使他們的政治思想覺悟和業務水平不斷提高。工作作風和方法得到改進，做到勤政廉政。

二、進一步改變審計工作現狀。x年以前，我鎮的審計工作與兄弟鎮基本相似，缺少計劃性、經常性、主動性，使我鎮村級現金審批手續不夠健全，財務手續不夠完備;鎮屬公司業務招待費控制不嚴，各種補貼標準不一，資金控制內控不嚴，超分配現象較多;事業單位其他開支控制不嚴;全鎮資金運行緊缺等等。根據上述情況，鎮審計室擬定了《xx鎮20xx—20xx年度內審工作設想》，以政府x號文件批轉，《設想》的通知精神發至各基層單位。按《設想》審計工作不斷推進,至x年底,基本按《設想》完成了審計計劃,改變了以往審計工作哪裏起火哪裏救火的被動局面。

三、進一步突出審計工作重點。根據x年審計工作計劃要求，鎮審計室對我鎮主要經濟支柱公司：經貿公司、實業公司、xx公司均進行了二年半的經濟業務審計，形成了三份比較實事求是、客觀公正的審計書面材料。通過審計，發現了很多成績、經驗，但也提出很需要完善的方面。為鎮領導抓好經濟建設工作提供了很多決策依據。年終分配工作對於穩定、和諧社會起着極其重要的作用，是政府年終工作的重頭戲。鎮審計室貼近政府年終分配重點工作，對x個村(居)、x家鎮屬公司、x個機關事業單位進行了分配前審計，重點對業務費使用進行了審計。今年x月中旬，結合機關科室負責人競崗變動情況，開展了對xx個機關設有獨立賬户的事業單位的經濟責任、專項資金使用，財務收支情況等審計。通過審計，歸納為“六個不一”問題，針對問題提出了六條審計意見。一是各級領導要以身作則、嚴格財經紀律;二是嚴格控制財政撥入資金，每年使用結餘的資金在次年應撥資金中扣除，防止多餘資金亂開支;三是嚴格審批手續，機關設有獨立賬户部門業務費開支報銷與鎮財政口報銷順序一視同仁。核定數內由主管領導審批，超額部分由鎮長審批;四是取消一些不必要的管理不善賬户;五是取消“兩年一審”改為每年一次審計，審計情況由鎮審計室向鎮人民政府報告;六是統一福利補貼。

四、進一步注重審計經濟效益。審計工作必須圍繞經濟建設中心，經濟建設注重經濟效益。鎮審計室在審計工作中不斷提出科學合理建議，促進增收節支。做到每一份審計報告有其審計分析及建議，並認真做好單位年檢審計工作，減少單位年檢費用。譬如二個每年年檢歷年總要請中介審計機構進行年鑑審計，總要花點錢，鎮審計室通過與有關方面的協商，承接了審計年鑑事務，圓滿的完成了任務。

五、進一步加強經濟責任審計。我鎮幹部經濟責任審計一般按照我們審計室年初制定的工作計劃，鎮黨委政府認定後按年度計劃實施。對幹部經濟責任審計的主要內容有以下五個方面，第一，村管理部門、公司及經濟實體的財務收支情況;第二，財務制度執行情況;第三，集體資產經營管理情況;第四，經濟合同的管理和履行情況;第五，基本建設等情況。

幹部經濟責任審計報告形成後，審計室將審計報告提交黨委、政府主要領導、分管領導、紀委及監察室等相關部門進行審閲，然後針對審計報告中提出的問題督促被審計單位和責任人落實整改措施，先易後難逐項進行整改。

審計室在歷年開展幹部經濟責任審計中查出的主要問題有以下三大方面：

1、財務制度執行不嚴。

2、集體資產管理鬆懈。主要反映在：一是部分村添置固定資產特別是基建工程建設投資報批手續不齊，造成負債投資，重複投資和無效投資;二是部分村自xx年村辦企業改制後債權債務包括村管理部門的長期投資等未及時進行調整和處置，造成村級集體資產嚴重不實;三是審計發現有幾個行政村管理部門均沒建立固定資產明細賬，存在資產不實，賬務不符，管理混亂。

3、經濟合同管理不夠規範。主要反映在：一是大部分村未建立合同管理台帳進行檔案式管理，造成經濟合同殘缺不全，監督不力;二是合同簽訂格式不規範，合同標的不清，價格不合理，甚至存在口頭式合同;三是租賃收取不力，部分村沒按照合同期限收取租賃費，拖欠嚴重，甚至還用費用抵扣租賃費等。

通過開展幹部經濟責任審計，針對上述存在的突出問題，鎮黨委政府相應研究出台了一系列規定和措施，加強了村級財務管理，取得了明顯的成效。一是針對審計中查出的財務制度執行不嚴的問題，鎮黨委政府研究出台了《xx鎮集體幹部崗位工資與崗位補貼標準的暫行規定》，遏止了村級財務管理制度不規範行為;二是針對集體資產管理鬆懈的問題，出台了《關於進一步加強集體資金管理的通知》;三是針對經濟合同不夠規範的問題，確定由經管辦負責擬定經濟合同統一文本格式，建立經濟合同台帳式管理模式和經濟合同備案監管制度。對經濟合同標的不清，價格不合理，口頭式合同，殘缺和過期合同等重新簽訂，並落實專人對經濟合同進行統一的台帳式管理，進一步增強了經濟合同的監管力度，堵塞了村級集體資產流失的漏洞，從而真正起到了我們審計室開展幹部經濟責任審計的效果，達到了審計目的。

六、進一步探索審計公開。鎮領導高度重視審計出來的問題，確定整改方案，方法上採用“通、公、訪”，即：審計報告必須在被審單位內部通報，有條件單位公示欄公示，最後進行整改情況回訪。xx村的兩年多財務收支審計報告在“村公務欄”進行公示，並在村民代表大會上通報。羣眾反映效果良好。物業公司的經理離任審計報告，在該單位兩套班子中進行通報，澄清了很多情況，提出了很多完善意見，並用書面上報整改意見。場的經濟責任審計通過班子內部通報，起到了很大的監督作用。原黨支部書記明確表態，召開班子會議，專題研討整改方案。xx公司的資金專項審計，通過班子、科長及有關人員的通報，説清了許多異議。

各位領導，我鎮審計公開工作通過不斷探索，形成了這樣一句話：審計是監督少不了公開，公開才會整改、整改是審計的目的。

各位領導，我鎮審計工作雖取得了一些成績，但審計工作按照領導的要求和經濟發展新情況，還存在很多不足之處。譬如學習上還需要繼續努力，專項資金審計業務領域需要不斷擴大，審計公開需要不斷探索，審計調查需要不斷深入等等。在今後的工作中有待不斷努力。

謝謝!

審計工作會議上的講話材料 篇4

今年全市組織工作總的考慮是：以深入學習貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神為統領，以全面從嚴治黨為主線，以抓好“兩學一做”學習教育和領導班子換屆為重點，統籌推進幹部工作、基層黨建工作、人才工作，進一步聚焦重點、拉高標杆，進一步鞏固優勢、補齊短板，進一步改革創新、狠抓落實，為順利推進“兩年”活動和“十三五”發展開好局、起好步提供堅強的組織保證。

一、突出向上看齊、走在前列，切實抓好“兩學一做”學習教育

“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育是繼黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後，深化黨內教育的又一次重要實踐。“兩學一做”學習教育不是一次活動，各級黨組織要切實增強主體主責意識，突出正常教育，有針對性地解決問題，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。一要把“兩學一做”落實到理論武裝上。各單位要相應開展學習培訓，組織黨員讀原著、學原文、悟原理。要聚焦專題重討論，黨小組要定期組織黨員集中學習;不設黨小組的，以黨支部為單位集中學習。黨支部每季要召開一次全體黨員會議，每次圍繞一個專題組織討論。要創新方式講黨課，黨員領導幹部要在所在黨支部講黨課，到聯繫村、結對社區等基層黨支部講黨課。要組織黨校教師、講師團成員、先進模範到基層一線黨支部講黨課。二要把“兩學一做”體現到嚴明紀律上。黨支部要召開專題組織生活會。每個黨支部、每個黨員都要列出問題清單，制定整改計劃。要抓實黨員“先鋒指數”考核評定，對優秀黨員予以表揚;對有不合格表現的黨員，要區別不同情況，按照黨章規定穩妥慎重給予組織處置。三要把“兩學一做”貫徹到具體行動上。各單位要針對不同羣體黨員實際情況，提出黨員發揮作用的具體要求。農村、社區黨組織，要重點落實黨員設崗定責和承諾踐諾，抓好“走村不漏户、户户見幹部”、“聯繫不漏户、黨羣心貼心”網組片民情聯繫制度;兩新組織黨組織，要重點落實黨員示範崗和黨員責任區制度;窗口單位和服務行業黨組織，要重點落實黨員掛牌上崗、亮明身份制度;機關事業單位黨組織，要重點落實在職黨員“兩地雙服務”、“點亮微心願”等直接聯繫羣眾制度。今年是建黨95週年，要把開展紀念活動與抓好學習教育結合起來。

二、突出選優配強、穩妥有序，全力抓好領導班子換屆工作

根據中央和省委安排，今年將進行市縣鄉領導班子換屆。對換屆工作專門作出重要指示。結合傳達貫徹重要指示精神及上級有關會議精神，着重強調“五件事”。第一，關於換屆政策。一是堅持結構功能雙優。選人用人要圍繞戰鬥力做文章，班子配備年齡上堅持老中青結合，要適當保留一部分富有經驗、工作得力的50歲以上黨委書記，不以平均年齡下降幅度作為衡量換屆成效的標準。要積極選拔女幹部、黨外幹部。要充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，堅持寧缺毋濫，在保證質量的前提下實現應配盡配。二是幹部選任更加註重基層和實績。除鎮(街道)機關幹部外，注重選拔鎮(街道)事業編制人員、優秀村幹部和大學生村官等“三類人員”進鎮(街道)班子，注重選拔實績突出、羣眾公認的幹部，在推進五水共治、三改一拆、特色小鎮建設和基層意識形態工作中表現突出的，可以選拔到上一級黨政領導幹部崗位，表現特別突出的可委以重任。三是賦予地方更多的統籌權。在鎮(街道)領導班子總職數不超上屆基礎上，對規模大、人口多、經濟發達的鎮(街道)可增加領導職數，同時明確人武部不佔黨委班子領導職數。第二，關於組織實施。換屆考察上，要在考察工作啟動前把綜合分析研判做深做實。下一步將對各單位科級後備幹部進行一次專題調研。民主推薦上，這次換屆將採用先個別談話推薦、後會議推薦的方式進行，有利於更好地發揮黨委領導和把關作用，也有利於防止簡單以票取人。工作統籌上，各單位要按照“內緊外鬆、內外有別”的要求，緊鑼密鼓統籌好換屆各項籌備工作，處理好換屆工作與推進日常工作的關係，做好深入細緻的思想政治工作。第三，關於時間鋪排。省裏明確先鄉、後縣、再市自下而上，同級黨委在前的順序進行。考慮到今年9月G20峯會將在杭州召開，鄉鎮換屆人事調整會統籌安排。第四，關於責任落實。要建立換屆工作“責任清單”和“負面清單”，各級黨委負主體責任，黨委書記負第一責任人責任，紀委負監督責任，組織部門負考察責任。各鎮(街道)要全面建立換屆工作台賬，從籌備黨代會開始，到換屆結束，對相關的具體工作都要認真抓好落實。第五，關於換屆紀律。中央和省委明確了“9個嚴禁、9個一律”的換屆紀律。各單位要結合《準則》、《條例》的貫徹執行和“兩學一做”學習教育，把“9個嚴禁、9個一律”入腦入心。領導幹部要帶頭守紀律講規矩，全面開展換屆紀律承諾。對違反換屆紀律問題實行“零容忍”。省委將開展換屆風氣和監督工作專項巡視，市委也將開展相應督查。

三、突出從嚴治吏、制度配套，切實加強領導班子和幹部隊伍建設

一要更加規範“上”，着力補齊“選人用人不夠規範”短板。貫徹《幹部任用條例》和省委“一個意見、五個辦法”，進一步完善幹部選任管理相關規定，落實黨委(黨組)幹部管理第一責任。深化幹部人事制度改革，建立健全乾部選拔任用“放下”機制，實行凡提必審、凡提必核、凡提必聽、凡提必查。今年省裏將深入推進“三超兩亂”、違規兼職、幹部檔案造假等專項整治，我們要結合去年省委巡視反饋意見，深化幹部超職數配備等有關問題專項整改。健全乾部選拔任用追究問責機制，做到誰提名誰負責，誰考察誰負責、誰主持會議討論誰負責。二要有力推動“下”，着力補齊“動真碰硬不夠常態”短板。要認真貫徹省委治理為官不為《若干意見》和推進能上能下《實施細則》，抓好我市《科(局)級領導幹部提醒、函詢、誡勉和調整實施辦法》的貫徹執行，健全剛性指標與5項遞進式動態管理措施相對應的常態化調整模式，暢通幹部“下”的渠道。各單位每年都要對下的幹部、下的情形、下後的狀態進行盤點，建立一本“明白賬”。三要全面從嚴“管”，着力補齊“制度規定落實打折變通”短板。黨委(黨組)書記要切實承擔起本單位幹部管理監督的第一責任人職責，多做“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”的事情。加強對“一把手”監督，探索市級部門“一把手”重大決策責任審核、選人用人責任審查、任期經濟責任審計的“三責聯審”。改進領導幹部個人事項報告及抽查核實工作，嚴格落實重大事項請示制度，該報告的要及時報告，不報告或者不如實報告的要按有關規定嚴肅追究責任。四要精心有效“育”，着力補齊“幹部隊伍結構不夠合理”短板。着眼於班子換屆和幹部隊伍長期建設，深入抓好《年輕幹部培養選拔三年行動計劃》的實施。各黨委(黨組)要切實把培養選拔年輕幹部工作擺上重要日程，主要領導要親自抓，分管領導要負起直接責任。要堅持必要台階，各單位都要有計劃地留出一部分適合年輕幹部成長的崗位，為年輕幹部成長創造條件。統戰、團委、婦聯等部門要發揮與特定結構性幹部聯繫緊密的優勢，建立健全相關溝通機制，定期研究落實結構性幹部培養選拔工作。五要加大力度“愛”，着力補齊“人文關懷落地不夠到位”短板。加大政策執行力度，支持幹部正常休假，落實好定期體檢、工會療休養等政策制度。貫徹落實新修訂的《幹部教育培訓工作條例》，繼續深化週一夜學、“四季講壇”等教育品牌建設，適時舉辦中青班，切實抓好乾部理想信念教育，提升幹部專業化能力。探索建立鼓勵創新、寬容失敗的容錯機制。加強離退休幹部服務管理工作，各單位要認真落實中央《關於進一步加強和改進離退休幹部工作意見》，加強離退休黨支部建設和老幹部思想政治建設，做好服務保障工作。

四、突出整鄉推進、整縣提升，不斷強化大抓基層的鮮明導向

一是農村基層黨建重在整鄉推進、整縣提升，着力補齊“點強面不均”短板。要圍繞爭創嘉興基層黨建先鋒縣(市、區)目標，高標準落實“浙江20條”、“嘉興市66條”。各鎮(街道)要對村部硬件環境、先鋒長廊、黨員先鋒站(網格民情點)等進行提升改造，每個村都要有一條“資源統籌、格局統一、陣地統領”的黨建先鋒長廊，每個黨員活動室都要達到亮黨旗、亮誓詞、亮形象、亮承諾、亮活動。對村級服務場所、村級集體經濟不達標的村，要早規劃、早建設。利用“整鄉推進、整縣提升”工作契機，加大對村黨組織書記和後備幹部的培養選拔力度。加大村第一書記、駐村書記和農村工作指導員選派工作力度，實現軟弱落後村、集體經濟重點幫扶村以及星級美麗鄉村創建重點攻堅村全覆蓋。對村集體經濟薄弱、村級服務場所條件差等突出問題，各鎮(街道)要排出任務，一個重點一個重點的抓，一項一項地落實。今年至少要建成2個基層黨建先鋒鎮(街道)、40個先鋒村(社區)、1條基層黨建特色示範帶。每個鎮(街道)在至少打造一項黨建工作特色基礎上，要指導每個村(社區)培育一項特色工作。二是兩新黨建重在有形覆蓋、有效覆蓋，着力補齊“實質作用發揮不夠”短板。要抓有形覆蓋，加大電子商務、文化創意、特色小鎮等新領域新業態黨建工作力度，加強園區、市場、產業鏈黨建，抓好區域性黨羣服務中心建設。要抓有效覆蓋，開展“百企爭強、千企爭星”活動，深化“三強爭先•活力和諧”企業創建;研究制定進一步加強社會組織黨建工作意見，推進社會組織基本組織建設、基本隊伍、基本服務、基本保障、基本考評“五項基本建設”。三是機關黨建重在走前頭、作表率，着力補齊“機關黨建有弱化傾向”短板。要強化制度抓。以深化推行黨員“一員雙崗”、“兩地雙服務”、“圓夢微心願”等制度機制為重點，結合幹部工作日誌制度、量化考核結果管理、“智慧黨建”雲平台運用等，進一步探索完善促進機關黨員幹部發揮作用、科學評價作用發揮情況的工作機制。要圍繞需求抓。各單位要認真分析機關黨員幹部的現實需要，有針對性的開展好機關黨建工作，使機關黨建工作更實在、更具體、更接地氣。

五、突出牽頭抓總、精準服務，深化建設人才生態最優縣市

一要做優機制，着力補齊“人才工作體制機制不夠順”短板。健全市委和鎮(街道)和重點平台人才工作領導職能，強化黨委(黨工委)“一把手”履行人才工作述職評議制度，推行“重點人才工程(工作)”季度通報制度，加強基層人才工作力量配備。除了主要領導對本地本單位人才工作負第一責任外，進一步明確分管工業(招商)的領導為人才工作的具體負責人(項目的領辦人)，並探索把企業人才開發指標列入畝產效益評價體系。今年人才工作要實行差異化考核，各鎮(街道)和平台對各自申報的項目要既嚴又實地抓起來，爭取新的突破。二要做強平台，着力補齊“高端人才創業創新大平台缺乏”短板。務實推進各類引才平台建設，在提升“一心三園多區”平台集聚水平的基礎上，高水平規劃建設鵑湖國際科技城，籌建浙大(海寧)國際技術研究院。科技、人社、教育等有關職能部門要積極爭取上級把鵑湖國際科技城與青山湖科技城、杭州未來科技城一樣重點扶持、重點建設，集聚全市資源加快打造成高層次人才創業創新基地、產業轉化中心、科技創新平台。加快規劃建設市場化產學研功能平台、行業研究院、企業研發平台，探索建立海外人才創業投資引導基金。三要做好服務，着力補齊“人才引進難、留住難、作用發揮不夠”短板。暢通柔性引才政策渠道，完善政府資金與社會資金互補的科技金融模式。優化與國家“千人計劃”專家聯誼會、上海“千人計劃”專家聯誼會大健康專委會的合作，鼓勵平台、企業吸引各類國際組織、學術論壇落户海寧。深化“保姆式”人才服務措施20條，實體化運作高層次人才服務中心，健全鎮(街道)、重點平台領導幹部聯繫人才項目制度，開展人才“大走訪、大問計、大服務”活動。

六、突出高標定位、效果導向，強化四種意識提升組織工作水平

今年組織工作任務十分繁重。希望大家繼續發揚“安、專、迷”精神，安心本職，專注工作，迷戀事業，做一名講政治、重公道、業務精、作風好的優秀組工幹部。一要增強統籌意識，在整合資源中發揮優勢。破解組織工作任務重、戰線長，而組織系統人手卻非常有限的現實困境，除了掌握運用好科學選題、試點先行、實踐開路、總結提高、制度規範等具體方法外，關鍵還要做到統籌兼顧。要抓條線統籌，注意各條線工作的合理安排和協調銜接，善於五個指頭“彈琴”。要抓部門統籌，樹立“大黨建、大組工”理念，加強與其他部門的協調溝通，爭取方方面面的支持和配合。要抓區域統籌，充分發揮黨的組織資源激活、配置、優化社會資源的積極作用，實現區域內工作力量的有機整合和工作資源的有效利用。二要增強謀劃意識，在前瞻思考中掌握主動。要掌握謀劃技巧，比如遷移、聯想，當看到他人的一些好做法時，就要善於“拿來主義”，把別人的好經驗嫁接過來，結合本地實際加以消化、吸收和改進，為我所用。要借鑑系統思維，把謀劃嵌入到組織工作實施前、實施中、實施後的工作鏈條中去，在調查研究、部署開局、工作推進、總結提煉、宣傳推廣各個環節，都要加強謀劃，通過謀劃增強工作的預見性、系統性。三要增強責任意識，在履職盡責中體現擔當。責任要落在細節上，組織工作無小事，組織工作的政治性決定了每一項工作都是高標準、嚴要求;高標準、嚴要求是由無數個“簡單”堆積起來的，只有把每一個“簡單”的細節、小事做好，才能積小勝為大勝。責任要落在前道上，每一個組工幹部都是組織工作鏈上的一員，前道有前道的責任，後道有後道的任務，大家都要守土有責，當好第一責任人，絕不能簡單的把問題往後推。責任要落在擔當上，組工幹部必須勇於為事業擔當、為組織擔當、為幹部擔當，尤其是換屆之年，組織系統作為換屆工作的“操盤手”，要切實履行具體工作的落實責任，為好乾部“撐腰”，對不勝任幹部“唱黑臉”，切實擔負起幹部能上能下的責任擔當。責任要落在團隊上，全市組織系統是一個團隊，每一名組工幹部都是“火紅團隊”中的一員，每一個崗位都是一個陣地，只有人人強化“千斤擔子眾人挑”的責任感，才能共同承擔起黨的建設和組織工作任務。四要增強紀律意識，在公道正派中樹立形象。要遵守組織紀律，嚴格遵守黨章黨規，嚴格執行民主集中制、黨內組織生活制度等黨的組織制度。要遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，該保密的保密，該走程序的要走程序。要嚴格遵守組工幹部行為規範和“十個嚴禁”等規矩，不做變通、不打折扣、不搞下不為例。要遵守廉政紀律，每一名組工幹部都要有如履薄冰、如臨深淵的警覺，有守住根本、耐住辛勞的堅毅，敬畏黨紀國法，敬畏組織監督，敬畏羣眾評價。

審計工作會議上的講話材料 篇5

同志們：

20xx年市委召開了一次全市人大工作會議，十年後的今天市委又專門召開這次全市人大工作會議，必將對當前和今後我市人大工作的開展產生重大而深遠的影響。一會兒，孫愛軍書記要作重要講話，我們一定要深入學習，全面領會，抓好落實。下面，我主要就人大自身工作講兩個方面的問題。

一、工作回顧

十年來，市人大會始終堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一，緊緊圍繞全市大局，依法履職盡責，各項工作都取得了新的進展。

(一)在工作理念方面。 始終堅持黨的領導，積極探索新時期人大工作的特點和規律，形成了具有菏澤特色的人大工作理念。一是確立了“三同”工作思路。即“與黨委同向、與‘一府兩院’同力、與人民羣眾同心” , 堅持做到在黨委的堅強領導下，着力推動“一府兩院”重點工作開展，切實維護羣眾利益，增強了人大工作的針對性、實效性。二是確立了“兩於”監督原則。即“行職權於法律所賦、寓支持於監督之中” , 堅持做到人大對“一府兩院”監督與支持相結合，在監督中支持，在支持中監督，實現了監督與支持的相輔相成和辯證統一。三是確立了“一流”工作標準。即瞄準“整體工作走在全省同級人大前列、重點工作創新在全國同級人大有較大影響”，堅持做到開拓創新、創先爭優，推動了各項工作創新發展。

(二)在依法履職方面。 十年來，認真履行法定職權，積極擔當盡責，促進了市委決策部署和法律法規的貫徹實施。一是依法行使監督權。緊緊圍繞黨委重大決策、“一府兩院”着力推進、人民羣眾普遍關心的事項，科學確定監督議題。創新實行了“七九六五三三”監督機制，即聽取工作報告採取學法、調研、審議、反饋、督辦、表決、公佈“七環相扣法”;執法檢查採取事前調研、制定方案、精選人員、彙報座談、查閲資料、隨案走訪、及時反饋、會議表決、跟蹤檢查“九步遞進法”;視察採取明查與暗訪、定點與選點、查看與執法、審議與決議、督辦與幫辦、回查與票決“六個結合法”;專題詢問採取議題選擇、調查研究、擬定問題、詢問答覆、督辦落實“五階推進法”;監督事項採取報告審議表決、審議意見處理情況評議表決、重點審議意見落實年終問責表決“三次表決制”;信訪疑難案件督辦採取會主任、分管主任、委室負責人分別牽頭督辦“三個一批制”。先後共聽取審議發展計劃、財政預算、依法治市、扶貧開發、審判監督、預防職務犯罪等專項工作報告 127 項(次)，開展土地管理法、環境保護法、行政許可法等執法檢查 15次，開展主導產業發展、城鎮化建設、民生實事辦理等視察 34 次，開展專題詢問 4 次，督辦重點信訪案件 356 件。二是依法行使決定權。針對全市經濟發展、民生改善、民主法治建設等重大事項，就基礎教育、農村衞生、安全生產、食品安全、政府投資債券發行等工作，作出決議決定 36 項。三是依法行使任免權。堅持黨管幹部和人大依法任免相統一，實行會議審議、投票表決、頒發任命書、任後監督等辦法，共依法任免國家機關工作人員 856 人次。

(三)在代表工作方面。 完善服務保障機制，創新活動形式，拓展了代表履職渠道。一是搭建代表履職平台。多年來持續加強代表小組建設，目前全市 978 個代表小組普遍達到了有場所、有器材、有制度、有計劃、有活動、有檔案“六有”標準，其中 259 個縣級以上代表小組還增設了羣眾接待室和熱線電話，達到“八有”標準。舉辦代表培訓班 130 期，培訓代表 3.5 萬人次。自 20xx 年創新實行“主任接待日”和開通“代表信息服務平台”以來，共接待代表 168 人次，向代表發送政務短信 25780 條次。組織市級代表屆內向選舉單位現場或書面述職一次，現場述職率達到 80% 以上。二是創新代表活動載體。堅持人大倡導、代表自願、量力而行、講求實效的原則，組織各級代表紮實開展了“雙萬、雙千、四百”專題活動。“雙萬”包括： 20xx 年來持續開展的“萬件社會矛盾化解”活動，各級代表共化解社會矛盾 81226件，羣眾滿意率達 90% 以上; 20xx 年來持續開展的“萬户羣眾脱貧致富幫扶”活動，動員代表通過精神上扶志、能力上扶技、經濟上扶業等方式 , 共協調幫扶資金 12819 萬元，結對幫扶貧困家庭 11759 户，被幫扶致富户又幫扶了貧困家庭 14000 餘户，共惠及困難羣眾 10 萬餘人。“雙千”包括： 20xx 年來持續開展的“助千名學子圓夢”活動，代表共捐資 971 萬元，資助貧困學生 3630 名; 20xx 年來持續開展的“千名代表聽百案看執行”活動，共組織 3612 名代表旁聽庭審案件 287 件，隨案察看執行案件 256件。“四百”包括： 20xx 年開展的“百萬冊圖書進校園”活動，代表捐資為中國小購買贈送符合國家規定書目、學校急需的圖書 110 餘萬冊，價值 2600 餘萬元; 20xx 年開展的“百家文藝團體裝備改善”活動，代表捐資 1280 多萬元，採購 11 輛高檔流動舞台車和一批音響、道具， 268 家文藝團體裝備得到改善; 20xx 年開展的“百所農村國小設備改善”活動，代表捐資 1100 餘萬元，購買電腦 3073 台、多媒體教學一體機 247 套，改善了 130 所農村國小教學條件; 20xx 年來開展的“百個新型農村社區領建”活動，選定 108 名基層人大代表，領建 108 個新型農村社區，又從市縣(區)直單位選定 108 名人大代表結對幫建，目前已協調資金 9675 萬元，啟動建設工程 106 項。三是加強代表建議辦理。採取現場答覆、年初交辦、年中督辦、年終票決、集中表彰等措施，十年來共辦理代表建議 663 件，落實率達到90% 以上。

(四)在參與發展方面。 堅決貫徹落實市委要求，積極融入大局，緊扣中心工作，參與發展取得了明顯成效。一是全市人大幹部積極參與發展。目前，市人大會各位主任全部參與了產業發展領導小組工作，縣區人大會負責同志都擔任了各類領導小組組長或項目指揮長，鄉鎮(街道)人大負責同志均參與了黨委中心工作分工。二是代表建功立業促進發展。自 20xx 年代表“建功立業”活動啟動以來，持續有效推進，取得了紮實成效。如在企業界代表方面， 20xx 年全市 60 強企業中，市級以上代表領軍的企業 52家，完成主營業務收入 1106 億元，上交税金 45 億元，分別佔 60 強企業的 83% 和 85% 。 20xx 年全市百強工業企業中，市級以上代表領軍的企業 68 家，實現主營業務收入 1955 億元，上交税金 54 億元，分別佔百強企業的 87% 和 88% 。

(五)在自身建設方面。 20xx 年，會提出建設學習型、創新型、規範型、和諧型“四型”機關，經過多年堅持不懈的努力，有效提高了依法履職和服務保障能力。一是加強“學習型”機關建設。深入開展了“機關學習年”、“專題研討月”等活動，積極組織集體學習，開展專題講座，舉辦知識競賽，在市級以上報刊及網站發表學習成果 236 篇，獲全省人大系統優秀調研成果一等獎 10 件、二等獎 19 件、三等獎21 件。二是加強“規範型”機關建設。制定修改了會議事規則、全口徑預決算審查監督辦法、監督問責暫行辦法和街道人大監督員制度等會制度 36 項，健全完善了加強學習、崗位職責、工作問責等機關管理制度 37 項，在全國同級人大率先形成了配套銜接、科學管用的制度體系。三是加強“創新型”機關建設。在全省率先設立了市人大會人代工委、預算工委、開發區人大工委和市人大法制委，將會原有的六個“工作委員會”轉為人大專門委員會;創建了街道人大監督員制度，先試點後推廣，在全市 31個街道推選產生人大監督員 1728 名，填補了街道層面人大監督的空白，已被省委改革辦作為重要改革典型案例呈報中央改革辦。從 20xx 年開始，持續開展創先爭優活動，每年都有 10 項以上工作創全省同級人大一流，其中街道人大監督員、代表活動、預算監督、信訪等工作在全國同級人大產生了較大影響。四是加強“和諧型”機關建設。注重文化凝聚和人文關懷，着力打造“求實、創新、和諧、一流”的人大文化。高度重視人大幹部隊伍建設，對幹部政治上關心、事業上支持、生活上關愛，呈現出風正、氣順、心齊、勁足的和諧局面。

在看到成績的同時，我們還清醒認識到工作中存在的差距和不足。一是行權履職不夠到位。監督內容針對性不夠強，監督機制執行不到位，監督剛性措施使用較少，監督成效不夠理想。二是服務代表水平較低。代表教育培訓效果不好，部分代表履職責任心不強、能力不足、作用發揮不充分。缺少對代表管理的有效機制，代表違法犯罪現象時有發生。三是基層基礎比較薄弱。鄉鎮、街道人大組織代表和監督員開展閉會期間活動形式單一、質量不高，工作開展不平衡。代表小組陣地利用不充分，代表小組活動實效不強。四是自身建設亟待加強。部分人大幹部改革創新意識不強，工作作風不夠深入紮實，實務性工作能力有待進一步提高。對上述問題，我們一定高度重視，採取針對性措施認真加以解決。

二、工作打算

當前和今後一個時期，是貫徹落實“四個全面”戰略佈局的重要時期，是推動菏澤“科學趕超、後來居上”的關鍵時期。全市人大系統要深入學習貫徹系列重要講話精神，以這次會議為契機，找準自身定位，明確奮鬥目標，凝聚各方力量，推進改革創新，開創人大工作新局面。

(一)要切實統一好思想認識。 提高認識是做好人大工作的前提。要認真研究人大工作面臨的新形勢新任務，切實把思想和行動統一到黨委要求上來。一要進一步統一對堅持黨的領導的認識。堅持黨的領導，是黨和國家的根本所在、命運所在，是做好人大工作的堅實基礎和根本保障。要把堅持黨的領導貫穿於人大工作各方面全過程，自覺維護市委權威，堅持向市委請示報告制度，緊緊圍繞市委決策部署開展工作，保證市委決策部署全面貫徹執行。二要進一步統一對在“科學趕超、後來居上”進程中作用的認識。實現“科學趕超、後來居上”目標是市委作出的重大戰略部署，符合內外、上下、方方面面的新期待新要求。人大作為重要的政治機關、地方國家權力機關、聯繫人民羣眾的代表機關，必須全力服從服務於這一目標，心繫大局、聚焦中心，拼搏奉獻、紮實苦幹，為增進 990 萬人民福祉貢獻力量。三要進一步統一對做好人大工作責任感的認識。以來，黨中央提出並形成了“四個全面”的戰略佈局。人大享有的立法權、監督權、重大事項決定權和選舉任免權，都與“四個全面”戰略佈局密切相關。各級人大要主動適應新形勢新任務的要求，強化責任意識，依法行權履職，努力在推進經濟社會發展和法治菏澤建設中發揮積極作用。

(二)要依法行使好各項職權。 依法行使職權是人大工作的根本原則。要切實擔負起憲法和法律賦予的職責，依法行權履職。一是進一步履行立法權。按照市委要求，全面做好準備工作，確保我市成為全省首批地方立法權試點市。重點圍繞城鄉建設與管理、歷史文化保護、生態市建設等方面的工作，研究制定立法制度，擬定科學的立法計劃並依法組織實施。根據工作需要選齊配強立法方面的人才，完善立法諮詢員制度，健全與社會公眾溝通機制，拓寬公民有序參與立法途徑，着力提高立法質量。二是進一步履行監督權。要堅持和完善好監督議題公開徵集制度，圍繞“科學趕超、後來居上”目標，每年選定 10 項以上事關改革發展、民生保障、依法治市、“四項工程”建設等重點工作作為監督議題。堅持和運用好現有監督機制，打好監督組合拳。積極探索隨機詢問、深度追問、補充詢問等方式，提高專題詢問質量。要加強對審議意見的專題督辦、跟蹤督辦、聯動督辦、問責督辦，嚴格對審議意見辦理情況進行票決，票決為不滿意的，依法啟動質詢、特定問題調查等程序，切實增強監督實效。三是進一步履行決定權和任免權。要按照市委要求，研究和界定好人大討論決定重大事項的範圍，完善機制辦法，及時針對事關大局、長遠發展和人民羣眾根本利益等重大事項，依法作出決議決定，並督促抓好貫徹落實。要實施好憲法宣誓制度，依法做好選舉任免工作，使黨組織推薦的人選通過法定程序成為國家機關的領導人員。

(三)要充分發揮好代表作用。 人大代表是人民代表大會的主體。要積極搭建代表履職平台，完善服務保障機制，充分發揮代表的主體作用和表率作用。一是加強對代表的服務。要制定代表培訓規劃，加強履職培訓和專題培訓，提高培訓效果。要繼續加強代表小組建設，發揮代表小組召集人作用，組織開展好每季度一次的小組活動。要規範代表述職制度，開展好“主任接待代表日”活動，完善人大會聯繫代表、代表聯繫羣眾制度，健全政情通報機制。嚴把代表入口關，注重代表政治素質和履職能力審查。要探索制定代表退出機制，對未經批准兩次不出席本級人民代表大會的，終止其代表資格;對閉會期間消極履職或喪失履職能力的，勸其辭去代表職務;對違法亂紀、涉嫌犯罪的，堅決依法罷免。二是組織開展特色代表活動。要按照內涵深化、外延拓展的要求，創新形式、精心組織，繼續深化開展“萬户羣眾脱貧致富幫扶”、“萬件社會矛盾化解”、“千名代表聽百案看執行”、“助千名學子圓夢”、“百個新型農村社區領建”等專題活動。要在活動策劃、動員、實施等環節注重吸收代表參與，尊重代表意願，汲取代表智慧，提高代表參與的廣度和深度，使活動達到增強活力、提升實效、促進發展的目的，真正做到為黨委政府分憂、讓人民羣眾滿意。三是強化代表建議工作。要引導代表圍繞經濟社會發展的重點工作，精心選題，深入調研，科學論證，提出有深度、有分量、可操作性的代表議案和意見建議。推行代表意見建議辦理“銷號制”、“票決制”，制定辦理工作績效評估、問責辦法，不斷提高代表建議質量和辦理實效。

(四)要參與好經濟社會發展。 參與發展是市委賦予人大的時代重任。各級人大和廣大代表要圍繞市委確定的“科學趕超、後來居上”奮鬥目標和“四項工程”建設，勇於擔當，積極作為。一是充分發揮各級人大參與發展作用。市人大會各主任要加強對經濟新常態的研究，提高破解難題的實務工作能力，按照市委的要求和產業發展領導小組的安排，參與招商引資和項目建設，加強對企業運營的分析和指導，推動負責的產業加快轉型升級步伐。縣區、鄉鎮(街道)人大要按照同級黨委要求，明確責任目標，強化節點控制，加強過程管理，確保全面完成所擔負的參與發展任務。二是充分發揮各級代表參與發展作用。要繼續深化代表“建功立業”主題活動，把“為實現科學趕超後來居上目標而建功、為增進 990 萬人民福祉而立業”，作為活動主題。企業方面的代表要主動提升境界，比強攀高，做大做強，使產業發展量增質更優;農業方面的代表要積極投身扶貧開發，引領科技興農，鞏固我市農業優勢地位;社會事業方面的代表要立足本職，爭先創優，推動社會事業健康發展;幹部方面的代表要樹立遠大志向，以“功成不必在我”的境界，推進科學趕超、後來居上。

(五)要繼續加強好自身建設。 加強自身建設是提高履職能力的根本保障。人大會要擔負起憲法法律賦予的神聖職責，完成好市委交付的任務，必須進一步加強自身建設，不斷提高履職能力和水平。一是加強理論武裝。要認真學習中國特色社會主義理論，學習系列重要講話精神，學習人大制度理論和憲法法律等知識，學以致用、學用結合，努力增強實際工作本領。二是加強作風建設。要鞏固好教育實踐活動成果，認真開展“三嚴三實”專題教育，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，積極踐行“崇文尚德、務實圖強”的菏澤精神，進一步提升士氣、凝聚內力、增強活力。要繼續在全市人大系統開展創先爭優活動，確保每年都有 10 項以上單項工作走在全省乃至全國同級人大前列。三是加強基層建設。要嚴格執行市委《關於加強全市鄉鎮人大工作的意見》，督促鄉鎮(街道)人大人員、經費、場所等落實保障到位。要指導鄉鎮人大開展好調研、視察、工作評議等活動，實現活動常態化、規範化。創新召開專題人代會，及時作出相關決定，推動重大事項落實。要繼續創新推動街道人大監督員工作，進一步完善街道人大監督員大會、季度議事會議、意見建議辦理等工作機制，規範監督員履職活動，充分發揮監督員作用，使街道人大監督員制度創新依法、易行、可複製。四是加強幹部隊伍建設。要認真落實市委關於加強人大幹部隊伍建設的要求，統籌安排好乾部培訓學習和實踐鍛鍊，提升人大系統幹部的把握時勢能力、改革創新能力和執行落實能力，建設一支胸懷全局、務實幹事、作風優良的幹部隊伍，為人大幹部成長進步、擔當重任打基礎、創條件。

做好新時期人大工作責任重大，使命光榮。讓我們在市委的堅強領導下，圍繞中心、依法履職，改革創新、主動作為，充分發揮地方國家權力機關的職能作用，為推動菏澤早日實現“科學趕超、後來居上”目標而努力奮鬥!