辦公室主任會議上的講話（通用25篇）

辦公室主任會議上的講話 篇1

同志們：

在全國上下深入學習領會"七一"講話精神，認真貫徹落實"三個代表"重要思想之際，我們在這裏召開全國移民系統辦公室主任會議，這是一次非常重要的會議。這次會議的主要任務是：傳達貫徹全國水庫移民工作會議和國務院辦公廳關於公文運轉的有關文件精神，總結交流辦公室工作經驗，研究如何做好新形勢下移民系統的辦公室工作。

近年來，全國水庫移民工作取得了很大的成績，這與各級移民部門辦公室的有效工作是分不開的。各單位的辦公室(綜合、人祕部門)緊緊圍繞發展移民經濟、維護社會穩定的中心任務開展工作，參與政務，辦好事務，搞好服務，為水庫移民工作的順利進行做出了積極的努力和貢獻。藉此機會，我謹向全國移民系統從事辦公室工作的同志們表示慰問和敬意。

下面，我講三個問題。

一、當前水庫移民工作面臨的形勢和任務

今年是新世紀的開始之年，也是"十五"的起步之年。五月底，我們在長沙召開了全國水庫移民工作會議。這次會議的內容十分豐富，張基堯副部長在講話中充分肯定了""期間移民工作所取得的成績，深入分析了當前移民工作面臨的形勢和任務，精闢地概括出移民工作要正確處理的十大關係，並對今後移民工作提出了六點希望，為全國水庫移民工作提出了明確的方向;大會的工作報告在總結""移民工作的經驗做法和存在問題的基礎上，提出新時期移民工作要適應社會主義市場經濟體制、經濟社會可持續發展和水利事業大發展的要求，明確了"十五"期間移民工作的目標任務、工作思路、具體措施和當前亟待做好的有關工作;會議還表彰了""期間全國水庫移民工作先進單位和先進工作者，佈置了"中央直屬水庫移民遺留問題處理(20xx - 20xx年)實施規劃"的編制工作。這是一次繼往開來、邁向新世紀的重要會議。特別是張基堯副部長關於移民工作要正確處理的十大關係和會議提出的新世紀初移民工作的五條思路、十項措施，對我們做好各項移民工作都具有十分重要的指導意義。從事移民工作的同志們要認真學習、貫徹落實好這次會議精神，把認識統一到會議對移民工作形勢的分析上來，把思想統一到會議對當前和今後一個時期的工作部署上來。

當前，全國上下都在深入學習"七一"講話精神，認真實踐"三個代表"重要思想。江"七一"重要講話從頭到尾貫穿着一條主線，那就是人民的利益高於一切。"三個代表"是一個完整的理論體系，而其中最終的落腳點就是廣大人民的根本利益，這也是我們黨的根本宗旨。黨的一切工作都是以廣大人民的根本利益為最高標準，黨的全部任務和責任，就是為人民謀利益。水庫移民是最廣大人民羣眾的一個重要組成部分，移民工作做得好壞，將直接關係到移民羣眾的生產發展和生活水平的提高，因此，我們移民工作必須以移民羣眾的利益為重。在新的歷史時期，如何貫徹好江"七一"重要講話精神，特別是"三個代表"重要思想，努力做好水庫移民工作，推進水利水電事業健康發展，將是擺在每一位從事移民工作的同志面前的一項重大任務。我們是黨的路線、方針、政策的執行者，我們更要成為"三個代表"的忠實實踐者。我們要按照"三個代表"的要求，把維護移民羣眾切身利益作為我們今後一切工作的出發點、落腳點和最終的歸宿，堅持黨的解放思想、實事求是的思想路線，走從羣眾中來到羣眾中去的工作路線，深入基層，通過廣泛地開展調查研究，全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地把握移民羣眾脈搏，堅持不懈地為移民羣眾辦實事、辦好事，不斷地改善移民羣眾的生產和生活條件，把黨和政府的關懷落實到移民羣眾身上，把學習貫徹江"七一"重要講話精神和"三個代表"重要思想落到工作實踐中去。

進入新的世紀，我們移民工作面臨着大好的形勢。主要表現在：一是黨中央、國務院對移民工作十分關心，增加對移民遺留問題處理投資的政策即將出台。二是新修訂的《移民條例》即將發佈實施，制訂"水庫移民法"也被提上議事日程，依法行政、依法移民的工作力度將進一步加大。三是全國上下對移民工作重要性的認識逐步提高，移民工作已成為水利水電建設的重要組成部分。四是近年來積累了許多寶貴的經驗，樹立了一批好的典型，為今後進一步做好移民工作打下良好的基礎。同時我們也要看到，經過20多年的改革開放和發展，我國社會生產力、綜合國力和人民生活水平都上了一個新台階，市場供求關係、體制環境和對外經濟關係發生了重大變化，特別是我國即將加入世界貿易組織，這將給我們移民工作帶來新的發展機遇和嚴峻挑戰。我國已初步建立了社會主義市場經濟體制。在市場經濟條件下，由於市場機制在資源配置中發揮基礎性作用，使各種利益關係和社會關係發生了改變，人們的意識和觀念也隨之發生了巨大的變化。在這種大的社會環境下，移民工作的主要目標任務是：科學有序地處理水庫移民遺留問題，解決移民温飽問題，創造移民區可持續發展的基礎條件;積極穩妥地做好移民搬遷安置工作，儘快恢復和提高移民生產生活水平，確保水利水電工程建設順利進行;加強移民政策法規建設和管理工作，使移民安置實施的監管力度進一步加強，移民安置效果進一步改善;推進移民經濟社會可持續發展，使移民區水土保持和生態建設取得重大進展，力爭使老水庫移民遺留問題逐步減少，新建工程移民安置不遺留新的問題，把移民經濟社會可持續發展的基本條件提高到一個新水平。

以上是當前移民工作面臨的形勢和任務。各級移民工作者要認清形勢，抓住機遇，明確任務，認真做好"十五"期間的水庫移民工作。

辦公室主任會議上的講話 篇2

同志們：

首先，我代表省政府向被評為先進單位的7個省轄市地方誌辦公室表示祝賀，祝賀你們在20xx年取得了優異成績。

我省修志工作開展20多年來，全省修志人員一直處在清靜、清苦的環境裏，大家憑着對歷史、對人民、對後代高度負責的精神，憑着以修志為己任、以修志為大業的寬廣胸懷，默默無聞、任勞任怨地工作，在全國率先完成了首輪三級志書編纂出版任務，用最少的投入獲得了最好的成績，為爭了光，為人民爭了光，為各級黨委和政府爭了光，這是一件非常不容易的事情，也是一件非常了不起的事情。在此，我代表省政府向你們並通過你們向各級修志人員表示深切慰問，並致以敬意和謝意。

一、再接再厲，全面啟動並開展第二輪修志工作。

我省首輪修志成績很好，在全國拿了第一;目前續修工作形勢也比較好。但我們不能懈怠，不能滿足於過去的成績，因為全國各省都在快馬加鞭。如果我們像驕傲的兔子那樣與烏龜賽跑，在途中睡起覺來，我們就會由先進變為落後。我們一定要再接再厲，馬不停蹄，全面啟動並深入開展續修工作。

首先，要進一步加強領導。我們國家的領導體制是垂直領導的體制，工作體制也是由上而下，層層下達任務，在時間、質量等方面有着統一的部署和要求。這就要求我們的各項工作首先必須加強領導。修志工作加強領導的第一個層面，是各級政府要按照國務院辦公廳關於"各地應把地方誌編纂工作列入政府的議事日程，明確一位領導同志負責，及時協調工作中出現的問題。要為修志機構提供必要的工作條件和經費"的要求，切實解決目前在機構、人員、經費等方面存在的困難和問題，確保續修工作順利開展。加強領導的第二個層面，是各級修志機構領導本身要盡職盡責，發揮好領頭雁的作用，同時還要與相關單位領導協調好，以便獲得支持和幫助。

其次，要與時俱進，探索規律。續志所記內容的斷限範圍，正是我們國家經濟建設和社會事業迅速發展、社會生活各個領域發生深刻變化的歷史時期。隨着經濟體制改革的不斷深入，上層建築也在發生深刻的變化。面對這種情況，地方誌續修只有堅持與時俱進，摸索出新的編纂方法，才能將這些內容記好記準。此外，經濟和社會的變革給修志工作本身也帶來了一些新困難、新課題，比如説經貿委現在已經撤消了，原來的經貿委及其所轄廳局管理的行業內容該由誰來記載?如何適應這樣的變化，形成適度超前的新的運作機制，是我們當前必須思考、解決的問題。

第三，加強分類指導，不留"死角"。目前，17個省轄市修志工作發展很不平衡，以運動和發展的觀點來看，不平衡是正常的。我們所要求的是不留"死角"的發展，並不是平衡地發展。對那些工作進展快、工作質量好的單位，要及時總結經驗，積極推廣;對那些進展慢、質量差的單位，要給予幫助和指導，讓其跟上隊伍。這並不是要求"齊步走"，要求"齊步走"是不符合客觀現實的。但是，必須要求最慢的單位也能按照規定的時間和質量標準完成任務，不能拖全省的後腿。

二、開拓創新，提高方誌資源的利用率。

方誌資源很寶貴、很重要，具有很高的開發利用價值。因為種種原因，各級政府對用志的重視程度還不夠高。修志機構因為人員少、投入的精力也少，尚未使這項工作得到廣泛開展。在修志過程中，各級修志機構積累了許多珍貴的、有價值的史料，其中很多是我們不瞭解但應該瞭解的。比如《志苑》雜誌前兩期登載的一些文章，我從中學到了很多。這些史料既具有知識性、趣味性，又具有有益於社會經濟發展的利用性。如何以開拓創新精神搞好方誌資源的開發利用，以便更好地為經濟和社會發展服務，是各級修志機構的一個新課題。希望的方誌資源開發利用工作能創造出新鮮經驗，取得更好的成績，位居全國前列。

三、加強隊伍建設。

加強隊伍建設的首要問題是加強班子建設。一個班子是好是壞，首先要看團結狀況。前些日子，我與省方誌辦幾位領導同志在一起座談交流，感到氣氛很和諧。他們之間有分工有合作，是一個能夠合作共事的班子，是一個團結、戰鬥的班子，是一個有能力帶領全省修志人員在今後工作中作出新成績的好班子。

在一個班子裏，班長這個頭是關鍵。擔任班長的人，既要加強自身建設，成為合格的一把手，又要團結好一班人，發揮好一班人的作用。而班子裏的所有成員，必須維護班長的權威，維護單位安定團結的局面。只有這樣，才能把把各項工作做好。在這裏，我希望各市縣修志機構的主要領導同志，都能團結好一班人、帶好自己的隊伍。

目前，我省修志隊伍的狀況是好的。如何將我們的隊伍建設得更好呢?我想，首先要進一步提高政治思想水平和道德修養，只有如此，才會有客觀公正的態度和寬廣的胸懷，才能做好修志工作，才能編出經得住歷史檢驗的好志書。其次，要加強業務學習，提高業務水平。修志是一項嚴謹的學術性很強的工作，修志人員沒有較高的業務水平，志書質量是不能得到保證的，更談不上出精品。業務水平的高低決定着志書質量的高低。再其次，要保證身體健康，提高身體素質。長期伏案對身體健康有影響，這是無庸諱言的。我們的修志人員長期在清靜、清苦的環境裏伏案工作，不關心自己的身體是不行的。毛主席説過："身體好，學習好，工作好"，是把"身體好"放在第一位的，因為身體是革命的本錢。毛主席在《論持久戰》中説過："保存自己，消滅敵人"，也是把"保存自己"寫在前面的。只有身體這個物質主體健康地存在，一個人才具有從事工作的最基本的物質條件。總之，政治強、業務精、身體好，是我們做好工作的三個前提條件，一個都不能缺少，希望大家對此能引起足夠的重視。

辦公室主任會議上的講話 篇3

過去的一年，在市委和各級黨委的領導下，全市黨委辦公廳(室)和督查部門緊緊圍繞全市中心工作和黨委重要決策，突出趕超發展主題，拓展思路，創新方法，主動出擊，認真開展督促檢查，在服務大局、促進落實、推動工作上發揮了重要作用，全市督查工作在過去的基礎上提高到了一個新的水平。

(一)強化責任，突出重點，決策督查獲得新突破

一年來，督查工作始終圍繞全市中心工作，保持與市委重大決策部署的實施同步推進，督領導之所需，想領導之所想，辦領導之所急，充分發揮職能作用。起草印發了《市委、市政府20xx年重點工作責任分解一覽表》，並在《陽泉日報》上公佈，構築起“一級抓一級、一級對一級負責”，齊抓共管、狠抓落實的目標責任體系。努力抓好《責任分解一覽表》各項工作任務的落實，多次組成聯合督查組，深入縣區及重點單位，對經濟結構調整、農村土地延包和農民負擔監督管理、畜牧業發展、小康建設、救災救濟、小城鎮建設、機構改革、城市低保、下崗職工基本生活保障和再就業工作、黨風廉政建設、公路建設和中國小危房改造等重點工程建設，進行了10餘次重點督查。有力地推動了市委重大決策部署的貫徹落實，受到了市委和市委領導的充分肯定。

(二)把好關口，提高質量，專項查辦取得新成效

堅持批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果的原則，努力提高省、市委領導批示件的辦結質量，以嚴肅的態度和極端負責的精神，努力做好專項查辦工作。具體做到了“四個”堅持：堅持做到深入基層，調查研究，認真核查每個情節;堅持全程緊追，一抓到底，問題不解決，督查的壓力不減弱，督查的工作不放鬆;堅持嚴格把關，舉一反三，對辦結報告進行認真分析，對當事人進行回訪，對處理欠妥的退回重辦;堅持雷厲風行，敢於碰硬，對領導關注、羣眾反映強烈的熱點、難點問題，敢督敢查，確保查辦件在要求的時限內辦結，保證辦結質量。全年共辦理省、市領導批示件7件，政協委員提案38件，解決了領導關注的突出問題，密切了黨與人民羣眾的聯繫，維護了黨的形象。

(三)轉變作風，注重實效，督查調研和專報工作有了新提高

從服務黨委決策、協助黨委抓好落實的高度出發，各級督查部門都制定了調研計劃，確定了調研課題，開展了督查調研，市委督查室呈報的《關於差額、自收自支事業單位離休幹部“兩費”支付情況的報告》等調研報告，受到了市委、市政府的高度重視。為切實做好專報工作，特別加強了“問題”類督查專報的報送工作，對督查中發現的問題，不掩飾，不庇護，如實向市委報告，讓黨委全面瞭解決策的落實情況，更好地指導工作。市委督查室全年報送督查專報20期，其中5期被省委辦公廳《督查情況》綜合採用，報送了省委領導，為省委領導瞭解情況發揮了作用，綜合採用率在全省名列前茅。

(四)強化基礎，提高素質，隊伍建設有了新進展

全市各級黨委和辦公廳(室)十分重視督查隊伍的建設，既嚴格要求，又從多方面給予關心，把督查隊伍作為推動決策落實的重要力量和得力助手。市委督查室在領導的重視下，配齊、配強了督查人員。各縣區督查部門在機構改革、人員編制減少的情況下仍盡力給予加強。督查部門加強學習，注重管理，愛崗敬業，無私奉獻，保持了與時俱進、奮發有為、爭創一流的精神狀態，保持了高度的政治責任感和強烈的事業心，樹立了良好的形象，受到了各級黨委的肯定。

總之，去年全市黨委系統的督查工作是富有成效的。這些成績的取得，是市委和各縣區委高度重視和正確領導的結果，是辦公室組織領導的結果，是全市督查幹部開拓進取、艱苦努力的結果，也是各有關方面大力支持和積極配合的結果。市委領導對督查工作非常重視，程步雲同志既重視決策前的調查研究，又重視決策後的督查落實，為了完善陽泉的發展思路，經常深入基層調查研究，並就督查工作多次作出批示。郭良孝、李天太、孫水生、邰愛國、劉高官、董巖等同志對督查工作都非常重視，親自帶頭狠抓市委重大決策和工作部署的落實，為督查工作順利開展，提供了堅強有力的保證。

在肯定成績的同時，還要看到存在的一些問題。主要是：督查工作滯後於領導的要求，人員少、任務重的矛盾依然存在，隨着督查工作的深入，督查工作的位置越來越重要，各級領導越來越重視督查工作，相應交辦的督查事項越來越多，要求的標準越來越高，我們的工作還很難適應這個需要;多數縣區沒有專職督查人員，許多工作難以開展;人員素質還不能很好地適應督查工作的要求，加強督查人員的學習、培訓、教育、提高，已經成為當前的一個緊迫任務;整個督查工作還缺乏主動性和系統性，等等。這些問題都有待我們在今後的工作中加以認真解決。

辦公室主任會議上的講話 篇4

所謂以人為本，説到底就是以人為基礎，以人為前提，以人為動力，以人為目的。以人為本的思想淵遠流長。早在20xx多年前的春秋時期，齊國管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固。”幾千年來，中國傳統政治文化中就存在着多種多樣的民本思想。從盤庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛民”，從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來主張的“民惟邦本”，這些有益的思想強調的都是，人民乃國家之本，政治之源。統治者“重民”，則“其興也氵孛焉”;統治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。西方自文藝復興運動以來，正是由於人本主義思想的興起，才真正開始了人的自我覺醒、自我發現和自我觀照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎上，依據唯物史觀的偉大發現，深刻揭示了人類存在的真實本質，對以人為本思想作了最根本的規定和最有力的説明。1894年，恩格斯從馬克思著作中專門挑出他最喜歡的一段話為《新世紀》週刊鄭重題詞：“在那裏，每個人的自由發展是一切人自由發展的條件”。在現代社會，以人為本的思想越來越受到重視。人們普遍把它作為經濟社會發展的一種尺度、一種原則、一種要求，作為維護人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內涵和重大的現實意義。

1.以人為本既回答了認識論的問題，又回答了方法論的問題。以人為本藴含着深刻的哲理，具有科學的認識論和方法論意義。所謂認識論，是指關於認識和實踐的關係的學説。在馬克思、恩格斯看來，“人就是人的世界，就是國家、社會，就是歷史的劇作者和劇中人。”換言之，世界是人的世界，社會是人的社會。我們認識社會，要從人出發來觀察;我們認識實踐，要從人出發來研究;我們認識辦公室工作，要從人出發來探討。忽視了這一點，就會捨本求末，難以形成正確的認識。所謂方法論，是指關於認識世界、改造世界的根本方法的學説。歷史唯物主義告訴我們，社會的一切發展，離開人就無從談起;社會的一切進步，離開人都無法實現。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設法發揮人的能動性，挖掘人的創造力，調動人的積極性。這是經過無數歷史實踐檢驗的最為科學的方法。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀之治”，清代曾國藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣，都是堅持以人為本方法論的成功典型。促進改革發展，建設全面小康，更加要求我們把以人為本作為一種科學方法。我們做農村工作，就必須把農民增收放在首位;我們搞國企改革，就必須把擴大就業作為重要目標;我們開展城市創建，就必須把優化人居環境當成追求。推進辦公室工作也是這樣，只有確定人的主體地位，才能實現工作長足發展。

2.以人為本既回答了為了誰的問題，又回答了依靠誰的問題。為了誰的問題，是關乎執政黨立黨之本的問題;依靠誰的問題，是關乎執政黨力量之源的問題。審視天下大勢，縱觀古往今來，沒有哪一個政黨的命運不是由人民來主宰的，沒有哪一個民族的偉業不是由人民來推動的。我們黨歷來重視人、關心人，把人民作為自己的皇天后土，把人民作為自己的衣食父母，但在堅持以人為本上也曾出現過一些偏差，戰爭年代的“肅反擴大化”，和平時期的“文化大革命”，都給革命和建設造成了極大損失。我們黨走過的歷程證明，什麼時候重視人、關心人，前進的道路上就有強大的力量;什麼時候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業就要遭受挫折。以人為本，執政為民，這是大大小小執政規律中最根本的規律，也是方方面面執政要求中最本質的要求。樹立以人為本的執政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民羣眾，一切依靠人民羣眾，自覺做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，真正把人民羣眾當作國家的主人、建設的主體和事業的主力。從這個角度來觀察，堅持以人為本，就是堅持執政為民，就是堅持黨的羣眾觀點和羣眾路線。辦公室工作是為黨的工作大局服務的。只有圍繞服務對象來講服務，依託服務主體來搞服務，才能順水推舟、登高望遠，創造出驕人的業績。

3.以人為本既回答了價值觀的問題，又回答了政績觀的問題。價值觀與政績觀是有機統一體，政績觀是價值觀的實踐形態之一。所謂價值觀，是指人們對客觀事物有無價值及其價值大小的根本觀點。

價值觀不同，人們的行為方向、態度、方式也就不同。以人為本關注的正是人的價值，把最廣大人民羣眾現實的、適時的需要作為價值取向。堅持以人為本的價值觀，就是要讓經濟更加發展，民主更加健全，文化更加繁榮，生活過得更加殷實;就是要深切關注人的發展狀況和人的價值，把社會發展的必然性與人的發展的合理性統一起來，堅持在物質文明、政治文明、精神文明的整體推進中向更高層次的社會主義文明邁進。同時還要看到，人的價值不在於只滿足每個人自己的需要，還在於能夠滿足他人和社會的需要。堅持以人為本，要大力倡導每個社會成員都成為有益於他人、有益於社會的人。所謂政績觀，就是對政績所持的態度，包括為誰創政績、怎樣創政績、如何評價政績等等。有什麼樣的價值觀，就有什麼樣的政績觀。堅持以人為本的政績觀，就是要在尊重人的利益和權力的前提下，創得人心、暖人心、穩人心的政績，創“為官一任、造福一方”的政績，創全面建設小康社會、促進人的全面發展的政績。在政績評價上，既要看經濟建設成果，又要看社會進步成效;既要看城市變化，又要看農村變化;既要看硬環境的加強，又要看軟環境的改善;既要看當前的發展勢頭，又要看持續發展的後勁。而離開人來談“價值觀”是毫無價值的，離開人來談“政績觀”也是談不出什麼政績的。

4.以人為本既回答了出發點的問題，又回答了落腳點的問題。人是社會關係的總和。人生在世，離不開吃穿用度、安居出行、旅遊娛樂、精神享受乃至一定的政治經濟文化社會環境等等。因人的種種需要，各行各業便應運而生。人為自己的生存而建設創造，同時又不斷享受着各項建設創造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會在人的創造中呈現勃勃生機。因此，我們做任何工作，出發點是人，落腳點也是人。我們講加快發展，其核心就是要滿足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實現的需要。應該看到，人不是機器，不是被奴役的對象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的個性，有自己的尊嚴。人需要關心，需要理解，需要滿足。有人説，在“農業社會，人是植物”;在“工業社會，人是動物”;在“信息社會，人迴歸人”。現在，我們正處在全面建設小康社會的新的歷史階段。在履行職責、開展工作的過程中，我們要把以人為本作為一種指導原則、一種檢驗標準，努力從羣眾最希望辦的事情做起，從羣眾最關心的熱點問題抓起，從羣眾最不滿意的地方改起，不搞有名無實的形式主義，不做譁眾取寵的表面文章，以求真務實的作風，幫羣眾分憂，為人民造福。

辦公室主任會議上的講話 篇5

在市委九屆五次全委會閉幕不久，經市委批准，今天我們在這裏召開全市黨委辦公室主任會議，這充分表明了市委對我們黨委辦公室工作的高度重視。這次會議對於做好新形勢下的黨委辦公室工作，更好地服務於各級黨委的中心任務，促進我市趕超發展戰略的順利實施具有非常重要的意義。剛才，董巖祕書長認真回顧總結了一年來全市黨委辦公室工作的實踐，並就做好新時期黨委辦公室的工作提出了具體的指導思想、基本任務和總體要求，建生祕書長對20xx年督查工作進行了回顧總結，對做好今後黨委的督查工作提出了總體要求，我完全同意。

今天，我受市委的委託來參加這個會議，主要有兩個目的。一是我作為分管辦公廳工作的副書記，今天來跟這個系統的同志們見見面。對於大家的工作，市委是滿意的，各級黨委也是滿意的，借這個機會，我代表市委向大家表示親切的慰問和衷心的感謝;二是黨委辦公室的工作非常重要。工作重要，就意味着責任更重，要求更高。這裏，我想結合我市黨委辦公室工作的實際，從宏觀和整體上提一些意見，供大家在工作中參考。我認為，從當前來看，各級黨委辦公室落實xx大提出的“四新”要求，必須在強化服務意識、創新意識和素質意識上下功夫。只有這樣，才能不斷提高“三服務”水平，才能很好地發揮“參謀”、“助手”作用，使辦公室工作達到一個新的境界。

一、圍繞中心，着眼大局，強化服務意識，努力提高各級黨委辦公室的“三服務”水平

各級黨委是所在地方各項工作的領導核心，擔當着把握形勢、統攬全局、指導工作的重要職責。黨委辦公室作為黨委身邊的綜合辦事機構和參謀服務機構，圍繞中心，服務大局永遠是工作的主題。做好新時期的黨委辦公室工作，必須緊緊抓住這一工作主題，時刻關注大局，認真研究大局，準確把握大局，切實增強為中心服務、為大局服務的意識。當前，全國上下正在掀起深入學習貫徹黨的xx大精神的高潮。如何全面準確地把握xx大精神，以“三個代表”重要思想為指針，從陽泉工作的實際出發，進一步解放思想，與時俱進，不斷探索發展的新思路，謀求改革的新突破，創造開放的新局面，制定各項工作的新舉措，加快我市趕超發展戰略的順利實施，實現全面建設小康社會的奮鬥目標，是全市各級黨委當前和今後一段時期壓倒一切的中心和大局。作為黨委辦公室，無論涉及的工作領域有多麼廣泛，都必須緊緊圍繞這個大局來開展工作。無論日常事務有多繁雜，都必須在方方面面體現這個大局。這是衡量一個黨委辦公室主任思想上是否先進、政治上是否成熟、業務上是否過硬、作風上是否紮實的重要標準，也是衡量各級黨委辦公室工作是否到位，服務水平高低的重要標準。當前，各級黨委辦公室要做到圍繞大局，搞好服務，就必須做好以下三方面的工作。

1、要在學習、宣傳和貫徹xx大精神方面走在全市的前列。當前，用xx大精神統一全市黨員幹部羣眾的思想，激勵全市8萬多名黨員127萬人民搶前爭先，奮力趕超，努力開創我市各項事業的新局面，對於確保我市各級黨組織始終走在時代前列和不斷增強創造力、凝聚力、戰鬥力，團結帶領全市人民勝利實現全面建設小康社會的奮鬥目標，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。認真學習、宣傳和貫徹xx大精神，是全市各級黨組織和廣大黨員幹部當前和今後一個時期的首要政治任務。各級黨委辦公室必須站在講政治的高度，在做好日常工作的同時，不僅要集中精力協助黨委搞好xx大精神的學習、宣傳和貫徹工作，而且要積極主動地開展多種形式的活動，帶頭學習、宣傳和貫徹xx大精神，在這方面成為全市其它部門的表率。要認真學習報告和黨章，在掌握基本觀點和領會精神實質上下功夫，力求多學一點，學深一點，學精一點。通過學習，把xx大精神和“三個代表”重要思想融會貫通到辦公室的各項工作之中，不斷提高幹部職工的政治理論素養，深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，增長科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法行使職能的能力，努力使廣大幹部職工成為勤奮學習、善於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，勇於實踐、鋭意創新的模範，更好地擔負起協助各級黨委團結和帶領廣大人民開創中國特色社會主義事業新局面的歷史重任。

2、要時刻強化“第一要務”意識，始終圍繞發展這個主題來開展工作。把發展作為執政興國的第一要務，是我們黨50年執政的基本經驗，也是今後必須長期堅持的基本路線。從我們陽泉來講，以發展為主題，以結構調整為主線，以深化改革和科技進步為動力，加快全市經濟社會的趕超發展，提前實現全面建設小康社會的宏偉目標，是全市各級黨委今後一個時期的中心任務，也是市委在九屆五次全委會上向全市人民做出的莊嚴承諾。去年以來，圍繞實現趕超發展戰略這一宏偉目標，市委、市政府先後做出了加快發展的一系列重大部署。在產業結構調整、改善城市環境、加強基礎設施建設等方面，我們啟動了治理桃河、熱電聯產、退耕還林、發展畜牧業、城市環境綜合整治、中國小危房改造、公路建設等一大批重點工程。上述這些重點工程對於加快全市產業結構調整步伐，增加農民收入，改善城市環境，提升城市品位，打破經濟發展的“瓶勁”制約，增強陽泉的綜合競爭力具有十分重要的作用。當然，在肯定成績的同時，我們還應當看到，我市在結構調整、國企改革、農民增收、黨的建設以及社會穩定等方面仍然面臨着一些尚未解決的重大課題，改革和發展的任務仍然十分艱鉅。各級黨委辦公室作為黨委的“參謀部”，必須緊緊圍繞發展，強化“第一要務”意識，充分發揮參謀助手作用，協助黨委做好推動本地區經濟建設和社會進步的各項工作。要深入實際廣泛開展調查研究，全面掌握影響本地區改革和發展的重大戰略性問題。要善於研究新情況，解決新問題，努力做到為黨委決策“參”在點子上，“謀”在關鍵處，按照市委九屆五次全委會提出的“六抓六突破”的要求，協助各級黨委理清發展的思路，找準改革的突破口，制定切實有效的措施，推動本縣區、本部門、本單位經濟社會和各項事業的快速健康發展。

3、要適應新形勢下黨委工作的新變化，不斷提高服務的質量和水平。伴隨着時代的進步，各級黨委實施領導的方式、方法已經和正在發生着明顯的變化，工作格局由“領導一切”，轉向“總攬全局、協調各方”;工作方式由主要依靠領導的個人權威和能力，轉向依靠健全的制度、機制作保障;工作手段也由單一的行政手段，轉向綜合運用政治的、經濟的、法律的、科技的、文化的等多種手段。以上這些變化對黨委辦公室的工作提出了新的更高的要求。新形勢下，各級黨委辦公室必須主動適應這些新變化，不斷地提高服務質量和水平。一要拓寬服務領域。當前，各級黨委的工作領域越來越廣，工作任務越來越重，工作節奏越來越快，工作要求越來越高。因此，辦公室工作必須主動走出過去狹窄的工作領域，進入到更加廣闊的工作領域，要在做好辦文、辦會、辦會等日常工作的同時，適應經濟和社會飛速發展的要求，主動深入經濟建設主戰場和改革發展的第一線，認真調研，把關定向，協調服務。二要提高服務效率。辦公室工作無論大事還是小事，都直接或間接地關係到黨委工作的進行，因而不論辦文、辦會還是辦事，都要堅持高效率、高標準、高質量。工作一旦定下來，就要雷厲風行、説幹就幹，決不延誤時間、拖泥帶水。要努力做到“五不讓”，即不讓應抓緊辦理的事情在我這裏延誤，不讓傳遞的文件在我這裏積壓，不讓各種差錯在我這裏發生，不讓來機關辦事的同志在我這裏受到冷落，不讓機關的形象在我這裏受到影響。三要提高服務質量。要大力倡導務實作風，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制和求真務實、真抓實幹的良好作風;要嚴格崗位責任，做到事事有人管，人人有專責;要建立公正、合理、嚴格的考核制度，獎勤罰懶，獎優罰劣，激勵先進，鞭策後進，形成有利於工作落實的良好機制;要敢於負責、敢於碰硬，遇到困難和阻力要勇於克服，力促各項工作的落實到位。

二、立足本職，與時俱進，強化創新意識，進一步探索新形勢下做好黨委辦公室工作的新路子

在xx大報告中指出：“貫徹‘三個代表’要求，關鍵在堅持與時俱進”。“與時俱進，就是黨的全部理論和工作要體現時代性，把握規律性，富於創造性”。當前，我市正處於一個改革發展的關鍵時期，各項事業都在不斷地進步和發展。面對這些新形勢帶來的新機遇和新挑戰，黨委辦公室的工作不創新就難以適應，不創新就難以發展。只有堅持與時俱進，開拓創新，打破陳規，大膽突破，不斷超越，積極探索用新的思路、新的方法和新的途徑來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題，才能增加活力、激發動力、朝氣蓬勃、奮發有為，把工作幹得更精彩、更出色。

一要創新思想觀念。要帶頭弘揚解放思想、實事求是的精神，與時俱進、勇於創新的精神，在貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的前提下，自覺地把思想認識從那些保守、僵化的觀念、做法和體制中解放出來，從墨守成規、不思進取的思維定勢中脱離出來，樹立創新的觀念和超前的意識。要自覺地把辦公室工作放在黨委的大局中來精心策劃，來安排部署。在黨委每一項重大決策部署出台實施的過程中，辦公室都要想在前，做在前，服務在前，主動做好事前調研、事中協調和事後督查等項工作。要由被動完成領導交辦的任務向善於綜合協調，提供全方位、多層面的服務轉變，使黨委辦公室工作實現新的跨越。二是創新工作機制。創新工作機制首先是一個揚棄的問題，要繼承和發揚我市黨委辦公室系統長期以來形成的團結協作、勇於奉獻的優良作風，一切有利於工作，有利於團結的規章制度都必須牢牢地堅持下去。要堅決革除那些不合時宜的陳規陋習，從制度上保證辦公室每一位同志都心往一處想，勁往一處使，促進各項工作的圓滿完成。同時，要繼續完善過去形成的良好的工作機制，並隨着形勢的發展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發揮作用，為黨委辦公室工作科學化管理和制度化運行創造良好環境。三要創新工作手段。在科技、信息飛速發展的今天，要求各級黨委瞭解情況、科學決策、實施領導的手段必須實現現代化。黨委辦公室作為黨委的參謀助手，必須自覺接受和運用新的科學技術和手段，加快辦公室的辦公自動化、信息網絡化、管理科學化建設，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。

三、抓住關鍵，悉心培養，強化素質意識，努力建設一支高素質的黨委辦公室幹部隊伍

做好我們的各項工作，關鍵在黨，根本在人。各級黨委辦公室要適應新形勢、新任務的要求，更好地做好工作，必須努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風優良、紀律嚴明、能打硬仗、擔得起重任的高素質的幹部隊伍。

抓好乾部隊伍建設，就是要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，從思想、組織、作風、業務等方面切實加強幹部隊伍建設。在思想建設上，要以xx大精神為指針，堅持不懈地用“三個代表”重要思想指導辦公室幹部職工的思想和行動，這是一項必須長期堅持的戰略任務。要通過學習貫徹xx大精神，教育廣大幹部職工時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照黨的路線方針政策辦事，經得起政治考驗，耐得住艱苦磨練，抗得住各處誘惑，擔得起服務重任。在組織建設上，要全面貫徹落實幹部隊伍“四化”方針，進一步深化幹部人事制度改革，加快建立和完善“公開、平等、競爭、擇優”的用人機制，激發每一位幹部職工爭先創優的積極性和工作熱情，促進優秀人才的脱穎而出。要在穩定現有幹部隊伍的同時，從辦公室工作長遠發展的戰略高度出發，重視培養和選拔優秀年輕幹部，積極推進幹部隊伍的新老交替。要繼續加大幹部交流和輪崗的力度，使辦公室隊伍永葆活力。在作風建設上，首要的、最根本的是解決好思想感情問題，核心是加強黨同人民羣眾的血肉聯繫，不斷強化公僕意識、服務意識、責任意識和憂患意識。要堅持立黨為公、勤政為民，提倡講真話，辦實事，力戒形式主義和官僚主義。要經常組織機關幹部走出機關，深入基層，向羣眾學習，向實踐學習，和基層幹部羣眾交朋友，為基層和羣眾辦實事、辦好事，以實際行動增強廣大羣眾對我們黨的信任度和向心力。在業務建設上，要主動適應新形勢、新任務對辦公室工作提出的新要求，不斷加強幹部職工的業務知識學習和培訓。尤其是要加強社會主義市場經濟理論知識的學習，學習和掌握科技、信息、法律以及WTO等有關知識，博採眾長，拓寬視野，切實提高辦公室幹部職工的綜合素質和能力。我們的大部分辦公室工作人員，今後也會走上不同的領導崗位，擔負起重要的領導職責，因此，要從現在開始，從做好辦公室的點滴事務做起，注重提高個人的綜合素質和辦事能力，要敢當大任、能當大任、善當大任，為將來走上各級領導崗位打下堅實的基礎。

在此，我還要特別強調一點，在對幹部職工嚴格要求的同時，我們的各位辦公室主任還要經常關心廣大幹部職工的工作和生活，要本着實事求是、量力而行的原則，努力解決大家的實際問題。總之，要通過紮實細緻的工作，真正實現“用事業留人，用感情留人，用待遇留人”，營造辦公室團結奮進的良好氛圍，不斷推進黨委辦公室工作再上新台階。

同志們，新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰，也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發展空間。黨委辦公室的工作是光榮而艱鉅的。各級黨委對大家寄予厚望。希望你們振奮精神，再接再厲，開拓進取，紮實工作，努力開創全市黨委辦公室工作的新局面，為加快實施趕超發展戰略，建設富裕、文明、生態、誠信陽泉做出新的更大的貢獻!

再過半個多月，春節就要到了，藉此機會給同志們拜個早年，祝大家節日愉快，工作順利，閤家歡樂，萬事如意。

辦公室主任會議上的講話 篇6

全市上下正在掀起學習貫徹xx大精神的熱潮之際，我們召開全市黨委辦公室主任會議，主要目的就是通過總結、研究、安排部署我市黨委系統辦公室的工作，把大家的思想認識進一步統一到貫徹落實好xx大精神上來，進一步統一到貫徹落實好市第九次黨代會精神上來，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，以奮發有為的精神狀態和紮實過硬的工作作風，把黨委辦公室的工作做得更好，為全面建設小康社會做出應有的貢獻。

市委對辦公室的工作高度重視，市委副書記李天太同志今天親自來參加會議，並要做重要講話。下面，我先講幾點意見。

一、認清形勢，提高認識，進一步增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感

正確認識和分析形勢，是統一思想，振奮精神，明確任務，落實措施，努力開創工作新局面的前提。我們總結黨委辦公室工作的經驗，研究辦公室工作的規律，確定辦公室工作的任務，一切都要立足實際，擺正位置，把握大局，切實增強搞好黨委辦公室工作的責任感和使命感。

認清形勢，首先要認清黨委辦公室工作的現狀。去年以來，全市各級黨委辦公室在市委和各級黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線方針政策和市第九次黨代會精神，按照“爭創一流成績，樹立良好形象”的指導思想，圍繞“創新提高”的主題，着眼大局，辛勤工作，開拓進取，無私奉獻，充分發揮參謀助手、督促檢查、協調綜合的職能作用，為維護全市安定團結的政治局面，推動改革開放和現代化建設順利進行做出了積極貢獻。可以説，全市的改革開放、經濟發展和社會穩定之所以有這樣好的形勢、好的局面，和我們各級黨委辦公室在其中所發揮的作用、所做出的貢獻是分不開的，和我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。藉此機會，向在座的各位，並通過你們向全市辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到自身存在的問題和不足。比如在學習方面，學習的自覺性還不夠高，深鑽細研的風氣還不夠濃;在謀劃工作方面，參謀不到位，缺乏超前性，不能及時提出具有前瞻性的工作建議，或是提出的建議過於籠統，原則性和操作性不強;在促進工作落實方面，措施不力，辦法不多，有待於進一步增強;在日常工作運轉方面，科學性、規範性有待於進一步提高;在執行規章制度方面，不夠經常、不夠嚴格等等。“知不足而思進，知發展而奮發”。對此，各級黨委辦公室一定要引起高度重視，找準癥結，主攻不足，採取切實有效的措施，認真加以解決。

認清形勢，還要明確黨委辦公室的地位和作用。大家都知道，黨委辦公室處於一個非常特殊、非常重要、非常關鍵的地位，是黨委的重要職能部門、重要參謀部門，是具體工作部門，是綜合協調部門，是文祕會務部門，是信息調研部門，是督促檢查部門，是機要保密部門，還是信訪接待部門、後勤服務部門。一句話，黨委辦公室是統攬全局的首腦機關，是上承下聯的中樞機構，是特殊重要的部門。部門重要，就意味着責任重大。各級黨委辦公室能不能真正發揮好各級黨委的參謀助手作用，進一步提高“三服務”水平;能不能充分體現督促檢查作用，把各級黨委的意圖和決策落到實處;能不能全面起到協調綜合作用，整合各方資源和力量，直接關係到各級黨委在人民羣眾心目中的素質、能力和形象問題。“辦公室工作無小事”，也正是基於對這一點的深刻認識。

認清形勢，還必須把握全局。日前，在市委九屆五次全委會上通過了認真貫徹落實黨的xx大精神，加快實施趕超發展戰略，全面建設小康社會的意見。《意見》認真分析了我市小康建設的形勢和現狀，描繪了建設富裕、文明、生態、誠信陽泉的宏偉藍圖，提出了必須堅持“六抓六突破”的要求，對經濟建設、政治建設、文化建設和黨的建設進行了總體安排部署。這是市委貫徹xx大精神的一項重大舉措。可以説，加快實施趕超發展戰略，全面建設小康社會是當前以至今後一段時期我市各級黨委壓倒一切的中心任務。要完成這一任務，需要各級黨委團結帶領全市廣大幹部羣眾做出艱苦不懈的努力。作為黨委的參謀部、“左右手”的辦公室，主動圍繞黨委的中心任務，提高工作水平，更好地為黨委駕馭全局搞好服務，有許多難題需要研究破解，有許多領域需要艱苦探索，有許多工作需要從容應對。

面對新的形勢和新的任務，面對我們自身工作的問題和不足，我們只有加倍努力，切實增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感，才能不折不扣地把各項工作落到實處。20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，按照市委的總體工作，我們初步確定，今年黨委辦公室工作的總體思路是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞市第九次黨代會確定的趕超發展戰略目標，按照“建一流部門，創一流水平”的標準，切實增強“三服務”意識，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查作用，努力開創全市黨委辦公室工作的新局面。

二、圍繞大局，拓寬思路，進一步搞好黨委辦公室的各項工作

把明年的工作思路落到實處，必須要圍繞大局。什麼是大局?就當前來講，學習貫徹好xx大精神，努力提高xx大精神指導工作的層次和效益，使xx大精神貫徹於辦公室工作的各個方面，體現於辦公室工作的各個環節;貫徹落實市委九屆五次全會通過的《意見》，加快實施趕超發展戰略，建設富裕、文明、生態、誠信陽泉，為全面建設小康社會而努力奮鬥，這就是市委當前工作的大局，就是各級黨委當前工作的大局，就是全市當前工作的大局，同時也是我們各級黨委辦公室必須緊緊圍繞、必須服從和服務的大局。各級黨委辦公室要圍繞大局、搞好服務，要在整個大局中發揮作用、有所作為，必須緊緊抓住圍繞發展這一第一要務，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，着力在實現“五個轉變”上下功夫，即從被動應付向主動超前轉變，從搞好事務服務為主向注重政務服務轉變，從完成具體事項向加強綜合協調轉變，從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策部署落實轉變，從忙於機關事務向深入調查研究、發揮參謀作用、提供決策服務轉變，不斷開創辦公室工作的新局面。具體到實際工作中，就是要有重點地做好以下幾方面的工作。

(一)選準主題，突出新意，強化調查研究工作。

調研是黨委辦公室一項十分重要的工作，也是我們發揮參謀助手作用，創新工作思路的基礎。肯定地講，近兩年來，我們在調查研究方面確實下了一些功夫，也出了一些成果，並且得到了市委領導的重視和好評。但從總體上講，我們搞調查研究的力度還不是很大，圍繞大局的意識還不是很強，深入實際、深入羣眾的調研還不是很多，直接影響到參謀助手作用的發揮。這種現狀必須引起大家的高度重視。應該講，在調研方面，我們黨委辦公室既有工作覆蓋面寬、綜合性強的優勢，又有長期在領導身邊、能夠及時掌握黨委工作思路、工作重點的優勢，加上我們有一支調研能力、文字能力都比較強的幹部隊伍，可以説搞好調查研究的條件是得天獨厚的。我們一定要充分利用好這些條件，圍繞大局、圍繞中心，把調查研究納入經常性的工作之中，切實搞好。一是要精心選好調研課題。要站在黨委角度，站在全局的高度，發現問題、分析問題、思考問題、研究問題。要準確把握黨委的工作重點、領導關注的焦點和羣眾反映的熱點，準確把握對全局工作有指導意義的新情況、新問題，準確把握一個時期帶有傾向性和關鍵性的問題，在此基礎上，選擇重大課題、前瞻性課題進行調查研究，力求參到點子上，謀到關鍵處。二是要切實深入第一線。人民羣眾中藴藏着無窮的智慧。要選準xx大精神與本地實際的結合點，選準領導思路與基層情況的結合點，選準研究課題與工作需要的結合點，選準特殊性與一般性的結合點，精心挑選一些具有代表性的農村和企業作為調研聯繫點，選擇一些生活在第一線、戰鬥在最前沿的工人和農民作為座談對象，真正做到沉下去、蹲得住，訪賢於百姓，問計於基層，求知於實踐，使調查研究的成果具有更強的思想性、政策性、建設性和可操作性。三是把調研成果運用到實際工作中。一方面，要將調研成果轉化到領導講話和文件中，提高文稿質量。另一方面，要將調研成果轉化為黨委決策，以推動工作。

(二)緊扣中心，提高質量，認真做好信息工作。

黨委系統信息工作作為領導決策的參謀和助手，必須緊緊圍繞黨委中心工作和領導決策需要，深入挖掘本地區有特色，有價值的東西，抓住熱點、難點和焦點問題，進行整體開發和綜合利用，從動態性中把握規律性，從苗頭性中發現傾向性，從偶然性中提示必然性，為黨委提供真實、可靠、適用、對路的高層次信息。一是重要動態信息要力求快、準、全。快，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準確實在，堅決克服只報喜不報憂或者報喜多報憂少的現象;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做到專題連續性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發事件，要做到先報“事”，再報“情”，然後報“因”，最後報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。二是一般動態信息力求對路、有用、有特色。對路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領導的需求，圍繞領導關注的重點、工作中的難點、羣眾反映的熱點提供信息;有用，就是報送的信息要對領導有參考作用，對面上要有指導作用，對基層要用借鑑作用;有特色，就是要抓住本地的特點和優勢，挖掘具有地方特色的信息，做到報送貫徹落實上級黨委的工作部署的信息要有工作特色，報送日常工作的信息要有地域特色，報送經驗性信息有要典型意義。三是調研信息要力求有高度、有深度、有較強的參考價值。這種信息是衡量一個地方信息質量、信息層次高低的重要標準之一。要緊緊圍繞黨委一段時期的工作重點，篩選、捕捉領導最關心、最急切需要解決的問題，深入調查研究，在此基礎上進行科學分析、判斷、歸納、綜合，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息，為領導決策提供參考。

(三)創新方法，突出重點，抓好督促檢查工作。

督促檢查是重要的領導環節和領導方法，也是做好全部工作的“一半”。黨委工作能否落到實處，一定程度上取決於督查工作的力度與質量。各級黨委辦公室一定要高度重視並切實做好督查工作。一是要把督促檢查的重點放在中央、省委重大方針政策的貫徹執行上，放在市委重大決策部署的組織落實上，放在人民羣眾反映強烈的熱點、難點問題的督促解決上。這樣，我們的督查工作才能與黨委的工作思路合拍、與改革發展的脈搏同步，才能找準位置，發揮作用，也才能真正有所作為、取得成效。二是要把督查工作的着力點放在創新思路、改進方法、落實制度上。督促檢查的方法，要由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變，充分發揮督查工作的重要作用。督促檢查的方法，要在運用發函督查、電話催報、聽取彙報等基本方法的同時，更多地彩實地檢查、隨機抽查、暗訪調查以及新聞曝光等更為有力的措施，體現督查工作的嚴肅性、公正性和真實性。在督促檢查工作過程中，既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創造的成功經驗;既要發現工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為黨委完善決策、指導工作提出宏觀性的意見，不斷提高督查工作的層次、質量和水平。特別是要嚴格落實督查工作目標責任制度、考核評價制度、獎懲兑現制度和督查情況反饋制度。三是要把督查工作的責任落實到各級黨委和辦公室主任頭上。各級黨委作為督促檢查的主體，要把督查工作作為黨委工作的一個重要方面，給予重視支持;辦公室主任要把督查工作作為自己必須負起、必須負好的責任，具體抓好落實。黨委辦公室的督查人員開展督查，是黨委授權，代表黨委，對黨委負責的。他們的督促檢查是黨委督促檢查的重要組成部分和延伸。黨委既要給他們交任務，壓擔子，又要給他們撐腰作主，使他們具有實實在在的檢查權、協調權、批評權、通報權、建議權。同時還要給督查人員提供經費、通信、交通等方面的保障條件，以確保督查工作的順利開展，從而把我們的督查工作不斷推向新的水平。

(四)整合優勢，提高效率，搞好綜合服務工作。

整合各方優勢，提高創新意識，搞好綜合服務，是確保黨委日常工作高效運轉，推進黨委各項工作有序開展的重要環節，也是黨委辦公室發揮參謀助手作用的一項十分重要的內容。

一是要進一步做好重要文稿的起草工作，把黨委的決策意圖更加清晰、準確、全面、系統地反映出來，貫徹下去。黨委的各種文稿，特別是領導文稿，是黨委實施組織領導、溝通各方情況、指導全面工作的重要載體和重要手段，不僅直接體現領導的個人素質、能力和水平，而且直接反映一級黨委的意志和主張，歷來都是辦公室發揮參謀助手作用的重要內容，也是辦公室整體工作的重頭戲。特別是當前，隨着社會主義市場經濟的發展，隨着決策科學化、民主化進程的加快，隨着各級領導幹部知識水平、理論修養和業務素質的提高，文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出。辦公室工作人員必須進一步加強學習研究，增加知識儲備，提高理論素養，拓寬工作視野，提高文稿的思想水平和政策水平;必須深入瞭解三個文明建設情況、基層工作情況和羣眾生活情況，切實感受實際工作，確切把握社情民意，增強文稿的實在感、厚實感和針對性、指導性;必須把xx大精神與本地實際結合起來，把黨委總的要求與領導同志在具體工作上的思路結合起來，全面體現黨委的工作意圖，準確闡發領導的主要觀點，恰當地體現領導的個性特點，做到文短意豐、義明理達。同時，要努力加強文稿寫作隊伍的建設，培養和集中優秀的寫作力量，把其他部門一些工作經驗豐富、專業知識紮實、具有一定寫作能力的同志組織起來，共同做好黨委重要文稿的起草工作。

二是要進一步做好會務工作，精幹、有序、高效地把黨委的安排部署傳達下去。要認真落實市委關於減少“三多”的有關規定，下大力精減會議和領導同志的事務性活動，使領導能騰出更多的時間抓大事、議大事。對需要召開會議的議題要精心篩選，對會議的材料要認真把關，對會議的運行要周到服務，實現工作的規範化。對領導活動的安排，要堅持工作需要、統籌考慮、聯繫羣眾、轉變作風的原則，堅決摒棄形式主義、大哄大嗡和其他不良現象。要保持高度敏感，把功夫下在平時，在面對突發事件和緊急情況時，及時提出可供黨委參考的應急對策和措施，為領導處理突發事件搞好服務。

三是要進一步做好綜合協調工作，充分調動各方面的積極性，形成良好的工作環境。綜合協調是辦公室的基本職能和經常性工作，要認真對待，操之有方。要協調好黨委與行政各部門的關係，協調好上下左右、方方面面的關係。要講求科學的方法，始終注意把握全局，努力做到原則性與靈活性有機統一。具體操作中，要顧全大局，通盤考慮，綜合平衡;要縝密周到，防止扯皮，避免紕漏;要講究方法，把握分寸，樹立形象。

四是要進一步做好保密工作，大力推進保密工作的法制化建設。目前，保密工作面臨的形勢非常嚴峻，特別是我市作為開放城市，作為全國最大的無煙煤生產基地，如果在保密工作上稍有不慎，就可能造成巨大的經濟損失和政治影響，對此，各級黨委辦公室必須引起高度重視。要切實加強保密法制教育，不斷探索新形勢下保密宣傳教育的新內容和新方法，進一步增強各級領導幹部和廣大幹部羣眾對在新的歷史條件下保密工作極端重要性的認識，增強保守國家祕密的自覺性，認真履行保守國家祕密的義務和職責。

黨委工作的正常運轉，涉及到辦公室的方方面面，除了上面提到的，還有如信訪、接待、後勤服務等等工作，只有各個環節、每位工作人員都真正到位，並相互配合默契，形成工作合力，發揮整體優勢，才能達到最佳效果。

辦公室主任會議上的講話 篇7

以人為本既是一種思想理念，更是一種工作要求。要把以人為本的思想理念貫穿到黨委辦公室的各項工作中去，必須明確工作目標。今年全市黨委辦公室的工作目標仍然是：省內爭先進，市內創品牌。各區縣(市)委辦公室和市直各單位辦公室要高舉爭先創優的旗幟，落實以人為本的要求，加強辦公室建設和管理，爭取各項工作“更上一層樓”。

1.在參政設謀上堅持以人為本，就要圍繞促進協調發展想大事、設大謀。黨的xx屆三中全會提出的科學發展觀，是新一屆中央領導集體對發展內涵、發展要義、發展本質的進一步深化和創新，是我們黨執政理念的一次飛躍。當前，樹立和落實科學的發展觀已成為全黨全國的重要工作。作為黨委辦公室，要自覺服務黨委的中心工作，主動追靠領導的決策思路，在當前重點是要圍繞促進全面、協調和可持續發展多提建議，多搞調研，多總結典型。一是文稿起草要提高水平。文稿是黨委辦公室的主要“產品”，是參謀服務的基本載體，是衡量政務服務水平的重要標尺。文稿質量的高低，主要看我們起草的文稿有多少被領導認可，有多少被聽報告的人所贊成，有多少在實際工作中產生了效益。提高文稿起草水平，要求我們準確把握領導意圖，凡是領導關心的工作都要儘量瞭解，凡是領導考慮的問題都要深入思考;要求我們突出地方特點，把上級方針政策和本地實際結合起來，把文稿的主題主旨和羣眾的所思所想結合起來;要求我們力求精簡明瞭，用簡潔的語言表達深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內涵。二是調查研究要多出成果。調查研究是謀事之基、成事之道，是我們為黨委決策出好點子、當好參謀的重要環節。今年，要重點圍繞工業興市、農民增收、統籌發展、求真務實等重大問題和培育優勢產業、調整農業結構、開展城市創建、關心羣眾生活等重點工作，深入調查研究，多出精品力作，使我們的調研成果更多地進入領導的決策視野，更多地在全國一些有影響的報刊上刊發，為推進工作、宣傳常德發揮應有的作用。三是信息報送要講求實效。要快速及時。古人講：言當其時，一字千金;言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發現問題快，採編撰寫快，送閲審批快，反饋落實快。要真實準確。真實主要是反映事件的全貌，一是一，二是二，這是信息的生命。準確主要是定性定量的問題，定量要客觀公正，定性要邏輯嚴密。要可靠有用。我們報送的信息要能夠進入決策層次，能夠指導和推動工作，真正解決實際問題。要喜憂兼報。對那些負面信息和緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。

2.在督促檢查上堅持以人為本，就要圍繞維護羣眾利益摸實情、求實效。堅持以人為本，其中最重要的一條就是要實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。我們開展督促檢查工作，必須深入羣眾，深入實際，時刻關注民生，及時掌握民情，切實維護民利，着力解決羣眾最關心和反映最強烈的問題，着力解決決策落實難和不落實的問題。一是要堅持原則。黨委辦公室的督查權是一種重要的權力，既要敢用，又要慎用。所謂敢用，就是抓住一些重要問題，大膽督查，反覆督查，跟蹤督查，問題不解決不放過，責任不追究不放過，羣眾不滿意不放過，真正把督查權用出權威、用出效益。所謂慎用，就是督查部門要強化授權意識，嚴格按程序辦事，防止督促檢查過多過濫，防止給基層增添負擔。為此，黨委督查部門開展督查，必須歸口市縣黨委祕書長(辦公室主任)批准。二是要突出重點。就是要督那些關乎全局的大事，督那些久拖不決的難事，督那些突發性強的急事。有專門部門負責管的一般的事不督，按正常程序能辦好的一般的事不督，市縣領導沒有授權的事不督。三是要解決問題。督促檢查的目的，全在於解決問題。要進一步堅持和完善民情調查制度，通過查民情來找問題。對主要問題要加大專項督查力度，建立台帳，緊抓不放。要認真落實領導批辦事項，做到件件有着落，事事有迴音，當年辦結率達到100%。對一些有影響的突出問題，督查部門要和新聞單位聯手，發揮新聞輿論的監督作用，促進問題的解決。

3.在日常運轉上堅持以人為本，就要圍繞力行求真務實抓效率、抓規範。要充分發揮黨委辦公室承上啟下、協調左右、聯繫內外的功能，把各個層次的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調動起來，堅持求真務實，加強規範管理，實現黨委機關日常工作的步調一致、高效運轉。一是辦理文電要力求精簡、規範、優質。精簡，就是要控制文電數量，壓縮文電行文，減少辦文程序，提高文電辦理效率。

規範，就是要嚴格執行中辦下發的《中國共產黨機關公文處理條例》及省、市有關規定，切實加強和改進文電管理工作，確保黨委公文辦理規範有序。優質，就是要提高文電辦理質量，既要準確地貫徹黨委意圖，又要把好文電的行文關、政策關、程序關，確保不出現失誤。二是會議活動安排要確保周密、安全、高效。任何一次會議和活動的安排，都要周密安排部署，逐項銜接落實，確保萬無一失。要大力精簡會議、活動，壓減數量，控制規模，確保領導從一般性會議和應酬性事務中擺脱出來，集中精力謀大事、抓大事。三是接待服務要注重人性化、人情化、人文化。接待工作直接和人打交道，接待服務的好壞直接影響到黨委辦公室乃至本地區的形象。要在加強館所建設、改善接待條件的同時，更加註重把人性化、人情化、人文化的工作融入接待服務之中，多一點人性需求，多一點人情關懷，多一點人文氛圍，不斷改進服務方式，提高服務質量。同時，要進一步抓好黨委辦公室系統其他各項日常工作。　　保密工作　　要以落實領導幹部保密工作責任制為龍頭，以提高保密人員特別是領導幹部的保密意識、加強黨政機關要害部門保密管理為重點，以推進保密管理規範化、保密技術現代化為手段，堅持依法行政，強化保密執法，確保黨和國家祕密的安全。　機要工作　要適應新技術發展的要求，加強密碼集中統一管理，加強密碼通信網絡及電子政務網絡建設，加強密碼電報譯傳辦理工作，加強重要文件傳遞管理，確保密碼絕對安全，確保密碼通信絕對暢通。　　黨史工作　　要寫好一部黨史正本，編好一部《常德年鑑》，出好一本史志刊物，闢好一個《往事如歌》讀後論壇，辦好一個常德人民艱苦創業的事蹟展覽。　　檔案工作　　要走依法治檔的路子，切實加強各級各類檔案館建設，突出抓好重點建設工程檔案、民營企業檔案、信用檔案和社區檔案工作，充分利用電子技術和網絡手段，推進檔案事業的規範化、法制化、信息化。

4.在後勤保障上堅持以人為本，就要圍繞服務機關幹部強改革、強管理。要以機關幹部為本，深化改革，強化管理，不斷滿足機關正常運轉和機關幹部物質文化生活的需要。一是要增強後勤保障能力。適應市場經濟的新形勢，充分利用社會力量，靈活運用市場機制，加快機關後勤服務的市場化、社會化進程。堅持後勤管理的制度化方向，建立和落實財務管理制度、小車管理制度、衞生管理制度、安全保衞制度等各項後勤管理制度，加強對機關人、財、物的管理，促進後勤服務工作走上規範化、制度化軌道。二是要加強機關建設管理。適當增加投入，改善機關的辦公條件;全面開展文明機關創建活動，不斷提高機關的文明程度;大力推進機關綠化、亮化、淨化、花化、美化，為機關幹部的工作和生活創造一個良好的環境。三是要改善幹部福利待遇。要在政策允許的範圍內，想方設法為辦公室幹部職工解決住房、夫妻分居、子女就業等方面的實際困難提供幫助，有條件的地方和單位，還應適當地增加幹部職工的福利，真正做到“事業留人，感情留人，適當待遇留人”，讓廣大辦公室工作人員在付出艱辛努力的同時，感受組織的温暖，得到應有的實惠。

5.在隊伍建設上堅持以人為本，就要圍繞激發內在活力關心人、尊重人。要以辦公室幹部隊伍為本，切實關心、愛護和尊重這支隊伍，充分調動這支隊伍的積極性、主動性和創造性。一是要提高幹部素質。切實加強思想政治工作，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大幹部的頭腦，不斷提高幹部職工的思想素質。採取業務講座、業務培訓、業務比武等多種形式，大興學習之風，增強理論功底，優化知識結構，不斷提高幹部職工的業務素質。關心幹部的身體健康狀況，積極開展經常性的有益於身心健康的文體活動，不斷提高幹部職工的身體素質。拓寬辦公室進人渠道，加大文字工作幹部的公開選拔力度，改變文字工作幹部青黃不接、結構不優的狀況，不斷提高幹部職工的整體素質。二是要創造寬鬆環境。要帶着對辦公室幹部的深厚感情，關注幹部的思想動態，關心幹部的生活狀況，多做理順情緒、加油鼓勁的工作，努力營造積極向上、生動活潑的工作氛圍。各級黨委辦公室領導班子成員，要多與幹部職工開展思想交流，以平等的心態、謙和的姿態傾聽意見，以實際行動營造一種和諧融洽的氛圍。三是要關心幹部成長。黨委辦公室是人才密集的地方。各級領導關心黨委辦公室幹部，既要從工作上給他們交任務、壓擔子，使他們在實踐中得到鍛鍊和提高，更要從政治上關心和培養，加大對黨委辦公室優秀幹部的提拔使用力度，努力把辦公室搞成高進高出、高進快出、高進多出的一池活水。

辦公室主任會議上的講話 篇8

同志們：

這次會議的主要任務是：傳達貫徹全省黨委祕書長會議精神，認真總結20xx全市黨委辦公室工作，研究部署20xx全市黨委辦公室工作。市委對這次會議高度重視，3月16日，市委會專題聽取了全省黨委祕書長會議精神彙報。剛才，市委書記李大倫同志作了十分重要的書面講話，對加強黨委辦公室工作提出了明確要求，市委副書記宋甲武同志還要作重要講話，請大家一定認真領會，貫徹落實。下面，我講三點意見：

一、認真傳達貫徹落實全省黨委祕書長會議精神

3月3日至5日,全省黨委祕書長會議在長沙召開，會議對如何加強黨委辦公廳(室)工作能力建設進行了研究部署。省委書記楊正午同志在會上發表了重要的書面講話，省委副書記謝康生,省委、省委祕書長於來山分別作了講話和報告。會議的主要精神是：

(一)增強政治意識，提高服務中心、服務大局能力。強調要將政治堅定作為對黨委辦公廳(室)幹部第一位的要求。加強政治理論學習，認真抓好保持共產黨員先進性教育，不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力。堅決維護黨的政治形象，堅持按規矩辦事，按程序辦事。善於從政治上觀察、思考和處理問題。要緊緊圍繞省委提出的重大決策安排部署好辦公廳(室)的工作，特別是調查研究、信息報送、綜合協調、督促檢查等工作要突出重點。今年，省裏將召開三次全局性彙報會，即工業化彙報會、農業產業化和城鎮彙報會、招商引資和發展民營經濟彙報會;同時，還將召開兩次區域性彙報會和一次專業彙報會。各級黨委辦公室要提早介入，提早準備，協調配合，認真組織好。要準確把握黨委工作大局，使我們的工作更加符合形勢發展要求。

(二)明確目標任務，不斷提升工作質量和水平。強調調研工作力求出一批能直接進入黨委決策的“產品”，力爭成為全年工作新亮點。信息工作堅持喜憂兼報，着眼於黨委工作全局，及時提供全面準確的信息，認真負責地做好緊急信息報送和突發性事件的協調處置工作。協調綜合服務突出增強主動性與預見性，超前謀劃，及早安排。辦文工作要突出一個“嚴”字，提高公文質量和辦理效率。會議、活動服務要通過加強協調、嚴格把關，提高質量。督促檢查工作要緊緊圍繞提高黨的執政能力這個主題，突出決策督查、專項督辦兩個重點。保密工作要嚴防失、泄密現象發生;機要工作要按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”的要求，大力加強規範化建設;後勤接待服務要切實為確保黨委正常工作提供有力保障。

(三)加強自身建設，培養造就一支高素質幹部隊伍。強調黨委辦公室要把堅持求真務實貫穿到黨委辦公廳(室)工作的每個環節中，跟上黨委的工作節拍，跟上領導的工作節奏，雷厲風行，快速高效。為政清廉，堅持廉潔從政，為全社會作出表率。各級黨委要高度重視辦公廳(室)幹部隊伍建設，切實加強對辦公廳(室)幹部隊伍的培養、選拔、使用和交流，將優秀幹部輸送到重要領導崗位上去，將優秀人才吸引到辦公廳(室)幹部隊伍中來。要及時研究解決辦公廳(室)工作中的重大問題，多為辦公廳(室)解決實際困難，為辦公廳(室)更好地工作創造必要的條件。

20xx年，全市黨委辦公室工作得到了中共中央辦公廳、省委辦公廳的高度評價。市委辦及所屬各單位、各處室都在省裏獲得了榮譽。市委辦公室被中共中央辦公廳評為20xx年度向中辦報送信息工作先進單位，郴州、株洲、長沙、常德等市在大會上依次受到重點表彰。督查室、綜合調研室、信息科、機要處、保密局、業務指導科分別被評為全省黨委系統督查工作先進單位、綜合調研工作先進單位、信息工作先進單位、密碼工作先進單位、保密工作先進單位、業務指導工作先進單位，其中綜合調研室、機要處位列全省綜合調研工作、黨政系統密碼工作先進單位第一名。

貫徹落實全省黨委祕書長會議精神，重點要把握好以下三點：一是務必要把講政治作為黨委辦公室工作的靈魂來抓。講政治，就是要政治堅定，政治上要過得硬，要把講政治體現到日常工作中，赤膽忠心、滿腔熱忱，一絲不苟、精益求精，為各級黨委提供更高層次、更加規範的服務，這是做好辦公室工作的根本和靈魂。辦公室工作是為領導服務的，是為領導決策服務的，必須始終做到講政治。要樹立高度的政治責任感和政治榮譽感，守得住清貧，耐得住寂寞，嚴格個人操守。全市各級黨委辦公室要在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的路線方針政策。二是務必要把講大局作為黨委辦公室工作的重要準則來抓。辦公室工作要求得主動，必須着眼宏觀，善於從全局的角度去謀劃。這次全省黨委祕書長會議通報的“三次全局性彙報會、兩次區域性彙報會、一次專業彙報會”就是對各級黨委辦公室放眼全省大局所作出的安排。全市各級黨委辦公室人員要胸懷黨委工作全局，時刻關注全局，準確把握全局，在全局中定位和開展工作;要緊貼領導思路，謀全局、想大事、當高參，突出增強主動性與預見性，在高效、嚴謹、規範上下功夫。三是務必要把提高黨的執政能力作為加強辦公室幹部隊伍建設的重要內容來抓。做好黨委辦公室工作，不僅要求幹部隊伍有很高的政治素質，而且要有很強的執政能力。加強辦公室幹部隊伍建設，必須把提高服務能力作為一項重要內容來抓。無論政務服務，還是後勤接待等事務方面的工作，都有一個提高工作能力的問題。要在工作實踐中不斷探索、總結經驗，切實增強做好辦公室工作所要求的各種能力，特別是決策參謀能力、公文寫作能力、調查研究能力、督查落實能力以及具體事情實際操作能力等，真正做到辦事高速高效，又快又好。

二、去年全市各級黨委辦公室在深化辦公室工作特點和規律上取得新進展

在去年全市黨委辦公室主任會議上，我們強調，各級黨委辦公室要深化對辦公室工作特點和規律性的認識。一年來，全市各級黨委辦公室在這方面作了有益的探索和實踐，特別是在如何把握大局，始終以服務黨委重大決策為中心;如何當高參，設大謀，出精品;如何突出重點，帶動一般上狠下功夫，工作效率和工作質量有了明顯提高，各項工作取得新的進展。

——積極探索工作規律，辦公室工作進一步規範有序。各級黨委辦公室準確把握工作定位，堅持以市委、市政府年初的目標任務為服務主線和重點，以政務服務和督促檢查為重要手段，緊緊圍繞市委“一三五”經濟工作總體思路，在推進“三化”進程、四項改革、項目建設、郴資桂一體化率先發展等方面大膽、主動開展工作，協助各級黨委總結分析了形勢，提出了對策建議，促進了決策的貫徹落實。各級黨委辦公室主動適應黨委工作需要，定期召開工作會議，定期通報工作情況;認真執行《郴州市黨委辦公室工作年度考核試行方案》，堅持從健全目標體系入手，狠抓了各項業務工作的分解、量化和落實，做到了目標責任橫向到邊、縱向到底。對每個部門、每個同志承擔的工作任務及完成情況，在每月召開的辦公會議上，做到一月一通報，一季度一小結，進一步增強了爭先創優的動力和決心。資興、桂陽、永興、北湖、蘇仙、汝城等縣(市、區)委辦公室完善了工作運行機制，辦公室工作的科學性、規範性明顯增強。

——突出服務黨委工作中心，政務服務實效進一步增強。綜合調研信息工作緊緊圍繞黨委決策參政設謀，超前服務，先後組織大型調研活動32次，完成重大調研課題10個，起草各類文稿180篇、130餘萬字，有30多篇市領導署名文章在省市以上刊物發表，縣(市、區)有40篇文章被省委《內參》等省級以上刊物採用。全市信息工作機構進一步建立健全，市委辦公室正式設立信息科，信息工作的主渠道作用得到充分發揮。全年市、縣兩級採報信息6000餘條(次)。市委辦公室成功創辦《郴州要情》，引起了市委領導的高度重視。臨武、宜章、汝城、桂東不斷拓展綜合調研信息工作的深度和廣度，為領導決策提供了一系列新觀點、新舉措。督促檢查工作狠抓規範化、專業化、法制化建設，確保了政令暢通。堅持以貫徹落實中央1號文件、市委經濟工作會議精神為主線，對推進新型工業化、加強“三農”工作、加快城鎮化建設、優化經濟環境、改進機關幹部作風等開展了一系列督查，全年市本級共組織開展決策督查25次、督查調研28次、民情調查13次，承辦專項查辦案件60餘件，做到了批必查、查必果、果必報、報必實，較好地維護了領導權威和羣眾的根本利益。桂陽、資興、北湖、蘇仙、安仁、嘉禾等縣(市、區)委辦公室的督查調研成果進入了省、市委領導決策視野，督促檢查的實效進一步增強。辦文辦會工作緊貼市委工作思路，精心準備、統籌兼顧、科學安排、突出重點、嚴格把關，先後為全省社會治安綜合治理基層基礎工作經驗交流會、市委經濟工作會議等大型會議提供高質量、高水平的服務。牢固樹立“精品”意識，通過嚴把政策關、法律關、文字關、格式關和體例關，確保了重要文件在政策上不出偏差，在內容上不出紕漏，在文字上不出差錯。機要、保密工作效率提高，全市黨政系統密碼工作現代化建設步伐明顯加速，密碼通信主渠道網絡的服務功能明顯加強。全年沒有發生失泄密事故和延誤、壓誤等工作責任事故。黨史部門完成了《湖南重點工程50年》的徵稿任務，啟動了郴州社會主義建設時期黨史專題資料的徵集工作，現正編輯紀念撤地建市十週年專輯《輝煌十年》。檔案部門規範執法程序，強化檔案執法監督手段，加強檔案資料的跟蹤收集工作，取得了明顯成效。

——加大後勤接待改革力度，後勤保障能力不斷提升。各級黨委辦公室進一步加快後勤管理職能和後勤服務職能分離的步伐。財務制度、用人用工制度等改革力度不斷加大。健全完善環境衞生、綠化、保潔、安全保衞監督考核制度，進一步強化了物業管理監督，加大了市場化運作力度，機關後勤服務在全面推進社會化和市場化進程中邁出了可喜步伐。資興市在公車使用改革的基礎上，又在後勤接待上進行改革，取得了初步成效。各級黨委辦公室在加強接待硬件設施建設的同時，着力規範接待工作程序。接待部門主動適應經濟發展和社會進步要求，把重賓接待和大型團體活動接待作為工作的重中之重，做到了優質高效，來賓滿意，較好地樹立了郴州對外開放形象。

——加強幹部教育管理，辦公室幹部隊伍素質進一步提高。以“創建學習型機關、爭當學習型祕書”為契機，切實加強對辦公室幹部的思想政治教育。在教育中注意理論聯繫實際，通過規範化、制度化的管理和實踐使辦公室幹部的業務能力得到進一步提高。切實加強對幹部的培養使用，營造良好的用人環境。一年來，市委辦共向市委推薦提拔處級幹部5人，重用1人，調整任用科級幹部15人。同時，積極推進幹部人事制度改革，公開招考了1名機要人員，公開選調了2名文祕人員，公開招聘了1名醫護人員。許多縣(市、區)在這方面有了新的突破，辦公室的激勵機制得到進一步完善。

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，過去一年的黨委辦公室工作，對照時代的發展、領導的要求和羣眾的期望的確還有一定差距，主要表現在：在當高參、設大謀、出精品上有較大差距，信息和調研工作的反饋機制還跟不上領導工作要求。特別是重大信息和預警性信息的快報上還有漏洞，有深度、有綜合、有影響力的調研報告偏少，督查工作在確保重點工作落實上力度有待加強，日常服務工作效率有待提高，後勤改革、幹部隊伍建設還有待進一步加強，等等，需要我們切實加以改進，進一步加大工作力度，大力加強辦公室工作能力建設，努力提高辦公室工作質量和水平。

三、突出重點，增強能力，努力推進全市黨委辦公室工作上新台階

今年，全市黨委辦公室總的工作要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，按照“把握大局、突出中心，緊扣政務、兼顧事務，主動協調、高效服務”的總體思路，以加強黨的執政能力建設為重點，以全面提高黨委辦公室工作水平為目標，以完善制度和強化管理為手段，努力增強領導班子和幹部隊伍的創造力、凝聚力、戰鬥力，以高質量、高水平的服務爭創一流業績，為實現郴州經濟又快又好、高速高效發展提供優質服務。

(一)緊緊圍繞黨委工作大局，提高輔助和執行黨委決策能力

輔助和執行黨委決策，是黨委辦公室工作的“立身之本”。我們要始終緊緊圍繞服務黨委決策這個中心，當高參、設大謀、出精品，着力提高輔助和執行黨委決策能力。

1.要高起點設謀。要切實把握全市工作的基本思路，積極置身工作前沿，想大事、抓大事，增強工作主動性和創造性。今年，市委根據實際，提出了全市工作在指導思想和工作全局上必須切實把握以下幾點：堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，繼續爭創開放、體制、產業、環境四大新優勢;堅持以發展為第一要務，用發展的辦法解決前進中的問題;堅持以提高質量效益為中心，大力發展以新型工業化為主體的循環經濟;堅持以人為本，

做好為民辦實事工作，着力構建社會主義和諧社會;堅持加強領導班子建設，提高黨的執政能力。各級黨委辦公室要緊緊圍繞這個基本思路安排部署好工作，特別是調查研究、信息報送、綜合協調、督促檢查等工作要成為推進這一思路在全市各地各部門貫徹、執行的根本動力。與此同時，各級黨委辦公室要認真籌備好市委安排部署的三項重要活動，即撤地建市10週年紀念活動、全省新型工業化彙報會、郴州生態(温泉)旅遊節，積極為輔助黨委決策提供真知灼見和有價值的參考意見，抓緊抓好，抓出實效，切實把活動組織好。

2.要高標準要求。始終堅持以上級黨委、同級黨委、基層羣眾“三個滿意”為工作標準，在進一步做到規範化、程序化的同時，要着力在“精、嚴、細、準”上下功夫。精，就是精益求精，精心組織，精心安排;嚴，就是嚴格要求，不馬虎，不拖拉，一絲不苟，有條不紊;細，就是細緻周到，不出紕漏，杜絕差錯;準，就是全面核實，準確無誤。全面落實工作責任制，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查、後勤保障職能。要嚴格執行省委辦公廳目標考核辦法和《中共郴州市黨委辦公室工作年度考核方案》，嚴格各項工作目標管理，全面落實工作責任制，把考核工作作為完善制度、加強規範化管理、增強工作創新力的一項重要內容來抓，不斷充實考核內容，改進考核辦法，落實工作責任。市委辦系統各部門各科室今年都要制訂內部年度考核方案，年終以考核結果評先進、論獎罰。各縣(市、區)黨委辦公室要嚴格各項工作目標管理，建立健全職責範圍、工作流程、工作標準、工作手段“四位一體”的工作制度。進一步修訂完善辦公室領導分工合作制度、學習制度、調查研究制度、信息報送制度、實績考核制度、接待制度、保密制度、值班制度，使辦文、辦會、辦事等工作更加科學、規範、有序。

3.要高效率工作。要堅持常事快辦、急事急辦、特事特辦，雷厲風行，快節奏、高效率，做到“三個不讓”，即不讓領導佈置的工作延誤，不讓快捷傳遞的信息中斷，不讓正在辦理的文件積壓。要想方設法改善辦公設施設備，加快辦公現代化建設步伐，構建快捷高效的工作平台，實現資源共享。要按照“分工不分家”的原則，加強辦公室各科室、各部門之間的團結協作，注重完善工作機制，優化內部機構設置和人員配備，使辦公室的職能更加明確、重點更加突出、關係更加協調、人員更加精幹，努力形成相互學習、相互支持、相互配合的工作合力，共同推動辦公室各項工作規範有序、高效運轉。

(二)緊緊圍繞優質高效目標，不斷提高黨委辦公室工作服務水平

大力弘揚“橫比爭一流，縱比上台階”的進取精神，充分發揮黨委辦公室參謀服務、綜合協調、督促檢查、後勤保障職能，突出重點，改進方式，全面提高黨委辦公室服務工作的質量和效益。

1.要注重調查研究，在推介一批有份量的調研報告上下功夫。調查研究是謀事之基、幹事之法、成事之道。今年，要緊緊圍繞市委經濟工作會議提出的重大戰略舉措，圍繞推進“三化”進程，特別是推進新型工業化、加強“三農”工作、為民辦實事等重點，開展調查研究。市委辦公室對今年每個階段的調研重點都作了安排：主要是推進新型工業化，加快發展循環經濟;加強“三農”工作，提高農業綜合生產能力;做好為民辦實事工作，構建和諧社會;加強和改進黨的作風，提高黨的執政能力建設。要切實提高調研的質量和實效，真正在謀全局、想大事上給黨委當高參、設大謀，力爭將調研成果向外推介一批、轉化成為領導決策一批、成為各縣(市、區)指導性工作一批，全年確保市縣兩級有30篇領導署名文章在省委《內參》發表，繼續保持文稿上刊量在全省名列前茅，並在《人民日報》、《求是》等中央級刊物的上稿有新突破。市委辦公室還將通過《領導參閲》、《調研專報》等陣地，組織開展優秀調研論文評選活動，並納入目標考核內容，活躍調研氛圍，提高參謀服務質量。

2.要注重信息質量，在提高信息靈敏度上下功夫。堅持“服務不添亂”的工作原則，加強信息網絡建設，着力構建靈敏快捷的“直通車”，及時、準確、全面、穩妥地反映我市改革、發展、穩定的成果，確保全年保持市本級上報中辦和省廳信息1800篇流量、省辦信息點上報省廳流量保持1200篇、縣(市、區)委辦上報市委辦信息流量保持4000篇，確保有一至兩個省辦信息點進入全省前15名。要突出解決有專人報送信息問題，各縣(市、區)委辦要確保至少有2人專門從事信息工作，其他單位要指定專人報送信息;要健全工作網絡，形成信息報送網絡的“共振”;要突出時效性，緊急信息報送時間省委要求在事發後2小時以內，市委辦要求在1小時內報送，為黨委掌握各種情況並據此作出符合實際的判斷，提供有價值的參謀服務，使一些緊急重大情況和傾向性、苗頭性、突發性問題早發現、早控制、早解決。這裏還有一點要強調，今年，各縣(市、區)委辦公室和市直各單位辦公室，在重大緊急信息的報送上出現了遲報、漏報、瞞報、誤報的，一律取消年終評先評獎資格。

3.要注重督促檢查，在確保政令暢通、決策落實上下功夫。“督查是決策落實的第一推動力”。今年，全市督查工作要緊緊圍繞一個主題，突出兩個重點，即圍繞提高黨的執政能力建設的主題，突出決策督查和專項查辦這兩個重點。具體來講，決策督查全年要突出抓好黨員幹部下基層，排憂解難促發展;解決信訪突出問題，維護社會政治穩定;貫徹落實中央一號文件和市委經濟工作會議精神;推進“三化”進程特別是新型工業化進程，重點項目建設和招商引資工作;解決困難羣眾生產生活問題等工作的督查，把黨委的各項決策和工作部署不折不扣地落到實處。專項督查要毫不含糊地辦好中央領導和中辦、省委、市委領導的批示交辦件，確保全年查辦件辦結率達到95%以上，中辦、省廳交辦和批辦的事項辦結率達到100%。

4.要注重辦文辦會，在嚴謹細緻、組織周密上下功夫。辦文要嚴格。制發公文要嚴格審核，嚴格把關，內容上要有更多的參謀分量，文字上要做到準確無誤，提高公文的質量和辦理效率，努力實現“零差錯”、操作性強等工作目標。會議活動安排要嚴謹。對各類會議認真把關，精心組織，周到細緻，不出疏漏。特別是對今年全市“三項”重大活動和重要接待工作安排要統籌考慮，力求萬無一失。同時，要進一步精簡會議，壓減一些不必要的會議和活動。要加強日常值班，做好協調工作，確保上下左右聯絡暢通。認真接待好羣眾來信來訪，確保信訪渠道暢通，及時把重要信訪案件送交有關領導和有關部門，並提出合理化處理建議。要嚴格組織紀律，確保日常工作運轉有序高效。要以深入開展“創建學習型辦公室、爭當學習型祕書”活動為載體，採取多種形式，加強經常性的業務培訓和業務指導，不斷提高祕書人員的綜合素質。

5.要注重機要保密，在增強保密意識、強化信息化密碼保障上下功夫。按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”的要求，大力加強規範化建設。機要密碼工作要切實履行密碼集中統一管理職責，規範密碼通信工作流程，提高電報傳輸、辦理時效。做好2M機要專網中的網關密碼機安裝、開通工作，配備JWJ-80系統備用機。主動參與電子政務建設，進一步完善全市黨政信息網絡，推進縣鄉計算機加密通信網絡建設，使其覆蓋率達到100%。保密工作要深入抓好宣傳教育、迎接省“四五”保密普法檢查驗收，確保重點涉密單位的“三崗”(上崗、在崗、離崗)人員，尤其是新進公務員要及時進行保密教育培訓。

6.要注重後勤保障，在規範機關大院管理、提高綜合服務水平上下功夫。圍繞保開支、保運轉、提高幹部職工待遇的目標，在全市範圍內繼續開展創“三優”、“三滿意”活動，提高為黨委中心工作、為機關幹部職工服務的質量和水平。一是要改進方式。要大力推進後勤管理職能與服務職能的改革，加快推進後勤服務市場化步伐，培育和壯大後勤經濟。二是要積極主動。要把握黨委工作的特點和規律，增強後勤接待工作的主動性、前瞻性，特別要做好今年“三項”重要活動、重要會議的重賓接待工作，確保準備充分，不出差錯。三是要周到細緻。要把為領導服務與為機關服務有機結合起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的要求。四是要強化安全。要嚴格落實各項安全管理措施，確保機關不出安全事故。

7.要注重規範管理，在促進歸口部門工作協調發展上下功夫。黨史部門要充分發揮以史鑑今、資政育人的作用，加大黨史宣傳教育力度，重點抓好《湖南重點工程50年》和郴州撤地建市10週年及社會主義建設時期黨史專題資料的編撰工作。檔案工作要繼續提高檔案工作水平，繼續加強對重點工程建設項目檔案和國有企業檔案的監督管理，幫助民營企業建檔、社區建檔、村級建檔和建立信用檔案信息網等工作，努力推進檔案信息化、電子化建設，提高檔案科技含量，增強服務功能。老幹工作要精心組織、強化保障，落實各項待遇，提供優質服務，使“老有所學、老有所為、老有所樂、老有所醫”。機關工會要積極組織開展形式多樣、內容豐富的活動，為離退休老同志提供一個良好的生活環境。

(三)緊緊圍繞提高辦公室工作能力，切實加強黨委辦公室幹部隊伍建設

要緊密結合黨員先進性教育活動的開展，着力培養和提高黨委辦公室隊伍的綜合素質，努力造就一支與時俱進、開拓進取的高素質隊伍。

1.要增強科學分析能力。科學分析能力是辦公室工作人員最重要的能力，也是決定我們服務水平高低的標準。增強科學分析能力，就是要增強運用馬列主義的立場、觀點、方法來觀察問題、分析問題的思維能力，古人講的“一策而轉危機，一語而退千軍，一計而平騷亂”，就是要見人所未見，道出人人心中有，寫出人人手下無，提出的意見、建議才會具有超前性、預見性。增強科學分析能力，首要的是要提高綜合運用信息能力。一個優秀的辦公室工作人員一定是善於及時捕捉和掌握各種信息，並據此作出符合實際的判斷。任何事情或事件的發生並非“空穴來風”，在其醖釀、發生、演變過程中，必然會表現出一些不易被人覺察的跡象。因此，任何時候都要保持耳聰目明，善於對獲取的信息深入挖掘，有效開發，增強運用和處理能力，提升信息價值，為黨委科學預測、判斷形勢、果斷決策、應對複雜局面提供有效服務。要政治堅定，不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力，努力提高從政治上觀察、思考、處理問題的能力和水平。

2.要增強綜合協調能力。把調動各方面的積極性與綜合平衡結合起來，把充分協商與科學決策結合起來，妥善處理各方面關係。要構建大工作格局，各項工作必須統一部署、統一目標、統一要求，充分發揮樞紐作用，注意加強聯繫和溝通，調動責任單位和部門的工作積極性，有效應對工作中遇到的各種困難和問題，形成團結奮進、狠抓落實的工作局面。要從整體推進全局工作的需要出發，協助黨委統籌協調好人大、政府、政協等幾套班子和紀檢、組織、宣傳、政法等方面關係，使各方都能各司其職，各負其責，相互配合，形成合力。按照“完善黨領導經濟工作的體制機制和方式”的要求，牽頭組織有關方面儘快建立符合科學發展觀要求的經濟社會發展綜合評價體系，加強和改善黨委對經濟工作的領導。

3.要增強開拓創新能力。開拓創新既是良好精神風貌的體現，也是提高能力素質的要求。黨委辦公室工作要着眼於幹部創新能力的培養。一是要選用好人才。辦公室的領導同志要多做“鮑叔牙”，積極推薦提拔、交流使用黨委辦公室優秀幹部。從當前的實際工作情況看，我們向組織上推薦幹部，首要的條件是要加強對幹部自身的培養。要按照德才兼備的原則選人，同時要嚴格要求，嚴明紀律，切實加強幹部隊伍思想、組織、作風建設，特別是要按照品行端正、作風優良、辦事高效、為政清廉的要求來培養造就幹部，選拔推薦幹部，擇優選用，合理流動，着力解決後備幹部不足、選聘形式單一、考核內容偏窄等新問題，把素質好、能力強的優秀人才充實到辦公室幹部隊伍中來，把思想成熟、作風優良、業務精湛的幹部推薦到中層幹部崗位上來，不斷改善和優化黨委辦公室幹部隊伍結構。二是要在繼承的基礎上開拓創新。任何創新都是繼承的創新。這就要求我們不斷總結黨委辦公室工作成功的經驗，不斷提高對工作規律性的認識，並與聯繫實際、指導實踐結合起來，增強工作中的系統性、預見性和創造性。三是要充分學會借鑑。緊扣辦公室工作發展形勢和領導對服務水平需求越來越高的新要求，充分借鑑吸收外地經驗，立足現情，不斷改進工作措施、方式方法，提高黨委辦公室創新能力。

同志們，黨委辦公室的工作事關全局，責任重大。我們一定要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，緊密團結在以為的黨中央周圍，緊緊圍繞黨委工作大局，大力加強黨委辦公室工作能力建設，努力推進黨委辦公室工作上新台階。

辦公室主任會議上的講話 篇9

20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年。剛剛閉幕的市委九屆五次會議，以xx大精神為指針，全面貫徹“三個代表”要求，繪製了建設富裕陽泉、文明陽泉、生態陽泉、誠信陽泉的宏偉藍圖，號召廣大黨員幹部要聚精會神搞建設，一心一意謀發展，清清白白當公僕，真抓實幹建小康，通過“六抓、六突破”，確保到20xx年提前實現第一個翻番，力爭到20xx年提前三年實現翻兩番的目標。這一戰略目標構想宏偉，符合陽泉實際，非常鼓舞人心，已在全市上下形成共識，得到了廣大幹部羣眾的真誠擁護和積極響應。但正確決策的作出和宏偉目標的確立，只是有了一個好的開端，要把這一戰略決策真正付諸實施並最終實現決策目標，是攻堅戰也是持久戰，既要有隻爭朝夕的精神，又要作長期努力奮鬥的準備，必須在落實上狠下功夫。現在，市委和各級黨委都對當前和今後一個時期的工作作出了全面部署，大政方針已定，任務已經明確，關鍵在於狠抓落實。在這樣的形勢和任務面前，督查工作不僅負有重大責任，而且可以大有作為。我們必須緊緊跟上市委和各級黨委的決策部署，認清形勢，明確任務，振奮精神，紮實工作，與時俱進，開拓創新，全力協助市委和各級黨委抓好各項工作的落實。當前和今後一個時期，全市黨委系統督查工作總的要求是：以黨的xx大精神為指針，全面貫徹落實市委九屆五次會議精神，以對黨和人民高度負責的態度，高標準、高質量、卓有成效地開展督查工作，在推動市委和各級黨委決策的落實上發揮更大的作用，進一步開創全市督查工作的新局面。

第一，強化責任意識，做到盡職盡責

有無責任意識，能否盡職盡責，是做好一切工作的前提。黨委辦公廳(室)和督查部門，肩負着對黨的路線方針政策貫徹落實情況進行督促檢查的職責和任務，崗位重要，責任重大而光榮。做好督查工作，首要的一條是要有對黨和人民事業高度負責、極端認真的精神。有了這種精神，做好督查工作就有了根本保證。全市督查戰線，雖然這方面總的看是好的，但還有差距，必須進一步強化責任意識，切實做到盡職盡責。要大力倡導“嚴、細、深、實”之風。嚴，就是嚴格按黨的原則辦事，嚴格按黨委的要求辦事，嚴格按制度辦事，對每項督查工作都要從嚴要求，嚴格把關;細，就是考慮問題要周密，實施督查要細緻，不放過任何一個細小的環節和細小的問題;深，就是深入地調查研究，深入地分析問題，力求全面準確地瞭解情況、反映情況;實，就是堅持實事求是，不搞形式，不走過場，不作表面文章，一切從實際出發。要特別強調堅持實事求是的問題，能不能做到實事求是，是能不能做到對黨對人民高度負責的問題，是能不能做到盡職盡責的問題，對督查工作人員是一個過硬的考驗。目前，督查工作中報喜容易報憂難的現象仍很普遍，這對工作極為不利，必須克服。要堅持高標準、高質量，不斷提高督查工作水平。高標準，就是着眼於在推動決策落實上發揮更大的作用，工作要求要高，不能停留在一般水平上，要不斷地開拓、進取、創新，不斷提高工作水平，開創新的局面。高質量，就是我們開展的每一項工作，包括決策督查、專項查辦、情況反映、問題和建議、起草的文稿等都必須是高質量的、有價值的、圓滿的，能使上下級黨委滿意，部門滿意、人民羣眾滿意，使督查工作更加富有成效。要注意克服因循守舊、滿足現狀、不思進取、無所作為的傾向，大力倡導開拓創新、勇於探索、積極進取之風，更好地肩負起黨和人民賦予我們的光榮職責。

第二，牢固樹立注重實效、務求落實的指導思想

督查部門協助黨委開展督促檢查，就必須在注重實效上做文章，在務求落實上下功夫。我們在這方面取得了一定的成績，但現在存在的主要問題仍然還是落實不夠，人民羣眾有意見也主要是反映落實不夠。因此，一定要把“注重實效、務求落實”這八個字作為督查工作的指導思想和行動準則，貫穿到整個督查實踐中去。要把促進決策落實作為督查工作的出發點和落腳點，檢驗督查工作做得好不好，就是要看決策是不是得到落實，是不是真正收到實效，這是唯一標準，沒有第二個標準。一切督查工作從作計劃到組織實施，從工作內容到工作方式，包括所採取的一切措施和手段，都要緊緊圍繞這八個字來進行。要有一種鍥而不捨的精神，把督查工作貫穿於決策落實的全過程，對決策實施的每個階段、每個環節、每個方面都扭住不放，一環扣一環地連續督查，做大量艱苦細緻、紮紮實實的工作，直至將決策真正轉化為基層幹部羣眾的實際行動，達到預期的效果。要時刻注意防止和克服主觀主義、官僚主義和形式主義的東西。這三個“主義”，是抓落實中容易發生的問題，也是督查工作之大忌。如果在督查工作中存在這樣的問題，不僅起不到推動決策落實的作用，反而會增加不必要的環節，影響和阻礙決策的落實，甚至會砸了督查工作的牌子，損害督查工作的聲譽。要堅決反對不從實際出發，不深入實際，坐在家裏想點子，跑到下面找例子的主觀主義;反對居高臨下、高高在上，不瞭解和掌握下情、實情，指手劃腳，大而化之，作風漂浮的官僚主義;反對做表面文章，搞花架子，弄虛作假，應付上級的形式主義。希望同志們認真檢查一下，在工作中是否存在這樣的問題，哪怕有一點，也要把它克服掉。實踐證明，決策沒有落實，即使做了不少表面性的工作，搞了不少形式，也是無效勞動。我們一定要維護督查工作的嚴肅性，想問題、辦事情一定要從實際出發，從效果出發，採取符合客觀要求的工作方式和方法，形式服從內容，方式服從效果，不搞則已，要搞就實實在在地幹，切實抓出成效。

第三，把握全局，突出重點

今年的督查工作任務非常繁重。我們一定要圍繞中心，把握全局，突出重點，根據不同的工作任務採用不同的督查方式和方法，尋求工作的突破，務求收到好的效果。就是要緊緊圍繞一個時期的中心工作，抓住領導最關注、人民羣眾最關心的問題，集中時間和精力進行督促檢查。當前和今後一個時期，我市的主題是加快趕超發展步伐、全面建設小康社會。我們就是要緊扣這一主題，牽住這個“牛鼻子”，選準題目，定好方案，集中優勢兵力，調動一切力量，反覆、連續、一環接一環地督查，確保市委重大決策得到順利實施。希望各縣區委辦公室和市直各部門、各單位辦公室及督查部門要上下左右緊密配合，共同做好這篇大文章。方法上多采用跟蹤督查、督查調研的方法，力求把工作做得更深、更細，向黨委所反映的情況、問題和提出的建議有較高的質量。在抓重點的同時，還要全面抓好黨委各項決策的落實，力求重點突破，整體推進。比如，對中央、省委和各級黨委下發的重要文件、有關重要會議形成的決策和部署，也要採取催辦、轉辦等適當的方式和手段進行督查。要根據實際情況，擬定方案，對督查的內容、方法、時間、要求等提出明確要求;要明確責任，把督查內容按問題的性質和類型分解下達到有關單位和部門，由他們負責具體承辦和報告情況;要及時催促，瞭解情況，掌握進度，分析彙總，搞好反饋，提供大量的第一手材料，為黨委的再次決策提供依據和服務。

第四，高質量地做好專項查辦工作，努力完成領導交辦的各項督查任務

認真搞好專項查辦工作，對於推動決策的落實，密切黨羣關係，改善幹羣關係，懲治腐敗和糾正不正之風，保持穩定，具有重要意義，也是督查工作的一項重要任務。在專項查辦中，要強化質量觀念和時效意識，堅持從嚴從快，嚴格程序，嚴格把關，提高辦結速度。對拖拉敷衍、頂着不辦的，要嚴肅批評，情節嚴重的要嚴肅處理;凡情況不完整或處理欠妥的，要讓承辦單位補充材料或退回重新辦理;凡查辦報告同反映問題不一或查處工作不紮實的，不僅要退回重新辦理，還要給予嚴肅批評和處理。要敢於碰硬，敢於排除阻力，一查到底。對傾向性問題或事關全局的問題，要在辦結的同時，適時向黨委提出建議，做到舉一反三，以擴大專項查辦工作的效果。對於各級領導交辦的其他各項督查任務，如辦理人大代表議案和政協委員提案等，既有常規性的，也有突發性的，要急事急辦，特事特辦，合理安排力量，努力圓滿完成。

第五，進一步加強對督查工作的領導，加強督查機構和制度建設

加強對督查工作的領導，主要是兩個層次。第一個層次，需要黨委和領導的重視、支持，這是搞好督查工作的先決條件和決定因素。黨委只有重視這支力量，依靠這支力量，把督查部門作為自己抓落實的依託，多給他們壓擔子，給他們撐腰作主，幫助他們解決實際問題，督查工作才能加大力度，發揮更大的作用。當然，督查部門要通過自己卓有成效的工作來贏得黨委的重視和支持，只有自己有所作為，才能得到領導更大的支持。另一個層次，就是各級辦公室主任一定要負起直接的領導責任，經常研究督查工作，幫助督查部門和人員解決實際困難。特別是各縣區分管辦公室工作的副書記和辦公室主任要多動腦筋，多下功夫，加強指導。要加強督查機構和網絡建設，特別是縣區要儘快解決好機構、編制和人員問題，保證督查工作的順利開展。督查工作崗位是培養、鍛鍊幹部的地方，但又是比較清苦的地方，希望廣大督查人員愛崗敬業，熱愛本職工作，在這個崗位上努力工作，得到鍛鍊提高，增長才幹。建議各級黨委要注重從督查戰線上發現、培養、提拔、使用幹部，使督查工作人員受到激勵。各縣區委要把那些政治上強、綜合素質高、有責任心、有開拓創新精神的優秀幹部選調到督查部門工作。把督查機構配備得更強，建設得更好。要加強督查工作制度建設，進一步建立和完善立項、審批、催辦制度，專項查辦制度，督查專報制度等，做到有章可循，有計劃、有步驟、有效果地開展督查工作。

第六，加強學習，努力提高自身素質

能不能高標準、高質量、卓有成效地開展督查工作，與督查幹部隊伍自身的素質有直接關係。建設一支特別能戰鬥的、過硬的督查幹部隊伍，使這支隊伍的素質與所擔負的任務相適應，是各級黨委辦公廳(室)的一項重要任務。目前，我們的督查隊伍在實踐中得到了鍛鍊，總體上説是靠得住、用得上、有作為的。但是，與中央、省委和各級黨委的要求，與形勢和任務的要求相比，在理論水平、政策水平、知識水平、業務水平、思想作風等方面，還有若干不夠適應的地方，我們絕不能滿足現狀，必須採取切實措施，按照政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的標準，進一步抓好隊伍建設。一要抓好理論、政策的學習。教育、組織督查人員認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別要學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策及一個時期內各級黨委的重大決策和重要部署，始終保持清醒的政治頭腦，善於從政治上觀察和處理問題，有的放矢地抓好落實。二要抓好業務學習和培訓。着眼於綜合素質的提高，督查工作人員必須認真學習國家的有關法律、法規和經濟、科技等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，真正做到得心應手。要注重在工作實踐中學習，督查哪方面的工作，就鑽研、熟悉哪方面的知識，在實踐中不斷總結、提高，增長才幹。另外，適當地組織一些業務培訓，開展一些理論研討和工作交流以及外出考察學習等。三要注重作風建設，努力做到理論聯繫實際，一切從實際出發，講真話，辦實事，出實力，求實效;紮實勤奮，勇於吃苦，深入羣眾，真抓實幹;秉公辦事，一身正氣，敢於抓問題，善於解決問題，通過自身的過硬作風和良好形象，為黨爭光。

同志們，市委和市委領導對我們的督查工作高度重視，寄予厚望，我們一定不能辜負。我們一定要根據形勢和任務的需要，不斷地總結經驗，不斷地開拓創新，不斷地提高督查工作的質量和水平。對於過去取得的成績，我們要充分肯定;對於過去好的做法和經驗，我們要保持和發揚;更重要的是，要針對我們工作中的薄弱環節，進一步改進我們的工作，把督查工作做得更紮實、更有效、更管用，把全市的督查工作提高到一個新的水平，為全市的趕超發展和小康建設貢獻更大的力量。

辦公室主任會議上的講話 篇10

同志們：

今天全區辦公室工作會議是區委區政府決定召開的。會議主要任務是，深入貫徹落實區委十三次全會暨全區經濟工作會議、區“兩會”精神，傳達貫徹省委辦公廳主任會議、全市信息、督查、保密等工作會議精神，進一步分析形勢，部署工作，動員全區辦公室或從事辦公室工作的同志以奮發有為的精神狀態，更好地盡職盡責，為實現我區“”跨越發展和建設“五區”目標作出新貢獻。剛才，區委辦區政府辦對20xx年全區信息、督辦工作表現突出的河口鎮等9家單位和周細成等10位同志進行了表彰，硯冰同志通報了有關信息、督辦、檔案保密工作有關情況，海龍同志對20xx年辦公室工作提出了很好的要求，我完全同意。之後，對辦公室工作有非常豐富經驗的市人大副祕書長殷正發同志還將就公文寫作方面給我們授課。下面，我在兩位同志講話的基礎上再強調三點意見，供同志們參考。

一、認清形勢，把握大局，進一步把思想統一到區委區政府的重大決策部署上來

認清形勢、把握大局，是做好辦公室工作的前提。我們總結辦公室工作的經驗，研究辦公室工作的規律，確定辦公室工作的任務，一切都要立足實際，擺正位臵，把握大局，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感。

首先，要認清辦公室工作的現狀。去年以來，在區委區政府的正確領導下，全區各單位各部門辦公室或從事辦公室工作的同志，按照“爭創一流成績，樹立良好形象”的指導思想，着眼大局，辛勤工作，開拓進取，無私奉獻，充分發揮參謀助手、綜合協調的職能作用，為西塞山區經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。可以説，全區的改革開放、經濟發展和社會穩定之所以有這樣好的形勢、好的局面，與各單位各部門辦公室或從事辦公室工作的同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。藉此機會，向在座的各位，並通過你們向全區辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示衷心的感謝並致以誠摯的問候!在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到自身存在的問題和不足。比如在學習方面，自覺性不夠高，業務不夠精，深鑽細研的風氣不夠濃;在謀劃工作方面，參謀不到位，缺乏超前性，不能及時提出具有前瞻性的工作建議;在促進工作落實方面，措施不力，辦法不多;在日常工作運轉方面，科學性、規範性有待於進一步提高;在執行規章制度方面，不夠經常、不夠嚴格等等。同時，有的單位部門辦公室力量不足，地位不高，作用發揮不明顯。“知不足而思進，知發展而奮發”。對此，各單位各部門一定要引起高度重視，找準癥結，主攻不足，採取切實有效的措施，認真加以解決。

其次，要明確辦公室的地位和作用。辦公室是一個非常特殊、非常重要、非常關鍵的部門，具有綜合協調、文祕會務、信息調研、督促檢查、機要保密、信訪接待、後勤服務等多種功能，是上承下聯的中樞機構，責任十分重大。“辦公室工作無小事”，辦公室能不能真正發揮好作用，直接關係到黨委政府在人民羣眾心目中的形象和威信問題，直接關係到本單位部門的素質和業績問題。

第三，必須把握全局。在區委十三次全會暨全區經濟工作會議、區“兩會”上，明確了我區“”實現跨越發展和“五區”建設目標，是我區當前以至今後一段時期壓倒一切的中心任務。要實現這一宏偉藍圖，有許多難題需要研究破解，有許多領域需要艱苦探索，有許多工作需要從容應對。面對新的形勢和新的任務，辦公室或從事辦公室工作的同志，要主動圍繞中心，把握大局，努力提高工作水平，切實增強做好辦公室工作的緊迫感和責任感，不折不扣地把各項工作落到實處。

二、拓寬思路，突出重點，進一步做好辦公室的各項工作 具體到實際工作中，就是要有重點地做好以下幾方面的工作。

1、圍繞中心，服務大局，切實履行好參謀的職責。“國之廢興，在於政事;政事得失，由乎輔佐”。自古以來，人們就十分重視輔佐政務工作。辦公室是中樞機構，參謀職責主要體現在調查研究、決策建議、文稿起草、信息報送等方面。一是調查研究要選準主題，突出新意。要準確把握全區的工作重點、領導關注的焦點和羣眾反映的熱點，準確把握一個時期帶有傾向性和關鍵性的問題，選擇重點課題、前瞻性課題進行調查研究。要切實深入第一線，特別是在區委辦、政府辦和鎮街辦公室工作的同志，要選準研究課題與工作需要的結合點，精心挑選一些具有代表性的社區、農村和企業，作為調研聯繫點，選擇一些生活在第一線、戰鬥在最前沿的黨員和羣眾作為座談對象，真正做到沉下去、蹲得住，訪賢於百姓，問計於基層，求知於實踐。二是決策建議要想大事，謀全局。既參之有道，又謀之有方，還要言之及時。當前，特別要從推動科學發展、跨越式發展大局出發，圍繞實現我區“”規劃“五區”建設目標，多在招商引資、項目建設、園區建設、信訪維穩、棚户區改造、徵地拆遷、民生保障等方面提出科學化、合理化建議，為領導決策作參謀。三是文稿起草要有思想、出精品。起草文稿要把黨委政府的決策意圖更加清晰、準確、全面、系統地反映出來。各種文稿特別是領導文稿，是組織、指導工作的重要載體和重要手段，歷來都是辦公室發揮參謀助手作用的重要內容，也是辦公室整體工作的重頭戲。文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出。當前，我區能做能説的人很多，但能寫的人卻比較少。要進一步加強文稿寫作隊伍的建設，培養和集中優秀的寫作力量，尤其是在辦公室工作的同志，必須進一步加強學習研究，增加知識儲備，提高理論素養，拓寬工作視野，提高文稿的思想水平和政策水平。四是信息工作要扣中心、高質量。黨務政務信息是領導瞭解情況、掌握動態、指導工作的重要渠道，是決策的重要依據。當前，現代媒體格局正在發生深刻變革，信息傳播更加廣泛、及時、快捷，信息掌控難度越來越大。重大緊急信息的報送，直接關係到領導能否在第一時間掌握情況，把握最佳處臵時機。各單位各部門辦公室或從事辦公室工作的同志一定要以更加開闊的視野研究做好信息的報送工作。重要動態信息要力求快、準、全。快，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準確實在，堅決克服只報喜不報憂或者報喜多報憂少的現象;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做到專題連續性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發事件，要做到先報“事”，再報“情”，然後報“因”，最後報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。一般動態信息力求對路、有用、有特色。對路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領導的需求，圍繞領導關注的重點、工作中的難點、羣眾反映的熱點提供信息;有用，就是報送的信息要對領導有參考作用，對面上要有指導作用，對基層要用借鑑作用;有特色，就是要抓住本地區本單位本部門的特點和優勢，挖掘具有特色的信息。調研信息要力求有高度、有深度、有較強的參考價值。這種信息是衡量信息質量、信息層次高低的重要標準之一。要緊緊圍繞工作重點，篩選、捕捉領導最關心、最急切需要解決的問題，深入調查研究，在此基礎上進行科學分析、判斷、歸納、綜合，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息，為領導決策提供參考。

2、創新方法，突出重點，切實抓好督促檢查工作。工作安排部署能否落到實處，一定程度上取決於督查工作的力度與質量。一是要抓好重大決策部署的督查落實。要把督查工作的主要精力放在重大決策部署和全局性工作上，使之及時貫徹到實踐中去，貫徹到基層中去，貫徹到羣眾中去。二是要抓好重點工作的督查落實。針對各個時期的重點工作，組織專項督查，通過抓重大事項、重點問題的落實，達到牽一髮而動全身的效果。三是抓好領導批示、交辦事項的督查落實。對市、區領導的批示件，要做到即交即辦、全程跟蹤、限時優質完成，確保件件有着落、事事有結果。要敢於直面問題，通過揭矛盾、挑問題、查違規、發通報，一督到底，反覆督查，督出實效。四是要抓好熱點、難點問題的督查落實。現在的工作千頭萬緒，有很多是羣眾反映的熱點難點問題，要抓住關鍵，把握實情，跟蹤問效，確保圓滿解決。在督促檢查工作過程中，既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創造的成功經驗;既要發現工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為黨委政府完善決策、指導工作提出具體的意見，不斷提高督查工作的層次、質量和水平。

3、整合優勢，統籌兼顧，切實抓好綜合服務工作。要充分發揮辦公室在日常工作中的樞紐作用、在重大會議和活動中的統籌作用，凝聚各方力量、共同推進工作。一是要做好綜合協調工作。充分調動各方面的積極性，形成良好的工作環境。綜合協調是辦公室的基本職能和經常性工作，要認真對待，操之有方。要協調好上下左右、方方面面的關係。要講求科學的方法，始終注意把握全局，努力做到原則性與靈活性有機統一。具體操作中，要顧全大局，通盤考慮，綜合平衡;要縝密周到，防止扯皮，避免紕漏;要講究方法，把握分寸，樹立形象。二是要做好辦文辦會工作。公文處理方面，要進一步規範，所有發文力求做到政策到位、文字精煉順暢，不拖泥帶水。會議籌備方面，要周到細緻，力求精幹、有序、高效。對會議議題要精心篩選，對會議的材料要認真把關，對會議的運行要周到服務。三是要高水平做好公務接待工作。接待就是生產力，接待工作無小事。這是實際經驗的總結。接待工作的重要性在於，做好了，有利於展示形象、擴大影響、積聚人氣、增進感情，為地方經濟社會發展贏得更多的關注和支持。做好接待工作，我們責無旁貸。要進一步提高認識，切實把接待工作作為營造地方軟環境、推動科學發展的重要工作來抓，切實在提高接待工作的質量和水平上多下功夫。“禮輕情意重，事巧稱人心”。接待工作既要用情，也要用心，還要用功。話要説得恰到好處，事要辦得恰如其分，細節要雕琢得精益求精。辦公室的同志在公務接待方面還要進一步下功夫。四是要協調處理好突發事件。新時期，既是黃金髮展期，也是社會矛盾凸顯高峯期。在發現、處理和解決各類突發性事件中，辦公室或從事辦公室工作的同志要保持高度敏感，增強應急處臵能力，及時處臵突發事件，確保機關秩序平穩正常，尤其是慎對新聞媒體。

4、加強管理，積極防範，切實做好檔案保密工作。進一步加強檔案管理工作，要站在對歷史負責、為現實服務、替未來着想的高度，承擔起紀錄歷史、保存歷史、傳承歷史的崇高責任。要進一步做好檔案達標升級工作，規範文件材料分類方案、歸檔範圍和保管期限，真正發揮檔案工作在構建和諧社會進程中的積極作用。積極探索檔案信息化與電子政務建設相銜接、與其他檔案業務建設相協調、與提升檔案信息資源相統一的檔案信息化建設發展模式，不斷提高檔案現代化管理水平。要高度重視保密工作，認真落實人防、物防、技防的“三防”體系建設，突出抓好涉密載體制作、使用和銷燬的保密管理，加強涉密文件的規範管理，着力加強計算機信息網絡保密管理工作，嚴格落實信息網絡安全保密工作責任制。

三、提高認識，主動作為，以良好的精神狀態爭創一流業績 省委書記李鴻忠同志在前不久召開的全省辦公廳主任會議上，稱省委辦公廳是全省領導機關的“心臟”、“樞紐的樞紐”，是省委的“嫡系部隊”。我們各單位各部門的辦公室也是本單位本部門的“心臟”、“樞紐”、“參謀部”、“後勤部”。在辦公室工作的同志一定要提高認識，認真領會，主動作為，以良好的精神狀態爭創一流業績。

1、要以身作則，做好表率。在基層和羣眾的眼中，辦公室幹部的一言一行都代表黨委政府的號令，代表着各單位各部門的作風形象，因此我們必須用“首腦機關”的高標準來嚴格要求自己。尤其是，辦公室的負責同志更要以身作則，要忠誠、敬業、高效、大氣、和諧、清廉。既要想大事、思全局、慮事周到善謀劃，又要通上下、聯左右、辦事圓滿會協調;既要宏觀得起來，又要具體得下去;既要循規蹈矩按要求辦事，又要大膽創新探求新辦法;既要善於凝聚人心、集中智慧，充分調動全體幹部的積極性，又要自加壓力、嚴於律己，親力親為不當“甩手掌櫃”。因此，希望大家一定要以身作則，作好表率，全神貫注投入工作，進入狀態。

2、要業務精湛，能打硬仗。辦公室是“嫡系部隊”，也是王牌部隊，別人不能完成的任務，我們要能完成;急難險重的任務，領導交辦了，我們要能擔當。辦公室必須是一支招之能戰、戰之能勝的隊伍。這就要求辦公室或從事辦公室工作的同志一定要加強學習，增強素質，磨練意志，增長才幹，努力成為決策參謀、督促檢查、統籌協調、管理事務等方面的業務能手。

3、要善於主導，樹立權威。辦公室特別是黨委辦公室一定要體現“總攬全局、協調各方”的職能。要善於主導，對各個部門報來的活動請示、起草的文稿等等，要站在黨委政府的角度把好關、負好責。要“身在兵位，胸為帥謀”，“關起門當書記”。要樹立權威，權威性不僅來自特殊的地位，更來自於有為的工作。如果辦公室當參謀出不了主意、辦事慢吞吞無效率、文件印發把不了關、活動會務辦不好、交辦的事情辦不成，其結果就必然導致領導不信任、部門不認可、基層不信服，辦公室權威自然就沒有了。相反，如果辦公室的同志業務精、作風正、形象好，就一定會得到領導和同志們的認可，就會有權有為有威。

4、要高效有序，精準優質。辦公室要保證高效運轉，辦任何事情要精準優質。辦公室的同志一定要增強工作的統籌性、主動性，每個人都要清楚地知道自己在哪個時間、哪個環節、哪兒場合該幹什麼，怎麼把事情幹好。凡事都要有高度的敬業精神，嚴謹細緻，力求做到與領導的要求一致，與各單位各部門的部署一致。辦文辦會辦事都要確保政策上不出差錯、工作上沒有閃失、細節上不出紕漏，勇於追求零差錯、零失誤、零缺陷的目標。

同志們，新的形勢催人奮進，新的要求時不我待。讓我們在區委區政府的堅強領導下，開拓進取，勤奮工作，為實現我區 “”跨越發展和建設“五區”目標作出新的更大的貢獻!

辦公室主任會議上的講話 篇11

同志們：

全市辦公室工作業務專題培訓班今天開學了。首先，我代表三家主辦單位，向參加培訓的同志們並通過你們，向辛勤工作在全市辦公室戰線的全體同志表示親切的問候!

市委辦、市政府辦和市行政學院聯合舉辦這次培訓班，主要目的是為了進一步規範辦公室的各項工作，強化辦公室的服務職能，提高辦公室幹部隊伍的整體素質，更好地為各級機關、各級領導搞好服務，為全市各項工作的順利進行，提供可靠的保障。

下面，我就辦好這次培訓班講兩點意見和要求。

要充分認識這次辦班的重要性和必要性

辦公室是各級、各類機關的綜合工作部門，是上傳下達、聯繫羣眾、協調各方的“樞紐”，是對外展示形象的“窗口”，更是制定和實施決策的政務參謀和事務助手。因此，從一定意義上講，辦公室工作開展的好與壞，將直接影響一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質量的優劣。因種種原因，辦公室業務培訓班已多年沒有舉辦過，象這種以市委辦、市政府辦、市行政學院三家名義聯合辦班，更是從未有過。面對近幾年各單位辦公室人員變動大，新手多的現實，面對新形勢、新任務的需要，舉辦這次培訓班非常必要。

第一， 辦好這次培訓班，是服務全市工作大局的需要。去年，市委根據新的形勢和周邊城市加快發展的實際，立足我市的基礎和條件，提出了“兩個率先”的奮鬥目標，即到20xx年在全省率先全面建成小康社會，到20xx在全省率先基本實現現代化，這是市委在新世紀新階段對全市發展作出的新定位，也是當前和今後一個時期全市人民團結奮進的總目標。“兩個率先”目標涵蓋我市經濟社會發展的方方面面，需要各個單位和部門緊密結合各自實際，採取切實有效措施，認真加以落實。作為各單位、各部門工作運轉的“樞紐”，辦公室更是肩負着為完成總體目標而做好各項參謀、督查、協調工作的重任，責任尤其重大。辦公室的同志必須牢固樹立“中心”意識，按照“兩個率先”的目標要求，把握本單位、本部門的工作任務，明確辦公室從中應發揮的工作職能，掌握行之有效的工作方法，不斷研究新情況，探索新路子，特別是學會用新的視野看準辦公室工作方向，用新的思維研究辦公室工作要求，用新的觀念謀劃辦公室工作思路，用新的方法提高辦公室工作實效，以良好的精神狀態和優質高效的服務，推動本單位工作的有效開展，從而更好地服務本單位乃至全市中心工作。

第二，辦好這次培訓班，是提高辦公室整體工作水平的需要。辦公室的工作紛繁龐雜，總的説是做好“三個服務”，發揮三大職能。“三個服務”即服務領導、服務基層、服務人民羣眾，三大職能是參謀助手職能、督促檢查職能和綜合協調職能。辦公室的這些基本職能之間是相互聯繫、相互依存和相互促進的，不能僅僅突出某一個方面的工作，淡化、弱化其他方面的工作。而要做到辦公室整體工作上水平，就必須加強對每一個單項工作的提高與完善，基礎打好了，整體才能上台階。我們舉辦這次培訓班，就是提高各單位辦公室工作整體水平的一個有效手段。為加強這次培訓班的教學力量，主辦單位專門邀請了一批從事辦公室工作多年，在理論上頗有造詣，在實踐中經驗豐富的同志擔任授課老師，授課的內容涉及辦公室工作基本方法原則、調查研究、會務管理、信息處理、綜合協調、公文處理規範、公務禮儀以公文寫作規範等各個方面，有着很強的針對性和實用性，相信對大家今後進一步做好辦公室工作有着一定的幫助與啟發。

第三，辦好這次培訓班，是強化辦公室人員自身綜合素質的需要。提高辦公室整體工作水平，關鍵在於提高辦公室工作人員的自身綜合素質。辦公室同志的素質要求主要包括政治思想素質和業務素質。要使政務服務、事務服務和綜合協調工作得到領導、部門和羣眾的認可，辦公室的同志就必須要有較高的政策理論水平和業務水平，對某個領域的工作比較熟悉，在某一方面是行家裏手。做到這一點，根本途徑在於加強學習，這次舉辦的培訓班就是一次非常好的理論與實踐相結合的學習機會。現在，各級領導幹部的素質很高，接觸的信息面很廣，對問題研究很深，對全局和基層都很熟悉，辦公室的同志不加強學習，就不可能跟上領導的思維節奏;社會發展日新月異，新生事物層出不窮，辦公室同志不加強學習，就無法瞭解實際，無法對現實的狀況作出客觀準確的判斷，也就無法提供有效的服務了。因此，大家要加強學習，珍惜這次學習機會，努力提高綜合素質，成為辦公室工作的行家裏手和全能選手。

要加強管理，真正做到學有所獲

為了辦好這期辦公室工作業務培訓班，三家主辦單位事前進行了精心準備。希望同志們排除干擾，認真學習，確實學有所獲、學有所成。

首先，要遵守紀律。這期培訓班安排在五、六月份舉行，適逢各單位工作承上啟下的關鍵時期，工作都很忙，大家又大多是各單位辦公室工作的主要負責人，但到黨校來，到培訓班來，就要把自己當作是一名普通學員。希望大家擺正自己的位置，自覺排除外界干擾，把參加學習、認真聽課作為第一任務，嚴格遵守學習紀律，遵守培訓班的各項規定，不無故缺席，不遲到早退。確有特殊情況的，要提前請假並嚴格履行相關手續。考慮到這次培訓班的時間跨度較長，為加強學員的自我管理和自我服務，主辦單位從報名參加學習的學員當中確定了部分有一定工作閲歷和有一定組織管理經驗的同志擔任班委，希望這些同志在遵守各項學習制度和紀律方面，發揮示範帶頭作用，並積極配合主辦單位做好各項管理和服務工作。

其次， 要認真學習。我們精心編排這次培訓班的課程安排，專門請來一批富有理論水平和實踐經驗的同志為大家講課，努力增強培訓的針對性和可操作性，目的就是希望同志們回去以後，結合自身實際，認真思考存在的不足，將這些好的經驗和方法運用到辦公室的各項具體工作中去，努力提高辦公室的服務水平。具體地説，比如文稿起草要正確地把握黨的方針政策，摸清下情，提出符合上級精神、領導意圖與羣眾願望的思路、措施和辦法，努力增強指導性和針對性，提高文稿質量和水平;調查研究要深入實際、深入基層、深入羣眾，抓住領導關注的問題，抓住一些苗頭性、傾向性的問題，抓住羣眾反映強烈的問題，進行調研、綜合、分析，從中發現帶有普遍性和規律性的東西，提出對策和建議，供決策參考;信息工作要將觸角延伸到社會各個階層和羣體，捕捉最新的具有前瞻性、預警性的信息，力求全面準確，對路適用;督促檢查要注重實效，不斷改進和創新目標機制、督查機制、考核機制和激勵機制，採取日常監控、季度調度、半年督查、全年考核的辦法，加強督查實事、督查問題、督查措施和督查政績;事務服務要嚴謹細緻，精益求精，力求準確、靈敏、高效等等，在這裏我就不一一展開了。總之，就是希望大家做到學以致用。同時，大家在學習上要力求做到兩個結合。一是集中聽講與個人自學相結合。參加培訓的同志們要對照教學日程表，擬定自己最需要加強的內容，努力使自己的薄弱環節有所加強。二是自我思考與交流探討相結合。大家都是從事辦公室工作的同志，對做好辦公室工作都有所思考和感悟，要利用集中上課的機會，多在一起交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，這對於增強培訓的效果是大有裨益的。

第三，要強化管理。這次培訓班的時間跨度長，教學內容多，要使大家始終保持一種緊張有序、勤奮高效的學習狀態，主辦單位就必須加強各項管理。要認真抓好日常教學管理，嚴格清銷假制度，嚴肅課堂紀律，並重視培訓班結束時的總結工作。要着力提高教學質量。來參加這次培訓班的同志大多是各單位、各部門辦公室的主要負責人，在這次培訓班上學到的東西越新、越有針對性，回去以後用在本單位、本部門辦公室工作上所起到的推動作用就越大。因此，希望這次來為大家講課的各位老師要結合辦公室工作的現狀及特點，多傾聽學員們的想法和願望，精心備課、盡心傳授，將自己多年來從事辦公室工作的感悟和心得教給大家，同時要講究授課的方法，要結合工作實例，深入淺出地闡述工作的方式方法，以提高培訓的質量和效率。市行政學院要主動做好教學後勤保障工作，在教學設備的使用、交流探討活動的組織等方面，多出點子、多想辦法，積極為大家營造一個良好的學習環境。

最後，預祝培訓班取得圓滿成功，同志們都能學有所獲，學有所長。

謝謝大家!

辦公室主任會議上的講話 篇12

同志們，讓我們保持良好的精神狀態和旺盛的鬥志，開拓進取，紮實工作，努力把移民系統的辦公室工作提高到一個新水平。

(一)想大事，議大事，協助領導抓大事，當好領導的參謀和助手。從事辦公室工作的同志們必須有強烈的大局意識和主動服務意識，主動思考一些帶有全局性、戰略性和前瞻性的重大問題，儘可能把工作想在前面，做在前面。要把移民工作重點作為自己關注和服務的重點，組織參與對重大問題的調查研究，密切關注移民工作面臨的形勢，跟蹤、掌握移民事業發展的動態，始終站在前沿位置，適時為領導提出參謀意見。辦公室(綜合、人祕部門)的負責人這個崗位很關鍵，一定要提高工作的預見性，為領導決策提供具有前瞻性的服務。要多掌握情況，多研究問題，多出主意，多想辦法，多提意見，做一個出色的"參謀長"。

(二)立足全局，抓住重點，開拓創新。辦公室工作要辦文、辦會、辦事，工作千頭萬緒，應接不暇。如果眉毛鬍子一把抓，就會疲於奔命，容易陷入事務主義。必須學會彈鋼琴，對每一項工作都要統籌兼顧，全面安排。同時，要善於抓住主要矛盾和重點工作，努力創造條件，調動一切積極因素，確保重點工作和主要任務的圓滿完成，使辦公室的中心樞紐作用得到充分體現。要學會創造性地開展工作，不斷完善和健全辦公室工作的運行機制。大力推進辦公自動化建設和應用工作，充分利用現代化手段，進一步轉變工作方式，規範工作程序，提高工作效率。

(三)腳踏實地，真抓實幹，務求實效。辦公室的工作都是具體實在的工作，必須時時處處堅持重實際、講實話、辦實事、求實效，必須大力發揚腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風。經手辦理的每一項工作，都要落到實處。對內協調、對外聯繫都要做到不推諉、不扯皮。要採取有效措施，大力精減會議和文件。貫徹落實上級決策必須真抓實幹，務求實效，不能以會議落實會議，以文件落實文件。要加強制度化、規範化建設，建立嚴格、規範的工作制度和工作程序，為機關各項工作創造高效有序的運行環境。

(四)加強辦公室的建設。近年來，辦公室的工作一方面要求嚴、標準高、作風實、節奏快，另一方面由於隊伍精簡，人員變動比較大，因此建設一支高素質的辦公室隊伍十分必要，非常迫切。辦公室工作人員要加強自身建設，講學習、講政治、講正氣，不斷提高思想政治素質和業務素質，將"三個代表"的要求落實到工作中去。要努力學習新知識，以適應新形勢的變化和要求。要勤奮工作，秉公辦事，廉潔自律，不斷提高工作水平和工作質量。

各單位領導要高度重視辦公室工作。首先，要選拔任用好辦公室(綜合、人祕部門)的領導，要把那些政治上敏鋭、有宏觀思路、工作主動性強、善於組織協調、有開拓創新精神的優秀幹部充實到辦公室領導崗位上來;其次，要注意調動辦公室工作人員的積極性，要樹立辦公室在機關工作中的必要權威，要在參加重大活動、閲讀文件等方面創造條件，使他們能隨時掌握全局，把握領導意圖，充分發揮好參謀助手作用;第三，要關心和支持辦公室的工作，加快辦公自動化建設，不斷改善辦公室的工作條件，以提高工作效率，要切實幫助他們解決實際困難。

【會議發言稿範文】五

同志們：

我們有好幾年沒有召開各市建委辦公室主任的會了。機構改革後，建設系統的職能雖然沒有變，但機構多了，辦公室主任這個隊伍也大了。為了總結和交流全省建設系統辦公室工作，同時佈置當前的幾項工作，省建設廳決定召開這次會議。

辦公室是一個綜合部門，辦公室主任是一個單位的重要角色，單位裏有很多工作，是通過辦公室主任來實施的。昨天呂洪清同志作了一個很好的報告。我覺得這個報告講得很全面，對辦公室工作講得很到位，我完全同意。這次會議，我們也請來了建設部建設雜誌社李傳德社長親臨指導。結合當前的工作，還特別請了省建設信息中心樑雄光主任對近幾年來廣東建設信息中心的發展情況作了專門的介紹。幾年來，省建設信息中心有了一定的發展，省建設廳對信息中心工作是滿意的。廣東建設報也介紹了他們的發展經營情況，雖然現在廣東建設報已經劃轉了羊城晚報，但這個報紙畢竟是建設報，根植於建設系統，是行業性很強的報紙。所以，支持廣東建設報的發展，是建設系統應盡的責任和義務。

昨天大家參觀了南海的信息化建設和城鄉建設成果。南海市在改革開放以來，特別是在近幾年來不但在經濟上發展很快，而且在信息產業方面發展也很快，以後的發展藍圖也很令人振奮。他們在城市建設、信息化建設方面的許多經驗是值得我們學習和借鑑的。

關於辦公室及有關方面的工作，昨天呂洪清主任已經講得很全面了，根據大家討論的情況我再強調幾個問題：

一、更新觀念，適應工作職能轉變需要

機構改革後，建設系統由原來一個部門變為幾個部門，這樣會給我們的工作帶來一定難度。因此，要求我們要更新觀念、面對現實，按照政府批准的“三定”方案，對照部門的職能，明確自己的責任，積極履行好自己的職責。在工作中要互相協助，不要互相推諉;要互相支持，不要互相埋怨。辦公室主任在開展工作時，首先要面臨的也是部門之間互相支持、互相協調的問題，一個共同的目的，就是做好建設系統的工作。因此，在這方面首先要更新觀念，不利於工作的話不要説，既然職能明確了，就按照自己職能去做。要適應新形勢，克服新困難，提高工作水平。

二、關於信息方面的工作

信息工作，省建設廳從1997年開始組建省信息中心開始，應該説在全省行業裏是起步較早的。有的市建設系統的信息化建設還走在全省各市的前面，如廣州市建委、深圳市規劃國土局和建設局的信息網絡建設工作，就很不錯。目前，各市都在起步，但發展不平衡，特別是山區欠發達的市差距還比較大。這次會議把信息工作作為一個主要內容來佈置，希望有一個大的促進，有條件的市應繼續發展，沒有條件的要創造條件，爭取有個大的進步。現在，省建設廳機關已經逐步完善腦化辦公，以後不論在申報資質、企業管理、發文、公示、建立共享數據庫等，都將通過粵建網進行，不再發紙質文件了。在這方面，如果各市還沒有配備相關設施的，對工作一定是會有影響的。因此要想辦法，採取措施，解決好這個問題。

(一)省建設廳準備近期發佈一個網絡建設的指引，作為指導性的建議和要求。省建設信息中心要把這個工作做好。省建設信息中心在全省建設系統的信息建設方面要發揮應有的指導和督促作用。

(二)建設系統的各個單位(部門、企事業單位)要認真做好粵建網的入網工作。粵建網主要是為建設系統服務的，部分地對社會開放。在現階段，我們需要大量地組織建設系統行政部門、企事業單位入網。現在入網的情況基本可以，但離實際工作的要求還有差距。大家回去後，一定要認真組織好這項工作，認真落實，要將所有的單位都要入網。也請信息中心和廳辦公室會後發一個各地入網單位的情況通報，讓大家能夠具體地瞭解本部門以及其他部門、其他市入網的情況。

(三)各市各部門不但要組織入網，也要組織本部門本行業的信息上網，要形成一個全省建設系統各方面的信息互相交流的園地。這個園地既然建立起來了，就要靠大家去豐富內容，擴大它的影響。做好廣東建設信息化的工作，僅靠省信息中心和建設廳業務部門的工作是遠遠不夠的，粵建網不僅僅是省建設廳的，而是全省建設系統的。因此給廣東建設信息網提供信息，是我們各個單位各個行業部門應有的責任和應盡的義務。今天提出這個要求，接下來也請廳辦公室和信息中心提出一個具體的提供信息的方案，並保證在硬件上和軟件上滿足和支持數據庫的建設。

(四)要求各個單位建立自己的內部網絡。有的市已經開始做了，並做得很好，如廣州、深圳、中山、佛山、江門、東莞等市的一些部門。做得不夠好的市或者是還沒有開始做的市要儘快跟上。自己沒有網絡，不可能共享到網上的信息。有的市資金方面有困難，那就量力而行，起碼要滿足收文、發文的要求，同時要作出一個計劃和方案，作為今後辦公自動化發展的一個目標。

(五)要加強對信息工作的領導。每個部門(包括各行業的局)，要有一個領導專門負責這項工作，要有一個科室負責這項工作，要有一個人從事這項工作。回去後，各個部門要把本單位負責信息工作的領導、部門、部門領導、具體工作人員的名單，在月底前報廳辦公室。在今年年底，各個部門要提出本行業信息化建設方案來，報省建設廳。

(六)省建設廳為了促進信息化工作的開展，準備建立一個制度，定期通報各個市各個局信息化建設的進程情況，包括組織入網的會員單位，提供了哪些信息上網，以及網絡建設的進度等，目的是為了更好地把信息化工作做好，通過信息化建設，促進建設系統的現代化。

三、關於辦公室的日常工作

這一點，呂洪清主任講得很清楚了，我不再重複了。總的來講，辦公室的工作，大同小異，主要的就是服務。為領導服務，為業務科室服務，為羣眾服務。辦公室是一個單位的一面鏡子，一個窗口，辦公室的工作不好，在很大程度上會影響一個單位的工作。辦公室的工作人員接觸的人最多，如果我們的服務態度不好，人家就會講你這個機關不好，什麼“門難進、臉難看、話難聽”很多時候就是講辦公室的。我曾經要求在辦公室工作的同志，人家來辦事，首先要態度好，辦得了的就馬上給人家辦，辦不了的就給人家講明情況，告訴人家應該怎麼辦。工作水平高低是一回事，但工作態度首先要好。同時，希望廳辦公室要組織辦公室主任進行培訓，以提高辦公室主任的業務和工作水平。

四、關於明年建設報刊發行的工作

建設部主辦和主管的《中國建設報》、《城鄉建設》、《建築》這一報兩刊的訂閲工作，建設部辦公廳已發出了通知，提出了要求。關於“兩刊”的徵訂問題，昨天李傳德社長也已經提出了要求，並介紹了兩刊的作用與歷史。《城鄉建設》和《建築》是建設部的機關刊，指導性很強，而且文章的質量和品位也是比較高的。《中國建設報》是建設部的機關報，是及時傳達中央、國務院、建設部關於建設工作的方針、政策、信息，以及一些指導性的文章和管理的經驗，信息量大，指導性和權威性都比較強的報紙。建設部對“一報兩刊”的發行徵訂工作十分重視，每年都發通知要求做好一報兩刊的徵訂工作。因此，這“一報兩刊”我們要花一定的力氣做好發行工作。我看主要依靠兩種辦法來完成，一是行政辦法，由各單位(局)統一組織徵訂。發行範圍包括建設行政主管部門的領導、科室，建築施工企業、房地產企業，設計、監理、造價管理單位等等，凡是和建設系統有關的所有企事業單位都應該訂，而且一個單位不要只訂一份，要每個領導成員、每個科室都要訂，保證他們及時瞭解建設部的政策法規和相關信息。大家儘量按這個要求去做。另一種辦法是通過市場機制去完成。什麼叫市場機制?比如説有的企業確實很困難，實在沒有經費訂閲的，不要強迫他去訂，要給人家有一定的自主空間，但訂一份總還可以吧?!除了中央和省委明確要訂的幾份報紙、雜誌外，對全國來講我們建設系統，就只要求訂閲建設部的“一報兩刊”。其他報刊訂不訂，各單位自便。發行工作做得怎麼樣，在一定程度上可以衡量一個辦公室主任的工作水平和組織協調能力如何。

《廣東建設報》的發行工作也要做好。《廣東建設報》是廣東建設系統傳達省委、省政府對建設系統工作的指示，宣傳政策法規，總結經驗，介紹先進人物以及先進的管理辦法的園地或窗口，是建設系統自己的行業報紙，全國發行，有廣東實際，有廣東特色，對廣東建設系統的工作更具有指導性和針對性。廣東建設系統各行業各單位更應積極訂閲。也希望大家積極做好發行工作。

還有關於宣傳報道工作。廣東建設系統的工作是有文章可寫的，可惜我們在這方面的工作做得不夠好。做好宣傳報道工作，也是辦公室主任的一項工作。當然，並不是要求大家自己都去親力親為寫文章，但我們可以出面組織稿件，有什麼材料或線索，我們沒有時間或精力去寫，可以通知報社去採寫。尤其是廣州、深圳等珠江三角洲城市，改革開放有豐富的經驗，更應該多點報道;欠發達地區也不是沒有成就與經驗，也有很多有特色的經驗和做法可以或應該要總結、宣傳的，只不過我們的敏鋭力不夠，缺乏深入研究。同時，對建設系統發生的問題，也可以提出來，引導大家去討論。宣傳報道工作，可以從各個角度去發現問題去寫文章。如果設有記者站的市，要發揮記者站的作用。如果辦公室主任是站長，身兼兩職，就更義不容辭了。

五、最後講講怎樣當好辦公室主任的問題

首先説明，我在這裏給大家講這個問題，其實是班門弄斧。大家都知道，辦公室主任是不好當的。省委原來一位老領導講過這樣一句話：“有本事的人不願意在辦公室工作，沒本事的人幹不好辦公室工作。”一是這説明辦公室工作難做，不易做好，還容易得罪人，而且最容易得罪領導;二是説明辦公室工作很重要，低水平的人是幹不好的，在辦公室主任這個崗位上工作的人，水平應是高的;三是説明辦公室主任這個崗位是培養和鍛鍊人才的難得的崗位。既然是鍛鍊，工作當然要吃苦。總之，當好辦公室主任不容易。怎麼當好辦公室主任呢?當然沒有一種固有的模式，不同的單位、不同的領導、不同的事情，做法都不同，這叫各施各法。但有些體會可以和大家交流交流。

(一)要擺正位置。擺正位置，首先工作要到位，該你做的工作要做好。辦公室工作事無鉅細，做好了都不是什麼大不了的事，但如果沒有做好，小的事也會變成大事。所以，辦公室的工作每一項都要做好。其次，不要缺位。該你在的時候，你不能不在，不在就是失職，而且是沒有什麼道理好講的。第三，不要越位。不該你去幹的，你不能去幹，不能代替業務部門的工作。但你要做好督促、檢查、協調、落實，向單位領導提出建議，供領導和部門參考。

(二)積極主動開展工作。辦公室主任的工作不能等領導佈置了才去做，等領導佈置了才去做，你這個主任就不合格了，領導考慮到的，你要想得更周到;領導還沒有考慮到的，你也要想到。凡事要有準備，準備要有多套方案，以便應急。要結合中心工作，做好工作安排，要替領導着想。有的工作，要積極大膽地提出來。實施一件事，一定要爭取領導的支持。一個有能力的辦公室主任，既是領導的助手，也是領導的朋友。所以，一定要積極主動地開展工作，才能有機會爭取到領導對你的工作的支持，對你個人工作能力的瞭解，對你工作的難度甚至是苦衷的理解。這裏講的領導包括了所有你單位的領導，還有各個科室的領導的支持。

(三)做好協調工作。辦公室主任要有胸懷全局的氣慨，全局觀念對辦公室主任很重要。協調工作如果缺乏全局觀念，甚至是帶有私心雜念，不但不會把工作協調好，甚至反而會使工作攪成“一鍋粥”。我認為，辦公室主任的協調職能，無非是以下幾個方面：一是要做好領導成員之間的協調工作;二是要做好領導與科室之間的協調，主要是領導交待的工作要做好落實督促工作以及把各方面的意見和建議收集、整理，向領導反饋，幫助領導瞭解全面情況;還有做好科室與科室之間的協調，本部門與其他部門的協調。在協調過程中，我認為應遵循這樣的原則：對上講負責，對下講關心、講指導，部門講支持、講配合;對外講優勢、對內找差距，核心是平衡。

(四)要甘當無名英雄。辦公室主任最忌諱的是爭功諉過。辦公室的工作是最透明的工作，自己的工作幹得怎樣，大家看得見，不必自己去講。更不要製造矛盾，辦公室主任最忌講是非，這樣最容易製造領導之間，部門之間的矛盾。同時要吃苦耐勞，清正廉潔。總之，使領導的工作順利，部門的工作協調，機關各項工作落實，少出亂子，這就是辦公室主任最大的成績。還用自己去講嗎?

(五)要練好內功。辦公室主任一定要有較強的基本功，比如説文字功夫、辦文程序、電腦知識等一定要懂，還要有一定的辦事渠道、工作網絡，也就是説要有一定的人際關係。要善於交朋友，當然不是那些不講原則的狗肉朋友。辦公室主任廣交朋友，多建立工作和個人的關係，對完成本職工作有時候會起到很大的作用。

同志們，非常感謝大家來參加這次會議。機構改革後建設系統的部門多了，朋友也多了。通過這次會議，大家互相認識，互相交流，對今後的工作是會有幫助的。希望回去後認真貫徹會議的精神，共同做好我們的工作，把我們建設系統的工作做得更好。希望在座的辦公室主任們，要珍惜這個工作崗位，珍惜領導給予我們這樣鍛鍊的機會，創造性地開展工作，創出自己做好辦公室工作的經驗來。

辦公室主任會議上的講話 篇13

同志們：

這次全市黨委辦公室主任會議，安排我就督查工作作一個專題發言 。這充分表明，市委對督查工作是高度重視的，也擺到了應有的重要位置。剛才，市委、祕書 長董巖同志對全市黨委辦公室工作作了一個很好的報告 ，特別是對督查工作講了指導 性意見;一會兒，李天太書記還要作重要指示。兩位領導 同志的講話 ，無疑為我們搞好督查工作進一步指明瞭方向，對我們從事督查工作的同志是很大的鞭策和鼓舞。我們一定要深刻領會、認真學習，以對黨和人民高度負責的態度，認真貫徹落實市委九屆五次會議精神和今天的會議精神，高標準、高質量，卓有成效地搞好督查工作，努力開創督查工作的新局面。

下面，我講兩個問題。

一、20xx年全市督查工作回顧

過去的一年，在市委和各級黨委的領導 下，全市黨委辦公廳(室)和督查部門緊緊圍繞全市中心工作和黨委重要決策，突出趕超發展主題，拓展思路，創新方法，主動出擊，認真開展督促檢查，在服務大局、促進落實、推動工作上發揮了重要作用，全市督查工作在過去的基礎上提高到了一個新的水平。

(一)強化責任，突出重點，決策督查獲得新突破

一年來，督查工作始終圍繞全市中心工作，保持與市委重大決策部署的實施同步推進，督領導之所需，想領導之所想，辦領導之所急，充分發揮職能作用。起草印發了《市委、市政府20xx年重點工作責任分解一覽表》，並在《陽泉日報》上公佈，構築起“一級抓一級、一級對一級負責”，齊抓共管、狠抓落實的目標責任體系。努力抓好《責任分解一覽表》各項工作任務的落實，多次組成聯合督查組，深入縣區及重點單位，對經濟結構調整、農村土地延包和農民負擔監督管理、畜牧業發展、小康建設、救災救濟、小城鎮建設、機構改革、城市低保、下崗職工基本生活保障和再就業工作、黨風廉政建設、公路建設和中國小危房改造等重點工程建設，進行了10餘次重點督查。有力地推動了市委重大決策部署的貫徹落實，受到了市委和市委領導的充分肯定。

(二)把好關口，提高質量，專項查辦取得新成效

堅持批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果的原則，努力提高省、市委領導批示件的辦結質量，以嚴肅的態度和極端負責的精神，努力做好專項查辦工作。具體做到了“四個”堅持：堅持做到深入基層，調查研究，認真核查每個情節;堅持全程緊追，一抓到底，問題不解決，督查的壓力不減弱，督查的工作不放鬆;堅持嚴格把關，舉一反三，對辦結報告 進行認真分析，對當事人進行回訪，對處理欠妥的退回重辦;堅持雷厲風行，敢於碰硬，對領導關注、羣眾反映強烈的熱點、難點問題，敢督敢查，確保查辦件在要求的時限內辦結，保證辦結質量。全年共辦理省、市領導批示件7件，政協委員提案38件，解決了領導關注的突出問題，密切了黨與人民羣眾的聯繫，維護了黨的形象。

(三)轉變作風，注重實效，督查調研和專報工作有了新提高

從服務黨委決策、協助黨委抓好落實的高度出發，各級督查部門都制定了調研計劃 ，確定了調研課題，開展了督查調研，市委督查室呈報的《關於差額、自收自支事業單位離休幹部“兩費”支付情況的報告》等調研報告，受到了市委、市政府的高度重視。為切實做好專報工作，特別加強了“問題”類督查專報的報送工作，對督查中發現的問題，不掩飾，不庇護，如實向市委報告，讓黨委全面瞭解決策的落實情況，更好地指導 工作。市委督查室全年報送督查專報20期，其中5期被省委辦公廳《督查情況》綜合採用，報送了省委領導，為省委領導瞭解情況發揮了作用，綜合採用率在全省名列前茅。

(四)強化基礎，提高素質，隊伍建設有了新進展

全市各級黨委和辦公廳(室)十分重視督查隊伍的建設，既嚴格要求，又從多方面給予關心，把督查隊伍作為推動決策落實的重要力量和得力助手。市委督查室在領導的重視下，配齊、配強了督查人員。各縣區督查部門在機構改革、人員編制減少的情況下仍盡力給予加強。督查部門加強學習，注重管理，愛崗敬業，無私奉獻，保持了與時俱進、奮發有為、爭創一流的精神狀態，保持了高度的政治責任感和強烈的事業心，樹立了良好的形象，受到了各級黨委的肯定。

總之，去年全市黨委系統的督查工作是富有成效的。這些成績 的取得，是市委和各縣區委高度重視和正確領導的結果，是辦公室組織領導的結果，是全市督查幹部開拓進取、艱苦努力的結果，也是各有關方面大力支持和積極配合的結果。市委領導對督查工作非常重視，程步雲同志既重視決策前的調查研究，又重視決策後的督查落實，為了完善陽泉的發展思路，經常深入基層調查研究，並就督查工作多次作出批示。郭良孝、李天太、孫水生、邰愛國、劉高官、董巖等同志對督查工作都非常重視，親自帶頭狠抓市委重大決策和工作部署的落實，為督查工作順利開展，提供了堅強有力的保證。

在肯定成績 的同時，還要看到存在的一些問題。主要是：督查工作滯後於領導的要求，人員少、任務重的矛盾依然存在，隨着督查工作的深入，督查工作的位置越來越重要，各級領導越來越重視督查工作，相應交辦的督查事項越來越多，要求的標準越來越高，我們的工作還很難適應這個需要;多數縣區沒有專職督查人員，許多工作難以開展;人員素質還不能很好地適應督查工作的要求，加強督查人員的學習、培訓、教育、提高，已經成為當前的一個緊迫任務;整個督查工作還缺乏主動性和系統性，等等。這些問題都有待我們在今後的工作中加以認真解決。

二、對今後全市督查工作的要求

20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年。剛剛閉幕的市委九屆五次會議，以xx大精神為指針，全面貫徹“三個代表”要求，繪製了建設富裕陽泉、文明陽泉、生態陽泉、誠信陽泉的宏偉藍圖，號召廣大黨員幹部要聚精會神搞建設，一心一意謀發展，清清白白當公僕，真抓實幹建小康，通過“六抓、六突破”，確保到20xx年提前實現第一個翻番，力爭到20xx年提前三年實現翻兩番的目標。這一戰略目標構想宏偉，符合陽泉實際，非常鼓舞人心，已在全市上下形成共識，得到了廣大幹部羣眾的真誠擁護和積極響應。但正確決策的作出和宏偉目標的確立，只是有了一個好的開端，要把這一戰略決策真正付諸實施並最終實現決策目標，是攻堅戰也是持久戰，既要有隻爭朝夕的精神，又要作長期努力奮鬥的準備，必須在落實上狠下功夫。現在，市委和各級黨委都對當前和今後一個時期的工作作出了全面部署，大政方針已定，任務已經明確，關鍵在於狠抓落實。在這樣的形勢和任務面前，督查工作不僅負有重大責任，而且可以大有作為。我們必須緊緊跟上市委和各級黨委的決策部署，認清形勢，明確任務，振奮精神，紮實工作，與時俱進，開拓創新，全力協助市委和各級黨委抓好各項工作的落實。當前和今後一個時期，全市黨委系統督查工作總的要求是：以黨的xx大精神為指針，全面貫徹落實市委九屆五次會議精神，以對黨和人民高度負責的態度，高標準、高質量、卓有成效地開展督查工作，在推動市委和各級黨委決策的落實上發揮更大的作用，進一步開創全市督查工作的新局面。

第一，強化責任意識，做到盡職盡責

有無責任意識，能否盡職盡責，是做好一切工作的前提。黨委辦公廳(室)和督查部門，肩負着對黨的路線方針政策貫徹落實情況進行督促檢查的職責和任務，崗位重要，責任重大而光榮。做好督查工作，首要的一條是要有對黨和人民事業高度負責、極端認真的精神。有了這種精神，做好督查工作就有了根本保證。全市督查戰線，雖然這方面總的看是好的，但還有差距，必須進一步強化責任意識，切實做到盡職盡責。要大力倡導“嚴、細、深、實”之風。嚴，就是嚴格按黨的原則辦事，嚴格按黨委的要求辦事，嚴格按制度辦事，對每項督查工作都要從嚴要求，嚴格把關;細，就是考慮問題要周密，實施督查要細緻，不放過任何一個細小的環節和細小的問題;深，就是深入地調查研究，深入地分析問題，力求全面準確地瞭解情況、反映情況;實，就是堅持實事求是，不搞形式，不走過場，不作表面文章，一切從實際出發。要特別強調堅持實事求是的問題，能不能做到實事求是，是能不能做到對黨對人民高度負責的問題，是能不能做到盡職盡責的問題，對督查工作人員是一個過硬的考驗。目前，督查工作中報喜容易報憂難的現象仍很普遍，這對工作極為不利，必須克服。要堅持高標準、高質量，不斷提高督查工作水平。高標準，就是着眼於在推動決策落實上發揮更大的作用，工作要求要高，不能停留在一般水平上，要不斷地開拓、進取、創新，不斷提高工作水平，開創新的局面。高質量，就是我們開展的每一項工作，包括決策督查、專項查辦、情況反映、問題和建議、起草的文稿等都必須是高質量的、有價值的、圓滿的，能使上下級黨委滿意，部門滿意、人民羣眾滿意，使督查工作更加富有成效。要注意克服因循守舊、滿足現狀、不思進取、無所作為的傾向，大力倡導開拓創新、勇於探索、積極進取之風，更好地肩負起黨和人民賦予我們的光榮職責。

第二，牢固樹立注重實效、務求落實的指導思想

督查部門協助黨委開展督促檢查，就必須在注重實效上做文章，在務求落實上下功夫。我們在這方面取得了一定的成績，但現在存在的主要問題仍然還是落實不夠，人民羣眾有意見也主要是反映落實不夠。因此，一定要把“注重實效、務求落實”這八個字作為督查工作的指導思想和行動準則，貫穿到整個督查實踐中去。要把促進決策落實作為督查工作的出發點和落腳點，檢驗督查工作做得好不好，就是要看決策是不是得到落實，是不是真正收到實效，這是唯一標準，沒有第二個標準。一切督查工作從作計劃 到組織實施，從工作內容到工作方式，包括所採取的一切措施和手段，都要緊緊圍繞這八個字來進行。要有一種鍥而不捨的精神，把督查工作貫穿於決策落實的全過程，對決策實施的每個階段、每個環節、每個方面都扭住不放，一環扣一環地連續督查，做大量艱苦細緻、紮紮實實的工作，直至將決策真正轉化為基層幹部羣眾的實際行動，達到預期的效果。要時刻注意防止和克服主觀主義、官僚主義和形式主義的東西。這三個“主義”，是抓落實中容易發生的問題，也是督查工作之大忌。如果在督查工作中存在這樣的問題，不僅起不到推動決策落實的作用，反而會增加不必要的環節，影響和阻礙決策的落實，甚至會砸了督查工作的牌子，損害督查工作的聲譽。要堅決反對不從實際出發，不深入實際，坐在家裏想點子，跑到下面找例子的主觀主義;反對居高臨下、高高在上，不瞭解和掌握下情、實情，指手劃腳，大而化之，作風漂浮的官僚主義;反對做表面文章，搞花架子，弄虛作假，應付上級的形式主義。希望同志們認真檢查一下，在工作中是否存在這樣的問題，哪怕有一點，也要把它克服掉。實踐證明，決策沒有落實，即使做了不少表面性的工作，搞了不少形式，也是無效勞動。我們一定要維護督查工作的嚴肅性，想問題、辦事情一定要從實際出發，從效果出發，採取符合客觀要求的工作方式和方法，形式服從內容，方式服從效果，不搞則已，要搞就實實在在地幹，切實抓出成效。

第三，把握全局，突出重點

今年的督查工作任務非常繁重。我們一定要圍繞中心，把握全局，突出重點，根據不同的工作任務採用不同的督查方式和方法，尋求工作的突破，務求收到好的效果。就是要緊緊圍繞一個時期的中心工作，抓住領導最關注、人民羣眾最關心的問題，集中時間和精力進行督促檢查。當前和今後一個時期，我市的主題是加快趕超發展步伐、全面建設小康社會。我們就是要緊扣這一主題，牽住這個“牛鼻子”，選準題目，定好方案 ，集中優勢兵力，調動一切力量，反覆、連續、一環接一環地督查，確保市委重大決策得到順利實施。希望各縣區委辦公室和市直各部門、各單位辦公室及督查部門要上下左右緊密配合，共同做好這篇大文章。方法上多采用跟蹤督查、督查調研的方法，力求把工作做得更深、更細，向黨委所反映的情況、問題和提出的建議有較高的質量。在抓重點的同時，還要全面抓好黨委各項決策的落實，力求重點突破，整體推進。比如，對中央、省委和各級黨委下發的重要文件、有關重要會議形成的決策和部署，也要採取催辦、轉辦等適當的方式和手段進行督查。要根據實際情況，擬定方案，對督查的內容、方法、時間、要求等提出明確要求;要明確責任，把督查內容按問題的性質和類型分解下達到有關單位和部門，由他們負責具體承辦和報告情況;要及時催促，瞭解情況，掌握進度，分析彙總，搞好反饋，提供大量的第一手材料 ，為黨委的再次決策提供依據和服務。

第四，高質量地做好專項查辦工作，努力完成領導交辦的各項督查任務

認真搞好專項查辦工作，對於推動決策的落實，密切黨羣關係，改善幹羣關係，懲治腐敗和糾正不正之風，保持穩定，具有重要意義，也是督查工作的一項重要任務。在專項查辦中，要強化質量觀念和時效意識，堅持從嚴從快，嚴格程序，嚴格把關，提高辦結速度。對拖拉敷衍、頂着不辦的，要嚴肅批評，情節嚴重的要嚴肅處理;凡情況不完整或處理欠妥的，要讓承辦單位補充材料 或退回重新辦理;凡查辦報告同反映問題不一或查處工作不紮實的，不僅要退回重新辦理，還要給予嚴肅批評和處理。要敢於碰硬，敢於排除阻力，一查到底。對傾向性問題或事關全局的問題，要在辦結的同時，適時向黨委提出建議，做到舉一反三，以擴大專項查辦工作的效果。對於各級領導交辦的其他各項督查任務，如辦理人大代表議案和政協委員提案等，既有常規性的，也有突發性的，要急事急辦，特事特辦，合理安排力量，努力圓滿完成。

第五，進一步加強對督查工作的領導，加強督查機構和制度建設

加強對督查工作的領導，主要是兩個層次。第一個層次，需要黨委和領導的重視、支持，這是搞好督查工作的先決條件和決定因素。黨委只有重視這支力量，依靠這支力量，把督查部門作為自己抓落實的依託，多給他們壓擔子，給他們撐腰作主，幫助他們解決實際問題，督查工作才能加大力度，發揮更大的作用。當然，督查部門要通過自己卓有成效的工作來贏得黨委的重視和支持，只有自己有所作為，才能得到領導更大的支持。另一個層次，就是各級辦公室主任一定要負起直接的領導責任，經常研究督查工作，幫助督查部門和人員解決實際困難。特別是各縣區分管辦公室工作的副書記和辦公室主任要多動腦筋，多下功夫，加強指導。要加強督查機構和網絡建設，特別是縣區要儘快解決好機構、編制和人員問題，保證督查工作的順利開展。督查工作崗位是培養、鍛鍊幹部的地方，但又是比較清苦的地方，希望廣大督查人員愛崗敬業，熱愛本職工作，在這個崗位上努力工作，得到鍛鍊提高，增長才幹。建議各級黨委要注重從督查戰線上發現、培養、提拔、使用幹部，使督查工作人員受到激勵。各縣區委要把那些政治上強、綜合素質高、有責任心、有開拓創新精神的優秀幹部選調到督查部門工作。把督查機構配備得更強，建設得更好。要加強督查工作制度建設，進一步建立和完善立項、審批、催辦制度，專項查辦制度，督查專報制度等，做到有章可循，有計劃、有步驟、有效果地開展督查工作。

第六，加強學習，努力提高自身素質

能不能高標準、高質量、卓有成效地開展督查工作，與督查幹部隊伍自身的素質有直接關係。建設一支特別能戰鬥的、過硬的督查幹部隊伍，使這支隊伍的素質與所擔負的任務相適應，是各級黨委辦公廳(室)的一項重要任務。目前，我們的督查隊伍在實踐中得到了鍛鍊，總體上説是靠得住、用得上、有作為的。但是，與中央、省委和各級黨委的要求，與形勢和任務的要求相比，在理論水平、政策水平、知識水平、業務水平、思想作風等方面，還有若干不夠適應的地方，我們絕不能滿足現狀，必須採取切實措施，按照政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的標準，進一步抓好隊伍建設。一要抓好理論、政策的學習。教育、組織督查人員認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別要學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策及一個時期內各級黨委的重大決策和重要部署，始終保持清醒的政治頭腦，善於從政治上觀察和處理問題，有的放矢地抓好落實。二要抓好業務學習和培訓。着眼於綜合素質的提高，督查工作人員必須認真學習國家的有關法律、法規和經濟、科技等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，真正做到得心應手。要注重在工作實踐中學習，督查哪方面的工作，就鑽研、熟悉哪方面的知識，在實踐中不斷總結 、提高，增長才幹。另外，適當地組織一些業務培訓，開展一些理論研討和工作交流以及外出考察學習等。三要注重作風建設，努力做到理論聯繫實際，一切從實際出發，講真話，辦實事，出實力，求實效;紮實勤奮，勇於吃苦，深入羣眾，真抓實幹;秉公辦事，一身正氣，敢於抓問題，善於解決問題，通過自身的過硬作風和良好形象，為黨爭光。

同志們，市委和市委領導對我們的督查工作高度重視，寄予厚望，我們一定不能辜負。我們一定要根據形勢和任務的需要，不斷地總結 經驗，不斷地開拓創新，不斷地提高督查工作的質量和水平。對於過去取得的成績，我們要充分肯定;對於過去好的做法和經驗，我們要保持和發揚;更重要的是，要針對我們工作中的薄弱環節，進一步改進我們的工作，把督查工作做得更紮實、更有效、更管用，把全市的督查工作提高到一個新的水平，為全市的趕超發展和小康建設貢獻更大的力量。文章來 源

辦公室主任會議上的講話 篇14

尊敬的各位領導：

今天，非常榮幸和全區政府系統辦公室同行坐在一起，共同探討辦公室信息工作。以下所講的，不過是我們在工作中的一些體會，談不上什麼經驗，若有不當之處，敬請各位領導、各位同行批評指正。一、首先談談我信息工作的概況：

其實在20xx年上半年以前，我無論是新聞宣傳，還是信息工作都很不理想。那時不管是電視、報紙、廣播、或者是機關內部刊物，很難見到我的半點信息。20xx年4月，區府辦在全區建立政務信息特約報送單位以後，這項工作才被重視起來。黨委政府明確了一名副書記分管信息工作，出台了考核獎勵辦法，充分利用機關宣傳、文廣等有關部門的優勢，加大了信息工作力度。在各方面的重視下，到20xx年下半年，就有了明顯的起色，到了20xx年，我們進一步調整了工作思路，完善了考核激勵機制，建立了一支穩定的信息員隊伍，充分挖掘信息資源，信息和宣傳工作都邁上了一個新的台階。從20xx年到現在，被區級以上單位採用的各類稿件近280篇，得到了區府辦、北碚報、北碚電台等上級單位和新聞媒介的肯定。

二、想談談幾點工作體會

首先，我們認識到搞好信息工作，是新時期辦公室工作的重要職責之一。搞好這項工作，不僅有利於反映社情民意，為領導決策提供參考;還有利於強化對外宣傳、樹立一個地區的形象、營造良好的外部環境;而且也有利於機關內部的相互勾通、增進理解、加強團結，進而推動工作，促進一個地區的經濟社會全面進步。作為黨委政府的一個綜合職能部門，搞好信息工作，責無旁貸。

其次，要搞好信息工作必須要得到黨委政府的重視和支持。這種支持，我認為不僅是道義上的，也包括資金支持，這可能是搞好許多工作必不可少的因素。正是基於我們對信息工作的認識，一方面，我們主動向黨政領導彙報，爭取他們的重視;另一方面，我們積極工作，做出成績，讓領導覺得他們的關心和支持沒有白費。應該説，這方面我們做得不錯，去年黨委政府研究出台了我加強信息工作的實施意見，制定了更加具體的考核辦法，建立了更為有效的激勵機制。黨政領導多次就如何搞好信息工作提出了許多建設性的意見，主要領導更是親自為我們提供信息稿件，讓我們大為感動。去年年底，黨委政府召開會議，表彰了我信息工作的7名先進個人，向他們頒發了獎品和證書。我作了一個初步統計，僅前年和去年，我用於信息、宣傳工作的獎勵經費就近4000元。

其三，要暢通信息渠道，構建自己的信息傳播平台。如果説要搞好信息工作，單憑辦公室幾個人的力量肯定是不行的。基層的工作涉及方方面面，辦公室的同志也不可能全部參與，全部清楚，就必須發揮機關各個部門，各個單位的信息優勢，共同搞好信息工作。去年，我從機關各部門、屬各單位、各村(居)委會抽調人員，組建了一支比較穩定的共計16人的信息員隊伍，要求他們每週至少提供一篇信息。我們還對這支隊伍進行了培訓，以逐步提高他們的寫作意識。另外，為了給這批信息員提供一個鍛鍊的平台，我們還主辦了一個內部簡報性質的刊物《石壩工作動態》，原則上每週出版一期，發往機關、內各單位、各村(居)委會。同時加強督促檢查，每一個月定期公佈來稿用稿數量。從去年六月到今年六月的一年間，共刊登各類信息近400篇，對一些比較有價值的信息擇優上報，受到了區府辦的表彰。

第四，要有政治敏鋭性，善於在紛繁複雜的各種現象中挖掘、開發有用的信息資源。大家都知道，每天我們接收到的信息是多種多樣的，其中有很多對我們而言價值不大，或者説它不代表事物發展的某種趨勢。因此，搞信息工作的同志更應該有良好的政治素養，敏鋭的觀察視角，善於在複雜多樣的信息中挖掘、開發、加工、利用有用的信息，寫出有一定價值、一定深度的調研文章。比如去年，我結合自己的親身體會，綜合考察了石壩近八年來的探索和實踐，寫了一篇題為《欠發達地區發展農村經濟的思考》的調研文章，在今年區委組織部舉辦的“三個代表”重要思想徵文比賽中得了一個三等獎。

第五，辦公室工作貴在守恆，貴在創新。我想，不説大家都有親身體會，辦公室的工作辛苦、具體而又清貧，自己找些事情來做又何苦?很多時候做了事情又不現形，一年到頭下來又看不到做了幾盤鹹菜來擺起。所以，當一些其它部門的同志説辦公室的工作不過是搞搞接待、寫寫總結、安排會務等種種不理解的言論的時候，容易產生各種各樣的活思想。越是在這種時候，我們的頭腦就越要清醒，畢竟，拿了國家的公資、人民的俸祿，幹好自己的工作就責無旁貸。所以從這個角度理解，我們認為搞好信息工作也是貴在守恆。説到創新，這是一個熱門話題，總的覺得，無論信息工作、或者是其它工作，都需要不斷的改進，在改革中進步，在創新中發展。

總之，拉拉雜雜説了這麼多，耽擱了各位的寶貴時間，若有任何不當之處，真誠希望各位領導、同行批評、指正。

辦公室主任會議上的講話 篇15

過去的一年，全市各級黨委辦公室在黨委的正確領導下，按照“省內爭先進，市內創品牌”的總要求，圍繞中心，服務大局，開拓進取，紮實工作，各個方面都取得了較大成績。

一是信息調研在參政設謀、推出精品上取得了新的突破。市縣兩級黨委辦公室先後牽頭組織了“十鄉百村”勞務經濟大調查、民營企業調研解難行動、全市制造業調查等大型調研活動，推出了一批具有較高質量的調研成果，一些重頭文章還在中央級、省級公開報刊和內部刊物上發表。同時撰寫了大量具有較高水平的會議文稿、重要文件及彙報材料，收到了以文輔政的良好效果。各級黨委辦公室充分發揮信息主渠道作用，大力加強信息上報工作。去年，我市上報信息的採用量繼續保持全省領先位置，綜合材料採用量居全省第一，信息上報工作被中央辦公廳評為先進單位。

二是督促檢查在突破難點、推動工作上邁出了新的步伐。各級黨委辦公室突出督查重點，加大督查力度，取得明顯成效。全年市委辦共組織決策督查29次，專項查辦22次，督查調研和民情調查13次，督查調研材料採用量居全省第一。督辦落實了7次市委常委會議、市委常委辦公會議確定事項121項。特別是圍繞推進三化進程、發展三大經濟、打好兩場硬仗等重點工作開展了決策督查和專項督查活動，有效推動了工作落實。

三是日常運轉在綜合協調、整體聯動上出現了新的起色。各級黨委辦公室狠抓辦文、辦會、辦事的規範化、制度化建設，加強上下銜接，力求左右協調，注重前後呼應，值班聯絡、業務指導、文電辦理、機要保密、檔案、史志、信訪等工作齊頭並進，成效顯著，確保了日常運轉的協調有序。

四是後勤保障在推進改革、優化服務上開創了新的局面。各級黨委辦公室不斷深化後勤管理體制改革，千方百計開源節流，不僅保證了機關的正常運轉，還積極爭取和擠出資金改造院落，添置設備，為機關幹部創造了較好的工作和生活環境。市委新辦公大樓如期落成，機關面貌煥然一新。臨澧、安鄉、桃源、石門、武陵、漢壽等區縣不斷加大投入，機關辦公條件明顯改善。接待工作做到了既熱情又周到，確保了各項重大活動、重要會議和重賓接待的圓滿成功。

過去的一年，是我市黨委辦公室各項工作全面豐收的一年。去年，市委辦系統有3項工作被評為全國先進，有11項工作被評為全省先進，有83名同志被國家、省、市授予先進稱號和給予獎勵。市檔案局被國家人事部、國家檔案局評為全國檔案系統先進集體，石門縣保密局被中央保密委、國家人事部評為全國保密系統先進集體，桃源、石門、武陵、津市等四個區縣(市)委辦公室和西湖、西洞庭兩個管理區黨委辦公室被評為全市黨委辦公室工作先進單位，市委組織部研究室、市委宣傳部辦公室、市委政法委辦公室、市農辦綜合科、市計委辦公室、市經貿委法規調研科、市經貿委辦公室、市公安局辦公室、市國税局辦公室、市統計局綜合科、市財政局辦公室、常德電業局辦公室被評為單項業務工作先進單位。這些成績的取得，是各級黨委正確領導的結果，也是各級黨委辦公室全體工作人員辛勤汗水的結晶。借這個機會，我代表市委向全市黨委辦公室系統的全體工作人員表示誠摯的問候，向受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!

總結過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎。在全面建設小康社會的征程中，黨委辦公室工作面臨着新的形勢、新的任務和新的要求。黨的xx屆三中全會明確提出，要堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。科學發展觀的核心是以人為本。落實科學的發展觀，首先要落實以人為本的要求。做好今年的黨委辦公室工作，我們要牢固樹立以人為本的思想理念，深刻理解以人為本的豐富內涵，認真落實以人為本的工作要求，正確把握以人為本的實踐標準，把以人為本貫穿於“三服務”工作的全過程，努力推進我市黨委辦公室工作再上新台階。

辦公室主任會議上的講話 篇16

我國社會主義市場經濟體制的不斷完善、經濟社會的可持續發展和水利水電事業的大發展，對移民工作特別是移民系統的辦公室工作提出了新的更高的要求。這就要求大家要自覺地把辦公室工作放在水利水電發展的大形勢、大背景下來考慮，放在移民工作大局中來研究。做好移民工作需要各個方面團結協作，緊密配合。辦公室作為綜合部門，具有十分重要的地位和作用。辦公室是一個單位、一個部門形象的窗口，是對外聯繫的橋樑和紐帶，是領導的參謀和助手。辦公室工作要起到承上啟下、溝通內外、聯繫左右、協調各方的作用。辦公室的同志必須審時度勢，從全局、長遠和戰略的高度來看待辦公室工作的重要性，增強責任感和使命感，做到胸懷大局，紮實工作，為開創移民工作新局面做出新貢獻。

移民系統辦公室工作雖然可以用參與政務、辦好事務、搞好服務三句話來概括，但具體工作十分繁雜，不僅要辦文、辦會、搞好信息宣傳，還要做好人事、信訪、後勤服務等方面工作，任務很重，工作千頭萬緒。這裏，我重點強調以下三個方面的職責：

第一，辦公室工作要服從、服務於移民工作大局。移民工作是一項複雜的系統工程，不僅關係到移民羣眾的切身利益和水利水電工程的順利建設，而且關係到庫區經濟發展和社會穩定，關係到黨和政府在移民羣眾中的形象和威信。移民工作的中心任務就是發展移民經濟、維護社會穩定，無論是新建工程移民的搬遷安置，還是老水庫移民遺留問題處理，都要正確處理發展與穩定的關係，加快發展移民經濟，提高移民生活水平，維護社會穩定。作為移民工作樞紐的辦公室，要緊緊圍繞發展移民經濟、維護社會穩定這一主線開展工作。一是要把宣傳貫徹黨的移民方針政策作為首要任務。廣泛宣傳開發性移民方針，讓移民幹部羣眾自覺服從服務於國家建設的大局;加強移民理論研究，不斷完善移民政策法規體系，推進依法移民工作進程。二是要把代表移民羣眾利益作為根本要求。做好協調工作，理順各方面的關係，切實保護移民合法權益，使移民羣眾搬得出、安得下、穩得住，逐步能致富，融入當地社會，確保水利水電工程建設和發揮效益。三是要把維護社會穩定作為基本職責。加強宣傳教育工作，及時疏導和解決移民工作過程中由於利益調整出現的各種思想認識問題，引導幹部羣眾正確處理眼前利益和長遠利益，局部利益和全局利益的關係;做好移民信訪工作，把移民羣眾的要求和呼聲反映上來，切實關心移民羣眾的冷暖安危，解決好羣眾關心的熱點、難點問題，密切黨羣、幹羣關係。四是要把擴大移民工作影響作為重要方面。充分利用新聞媒體宣傳庫區建設的進展情況和移民工作中湧現的先進典型和先進事蹟，讓各級領導和社會各界更加了解移民工作，關心和支持移民工作，擴大移民工作的社會影響面，營造全社會都來支持移民工作的良好氛圍。

第二，辦公室工作要為領導決策提供及時、準確、全面的信息服務。信息是決策的基礎和依據，辦公室要按照移民工作的中心和需求提供信息服務，並下功夫提高信息的實用效益和信息及時快捷的傳遞。要圍繞發展移民經濟、維護社會穩定這個中心，及時反映移民工作中的成績、經驗和問題;反映移民搬遷安置、遺留問題處理、資金和項目管理等重大情況;反映各級移民機構開展移民工作的思路、進展和成效;反映移民工作中重大的社會動態和重要的社情民意。對上級重要決策的落實，要反饋本地區、本部門貫徹落實的安排和措施，廣大幹部羣眾的反映和意見，以及實施決策中取得的成效、出現的情況、存在的問題和完善決策的建議;對有關領導的重要講話精神和具體指導意見，要及時組織學習，並反饋貫徹落實情況。

第三，辦公室工作要緊緊圍繞抓決策落實開展督促檢查工作。移民工作不僅要制定正確的決策，更重要的是要落實決策。督促檢查的出發點和落腳點就是為了決策的落實。辦公室在開展督促檢查時要緊緊圍繞落實作文章，從上到下，從制訂計劃到組織實施，從工作內容到工作形式，都要在落實上下功夫，在落實上見成效。不能侷限於瞭解對上級決策是否作了貫徹和制定了措施，不能只停留在掌握開了多少會、發了多少文件、下去了多少人落實工作的外在表現上，而應該把力量用在決策部署以後的具體實施上，把功夫下在決策精神見之於基層和幹部羣眾的實際行動上。要經常瞭解決策落實的進度，跟蹤決策落實的軌跡，並且循着決策落實的進程，及時組織各項富有推動力的督促檢查活動，持續不斷地推動決策的落實，直到決策目標的實現。要認真做好領導指示、交辦事項的查辦落實工作，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。查辦工作必須求真務實，秉公辦事，不僅要查清情況，還要提出處理意見。重要查辦事項辦結後，要舉一反三，採取措施，推動與之相聯繫的黨的移民方針政策的落實。

辦公室主任會議上的講話 篇17

同志們：

剛剛結束的全省黨委祕書 長、辦公廳(室)主任會議，規格之高、影響之大，是多年來所未見的。特別是盧書記親自到會作重要講話 ，充分體現了省委長期以來對黨委辦公廳(室)工作的高度重視和關心支持。今天，市委召開全市黨委辦公室主任會議，在家的和人大、政協的主要領導 都來參加，目的就是為了更好地落實省委的精神，更加有力地推動黨委辦公室的工作。

這幾年來，全市黨委辦公室緊緊圍繞中心工作，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查、服務保障的職能作用，有力保障了市委決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉，可以説，三明能保持今天這樣一種持續快速健康協調發展 的局面，能保持今天這樣一種風正氣順、人和業興的趨勢，全市黨委辦公室的同志們功不可沒。市委對大家的工作是滿意的，對這支隊伍是放心的。在此，我代表市委對大家付出的辛勤勞動表示衷心感謝!並通過你們向全市黨委辦公室工作人員及家屬表示親切慰問!下面，根據市委會研究的意見，結合貫徹落實全省會議精神，談幾點感想和希望，講三句話。

第一句話：地位特殊，作用重大。辦公室是一個綜合部門，擔任着“參謀部”、“指揮部”和“後勤部”多種角色，直接為領導服務、為基層服務、為羣眾服務，樞紐的地位和作用十分突出，可以用“三個特別”來概括：一是職責特別重要。辦公室是領導決策的“參謀”，這是首要職能，不僅要能謀善謀，還要參得準謀得深，更要參到關鍵處、謀到點子上。辦公室是聯繫上下、溝通左右的“紐帶”，時刻要做好上傳下達、協調各方的工作，如果辦公室這一中樞出現故障，就會直接影響整個機關的運行，就可能影響全局。辦公室是服務羣眾的“窗口”，直接與基層、與羣眾打交道，一言一行，體現機關作風，一舉一動，關係黨委形象，可以説是工作平凡但意義不凡，崗位平常但責任重大。二是工作特別辛苦。體現在任務重，辦公室工作事無鉅細、面寬量大、頭緒繁雜，工作責任很重、強度很大，許多同志每天起早貪黑、加班加點，經常處在滿負荷、超負荷運轉的狀態。體現在壓力大，工作在黨委機關和領導身邊，標準高、要求嚴，來不得半點馬虎，出不得半點差錯，各種突如其來的急事、難事，常使大家處於高度緊張的精神狀態，這一點許多同志一定深有感受。體現在奉獻多，辦公室是出“無名英雄”的地方，許多事情做了，卻不為人知，默默無聞、勞心勞力，需要的是一種很強的事業心、責任感和無私的奉獻精神。三是特別能鍛鍊人。能磨礪品格，辦公室是清苦的崗位，要做好工作，必須有更高的思想境界，有良好的道德修養，有正確的價值觀和苦樂觀，這種崗位、這種事業能激勵大家養成並保持昂揚向上的精神狀態和謀事不謀利、奉獻不索取的道德情操。能錘鍊作風，辦公室工作無小事，無論是辦文、辦會、辦事，還是服務領導、服務基層、服務羣眾，都要求做到一絲不苟、精益求精，長期的實踐，有利於養成過硬的思想作風和工作作風。能提高水平，大家長期服務於中樞機關，長期在領導身邊工作，學習機會多，掌握情況也更全，看問題的視角也更寬，這是辦公室工作的機遇和優勢，大家一定要用心學習、用心積累、用心提高，努力在實踐中增長才幹、完善自己，成為了時代需要的棟樑之才。

第二句話：珍惜機遇，奮發有為。這次全省黨委祕書長、辦公廳(室)主任會議上，省委盧書記對黨委辦公室工作和隊伍建設分別提出了“八句話”和“六個方面”的要求，集中回答了辦公室工作“為什麼”、“做什麼”、“怎麼做”等重要問題，立意高遠、思想深刻，內涵豐富、論述精闢，涵蓋了辦公室工作的方方面面，形成了一個完整的體系，為進一步提升新時期辦公室服務黨委工作的能力和水平指明瞭前進方向。大家要深刻認識講話的重要性及對黨委辦公室工作的指導作用和現實意義，倍加珍惜機遇，倍加發奮努力，努力推動各項工作再上新水平。

一要學好講話。切實在領會精神上下功夫，要原原本本、認認真真地學，做到真學、常學、深學，領會好講話的深刻內涵和精神實質，進一步增強做好辦公室工作的使命感、責任感，進一步明確提升工作水平的努力方向，為全面推進海西建設作出新的更大貢獻。切實在聯繫實際上下功夫，學以致用、用以促學、學用相長，把學習講話精神同貫徹落實省第八次、市第七次黨代會精神相結合，同推動今年市委各項部署相結合，同各地各部門正在做的工作相結合，及時解決辦公室工作和隊伍建設中的突出問題，以改進作風、推動工作的實際成效，讓領導放心，讓羣眾滿意。切實在示範帶動上下功夫，黨委辦公室的同志尤其要先行一步，學深一點、學透一點、學好一點，真正通過學習貫徹達到思想政治有新境界、能力水平有新提高、隊伍建設有新形象、推進工作有新舉措、服務黨委有新作為的目的，當好表率，以點帶面，推動全局。

二要大膽作為。面對新形勢、新任務、新要求，如果仍囿於傳統的思維定勢、服務方式和工作機制，不思創新、不求突破，各項工作就只能在現有水平上徘徊，就不可能有更大發展。必須進一步增強主動性。辦公室同志要有“身在兵位、胸為帥謀”的勇氣，所有的服務、所有的謀劃、所有的實施，都要站在全局去考慮，站在黨委的高度去運作，思路主動跟進，措施主動到位，特別是對於事關經濟社會發展的重大問題，要善於從領導角度超前運籌，正確預測趨勢，提出獨到見解，為黨委統攬全局、推動發展建言獻策、當好高參。必須進一步增強創新性。以改革的精神，推進工作思路、工作領域、工作載體和工作方法的創新，加快實現從被動服務向超前服務轉變，從搞好事務服務向優化政務服務轉變，從單純辦文、辦會、辦事向搞好調查研究、強化督促檢查、推動決策落實轉變，促進各項工作上新台階。必須進一步增強實效性。圍繞海西建設大局，緊緊抓住領導關注的重點問題、工作推進中的難點問題、羣眾反映的熱點問題，把心思花在幹事業上，把功夫下在抓落實上，把本領用在促發展上，確保在推進重要部署和重點工作上有新進展，在政策研究和信息反饋上有新突破，在綜合協調和後勤保障上有新成效，不斷開創辦公室工作的新局面。

三要爭創一流。黨委辦公室的特殊地位和作用，要求其各項工作必須走在前頭，為其他部門做表率、當樣板。要創造一流業績。要敢於爭第一，各項工作都要瞄準高起點、高標準，在機關工作中領先一步，努力成為一支標杆、一面旗幟。要勇於創特色，多出創新之招，多務創新之舉，使更多工作在全省全國創出特色、打出品牌。要善於出成果，圍繞“四個重在”實踐要領和發揮“前鋒、基地、樞紐、支撐”作用，立足職能、科學謀劃，力爭更多的建議和預案進入決策層，為推動全局工作多做貢獻，真正把辦公室建設成特別能戰鬥、特別能創新、特別能吃苦、特別能奉獻、特別守紀律的責任部門。要建設一流團隊。要忠誠履職，始終忠於黨、忠於人民，帶頭抓好中央和省、市委各項決策部署的貫徹落實，堅決維護黨委權威，維護黨委領導的形象，確保政令暢通。要加強學習，養成好的學習習慣，營造好的學習氛圍，加強理論武裝，刻苦鑽研業務，在用心學習中開拓視野、提升素質，做到厚積薄發、博學多才，成為做好本職工作的行家裏手。要團結和睦，做到待人以誠，相互配合、相互支持、相互補台，凝聚團隊合力，共同推進我們的事業，特別要注意發揮機關黨支部、工會的作用，豐富幹部職工的文體生活，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的機關風氣，把辦公室建成一個温馨和諧、充滿活力的大家庭。要樹立一流形象。在工作上身先士卒，想羣眾之所想，急領導之所急，不怕苦畏難，不迴避矛盾，衝鋒在前、雷厲風行，不拖不等、不避不推，體現對人民負責，對黨委負責。在服務上優質高效，增強主動性、前瞻性和創造性，做到辦文嚴謹，辦會周全，辦事縝密。在紀律上嚴格要求，講規矩、講制度、講自律，自覺做到不該説的不説，不該看的不看，不該問的不問，不該做的不做，不該要的不要，不該去的不去，養成恪盡職守、嚴謹細緻、正派守紀的好習慣。在作風上當好表率，提高思想境界，樹立“三平”精神，甘為人梯，甘當老黃牛，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住考驗，頂得住壓力，不爭名、不攬功、不圖利，以過硬的作風樹立良好形象，以過硬的作風推動工作開展。

第三句話：高看一眼，厚愛一層。在提倡和鼓勵辦公室同志發揚愛崗敬業、無私奉獻精神的同時，我們要更加關心愛護每一位幹部職工，最大限度地發揮辦公室工作人員的積極性、主動性和創造性。一要全力支持。辦公室工作涉及面廣，會經常遇到複雜、難辦的事情，甚至是需要頂住壓力去辦的事情。越是在這種情況，各級領導特別是主要領導越是要旗幟鮮明地支持同志們的工作，為他們撐腰壯膽，讓他們放心大膽地去運作。要注意掌握辦公室工作的規律，瞭解辦公室工作的流程，支持辦公室按程序辦事、按制度履職，特別是在上報重大信息、開展綜合調研和督促檢查、協調服務等方面，要加大力度，保障辦公室工作的科學高效有序運行。二要高度重視。辦公室是個鍛鍊人、出人才的地方，要特別重視辦公室幹部的成長和進步。對辦公室的幹部，要選拔好，真正把那些能吃苦耐勞、有奉獻精神，素質好、有潛力的幹部選送到辦公室崗位上來;要培養好，做到嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督，多為大家構建學習、深造的平台，創造條件讓幹部流動起來，多崗位、全方位鍛鍊;要使用好，特別是要按“人盡其才、才盡其用”的要求用好乾部，要有一套集動力、壓力、活力為一體的激勵機制，對工作成效明顯、業績突出、德才兼備的幹部，該重用的重用，該提拔的提拔，真正讓辦公室成為培養人才的基地和搖籃。這次全省會議提出了市、縣政研機構設置和縣(市、區)委辦公室主任高配的問題，強調了這不是講待遇，而是條件，是標準，是工作需要。市委會專門進行了研究，明確要求按照盧書記的講話精神做好工作，地方黨委的辦公室主任應選配具備條件的同志來擔任，黨委、政府部門的辦公室主任應選配具備部務委員或黨組成員條件的同志來擔任，對現有不是的縣(市、區)委辦公室主任，在符合條件的基礎上按照有關程序適時進行考核後逐步解決。但要注意按規矩來辦，按原則來辦，按幹部選拔任用的規定來辦，按相關職數職級的規定來辦，切實把辦公室的隊伍配得更齊、更強，更有戰鬥力。三要關心愛護。辦公室幹部工作非常辛苦，需要理解信任，需要人文關懷。作為領導，要在政治上多關心，注意瞭解大家的思想動態，關心幹部的健康成長;在工作上多幫助，有成績有進步要鼓勵表揚，有問題有不足要悉心指點;在生活上多照顧，對同志們個人或家庭遇到的困難，儘可能地給予幫助，解決好他們的後顧之憂，真正做到用事業留人、用事業來激勵人，用感情留人、用感情來激勵人，用機制留人、用機制來激勵人，不斷激發辦公室幹部的潛能，竭盡所能把工作做得更好。

事業維艱，奮鬥以成。做好辦公室工作，責任重大，意義深遠。希望大家以強烈的事業心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，紮實工作，為實現三明在海西建設中加快崛起和更大跨越做出新的更大貢獻!

辦公室主任會議上的講話 篇18

大家在長期的工作中，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了黨委辦公室的良好形象，贏得了各級黨委和廣大人民羣眾的信任和好評。這是我們過去工作取得成績的原因所在，也是今後再接再厲、再創佳績、再做新貢獻的希望所在。特別是當前，面對新形勢、新任務的挑戰，面對黨委辦公室工作仍然存在的一些問題和不足，更需要我們重視和抓好自身建設，培養造就一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的機關幹部隊伍，進一步提高各級黨委辦公室的工作效率、工作質量和工作水平，更好地適應形勢和任務對我們提出的要求。

(一)搞好黨委辦公室隊伍建設，必須立足根本，把握靈魂，堅持把講政治放在首位。

黨委辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作。黨委辦公室不論在任何時候、任何情況下都要把講政治放在首位。當前，把黨的xx大精神落到實處是全黨最大的政治。全面貫徹“三個代表”重要思想是我們做好一切工作的根本，也是我們貫徹落實xx大精神必須把握的靈魂。作為辦公室的每一位工作人員，都要在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央的權威。要帶頭貫徹執行黨的xx大做出的各項決策部署，帶頭落實“三個代表”重要思想，以對黨和人民事業高度負責的態度，確保黨中央的政令暢通;要不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力，善於從政治上觀察和處理問題，把講政治的要求貫穿於各項工作之中，以高度的政治責任感做好每一項服務工作。要堅持原則，忠於職守，遵守黨的政治紀律，説老實話，辦老實事，做老實人，表裏如一，作風正派，自覺維護黨委的團結和統一。

(二)搞好黨委辦公室隊伍建設，必須加強學習，提高素質，始終把業務精湛放在重要位置。

搞好辦公室工作，不僅要求辦公室工作人員有很高的政治素質，而且要有很強的業務能力。業務能力的提高，需要不斷的工作積累，更需要努力地學習，不斷借鑑一些成功的經驗和做法。當前，要把對xx大精神的學習作為一項中心任務，以解放思想，實事求是，與時俱進的精神和態度，真正領會xx大確定的“主題、靈魂、精髓、目標、任務和關鍵”，努力做到融會貫通，並用於指導實踐。同時要學習一切反映當代世界發展的新知識，拓寬知識領域，更新知識結構，從而使搞好辦公室工作所必需的政策理論水平、分析解決問題的能力、調查研究的能力、協調綜合的能力等，都有新的提高。各級黨委辦公室都要努力創造條件，加強對辦公室工作人員的業務培訓，掌握本職工作的基本規律、基本技能，提高專業技術水平。同時，要堅持深入實際，深入基層，向實踐學習，向羣眾學習，從改革開放和現代化建設實踐中汲取豐富的知識和養料，以更好地提高業務能力。要通過學習，通過鍛鍊，把我們的隊伍建成一流的隊伍，把我們的工作幹成一流的工作，把我們的服務搞成一流的服務。

(三)搞好黨委辦公室隊伍建設，必須倡導愛崗敬業，吃苦耐勞，始終保持一種良好的精神狀態。

前不久，到革命聖地河北省平山縣西柏坡學習考察時，重温了毛澤東同志在黨的七屆二中全會上的重要講話，特別是其中關於“兩個務必”的重要論述，號召全黨同志特別是領導幹部大力發揚艱苦奮鬥的作風，為深入貫徹“三個代表”重要思想、全面落實黨的xx大確定的目標和任務，開拓進取、團結奮鬥。艱苦奮鬥是我黨的光榮傳統和優良作風，在任何時候，任何情況下都不能丟掉。黨委辦公室作為各級黨委的綜合辦事機構，服務是根本任務，服務就意味着奉獻，搞好服務就需要吃苦耐勞。各級黨委辦公室的工作人員，都要牢記“兩個務必”，時時刻刻都要做到謙虛謹慎，艱苦奮鬥，都要在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界，把全心全意為人民服務作為畢生追求的最高精神境界，時刻把黨和人民的利益放在第一位，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，始終保持一種昂揚向上的精神狀態，始終保持艱苦奮鬥的工作作風。

(四)搞好黨委辦公室隊伍建設，必須創造條件，營造氛圍，注重調動全體工作人員的積極性。

辦公室內部的戰鬥力，來自內部環境的凝聚力和吸引力。好的環境氛圍，有利於團結，有利於大局，有利於工作，有利於事業。這方面，中辦曾經提出，要用事業留人，要用感情留人，要用適應的待遇留人。我們當辦公室主任的，在這方面要注意多做工作、多辦實事，把“三留人”的要求具體落實好。也就是積極引導幹部職工把本職工作同黨和人民的事業聯繫起來，同實踐“三個代表”聯繫起來，同改革、發展、穩定的大局聯繫起來，用事業把人留住。要充分信任幹部，放手使用幹部，加強同幹部的交流和溝通，做好乾部的思想工作，營造互相理解、互相尊重、互相支持、互相幫助、互相團結、互相協作的環境氛圍，用感情把人留住。要在政策允許的範圍內，按照“可辦可不辦的要辦、可寬可窄的要寬、可快可慢的要快”的原則，解決好乾部職工在職級待遇、住房、福利、醫療以及子女入學、就業等方面的實際問題;要按照《黨政幹部選拔任用工作條例》的規定，重視幹部的培養使用，對工作突出的同志，要積極推薦提拔，解決好大家出路問題。實實在在講，辦公室的同志很辛苦，我們當領導的，要帶着責任、帶着感情關心大家的生活，關心大家的成長進步，用適當的待遇把人留住，把大家的積極性充分調動好、保護好、發揮好，不斷提高黨委辦公室的“三服務”水平。

(五)搞好黨委辦公室隊伍建設，必須嚴肅紀律，強化管理，發揮表率作用。

黨委辦公室作為一個地區、一個部門、一個單位的中樞機關，工作中聯繫上下，協調左右，其形象的好壞對各方面都會產生較大的影響。因此，我們各級黨委辦公室一定要在本地區、本部門、本單位樹立榜樣，當好表率。做表率，最主要的要體現在嚴肅紀律上。辦公室工作人員雖然沒有領導權力，但領導的決策要靠辦公室去落實，羣眾的意見和要求也要通過辦公室向領導反映。因此，辦公室工作人員特別是領導身邊的工作人員往往是人們關注的對象，也是一些別有用心的人誘惑的目標。我們必須嚴格用黨的紀律約束自己，自重、自省、自警、自勵，廉潔奉公，勤政為民，潔身自好，抗得住各種誘惑，經得起各種考驗，為全市機關起到表率作用。做表率，還要做密切聯繫羣眾的表率，要牢記我黨全心全意為人民服務的根本宗旨，努力維護最廣大人民羣眾的根本利益，堅持面向基層，面向羣眾，瞭解民情，掌握民意，體察民心，時刻保持與人民羣眾的血肉聯繫，努力實現好、發展好和維護好人民羣眾的利益，把為人民服務的思想更好地體現在辦公室的各項工作之中。堅決反對和克服官僚作風和衙門習氣。同時，我們要求辦公室工作人員還要努力成為勤奮學習、善於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，勇於實踐、鋭意創新的模範。總之，要通過較高的素質、嚴謹的作風、紮實的工作、突出的業績、良好的形象，使黨委辦公室工作人員成為所有部門中最優秀的羣體，使黨委辦公室成為所有部門的榜樣。

同志們，在新的世紀，各級黨委辦公室一定要從貫徹落實xx大精神的高度出發，充分認識新形勢、新任務、新進程、新課題對搞好辦公室工作提出的新要求，以一種為黨的事業盡職盡責、勇挑重擔的政治責任感，一種為全市兩個文明建設開拓進取、多作貢獻的歷史使命感，一種抓住機遇、只爭朝夕的時代緊迫感，團結一致，開拓創新，紮實工作，爭創一流，努力開創全市黨委辦公室工作的新局面，為全面實施趕超發展戰略，建設富裕、文明、生態、誠信陽泉做出更大的貢獻。

辦公室主任會議上的講話 篇19

同志們，今天召開這個會議，主要為進一步統一思想、強化責任、規範工作，努力提升黨委辦公室抓落實的能力素質。前天，區委召開了全區“三嚴三實”專題教育動員會，劉書記在會上做了報告，活動已經在全區展開。作為辦公室，我們要帶頭貫徹落實“三嚴三實”， 這次會議也是貫徹落實“三嚴三實”的具體行動。

1月9日，在區委經濟工作會議上，我就去年工作進行了總結，對今年工作進行了安排部署。通過近5個月的工作情況來看，全區各辦公室都能認真領會會議精神，紮實抓好工作落實，工作成效明顯，各級黨委和領導對辦公室工作表示肯定和認同。總體來説，呈現以下幾個特點：一是創先爭優意識比較強;二是機關辦公秩序進一步規範;三是服務水平明顯增強;四是隊伍素質整體有提升。實踐證明，辦公室隊伍是一支政治上堅定、作風上優良、工作上踏實的幹部隊伍。今天，雖然有兩位辦公室主任因為信息報送問題，在會上做了檢查，但這並不是針對個人，只是給大家提個醒，增強敏感性，進一步把工作做好。打個比喻，各位辦公室主任就是部隊布到前沿各陣地的哨所，是偵查消息情報的，如果同志們長期不報送信息、提供情報，區委、區政府就成了聾子、瞎子。

去年，在全國祕書長會議召開之前，作出重要批示：希望各級黨委辦公室更好地發揮基本職能作用，投入更大的力量，採取更有力的措施，推動中央精神的落實，確保中央政令暢通，決策落地生根。還專門對辦公室主任提出了“五個堅持”的標準和要求，大家要認真學習掌握。為落實的重要批示，中央、省委、市委召開辦公廳(室)主任會議，部署了工作，提出了要求。今天的會議也是以“抓落實”為主題，目的就是更好地落實中央、省委、市委要求。全區辦公室同志要嚴格按照中央、省委和市委要求，恪盡職守、無私奉獻，以精進的工作狀態和良好的工作業績，為全區經濟社會發展做出應有貢獻。下面，我結合中央、省委、市委要求和當前全區辦公室工作實際，講四層意思：

一、認清一個責任

辦公室要擔當起在本單位抓工作落實的主體責任。辦公室職能發生了變化，過去辦公室主要是辦文辦會、綜合協調等，現在辦公室要抓全面落實，黨委政府提出的工作任務都要辦公室去抓落實。這個主體責任一定要弄清楚。今年春節以後，省委辦公廳專門到各地州市督導，就辦公室學習貫徹重要批示精神，履行好抓落實主體責任進行調研座談，鼎城區作為常德的兩個區縣代表參與了座談。抓落實靠誰抓?靠我們在座的各位抓。有人説辦公室主任是一個大管家，我認為從某種意義上説，這種説法是成立的。一個合格的辦公室主任就是要對本單位的方方面面、事無鉅細，做到心中有數，敢於擔當。要堅持從大處着眼、從小處着手，不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，切實為本單位黨委站好崗、盡好責、服好務，全力推動各項工作落到實處、落地生根。

二、保持好兩種精神狀態

一是要時刻保持敬畏的狀態。辦公室工作無小事。要牢固樹立責任重於泰山的意識，敬畏權力、敬畏職責、敬畏制度，時刻以如履薄冰、兢兢業業的心態對待辦公室工作，認認真真做事，謹謹慎慎做事，確保萬無一失。為了減少、避免失誤，區委辦把中央、省、市近幾年，尤其是改進作風以來下發的相關規定文件編成了一個冊子，方便為領導提供參考。辦公室每項工作都有規律，有制度規定，有標準程序。去年，我們對辦公室各項制度進行細化，做了一個詳細的流程，已經發到各辦公室。剛才龔主任領學了《關於進一步規範辦公室工作的通知》，就是要增強大家的敬畏意識。只要大家對制度規定、對區委下發的通知有敬畏之心，就會認真照着去做，就肯定做得好。若沒有敬畏之心，就不按規矩做，就會亂做，就會出差錯。前段時間一些辦公室在工作中出現了差錯，我們出台這個文件，就是給大家提供工作上的方便，放在案頭上，什麼能幹什麼不能幹，怎麼幹，經常翻一翻就一清二楚。

二是要保持清醒的狀態。作為辦公室主任，要時刻保持政治上、工作上的清醒，不要糊里糊塗，這是首要要求。政治上清醒，就是要在思想上和行動上始終與中央、省委、市委、區委保持高度一致，做到大事上旗幟鮮明。區委號召 “推進二次創業、建設現代鼎城”，經過督查和調研，部分同志在這個問題上還有認識上的偏差，這就是不講政治的表現。還有中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定、區委十一項規定在有些單位沒有切實落地生根，這些都是不講政治的表現。作為辦公室主任，就要時刻保持清醒的頭腦，隨時提醒領導，當好參謀助手。工作上清醒，就是要不論工作多麼紛繁複雜，始終做到每臨大事有靜氣，臨危不亂、冷靜處理、認真應對。

三、經受住三個考驗

一是要耐得住寂寞。辦公室工作看似風光，實際是非常辛苦的，這是我的切身體會，同志們在基層肯定更加辛苦。所以必須要保持平靜的心態、平衡的心態、平淡的心態，明辨苦與樂、得與失，耐得住生活的清苦、耐得住工作的艱苦，始終保持無私和忘我的境界。這是一種思想修養，是一種心境。

二是要受得了委屈。有的同志年紀大一點，有的同志年紀小一點，年紀大的同志，可能你的領導年紀比你還小些，受到批評，往往在心理上難以接受。但辦公室工作從來都是沒有最好，只有更好，特別是很多時候都要站在風口浪尖上，置於矛盾的焦點之中，不被理解或者受到埋怨，都是正常的。大家要受得住委屈，主動適應工作需要，堅持以服務對象滿意為標準，始終做到任勞任怨、一絲不苟、敬終如始。

三是要守得住祕密。辦公室主任就是一把鎖，不僅要鎖住財物，更重要的是鎖得住祕密。為什麼這次我們明確要求辦公室主任至少是事業編呢?就是因為我們一級黨委是涉密單位，辦公室主任是涉密崗位，大家一定要謹慎，守好本分、盡好職責，做到不該看的不看，不該問的不問，不該説的不説，尤其是不該傳的不傳。要管住自己的手，管住自己的口，切記不要陽奉陰違。要做忠誠的人，忠誠於家庭，忠誠於朋友，忠誠於領導。嚴守保密規定就是忠誠的表現，希望大家牢記。

四、具備四種能力

一是要有服務大局的能力。圍繞中心服務大局的能力是對辦公室工作人員的基本要求，也是衡量辦公室主任政治素質和決策水平高低的重要標誌，所有辦公室人員都應具備這樣的素質和能力。只有不斷增強服務大局的能力，幹工作才能想在先、抓在前，不斷提高工作的主動性和預見性。凡事要站得高一點、看得遠一點、想得深一點、説得透一點，不要總看着腳尖，圍着自己的一畝三分地。辦公室主任要特別注意這個問題。我們區裏四大家辦公室給大家做出了表率，我們經常碰頭、經常交流，相互協調、相互配合，實現了全區工作一盤棋，基本沒有出現扯皮的問題。要學習掌握好政策，特別是事關大局的政策法規，辦公室主任一定要熟記，及時為領導當好參謀。比如當前改進作風要求，工作上與規定相違背的，辦公室一定要站在大局的角度，堅持原則，及時提醒領導，確保工作不失誤。作為辦公室人員，要知政策，熟悉鄉情或者局情，要善謀事、能成事，主動適應領導，高度契合於領導的要求，領導有什麼要求，對工作什麼標準，要心中有數，無限接近於領導水平。

二是要有狠抓落實的執行能力。説，一分部署，九分落實。落實就是使計劃、措施、政策得到貫徹執行，通俗地説，就是實施、兑現，就是要見成效。對辦公室主任而言，抓好落實，就是必須具備推動各項工作的能力，就是執行力。一方面，本職工作要做好，責無旁貸;另一方面，對於有些其他部門負責的或無明確責任單位的事，辦公室也要得管起來，特別是臨時性的事、突發性的事，都要承擔起來，不使任何事情落空。這是責任心與工作態度的問題，也是執行能力的問題。要講效率、講質量、講較真，不斷提高執行力。

三是要有服務管理能力。辦公室具有服務與管理的雙重職能，我們既是服務者又是管理者。對辦公室主任來説，服務就是管理，管理也是服務，要融管理於服務之中，不斷提高服務的水平和質量。在區委院子工作的幾位辦公室主任應該清楚，是不是管理好了，大家的辦公環境好了，心情就舒暢了?服務好就要先管理好。要用制度管人，用流程管事。區委辦公室有兩本東西，一本是制度，一本是流程，按制度、流程辦事，就不會出差錯。

四是要有綜合協調能力。綜合協調是辦公室聯繫內外、溝通上下的重要職能，必須搞好三個結合。指令性與協商性的結合。指令性就是要藉助領導權威，明示領導意圖，向被協調對象講清楚;協商性就是態度要謙虛、語言要和善、不要咄咄逼人。原則性與靈活性相結合。一方面要講原則、講規矩;另一方面，要聽取多方意見，採取靈活方式講策略。程序性和時效性相結合。比如，區委辦經常遇到科局到我們這裏辦文，但部分領導不在家，文件又比較急的情況，就要靈活變通，採取先打電話請示再補籤等形式，確保不誤事。

同志們，辦公室是一個單位綜合辦事機構。承擔着辦文辦會、綜合協調、督促檢查、後勤保障等重要職責，既是本單位的運轉樞紐，又是本單位領導的參謀助手，也是本單位的指揮中心、信息中心和協調服務中心，辦公室服務能力強不強、質量高不高，直接關係一個單位的整體水平。特別是在當前新形勢下，辦公室工作任務顯得更加繁重、更加艱鉅，希望同志們認真研究新的方法和路子，以更積極的態度、更高的水平做好一個稱職的辦公室主任。

辦公室主任會議上的講話 篇20

同志們：

剛才，回顧總結了去年全縣辦公室的工作，並就做好今年的工作講了很好的意見，我表示完全贊同，請大家認真抓好貫徹落實。過去的一年，全縣辦公室系統的同志，緊緊圍繞工作中心，圍繞全縣改革發展穩定大局，充分發揮參謀服務職能，政務服務、綜合協調、後勤保障等各項工作都取得了新的進步，縣委是滿意的，應該充分肯定。藉此機會，我代表縣委向長年累月辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我主要就如何進一步提高辦公室的工作水平，講三個方面的意見。

一、要振奮精神，煥發激情

毛澤東同志曾經説過，人總是要有一點精神的。因為精神可以煥發出無窮的力量，給人以智慧、自信和勇氣。今年1 月29 日的《人民日報》 刊登了一篇文章，標題就是《當幹部要有激情》。文章指出：好乾部應該具備多種素質，其中之一就是有一種幹事業的激情。激情是一種素質，是一種性格，是一種修養，是一種可貴的精神。一個幹部如果沒有幹事業的激情，就像汽車沒有了油，就像航船沒有了帆，一切都從無談起。只有充分發揮自己的主觀能動性，激發出內在的潛能，我們的工作才能做好，我們的事業才有希望。所以，我認為，能幹事源於想幹事，抓辦公室的幹部作風，首先要從幹部的精神面貌抓起，要使每一位同志都始終保持奮發有為的精神狀態，充滿激情地工作。

一要把崗位當榮譽。大家都知道，辦公室的工作不是誰想做就做得好的，辦公室的大門也不是誰想進就進得來的。現在，辦公室工作越來越受到人們的垂青，能從事辦公室工作的人才也越來越緊俏。特別是辦公室主任，既是一個很鍛鍊人的崗位，也是一個可以發揮人的才華的崗位，挑戰性很強，工作要求很高。各單位在安排人事的時候，總是把靠得住、能辦事、有見地的人安排到主任的位臵。我們市、縣(區)，各級黨委辦公室的同志，邁進辦公室的門檻更不容易，大都是從成百上千個人選中層層選拔上來的。由此可見，能到辦公室來工作非常難得，本身就體現了組織對大家的器重和信任。同時，辦公室是綜合部門，接觸面廣，接觸的人多，信息量很大，在辦公室工作可以瞭解全局，熟悉全面情況，學到很多東西。更為重要的是，辦公室的同志是直接為領導服務的，一方面可以從領導身上學到很多知識和經驗，有助於才幹增長，另一方面，在領導面前展露才華的機會比較多，政治成長也要相對快一些。所以，辦公室的崗位是一個十分光榮的崗位，是一個令人羨慕的崗位，我們在辦公室工作的每一位同志都應該感到十分榮幸。大家一定要像珍惜自己的榮譽一樣珍惜這個崗位，愛崗敬業，盡心盡力做好工作，不辜負組織、領導對我們的信任和期望。

二要把職業當責任。激情來自於責任，只有對事業抱有強烈責任感的人，才會把高昂的激情投入到工作中。黨的好乾部牛玉孺生前曾有一句經典的名言：“工作一分鐘，精彩六十秒。’，他在身患絕症的情況下，一邊與死神賽跑，一邊忘我工作，一直戰鬥到生命最後一息，支撐他的就是對黨和人民事業強烈的責任感。同樣，高度的責任心是做好辦公室工作最可寶貴的品質。辦公室的同志務必要認識到，職業不是一般的就業，職業就是責任。辦公室工作無小事，來不得半點馬虎和敷衍。大家一定要努力學習牛玉孺同志“戰鬥不已、至死方休”敬業精神，把責任當作立身做事的基本條件，一絲不苟、精益求精地做好手頭的每一件工作。對待領導交辦的任務，不挑肥揀瘦，不討還價，全力以赴辦好，做到事事講質量，項項能落實，件件有迴音，讓組織放心，讓領導滿意。

三要把事業當追求。辦公室工作辛苦、環境艱苦、生活清苦，是一項需要默默付出的事業。我們走進辦公室這個大門，就要有任勞任怨，甘當無名英雄的思想準備。如果到辦公室來工作是為了追求名利，那是肯定沒有激情的，是做不好任何工作的。我們要不斷校準價值座標，時刻把黨和人民的事業放在第一位，作為人生的第一追求。我們要立志做大事，鮮絲直幽誼，謀事不謀利，奉獻不索取，視個人得失為浮雲輕塵，視一己私利為蟬翼薄紗。只有這樣，我們才能抗得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起磨練，不會因為自己的進退去留影響工作熱情，始終保持高尚的思想境界和高昂的鬥志。

二、要改進服務，提高水平

黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構和參謀服務機構，圍繞中心、服務大局永遠是工作的主題。辦公室的服務水平如何，是檢驗我們辦公室工作成效、工作能力的主要標準。我們要進一步明確服務方向，改進服務手段，拓展服務領域，提高服務質量，變被動服務為主動服務，變一般貼近為緊扣中心，變一般應對為重點突破，切實提高工作水平。

(一)勇於設謀，提高參謀服務水平。參謀服務是黨委辦公室首要的工作任務，也是衡量辦公室工作水平的重要標誌。要提高參謀水平，必須做到“三個增強”。一是要增強主動性。參謀服務，貴在主動。辦公室幹部要有“身在兵位，胸為帥謀”的勇氣，善於從領導的角度去思考、籌劃和處理問題，力求做到領導未思有所謀，領導未聞有所知，領導未示有所行。超前思考運籌，正確預測趨勢，及時反映情況，提出獨到見解。要充分利用在領導身邊工作的優勢，大膽建言，不要畏畏縮縮，更不能有“不在其位，不謀其政”和“打工”的想法，積極參改革開放、經濟建設、社會發展、黨的建設和社會穩定之謀，謀大事要事之策，為黨委統攬全局、推動全局，提供參謀服務。二是要增強創新性。創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。社會在進步，時代在發展，辦公室工作也面臨許多新課題，需要我們與時俱進，開拓創新。要創新思維方式。變經驗性、習慣性思維為創新性、超前性和立體性思維。面對新的情況和實踐，敢於突破常規和“經驗”的束縛，遵循事物的發展規律，尋找新思路，探求新加去，解決新問題。要創新工作方法。實現由日常型服務向大局型服務轉變;由事務型服務向智慧型服務轉變;由參與型服務向參謀型服務轉變。要創新服務機制。從優化辦事程序、提高工作效率入手，抓好制度創新，建立一種反映快捷、科學合理、優質高效的服務機制，以適應領導工作節奏的加快。三是要增強實效性。質量和效率是衡量辦公室工作的基本要素。辦公室參謀建議是否富有實際效果，關鍵在於是否被領導最終決策時所採納。參政設謀必須緊緊抓住領導關注的焦點問題、工作推進中的難點問題、羣眾反映的熱點問題，時刻注意與領導的思路合拍。既要“跟得緊”，緊貼黨委的中心工作，緊扣領導的思想脈搏;又要“抓得準”，準確把握領導意圖和決策思路;更要“用得上”，制定的預案，提出的建議要“參”到點子上，“謀”到關鍵處，真正管用。這就需要我們在領導決策前加強調研，未雨綢繆，為領導提供真實、準確、詳細、全面的情況，提供切實可行的參考意見和預案;對領導正在考慮的事情，積極梳理成型，逐步系統化;對領導考慮成熟的事情，要抓緊落實，執行到位，對出現的問題及時反饋，及時處理。

(二)敢於諫言，提高督查服務水平。任何一個決策，都是在一定的時間、地點和條件下產生的，難免有一定的侷限性，在貫徹落實過程中也會遇到許多難以預料的問題和阻力。這就要求辦公室的同志，全面瞭解情況，真實反映問題，提出對策措施，推動工作落實。一要摸“真情’，。當前，新事物層出不窮、新課題源源不斷，辦公室同志只有深入基層、深入羣眾開展調查研究，才能掌握第一手資料，擁有真正的發言權和建議權。摸真情，必須用真功，要克服“蜻蜓點水”、“走馬觀花”，力求在深入瞭解上下功夫。要有鍥而不捨的精神，真正沉得下去，不摸清情況不罷休。要有“心細如髮”的耐心，摸準每一個環節、每一個細枝末節，客觀全面地掌握事物的真實面目，切不可“一葉障目，不見森林，' ，淺嘗輒止，敷衍了事。二要講真話。向領導反饋真實情況是對督查工作的基本要求。從事督查工作的同志一定要求真務實，克服好人主義、怕得罪人的思想，做到既報喜，又報憂，確保領導掌握真實情況，正確指導工作。尤其是在發現領導決策存在不妥之處時，不要回避、不要掩飾，勇於提出自己的意見。要消除不必要的顧慮，相信領導的胸懷，敢於直面領導，大膽直言。三要動真格。督查工作有沒有力度，能不能樹立權威，關鍵看督查工作中敢不敢叫真碰硬，真查實辦。要堅持不講面子講真相，不為個人感情所左右，不為利害關係所制約，有一説一，有二説二。對督查的事項要分解立項、明確要求、落實責任、強化時效、跟蹤督辦。要及時向領導反饋落實情況，對頂着、拖着不辦的，要堅持原則，敢於批評，限期辦理。對貽誤工作的，不因對象是權勢部門或熟人，就手軟、護短，不敢動真格。而應及時向領導彙報，明確提出處理意見，實行責任追究，維護政令暢通。

(三)勤於處理，提高日常服務水平。辦公室日常運轉工作非常重要，要做到高效、有序、和諧、嚴密，保證上級政策、領導意圖和基層要求順達、暢通。一是要靈敏。無論是辦文、辦會，還是辦事，都要首先考慮黨委有什麼精神，領導有什麼意圖，怎樣辦才符合黨委工作的要求，體現領導的意圖。如果沒有做到這一點，即使花了很大力氣，做了不少工作，也是徒勞無益。二是要高效。在保證質量的前提下，要注重時效，儘量減少不必要的環節，做到及時、迅速、不誤事，實現工作的高效運轉。要按照“立黨為公，執政為民”的要求，力戒空談，狠抓落實。要通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脱出來，集中精力謀大事、抓大事。三是要有序。辦公室的公文處理、會議安排、安全保密、後勤接待等日常工作，應進一步在制度化、規範化、科學化、程序化上下功夫，努力做到高標準、高質量，不出紙漏，不出差錯。四是要主動。要在被動狀態下主動做好工作，就一定要超前思維，把問題想在前面，把工作做到前頭，並隨着黨委工作的進展而推進，圍繞黨委工作的變化而調整。要積極探索日常服務工作的基本規律和特點，始終做到忙而不亂，有條不紊。五是要周密。日常運轉十分瑣碎繁雜，工作中哪一個環節、哪一個方面做不到位，都會影響黨委全局工作的運轉。做每一項工作，都要着眼全局，顧全大局，環環相扣，搞好銜接，真正做到周全細緻，消滅差錯，避免疏漏。特別是對重要會議、重大活動和重要接待，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，保證各項議程、各項活動順利進行。

(四)善於籌劃，提高協調服務水平。協調綜合是一門藝術，是一門科學，是辦公室的重要職能。做好協調工作，要開動腦筋，善於籌劃。一是要牽住“牛鼻子”。始終圍繞發展這個大局開展協調，對於一切影響發展大局的不利因素，要通過協調予以消除;對於影響工作落實的矛盾，要通過協調予以解決;對於促進大局的有利因素，要通過協調予以調動。要充分發揮黨委辦公室的牽頭作用，加強各方面的協調配合，努力形成思想統一、步調一致、齊心協力、共謀發展的工作格局。二是要善於“彈鋼琴”。辦公室工作千頭萬緒，內容涉及方方面面，工作中要分清主次，區別輕重緩急，學會“彈鋼琴”，做到十個指頭都動作，不能有的動，有的不動。也不能十個指頭同時都按下去，否則不成調子。要注意發揮十個指頭的各自作用，加強協調配合，始終突出主旋律，達到和諧共振、相得益彰的效果。三是要做到“多補台”。辦公室是一個大集體、大家庭，必須營造和睦相處，互相幫助，共同進步的和諧氛圍，同事之間要講團結、講友愛、講奉獻。心往一處想，勁往一處使，工作中既要立足本職把崗位工作做好，又要顧全大局，相互支持配合，勇挑重擔，敢於負責。不攬功、不誘過;多補台、不拆台。發現工作出現空檔或遺漏，要積極主動地拾遺補缺，避免延誤工作，影響大局，共同維護辦公室的集體形象，共同提高辦公室的整體合力。

三、要加強領導，注重建設

機關運轉離不開辦公室，辦公室工作更需要領導的關心和支持。我希望各地和各部門的主要負責同志，都能體諒辦公室的辛苦，注重辦公室的建設，關心辦公室幹部的成長進步。

(一)注重能力建設。辦公室的大部分工作人員，今後也會走上不同的領導崗位，擔負起重要的領導職責。因此，大家一定要從現在開始，從做好辦公室的點滴事務做起，注重提高個人的綜合素質和辦事能力，以過硬的業務技能創績，以超常的工作效率辦事，為將來走上各級領導崗位打下堅實的基礎。一是要不斷提高政治素質。我們必須把政治素質作為自身的第一素質，服從和服務於黨委工作大局，做到任何時候都忠誠可靠。要在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，與上級黨委和同級黨委保持高度一致;要有正確的政治方向、堅定的政治立場、較強的政治鑑別力和政治敏鋭性，善於從講政治的角度和高度來觀察、分析和處理問題;要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前，立場堅定、旗臶鮮明，不信謠，不傳謠，經受得起大風大浪的考驗;要加強自身修養，始終做到清正廉潔，不借領導的權威擺格，不打領導的牌子辦事，.時時處處維護領導的權威和形象。二是要不斷提高政策理論水平。黨委辦公室工作政治性、政策性很強，要勝任這些工作，首先要有紮實深厚的理論根底和政策水平。在工作中，我們必須堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等黨的創新理論，切實提高自己理論素養。必須認真學好中央和上級黨委文件，充分吃透中央的大政方針和政策，切實掌握上級的重大決策和工作部署。只有這樣，在貫徹落實黨的路線方針政策的過程中，我們才能把握方向，不出偏差。三是要不斷提高業務工作能力。良好的業務素質，是做好辦公室工作的立身之本。我們必須立足本職崗位，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，把自己錘鍊成能獨擋一面的崗位能手。我建議，要結合優質服務競賽，在全縣黨委辦公室系統廣泛開展崗位練兵活動，不斷提高工作人員的參政設謀能力、文字撰寫能力、督查督辦能力、綜合協調能力、事務管理能力、後勤保障能力和語言表達能力，培養一大批提筆能寫、開口能講、有事能辦的複合型人才。

(二)注重隊伍建設。辦公室工作要爭創一流，關鍵在人。要樹立人才是第一資源的觀念，把幹部隊伍建設作為加強辦公室自身建設的頭等大事來抓，為辦公室幹部的成長進步創造良好的環境和條件。一要把大力培養鍛鍊幹部與提拔使用幹部結合起來。各級領導要經常給辦公室幹部講意圖，出題目，交任務，壓擔子，使他們在工作實踐中得到全方位的鍛鍊和提高，增強他們把握大局、處理複雜問題的能力，從而積累領導經驗，提高領導藝術，從服務型人才成長為領導型人才。要堅持正確的用人導向，重視那些擔當工作重任的骨幹，鼓勵那些勤奮敬業、任勞任怨的人，使大家心齊、氣順。要堅持以實績論英雄，憑才能選人才，使辦公室成為每個幹部都能展示才華、釋放潛能、發揮特長的平台。二要把穩定隊伍與幹部流動結合起來。在保持隊伍相對穩定的前提下，適時調整和改善辦公室隊伍結構。既要想方設法創造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實力的穩定，又要從更好地培養鍛鍊幹部的角度出發，積極把辦公室的幹部輸送出去，讓幹部隊伍流動起來，而不能讓他們一輩子當辦公室的幹部。對素質好、能力強、實績突出的優秀幹部，要大膽選拔到領導崗位上來。辦公室內部也要完善用人機制，通過擴大民主、引入競爭、完善考核等措施，打破論資排輩的做法，增強幹部隊伍的活力。三要把思想教育與解決實際問題結合起來。在對幹部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格要求的同時，要滿腔熱情地關心幹部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的困難。切實做到取得成績時給予表揚，受到誤解時給予理解，工作失誤時給予幫助。在政策允許的範圍內，想方設法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去。總之，要使各級黨委辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方，能進得來、留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機和活力。

(三)注重條件建設。“工欲善其事，必先利其器”。辦公室工作要上新台階，既要解決人的問題，也要加強物的裝備，不斷改善各級辦公室的辦公條件。要順應辦公現代化的要求，加快全縣黨委辦系統的電子政務網絡建設，提高辦公自動化和網絡化水平。要根據工作所需，逐步解決辦公室的圖書資料、調研用車等實際問題，確保各項工作高效正常運轉。

同志們，新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰，也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發展空間。黨委辦公室的工作是光榮而艱鉅的。各級黨委對大家寄予厚望。希望你們振奮精神，再接再厲，開拓進取，紮實工作，努力開創全縣黨委辦公室工作的新局面，為加快實施趕超發展戰略，全面建設速度、和諧、活力做出新的更大貢獻!

辦公室主任會議上的講話 篇21

同志們：

今天，我們在這裏召開全省教育系統辦公室主任會議，主要任務是深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神和系列重要講話精神，做好新形勢下全省教育系統辦公室工作。在此，我謹代表省委高教工委、省教育廳向受到表彰的信息工作先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!對各位辦公室主任的辛勤工作表示衷心的感謝!並通過你們向奮戰在全省教育系統辦公室工作崗位上的同志們致以誠摯的問候!

高教工委、教育廳對這次會議很重視，高教工委辦公室、教育廳辦公室9月份就開始籌備，做了大量的工作。剛才，釗利同志宣讀了表彰信息先進的通報，昌萬同志傳達了全國、全省黨委祕書長會議精神。隨後，我們還將邀請商洛市委原副祕書長朱軒堂給大家作報告，並舉辦信息工作培訓。下面，我講三點意見。

一、圍繞中心，服務大局，切實增強做好教育系統辦公室工作的責任感和緊迫感

圍繞大局，服務中心是辦公室工作的永恆主題。辦公室是各項工作運轉的中樞，是領導的決策參謀和工作助手，位置重要，責任重大。辦公室更是學校、單位的形象大使和窗口單位。當前，我省教育強省建設正處關鍵時期，教育系統辦公室主任要增強工作的使命感和責任感，準確把握全國、全省教育工作的發展大勢，準確把握學校、單位工作的重點，既要胸懷全局，眼界開闊，又要多接地氣，立足基層，更要抓總協調，在辦文、辦會、辦事中敢督善辦，不斷增強工作的自覺性和主動性，不斷提高工作的質量和水平。當前，要重點抓好以下幾項工作。

一是認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。要按照全會決定要求，安排好學校的學習貫徹工作，特別是結合各高校各單位的實際，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本導向，優化資源配置，促進教育公平，提高教育質量，促進學生全面發展。各級教育行政部門和高校也要推動職能轉變和簡政放權，推進教育綜合改革，提高辦事效率。

二是深入學習貫徹系列重要講話精神。要按照中央和省委要求，採取有力有效措施，把學習貫徹系列重要講話作為政治任務，真學真懂、真信真用、真抓真改，用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

三是紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。重點做好整改落實方面的各項工作，制定好整改方案，落實好整改措施，真正實現黨員幹部思想進一步提高、作風進一步轉變、黨羣幹羣關係進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立的目標。

四是加快教育強省建設步伐。要按照省委、省政府的要求，服務黨委中心組深入思考“建設什麼樣的學校，建設什麼樣的教師隊伍，培養什麼樣的學生”等重大問題，克服辦學思路功利化、學科設置同質化、管理方式行政化傾向，深化改革，提高質量，內涵發展，創優進位，為“三個陝西”建設提供強有力的人才智力支持。

二、開拓創新，狠抓落實，不斷提高辦公室工作質量和水平

新的形勢和新任務要求我們創造性地開展工作，不斷提高協調能力和工作效率，開創全省教育系統辦公室工作的新局面。

第一，要在深入貫徹黨的羣眾路線上狠下功夫。辦公室是聯繫羣眾、接待羣眾、服務羣眾的最前哨。辦公室的服務水平直接關乎教育部門、學校黨政在師生中的形象和威信。辦公室工作要牢固樹立羣眾觀點，多傾聽師生員工的意見建議，多為他們排憂解難。要堅決治理文山會海，在政策制定中做到於法周延，於事簡便，於師生方便，在日常事務中做到臉暖心熱腿勤手快心細，用師生員工滿意與否來評判我們的工作水平和服務質量。

第二，要在準確把握辦公室的新要求上狠下功夫。深入學習貫徹黨的精神，特別是黨的xx屆三中全會精神和系列重要講話，是當前和今後一個時期全省教育系統的重要政治任務。辦公室的幹部要加強學習，堅定理想信念，提高政治敏鋭性和政治鑑別力。要大興調查研究之風，從繁瑣的事務中跳出來，每年確定幾個專題開展調查研究，正真發揮參謀智囊的作用。要善於協作，在工作中注意補台，通過細心、耐心、誠心的協調工作，增進班子的團結與和諧;要進以文輔政，按照“快節奏、高標準、嚴要求”的原則，不斷加強公文處理工作，積極推行電子政務，嚴格控制辦文範圍和數量，努力提高公文質量。

第三，要在努力提高工作效率上狠下功夫。一要嚴格要求，嚴中求快。辦公室工作的程序性、節奏性很強，必須嚴字當頭，嚴格管理，嚴格按照規章制度、程序和工作流程辦事，這是提高效率的前提;二要求真務實，實中求快。求真務實是辦公室工作最根本的思路和工作方法。只有實事求是，才能少走彎路，避免“欲速則不達”;三要注重細節，細中求快。細節決定成敗。辦公室工作出現失誤、影響效率的，往往都是在細節上出了問題。要從細微之處入手，從每個崗位、每件事的每個環節着手，把握好工作目標、工作要求、工作節點，才會有條不紊高效率的做好每一件事，保證辦公室的快速、高效、有序地運轉;四要準確無誤，準中求快。準確是衡量辦公室工作的最基本標準。要對每個數字、每份文件、每件事情反覆核實、準確無誤，經得起檢驗;五要把握節奏，穩中求快。不管是領導交辦的事，還是日常工作，都要積極穩妥，抓緊去辦。遇到突發事件，既要及時處置，也要按章辦事。

第四，要在着力強化督查上狠下功夫。要以高度負責的精神、求真務實的作風和敢於碰硬的態度，把抓落實作為辦公室工作的主題和要務，進一步完善督查制度，緊緊圍繞教育的中心工作開展督辦，把重點放在解決各項重大決策在落實過程中遇到的問題上，做好決策落實中各種情況的反饋工作，及時反饋妨礙決策落實的苗頭性、傾向性問題，並提出對策性建議。要改進督查方法，建立“大督查”工作機制，要按照督查機構到位、督查人員到位、督查班子配強的要求，加強督查機構、督查隊伍建設，形成督查工作的合力，切實做到件件有迴音，事事有着落。

第五，要在加強保密工作上狠下功夫。保密無小事。近年來，高等學校已成為國內外敵對勢力和國外情報機構竊密的重要目標，竊密活動不斷增多，竊密手段的隱蔽性和技術性不斷增強，高等學校保密工作難度進一步加大。從去年到今年，國家切實加大了對保密工作的指導檢查，在通報的幾起泄密事件中，我省高校也有涉及。我們當前必須加強保密管理制度建設，落實保密責任;堅持人防、技防相結合，加強對保密要害部門、部位管理;嚴格保密載體、保密介質和網絡管理，把一切問題消滅在萌芽狀態;加強對涉密信息審核，加強保密宣傳教育，努力提高保密的針對性，做到警鐘長鳴。

第六，要在加強辦公室隊伍建設上狠下功夫。抓好辦公室的幹部隊伍建設，是提高辦公室工作水平的重要組織保障。一要加強辦公室的領導班子建設。各級教育部門和學校要按照政治思想堅定、品德優良、業務素質高、綜合協調能力強、文案功底紮實的標準，選好配強辦公室幹部;二要重視辦公室制度建設。嚴格按照規章制度辦事，通過制度來提升辦公室的工作效率;三要切實加強辦公室作風建設。要加強勤政、廉政教育，培養辦公室幹部積極進取，開拓創新，甘於吃苦，樂於奉獻，勇於擔當的精神，真正做到勤政、廉政、務實、創新;四要關心和重視辦公室幹部的成長，為辦公室隊伍建設創造良好的環境和條件，充分調動同志們的積極性和創造性。

三、政治合格，作風過硬，做一個合格的辦公室主任

辦公室工作的特殊性和重要性，決定了辦公室主任必須具備良好的綜合素質，做到政治堅定，作風過硬，廉潔清正，樂於奉獻。

(一)政治上要強。一是政治立場必須堅定。辦公室主任在思想上、行動上要自覺和黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明;二是要有較高的政策理論水平。政治理論和政策水平是領導幹部的靈魂，也是衡量領導幹部政治水平、工作能力的首要條件。辦公室工作是一項政策性很強、要求非常嚴格規範的工作，在製作的文件、起草的領導講話中，都要涉及到黨的基本理論、基本路線方針政策和國家的法律法規，以及本單位的具體規章制度。辦公室主任一定要用科學的理論武裝自己，熟悉國家法律法規和各種規章制度，依法辦事;三是要有良好的道德品質。對辦公室主任而言，具有良好的道德修養和品德操守是至關重要的。首先要有海納百川的氣度。辦公室主任既要把各位領導的指示、意見、想法和同志們的意見原汁原味地傳達，又要對這些意見進行歸納梳理，形成共識，達到解決問題，推動工作的目的，沒有氣量和包容的心胸是不可能的。其次，要有高度的敬業精神和奉獻精神。沒有很高的思想境界，沒有良好的敬業精神，沒有任勞任怨、吃苦耐勞的精神，是當不好辦公室主任的。再次，要甘做人梯、淡泊名利。辦公室主任只有甘做人梯、淡泊名利，才能充分發揮自己的人格魅力，調動大家心往一處想，勁往一處使，最大限度發揮辦公室的工作整體效能，這是一種大境界。

(二)業務上要精。首先要長於協調。協調是一門藝術，是工作水平的具體體現。辦公室主任只有具備較強的協調能力，才能做好領導之間、部門之間、各部門負責人之間、上下級之間以及領導和羣眾之間的協調工作，減少各類矛盾與紛爭。這裏，要特別強調的是，辦公室要協調處理那麼多的事情，協調那麼多的領導和同志，不同的人有不同的性格，看問題的角度也不盡相同，得出的結論存在差異和分歧在所難免，每當遇到這類情況，辦公室主任要從維護班子的團結出發，多講有利於團結的話，多做有利於團結的事。不要煽風點火，不要犯自由主義，寧可自己受點委屈，也要消除領導之間的誤會，傳遞正能量。其次，要有較強的組織能力。我們的各級教育行政部門和學校每年都要組織許多活動，要組織召開許多會議，其中的工作量和難度非常大，要把領導的意圖和單位、學校的決策變為現實，保證各類活動和會議的順利進行，沒有較強的組織協調能力是無法調動各方面的積極性的。再次，要有較強的文字處理能力和比較全面的相關專業知識和常識。希望大家能夠勤於學習、善於思考，勇於創新，不斷提高自己履行辦公室主任職責的能力，努力提高辦公室工作的科學化水平。

(三)思路上要清。一是安排工作思路要有全局性。做好政務、事務服務，要統籌考慮，全面安排，不能顧此失彼，要善於從全局、全方位上把握有關情況，深入調查瞭解，廣泛徵求意見，弄清情況;二是謀劃工作思路要有超前性。要敢於打破傳統思維定式，考慮問題儘可能“快半拍”。對領導同志關注的問題，儘可能做到提前謀劃，超前思考，以高度的政治敏鋭感捕捉各種信息，提出具有超前性、前瞻性的建議或方案;三是服務工作思路要有創新性。辦公室主任要充分發揮自己的主動性，樹立創新意識，創新服務方式、協調方式和工作方式，加快思維的速度，拓展思維的廣度，加深思維的深度，謀到點子上，參在要害處，協調到關鍵處，創造性地開展工作;四是推動工作思路要有較強的邏輯性。辦公室主任在請示報告、安排部署工作時，必須具備較強的邏輯思維能力，做到中心突出，觀點鮮明，言簡意賅，層次分明，自然有序，事實清楚，數據可靠，推理、判斷符合邏輯發展。

(四)工作上要實。一是作風要實。要據實情、講實話、出實招、幹實事、創實績、求實效，紮紮實實，不慕虛榮，不圖虛名;二是要實事求是幹工作。實事求是反映情況，具備求真務實的精神，從基層聽取意見，向領導反映情況，都要注重全面、真實，有喜報喜，有憂報憂;三是要注重工作實效。要一步一個腳印，不蜻蜓點水，不做表面文章，以誠實的工作態度，紮實的工作業績，贏得領導和幹部職工的肯定。

辦公室主任會議上的講話 篇22

同志們：

今天召開這個會議，就是要認真學習系列重要講話精神，落實中央和省委祕書長會議部署，結合襄陽實際進一步安排我們的工作。大家知道，辦公室在機關中居於承上啟下、協調左右的中樞位置，在工作全局中具有特殊重要的地位和作用。辦公室的工作成效，直接影響一個地區一個部門發展水平。多年來，襄陽經濟發展、社會穩定、人民羣眾安居樂業、各項事業蒸蒸日上，與各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們默默付出、紮實工作是分不開的。可以説，襄陽市取得的每一點進步，都包含着辦公室系統全體同志的辛勤努力。實踐充分證明，辦公室系統的同志們是一支政治上堅定、作風上優良、工作上踏實的幹部隊伍。我代表市委向在座各位並通過你們向全市黨委辦公室系統的全體同志，表示衷心的感謝和親切的慰問!

習講，“一分部署，九分落實。”並在全國黨委祕書長會議召開之前做出重要批示，要求各級黨委辦公廳(室)更好地發揮基本職能，投入更大的力量、採取更有力的措施推動中央精神的貫徹落實，確保中央政令暢通、決策落地生根。鴻忠書記親自出席全省黨委祕書長會議，特別強調要大興狠抓落實之風。市委召開的這次黨委辦公室主任會議，也是以抓落實為主題，目的就是為了更好地貫徹落實中央和省委的要求。全市黨委辦公室系統的同志們，要嚴格按照中央、省委和市委的要求，恪盡職守、無私奉獻，以精進的工作狀態和良好的工作業績，為全市經濟社會發展做出更大貢獻。下面，我結合學習系列重要講話精神和鴻忠書記講話，強調四點意見。

一、積極作為，切實擔當抓落實的職責使命

抓落實，是我們黨執政能力的重要展現，對各級領導幹部來講是一種工作能力要求，而對各級黨委辦公(廳)室來説，則是最基本職能和最根本任務。扛不起這個基本職能，抓不住這個根本任務，守不好這個重要陣地，就失去了安身立命的根本。全市各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們，要始終堅持黨委的指示就是工作方向、黨委的需要就是工作重心、黨委的要求就是工作任務、黨委的滿意就是工作標準，切實把抓落實作為一種思想自覺、一種政治自覺、一種行動自覺。

(一)在領會精神上下功夫，確保思想跟得上。政治上的堅定、行動上的自覺，源於理論上的清醒。理論學習越超前、越紮實，理論思考越深刻、越系統，對事物本質的認識就越正確，在實踐創新上就越自由。習的系列重要講話，是彼此聯繫、相互貫通、有機統一、開放發展的思想體系，集中體現了我們黨在治黨治國治軍實踐中形成的最新認識成果和理論成果。各級黨組織和廣大黨員幹部要全面、系統、深入、持久地學習，深讀原文、潛心領悟，真學真懂、真信真用。特別是黨委辦公室系統，更要堅持先學一步、深學一層，力爭學一次就搞懂一個問題，真正做到入心入腦入靈魂。只有這樣，才能確保對黨委的決策部署理解得深、適應得上、跟進得快、落實得好。

(二)在真抓實幹上下功夫，確保行動相同步。“五個堅持”，是習對黨委辦公廳(室)幹部隊伍提出的新的標準要求，也應成為全體同志都始終牢記並自覺踐行的價值觀念。全市廣大黨員幹部要自覺把絕對忠誠作為靈魂、服務大局作為前提、極端負責作為保障、無私奉獻作為追求、廉潔自律作為底線，堅持以“五個堅持”為鏡，好好照一照自己，認清查找差距和不足;真正把“五個堅持”的要求體現到一言一行，落實在每項具體工作中。辦公室工作常規性、重複性、被動性的居多，但不能成為不變的定式和被動應付的藉口，要堅決反對唯唯諾諾、消極執行，堅決防止墨守成規、固步自封，堅決克服滿足於一般化、停留在表面上，切實做到主動跟進、積極作為，創造性開展工作，確保與黨委在思想上同心、行動上同步，貼得更緊、融得更深;確保各項工作在目標要求上與黨委意圖相契合、在推進舉措上與黨委決策相配套。

(三)在把握定位上下功夫，真正做到盡職盡責。今年5月8日，習在視察中央辦公廳時指出，中辦是黨中央的綜合辦事機構，為黨中央服務最直接，聯繫各方面最廣泛，保障黨中央工作最關鍵，在黨政軍羣各機構運轉中最核心。這是對各級黨委辦公廳(室)職責的系統闡釋和科學定位，對各級辦公廳(室)工作的殷切期望和普遍要求。有為才有位。各級黨委辦公室要想真正具備並不斷鞏固這“四最”的地位，必須以高度的政治責任和強烈的歷史使命，爭做保障黨委決策落實的“堅強前哨”、服務黨委工作運轉的“鞏固後院”，切實為黨委站好崗、盡好責、服好務。

二、開拓創新，努力形成抓落實的綜合效應

習在APEC工商領導人峯會上講，唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。各級黨委辦公室抓落實，也要注重改革創新，嚴格遵循規律，既要有一抓到底的狠勁、一鼓作氣的拼勁，也要用一以貫之的韌勁、一舉多得的巧勁，通過思想觀念的更新、思維方式的轉變，充分發揮辦公室的整體效能，顯現督促工作的綜合效應。

(一)要認清一個規律。被動性、服務性是辦公室工作的本質，職責屬性決定了同志們必須緊跟時代的步伐和黨委的工作思路，服從於全局，服務於工作，要準確把握有序性和隨意性的辯證關係，真正做到主動性和被動性的有機統一，在隨意中把握有序，在被動中掌握主動，在普遍中開創新局面。堅持從大處着眼，從小處着手，不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為。

(二)要保持兩種狀態。①要時刻保持清醒狀態。保持政治上、工作上、廉潔上的清醒，對辦公室的同志們是第一位的要求。政治上清醒，就是要在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，做到在大是大非問題上旗幟鮮明;工作上清醒，就是要時刻保持清醒頭腦，不論工作多麼紛繁複雜，始終做到每臨大事有靜氣;廉潔上清醒，就是要堅持廉潔自律的道德操守，守好廉潔底線，防止因個人栽跟頭而讓黨的聲譽受損害、黨的事業遭損失。②要時刻保持敬畏狀態。辦公室工作無小事、關大局。要牢固樹立“責任重於泰山”的意識，敬畏權力、敬畏人民、敬畏職責;時刻保持“本領恐慌”的危機感，唯恐做不好工作，唯恐難以挑起重擔，以如履薄冰、兢兢業業之心對待每項工作，確保萬無一失。

(三)要擺正三個關係。①要擺正工作性質輔助性與工作要求主動性的關係。要把握好主與次、進與退、前與後之間的分寸，做到參與不干預、到位不越位、管家不當家。②要擺正領導工作目標的同一性與職權任務的差異性的關係。一方面要明白，儘管經常與領導一起研究問題、經常傳達領導的指示，但這不意味着就可以領導自居，就能隨意發號施令。另一方面要看到，辦公室作為綜合部門，服務的是全局工作，儘管內部職責分工較細、職權任務有差異，但必須樹立協同作戰的精神，密切配合、互相支持、團結互助。③要擺正人員分工與人格平等的關係。黨的各級幹部，每個人的分工有所不同，但在人格上講都是平等的。必須要通過優化組織內部運行，把每個人的積極性都充分調動起來，形成團結緊張嚴肅活潑的工作氛圍。

(四)要受得住四個考驗。①要受得了委屈。辦公室的工作，從來都是“沒有最好、只有更好”。特別是很多時候都站在風口浪尖上、置於矛盾焦點中，不被理解或受到一些埋怨是正常的。大家一定要主動適應工作的要求，堅持以服務對象滿意為標準，始終做到任勞任怨、一絲不苟、敬終如始。②要耐得住寂寞。辦公室工作看似風光，實際上是非常辛苦的，必須保持平靜的心態、平衡的心態、平淡的心態，明辨苦與樂、得與失，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，時刻保持“無私和忘我”的境界。③要經得起誘惑。辦公室的同志們身處中樞機關，工作在領導身邊，儘管職務不高、權力不大，但位置特殊、職能重要，要經得起隨時可能出現的各種誘惑。④要守得住祕密。具有高度的保密意識，不該看的不看，不該聽的不聽，不該問的不問，不該傳的不傳，守好本分、盡好本職。

(五)要具備五種素養。①要具備靠得住、過得硬的政治素養。政治上靠得住，是對辦公室工作人員的基本要求，也是做好辦公室工作的前提條件。辦公室的每位同志都要始終做到對組織忠心、對事業忠誠、對同志忠正，嚴守黨的政治和組織紀律。②要具備增才智、重實幹的能力素養。和平時期的領導幹部和一般幹部的區別，就在於站得高一點、看得遠一點、想得深一點、説的透一點。知政策、熟市情，善謀事、能成事，高度契合於領導的要求，無限接近於領導的水平，才能成為一名優秀的辦公室工作人員。提供的服務與領導的要求差距過大，甚至影響領導能力和水平的發揮，無疑是失職的。③要具備講境界、有追求的道德素養。德國哲學家康德説過這樣一句話：“世界上惟有兩樣東西讓我們深深感動，一是我們頭頂燦爛的星空，一是我們內心崇高的道德。”辦公室的同志們一定要把靈魂置於高處，從平庸中超脱出來，從一點一滴的小事做起，一步一個腳印地去創造不平凡業績，爭做高尚道德的表率。④要具備雷厲風行、緊抓快辦的作風素養。現在改革發展穩定很多事情，客觀要求就在那兒擺着、運轉流程也在那兒轉着，如果辦公室節奏跟不上，工作慢條斯理、幹事拖拖拉拉，必然會誤事、甚至會出事，必須堅持效率優先、質量為本，做到“案無積卷、事不過夜”。⑤要具備寵辱不驚、持續奮進的精神素養。要以良好的精神狀態，全心全意投入工作、全神貫注做好每項工作，決不能萎靡不振、心不在焉、敷衍了事。

(六)要強化六種意識。①維護大局的責任意識。要善於從大局上思考問題，堅持着眼全局謀劃工作;要統籌協調推進各項工作，而不能就事論事，不斷增強工作系統性、預見性、創造性，減少片面性、盲目性、表面性。②絕對服從的工作態度。整體的巨大力量來源於個體的絕對服從，辦公室系統全體同志都要視完美執行為天職，對於領導安排的工作不講價錢，只為成功想辦法，不為失敗找藉口。③愛崗為家的敬業精神。不管從事什麼樣的職業，唯有敬業才能在自己的領域裏出類拔萃。辦公室的同志們一定要把工作當成事業，抱着認真負責、一絲不苟的態度去工作，只有這樣才能成為領導最倚重的人。④辯證思維的綜合能力。要對各方面的信息進行系統梳理、綜合分析，去粗取精、去偽存真，從中找出具有規律性、普遍性、指導性的東西，為黨委決策提供深層次、多角度的信息支持。同時，要把握好系統思維與突出重點、抓住關鍵的辯證關係，切實把各項事務擺佈好、把各類資源整合好、把各種關係處理好，以便黨委更好地把控全局。⑤爭創一流的工作目標。辦公室作為黨政軍羣各機構運轉的中樞，必須當好表率、爭作標杆，充分發揮示範引領作用，以一流的追求成就一流的事業。⑥維護領導機關和領導形象的自覺意識。在社會各界和人民羣眾心目中，辦公室就代表着黨委、代表着領導。辦公室工作人員的一言一行、一舉一動，都事關機關形象、事關黨的形象，必須牢固樹立維護黨的形象的意識，自覺為黨的工作增光添彩。

(七)要克服七種不足。①要克服計較多、寬容少的不足。要多一些信任、少一些猜疑，多一些體貼、少一些誤解，相互配合多補台、相互寬容不拆台。②要克服意見多、措施少的不足。要力戒工作幹得越久越務虛，講思路頭頭是道，幹實事眼高手低，從不願親自動手演變成不會“直接操刀”。③要克服索取多、奉獻少的不足。不能只做了一點工作，就希望組織上給予關照;才取得一點成績，就希望得到提拔重用;剛賦予重任，就希望更進一步。④要克服浮躁多、實幹少的不足。思考浮躁，必然導致思考問題膚淺、行為方式浮漂、工作作風浮滑、工作成績浮誇。幹辦公室工作最重要的是求真務實、真抓實幹。⑤要克服請示多、主意少的不足。既要勤彙報，也要出主意;既能及時發現問題，又能提出解決問題的方法和措施。⑥要克服忙於事務多、自覺學習少的不足。辦公室的同志們工作有優有劣、進步有快有慢，關鍵在於是否愛學習、是否會學習。大家長期在領導身邊，要善於學習領導的思維方式、工作方法，積極領悟領導是如何分析問題、處理問題、解決問題的，這樣能力水平自然會全面提升。⑦要克服佈置工作多、督辦落實少的不足。我們黨的事業興旺發達的生動實踐表明，只有圍繞各個歷史時期的目標任務，以“抓鐵有痕，踏石留印”的務實作風，把各項決策部署和工作要求抓落實，才能產生改造世界的巨大物質力量。大家要正確處理服務職能和權力責任的關係，抓牢服務中心大局的“着力點”，抓準影響阻礙發展的“梗阻點”，抓實觸角延伸不到的“空白點”，統籌兼顧、合理安排，全面推進、重點突破，確保市委的各項決策部署真正落到實處。

三、把握規律，積極探索抓落實的最佳路徑

各級黨委辦公室既要強化責任擔當、勇於抓落實，更要掌握規律、善於抓落實，要積極探索行之有效、抓之有為的機制方法，找到推動落實的最佳路徑，努力使事關襄陽發展全局的重點任務高效有序向前推進。

(一)要抓住主要領導這個核心關鍵。抓落實，抓一把手是關鍵，一把手抓也是關鍵。辦公室要履行好推動落實的基本職責，必須緊緊盯住一把手關心的事項、關注的工作，把抓落實的重點進行科學的目標量化和責任分解，通過健全層層負責、環環相扣、科學合理、行之有效的工作責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

各級黨委特別黨組織主要負責人，也要切實扛起抓落實的主體責任，嚴厲杜絕“上級交辦個事甩手就丟給副職，副職又隨手安排給科長”等現象，積極防範行政權威和落實力度傳輸當中依次遞減等問題。要堅持落實就是本領的實踐標準，着力構建黨委統一領導、黨委辦公室牽頭抓總、有關部門齊抓共管、社會力量積極參與的抓落實工作格局，經常深入實際、深入基層、深入一線督促工作，真正做到問題不解決不放過、責任不追究不放過、羣眾不滿意不放過，確保“政不下移，權無旁落”。

(二)要掌握典型引路這個科學方法。落實是一個結果目標，也是一個過程行為。從實踐經驗來看，任何全局工作的推進，都是靠一個個點上的突破來支撐的。特別是抓落實作為貫穿經濟社會發展全過程的常態化工作，如果沒有更好經驗、更好辦法來借鑑，大家會不自覺地用慣性思維、傳統手段、舊有方式來謀劃和推進。黨委辦公室抓落實時，一定要抓住主要矛盾，用好用活點面結合、典型引路的方法，善於運用典型經驗指導面上的工作、通過點上的突破帶動全局工作。

一方面，要善於發現主動抓落實、能夠抓落實的幹部，善於總結創造性開展工作的好典型、好經驗，善於把落實黨委決策的實踐探索昇華為可複製、可借鑑的規律性辦法，不斷放大先進典型的標杆效應和引領作用，讓各級黨委和廣大黨員幹部學有榜樣、比有參照、趕有目標、超有標杆。比如全面深化改革工作，目前高新區在先行先試上海自貿區改革經驗上，探索了不少創新實踐，省內外有很多地方都來學習取經。辦公室要系統深入總結，引導各專項改革小組和各縣(市、區)學習借鑑，爭取“百花齊放滿園春”效果，切忌變成“牆內開花牆外香”。只有這樣，襄陽才能真正成為創新思想的發源地、先進經驗的誕生地、重大典型的推出地，真正成為改革發展的先行區和受益地。

另一方面，要注意吸取負面典型的經驗教訓，着力解決為官不為、落實不力、弄虛作假、欺上瞞下等問題。對那些在貫徹執行黨委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，“有令不行、有禁不止”，“上有政策、下有對策”的反面典型，要公開批評、強力問責、嚴肅處理，實現加快進度、解決問題、改進作風、提振士氣的有機統一。

(三)要用好督查體系這個優勢平台。督查不是僅停留在表層面的督促進度、檢查質量，而是提醒責任、發現問題、指導運作、解決困難、總結經驗的系統運作過程。抓的是過程管理和跟蹤問效，目的是工作落實、任務完成、目標實現和作風轉變、效能提升、羣眾滿意。①要按照交辦、催辦、督辦、查辦“四辦”相統一的要求，着力構建體系完善、流程優化、結果公開的大督查格局，努力形成上下貫通、前後銜接、內外聯動的大督查機制，對目標任務落實情況進行全過程督促檢查、全過程管理控制、全過程跟蹤問效。②要採取全面督查與隨機督查、靜態督查與動態督查、專項督查與定期督查相結合的方法，綜合運用多種督查方式，爭取督促落實作用和效果的最大化。③要細化“任務分解表”，制定“落實路線圖”，力避“工作範圍求寬、內容任務求全、列辦事項求多”等傾向，做到工作任務項目化、項目建設責任化、責任考核經常化，確保決策條條算數，承諾個個兑現，工作件件落實。

四、求實奮進，不斷增強抓落實的工作本領

落實是所有事業成敗的關鍵，是開展工作的全部意義所在;落實體現着責任和追求、反映出作風和意志，更需要能力和水平。全市各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們，要堅持勤學善思不停步、轉變作風不懈怠、求實奮進不鬆勁，不斷提升能力素質，切實增強落實本領，真正讓“沒有最好，只有更好”全方位體現到各項工作之中，確保始終走在全市前列。

(一)健全工作推進系統，形成整體合力。千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用。辦公室要不斷健全完善“三個適應”工作系統，調動一切積極因素，推動襄陽事業發展。①要建立適應治理體系和治理能力現代化要求的工作系統。着力在形成科學決策機制、充分發揮領導核心作用上下功夫，積極探索全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國創新性實踐路徑，努力使黨的和xx屆三中、四中全會精神在襄陽得到創造性落實，形成特色化經驗。②要建立適應新形勢、新常態、新定位、新任務要求的工作系統。主動適應經濟社會轉型發展的新形勢，主動深入經濟建設主戰場和改革發展第一線，重點完善大信息、大調研、大督查、大保障等運行機制，做到善謀大事、能辦急事、會抓難事、敢幹新事，確保參謀有為、應急有道、督查有效、保障有力。③要建立適應現代信息技術環境下的高效快捷工作系統。積極構建“縱向到底、橫向到邊”的無縫對接、敏鋭快捷、暢通高效的物理系統，形成落實決策、推進工作、服務發展的整體合力。

(二)不斷提升服務效能，實現競進提質。①要着力提升思維能力。善於用戰略眼光和戰略思維來看待問題、謀劃工作，想問題、辦事情、做工作都要胸懷全局、深謀遠慮，通過持續解放思想、更新觀念，更好地應對挑戰、把握機遇、解決發展難題。②要着力提升學習能力。把學習當成一種責任、一種追求、一種境界、一種風尚，在不斷學習中改造自我、創新自我、提升自我，切實把知識技能轉化為開展工作的能力本領。③要着力提升執行能力。秉持執行第一、落實為重理念，弘揚“言必信，行必果”作風，抓住不落實的事，盯住不落實的人，追究不落實的責任，切實解決好政令不暢、執行不力的問題。④要着力提升創新能力。把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統一起來，努力做到在適應新形勢上有新思路，在應對新情況上有新辦法，在解決新問題上有新舉措，使黨委辦公室工作永葆生機。

(三)形成新的工作常態，當好參謀助手。與定位相對應的是責任、與地位相配套的是作用。辦公室切實發揮中樞作用，必須自覺做到“五個轉變”：①從滿足於辦好具體事務向善於謀全局、當高參轉變。堅持把中央大政方針和市情實際結合起來、把政策導向和羣眾期盼結合起來、把宏觀指導和具體執行結合起來，多出有價值、有分量的好主意，多提有高度、可操作的金點子。②從注重做好當前工作向善於從實際出發、搞好超前謀劃轉變。圍繞關係襄陽經濟社會發展的戰略性、前瞻性、全局性問題，圍繞全面深化改革的重點領域、關鍵環節、主攻方向，圍繞人民羣眾關切的熱點難點問題，分階段、分領域、分專題進行深入研究，為黨委謀劃長遠工作提供決策支持。③從疲於應付領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創造性開展工作轉變。以每個崗位、每個流程、每個環節、每個人員的嚴謹有序，確保工作零失誤、細節零缺陷、服務零縫隙;既想領導之想、又想領導未想，既謀領導之謀、又謀領導未謀，切實為市委提供更多科學性、超前性和可操作性的決策預案。④從注重自身職能發揮向發揮部門橫向聯合、上下縱向聯動的羣體合力轉變。堅持統籌於全面，照應各方關切，凝聚各方力量;堅持協調於順暢，確保上傳下達準確無誤，溝通情況快捷高效，銜接聯繫環環相扣;堅持安排於周密，在全局上把各種情況考慮周全，在細節上把各項活動安排縝密，確保黨委充分發揮“總攬全局、協調各方”作用。⑤從注重搞好對內服務向增強開放意識、強化聯絡公關職能轉變。以強烈的服務意識連接上下，及時全面地把黨委決策意圖和決策部署傳達到基層，及時準確地把各地的工作情況、社會動態蒐集整理反饋上來;以強烈的開放意識溝通內外，全面擴張“一城兩文化”精神內涵和“千古帝鄉、智慧襄陽”城市品牌影響，積極在建立漢江流域城市政府協商機制、發展協作機制、民間交流機制中發揮協調作用。

各級黨委要高度重視黨委辦公室工作，切實加強領導，及時進行指導。要不斷加強黨委辦公室幹部隊伍建設，既要馬兒跑，還要給馬兒吃草，切實為辦公室工作人員成長進步創造良好條件，使辦公室成為幹部成長的加油站、而不是終點站，成為職業生涯的出發地、而不是目的地，讓那些優秀的同志經過一段時間辦公室工作的積累後，能夠邁上更高的工作舞台、為經濟社會發展作出更大的貢獻。

辦公室主任會議上的講話 篇23

同志們:

這次會議的主要任務是，總結工作，表彰先進，動員全市政府系統辦公室廣大幹部職工，進一步認清形勢，開拓進取，搶抓機遇，奮勇爭先，推動全市政府系統辦公室工作再上新台階，為黃河三角洲高效生態經濟區開發建設和濱州“科學發展、追趕超越”做出新貢獻。市政府領導對辦公室工作非常重視，非常關心和支持。前幾天，在市政府辦公室“黃河三角洲大開發，我們怎麼幹”解放思想大討論專題報告會上，張光峯市長在百忙當中擠出時間為大家作了一個高水平、高層次的報告，使大家倍受鼓舞，這次又專門為會議發來了賀信;今天，市委、常務副市長韓奎祥同志親臨本次會議，一會兒還要給我們作重要指示，對進一步做好政府系統辦公室工作提出希望和要求，我們一定要認真抓好貫徹落實。下面，我講_方面的問題。

一、進一步增強做好政府系統辦公室工作的緊迫感、責任感

20_年，是新世紀以來我市發展最為困難的一年，全市經濟社會發展經受住了重大考驗和嚴峻挑戰，同時各項工作也取得了可喜成績。全市政府系統辦公室履職盡責，拚搏實幹，高效服務，幹事創業，有力地保證了各項工作的規範高效協調運轉。一是服務科學發展的能力進一步增強。自去年3月份開始，全市政府系統辦公室積極投身深入學習實踐科學發展觀活動，高標準要求，高質量推進，認真組織開展各項學習調研活動，深入擺查剖析問題，狠抓整改措施的落實，建立健全了服務科學發展的運行機制，思想觀念、工作作風、精神面貌、整體形象進一步轉變和提高，有力推動了各級政府及部門工作的健康順利開展。二是政務服務水平進一步提高。緊緊圍繞事關全市經濟社會發展大局的熱點、難點問題進行調查研究、信息報送和督促檢查，不斷加強政務服務，積極協助政府和部門領導科學決策、依法行政，較好地發揮了參謀助手作用。去年，我市文祕工作、政府信息公開工作作為典型經驗在全省會議上進行發言，我市再次被評為全省應急管理工作優秀市，信息工作進入全省政務信息先進行列，調研工作成為全省政府調研系統通報表揚的_市之一，打私工作繼續走在全省前列，政府信息化建設正式啟動，各項政務服務工作都取得新進展。三是工作質量和工作效率不斷提高。辦文、辦會、辦事程序進一步規範，公文辦理和運轉的速度明顯加快，會務組織和綜合協調的質量和水平有了新的提高，後勤保障能力進一步加強。四是自身建設得到加強。結合新一輪政府機構改革，不斷加強和完善辦公室自身制度建設，不斷改進工作運行機制，以制度管人，按制度辦事，各項工作逐步納入了制度化、規範化軌道。注重加強思想政治建設，培養出了一支政治堅定、思想敏鋭、業務精通、勇於創新的幹部隊伍，塑造了團結協作、爭創一流、求真務實、無私奉獻的良好形象。在此，我代表市政府辦公室對大家的辛勤工作表示衷心的感謝!

在充分肯定成績的同時，我們也應當清醒地看到，與科學發展、追趕超越的要求相比，與領導和羣眾的期望相比，全市政府系統辦公室工作還存在一些不容忽視的差距和問題。主要表現在：一是思想還不夠解放，學習抓得不夠緊，境界標準不高，某些思想觀念還跟不上政府工作的變化和發展需要;二是工作標準還不夠高，在某些環節、細節和工作銜接上還時常出現一些紕漏;三是超前主動意識、創新意識還不夠強，一些交辦事項完成質量不高，落實的力度不大;四是個別工作人員工作作風還不夠實，個別部位存在膚淺、浮躁、疲沓、推諉扯皮、紀律渙散等現象;五是內部管理還不夠嚴，辦公室工作信息化、自動化水平還比較滯後。對於這些差距和問題，我們必須引起高度重視，在今後的工作中認真加以克服和解決。

當前，我市各級政府系統辦公室工作面臨着新的形勢和任務，辦公室工作內容和性質也發生了很大變化，對政府辦公部門的工作提出了新的更高的要求。一是從經濟發展的形勢看，黃河三角洲高效生態經濟區開發上升為國家戰略，山東半島藍色經濟區加快建設，為濱州發展提供了千載難逢的歷史機遇，尤其是我市作為黃河三角洲高效生態經濟區建設的主戰場，沒有任何先例可循，沒有現成的道路可走，註定要比別人付出更多的努力，克服更多的困難，這對做好辦公室工作帶來了新的課題、新的任務。二是承擔的任務越來越重。不僅要承擔常規性工作，而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的工作也落到辦公室的頭上，工作內容更加豐富，工作責任更加重大。三是領導的要求越來越高。由於各級領導同志的實踐經驗豐富，接觸基層多，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業化程度越來越高，這就對辦公室工作提出了更高的標準、更嚴的要求。張光峯市長、韓市長多次對市政府辦公室工作作出重要指示，尤其是在加強學習、提高素質，開拓創新、提高效率，改進作風、提升標準等方面，對辦公室隊伍建設提出了具體要求，充分説明各級領導對辦公室工作的高度重視，也進一步表明各級領導對辦公室一班人寄予了厚望。四是突發性、緊急性的事情越來越多。隨着改革的不斷深入，經濟建設的快速推進，各種社會矛盾也日益突出。許多棘手的問題需要辦公室牽頭處理，時間緊、任務重，妥善處理的難度大。如果稍有不慎，工作就會陷入被動。這就要求辦公室人員必須時刻保持高度的政治敏感性和及時應對處理的敏鋭性。五是工作領域越來越寬。現在辦公室承擔的任務、協調的範圍已經覆蓋社會各個領域，不僅有事關全局的大事，還有關係羣眾生產生活的事情。面對這些新情況、新變化，要求政府辦公部門的同志們務必從思想上引起高度重視，在認識上有個根本轉變。無論對基層情況的掌握上，還是對複雜問題的協調處理上;無論對現代科學技術和市場經濟知識的瞭解上，還是對問題的分析和文字的表達上，以及思維方式、思想作風、工作方法等方面都必須有一個大的改進和提高，不斷提高辦公室的綜合服務協調能力，切實增強辦公室工作執行力。

政府系統辦公室作為政府的綜合辦事機構，在各級政府、各部門處於承上啟下、聯繫左右、協調各方的重要位置，起着運轉樞紐和參謀助手的重要作用。政府辦公部門的工作成效如何，直接關係到經濟社會發展的大局，關係到領導決策的貫徹落實，關係到機關工作的正常運轉，關係到政府的形象。因此説，辦公室工作地位重要，任務特殊，責任重大，使命光榮。我們必須充分認識做好新形勢下政府系統辦公室工作的必要性和重要性，儘快適應新形勢，積極把握新要求，以強烈的緊迫感、危機感和高度的責任感、使命感，進一步理清思路，找準定位，強化措施，做到在思想觀念上適應，在境界標準上提升，在效能效率上提高，積極參與政務，管理事務，搞好服務，促進政府工作的高效協調運轉。

二、全力推動政府系統辦公室工作再上新水平

今年全市政府系統辦公室工作，要深入貫徹落實科學發展觀，以服務黃河三角洲高效生態經濟區開發建設為工作主線，以服務、協調、落實為工作目標，高水平參與政務、高效能管理事務、高標準做好服務，站在新起點，實現新發展，使服務更加高效、協調更加規範、落實更加有力，努力在全市政府系統辦公室形成幹一流工作、抓一流服務、創一流環境、樹一流形象的良好氛圍，實現領導滿意、基層滿意、羣眾滿意，全力推動各項工作再上新台階、新水平。具體要抓好以下幾方面。

(一)大力提高綜合協調水平。綜合協調是政府辦公部門的一項重要職能，也是發揮中心樞紐作用的重要手段。要站在全局抓協調，只有與全局工作合拍，與市委、市政府的總體部署要求一致，通盤考慮，綜合權衡，才能提出縝密周到、避免紕漏的方案，才能化解複雜矛盾、搞好配套聯動、增強工作合力，保證各項工作順利推進。一要圍繞重點工作抓協調。按照責任分工和目標要求，瞄準市委、市政府年度工作目標，瞄準政府工作報告分解的任務，組織有關部門制定具體措施，及時協調解決問題，確保各項重點工作和重要任務紮實推進。對一個時期政府確定的重要工作事項，要在調研論證的基礎上，制定詳細的實施方案，認真做好前期工作，勇於突破難點和關鍵環節，為加快發展贏得主動。二要圍繞重大活動抓協調。今年，隨着黃河三角洲開發建設全面推進，外地來參觀考察、上級來視察指導都將明顯增加。對於這些重大活動，務必要高度重視，組織專門班子，整合各方力量，認真制定活動方案，及時搞好工作銜接，保證各項重大活動取得圓滿成功。三要圍繞政府日常工作抓協調。主動加強縱向和橫向的聯絡溝通，精心搞好政府領導之間的工作銜接和活動安排，對涉及多個方面的工作要主動協調、及時補位，保證政府工作的正常、有序、高效運轉。

(二)大力提高公文運轉處理水平。要積極實施運轉規範工程，嚴格按照制度和程序做好公文處理，規範運作，嚴格把關，認真審核，提高文電辦理質量和效率。一要嚴格報送程序。凡上報市政府的請示、報告，必須以正式公文上報，由市政府辦公室按程序統一運轉，任何單位不得以《呈閲件》、《請閲件》、信函、白頭報告等非正式公文形式報送，不得直接報送市政府領導個人，更不得多頭報送。對各地舉辦的節會及各類慶典活動，確有必要請領導出席的，必須將邀請報告及相關材料報送市政府辦公室按程序運轉，不要直接報送市政府領導。各單位報送公文要給領導留出閲批時間，一般公文要至少提前3個工作日報送，緊急公文要由單位主要負責人作出説明。對轉部門辦理的公文和會籤的公文，要嚴格按時限要求辦理，並由部門主要負責人簽字、單位蓋章。各縣區、各部門辦公室負責同志要向本單位領導成員彙報好，向業務科室講清楚，使他們自覺遵守辦文程序和規範。二要規範公文體例。當前，在上報公文中，仍然存在請示、報告不分，越級請示等現象，在公文體例的使用上也存在着較大的隨意性。今後，凡上報市政府的公文必須由各縣區政府、市政府部門主要負責同志簽發，體例必須規範。對體例格式不規範的公文，一律退回重辦。三要提高代擬稿質量。各部門起草的文件代擬稿，要符合黨和國家的路線、方針、政策和現行的法律、法規，行文依據要充分;提出的政策既要有據、合法，又要符合實際、切實可行;對涉及其他部門的，主辦部門要主動找有關部門會籤;沒有會籤或有關部門沒有達成一致的，不要進入行文程序。

(三)大力提高文稿起草水平。文稿起草是政府機關最基本的工作，非常重要。要把文稿起草作為辦公室工作的重中之重，樹立精品意識，下苦功夫，下大力氣，着力提高文字人員的認識能力、分析能力和寫作能力，提升綜合文稿的質量。對於一些重要性文稿，要組織強有力班子，精心組織，充分體現領導意圖、準確定位，廣開思路、創新手法，在思想性、指導性、操作性上求突破，努力寫出高質量、高品位的文稿。一要切實改進文風。大力提倡寫短文章，文件、講話要開門見山，不講大話、空話，文風樸實，言簡意賅。要貼近工作實際，把材料蒐集全，把情況摸準吃透，進行認真的分析、研究、概括、加工，做到去粗取精、去偽存真，力求各類文稿思路清、表達準、特點明，貼近領導思路，貼近中心工作。二要強化指導把關。各級各部門主要負責同志和分管的同志一定要經常過問綜合文字工作，對重要文稿加強指導，嚴格把關。上報市政府的文字材料特別是呈送給主要領導同志的文稿，都要經部門主要負責人審核簽字後上報。對那些簽了字，但文字粗糙、主題不明、邏輯混亂的文稿，也要堅決地退回去。這樣做，既是對領導負責、對工作負責，也是對部門負責。三要加強溝通協調。一方面，市政府辦公室要加強與各縣區、政府部門辦公室的聯絡，對文稿起草工作做到心中有數。另一方面，縣區、部門也要注意遇事提前與市政府辦公室聯繫，做好溝通，及早提報材料，儘量留出提前量，爭取主動權。

(四)大力提高政務信息水平。要進一步提高對政務信息的重視程度，不斷加強政務信息制度建設，提高信息編報質量，抓好信息隊伍建設，做好《手機信息快報》編報工作，強化信息考核通報，營造良好工作環境。一是信息報送速度要快。市政府作出決策後，各級各部門要在第一時間報送傳達貫徹情況，報送具體的落實措施，實施決策中取得的成效、出現的新情況和新問題及完善決策的建議。決策實施一段時間後，要報送總體落實情況。對上級及市政府領導到各縣區、部門調研工作時的講話精神和對某個問題的具體要求，也要及時報送落實情況。二是信息報送質量要高。要從大信息的角度出發，及時研究調整政務信息報送採編辦法，圍繞各級黨委政府工作的“重點”，經濟社會發展中的“難點”，羣眾最關心、關注的“熱點”，本縣區本單位的“特點”，立足創新，體現特色，突出重點，把握要點，挖掘亮點，抓住切入點，為各級領導決策提供及時、準確、全面的信息服務。要緊跟決策需求，多報綜合類信息，少報零散個案信息;多報分析研究類信息，少報一般情況。三是信息報送內容要真。各級各部門對上報的信息要嚴格把關，堅決杜絕虛假信息。特別是對上報的問題類信息要嚴格審查，確保準確無誤。市政府辦公室要加強與各縣區政府辦公部門的溝通聯繫，每個季度都要提出重點信息報送選題。各縣區、各部門要認真對待省政府辦公廳、市政府辦公室的信息約稿，及時組織，保證質量，按時報送。報送的信息要言之有物、觀點鮮明、事例典型。

(五)大力提高調研水平。調查研究主要是瞭解情況、發現問題、拿出對策，集學習、思考和實踐於一體，是服務決策的一項基礎性工作，對於各級政府辦公部門能否為領導出好主意、當好參謀具有重要的現實意義。要把調研工作納入參政議政、以文輔政的全過程，積極主動介入，調深研透，切實為政府決策提供準確全面、詳實可靠的情況和富有針對性、操作性、可行性的建議。一要增強調研工作的超前性。對領導將要展開決策的問題，要有所預見，超前思考研究，着力使調研工作走在前頭，做到調研先於決策，決不能快要決策了，才急急忙忙去調研。要善於見微知著，一葉知秋，及時發現帶有傾向性、苗頭性的問題，準確預測變化趨勢，增強對未來一段時間發展的預見性。二要增強調研工作的主動性。突出主動聯繫領導、開門走向基層、深化專題研究三項措施，精心選好調研課題，大力開展決策性調研、典型性調研，全面、系統、準確地獲取實際情況和第一手資料，形成正確的符合實際的思路、點子、舉措。當前，特別要圍繞黃河三角洲高效生態經濟區、山東半島藍色經濟區建設，圍繞市委、市政府“1010”工程，圍繞“四個年”活動，大力開展“深入基層摸實情，建言獻策當參謀”服務活動，深入企業、農村和重點項目建設現場實地調研，提出有價值、可操作的思路、方法、舉措，供領導決策參考。三要增強調研工作的實效性。關鍵要做到_“實”：即掌握情況要真實，必須深入實際，深入基層，深入羣眾，深入生產第一線，多層次、多方位、多渠道地瞭解情況，真正聽實話、摸實情、掌握第一手材料。反映問題要如實，尊重事實，秉筆直書，一是一、二是二，有喜報喜、有憂報憂，不虛誇、不隱報，如實反映。提出對策要切實，對策建議不能泛泛而談，紙上談兵，必須切合實際，具有可操作性，努力使更多的調研成果進入決策。

(六)大力提高督查督辦水平。抓督查、抓落實是辦公室的一項重要職責。當前和今後一個時期，改革發展穩定的各項工作任務十分繁重，我們必須進一步加強督查工作，確保各項工作落到實處。一要建立健全大督查機制。在政府辦公室內部要強調各個部位、各個環節都抓落實。在外部，要充分發揮職能部門的作用，理順上下關係，協調各方力量，形成政府辦公系統通力協作、密切配合、齊抓落實的工作機制。二要不斷創新督查方法。要堅持深入基層，深入羣眾，深入實際，傾聽羣眾呼聲，掌握第一手材料，掌握督查工作的主動權、發言權。要將面上督查與點上抽查結合起來，將日常催辦與協調服務結合起來，將督促檢查與調查研究結合起來，將督查反饋與情況通報結合起來，促進被動督查向主動督查轉變，從普遍性督查向重點工作督查轉變，從傳統督查手段向現代化督查手段轉變，切實增強督查工作的主動性和前瞻性，不斷提高督查工作的質量和水平。三要注重督查實效。要把督查工作的着眼點放在發現和解決問題上，對督查過程中出現的問題，要敢於反映，敢於碰硬，敢於處理，一抓到底，務求解決。要切實抓好市委、市政府重大決策部署的督促落實工作，重視做好人大代表建議、政協委員提案和領導批示件涉及民生的熱點、難點問題的督查督辦工作，真正做到市委、市政府的決策部署到哪裏，督查工作就跟進到哪裏，充分發揮推動工作落實和促進科學決策的重要作用。對查辦的事項，要按照要求及時督查、及時反饋，做到事事有交代，件件有結果;情況複雜確需延長時間的要及時説明原因。要繼續推動政務督查聯動機制建設，保障督查工作高效開展。

(七)大力提高應急管理水平。各縣區、各部門要高度重視應急管理工作，進一步健全完善應急預案、監測預警、應急救援、實戰演練體系，加快推進應急指揮平台建設，加大宣教培訓力度，提高預防和處置突發事件的能力。要切實做好綜合值班工作，強化24小時無縫隙值班，電話、傳真要確保暢通，絕不允許出現電話打不通、傳真收不到的情況。要嚴格突發公共事件的報告工作，對發生在本地的突發公共安全事件，要在第一時間上報，報告的內容要簡明、準確，至少要把什麼事情、什麼時間發生、在哪裏發生、為什麼發生、人員傷亡情況、財產損失情況、已經採取的措施等內容報告清楚。同時要密切跟蹤事態的發展，及時報送後續的處置措施、結果、善後處理等情況。要進一步落實突發公共安全事件報告工作責任制和責任追究制，對漏報、遲報、瞞報、不報的，要嚴肅追究有關人員及相關領導的責任。

(八)大力提高政府信息化水平。要繼續完善全市政府信息化總體規劃，大力實施電子政務工程，在一些重點領域率先取得突破。要在3月26日開通“陽光政府便民行——濱州市政府信息公開一點通”工程的基礎上，及時全面地將濱州市情、時政新聞、招商引資政策、為民服務項目等內容面向公眾公開，方便羣眾，服務社會，進一步打造陽光政府、服務政府。4月底，市政大樓要開通“無線辦公一卡通”工程，實現會議簽到、筆記本電腦無線上網等無線辦公功能。5月份，要正式開通濱州政務手機報。同時，要加快全市政務專網建設，全面建設一網式協同辦公平台。儘快開通濱州數字電視政府信息公開頻道，大力推進政府網站建設，抓好政府網站評估活動。各縣區政府辦公室、市直各部門辦公室要依據全市政府信息化工作的總體規劃和部署，進一步加大政府信息化推進力度，提高辦公室工作的信息化和自動化水平。

三、不斷加強全市政府系統辦公室隊伍建設

事業興衰，關鍵在人。做好新形勢下的政府系統辦公室工作，關鍵要建設一支高素質的幹部隊伍。為加強隊伍建設，市政府辦公室確定今年實施機關建設“十項工程”，配套出台一系列措施辦法。各縣區、各部門也都有一些好的經驗和做法，要相互借鑑學習。尤其要在本縣區、本部門帶頭開展好“黃河三角洲大開發，我們怎麼幹”解放思想大討論活動和“發展環境優化年”活動，凡是市委、市政府部署的重大活動，政府辦公系統都要帶好頭、做表率，進一步在服務能力、協調水平、落實標準上再下苦功夫，在綜合素質、隊伍形象、幹事創業上再上新水平，努力造就一支政治合格、業務精湛、品質優秀、能夠擔當重任的幹部隊伍。

(一)強化中心意識，不斷提高政務服務的能力和水平。一要識大體、顧大局。“不謀全局者，不足以謀一域。”辦公室的同志任何時候都要樹立大局觀念，胸懷大局，服從大局，服務大局，在大局的指揮下行動。要自覺在思想上和行動上與以_同志為的黨中央保持高度一致，做黨的路線方針政策的忠實擁護者和踐行者。要自覺地維護黨委、政府的權威，確保黨委、政府的意圖和決策真正落到實處。二要超前提供決策依據。要充分發揮“智囊團”和“參謀部”的作用，善於觀察、領會和把握領導的決策意圖，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作、重點工作，圍繞領導關心的重點問題、難點問題，圍繞經濟社會發展中的深層次問題，圍繞國內外的最新經濟、文化、科技動態，尤其要圍繞如何服務於黃河三角洲高效生態經濟區的開發建設，及時提出科學決策的建議和預案，為領導快出主意、出好主意、出大主意。三要協助領導抓大事、議大事。要準確把握每個時期的工作重點，把主要精力放在牽動全局的大事要事上，放在情況複雜、矛盾突出的熱點難點上，放在領導關心、羣眾關注的苗頭性、傾向性問題上，確保工作思路與政府決策一致、工作目標與領導要求吻合、工作重點與政府工作中心合拍，紮紮實實推動政府中心工作的開展。四要做好為領導服務、為基層服務、為羣眾服務的統一。要堅持“羣眾利益無小事”，善待羣眾、體貼羣眾、關心羣眾，瞭解民情、掌握民意、體察民心，反映民願，確保人民羣眾的意願為政府領導所瞭解，確保政府的決策體現人民羣眾的根本利益。要謙虛熱情、積極主動為基層提供全方位、多層次的服務，不擺架子，力戒沾染官僚主義的不良習氣和“衙門”作風。

(二)強化學習意識，切實加強理論素質和業務能力建設。學習是完善自我的根本途徑，是做好一切工作的先導。政府系統辦公室工作涉及面廣，標準高，要求嚴，要想勝任工作，就必須抓好學習，在幹部隊伍中營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍。要認真學習思想政治理論，努力提高運用馬克思主義基本原理、科學發展觀分析和處理問題的能力，知大局，懂大勢，把握髮展規律，始終保持政治上的清醒和堅定。要認真學習業務知識、科學文化知識和各種新知識，舉辦好政府辦公室系統業務工作培訓班和崗位技能大比武，引導大家刻苦鑽研，努力成為本職工作的行家裏手。當前特別要加強黃三角開發、藍色經濟以及加快轉變發展方式等政策的學習研究，提高政策理論水平和服務決策的能力。要善於學習，不但要向書本學習、向領導學習，而且要深入基層，向實踐學習，向羣眾學習。學習的目的全在於運用。要堅持把學習和實踐緊密結合起來，用以促學，學以致用，確保收到好的效果。通過學習，着力提高幹部職工的調查研究能力、組織協調能力、依法行政能力、聯繫羣眾能力和服務發展的能力。

(三)強化效率意識，樹立雷厲風行狠抓落實的作風。要積極營造“時不我待”的緊迫感，倡導“只爭朝夕”的進取精神，養成“雷厲風行、狠抓落實”的工作作風，既重質量，又重時效，做到好中求快、快中求好、又好又快。一是反應要及時。要不斷改進工作方式方法，建立健全反應靈敏、運轉高效、協調有力的工作機制，增強工作的預見性、針對性和時效性。要善於在工作中發現苗頭性、傾向性、規律性的問題，做到見事早、動議早、下手早，爭取工作的主動。二是節奏要快。辦公室的工作絕不能出現“腸梗阻”，各科室之間、各工作環節之間職責要明確，銜接要緊密，配合要默契，上下要齊心，形成工作合力。要發揚雷厲風行、立説立行的作風，無論是政務工作還是事務工作，都要快接、快轉、快辦、快查，靈敏高效，忙而不亂，決不能辦事拖沓、推諉扯皮。三是落實要迅速。要樹立抓緊落實、迅速落實、在第一時間落實的作風，對於領導交辦的工作，要儘快辦、抓緊辦，當日事當日清，確保及時、迅速、不誤事、效果好。四是工作要細緻。辦公室工作無小事。我們必須牢固樹立高度負責、嚴細認真、精益求精的精神，善於從具體工作抓起，每一個方面、每一項內容、每一個環節、每一個細節都要仔細考慮，周密安排，精心組織，做到周到細緻，不誤事、不誤時、不出紕漏。

(四)強化創新意識，保持事事爭先創優的精神狀態。創新是時代前進的要求，是事業發展的需要。具體到辦公室來説，是衡量我們工作是否到位的重要標誌，是提高我們工作水平的重要動力。一要創新思維。把解放思想、更新觀念放在工作首位，抓住高效生態經濟、轉方式、調結構這些帶有戰略性、全局性和前瞻性的問題，認真研究，深入思考，努力用新理念、新思路推進發展，用新標準、新要求檢驗發展，在創新發展舉措、提升發展水平上當好參謀助手。二要創新工作方式。要善於學習借鑑好經驗好做法，與具體工作實踐緊密結合，形成自己幹工作、抓落實的新手段。要處理好主動和被動的關係，一方面嚴格按照領導的意圖辦事，不能自行其事，另一方面要變被動為主動，勤於動腦，善於在決策中爭取主動，在執行中掌握主動，在落實中尋求主動，增強服務的主動性、超前性。三要創新工作措施。要敢闖敢試，既要繼承過去的經驗，又要在此基礎上大膽創新，善於從繁瑣複雜的事務中總結規律性，積極探索解決問題的有效途徑和辦法，着力把政府的決策和部署轉化成具體落實的措施，使各項工作到崗到位，講求實效，確保辦公室工作運轉高質高效。四要創新工作平台。各級政府系統辦公室要積極推進政府信息化建設，堅持把利用先進的信息網絡技術，作為解決工作多與人手少之間矛盾的有效途徑，作為提高辦公室工作效率、密切政府與人民羣眾的聯繫、為領導決策提供高效服務的重要舉措，儘快使我們辦公室的工作手段得到新的改善，更好地為全市經濟社會發展服務。

(五)強化奉獻意識，倡導事業為重淡泊名利的創業精神。奉獻是一種美德，也是辦公室同志們必須具備的基本素質。一要有事業第一的精神境界。人生選擇不同，人的思想境界也各有高低。既然選擇在辦公室工作，就必須具有無私奉獻、愛崗敬業、無怨無悔、任勞任怨的崇高境界;必須把成就事業作為第一追求，視事業重於泰山，全身心地投入到本職工作中。辦公室的許多工作平凡而瑣碎，枯燥而繁雜，這就要求辦公室的同志要始終保持對事業的摯愛，始終充滿對工作的激情，在平凡的崗位上努力創出不平凡的業績。二要有踏實苦幹的工作作風。辦公室工作繁重，既要辦文、辦會、辦事，又要溝通上下，協調左右，來不得半點浮誇和弄虛作假。要腳踏實地，力戒空談，不做虛功，真抓實幹。辦公室工作比較辛苦，同志們一天忙到晚，經常加班加點，沒有星期天，沒有節假日。辦公室這種工作性質要求我們必須做到願意吃苦、能夠吃苦、敢於吃苦，要以苦為榮，以苦為樂，苦去甘來，在吃苦中實現自己的人生價值。三要有不圖名利的優良品質。辦公室工作的重要性和特殊性要求我們要有默默無聞、不圖虛名、甘當無名英雄的境界。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，謀事而不謀利，奉獻而不索取，牢記“兩個務必”，做到自重、自省、自警、自勵，經得住誘惑，耐得住清貧，守得住防線。

(六)強化和諧意識，形成維護大局團結協作的工作合力。一要加強團結。班子成員之間、幹部職工之間、領導與下屬之間要以誠相待，相互支持、相互諒解，大事講原則，小事講風格，補台不拆台。要強化紀律約束，堅決反對自由主義。要充分發揮全體幹部職工的智慧，集思廣益，努力營造團結共事、幹事創業的良好氛圍。要弘揚正氣，形成風正心齊氣順的局面，做到科室和諧、單位和諧、機關和諧。二要密切協作。辦公室是綜合辦事機構，明確工作職責，相對進行分工是必需的，但辦公室又是一個不可分割的整體，分工不等於分家，各部位之間、各環節之間要密切協作，搞好配合，信息、調研、督查要渾然一體，辦文、辦會、辦事要協調一致。三要科學管理。不斷健全和完善內部規章制度，實現對人、對事管理的制度化、規範化、科學化。特別是要規範職責、規範運作、規範執行，各項工作都要有準確的定位和分工，職責要縱向劃清、橫向劃明，任務要清楚明白、環環相扣，每個層次、每位同志都要找準位置，各司其職，做到既積極主動又不越位錯位，既大膽負責又不越俎代庖。四要營造氛圍。要重視機關文化建設，加強核心價值觀教育，組織開展政府辦公室系統體育交流活動、慶七一系列活動、撤地設市十週年書畫筆會活動，進一步豐富辦公室機關文化生活，培養幹部職工積極健康的生活情趣。

同志們，政府系統辦公室作為政府和部門的運轉樞紐，職能重要、責任重大、地位和作用突出，努力開創全市政府系統辦公室工作的新局面，責任重大，使命光榮。我們要在市委、市政府的正確領導下，進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，紮實苦幹，努力把握髮展大局，全面加強自身建設，以一流的素質、一流的作風、一流的效能、一流的形象、一流的業績，為建設黃河三角洲高效生態經濟區，實現全市經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻!

辦公室主任會議上的講話 篇24

同志們：

今天，我們召開這次會議，目的是明確下步辦公室工作的思路和重點，並對進一步改進辦公室工作，提升辦公室服務水平，推動辦公室工作再上新台階提出具體要求。

近年來，縣委辦在辦公室歷任領導班子的帶領下，內部機制不斷完善，各項工作高效運轉，較好的發揮了參謀服務、綜合協調、督查落實等職能作用。我在縣委辦工作了___年，對縣委辦公室的感覺非常親切，感情很深。從我任辦公室主任的這幾個月以來，辦公室緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執行、協調職責，圓滿完成了領導和上級部門交辦的各項任務，展現出了良好的工作作風和昂揚的精神風貌。在此，我代表辦公室領導班子向大家的辛勤付出和默默奉獻表示衷心的感謝!成績固然可喜，但問題也不然忽視。我們要清醒的看到，當前辦公室工作仍存在一些問題和不足，主要表現在以下五個方面：一是工作激情不夠。良好的精神狀態是一個人責任心和上進心的外在表現。當前，個別同志對待工作缺乏“正視、面對、拿下”的勇氣，“只求過得去，不求過得硬”的現象還存在，這種不在狀態的現象，嚴重影響了辦公室精神風貌。大家在今後的工作中，要保持昂揚進取的精神狀態，盡職盡責的完成每項任務，不管遇到什麼困難，要始終保持積極進取的心態;要發揚“釘子精神”，對領導交辦的事情，要有完不成任務就吃不香飯，睡不着覺的精神;要學會堅持，要時刻對自己充滿信心，相信自己，不拋棄不放棄。二是主動學習不夠。部分同志欠缺主動學習的精神，平時只是在辦公室組織的學習活動中參加學習討論，在工作中被動學習，做不到耐心和堅持，跟不上形勢和工作發展的需要;部分同志主動學習的積極性不夠，掌握的知識不夠全面，對全縣經濟社會發展情況瞭解不深入，對縣委的思路把握不準，對縣委的舉措理解不足，導致在文件起草、信息編寫的過程中存在“閉門造車”的現象。三是工作效率不夠。個別同志把辦公室的工作看得非常簡單，在處理具體事務時，習慣於按部就班，工作比較盲目被動，對交辦的工作，不能按時完成，工作推進慢，出現打不開工作局面的狀況。大家要堅決克服“進入狀態慢、領會精神緩、推動落實遲”的現象，準確把握重點，找準突破，爭分奪秒推進工作，對於領導交辦的事情，不僅要辦好，還要辦出色，要堅持立説立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作按時按質完成。四是工作質量不夠。個別同志在工作中還存在馬虎大意的毛病。我們在工作中實現“零誤差”還有一定差距，縣委辦作為“窗口”部門，代表縣委下發的每個文件都不允許有錯誤存在，所以辦公室工作人員在辦文、辦會、辦事上要狠下功夫、精心打磨、把握細節，努力提升辦公室綜合服務水平和能力。五是責任落實不夠。個別同志責任意識淡薄，在工作中存在交差應付、草率了事的現象。辦公室承擔着辦文辦會等重要職責，稍有疏忽，就有可能釀成大錯。所以，大家在其位就要履其責、盡其職、幹其事，全體幹部職工要以務實肯幹、勇於擔責的作風強力推進各項工作。班子成員要按照分工做好本職工作，要加強協作，推動分管工作上水平上台階;各股室成員要齊心協力，做到“説了就算、定了就幹、幹就幹好”。上述這些問題，是我們做好辦公室工作亟待改進的地方，希望同志們高度重視，各分管領導要認真分析，在工作中切實加以解決。

當前，我縣正站在一個新的發展起點上，縣第十三屆一次黨代會確立了今後五年的發展任務，縣委十三屆三次全會又明確了今年必須“穩定增勢、高位求進、加快發展”的工作基調。縣委領導在推動全縣經濟社會發展上高屋建瓴、運籌帷幄、殫精竭慮，縣委辦做為服務領導的專職部門，作為縣委的智囊團、參謀部、服務部，更要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務，當好參謀助手。大家要繼續發揚“白+黑”、“5+2”精神，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，嚴格要求自己，認真對待工作。我們要以中央辦公廳“忠誠為要、卓越為先、創新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”24字精神嚴格要求自己，比貢獻、比服務、比創新，以飽滿的熱情高標準完成領導交辦的任務;要以省委辦公廳對辦公室工作“精細化、更科學、上水平”的工作要求嚴格規範自己，追求卓越、追求精品、追求高效，以求真務實的作風推動工作上水平、上台階;要認真落實市委辦公室“忠誠、細緻、吃苦、進步”的工作要求，講政治、講責任、講落實，以高度的政治責任感對待工作;要深刻領會縣委萬書記要求辦公室工作“特別要記住細節決定成敗、特別要做到精益求精、特別要當好‘有心人’、‘熱心人’”“_特別”重要批示精神，多學習、多思考、多領會，把大事辦好，把瑣事辦細，把要事辦周全。做好縣委辦公室工作，必須要大力弘揚“忠誠可靠、細緻勤勉、開拓創新、追求卓越”四種精神，結合全縣基層組織建設年活動及作風建設的有關部署，深入開展“優質服務、主動服務”主題活動，切實抓好辦文辦會、信息調研、督查考核、機要保密、綜合服務五項重點工作，努力實現服務更加優質、參謀更加主動、督查更加有效、協調更加和諧、保障更加有力、運行更加規範“六個更加”目標。今天，借這個機會，我就辦公室工作提幾點意見與大家共勉。概況起來就是要強化“七種意識”：

第一，要強化政治意識。這是做好辦公室工作的前提。一定意義上講，縣委辦公室就代表縣委，辦公室的同志，必須具備的品質就是講政治。大家要充分認識到辦公室工作“事事無小事、件件是重點”，思想上、工作上、言行上必須與縣委保持高度一致，自覺站在縣委的高度、全縣的大局上觀察、思考和處理問題。大家要真正把講政治的要求落實到工作的各個方面和各個環節。在領導身邊服務的同志，要做到“三不”：不該講的不講、不該問的不問、不該聽的不聽;在科室工作的同志，要增強政治敏鋭性和政治鑑別力，在大是大非面前堅定立場，在大風大浪中經得住考驗。大家經常旁聽或參加會等重要會議，決不能隨意傳播會議的初步決定和議定事項，要緊緊圍繞黨和政府的中心工作和重大部署，確保各項工作充分體現縣委的要求，保持正確的方向。

第二，要強化學習意識。加強學習是我們深入瞭解中央、省、市出台的方針政策的必要途徑。只有準確理解上級指示和文件精神，我們的工作才能圍繞重點，有的放矢，才能用全局的眼光、科學的態度，更好地圍繞中心、服務大局，才能促進決策落實，有重點的推動各項工作見成效。辦公室同志要為領導當好參謀助手、搞好超前服務，沒有豐富的知識和大量的工作經驗是不行的，辦公室同志要把學習始終抓在手，養成自覺學習的良好習慣，學習理論，學習實踐經驗，學習工作方法。學習中，要講究方法，堅持向書本學、向羣眾學、向實踐學、向網絡學;要講究實效，注重把所學知識轉化為實際工作能力，創新工作方法，提高工作效率和質量，把業務知識學精、學通、學透，力求成為行家裏手。

第三，要強化大局意識。樹立大局觀念，這是做好辦公室工作的關鍵。辦公室工作人員，不論擔任什麼職務，不論處在什麼崗位，都必須服從和服務於全縣工作大局，始終圍繞縣委中心工作，主動想事，主動謀事，主動幹事，周密安排、積極參與各項事務，不折不扣地貫徹落實縣委的決策部署，做到一個目標一條心、一個政令喊到底，嚴禁頂着不辦、拖着慢辦、消極應對。班子成員要做到分工不分家，步調一致，相互支持，相互補台;科室之間、同事之間要搞好團結，識大體、顧大局，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，心往一處想，勁兒往一處使，形成工作合力。

第四，要強化責任意識。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念。大家要圍繞縣委決策部署，一項一項抓落實，一件一件求突破，完成任務不講客觀，為了工作不計得失，爭創一流不甘落後，做到“説了就算、定了就幹、幹就幹好”。對領導交辦的事項及日常業務不拖、不壓、不誤、不漏，切忌推諉扯皮、恣意拖拉、效率低下、質量不高，做到事事交必辦、辦必果、果必報。要堅持立説立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作零失誤。具體到我們各個科室來説，如果我們的督查工作不到位，就會影響縣委決策的有效落實;工作做不好，發生泄密事件，就要追究一把手責任;接待工作做不細，就會影響我縣的整體形象。因此，我們要切實增強責任感，嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細，高標準、嚴要求，確保工作不出現任何疏忽和紕漏。

第五，要強化創新意識。這是新形勢下做好辦公室工作的新要求。大家不能把自己的工作簡單定位在上傳下達和簡單的辦文辦會辦事上，更不能有得過且過、應付了事、因循守舊的思想，要結合實際，在工作方式、方法上不斷創新，工作上抓住細節，追求高標準，充分發揮積極性、主動性和創造性。要把創新作為提高工作質量和效率的重要措施來抓，各項工作都要在現有成績的基礎上，敢於爭第一、創一流。辦公室的每一位同志都必須充分發揮主觀能動性，謀新策、出新招、創新意，把創新的理念、創新的要求落實和體現到每一項工作中去。為了推動縣委會議決事項的落實，今年我們實施了縣委會議決事項督辦制，每月對議決事項辦理情況進行一次督查落實，並以書面形式向書記彙報，這就是一個很好的創新。大家要強化創新意識，辦公室工作還有很多需要完善的地方，我們鼓勵大家要善於發現，敢於創新。

辦公室主任會議上的講話 篇25

同志們：

今天，我們召開這次會議，目的是明確下步辦公室工作的思路和重點，並對進一步改進辦公室工作，提升辦公室服務水平，推動辦公室工作再上新台階提出具體要求。

近年來，縣委辦在辦公室歷任領導班子的帶領下，內部機制不斷完善，各項工作高效運轉，較好的發揮了參謀服務、綜合協調、督查落實等職能作用。我在縣委辦工作了*年，對縣委辦公室的感覺非常親切，感情很深。從我任辦公室主任的這幾個月以來，辦公室緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執行、協調職責，圓滿完成了領導和上級部門交辦的各項任務，展現出了良好的工作作風和昂揚的精神風貌。在此，我代表辦公室領導班子向大家的辛勤付出和默默奉獻表示衷心的感謝!成績固然可喜，但問題也不然忽視。我們要清醒的看到，當前辦公室工作仍存在一些問題和不足，主要表現在以下五個方面：一是工作激情不夠。良好的精神狀態是一個人責任心和上進心的外在表現。當前，個別同志對待工作缺乏“正視、面對、拿下”的勇氣，“只求過得去，不求過得硬”的現象還存在，這種不在狀態的現象，嚴重影響了辦公室精神風貌。大家在今後的工作中，要保持昂揚進取的精神狀態，盡職盡責的完成每項任務，不管遇到什麼困難，要始終保持積極進取的心態;要發揚“釘子精神”，對領導交辦的事情，要有完不成任務就吃不香飯，睡不着覺的精神;要學會堅持，要時刻對自己充滿信心，相信自己，不拋棄不放棄。二是主動學習不夠。部分同志欠缺主動學習的精神，平時只是在辦公室組織的學習活動中參加學習討論，在工作中被動學習，做不到耐心和堅持，跟不上形勢和工作發展的需要;部分同志主動學習的積極性不夠，掌握的知識不夠全面，對全縣經濟社會發展情況瞭解不深入，對縣委的思路把握不準，對縣委的舉措理解不足，導致在文件起草、信息編寫的過程中存在“閉門造車”的現象。三是工作效率不夠。個別同志把辦公室的工作看得非常簡單，在處理具體事務時，習慣於按部就班，工作比較盲目被動，對交辦的工作，不能按時完成，工作推進慢，出現打不開工作局面的狀況。大家要堅決克服“進入狀態慢、領會精神緩、推動落實遲”的現象，準確把握重點，找準突破，爭分奪秒推進工作，對於領導交辦的事情，不僅要辦好，還要辦出色，要堅持立説立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作按時按質完成。四是工作質量不夠。個別同志在工作中還存在馬虎大意的毛病。我們在工作中實現“零誤差”還有一定差距，縣委辦作為“窗口”部門，代表縣委下發的每個文件都不允許有錯誤存在，所以辦公室工作人員在辦文、辦會、辦事上要狠下功夫、精心打磨、把握細節，努力提升辦公室綜合服務水平和能力。五是責任落實不夠。個別同志責任意識淡薄，在工作中存在交差應付、草率了事的現象。辦公室承擔着辦文辦會等重要職責，稍有疏忽，就有可能釀成大錯。所以，大家在其位就要履其責、盡其職、幹其事，全體幹部職工要以務實肯幹、勇於擔責的作風強力推進各項工作。班子成員要按照分工做好本職工作，要加強協作，推動分管工作上水平上台階;各股室成員要齊心協力，做到“説了就算、定了就幹、幹就幹好”。上述這些問題，是我們做好辦公室工作亟待改進的地方，希望同志們高度重視，各分管領導要認真分析，在工作中切實加以解決。

當前，我縣正站在一個新的發展起點上，縣第十三屆一次黨代會確立了今後五年的發展任務，縣委十三屆三次全會又明確了今年必須“穩定增勢、高位求進、加快發展”的工作基調。縣委領導在推動全縣經濟社會發展上高屋建瓴、運籌帷幄、殫精竭慮，縣委辦做為服務領導的專職部門，作為縣委的智囊團、參謀部、服務部，更要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務，當好參謀助手。大家要繼續發揚“白+黑”、“5+2”精神，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，嚴格要求自己，認真對待工作。我們要以中央辦公廳“忠誠為要、卓越為先、創新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”24字精神嚴格要求自己，比貢獻、比服務、比創新，以飽滿的熱情高標準完成領導交辦的任務;要以省委辦公廳對辦公室工作“精細化、更科學、上水平”的工作要求嚴格規範自己，追求卓越、追求精品、追求高效，以求真務實的作風推動工作上水平、上台階;要認真落實市委辦公室“忠誠、細緻、吃苦、進步”的工作要求，講政治、講責任、講落實，以高度的政治責任感對待工作;要深刻領會縣委萬書記要求辦公室工作“特別要記住細節決定成敗、特別要做到精益求精、特別要當好‘有心人’、‘熱心人’”“三個特別”重要批示精神，多學習、多思考、多領會，把大事辦好，把瑣事辦細，把要事辦周全。做好縣委辦公室工作，必須要大力弘揚“忠誠可靠、細緻勤勉、開拓創新、追求卓越”四種精神，結合全縣基層組織建設年活動及作風建設的有關部署，深入開展“優質服務、主動服務”主題活動，切實抓好辦文辦會、信息調研、督查考核、機要保密、綜合服務五項重點工作，努力實現服務更加優質、參謀更加主動、督查更加有效、協調更加和諧、保障更加有力、運行更加規範“六個更加”目標。今天，借這個機會，我就辦公室工作提幾點意見與大家共勉。概況起來就是要強化“七種意識”：

第一，要強化政治意識。這是做好辦公室工作的前提。一定意義上講，縣委辦公室就代表縣委，辦公室的同志，必須具備的品質就是講政治。大家要充分認識到辦公室工作“事事無小事、件件是重點”，思想上、工作上、言行上必須與縣委保持高度一致，自覺站在縣委的高度、全縣的大局上觀察、思考和處理問題。大家要真正把講政治的要求落實到工作的各個方面和各個環節。在領導身邊服務的同志，要做到“三不”：不該講的不講、不該問的不問、不該聽的不聽;在科室工作的同志，要增強政治敏鋭性和政治鑑別力，在大是大非面前堅定立場，在大風大浪中經得住考驗。大家經常旁聽或參加會等重要會議，決不能隨意傳播會議的初步決定和議定事項，要緊緊圍繞黨和政府的中心工作和重大部署，確保各項工作充分體現縣委的要求，保持正確的方向。

第二，要強化學習意識。加強學習是我們深入瞭解中央、省、市出台的方針政策的必要途徑。只有準確理解上級指示和文件精神，我們的工作才能圍繞重點，有的放矢，才能用全局的眼光、科學的態度，更好地圍繞中心、服務大局，才能促進決策落實，有重點的推動各項工作見成效。辦公室同志要為領導當好參謀助手、搞好超前服務，沒有豐富的知識和大量的工作經驗是不行的，辦公室同志要把學習始終抓在手，養成自覺學習的良好習慣，學習理論，學習實踐經驗，學習工作方法。學習中，要講究方法，堅持向書本學、向羣眾學、向實踐學、向網絡學;要講究實效，注重把所學知識轉化為實際工作能力，創新工作方法，提高工作效率和質量，把業務知識學精、學通、學透，力求成為行家裏手。

第三，要強化大局意識。樹立大局觀念，這是做好辦公室工作的關鍵。辦公室工作人員，不論擔任什麼職務，不論處在什麼崗位，都必須服從和服務於全縣工作大局，始終圍繞縣委中心工作，主動想事，主動謀事，主動幹事，周密安排、積極參與各項事務，不折不扣地貫徹落實縣委的決策部署，做到一個目標一條心、一個政令喊到底，嚴禁頂着不辦、拖着慢辦、消極應對。班子成員要做到分工不分家，步調一致，相互支持，相互補台;科室之間、同事之間要搞好團結，識大體、顧大局，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，心往一處想，勁兒往一處使，形成工作合力。

第四，要強化責任意識。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念。大家要圍繞縣委決策部署，一項一項抓落實，一件一件求突破，完成任務不講客觀，為了工作不計得失，爭創一流不甘落後，做到“説了就算、定了就幹、幹就幹好”。對領導交辦的事項及日常業務不拖、不壓、不誤、不漏，切忌推諉扯皮、恣意拖拉、效率低下、質量不高，做到事事交必辦、辦必果、果必報。要堅持立説立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作零失誤。具體到我們各個科室來説，如果我們的督查工作不到位，就會影響縣委決策的有效落實;保密工作做不好，發生泄密事件，就要追究一把手責任;接待工作做不細，就會影響我縣的整體形象。因此，我們要切實增強責任感，嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細，高標準、嚴要求，確保工作不出現任何疏忽和紕漏。

第五，要強化創新意識。這是新形勢下做好辦公室工作的新要求。大家不能把自己的工作簡單定位在上傳下達和簡單的辦文辦會辦事上，更不能有得過且過、應付了事、因循守舊的思想，要結合實際，在工作方式、方法上不斷創新，工作上抓住細節，追求高標準，充分發揮積極性、主動性和創造性。要把創新作為提高工作質量和效率的重要措施來抓，各項工作都要在現有成績的基礎上，敢於爭第一、創一流。辦公室的每一位同志都必須充分發揮主觀能動性，謀新策、出新招、創新意，把創新的理念、創新的要求落實和體現到每一項工作中去。為了推動縣委會議決事項的落實，今年我們實施了縣委會議決事項督辦制，每月對議決事項辦理情況進行一次督查落實，並以書面形式向書記彙報，這就是一個很好的創新。大家要強化創新意識，辦公室工作還有很多需要完善的地方，我們鼓勵大家要善於發現，敢於創新。

第六，要強化規範意識。規範化建設，是加強辦公室自身建設的基礎。要堅持按政策辦事，要吃透上級的方針政策，既要依法維護羣眾的合法權益，又要堅持原則，維護政策的嚴肅性和連續性，全力維護社會穩定，確保公平正義;要堅持依法辦事，現在是法治社會，我們必須自覺學法、懂法，嚴格按照法律、法規、行政規章開展各項工作;要堅持按程序辦事，各科室要嚴格按照《中共*縣委辦公室工作規則》要求，規範自己的言行，要實現“用規矩取代習慣”。在工作中，要嚴格落實“層層負責、層層報告”制度，股室負責人要對分管領導負責，把工作任務層層分解，具體落實到每個工作人員;彙報事情和報送文件要層層上報，分管同志要具體把關，非特殊情況不能越級上報。

第七，要強化效能意識。辦公室工作要講效率，推動工作要講實效。大家要認真領會書記在全縣“‘基層組織建設年’活動暨深化作風建設工作動員大會”上的講話精神，嚴格按照縣委制定的“一個辦法、一個通知、一個規定”要求。在工作中堅決克服“進入狀態慢、領會精神緩、推動落實遲”現象，要把握重點、找準突破，爭分奪秒推進工作;要確保每項工作都有人管、有安排、有落實;要正視工作中的困難和問題，知難而進，迎難而上，絕不能將矛盾上交、難題後拖;要力求效率，不讓領導安排的工作在自己這裏延誤，不讓辦理的文件事項在自己手裏積壓。根據縣委要求，今年將在每位同志的津補貼中拿出12%用於部門自己考核，辦公室將嚴格按照《鄉鎮、部門效能考核獎懲暫行辦法》有關規定，於半年和年終進行兩次考核。考核中，我們主要看大家的敬業精神、日常表現和工作成效，真正做到獎勤罰懶、獎優罰劣，積極營造努力工作的良好氛圍。

按照“班長抓班子，班子帶隊伍”要求，作為辦公室主任，我將切實履行好第一責任人的職責，身體力行作出表率，儘可能地為同志們創造更好的工作和生活環境，儘可能地為同志們進步創造更多的條件和機會;班子成員要及時發現和解決同志們工作生活上的困難問題，帶領全體同志奮勇爭先、再創佳績;各股室的同志要切實履職，具體抓、抓具體，針對日常工作中的熱點、難點問題，有針對性的制定解決方案，確保辦公室工作平穩有序開展。

同志們，做好新形勢下的辦公室工作，我們的任務光榮而艱鉅。讓我們在縣委的正確領導下，以奮發的精神和優良的作風，團結協作，奮力進取，務實創新，共同建設一支“素質過硬、規範高效、作風優良、精誠團結”的辦公室隊伍，不斷開創辦公室工作新局面，為全縣經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻!