在創建省級文明單位動員大會上的講話

創建省級文明單位是深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的客觀要求。下面是本站小編給大家整理的在創建省級文明單位動員大會上的講話，僅供參考。

在創建省級文明單位動員大會上的講話【篇一】

同志們：

今天，我們在這裏召開創建省級文明單位動員大會，這既是全局的一項重要工作，也是關係全局職工切身利益的一件大事。圍繞今年創建工作，我講兩點意見：

一、 與時俱進，開拓創新，牢牢把握創建文明單位的重要意義和深刻內涵

創建文明單位，既是羣眾性文明創建活動的重要內容，也是培育人文精神，優化發展環境，打造單位軟實力的有效形式，更是構建和諧統計、提升全局幹部職工素質的一項重要的基礎性工作。當前，我局文明單位的創建工作已步入了一個全面發展、快速推進、上檔升位的重要時期。今年是我局文明單位創建工作承上啟下的關鍵階段，創建工作的要求更高、難度更大、程序更規範。這就要求我們必須充分認清創建工作面臨的機遇與挑戰，進一步深化對創建工作重要性和必要性的認識，切實統一思想、轉變觀念，增強信心、形成合力，紮實推進創建目標的實現。

(一)創建活動是落實精神的內在要求。要把精神真正落到實處，就必須要有科學求實的態度、真抓實幹的作風和樂於奉獻的精神。如果工作作風不轉變，服務意識不濃，服務質量欠佳，人際關係緊張，溝通協調困難，科學發展觀的貫徹落實就只能是紙上談兵。這就要求我們必須認真抓好文明單位的創建工作，並通過創建活動，自覺糾正違背科學發展觀的理念和做法，紮實解決制約科學發展的突出矛盾和問題，牢固樹立“為人民服務”的觀念，不斷開創文明創建工作的新局面。

(二)創建活動是構建和諧機關的重要保證。從我們這些年的創建經驗來看，文明創建工作搞得好，領導班子就更加團結，職工人際關係更加融洽，單位內部職能更加協調，辦公環境更加優雅，單位面貌和隊伍形象煥然一新。這就表明，只要我們認真按照創建工作的要求，堅持“務實創新、簡便易行、持續高效”的原則，積極推進單位文明創建工作，着力解決好乾部職工最關心、最直接、最現實的利益問題，最大限度地凝聚人心，就一定能夠形成共同構建和諧機關的強大力量。

(三)創建活動是提高全員素質的主要抓手。文明創建工作的實質和真諦，就在於不斷提高人的思想道德水平和科學文化素質，塑造與新形勢新任務的要求相適應，經得起各種誘惑和考驗的合格幹部。這就要求我們在創建活動中，必須把提高全體人員的綜合素質放在首位，着力在思想道德建設方面狠下功夫，堅持做到道德法律並舉，教育批評並重，使幹部職工在創建活動的實踐中，加深理解“德”的內容，深刻體會“德”的要求，切實履行“德”的規範，不斷聚集“德”的力量，從而提升思想道德水平，增強自律意識。

二、 明確目標，狠抓落實，切實做好省級文明單位創建工作

在今年的創建工作中，我們要“圍繞一箇中心，強化二種意識，突出三個重點，把握四個關鍵，強化五個落實，遵循六條標準，做好七項工作”，確保創建省級文明單位工作的順利完成。

圍繞一箇中心。就是以精神為指導，緊緊圍繞市委、市政府中心工作任務，努力打造學習型、服務型、創新型、文明型機關，發揮好統計工作職能，不斷開創統計工作的新局面。

強化兩個意識，即強化創建意識和參與意識。文明單位創建工作必須堅持“重在建設”的方針，要在全體幹部職工中樹立開拓進取的爭創意識，組織幹部職工積極行動起來去創建，通過紮紮實實和富有成效的創建活動，把我局的文明單位建設得更好。同時必須強化全員參與意識，只有上下聯動、全員參與，文明單位創建活動才能卓有成效地開展起來，深入下去，常抓常新，健康發展。

突出三個重點，即突出以人為本的根本點，突出基層細胞建設的基本點，突出行業特色的生命點。文明單位創建的根本點，是提高創建者的思想道德素質，而創建的基礎是處室、家庭、每一個幹部職工。基礎工作搞好了，創建意識增強了，積極性、主動性和創造性調動起來了，文明單位創建的基礎作用才能發揮出來。因此，文明單位創建必須把着力點放在基礎建設上，立足基礎搞創建。同時，文明單位創建要突出業務工作的性質和特點，這樣，創建活動才具有強大的凝聚力、生命力、感召力。如果創建活動與自身工作脱節，缺乏特色，就會偏離創建目的，達不到創建效果。

把握四個關鍵，即把握勤政廉政、社會治安綜合治理、安全生產、計劃生育四個環節，下大力氣做好這四個方面的工作，如果一個環節出了問題，就會被“一票否決”。

強化五個落實，即組織領導落實，目標措施落實，活動載體落實，加強宣傳落實，資料歸檔落實。要做到主要領導親自抓，分工領導專門抓，建立機構具體抓，形成有人抓、有人管、有人問的創建工作局面。要制定明確的奮鬥目標、操作性很強的實施方案和過硬得力的措施。通過豐富的活動載體，加大宣傳力度，樹立創建典型，總結創建經驗，形成濃厚的創建氛圍。要注意將創建活動資料及時進行整理歸檔。因為資料歸檔不僅是文明單位創建的一項重要的基礎性工作，而且是促使這一活動規範化的一個重要措施。

遵循六條標準，即省級文明單位的六條標準，這是衡量我們文明單位是否合格的重要尺度。這六條標準是：

(一)領導班子堅強有力。這就要求我們講學習、講政治、講正氣。勇於創新，決策民主，團結協作，聯繫羣眾，務實高效，廉潔奉公，班子整體形象好，在羣眾中有較高的威望。

(二)工作業績突出。要做到堅持改革開放，科學管理，依法辦事，優質服務，計劃生育、綜合治理工作先進。有良好的社會形象。全面完成各項目標責任，在目標考評中處於先進行列。

(三)精神文明創建活動紮實有效。要高度重視創建活動，列入領導重要日程，做到有領導機構，有工作隊伍，有切實可行的創建規劃和具體措施，有經費保證，有完整的檔案資料。堅持開展文明處(室)、文明職工等各種形式的系列創建活動，並取得明顯效果。

(四)思想道德教育深入。對職工堅持進行愛國主義、集體主義、社會主義教育。加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設。有針對性地做好思想政治工作，經常開展豐富多彩、健康有益的活動。幹部職工有較高的思想道德素質，單位風氣正，在社會上有良好的聲譽和整體形象。

(五)環境整潔優美。辦公區規劃合理，綠化美化到位，辦公樓內衞生狀況良好，處室標牌規範統一，室內物品擺放整齊。

(六)管理科學，制度完善。內部管理有序，辦公秩序良好，工作效率高，服務意識強。各種措施制度健全。深入開展人民滿意公務員和規範優質服務活動。

做好七項工作。即：

1、 深入開展創建學習型單位(機關)活動。深入開展創先爭優活動，推進學習型黨組織建設。組織黨員幹部和職工羣眾深入學習中國特色社會主義理論，特別是科學發展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。貫徹落實中央頒發的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，推動社會主義核心價值體系深入人心，融入實踐。深入開展理想信念教育，開展形式多樣、生動活潑的形勢政策教育，開展國情、省情教育，堅定幹部羣眾對中國特色社會主義的信心和信念。加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，學習文明創建知識和文明禮儀常識，提高文明素養。大興讀書學習之風，引導幹部職工人們多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式。

2、 認真組織開展“做文明有禮的統計人”活動。紮實開展公民基本道德規範和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚“三平”精神，引導人們修身律己、做文明人。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講。積極實施文明交通行動、文明旅遊行動、文明餐桌行動，培育形成謙恭有禮、勤儉節約之風。

3、 積極開展學習先進典型和道德模範活動。加大對先進典型和道德模範的宣傳力度，大力宣傳先進典型和道德模範的感人事蹟，形成崇尚、爭當道德模範的濃厚氛圍。組織先進典型和道德模範的巡講活動，在幹部職工中廣泛傳播善行義舉。動員廣大幹部職工積極參與推薦、評議身邊好人活動，以推薦、學習、宣傳身邊好人為抓手，引導人們做好事、做好人。建立生活困難的先進典型和道德模範的幫扶長效機制，幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，大力倡樹好人好報的價值導向。

4、 紮實開展讀經典用經典行動。圍繞傳承優秀傳統文明，積極開展學道德經典、讀道德經典、用道德經典活動。以先進思想道德和愚公移山精神、楊善州精神、以及現代文明知識和中原優秀傳統文化、道德模範先進事蹟等為內容，辦好道德講堂。積極參與城市和社區環境整治實踐活動，切實加強本單位工作、生活環境整治，搞好淨化、綠化、美化。

5、 深入開展志願服務活動。大力組織開展學雷鋒見行動做貢獻實踐活動，把學習弘揚雷鋒精神、“三平”精神有機融合，把雷鋒精神轉化為關文化，不斷提高幹部職工的精神境界和價值追求。組織為特殊人羣和困難羣眾提供救助活動。以優美環境、優良秩序、優質服務為內容，開展創“三優”志願服務活動，組織參與植樹植綠、清潔衞生、維護公共秩序等志願服務活動，參與創建文明城市、文明社區等精神文明創建活動。建立健全機關志願服務組織，經常組織開展志願服務活動，參與志願服務人數要達到30%。

6、 廣泛開展“我們的節日”主題活動。在傳統節日，組織廣大幹部職工結合實際，精心設計活動載體，舉辦民俗展演、文藝表演和各類體育競賽活動，組織開展經典誦讀活動，把經典文化、紅色文化、民俗文化融入節日活動之中，不斷滿足幹部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。

7、 做好文明單位結對幫扶工作。發揮文明單位優勢，積極開展政策法律、科技文化、道德規範、文明禮儀、健康衞生等知識培訓，提高農民羣眾的思想道德素質和科學文化素質。幫助掛鈎幫扶村鎮開展“清潔家園行動”，整治環境衞生，解決農村“五亂”現象，改善人居環境。幫助村鎮建設文化設施，開展文體活動，不斷豐富農民羣眾精神文化生活。

同志們，社會主義精神文明是社會主義現代化建設的重要目標和重要保證。精神文明建設工作對促進統計全面建設意義重大，在服務人民羣眾、密切黨羣、幹羣關係中的作用日益突出。希望我們統計局全體幹部職工在精神文明建設中勇於爭先，開拓進取，發揮更大的作用，取得更好的成績。

謝謝大家!

在創建省級文明單位動員大會上的講話【篇二】

同志們：

今天，我們召開創建省級文明單位動員大會,目的是號召全局幹部職工振奮精神、積極行動，舉全局之力、聚眾人之心，鞏固和發展我局文明單位創建成果，提高文明單位創建層次，積極營造“人人蔘與、人人爭創、人人提高”的良好氛圍。以全面提高廣大幹部職工文明素養為目的，大力加強思想道德建設和作風建設，進一步提高幹部隊伍整體素質,造就一支“作風嚴謹、廉潔高效、團結協作、務實進取的統計隊伍。前段時間，局制訂下發了《昆明市統計局創建省級文明單位實施方案》，希望大家按照任務分工，層層抓好工作落實，共同把我局的文明創建工作推向深入。下面，我結合全局工作實際，就努力做好創建省級文明單位工作講幾點意見。

一、 統一思想，提高認識，深刻理解創建省級文明單位的重要意義

創建精神文明單位是體現行業形象和機關作風的重要標誌。認清形勢，形成共識，是創建精神文明單位的思想基礎。目前，省級文明單位的要求標準越來越高，文明單位指標控制越來越嚴，符合申報條件的單位創建的力度越來越大，爭先創優、爭創一流的壓力越來越大。面臨新的形勢，局黨組經研究決定把精神文明創建作為各項工作的總抓手，在組織領導、時間安排、經費投入上進一步加大力度，全力以赴爭創省級文明單位。面對新情況，我們應該以怎樣的思想觀念、言行姿態、實際行動投身到創建省級文明單位的實踐中，這是擺在我們每位幹部職工面前的一個新課題。當前，我認為要從以下三個方面提高認識，全面把握創建省級文明單位的現實作用和重要意義。

(一)創建省級文明單位是提升統計部門綜合素質、推進統計事業科學發展的必然要求

一個單位的文明程度，是一個單位社會形象和發展水平的集中體現，也是一個單位綜合實力的重要組成部分。“文明單位”的稱號，是社會主義物質文明、精神文明、政治文明建設的崇高榮譽，是衡量全體幹部職工政治素質、人文素養、業務水平、服務能力的重要標誌。現在，全局建設已進入到一個新的發展階段，按照建設服務型統計的要求，無論是幹部隊伍建設，還是業務能力建設，都需整體推進和提高。而推進和提高幹部隊伍建設和業務能力建設，必須運用不同的途徑和方式，而精神文明創建活動正是在統一思想認識、提升道德水準、融洽人際關係、優化工作環境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特別是隨着全社會文明程度的日益提高和人們民主法制意識的不斷增強，社會各界以及廣大人民羣眾對統計工作的要求和期望也越來越高。這種要求和期望對統計部門駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的挑戰，對統計部門的文明素養、文化內涵和人文環境提出了新的要求。近幾年來，我們突出強調營造統計系統良好的內外部發展環境，強調提高統計幹部隊伍的整體素質，着力建設一支作風嚴謹、廉潔高效、團結協作、務實進取的統計隊伍。這也正是我局創建省級文明單位的意義所在。從這個意義上説，我們的文明單位創建工作決不是一項臨時性的任務，而是我們統計系統科學發展的長遠需要;決不是一項孤立的活動，而是涵蓋各方面工作的系統工程;決不是僅僅為了爭一項榮譽，而是為了提升統計系統綜合能力和實際水平的基礎性工作。

(二)創建省級文明單位是體現統計部門以人為本、推進統計事業和諧發展的必然要求

文明創建工作只靠領導重視和組織推動是遠遠不夠的，還必須要有各處室的支持配合和全局幹部職工的積極參與。大家要有清醒認識，每個人都是文明創建的主角，每個崗位都是文明創建的關鍵。需要指出的是，在文明創建過程中，一定要充分體現以人為本的精神，要尊重人、理解人、關心人。創建省級文明單位關鍵在人、根本在人。隨着經濟社會的發展和人們生活水平的提高，幹部職工對工作環境和生活質量提出了更高的要求。不僅要吃好穿好住好，還要求工作順利、平安穩定、環境舒適，還希望文化豐富、精神充實、人際和諧。從我局的情況來看，全局的精神面貌和社會形象在不斷改善，但離廣大統計幹部職工的期望還有一定差距。從幹部職工反映的情況來看，我們在充分發揮幹部職工的積極性、主動性、創造性方面，在進一步營造良好的工作生活環境滿足幹部職工不斷增長的合理需求方面，在加強教育培訓提高幹部隊伍的業務素質和專業技能方面，在深化溝通交流進一步融洽關係方面還有許多工作要做。因此，我們創建省級文明單位，就是要從幹部職工普遍關心的具體問題着手，從羣眾不滿意的事情抓起，努力改善人文環境、積極營造文明氛圍，使我們廣大幹部職工聰明才智得以充分發揮，使人與人之間更加和諧，使我們統計隊伍的良好形象更加突出，為統計事業和諧發展提供有力保障。

(三)創建省級文明單位是促進統計部門依法行政、推進統計事業轉變職能的必然要求

依法治國是建設有中國特色社會主義的一項基本方略，是社會進步和文明發展的重要標誌。隨着社會主義市場經濟體制的不斷髮展和完善，政府職能要實現從全能型向有限型、管理型向服務型轉變。要建立起辦事高效、運轉協調、行為規範、服務優質的行政管理體系，就需要不斷深化各項行政體制、制度改革，加快轉變職能，轉變作風，實行依法行政。通過開展精神文明創建活動，就是要激勵機關全體幹部職工更新觀念、與時俱進，充分發揮自身積極性、主動性和創造性，不斷創新機制，努力增強發展活力;就是要建立文明創建新機制，把我局建設成為學習型、創新型、服務型的和諧機關;就是要從政治、思想、紀律和作風等方面研究解決問題的途徑和辦法。因此，我們要認真開展精神文明創建工作，進一步提高行政效率和服務水平，正確地履職盡責，堅持依法行政，為百姓謀利益、為人民服好務，為構建和諧社會奠定基礎。

二、 嚴格標準，迅速行動，全面落實創建省級文明單位各項工作任務

創建工作重在行動。文明創建不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內涵和豐富內容的系統工程。為使創建省級文明單位有計劃、有步驟、有目標地進行，局研究制定了《昆明市統計局20xx年度創建省級文明單位實施方案》，明確了整個創建工作共分五個階段進行，即動員佈置階段、準備工作階段、全面實施階段、查漏補缺階段、總結提高階段。當前，我們要把全面實施階段作為重中之重，切實抓緊抓好抓出成效。依據《雲南省文明單位測評體系》標準，圍繞“指導思想好、志願服務好、道德風尚好、文化體育好、公共環境好、示範作用好”六個方面的要求，結合我局工作實際，紮實做好強化組織領導、健全制度機制、學雷鋒活動、志願服務活動、道德講堂建設、文明有禮培育、文明餐桌活動、道德經典誦讀、文明風尚傳播、學習型單位建設、“我們的節日”活動、文化體育活動、內外環境建設、優質服務、幫扶共建等十餘項工作。實施方案對具體工作責任部門和完成時限進行了明確，希望相關責任部門切實履行職責、積極組織實施。同時，我們要結合以上工作任務，着重採取以下幾項舉措，紮實推進我局創建省級文明單位的深入開展。

一是以領導班子建設為核心，增強創建省級文明單位的領導力。領導班子建設是一個長期而艱鉅的任務，是開創我局創建省級文明單位新局面的核心力量。要進一步加強領導班子思想政治建設，更加牢固地樹立政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，更加自覺地用科學發展觀統領統計工作全局，提高從政治和大局上來把握形勢、明確方向、謀劃工作、開創局面的水平。要進一步貫徹落實民主集中制原則，善於集思廣益，形成班子合力;要用大局來統一思想、協調行動、處理矛盾，積極營造既集中統一、又心情舒暢的良好氛圍，共同維護領導班子的團結統一。要進一步加強作風建設，更加密切地聯繫羣眾，更加深入地瞭解情況;落實談心談話制度和走訪慰問制度，傾聽幹部羣眾訴求，關心幹部羣眾困難。班子成員要更好地發揮模範帶頭作用，在參加理論學習、遵守勞動紀律、厲行節約、提高工作效率等方面，找準差距，抓好整改，為創建省級文明單位發揮引領作用。

二是以建立現代服務型統計為切入點，增強創建省級文明單位的生命力。做好局中心工作，是充分發揮統計部門職能的根本要求，也是創建省級文明單位的重要平台、有效載體。要尋找文明創建工作的切入點，增強文明創建活動的實效性，把文明創建工作與完成統計部門各項工作任務緊密結合，要不斷優化管理機制，持續推進管理創新工作;以轉變工作作風，樹立文明服務、誠信服務、效率服務、法制服務的統計工作新觀念為出發點和落腳點，有的放矢地開展文明創建工作，提升幹部隊伍整體素質，真正發揮統計部門的職能作用，為全市經濟的快速發展提供保障。

三是以加強作風建設為抓手，增強創建省級文明單位的執行力。一方面要深入羣眾、走訪基層，積極開展調研活動，幫助解決實際困難，把提高羣眾滿意度作為統計工作的出發點和落腳點;要靜下心來思考，撲下身子幹事;要有的放矢地開展社會保障相關政策宣傳，展現統計部門高效務實的工作作風，進一步樹立統計幹部隊伍的良好形象。另一方面要努力構建相互尊重、誠信友愛、團結友善、和諧相處的健康的、文明的人際關係。和諧健康的人際關係能夠提升人的思想境界，能夠對人的心理及情緒產生積極的影響。我們要在文明創建活動中，把握構建和諧人際關係不可或缺的平等、尊重、溝通、寬容、欣賞等基本點，教育和引導職工在人際交往中不僅要坦蕩、真誠，重大局，名大理，還要大度，有氣量，能克己容人。要通過營造輕鬆和諧的人際關係氛圍，使文明創建達到更高的標準和境界，為各項工作提供強大的動力支持。

四是以提高幹部隊伍素質為目標，增強創建省級文明單位的向心力。幹部隊伍是創建省級文明單位的主體。要堅持以人為本，從嚴治隊，內強素質，外塑形象，着力造就一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的高素質統計幹部隊伍。要加強對幹部職工科學發展觀和核心價值觀教育，強化思想政治工作，狠抓業務培訓，增強幹部職工崗位能力和服務本領;為創建省級文明單位提供堅強的組織保證。

三、 加強領導、狠抓落實，努力實現創建省級文明單位的根本目標

文明創建工作是一項凝聚人心、激發鬥志、增強素質、營造氛圍、展示風貌的重要工程，是推動單位工作上水平、上台階的重要舉措，是提高工作執行力、提升單位形象的重要途徑。創建省級文明單位是一項系統工程，需要周密的計劃和強有力的組織領導。為保證創建工作的順利開展，經局黨委研究決定，我局專門成立了“創建省級文明單位工作領導小組”，我是組長，副組長為其它黨組成員，成員為機關各處室負責人。領導小組下設辦公室，具體負責文明創建工作全面推進。各部門各單位要高度重視文明創建工作，把文明創建作為重要的工作任務來抓。要從大處着眼，小處着手，明確文明創建的目標責任，落實相關責任人。要將文明創建與推進業務工作有機結合，創造性地做好各項工作，特別是在推進重點、打造亮點上下功夫。要進一步提高創建工作質量和標準，完善工作流程，嚴格要求，階段推進，實現措施同步到位、工作同步達標、考核同步進行、獎罰同步兑現。要建立和完善黨組織統一領導，黨、政、工、團分工協作，局黨組要堅持定期專題研究分析創建工作情況，將文明單位創建工作納入年度工作目標考核中，結合各項業務工作一同佈置、一同落實、一同考核。努力形成文明創建與單位各項工作良性互動的一體化工作機制，實現縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的工作格局。創建工作領導小組及其辦公室要及時總結經驗，認真查找不足，切實加以改進，同時要按照規定，分類充實和完善創建台帳;要創新創建形式，通過多種有效形式積極參與創建活動，充分發揮幹部職工的主人翁作用，切實增強幹部職工的責任意識和執行能力，努力把各項要求轉化成自覺意識和自覺行動;要加強監督檢查，對各部門承擔的工作任務進行跟蹤指導、綜合協調、督促檢查，發現問題要及時進行整改;要嚴格獎懲考核，對成績突出的單位和個人，予以表彰獎勵，對推諉扯皮、行動遲緩、問題突出的，要通報批評、責令整改;要廣泛宣傳，營造氛圍，使廣大統計幹部職工明確創建工作的意義、目標、任務和要求，贏得廣泛的理解和支持;局創建辦既是創建工作的具體組織者和協調人，又是實施創建工作的帶頭人，任務艱鉅而光榮，希望創建辦人員緊緊依靠廣大幹部職工的力量，不斷提高自身素質，腳踏實地地工作，圓滿完成創建工作各項任務;局其他部門要通力合作，積極配合和支持創建辦的統一協調、統一安排、統一指揮，形成上下聯動、內外結合、部門配合的創建文明單位工作新格局，為儘早實現省級文明單位的目標而努力。

同志們，今年是我局抓住機遇、乘勢而上、謀求新發展的關鍵時期，我們一定要抓住創建省級文明單位的契機，振奮精神，求真務實，努力提高全局整體文明程度，推進各項工作上水平、上台階。創建文明單位意義重大，事關統計事業改革與發展大局，事關每一位職工的切身利益。廣大幹部職工要切實增強創建省級文明單位的責任心和使命感，積極發揮主人翁意識，從現在做起，從自身做起，以昂揚的鬥志、飽滿的熱情、科學的態度、務實的作風，全力以赴投入到省級文明單位創建工作中去。讓我們積極行動起來，共同譜寫文明創建工作的新篇章，共同促進統計事業取得新的長足發展!

謝謝大家!

在創建省級文明單位動員大會上的講話【篇三】

同志們：

加強精神文明建設是深入學習實踐科學發展觀的具體體現，是構建和諧校園的迫切要求，也是提升我院社會聲譽的重大舉措，對於推動學院科學發展具有重要意義。 根據《河南省文明單位建設管理條例》的有關規定，我院的省級文明單位到今年已經5 年屆滿。為了深入貫徹黨的xx大精神，以精神文明建設活動帶動各項工作再上新台階， 學院已將重新申報創建省級文明單位列入今年的重點工作。今天，我們召開這次大會，主要是對我院創建省級文明單位工作進行動員和部署。根據會議安排，下面我就省級文明單位創建工作講幾點意見。

一、統一思想、提高認識，進一步明確精神文明建設工作的重要意義

精神文明是社會進步和發展的根本性標誌，是中國特色社會主義的重要特徵。 我國高等教育承擔着為社會主義現代化建設培養合格建設者和接班人的重任，是先進生產力、先進文化的前沿陣地，理應成為社會主義精神文明建設的示範窗口。文明單位是一項綜合性榮譽稱號，開展文明單位創建活動是促進物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調發展的重要途徑和載體。 校園文明建設代表一個學校的形象，反映一個學校的風氣，體現一個學校的綜合辦學水平，影響一個學校的競爭力。因此，我們要充分認識精神文明建設和創建省級文明單位工作的重要性和必要性，切實增強創建省級文明單位的責任感和緊迫感。

(一)創建省級文明單位是深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的客觀要求。

科學發展觀是指導發展的正確世界觀和方法論，是我們在各項工作中必須長期堅持的重要指導方針。科學發展觀強調以人為本、全面協調可持續發展，要求經濟發展、社會發展和人的全面發展相統一，物質文明建設、政治文明建設和精神文明建設相統一。 黨的xx屆四中全會提出了“構建社會主義和諧社會” 的重要論斷，提出了構建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的和諧社會的共同願景。高校是培養德、智、體、美全面發展的社會主義事業建設者和接班人的搖籃，是構建社會主義和諧社會的重要陣地。因此，加強文明校園建設、爭創省級文明單位既是貫徹落實科學發展觀的具體體現，也是和諧校園建設的具體落實。

(二)創建省級文明單位是全面提升師生思想道德素質、培養高素質人才的需要。

高校是高素質人才的彙集地，也是展示人類文明的重要窗口。高校擔負着培養人才、傳播文明的神聖使命，在道德建設上應該率先垂範。省委書記盧展工在去年全國兩會上提出了“三平”精神，即：“平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責任感”。“三平”精神充分體現了社會主義核心價值體系的內涵和特徵，對教育系統而言，它既是廣大教師和教育工作者理想信念、生活態度、工作責任的精髓所在，也是對全省廣大教師和教育工作者品質修養、情操風範、思想境界的內在要求，學習貫徹“三平”精神，對提高我院師生文明素質，推進文明創建工作具有重要的指導意義。我院自20xx年被命名為省級文明單位以來，廣大師生員工的思想道德素質總體上是好的，但與省級文明單位的要求還有一定的差距。這就要求我們必須切實增強廣大師生的文明意識，真正提升我校的文明水平。

(三)創建省級文明單位是凝聚人心、促進學院發展的重要舉措。

一個學校的文明形象，是學校綜合實力的重要組成部分，也是學校發展水平的集中體現。校園文明建設作為一種強大的精神力量，體現了師生員工的精神境界和追求，體現了全校師生的共同意志，能使全校師生心往一處想，勁往一處使，從而形成強大的向心力和凝聚力。當前我國高等教育發展已駛入高速發展的快車道，各高校都在千方百計地改善辦學條件，提高辦學水平。在這種競爭日趨激烈的形勢下，我們作為新組建的一所本科高校，底子比人家薄，牌子沒人家硬，面臨的壓力是不言而喻的。學院要想生存和發展，就必須凝心聚力，加快建設和發展步伐;還要努力打造學院良好形象，擴大學院知名度。創建省級文明單位，鞏固、提升我校文明層次既是學院發展目標的有機組成部分，也是促進學院發展的必備條件。

二、明確任務、紮實工作，全面推進我院省級文明單位創建工作

這次我們申報創建省級文明單位，是在20xx年至20xx年省級文明單位任期屆滿的情況下重新申報的。院黨委、行政對校園精神文明建設一貫高度重視，近年來，我們加強對文明創建工作的組織領導，加大建設投入，強化思想政治教育，深入開展了一系列羣眾性文明創建活動，使精神文明建設工作取得了較為顯著的成績。學院先後榮獲 “ 河南省思想道德建設先進單位”， “河南省大中專畢業生就業工作先進單位”、“全國大學生社會實踐先進單位”等多項榮譽稱號，在思想政治教育、行風評議、 黨風廉政、校園綠化和安全保衞等方面連續多年來被評為省級、市級先進集體等。這些成績和榮譽為我們創建省級文明單位打下了較為堅實的基礎。但同時，我們也應清醒的看到我們自身存在的差距，找準我們工作中的薄弱環節。目前，省委、省政府對省級文明單位的要求標準越來越高，文明單位指標控制越來越嚴，各申報單位創建的力度越來越大。這就要求我們在看到成績、堅定信心的同時，一定要認清形勢，看到創建工作面臨的新情況、新問題，這就需要我們一定要採取更加切實有效的措施，以更加豐富多彩的創建活動推動學校精神文明創建工作。

我們這次創建省級文明單位的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹落實黨的xx大關於推動社會主義物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調發展，構建社會主義和諧社會等重要思想，按照省級文明單位管理條例和考評細則，以實現規範化管理為着力點，以創建優美、和諧、文明的工作、生活環境為基礎，以提高師生員工的文明素質為關鍵，把創建省級文明單位工作作為加強我院內涵建設、提升綜合實力的重要載體，努力使我院成為社會主義精神文明建設的示範窗口。我們的創建目標也很明確，就是要通過深入開展創建活動，營造良好的文明氛圍，形成良好的校風、教風和學風，提高學院的社會知名度，確保以優異的成績達到省級文明單位標準，以創建促管理、以創建促和諧、以創建促進步、以創建促發展。

為保證各項創建工作的有序開展，院黨委研究制定並且已經在上半年印發了《中共河南工程學院委員會、河南工程學院創建省級文明單位實施方案》，明確了創建工作的目標任務、方法步驟和工作措施。我在這裏着重強調幾項重點工作：

一是要加強各級領導班子建設。 精神文明建設要靠領導班子的堅強領導來推動。領導班子堅強有力、廉潔勤政是精神文明建設的標準之一。要認真落實各項工作制度和各項管理規定，堅持民主集中制原則，努力提高各級領導班子成員貫徹執行黨的各項路線、方針、政策和學院重大決策的自覺性，提高政治理論修養、政策水平和處理實際工作的能力，力求把領導班子打造成一個團結奮進、互相信任、互相支持、求真務實、善於開拓創新、富於凝聚力和戰鬥力的堅強領導集體。各級領導班子要高度重視精神文明建設，發揮好帶頭表率作用。

二是要加強師生員工的思想道德建設。 思想道德建設是精神文明建設的重要組成部分，也是高校德育工作的重要內容。要堅持用社會主義核心價值體系武裝和教育廣大師生員工，堅定建設有中國特色社會主義的信念。要堅持育人為本、德育為先，進一步加強和改進大學生思想政治教育，深化思想政治理論課教學改革，推進中國特色社會主義理論體系“三進”工作。要貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，牢記“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規範，大力開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，大力培育和弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新精神為核心的時代精神，不斷提高全校師生的文明素質。要以師德建設為重點，強化教師職業道德教育，提高教師的思想政治覺悟，使廣大教師自覺樹立獻身教育、愛崗敬業的師德風範，為人師表，教書育人，真正成為學生成長、成才的引路人。

三是進一步抓好文明環境建設。 環境是催生和提升生產力的重要因素，也是促進和推動事物發展的重要條件。和諧、文明、衞生、優美、安全的校園環境既是衡量校園文明程度的標尺，也是精神文明建設的重要內容。校園文明環境建設應該包括軟環境建設和硬環境建設。相對於校舍和資金等硬性的、“看得見摸得着”的物質條件來説，軟環境是指作為大學有機組成部分的精神的方面，也就是文化建設部分，如大學的理念、大學的宗旨、大學的傳統以及學風校風等，是指一所大學的整體精神和風貌，是一所大學的內在品質。這既體現在對大學制度和大學管理模式的合理性和效率的追求中，也體現在全體師生的行為方式和校園風貌之中。一所大學必須有自己的境界，有自己的崇高使命和追求，有自己的精神品位。在學院的建設發展歷程中，廣大師生團結奮鬥，積累了許多寶貴的精神財富，形成了一些具有我院特色的大學精神。對這些好的傳統，我們要發揚好，要通過創建活動，進一步宣傳、進一步凝練，並使其為廣大師生所認同和踐行，成為學院改革和發展的精神支撐和強大動力。具體來説，就是要在制度上建立有效的人才培養機制，建設良好的人才培養環境和學術環境。要加強對全校黨員和廣大師生員工的馬克思主義理論學習，發揮校報、廣播站、網絡等校園媒體的作用，利用豐富多彩的文體活動，活躍文化生活，用馬克思主義佔領思想文化陣地，從而抑制消極思想和低俗文化對學校的侵蝕，優化校園文化環境;要培養師生員工對學校的歸屬感和自豪感，凝聚全院師生的精神力量，形成自己特有的大學精神，促進良好的學風、教風、校風的形成。

在硬環境建設方面，要按照按照“淨、綠、亮、暢、美”的要求，進一步加強校園、教室、宿舍、生活區及辦公場所的綠化、淨化、美化建設，加強校園網、廣播站、宣傳欄、閲報欄等校園宣傳輿論陣地和文化活動設施建設，努力創造優美、和諧的育人環境。

四是要紮實開展羣眾性文明創建活動。 文明單位創建活動的主體是師生員工，生命力在於全校師生員工的共同參與。要把廣大師生員工作為精神文明建設的主體，尊重他們的主體性，調動他們的積極性，關注他們遇到的實際問題，多做理解人、温暖人、鞭策人的工作。在廣泛動員、全員參與的同時，要以優良的黨風促進精神文明建設，注意發揮好領導和骨幹的表率、示範作用，發揮好基層黨組織以及廣大黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，把精神文明建設貫穿到師生員工工作、學習、生活的實際中去，引導他們立足崗位，服務大局，以主人翁的榮譽感和責任感，從自己做起，從小事做起，共創文明校園，共享文明成果。一是要在黨員幹部中廣泛開展“創先爭優”活動，在廣大師生員工中深入開展爭當 “文明教工”、“文明學生”，爭創“文明處室”、“文明家庭”、“文明班級”、“文明宿舍”等文明系列創建活動，以增強師生的凝聚力，提高師生的綜合素質，展示師生的精神風貌;二是要組織舉辦學術講座、演講比賽、書法比賽、歌詠比賽、文藝演出等豐富多彩的校園文化活動，促進校園文化建設，促進大學生思想道德素質、科學文化素質和健康素質協調發展;三是要深入開展大學生社會實踐活動，認真組織大學生志願者社會服務和社會實踐活動，引導大學生深入基層、服務“三農”，使他們在實踐中接受教育，增長才幹;四是要切實做好大學生就業指導服務工作，積極引導、鼓勵畢業生到基層、到西部就業，到祖國最需要的地方去建功立業;五是要及時瞭解、掌握師生在工作、學習和生活中遇到的實際困難和問題，有針對性地做好扶貧幫困工作;六是要使全院師生踴躍參加各種文明創建活動，在參與過程中受教育、長才幹，大力宣傳文明典型的先進事蹟，充分發揮榜樣的模範帶頭作用，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。

三、加強領導、精心組織，確保省級文明單位創建工作取得實效

人心齊、泰山移。創建省級文明單位是一項複雜的系統工程，涉及到學院各個單位和全體師生，也關係到每一位師生的切身利益。各部門和全體師生要樹立大局意識和全局觀念，按照工作職責和創建活動實施意見確定的任務，全力做好相關工作，要真正形成合力，整體推進。

一要加強組織領導。 為加強對學院精神文明建設工作的領導，院黨委重新調整了精神文明建設指導委員會，全面負責創建省級文明單位的組織領導和檢查落實工作。調整後的精神文明建設指導委員會人員組成為：

主任：秦樹理、胡衞民

副主任：邢天來、齊毅、李春英、耿廣智、董浩平、周蓬、許瑞超、盧奎、李曉春、張春書、李東風、周福義、李順閣、齊健康

委員：解偉、丁富雲、李寶濤、劉永濤、劉英巖、李偉年、閃惠琴、耿時曉、常超、馬保國、賀金鳳、徐麗萍、牛吉平、靳中魁、宋志敏、王生交、王宏、任重、張喜昌、石玉、胡軍旗、李愛民、姚雲普、嚴廣鬆、楊明明、王正根、蔡崇田、王鐵、邰國民、吳彥學、張建國、税伯琪、趙保生、劉學鋒、李振軍、田正軍、趙芳林、彭躍利、劉偉坤、謝國軍、張文敬、趙軍花、王保圈、李營建、喬法州、杜國榮、朱喜軍、王毅、周蓉、王國際、王延偉、崔樹軍、邵獻偉、王新莉、徐其興、蔣瑞波、曲宏山、方建印、段文平、張貫一、王保林、郭寶林、陳濤、桂玉、王利利、姚潔、張建平、柏杏麗

精神文明建設指導委員會下設辦公室，具體負責校園精神文明建設日常工作。辦公室設在黨委宣傳部，李寶濤任辦公室主任。

為切實做好本次文明創建工作，經院黨委研究，院文明辦專門成立了綜合組、祕書組、學習培訓組、創建活動組、環境整治組、安全保衞組六個工作小組，分工負責各項創建任務。

綜合組具體負責調研聯絡、宣傳發動、創建環境和文化氛圍建設、規範校內形象標識等工作。組長為李寶濤。

祕書組負責創建材料收集整理、彙編，文明知識手冊、文明創建試題編印、相關文件起草、考評接待服務等工作。組長為解偉。

學習培訓組負責各項學習培訓、組織參加創建考試和民主評議工作。組長為劉永濤。

創建活動組負責組織開展校園文體活動、校內文明評比活動、規範各辦公室內部佈局，開展對荊垌村的文明對口幫扶活動等工作。組長為閃慧琴。

環境整治組負責校園環境綠化、美化，部分建築的清洗、粉刷等工作。組長為馬保國、胡軍旗。

安全保衞組負責師生安全意識和法律知識教育，校規校紀教育，校園綜合治理，校園交通管理等工作。

目前，各個工作組已經進入到了工作狀態，各項準備工作正積極地向前推進。各個單位也要儘快成立相應組織，明確任務，強化責任，切實做到創建工作有目標、有要求、有人抓、見實效。學校創建活動無論是環境改善，還是文體活動，具體內容都比較多，各單位負責人要切實負起領導責任，按照任務指標劃分，對每一項工作都要提出明確要求，責任到人，保證件件有結果。同時，要根據創建實施方案，結合部門工作實際，切實採取有力措施，積極開展文明創建活動，把精神文明創建各項工作落到實處。

二要廣泛宣傳，營造氛圍。 要採取多種形式深入宣傳，廣泛發動，使全院師生員工都能瞭解文明單位創建工作的必要性、重要性和緊迫性，都能認識到自己在創建活動中的作用和責任，使創建活動深入人心，成為師生的自覺行動，形成人人關心、支持、參與創建活動的良好氛圍。同時，要注意發現、培養和樹立典型，加強宣傳，充分發揮先進典型的示範帶頭作用。

三要健全機制，加強檢查。 完善的制度是精神文明建設卓有成效的重要保證。深化精神文明建設，要注重加強制度建設，只有從制度建設着手，努力形成精神文明建設的長效機制，努力實現文明單位建設的科學化、制度化、規範化，才能取得實實在在的成效。對創建工作要進行動態管理，要做到任務明確，考核嚴格，落實有力，既要有目標要求，又要有落實措施，還要注重反饋和檢查。要做到人人頭上有目標，個個肩上有擔子，充分調動廣大師生的積極性和主動性，圓滿完成創建工作的各項任務。活動結束後，學院將對本次的創建工作進行認真總結，並將創建工作任務完成情況作為年度考核、評優的重要依據。

同志們，今天的大會，既是動員會，也是誓師會。我院重新申報創建省級文明單位的號角已經吹響，全院師生員工要立即行動起來，全力以赴地投入到創建省級文明單位的工作中，高質量、高標準地完成創建工作的各項任務，確保創建省級文明單位目標的實現。我相信，只要全院師生員工齊心協力、紮實工作，我們的目標就一定能夠實現。