黨建工作會議講話（通用23篇）

黨建工作會議講話 篇1

同志們：

今天這次會議，既是一次基層黨建專項述職評議會，也是一次農村基層組織建設推進會。主要目的是通過黨建專項述職，進一步提高“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責任意識，卓有成效地推進農村基層組織建設，為全縣的改革發展和穩定提供堅強保證。剛才，四位村(社區)同志和鎮黨委王森同志作了口頭述職，其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是“總結成績客觀實在，分析問題深刻到位，目標承諾切實可行”。

具體地講，黨建有五大特點：

一是黨建“第一人”責任非常明確。按照“書記抓、 抓書記”的要求，書記抓黨建的責任落實到位，工作保障、督導指導、考核評議等工作制度健全完善，基層黨建創新工作亮點突出。

二是服務大局的思路非常清晰。堅持了把黨建工作放在全鎮經濟社會發展的大局中來考慮、來謀劃、來推進，組織實施了“雙強黨員創業帶富”工程等系列活動，充分發揮了各級黨組織和廣大黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。

三是教育實踐活動紮實開展。緊緊圍繞“為民務實清廉”的總體要求，分領域、分行業細化活動內容，分別提出具體的目標要求和整改措施及整改時限。“四風”得到得到有效遏制，工作風明顯好轉，效能效率顯著提高。

四是各領域黨建工作全面發展。“三三”工作法不斷深化拓展，後進村轉化工作成效明顯，“兩新”組織黨建工作的領導和指導進一步加強。探索推行的“黨建組格化”管理，效推地動了黨建工作“質量標準化”建設。

五是推動統籌城鄉發展非常有力。“城鄉黨建一體化，黨建先行帶動”戰略進展喜人，徵地拆遷、舊城改造、產業結構優化等重點工作取得新突破，新型社區先行組建黨組織，帶動了其他各類基層組織建設。總體來説，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。

下面，結合縣委意見要求，我着重就強化“黨建第一人職責，努力提升黨建質量”講幾點意見：

一、要堅持把抓幹部，作為推動強化“黨建第一人職責提升黨建質量”的重要前提

科學發展，以人為本，黨建為先。實踐充分證明，幹部強，則事業強;人才興，則事業興。因此，要保持當前良好的發展態勢，在新起點上有新提升、新跨越，首先要堅持不懈地抓好乾部人才隊伍建設。黨政領導幹部要帶頭提升境界、提升層次、提升標準，敢於承擔責任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、積極有為。要自覺黨建服務意識，改進工作作風，由“給我上”變為“跟我上、看我幹、向我看齊”，以實際行動帶動身邊人高效完成各項工作。企業家黨員作為地區經濟力量的主體，要有發展意識、責任意識，有大手筆、大氣魄，努力上大項目、上好項目，抓大投入、謀大發展，高點定位、爭創一 流。專業技術黨員要善於借鑑、 敢於創新，突破常規、大膽嘗試，遇到問題多角度、多層次、多方面尋求解決辦法，創造性的把各項目標決策落到實處。 同時要加快引進和培養一批高層次產業人才。村(社區)幹部要自覺培養現代化思維，強化科學發展意識，掌握致富技術、塑造鄉村特色文化、現代農業管理等方面的知識與技能，提高運用市場辦法解決難題的能力，使思維方式、認識水平、工作方法更加符合科學發展的要求。

二、要堅持把抓基層，作為實現強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的關鍵環節。

基礎不牢，地動山搖。只有切實抓好基層、打牢基礎，才能保證強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”落到實處，才能真正夯實黨的執政根基。實際工作中，要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用。在農村，要全力抓好產業結構優化調整工作，努力解決羣眾所期所盼的熱點問題，拓展農民增收渠道，促進農民致富奔小康，努力保持農村社會和諧穩定。要按照“有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事，黨建工作規範化”的要求，推動形成統籌城鄉一體化發展新格局。在社區，要以“教育實踐活動”成果轉化為抓手，圍繞組織設置網格化、社區建設品牌化、黨建考評體系化“三化”目標，全面提升街道社區黨建工作整體水平。在機關，要認真開展機關黨建規範化建設年活動，深入推行機關黨建質量標準化管理，廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動，全面推進機關黨建標準化、規範化建設。在“兩新”組織，要依託行業商會、經濟園區和專業市場，繼續加大黨組織組建力度，不斷擴大黨的工作覆蓋面。

三、要堅持把抓項目，作為促進強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的載體平台

黨建工作要深化項目工作理念，實行項目化管理，“黨建第一人職責，提升黨建質量”就是一個大項目。要把這個項目細化、量化、定性化、責任化，積極構建“項目+目標+過程+結果”的黨建工作模式，使黨建工作由無形變有形，由軟指標變硬任務，通過一個個具體的項目使“黨建第一人職責，提升黨建質量”真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓項目落實，全面落實工作責任制，基層黨的書記對重點項目要格外關注，格外傾心，格外用力，直接出思路、親自搞調研、帶頭抓落實，堅持“項目創新”與“工作創優”相結合、“夯實基礎”與“重點突破”相結合，確保在推動基層黨建工作創新方面充分發揮引領和帶動作用。比如，明年“黨要管黨，從嚴治黨”就是一個重點項目，下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領導點評、黨羣共建等若干個具體項目。各級黨組織要立足實際，認真研究，精心謀劃，推進項目實施的具體措施，這些具體項目抓好了，全縣“黨要管黨，從嚴治黨”項目就一定會取得實效。鄉鎮便民服務中心建成後如何發揮好作用，這也是一個項目，要通過優化功能配置、細化業務流程、創新審批方式、加強監督管理、延伸服務平台等途徑，着力提升服務質量和水平。

四、堅持把抓典型，作為深化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的有效手段。

從某種意義上講，典型代表着工作方向，代表着工作水平，培養選樹典型是推進工作提升層次、提升標準的重要方法。工作中，要注重從不同層次、不同類型、不同領域挖掘、發現一批各具特色、具有活力的先進典型，堅持典型引路、示範帶動，通過示範點卓有成效的工作推動面上工作的開展。要切實增強品牌意識，提倡“人無我有、人有我優、人優我精”，立足自身工作基礎和實際情況，敏鋭地把握基層組織建設的發展趨勢，把品牌創建與推動工作有機結合起來，注重從基層組織建設的整體需要上把握品牌定位，制定創建規劃，努力形成一批具有較強創新性、先進性、推廣性和影響力的特色亮點工作、成熟經驗和優秀成果，創造一批過得硬、叫得響、推得開的基層黨建創新品牌。要注重對先進典型、品牌亮點工作進行總結提煉，加強與新聞媒體的聯繫溝通，及時將好經驗、好做法反映出來、宣傳出去，加大創新成果的轉化、推廣和落實力度，不斷擴大典型和品牌的影響力。

五、堅持把抓發展，作為檢驗 “黨建第一人職責，提升黨建質量”的主要標準

我們提出開展“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動，絕不只是嘴上喊喊口號、手上搞搞活動，而是要見到實際效果，要在發展上見成效，給羣眾帶來實惠，讓羣眾感到滿意。“提升黨建質量”活動是否取得實際效果，不是由活動本身來回答,也不是哪個人説了算,而是要用經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設以及生態文明建設的實際成果來檢驗。只有經得起實踐檢驗，才能證明工作沒有白做。各部門各單位要緊密結合當前工作實際，圍繞“促發展、惠民生、保和諧”，在轉方式調結構、加快項目建設、統籌城鄉發展等每一項具體工作中，都自覺做到提升境界、提升層次、提升標準，並最終用佈局優化、產業高端、要素集約的生態特色工業縣城，特色鮮明、功能完善、環境優美的川西休閒居住城，規模集聚、標準嚴格、效益優良的有機農業生產區，以人為本、服務創新、羣眾滿意、幸福和諧的四大成果來檢驗和展示“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動的實際成效。

同志們，加強基層黨建工作，事關長遠、責任重大，開展“從嚴治黨”活動，是20xx黨建工作的主調。大家一定要以和xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，進一步強化大局意識、責任意識和升級晉位意識，務實進取，開拓創新，不斷開創基層黨建工作新局面，為推動安縣首位發展、跨越式發展提供堅實的組織保障。

黨建工作會議講話 篇2

同志們：

這次黨建工作會議的主要任務是：貫徹上級要求，研究部署新形勢下的黨建工作，動員全縣黨組織和黨員幹部充分發揮先鋒模範作用，切實擔負起推進更快更好發展的使命。剛才，，分別就紀檢、羣團、宣傳工作進行了部署，組織工作安排部署已書面印發大家，我完全同意，大家要抓好貫徹落實。

今年全縣黨建工作的總體要求是：按照市委“一手抓路子、一手抓班子”的總體部署，圍繞“‘兩化’互動發展推進年”工作主題，把握“持續求進、進中求快、快中求好”工作基調，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務大局，全面加強和改進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力開創黨建工作新局面，為推進更快更好發展提供堅強有力的保障。

下面，我講三點意見：

一、黨要管黨、從嚴治黨，建設堅強的領導核心

(一)要從嚴治黨。總的要求是突出一個“嚴”字：要嚴肅，這是政治紀律;要嚴格，這是政治態度。對黨員領導幹部和全縣黨組織，要求要從嚴，隨着經濟社會不斷髮展，黨的建設面臨着許多新課題新考驗，為適應形勢的發展，對領導幹部和廣大黨員必須從嚴要求。這是從古、今、中、外，各個政黨、各個國家的興衰成敗經驗和教訓總結出來的結論，也是由我們共產黨性質決定的基本要求。監督要從嚴，要認真落實“制度建廉”要求，緊扣用權、用錢、用人三個關鍵環節，認真梳理和查找廉政防控風險點，強化廉政風險防範管理，建立健全教育、監督、預防、懲治、保障等制度體系，推行“制度+科技”的預防腐敗模式，構建農村懲治和預防腐敗體系。教育要從嚴，要強化反腐倡廉教育，深入開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政文化“八進”活動，增強廣大黨員領導幹部的黨性、法紀意識、廉潔自律意識。要加大違紀違法案件查處力度，按章辦事、秉公執法、從嚴查處，充分發揮查辦案件的懲戒和治本功能。

(二)要保持黨的純潔性。總的要求就是以純潔性保證先進性，以先進性保證戰鬥力。要保持思想的純潔性，做堅定黨性的表率、高尚品德的表率、健康情趣的表率;保持隊伍的純潔性，把好“入口”關口、把好管理關口、把好紀律關口;保持作風的純潔性，堅決反對思想上的低俗化、人情上的庸俗化、政治上的交易化。我們要從黨和人民事業發展的高度，從應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰出發，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性各項工作。

(三)要建設堅強領導核心。要根據我縣經濟社會發展的需要，切實加強領導班子和幹部隊伍建設。要鮮明用人導向。用人導向是幹部工作的方向，也是縣委的形象。要堅持德才兼備、以德為先的原則，堅持願幹事、能幹事、創一流、不出事的標準，樹立鮮明正確的用人導向。對不想幹事、不幹事、阻礙他人幹事、阻礙發展大事的堅決拿下，要暢通體制外幹部進入渠道，大力推行幹部“一線考察法”，堅持在幹中培養、鍛鍊、考察、選拔幹部。要建立完善幹部能上能下、能進能出的科學機制，讓那些有真才實學、有發展本領的幹部能夠脱穎而出。要着力培養團隊精神。鑄造一支戰鬥團隊，發揚團隊精神，倡導補台而不拆台、合作而不內訌，堅持不利於團結的話不説、不利於團結的事不做，真正形成一支有正氣、有鋭氣、有虎虎生氣的戰鬥團隊，同舟共濟、共創輝煌。建設一支和諧團隊，要加強班子團結、幹部團結，遇事存小異求大同、遇利互相謙讓。要無情地推進工作、有情地對待同志，大事講原則、小事講風格，多琢磨事、少琢磨人，真正把心思放在發展和民生改善上。打造一支創新團隊，要善於戰略思考、革故鼎新，以世界眼光、創新思維，着力改變與科學發展觀不相符合、不相適應的觀念做法和體制機制，突破常規、勇闢新路，用創新辦法解決各種困難和矛盾。與時俱進地強班子、固基礎、聚人才，將全縣各級領導班子和幹部隊伍建成推進更快更好發展的中流砥柱。要抓好領導班子和幹部隊伍的選拔和培養。總的要求是“四好”：即學習好、團結好、勤政好、廉潔好。抓好縣級部門班子調整，注重選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、羣眾公認的幹部到重要崗位。要根據我縣經濟社會發展的需要，優化班子結構，形成老中青梯次配備、經驗與能力優勢互補、氣質與性格互補的班子隊伍。抓好好後備幹部的選拔和培養，對後備幹部要按照“重在培養”的要求，有針對性地進行理論培訓和實踐鍛鍊，依託縣委黨校，開展幹部任職培訓，舉辦新農村建設、扶貧開發等急需能力專題培訓，不斷提高幹部隊伍執政能力和水平。

二、圍繞中心、服務大局，發揮好基層組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用

(一)找準定位。全縣黨建工作要找準定位，圍繞中心、服務大局，發揮好基層組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用。“中心”即經濟建設，就是堅定特色的科學發展道路，以科學發展為主題、以轉變發展方式為主線、以推進跨越為主旨，以重大項目、企業生產、產業升級、X家新寨、城鎮建設為抓手，奮力推進經濟社會更快更好發展，力爭全縣GDP增長保X%、奮鬥X%，努力實現“持續求進、進中求快、快中求好”。“大局”即全縣的發展、民生和穩定，實踐證明，黨組織堅強有力、幹部工作得力的地方，就能保證社會和諧穩定，推進經濟社會加快發展;反之，經濟難以推動，民生難以改善，社會難以保持穩定。發展、民生和穩定不是一句空話，而是一個個的項目、一件件的實事、一個個問題的處理，涉及到每一個單位、每一名幹部和每一項工作。圍繞中心、服務大局，要靠堅強的領導班子，要靠具有戰鬥力的黨員隊伍、幹部隊伍，要靠具有凝聚力和號召力的基層組織，去一項項落實、解決、推進。全縣黨建工作，包括黨建工作各個職能部門的具體業務，都要按照這個思路來落實，這就是定位問題。

(二)明確標準和要求。圍繞中心、服務大局，發揮好基層組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用的標準和要求就是圍繞一個“實”字。要喊響“落實、落實、再落實”，“不説不能幹、只説怎麼幹，不説不好乾、只説如何幹，不説幹不成、只説何時幹成”，上下一心、全力以赴抓落實。領導幹部要帶頭抓落實，對重大建設項目、重大招商項目、信訪突出案件，要強化領導掛聯責任，按要求定期“交賬”。要緊扣“‘兩化’互動發展推進年”工作主題，圍繞項目建設、服務民生、機關運轉三個重點，採取有力措施，在重大工作“一線”上抓落實。要嚴格執行首問負責、限時辦結、責任追究等相關制度，精簡辦事程序，推行“並聯審批”、“一線作業”、“同步作業”工作法，強力治理吃、拿、卡、要，堅決整治“中梗阻”、“下擱淺”，嚴肅查處有令不行、有禁不止、推諉扯皮的單位和個人，着力提高機關辦事效率和服務水平，營造風清氣正的發展環境，構建高效快捷的服務環境。

(三)建強基層組織。要牢固掌控執政資源，黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。去年，我們X天解決了長達X個多月的二級電站渣場徵地拆遷，充分證明了我們基層組織凝聚力、戰鬥力直接影響着黨羣幹羣關係，決定着完成工作的質量。對村組幹部既要注重正面激勵和引導，更要加強嚴格管理和監督，對政治上不可靠、有違法違紀行為的幹部要嚴肅處理、及時調整;對組織參與重點項目阻工、非正常上訪的幹部要果斷處置，絕不放任。要完善村級組織規範化運行制度，鞏固和加強村黨支部的核心地位。要強化組織基礎，大力推進黨員示範創建活動，實施基層黨建磐石工程，完善縣委聯繫鄉鎮黨委書記制度，落實“基層工作十項制度”，培養一批“文建明”式優秀鄉鎮黨委書記。要抓好村黨支部“三分類三升級”，圍繞“先進黨組織上水平、一般黨組織上台階、後進黨組織換新貌”目標，集中整頓轉化一批後進村級組織，提升基層組織建設的整體水平。要圍繞“黑竹溝百里生態旅遊文化走廊”，建設一批黨建綜合示範點，打造特色“農村基層黨建示範帶”，樹立農村黨建品牌，凸顯彝家新寨和黨建工作互動亮點。要擴大組織覆蓋面，隨着經濟社會的發展變化，不斷擴大黨的組織覆蓋，始終是基層黨建工作面臨的重要課題。要深入實施“兩新”黨組織基本覆蓋、黨的工作基本保障“雙基工程”，推進重點領域、重點組織和重點人羣“三個率先覆蓋”，城區重點要加強“兩新”組織特別是新社會組織建黨工作，農村重點要加強龍頭企業和專合組織建黨工作，凡是條件成熟的均要建立黨組織。要紮實推進創先爭優，要認真設計好載體，深化“小涼山先鋒工程”，深入開展共產黨員示範城、示範鄉鎮創建活動，培育一批創先爭優的典型黨組織和個人，提煉典型的優秀品質、精神內核、寶貴經驗，發揮先進典型的示範引領作用，引導廣大黨員幹部以先進典型為榜樣，立足崗位創先爭優，努力形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，開拓創新地推動各項工作。

(四)轉變工作作風。要認真落實市委“作風興市”要求，深化民情觀察員、網絡對話、基層夜話、羣眾生活月、便民服務、羣眾參與幹部考評等一系列制度，強化幹羣無縫溝通，嚴肅查處損害羣眾利益和影響黨羣幹羣關係的行為，以作風建設的新成效取信於民，推動經濟社會健康快速發展，實現打牢基礎、服務羣眾、推動發展、促進和諧的目標。要喊響“重商、親商、扶商”，帶着對企業的深厚感情開展工作，優化發展環境、堅定發展信心，凝聚加快發展的強大合力。要全面開展“三深入”活動，要在全縣黨員幹部中全面開展“深入基層、深入實際、深入羣眾，認識、熱愛、建設”活動，在科級以上幹部中開展以大宣傳、大問計、大慰問、大接訪、大走訪、大評議為主要內容的“六大服務活動”，集中解決一批羣眾關心的熱點難點問題，時時處處體現親民、愛民、為民的為政理念。要深化“掛、包、幫”活動，開展這項活動是省市作出的一項重大決策，是推動農村更快更好發展的具體舉措，是密切幹羣關係的有效載體，也是維護農村社會穩定的有效途徑。既要對接抓好市幫扶村工作，又要抓好X個鄉鎮和X個村的聯繫幫扶工作。要做好“掛、包、幫”活動的項目規劃，增強目的性，爭取在產業發展、民生改善等方面給予資金、技術、人才的大力支持和幫助，切實改善羣眾生產生活條件。

三、加強學習、創新舉措，努力開創全縣黨建工作新局面

(一)強化學習提素能。要加強學習，以貫徹黨的XX大和省第十次黨代會精神為主線，強化理論武裝。今年，黨的XX大和省第十次黨代會將召開，有新要求。面對方方面面的新情況、新形勢，必須創新舉措。才能取得新成效。要認真做好省第十次黨代會代表選舉工作;XX大勝利召開後，及時抓好學習培訓，對縣級領導、科級幹部、普通黨員幹部分層次提出不同要求，進一步強化黨員幹部的思想理論武裝，真正做到學以立德、學以增智、學以致用，不斷提升落實新要求的能力。縣委工作部門的各項工作都努力走在全縣前列，工作節奏要快、工作標準要高、工作效果要好。要提升能力，加強領導班子屆後跟蹤考察和能力培訓，抓好“小涼山千名帶頭人培訓計劃”，突出新興產業、現代旅遊、現代農業、現代城市等重點項目培訓，增強幹部的開放意識和戰略思維;加強做好新形勢下羣眾工作的培訓，增強做好羣眾工作的能力。要圍繞“‘兩化’互動發展推進年”主題，大膽選拔優秀幹部到招商引資一線接受鍛鍊;圍繞重點項目建設，抽調精兵干將到項目建設一線推進工作、攻堅克難，在經濟建設主戰場中錘鍊幹部、培養人才、展現作為。

(二)營造氛圍促黨建。要大力營造發展氛圍，圍繞縣委、縣政府各項中心工作，營造好輿論氛圍，以“兩化互動發展推進年”為重點，大力宣傳加快轉變經濟發展方式、實施綜合扶貧開發、大力改善民生等方面的重大舉措和經驗成就。要加強輿論監督，完善新聞預警機制，加強網絡問政，暢通“民意網絡直通車”，加強對突發事件和熱點問題的正確引導，牢牢掌握輿論主動權。要切實加強精神文明建設，深入推進文明城市、文明村鎮、文明單位創建活動，大力開展倡導現代文明生活方式宣傳教育，加強“五十百千”環境優美示範工程、城鄉環境綜合治理“八進”活動和各專項治理活動的宣傳。要繁榮發展民族特色文化，舉辦第二屆“甘嫫阿妞”藝術節，加強文化市場監管力度，淨化文化市場，塑造城市文明形象。

(三)完善制度抓落實。要健全黨建工作機制，完善黨委(黨組)每年向縣委報告抓黨建工作情況制度，各鄉鎮、各部門每年至少召開一次黨建工作會議，專題研究安排黨建工作，落實黨建工作責任制。要堅持鄉鎮黨委書記每年向縣委會專題報告抓黨建工作的情況，促進鄉鎮黨委書記履行好第一責任人職責。要逗硬年度黨建工作目標考核，對一些重要的黨建工作和重大黨內活動實行專項考評，使黨建工作由“軟指標”變成“硬指標”。要完善黨建工作聯繫會議制度，縣委工作部門要各司其職、各負其責，通力協作、密切配合，努力形成齊抓共管的工作局面。要定期召開黨建工作聯繫會議，通報黨建工作情況，分析黨建工作突出問題，研究落實加強和改進黨建工作的具體措施。要加強機關、社區和企業黨建工作，推行機關與村(社區)黨組織結對幫扶、企業與村(社區)黨組織聯建共建等模式，着力構建城鄉統籌互動的黨建工作新格局。要深化“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”活動，充分發揮羣團組織在加快發展中的重要作用。要完善人才激勵機制，深入開展“幹部人事制度改革推進年”活動，廣泛吸引人才，避免人才流失;留住緊缺人才、特殊人才、專業人才，避免人才斷檔。針對機關事業單位幹部和人才缺額現象，要加大選配力度，讓一些有真正本領、奉獻實幹的人才補充到我們隊伍，使全縣工作後繼有人。要加強對幹部政治上、精神上、生活上的關心關愛，讓他們在事業上有奔頭、工作上有勁頭、生活上有靠頭。

(四)開拓創新抓黨建。創新就是生產力，要創新工作理念，主動適應經濟、政治、文化、社會和生態文明建設的需要，切實使黨建工作更好地服務於加快發展。要創新工作內容，不斷賦予黨建工作新內涵，使黨建工作真正融入和滲透到經濟社會發展的各個領域與層面。要創新工作方式，注重從體制、機制和制度層面推動黨建發展，提高黨建工作制度化、規範化水平。要創新工作載體，因地制宜地開展形式多樣的主題活動，使黨建工作更加充滿生機、富有成效。

同志們，面對新的形勢和任務，黨建工作責任重大、使命光榮。希望大家進一步振奮精神，紮實工作，努力開創我縣黨建工作新局面，為更快更好發展作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的XX大和省第十次黨代會勝利召開!

黨建工作會議講話 篇3

今天，我們在這裏召開高規格的機關黨建工作會議，目的就是讓大家認清形勢，明確任務，主動擔當，把我縣的機關黨建工作提高到一個新水平。機關黨建離不開各級各部門一把手的大力支持，為此，縣委要求全體黨員縣級領導、縣直機關各部門一把手都來參加這個會議，就是希望引起各級各部門高度重視，在財力、人力等各方面支持機關黨建。這樣高規格的機關黨建工作會議，也充分表明縣委對加強機關黨建工作的高度重視。

下面，我就做好今年的機關黨建工作，講三方面意見。

一、認識新常態，應勢而謀，切實增強做好機關黨建工作的自覺性

黨的以來，以同志為的黨中央以前所未有的力度從嚴管黨治黨，堅定不移正風肅紀，堅決懲治腐敗，開創了黨的建設新局面，全國上下黨風政風呈現新氣象。在去年黨的羣眾路線教育實踐活動總結大會上，對新形勢下堅持從嚴治黨做出了八條重要陳述：即落實從嚴治黨責任、堅持思想建黨和制度建黨緊密結合、嚴肅黨內政治生活、堅持從嚴管理幹部、持續深入改進作風、嚴明黨的紀律、發揮人民監督作用、深入把握從嚴治黨規律。這八條要求為我們加強黨的建設指明瞭方向，提供了遵循，我們搞黨建要圍繞這八條要求進行。新形勢下黨的建設也呈現出很多新方法、新舉措、新變化、新局面，形成了新常態。這種新常態，主要具有以下七個特點：

一是在黨建認識上，把黨建工作提高到前所未有的高度。黨委書記抓黨建是職責所在，抓不好黨建是失職。今年的縣委工作會上，縣委對黨建工作提出了新要求，各級各部門黨建工作負責人要認真抓好黨建，使黨建工作在20xx年能再上新台階。

二是在黨建理念上，更加註重“兩手抓”，在“一心一意謀發展”的同時“聚精會神抓黨建”，“把抓好黨建工作作為最大的政績”，堅決防止“一手硬、一手軟”。

三是在黨建重點上，更加註重解決“四風”突出問題，防止“四風”問題蔓延。“四風”一直是困擾我們工作的一項重大難題，今年，我們要嚴格按照八項規定要求，不僅要管好自己，更要管好自己的人，嚴肅落實黨委主體責任。

四是在黨建保障上，更加註重依規治黨、制度治黨。縣委對黨建工作高度重視，今年將拿出具體方案，並在財力、人力上給予支持，按照中央要求，逐步完善黨建工作體制機制，配齊配好黨建隊伍，縣委將拿出近千萬元用於黨建工作。各級各部門也要在財力、人力上給予支持，要拿出一定資金用於黨建工作。要提高對黨建工作重要性的認識，堅持不懈抓好黨建，抓好主業，不要“種了別人的地，荒了自己的田”。要將黨建工作納入正常秩序，按照規矩辦事，我們最大的規矩就是《黨章》，要時刻嚴格以《黨章》的標準要求自己。

五是在黨建方法上，更加註重以上率下，突出兩個“責任主體”，要勇於提出“向我看齊”，要求他人做到的，自己首先要做到，要樹立標杆作用。

六是在黨建評價上，更加註重發揮人民羣眾的監督作用。現在我們已經進入全民監督的時代，黨員領導幹部一旦有什麼不良行為，隨時都有被曝光的可能，因此，我們一定要時刻嚴格要求自己，注意自己的言行舉止，一言一行都要符合規矩，按規矩辦事，不能把自己等同於普通羣眾，要認識到自己的行為代表的是黨在羣眾心目中的形象。

七是在黨建環境上，更加註重黨內政治生活，營造良好政治生態。貫穿新常態的紅線和靈魂就是“從嚴治黨”。在座的大家都是縣直機關的黨員領導幹部、黨務工作者，一定要認清形勢，順應大勢，保持清醒頭腦，深刻認識黨建新常態、主動適應黨建新常態、積極引領黨建新常態，做一個政治上的明白人，切實增強做好機關黨建工作的思想自覺和行動自覺。

今年是全面深化改革的關鍵一年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面從嚴治黨實施加強之年，也是完成“”規劃的收官之年，同時也是謀劃制定“十三五”規劃之年，這為我們機關黨建工作提供了難得機遇。近年來，我縣經濟社會發展所取得的重大進步，在很大程度上都是依靠我們機關的領導幹部完成的。縣直機關的黨員領導幹部在全縣經濟社會發展大局中承擔着重大、不可替代的作用。因此，要充分發揮縣直機關黨組織的戰鬥堡壘作用，統一思想，凝聚力量，動員縣直機關黨員在服務大局中創造新業績。

二、突出重點，從嚴從實，認真落實從嚴治黨的措施

對從嚴治黨提出了八個方面的要求，為我們在新常態下做好黨建工作明確了基本方向、工作重點和工作方法。我們要結合機關黨建工作實際，不折不扣地執行到位、落到實處。

一是嚴格組織管理。這既是黨要管黨、從嚴治黨的基本要求，也是貫徹落實黨的路線方針政策的重要保證。目前，縣直機關部分黨組織班子不健全，導致黨建工作無人抓無人管;有的黨組織軟弱渙散，基本不開展黨的活動和黨建工作，成了一個擺設;有的支部書記不能很好的履行黨建工作職責，只做收黨費和發展黨員兩件事，其他事情不管;有的單位一把手對黨建工作支持不夠，不能對黨建工作在人員和經費等方面給予保障，黨建工作無法正常開展;有的單位黨員不能及時交納黨費等等。針對這些問題，各級黨組織要擔負起黨建工作主體責任，確保黨建工作正常開展。縣委也將研究縣直機關黨組織設置問題，調整規範黨組織設置，配齊配強黨組織班子。各級黨組織要嚴格教育、管理本單位黨員，建立健全黨員的日常管理制度，探索黨員管理積分制，嚴格約束黨員幹部規範行使權力，認真履行職責。我們縣直機關黨員要實行掛牌上崗制度，亮明身份，接受羣眾監督，規範自己言行，落實《黨章》規定，縣委組織部要做好這項工作的落實。我們縣直機關黨員幹部處在為羣眾服務“神經末梢”和“最後一公里”的特殊位置上，切不可有權就任性，一定要嚴格管理，絕不能讓那些作風不良的黨員幹部，損害黨的形象，損害靖邊的形象。去年網絡上曝光了多起我縣公務員違規違紀行為，既對個人造成了很大損失，也給我縣造成了極大的負面影響。這些人基本都是黨員，究其原因，就是一些部門黨組織放鬆了對黨員的日常教育管理，沒有很好的發揮作用。各黨組織一定要深刻吸取教訓，看好自己的門，管好自己的人，今後絕不能再出現類似問題。如果再出現類似問題，一定要從嚴從重處理，絕不姑息，並追究單位黨政主要負責人的責任。

二是堅持把思想建黨放在首位。從嚴管黨治黨，首先就要堅定黨員幹部的理想信念。目前，我縣部分機關黨員甚至一些領導幹部黨的意識、黨員意識淡化，在黨不言黨、在黨不愛黨、在黨不為黨、在黨不護黨，散佈一些不利於黨的信息、謠言，喪失了做為一名合格共產黨員的資格，要把這些不合格的黨員清理出黨組織，純潔我們的隊伍。説到底，這是黨員的理想信念出了問題。因此，縣直機關的各級黨組織一定要加強黨員的理想信念教育，把理想信念教育放在首位，抓住手上，經常講，經常抓。組織黨員幹部認真學習中國特色社會主義理論體系，特別是系列重要講話精神，學習《黨章》，領會豐富內涵，把握精神實質，內化於心，外化於形，做到真學真懂、真信真用。要深入開展理想信念、黨規黨紀、道德品行、社會主義核心價值觀、誠信教育、法治教育，增強黨員幹部自覺抵制不良作風和腐敗行為的免疫力，擰緊思想上的“總開關”，補足精神之“鈣”，築牢思想之“魂”。縣紀委、直工委及部門黨組織要經常開展廉政警示教育活動，發揮警示教育震懾作用，讓廣大黨員幹部受警示、明底線、知敬畏，讓敬畏法紀、遵規守矩自覺成為從政底線，行為習慣，始終保持共產黨員先進性和純潔性。

三是嚴格黨內政治生活。強調，黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛鍊的重要平台，從嚴治黨必須從黨內政治生活抓起。去年，在黨的羣眾路線教育實踐活動中，我們都過了一次高質量、有辣味的民主生活會，這在我縣黨內政治生活中是少有的。許多黨員領導幹部入黨後可能都沒有參加過民主生活會，沒有參加過組織生活。我們一些部門的黨組織，很少召開甚至不召開民主生活會，部分黨員甚至不知道民主生活會是幹什麼的，有什麼意義，解決什麼問題。也有些領導幹部怕黨員提意見，不敢開、不願開、不會開民主生活會，這都是不正常的。從今年起，我們一定要發揚去年民主生活會的好做法，在“七一”前後召開“三嚴三實”、做“四有”書記專題民主生活會，縣委組織部、直工委要加強指導和督查，確保開出實效，並作為一項制度長期堅持。每個黨員領導幹部在過好民主生活會的同時，也要積極參加所在支部的專題組織生活會，特別是我們黨員縣級領導要帶好頭。我們每個縣級領導都編在一個黨支部，據我所知，很多縣級領導從不參加所在支部組織生活會。趙正永書記、婁勤儉省長每年都參加所在支部的組織生活會，為我們起了很好的帶頭示範作用。從今年起，我們一定要召開這樣的會，確保每個領導班子成員過好雙重組織生活會。要認真落實“三會一課”制度，嚴肅開展黨性分析和民主評議等活動，切實解決好黨內政治生活不嚴肅、不經常、不認真等問題。

四是嚴格執行紀律。以來，就加強黨的紀律建設做出了一系列重要論述，反覆強調黨員領導幹部要守紀律，講規矩。什麼是規矩?在中紀委五次全會上強調，《黨章》是全黨必須遵守的總規矩，黨的紀律尤其是政治紀律是剛性約束和黨的規矩，國家法律是黨員幹部必須遵守的規矩;黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩。是黨員就要有組織來管，就要有紀律和規矩來約束，像個黨員的樣子，不能把自己等同於一般老百姓。黨員領導幹部必須時刻牢記自己的第一身份是黨員，這一條到什麼時候都不能忘、不能變。對縣直機關黨員來説，嚴格遵守紀律和堅決維護紀律是必須牢牢把握的政治原則，是不可逾越的底線。要加強黨員執行政治紀律的監督檢查，使黨員幹部心有所畏、言有所忌、行有所止。

三、強化領導，服務大局，為推動工作落實提供堅強保證

圍繞中心、服務大局是縣直機關黨組織工作的立足點和落腳點。縣委全委會、縣紀委全會、縣“兩會”、縣委工作會議對今年全縣各項工作都作了詳細安排部署，縣直機關各級黨組織要切實認清大局、時刻關注大局、認真研究大局、準確把握大局，做到胸中有大局、工作有目標、行動有方向，圍繞中心開展工作，找準位置，發揮作用，彰顯作為。縣紀委、縣委督查室、縣政府督辦室要對縣委、縣政府決策部署進行督查督辦，確保縣委、縣政府各項決策落到實處。

一是主動擔當。各部門一把手要樹立正確的政績觀，不要以為機關黨建工作是軟任務，是虛功，難以出政績，這種觀念和認識是錯誤的。建設一支強有力的基層黨組織，帶出一支優秀的黨員幹部隊伍，為後任領導打下一個良好的基礎，這也是了不起的政績。大家不難發現，在近幾年的年度目標責任考核中，凡是重視黨建工作的，這個單位就是有神有魂的，幹部面貌也是精神飽滿;凡是單位不重視黨建，這個單位就六神無主、一盤散沙，幹部面貌也是萎靡不振。各級黨組織書記要牢記“抓好黨建是本職、抓不好黨建是不稱職、不抓黨建是失職”，在創建模範機關和文明機關方面出實招、見真效，把本部門、本單位黨員幹部的思想和行動引導到抓落實上來，為全面完成今年確定的各項目標任務凝心聚力。今年我們要創建“模範機關”和“文明機關”，希望各級各部門主要負責人和機關黨建負責人引起高度重視，一定要認真抓好兩個機關創建工作。

二是建好隊伍。要建立一支黨性強、作風硬、素質高、守紀律、品德好的專兼職黨務幹部隊伍，這是抓好機關黨建工作的重要保障。各部門一定要把懂黨建、愛黨務、負責任的幹部配備到黨務崗位上來。縣直工委要切實加強自身建設，進一步解放思想，加大工作力度，敢於動真碰硬，不斷開拓創新，加強對各部門，各單位機關黨建工作的指導，形成縣直工委統一領導、部門黨組織負總責、黨支部抓落實的機關黨建工作格局，形成抓機關黨建的強大合力。

三是強化考核。縣委制定出台的關於加強機關黨建的《實施辦法》，是我縣機關黨建工作必須遵循的基本規章，要全面貫徹落實，推動機關黨建工作上台階、上水平。要在去年開展各鎮黨委書記黨建述職評議的基礎上，今年擴展到機關黨組織書記也要述職評議，加大機關黨建考核在年度目標責任考核中的權重，通過考核倒逼和傳導壓力，促使機關黨組織書記把黨建工作放在心上，抓在手上，落實在行動中。考核辦要調整黨建工作在考核中的比例分值。

同志們，縣委希望縣直機關各部門廣大黨員幹部進一步解放思想，凝心聚力，齊心協力，鋭意進取，為全縣經濟社會發展和黨的建設作出更大的貢獻!

黨建工作會議講話 篇4

同志們：

為了貫徹落實縣委黨建工作會議精神，部署和安排20xx年教育系統黨的建設工作，我們今天在這裏召開黨建工作會議，剛才，陳玉林副局長、克武同志分別就黨的宣傳、組織及黨風廉政建設等方面作了具體的佈置，我完全同意，希望大家結合實際，創造性地抓好落實。下面，我着重講三個方面內容：

一、理清思路，堅定信念，增強做好黨建工作的責任感。

20xx年在縣委、縣政府的正確領導下，教育系統各基層黨組織和廣大黨員認真學習貫徹黨的、xx屆三中全會精神，全面落實科學發展觀，一手抓黨建工作，一手抓教育事業發展，取得了顯著成效,在縣委年度考核中，我局分別榮獲組織工作先進集體、黨風廉政建設工作先進集體、宣傳思想文化工作先進集體等榮譽稱號。

(一)注重學習、堅定信念，堅持用科學的理論武裝黨員幹部頭腦。

以學強能，理論素養普遍提升。我局以學習型黨組織建設為抓手，認真完善學習制度，結合教育實際開展形式多樣的學習活動,取得了顯著實效。全年，科級領導幹部手機黨校在線學習均超過40學時。5月份，局黨委選派6名同志參加縣“學習貫徹黨的精神”知識競賽，有4名同志進入了全縣前10名，我局獲縣優秀組織獎。8月份，邀請《江蘇教育》雜誌主編張俊平等專家就學校創新管理等方面內容對全縣兩百多名教幹進行培訓。12月份，局黨委舉辦全縣教育系統黨務幹部培訓班，全縣70多名黨務幹部參加了學習。紮實有效的舉措，提高了黨員幹部的政治素養，為教育科學發展提供了思想保障。

以點促面，典型示範全面增強。積極開展黨建示範點創建工作，建立了省金湖中學黨總支和縣實驗國小黨總支兩個黨建示範點，樹立基層黨的建設樣板。各黨組織結合教育教學崗位實際，創設“黨員示範崗”，開設“黨員示範課”，建立“名師工作室”，起到了“一名黨員一面旗幟”的作用。七.一期間，局黨委召開了全縣教育系統慶祝建黨92週年總結表彰大會，對6個先進基層黨組織、8名優秀黨務工作者和41名優秀共產黨員進行了表彰，縣委張鋒副書記親自到會並作了重要講話。通過典型引領，不斷弘揚先進，樹立正氣新風，廣大教職員工學先進、趕先進的激情日益高漲。

以德立教，師德建設更加務實。一年來，我局圍繞教育工作重點，將師德師風建設作為一項常態化的工作進行推進落實，舉辦了“暑期師德學習班”、“五德教育培訓班”、“淮安精神大討論”等活動，健全完善了教師師德檔案，評選了市師德建設示範校2所、市師德標兵5名。利用暑期師德學習班，集中開展“立德樹人，敬業奉獻，爭當人民滿意教師”主題教育活動，組織師德標兵在全縣進行事蹟巡迴演講，起到了很好的教育激勵作用。

以導增效，宣傳教育擴量提質。20xx年，教育系統在中央電視台、《新華日報》、江蘇電視台、《江蘇教育報》等省級媒體用稿958條，在淮安電視台、淮安人民廣播電台、《淮安日報》、淮安教育網等市級以上媒體發表稿件1223條,在縣級媒體發表新聞3000多條，實現了縣級每期新聞節目或是報紙，都有教育的畫面或是聲音、圖片、文字，收到了很好的社會效應。

(二)健全組織，落實責任，堅持以創新的舉措提高黨建科學化水平。

強化基層組織建設，換屆工作規範有序。按照《黨章》規定， 9月份縣實驗國小、育才國小、金湖娃藝術國小和金荷花幼兒園四個基層組織進行了換屆選舉，按照德才兼備的原則，配齊配強學校黨組織領導班子，確保了黨組織工作的正常開展。

加強黨建工作研究，管理方式不斷創新。全面實施校長管理“二三五工程”。要求校(園)長做好“兩個堅持”、“三個深入”、“五個參與”，我縣的校長管理“二三五工程”被確定為全市基礎教育十大管理模式。大力推行黨建工作目標化管理。年初，局黨委印發了《20xx年度黨建工作責任目標考核辦法》，將黨建工作納入學校年度事業目標考核，簽定責任狀，強化了基層黨組織的目標意識。紮實開展黨員“雙票制”定級爭優工作。制定了《黨員“雙票制”定級爭優活動方案》，對黨員進行測評和定級，共評出A級黨員40名，B級黨員118名。有序推進黨員履行義務量化考核管理。在局黨委直屬黨(總)支部中實施了《黨員履行義務量化考核管理辦法》(試行)，進一步激發了黨員遵守黨章、履行義務、增強黨性、提高素質的積極性。

嚴格組織程序，黨員發展更加規範。局黨委直屬黨總支和支部有200多名教職工和學生向黨組織遞交了入黨申請書，擇優選送了35名中青年骨幹教師參加入黨積極分子培訓班學習。按照組織發展程序，經過嚴格審查，有14名同志加入了黨組織，14名預備黨員按期轉正，黨委直屬黨組織黨員總數達到797名。

(三)注重培養，強化保障，堅持以完善的機制管理幹部人才隊伍。

堅持德才兼備，選人用人程序更加規範。局黨委依據《金湖縣機關、事業單位股級幹部選拔任用工作流程》規定，按照民主推薦、組織考察等程序，選拔任用31名中青年骨幹充實到教育局中層和部分學校領導崗位，增強了局機關和學校班子的活力。

堅持人才強教，名師培養成果更加豐碩。加大對優秀教育人才獎勵力度。6月份提請縣政府研究出台了《關於進一步加強優秀教育人才獎勵工作意見》，對全縣優秀教育人才進行獎勵。今年共獎勵各類優秀教育人才181人，獎勵金額84萬元。積極為優秀教育人才營造良好成長環境。5月份我縣“教師赴美訪學團”組織19名骨幹教師前往美國進行了為期半個月的學習，另外選派了13人赴新加坡、澳大利亞等國學習深造;依託南京曉莊學院、南京師範大學等高校建立骨幹教師培訓基地，20xx年暑期我們組織了40名國中數學骨幹教師赴南京曉莊學院進行了為期5天的集中培訓。通過發揮優秀教育人才的傳幫帶作用，引領我縣教師隊伍專業成長，促進了我縣教育事業優質均衡發展。

(四)圍繞中心，強化舉措，堅持以務實的作風提升黨員幹部服務水平。

進一步深化黨員幹部羣眾觀念，走羣眾路線， 4月份我局制定了《關於改進工作作風密切聯繫羣眾的實施意見》，編印了《改進工作作風，密切聯繫羣眾》資料彙編手冊，並組織全體黨員幹部認真學習，使黨員幹部的服務意識和水平得到了提升。

加強家校聯繫，“千名教師聯萬家”成效初顯。為進一步落實《關於改進工作作風密切聯繫羣眾的實施意見》，我局組織全系統黨員幹部、教師開展“千名教師聯萬家”活動，深入學生家庭進行“幫學幫困”，受到家長的普遍歡迎。活動以來，全縣教師家訪達15000多人次，幫助家長和學生解決問題達20xx多件，徵求意見達200多條，資助家庭經濟困難學生8257人次、共582萬元，發放大學生助學貸款141.66萬元。7名“黨員爸爸”、“黨員媽媽”與7名孤殘兒童結成對子，給予了孤殘兒童無微不至的關懷。

實施結對幫扶，“駐村入户進企”結出碩果。為充分發揮黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用，我局大力實施“駐村入户進企”幫扶活動。全系統78名股級以上幹部與金南鎮四個村(居)委會、63户貧困家庭、15家企業進行結對幫扶。20xx年，我局捐贈了近10萬元資金幫助卞塘居委會新建了農貿市場，給予了20xx0元的資金幫助四個村(居)發展集體經濟;籌措了33400元資金緩解貧困家庭在生產生活上的難題，幫助27户貧困家庭成功脱貧。

堅持預防為主，廉潔自律意識更加堅定。一年來，我局認真梳理各種權力風險點，全方位查找思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險，制定了預防措施和應急預案。組織黨員幹部認真學習縣委辦、縣政府辦《關於深入貫徹落實中央八項規定堅決剎住公款請客送禮等不正之風的通知》，紮實開展“深入推進五德教育，創建荷風潤德廉政文化品牌”活動，以“荷風潤德”教育築牢黨員幹部拒腐防變思想防線，通過警示教育和崗位廉政教育，不斷增強黨員幹部拒腐防變意識。大力推進黨務政務和校務公開，認真執行“校長接待日”制度，完善信訪工作五項制度，信訪案件辦結率100%、“陽光12345”辦結率100%，回訪滿意率100%。

二、科學謀劃，創新思維，努力開創黨建工作的新局面。

20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的開局之年，是實施“”規劃的關鍵之年，是我省全面深化教育領域改革的推進之年，也是我縣教育系統實現“兩項創建”的決勝之年，做好黨建工作意義十分重大。今年黨建工作總體要求是：深入學習貫徹黨的、xx屆三中全會、系列重要講話和省委十二屆六次全會、市第六次黨代會第三次會議以及縣委工作會議精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，以黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為重點，以改革創新精神切實加強黨的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設，全面提高黨建工作科學化水平，為譜寫“中國夢”的金湖教育篇章提供堅強的組織保證。

根據這個總體要求，各單位要結合各自實際，突出重點，創新方法，着重在以下幾個方面抓好落實。

(一)以黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，切實加強黨員幹部思想作風建設。

黨的思想建設是組織建設和作風建設的基礎，加強黨的建設要始終把思想建設放在首位。今年我們要以黨的的羣眾路線教育實踐活動為主線，紮實開展黨性教育、宗旨教育，全面提升推進教育科學發展的能力。

加強學習教育，不斷提升政治素質。當前和今後一段時期是全面貫徹黨的和xx屆三中全會精神，深化教育改革，實現金湖教育跨越發展的關鍵時期。各黨組織和黨員幹部要深入學習黨的xx屆三中全會精神、系列重要講話精神，深入研究國家和我省有關教育改革的大政方針，以科學的頭腦武裝自己，增強廣大黨員幹部貫徹落實“學習偉人周恩來，立德樹人作表率”的自覺性和堅定性。要以創建學習型黨組織為抓手，建立健全科學規範、生動活潑、持之以恆的學習制度，以提高黨組織和黨員幹部學習能力為着眼點，不斷豐富學習內容、創新方法，營造“學以立德、學習增智、學以致用”的濃厚氛圍。

嚴格黨的紀律，切實改進作風建設。加強和改進黨的作風建設核心問題是保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。今年我們要以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉“為主題，認真落實中央八項規定、省委十項規定、市委十二項規定和縣委十項規定以及教育系統關於改進作風方面的要求，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律;要堅持重大問題及時報告、重要事項及時請示，按照黨章規定做到“四個服從”,使我們的作風建設提升到更高水平。

健全管理制度，集中治理突出問題。集中治理在羣眾路線教育實踐活動中查找出來的突出問題，真正在作風建設上出實招、動真格、見實效，將良好的作風貫穿於教育改革發展的全過程和具體實踐中。要規範辦學行為，從招生、收費、廉潔從教等熱點問題入手，健全制度，加大糾風治亂力度。要進一步健全並落實校長離任審計制度和常規審計工作。重視羣眾來信來訪接待工作，嚴格落實信訪工作責任制和責任追究制，進一步提高人民羣眾對教育工作的滿意度。

(二)堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，全力推進黨的組織建設

黨的明確指出了“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，面對新形勢，我們要科學研判黨的基層組織建設面臨的挑戰，正確面對存在的問題和不足，紮實抓好黨的組織建設，從而增強教育事業發展的凝聚力。

1.強化執行，規範管理，切實加強黨的制度建設。

推進黨的制度規範化。各基層黨組織要嚴格堅持黨員教育管理制度、黨性定期分析制度、領導幹部民主生活會制度等各項制度，不斷完善包括選人用人機制、密切聯繫羣眾制度、黨風廉政建設責任制和黨員幹部報告個人有關事項等系列制度，堅持用規範的制度管權管事管人，從而保障黨的組織建設走上科學發展的軌道。注重黨建制度的創新管理。時代是不斷髮展變化的，黨的建設本身也需要與時俱進。各個基層黨組織要把在黨建工作中形成的新鮮經驗、新鮮做法，以及那些經過實踐檢驗成功的探索性成果及時上升為制度化成果，從而促進黨的建設科學化水平的提高。

2.堅持原則，注重培養，切實加強教育系統幹部人才隊伍建設。

當前我縣教育面臨着新的發展機遇和挑戰，全省提出建設更高水平教育現代化的新目標以及促進教育優質均衡發展的方向，百姓對辦人民滿意的教育也懷有越來越高的期盼，在這樣的背景下，我們更有必要打造一支高素質的幹部人才隊伍，為完成教育現代化的目標和縣委、縣政府交給我們的各項任務，以及確保“兩項創建”的實現，提供有力保障和人才支撐。切實加強現有班子隊伍建設。我們要真正按照“德才兼備”的原則，選優配強基層學校黨政領導班子，認真執行好集體領導下的分工負責制，明確班子成員各自承擔的分工和職責，做到事事有人管、人人有責任，完善和執行好民主集中和責任追究等制度，從而有效提升班子的執行力和戰鬥力。大力選拔和培養年輕後備力量。我們教育系統正面臨着黨員幹部隊伍年齡老化、後備力量儲備不足的問題，因此，加強教育系統青年後備力量的培養是擺在我們局黨委和各基層黨組織面前的一項較為迫切的任務。我們要認真學習和深入貫徹新修訂的《幹部任用條例》，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，抓好青年後備幹部的培養和選拔。把師德高尚、教學水平高、教科研能力強、教學質量優、懂管理、羣眾基礎好的骨幹教師選拔到後備幹部隊伍中。同時，要加強後備幹部隊伍管理，在實踐中給他們搭梯子、壓擔子，使他們在崗位上施展才華、儘快成長。切實加強人才隊伍建設。按照黨的進一步明確的“黨管人才”原則，認真履行抓好人才隊伍建設的職責。加強對人才隊伍建設的管理，落實好人才政策，完善人才制度，進一步執行好縣政府《關於進一步加強優秀教育人才獎勵工作意見》，加大獎勵力度，讓更多的優秀教育人才脱穎而出。加強優秀人才的培養，多給他們創造培訓和進修的機會，今年計劃安排13名同志出國進行進修，積極實施“雙名”工程，打造名教師、名校長隊伍，帶動教師專業成長。發揮人才引領作用，建立縣、校兩級名師工作室、名師示範崗，加強特級教師後備隊伍建設。建立黨外優秀人才聯繫制度，積極創造專業成長有利條件，最大限度地把各界的智慧力量凝聚到教育發展上來。

3.注重創新，彰顯特色，切實加強黨的基層組織建設。

增強服務能力。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，推動黨組織把服務教育、服務師生、服務社會作為工作重心， 紮實開展“百名教幹進百村，千名教師聯萬家”服務社會活動，大力興辦惠民實事，以羣眾的滿意來衡量黨組織建設成效。抓實黨員教育管理。要按照堅持標準，提高質量的要求，認真抓好組織發展工作。要改進和完善黨員教育管理機制，有效激發黨員內生動力，充分調動黨員履行義務和為黨組織建設建言獻策的積極性，促進黨員在工作崗位上和服務羣眾中發揮先鋒模範作用。探索黨員退出機制，對一些不發揮模範作用甚至起反作用的黨員要進行組織處理。創新黨建工作思路。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，積極探索黨建工作的新路子、新方法，在全系統內推行黨建工作微型課題研究，着力解決基層黨組織“軟、懶、散”和服務能力不足以及少數黨員宗旨意識淡薄、履行義務不夠等問題。今年我們要進一步加強基層黨組織和黨員晉位升級工作。進一步表揚先進，鞭策後進，在七一前夕還將召開建黨93週年慶祝大會，表彰一批先進黨組織和優秀黨員。推進黨羣一體化建設。切實加強新時期黨對工會、共青團、婦聯等羣團組織工作的領導，紮實推進黨建帶羣建工作，幫助羣團組織提高工作水平，增強組織活力，做到合力服務師生員工，為師生員工辦實事、做好事、解難題，使羣團組織真正成為“教職工之家”、“青年之家”、“婦女之家”。

(三)以立德樹人為導向，全力推進教育領域綜合改革

黨的xx屆三中全會出台《關於全面深化改革若干重大問題的決定》中指出：深化教育領域改革，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，加強社會主義核心價值體系教育，完善中華優秀傳統文化教育，形成愛學習、愛勞動、愛祖國活動的有效形式和長效機制，增強學生社會責任感、創新精神、實踐能力。省政府1月7日召開全省教育改革推進會對深化教育領域綜合改革也作出全面部署。我們要順勢而為，統籌規劃，堅持以立德樹人為導向，樹立育人為本、德育為先、能力為重、全面發展的理念，探索切實可行的立德樹人模式。各黨組織要充分發揮政治思想工作優勢，把教師師德建設和學校德育建設作為立德樹人工作切入點，推進教育改革和發展。

1.堅持德育為先，全面貫徹黨的教育方針。要認真貫徹落實中共中央辦公廳《關於培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，把德育為先作為立德樹人的首要任務，把“增強學生社會責任感、創新精神、實踐能力”作為立德樹人的主要目標，把“加強社會主義核心價值體系教育、完善中華優秀傳統文化教育”作為立德樹人的核心內容，把“形成愛學習、愛勞動、愛祖國活動的有效形式和長效機制”作為立德樹人的關鍵環節。將 “中國夢”主題教育與“三愛”教育、“節糧節水節電”教育、文明禮儀養成教育等結合起來，引導學生從小事做起，從身邊做起，從自己做起。大力開展誠信教育，將學生守信、失信寫進成長記錄，讓學生在實踐中樹立守信光榮、失信可恥的道德觀念，從而使黨的教育方針真正在教育實踐中得到貫徹。

2.堅持師德為本，努力加強師德師風建設。強國必先強教，強教必先強師，強師必先強師德。我們要以“學習偉人周恩來，立德樹人作表率”為引領，以“師德標兵”評選為抓手，加強教師隊伍建設，提高師德水平和業務能力，增強教師教書育人的榮譽感和責任感。要引導廣大教師主動適應師德師風建設新形勢、新任務的要求，克服形式主義、享樂主義和奢靡之風，使師德師風建設更加貼近實際。各校要將師德建設放到與教學質量同等重要的位置來抓，做到“兩手抓”，一手抓質量、一手抓師德，抓好師德促質量，強化師德建設責任，要把師德師風建設作為對 “一把手”校長考核的重要依據;把師德師風考核作為教師聘任、獎懲、職稱評聘、職務晉升、績效考核的重要依據，實行師德師風考核“一票否決”。

全力推動黨建工作再上新水平

同志指出“推動改革發展事業，關鍵在黨”。各黨組織要進一步強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的意識，始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，用足夠的時間和精力抓好黨的建設，共同推動黨建工作各項任務的落實。

(一)強化責任，明確目標。黨建工作好不好,關鍵看黨組織強不強,黨組織書記怎麼樣。各黨組織負責人要切實擔負起“黨建工作第一責任人”的責任，團結帶領班子成員，從自身實際出發，找準着力點，把握落腳點，不斷探索教育黨建工作的新路子。要緊緊圍繞“辦好人民滿意教育”的目標，樹立爭先意識，優化創新載體，着力解決重難點問題。堅持把教育事業是否發展，學校是否辦出水平，人民羣眾是否滿意，作為檢驗黨建工作成效的標準，每一名黨務工作者要牢記職責，不辱使命，堅持講實話、辦實事、幹成事、勇擔當，做到特別能吃苦，特別能戰鬥，特別可信賴，保持好黨務幹部的生機活力，全面促進黨建工作再上新台階、新水平。

(二)加強督查，狠抓落實。黨建工作是否取得成效?關鍵看督查指導實不實、工作落實到位不到位。各黨組織要在強化執行上下功夫，不斷增強主觀能動性，創新工作方法，提升工作能力，強化執行效果。局組織人事科要加強對黨建工作督查指導，要採取專題調研、交流研討等形式，掌握各單位黨建工作進展情況，總結推廣經驗做法，推動黨建工作順利開展。

(三)統籌協調，整體推進。教育工作千頭萬緒，各黨組織要學會統籌兼顧，要把黨建工作與做好日常教育教學工作有機結合，與謀劃20xx年學校重點工作有機結合，做到兩不誤、兩促進。要善於整合各方面的資源，優化配置學校內部的各類黨建資源，引導輿論、培育典型，努力形成協調發展的黨建氛圍。

同志們，做好新形勢教育系統黨建工作，任務繁重，責任重大，希望大家進一步增強責任感和使命感，努力構建充滿活力的黨建工作新機制，開創黨建工作的新局面，為金湖教育改革發展與穩定提供組織保證,為實現金湖教育充分發展作出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

黨建工作會議講話 篇5

同志們：

今天，我們在這裏召開市級機關黨建工作會議，全面回顧總結的工作，部署各項目標任務。剛才總結表彰了一批先進基層黨組織，過一會，部長將代表市級機關工委作工作報告，請在座的各位機關黨組織的負責人結合自身實際，認真抓好落實。

剛剛過去的，是新世紀以來極不尋常、極不平凡的一年。全市上下積極應對國際金融危機帶來的嚴峻形勢，深入開展學習實踐科學發展觀活動，搶抓長三角一體化、江蘇沿海開發、蘇通長江大橋通車、如皋港一類口岸正式開放等重大發展機遇，緊緊圍繞“保增長、擴內需、調結構”的總體要求，堅定信心保增長，搶抓機遇促轉型，創新思路快突破，經濟社會繼續呈現強勁的發展態勢，圓滿地實現了持續騰飛、彎道超越和全面小康的總體目標。全市的重要經濟指標，都走在南通前列，有些指標，進入了全省的第一方陣，這些成績的取得，是全市人民共同努力、團結奮鬥的結果，也凝聚着市級機關黨務工作者和機關廣大黨員幹部的智慧和心血。，市級機關黨組織始終秉持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作方針，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，以機關“優秀服務品牌”創建活動為抓手，不斷強化思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分發揮了機關黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，為全市中心工作的順利開展提供了堅強的政治保障，作出了不可磨滅的貢獻。剛才表彰的先進基層黨組織，有一些新的思路，新的創造。剛才看了編髮的優秀組織生活實例，各個基層組織，都有新的創造，都在努力把機關黨建工作搞活、做精、做好。機關黨建工作為我們全市經濟社會持續快速發展奠定了牢固的組織基礎，提供了堅強有力的組織保障。藉此機會，我謹代表市委，向在座各位，並通過你們向市級機關廣大黨員幹部表示衷心的感謝和誠摯的問候!

是深入貫徹落實xx屆四中全會精神的關鍵之年，是全面完成和超額完成“”發展規劃目標的決勝之年，更是我市立足總體建成全面小康基礎、建設更高水平小康社會的開局之年。做好今年的機關黨建工作，意義重大而深遠。市級機關各部門要進一步加強和改進黨建工作，努力在凝心聚力、服務中心、推進發展、促進和諧等方面發揮更大的作用。藉此機會，我講三點意見。

一、深入學習貫徹四中全會精神，切實增強做好新形勢下機關黨建工作的責任感和使命感

黨的xx屆四中全會，是我國處在進一步發展的重要戰略時期召開的一次重要會議。全會審議通過的《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，是指導當前和今後一個時期黨的建設的綱領性文件。認真學習貫徹xx屆四中全會精神，是各級黨組織當前和今後一個時期的重要政治任務，也是機關黨建工作的首要政治任務。

第一，要深刻認識機關黨建工作面臨的新形勢。當前，雖然國際國內經濟復甦跡象日趨明顯，但基礎並不穩固，國際金融危機影響仍然存在，形勢依然不容樂觀。儘管近年來我市搶抓沿江開發機遇，經濟社會實現持續跨越發展，但總體上看，我市經濟發展層次不高，領先優勢並不明顯，經濟結構有待進一步優化，發展方式有待進一步轉變。新的形勢對機關黨建工作提出了新的要求，也為機關黨組織迎接挑戰、展現作為提供了廣闊舞台，迫切需要機關黨員幹部進一步提高搶抓發展機遇、推動科學發展的能力，機關黨建工作責任重大。

第二，要牢牢把握機關黨建工作面臨的新任務。市第十次黨代會第四次會議提出了“轉型升級調結構，奮力跨江爭八強，開啟建設更高水平小康社會新徵程”的宏偉目標。這一目標令人鼓舞、催人奮進，但也極具挑戰性。市級機關各部門黨組織要緊緊圍繞市委的決策部署，自覺把機關黨建工作與中心工作緊密結合起來，置於全市改革、發展、穩定的大局中去謀劃和把握，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，努力在服務中心上有新思路，在建設隊伍上有新舉措，在助推發展上有新作為。這幾年持續開展的優秀服務品牌創建活動，每年創建一批優秀服務品牌，走在了全市的黨建工作的前頭，為全市的科學發展，為機關隊伍的建設作出了貢獻。通過品牌的創建，來持續推動科學發展。在隊伍建設上，通過一系列的教育、服務，使得機關黨員幹部隊伍的素質有了明顯增強，為全市各項工作的順利開展提供了有力的保障。在助推發展上，我們還要有新作為，前幾年我們開展了雙幫活動，機關幫村，黨員幫户，今年開始，我們開始實施雙聯雙助活動，機關黨組織聯村，助推科學發展，黨員幹部聯户，助推小康致富。接下去，我們還會派出二十名正科職後備幹部，到村任第一書記，來推動經濟薄弱村的各項工作。在座的有些部門，也會派出年輕幹部，到村任職，推動發展，機關黨組織就要在助推發展上起到引導作用，持續推動科學發展、全面發展、協調發展。

第三，要注重研究解決機關黨建工作面臨的新課題。近年來，我市機關黨建工作在加強和改進的同時，也面臨着一些新情況、新問題。有的部門對機關黨的工作重視不夠，貫徹落實黨建工作責任制不到位;有的對機關黨建工作規律把握不透，創造性開展工作不夠;有的黨員發揮作用不明顯，甚至有的基層黨組織存在軟弱渙散的現象，等等。機關黨組織要積極應對機關黨建工作面臨的新變化、新任務，加大工作力度，採取有效措施，認真研究解決黨建工作存在的突出問題，進一步加強和改進機關黨建工作，努力開創機關黨建工作新局面。

這是我講的第一個方面，要認真貫徹落實xx屆四中全會精神，增強做好新時期機關黨建工作的責任感和使命感，這是對我們在座的各位從事機關黨建工作的書記講的，即如何明確自己的責任、明確機關黨組織的職責。如何通過機關黨的工作，加強機關黨員幹部的素質，提升服務質量，更好的服務大局、服務中心。

二、牢牢把握“服務中心、建設隊伍”這一核心任務，以改革創新精神推動機關黨建走在全市基層黨組織建設的前頭

市級各部門黨組織要按照全國機關黨的建設工作會議的統一部署，牢牢把握服務中心、建設隊伍這兩大核心任務，並通過服務中心、建設隊伍來鞏固和發展機關黨組織，提高機關黨組織的影響力、凝聚力、戰鬥力。要努力做到全市中心工作都有黨組織的聲音，都有黨組織的活動，都有黨組織的形象。要努力將機關黨組織建設成為保障機關各項目標任務圓滿完成的堅強戰鬥堡壘，將機關黨員幹部打造成推進“奮力跨江爭八強”的主力軍和先鋒隊。

1.要引領機關黨員幹部爭做解放思想的先行者。如皋新一輪大發展呼喚新一輪思想大解放。機關廣大黨員幹部作為機關各項工作的組織者、實施者，思想解放的程度直接關係到黨的路線、方針、政策在機關層面的貫徹落實，直接關係到市委、市政府決策部署的組織實施。總體來看，我市機關黨員幹部隊伍的素質是過硬的，但也有少數同志的思維方式、能力素質、工作方法還不能完全適應形勢發展的要求，必須進一步解放思想、更新觀念、創新思路、提升能力。當前，各部門黨組織要以組織觀看電視專題片《大地放歌》為契機，深入開展“跨江爭八強，機關怎麼辦”大討論，引領廣大黨員幹部拓寬視野，開闊胸襟，切實走在全市新一輪思想大解放的前列。要圍繞“跨江爭八強”的目標要求，引領機關黨員幹部確立新的更高的目標定位，着力破除影響科學發展的思想障礙，始終保持奮發有為的精神狀態，不斷激發攻堅克難的方法舉措，努力建設有衝勁、有闖勁、有幹勁的創新型、活力型機關黨員幹部隊伍。要引領機關黨員幹部做解放思想的先行者，機關集中了公務員隊伍的精華，優秀的、有活力的幹部都集中在機關，機關黨員幹部的思想解放程度，決定了全市發展的水平，市級機關對全市經濟的發展具有至關重要的作用。鄉鎮機關首先看的是我們市級機關幹部的素質、能力和形象。你們思想的解放程度，就決定着他們思想解放的程度。市委的決策、舉措在機關這一層面能得到有力的貫徹，全市的工作就能夠推動得更快，發展的速度就能更快，所以我們要做思想解放的先行者。

2.要引領機關黨員幹部爭做科學發展的推動者。要找準機關黨建工作與全市中心工作的結合點、融入點和切入點，把服務、助推全市經濟社會實現又好又快發展作為檢驗機關黨建工作成效的重要依據。要強化效能建設，引導機關黨員幹部狠抓各項政策措施的落實。對市委、市政府的決策部署和目標任務，必須無條件、無阻力、無障礙地迅速貫徹、堅決執行，確保高效率、快節奏，順利推進，落到實處。要切實抓好“優秀服務品牌”創建的最後衝刺，引導機關黨員幹部進一步強化大局意識、服務意識，真心實意為基層、為羣眾、為企業、為客商辦實事、解難題，克服潛規則，破除中梗阻，不斷提高機關服務標準、服務質量和服務績效，增強助推全市“轉型升級調結構，奮力跨江爭八強”的前瞻性、針對性和實效性。推動科學發展，我們的機關幹部也要走在前列。不僅是班子成員，機關中層幹部也要做科學發展的推動者。今年我們將深化幹部任職制度的改革，在去年全面推進中層幹部競爭上崗和中層幹部異地交流的基礎上，加大力度繼續推進。新一輪機關改革已經於去年年底結束了，大部分部門的三定方案已經起草完畢，在此基礎上我們將會全力推進機關中層幹部的交流、競爭上崗和雙向選擇工作。最近，法院、公安等部門已經在進行中層幹部的競爭上崗，接下來我們將在更寬的層面上進行推進。我們要求今後機關所有的中層幹部的產生都要通過競爭上崗來擇優產生。在人員的配備上將進一步加大雙向選擇的力度。使一些熱點、難點崗位上的幹部，有計劃的，強制性的交流。機關黨組織的負責人，要在其中起到推動和協調作用。

3.要引領機關黨員幹部爭做奮力爭先的踐行者。“奮力跨江爭八強”，需要我們動真碰硬抓落實，只爭朝夕抓推進，更需要我們創新思維找辦法，善於在矛盾制約中發現機遇、抓住機遇。各部門黨組織要激發機關黨員幹部勇於為發展擔風險，敢於為基層挑擔子。要引領機關黨員幹部積極在政策裏面找機遇，在規定裏面找空間，在矛盾制約中尋求突破，在攻堅克難中推進落實。要引領機關黨員幹部既正視存在的困難，又看到有利的條件，搶抓機遇，迎難而上，始終保持昂揚向上的精神狀態和爭先進位的強烈意識，以飽滿的熱情、高昂的鬥志，敢於超越，勇於突破，勇攀新高。要發揚“騰江越海，登高致遠”的新時期如皋城市精神，還要發揚如皋幹部的敢於吃苦、敢於拼搏、無私奉獻的精神。

三、切實加強領導，為機關黨建工作走在南通各縣(市)前頭提供有力保證

在xx屆四中全會上明確指出，“要全面落實黨建工作責任制，在全黨特別是各級領導幹部中形成抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識。”市級機關各部門黨組織要切實擔起責任，加強領導，努力把我市機關黨的建設提高到一個新水平,爭取走在南通各縣(市)機關黨建工作前頭。

一是認真落實責任制，進一步形成加強機關黨建的整體合力。做好機關黨建工作，責任心是前提，責任制是保證。各部門要把機關黨建工作擺上重要議事日程，做到黨建工作與業務工作統一部署，統一落實，統一考核。各部門黨組織要定期或不定期地聽取機關黨建工作彙報，研究解決實際問題，為機關黨組織發揮作用創造條件。機關黨委(黨組)書記要認真履行黨建第一責任人的職責，把機關黨建工作牢牢抓在手上，重要工作主動過問，重要活動親自參加，用足夠的時間和精力抓好機關黨建工作。各機關黨總支、黨支部書記要履行好直接責任人的職責，認真負責地抓好機關黨建工作。其他班子成員要履行好“一崗雙責”，既要抓好業務工作，又要抓好分管範圍內的黨建工作。機關工委要發揮組織規劃、指導協調和督查考核等作用，注意加強對機關工會、共青團和婦聯工作的領導，充分發揮好羣團組織的作用。

二是堅持改革創新，進一步提高機關黨的建設科學化水平。創新是時代的要求，只有不斷創新，機關黨建才迸發生機活力，才能適應時代要求。要以改革創新精神加強機關黨建工作，提高黨的建設科學化水平，必須堅持以科學理論為指導、以科學制度作保障、以科學方法來推進。首先，要堅持以科學發展觀為統領。切實將科學發展觀的要求落實到機關黨建具體實踐中，認真總結工作經驗，深化機關黨的建設規律性認識，遵循機關黨建規律和特點來創新黨建工作，使機關黨的建設始終體現時代性、把握規律性、富於創造性。其次，要建立健全科學的考核評價體系和機制。要認真貫徹落實《關於機關黨建工作績效管理的意見》，完善考評機制，強化過程管理，進一步增強機關黨政領導特別是黨務幹部的黨建工作績效意識。第三，要注重機關黨建載體和方式方法的創新。要高度重視機關黨建工作載體的創新，不斷增強吸引力、感染力，努力做到化虛為實。要加強對機關黨建工作的分類指導，堅持典型引路，採取抓典型、樹導向的方法，把機關黨建工作不斷引向深入。要善於運用現代管理方法和信息網絡技術，進一步提高黨建工作水平。

三是堅持以人為本，努力建設一支政治強、業務精、作風實的機關黨務幹部隊伍。機關黨建工作要走在基層黨建工作前頭，走在南通各縣(市)前頭，必須要有一支高素質黨務幹部隊伍來推進，來落實。市級機關各部門黨組織要高度重視機關黨務幹部隊伍建設，着力選優配強機關黨務幹部。要通過教育培訓、輪崗交流、實踐鍛鍊等途徑，幫助黨務幹部提高政治素質和業務能力，提高遵循機關黨建規律開展工作的本領。要關心黨務幹部的思想、工作和生活，把機關黨務工作作為培養幹部、鍛鍊幹部的重要崗位，注重從優秀年輕幹部中選拔黨務工作者，加大黨務幹部與其他崗位幹部的交流力度，使黨務幹部隊伍始終充滿活力。廣大機關黨務工作者要增強事業心和責任感，愛崗敬業，務實創新，無私奉獻，不斷提高做好機關黨建工作的能力和水平。

同志們，機關黨建工作任務十分艱鉅，使命更加光榮。市級機關各部門黨組織和機關黨務幹部要切實增強做好新形勢下機關黨建工作的責任感和使命感，以改革創新的精神、求真務實的作風、爭先創優的意識認真抓好機關黨建工作，切實推動我市機關黨建工作努力實現“兩個走在前”，為“轉型升級調結構，奮力跨江爭八強，開啟建設更高水平小康社會新徵程”作出新的更大的貢獻!

黨建工作會議講話 篇6

同志們：

全市民辦學校黨建工作會在召開，既是對我縣工作的鼓勵，更是對我們工作的鞭策。首先請允許我代表*縣委對大家的到來表示熱烈歡迎、對會議的召開表示熱烈祝賀。　　藉此機會，我先向各位介紹一下基本情況。擁有140萬人口，34個鄉鎮，國土面積4215平方公里，是江西人口第一、版圖第二大縣;去年GDP26.8億

元，財政收入1.64億元，今年預計可完成1.8億元，其中一般預算收入1.4億元;工商税提高了32.76個百分點，財政質量顯著提高;工業增加值4.3億元;招商引資達8.79億元;城市建設投資近3個億，縣城一塊就達2.8億元，亮化主幹道8.1公里，加上饒河大道共長23公里，建設面積已完成15平方公里，總體建設規劃設計29平方公里，與上饒市區接近;工業園區去年4月19日開工建設，現已有進園項目35個，已開工27個，至年底投產的有11個，可完成税收781萬元，當然這與廣豐、上饒縣還有很大差距;農業產業化突出特色，依託水面多，大力發展養殖業;依託田多山多，大力發展農副產品業;依託人多，大力發展加工業。水面多，可捕撈水面140萬畝，可養水面32萬畝，吸引中山大學生命科學院院長徐安龍計劃投資20xx萬，籌建中國湖水產研究所，集養殖、加工、市場、科研一條龍;今年首次實現外貿出口零的突破，完成水產品加工出口200萬美金，明年爭取完成1000—20xx萬美金，經過若干年努力，目標是年外貿出口5000萬美金;林業上，有234萬畝山地，大有文章可做。總之，還是一個很落後的縣，但這幾年在上級領導和各部門的關心支持下，在全縣人民的共同努力下，在經濟社會的發展中羣眾得到了實惠，廣大幹部也得到了實惠。

市委組織部今天放在召開全市民辦學校黨建工作會議，是對我們的鼓勵和鞭策。這幾年的發展變化，也充分證明了黨建工作能夠直接服務於經濟建設。結合多年的工作實踐，我認為抓組織工作，首先要抓黨建工作，抓好了黨建工作就等於抓好了幹部工作，就是抓好了班子建設，黨建工作抓不好，班子就無從談好。因為教育好了黨員，抓好了基層黨組織建設，也等於抓好了班子建設。同樣，教育系統和學校的黨建工作非常重要，尤其是民辦學校。我多次下到饒州中學就黨建帶團建等課題進行調研，我認為做人的工作、做幹部工作要從青年人抓起，從團員抓起，不光是私立學校，公立學校也大有可為，而且必須抓好。有些單位和個人認為黨建工作只是務虛工作、抓與不抓無所謂，這是錯誤和十分有害的。

抓好黨建工作要有一支好的隊伍，特別是組織部門多調研、勤探索、出點子尤為重要。在這方面*縣委組織部作了很多調研，為縣委當好了參謀，做好了助手，這十分重要，值得肯定。民辦學校怎麼發展，民辦學校黨組織建設十分重要。去年，饒州中學與一縣內建築企業發生糾紛，縣委、組織部長鄭光泉同志注重發揮學校黨支部協調、服務職能，促使雙方心平氣和地坐下來，妥善解決了矛盾。這充分説明民辦學校黨組織發揮了作用，黨員發揮了作用，上能為縣委政府分憂，下能融洽黨羣、校企關係，為投資者排憂解難。

抓黨建工作，黨員、黨組織要直接服務於經濟建設，要有看得見、摸得着的效果。新形勢下，各級黨組織要思考怎樣使黨建工作直接服務於經濟建設這個嶄新的課題。要充分發揮黨員積極性直接服務於經濟建設、服務於社會，值得探討。以往一些地方抓黨建存在着要求黨員幹部的多、關心的少;教育的多、得實惠的少。如何服務好經濟建設，我看很重要的是讓基層黨組織負責人既受教育又得實惠，不得實惠也是不行的。在過去，村支書幹得沒勁，從今年2月份開始，党支書、村主任由縣財政到銀行刷卡統發工資，平均200-400元/月人，全縣548個村委會，每月就要發50多萬。為什麼這樣做?*鄉村負債5個多億，有的村委會存款100多萬，有的村委會負債1300多萬，農村工作十分不平衡，我們吸取“基礎不牢，地動山搖”的教訓，首先使羣眾得實惠，也使基層的領路人、帶頭人得實惠。基層普遍反映縣委政府很器重他們，他們積極性得到很好發揮。

怎樣讓黨建工作促經濟建設的經驗開花結果，我們通過抓黨建工作，凝黨心、聚民智，理清了一個發展思路，即“在開放中謀發展，在發展中保穩定，在穩定中抓改革，在改革中快崛起”;確定了一個工作定位，就是“緊追快趕不拖腿”;提出了一套運作方法，就是“縣委決策、政府運作、大家參與、共謀發展”。黨委、政府可以形象地説成是一個管人、一個管錢，黨政班子鬧矛盾我看主要是因用人、管錢而引起的，一般不會是由什麼個人恩怨引起的。所以推行這一工作方法，讓四套班子領導人人都有項目、個個都有任務，實行公開決策、公開運作、公開結果、公開批評、公開表揚。

在農村基層組織建設實踐中，我深深體會到黨建工作不僅是組織部門的事，而是全黨的事，是黨政部門共同的事，政府是有份的。新時期黨建工作要有新特色、新目標，要把黨建工作放在重要地位來抓，深入到各個範圍，深入到各個層面，尤其是要深入到社區、學校。今年就先後召開了四次專題會議研究黨建工作，財政已拿出35萬元解決社區幹部待遇問題;教育有過輝煌，80年代中期90年代初，*大學聯考取得了不錯的成績，98年以後出現滑坡，所以要抓好民辦學校，抓好民辦學校的黨建工作。發展民辦教育我們既要精明，更要開明，更多的開明是為了今後更好的發展。一個地方的發展要從抓教育抓起，沒有教育就沒有發展。作為貧困縣財力不夠，更要開明開放加快民辦學校建設。民辦學校建好後，黨建工作要及時跟進，在師生員工中發揮好政治核心作用，使廣大教職員工更安心、更温心;同時引導好投資者、董事長們開放、開明地辦校，既要注重經濟效益、更要注重社會效益。

黨建工作會議講話 篇7

一、抓好常規工作。

1、結合單位業務，發揮黨組織作用。鶴山工委在機關單位中繼續推行行政首長兼任黨支部書記的做法。將支部工作與業務工作有機結合，把對黨員幹部的要求自覺融入到日常的幹部隊伍建設中，融入到政務工作中,支部工作能夠取得實效。

2、加強基礎性工作的檢查考核。工委嚴格黨組織生活，加強業務指導，為基

層黨組織提供規範的工作指引，確保各基層黨支部做到班子團結、活動正常、工作落實，促使工委的決策在基層得到貫徹落實，基層黨組織建設順利開展。同時，工委一直堅持將黨建工作和機關作風建設考評有機結合，經過多年的考核，下屬基層黨組織能夠認真執行組織生活制度，“三會一課”制度、民主評議黨員、黨組織的換屆選舉、黨費的收繳、黨內年終統計等工作完成得比較好，市直機關黨員組織生活走向制度化、規範化。

3、抓好黨建工作信息化建設。加強《中國共產黨黨務管理信息系統》的推廣運用工作，逐步把該系統建設成為一個實用的輔助辦公平台，大大提高辦公效率。

4、加強自身建設。根據工委人員少、工作量大的實際情況，我們從三方面加強建設：一是學習。用了三個月的時間對全體人員進行培訓，使各人全面掌握業務，每人都能夠獨當一面。二是管理。重視培養團隊協作精神，做到既分工又合作。實行全民皆兵，從書記到辦事員都做到自己的事情自己做，從撰寫領導講話稿到搞清潔衞生都一視同仁。同時又互相配合，力求成為最優秀的團隊。三是要強化服務觀念，增強創新意識，不斷探索新形勢下機關黨建工作的新路子，整體推進機關黨建工作。

二、創新活動方式。

1、有效活化思想教育。黨建工作座談會發言稿。組織黨員幹部到市黨史教育基地、中國人民抗日解放軍司令部舊址等開展主題黨日活動，促使政治教育真正取得了增強幹部黨性覺悟、提高隊伍執政能力的實效，推動了工委各項工作的全面、深入開展。

2、優化黨組織設置。在黨支部的班子選拔中，我們引入市委考察領導幹部的方法，通過黨員民主推薦、單位黨組醖釀確定候選人，工委嚴格審批，最後經過支部大會選舉產生支委。另外，我們與市委組織部密切配合，將支委作為單位後備幹部進行培養，把優秀的支委納入幹部考察提拔的範圍。通過調整和補缺，把羣眾基礎好、工作能力強、熱心黨務工作的同志選拔進黨支部班子，充分發揮組織領導作用，使基層黨支部建設在去年的基礎上有了明顯的進步。

3、把好發展黨員質量關。在發展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。舉辦入黨積極分子培訓班，邀請省委黨校的教授講課，向學員講授具有一定理論深度、富有前沿探討意義的黨的理論知識。

4、創新七一活動形式。為了隆重慶祝建黨86週年，豐富黨員生活，加強市鎮兩級機關黨建工作，在黨內倡導一種積極、健康、和諧的精神，工委舉辦了慶‘七一’黨員家庭同樂日”登山活動。同時，工委組織新黨員在雁山之巔舉行了入黨宣誓儀式。全市數千名領導黨員羣眾的現場見證，讓這次新黨員入黨宣誓顯得格外有意義，取得了很好的黨員意識教育效果。

5、開展“交一月‘特殊黨費’，獻一份黨員愛心”活動，建立保持共產黨員先進性的黨內關懷機制。據統計，1710名在職黨員共交納“特殊黨費”44550.3元。“特殊黨費”專門用於對困難黨員的幫扶救助。“七一”期間，工委組織對23名市直機關單位困難黨員、28名重建(改造)危房的農村單身特困老黨員和6名掛鈎聯繫鎮的困難黨員進行慰問，並送上了慰問金和慰問品。

6、發揮黨建帶團建、婦建、工建的作用。直屬團工委舉辦了年初“活力比比秀聯歡晚會”，五。四期間組織團員青年到肇慶硯洲島開展廢墟野戰、定向越野、搶灘登陸、溯溪探險等為內容的野外拓展訓練活動，受了廣大團員青年的歡迎;組織機關婦女幹部趣味競技活動。通過加強對工青婦組織的領導，發揮他們的橋樑紐帶作用，有效提高了機關黨建工作水平。

三、改進機關作風建設。

1、完善《鶴山市黨政機關作風建設考評試行辦法》。整個《試行辦法》包括公眾滿意度考評(佔70%)、綜合考核小組考評(佔30%)、上級部門嘉獎加分、投訴扣分和一票否決事項扣分。其中公眾滿意度考評包括：①基層和羣眾考評(網上考評黨政機關、窗口部門現場服務對象考評、鎮基層業務對口部門考評);②領導考評(分管市領導考評、機關單位和鄉鎮一把手考評);③上級對口部門考評(主要是江門市業務對口部門)。

2、牽頭統籌全市各項考核評比工作。年底組成綜合檢查小組統一時間到市直單位進行各項考評工作。既精簡會議，減輕受檢單位負擔，節約行政成本，又促進各項工作，充分體現求真務實的作風。

區司法局設有局總支1個,黨支部4個,有黨員52人,黨員數佔職工總數的67%。局黨組按照“抓黨建、帶隊伍、促發展”的指導思想,堅持“思想認識到位、制度建設到位、經費投入到位、陣地建設到位、問題解決到位、作用發揮到位”的工作思路,切實保障和支持機關基層黨組織開展工作、發揮作用,不斷加強和改進機關黨建工作,呈現出黨建工作與司法行政工作相互促進、協調發展的良好局面。

一、思想認識到位

一是強化“主業”意識。局黨組時刻不忘“黨要管黨”的政治責任,始終把黨建工作作為“主業”來抓,牢固樹立“抓黨建就是抓單位核心力量建設,抓黨建就是抓單位良好風氣的形成,抓黨建就是抓單位軟實力的增強,抓黨建就是保證單位全面協調可持續發展”的理念,切實發揮黨組的指導作用,保障支持機關黨建工作開展。二是擺上重要位置。局黨組把機關黨建工作列入重要議事日程,擺上重要位置,每年以局黨組1號文件出台黨建工作要點,把機關黨建工作納入整體工作同研究、同佈置。三是落實“一崗雙責”。堅持抓業務與抓黨建相結合,明確了局領導和各科室負責人雙重責任,落實了黨組成員聯繫支部制度,黨組成員均以普通黨員身份參加支部活動,從未出現過缺席。四是健全考核機制。將黨建工作納入目標管理考核內容,將業務工作和黨建工作完成情況同考核、同獎懲。

二、制度建設到位

先後建立健全了總支、支部學習會議制度、交心談心制度、黨務工作經驗交流制度、黨務工作彙報制度、學習及黨支部活動考勤制度、黨建工作宣傳報道制度、文檔歸卷制度、“六薄一冊”填報制度及黨組成員聯繫支部制度等10餘項制度,保證機關黨建工作有章可循,規範運行。

三、經費投入到位

每年專項預算機關黨建工作經費並形成制度,嚴格執行。自以來,每年以總支4000元、支部元的標準,安排落實黨建工作經費。大型活動經費另行安排,確保了黨務工作和支部活動的經費開支,為機關黨建工作順利開展提供了保障。

四、陣地建設到位

局黨組把黨員活動場所建設列入司法行政機關基礎設施建設整體佈局之中,裝修了多功能黨員活動室,為黨員學習、活動提供了場所。落實黨總支辦公室2間,配置了辦公電腦、打印機、照像機、辦櫃、桌椅等。製作了黨務工作指南、黨員榮譽陳列欄、黨務工作宣傳櫥窗等。徵訂了黨報黨刊和有關學習資料,供黨員閲覽學習。幾年來,共有20餘個單位來我局觀摩交流黨建工作陣地建設的經驗和做法。

五、問題解決到位

局黨組定期會同局總支委員、各支部書記研究黨建工作,聽取工作彙報,幫助解決實際問題,做到黨組織活動時間優先保證,所需物資優先安排,黨建工作存在的問題及時解決,使黨建工作開展無後顧之憂。

六、作用發揮到位

局黨組經常給總支和支部交任務、壓擔子,使總支和支部工作有抓手、有位置、有份量,看得見、摸得着。一是把重要活動的組織實任務交給總支完成。近年來,黨組把黨員先進性、“作風建設年”活動、“解放思想、擴大開放”大討論活動、讀書活動、學習實踐發展觀活動、“唱讀講傳”活動等主題活動,均交給黨總支具體負責組織實施。黨總支按照黨組要求,出色完成了各項工作。二是局黨組會、局長辦公會均安排總支書記列席。三是重大決策、重要問題注重聽取和採納總支、支部的意見和建議。在處理基層司法所建設、職工集資建房、加強機關管理等熱點難點問題方面,局黨組通過機關基層黨組織及時瞭解和掌握黨員幹部和職工思想動態,廣泛收集黨員和羣眾意見,認真加以解決,在機關形成了心齊、氣順、風正、勁足的良好氛圍。

黨建工作會議講話 篇8

同志們：

這次全省高校黨的建設工作會議，主要任務是深入學習貫徹黨的精神，認真落實全國第二十一次高校黨建工作會議和省委十二屆四次全會的部署要求，回顧總結過去工作，研究部署今年任務，以改革創新精神全面推進高校黨的建設，為促進我省高等教育事業科學發展、辦好人民滿意的高等教育提供堅強保證。

過去的一年，我省各級黨委和高校黨組織按照中央和省委的要求，紮實推進高校黨的建設，在深化理論武裝、完善高校領導體制和工作機制、加強大學生思想政治工作、增強基層黨組織活力、提高黨員隊伍整體素質、推進和諧校園建設等方面都取得顯著成績，有力促進了高校改革發展穩定，有效服務了“兩個率先”大局。藉此機會，我代表省委，向全省高校黨建工作戰線上的同志們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

黨的對新形勢下加強和改進黨的建設作出了全面部署，為全面推進黨的建設新的偉大工程提供了根本指導和行動指南。前不久，中組部、中宣部、教育部黨組召開的第二十一次全國高校黨建工作會議，對學習貫徹精神、全面提高高校黨的建設科學化水平提出了明確要求。最近，省委召開黨建工作領導小組會議，對深入推進黨建工作創新工程、做好今年全省黨建工作進行了研究部署。我們要認真貫徹中央和省委的部署要求，堅持解放思想、改革創新，把握規律、突出重點，結合實際創造性地推進高校黨建工作。

關於今年全省高校黨建工作，待會兒沈健同志還要作具體部署。這裏，我先講幾點意見。

一、深入學習貫徹黨的精神，牢牢把握高校黨建工作的根本要求。精神，歸結為一點，就是堅持和發展中國特色社會主義。高校學習貫徹精神，加強和改進黨的建設，最根本的，就是更好地培養造就中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。我們要把這個根本要求貫穿到高校黨的建設各個方面，堅持正確方向，抓住關鍵環節，創新思路舉措，使高校黨建工作更有特色、更富成效。重點是做到“三個強化”：一是強化理論武裝工作。要按照中央和省委的要求，引導高校師生深刻領會精神，紮實推進精神進教材、進課堂、進頭腦。堅持不懈用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員幹部、教育廣大師生，廣泛開展中國特色社會主義宣傳教育，重點闡明中國特色社會主義是黨和人民90多年奮鬥、創造、積累的根本成就，是改革開放30多年實踐的根本總結，是當代中國發展進步的根本方向，引導廣大師生增強思想認同、政治認同、情感認同，堅定道路自信、理論自信、制度自信。要充分發揮高校的理論創新和宣傳普及優勢，圍繞提出的重大理論觀點和實踐問題，推出一批重點理論文章、一批有份量有價值的研究成果。二是強化理想信念教育。大學生正處於人生成長的關鍵階段，堅定理想信念至為緊要，必須把理想信念教育作為加強高校黨建的重點。中國特色社會主義是共產主義遠大理想和我們黨在社會主義初級階段基本綱領的科學統一。堅持和發展中國特色社會主義，階段性的目標就是到我們黨成立120xx年時全面建成小康社會，到新中國成立120xx年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，進而實現中華民族偉大復興，這就是提出的偉大的“中國夢”。“中國夢”是國家富強之夢，是民族復興之夢，是人民幸福之夢。“中國夢”凝聚和寄託了幾代中國人的美好夙願，體現了中華民族和中國人民的整體利益，是全體中華兒女的共同期盼。要緊緊立足江蘇“兩個率先”的發展大局和具體實踐，遵循青年學生成長需求和心理特點，引導他們認清國家和民族的光明前景，認清偉大夢想的實現路徑，認清只有積極投身“中國夢”才能真正實現自己的最大人生價值。三是強化立德樹人導向。強調，中國特色社會主義事業是面向未來的事業，需要一代又一代有志青年接續奮鬥。高等教育的根本任務是人才培養。要把服務學生成長成才作為高校黨建工作的出發點和落腳點，圍繞培養什麼人、怎樣培養人這個根本問題，認真貫徹黨的教育方針，全面提升高等教育質量，更好地履行教書育人、管理育人、服務育人職能。要突出育人為本、德育為先、能力為重、全面發展，着力探索科學基礎、實踐能力、思想品德、人文素養融合發展的培養方式，努力造就品學兼優、能負重任的棟樑之才。

二、重視加強思想政治建設，切實把高校建設成為主流意識形態的堅強陣地。思想政治建設是立德樹人的重要途徑，也是掌握高校意識形態領導權和主導權的主要抓手。高校處於社會思潮集聚和交匯的前沿，歷來是各種敵對勢力對我意識形態領域滲透的重點。特別是在當前思想文化交流交融交鋒、社會意識多元多樣多變的情況下，高校思想政治建設只能加強、不能削弱，決不能有絲毫放鬆。我們要適應新形勢、研究新情況、探索新方法，不斷提高思想政治建設水平，鞏固馬克思主義在高校的指導地位，把握高校意識形態主導權，保證培養人才的正確方向。一是着力培育大學精神。大學精神是大學在長期的教學科研實踐、思想文化傳承、精神品格塑造中積澱起來的寶貴精神財富，它集中反映了大學的歷史傳統、文化品位、個性特徵，體現着大學的辦學理念、價值追求、教學方針與治校主張，也因此成為大學的價值共識、羣體意識和文化氛圍。培育大學精神，首要和核心之處在於必須充分彰顯先進的思想文化、時代精神和價值取向，就是要旗幟鮮明地體現社會主義核心價值體系的根本導向，呈現社會主義核心價值觀的精神特質，潛移默化地引導和激勵廣大師生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正把大學建設成為“思想文化高地”。二是着力教師隊伍思想政治建設。教師是人類靈魂的工程師，是學生成長的引路人和指導者。特別是青年教師處在教學科研第一線，與學生年齡相近、溝通較多，對學生思想行為的影響更為直接。要把加強教師隊伍思想政治建設作為關鍵環節來抓，大力開展以“理想信念、職業道德、學術誠信”為主要內容的師德教育活動，教育和引導廣大教師自覺做到學為人師、行為世範，真正成為崇高理想的引領者、科學知識的傳播者、高尚品德的示範者。要堅持政治培養與業務提高相結合，嚴格管理與關心服務相結合。高校的領導一定要重視加強與教師的聯繫溝通，通過溝通統一思想、凝聚共識。要及時掌握、準確把握教師的思想動態，引導他們在重大原則問題上旗幟鮮明、立場堅定。要大力選樹教師中的先進典型，發揮好示範帶動作用。前一段時間，我們在全省高校組織開展了學習王強同志先進事蹟活動。作為一名70後教授，王強同志把教學和科研融入生命，堅定信念、追求真理、勇創一流，樹立了新時期青年教師的風範。下一步，我們要繼續加大學習宣傳力度，更好地用王強同志的先進事蹟和榜樣力量，激勵全省高校教師立足本職崗位、爭創一流業績。三是着力大學生思想政治教育。大學生是青年羣體中的優秀分子，知識層次高、接受新生事物快、可塑性強，處於立學、立德、立志的關鍵期。對於青年學生的思想政治教育，我們既要主動灌輸，又要積極引導。要深入開展社會主義核心價值體系學習教育，深入開展各種形勢政策教育，築牢青年學生的思想根基。要充分發揮高校思想政治課主渠道、高校黨校主陣地的作用，創新教育內容，改進教育方式，探索啟發式、參與式、研究式課程教學模式，提高教學效果，讓大學生真心喜歡、入腦入心、終身受益。要結合青年學生特點，豐富校園文化活動，搭建社會實踐平台，引導青年學生帶着問題去聽、去看、去想，深入瞭解世情、國情、黨情，在校園文化中受到薰陶，在社會實踐中受到教育。四是着力高校思想文化陣地建設管理。要加強對課堂教學、講座論壇、涉外學術交流、社團活動以及校報校刊、校內廣播電視和高校出版社的管理，努力用科學理論、正確思想、先進文化佔領高校思想文化陣地，不給各種錯誤思想和不良思潮提供傳播渠道。特別是要加強校園網絡的建設和管理，建設融思想性、知識性、趣味性、服務性於一體的主題教育網站，開展生動活潑的網絡思想政治教育，並加強網上輿情的監測、研判，及時掌握思想動態，敢於和善於迴應師生關切的重大理論和實踐問題，有針對性地做好引導工作，形成網上網下思想政治教育的合力。

三、着眼推動高等教育事業科學發展，努力建設政治強業務精的高素質領導班子。實現高等教育科學發展，加快江蘇教育強省建設，關鍵在於把高校領導班子和幹部隊伍建設好。去年以來，我省部分高校領導班子進行了調整，一批優秀中青年幹部走上領導崗位。要根據高校領導班子結構的新變化，按照培養社會主義政治家、教育家的目標，堅持黨管幹部原則，落實省委“三寬四有”要求，努力建設政治堅定、作風優良，善於統籌、精於管理，關愛師生、嚴於律己的高素質領導班子。一要更加註重能力提升。重點是提升思想政治素質和辦學理校水平。高校領導幹部要自覺加強學習，增強理論修養、黨性修養和品德修養，堅定理想信念，堅守精神家園，堅決貫徹執行黨的教育方針，始終保持正確的辦學方向。要在實踐中增長才幹，提高把握大局、謀劃發展能力，運用規律、科學理校能力，服務師生、促進和諧能力。院系是高校的基本單元，要認真研究院系工作的新情況新特點，深化幹部人事制度改革，選優配強院系領導班子，夯實高校各項事業健康發展的基礎。二要更加註重製度保障。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，形成和鞏固黨委統一領導、黨政分工合作、協調配合的工作運行機制。黨委是高校的領導核心，要發揮總攬全局、協調各方的作用，把好方向、抓好大事、管好乾部，同時要支持和保證校長積極主動、獨立負責開展工作，完成教學、科研、行政管理等各項任務。要堅持民主集中制，健全領導班子議事和決策機制，實行科學決策、民主決策、依法決策。黨委書記和校長要同舟共濟、相互補台，班子成員要各司其職、各負其責，相互支持、增進團結，形成同心同向、共謀發展的合力。三要更加註重作風建設。最近，省委制定併發布了貫徹中央八項規定、改進工作作風、密切聯繫羣眾的十項規定，同時對貫徹關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神提出了明確要求。高校要結合實際制定更加具體、便於操作的辦法和措施，把中央和省委的規定要求落到實處。要大興密切聯繫羣眾之風，引導黨員領導幹部經常走進師生員工中間，走進課堂宿舍食堂，走進實習實訓基地，瞭解真實情況、增進幹羣感情、解決實際問題;堅持求真務實、艱苦奮鬥，把更多的精力放到推進高校事業創新發展上，讓廣大師生感受到改進作風帶來的新氣象、新變化。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對重點領域和關鍵環節的監管，以反腐倡廉的實際行動和成效取信師生。要根據中央和省委的部署，認真開展以為民務實清廉為主要內容的羣眾路線教育實踐活動，確保取得實實在在的成效。

四、深入推進“強基工程”，打牢高校改革發展穩定的組織基礎。高校基層黨組織擔負着直接聯繫、引導、組織、團結師生的重要職責，是黨在高校教學、科研、管理第一線的戰鬥堡壘。要圍繞高校基層黨組織建設和黨員隊伍建設這兩個着力點，堅持抓基層、打基礎，努力實現黨組織和黨的工作有效覆蓋，不斷增強高校基層黨建工作的活力。一是優化基層黨組織設置。高校黨支部設置要與教學、科研、管理、服務等機構相對應，注重向學科團隊、實驗室和項目組等新興學術組織，以及校外實習實訓點、海外學習進修地延伸，同時積極探索黨組織進學生社區、進公寓、進社團，實現黨建工作與師生學習、工作、生活的有機結合。學生黨員規模較大的院系黨組織，要探索建立學生黨總支。二是增強基層黨組織活力。要按照中央和省委關於加強基層服務型黨組織建設的新要求，引導高校基層黨組織更好地服務發展、服務師生、服務社會，特別是要在完成學校重點任務、資助生活困難大學生、幫助畢業生就業、維護校園安全等方面搞好服務。要加大對基層黨組織的支持力度，堅持工作重點放在基層、骨幹力量充實基層、財力物力保障基層，為建設基層服務型黨組織提供必要條件。要選好配強基層黨組織班子，注重從學科帶頭人、教學科研管理骨幹和優秀輔導員、優秀學生中選拔基層黨組織書記，同時加強對他們的教育培訓，使他們在黨務上有能力、業務上有建樹、師生中有影響。三是提升黨員隊伍素質。按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，不斷提高黨員發展和管理工作科學化水平。要優化教師黨員隊伍結構，注重在教學、科研一線的優秀中青年骨幹教師中發展黨員，加大在具有高學歷高職稱“雙高”教師、學科帶頭人、海外留學歸國人員中發展黨員的力度。要深化“大學生黨員素質工程”，完善“三投票三公示一答辯”制度，嚴把學生黨員發展質量關，同時注重加強對高校新入學黨員和畢業生黨員的規範化管理。

加強高校黨的建設，是全黨的共同責任。全省各級黨委要切實加強對高校黨建工作的領導，落實黨建工作責任制，努力為高校黨建工作創造良好環境和有利條件。各地各有關部門要分工協作、密切配合，齊抓共管、形成合力。高校黨委書記要當好第一責任人，校長要關心支持黨建工作，共同落實好高校黨的建設各項任務。

同志們，做好新形勢下的高校黨建工作，使命光榮，責任重大。我們要在黨的精神指引下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，開拓進取，紮實工作，努力開創全省高校黨建工作新局面，為推動高等教育事業科學發展、加快教育強省建設，為全面建成更高水平小康社會、開啟基本實現現代化新徵程作出新的更大貢獻!

黨建工作會議講話 篇9

同志們：

今天的會議，縣委李書記非常重視，多次過問會議籌備情況，並就“兩學一做”學習教育和機關黨建如何“走在前、作表率”做出了批示。剛才，文明書記回顧總結了去年以來縣直機關黨建工作，並對下一步工作進行了詳細安排部署，我完全同意，希望大家在今後的工作中結合自身實際，認真抓好落實。

去年以來，在縣委的堅強領導下，縣直機關工委和各級黨組織全面落實從嚴治黨要求，緊扣“服務中心、建設隊伍”兩大任務，堅持找準定位，深化內涵，紮實推進機關黨建工作創新發展，取得了明顯成效。一是服務中心工作有新作為。堅持把發展作為第一要務，充分發揮機關黨組織的政治優勢和組織優勢，組織廣大黨員幹部積極投身深化改革、加快轉型、保障民生、維護穩定、服務羣眾各項事業，推動了縣委、縣政府各項決策部署落地生根、開花結果，保持了全縣經濟社會健康平穩發展的良好態勢。二是基層組織建設有新加強。堅持把抓基層打基礎作為重中之重，成立了教體局黨委，對35個機關黨組織進行了撤併調整，進一步理順了隸屬關係;始終把黨建作為“一把手”工程，機關黨建“一崗雙責”機制得到全面落實;出台了《關於進一步加強和改進新形勢下縣直機關黨建工作的實施意見》，從制度層面為加強機關黨建工作提供了有力保障。三是改進作風有新成效。認真貫徹落實中央和省市縣委改進工作作風、密切聯繫羣眾的一系列規定，紮實推進“三嚴三實”專題教育和羣眾路線鞏固拓展工程，全面加強機關效能建設，着力糾治“不嚴不實”、“庸懶散慢”和不作為、慢作為、亂作為等突出問題，提升了機關工作效率和對外形象。四是隊伍建設有新進步。落實思想建黨要求，全面加強理論武裝和業務培訓，提高了機關黨員幹部隊伍整體素質;紮實推進“聯村共建服務工程”，結合精準扶貧，以機關聯村、黨員聯户為載體，幫助農牧村建班子、建隊伍、建機制，破難題、謀發展、惠民生，在推進農牧村全面小康建設的同時，幫助機關黨員幹部錘鍊了黨性品行、增強了羣眾觀念、提升了工作本領。

成績值得肯定，但問題也不容忽視。客觀地講，縣直機關黨建工作還存在一些突出問題亟待解決。一是工作責任落實還不夠到位。部分機關黨組織書記片面認為黨建是“虛”事，重業務輕黨建，平時説的多抓的少，導致黨建工作常期在原地踏步;部分黨組織書記對黨建工作缺少思考謀劃，就黨建抓黨建，工作因循守舊、按部就班，抓黨建的實效還不夠突出。二是政治思想教育還不夠紮實。一些黨組織黨員幹部教育培訓手段單一，內容枯燥，與業務工作結合不夠緊密，對推動工作的促進作用不大;一些黨組織只重視黨員幹部理論教育和業務培訓，而忽視了宗旨信念教育和黨紀黨規教育，造成部分黨員黨性意識、服務意識和紀律意識有所淡化;部分黨員幹部參加學習培訓熱情不高，被動應付，學習效果還不夠明顯。三是黨員幹部監督管理還需進一步加強。部分黨組織黨內監督管理制度執行不夠好，對黨員幹部日常管理監督存在“缺位”;一些黨組織書記“一崗雙責”落實不到位，對本部門單位黨員幹部出現的苗頭性、傾向性問題不能及早提醒、及時糾正;個別黨員幹部法制觀念和自律意識不強，出現了違法違紀問題，20xx年以來，縣紀委共查處違紀違規黨員幹部51人，其中機關黨員幹部22人，佔到43%，必須要引起我們的高度重視。四是黨建品牌創建特色還不夠鮮明。部分黨組織負責人抓機關黨建定位不準、思路不清，在黨建工作載體創新、經驗總結、宣傳推廣等方面做得還不夠好，缺少“拿得出、叫得響、有影響”的黨建工作品牌;部分黨組織活動記載只偏重於記錄黨員學習培訓、參加會議等情況，對開展活動的情況記載很少，內容很空泛，有的記載不及時，遇到檢驗才搞突擊補資料。

針對存在的問題，下面，我就如何進一步加強縣直機關黨建工作，講三點意見。

一、明確主攻方向，切實發揮機關黨建帶頭作用

縣直機關是縣委、縣政府各項決策部署的組織者、參與者和實踐者，在推動全縣經濟社會改革發展中起着至關重要的作用。在今年鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職評議暨基層黨建工作推進會議上，縣委李書記強調：機關黨建工作要圍繞服務中心和建好隊伍兩個核心任務，着力在發揮“三個帶頭”作用，促進“機關黨建走在前”上下功夫。為此，大家一定要深刻把握做好新常態下機關黨建工作的新形勢、新任務，自覺按照縣委的部署要求，精心謀劃做好機關黨的建設各項工作。

一是要在帶頭執行政策上下功夫。要切實抓好黨員幹部經常性學習教育，凡屬中央和省市縣委重要會議精神、作出的重大部署、出台的重要政策，機關黨組織都要在第一時間組織學習，第一時間傳達落實。要突出理想信念和黨規黨紀教育，引導黨員幹部補好精神之鈣、守住信念之魂，始終把紀律和規矩挺在前面，做政治上的“明白人”。

二是要在帶頭轉變作風上出實招。要大力推進機關文化建設，營造機關講學習、講團結、講誠信、講秩序的良好環境。要持續推進效能型機關建設，着力解決機關幹部不作為、慢作為、亂作為和辦事不講程序、不守規矩等羣眾反映強烈的突出問題，促進機關作風明顯轉變。要找準工作切入點，充分發揮機關黨建凝聚力量、帶好隊伍、激發鬥志的積極作用，全面推動深化改革、創業創新、維護穩定、服務羣眾等中心任務落實。

三是要在帶頭服務羣眾上求實效。要聚焦扶貧攻堅和全面小康建設，組織機關單位幫助聯繫村統籌解決好基礎建設、產業培育、民生保障和黨的建設等方面的問題。要認真落實黨員幹部直接聯繫服務羣眾制度，廣泛開展“四必到、四必訪”活動，切實解決好廣大羣眾看病、上學、就業、養老、住房、低保等實際困難，引導黨員幹部在聯繫服務羣眾的實踐中砥礪品質、改進作風，提升能力。

二、堅持突出重點，奮力開創機關黨建新的局面

機關黨建工作量大面廣，任務艱鉅。加強機關黨建工作，既要區別領域、分類指導，又要抓主抓重、整體推進。

一是要突出思想建黨，切實抓好“兩學一做”學習教育。今年，黨中央決定在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，各級黨組織要認真按照中央和省市縣委的部署要求，以高度的政治責任感，把“兩學一做”學習教育作為今年黨建工作的“龍頭”任務抓實抓細，抓出成效。要明確工作重點，“兩學一做”的基礎在“學”，關鍵在“做”。“學”，就是要深入學習黨章黨規，明確基本標準、樹立行為規範;深入學習系列重要講話精神，加強理論武裝、統一思想行動;“做”，就是要做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。要強化工作措施，以組織生活為基本形式，以落實黨員“三會一課”制度為基本依託，運用好新媒體新手段，把學習教育擴展到每個黨員身上;各級黨員領導幹部要帶頭示範，嚴格執行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，為黨員幹部上好一堂專題黨課。要嚴肅黨內政治生活，“七一”前後，各部門單位要組織召開專題民主生活會和組織生活會，引導黨員用好批評和自我批評這個武器，以務實從嚴的態度認真開展“四查四看”(查政治意識，看信念是否堅定;查規矩意識，看紀律是否遵守;查道德意識，看品行是否端正;查奉獻意識，看作為是否主動)，防止“虛”字當頭、“空”字掛帥，切實把自身存在的缺點和不足查實找準。要堅持問題導向，重點整改部分黨組織“三會一課”制度落實不到位和黨內生活庸俗化隨意化平淡化等問題，進一步增強黨內生活的政治性原則性戰鬥性;重點整改黨員日常管理制度落實不到位，黨員教育監督失之於寬、失之於軟等問題，切實把從嚴治黨要求制度化、常態化、長效化;重點整改一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡化、組織紀律渙散等問題，引導黨員模範遵守黨的政治紀律和政治規矩，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

二是要深化正風肅紀，持續推進機關作風建設。作風建設是機關黨建工作的重點，在當前全面從嚴治黨新常態下，各級黨組織要把作風建設擺在更加突出位置，認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，以從嚴務實的態度，緊緊扭住作風建設不放鬆，匯聚推動改革發展的正能量。要不斷鞏固黨的羣眾路線和“三嚴三實”專題教育成果，以嚴的標準、嚴的措施，持續抓好“四風”和“不嚴不實”問題整改，對中央和省市縣委明確要求的專題整治任務，要持之以恆，一抓到底，並建立長效機制;對已經整改的問題，要定期開展“回頭看”，防止“四風”問題反彈回潮。要全面推進依法行政，深化行政審批制度改革，按要求繼續取消和下放行政審批事項，簡化辦事程序，提高辦事效率;建立健全“三張清單一張網”的權力運行機制，抓好限時辦結、服務承諾、首問責任、失職追究等制度落實;嚴格落實中央八項規定和省市縣委各項規定，深化黨務政務公開，抓好行風政風評議，提高機關作風建設的針對性、實效性。要堅持全面從嚴監督管理幹部，着力抓好《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》貫徹執行，準確把握和運用監督執紀“四種形態”，以嚴的標準要求黨員幹部，嚴的措施管理黨員幹部，嚴的紀律約束黨員幹部，堅持無病常防、初病早治、有病快治、重病嚴治，既不縱容小節，也不養癰為患，最大限度的關心保護幹部;各級黨組織書記要認真履行抓班子、帶隊伍的主體責任，始終把幹部日常管理監督放在心上、抓在手上，多方面瞭解掌握幹部紀律作風表現，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，推動從嚴管理監督幹部常態化、常效化。

三是要強化工作措施，全面提升機關黨建整體水平。要紮實推進服務型黨組織示範創建行動，統籌解決好機關黨組織班子建設、隊伍建設、陣地建設、制度建設、組織活動、作用發揮等方面存在的突出問題，着力打造一批拿得出、叫得響、有影響的機關黨建“亮點”和“品牌”。要全面推進“勤政為民型”黨組織建設，不斷深化“一諾三評創十星”爭創活動，積極搭建形式多樣、內容豐富的實踐載體，引導機關黨組織圍繞中心做貢獻、創佳績，黨員立足本職爭先進、當先鋒，不斷提升服務質量和服務效率。要堅持典型引路，結合實施“先鋒引領行動”，在“七一”前後，集中表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。要進一步深化“聯村共建服務”工程，落實黨員幹部直接聯繫服務羣眾制度，結合“雙聯”行動，充分發揮機關事業單位在資金、人才、信息等方面的優勢，統籌解決好聯繫村項目建設、產業培育、羣眾增收、社會管理、黨的建設等方面存在的問題。要紮實推進“共築共建”活動，落實在職黨員社區報到、“雙重管理”等制度，以單位組建黨員志願服務隊，幫助社區抓好睏難羣眾幫扶、環境衞生整治、文體活動組織、矛盾糾紛調處等工作。要認真落實“權隨責走、費隨事轉、事費配套”機制，對部門單位需要社區配合、參與、支持的工作，必須適當劃撥經費，派人深入社區具體指導配合;對社區工作的考核驗收，要進一步改進評價機制，降低對工作台帳、活動展板、圖片視頻等“軟件”資料的要求，切實幫助社區把“三多”問題減下來。要加強黨員隊伍建設，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的要求，以組織推優、黨員羣眾推優為主要形式，有計劃地培養髮展黨員，改善黨員隊伍整體結構;認真貫徹“從嚴治黨”要求，嚴格按照黨章規定積極穩妥地做好不合格黨員處置工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。要認真做好黨員組織關係集中排查工作，及時督促長期在外居住的流動黨員及時轉接組織關係，實現黨員管理不留空白。要不斷創新黨員管理服務模式，推動黨員管理服務精細化、規範化、制度化。要加強老幹部黨組織建設，為駐張黨總支配備專職副書記，確保老幹部黨組織各項活動紮實有效開展。

三、加強組織領導，全面推動機關黨建任務落實

機關黨建工作事關全局、責任重大。各級黨組織一定要把基層黨建工作擺在重要位置，強化工作責任，從嚴從實要求，推動黨建工作全面進步。

一是要靠實主體責任。大家作為機關黨建第一責任人，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，拿出足夠的時間和精力，親自抓調研、抓部署、抓督查，帶頭謀劃推進工作，帶頭解決突出問題，決不能荒掉自己的“責任田”。要認真落實基層黨建“聯述聯評聯考”制度，堅持書記抓、抓書記，把主體責任落細落實，發揮好考核這個“指揮棒”作用，推動機關黨建工作責任落實、任務落地。

二是要創新工作理念。大家要在思想上真正破除黨建是“務虛工作”的錯誤認識，跳出就黨建抓黨建的思維定勢，堅持把黨建工作放在促進業務上來謀劃，在服務羣眾上來定位，在保障落實上來推進，將黨建工作滲透到本部門單位中心工作的方方面面，為全面完成年度各項目標任務提供堅強的組織保障。要不斷探索、不斷實踐，以實施基層黨建創新工作項目化管理為抓手，分析研究基層黨建的一般規律，總結提煉有特色、有價值的經驗做法，持續提升機關黨建工作整體水平。

三是要務求工作實效。大家要把抓落實作為一項政治責任，凡是中央和省市縣委有明確規定的，凡是認準的、定下來的事情，就要盯住不放、全力去抓，決不能“上有政策、下有對策”，搞形式主義、做表面文章。要堅持眼睛向下、力量下放，注重在一線瞭解情況、發現問題、提出對策，努力形成在一線推動工作的良好風氣。要堅持統籌兼顧，注意抓關鍵環節，處理好重點工作與其它工作的關係，以重點工作的有效突破帶動整體工作全面開展。

同志們，做好新時期機關黨建工作使命光榮，希望大家進一步提高思想認識，強化責任擔當，認真貫徹落實中央和省市縣委部署要求，從全局的角度謀劃工作，以長遠視野推進工作，進一步創新思路、創新舉措，努力實現機關黨建工作再上新台階，再創新高度，為推進“十三五”時期全縣經濟社會轉型跨越發展，全面建設“五個肅南”提供堅強有力的組織保證。

黨建工作會議講話 篇10

同志們：

這次會議是鎮黨委決定召開的，主要任務是總結20xx年、部署20xx年全鎮黨建工作。剛才，組委、宣委、祕書、副書記就各自分管的工作進行具體總結部署，請各村、鎮直鎮屬各部門認真領會，抓好落實。下面，我講四點意見。

一、着眼大局，統一思想，充分認識做好新形勢下黨建工作的重大意義

做好新形勢下的黨建工作，是加強和改進黨的建設的重要組成部分。黨的xx屆六中全會立足於世情、國情、黨情的深刻變化，對進一步提高黨的建設科學化水平作出了重大安排部署，對做好新形勢下的紀檢、組織、宣傳、統戰等工作提出了新的更高的要求。全鎮上下一定要站在貫徹落實xx屆四中全會、推動全鎮經濟社會更好更快發展的高度，充分認識推進新形勢下黨建偉大工程的重要意義，進一步提高工作的積極性和自覺性。

第一，要充分認識推進偉大工程是完成偉大事業的必然要求。黨的建設歷來是與黨的中心任務緊密聯繫在一起的，是為實現黨領導的偉大事業服務的。從我們黨的歷史看，偉大工程同偉大事業緊密結合是確保各項事業取得成功的關鍵，在新民主主義革命時期，黨的建設是為勝利開展武裝鬥爭，壯大統一戰線，取得全國政權服務的;在新中國成立後，黨的建設是為推進社會主義革命、建設和改革事業，實現黨的執政使命服務的。改革開放30多年，黨的建設緊緊圍繞經濟建設來進行，把加快發展作為黨執政興國的第一要務，從而開創了全面小康社會和現代化建設的新局面。從我實際情況看，一直以來、尤其是改革開放以來所取得的一系列成就，主要得益於我們始終圍繞中心任務不斷加強和改進黨的建設，為經濟社會發展提供了良好的思想和組織保障;未來發展我面臨着諸多的機遇和挑戰，能否抓住機遇迎接挑戰，作為、有快作為、有大作為，關鍵在於能否建設一支朝氣蓬勃、奮發有為的幹部隊伍，在於能否營造一個積極健康、文明向上的輿論環境，在於能否進一步鞏固和發展大團結、大聯合的良好政治局面。

第二，要充分認識推進偉大工程是促進社會和諧的重要基石。xx日前在主持政治局集體學習時指出，“不斷加強黨的建設，就能夠不斷增強黨的先進性，就必然能夠助推經濟社會等各項事業的又好又快發展。而通過各項事業的持續發展，必然會讓人民羣眾享受到更多的實惠，就能夠更好地促進社會的和諧。”近年來，我們始終堅持把增加全鎮人民福祉作為第一追求，積極發展社會事業，努力化解各種矛盾，不斷創造幸福民生，和諧穩定的社會局面不斷鞏固。但也要清醒地看到，社會事業發展速度與經濟發展速度相比還比較滯後，廣大幹部羣眾素質與快速發展的形勢相比還不夠適應，羣眾不夠成熟的民主意識與逐步完善的法制建設還不一致，社會各階層之間、不同利益羣體之間利益關係還不夠協調，引發社會矛盾的因素還比較多，構建和諧社會的任務還比較重。要從根本上解決這些問題，就要不斷增強各級黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，就要充分發揮各社會階層、各人民團體的積極作用，以黨內民主帶動基層民主，以黨內和諧促進社會和諧，形成強大的組織保障、輿論導向和社會合力。

第三，要充分認識推進偉大工程是提高執政能力的根本需要。黨的執政能力建設是一個具有全面性、綜合性、系統性的建設，只有全面加強和改進黨的思想、組織、作風等各方面建設，才能不斷創新執政理念，改進執政方式，提高執政能力。黨建工作正是提高黨的執政能力建設的重要方面，只要黨的勤政廉政教育狠抓不放，全體幹部的工作作風就會進一步改進，幹部的宗旨意識就會進一步提高;只要黨的基層組織堅強有力，黨員幹部的執政能力和執政水平明顯提，黨的執政能力就會有效提高;只要宣傳思想工作緊跟時代步伐和發展要求，團結穩定鼓勁的作用就會更加明顯，幹事創業為民的氛圍就會愈加濃厚，黨組織的凝聚力就會越強;只要統一戰線人才薈萃、凝聚力量的獨特優勢有效發揮，全鎮上下推動發展的注意力就會更加集中，黨的領導核心作用就會充分展現。因此，各支部一定要站在提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的高度，把黨建工作時刻放在心上，牢牢抓在手上。

二、總結成績，查找不足，進一步增強做好20xx年黨建工作的信心和決心

總結成績是為了積累經驗、堅定信心，查找不足是為了看到差距、完善舉措，這是做好今後工作的重要基礎。一年來，紀檢、組織、宣傳、統戰等工作緊緊圍繞全鎮發展大局，勇於開拓，不斷創新，在形勢極為複雜、情況極為特殊、發展極為困難的嚴重挑戰面前，充分發揮職能作用，各項工作均取得了較大成績，為經濟社會更好更快發展做出了積極貢獻。從紀檢工作看，着力加強黨風廉政建設，建立健全班子成員廉政建設責任機制，有效執行領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉等制度，認真執行工程招投標、項目開發以及資金使用等規定要求，不斷拓寬監督渠道，基層黨風廉政責任制得到有效落實;從組織工作看，有許多工作走在了全縣前列，工作責任狀考評連續6年進入前5名內。在基層組織建設上，不斷深化“三級聯創”活動，注重因地制宜、分類指導加強基層組織建設，在全縣率先、圓滿完成村級組織換屆工作。村幹部年齡下降、隊伍結構得到優化、素質得到提高,黨組織的戰鬥堡壘作用、班子的領導核心作用和黨員的先鋒模範作用有效發揮;在班子和幹部隊伍建設上，通過牽頭組織學習實踐科學發展觀活動，切實提高了各級幹部領導和落實科學發展的能力，實現了培養高素質的鎮村黨員幹部隊伍的目標。(對實踐活動作簡要回顧：按照上級統一部署，我鎮作為參加第三批學習實踐活動的單位，能嚴格步驟要求，突出組織領導，強化督促檢查，在學習調研階段做到“真學”、分析檢查階段做到“真查”、整改落實階段做到“真改”，圓滿地完成學習實踐活動各項任務。

同時，在整個實踐活動中以“轉變作風求實效，深入基層解民憂”這個主題實踐載體為抓手，狠抓各項工作落實，把羣眾反映的熱點難點問題作為學習實踐活動的切入點，與實施為民辦實事有機結合起來，內容涉及服務羣眾、鎮區改造、幹部作風、項目建設等。對列入整改的29個項目進行細化，落實到人，目前已整改落實24項，佔82.76%;正在整改3項，佔10.34%;列入長期整改計劃2項，佔6.90%。從抓幹部作風入手，專門下發文件，規定每個黨員幹部在入户走訪期間都要做好民情日記，發現問題並提出有針對性的解決問題的措施。經統計，到目前為此，鎮、村黨員幹部共寫了400多篇民情日記，彙總了60條問題，目前已解決45條;並開展黨員幫扶活動，規定每位科級領導幹部每月進村駐户不少於10天，長期聯繫服務羣眾3户，一般幹部每月進村駐户不少於13天，長期聯繫服務羣眾1户，活動開展以來，共幫扶困難羣眾85户，為羣眾辦實事20多件，發放扶助款達14萬元。通過學習實踐活動，切實解決了黨員在思想、工作、作風上存在的突出問題，進一步加強了基層幹部隊伍的戰鬥力和凝聚力，取得了良好的效果。我鎮的一些做法先後被市、縣電視台報道及簡報刊載)。在黨員隊伍建設上，年年超額完成上級下達的任務指標，實現數量和質量雙豐收。在薄弱村整頓上，我鎮的整頓經驗被作為全縣的典型加以推廣。

經過連續幾年的努力，我鎮獲得了“五個好”先進鄉鎮黨委和“先進基層黨組織”等榮譽稱號，這些都是對組織工作的肯定。從宣傳工作看，緊緊圍繞宣傳貫徹黨的重大方針政策和全鎮重點工作、中心工作、特色工作，組織開展了一系列有深度、有聲勢、有規模的主題宣傳活動，宣傳工作投稿數和採用數居全縣鄉鎮前列。可以説20xx年是全鎮宣傳工作力度最大、效果最好的一年，我鎮在20xx年獲省級文明村鎮榮譽稱號。從統戰工作看，牢牢把握大團結、大聯合的主題，積極推進多黨合作和政治協商的制度化、規範化和程序化，黨外代表人士和黨外知識分子作用有效發揮，參政議政、服務發展能力不斷增強。從羣團工作看，各羣團組織充分發揮各自的優勢和作用，在圍繞中心、服務大局上的主體性作用越來越明顯，在推動科學發展、促進社會和諧上的社會性作用越來越突出，在推進民主參與、保護權益上的維護性作用越來越充分，在加強基層組織建設、保持先進性上的基礎性作用也更加有成效。尤其是許多老同志退而不休，時刻心繫全局，關注發展，為全鎮改革發展穩定事業獻計出力，不愧為我鎮的一筆最為寶貴的財富。在此，我代表鎮黨委、政府，向辛勤工作在紀檢、組織、宣傳、統戰等各條戰線的同志們，向各位老同志表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也要看到工作中還存在許多差距和不足：個別領導班子和領導幹部的執政能力與新形勢新任務的要求相比還有差距，特別是領導科學發展、駕馭全局、維護穩定的能力還有待於進一步提升;個別基層黨組織凝聚力、向心力還不夠強，部分村幹部解決複雜問題能力亟需提升，基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用發揮得還不夠好;廣大羣眾精神文化需要還不能較好地滿足，文明、誠信、法制教育還需進一步加強，等等。這些問題需要我們在今後工作中認真加以解決。

三、圍繞中心，服務大局，以強烈的責任意識紮實做好黨建工作

今年是“”規劃實施的承上啟下之年，也是全鎮在特殊複雜的環境下實現奮力突圍的關鍵一年。全鎮各級黨組織要切實站在偉大工程為偉大事業服務的高度，着力增強大局意識、服務意識、責任意識，切實以黨建工作的新成效開創經濟和社會發展的新局面。

1、要立足於嚴格規範管理，切實抓好黨風廉政工作。認真貫徹縣、鎮“三個年”活動動員會精神，從狠抓機關作風建設入手，突出整合制度抓示範，進一步整合和完善機關工作、學習、議事、值勤等效能管理制度，健全績效考評體系，在績效考評上實行激勵機制,激發幹部幹事創業熱情。認真貫徹上級黨風廉政工作會議精神，層層落實黨風廉政建設責任制，加大責任追究和懲防體系建設。要立足農村基層實際，加強黨風廉政和黨規黨紀教育，完善以人、財、物為重點的監督管理，逐步推行村級述職述廉、質詢等制度，暢通民主監督渠道。進一步加強對村級財務管理、民主決策、民主聽證等制度實施的落實和督促，不斷規範村務公開、政務公開和基層所站事務公開工作，積極開展專項治理，確保取得實效。

2、要立足於強化基礎保障，切實抓好基層組織工作。事業成敗，關鍵在人，這是成事之基。只要有一支想幹事、會幹事、能幹事的領導班子和幹部人才隊伍，再大的困難也能克服，再重的任務也能完成。一是狠抓班子建設這個核心。以開展村級組織換屆“回頭看”活動為契機，進一步調整不勝任現職、鬧不團結及有近親關係的村級組織班子成員，不斷增強村級班子的創造力和戰鬥力。二要狠抓選人用人這個關鍵。用什麼樣的人什麼樣的人就會多起來，我們之所以選拔重用德才兼備、實績突出的幹部，就是為了通過重用這樣的人來影響和帶動更多的人，充分調動最廣大幹部羣眾幹事創業的積極性。今年要改革幹部駐村工作模式，推行駐村幹部雙向選擇機制，實行機關幹部績效考評，形成獎勤罰懶、幹好幹壞不一樣的良好風氣。三要狠抓基層組織建設這個基礎。不斷創新基層黨組織的設置形式、工作方式、活動載體和活動內容，切實把黨的組織力轉化為經濟社會發展的強大推動力;要以“雙帶型”村幹部隊伍建設為核心，大力實施農村黨組織書記“領頭雁”工程，努力打造一支既能自己帶頭致富，又能團結帶領其他羣眾脱貧致富的黨員幹部隊伍。

3、要立足於提供強大動力，切實抓好宣傳思想工作。宣傳思想工作做得好，就是提高生產力。全鎮上下特別是宣傳部門一定要樹立這種理念，牢牢把握輿論主動權，搶佔宣傳思想工作的制高點，通過大宣傳，營造大環境，促進大發展。一要全面加強思想政治教育。要高度重視理論武裝，大力加強黨委中心組的理論學習。要不斷強化黨員幹部宗旨意識，強力推進思想政治建設從理論武裝到堅定理想信念，從思想解放到引領科學發展，從轉變作風到勤政為民的不斷拓展和深化，爭做推進科學發展、促進社會和諧的楷模。二要切實強化對內對外宣傳。對內宣傳要本着統一思想、鼓舞士氣的原則，緊緊圍繞全鎮改革、發展、穩定大局，充分發揮“喉舌”、“導向”作用，切實把鏡頭對準基層，對準羣眾，關注熱點問題，反映羣眾呼聲，引導社會輿論，為全鎮人民團結奮鬥築牢堅實的思想基礎，為推進更好更快發展凝聚強大的精神力量。對外宣傳要緊扣展示形象、創優環境的主基調，按照“出精品、出力作”的要求，持續立體式宣傳我的區位、資源、人文優勢，宣傳我加快發展的新舉措、新亮點。三要紮實推進精神文明建設。以鞏固和拓展省級文明村鎮作為起點，大力推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，加強和改進未成年人思想道德建設，不斷增強廣大青少年熱愛家鄉、建設家鄉的熱情，努力培養合格的建設者和接班人。

4，要立足於形成發展合力，切實抓好統一戰線工作。做好新時期統戰工作，要堅持團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，把全鎮上上下下、方方面面的力量都凝聚起來。一要發揮好人才薈萃的優勢，積極參政議政。要堅持深入基層、深入羣眾，深入各民主黨派、工商聯和無黨派人士之間，積極宣傳黨的路線方針政策，宣傳我改革發展穩定取得的成就，經常開展形勢教育，認真聽取羣眾的意見和呼聲，為鎮黨委、政府提供有價值的信息，當好鎮黨委、政府的參謀助手。二要發揮好聯繫廣泛的優勢，加強內引外聯。要通過聯誼會、懇談會、工作交流會等多種形式廣交朋友，增進友誼，為招商引資、合資合作搭建平台。要加強與我籍在外創業成功人士的聯繫與合作，引導鼓勵他們帶着資金、帶着項目、帶着先進理念回鄉投資興業。三要發揮好開放包容的優勢，促進和諧建設。要按照“求同存異、體諒包容”的原則，正確協調和處理與宗教信仰不同的羣眾之間的關係，在全社會形成平等友善、諒解寬容、團結互助的良好風尚。要針對改革發展中的突出矛盾和問題，多做理順情緒、化解矛盾、團結羣眾的工作，積極拓寬新時期統戰工作的新領域，大力促進社會團結和諧。

第四，要立足於調動各方力量，切實抓好羣團工作。羣團工作聯繫着最廣泛的社會羣體，事關黨的羣眾工作基礎。羣團組織要切實增強大局意識和服務意識，轉變思想觀念，改進工作方式，豐富工作載體，充分發揮各自獨特的政治優勢、組織優勢和羣眾優勢，團結和帶領廣大工人、青年、婦女、老幹部在發展大局中積極作為、有效作為。工會組織，要紮實推進“和諧企業”創建工作，抓好企業文化建設和職工素質提升工程，加大困難職工幫扶力度，着力提高勞動合同簽約率和履約率，努力推動企業勞動關係和諧、企業與社會和諧及企業與環境的和諧。共青團組織，要有針對性地加強青年就業創業的教育、引導和服務;要堅持黨建帶團建，紮實推進團組織格局創新試點工作，加大非公組織建團力度。婦聯組織，要加強基層婦女組織規範化建設，積極構建多元化、開放式婦女組織網絡;要圍繞關愛婦女行動，切實加強婦女維權服務站建設;要積極鼓勵促進婦女創業就業，引領婦女在經濟建設中再創佳績。老幹部組織，要針對退休幹部人員多、分佈廣、居住分散的特點，不斷探索老幹部組織管理、生活管理、活動管理的新方法，改進服務手段、提高服務質量，把黨的關懷和温暖更好地送到老同志的心坎上;要切實加強老幹部思想政治教育，積極引導老幹部一如既往地支持縣委縣政府工作，時刻站在全縣大局的高度想問題、明立場、辨是非，多進言獻策，多解疑釋惑，真正成為發展的寶貴財富。

四、加強領導，健全機制，以改革創新精神努力開創全鎮黨建工作的新局面

黨建工作是與時俱進的工作，只有堅持不懈地推進黨建工作在思維理念、方式方法和體制機制等方面的創新，才能不斷適應新形勢、新任務的需要，取得實實在在的成效。

第一，要以思維理念創新為先導。思路決定出路。黨建工作也要大膽創新，大力解放思想，打破固有的傳統模式，建立科學的創新思維方式，以觀察和思考問題的新視角，完善推進黨建創新發展的新舉措。要牢固樹立創新是黨建工作活力的理念，支持鼓勵基層積極創新、大膽創新，使黨建工作更具有時代性、更體現針對性、更突出推動性;要圍繞高站位進行創新，自覺把黨建工作放在經濟社會發展全局中統籌謀劃，善於把黨建工作同推動全局工作和中心工作緊密結合起來，切實做到主題不旁落，中心不移位;要針對薄弱環節進行創新，深入思考黨建工作出現的新情況、新問題，積極探索解決問題的有效途徑和方法，通過強化薄弱環節促進黨建工作整體上水平;要切實尊重基層的首創精神，注重總結基層成功經驗和有效方法，通過設立“黨建工作創新獎”等辦法，提高基層開拓創新的積極性。

第二，要以體制機制創新為保障。制度創新是管根本、管長遠的舉措，是黨建工作可持續發展的重要保障。要健全完善責任機制，堅持黨要管黨，毫不放鬆地加強對黨建工作的領導，各支部書記要認真履行“第一責任人”的職責，用足夠的時間和精力抓黨建工作，做到與經濟工作和其他業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，着力解決好找不準載體、扭不住抓手，抓得不實、不深、不夠等問題，切實提升黨務工作水平，提高總攬全局、統籌協調、領導科學發展能力;要健全完善協調機制，切實抓好以基層黨組織為核心，以羣團、經濟、社會組織為補充，配套協調、功能健全完備的組織體系，形成黨羣互促、區域互動、多方協作、齊抓共管的大黨建格局。

第三，要以方式方法創新為動力。好的工作方法可以起到事半功倍的效果。要善於抓重點、抓關鍵，着力培養和打造典型，通過解決關鍵問題活躍和帶動全局;要創新工作手段，借鑑永安八一村“168”模式，推廣“四議兩公開”、“一事一議”辦法，健全村級財務計算機監管網絡，完善村務公開民主管理工作，構建黨領導的村級民主議事決策和工作運行機制。要善於依靠羣眾，着眼於開門建黨、民主建黨，探索建立領導幹部聯繫羣眾長效機制，切實提高羣眾關注和參與黨建的熱情，做到黨情讓羣眾知曉，黨務讓羣眾參與，黨風讓羣眾監督，黨建工作成效讓羣眾評價;要堅持和完善黨建工作聯繫點制度，黨員領導幹部要經常深入下去，瞭解和掌握基層黨建工作的實際情況，加強對重點難點問題的研究，認真總結實踐中的成功經驗，更好地指導全面工作。

同志們，在今年這樣一個形勢依然複雜、任務更加艱鉅的特殊年份，全面推進黨的建設新的偉大工程具有更加重大的現實意義和深遠的歷史意義。我們一定要以飽滿的熱情，創新的精神，負責的態度，紮實的作風，不斷開創全鎮黨建工作新局面，為推動全鎮經濟社會更好更快發展提供堅強有力的保障。

我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!

黨建工作會議講話 篇11

同志們：

這次全省高校黨的建設工作會議，主要任務是深入學習貫徹黨的精神，認真落實全國第二十一次高校黨建工作會議和省委十二屆四次全會的部署要求，回顧總結過去工作，研究部署今年任務，以改革創新精神全面推進高校黨的建設，為促進我省高等教育事業科學發展、辦好人民滿意的高等教育提供堅強保證。

過去的一年，我省各級黨委和高校黨組織按照中央和省委的要求，紮實推進高校黨的建設，在深化理論武裝、完善高校領導體制和工作機制、加強大學生思想政治工作、增強基層黨組織活力、提高黨員隊伍整體素質、推進和諧校園建設等方面都取得顯著成績，有力促進了高校改革發展穩定，有效服務了“兩個率先”大局。藉此機會，我代表省委，向全省高校黨建工作戰線上的同志們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

黨的對新形勢下加強和改進黨的建設作出了全面部署，為全面推進黨的建設新的偉大工程提供了根本指導和行動指南。前不久，中組部、中宣部、教育部黨組召開的第二十一次全國高校黨建工作會議，對學習貫徹精神、全面提高高校黨的建設科學化水平提出了明確要求。最近，省委召開黨建工作領導小組會議，對深入推進黨建工作創新工程、做好今年全省黨建工作進行了研究部署。我們要認真貫徹中央和省委的部署要求，堅持解放思想、改革創新，把握規律、突出重點，結合實際創造性地推進高校黨建工作。

關於今年全省高校黨建工作，待會兒沈健同志還要作具體部署。這裏，我先講幾點意見。

一、深入學習貫徹黨的精神，牢牢把握高校黨建工作的根本要求。精神，歸結為一點，就是堅持和發展中國特色社會主義。高校學習貫徹精神，加強和改進黨的建設，最根本的，就是更好地培養造就中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。我們要把這個根本要求貫穿到高校黨的建設各個方面，堅持正確方向，抓住關鍵環節，創新思路舉措，使高校黨建工作更有特色、更富成效。重點是做到“三個強化”：一是強化理論武裝工作。要按照中央和省委的要求，引導高校師生深刻領會精神，紮實推進精神進教材、進課堂、進頭腦。堅持不懈用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員幹部、教育廣大師生，廣泛開展中國特色社會主義宣傳教育，重點闡明中國特色社會主義是黨和人民90 多年奮鬥、創造、積累的根本成就，是改革開放30 多年實踐的根本總結，是當代中國發展進步的根本方向，引導廣大師生增強思想認同、政治認同、情感認同，堅定道路自信、理論自信、制度自信。要充分發揮高校的理論創新和宣傳普及優勢，圍繞提出的重大理論觀點和實踐問題，推出一批重點理論文章、一批有份量有價值的研究成果。二是強化理想信念教育。大學生正處於人生成長的關鍵階段，堅定理想信念至為緊要，必須把理想信念教育作為加強高校黨建的重點。中國特色社會主義是共產主義遠大理想和我們黨在社會主義初級階段基本綱領的科學統一。堅持和發展中國特色社會主義，階段性的目標就是到我們黨成立100 年時全面建成小康社會，到新中國成立120xx年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，進而實現中華民族偉大復興，這就是提出的偉大的“中國夢”。“中國夢”是國家富強之夢，是民族復興之夢，是人民幸福之夢。“中國夢”凝聚和寄託了幾代中國人的美好夙願，體現了中華民族和中國人民的整體利益，是全體中華兒女的共同期盼。要緊緊立足江蘇“兩個率先”的發展大局和具體實踐，遵循青年學生成長需求和心理特點，引導他們認清國家和民族的光明前景，認清偉大夢想的實現路徑，認清只有積極投身“中國夢”才能真正實現自己的最大人生價值。三是強化立德樹人導向。強調，中國特色社會主義事業是面向未來的事業，需要一代又一代有志青年接續奮鬥。高等教育的根本任務是人才培養。要把服務學生成長成才作為高校黨建工作的出發點和落腳點，圍繞培養什麼人、怎樣培養人這個根本問題，認真貫徹黨的教育方針，全面提升高等教育質量，更好地履行教書育人、管理育人、服務育人職能。要突出育人為本、德育為先、能力為重、全面發展，着力探索科學基礎、實踐能力、思想品德、人文素養融合發展的培養方式，努力造就品學兼優、能負重任的棟樑之才。

二、重視加強思想政治建設，切實把高校建設成為主流意識形態的堅強陣地。思想政治建設是立德樹人的重要途徑，也是掌握高校意識形態領導權和主導權的主要抓手。高校處於社會思潮集聚和交匯的前沿，歷來是各種敵對勢力對我意識形態領域滲透的重點。特別是在當前思想文化交流交融交鋒、社會意識多元多樣多變的情況下，高校思想政治建設只能加強、不能削弱，決不能有絲毫放鬆。我們要適應新形勢、研究新情況、探索新方法，不斷提高思想政治建設水平，鞏固馬克思主義在高校的指導地位，把握高校意識形態主導權，保證培養人才的正確方向。一是着力培育大學精神。大學精神是大學在長期的教學科研實踐、思想文化傳承、精神品格塑造中積澱起來的寶貴精神財富，它集中反映了大學的歷史傳統、文化品位、個性特徵，體現着大學的辦學理念、價值追求、教學方針與治校主張，也因此成為大學的價值共識、羣體意識和文化氛圍。培育大學精神，首要和核心之處在於必須充分彰顯先進的思想文化、時代精神和價值取向，就是要旗幟鮮明地體現社會主義核心價值體系的根本導向，呈現社會主義核心價值觀的精神特質，潛移默化地引導和激勵廣大師生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正把大學建設成為“思想文化高地”。二是着力教師隊伍思想政治建設。教師是人類靈魂的工程師，是學生成長的引路人和指導者。特別是青年教師處在教學科研第一線，與學生年齡相近、溝通較多，對學生思想行為的影響更為直接。要把加強教師隊伍思想政治建設作為關鍵環節來抓，大力開展以“理想信念、職業道德、學術誠信”為主要內容的師德教育活動，教育和引導廣大教師自覺做到學為人師、行為世範，真正成為崇高理想的引領者、科學知識的傳播者、高尚品德的示範者。要堅持政治培養與業務提高相結合，嚴格管理與關心服務相結合。高校的領導一定要重視加強與教師的聯繫溝通，通過溝通統一思想、凝聚共識。要及時掌握、準確把握教師的思想動態，引導他們在重大原則問題上旗幟鮮明、立場堅定。要大力選樹教師中的先進典型，發揮好示範帶動作用。前一段時間，我們在全省高校組織開展了學習王強同志先進事蹟活動。作為一名70 後教授，王強同志把教學和科研融入生命，堅定信念、追求真理、勇創一流，樹立了新時期青年教師的風範。下一步，我們要繼續加大學習宣傳力度，更好地用王強同志的先進事蹟和榜樣力量，激勵全省高校教師立足本職崗位、爭創一流業績。三是着力大學生思想政治教育。大學生是青年羣體中的優秀分子，知識層次高、接受新生事物快、可塑性強，處於立學、立德、立志的關鍵期。對於青年學生的思想政治教育，我們既要主動灌輸，又要積極引導。要深入開展社會主義核心價值體系學習教育，深入開展各種形勢政策教育，築牢青年學生的思想根基。要充分發揮高校思想政治課主渠道、高校黨校主陣地的作用，創新教育內容，改進教育方式，探索啟發式、參與式、研究式課程教學模式，提高教學效果，讓大學生真心喜歡、入腦入心、終身受益。要結合青年學生特點，豐富校園文化活動，搭建社會實踐平台，引導青年學生帶着問題去聽、去看、去想，深入瞭解世情、國情、黨情，在校園文化中受到薰陶，在社會實踐中受到教育。四是着力高校思想文化陣地建設管理。要加強對課堂教學、講座論壇、涉外學術交流、社團活動以及校報校刊、校內廣播電視和高校出版社的管理，努力用科學理論、正確思想、先進文化佔領高校思想文化陣地，不給各種錯誤思想和不良思潮提供傳播渠道。特別是要加強校園網絡的建設和管理，建設融思想性、知識性、趣味性、服務性於一體的主題教育網站，開展生動活潑的網絡思想政治教育，並加強網上輿情的監測、研判，及時掌握思想動態，敢於和善於迴應師生關切的重大理論和實踐問題，有針對性地做好引導工作，形成網上網下思想政治教育的合力。

三、着眼推動高等教育事業科學發展，努力建設政治強業務精的高素質領導班子。實現高等教育科學發展，加快江蘇教育強省建設，關鍵在於把高校領導班子和幹部隊伍建設好。去年以來，我省部分高校領導班子進行了調整，一批優秀中青年幹部走上領導崗位。要根據高校領導班子結構的新變化，按照培養社會主義政治家、教育家的目標，堅持黨管幹部原則，落實省委“三寬四有”要求，努力建設政治堅定、作風優良，善於統籌、精於管理，關愛師生、嚴於律己的高素質領導班子。一要更加註重能力提升。重點是提升思想政治素質和辦學理校水平。高校領導幹部要自覺加強學習，增強理論修養、黨性修養和品德修養，堅定理想信念，堅守精神家園，堅決貫徹執行黨的教育方針，始終保持正確的辦學方向。要在實踐中增長才幹，提高把握大局、謀劃發展能力，運用規律、科學理校能力，服務師生、促進和諧能力。院系是高校的基本單元，要認真研究院系工作的新情況新特點，深化幹部人事制度改革，選優配強院系領導班子，夯實高校各項事業健康發展的基礎。二要更加註重製度保障。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，形成和鞏固黨委統一領導、黨政分工合作、協調配合的工作運行機制。黨委是高校的領導核心，要發揮總攬全局、協調各方的作用，把好方向、抓好大事、管好乾部，同時要支持和保證校長積極主動、獨立負責開展工作，完成教學、科研、行政管理等各項任務。要堅持民主集中制，健全領導班子議事和決策機制，實行科學決策、民主決策、依法決策。黨委書記和校長要同舟共濟、相互補台，班子成員要各司其職、各負其責，相互支持、增進團結，形成同心同向、共謀發展的合力。三要更加註重作風建設。最近，省委制定併發布了貫徹中央八項規定、改進工作作風、密切聯繫羣眾的十項規定，同時對貫徹關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神提出了明確要求。高校要結合實際制定更加具體、便於操作的辦法和措施，把中央和省委的規定要求落到實處。要大興密切聯繫羣眾之風，引導黨員領導幹部經常走進師生員工中間，走進課堂宿舍食堂，走進實習實訓基地，瞭解真實情況、增進幹羣感情、解決實際問題;堅持求真務實、艱苦奮鬥，把更多的精力放到推進高校事業創新發展上，讓廣大師生感受到改進作風帶來的新氣象、新變化。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對重點領域和關鍵環節的監管，以反腐倡廉的實際行動和成效取信師生。要根據中央和省委的部署，認真開展以為民務實清廉為主要內容的羣眾路線教育實踐活動，確保取得實實在在的成效。

四、深入推進“強基工程”，打牢高校改革發展穩定的組織基礎。高校基層黨組織擔負着直接聯繫、引導、組織、團結師生的重要職責，是黨在高校教學、科研、管理第一線的戰鬥堡壘。要圍繞高校基層黨組織建設和黨員隊伍建設這兩個着力點，堅持抓基層、打基礎，努力實現黨組織和黨的工作有效覆蓋，不斷增強高校基層黨建工作的活力。一是優化基層黨組織設置。高校黨支部設置要與教學、科研、管理、服務等機構相對應，注重向學科團隊、實驗室和項目組等新興學術組織，以及校外實習實訓點、海外學習進修地延伸，同時積極探索黨組織進學生社區、進公寓、進社團，實現黨建工作與師生學習、工作、生活的有機結合。學生黨員規模較大的院系黨組織，要探索建立學生黨總支。二是增強基層黨組織活力。要按照中央和省委關於加強基層服務型黨組織建設的新要求，引導高校基層黨組織更好地服務發展、服務師生、服務社會，特別是要在完成學校重點任務、資助生活困難大學生、幫助畢業生就業、維護校園安全等方面搞好服務。要加大對基層黨組織的支持力度，堅持工作重點放在基層、骨幹力量充實基層、財力物力保障基層，為建設基層服務型黨組織提供必要條件。要選好配強基層黨組織班子，注重從學科帶頭人、教學科研管理骨幹和優秀輔導員、優秀學生中選拔基層黨組織書記，同時加強對他們的教育培訓，使他們在黨務上有能力、業務上有建樹、師生中有影響。三是提升黨員隊伍素質。按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，不斷提高黨員發展和管理工作科學化水平。要優化教師黨員隊伍結構，注重在教學、科研一線的優秀中青年骨幹教師中發展黨員，加大在具有高學歷高職稱“雙高”教師、學科帶頭人、海外留學歸國人員中發展黨員的力度。要深化“大學生黨員素質工程”，完善“三投票三公示一答辯”制度，嚴把學生黨員發展質量關，同時注重加強對高校新入學黨員和畢業生黨員的規範化管理。

加強高校黨的建設，是全黨的共同責任。全省各級黨委要切實加強對高校黨建工作的領導，落實黨建工作責任制，努力為高校黨建工作創造良好環境和有利條件。各地各有關部門要分工協作、密切配合，齊抓共管、形成合力。高校黨委書記要當好第一責任人，校長要關心支持黨建工作，共同落實好高校黨的建設各項任務。

同志們，做好新形勢下的高校黨建工作，使命光榮，責任重大。我們要在黨的精神指引下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，開拓進取，紮實工作，努力開創全省高校黨建工作新局面，為推動高等教育事業科學發展、加快教育強省建設，為全面建成更高水平小康社會、開啟基本實現現代化新徵程作出新的更大貢獻!

黨建工作會議講話 篇12

同志們：

這次黨建工作會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，按照中央、自治區和呼市組織、宣傳、統戰工作會議精神的要求，結合我區實際，總結經驗，明確下一步黨建工作思路和任務，進一步統一全區幹部羣眾的思想，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，促進我區經濟社會又好又快發展。剛才，三位部長都作了很好的報告，我完全同意。下面，我就抓好新形勢下的黨建工作，講三點意見。

一、認清形勢，把握大局，切實增強做好新形勢下黨建工作的自覺性今年是新中國成立**週年，是推進“”規劃順利實施的關鍵一年，也是保持和促進我區經濟平穩較快發展的重要一年。當前，國際金融危機尚未見底，對我國經濟的影響日益加深，我區經濟發展也受到一定程度的衝擊和影響，其破壞性和嚴重性到底有多大，這些我們都難以估計。在這種複雜多變、機遇與挑戰並存的發展形勢下，加強和改進黨的建設，努力提高全區各級黨組織的戰鬥力，顯得更為迫切，更為重要。紮實做好保增長、擴內需、保民生、保穩定工作，要靠全區各級黨組織和領導班子進一步明確工作思路，創新工作舉措;要靠一大批德才兼備的優秀領導幹部團結帶領廣大人民羣眾頑強拼搏，開拓進取;要靠重實際、幹實事、求實效的作風狠抓落實，這些都必須通過加強黨的建設來解決。

全區各級黨組織，廣大黨員幹部特別是主要領導幹部，一定要把思想和行動切實統一到中央和各級黨委、政府對當前形勢的分析判斷和決策部署上來，牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的思想，切實增強政治意識和責任意識，緊緊圍繞區委工作大局，以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，認真謀劃和做好新形勢下的組織、宣傳和統一戰線工作，全面加強黨建各項工作。一是要在服務科學發展中推進黨的建設。要以開展學習實踐科學發展觀活動為契機，圍繞服務科學發展理思路、明方向，圍繞服務科學發展抓宣傳、樹導向，圍繞服務科學發展選幹部、配班子，圍繞服務科學發展建隊伍、聚人才，圍繞服務科學發展抓基層、打基礎，圍繞服務科學發展促廉政、轉作風，進一步增強黨建工作服務科學發展的意識和能力。二是要在有效應對危機中推進黨的建設。圍繞應對危機不斷加強黨的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設，充分發揮我們黨的政治優勢，為打贏應對危機、保持經濟平穩較快發展這場硬仗提供強有力的思想組織保證。三是要在增強黨性修養中推進黨的建設。要認真學習貫徹在xx屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，按照自治區紀委八屆四次全會和市紀委十屆四次全會的部署要求，通過強化黨性教育加強領導幹部黨性修養，通過樹立正確導向加強領導幹部黨性修養，通過從嚴管理幹部和開展主題活動加強領導幹部黨性修養，把加強黨性修養、樹立良好作風作為黨員幹部隊伍思想政治建設的基礎工作，切實抓緊、抓實、抓出成效。四是要在堅持改革創新中推進黨的建設。堅持以改革創新的意識、改革創新的作風、改革創新的精神，進一步推動黨的建設的理念創新，推動黨的建設的方法創新，推動黨的建設的制度創新，全面推進黨的建設新的偉大工程。

二、圍繞中心，服務大局，整體推進黨的建設工作今年全區黨建工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，繼續以改革創新精神推進黨的建設工作，切實加強領導班子和幹部隊伍建設，加強基層黨組織先進性建設，積極應對金融危機帶來的新變化，集中做好振奮信心、鼓舞士氣的工作，做好統一思想、凝聚力量的工作，做好促進和諧、維護穩定的工作，為促進我區經濟社會平穩較快發展提供堅強的思想、政治和組織保證。具體工作中，要切實抓好以下工作：

第一，組織工作要以黨的執政能力和先進性建設為主線，進一步加強各級領導班子建設和黨的基層組織建設。一是要加強各級領導班子的執政能力建設。各黨委(黨組)、黨工委和各級領導幹部要增強執政意識，不斷提高領導班子和領導幹部科學判斷形勢的能力，駕馭市場經濟的能力，應對複雜局面的能力，依法執政的能力和總攬全局的能力。要切實加強幹部選拔任用工作，認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，把堅持和實踐黨的xx大精神和科學發展觀作為最重要、最根本的要求，注重培養和選拔那些政治堅定、知識全面、思想解放、工作勤奮、業務能力強的幹部。要進一步拓展用人渠道，逐步建立起一整套選人用人的有效機制。同時要加強民主集中制建設，使各級領導班子成為團結戰鬥的集體。二是要進一步加強黨的基層組織建設。堅持抓基層、打基礎的工作方針，認真落實基層黨建工作責任制，農村以“三級聯創”活動為載體，進一步強化村級黨組織的核心領導作用;城區要以“一點、雙聯、三創”活動為載體，繼續加強“兩新組織”和社區黨建工作，充分發揮好基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用。要抓好黨員隊伍建設，組織引導廣大黨員深入開展科學發展觀學習實踐活動，力求黨員幹部在先進性建設上有新突破，在解決實際問題上有新突破，在人民羣眾得實惠上有新突破，在科學發展、和諧發展上有新突破。

第二，宣傳思想工作要突出主題，鼓舞士氣，凝聚力量，為經濟建設和社會各項事業的發展創造良好思想氛圍、文化氛圍和輿論氛圍。20xx年，我區地區生產總值完成280億元，比上年增長16.2%，總量位居全市第1位;財政收入完成20.1億元，比上年增長27%，位列全市第3位;城鎮居民人均可支配收入實現22787元，比上年增長18.1%，位列全市第1位;農民人均純收入實現8601元，比上年增長13.2%，位列全市第3位，經濟社會發展取得了顯着成績。20xx年，我區經濟和社會發展的主要目標是：地區生產總值達到322億元，增長15%;財政收入實現26億元，增長29.2%;城鎮居民人均可支配收入達到24350元，增長10%;農民人均純收入達到9460元，增長10%。單位GDP耗能降低6%;人口出生率控制在11‰以內;城鎮登記失業率控制在4%以內。社會各項事業全面發展，社會保障體系更加完善，城鄉一體化進程不斷加快，人民生活水平和質量進一步提高，現代化和諧建設取得新進展。在當前國際金融危機影響持續加深的背景下，要實現以上目標，任務艱鉅、責任重大。如何動員全區各族幹部羣眾完成這樣的目標任務，是擺在我們面前的重要課題。因此對於宣傳思想工作來説，就是要通過宣傳，讓幹部羣眾知道我們經濟社會發展取得了什麼成績，存在什麼問題，怎樣發展，發展為了誰，從而起到動員全區各級黨組織、全體黨員幹部和廣大人民羣眾，積極投身於我區經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的實踐中去，為我區的改革發展穩定服務。具體要做好以下幾方面的工作：一是要加強理論武裝工作。以兩級中心組學習為龍頭，以區委黨員幹部培訓中心為陣地，以科局級以上領導幹部為重點，在全區廣大黨員領導幹部中系統深入地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等中國特色社會主義理論體系，進一步深化廣大黨員幹部對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗及黨的xx大確立的重大理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署的認識，把科學理論轉化為打造自治區綜合實力強區的理想信念，轉化為貫徹落實科學發展觀的堅定決心和自覺行動，切實在武裝頭腦、指導實踐、解決問題、推動工作上取得更大成效。二是要積極開展羣眾性精神文明創建活動。要圍繞構建社會主義核心價值體系，以文化大區建設為契機，以《**區文化大區建設規劃綱要(20xx—20xx年)》為指導，不斷加強文化市場管理工作，加大城鄉文化基礎設施建設力度，積極開展形式多樣的文體娛樂活動，進一步豐富人民羣眾的文化生活。要深入開展羣眾性精神文明創建活動，切實在打造文化大區上、在推動社會的全面進步和人的全面發展上，取得實實在在的成效。同時要動員和組織全區方方面面的力量，全力參與自治區第七屆星級文明城區競賽活動，力爭進入自治區十星級文明城區行列。三是要加強輿論宣傳工作。特別是要加強對外宣傳工作，構建大宣傳工作格局。廣泛調動和整合各地區、各部門的宣傳力量，利用信息、網絡、廣播、電視等媒介，加大對我區經濟、政治、文化、社會等方面的宣傳報道，努力把我區改革、發展、建設、進步的成果展現出來，內聚人心，外樹形象，不斷擴大宣傳教育的覆蓋面和影響力。

第三，統一戰線工作要組織動員社會各方力量，為我區的各項建設獻計出力。發展是我們黨執政興國的第一要務，當前和今後一個時期，統戰工作要圍繞區委、區政府的中心工作，動員社會各方力量，積極參與我區的發展。各民主黨派人才濟濟，具有自身的優勢，要組織各民主黨派深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，更廣泛地凝聚智慧和力量，進一步加強對經濟、政治、文化和社會建設情況的調研，獻計出力。要緊緊圍繞“團結”、“穩定”兩大主題，做好民族宗教工作。要發揮工商聯聯繫非公有制經濟人士的橋樑和紐帶作用，積極鼓勵和支持非公有制經濟的發展，不斷增強我區的經濟活力和實力。

三、健全機制，強化責任，進一步加強區委對組織、宣傳、統戰工作的領導要深入實施市委“一核雙圈”總體規劃，推進城鄉一體化進程，促進我區經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設又好又快發展，加強黨的領導是根本保證。各級黨組織要切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，健全和落實黨建工作責任制，特別是要把進一步完善黨建工作領導小組作為重要抓手，形成區委統一領導、各有關部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。一是進一步落實區委會向全委會報告抓黨建工作情況、黨委(黨組)和黨工委領導班子成員抓黨建工作聯繫點等黨建工作制度，以制度推動工作落實，充分發揮黨建工作領導小組的作用。二是各級黨組織和各單位負責人要拿出足夠的時間和精力抓黨的建設，努力解決黨建工作中的難點問題。要加強對黨建工作責任制的考核，把落實黨建責任制的成效作為領導班子及其成員工作實績評定的重要內容。三是切實加強對組織、宣傳、統戰等部門工作的領導和指導，一方面要按照新形勢、新任務的需要，適時地提要求、壓擔子;另一方面要經常聽取組織、宣傳、統戰部門的工作彙報，及時加強工作指導，支持幫助他們解決工作中存在的困難和問題，為他們更好地開展工作創造良好的環境。四是組織、宣傳、統戰各部門要努力從思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法等方面加強自身建設，抓好班子，帶好隊伍，更好地服務於我區經濟、政治、文化、社會發展大局。

同志們，以改革創新精神全面加強黨的建設，使命光榮，任務艱鉅，責任重大。我們一定要繼續保持高度的政治責任感和奮發有為的精神狀態，堅定信心，迎接挑戰，求真務實，開拓創新，全面推進黨的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設，不斷提高黨領導經濟社會發展的能力和水平，以各項工作的優異成績迎接新中國成立**週年!

黨建工作會議講話 篇13

我自四月中旬駐村，先後走了 八個 組，有丹樹的南黑溝，丹樹，上嶺，梨家溝的梨家溝，四郎溝，麥裏溝，東家咀的東家咀，陽山。感覺農民最關心的問題有兩個，一是基礎設施建設，如水電路，二是民生事業，如教育，醫療。

今天開這個會，我想對你們説四點。

一，窮則思變。我過去也很貧窮，貧窮到養活不了小家，後來我辦印刷廠，翻身了。説這話，是因為我們很多貧困户缺乏動力，等靠要思想嚴重。不是每一個人都這樣，我包的田紅衞，他就説，扶貧是國家政策，但還要靠自己。這話説的話，你沒有了動力，別人扶你，你也站不起來。天來田買了33只羊，田存科買了22只羊。

二，要發展產業。梨家溝村做的好的產業畜牧業養牛，規模大，全村四十四户，545頭牛左右，五頭一上的户 32 户，十頭以上的 13 户，50頭以上的 4户，100頭以上的 1户，這是個好事，這產業在梨家溝有基礎，可以作為發展的方向。國家對扶持畜牧業出台了政策，貧困户新增一頭20xx，無論是否貧困户，一個牛犢500-600，貧困户無息貸款，非貧困户半貼息貸款。下一步農户要在降低養牛成本上想辦法。

三，外出打工。如果產業無門就外出打工。一要一技隨身，必須有技術後再出去打工，二要定向打工，就是要有目標，有方向，電子廠 保安不是方向。三要多點定向打工。多去幾個地方打工，實習，積累經驗。為下一步當老闆做準備。

四，發揮黨員的示範帶動作用。每個組有黨員，貧困户中也有黨員，提兩點要求，一黨員個人走在前面，黨員是組織選的，有一定的文化思想基礎，因此作為黨員，自身首先要發展起來。二黨員要幫助貧困户走出貧困。一些黨員就是貧困户的幫扶人，要想辦法做力所能及的工作，做到共同前進，讓貧困户按期脱貧。

黨建工作會議講話 篇14

這次全區教育系統的黨建工作會，是在學習貫徹落實xx大精神的重要時期召開的。剛才，幾個先進單位作了經驗發言，和講了很好的意見，我都完全贊成。在此，向受表彰的十佳法制校長表示祝賀，並藉此機會談幾點意見。

一、培養青少年是教育工作者的重大責任

青少年是國家的未來。無論你贊成還是不贊成，願意還是不願意，滿意還是不滿意，他們始終都是祖國的未來，以後將是國家的當家人。雖然有人也曾有過擔心，現在的年輕人比較貪玩，缺乏社會責任感，能否擔當未來社會建設的重任。但是，社會總是在不斷進步，新老交替是不可抗拒的歷史規律，青少年一代是祖國的希望。廣大教育工作者就是在培養祖國的希望和未來，因此，肩負的責任十分重大。

二、加快建設一支高素質的教師隊伍

要辦好中國的事情關鍵在黨、關鍵在人。地區的發展關鍵依靠人才，地區之間的競爭也主要是人才的競爭。在競爭日趨激烈的今天，搞好教育系統的黨建工作就顯得尤其重要。有的地區條件較好但未必發展很快，有的地區雖然條件艱苦但經常能處於發展的前列，出現這種狀況這就是人才因素髮揮了根本作用。教師是教育工作的重要主導力量，人才是地區發展的根本要素條件，要培養人才，作為教育系統就必須下大力氣搞好教師隊伍建設。

三、進一步提倡尊師重教的傳統美德

教師是十分神聖而光榮的職業，教育是備受關心和關注的事業。中國人有別於其他國家的重要一點，就是非常注重對孩子的培養和教育。有的家長自己省吃儉用，也要保證孩子接受最好的教育，有的企業家在功成名就以後，還想着要辦教育，並以開辦學校、培養人才作為驕傲。這是人民對教育事業的期望，也是社會對教育事業的支持。但是要辦人民滿意的教育卻不是一句空話，教育系統要進一步研究科學的教育制度，學校教師也要進一步探索靈活的教學機制，全社會更要進一步形成尊師重教的社會氛圍。

四、着力培養中國特色社會主義建設者和接班人

xx大提出要高舉中國特色社會主義偉大旗幟、走中國特色社會主義道路、實現“科學發展，共建和諧”、建成全面小康社會，這一系列的奮鬥目標，都對教育事業的發展提出新的更高要求。那麼，今後教育發展的方向是什麼，應該培養什麼樣的人才，值得我們思考和研究。

一是學校要從應試教育轉向素質教育。應試教育注重對科學知識的傳授是正確的。但僅僅注重知識的教育，而不注重素質的教育卻是膚淺的。知識教育只是教學生“是什麼”，而忽視教學生“為什麼、怎麼做”。縱觀全世界的發明創造、著名的企業家和改革者很少有中國人，為什麼呢?因為應試教育制度培養下的孩子不能很快適應社會的變化，不能解決發展中的問題。因此，作為學校要注重對學生素質的培養。社會需要的人才必須是有健全的人格、良好的心態、健康的身體、豐富的知識和較強的能力。對於學生而言能力主要包括學習能力、思維能力、實踐能力、審美能力、表現能力以及抗挫折能力等等。我們提倡學校要開展形式多樣、豐富多彩符合青少年特點的校園活動，培養學生德、智、體、美全面發展，堅決反對學校擅自取消業餘課程，剝奪學生活動的權利。以後對於全區性優秀教師表彰，我們也將更加多元，要涵蓋一定數量的體育、音樂教師代表等，以此作為發展素質教育的一種導向。

二是教師要從培養知識分子轉向培養能力分子。現在許多大學生畢業後找不到工作，而技校職校學生就業率卻很高。主要是因為職業技術學校的學生心態比較平和，且實踐能力、動手能力較強，符合現代企業制度對員工的要求。所以作為教書育人的教師，要注重傳授學習和應試的方法。“應試教育、考試優先”，大量的做題訓練有其必要性，但是要分階段進行，不能一味採取題海戰術，要重視培養學生的學習力和應試力。要注重培養學習和實踐的精神。世界各地都有做生意的温州人，他們無論是高層還是普通人都勤於學習，也善於學習，我們也要培養學生“不會就學、不懂就問、反覆實踐，勇於交流”的學習精神。要着力改進教師的教風和作風。一個好的班主任，能夠影響一個學生的一生。特別是在中學階段，學生們正處於世界觀、人生觀、價值觀形成的初期，變數較大，班主任的行為和作風直接給孩子示範。老師對學生嚴厲的批評是應該的，嚴格的要求是正確的，但是要注意方式方法。同時，作為老師也要更加誠實、嚴謹，並忠誠於人民教育事業，不容許再出現利用學校設施設備市場化賺錢的現象，為學生樹立良好的榜樣。

三是家長要從保姆式教育轉向朋友式教育。有的家長對孩子付出了太多的愛，習慣於什麼都安排好，害怕孩子碰到挫折、走了彎路，結果好心辦了壞事，努力把自己的孩子培養成一個“蠢材”。他們缺乏團結協作的精神、生活自理的能力，甚至於交朋友都不會，遇到任何矛盾和挫折都無法迴應，在羣體當中他們非常孤獨。家長要善於和孩子建立平等的朋友關係，注重相互溝通而不是一味的只看重學習成績;要適當的給孩子一點坎坷，提高他們抗挫折的能力;要支持孩子參加各類業餘活動，保持健康的身體和平和的心態;更要鼓勵孩子參與到班級管理和服務中去，培養他們獨立思考和解決問題的能力。

四是全社會要形成尊重知識更注重能力的良好氛圍。在現行的教育制度和用人制度之下，社會比較重視一個人的學歷，並在一定程度上作為衡量人才的標準。但是，成績好的學生不一定就是合格的人才。原來合川有一名學生，家庭很困難，但是他通過撿破爛來掙錢上學，我相信這樣的學生就能成為人才，畢業後不愁找不到工作。所以社會要通過正確的輿論導向宣傳各類成功的、有特色的人才，在全社會形成尊重知識更注重能力的良好氛圍。

今天，藉此機會談了一下辦學理念和如何培養中國特色社會主義建設者和接班人。儘管要求高，但是我們必須要一直朝着這方面努力。希望各位教育工作者、黨建工作者共勉，共同努力做好工作，真正把合川的教育辦成人民滿意的教育。

黨建工作會議講話 篇15

同志們：

經省委、省政府同意，今天召開大型國有企業黨建工作會議。會議的主要任務是深入學習貫徹黨的xx大和省第九次黨代會精神，傳達貫徹省紀委九屆三次全會精神，全省組織部長、宣傳部長和統戰部長會議精神，總結20xx年大型國有企業黨建工作，表彰先進，交流經驗，安排部署20xx年大型國有企業黨建工作。這次會議有很重要的意義，是一次領導很重視的會議。省委、省政府領導對開好這次會議很重視，特別是春明同志，專題聽取彙報，要求我們把會議開好。最近，省委帶隊，深入基層調研黨的建設工作，對開好這次會議將起到推動和促進作用。是一次準備很充分的會議。根據春明副省長的要求，會前省國資委黨委組織5個專班，深入15家企業，進行了為期半個月的調查研究，總結了一批典型。這次會議印發了21家企業的經驗交流材料，希望大家認真學習借鑑。是一次要求很明確的會議。春明副省長要求我們以改革創新精神抓好黨的建設，通過加強和改進國有企業黨的建設，為國有企業加快發展，做大做強提供堅強的政治保證和組織保證。

一、取得的成績

在20xx年工作中，在省委、省政府的堅強領導下，在省直各部門的大力支持下，在企業各級黨組織和廣大黨員幹部的共同努力下，大型國有企業黨建工作取得了令人可喜的成績，主要表現在五個方面。

一是黨的基層組織建設紮實推進。目前，黨的日常工作歸口省國資委黨委管理的企業83家，這些企業共設立基層黨組織14076個，有黨員273449名。20xx年，我們着力推進黨的基層組織建設，做到哪裏有黨員，哪裏就有黨的組織，哪裏有黨的組織，哪裏就有上級，哪裏有黨的組織，哪裏就有黨的活動。中國葛洲壩集團公司、中國建築第三工程局、中交第二航務工程局有限公司、中鐵十一局集團有限公司等企業結合施工建築行業流動分散的實際，堅持“黨組織建立在項目上、黨員作用發揮在項目上”的原則，大力實施項目黨建工程，推進了黨的基層組織建設。湖北省電力公司充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，在今年年初抗雪救災工作中，有近100名搶險現場員工向黨組織遞交入黨申請書，8名黨員在抗雪救災的一線火線入黨。在搶修鹹夢線的戰鬥中，1000多名共產黨員、入黨積極分子集體宣誓：“黨組織需要我們到哪裏，我們就到哪裏。”哪裏有困難，哪裏就有黨員，黨員的先鋒模範作用在抗雪救災中得到充分體現。三環集團公司在企業改制重組中，堅持無論企業怎麼改，黨的基層組織建設不削弱。武漢汽標廠有475名黨員，企業面臨解散清算，這些黨員怎麼辦，是企業改制需要研究和處理好的第一件事。三環集團公司黨委積極和關山街工委協商，及時將這些黨員的組織關係轉往關山街工委落户，保證了企業改革的順利推進，也使黨的基層組織建設得到了落實。

二是黨員隊伍建設有聲有色。去年很重要的一項工作就是深入學習黨的xx大精神，鞏固發展先進性教育活動成果，使黨員長期受教育，永葆先進性。省國資委黨委管理的83户企業共投入多萬元，舉辦各種類型培訓班5300多場次，把27萬黨員普遍輪訓了一次。xx屆中央候補委員、中國三江航天集團公司黨委書記劉石泉同志參加完xx大回漢後的第一件事，就是在國有企業領導人員座談會上作學習貫徹黨的xx大精神輔導報告，大家聽了後，感到收穫很大。武漢鋼鐵(集團)公司、武漢鐵路局、中鐵大橋局集團有限公司等企業開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等一系列的主題實踐活動，大力開展黨員扶貧幫困活動，黨員和困難職工結對子，提出了“三個不讓”的承諾，即“不讓一名職工看不起病，不讓一名職工子女上不起學，不讓一名職工生活在當地貧困線以下”，密切了黨羣幹羣關係。前面講到的湖北省電力公司，在抗雪救災中湧現了許多可歌可泣的先進事蹟，有一名老黨員，高燒39度還堅持到零下7度的地方去檢修線路。有些退休的黨員，連夜寫請戰書，堅持要上前線，有一名老黨員在恩施山區連續工作17天，餓了，吃方便麪，渴了，吃冰塊、吃雪塊。當地羣眾説：“黨員就是不一樣啊，戰爭年代豁得出來，平常時期看得出來，危難時刻衝得出來。”

三是領導班子建設卓有成效。去年，我們主要抓了創建“四好”領導班子活動。創建“四好”領導班子活動被評為20xx年全省黨建十件大事之一。東風汽車公司20xx年開展了創建三星級領導班子活動，20xx年上升到四星級，今年將開展五星級領導班子創建活動，並且由集團創建延伸到子企業創建，逐步升級，依次循環，層層推進，層層提升，得到了國務院國資委黨委的充分肯定。由於領導班子建設抓得好，生產經營上了一個大台階。去年銷售汽車113萬輛，實現利潤73億元，今年將向年產汽車120萬輛、實現利潤80億元奮鬥。50年一遇的雪災對企業領導班子是一個嚴峻的考驗。3月30日，省委、省政府召開全省抗雪救災總結表彰大會，有11户企業被省委、省政府授予“全省抗雪救災先進集體”稱號，9名同志被授予“全省抗雪救災先進個人”稱號。武漢鐵路局、湖北省電力公司、湖北機場集團公司、湖北省煤炭投資開發有限公司等企業領導班子在抗雪救災工作中表現得非常優秀，衝鋒在前，靠前指揮，開拓進取，敢打硬戰。武漢鐵路局主要負責人前前後後一個月，現場指揮，加強調度，使全省電煤庫存由3天增加到13天，使最高峯時滯留車站旅客17萬人安全、及時回家過年。羣眾評價他們是“鮮紅的黨旗，雪染的風采”。

四是精神文明建設蓬勃開展。加強企業宣傳思想政治工作，加強企業羣團組織工作，發揚職工主人翁精神，加強企業精神文明建設，弘揚企業文化。去年，我們大張旗鼓地宣傳了湖北蒲紡集團公司黨委書記、董事長張斌的先進事蹟。112個企業被省委、省政府命名錶彰為省級(最佳)文明單位，武漢鐵路局、中國長江航運(集團)總公司、中鐵大橋局集團有限公司也是全國表彰的廠務公開先進單位，在全國都是很有影響的。中國長江航運(集團)總公司有130年的歷史，前長期虧損，當時是中央企業196家中的15家特困企業之一。這幾年通過抓精神文明建設，堅持以人為本，企業變化非常大，去年的資產規模達到了400億元，營業收入達到250億元，利潤達到11億元。

五是反腐倡廉建設力度加大。注重源頭治腐，強調廉潔從業，規範產權交易，治理商業賄賂，這些都是很有成效的。去年，全省產權交易達到582億元，增值率19.6%，交易量居全國第四，省出資企業產權交易進場率100%。實施效能監察1200個項目，減少投資、節約採購資金、收回應收款超過15個億。武漢鋼鐵(集團)公司構建懲防體系，“六抓六防”的經驗上了《中國監察》雜誌，受到國務院國資委紀委賈福興書記的充分肯定。江漢石油管理局堅持落實反腐倡廉責任制，分級負責，分工負責，分項負責，做到全覆蓋，紮紮實實推進反腐倡廉建設，職工對企業抓反腐倡廉工作的滿意率達到98%以上。

二、積累的經驗

值得總結的有三個方面的經驗。

一是圍繞中心抓黨建。堅持“兩手抓，兩手硬”，實現“兩結合、兩促進”，不搞兩張皮，不搞空對空，這是非常重要的。武漢鋼鐵(集團)公司創造了思想政治工作“三融入”的經驗，融入到經濟工作中，融入到行政工作中，融入到職工思想實際中，公司去年銷售收入達到801個億，利潤93個億。大冶有色金屬公司建立黨組織黨建工作責任制評價體系、黨員先進性量化評價體系，將這兩個評價體系納入到業績考核體系當中去。這次調研組到大冶有色金屬公司調查，大家覺得經驗非常好，企業20xx年的銷售收入只有100個億，20xx年達到163個億，利税接近10個億。圍繞中心抓黨建，融入進去了，黨建就抓得好，促進了企業的經營管理，促進了企業又好又快地發展。

二是突出重點抓班子。黨建要抓好，班子是重點。班子興、企業興，班子強、企業強。去年有32家企業被授予“全省國有企業‘四好’領導班子創建活動先進集體”榮譽稱號。中南電力設計院在集團公司的6家電力設計院中，是唯一獲得這一殊榮的，得到集團公司很高的評價。領導班子具有凝聚力，才能產生戰鬥力，戰鬥力促進生產力，這樣才有競爭力。

三是創新方式抓典型。我們堅持用典型帶動一般，用典型推動工作，用典型創新方式。去年以來，我們總結推廣了一批典型，這些典型都很有代表性，東風汽車公司創建“四好”領導班子的典型，武漢鋼鐵(集團)公司“三融入”的典型，中國長江三峽工程開發總公司加強企業精神文明建設的典型，中國長江航運(集團)總公司加強企業文化建設的典型，武漢鐵路局發揮領導班子在抗雪救災中作用、服務地方經濟的典型，大冶有色金屬公司建立“兩個考評體系”的典型，江漢石油管理局落實責任、抓好反腐倡廉建設的典型，湖北省能源集團有限公司加快企業發展、增強企業責任感的典型，這些典型都很有説服力。去年，湖北省能源集團有限公司引進長江電力戰略投資31個億的資金後，發電量增加了30%，前年利潤只有6100萬元，去年的利潤達到5.32億元，增長7.72倍，去年投入近一個億，建設鄂州電廠脱硫裝置，節能減排。投入近3000萬用於清江的防洪抗災和安置庫區移民，企業的社會責任感大大增強。

三、存在的問題

有三個方面的問題應該引起我們的高度重視，需要下大力氣加以解決。

一是少數企業思想上有不重視的問題。思想上淡化、機構上弱化、工作上一般化。有一箇中等規模的企業，機關有30人，但是整個企業黨建工作只有2個人抓，兩個人的年齡加起來105歲，去年還有一個人住醫院半年，這談得上重視嗎?

二是工作上有不平衡的問題。中央企業好於省屬企業，規模大的企業好於規模小的企業，效益好的企業好於生產經營困難的企業。

三是少數同志方法上有不適應的問題。計劃經濟的色彩濃了一點，生搬硬套的東西重了一點，無的放矢的東西多了一點，空對空，兩張皮，習慣於老生常談，缺乏與時俱進，缺乏黨建工作方式上的生機與活力。

四、今年的要求

做好今年的國企黨建工作，要重點抓好以下四個方面。

第一，提高重視黨建的認識。黨要管黨，從嚴治黨。具體到國有企業黨建，要從四個方面提高認識。一是共產黨執政能力建設的重要基礎。黨有兩大建設，一個是執政能力的建設，一個是先進性的建設。把這兩個建設抓好了，我們黨就可以長期執政，可以永葆青春。黨的基層組織建設，機關一塊、農村一塊、社區一塊、學校一塊，國有企業也是很重要的一塊，是共產黨執政的重要基礎。基礎不牢，地動山搖。二是國有企業的一大優勢。辦企業，可能只有中國的企業才有黨的建設問題，這是我們的一大優勢。韓國三星公司在天津的一家企業，老闆用員工就首先挑中國共產黨黨員。他説：中國共產黨黨員有兩條，第一條忠誠，第二條能吃苦。外國老闆都尚且知道中國共產黨黨員有這種優勢，我們更要充分發揮黨員的先進性。三是搞好國有企業的政治保證。要搞好國有企業，黨的建設是政治保證。充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，企業做大做強就大有希望。四是推動科學發展的強大動力。我們國有企業要科學發展，要又好又快，要保值增值，靠什麼?靠加強黨的建設。

第二，明確落實黨建的任務。20xx年國有企業黨建任務很重，要突出重點，抓住關鍵。強調五個方面的重點。

一是以深入開展學習實踐科學發展觀活動為重點，推進黨員隊伍建設。開展學習實踐科學發展觀活動，中央正在搞試點，這是繼“三講”、先進性教育活動之後又一次黨內集中學習活動，是我們今後黨員教育的重中之重。我們要按照中央和省委的統一部署，深入開展學習實踐科學發展觀活動，把握科學發展觀的思想內涵、精神實質和根本要求，增強落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

二是以鞏固和發展先進性教育活動成果為重點，推進黨的基層組織建設。要建立長期受教育、永葆先進性的長效機制，具體來講就是要落實省委關於長效機制建設的四個配套文件。今年省委將命名錶彰“企業黨建十面紅旗”，省國資委黨委將表彰100個先進基層黨組織、100名優秀共產黨員、100名優秀黨務工作者。企業黨組織要廣泛開展創先爭優活動，通過這個平台，增強企業黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力。

三是以創建“四好”領導班子為重點，推進企業領導班子建設。去年創建“四好”領導班子活動卓有成效，今年要再接再厲，健全考評體系，完善考核辦法，深化創建活動。今年要強化作風建設，強化“雙向進入，交叉任職”，強化人才強企戰略。中交第二航務工程局有限公司“把黨員培養成優秀人才，把優秀人才培養成黨員”的經驗是創建活動中很好的方式方法。

四是以構建和諧企業為重點，推進企業精神文明建設。企業是社會的細胞，要以講文明、促和諧為主題，開展和諧企業、和諧廠區，和諧車間、和諧班子、和諧家庭創建活動。加強企業文化建設，發揮羣團組織作用，加強對工會工作的領導，推進創建“青年安全生產示範文明崗”、青年文明號、青年志願者、青年突擊隊等青工品牌活動，開展“愛企業、獻良策、做貢獻”主題活動，發揮統戰成員作用，樹立報效國家、服務社會、回報股東、關愛職工的企業形象。

五是以嚴格執行“七不準”規定為重點，推進反腐倡廉建設。“七不準”規定是中紀委對國有企業領導人員提出的要求。要深入開展企業領導人員廉潔從業教育，督促企業領導人員自覺遵守“七不準”規定，使“七不準”的要求落到實處。前不久我們召開企業反腐倡廉工作會議，分析了國有企業發案特點，國有企業的發案率居高不下，儘管我們下了很大的工夫，形勢還是很嚴峻，表現在三個方面，第一，一把手違法犯罪比例很高，企業的一把手在全省經濟案件中的犯案率達到37.5%;第二，窩案、串案的現象比較普遍;第三，企業改制、產權交易、招標投標、項目建設、關聯交易、物資採購是發案的高發領域、多發部位。當前，國有企業反腐倡廉還出現了一些新的特點，有的不再直接表現為赤裸裸的金錢交易，出現了腐敗期權化、曲線賄賂、非物質利益賄賂的情況。我們國企領導人要想幹事、能幹事、幹成事，最後還要不出事，“安全才能回家”。要按照“七不準”的要求，規範企業領導人員的行為。只廉政不勤政，平淡一生;只勤政不廉政，後悔一生;既勤政又廉政，光輝一生。

第三，創新推進黨建的方法。要以改革創新精神抓好國有企業黨的建設。湖北多福木業集團發展有限責任公司總結的三句話很深刻：國企黨建要在貼近上想辦法，在服務上下功夫，在滲透上花精力。要貼近羣眾，貼近員工，貼近思想實際;要服務生產，服務經營;要滲透到職工的思想中去、理念中去、觀念中去。要做到三個結合，一個是理性思考與實踐探索相結合，一個是抓先進典型和抓薄弱環節相結合，一個是發揮黨建政治保障作用和發揮市場配置資源的作用相結合。只有與時俱進，才能有血有肉。我們不僅要在生產經營上搞精品名牌，也要在黨建工作上搞精品名牌。中國葛洲壩集團公司有1.8萬多名黨員，他們把黨員分成骨幹類、在職類、無職類、困難類、流動類五種類型，根據不同類型進行有針對性的教育，效果非常好。黨員有所需，黨組織就有所為。過去是要求黨員做什麼，現在是黨員需要我們做什麼，研究得很深刻，黨建工作很有新意。要通過創新，形成理論成果、實踐成果和制度成果。繼續深入地開展黨員示範崗、黨員先鋒工程等活動，把黨員的示範崗融入到生產建設中去。針對當前的新形勢、新情況、新問題，要創新方式方法，這樣才能收到實際效果。

第四，完善加強黨建的機制。要抓好四個落實，一是工作責任落實。黨委書記要認真履行黨建第一責任人的責任，集中精力抓黨建。分管的黨委副書記要履行好直接責任人的責任。春明副省長為我們做出了榜樣，向他彙報黨建工作，請他講話，他説我要去提要求，我也要兩手抓，使我們很受鼓舞。中國建築第三工程局一公司把iso9000質量管理體系引入到黨建工作中，抓得很有特色，實際上是一種責任的體現和落實。黨建工作並不是看不見、摸不着，虛無縹緲的東西，是看得見、摸得着的。二是工作機構落實，黨務工作機構要納入企業管理機構。這是東風汽車公司創造的經驗——“兩公開、兩納入”，黨的組織和機構公開掛牌、公開活動，黨務工作人員納入編制，黨務工作經費納入預算。我們也不片面要求企業黨羣班子搞得那樣龐大，但是總得要有人做這個事，總要有個機構來抓這項工作。三是工作人員落實，黨務工作人員要納入企業管理人員管理編制，黨務幹部素質的提高要納入企業幹部隊伍建設規劃。我們實施“1315工程”，開展各種各樣的培訓，也有黨務幹部的學習和培訓，從事黨務工作的同志要有能力、有水平、有素質、有形象才行。四是工作經費落實，黨組織的活動經費要納入企業管理經費預算。武漢鐵路局規定每年黨組織的活動經費佔職工工資總額的0.5%，每年還拿60萬元給基層黨組織訂黨報黨刊，購買書籍，這就有保障。我們不説0.5%，0.3%做不做得到?總而言之，要保證有經費開展這項工作。

這次會議主要是學習貫徹黨的xx大精神、省委九屆二中全會精神，傳達貫徹省委相關部門的專項會議精神。我們要學習領會春明副省長的講話內容，在已經取得成績的基礎上，再接再厲，乘勝前進，把國有企業黨的建設抓得更好，為國有企業發展壯大提供堅強的政治保證和組織保證。

黨建工作會議講話 篇16

同志們：

今天藉此機會跟各位書記做個交流，特別是剛才聽到各位書記的發言，給我本人也有很多啟發。社區黨建該走一條什麼樣的路，可以説X黨委開啟了一個很好的思路，各位書記也正為社區黨建“一區一特”工作付諸實踐，這在全市來説帶了一個好頭，起到的是模範和標杆作用。

今年，市委組織部專門把社區黨建“一區一特”工作作為某市組織工作的創新項目，熊部長對這項工作非常重視，不僅多次在部長辦公會、部機關幹部大會上專門進行強調和安排，還向市委主要領導作了彙報，得到了市委主要的領導的關注和重視。今天來參加這個會議，也是受熊部長委託，就是要就社區黨建“一區一特”工作在全面鋪開聽取基層建議，作好下一步準備。這裏，我簡單談談個人的幾點意見，供各位書記參考：

一、統一認識，發揚成績，保持好社區黨建工作的成效。

從10個社區來看，社區黨建工作取得了四個方面的成效：一是領導更加重視。隨着城市逐步發展，社區在城市扮演的角色越來越重要，市委、市政府領導也越來越關注社區，正逐漸向社區導入政策和財政扶持。同時，街道黨工委把加強社區建設和社區黨建工作列入了黨工委、辦事處的重要議事日程。尤其是近兩年來，街道黨工委立足本處實際，大膽開拓創新，建立和完善了社區黨建議事會“輪值主席制”，並創造性地提出了社區黨建工作“一區一特”思路，以社區黨建促進了社區建設。二是工作機制基本建立。街道黨工委對轄區社會性、地區性、羣眾性、公益性工作負全面責任，進一步確立了街道黨工委在街道轄區各種組織和各項工作中的領導核心地位。各社區黨組織在過去精神文明建設共建活動的基礎上，積極構建橫向聯繫以“輪值主席制”為平台的組織網絡，形成了社區黨建工作協調機制。三是活動有了載體。各社區黨組織把搞好社區服務作為黨建工作的出發點和落腳點，不斷創新活動載體，深化社區服務，普遍建立了社區服務中心、送温暖小組，社區志願者服務隊、再就業培訓中心，初步形成了社區服務體系，把黨羣關係密切起來，温暖了社區。四是社區黨組織的作用和影響逐步增強。各社區注重強化陣地建設，加大社區黨員活動室的硬件設施投入，建立起社區黨員的“温馨之家”。尤其是轄區單位黨組織和黨員參與到社區黨建的“四聯四幫”活動中來，極大地彰顯了社區黨組織的影響力和戰鬥力。同時，也激發了各轄區單位對社區認同感，提高了參與社區建設的積極性。我們街道黨工委、三眼井社區多次受到上級的嘉獎，這些工作成效的取得，凝聚了廣大社區黨建工作者的大量心血，是社區工作和黨的建設工作與時俱進的結果。

二、明確目標，突出重點，為構建和諧社區奠定基礎。

建設社會主義和諧社會是我國新的歷史時期的重要任務，構建和諧社會的居民羣體在社區，構建和諧社會的矛盾彙集在社區，構建和諧社會的任務落實在社區，所以説，建設和諧社區是構建和諧社會的基礎工程，而加強和改進社區黨建工作則是這個基礎工程的核心。要以建立協調有序的工作機制為保證，努力整合社區內的組織資源、物質資源和人力資源，不斷增強社區服務功能，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面和影響力，為構建和諧社區提供強有力的組織保證。重點抓好以下三件事：

(一)完善工作機制，為建設和諧社區提供可靠的制度保障。自去年以來，市委調整了社區黨建工作指導委員會和社區黨建工作協調委員會，並以X10個社區為主角，建立和完善了社區黨建議事會“輪值主席制”，圍繞轄區內的社會性、羣眾性、公益性工作，調動轄區內各基層黨組織的積極性，使其最大限度地發揮職能優勢和資源優勢，共同研究加強社區黨的建設和社區建設工作，共同推動黨組織和黨員發揮作用。

(二)整合社區資源，增強和諧社區的服務功能。一方面要延伸黨組織觸角。把黨組織建到“小區”、“樓棟”、，建到“兩新”組織，並選賢用能，配齊配強黨組織書記。另一方面要借鑑汪家台社區的經驗和模式，大力推進“一站式”服務，儘快建立和完善社區事務服務中心，並抓好服務功能的拓展。

(三)探索改進社區黨員管理教育方式，切實發揮黨員在和諧社區建設中的先鋒模範作用。對社區黨員實行分類管理。一是改進在職黨員管理方式。繼續實行在職黨員到社區報到制度，認真調查理清社區在職黨員數量及分佈情況，通過“四聯四幫”活動發揮在職黨員的作用。並通過對在職黨員實行社區黨組織與原單位雙重管理，使在職黨員積極參加社區黨組織活動，激勵和約束在職黨員積極參與和諧社區建設。二是探索離退休黨員管理教育。隨着離退休黨員組織關係逐漸進入社區，給社區黨員管理教育提出了新課題，這些黨員怎麼管?我們必須認真研究行之有效的方法，可以充分發揮黨小組的作用，採取分散與集中相結合的方式，把他們廣泛凝聚起來。如對有活動能力的，要結合其特長，鼓勵和支持他們參與社區黨建工作，發揮他們的餘熱。對無活動能力的離退休黨員和病殘黨員，要通過“送學上門”、“送温暖上門”等形式，使他們及時瞭解黨和國家的形勢、任務，感受到黨的關懷和温暖。三是改進流動黨員管理教育。充分利用流動黨員活動站，深入開展黨組織找黨員、黨員找黨組織的“雙找”活動，防止新的“口袋”和隱形黨員的產生。同時，要加大“雙聯雙管”工作力度，切實加強外出流動黨員的管理。

三、振奮精神，凝聚力量，發揮社區黨建的旗艦作用。

“政治路線確定之後，幹部就是決定因素”。今明兩年，我市社區黨建工作思路已經明晰，任務已經確定，能否實現社區黨建新跨越，能否躋身全身第二輪社區黨建示範區的行列，我們社區幹部責任重大，只有振奮精神，同心同德，奮力拼搏，不斷進取，才能不辱使命。

(一)增強大局意識，變“務虛”為“務實”。增強大局意識，就是要服務大局，真正把社區黨建工作與和諧社區建設融為一體。要牢固樹立社區黨組織的領導核心意識。絕不能認為黨建是“虛”的、“軟”的、“空”的，從狹義的角度就黨建抓黨建，而使黨建工作脱離於社區建設，導致“兩層皮”。要把黨建工作與社區建設有機結合，實現互為促進，共同發展。要虛功實做，不能只定調子，只喊號子，而不抓落實。只有堅持把以人為本、以民為先、服務羣眾作為社區黨建工作的根本出發點和落腳點，努力將工作滲透、融入到為民服務的具體工作中去，才能在為民服務中發揮出社區黨建的最大親和力和凝聚力。

(二)增強進取意識，變“被動”為“主動”。社區黨建工作在我市來説，有一些好的傳統和品牌，但仍然還有些職能需要理順，有些工作需要協調，有些政策需要積極去爭取，這就要求我們在工作中不等不靠，克服畏難情緒，變“被動”為“主動”，做到只要有百分之一的希望就要付出百分之百的努力。事在人為，路在人走，業在人創。好多工作都是這樣，不能困在家裏，難在心裏，要多和有關部門溝通、聯繫，一次不行兩次，兩次不行三次。只要我們不鬆懈，放下架子，常向上跑積極爭取條件、爭取政策，獲得他們的理解與支持，阻礙社區工作的困難和問題就能得到有效解決。只要我們始終保持旺盛的精神狀態，切實增強做好本職工作的責任感、緊迫感，敢抓、敢做、敢為，社區工作的新局面就一定能夠打開，社區黨建工作就一定能夠登上一個新台階。

(三)增強落實意識，變“一般”為“一流”。“有為才能有位”。社區黨建工作要想有位置，就必須在抓好各項工作的落實上下功夫。要建立和完善抓工作責任機制。通過層層落實責任，確保各項工作有安排、有檢查、有實效。要善於創新。要在破解難題上想招子，出點子，充分利用好現有的資源，不斷挖掘可以利用的資源，變“不能”為“可能”，在探索中創新，在創新中探索，通過社區黨建工作“一區一特”促進社區黨建工作有新發展。要善於抓重點，抓精品，變一般追求為追求一流。要善於抓典型。及時總結、培養、發掘、提煉自己的典型，通過典型的示範帶動，推動整體工作健康發展。

四、敬業愛崗，勤奮工作，爭做新時期優秀的社區幹部。

社區黨建工作是一項朝陽的工作，它為我們社區幹部提供了大有可為的舞台。為此，我們一定要奮發圖強，樹立四種精神，爭做政治素質好、工作本領高、服務意識強的優秀社區幹部。

(一)要樹立小草不甘寂寞的精神。小草雖小，沒有樹高，沒有花香，但它為人們報告了春天第一抹綠。社區的能量雖小，但責任重大，小社區，大責任，在推進城市化的進程中，我們擔負着管理城市社區、服務社區居民、建設和諧社會的重要職責，所以作為社區幹部絕不能妄自菲薄，看低自己，要時刻牢記自己的職責、自己的使命。

(二)要樹立藤蔓堅韌不拔的精神。在工作中要向藤蔓一樣，執着、堅韌，受再大的委屈也不回頭，“咬住青山不放鬆，任爾東南西北風”。在困難面前，更要有堅韌不拔的勁頭。特別是在與駐區單位共建中，要攀親結貴，摟緊抱住，緊追不捨，只要有了這種精神，就沒有做不成的事情。

(三)要樹立竹子虛懷若谷的精神。“一枝一葉總關情”，作為社區幹部對社區居民要有着深厚的感情，要全心全意地為社區居民服務。還要象竹子那樣“長到凌空仍虛心”，不求回報，只知奉獻，盡職盡責地做好本職工作。

(四)要樹立老黃牛勤奮敬業的精神。“不用揚鞭自奮蹄”，老黃牛尚且都有這種踏實勤奮精神，我們作為一支作戰有素的社區幹部隊伍，更要學習老黃牛的精神，振奮精神，敬業愛崗，主動加壓，腳踏實地地幹好本職工作。

總之，社區黨建大有可為。我堅信，只要全體社區幹部振奮精神，自我加壓，紮實工作，勇於創新，社區黨建工作就一定能實現跨越式的大發展。

謝謝大家!

黨建工作會議講話 篇17

近年來，x學院堅持以事業成就人的黨建工作理念，正確處理以事業成就人和以人成就事業、幹部成長髮展和學校建設發展的關係，建設了一支政治堅定、業務精通、作風紮實、素質優良的幹部隊伍，為全面推進學校內涵發展和跨越發展提供了強有力的組織保證。

一、牢固樹立以事業成就人的理念

學校黨委認真落實黨管幹部、黨管人才原則，形成並確立了以事業成就人的理念。我們認為，以事業成就人符合科學發展觀的本質要求。科學發展觀的核心是以人為本，堅持以人為本就是要堅持成就人，使人充分享有實現自身價值的自豪感、貢獻社會的成就感、得到承認尊重的榮譽感。“成就人”這一理念，一方面反映了以人為本的深邃內涵，順應了構建和諧社會的客觀要求;另一方面也必將而且理應成為領導者執政用權、推進事業發展所必須堅持的價值取向。

以事業成就人是高校黨建工作的出發點和歸宿。高校要發展，關鍵在人才。努力建設高素質幹部隊伍，是高校黨建工作的重要職責。而要履行好這個職責，就要正確處理以事業成就人與以人成就事業的關係，即實現學校發展與幹部發展二者的辯證統一。學校在20xx年提出了“學校與師生員工共同發展”的辦學理念，在黨建工作中形成了“以事業成就人、以人成就事業”的幹部隊伍建設理念，並貫徹到實際工作中去，從而實現了幹部成長髮展與學校事業發展良性互動，相輔相成。

二、不斷探索以事業成就人的途徑

1、建立一種機制——選拔任用機制。學校黨委根據上級精神和幹部隊伍建設實際，建立並實施了一整套科學規範、操作性強的幹部選拔任用辦法和促進優秀人才脱穎而出、富有生機活力的用人機制。完善了“有為才有位，無為就無位”的用人機制和“不幹不行，幹不好也不行”的競爭機制，工作中做到了堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放鬆，實行“陽光選拔”，不搞“暗箱操作”，在最大程度上把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、師生員工信得過的幹部選拔到重要崗位和領導崗位上來。

2、把握一個導向——正確的用人導向。學校黨委在用人導向上做到“四個堅持”、“四個注重”。“四個堅持”即堅持任人唯賢，不搞任人唯親;堅持公道正派，不搞結幫拉派;堅持集體決定，不搞少數人説了算;堅持按程序辦事，不搞臨時動議。“四個注重” 即注重幹部的思想政治素質，防止重才輕德現象;注重幹部的羣眾基礎，防止脱離羣眾現象;注重幹部作風正派，防止作風浮誇、弄虛作假;注重幹部的工作實績，防止光説不做，杜絕形式主義。正確的用人導向為幹部成長髮展指明瞭努力方向和行為標準，淨化了幹部任用提拔的環境，形成了風正氣順心齊的氛圍。20xx年以來，學校處級幹部年度考核的優秀稱職率均在96%以上，沒有“不稱職”的幹部。

3、形成一種風氣——勤奮好學之風。學校黨委把抓好政治理論學習放在成就人的首位，以校黨委中心組和處級幹部學習為重點，加大了幹部學習培訓力度。五年來，每年選派校級後備幹部參加省委黨校中青班、國家教育行政學院的學習，選派28名處級幹部參加了全省高校處級領導幹部培訓班的學習，撥出360萬元經費，選派了130多名黨政管理幹部到國外高等院校進行學習考察和培訓。使他們增強了黨性，開闊了眼界，武裝了頭腦，增長了才幹，增強了事業心和責任感。學校關心幹部的成長進步，提倡、支持、鼓勵管理幹部專家化、學者化，努力實現管理工作科學化。20xx年1月，黨委對包括校級幹部在內的管理幹部提出了“五個一”的要求，即每年讀100萬字的書、寫出一篇有分量的調研報告、發表一篇高水平的論文、解決一個熱點難點問題，工作中有一項建樹，並以此作為對管理幹部年終考核的重要內容，使廣大幹部提高了學習的自覺性，提高了思想政治素質、工作能力和業務水平。

4、營造一種氛圍——寬容和諧的氛圍。學校黨委努力營造成就人的校園氛圍,使幹部在成長髮展中時刻感受到黨組織關懷支持的温暖和力量，獲得源源不斷的內在動力。一是建設和諧的人際關係，領導幹部帶頭尊重關心部屬，帶動各級幹部互相尊重、互相關心支持、和諧共事，減少了幹部成長髮展過程中人為的內耗和阻力，為幹部的發展提供良好的人際環境。二是建設寬鬆的工作環境。正確對待幹部工作中的缺點和失誤，支持幹部改正缺點和失誤。三是建設排憂解難的保障環境。學校黨委對包括黨員幹部在內的全體教職工做到了“六個關心”：關心教職工專業技術職務的晉升和崗位聘任;關心教職工黨政管理崗位職務的提拔任用;關心教職工的工資和崗位津貼待遇;關心教職工住房條件的改善;關心教職工的子女上學和就業;關心教職工的生活和身體健康。這些舉措，激發了廣大幹部的工作主動性和創造性，營造了和諧發展的氛圍。四是建設自覺自律的約束環境。黨委從關心愛護幹部出發，大力加強遵守黨紀政紀的宣傳教育和反腐倡廉源頭治理，對幹部提出了“既幹事又幹淨”的要求，在每年的處級幹部述職和年度考核中，要求處級幹部既“述職”又“述廉”，自覺接受羣眾監督，增強了黨員幹部拒腐防變的意識和能力。

三、科學衡量事業成就人的成效

從黨建工作的角度衡量事業成就人的成效，主要包括三個方面的內容，即學校事業發展、黨建工作加強和幹部健康成長髮展。

一是學校各項事業得到全面發展。以事業成就人凸現了黨員幹部的主體地位，極大地調動了黨員幹部幹事創業的積極性、創造性，廣大黨員幹部以飽滿的熱情、紮實的作風和勤勉的態度，帶領師生員工實現學校的發展目標，出色地完成各項工作任務。自20xx年以來，學校實現了人才培養、科學研究、社會服務、學科建設和辦學條件等方面的跨越發展，學校的整體實力和社會影響力顯著增強。

二是黨建工作得到全面加強。在思想政治建設方面，發揚理論聯繫實際的學風，以處級以上黨員幹部的學習實踐帶動了全校黨員的學習實踐，把黨的路線方針政策落實到實際工作中。在組織建設方面，認真貫徹民主集中制，大力加強幹部隊伍建設和基層黨組織建設，有效地提高了領導幹部和領導班子執政能力和領導水平。在制度建設方面，不斷總結黨建工作經驗，強化了規章制度建設，逐步形成了包括學習教育、科學決策、監督執行、獎懲激勵等制度在內的保持黨的先進性長效機制，使學校黨建工作實現了規範化、科學化。在作風建設方面，廣大黨員幹部認真開展批評與自我批評，密切聯繫師生羣眾，推崇求真務實、真抓實幹，注重廉潔自律，受到廣大師生好評。20xx年以來，在省委組織部、省委高校工委對高校校級領導班子及其成員的測評中，我校領導班子和成員連續四年全部優秀。近年來，有4項成果被評為全省高校思想政治工作創新獎。

三是幹部隊伍素質全面提高。廣大黨員幹部在成就學校事業的同時，不斷提高自身素質，以事業成就人的成效日益顯著。近五年來，學校一位副院長被提拔為省政協副主席，一位院長被重用交流到省屬重點高校擔任黨委書記，2名副校級幹部被提拔擔任正廳級幹部，2名處級幹部被提拔擔任副校級幹部。學校共提拔任用處級幹部149人，其中，正處級幹部48人，副處級幹部101人，選拔任用科級幹部185人。目前，具有高級專業技術職務的處級幹部142人，佔處級幹部總數的81%，具有博士、碩士學位的處級幹部66人，佔處級幹部總數的38%。科級幹部中具有碩士以上學位的153人，佔科級幹部總數的57%。

今後，我們將深入貫徹全國、全省高校黨建會議精神，認真學習借鑑兄弟高校的先進經驗，進一步健全以人成就事業，以事業成就人的長效機制，全面推進內涵發展的新跨越。

黨建工作會議講話 篇18

20xx年11月8日，中國共產黨第十八次全國代表大會在北京勝利召開，黨和國家的建設由此翻開了新的一頁。黨的是在全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。大會的勝利召開，對於我們黨團結帶領全國各族人民，堅定不移沿着中國特色社會主義道路前進，加快全面建成小康社會進程，必將產生重大而深遠的影響。

黨的，對高校全面加強黨的基層組織建設不斷提升黨建科學化水平提出了新的要求。在經濟全球化的大背景下，政治思想、文化教育、歷史傳統、意識形態的全球化交融與碰撞已經成為世界發展的大趨勢。我國改革開放和經濟社會的快速發展也給高校黨建工作帶來許多新情況、新問題，提出了新要求。在世情、國情、黨情發生深刻變化的大背景下，在報告中指出，形勢的發展、事業的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。當前，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、複雜的、嚴峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脱離羣眾危險、消極腐敗危險更加尖鋭地擺在全黨面前。我們要深入學習貫徹精神，切實增強緊迫感和責任感，堅持解放思想、改革創新，堅定理想信念，創新基層黨建工作，建設學習型、服務型、創新型的基層黨組織。

學校認真學習貫徹黨的xx大、和歷次中央全會精神，學習貫徹全國、全省黨建工作會議精神，以落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》為抓手，不斷加強基層組織建設，創新基層組織設置，激發基層組織活力，重視對基層黨組織領導班子的培訓提高，積極開展黨支部領導班子的業務培訓和基層組織活動載體創建工作;紮實推進創先爭優和基層組織建設年活動，不斷豐富創先爭優活動的內容和載體，注重發揮先進典型的示範帶動作用，挖掘師生身邊的優秀羣體和個人，營造了比學趕超的良好氛圍，圍繞學校中心工作，將創先爭優活動、基層組織建設年活動與推動事業發展相結合，為學校事業又好又快發展提供了強有力的政治組織保證。

當然，我們也應該清醒地看到當前學校黨建工作仍然存在着一些不容忽視的問題。首先是基層黨組織在組織形式、教育形式、管理方式、活動形式等方面工作缺乏創新意識。部分黨員不能很好適應時代對黨建工作提出的新要求，服務發展、服務師生的意識不強。其次是部分黨員黨性意識、自覺意識不強，黨員的先鋒模範作用不能得到充分發揮。個別黨員幹部和教師放鬆了對自己的要求，不注重思想品質的修煉和意志的磨礪，缺乏進取精神，不能把自己的主要精力放在教書育人、管理育人和服務育人上，這些黨員影響了黨員在羣眾中的形象和感染力，損害了黨員和黨組織的先進性。再次是仍然存在就黨建抓黨建，黨建與中心工作“兩張皮”傾向。部分單位存在業務工作“實”，黨建工作“虛”的情況，在思想政治工作上模式僵化，形式單一，降低了黨的基層組織工作的實效性、吸引力和凝聚力，一定程度上影響了基層黨組織政治核心和戰鬥堡壘作用的發揮。

當前，我國高等教育已經從精英化走向了大眾化，高等學校發展方式面臨深刻轉變，學校結合自身實際制定了“”發展目標。新的發展階段，學校必須圍繞 “人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新”四大中心任務，以基層黨組織建設為着力點和出發點，全面提升學校黨建科學化水平。下面，我就提升學校黨建科學化水平談幾點個人意見：

一是認真學習精神，深刻領會精神實質。為全面提高黨的建設科學化水平提出了新的要求，明確了黨在全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興過程中肩負的神聖使命。我們要認真學習領會精神，自覺將提出關於黨建的新問題、新要求同基層黨建工作相對照，努力發現不足，改正提高;自覺將學習貫徹精神同基層黨建工作實際相結合，努力提升黨建科學化水平。

二是大力宣傳學校發展方向、發展方略，用事業凝聚人心。增強黨的凝聚力、戰鬥力要用要用幹事創業的實幹精神激勵人，要用學校發展的共同事業凝聚人心。學校通過廣泛調研、深刻分析學校面臨的機遇和挑戰，制定了建設高水平有特色綜合性教學研究型大學的發展戰略。我們要在廣大黨員幹部、教師、學生中間廣泛開展學校的發展方向、方略的宣傳教育，凝聚共識，激發廣大師生團結一致，共同奮鬥的熱情和信心。

三是自覺學黨章、強黨性，從自我修養上下功夫。黨的理想和奮鬥目標，是黨

章的基本內容，是我們黨區別於其他政黨的主要標誌。黨章集中體現了黨的最高理想以及實現這個理想的各個具體階段的目標。部分黨員領導幹部忙於日常 工作，往往忽視了對自我修養的提升，認真學習貫徹黨章，加強黨性修養，首要的是解決好理想信念問題。理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”，崇高的理想信念是共產黨員安身立命之本，是推動黨和人民事業前進的力量和源泉。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。只有始終牢固樹立理想信念，不斷提升自我修養，才能在任何時候、任何情況下，在理想信念上做到不猶豫、不含糊、不動搖，經得起各種 政治風浪和各種誘惑的考驗。

四是堅持走羣眾路線，大興調研之風，增強工作針對性。調查研究是謀事之基、成事之道。沒有調查研究就沒有發言權、更沒有決策權。堅持深入基層、深入實際開展調查研究，是貫徹落實黨的思想路線的必然要求，是我們黨長期堅持、一以貫之的優良傳統和作風，是密切 聯繫羣眾、廣泛集中民智的重要途徑。指出：“現在改革 發展面臨的新情況新問題不斷出現，只有堅持走羣眾路線，進行深入細緻的調查研究，瞭解和把握真實情況，我們才能在制定政策、謀劃工作、解決問題時做到心中有數。”黨員領導幹部要堅持黨的羣眾路線，深入基層、深入實際，加強與廣大師生的思想溝通和感情交流，傾聽呼聲，反映意見，大興調查研究之風，瞭解關係學校發展全局的突出問題，瞭解本學院本單位需要解決的重點問題，瞭解廣大師生最關心的利益問題，增強工作的前瞻性和針對性。

五是積極開展黨員先進性 教育，以榜樣的力量引導人、感染人。開展創先爭優活動，在基層黨 組織和黨員領導幹部中間評選優秀、樹立榜樣，對加強黨員先進性教育，激發黨員幹部幹事創業熱情具有重要意義。一方面，評優選優是對先進基層黨組織和優秀共產黨員辛勤付出、紮實工作的認可，是對其成績和價值的充分肯定，另一方面，也在鼓勵嘉獎的同時樹立了正確的價值導向和成績評判標準，具有重要的引導和感染作用，有利於激發更多基層黨組織和黨員創先爭優的熱情。要充分重視並開展好科教興魯先鋒基層黨組織和科教興魯先鋒共產黨員評選工作，在基層黨組織和黨員中間樹立先進典型，發揮榜樣的引領和感染作用。

六是要重視理論研究，提高理論的鮮活性、創新性。基層黨建工作創新，是推進黨的先進性建設的題中之義，也是基層黨建工作保持活力和永久發展的內在動力。理論創新是工作創新的靈魂和前提。高校黨建工作必須緊跟時代步伐，以先進理念為先導，研究新情況，解決新問題，形成新認識，更好地體現鮮活性，富於創新性。開展黨建理論研究要樹立服務發展理念，學校黨建工作必須把推動學校科學發展作為首要任務，要把黨的工作有機融入、滲透和體現在黨建理論創新中，努力為學校中心工作的開展提供堅強有力的政治、思想和組織保證。要努力營造重視黨建理論研究，鼓勵理論創新的良好氛圍，激發黨員領導幹部圍繞學校中心工作開展理論研究、理論創新的熱情，推動學校基層黨建科學化水平提升。

同志們，在國家全面建成小康 社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的偉大征程中，在學校全面推進科學發展、跨越發展的進程中，學校黨建工作必須按照建設中國特色現代高等教育體系的要求，全面貫徹落實黨的教育方針，進一步解放思想、改革創新、居安思危、勇於進取，進一步增強緊迫感和責任感，把人才培養、科學研究、社會服務和 文化傳承創新貫穿於學校黨建工作始終，不斷提高黨建科學化水平，努力開創學校黨建工作新局面。

黨建工作會議講話 篇19

同志們:

經市委研究同意，今天召開全市機關黨的工作會議。機關黨的工作在整個黨的建設中處於重要地位，機關黨的工作的狀況影響着黨員幹部的精神狀態和先鋒模範作用的發揮，影響着黨和政府在人民羣眾心目中的地位和形象。長期以來，市委對機關黨的建設都很重視。2月3日，市委會聽取了全省機關黨的工作會議精神和我市貫徹意見的彙報，會上，市委徐謙書記充分肯定了近年來我市機關黨的工作所取得的成績，對做好當前和今後一個時期機關黨的工作提出了很重要的指導性意見。機關工委已將市委徐謙書記的講話印發，少敏同志在工作報告中也做了全文傳達，請各地、各部門認真做好傳達貫徹，切實將徐書記的講話要求用以指導今年的機關黨建工作。剛才，志華同志通報了20*年市直機關黨建工作責任制落實情況，少敏同志代表市直機關工委對我市20*年機關和企業黨建工作做了全面、具體的部署，會議下達了20*年度機關、企業黨建責任書，希望大家認真抓好落實。

過去的20*年，是*加快發展、躍升發展的一年，也是全市機關黨的工作持續推進、取得實效的一年。在市委的堅強領導下，全市各級機關黨組織按照“圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風、圍繞形象”的要求，以推動海西綠色腹地躍升發展為重點，着力加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設。尤其是在學習貫徹黨的*、省第八次黨代會和市第三次黨代會精神等方面，取得了可喜的成績，理論武裝工作不斷深入、機關作風建設不斷強化、基層組織建設不斷加強、機關文化建設紮實推進、羣團工作活力不斷增強，黨建工作先進單位的評比、文明單位的創建活動等都開展得紮實有效，機關黨建服務中心、服務發展、服務基層的作用更加突顯，市直工委自身建設也得到加強。市委對全市機關黨建工作是滿意的。藉此機會，我代表市委，向全市廣大機關黨務工作者和全體黨員，表示衷心的感謝和親切的問候!向受表彰的第四屆創建黨建工作先進單位、先進機關黨工委和黨工委系統先進工作者，表示熱烈的祝賀!

20*年是全面貫徹落實黨的*精神的第一年，是在新的起點上持續推進海西綠色腹地建設的關鍵一年。同時，我們將迎來改革開放30週年、迎來20*北京奧運會，就機關黨建而言，還將迎來《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)頒佈10週年。黨的*謀劃了全面建設小康社會的宏偉藍圖，省委八屆三次全會提出把海峽西岸經濟區建設成為科學發展的先行區、兩岸人民交流合作的先行區的奮鬥目標。市委三屆四次全會和市“兩會”科學調整了我市全面建設小康社會目標和“”規劃，提出要把*建設成為海峽西岸的綠色腹地、南接北聯的戰略通道、連片發展的前鋒平台。加強和改進機關黨的工作，面臨着大好機遇和有利條件。今年的機關黨建工作要按照黨的*、省委八屆三次和市委三屆四次全會精神的要求，把理論武裝作為首要任務，把圍繞中心、服務大局作為基本方向，把有效履職、提升服務水平作為工作着眼點，把改革創新作為不竭動力，在新的起點上全面加強機關黨的各項建設。這裏，我強調四點意見：

一、要始終堅持以改革創新精神來推動機關黨的建設

黨的*對新形勢下黨的建設作了充分的論述，其中一個突出的亮點，就是明確提出了以改革創新精神加強黨的建設的重大戰略思想和重大戰略任務，為全面推進黨的建設新的偉大工程進一步指明瞭前進方向。在不久前召開的全國組織工作會議上，強調：“能不能始終帶領人民走在時代前列，能不能始終保持同人民羣眾的血肉聯繫，能不能始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，是對黨的最根本的考驗。要經受住這個最根本的考驗，關鍵是要堅持以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，使黨的建設工作更富有時代氣息、更富有實際成效。”以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程，是時代的潮流，是實踐的要求，是當前全黨上下的重要任務，也為我們開展機關黨的工作提出了新要求。

一要處理好理論與實踐的關係。黨的*報告全面深刻闡述了中國特色社會主義理論體系，這是馬克思主義基本原理與中國具體實踐相結合而逐步形成的，是馬克思主義中國化的最新成果。中央提出要創建學習型政黨、學習型機關，大力培養學習型幹部。當前機關黨的建設的頭等重要任務，就是要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝機關黨員幹部頭腦，學習是一個長期的任務，當前和今後一個時期重點是要進一步動員和組織機關黨員幹部繼續抓好*精神的學習，教育機關黨員幹部始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定地走中國特色社會主義道路的信心和決心，始終保持清醒頭腦，在政治上、思想上、行動上與中央、省委、市委保持高度一致。要大力弘揚理論聯繫實際的學風，引導機關黨員幹部主動適應形勢的發展變化，及時轉變觀念，樹立信心，積極投身閩北改革發展實踐。要善於在機關黨建實踐中不斷總結新經驗，並用於指導推動新的實踐，這幾年機關黨建工作開展了“兩服務一提高”活動，引導和激勵廣大黨員幹部投身創業競賽，藉助“三級聯創”載體開展機關黨建工作互動的新做法新經驗，都需要我們認真加以總結提高。

二要處理好持續與創新的關係。持續是前提，創新是持續的必然結果。持續的關鍵是要有持續的氛圍，持續的作為、持續的舉措。機關黨建經過多年來的探索實踐，有許多好的做法。在服務大局上，開展了以項目為抓手的創業競賽，互動聯動掛村服務;在關注民生上，開展了“萬名黨員牽手幫困”主題實踐活動;在黨建工作中，不少單位也形成了各自的特色，如市公安局交警支隊的“抓黨建、舞龍頭、亮警徽”、市電業局的“黨員‘一帶二’先鋒工程”等等。對這些富有閩北特色的做法，要在持續抓下去、並不斷深化完善的基礎上，認真加以總結、提煉，逐步創建為黨建工作品牌，通過品牌帶動，來推進整個機關黨建工作邁上新水平。品牌戰略原本是用在經濟領域，產品有了自己的品牌，就可以在市場競爭中處於優勢。工業產品需要品牌帶動，黨建工作也要創自己的品牌。創新的關鍵是要有創新的思維、創新的機制、創新的載體。首先要積極推進觀念的創新。今年的市“兩會”強調必須保持“好”的態勢，發揮“鋒”的作用，做足“通”的文章，突出“民”的利益，營造“和”的氛圍，特別強調要發揮前鋒作用。通過交通環境的持續改善、發展基礎的不斷夯實，閩北就是沿海，在海西發展戰略中相對沿海地區我們是腹地，但在輻射周邊地區、對接長三角上我們就是前鋒。我們必須引導廣大幹部樹立閩北發展的沿海意識，把思想觀念的躍升有效轉化為推動發展的強大動力和實際行動。第二要積極推進機制的創新。包括幹部教育培訓機制的創新、先進性長效機制的創新、幹部選人用人機制的創新、基層黨建工作責任制的創新、反腐倡廉機制的創新等。第三就是要積極推進載體的創新。機關黨建工作許多行之有效的載體都是值得肯定的。如“三級聯創”、互動聯動都是好的載體，要很好加以運用。但我們不能就滿足於此，還要在工作中大膽探索切合*實際的新載體，通過載體的創新來拓展機關黨建的空間。

三要處理好當前與長遠的關係。黨的*報告提出黨的建設“一條主線”、“五個重點五項建設”以及“六項任務”的總體佈局和總的要求，構成了新形勢下黨的建設的行動綱領。特別是突出強調以健全民主集中制建設為重點加強制度建設，強調要落實黨建工作責任制。注重制度、機制建設的完整性是一個政黨成熟的標誌。這是因為，在黨的各方面建設中，制度建設更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。但是對基層而言，制度建設的探索空間很小，我們的主要工作就是抓運作、抓落實。特別是要針對機關黨的工作存在的薄弱環節和不足之處，如一些機關黨組織圍繞中心、服務大局開展工作的站位意識不強，工作措施不夠有力，履行教育監督、管理、保障的職能不夠到位，一些黨員先鋒模範作用發揮不夠等問題，在更高的起點上統籌推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分發揮機關黨的工作的服務和保障作用。

二、圍繞中心工作，服務躍升發展大局

圍繞發展第一要務抓黨建，是機關黨建的責任意義所在、生機活力所在，也是機關黨建有作為、有影響、有地位之所在。市委徐謙書記強調：實現躍升發展、構建前鋒平台，是我們的大局，持續改善民生、促進社會和諧，也是我們的大局。開展機關黨建工作一定要增強大局意識、中心意識，自覺着眼全局、融入全局，圍繞中心、體現中心，服務發展、推動發展。不可否認，我們有些黨務幹部工作是敬業的，但僅僅把機關黨建工作定位在發展黨員、收繳黨費、評選表彰、學習開會，就黨建抓黨建，工作遊離於發展大局。工作雖然很努力，但站位不高。這種現象還具有一定的普遍性，必須努力加以克服，以充分發揮機關黨建工作對經濟建設和業務工作的保證和促進作用。

一要找準結合點，就是要講求有機結合。要自覺把機關黨的工作放在建設海峽西岸經濟區綠色腹地的發展大局中，放在構建前鋒平台的目標定位來思考、來研究、來謀劃，及時瞭解掌握一個階段和一個時期黨委、政府的工作重心，找準抓住黨建工作與各個時期中心任務的最佳結合點，把黨的建設與經濟建設、與業務工作有機結合起來，認真研究機關黨建工作服務大局、推動發展的有效途徑，努力做到黨委、政府想什麼，機關黨建工作就抓什麼;黨委、政府抓什麼，機關黨建工作就落實什麼，在推動發展、履職為民、維護和諧上有所作為，實現黨建工作與業務工作、與經濟發展同步合拍、同步運籌，相互接軌、相互促進，一同落實、一同考核，真正把務虛工作做實、務實工作做好。

二要把握關鍵點，就是要促進認真履職。機關黨建工作的實際成效，很大程度體現在機關職能的履行上，體現在每一個機關幹部履職能力的提高上，體現在服務基層、服務羣眾的成果上。各級機關黨組織要立足本單位職能職責，緊密圍繞提高幹部隊伍素質、提高機關工作效率、提高機關服務質量來開展黨的工作，選準用好服務業務工作、服務經濟發展的載體和抓手，積極有效地引導和組織本機關幹部職工在創造一流服務環境上下功夫，在全心全意為基層、為羣眾服務上下功夫，推動機關各項工作任務的順利完成，促進機關職能的充分發揮。有效履職一方面體現在平時工作中，另一方面體現在突發性事情的處置中。今年1月底2月初，我國南方發生多年罕見的冰雪災害，我市有四個縣(市)受災嚴重，其餘縣(市)也不同程度受災。如何有效地抗災救災，確實對黨組織、黨員幹部是一次考驗，考驗的是我們的履職能力。事實表明，我們的幹部經得起考驗，抗災一線幹部的表現決不亞於其它地方。市電業局成立抗冰保電指揮部，組建了66支黨員“一帶二”突擊隊，88名黨務幹部投身抗冰戰鬥一線;市交警系統黨組織組建的35支黨員突擊隊持續奮戰在抗災一線;市民政局春節期間安排黨員幹部24小時值班，組織黨員幹部為災民送去救災物資;市交通局組成5個工作組奔赴一線與基層黨員幹部一塊鏟冰除雪;市移動、電信、廣電等部門，在抗災救災中都充分發揮作用;林業、農業、畜牧等部門派出工作組深入災區指導減災工作。這次冰凍災害在局部地方造成的損失決不亞於98洪災，如果黨員幹部平時是鬆鬆跨跨的，在關鍵時候哪能經受得住考驗，更談不上黨員的先鋒模範作用。以上這些部門基本都在今天表彰的黨建工作先進單位之列，説明我們機關黨的工作是有成效的。

三要狠抓着力點，就是要抓好主題實踐活動。今年，市直機關工委決定整合各種服務大局的載體，將集中開展“*發展我知道，服務發展當先鋒”主題教育實踐活動，以此作為機關黨的工作服務大局的平台和載體。這項活動是經過市委會議研究同意開展的，是結合*實際學習貫徹黨的*精神的一項重要舉措，是改進機關作風、激發創業熱情的有效載體，是“奉獻海西先鋒行動”在我市的具體化。這項主題教育實踐活動有效整合了創業競賽、掛村服務、掛企服務、機關作風建設、機關文化建設等活動，為機關黨組織和黨員幹部建功立業、展示才華、奉獻力量提供條件。市委辦已經轉發了《關於在市直機關開展“*發展我知道，服務發展當先鋒”主題教育實踐活動的實施意見》。今天召開的會議既是黨的工作的部署會，又是“*發展我知道，服務發展當先鋒”主題教育實踐活動的動員會。各單位黨組織要按照市委的要求，緊扣中心任務和職能職責實際，精心組織部署，積極宣傳發動，深入紮實推進，切實把這項貫穿全年的主題活動開展好。全省開展“奉獻海西當先鋒”活動，*機關工委將其具體化，把學與乾結合起來，更有針對性。各級、各部門領導幹部要帶頭學習、帶頭實踐，推動本單位幹部、職工的教育和實踐活動，確保整個活動按計劃有序地進行，達到預期的目的。

三、強化服務意識，進一步加強機關作風建設

機關黨的工作一個極為重要的職責，就是要堅持不懈地抓好機關作風建設。實現綠色腹地又好又快發展，迫切需要一個好的作風、好的服務來支撐、來保證。2月23日中共中央政治局進行第四次集體學習，在主持學習時發表了講話，提出要紮紮實實推進服務型政府建設。他強調：要在經濟發展的基礎上，不斷擴大公共服務，逐步形成惠及全民、公平公正、水平適度、可持續發展的公共服務體系，切實提高為經濟社會發展服務、為人民服務的能力和水平，更好地推動科學發展、促進社會和諧，更好地實現發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。我們要認真學習貫徹胡的重要講話精神，切實把建設服務型政府、服務型機關擺在機關黨建的突出位置，以良好的作風凝聚發展合力、優化發展環境、加快發展步伐。

一要突出執政為民這個宗旨。一個單位(部門)工作搞得好不好，首要取決於這個單位(部門)“為民”的意識強不強，“服務”的意識強不強。各級機關要認真圍繞貫徹落實倡導的“八個方面的良好風氣”，以着力民心、着力民生為主要內容，始終堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持羣眾路線和羣眾觀點，積極轉變工作作風，狠抓工作落實，堅決防止和克服官僚主義、形式主義的不良傾向。開展任何工作，出台任何政策，實施任何項目，都要堅持從實際出發，因地制宜，量力而行，講求實效;都要深入羣眾，體察民情，瞭解民意，集中民智，珍惜民力，時刻保持黨與人民羣眾的血肉聯繫;都要想方設法為基層着想，切實減輕基層負擔，更好地發揮基層黨組織的主動性和積極性。全心全意為人民服務，是黨的宗旨。但確實有一些機關黨組織和黨員幹部宗旨意識淡薄，經常與民爭利，部門利益高於一切。我有接觸過一些幹部，他們老是把自己的事看得很重，總要與組織上討價還價，比待遇、比條件。我想這樣的人應該多與更艱苦的同志去比一比，多比比不如待遇自己的人，多到困難羣眾家裏看看，多惦記着羣眾的大事，把羣眾的疾苦放在心上，心態才會更加平和。舍小家為大家，把人民利益高高舉起，不是空洞的，而是具體的、實踐的。

二要扣緊推進機關效能建設這個重點。推進機關效能建設，是轉變機關作風、優化服務環境的有效載體。去年初，市直機關工委牽頭開展了機關作風建設專項調研，去年底市效能辦對反映出來的106個問題進行跟蹤落實，從反饋的情況看絕大多數問題得到了有效解決，從這方面也足以看出機關黨建工作的重要性和成效。同時我們要清醒認識到，作風建設是一項長期的工作，市委徐謙書記指出的機關作風上“冷、懶、混、鬆、虛”等五種不良表現，還是會不時地暴露出來。最近一些機關幹部上班時間脱崗去登山、上網抄股等，就是一個例子。市效能辦要好好查一查，機關黨組織要認真抓一抓。要按照機關效能建設的總體要求，針對本部門本單位效能建設上存在的薄弱環節和突出問題，教育廣大黨員幹部自覺反對不求上進、得過且過，從具體環節入手，從嚴明紀律抓起，既要持之以恆地從上下班遲到早退以及串崗、脱崗、虛崗等問題抓起，又要着力解決出工不出力問題，着力解決服務態度不好、辦事效率不高，特別是辦事不公、暗箱操作等不作為甚至亂作為的問題，切實為基層、為企業、為羣眾提供高效優質的服務。現在有羣眾反映有些機關門好進、臉好看了，但事照樣難辦。市效能辦要繼續查查這方面的典型，尤其是要加強檢查監督，認真受理企業和羣眾的效能投訴，堅決糾正和查處損害經濟發展環境、影響閩北良好形象的行為，努力營造優良的發展環境。

三要抓住加強幹部教育監督這個關鍵。加強對機關黨員幹部尤其是黨員領導幹部的教育和監督，是機關黨組織的重要職責，也是機關作風建設的關鍵環節。當前，對黨員幹部的教育，要結合機關黨員幹部文化層次較高、學習能力較強的特點，突出加強思想理論教育，着重在運用理論解決實際問題上下功夫，增強學習教育的針對性和實效性。要本着缺什麼補什麼，崗位需要什麼就學什麼的原則，全面加強政策法規、業務知識、文化素養和技能培訓，不斷提高黨員幹部履職盡責的能力和水平。同時，要嚴格對機關黨員幹部的管理和監督，以制度建設為抓手，以領導幹部為重點，積極探索黨內監督的有效途徑和手段，努力從根本上遏制不正之風和腐敗現象的滋生和蔓延，努力營造風清氣正的機關氛圍，促進機關幹部樹好“為民、務實、清廉”的形象。

四、加強組織領導，進一步落實機關黨建工作責任制

機關黨建工作的紮實開展，機關黨建水平的持續提升，離不開有力的領導保障，離不開有效的責任落實。我們要按照“建立健全一套責權明晰、分工明確、運轉有序的機關黨建工作責任制”的要求，鞏固和發展齊抓共管機關黨的建設的工作格局。

一是各縣(市、區)委要認真履行抓基層黨建工作職責。要認真貫徹《關於建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》和中央《條例》，加強機關黨的工作的領導，積極支持和指導機關各級機關黨組織開展工作。要建立起由縣(市、區)黨委領導牽頭，黨委主要工作部門領導參加的機關黨建工作聯席會議制度，由這些職能部門共同承擔對部門黨組(黨委)抓機關黨建工作的部署、檢查、考核和指導任務。《條例》是機關黨建工作的重要指導文件，20*年，中央將對《條例》進行修訂，省、市機關工委將對執行情況進行檢查。各級各部門要以此為契機，對中央《條例》和黨建責任制落實情況進行自查、檢查，解決好機關黨的工作條件和制度建設方面存在的問題，特別要重點檢查黨組(黨委)加強領導指導、黨務幹部配備使用、理順黨組織班子、黨建經費保障等規定落實情況。請縣(市、區)分管領導認真抓好這項工作。

二是機關黨組(黨委)要切實對本單位機關黨建工作負總責。各級機關黨組(黨委)要切實把機關黨建工作列入重要議事日程，定期聽取機關黨建工作彙報，及時研究提出加強機關黨的建設的指導性意見，關心黨務幹部隊伍建設，積極創造條件，支持機關黨組織開展工作，幫助解決工作中的困難和問題。要着力加強對黨務幹部的教育培訓，加大分層次培訓黨務幹部力度，加強平時的學習交流、調研考察、實踐鍛鍊，努力營造黨務工作大有可為、黨務幹部大有作為的導向，不斷增強黨務幹部的活力和黨建工作的吸引力。黨組(黨委)主要負責同志應認真履行黨建工作第一責任人的責任，要始終把黨的工作和業務工作緊密結合起來，使二者相互促進，共同發展。兼任機關黨委書記的黨組(黨委)成員要認真履職，做到思想到位、工作到位、精力到位。黨組(黨委)的其他領導成員，也要帶頭抓好分管科室機關黨的工作，做到黨建工作與業務工作兩手抓、兩促進。

三是機關黨工委要進一步強化牽頭抓總的責任。機關黨工委作為各級地方黨委的派出機構，對做好機關黨的工作負有牽頭抓總的重要責任。各級機關黨工委要注意總結經驗，不斷改進自己的工作，更好地為機關各部門開展黨的工作搞好服務。要加強與機關黨組織的聯繫，重要文件精神及時傳達，重要情況及時通報，重要問題及時溝通。要在深入基層、深入實際、調查研究的基礎上，及時總結推廣各部門、單位開展黨的工作的好做法、好經驗，抓好對黨的工作起推動作用的階段性導向活動，努力為各部門、單位開展黨的工作創造有利條件。這裏，還需要強調一下，市直機關工委對市本級機關黨的建設、機關思想政治工作負有重要的責任，要集中精力抓好。同時要通過總結交流、典型宣傳、工作聯繫、表率示範，加強對縣(市、區)機關工委工作的指導，共同開創我市機關黨建工作新局面。

四是機關黨建聯繫片制度要更有效運作。實行機關黨建聯繫片制度是整體推進機關黨建工作的有效機制，充分顯示了其在“組織、交流、協調、推動”機關黨建工作方面的積極作用，促進了機關不同責任層面、層層有人抓落實的黨建工作格局的形成。今年，根據市直機關黨建工作實際和聯繫片發展需要，經過充分研究醖釀，工委對片區劃分和片長人選進行了適當調整，以期達到進一步理順聯繫片組織關係，提升工作運作實效，加強片區帶動力的目的。希望調整後的各黨建聯繫片片長不負組織信任和重託，按照片長職責要求，認真傳達貫徹好市委和市直黨工委的各項工作部署和決定精神，積極協調好本片成員單位認真完成黨工委下達的各項工作任務;精心謀劃好本片區年度活動和分階段工作，不斷創新活動方式，增強活動效果;認真組織好本片成員單位之間的學習、交流活動，積極推廣機關黨建工作的好做法好經驗，繼續保持好的工作態勢，持續好的工作氛圍，取得好的工作實效，進一步提升片區黨建工作的整體水平。片長不是領導職務，是責任，和片內黨組織書記是平行關係。但其它單位要尊重片長，不能因為他們不是組織部任命的，就不聽從他們的領導。所有的機關單位都在不同的片內，各單位都有共同的責任，與片長共同落實工作，把本單位的黨建工作做好。

同志們，2月27日，黨的xx屆二中全會公報號召：全黨全國各族人民更加緊密地團結起來，在以為的黨中央領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地堅持中國特色社會主義道路，堅定不移地堅持中國特色社會主義理論體系，堅持改革創新、求真務實、團結奮進，紮紮實實做好各項工作，努力在繼續解放思想上邁出新步伐、在堅持改革開放上實現新突破、在推動科學發展上取得新進展、在促進社會和諧上見到新成效，為實現黨的*確定的各項目標任務而努力奮鬥。這既是對全黨工作的要求，更是對做好機關黨的工作的新要求，以此作為我今天講話的結束語。

最後，祝同志們身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意。

黨建工作會議講話 篇20

同志們：

這次會議是經省委批准召開的一次重要會議。會議的主要任務是，學習貫徹全國國有企業創建“四好”領導班子先進集體表彰暨經驗交流會議精神，總結交流我省國有企業黨建工作和“四好”班子創建活動經驗，表彰在創建活動中湧現出來的先進集體，安排部署下一階段國有企業黨的建設和領導班子建設工作。在此，我代表省委、省政府向剛剛受到表彰的先進單位表示祝賀，對長期以來為國企改革發展作出了積極貢獻的同志們表示衷心的感謝!下午，冬鬆同志要對今後一個時期國有企業黨建工作進行全面安排部署。這裏，我着重就國有企業改革發展問題談幾點意見。

一、從加快“兩大跨越”、實現中原崛起的戰略高度，充分認識推進國有企業改革發展的重大意義

國有企業是國民經濟的支柱，是我國社會主義制度和黨執政的重要經濟基礎，在推進中國特色社會主義偉大事業中肩負着重大的經濟責任、政治責任和社會責任。黨的xx大明確提出兩個“毫不動搖”，首先就是毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟。以國有企業為主體的公有制經濟，是國家引導、推動、調控經濟和社會發展的基本力量，是實現廣大人民根本利益和共同富裕的重要保證，對於發揮社會主義制度的優越性，增強我國的經濟實力、國防實力和民族凝聚力具有關鍵性作用。改革開放以來特別是xx屆四中全會以來，中央對國有企業改革和發展高度重視，先後採取了“抓大放小”、調整國有經濟戰略佈局、建立現代企業制度、完善法人治理結構和國有資產管理體制等一系列重大舉措，有力地促進了國有企業的改革和發展，國有經濟的控制力和影響力不斷增強，在涉及國民經濟的重要行業和領域，國有經濟佔據着主導地位，進入世界500強的中國內地企業都是國有和國有控股企業，中國企業500強中超過70%是國有及國有控股企業，為鞏固和發展社會主義經濟制度和政治制度作出了突出貢獻。我省是一個國有經濟比重較大的省份，國有企業對經濟社會發展發揮着舉足輕重的作用。近年來，省委、省政府高度重視國有企業的改革發展，堅決貫徹中央出台的一系列方針政策，採取了一系列符合省情和企業實際的有效措施，國有企業改革和發展取得了顯著成效。以產權制度改革為核心的股份制改造取得實質性突破，國有工業企業基本實現了股權多元化，商貿、文化、交通、金融等其他國有企業改革邁出堅實步伐，國有經濟的活力不斷增強;以結構調整為主線的國有經濟戰略佈局調整取得重大進展，湧現了一批在全國叫得響的大型企業和企業集團，國有企業的競爭力顯著提升;以解決企業改革發展突出問題為重點的解困幫扶工作取得明顯成效，企業穩定得到切實維護，為和諧中原建設作出了積極貢獻。在新的發展時期，我們一定要從加快“兩大跨越”、實現中原崛起的戰略高度，充分認識國有企業改革發展的重大作用。

(一)國有企業是推動經濟實力不斷邁上新台階的重要依託。較大的經濟規模既是經濟強省、文化強省的應有之義，也是持續做強的重要基礎。大是強的前提，沒有一定的大，就沒有真正的強;強是大的昇華，沒有強的支撐，就難有大的發展。國有企業是我省經濟發展的重要支柱和強大引擎。從對經濟增長的貢獻看，以國有企業為主體的公有制經濟佔我省經濟總量的45%，是國民經濟發展的重要力量和財政收入的重要來源。僅以國有及國有控股工業企業為例，近兩年增加值佔經濟增量的十分之一強，實現利潤佔全部工業利潤的四分之一強。從發展前景看，國有企業大多集中在煤化工和石油化工、有色金屬、裝備製造和文化、旅遊等成長性強的優勢產業，而且大多數國有企業是具有較強競爭力的大型企業和企業集團，是我省加快工業化的骨幹力量，發展第三產業的主導力量。由此可見，國有企業對做大經濟總量舉足輕重，對支撐快速發展至關重要，直接關係到“兩大跨越”的進程，直接關係到經濟發展能否邁上新台階。

(二)國有企業是提升區域競爭力的中堅力量。區域之間的競爭是企業之間的競爭，特別是大型企業之間的競爭。國內外發展的經驗表明，大型企業的多少與區域競爭力是呈正相關的。大型企業多，則區域競爭力強，大型企業少，則區域競爭力弱。美國之所以成為世界超級強國，主要在於擁有近200家世界500強企業，基本控制了世界經濟的先導產業。廣東、江蘇、山東、浙江等之所以成為全國經濟發展的排頭兵，也在於佔有近四成的中國500強企業發揮着關鍵作用。我省近幾年之所以越來越受到全國的矚目，也得益於一批大型企業的快速成長。大家知道，我省的大企業多數是國有企業，是全省先進技術、研發人才相對集中之地，是技術創新的重要力量。近年來，我省企業獲得的省部級以上科技獎項，大多數是國有企業獲得的。如改革開放以來我省在工業領域獲得的僅有的國家科技進步獎一等獎“超薄浮法玻璃”項目就是洛玻集團獲得的。國家科技進步二等獎“煤礦區土地生態環境損害的綜合治理技術”項目就是由平煤集團獲得的。可以説，抓好了國有企業的改革和發展，就抓住了增強自主創新能力的關鍵，抓住了建設創新型河南的關鍵，也就從根本上掌握了區域競爭的主動權。

(三)國有企業是產業結構優化升級的主力軍。不斷推進產業結構優化升級是實現中原崛起的本質要求，沒有優化的產業結構，經濟強省、文化強省建設也就無從談起。適應科學發展的新要求，推進產業結構優化升級，必須在進一步鞏固農業基礎地位的同時，做精做強第二產業，發展壯大第三產業，努力形成以高新技術產業為先導、基礎產業和製造業為支撐、服務業全面發展的產業格局。國有企業不僅在二、三產業中佔有明顯優勢，而且是推動二、三產業發展的主導力量。20xx年，我省國有及國有控股企業增加值佔規模以上工業增加值的比重為36.6%，國有文化企業無論是增加值還是文化精品生產在全省文化產業中都佔有絕對優勢。隨着國有企業改革的全面深化和對外開放的不斷擴大，不少大型企業和企業集團大力發展高新技術產業，加快應用高新技術和先進適用技術改造傳統產業，在產品質量、工藝技術、生產裝備、勞動生產率等方面達到國內先進水平，有的甚至居於世界領先水平，有力地帶動了全省產業結構的優化升級。面對方興未艾的知識、信息、生物等新經濟時代的到來，我們只有充分發揮國有企業基礎較好、人才密集、技術先進等綜合優勢，才能乘勢而上，在激烈的競爭中把握先機、贏得主動，才能大有作為，構築起支撐“兩大跨越”的強大筋骨。

(四)國有企業是建設資源節約型和環境友好型社會的領頭羊。經濟社會發展與資源、環境相協調是建設經濟強省、文化強省的內在要求，也是積極順應經濟社會發展規律的必然選擇。從世界發展潮流看，綠色生產、經營和貿易是許多大企業的共同追求，也是開拓國際市場的重要法寶。最近，美國《財富》雜誌評出的日本豐田、美國大陸航空、加拿大太陽石油等世界十大綠色企業的共同特點，就是在理念上重視社會責任，在措施上投巨資開發環保技術，不僅贏得了社會認可和讚譽，而且拓寬了發展領域，取得了很好的經濟效益。人均資源少的省情、環境壓力大的現狀和綠色生產的新要求決定了企業必須轉變經濟增長方式，實現由“三高一低”向“三低一高”轉變。我省國有企業特別是工業企業多數是能源原材料企業，節能降耗、污染減排空間大，也具有技術開發和加大投入的基礎和實力，有義務更有責任為建設資源節約型、環境友好型社會作出更大貢獻。從許多國有企業的實踐來看，已經成功地走出了一條經濟效益、社會效益雙豐收的路子，如鶴煤集團通過構建煤炭——電力——建材、煤炭——煤層氣——電力、煤炭——煤化工三大產業鏈，理順了開發資源與節約資源的關係，其圍繞煤電主業的多元化產業循環發展也為資源型企業的增長模式樹立起可資借鑑和學習的標杆。事實説明，國有企業對節能降耗更自覺、對環境保護更重視、對綠色生產更向往，是建設資源節約型、環境友好型社會的排頭兵、領頭羊。

(五)國有企業是完善社會主義市場經濟體制的重要載體。完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度是完善社會主義市場經濟體制的主要任務，也是各類經濟主體發揮優勢、各展所長，相互促進、共同發展的根本保證。實現“兩大跨越”，必須毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展，使兩者統一於中原崛起的宏偉實踐。國有企業是社會主義市場經濟的重要微觀基礎，在改革發展的過程中不斷壯大，也為民營企業發展騰出了空間，創造了條件，形成了充滿活力的市場環境，促進了市場配置資源基礎性作用的充分發揮，完善了社會主義市場經濟體制。近年來，我省經濟持續快速健康發展，呈現出強勁的發展勢頭，生產總值增速連續39個月保持在13%以上，這主要得益於市場經濟體制的日益完善，激發了強大動力和充沛活力。適應經濟全球化和發展開放型經濟的要求，我們必須堅持不斷深化市場取向的國有企業改革，積極探索公有制多種實現形式，為加快“兩大跨越”提供比較完善的制度保證。

二、堅持以科學發展觀為統領，努力做大做強做優做久國有企業

科學發展觀是以為的黨中央適應新形勢、總結新實踐、完成新任務而提出的重大戰略思想，是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，是推動經濟社會發展、加快推進社會主義現代化必須長期堅持的重要指導思想。企業是經濟活動的主體，也是實現國民經濟又好又快發展的微觀基礎。推進國有企業改革和發展，必須堅持以科學發展觀為統領，以又好又快發展為方向，以改革開放為動力，以加強和改進企業黨建工作為保證，以加快“兩大跨越”為己任，解放思想，開拓創新，紮實工作，努力在做大、做強、做優、做久上實現新突破。

(一)做大國有企業。就是要做大企業綜合實力。具體講，就是要着重做大資產規模、生產能力和銷售收入。大企業既是一個地區綜合實力的集中體現，也是一個地區的形象標識。正像人們提起微軟就想到美國、提起諾基亞就想到芬蘭、提起奔馳就想到德國和提起海爾就想到青島、提起平煤就想到平頂山一樣，大企業已經成為一個地區的名片。大企業實力強，融資能力強，具備集聚資源、快速發展的巨大優勢，是提升區域綜合實力的最佳平台;大企業管理規範，制度完善，整體素質高，是有效利用兩個市場、兩種資源的最佳平台。我省經濟實力總的來看還不夠大，一個重要的原因就是大企業不夠多也不夠大，帶動發展能力不強。加快“兩大跨越”的進程，要求我們必須千方百計做多大企業、做大大企業，特別是要利用好一些國有企業基礎好、成長性強的優勢，使更多的企業進入全國500強行列。要抓住世界產業轉移步伐加快、對外開放進入新時期、促進中部地區崛起、部分城市享受振興東北老工業基地政策等重大機遇，大力引進戰略投資者，積極開展資本運營，加強同省內外優勢企業和各類非公有資本的合資合作，擴大規模，壯大實力。去年，我省煙草集團的成功整合、平煤集團控股的平煤天安成功上市就是資產重組、資本運作實現擴張的典型範例。將新鄭煙草集團、許昌捲煙總廠和鄭州捲煙總廠融為一體的河南中煙工業公司，一下子形成了一個資產超百億、產量300萬箱、躋身全國煙草行業前十位的“煙草巨人”。平煤天安在上海證券交易所的上市募集資金30億元，創全國煤炭企業A股融資額之最。要按照橫向配套、縱向成鏈的要求，抓好技術改造和項目建設，不斷擴大生產能力。要樹立現代營銷觀念，創新營銷手段，積極開展電子商務，全面加強營銷網絡建設，不斷提高產品覆蓋面和市場佔有率。

(二)做強國有企業。就是要做強企業核心競爭力。具體講，就是不斷增強企業自主創新能力，掌握具有自主知識產權的關鍵技術和核心技術。當今世界，自主創新能力是企業的第一競爭力，直接關係着企業的興衰成敗。比如，幾年前我國有一大批生產DVD的企業，就是因為沒有DVD的專利技術，遭到跨國公司的訴訟索賠，被迫支付鉅額專利使用費用，致使國內多數DVD生產企業喪失競爭優勢，甚至破產倒閉。又如，我們貼牌生產的手機，專利費要佔到售價的20%，這是在用我們的勞動力、資源，污染我們的空氣和水，讓別人掙了大錢。與此相反，我省的金龍銅管集團，原來也是一個不起眼的“小不點”企業，一度虧損嚴重、資不抵債，自從掌握了核心技術以後，進入快速發展軌道，現已成為世界最大的精密銅管制造企業，市場佔有率雄踞全球之冠。事實證明，企業即使再小，一旦掌握了先進核心技術，就能成為市場的寵兒;再大的企業，一旦喪失自主創新能力，就必然會被市場所淘汰。國有企業作為提升我省區域競爭力的主導力量，尤其需要加大技術創新力度，掌握並擁有同行業的先進技術，只有這樣，才能在日趨激烈的市場競爭中主動出擊、“開疆拓土”，才能從容應對各種風險，始終立於不敗之地。要牢固樹立“科技強企”的思想，牢固樹立科技投入是最具潛力、最有效益投入的觀念，正確選擇企業科技發展戰略，加強企業技術研發機構建設，努力使企業成為研究開發投入的主體、技術創新活動的主體和創新成果應用的主體。要強化知識產權意識，加強對知識產權的積累和保護，努力通過技術創新創造知識產權，通過知識產權促進技術創新的良性互動。要建立企業自主創新的動力機制，不斷深化“三項制度”改革，制定新的激勵舉措，激發科研人員的創造激情和創新智慧。要切實通過加強以技術創新為核心的全面創新，努力培育一批控股份、控品牌、控技術、控標準，創新能力強的“四控”龍頭企業，不斷提高國有企業的競爭力、控制力和影響力。

(三)做優國有企業。就是要做優企業贏利能力。具體説，就是要把國有企業主營業務做優、企業品牌做優、內部管理做優。常言道，優勝劣汰，適者生存。從自然界動物生存的“叢林法則”，到人類社會的進化規律，再到市場經濟的競爭規則，無不是“優”者海闊天空，“劣”者四面楚歌。企業的天性就是謀求利潤最大化，經濟效益差的企業，必然步履維艱，甚至死路一條。國有企業在這一點上，也不例外，雖然要承擔一些社會責任，但決不能因此而不思進取，徘徊不前，因為市場不講情面，市場不會寬容。一定要把不斷提高贏利能力作為生產經營的中心任務，努力使國有資本保值增值，創造更多的社會財富，實現國家增收、企業增效和職工增資。一要做優主營業務，這是企業的生命線。主營業務對企業的成長性起着決定性作用，不僅是企業穩定利潤的主要來源，而且左右着企業的發展方向、發展速度和發展質量。必須按照有所為有所不為的原則，把企業的有限資源集中到最擅長的業務上，集中發展主導產業，積極搶佔行業制高點。在此基礎上，根據市場需求和自身需要，可以適度發展多元化經營。在這個問題上，我們一定要注意避免盲目擴張業務領域，搞所謂的低成本收購，出現輔業拖累主業、子公司拖垮母公司、壞企業拖垮好企業等令人痛惜的現象。二要做優品牌，這是企業的制勝法寶。市場經濟在一定程度上是品牌經濟。現代市場的競爭就是品牌的競爭。品牌是企業核心競爭力的重要體現，是通向市場的門票，是征服人心的寶劍。我省目前經濟總量雖然不小，但影響力不大，一個很重要的原因就是缺乏一批在全國影響大的知名品牌。我們要想在未來的全國經濟格局中佔有一席之地，擁有一定話語權，就必須堅定不移地實施名牌帶動戰略，精心培育品牌，大力發展品牌，壯大提升品牌，讓品牌成為經濟跨越發展的助推器。三要做優內部管理，這是企業的永恆主題。內部管理是鞏固企業改革成果和保持企業良性發展的有效保障。大家經常看到這種現象，很多企業行業相同、產品相似、規模相當，但效益卻大不相同，主要原因就在管理水平的差異。管理是科學，管理也是藝術。對於大企業來説，管理到位，效率就高，效益就好;管理粗放，就會漏洞百出，自亂陣腳，好的企業也會搞砸。這方面我們有經驗，也有很多教訓。大家一定要深長思之，高度重視，採取切實措施，積極推進信息化建設，全面加強財務管理、生產管理、質量管理等基礎管理工作，確保企業安全運行、集約發展。

(四)做久國有企業。就是要做久企業生命力。具體説，就是要加強戰略管理、制度建設、人才隊伍建設，培育企業永續發展的“長壽基因”，打造百年老店。做久是企業的永恆追求。市場多變，雲譎波詭，翻手為雲，覆手為雨。縱觀企業發展歷史，生生滅滅，興興衰衰，有的經風雨、見彩虹，成了常青樹，有的則在大浪淘沙中成了曇花一現的匆匆過客。據統計，120xx年前的日本百強企業，如今只剩1家榜上有名。我國1987年最大的100家公司，到20xx年剩下的不足20家。在中國500強企業排行榜中，20xx年出現了112家新面孔，20xx年又有101家企業被新面孔替代。由此可見，企業成功不易，做久更難。作為肩負特殊重任的國有企業，一定要樹立憂患意識，時刻保持清醒頭腦，千萬不要因近幾年發展形勢好而驕傲自滿，要抓住機遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊，紮實工作而不可心浮氣躁，永葆企業發展的生機和活力。一要加強戰略管理，這是打造百年企業的重要前提。要善於以戰略眼光審視發展，把企業的發展放在全國乃至全球發展的大格局中來謀劃，高瞻遠矚，把握方向;善於以戰略思維思考發展，注重研究企業成長、市場變化、產業演進、產品更替等發展規律，抓住機遇，搶佔先機;善於以戰略規劃指導發展，按照遠近結合、內外結合的原則制定發展目標、步驟、舉措，紮實推進，奮發有為。二要抓好制度建設，這是打造百年企業的根本要求。除了涉及國家安全或國家產業政策禁止外資、民營資本投資的企業外，其他企業都要以產權制度改革為核心，採取資產重組、聯合併購、引進戰略投資者等多種方式加快國有企業股份制改革步伐，實現投資主體多元化，提高股份制改造的質量。繼續完善國有企業的法人治理結構，儘快形成權力機構、決策機構、監督機構和經營管理者之間各負其責、協調運轉、有效制衡的機制。紮實推進企業文化建設，以人本管理為核心，以服務發展為宗旨，以學習創新為動力，建立具有時代氣息、健康向上、特色鮮明的企業文化，不斷增強企業的凝聚力和職工的創造力。三要建設一支高素質的人才隊伍，這是打造百年企業的關鍵所在。人才資源是第一資源，企業之間的競爭本質上是人才的競爭。誰擁有一流的人才，誰就會成為一流的企業，創造出一流的業績。要堅持“人才興企”，建立與現代企業制度要求相適應的育人選人用人機制，營造各類人才各展所長、各盡所能的良好環境，培養造就一批富有創新精神的科技人才、高技能專業人才和高水平管理人才，為企業長遠發展提供有力的智力保證。三、以改革創新的精神全面加強國有企業黨建工作，為國有企業改革發展穩定提供堅強保證

推進國有企業改革發展，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在領導班子。當前國有企業改革發展正處於關鍵時期，日趨激烈的市場競爭形勢，加快“兩大跨越”的繁重歷史任務，不斷深化的國有企業體制機制改革，使國有企業黨建工作面臨着許多新情況、新問題，也提出了新的更高的要求。我們必須以改革創新的精神全面加強國有企業黨建工作，以黨的先進性建設為主線，緊緊圍繞中心、服務發展這個大局，抓住“四好”班子建設這個關鍵，突出建立健全企業黨組織充分發揮政治核心作用的有效機制這個重點，創新黨建工作的思路、體制、方法和載體，紮實推進企業思想政治工作、基層組織建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設、黨風建設和反腐倡廉工作，努力把黨組織建設成為推動企業改革發展穩定的堅強政治核心和戰鬥堡壘。

(一)創新思路，更好地保持和發展企業黨組織和廣大黨員的先進性。思路決定出路。思路新，則舉措新、面貌新。要認真總結和繼承黨建工作的經驗和做法，堅持在繼承中創新，在創新中加強，不斷拓寬黨建工作的新思路。要跳出黨建抓黨建，將黨建工作與經營管理工作相結合、從嚴治黨與依法治企相結合、思想政治工作與企業文化建設相結合、發揮職工民主管理作用與維護企業領導人員依法行使經營管理職權相結合。要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實黨的方針政策和企業重大決策來謀劃工作、安排工作、落實工作，積極宣傳貫徹黨關於企業發展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業的改革發展把握方向;廣泛深入實際，認真傾聽職工意見，善於集中職工智慧，為企業科學決策出謀劃策;充分發揮企業黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，為企業生產經營貢獻力量。要貼近實際抓黨建，貼近企業改革實際、貼近企業發展實際、貼近生產經營管理實際、貼近黨員職工思想實際開展黨建工作，促進企業改革發展中的重大問題和涉及職工切身利益的突出問題的有效解決。要通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使企業的思想政治工作能夠適應新的發展形勢，跟上發展節拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風等方面始終保持和發展先進性。

(二)創新體制，積極探索黨組織發揮政治核心作用、參與重大決策的有效途徑。科學的體制，是國有企業黨建工作更好發揮作用、持久發揮作用的關鍵。要認真研究和遵循新形勢下國有企業思想政治工作規律，立足本企業投資主體、資產結構、經營方式等實際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。要堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，建立健全運作規則和程序，探索管理者定期向黨組織報告工作、黨政領導重大問題決策前共同磋商、黨委擴大會和黨政聯席會等制度，促進企業的科學決策、民主決策、依法決策。要積極探索黨管幹部原則的有效實現形式，建立和完善與現代企業制度要求相適應的選人用人機制，把好企業幹部選拔任用、監督考核和教育培訓關。要創新黨管人才的機制，建立健全以品德、知識、能力和業績為導向的考核評價體系和選用標準，以及崗位責任、風險與工作業績掛鈎，短期激勵與中長期激勵相結合，物質激勵與精神鼓勵相結合的激勵約束機制，樹立正確的用人導向，營造各類人才發揮作用的良好環境。要創新黨組織發揮保證監督作用機制，規範企業領導行為和經營行為，建立與現代企業制度相適應的教育、制度、監督並重的懲治與預防腐敗的體制機制，切實搞好企業黨風建設和反腐倡廉工作。

(三)創新方法，不斷增強黨建工作的針對性和實效性。我們黨歷來重視工作方法問題。毛澤東同志早就指出：“領導工作不僅要解決方針政策，還要制定正確的工作方法。有了正確的方針政策，如果在工作方法上疏忽了，還是要發生問題。”加強國有企業黨建工作，要善於運用馬克思主義的世界觀和方法論來研究新情況、分析新問題、採取新舉措，努力探索符合實際、靈活多樣、紮實有效的工作方法和手段。要創新思想政治工作方法，把重點工作和廣泛覆蓋結合起來，把思想教育和嚴格管理結合起來，把思想建設和文化建設結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，注意吸收借鑑先進經驗和方法，積極利用互聯網、多媒體等方便形象的手段，藉助豐富多彩、生動活潑的形式，總結提升為廣大職工所認同的企業精神、經營理念、經營宗旨、價值觀念和行為準則，增強企業凝聚力，激發職工創造力，不斷提高企業精神文明建設水平。要創新羣眾工作方法，積極探索現代企業制度下發揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的有效途徑，正確處理職工民主管理與企業負責人依法管理的關係，既要尊重維護職工的合法權益，發揮職工民主管理和監督的積極作用，也要尊重維護出資人權益，支持企業負責人依法行使經營管理權力，把發揚民主和依法治企統一起來;推動廠務公開，確保職工對企業重大事項的知情權、監督權;要通過監督勞動合同制度的執行，推行平等協商和集體合同制度，探索完善維權和幫困救助工作機制，建立協調穩定的勞動關係和勞動關係預警協調機制，切實依法維護職工合法權益。創新基層黨組織設置方式，要按照靈活簡便、高效實用的原則，採取專職兼職結合等辦法，做到新建經濟組織的同時建立黨組織，調整經營管理組織的同時調整黨組織的設置，配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。

(四)創新載體，努力提高黨建工作的活力和凝聚力。近年來，全省國有企業黨組織堅持從實際出發，開展了一系列主題鮮明、內容豐富、形式多樣的主題實踐活動和載體，為企業改革發展注入了強大生機和活力。我們要在認真總結經驗的基礎上，積極適應新形勢、新要求，突出重點，全面深化各項創建活動，積極創新活動載體。要以這次經驗交流為契機，深化“四好”班子創建活動，着力在理論武裝上下更大功夫，切實做好用馬克思主義中國化的最新成果武裝領導班子頭腦工作;着力在推動企業又好又快發展上下更大功夫，注意學習，加強研究，努力提高戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力和駕馭複雜局面能力;着力在堅持民主集中制上下更大功夫，形成團結共事的合力、完善科學決策的制度;着力在轉變作風上下更大功夫，全面深入貫徹在中央紀委七次全會上的重要講話精神，加強五個方面作風建設、樹立八個方面良好風氣，進一步增強憂患意識、公僕意識、節儉意識，堅決克服奢靡之風、浮躁之風、貪佔之風、跑要之風。要隨着形勢任務的發展變化，結合企業特點和實際，在保證正常生產經營的前提下，採取集中與分散、脱產與業餘等靈活多樣的形式，在思想建設、組織建設、作風建設等方面不斷創造新的活動載體，如“創先爭優”，“技術比武、崗位練兵”，“黨員責任區”，“黨員先鋒崗”等實踐活動，為黨建工作的開展搭建良好平台，營造濃厚氛圍，不斷推動黨建工作上台階、上水平。

最後，我再強調一下加強領導問題。推進國有企業改革發展是一項複雜的系統工程。各級黨委、政府必須切實加強領導，搞好服務，確保國有企業改革發展順利推進。要切實把國有企業改革發展擺上黨委、政府工作的重要議事日程，有領導、有分工、有制度、有措施，確保領導力量到位、工作責任到位、工作舉措到位。要完善組織選拔與市場配置相結合的選拔任用制度，把組織考核推薦和引入競爭機制、公開向社會招聘結合起來，把黨管幹部原則和董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權結合起來，通過公開選拔、公開推薦、公開招聘等形式，選好配好企業領導班子，尤其是選好配強企業一把手，確保黨的方針路線政策得到貫徹落實，確保中央和省委關於國企改革發展的重大決策不出現“棚架”，確保企業上下團結一心、羣策羣力，實現科學發展、和諧發展。各級政府及其相關部門，要進一步轉變職能，強化服務意識，簡化辦事程序，規範執法行為，落實責任追究制度，提高辦事效率，降低服務成本，營造良好的政務環境。要認真研究解決國有企業在改革發展中遇到的突出困難和問題，完善有利於企業發展、有利於投資者參與國有企業改制改組的相關政策，加大對重點國有企業、重大項目的支持。認真解決好涉及職工切身利益的養老統籌、醫療保險和就業再就業等突出問題，營造良好的服務環境。大力整頓和規範市場經濟秩序，加強平安河南建設，堅決依法打擊各種干擾企業經營的不法分子和不法行為，嚴格依法行政，堅持公正司法，認真處理好涉及國有企業改革發展的相關問題，營造公正的法治環境。

同志們，目前國有企業改革發展進入了克難攻堅階段，任務艱鉅，使命光榮。讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，不斷開創國有企業改革發展和黨建工作新局面，為加快“兩大跨越”、實現中原崛起作出新的更大的貢獻!

黨建工作會議講話 篇21

同志們:

今天，我們在這裏隆重集會，慶祝我們偉大的中國共產黨成立xx個好”黨支部、優秀黨支部書記以及在各條戰線湧現出的優秀共產黨員，鼓勵和動員全鎮各級黨組織和廣大共產黨員，進一步認清新形勢，牢記新使命，擔當新責任，全面開創石牆科學發展、跨越發展新局面。在此，我代表鎮黨委，向全鎮各條戰線上的廣大共產黨員致以節日的問侯的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀

中國共產黨從誕生到現在，已走過了譜寫了中華民族發展史上的光輝篇章。年，是把馬克思主義同中國實際相結合、開闢中華民族偉大復興道路的鬥爭、不畏艱難困苦、歷經千錘百煉的時代前列、不斷創造輝煌業績、贏得人民衷心擁護的

特別是近年來，面對國際金融危機和國內自然災害頻發的雙重考驗，以為的中央領導集體，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持以人為本，牢固樹立和深入落實科學發展觀，把改革的力度、發展的速度和社會的承受度有機結合起來，部署實施了一系列重大舉講 話 ! 90我們黨成立以來的探索救國圖強真理、90年;是帶領人民不屈不撓90年;是始終站在9090年。週年，表彰在全鎮經濟社會發展中湧現出的“五!向受到表彰年的光輝歷程，措，我國經濟社會蓬勃發展，國際地位空前提高。開創了新中國社會主義建設的新紀元，充分顯示了黨和人民的強大力量。歷史和現實雄辯地證明，中國共產黨是偉大、光榮、正確的黨;是富於創新精神、不斷開拓進取、堅持與時俱進的黨;是經得起考驗、勇於在困難和挫折中奮進的黨;是忠實實踐中國特色社會主義理論、腳踏實地為人民羣眾利益奮鬥不息、始終保持與羣眾血肉聯繫的黨。回顧黨的光輝歷程，我們更加堅定了一個信念：只有中國共產黨才能救中國，才能領導中國人民取得民族獨立、人民解放和社會主義建設的偉大勝利;只有堅持中國共產黨的領導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路，才能實現國家的繁榮富強和人民的幸福安康;只有堅持中國共產黨的領導，中國這艘巨輪，才能乘風破浪，不斷從勝利走向新的勝利。

近年來，在市委、市政府的正確領導下，鎮黨委、政府緊緊圍繞建設“經濟強鎮、商貿重鎮、核桃名鎮”的戰略目標，高揚科學發展、跨越發展主基調，以鎮村增財、農民增收為中心，突出特色、彰顯亮點，經濟社會事業呈現出良好的發展勢頭。

這些成績的取得，凝聚着全鎮各級黨組織和廣大黨員幹部的心血和汗水，也充分説明，全鎮各級黨組織是經得起考驗的堅強戰鬥堡壘，是富有創造力、凝聚力和戰鬥力的堅強領導核心，是值得廣大人民依靠的堅強戰鬥集體，是可以充分信賴的骨幹力量。今天受到表彰的先進集體和個人就是其中的優秀代表。全鎮各級黨組織和廣大共產黨員，要認真向他們學習，時刻牢記黨的根本宗旨和自己肩負的光榮使命，堅定信心、苦幹實幹、負重前行，努力開創石牆經濟社會科學發展、跨越發展的新局面。下面，就做好新形勢下的黨建工作，講幾點意見：

一、以提高執政能力為出發點，紮實推進黨員幹部的思想政治建設

思想政治建設是黨的建設的首要任務，是領導班子和幹部隊伍建設的核心和靈魂，是管根本、管方向、管長遠的建設。近年來，鎮黨委不斷加強黨的思想政治建設，鎮村幹部思想素質不斷提高，領導科學發展的能力不斷增強、科學決策、民主決策的水平不斷提升，精神狀態和工作作風不斷轉變，全鎮上下政通人和、人心思齊、人心向上，形成了推動跨越發展的強大合力。在新的歷史條件下，思想政治建設依然是我們黨團結一致、克服困難、奪取勝利的政治優勢，必須常抓不懈。一要努力提高黨員幹部政治素養。提高思想政治素養，最根本的是要用科學理論武裝頭腦。有了堅實的理論基礎，政治上才能堅定、才能過硬。要把加強理論、業務學習作為提高黨員幹部特別是領導幹部理論素養和執政能力的重要手段，深入開展創先爭優、黨員“十帶頭”等主題活動，始終保持一種加強學習、完善自我，開拓進取、積極創新的精神和鋭氣，在幹中學、學中幹，學中長見識、幹中長本事。要強化黨性修養，廣大黨員幹部要把錘鍊黨性作為提高素質的一項基礎工程和先導工程，自覺加強黨性修養，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，把思想和行動統一到市委、市政府的重大決策部署上來。在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖，在大是大非面前思想不迷亂、心如明鏡，切實做到思想上更加統一，行動上更加積極，作風上更加務實，推進上更加有力。二要全面提高領導發展的能力和水平。改革發展的任務重、上級組織的要求高、人民羣眾的期望大，這就要求廣大黨員幹部必須強化發展意識，堅定理想信念，始終保持旺盛的創業熱情和奮發有為的精神狀態，以強烈的責任心和使命感，幹事創業，為民盡責。廣大黨員幹部特別是領導幹部要着眼於全面提高領導發展的能力和水平，進一步增強事業心和責任感，切實加強自身修養，提高勤政為民的自覺性和富民安民的能力，教育和引導黨員幹部牢記根本宗旨，始終以羣眾的情緒為第一信號，以羣眾的需要為第一選擇，以羣眾滿意為第一標準，把全部心智傾注於本職工作。三要着力加強領導班子和幹部隊伍的團結。團結就是戰鬥力，團結就是戰勝一切困難的力量源泉。在團結問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品行。各級黨組織都要把團結作為一種品德來培養，作為一種能力來強化，作為一種境界來提升，作為一種政治覺悟來要求，作為一種生產力、戰鬥力來強化。要緊緊依靠黨的民主集中制原則，把團結作為考核領導班子和黨員幹部的重要內容。主要負責同志要堅持以身作則，大事講原則、小事講風格，能夠聽得進不同意見，善於與有不同意見的同志合作共事。班子成員和黨員幹部之間要相互理解，相互支持，相互捧台，要心胸寬廣、容人容事、坦誠相見，層層增進團結，形成上下一心、團結奮進的工作合力。

二、以重點工作、重點項目建設為關鍵點，堅定不移推進石牆科學發展跨越發展

當前，我鎮經濟社會事業發展正處在最關鍵的當口，推進經濟社會事業發展的要求比任何時候都更為迫切，發展的任務比任何時侯都更為繁重。一是以重點工作為關鍵點。把環境衞生綜合整治工作作為一項重要政治任務來抓實抓好。開展環境衞生綜合整治是改善農村發展條件，提高農民生活質量的迫切需要，搞好農村環境衞生，改善生活質量，不僅可以充分調動廣大羣眾搞好生產、加快發展的積極性，而且也有利於營造良好生產和投資環境。把產業結構調整作為實現農民增收致富的重點。抓住當前有利時機，因村制宜，搞好產業結構調整，以嶽莊等村為重點，大力發展有機蔬菜種植;以張樓、望雲一等村為重點，大力發展大白菜和香椿種植;以麪坊、嶽莊等村為重點，不斷擴大生豬、肉鴨、蛋雞規模養殖;大力培植以雨勤蔬菜、洪山木業等為重點的農業龍頭企業，切實增加農民收入。把計劃生育作為扭轉被動形勢的重點，採取強有力措施，實行分類管理，重點集中整治，徹底澄清底子，夯實計生基礎，全面提高計生水平。二是以重點項目建設為關鍵點，堅定不移加快推進重點項目建設不動搖，石牆發展的關鍵和希望在重點項目，可以説，重點項目高於一切，重於一切。要全力推進三合紡織、福臨工貿農產品物流、健荷飼料加工等項目建設，促其儘快投產運營;

加快百川同創秸稈制氣研發、雙聖源精密鑄造技改、源潤達不鏽鋼加工擴建等項目進度，提高產品科技含量，擴大企業生產規模，增強市場競爭力。各重點項目要成立專班，明確專人負責，集中精力，負重奮進，自加壓力，全力推進項目建設進度，從而推動全鎮經濟社會科學發展、跨越發展。

三、以夯實基層基礎為着力點，全面加強新形勢下黨建工作

黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎。推動全鎮經濟社會科學發展、跨越發展， 重點在基層組織，關鍵在黨員幹部。要加強農村黨組織建設，築牢基層基礎，要按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，全面加強基層基礎工作，努力把各級黨組織建設成為推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的堅強領導核心。一要加強領導班子和幹部隊伍建設。要堅持德才兼備、以德為先、以才為本，注重實績、看重實幹，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的幹部選拔到各級領導崗位。要大力實施幹部教育培訓工程，採取一線鍛鍊、崗位輪換等方式，加強對幹部的培養鍛鍊，提升幹部駕馭全局的能力、發展經濟的能力、靈活應變的能力和處理複雜事情的能力。二要加強黨員隊伍建設。各級黨組織要把黨員的經常性教育與爭做“十帶頭”黨員結合起來，充分利用遠教平台等多種渠道，進一步抓好黨員教育管理，增強黨員的宗旨意識、大局意識、責任意識，着力提高廣大黨員服務羣眾、執行政策、帶頭致富、帶領羣眾致富的能力。要探索建立全方位責任保證體系，按照“雙推票決公示制”的要求，嚴格標準、嚴格程序，做好黨員發展工作，提高黨員發展質量。三要深化創先爭優活動。以深化創先爭優活動為契機，深入開展黨建“六制工程”，切實增強黨員創先爭優意識，全面推行無職黨員設崗定責制、黨員承諾制、民主評議制，健全黨內激勵關懷幫扶機制，完善老黨員和困難黨員救助制度。在全鎮黨員幹部中深入開展“十帶頭”活動，進一步增強黨組織的凝聚力和感召力，激發黨員創先爭優的熱情，在全鎮黨組織、黨員中形成“比學趕超，力爭上游”的良好氛圍。四要強化幹部監督力度。不斷擴大監督渠道和監督範圍，加快建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，全面落實黨風廉政建設責任制，大力營造風清氣正的良好環境。廣大黨員幹部要廉潔自律，始終做到以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，自覺做到耐得住艱苦、扛得住誘惑、管得住小節，樹立清正廉潔的良好形象。

四、以提高執行力為落腳點，深入開展黨員幹部隊伍作風建設

提高執行力是加強黨員幹部隊伍作風建設的重要組成部分。執行力不強，政令不暢通，是提升行政效能的大敵，是經濟社會發展各種障礙的根源，反映在黨員幹部身上，後果尤為嚴重。近年來，鎮黨委嚴格按照市裏明確提出“十個堅持、十個反對”和“五條禁令”的要求抓紀律作風整頓，在全鎮廣大黨員幹部中深入開展了“三講三比三樹”轉變幹部作風教育活動，鎮村幹部和機關效能建設取得了明顯成效。但少數幹部在執行力上仍然存在着不良傾向:一是“被動執行”，即對形勢、任務、使命缺乏高度的敏感性、前瞻性和責任惑，對工作缺乏積極性、沒有主動性，小推小動，不推不動，甚至是推而不動，貽誤工作;二是“低效執行”，沒有高效標準，不講時間觀念，缺乏嚴謹意識，情緒低落鬆懈，眉毛鬍子一把抓，工作拖拉、事倍功半;三是“形式執行”，愛做表面文章，向領導和下屬表態時豪言壯語、信誓旦旦，而幹起工作來卻是敷衍了事、輕描淡寫。表面上看起來是轟轟烈烈，實則是雷聲大雨點小，不見實效。這些幹部的表現雖是個別現象，但其負面影響卻不可小覷，他們的所作所為，己嚴重影響了黨在人民羣眾中的威信和形象，影響了黨和國家方針、政策在基層的貫徹落實。因此，我們必須大力轉變作風，在提高黨員領導幹部執行力上下工夫。一要提高執行能力，確保政令暢通。牢固樹立新的執行理念，切實做到有禁必止、有令必行、有行必果。要維護黨的威信，真正發揮黨委的政治核心作用和整體功能，發揮黨員幹部的先鋒模範作用。要樹立強烈的責任意識，牢記宗旨、勤政務實，堅決把黨委、政府的決策部署落到實處，把科學發展的執政理念變成黨員幹部的自覺行動。二要轉變工作作風，提供高效服務。切實推進“一線工作法”，到項目建設一線，面對面、點對點為項目辦實事、解難題。要推行首問首辦負責制，創造更快的辦事效率，以更大力度簡化辦事程序、縮短辦事時間，使“馬上就辦”成為風氣。要積極主動地為黨委、政府諫言獻策，主動開展工作，把工作幹好，幹出成效。要進一步強化服務意識，實現由“管理者”向“服務者”轉變，竭力為經濟發展、項目建設提供優質高效服務。三要嚴格問責制度，確保敢抓敢管。領導幹部要堅決抵制歪風邪氣，大力弘揚新風正氣，敢抓敢管、敢於碰硬。要切實樹立“嚴是愛、鬆是害”的觀念，對一些苗頭性、傾向性的問題，及早發現，從源頭上加以治理，嚴防小錯釀成大錯，“小結”化為“大過”。要加大治庸治懶力度，嚴肅查處落實不力、工作不紮實、不作為甚至亂作為的行為。要健全快查嚴處的問責機制，對工作不負責、履職不到位的，發現一起，處理一起，該通報批評的通報批評，該給黨紀處分的堅決黨紀處分，決不姑息遷就。

同志們，形勢催人奮進，前景鼓舞人心。各級黨組織和廣大共產黨員一定要堅定信心，紮實苦幹，開拓奮進，努力開創石牆工作新局面。最後，再次對今天受表彰的先進集體和先進個人表示祝賀，希望你們再接再厲，再創佳績，為建設富裕、文明、和諧、優美的社會主義新做出新的更大的貢獻!

我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!

黨建工作會議講話 篇22

同志們:

在全公司上下認真學習貫徹xx大精神，為全面完成年度各項目標任務而奮力衝刺的關鍵時刻，公司黨委下決心把各子公司的黨委書記、黨羣工作部部長等集中在一起開這個會，其目的是要認真分析全公司黨建思想政治工作的基本情況，結合企業黨建工作面臨的新形勢、新問題，探討如何以改革創新精神加強黨的建設。上午，我們學習了在黨的xx大上所作工作報告中“以改革創新精神全面推進黨的建設的偉大工程”部分，黨委組、宣、幹、辦四個部門對公司今年黨建基礎性工作情況進行了通報，大家就新形勢下如何創新黨建工作進行了交流發言;我們一起重温了黨委工作制度，交流檢查觀摩了公司黨委和部分子公司黨委(二、四、五、建築、機築、新運、電務、物資、機電公司和社會事業管理中心等10個單位)及項目的黨建基礎工作資料。應當説，這次會議交流“少而精”，一定程度上如實反映了目前我局黨建思想政治工作一定側面的現狀。

黨的xx大提出要以改革創新的精神加強黨的自身建設，這項任務既十分重要，又十分緊迫。20xx年的改革開放既給黨注入巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題新考驗，同在新的歷史起點上推進黨和國家大業的要求相比，同人民對我們黨的新期待相比，黨的工作和建設還有不小的差距，黨內在思想上、組織上、作風上和制度上還存在不少亟待解決的問題。我們要在國內外形勢深刻變化的條件下提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性，就必須鍥而不捨地加強和改進黨的建設。黨的基層組織是黨執政的組織基礎，企業黨建工作是黨的重要陣地，黨建思想政治工作必須與不斷變化的新形勢相適應，落實黨建工作責任制，堅持基礎工作制度，探索新形式、新方法，總結新經驗，找準工作的着力點，更好地融入到企業經營管理工作中去，真正發揮出企業黨組織的政治核心作用。

一、公司當前黨建工作的現狀

近年來，圍繞建立現代企業制度，公司黨委按黨章的規定和要求，在“三個代表”重要思想和科學發展觀指導下，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能、適應變化、積極探索、創新工作，把促進發展、協調關係、維護權益和保持穩定作為自己的主要職能，不斷推動黨建工作在改進中加強，在創新中深化，在推動企業改革發展、穩定和諧方面發揮了不可替代的重要作用，企業黨建思想政治工作取得明顯成效。事實證明：在中鐵二局改革與發展的重大問題上，離不開黨組織維護大局，把握方向;在股東會、董事會、監事會、經理層依法行使職權、開展工作方面，離不開黨組織強有力的支持和對企業內部各方面關係的協調;在公司管理人員的任免、教育、培訓、考核、監督等問題上，離不開黨組織提供組織保證;在理順職工羣眾思想情緒，化解矛盾，調動人的積極性方面，離不開黨組織深入細緻的思想政治工作;在完成企業各項急難險重任務中，離不開黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的發揮;在國家的各類重大政治、經濟事件或社會問題面前，離不開黨組織駕馭全局，穩定形勢，發揮中流砥柱的作用。近年來，公司黨的各項工作圍繞深化改革、實施發展戰略、加快發展這個主題，取得了較好成績。但是我們也要看到，企業黨建工作也還存在一些問題和不足。主要表現在：

1、工作發展不平衡。公司和子公司層面很重視，往下逐層遞減，黨建工作存在落實到基層不到位、基礎工作不紮實的現象。一些子公司的黨委會制度堅持得不夠好，中心組學習流於形式，一些項目黨組織圍繞生產經營開展活動效果不顯著，“三會一課”堅持不好，先進與後進差距較大，黨羣幹部的個體素質和黨建基礎性工作參差不齊。

2、工作覆蓋面不夠。個別基層單位黨的組織機構和人員不到位，一些黨支部不能經常保持組織健全，缺員未及時補齊，支部工作難以正常開展。部份黨委領導與聯繫對象工作交流聯繫不多;職工政治學習、黨員隊伍教育有欠缺，一些支部黨課學習資料少，黨性教育深度不夠，黨員民主生活會大都是工作彙報，在批評和自我批評上缺乏深度。部份單位“創崗建區”活動圍繞生產經營服務不夠，一些必要的形式沒有了，使工地缺少黨建工作氛圍。黨建工作樹立典型、用典型引路重視不夠，普遍重視抓工程精品、樹質量樣板的典型，沒有下功夫認真總結基層黨建工作的經驗，並從中樹立典型，沒有及時反映出各單位黨建工作的特色。

3、黨建基礎工作薄弱。少數單位基層黨建工作處於“斷檔”狀態，個別單位甚至以黨政聯席會來代替黨委會議，研究黨建日常性工作，或以黨委辦公會代替黨委會，弱化了黨委的作用;部分基層黨組織軟弱渙散，疏於對黨員的教育;一些黨支部開展“三會一課”活動未達到規定次數的要求;黨的各種會議，記錄不規範不完整，不能真實反映黨組織和黨員活動情況，各種資料管理欠完善。一些單位黨羣工作人員後繼乏人，現在職人員的能力較弱。

4、少數單位黨組織負責人工作狀態不到位。對新形勢下黨建思想政治工作缺乏正確的認識，對全面履行自己的職責認識不清。有的書記跑現場多，但策劃黨建工作、檢查指導幫助基層黨建工作不夠，存在一手硬、一手軟的現象。

5、務實精神不強。少數單位(包括項目)黨的書記和黨委工作部門浮在面上多，深入基層少;佈置號召多，檢查落實少;會議、文件多，抓基層、抓基礎少。

二、新形勢下企業黨建工作面臨的新課題

黨領導的改革開放既給黨注入了巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題、新考驗。黨的xx大強調“要以改革創新精神，全面推進黨的建設新的偉大工程”，並提出了體現改革創新精神的總要求和一系列創新舉措，這是順利完成黨肩負的執政使命的現實需要，是增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力的必由之路。特別是國有企業的黨建工作，隨着現代市場經濟的發展，企業改革的不斷深化，現代企業制度的不斷完善，市場競爭的加劇使企業已經顯現和隱性的問題增多，加之員工隊伍結構的變化，利益、思想和價值取向多元化等，使我們在黨建思想政治工作領域遇到了許多新情況，面臨許多新課題，需要處理好一些新的關係。

一是企業注重經濟效益和開展黨建工作的關係。現代企業以經濟效益為中心，“動用所有力量，投入最小的成本，謀取最大的經濟利益”是企業經營管理的核心。這就使得企業黨建工作在活動時間、活動內容、活動範圍、活動形式等方面要去適應新的形勢。企業各級黨組織如何改進工作模式，創新活動內容和形式，把提高黨的執政能力和加強黨組織先進性建設的要求與企業追求利益最大化的目標有機結合起來，工作具體，要求較高。

二是企業法人治理結構和企業黨組織的關係。在過去的管理框架下，企業黨組織對人、財、物等具有一定的支配權。但在現代企業組織構架中，股東會、董事會、監事會、經理層各自承擔着不同的職責，在投資決策、生產經營、選人用人、物資調配等方面依法行使職能，既各司其責，又相互聯繫、相互制衡，各方綜合行使職能來對企業進行決策和管理。這就要求各級黨組織既要履行好參與決策、保證監督、管理幹部、培養人才的工作職能，又要切實加強自身的先進性建設，充分發揮政治核心作用，把廣大黨員和職工羣眾緊緊團結在黨組織周圍，工作難度較以往顯著加大。

三是企業精幹機構與加強黨建工作的關係。為減少成本，提高工作效率，企業本着精簡高效的原則，對機構設置和人員配備作了較大幅度的調整，使企業黨組織過去組織機構齊全、條線清晰、職能細化的機構設置模式有所變化。企業各級黨組織既要帶頭適應職能集中、機構精簡、人員複合、效率提升的工作環境，又要保證有必要的機構、專職的人員確保職能有效發揮、活動的正常開展、先進性不斷加強，工作量相對加重。

四是企業的社會責任與員工利益的衝突。在改革過程中，社會的二次分配不夠公平，建築市場的科學發展觀還不完善，企業在履行為國家基礎建設、上交利税、解決企業辦社會、安排好員工工作、提高福利待遇的義務時，也要面對招標市場不規範，企業投標代價大，徵地拆遷、設計圖紙滯後對成本影響大，企業辦社會支出大，員工待遇要求高的問題，需要自上而下的統籌兼顧，需要做羣眾思想工作，工作難度大。

五是黨羣幹部後備隊伍建設和培養的問題。圍繞企業生產經營需要，現在所引進的人才基本上都是技術和專業型的，這就使企業黨務幹部隊伍建設面臨新的挑戰，後備政工幹部缺乏，選才培養困難，政工幹部隊伍年齡文化結構有待進一步改善;加之一些政工幹部對本職工作缺乏熱情，有失落感和畏難情緒，對搞好工作缺乏信心。我們既要正視黨羣幹部隊伍匱乏的現實，又要設法穩定和充實黨務幹部隊伍，以滿足黨組織自身建設的實際需要，壓力不斷加大。

要處理好這些新的課題，我們就必須大力倡導改革創新的精神，不斷探索企業黨組織發揮作用的途徑和方法，以適應不斷變化的形勢。

三、探索黨建工作的新經驗

“國有企業黨組織要適應建立現代企業制度的要求，完善工作機制，充分發揮政治核心作用。”這是中央對國企黨組織提出的明確要求。在黨的xx大報告中指出，“黨領導的改革開放既給黨注入了巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題、新考驗。世情、國情、黨情的發展變化，決定了以改革創新精神加強黨的建設既十分重要又十分緊迫”，並提出了必須把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。我們要適應不斷變化的形勢，堅持黨要管黨，履行好自己的使命與責任，就必須緊密結合企業改革發展的實際，正確把握工作的着力點，探索加強企業黨建工作的新形式、新方法、新經驗。

1、圍繞企業中心任務抓黨建，把工作着力點放在推動企業發展上。發展是企業的第一要務，企業黨建工作必須服務於這個中心。在市場經濟體制和現代企業制度下圍繞發展抓黨建，重點是“三抓”。一抓企業領導班子建設，確保企業的健康發展。要把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好。重點是抓好企業領導班子思想政治建設，提高班子成員對黨的事業的忠誠度，貫徹為民、務實、清廉的要求;加強領導能力建設，提高領導能力和企業管理水平;加強道德作風建設，形成艱苦奮鬥、聯繫羣眾、團結協作、清正廉潔的良好風氣，帶頭講黨性、重品行、做表率。要通過中心組學習和通氣商量、廣泛徵求意見、集體決策的形式，統一班子的決策思想，明確工作思路。二抓參與企業內部的決策。黨委要通過參與制定企業戰略把握髮展方向，參與企業決策推動企業持續發展，發揮監督保障作用創造健康的發展環境，從而為企業發展提供有力的政治保證。因此，各級黨組織要從政治上把關，積極參與企業帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的重大問題的決策，提出意見和建議，保證黨和國家路線方針政策在企業中的貫徹落實，切實承擔起黨和國家賦予企業的政治責任和社會責任。要堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制和“三重一大”制度，重大問題必須堅持集體研究;黨組織參與決策的內容是企業重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用;要緊緊圍繞決策方案的形成過程參與決策，通過黨組織內部健全的民主集中制以及建立民意反映機制，進行決策前的意見徵詢、調查研究、專家論證和民主協商，對重大問題加強調研，暢通廣大黨員職工反映意見的渠道，充分了解羣眾意見，在黨內形成決策建議方案，保證各種決策方案充分體現民意，保證決策的科學性;建立健全黨委會制度、黨政聯席會議制度、重大事項報告制度、工作例會制度，規範黨組織議事決策規則和程序，搭建黨組織與企業產權代表、經營管理層溝通思想、統一步調的平台和載體，形成黨政組織“目標一致、相互信任、能力對等、信息對稱”的工作局面;要善於通過董事會、經理層和監事會中的黨員幹部和民主協商機制，將黨組織和羣眾的意見體現在決策方案中，保證決策程序的民主合法性。三抓黨員隊伍的先進性。在決策落實過程中，要充分發揮黨組織的組織動員優勢和黨員的示範帶頭作用，提高執行力、增強創造力，保證決策實施的有效性，體現出國有企業管理上、發展上的政治優勢，推動企業健康和可持續發展。

2、圍繞加強管理和提高經營水平抓黨建，把工作着力點放在建設高素質幹部和人才隊伍上。科技是第一生產力，人力資源是第一資源，幹部隊伍和人才隊伍的素質是決定企業經營和管理水平的關鍵。各級黨組織要堅持“黨管幹部”的原則，從企業發展戰略的總體要求出發，把黨建工作的重點放到抓幹部隊伍和人才隊伍建設上，認真做好乾部培養、選拔、考察和推薦工作。按照德才兼備，注重實績，羣眾公認的原則，採取羣眾推薦、公開招聘、任前公示的方法，完善幹部考核評價體系，提高選人、用人公信度，做到民主、公開、競爭、擇優，形成幹部選拔任用科學機制，激發創造活力和創業熱情。要根據企業組織結構、職責要求和崗位設置的具體實際，確定不同崗位選人用人的標準和條件，建好後備人才隊伍，把好入口關，努力為企業發展提供人才保證和智力保證。同時，又要做到依法管理，按照現代企業制度的規範要求，保證董事會和經營班子的依法用人權。在實際工作中，要加強對董事會、經理層選人用人的監督，防止出現不正之風;要加強反腐倡廉建設，對已提拔使用的領導人員要加強監管，對不勝任崗位職責要求、跟不上企業改革發展步伐的，要批評教育或及時提出調整建議。要把“黨管幹部”的外延擴大到黨管人才上，與行政經理層緊密配合，加強調查研究，通過制定好的政策來促使各類優秀人才脱穎而出(包括在農民工中招聘優秀的技工人才簽訂合同等)，加大所需各類人才的引進、培養、選拔和使用，為人才成長和發揮才智創造良好的條件。要建立健全黨員培養和優秀人才培育的工作機制，努力把黨員培養成企業的優秀人才，把企業優秀人才培育成為黨員，從而不斷加強幹部和人才隊伍建設，為企業打造一支勇於創新、善於攻堅的優秀幹部隊伍和人才隊伍。

3、圍繞項目各項具體目標和急難險重任務，把工作着力點放在黨組織和黨員先進性作用的發揮上。要深入貫徹落實總公司黨委《關於進一步深化工程項目部黨組織建設和現場思想政治工作的若干意見》，圍繞項目各項具體目標和急難險重任務，創新工作載體和活動方式，發揮項目黨組織和黨員在完成急難險重任務中、在破解項目虧損的難題和解決作業層隊伍可控工作中的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。要進一步加強項目黨建、現場思想政治工作和外協隊伍黨組織建設，認真落實公司項目黨建工作有關規定，健全項目黨的機構，保證項目黨組織參與項目重大問題決策，堅持把項目黨建思想政治工作納入項目管理之中，與項目生產經營同部署，同考核。要明確項目黨組織書記與項目經理對項目的兩個文明建設共同負責，風險共擔，利益共享。要以組織健全、活動規範為基礎，在項目上繼續開展好“五先五最”、“黨員先鋒工程”、“紅旗項目部”、“創崗建區”等活動，完善項目黨組織工程施工走訪制;創建活動要因地制宜，因事制宜，分門別類，突出重點，為黨員發揮先鋒模範作用創造條件、搭建舞台。各單位黨委要做好分類指導、選樹典型、總結推廣工作，確保活動取得實實在在的效果，力爭出經驗、有特色。

4、圍繞調動各方面積極因素抓黨建，把工作着力點放在企業民主管理建設上。一要按照xx大的要求，積極穩妥地推進黨內民主制度建設。進一步發揮好全委會的作用，調整和理順黨的代表大會、全委會和會的職責權限和相互關係。公司黨委要逐步探索重大人事任免全委會票決制度，子公司黨委要從明年開始推行幹部提拔票決制;要全面實行黨的代表大會代表任期制，推廣基層黨組織領導班子成員由黨員羣眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，逐步實行基層黨組織領導班子的直接選舉。二要以保障黨員民主權利為基礎，發揮好黨代會閉會期間黨代表的作用，建立健全相應的黨內情況通報、重大決策徵求意見等方面的制度，積極推進黨務公開工作。公司黨委、紀委要半年向黨代表和全體黨員報告一次工作，會和企業行政要一年向全委會報告一次工作。疏通黨內民主渠道，拓寬黨內民主途徑，廣泛徵求黨員羣眾的意見，黨委會議和項目黨組織會議決定的事項要在會後及時向黨員公佈，充分調動黨員參與黨內事務的積極性、主動性和創造性。三要堅持依靠方針，積極探索現代企業制度下職工民主管理的有效途徑，按規定落實好職代會的各項職權，推進平等協商和簽訂集體合同、廠務公開、民主評議領導幹部等各項制度的落實，保證職工在企業做出重大決策時，享有知情權、參與權、選擇權和監督權，調動員工參與和支持企業改革發展的積極性。四要切實加強對工會、共青團工作的領導，這是企業黨組織在現代企業制度下加強黨的思想工作、羣眾工作的重要手段和職責。要抓好黨建帶團建工作，黨政領導要親自參與共青團的活動。要積極支持羣團組織依據各自章程獨立自主地開展活動，領導其圍繞企業中心工作廣泛深入地開展提合理化建議、科技創新、勞動競賽、青年文明號等活動，為企業發展建功立業。五要及時把握職工羣眾的利益訴求並做好相應工作。各級黨員領導人員要牢固樹立羣眾利益無小事的觀念，不斷改善員工的生產、生活條件;要堅持以人為本，尊重人、理解人、關心人，在服務羣眾中引導羣眾，進一步做好黨委領導“三聯”工作;要深入困難企業和困難員工中瞭解實際問題，以羣眾關心的熱點難點問題為重點，多做得人心、暖人心、穩人心的好事實事，建立起扶貧幫困的長效機制，落實“三不讓承諾”;要關心困難員工的生活、就醫和子女上學問題，妥善解決好下崗員工的勞動關係處理和再就業，通過多種形式、多種渠道為下崗員工特別是就業困難員工再就業辦實事。六要結合建立教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，形成在黨組織領導下，羣團部門共同參與的監督機制，強化過程監控，形成黨羣組織對經營者、黨員對領導幹部、職工對幹部的多重監督，防止腐敗現象的發生和企業效益的流失。要繼續抓好領導幹部的述職、述廉和羣眾評議幹部工作。

5、圍繞塑造企業形象抓黨建，把工作着力點放在培育企業文化上。企業文化代表着企業形象和管理水平，具有凝心聚力的作用。各單位黨組織要從貫徹落實xx大精神和實現企業新的發展戰略目標的高度，加快實施企業文化戰略，把人文關懷與企業文化建設結合起來，積極建設和諧企業文化，把增強企業凝聚力、執行力、創造力作為推動企業發展的一項重大任務來抓。各級黨組織要主動參與到企業文化建設中，並把它融入到施工生產、現場管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程，圍繞打造企業形象，形成企業合力，不斷地進行理念創新、制度創新、行為創新。要着眼於增強企業競爭力，大力推進項目文化建設，推動以“開路先鋒”企業精神為特質的企業文化在生產一線落地生根，不斷豐富其精神實質和內涵，營造安全、質量、信譽、效益、廉潔文化。要積極打造企業品牌，抓好企業形象標識的普及推廣工作，加大對外宣傳力度，提升企業信譽和形象。要切實加強對職工的思想教育和行為引導，重視總結併發揮好先進典型的帶動示範作用，將培養企業良好風氣寓於企業文化建設中，努力形成誠實守信、行為規範、獎懲分明、敬業奉獻、道德高尚的企業文化，共同把企業建設成為具有“安全的工作環境，民主的管理體制，和諧的人際關係，美好的發展前景”的職工之家，為改革發展和穩定創造良好的環境氛圍。

6、適應企業新形勢，以增強創造力、凝聚力和戰鬥力為目標加強黨組織自身建設。面對新的形勢與任務要求，各級黨組織要把加強自身建設作為先進性建設的重點，認真加強學習與實踐，不斷改進工作方式，全面提高工作能力，切實增強創造力、凝聚力和戰鬥力。

一要提高把握方向、參與決策的能力。要認真抓好領導班子組成員的學習，除選培和自學外，要採取多種形式加強中心組的學習，提高學習質量。各單位黨組織的書記都要認真學習掌握黨的路線、方針、政策，學習上級關於企業改革和發展的重大決策，學習市場經濟和企業經營管理知識，提高自身把握大局、參與決策的能力。要圍繞發揮政治核心作用，貫徹黨的意志和主張，積極參與企業決策，不僅要依法進入決策機構，而且要及時提出有益的意見和建議，在企業改革和發展過程中把握企業經營方向，提高企業發展質量，保證企業依法經營，沿着正確的軌道健康發展。

二要提高工作創新與自我完善的能力。企業發展不是一成不變的，黨建工作必須根據企業的發展變化隨之調整和完善。各級黨組織要適應現代企業制度的要求，真正把生產經營中的難點作為黨組織活動的重點，在行政接受、職工歡迎、黨員羣眾滿意上下功夫，使企業黨組織活動能夠緊貼企業生產經營的中心。要加強流動黨員和農民工黨員的管理，嚴格黨的組織生活制度。“打鐵還需自身硬”，黨組織還要不斷提高黨員幹部的綜合素質，有的放矢地開展好黨建工作，要在深入開展“五先五最”、“創崗建區”、“黨員先鋒工程”等載體活動的基礎上，把深受黨員羣眾歡迎的主題實踐活動用制度的形式固定下來，讓黨員的先進性真正體現在具體工作崗位上。要堅持“三會一課”制度，使黨建工作制度化、標準化、規範化。要把“五先五最”與評議黨員、創崗建區有機結合，年度進行黨員黨性定期分析，黨員每年七一前上交自己的評議材料，進行公示和評議，注重讓黨員經常受教育，落實先進性的長效機制。

三是提高協調各方的能力。在企業法人治理結構下，黨組織的各項工作必須依靠各方面的支持，才能更好地落實。這就要求各級黨組織必須進一步提高協調能力，善於協調解決決策層與執行層之間、經理層內部相互間的意見分歧;善於協調解決集體利益與職工利益之間的矛盾;善於調動羣團組織等各方面的力量，努力使自身優勢和戰鬥堡壘作用得到充分發揮，真正成為為企業發展保駕護航的政治核心。

四是提高處理複雜問題和矛盾的能力。隨着企業改革的深入，各種利益矛盾相互交織，新問題和新矛盾不斷凸現，這就要求各級黨組織必須提高處理複雜問題和矛盾的能力。要立足預防，保證職工合法權益不受侵害;要及時掌握職工思想脈搏，發揮出思想政治工作的優勢，引導職工羣眾正確地認識問題，避免簡單問題複雜化和擴大化;要抓住問題和矛盾的實質，積極地協調化解矛盾，保持企業和社會的穩定。要建立健全黨內教育、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層幹部，對老黨員要定期慰問，對生活困難的黨員要制定幫扶計劃，並給於生活補助。

五是要抓好企業黨羣機構的配置和人員的培養。要按照企業黨建思想政治工作需要，建立黨的工作機構和羣團組織，配備必要的工作人員，做到新建經濟組織和成立項目部的同時建立黨的組織，調整經營管理機構的同時調整黨組織的設置。在機構改革中，黨羣工作機構設置和調整方案要事先徵求上級黨委意見，要按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的要求配齊配強黨務工作人員，黨羣工作人員待遇要與同級的經營管理人員一致。要針對黨羣幹部隊伍的狀況，有計劃地引進部份大學生和對在職的技術管理人員與優秀工人中培養，要針對“筆桿子”少和做黨羣工作能力欠缺的狀況，有計劃地舉辦培訓班，抓好崗中鍛鍊，搞好傳幫帶。要採取掛職鍛鍊和機關、基層輪崗的方法，培養複合型的黨務工作幹部。要建立黨羣工作領導幹部的“人才庫”，採取公開競選、羣眾評議、組織考察的辦法，特別注重在艱苦地區、困難單位、生產一線的優秀幹部，在全公司範圍內讓優秀的黨羣幹部後備人選競爭、擇優上崗。

六是要全面堅持和落實好黨建工作責任制。各級黨組織書記是黨建工作的第一責任人，必須切實承擔起保證企業政治方向的重大政治責任，對重大問題決策和班子團結的重要責任，對貫徹落實上級黨委決議、落實黨的工作責任制的直接領導責任，對執行黨的各項政策規定的帶頭示範責任。要充分發揮黨組織的政治核心作用，把握大局，統籌兼顧，確保各項黨建工作落到實處;各級黨組織書記要當好班長、彈好鋼琴、搞好調研、做好榜樣，保證企業黨建工作與生產經營互相促進、協調發展。實踐證明，只有黨組織書記擺正了位置，才能履行好集中精力抓黨建這個“第一責任”;只有企業內部建立健全有效的領導體制，才能解決好黨的書記集中精力抓黨建的“第一條件”;只有把黨的意志和主張轉化為企業發展的內在需求，才能實現黨的書記集中精力抓黨建的“第一要求”。我們要堅決按公司黨羣工作目標考核辦法的規定，對照各單位履行黨政職責抓黨建的情況進行考核，要把黨建工作狀況作為考核各單位黨委工作業績的主要內容和黨委書記任免獎懲的重要依據。各單位也要加強對基層黨建工作的檢查指導，便死角為亮點。各單位董事會、監事會和經理班子要積極支持黨委工作，董事會、監事會和經理層中的其他黨員領導幹部也要堅持“一崗雙責”，增強黨的觀念，主動向黨委彙報各自主管和分管的工作，自覺接受黨組織的領導和監督，接受黨委集體領導。非黨員領導幹部也要做好本職工作，支持黨委開展工作。片區黨工委和指揮部黨工委要切實擔負起所管轄生產經營片區工程項目的黨建工作責任。黨羣機關的幹部要深入基層，深入項目，幫助指導開展黨建工作，到項目上抓制度落實、典型選樹，抓改革創新，推動黨建工作的加強。

同志們，黨的xx大為加快發展創造了條件，同時也為黨建思想政治工作搭建了舞台，提供了機遇。現在，全局生產經營任務十分繁重,黨建和思想政治工作也有大量的工作需要大家去落實。儘管壓力很大，任務艱鉅，但只要我們擺正位置、明確責任，心中有事、善於謀事、多幹實事，就一定能成事。我相信，我們的廣大黨羣幹部一定會在企業發展和推進黨的建設的偉大工程中大展作為，大有所為，企業的黨建和思想政治工作也一定會出現一個嶄新的局面!

黨建工作會議講話 篇23

同志們：

全市民辦學校黨建工作會在召開，既是對我縣工作的鼓勵，更是對我們工作的鞭策。首先請允許我代表*縣委對大家的到來表示熱烈歡迎、對會議的召開表示熱烈祝賀。　　藉此機會，我先向各位介紹一下基本情況。擁有140萬人口，34個鄉鎮，國土面積4215平方公里，是江西人口第一、版圖第二大縣;去年GDP26.8億元，財政收入1.64億元，今年預計可完成1.8億元，其中一般預算收入1.4億元;工商税提高了32.76個百分點，財政質量顯著提高;工業增加值4.3億元;招商引資達8.79億元;城市建設投資近3個億，縣城一塊就達2.8億元，亮化主幹道8.1公里，加上饒河大道共長23公里，建設面積已完成15平方公里，總體建設規劃設計29平方公里，與上饒市區接近;工業園區去年4月19日開工建設，現已有進園項目35個，已開工27個，至年底投產的有11個，可完成税收781萬元，當然這與廣豐、上饒縣還有很大差距;農業產業化突出特色，依託水面多，大力發展養殖業;依託田多山多，大力發展農副產品業;依託人多，大力發展加工業。水面多，可捕撈水面140萬畝，可養水面32萬畝，吸引中山大學生命科學院院長徐安龍計劃投資20xx萬，籌建中國湖水產研究所，集養殖、加工、市場、科研一條龍;今年首次實現外貿出口零的突破，完成水產品加工出口200萬美金，明年爭取完成1000—20xx萬美金，經過若干年努力，目標是年外貿出口5000萬美金;林業上，有234萬畝山地，大有文章可做。總之，還是一個很落後的縣，但這幾年在上級領導和各部門的關心支持下，在全縣人民的共同努力下，在經濟社會的發展中羣眾得到了實惠，廣大幹部也得到了實惠。

市委組織部今天放在召開全市民辦學校黨建工作會議，是對我們的鼓勵和鞭策。這幾年的發展變化，也充分證明了黨建工作能夠直接服務於經濟建設。結合多年的工作實踐，我認為抓組織工作，首先要抓黨建工作，抓好了黨建工作就等於抓好了幹部工作，就是抓好了班子建設，黨建工作抓不好，班子就無從談好。因為教育好了黨員，抓好了基層黨組織建設，也等於抓好了班子建設。同樣，教育系統和學校的黨建工作非常重要，尤其是民辦學校。我多次下到饒州中學就黨建帶團建等課題進行調研，我認為做人的工作、做幹部工作要從青年人抓起，從團員抓起，不光是私立學校，公立學校也大有可為，而且必須抓好。有些單位和個人認為黨建工作只是務虛工作、抓與不抓無所謂，這是錯誤和十分有害的。

抓好黨建工作要有一支好的隊伍，特別是組織部門多調研、勤探索、出點子尤為重要。在這方面*縣委組織部作了很多調研，為縣委當好了參謀，做好了助手，這十分重要，值得肯定。民辦學校怎麼發展，民辦學校黨組織建設十分重要。去年，饒州中學與一縣內建築企業發生糾紛，縣委、組織部長鄭光泉同志注重發揮學校黨支部協調、服務職能，促使雙方心平氣和地坐下來，妥善解決了矛盾。這充分説明民辦學校黨組織發揮了作用，黨員發揮了作用，上能為縣委政府分憂，下能融洽黨羣、校企關係，為投資者排憂解難。

抓黨建工作，黨員、黨組織要直接服務於經濟建設，要有看得見、摸得着的效果。新形勢下，各級黨組織要思考怎樣使黨建工作直接服務於經濟建設這個嶄新的課題。要充分發揮黨員積極性直接服務於經濟建設、服務於社會，值得探討。以往一些地方抓黨建存在着要求黨員幹部的多、關心的少;教育的多、得實惠的少。如何服務好經濟建設，我看很重要的是讓基層黨組織負責人既受教育又得實惠，不得實惠也是不行的。在過去，村支書幹得沒勁，從今年2月份開始，党支書、村主任由縣財政到銀行刷卡統發工資，平均200-400元/月人，全縣548個村委會，每月就要發50多萬。為什麼這樣做?*鄉村負債5個多億，有的村委會存款100多萬，有的村委會負債1300多萬，農村工作十分不平衡，我們吸取“基礎不牢，地動山搖”的教訓，首先使羣眾得實惠，也使基層的領路人、帶頭人得實惠。基層普遍反映縣委政府很器重他們，他們積極性得到很好發揮。

怎樣讓黨建工作促經濟建設的經驗開花結果，我們通過抓黨建工作，凝黨心、聚民智，理清了一個發展思路，即“在開放中謀發展，在發展中保穩定，在穩定中抓改革，在改革中快崛起”;確定了一個工作定位，就是“緊追快趕不拖腿”;提出了一套運作方法，就是“縣委決策、政府運作、大家參與、共謀發展”。黨委、政府可以形象地説成是一個管人、一個管錢，黨政班子鬧矛盾我看主要是因用人、管錢而引起的，一般不會是由什麼個人恩怨引起的。所以推行這一工作方法，讓四套班子領導人人都有項目、個個都有任務，實行公開決策、公開運作、公開結果、公開批評、公開表揚。

在農村基層組織建設實踐中，我深深體會到黨建工作不僅是組織部門的事，而是全黨的事，是黨政部門共同的事，政府是有份的。新時期黨建工作要有新特色、新目標，要把黨建工作放在重要地位來抓，深入到各個範圍，深入到各個層面，尤其是要深入到社區、學校。今年就先後召開了四次專題會議研究黨建工作，財政已拿出35萬元解決社區幹部待遇問題;教育有過輝煌，80年代中期90年代初，*大學聯考取得了不錯的成績，98年以

後出現滑坡，所以要抓好民辦學校，抓好民辦學校的黨建工作。發展民辦教育我們既要精明，更要開明，更多的開明是為了今後更好的發展。一個地方的發展要從抓教育抓起，沒有教育就沒有發展。作為貧困縣財力不夠，更要開明開放加快民辦學校建設。民辦學校建好後，黨建工作要及時跟進，在師生員工中發揮好政治核心作用，使廣大教職員工更安心、更温心;同時引導好投資者、董事長們開放、開明地辦校，既要注重經濟效益、更要注重社會效益。