會議發言（通用20篇）

會議發言 篇1

尊敬的各位領導，各位學員：

大家好!

在市民營企業管理局、創業大學、縣民營企業管理局、縣工商行政管理局和縣工商聯的精心組織下，創業大學創業培訓班今天正式開班。在此，我代表縣委、縣政府表示熱烈的祝賀;熱烈歡迎授課的專家老師和參加培訓的各位學員、各位朋友。下面主要講一點意見：中心思想是小微企業大有可為。

一是國家高度重視小微企業。20xx年，國務院發佈《關於進一步支持小型微型企業健康發展的意見》，指出小型微型企業在增加就業、促進經濟增長、科技創新與社會和諧穩定等方面具有不可替代的作用，對國民經濟和社會發展具有重要的戰略意義。近期，20xx年6月11日，國務院發佈《大力大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的意見》。要求形成小企業“鋪天蓋地”、大企業“頂天立地”的發展格局。

二是移動互聯網的應用為小微企業提供了生存空間。移動互聯網使得大量的中小企業和注重個性化需求的個別消費羣體，成為了商業中的主要顧客。而在此前，除了大客户、大眾市場受到重視外，企業雖然也強調 “個性化”“客户力量”和“小利潤大市場”等理念，但是，由於數據採集、精準定位、柔性生產以及點對點營銷等技術手段的缺乏，企業很難滿足這些小眾市場的需求。

三是我縣的基本縣情要求發展“小而精”的企業。我縣是源頭的山區縣，人少地少，水環境容量較小，交通不便利，運輸成本高。只有走“小而精”的道路，才可以突破上述約束條件對產業發展的限制和制約。大家都知道瑞士。瑞士人口、面積和地形地貌和相仿。瑞士號稱歐洲屋脊，人口約820萬，國土面積約41000平方公里，山區面積佔國土面積的67%;XX人口約930萬，面積約39000萬平方公里，山地、丘陵為佔總面積的81%。

瑞士GDP總值為約6500億美元(20xx年數據)，遠高於XX市(20xx年約1800億元人民幣)。大家耳熟能詳的瑞士產品，如瑞士軍刀、瑞士手錶、瑞士巧克力，其共同特點是“小而精”，即體量不大，但價值很高。聞名世界的瑞士手錶產業，從業人員40000多人，企業600多家。平均每家企業員工六、七十人，最多100多人。按20xx年工業和信息化部、國家統計局、國家發改委和財政部聯合下發的《中小企業劃型標準規定》，其都屬於小型企業甚至微型企業。

四是要結合優勢和特點發展小微企業。最大優勢是生態優勢。森林覆蓋率達88.3%，是國家重點生態功能區，生態環境總體良好。

發展生態旅遊和生態食品大有可為。綠色食品已形成兩大龍頭企業，一是齊雲山南酸棗糕生產企業，二是君子谷野生刺葡萄酒、野果酒生產企業。陽嶺溝谷雨林、上堡梯田知名度也越來越高。

未來應當努力形成這樣一個局面：即生態旅遊與生態產品營銷相互促進。通過生態旅遊和體驗，大力推廣我縣的野生酸棗糕、刺葡萄酒和野果酒等綠色生態產品。通過生態產品的營銷，提升我縣生態旅遊的知名度。最終逐步形成XX縣“生態健康”的品牌形象，形成品牌效應。

國務院文件也明確指出要支持因地制宜圍繞休閒農業、農產品深加工、鄉村旅遊等開展創業。

五是要創新贏利模式。我經常舉撫州市資溪縣的“一畝茶園”有限公司的例子。一畝茶園公司採用會員制形式，讓會員擁有自己的生態有機茶園，喝上自家產的有機茶，並可以通過互聯網隨時監控和查看茶園的料理情況。在此基礎上，擬發展有機食品的會員配售。如果將來茶園會員達到3000名時，每月給每名會員配送3000元的有機食品(如有機大米、有機蔬菜、土豬土雞土鴨等)，一年就有上億的產值。該模式值得進一步研究和學習借鑑。

最後，提點希望：一是各位學員珍惜機會，認真學習，勤于思考，加強交流，學以致用，努力創業。

二是希望縣民營企業管理局認真學習貫徹國家有關文件，結合實際，積極向政府獻言獻策，解決我縣小微企業發展的困難，為小微企業發展創造良好的條件。比如國務院文件明確提出，要積極盤活閒置的商業用房、工業廠房、企業庫房、物流設施和家庭住所、租賃房等資源，為創業者提供低成本辦公場所和居住條件。也面臨這樣的問題，怎麼解決，民營企業管理局要研究。總之，要按照國務院文件的要求，打通政策落實的“最後一公里”.

就講這麼多。祝培訓班圓滿成功!祝各位領導、學員身體健康、萬事如意!

會議發言 篇2

各位委員、同志們：

這次常委會會議,經過大家的共同努力,圓滿完成了各項議程。下面，我講三點意見。

一、準確把握形勢，明確目標任務，切實把思想和行動統一到省委、市委關於加快推進高效生態經濟區建設的部署要求上來。當前，開發建設正處在加快推進的重要時期。前段時間，省委召開了九屆十次全體會議和全省高效生態經濟區建設工作會議，制定出台了關於貫徹落實國家《規劃》的意見，書記、省長分別作了重要講話，對深入貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變，在更高水平上推進高效生態經濟區建設進行了全面部署，提出了明確要求，並在我市舉辦了首屆高效生態經濟區經貿洽談會，邀請海內外企業、金融機構共商合作發展，共謀開發大業。6月13日，市委召開常委(擴大)會議，傳達學習了省裏的會議精神，研究了貫徹落實的總體安排。近期，市委將通過組織“轉方式調結構”現場觀摩，舉辦市委理論學習中心組讀書會，在全市上下特別是各級領導幹部中集中開展“轉方式調結構，加快建設高效生態經濟區”大討論，召開市委四屆十次全會和全市高效生態經濟區建設工作會議以及“四區一城”各專題會議，對各項重點工作進行再動員再部署，集中力量進行突破。新的形勢和任務對各級各部門的工作提出了新的更高的要求。我們人大和“一府兩院”是我市的國家政權機關，在貫徹落實市委決策部署、推動開發建設中肩負着重大的責任，必須切實增強使命感，認真學習、深刻領會和準確把握上級的一系列重要會議精神，充分認識加快經濟發展方式轉變是中央的重大戰略部署，是建設經濟文化強省的戰略選擇，是建設高效生態經濟區的必然要求，是解決經濟結構性矛盾的緊迫任務，進一步解放思想，轉變觀念，創新思維，強化機遇意識和責任意識，牢牢把握“高效生態”的特色定位，明確戰略重點，全力推進各項重大項目建設，使人大和“一府兩院”圍繞一個目標，從不同的角度為之努力，形成推動開發建設的強大合力，真正把思想和行動高度統一到中央和省委、市委的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到轉方式調結構、建設高效生態經濟區目標任務的貫徹落實上來，奮力開創各項事業發展的新局面。

二、認真貫徹全省人大工作會議精神，推動我市人大工作向深向實發展6月12日至13日，全省人大工作會議在萊蕪市召開。會議傳達學習了省委九屆十次全會精神和書記關於做好全省人大工作的重要意見，各市交流了人大工作情況和經驗，研究探討了做好下半年工作的思路和措施，省人大常委會常務副主任高新亭作了重要講話。兩位領導同志的講話，深刻闡述了新形勢下做好人大工作的重要性，就如何更好地貼近中心，服務大局，依法履職，推動發展提出了明確的要求。為了把這次會議精神學習領會好、貫徹落實好，經主任會議研究決定，定於7月上旬在利津縣召開全市人大工作會議，對我市各級人大的工作進行全面總結和研究部署，動員各有關方面進一步認清當前形勢，提升思想境界，找準工作定位，增強履職實效，更好地發揮人大在開發建設中的職能作用，努力開創我市人大工作的新局面。當前，擺在全市上下、各級各部門面前的一項重大而緊迫的戰略任務就是加快推進高效生態經濟區建設。人大各項職權的行使都必須圍繞這個中心，突出這個中心，自覺地服從服務於這個中心。概括來説，要着力做到以下幾點：一是監督工作要有新的進展。在監督內容上，要根據市委的決策部署，突出抓好高效生態經濟區建設、轉方式調結構、保障改善民生三大戰略任務的督促落實，圍繞“四區一城”、“三路兩港一場”的戰略佈局，加大對重點工作和重點建設項目的推進力度;在監督方式上，要靈活多樣，各種監督手段綜合運用，特別是要強化對常委會決定事項和審議意見的跟蹤檢查，確保落到實處，收到實效。二是代表工作要有新的成效。要規範和加強閉會期間代表活動的開展，通過健全完善激勵約束機制，不斷提高代表建議質量，逐步加大代表建議督辦力度，激發代表在開發建設中爭當排頭兵，多做新貢獻。

三、自覺接受監督，加強跟蹤問效，確保審議意見落到實處經濟技術開發區是我市“四區一城”的重要組成部分，是發展高端產業的主要依託，是構建現代產業體系的重要平台。近年來，在市委市政府的正確領導下，開發區管委會按照實施國家戰略的總體要求，緊緊抓住升級為國家級經濟技術開發區的重大機遇，理清思路，準確定位，團結實幹，攻堅克難，高起點謀劃和推進各項工作，特別是在規劃佈局、營造環境、項目引進、產業支撐平台建設等方面積極探索創新，高端產業聚集發展的框架迅速拉開，呈現出了快速突破、強勢膨脹、跨越發展的良好態勢。但我們應該清醒地認識到，與國家規劃的要求相比，高端產業區的特色還沒有完全形成，與全省、全國先進開發區相比，發展水平還不夠高，管理體制和運行機制還需要改革和探索。一是在思想認識上，要進一步強化高端高質高效的發展定位。發展高效生態經濟，必須是技術含量高、經濟效益好、能源消耗低、沒有污染的項目。這個觀念還要進一步強化和鞏固。二是在產業培育上，要進一步明確戰略性新興產業的發展方向。當前，我們的重化工項目佔的比重大，轉方式調結構的任務還很重，必須堅持傳統產業轉型升級和戰略性新興產業培育發展“雙輪驅動”，努力在現代產業體系構建上取得重大進展。三是在環境建設上，要進一步強化生態優先的發展理念。未來的發展靠什麼競爭，天津濱海新區喊出了發展靠環境的口號，這對於我們很有借鑑意義。在項目引進方面，必須嚴把環保關口，有污染的項目即使效益再好也不能上馬;在污染治理方面，要進一步加快治污設施建設步伐，確保水質和大氣質量安全，保護好開發區的碧水藍天。本次會議聽取和審議了20xx年市級財政決算報告和審計工作報告，審查批准了20xx年市級財政決算。

一致認為，過去的一年，市政府及有關部門認真貫徹市委關於“保增長、保民生、保穩定”的總體要求，積極落實市人大及其常委會的各項決議，全面實施積極財政政策，有效應對國際金融危機衝擊，圓滿完成了預算任務。審計部門認真履行財政監督職責，為維護財經紀律、保障經濟發展做了大量紮實有效的工作。但從兩個部門報告和有關專門委員會調查的情況看，財政收支矛盾比較突出、預算編制還不夠細、財政資金撥付滯後、違反財經紀律的問題還不同程度地存在，財政監管還有很多工作需要做。一是要依法加強税收徵管，挖掘徵收潛力，做到應收盡收。同時要堅持發展生財，積極培育新興財源，確保財政收入穩定增長。二是要提高財政資金使用效益。要嚴格把握投資和政策導向，加大對重大項目和重點工程以及民生方面的支出，積極支持發展方式轉變和經濟結構調整，推動經濟高效生態發展。三是進一步提升財政管理水平。要細化預算編制，增強預算編制的透明度。嚴格按照預算安排和項目實際執行進度，及時足額撥付各項資金。同時，要進一步加強財政審計監督，嚴肅財經紀律，確保財政資金正確使用。這幾年，我們的畜牧工作取得了很大成績，龍頭企業發展迅速，帶動能力不斷增強，規模化生產和產業化水平得到跨越式發展，對於農民增收致富發揮了不可替代的重要作用。但從調查的情況來看，我們面臨的困難還不少，存在的問題還不容忽視。針對資金投入不足、養殖業户貸款難、基層技術人員缺乏、龍頭企業帶動能力還不強等問題，市政府及有關部門要認真研究相關扶持政策，加大資金投入力度，積極拓展融資渠道，千方百計支持畜牧業發展。要緊緊圍繞我市資源優勢，加大招商引資力度，大力培育骨幹龍頭企業，積極發展社會中介服務組織，進一步提高農民增收致富的能力。20xx年，市五屆人大常委會作出了關於“五五”普法的決議。四年來，全市各級各部門認真貫徹落實決議要求，普法依法治理工作取得了明顯成效。但是也存在不少問題，需要認真研究改進。今年是“五五”普法最後一年，各級各部門要進一步加大工作力度，確保“五五”普法任務的全面完成，為深入推進普法依法治理工作奠定更加堅實的基礎，為加快推進開發建設營造更加良好的法治環境。

會議發言 篇3

辦公室是組織部門的綜合職能部門，肩負着綜合、協調、參謀、服務等重要職責。組織部門辦公室工作任務重、要求高、責任大，各級組織部門必須切實加強對辦公室工作的領導，為辦公室開展工作創造有利條件，確保完成好今年的工作目標。

(一)要切實加強組織領導。全市各級組織部門要把辦公室工作特別是信息、信訪工作和組織部門“雙爭”活動擺上重要位置，列入重要議事日程。主要負責同志要切實擔負起領導責任，經常過問一下，並幫助解決一些實際問題;分管領導要及時瞭解情況，加強工作指導，抓好工作落實。要健全組織部門內部信息工作協調機制，科學分工，明確責任，調動各方面積極性，共同做好信息工作。要進一步提高認識，明確專人，強化責任，推動20xx年全市組織部門信息工作上台階、上水平。這裏要特別説一下，就是在召開會議前，經部長辦公會討論通過，我們下發了《關於在市直確定一批組工信息重點報送單位的通知》，明確了26個重點報送單位。這次，我們專門邀請這些單位的信息員參加了會議。從做好全市組織工作來看，市委組織部應該也必須掌握和了解市直各單位組織幹部工作情況，我們組工信息工作有責任加強與市直各單位的聯繫，通過組工信息及時把各單位組織幹部工作中的新情況、新問題、新經驗、新做法反映上來。希望大家回去後向領導彙報，按照《通知》要求，把這一塊工作迅速抓上去。今後全市組織部門信息工作的有關活動包括總結表彰，將把市直相關單位納入進來。

(二)要創造良好工作條件。各級組織部門必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，善於運用新思路、新辦法，研究解決辦公室工作中遇到的新情況、新問題。目前，全市各級組織部門的信息化建設都已經起步，部分縣市區委組織部建立了部機關局域網，興山、五峯等地還開通了黨建網站;省市縣三級信息計算機實現了聯網，這些都為我們加強上下聯繫，做好辦公室工作特別是信息工作創造了方便、快捷的條件。但是，還有少數地方在技術裝備和人員配備等方面存在一些不足，影響了正常工作。各地要加強對組織部門信息化建設的調研和論證，有條件的地方可先行探索。工作中，要注意從實際出發、量力而行，不能貪大求洋、盲目攀比，但也不能消極等待，得過且過，要因地制宜，積極推進信息化建設。要在充分利用現有基礎設施的同時，創造條件不斷改善工作手段和設施，保證正常工作的需要。

(三)要加強辦公室隊伍建設。辦公室工作是一項綜合性很強的工作，涉及的面廣事雜，同時還有十分重要的機要保密工作，必須有一支政治強、業務精、作風正的幹部隊伍作保障。各級組織部門要把那些政治素質好、責任心強、會管理、善協調的同志選配到辦公室工作崗位。同時，要加強對辦公室同志的教育培養，多提供機會和條件讓他們參與中心工作，在實踐鍛鍊和學習借鑑中提高工作水平。辦公室的同志要不斷強化政治意識、大局意識、改革意識和服務意識，以飽滿的工作熱情，埋頭苦幹、只爭朝夕，淡泊名利、無私奉獻，嚴謹細緻、精益求精，為做好組織工作貢獻自己的聰明才智。辦公室的同志長年累月，勤奮工作，默默無聞，十分辛苦，各級組織部門的領導要多關心他們，要按照“三個留人”的要求，既嚴格要求、大膽使用，又切實關心和解決他們在工作、生活中遇到的實際困難，最大限度地充分調動和發揮大家的工作積極性、主動性和創造性。

同志們，今年辦公室的工作任務十分繁重，到今天，第二季度也將過去一個月了，可謂時間緊、任務重、要求高。希望大家在思想上高度重視、工作上科學安排、力量上合理調度，以時不我待的精神抓緊工作、抓好落實，努力完成好辦公室的各項工作任務，為促進全市組織工作的創新和發展作出我們應有的貢獻。

會議發言 篇4

做好代表工作不僅取決於代表自身，還取決於各級人大的重視程度和組織指導力度。各級人大要切實擔負起責任，進一步強化措施，推動代表工作不斷向深、向實發展。尤其要重點在以下幾個方面狠下功夫。

一是重點在增強代表活動成效上狠下功夫。要進一步拓寬代表活動渠道，豐富代表活動內容，規範代表活動程序，加強各方面的聯繫協調，更加紮實有效地組織開展好閉會期間的代表活動。在活動形式上，要注重靈活多樣，善於把組織視察調查、執法檢查、專題調研等有機結合起來，做到多措並舉，形成合力。在活動內容上，要圍繞中心，貼近民生，以推動加快發展、維護和諧穩定為目的。今年市人大常委會按照“四區一城”、“三路兩港一場”總體戰略佈局，把經濟開發區、臨港產業區、現代漁業示範區、生態旅遊區和港、廣利港、黃大鐵路、德龍煙鐵路、城市建設、部門評議等重點工作和重大項目建設列入重要議題，從4月份開始，每次常委會會議聽取審議兩個方面的專項報告，着力監督推進。代表工作也要突出這個重點，從不同的角度做好推動工作，確保市委重大決策部署的順利實施。

代表小組是代表在閉會期間開展活動的基本形式。加強代表小組建設是做好代表工作，增強閉會期間代表活動實效的重要措施。要按照便於組織、便於開展活動的原則，科學合理地劃分代表小組，指導代表小組健全活動制度，完善活動陣地，豐富活動內容，保證活動次數和質量。要立足經濟社會發展實際，堅持學習議事相結合，視察調研相結合，發揮好小組在改善民生、化解矛盾、助推發展方面的重要作用，併為代表出席人代會審議好各項報告，參與重大決策，提出高質量的議案建議做好準備。

二是重點在提高建議辦理質量上狠下功夫。要發揮好代表作用，關鍵是看代表反映的問題有沒有得到及時有效的解決，對工作有沒有實質性推動。這既關係到代表履職積極性的發揮，也關係到各承辦部門和單位對人大、對代表、對事業負責的態度是否端正。因此，要始終把建議辦理抓緊抓好。首先，要進一步健全完善辦理機制，不斷形成領導重視、轉辦及時、協辦有力、辦理紮實、答覆規範、落實到位的辦理局面。去年，市人大常委會為提高建議辦理質量，重新修訂完善了代表建議辦理辦法，充實了許多新的內容。明確規定，屬政府和“兩院”承辦的代表建議由分管市長、法檢“兩長”或部門主要負責同志進行答覆;代表建議辦理滿意程度由原來承辦部門徵求，改為市人大常委會人事代表工作室直接徵求;對辦理結果代表不滿意的退回重辦並在一個月內再次答覆。新辦法的實施提高了督辦標準，加大了督辦力度，對於規範辦理工作、提高辦理水平都會起到重要的促進作用。各縣區人大在這方面也要多做些探討，使建議辦理工作既有法可依，又有章可循，既有程序性的規定，又有硬性標準要求，逐步建立起可操作性強的長效辦理機制。其次要把工作的落腳點放在解決問題上，大力提高落實率，確保符合實際的建議一定落實到位。對於態度不端正、辦理不認真、敷衍推諉導致辦理工作延誤滯後、問題得不到解決的，要通過有效方式加以監督糾正，必要時可依法啟動質詢案，對有關單位進行問責。

三是重點在優化代表履職環境上狠下功夫。我們要按照《代表法》的規定，為代表執行職務提供各項服務和保障。要建立和完善代表知情知政的制度，使代表及時瞭解本行政區域內經濟社會發展情況，瞭解“一府兩院”依法行政、公正司法情況，為代表提供信息保障;要加強對代表合法權益的保護，嚴肅查處各種侵犯代表合法權利的違法行為，為代表依法履職提供司法保障;要按照有關法律規定，切實保證代表活動經費落實到位，做到專款專用，保證代表執行職務的時間、工資福利和待遇的落實，為代表開展活動、發揮作用提供物質保障;要重視代表工作機構建設，選配高素質的工作人員為代表履職提供服務;要採取多種形式，全方位、多角度地宣傳代表法、代表工作和代表的模範事蹟，不斷形成全社會尊重代表、信任代表、大力支持代表工作的良好局面。

四是重點在強化激勵約束機制上狠下功夫。建立健全激勵約束機制，是激發代表履職熱情、促進代表依法行使職權的重要內容。為此，市人大常委會相繼制定了《市人大常委會組成人員守則》、《市人大代表守則》，為確保常委會組成人員和代表按時參加法定會議及有關活動作了紀律性規定，從制度上規範了履職行為，增強了主動履職的自覺性。今天，我們對首次評選出的優秀市人大代表進行了表彰，按照去年下發文件的規定，屆內還要開展一次評選活動，希望大家按照評選條件，積極爭當先進。各縣區在強化激勵約束方面也做了大量有益的探索，通過開展工作評議、代表述職、評選表彰、爭先創優等多項活動，增強代表的履職意識，調動代表參政議政的積極性。希望繼續重視這項工作,認真總結經驗,不斷深化提高。

各位代表，同志們，新的形勢和任務為代表工作提出了新的更高的要求。讓我們以這次會議為契機，加強聯繫，緊密配合，積極探索，紮實工作，努力開創人大代表工作新局面，為加快推進高效生態經濟區建設，實現富民強市新跨越做出新的更大的貢獻!

會議發言 篇5

同志們：

9月15日上午，我們集中收聽收看了國家、省及**市秋冬森林防火工作視頻會議的實況。為貫徹落實好會議精神，全力做好我市秋季森林防火工作，下面，我講三點意見：

一、提高思想認識，增強秋季森林防火的責任感和緊迫感

今年春季，在市委、市政府的正確領導下，市森林防火指揮部加強統一指揮，通過狠抓責任落實，狠抓思想教育，狠抓火源管控，狠抓能力建設，狠抓領導帶頭，狠抓保障落實，各鄉鎮、各部門各盡其職、各負其責，加強合作、共同努力，奪取了春季森林防火工作的全面勝利。在此，我代表市森林防火指揮部向在春季森林防火工作中作出突出貢獻的同志們表示祝賀和敬意!

當前已進入秋季森林防火期，我市森林防火工作面臨的形勢十分嚴峻。一是夏季乾旱，降水少，秋季大風天氣增多，空氣濕度小，林木及雜草十分乾燥，易燃點明顯增多;二是農民秋收過程中，野外焚燒秸稈等農事用火大都在下午和晚上進行，給森林防火工作帶來很大難度;三是隨着集體林權改革的不斷深入，林區資源綜合開發規模的不斷擴大，從事林下種植、養殖和入山搞副業人員增多，節假日到林區旅遊、露營、野炊、採摘人員增多，野外違章用火管理難度加大;四是在打擊毀林犯罪和天然林資源保護工作不斷深入的情況下，林農矛盾問題仍十分突出，人為縱火，惡意報復等問題不乏存在，從而增加了秋防火源的不確定隱患;五是我市已經連續多年無森林火災發生，很容易使幹部羣眾產生麻痺大意和僥倖心理，導致防火意識下降。

面對嚴峻形勢，各鄉鎮、林場、各有關部門一定要充分認識森林火災可能給經濟、社會和人民生命財產安全帶來嚴重危害，切實增強做好森林防火工作的緊迫感和責任感，以對黨和人民高度負責的態度，嚴格按照市委、市政府要求，在思想上不能有絲毫麻痺，在工作上不能有絲毫鬆懈，在措施上不能有絲毫疏漏，時刻繃緊森林防火這根弦，做到常抓不懈，警鐘長鳴，紮紮實實抓好森林防火工作，為實現連續**年無重大森林火災的目標而奮鬥。

二、加強綜合防禦，認真落實森林防火各項措施

(一)要加強森林防火宣傳。各鄉鎮、各部門要通過多種形式對林區羣眾進行宣傳教育。一是充分利用廣播電視、標語傳單、固定標識等各種宣傳媒介，大力宣傳今年秋防的嚴峻形勢，把防火知識和防火要求宣傳到廣大林區、田間地頭和放牧點，把“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”的重要思想貫徹始終，大力營造“森林防火、人人有責”的輿論氛圍。二是對偏遠林區要採取宣傳車進村、包保幹部進農户等方式，進行“一對一”或“多對一”防火宣傳;對東部林區重點部位，要有針對性的逐一落實宣傳措施;同時，要向進入林區秋收、採集、旅遊的流動人員和中國小生做好防火安全教育，確保宣傳教育工作不留死角。三是要把對重點區域森防教育和對全社會的森防宣傳結合起來，把防範林火的成功範例和森林火災的沉痛教訓結合起來，增強宣傳教育工作連續性和實效性。

(二)要強化火災預警監測。秋防期間，氣象部門要密切關注林區氣温、濕度、風速等火險要素，科學預測火險等級，及時發佈預警信息。要暢通渠道，建立信息傳遞網絡，確保相關部門和單位第一時間獲得預警信息。要搞好接警和火情查實、處置信息的反饋工作，努力構建社會化森林防火的新局面。各部門、各單位要根據氣象部門適時發佈的預警信息，做好大風、高温等不利氣象條件的預防措施，加密巡防人員，加大對進山人員和農事人員的看管力度，做好羣防羣治工作。

(三)要全方位嚴格火源管理。各鄉鎮要根據實際情況，堅持疏堵結合的原則，精心組織開展可燃物清理，加強對燒荒等野外生產用火的監管，確保秋收工作順利進行，又要通過組織開展隱患大排查，嚴防死守重點部位和重點人員，堅決管住違規用火。對林區鄉鎮、國有林場、重點林區和火災多發地段、墓地等場所，要指派護林員死看死守，日夜巡邏。調動全市護林員深入到田間、地頭，嚴查嚴管森林防火期內在林區燒田埂、燒地頭、燒雜草、上墳燒紙等現象，嚴格控制林區野外用火。要堅決落實省政府關於禁止露天焚燒農作物秸稈的通告精神，尤其要嚴管林源邊焚燒秸稈現象，要加大焚燒秸稈巡查、執法力度，凡發現火光、黑斑、煙霧等焚燒農作物秸稈行為的，要嚴格按照“三不放過”原則進行處理。環保、林業、農業、公檢法等部門要按分工各負其責，要重拳出擊，嚴懲違法者，要抓出典型，以警示大多數羣眾。各級防火指揮部要堅持有領導帶班的24小時森林防火值班制度，確保信息暢通。在防火戒嚴期、“十一”假期等高火險時段內，對重點林區秋收、放牧、開荒等重點人員加強管理，尤其在戒嚴期間，堅決禁止一切野外用火，對違規用火者要嚴加懲處，堅決制止和嚴格杜絕違反火源管理的行為。各鄉鎮、各部門要認真組織開展以清除林內火災隱患為目的的清山、清林、清河套“三清”活動，做到不留死角，防患於未然。

(四)要加強森林防火隊伍建設。一是強化森林消防專業隊和半專業隊伍的訓練，提高隊員素質和能力，充分發揮專業和半專業撲火隊作用，確保始終處於臨戰狀態;二是對各鄉鎮、村屯的羣眾撲火隊伍，要有針對性地進行機具裝備使用、撲救知識、緊急避險知識培訓，努力提高實戰能力;三是對過去行之有效的户户聯防和區域聯防等制度和機制，要繼續執行好、落實好，確保一旦發生火情，有人可用，實施“重兵撲救”。

(五)要不斷完善森林防火預案。林業部門和各相關單位要針對當前森林防火的嚴峻形勢，把可能發生森林火災的各種情況考慮周全，進一步完善撲火預案，全面落實撲火的組織指揮、人員調配、機具裝備、交通運輸、通訊聯絡和後勤保障等工作。同時，要認真開展森林火災撲救演練，來檢驗和完善《預案》，切實增強《預案》的科學性和可操作性，務於9月20日前完成森林防火撲火演練。

(六)要全力做好火災撲救工作。一旦發生火情，各鄉鎮政府要及時組織撲救，森林消防隊要在第一時間趕赴火場，務必滅火於初發時期。要重兵投入，集中優勢兵力打殲滅戰，避免小火釀成大火。要根據風勢、氣温、濕度等氣象條件，抓住有利時機，採取各種手段迅速徹底撲滅火災，嚴防死灰復燃。在組織撲救山火的過程中，要嚴格按照安全規程作業，避免出現人員傷亡。

(七)要加強協調形成合力。市森林防火指揮部成員單位，是森林防火工作的重要職能部門，要認真履行好本部門的森林防火職責。林業部門作為森林防火工作的職能單位，要把森林防火作為林業工作的重中之重，切實抓緊抓好;氣象部門要積極配合林業部門開展森林火險氣象等級監測和預報工作;公安機關要切實做好森林火災案件查處工作，依法嚴厲打擊火災肇事者，公開曝光典型案例。其他相關部門都要在各自職責範圍內開展工作，真正建立起“羣眾廣泛參與、社會積極支持、部門齊抓共管、政府全面負責”的森林防火工作機制。

三、加強組織領導，確保秋季森林防火工作取得全面勝利

(一)要嚴格執行一把手責任制。各鄉鎮要對本地森林防火工作負全責，政府主要負責同志為第一責任人，分管負責同志為主要責任人，一級抓一級，一級對一級負責，使每座山頭、每塊林地都要有責任單位和責任人。包片領導要經常下基層親自檢查、親自部署、親自落實、親自指導森林防火的各項準備工作。要嚴格森林防火責任追究制，對失職、瀆職或森林防火責任制不落實引起森林火災、造成重大損失的，要依法追究有關人員的責任。

(二)要強化值班值宿制度。進入秋防期以後，森防指揮部辦公室要24小時晝夜值班，確保信息暢通。要嚴格火情報告制度，及時準確地上報各種火情信息，不得遲報，瞞報火情，不得越級上報火情。如接到火情通報，要迅速調查，及時反饋，對貽誤戰機造成損失的要依法追究有關人員的責任。

(三)要嚴格執行報告制度。各單位要嚴格落實森林火災報告歸口管理制度，一旦發現火情要立即向市防火辦報告，對省、市防火辦通報的衞星監測的熱點信息，必須及時負責地進行核查，及時反饋核查結果。在防火期內要實行火情“零報告”制度，有火報火情，無火報平安，確保火情動態、蔓延趨勢、撲救情況和領導指示等重要信息暢通無阻，及時、迅速、有效處置可能發生的森林火災。

同志們，全市已經進入秋季森林防火期，我們必須以高度的政治責任感和使命感投入到實際工作中，強化措施，真抓實幹。各鄉鎮、林場要按照市政府的統一部署，緊急行動起來，採取有力措施，嚴防森林火災發生，確保人民羣眾生命財產安全，為建立“生態文明”，構建“和諧九台”做出新的更大貢獻。

會議發言 篇6

對這次業務培訓，紀委常委會經過了專門的研究，並決定由委局領導班子成員帶頭講課，委局領導班子成員都進行了認真的準備，希望同志們珍惜這次難得的學習機會，以認真的態度和高度的責任感，集中精力，抓好學習，圓滿完成學習培訓任務。下面，我講三點意見。

一、提高認識，切實增強學習培訓的自覺性、主動性

加強學習是幹好工作的先決條件，是推動事業不斷前進的重要保證。舉辦這個培訓班，就是大家都認識到加強學習、全面提高素質，對廣大紀檢監察幹部來説，顯得尤為重要和迫切。

首先，從紀檢監察工作面臨的形勢和任務看，迫切需要我們加強學習。紀檢監察機關作為黨內監督的專門機關，擔負着對全市黨組織和黨員幹部進行“教育、監督、懲處、保護”的職能，負有黨章和行政監察法賦予的端正黨風政風、嚴肅黨紀政紀的重大責任。紀檢監察工作涉及面廣，政策性、業務性強，這就要求我們既要有較高的政策理論水平，又要有精通的專業知識，這樣才能得心應手地開展好工作。特別是隨着各項改革的不斷深入和經濟發展步伐的不斷加快，反腐敗工作涉及的領域越來越多，紀檢監察工作滲透的範圍越來越廣，工作標準和要求也越來越高。近年來，黨中央在加大反腐敗工作力度的同時，對新形勢下的反腐倡廉工作提出了許多新的思路、賦予了許多新的內涵，給紀檢監察工作提出了許多新的課題，紀檢監察幹部要適應新形勢、新任務的要求，更好地履行職責，就必須不斷地加強學習，不斷地充實和提高自己。

其次，從創造性地做好當前黨風廉政建設和反腐敗工作的要求看，迫切需要我們加強學習。近年來，在市委、市政府的正確領導下，經過社會各界特別是紀檢監察幹部的共同努力，全市黨風廉政建設和反腐敗工作呈現出良好的發展態勢，取得了明顯成效。但是，有些工作還沒有得到有效開展，工作效果還不佳，基層工作的規範化管理和常態長效工作機制還不太完善。特別是在找準紀檢監察工作與中心工作的結合點，更加有力有效地服務全市改革發展穩定大局方面，還有一定差距。儘管出現這些問題的原因是多方面的，但與我們紀檢監察幹部業務不熟悉、方法不得當、工作效率不高等是直接相關的。我們只有通過加強學習，瞭解政策、熟悉業務，才能創造性地開展工作，高質量地完成任務，進而自覺地融入到“兩個率先”的發展大局之中，為全市經濟和社會發展創造良好的政治環境。

第三，從當前紀檢監察幹部隊伍建設的現狀看，迫切需要加強學習。從總體上講，我市紀檢監察幹部隊伍是比較好的，是一支能戰鬥的隊伍。但是面對新的形勢和任務，還存在學習主動性不夠，與時俱進、創新工作的思路和方法不夠多;工作開拓性不夠，克服困難、駕馭工作的能力不夠強;作風務實性不夠，深入基層、有效推進工作的工作水平不夠高等問題。有的紀檢監察幹部，在主觀上想把工作做好，但由於業務不熟，很難及時、有效地解決工作中出現的矛盾和問題。今天參加培訓的同志，有一些剛剛走上紀檢監察工作崗位，不同程度地存在着對業務不瞭解、不熟悉等問題，還需要進一步學習和實踐。即使是從事紀檢監察工作比較長的同志，也有一個不斷更新知識、創新思路、提高水平的問題。這就要求大家必須正視存在的問題與不足，增強責任感和緊迫感，堅持不懈地搞好學習，不斷地充實自己，提高自己，努力成為一名合格的高素質的紀檢監察幹部。

二、珍惜機會，努力在提高素質和工作能力上下功夫

大家平時工作任務都很重，學習時間相對較少，我們這次能有機會靜下心來，集中時間進行系統的業務學習，很不容易。希望大家一定要倍加珍惜這次學習機會，按照學習安排和要求，認認真真地搞好學習，並通過平時的學習積累，努力在以下幾個方面有所提高。

一是要在業務素質方面有較大提高。加強黨風廉政建設，開展反腐敗鬥爭是一項系統工程，涉及黨風廉政建設、宣傳教育、案件查辦、案件審理、信訪接待、行風建設、執法監察、效能監察、源頭治腐等多方面的業務工作。上面安排的工作，到了基層就是幾個人甚至一個人去落實。這就要求我們紀檢監察幹部必須全面掌握紀檢監察工作的基本原則、方針、政策和方法，努力熟悉紀檢監察工作的各項業務知識，準確、深刻地領會上級紀委的工作部署和要求，熟悉、瞭解本單位、本部門的工作情況，使自己真正成為紀檢監察工作的行家裏手。

二是要在思想政治素質方面有較大提高。紀檢監察幹部要加強對科學發展觀的深入學習，切實增強政治意識、大局意識、發展意識，堅持用科學發展觀來指導紀檢監察工作實踐，檢驗紀檢監察工作成效。在具體工作中，要突出開展以加強紀檢監察幹部思想政治建設為主要內容的黨性黨風黨紀教育，以“做黨的忠誠衞士，當羣眾的貼心人”主題實踐活動為載體，認真執行黨的路線方針政策和上級的指示精神，嚴格遵守國家法律和單位規章制度，做到一身正氣、兩袖清風。要認真學習王瑛等先進典型的模範事蹟，忠於黨的事業，對人民高度負責，推動黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的深入開展。要努力培養和塑造紀檢監察幹部正大光明、無私無畏的精神，堅持原則、剛正不阿的氣節，實事求是、主持正義的品質。

三是要在工作作風方面有較大提高。要按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持立黨為公，執政為民，大力弘揚求真務實精神，勤廉敬業，艱苦奮鬥，團結協作，開拓進取，樹立紀檢監察幹部的良好形象。紀檢監察幹部是黨紀政紀的執行者，本身應該在遵守黨紀政紀條規方面帶好頭、作表率，要堅持黨的羣眾路線，深入實際調查研究，問需於民、問計於民、問政於民，切實為羣眾解決實際問題。要克服不作為、亂作為、慢作為的不良現象，做到令行禁止，提高行政效能。

四是要在平時的工作中發揮好紀檢監察幹部應有的作用。作為一名紀檢監察幹部，不但要自己以身作則，當好表率，更重要的還要履行好自己的職責，牢固樹立強烈的“角色”意識，在任何時候、任何情況下都不能忘記自己是一名紀檢監察幹部的“身份”。要當好反腐倡廉宣傳員，及時宣傳黨的有關反腐倡廉工作的方針政策和黨紀政紀條規，搞好對本單位幹部職工的教育引導;要當好黨風廉政監督員，從關心愛護幹部、維護單位形象、促進事業發展的角度，搞好對本單位領導班子和黨員幹部的監督，及時發現苗頭性問題，及時提醒打招呼，保護幹部不出問題和少出問題;要當好紀檢監察工作信息員。參加這次培訓的同志，有來自市直單位和區街的同志，來自工作第一線，掌握瞭解的情況最具體，工作中積累的經驗最寶貴，反映情況最有發言權，大家要及時向市紀委監察局報送本單位的工作情況和經驗做法、積極對全市紀檢監察工作提出意見和建議。

會議發言 篇7

針對保安部上年度工作狀況和本年度工作實際狀況，為了更好加強隊伍建設，提高服務質量，增強為業主服務的意識，本年度工作主要開展如下：

1.按保安部工作整頓計劃要求，不斷加強隊員的自律性，樹立隊員的紀律觀念和時間觀念，讓隊員不斷提高自我約束，自我管理的潛力，為穩定工作秩序大好基礎;

2.加強崗位檢查督導力度，實行互相監督、互相學習，共同進步的工作氣氛，能夠及時糾正隊員的違規行為;

3.加強領班的督導與培訓工作，讓領班真正起到現場指揮、協調、督導的作用，及時把各項工作全面能夠貫徹落實，做到職責分明，職責到人;

4.調動隊員的工作熱情，發揚爭優、拼優、搶優的工作作風，不斷樹立標兵形象，提高工作質量;

5.嚴格要求隊員按服務指導理念執行，如：行為服務，開口服務，微笑服務，把這三個服務方式全面落實到每一個工作崗位上，不斷提高隊員的服務意識，提高服務質量，增強業主的認同認可感;

6.根據此刻工作特點，加強出入人員的控制，杜絕無關人員進入大廈或在園區周圍逗留;

7.加強裝修房間的監管巡查，及時發現糾正違規操作施工的現象;

8.加強車庫巡查監管，確保車輛進出有序和擺放整齊，跟車主加強溝通，共同做好車輛安全保障工作。

9.針對外圍廣場治安的複雜性和機動車輛亂停亂放的現象，根據管理處整體規劃做好安全預防和車輛疏導管理工作部署和作好各項執行工作。

10.每週開一次班組會議，每半月進行一次領班會議，每月召開一次保安部會議，確保能夠及時談討學習總結工作經驗，及時傳達工作指示。

會議發言 篇8

黨的xx大以來，提出了關於組織路線、幹部工作、選人用人的一系列新思想新論斷新要求，指導和推動了黨的建設和組織工作取得重大成就，為我們做好工作提供了根本遵循。要堅決貫徹落實黨中央各項部署要求，全面提升我市黨建工作和組織工作水平，為迎接黨的十九大勝利召開提供堅強組織保證。

“政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。”要嚴把選人用人政治首關，首關不過，餘關莫論，牢固樹立“四個意識”，用心維護、緊跟追隨、堅決捍衞在黨中央、全黨的核心地位，教育幹部隊伍堅定政治立場，一心向黨、以身許黨、絕對忠誠。要毫不動搖堅持黨管幹部原則，嚴格執行幹部選拔任用條例，決不允許任何私人勢力介入或插手干預幹部工作，堅決破圈子、鏟山頭，作為黨員幹部要一心一意依靠組織。組織部門要落實全面從嚴治黨要求，加強幹部管理監督，既要“戴帽子”，更要“正衣冠”，關口前移，多敲打、勤提醒，紮緊制度籠子。

要尊重幹部成長規律，鍛鍊、選拔、培養幹部要在事上練、事中看，為事業用、為事業選，注重一線基層，堅持“賽場原則”，在實幹比拼中磨鍊。要加強主要負責人培養，按照政治高標準、秉持大格局、業務全面的要求，選拔“一把手”，加強對“一把手”監督，真正扛起第一責任人責任。要加強基層黨組織書記隊伍建設，精心組織培訓，在政治上、生活上更加關心，夯實黨的執政基礎。

用人導向是政治生態的核心。組織工作要為加強黨內政治文化建設、修復天津政治生態發揮重要作用，匡正選人用人風氣，嚴肅黨內政治生活。各級黨委書記要切實擔負起組織工作第一責任人的責任，為擔當者擔當，讓有為者有位。組工幹部要加強自身建設，對黨忠誠、公道正派，提高履職盡責能力，鍛造嚴於律己的優良作風。

全市各級組織部門要按照中央精神和市委要求，堅持抓好思想政治建設這個根本，教育引導廣大黨員幹部牢固樹立和踐行“四個意識”;堅持高標準嚴要求，着力做好黨的十九大代表選舉和市第十一次黨代會有關工作;堅持把政治整改貫穿始終，馳而不息抓好中央巡視組巡視“回頭看”整改落實工作;堅持正確選人用人導向，着力打造“清廉為官、事業有為”型高素質幹部隊伍;堅持敢管敢嚴，着力推進從嚴管理監督幹部日常化常態化長效化;堅持抓好基層基礎基本，着力推動基層黨組織建設全面過硬、全面進步;堅持人才優先發展戰略，着力為天津發展提供堅實人才智力保障;堅持從嚴治部，着力打造模範部門和過硬隊伍，聚焦主責主業、強化擔當作為，以優異成績迎接黨的十九大和市第十一次黨代會勝利召開。

會議發言 篇9

尊敬的各位經理，尊敬的經銷商朋友們：

大家上午好!

良辰美景，商豪雲集!今天我們滿懷喜悦，同時也滿懷激動。因為剛經歷過新年的熱烈、熱鬧，我們又迎來了一年一度的大行人的交流盛會。能夠有機會聆聽上級領導的高知高見，能夠與來自省內外的優秀的經鎖商朋友們相聚，我覺得是我們的榮幸和幸福。藉此機會，我代表我們濮陽大行車隊的全體員工，向尊敬的各位經理和各位經鎖商朋友表示最衷心的敬意和最誠摯的祝福，祝大家豬年裏好運當頭，吉祥一整年，財源滾滾，快樂每一天!

作為一名大行人，我真的感到非常自豪。因為我們經營的是一個有着優質品牌、優質管理和優質服務的自行車的龍頭事業。儘管現在激烈的競爭在所難免，市場的機遇有時也是稍縱即逝，但是，在“大行”這面大旗下，我始終充滿了信心，我堅信：我們能夠成為自行車行業的智者和強者，能夠抓住市場的機遇，迎來大行和我們自己的更加美好的明天!

為此，我們濮陽經銷部在過去的工作中，能夠認真遵循總部的要求，積極抓住機遇，努力創造機遇，認真提高每一個人的專業知識和操作技能，尤其注重後期的延展工作，不做一錘子買賣，而是給所有的大行用户建立檔案，成立車友羣和俱樂部，給他們提供一條龍服務。同時雷打不動的堅持網上交流、集中夜騎和每週六的車友活動等，形成了非常穩定的顧客羣。另外，我們也非常注重利用媒體的力量，與濮陽市自行車協會聯合開展各種公益活動，開足馬力宣傳我們的大行品牌。通過努力，目前大行已經成為濮陽市自行車行業的高端品牌和高檔車的代表。

一份耕耘，一份收穫，在大行總部的關心指導下，在各位同仁的支持幫助下，我們也超額完成了20xx年的銷售任務，實現了跨越式的發展，也樹立了完美的大行形象!

各位領導，各位朋友，因為大行，所以我們的生意會是長久的，我們的財富會是無窮的，我們這些朋友也必將是永遠的。那就讓我們手拉手、心連心，同歡樂，共歡呼，信心滿懷、豪情萬丈地去迎接20xx年的挑戰，把大行做得更大更強!讓大行不僅有着不朽的過去，更擁有輝煌的未來吧!

最後，預祝本次峯會圓滿成功!祝大行前程似錦、燦爛無比!祝各位經銷商朋友生意興隆!萬事如意!謝謝大家!

會議發言 篇10

同事們：

今天，我們在這裏召開全鎮防汛工作會議，主要是貫徹落實縣防汛工作會議精神，分析當前面臨的防汛形勢，安排部署今年的防汛工作。下面，我就進一步做好今年防汛工作，講幾點：

一、分析形勢，進一步增強做好防汛工作重要性的認識一是要認識到，今年的防汛形勢可能非常嚴峻，切不可掉以輕心。根據氣象部門預測，今年我縣汛期降水總量多於去年，天氣變化異常。汛期來得早，6月份下旬和7月上旬有集中暴雨發生。對此，我們要保持高度的警惕性，充分估計到今年雨情、汛期的嚴峻性，切實做好防大汛、抗大洪的準備。

二是要認識到，我們的防汛工作存在薄弱環節，切不可麻痺大意。經過幾年的城鎮建設，基礎設施和防洪排澇能力得到了顯著的提高，但我們也要清醒認識到，目前防汛工作仍存在一些薄弱環節，採砂對河道的影響，村(居)危房等等，對這些問題和隱患，我們必須要給予足夠的重視。此外，由於去年汛情相對平穩，沒有遭受大的災害損失，部分幹部羣眾防範意識不強，存在麻痺僥倖思想，這在當前的形勢下是極端危險的。全鎮上下一定要振作精神，集中精力，有備無患，確保安全度過汛期，確保人民羣眾生命財產安全。

二、加強領導，全面落實防汛工作責任制

1、強化領導，健全網絡。防汛工作實行一把手負總責。各村、各單位要進一步強化工作網絡，及時調整、充實、完善防汛組織力量，明確工作職責和分工，完善各項工作制度，健全領導掛帥、班子成員分片包乾的防汛工作機制，確保每個重點地段、每個點都有人負責，層層落實責任，健全防汛網絡。要嚴格責任，認真落實各項防汛抗災工作制度和認真落實防汛抗災工作責任制，各村(居)、單位主要負責人要對本行政區域、本單位內防汛抗災工作負總責，要重點做好中國小校和居民危房、重點地質災害等排水工作，要保持下水暢通，路面不出現積水現象。要及時清理道旁的死樹、枯枝，消除所有的安全隱患，確保人民羣眾生命財產安全。對於重點地段，領導要親自過問，出現險情，及時消除。對一時難以排除的險情，要做好疏導和撤離工作。要認真排查轄區內的險房、危房，及時進行加固處理，排除可能存在的安全隱患，汛期期間要定時檢查，確保萬無一失。

2、明確分工，落實責任。各相關單位要充分發揮職能作用，各司其職，各負其責，密切合作，整體作戰。一旦出現暴雨、洪水等情況，各村、單位要按照鎮裏的統一指揮和部署，迅速響應，各就各位，服從指揮，快速有效地排除險情。

3、加強監管，確保令行禁止。要建立和完善責任追究制度，對因責任不到位，工作不落實，組織不得力而造成重大責任事故的，嚴肅追究有關人員的責任;對不服從調度命令，影響防汛工作的，要嚴肅處理，做到令行禁止，確保各項措施落實到位。要認真落實防汛值班制和汛期安全檢查制度。各村、各單位要堅持24小時值班和領導帶班制度，特別是重點地質災害危險點，要嚴格按照地質災害羣測羣防明白卡的要求進行監測，一旦出現險情，要在第一時間趕赴現場處理;要落實鎮、村搶險隊伍，並要堅持24小時備戰狀態，做到召之即來，來之能戰。要儲備好必要防汛抗災物資，落實重大信息報告制度。

會議發言 篇11

回顧將近2年來的工作，可以説是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。在商場裏擔任保安工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，一年來我們重點抓了三項工作。一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持兩手抓：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。二是抓制度建設。工作的規範有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，不以規矩，不成方圓。三是抓思想建設。由於我們的同事來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治後，引以為鑑，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。

雖説保安工作不怎麼起眼，但它實實在在的是一個不可缺少的保障，因為我們的工作不僅要保障光顧我們商場顧客的生命財產安全，還要保護好我們賣場裏的貨品安全，雖然工作繁雜反覆，但是這鍛鍊了我的組織和溝通能力，讓我的交往能力大大的提高.在處理突發事件和緊急事件方面，覺得自己的應變能力還有欠缺，以後在工作中一定與這方面比較優秀的員工多多溝通，多多學習，同時在工作中自己也不斷的學習和積累。

大事小事認真做，重複的事情快樂做，我一直以來都謹遵着這條準則，在工作中嚴格要求自己，絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在，一經發現事情就立刻解決，嚴格遵守公司的章程辦事，這是我性格里的優點，當然我也有不足，就是不太健談，性格不是太外向，我會在以後的工作中努力克服。在以後的工作中我們會更加努力的學習相關法律法規以及集團制定的各項規章制度。具體內容：

1、加強學習，提高素質。要堅持理論聯繫實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質和教育教學水平。

2、進一步加強自身建設。開拓創新意識;真抓實幹，勇挑重擔;嚴以待已，廉潔自律。

3、振奮精神，務實創新。積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強集團政策法規學習，嚴格遵守各項規章制度，一切以集體利益為出發點，服務和服從於大局。

4、加強思想修養，提高工作能力。嚴格要求自己，進一步加強自身形象建設，努力提高自己的業務素質，做一名道德高尚、業務精良的優秀員工。

在往後的工作中我希望自己有更大的進步，更多的鍛鍊自己的工作經驗，努力做好每一次商場的大的促銷，保證顧客的生命財產安全，保證賣場的的安全，在自己的工作裏儘量不出差錯，與同事們共同努力為公司的美好未來添磚加瓦。

會議發言 篇12

對今年森林防火工作，各地要以預防為主，及早部署，及早防範，用更高的標準、更嚴的要求、更實的措施做好森林防火工作，會後，參加會議的各縣區林業部門負責人，要及時向政府分管負責人彙報會議精神，絕不能在森林防火上出現問題。

一要加強宣傳教育。開展好以“嚴防森林火災，建設幸福”為主題的宣傳教育活動。要切實提高森林防火工作的重要性的認識，堅持“以人為本、安全至上、寧可做過、不可錯過”，森林防火安全是大安全的重要組成部分，市委市政府領導高度重視，特別是在當前的森林火災的敏感高發期，我們更要引起重視，切實做好森林防火宣傳教育工作，要充分利用各類媒體，全方位、立體式，開展宣傳教育，讓廣大人民羣眾瞭解森林防火法律法規，務必使宣傳教育工作入村入户，做到報紙上有文字，電視上有圖象，廣播裏有聲音。

二要全面落實森林防火責任制。各級林業和防火部門要進一步細化、落實森林防火行政領導負責制，保證、防火責任狀中的措施落實到位，同時要建立森林防火應急預案，實行高火險地區重點防範。

三要嚴格監管野外火源。一是繼續守好“山頭”，管住火災源頭。各縣區要發佈禁火令，要將山頭地塊的森林防火責任落實到人;繼續在入山路口、重點部位派人把守，對進山人員和車輛嚴格檢查，嚴禁火種進山入林。在森林火險等級超過三級時，山區和丘陵地區做到“三個不準”，不準任何形式野外用火，不準任何形式的煉山活動，不準帶明火進入林區。切實管嚴、管住、管好。二是繼續管好“人頭”，消除火險隱患。管火源，先要管住人。要加強對林區痴、呆、傻等智障人員和兒童管理，要進一步落實監護責任，對遊客和學生等進山人員，以及林區內人羣，要採取監管措施，嚴防玩火、失火引發森林火災。三是管好“墳頭”。對置於有林地的各類墳冢實行嚴看死守，要積極推廣霍邱縣西山林場墳頭警示制度，嚴禁在天晴高温無雨天氣燃放煙花爆竹，焚燒冥紙等非法野外用火。

四要加強森林防火督查。要實行層層督查制度，市級督查到縣區，縣區督查到鄉鎮，鄉鎮督查到山頭。市森林防火指揮部成員要按照職責分工，認真履行職責，在近期到各自所聯繫的縣區開展森林防火督查。各縣區森林防火指揮部要抓緊深入重點林區和火災易發多發地區，逐項檢查森林防火措施的落實情況。各森林、林木、林地經營單位和各縣區護林員要嚴把“三關”，排查隱患，發現問題及時糾正。

嚴正以待，嚴肅查處

當前，我市森林防火已經到了關鍵時刻，要做好山火突發的各項應急措施，切實做到有備無患。

一要紮實做好各項準備。專業和半專業森林消防隊伍要履職盡責，保持高度戒備，處於臨戰狀態，確保實行24小時值班待命。依照預案，備足備齊撲火物資，確保滿足撲救需要。對發生的火情，要快速出擊，確保打早、打小、打了。要牢固樹立“以人為本，安全第一”的思想，在確保人身安全的前提下，精心組織，科學、有效地開展火災撲救工作。

二要落實火情信息反饋。各地要堅持24小時值班和領導帶班制度，繼續執行森林火災零報告制度，對國家林業局衞星林火監測中心通報的熱點信息要認真核查，及時反饋。同時要嚴格執行森林火災報告制度，需向市政府報告的火情，由市森林防火指揮部辦公室報告，及時處理。我們不希望各地出現需要向市政府報告的火災，但一旦出現了，一定要保持高度警覺，嚴格按照預案要求逐級報告。

三要嚴肅火案查處工作。森林公安機關要堅決做到見火就查，查而必果;違章就處，犯罪就打。要以打擊促防範，依法嚴肅處理火災肇事者，公開曝光典型案例，以案釋法，以警示和教育廣大羣眾。同時檢查機關要對一些瀆職、失職的單位和個人，及時查處，以儆效尤。

同志們，森林防火無小事，涉農安全重於山，我們要以科學發展觀為指導，在市委、市政府的領導下，齊心協力，克服困難，切實抓好森林防火工作，為加快建設幸福、生態做出積極貢獻。我也堅信，只要我們大家齊心協力，履職盡責，我市的森林防火工作一定能做好。

會議發言 篇13

尊敬的領導、同事們：

今天在座的，都是六年教齡以內的青年教師，就像外面燦爛的陽光，青春作伴，神采飛揚，有着無限的活力與朝氣。這不禁令人感歎——年輕真好!年輕是一種確實值得炫耀的資本。但這種資本因為來得太容易，無非老天恩賜，而不是自己努力爭取的，所以往往不太珍惜，非要到年華漸逝，才追悔莫及，為什麼不趁着大好年華，好好做一番事業，只剩下空空兩手?

這個會議，目的就是要求我們青年教師發揚“只爭朝夕”的精神，抓住目前這難得的時光，加快專業成長步伐，來適應教育教學形勢發展的需要，否則，就會“逆水行舟，不進則退;平原牧馬，易放難收”了。

怎樣促進教師專業成長?我覺得，我們青年教師要遵循一個發展的過程，達成四個“自我”。

首先是認識自我。蘇格拉底説：“認識你自己。”這句話是説，最難認識的是人，特別是自己。事實上，只有先認識了自己，才能更好地認識別人，認識世界，認識我們所從事的教育事業。否則，以其昏昏，如何使人昭昭?我們必須找準自己的位置，悦納自己的職業，把握自己的優劣。這是做好工作的第一步，也是至關重要的一步。

其次是發展自我。不可否認，青年教師對前途充滿期待，充滿激情;思維敏捷，容易接受新鮮事物、新鮮觀念，有一種敢闖敢幹的勇氣，叫做初生牛犢不怕虎。但是，相對於中老年教師、特別是優秀教師而言，教學經驗仍有所欠缺，有待於繼續學習和不懈努力。看一個人年輕不年輕，主要看他是否具有年輕精神。如果停滯不前，吃不了苦，做一天和尚撞一天鐘，甚至連鍾也不撞，那麼，他的年輕精神就淡化了，消失了，這就意味着他老氣橫秋，不太可能再在教育崗位上有所作為了。

青年教師要發展，只能是三個詞：學習、實踐、反思。這可能需要一個過程，三年五年也不一定能完成的，但必須要做，要堅持。分開來説，一是虛心好學，學會借力借勢，“站在巨人的肩膀上”，向書本學習，向優秀教師學習。二是實踐，勇於嘗試，敢於挑戰。想要知道梨子的滋味，你必須親口嘗一嘗。只有親身實踐，才能將理論、理念、經驗轉化為自己的實際能力。三是反思。多想一想，善於想一想，有沒有更好的辦法，能夠輕負高質，取得更佳效果。波斯納的“經驗+反思=成長”既然已經為人所共認，為無數事實證明了的，為何我們還不去忠實地照着做呢?

再次是創造自我。教育尤其是成功的教育不等同於複製。這是一條真理。那麼，從事教育的教師，他的傳承也不可能僅僅是複製。他必須是對前人的發揚光大。如果亦步亦趨，跟在人家屁股後面轉悠，將必然失掉自我，淪於平庸。因此，當我們青年教師發展到了一定的階段，就要及時總結，提升規律，從入格，再到升格，最後形成鮮明的風格。如果一名教師，教育上毫無個性，拿不出獨特的一套，就很難引起學生的興趣，進而也不會產生良好的認知、情感上的溝通、共鳴和相互促進，事業自然就很難有太大發展。

最後是成就自我。拿破崙説過，不想當元帥的士兵不是好士兵，那麼，不想當特級教師的教師就不是好教師。教師需要默默無聞的奉獻精神，但不能一輩子默默無聞，而要有所建樹，大小成為一個名人。“我為什麼要在這世界上白白走一遭呢?”當然，教師的自我成就包含兩個方面。一是成就自己，即自己功成名就。更重要的是第二點，成就學生!這一項的意義更大。教師的價值一般不是直接體現，而是通過學生的成就間接體現的。只有自己教的學生成長了，成材了，教師才能深切感受到自我的成就感和事業的幸福感。

以上僅是我的一點想法，也不全是我的原創。我是“拿來主義”者，但我作了闡發，姑且算“站在巨人的肩膀上”吧，希望對大家有所啟發。工作十多年、幾十年後，當我們再回首往事，發現自己趁年輕做了一番事業，相信，你會由衷地説一聲：年輕真好!

會議發言 篇14

廳黨組按照新時代黨的建設總要求，堅決扛起生態環境保護的政治責任，集中力量打好打贏污染防治攻堅戰，形成了黨建與污染防治攻堅戰“雙促共進”的良好格局。

一、堅持以政治站位聚向，確保黨建工作高位運行

堅持以政治建設為統領，推進全面從嚴治黨向縱深發展。一是對黨中央的忠誠度過硬，政治信念鑄得實。強化理論武裝，提升政治站位，嚴守政治紀律和規矩，保持生態文明建設戰略定力，始終同黨中央保持高度一致。二是抓黨建的重視度過硬，主體責任落得實。強化黨建主體責任、黨組書記“第一責任人”和班子成員“一崗雙責”責任，建立“三級四崗”責任清單，使黨建工作與業務工作一體化推進。三是中央省委決策部署執行度過硬，政治自覺做得實。大力踐行生態文明思想，全面貫徹落實黨中央、省委有關生態環境保護重大決策部署，把講政治要求落在實處。

二、堅持靠活力黨建聚氣，大力激發幹事創業鬥志

夯實黨建提升工程，增強各級黨組織的凝聚力、向心力、戰鬥力。一是凸顯“接力打樁”的基礎性。認真落實民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員等黨內規範和制度，抓實黨支部標準化建設，打造生態環境保護鐵軍。二是凸顯“大家來做”的羣眾性。開展“做新時代不懈奮鬥者”主題黨日、“三級”聯述聯評等系列活動。三是凸顯“傳遞温暖”的人文性。把黨建工作做成黨員暖心工程。

三、堅持向抓好融合聚力，助力打好打贏污染防治攻堅戰

始終堅持圍繞中心、服務大局、保障民生，真正把黨建工作與生態環境保護重點工作有機結合起來，切實解決“兩層皮”問題，促進黨建工作與業務工作深度融合，全省生態環境質量總體處於良好狀態，龍江整體化生態優勢得到顯現和釋放。一聖克艱難點。全面部署污染防治攻堅戰，圍繞“五大”保衞戰，集中力量打好13場標誌性的重大戰役，各項戰役開局良好。二是把握關鍵點。強化改革創新，在中央環保督察整改、環境監管執法、機構改革和基礎能力建設等方面成效明顯，環境治理體系和治理能力現代化取得積極進展。三是找準薄弱點。踐行“四零”承諾制，深化“放管服”改革，集中開展專項整治，整頓作風優化營商環境取得了顯著成果。

會議發言 篇15

今年是實施“”規劃的開局之年，做好今年的人事人才工作，意義十分重要。具體的工作州人事局長嚮明亮同志將作安排和部署，我着重強調一下今年要做好的幾項主要工作：

(一)切實做好公務員法的實施工作

公務員法從今年1月1日開始實施，這是一件非常重要的事情，不僅涉及到公務員的切身利益問題，更重要的是它標誌着我國對公務員的管理真正進入了一個依法管理的新時期。公務員法的實施工作是一項政治性、政策性非常強的工作，去年9月，中央召開了全國實施公務員法工作會議，省裏也將專門召開會議進行部署。在此，我要強調的是，公務員法的實施工作是今年人事人才工作中首要的工作，是重中之重，因此，在全省實施公務員法會議召開之前，我州人事部門要加強調查研究，摸清情況，為公務員法的實施作好充分的準備。公務員法的實施工作，今年重點是做好公務員的登記，進行職務與級別的設置，因此要求各級人事部門按照實施公務員法的要求和相關的文件精神，做好公務員管理的各項制度建設和完善的準備工作。在實施好公務員法的同時，要進一步加強公務員隊伍建設，提高公務員隊伍素質。要加強對公務員行為的規範教育，強化公務員的在職學習和培訓。要把規範公務員的行為與優化政務環境結合起來，牢固樹立公務員為民、務實、清廉的良好形象。

(二)積極做好機關事業單位的工資改革和規範津貼補貼工作

圍繞公務員法的實施和公務員新工資制度的建立，按照國家的總體部署和要求，做好公務員的工資改革工作。公務員工資制度改革的要求和重點是在建立國家統一職務與級別相結合的公務員工資制度的同時，進一步清理和規範津補貼，合理確定津補貼和標準，堅決遏制津補貼發放混亂的現象，建立地區附加津貼制度和完善邊遠地區津貼制度，從而逐步形成地區間工資收入差距調控機制等。因此，我們要按照國家的要求和實施公務員法的要求，結合我州的實際做好方案設計、工資測算、政策制定、組織實施等各方面的工作，促進新老制度平穩過渡。要進一步加強津補貼的規範工作，加強調查研究，積極向省上反映我州的實際情況，爭取省的支持和幫助。與此同時，要進一步抓好事業單位分配製度改革的宏觀管理工作，加大事業單位分配製度改革的力度，促進分配向優秀人才和關鍵崗位傾斜，積極推進知識、技術和管理等生產要素參與分配的改革，使一流人才能夠得到一流的報酬。

需要強調的是，必須嚴肅工資管理工作的紀律，全州各縣市、各部門必須認真執行中央、省委省政府關於嚴肅紀律，加強公務員工資管理相關文件的規定和州委、州政府的要求，與中央保持高度一致，充分認識加強津補貼管理工作的重要性，在黨中央、國務院以及省委、省政府沒有新的規定之前，各縣市、各部門一律不得以任何藉口、任何名義、任何方式在國家省統一政策之外新設津貼、補貼、獎金項目，一律不準提高現在津貼、補貼和獎金的標準和水平，一律不準以現金或其它任何形式發放新的福利。凡違反規定的，對主要領導、分管領導和直接責任人，將按照組織程序一律先免職，再依據黨紀政紀和有關法律法規追究責任。

(三)深化事業單位人事制度改革，加強專業技術隊伍建設工作

穩步推進事業單位人事制度改革，對於調動人才的積極性和創造性，增強事業單位活力，促進社會與經濟協調發展具有重要意義。以推行聘用制度為核心的事業單位人事制度改革在我州已經基本完成，這項基本用人制度在事業單位得到了確立。但這只是取得了初步的改革成果，事業單位的改革才剛剛起步，事業單位人事制度的改革離國家提出的建立起“單位自主用人，人員自主擇業”，“人員能進能出、職務能上能下，待遇能升能降，優秀人才能夠脱穎而出，充滿生機與活力的用人機制”的要求還有很大差距，針對事業單位人事制度改革中出現的新情況，我們不僅要鞏固事業單位人事制度改革已取得的成果，而且要加強調查研究，繼續完善深化事業單位人事制度改革的相關政策，不斷解決事業單位人事制度改革發展中出現的新問題，通過改革，進一步增強事業單位活力，促進事業單位更好的發展。

與此同時，要加強事業單位綜合配套改革的調查研究工作，為國家全面推行事業單位綜合配套改革打下基礎。國家根據事業單位的功能和特點，已經明確將現有事業單位劃分為行使行政職能、從事生產經營活動和從事公益活動三種類型，並分別進行改革;建立事業單位機構組織、投入和資產管理、人事、工資和社會保障五項制度;要求在改革進程中，確保職工隊伍和社會穩定。我們要做好調查研究和相應的準備工作，待國家政策出台以後，積極組織實施。

事業單位是我州專業技術人才比較集中的地方，是我們加強專業技術人才隊伍建設的重點，特別是要加強高層次專業技術人才隊伍的建設工作。今天，受到表彰的“國貼”、“省貼”人員也是我們專業技術人才建設的成果，在專業技術人才隊伍建設的問題上，我們已經取得了一定的成績，但是與發達州市比較起來差距仍然很大，這種差距不僅表現在數量上，而且還反映在素質上，如果不提升我州專業技術人員的素質和創新能力，那麼自主創新就只是一句空話。因此，我們要把專業技術人才建設與全面提升自主創新能力相結合，放在我們工作的重要位置，只有專業技術人才隊伍的創新能力得到提升，才能為我州科學技術又快又好的發展、產業結構的調整及經濟增長方式的轉變提供強大的動力。

(四)提高市場配置人才資源的能力，進一步完善人才市場體系

在市場經濟條件下，人才資源與資金、技術等生產要素一樣，更多的是通過市場來配置。提高人才資源的開發水平，要完善市場體系，加強市場監管，運用市場機制、市場手段來聚才、引才、用才。要按照市場經濟的要求，進一步加強人才市場體系建設，要進一步研究理順政府與市場的關係，加強人才市場法規體系的建設，繼續完善相關的配套政策;要加強政府所屬人才服務機構和人才市場的管理制度建設，完善服務功能，拓展服務領域，提高服務水平，健全人才市場運行機制，更大程度地發揮市場機制在人才資源配置中的基礎作用，提高人才資源配置效率。要突破制約人才流動的體制性障礙，改變人才單位所有、部門所有、地區所有的陳舊觀念，促進人才資源合理流動，改變由於條塊分割、城鄉隔離造成的人才閒置和浪費，要發揮市場自身優勢和作用，進一步做好大中專畢業生就業服務工作，提供求職招聘信息，加強就業指導，提高大中專生適應市場經濟的能力，促進人才合理流動。

(五)進一步做好軍隊轉業安置工作

在州委、州政府的重視和支持下，在各部門的積極配合下，通過人事部門的艱苦努力，20xx年我州圓滿完成了上級下達的安置任務。今年是軍隊體制編制調整改革的最後一年，我州軍轉安置計劃預計比去年還有所增加，安置任務依然十分繁重，安置難度也有所加大。人事部門一定要克服困難，增強信心，精心謀劃，從人才資源開發的角度統籌考慮和部署軍轉安置工作，使計劃分配的能夠各得其所，自主擇業的能夠儘快找到發揮聰明才智的領域。各縣市、各部門、各單位要站在講政治、講大局、保穩定、求發展的高度，堅持為經濟建設服務和為軍隊服務的方針，不折不扣地接收完成好軍轉安置任務。人事及相關部門要建立健全相應的工作機制，認真貫徹落實中央、省委、省政府和州委州政府關於解決部分企業軍轉幹部生活困難的各項政策措施，切實幫助企業軍轉幹部解決生活困難問題，深入細緻地做好思想政治工作，教育引導他們正確對待改革中利益關係的調整，共同維護穩定大局

會議發言 篇16

六年時光飛逝，一晃兒，我們迎來了“小升中”的畢業考試。臨考之季，我給大家講一講應該如何複習迎考。

一、樹立奮鬥目標。

哈佛大學曾做過一個跟蹤調查，調查對象是一羣智力、學歷、環境都差不多的年輕人。調查結果如下：3%的人樹立了清晰且長期的目標，大都成為了社會各界的頂尖人士。10%的人有清晰的短期目標，這些人大都生活在社會的中上層，生活狀態步步高昇。60%的人目標模糊，他們能安穩的生活工作，沒有特別的成績。27%的人沒有目標，他們幾乎都生活在社會的底層，過得十分艱難。

我們現在正在“備戰”階段，樹立一個目標可以促進大家的學習發展，也有利於激發大家的潛能，使學習成績有所提高。學習如果沒有目標，就如航海時沒有燈塔，很容易迷失了方向。所以，樹立一個合理的目標是必不可少的。

二、掌握學習方法。

在複習過程中，有好的學習方法也很重要。在課堂上，我們應該更加認真的聽講，要勤動筆、勤動腦，把老師講的重點知識都記錄下來。萬萬不可，上課心不在焉，東張西望。這樣我們才能有效地提高學習效率，事半功倍，使同學們在課後有更多的休息時間。在家中，我們要做好複習工作，要時常把老師講過的題目温習一下，孔子説過：“温故而知新，可以為師矣。”另外，遇到迷糊不懂的題目不可輕易放過，要請教同學和老師，不能因為覺得麻煩而放鬆自己。在課餘時間，我們可以閲讀一些輔導資料，把一些對學習有益的內容記錄下來，俗話説：“好記性不如爛筆頭。”在某些時刻，這些積累的素材也可以發揮出很大的作用。

三、注意勞逸結合。

學習之餘，我們也應該注意身體，身體是一切事物之本，沒有了健康的身體，再多的才能也發揮不出來。我建議同學們，週六週日寫作業空餘的時候可以去社區和圖書館等地散散心，要讓工作許久的頭腦得以放鬆，這樣有利於學習、記憶。平常，做完作業的晚飯後可以去廣場散步、打球，緩解同學們在備戰中的緊張情緒，使明天的學習有更充沛的精力。

以上就是我給大家的小建議，希望同學們在本次考試中，考出令自己滿意的成績。謝謝大家。

會議發言 篇17

近年來，為響應中央和省委關於脱貧攻堅的重大決策號召,遵義市離退局緊緊圍繞市委市政府工作大局，積極組織引導全市離退休幹部助力脱貧攻堅及鄉村振興。

一是認真謀劃，精心部署。按照省委老幹部局《關於組織引導全省離退休幹部實施“311”工程助力脱貧攻堅的通知》(黔老幹通[20xx]11號)和《關於組織引導全省離退休幹部深化實施“311”工程助力脱貧攻堅三年工作方案》(黔老幹通[20xx]7號)要求，結合遵義市15個縣(市、區)實際，制定下發了《關於組織引導全市離退休幹部實施“三個一五”工程助力脱貧攻堅的通知》(遵市離退通〔20xx〕13號)(即：組織老專家創建“產業發展示範點”15個，組織離退休幹部黨支部創建“黨建扶貧示範村”15個，組織離退休幹部創建“脱貧攻堅示範户”150户，故遵義簡稱“三個一五”工程)和《組織引導全市離退休幹部深化實施“三個一五”工程助力脱貧攻堅三年工作方案》(遵市離退通〔20xx〕18號)，方案明確了20xx年至20xx年創建工作目標，列出清晰的時間表、任務圖，強化工作推進的措施和要求，為各地各單位開展創建、鞏固提升指明瞭方向，確保全市創建工作整體推動、深化推進。

二是加強領導，確保落實。為推動工作落實，加強對全市離退休幹部開展“311”工程創建活動的指導，遵義市離退局成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，相關科室負責人為成員的工作領導小組，明確專人負責日常事務和對上對下聯絡工作。局黨委定期召開局班子會議，對“311”工程進行研究，部署各縣(市、區)“311工程”創建。各縣市區結合自身實際，積極組織發動老同志參與“311”工程，邀請老同志同步成立了工作指導小組，緊緊圍繞市委市政府工作大局，充分發揮全市離退休幹部政治優勢、經驗優勢、威望優勢，深化實施“311”工程。

三是制定標準，精準創建。為進一步深化實施“311”工程，助力脱貧攻堅工作，遵義市離退局堅持問題目標導向，結合遵義實際，制定出台了“311”工程創建標準及考核評分細則，推動創建任務落細、落小、落實。標準及考核評分細則，從工作部署、制定措施、隊伍建設、工作推進、示範“點、村、户”創建等方面着手，結合脱貧攻堅工作，在村級黨建、產業扶貧、脱貧成效等基礎上，將任務量化、措施細化。標準及細則出台後，更加夯實創建基礎、豐富創建內容、提高創建層次，全面推動“311”工程創建落地生根、見到實效。

四是狠抓落實，務求實效。為推動“311”工作均衡開展，20xx年4月26日，遵義市離退局在赤水市召開了全市“311”工程推進現場會，對全市深化“311”工程創建工作進行安排部署，掀起了深化創建的新高潮。遵義市各縣(市、區)離退局局長、業務科長和2名來自“311”工程一線的老同志代表共計60餘人參會。20xx年5月，組織七個調研督查組到各縣指導“311”工程創建，每組由一名班子成員或縣級領導帶隊，先後深入15個縣(市、區)、部分鄉(鎮)和村開展調研督查，指導工作開展。11月，遵義市離退局再次組織七個調研督導組，到脱貧攻堅點、村、户驗收達標狀況，對創建工作進行初步檢查驗收，確保“311”工程創建取得實效。

五是統籌創建，重點突破。按照“鄉村振興”二十字方針為指向，以助力脱貧為基礎、建設美麗鄉村為目標，根據出台的示範村、示範點、示範户創建達標標準，要求各地各單位打破行業和單位界限，按照專業特長相近、興趣愛好相同、幫扶意向一致的原則，採取單位間、支部間、社團間、老同志間抱團參與的形式，集中人力、物力、技術、項目等資源要素，將示範村、示範點、示範户捆綁到一個地方搞集中創建，確保建強一個支部、壯大一個產業、帶富一方羣眾，帶動影響更多老同志助力脱貧攻堅，擴大離退休幹部參與脱貧攻堅的影響力。

據悉，遵義老同志熱情高漲，積極參與，充分發揮人緣熟、地緣廣、威望高、思路寬、點子多的優勢，深入基層，深入生產一線、項目一線、田間地頭、農家院落、百姓家中，瞭解項目建設、農業生產、羣眾生活等民生問題，宣傳黨的十九大精神和系列重要講話精神，黨和國家各項強農惠農富農政策，收集羣眾發展意見建議，幫助村民解決實際問題，化解社會矛盾，對村級經濟發展規劃、項目落實、民生事業建設、留守兒童關愛、精準扶貧等關係村民切身利益方面提出了寶貴意見和建議，為農業產業園區、農業專業合作社和致富能手等提供技術指導,有力推動黨建扶貧示範村的戰鬥力和凝聚力。向產業示範點致富帶頭人、村支兩委和羣眾傳授了好經驗、好方法，積極幫助化解企業和羣眾生產生活中遇到的難題，為推動精準脱貧、同步小康夯實了社會基礎。截止目前，創建工作取得了初步成效，在全市創建18個示範點、16個示範村、158户示範户，經過初步驗收，已經有10個示範點、9個示範村、105户示範户初步達到創建標準。創建工作取得了初步成效，老專家共開展了200餘次技術諮詢活動、30次技能培訓活動、48次專題調研活動，幫助理思路出點子300條，開展政策宣講1100次，幫助協調項目28個，協調解決資金600餘萬元，解決困難問題400個，化解矛盾210件。

會議發言 篇18

省黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“抓黨建帶隊建促審判”，有效發揮了黨建對司法審判、服務大局等各項工作的引領和保障作用。

一、堅持“政治第一、政治統領”，把對黨忠誠作為黨建工作的根本要求。一是強化忠誠教育。教育幹警深刻認清作為政治機關的本質屬性，將“忠誠”作為履行為黨工作第一要求，時刻做到對黨忠誠，聽黨指揮，堅決做到“兩個維護”。二是強化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，做到真學真懂真信真用，切實用以武裝頭腦、指導工作。三是強化紅色傳承。邀請專家學者講黨史、國史、民族史，用“東北抗聯精神”“北大荒精神”等厚植幹警愛黨愛國情懷。建設紅色黨建大廳、院史館和黨員活動室，打造政治文化陣地。

二、堅持“圍繞中心、服務審判”，推進黨建工作與中心工作深度融合。一是緊跟中央、省委決策部署。對中央、省委重要會議精神、重大決策部署，第一時間傳達學習，第一時間抓好落實，做到中央、省委決策部署到哪裏，黨建工作就跟進到哪裏。二是圍繞中心開展審判工作。制定了優化營商環境40條、服務民營經濟50條等指導意見，開展訪企業、提建議、促發展活動，並就法治政府、環境保護等向有關部門發送司法建議。三是發揮黨建引領保障作用。選派先進黨組織、優秀黨員到掃黑除惡、執行難一線衝鋒陷陣。

三、堅持“問題導向、靶向施策”，強化全面從嚴治黨的責任擔當。一是針對重辦案、輕黨建問題，提出“抓黨建是最大的本職、不抓黨建是最大的失職”理念，要求各級黨組織負責人把黨建作為最大政績和第一責任始終抓在手上。二是針對重機關、輕系統問題，與省委組織部聯合下發《全省系統黨建工作實施意見》，構建起“條塊結合、上下聯動”的系統黨建工作新格局。三是針對抓黨建時鬆時緊、忽冷忽熱問題，建立黨組和支部定期報告工作制度，下級黨組每年向上級黨組做一次黨建工作專題報告，省機關各黨(總)支部每年向直屬機關黨委作報告。

四、堅持“與時俱進、開拓創新”，打造新時代黨建工作新模式。一是創新組織設置模式。結合內設機構改革，同步整合組建各類黨組織，做到黨支部建在庭上、黨小組設在團隊上，實現了黨組織對審判執行工作全覆蓋。二是探索支部共建模式。用機關黨建帶系統黨建，省院機關黨支部與中院、基層院黨支部結成共建對子，形成了“組織共建、黨員共管、業務共幫、資源共享”的聯動機制。三是推行智慧黨建模式。建立黨員管理電子檔案系統，實現“線上”“線下”並行。推出“互聯網+學教”平台，推廣黨建“微信公眾號”等等。

會議發言 篇19

同志們：

為了進一步加強基層黨組織建設，更新黨務幹部的知識，提高業務素質和工作能力，能夠適應新形勢下履行崗位職責的要求，經縣委研究決定，今天，在這裏舉辦全縣黨務幹部培訓班。首先，我代表縣委，對參加培訓的各位黨務工作者表示熱烈的歡迎!這次培訓，採取專題輔導與經驗交流相結合的方式，安排了思想政治建設、幹部人才工作、基層組織建設、公文寫作以及信息寫作等方面的內容。系統學習這些知識，對於深入貫徹落實科學發展觀，提高黨務幹部的綜合素質和能力，提升黨建工作整體水平，推動經濟社會又好又快發展具有十分重要的意義。剛才，縣委組織部就這次培訓班課程進行了安排，縣委黨校對培訓班紀律提出了要求。希望同志們嚴格按照培訓班的各項要求，認真聽課，虛心學習，切實把培訓所學內容運用好、貫徹好、落實好。藉此機會，我再講三點意見：

一、統一思想，充分認識舉辦這次培訓班的重要意義

黨務工作者是黨的活動和各項工作的組織者和領導者，直接關係到黨的路線、方針、政策在基層和人民羣眾當中的貫徹落實，關係到縣委、縣政府決策部署的組織實施，直接影響着基層黨組織作用的發揮，是做好全縣黨建工作的關鍵。我們在座的各位，無論是過去已從事過黨務工作的同志，還是黨務工作的新手，都急切需要學習黨務工作理論，掌握黨建工作方法，熟練運用黨建工作技能，為做好全縣黨建工作奠定基礎。

1、加強黨務幹部培訓，是新時期加強黨的執政能力建設和先進性建設的需要。加強黨的執政能力建設，是我們黨執政後的一項基礎性工程;加強黨的先進性建設，始終是我們黨生存、發展、壯大的根本。這兩大建設都是黨的建設偉大工程的重要組成部分，它不僅僅是加強幹部隊伍的執政能力和先進性建設，還包括了黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和黨的先進性等一系列重要問題，而這些恰恰都是我們組織工作的實踐領域和探索方向。能不能抓好這兩大建設，關鍵在於是否有一支高素質的黨務幹部隊伍。因此，我們必須下功夫抓好黨務幹部教育培訓這個重要環節，不斷提高黨務幹部的能力素質,保證兩大建設宏偉目標的順利實現。

2、開展黨務幹部培訓，是做好當前黨建工作和推動發展轉型的需要。當前，我縣正處於全面建設科學發展示範縣的關鍵時期，一方面，“兩高一鐵”等重大基礎設施逐步投入開發建設，煤電化一體化綜合開發全面推進，統籌城鄉發展將面臨着難得的發展機遇;另一方面，金融危機對全縣實體經濟造成的衝擊逐步減弱，但保增長、擴內需、調結構的任務仍然十分艱鉅。這對我縣黨的建設和幹部的執政能力提出了新的挑戰和考驗。我們作為執政黨的基層黨務工作者，要從全面提高全縣黨建工作水平，推動經濟社會科學發展的高度，充分認識黨務幹部教育培訓工作的重要性，積極參加教育培訓，切實提高自身素質，在各自工作崗位上勝任地履行職責，從而推進黨的事業的不斷髮展。

3、開展黨務幹部培訓，是開創我縣黨建工作新局面的現實需要。我縣黨建工作抓得怎麼樣，黨務工作者負有重要的責任。在座的各位都是黨建工作的組織者、推動者、實踐者，素質如何，直接關係到一個鄉鎮、一個部門、一個單位黨建工作的實際成效。近年來，全縣基層黨建工作水平不斷提高，公選村支書和科技副支書(村主任科技助理)、“雙評一推”、“三制三化”、“手拉手”結對幫帶等做法得到了上級組織及領導的肯定和好評，20xx年組織工作被評為全市組織系統單項工作綜合考核一等獎和實施新農村建設人才保障工程考核一等獎。這些成績的取得，都滲透着各位黨務工作者的心血和汗水。同時，在全縣上下推動發展轉型、建設科學發展示範縣的新時期，中央和省、市、縣委對黨的建設都提出了一系列新的更高的要求。我們黨務工作者只有針對新形勢、新任務提出的新要求，進一步明確目標，加強學習，增強素質，提高能力，才能應對新的挑戰，才能真正發揮各級黨組織的政治優勢，解決工作中遇到的新矛盾、新問題，全面提升基層黨建工作水平，為全縣經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

學習培訓是提高黨務工作者基本素質和工作能力最直接、最有效的途徑。因此，大家一定要倍加珍惜這個難得的學習機會，對於過去從事過黨務工作的同志來説，要把這次培訓作為系統回顧工作的過程，深入思考問題，進行理論與實踐結合，總結形成黨務工作規律，進一步提高黨務工作水平的大好機會，對於黨務工作的新手，要把這次培訓作為系統學習黨務工作知識，瞭解黨務工作特點，掌握黨務工作方法，學習他人經驗的難得機遇，用心學習，提高幹事創業本領，增強開拓創新的精神，謀劃黨建發展新思路，推動黨建工作再上新台階。

會議發言 篇20

尊敬的家人，尊敬的合作伙伴們：大家好!

非常感謝各位朋友和家人的歡聚一堂，感謝家人們長期以來對教育的大力支持和幫助。傑華在這裏先給大家拜個早年，祝福大家新年快樂，閤家幸福!

20xx年教育在各位的支持和幫助下，取得了長足的發展，員工團隊也吸納了高精端的人才的進入，更多的有識之士在20xx年走進了，成為了我們新的家人。xx學校20xx年業績也在去年的基礎上也有了百分之一百五的遞增。學校在學員滿意率上也較去年遞增了幾個百分點。菲歐傳媒在20xx年度超額完成了年度指標。承接了金沙灣花藝工程和仰韶文化節等大型項目，並順利實施。出色的完成了年初設定的目標。這是整個菲歐家人的努力的結果。當然，也和我們整個家人和各位合作伙伴的大力支持是分不開的。

20xx年在全體家人的勤奮工作下，我們才取得了以上的成績，我相信，我們這羣可愛的家人會繼續在20xx年再創輝煌。抒寫我們發展的新篇章!

20xx年5月，xx集團搬入新的經營場地，營業面積較去年擴大了3倍，工作環境也煥然一新。同時，新的企業價值觀和使命也全面落地。我們是一個人，發出同一種聲音：為中國花藝婚慶業再崛起，花店業婚慶業大發展而努力和服務。推動中國花店業和婚慶業的職業化進程是我們xx人巨大的使命。專精、誠信、博愛成為了我們企業的核心價值觀。團隊和企業的系統化建設達到了空前的高度。

20xx年，我們將本着：聚焦學校，以學校帶動菲歐，以菲歐促進學校的戰略思想。擴大教學招生規模，開辦分校，創辦菲歐分公司，繼續引進、優秀、專業的人才。把xx培訓推向全國，做到全國花藝和婚慶培訓的第一名。把打造成中國花藝培訓婚慶培訓的航空母艦!

回首即將過去的一年，所有往事彷彿就在眼前，在肯定我們取得的成績的同時，我們也要看到我們發展中的不足和缺陷，我們要在未來的工作中不斷的改進和提升!這是歷史賦予我們家人的使命和職責!

即將到來的20xx年需要我們以更大的熱情、更高的標準，更好的服務來打造我們這個團隊，來續寫我們的業績，讓20xx年成為發展的一個全新戰略的轉折點。

展望20xx年，我們所有的家人，都滿懷希冀，我們懇切的希望和各位一起，攜手走向輝煌的明天!