2022年會上的發言稿（通用20篇）

2022年會上的發言稿 篇1

各位領導、各位同事：

大家好!轉眼間，20某某年又過去了，首先。共同慶祝20某某年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意!

這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年裏，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

這一年，公司在創業階段，面臨困難重重，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班籤合同，而銷售部則加班為客户辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴着我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多麼的温磬。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理某某及各位經理，感謝公司。

20某某年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把願望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上衝次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，併為此奮鬥到底!

最後祝各位同事新年快樂，身體健康!

2022年會上的發言稿 篇2

各位老師、同學們：

早上好!我今天講話的題目是《努力過，不後悔》。

中學是人生髮展非常重要的階段，甚至有教育名人寫了一本書《中學決定人生》。如何充實、愉快地度過中學生涯，積澱知識，陶冶情操，為未來打底，為人生奠基，是值得大家經常思索的一個問題。在此我有3句話和大家分享：

七年級、高一年級的同學們：“好的開端，等於成功的一半”。你們從踏入學校大門的那一天起，就已經成為光榮的園區蘇中人。無論你的進校成績是輝煌還是遺憾，都已成為昨天;現在你們要做的，是塑造一個全新的自我。一定要開好頭，起好步，儘快適應從國小到國中，從國中到高中的轉軌，適應從走讀到寄宿的轉軌。

八年級、高二年級的同學們要勤學不輟，注重積累，蓄勢待發。這裏我引用列夫•托爾斯泰的話和大家共勉： “理想是指路明燈，沒有理想，就沒有堅定的方向，沒有方向，就沒有生活。”你們經過一年的努力，應當已經適應了學校的教育、教學、生活，初步掌握了科學的學習方法，形成了遵守紀律、刻苦學習、尊敬師長、愛校如家的優良作風，希望你們能夠繼續發揚!同時，也要提醒同學們，中間年級是一個承上啟下的過渡階段，也是極易產生兩極分化的階段。這一階段，如果掉以輕心，稍不努力，就要落伍。“世上無難事，只怕有心人”，“勤能補拙是良訓”。希望同學們能樹立奮鬥目標，謙虛謹慎、積極進取，力爭取得更優異的成績!

“努力過，不後悔”。這是我想對九年級、高三畢業班同學們説的一句話。七個月後會考、大學聯考的檢閲，是你們人生的又一個重要的十字路口。平時成績優秀的同學，不能麻痺大意，驕傲自滿，因為學習如逆水行舟，不進則退!成績只屬過去，你們要保持清醒的頭腦，再接再厲，乘勝前進!成績中等的同學：進一步則海闊天空;退一步則懸崖峭壁;因此，只能進不能退，更要再加一把勁!成績不太理想的同學，也不要灰心，不要氣餒。分析原因、找到對策。俗話説“方法總比困難多!”、“功夫不負有心人”，每天提升一小點，不斷積累，就會有大進步!堅持就是勝利!我們相信，只要有付出，一定會有收穫!笑在最後，才是笑得最好!

那麼下週開始的的期會考試，是對每一位同學新學期2個月來生活、學習的一次階段性考查和反饋，目的是讓大家及時總結經驗教訓，能更好更快的適應新階段的學業，不斷髮展自我、完善自我。這句話説得好：只為成功找理由，不為失敗找藉口!我希望期會考試後，有更多的同學能和大家分享進步的經驗和喜悦，也祝願同學們考試順利! 同時，我在此還是要提醒各位同學一條：誠信考試。在此，要求同學們做到遵守考場紀律。誠實守信，自尊自愛，不弄虛作假,。發現違紀現象將嚴肅查處。

由於本次考試初、高中分開進行，最後也提醒老師們在期會考試中關注自己的課務，並認真完成考務工作。

我的講話到此結束。謝謝大家!

2022年會上的發言稿 篇3

同志們：

今天，公司在這裏召開廠處級班子及領導幹部考核動員大會。對於這次考核，公司是經過認真考慮和仔細研究的，主要是根據當前公司規劃發展形勢，結合公司強化管理工作需要而決定的，也是着眼於進一步提高幹部隊伍素質，推進幹部管理工作科學化、民主化、制度化建設而採取的又一重要舉措。

從去年底公司新班子組建到現在，歷時已近半年時間，公司經營業績穩步提高，發展動力顯著增強，企業凝聚力、員工的士氣不斷高漲，應該説各級班子和廣大幹部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據幹部管理規定進行的一次正常的例行考核，其目的在於更廣泛聽取民意，徵求各方意見和建議，使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領導幹部的工作狀態，一方面全面瞭解二級班子的凝聚力、向心力和執行力，肯定成績，找出不足，選好配強二級班子，達到揚長避短，知人善任;另一方面摸清幹部在思想、作風、工作和學習中存在的不足，指明改進和努力的方向，增強改造自我的原動力。剛才，宋傑副總經理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作，下面，我再強調以下三點意見：

一、統一思想，保證對考核工作思想認識落實到位

正確的認識是關係到考核工作質量和工作效果的先決條件。對於這次考核工作，我們要從以下幾個方面來認識：

首先，考核工作是落實好公司產業發展規劃和人文發展規劃的迫切需要。公司產業和人文發展規劃總體思路已經形成，股份公司總部也明確在期間將給遼陽石化上百億的投資，公司產業的大發展顯示了美好的前景，人文發展規劃也會進一步催人奮進。而上述規劃的有效實施，離不開深刻理會公司發展意圖，帶領員工羣眾努力奮鬥的工作能力強、創新意識鮮明、執行力突出的各級領導班子，離不開大批政治強、技術好、業務精的領導幹部。因此，要通過考核，在保證公司基業常青、永續發展的宏圖偉業實踐中，進一步激勵各級班子和領導幹部奮發進取，使表現優良的同志激流勇進，再攀高峯;使表現一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現較差的同志汲取教訓，迎頭趕上，進而形成比學趕幫的競爭氛圍，為公司實現長遠發展目標奠定基礎。

其次，考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。管理是豐富和無止境的，當前，公司的管理工作正在由從嚴管理向精細管理和科學管理邁進，我們加大了煤炭物資的招標採購力度，改變了部分產品的經營方式，積極推進陽光采購工。作進程，整頓現有的物資供應中間環節和外部施工隊伍，公司管理流程和管理界面的進一步整合與明晰，需要起決定作用的各級幹部進行身體力行。因此，要通過這次考核，重點圍繞人權、財權、物權、事權等四個方面來規範和約束相關權力行為，從而全面提升公司整體管理素質。

第三，考核工作是切實加強幹部隊伍建設的迫切需要。中央於1998年就下發了《黨政領導幹部考核工作暫行規定》，要求定期對領導班子和領導幹部進行考核。多年來，公司通過採取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段，不斷加強幹部隊伍建設。但是幹部隊伍建設是一個動態管理的過程，具有階段性和週期性。在使用週期內，對聘用班子成員和幹部的能力，政績如何檢驗和評價，對勝任的幹部如何激勵，不勝任的怎樣調整，這就需要定期的進行考核，這樣才能使幹部隊伍建設的機制得以完善，形成一個不斷激勵的循環週期。因此，我們要從建立幹部隊伍建設機制的角度來認識考核工作，進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態，以認真負責的態度，積極行動，投入到這次考核工作之中。

二、把握重點，保證考核工作各項措施落實到位

這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策後進為主，全面加強各二級班子建設，具體是要對存在問題的幹部從組織管理角度進行談話和誡免，對長時間工作在一個單位的幹部進行必要的交流，對部分缺員單位幹部進行適當補充，同時推薦公司各二級班子優秀的後備幹部。考核的主要形式是對二級班子全面進行民主測評，對個別單位班子和領導幹部進行重點考核。為此，要重點把握好以下幾點：

第一，實事求是，全面正確地評價幹部。要在領導班子和領導幹部個人總結、廣泛民主測評和查閲相關資料的基礎上，根據民意進行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價，包括考核對象的領導、同事，分管部門、協調部門以及基層員工的意見，不能一葉障目，不識泰山。希望大家要以認真負責的態度，説真話、講實話，對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據準確無誤，防止談成績多，講問題少，説面上的事情多，涉及敏感情況少等不良現象發生。

第二，理清思路，客觀公正反映幹部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優點與缺點等三種關係，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠羣眾、擴大羣眾參與面，是貫徹德才兼備用人標準、鑑別幹部德才素質的有效途徑，只有在一定規模以上的員工中進行量化測評，其數據才具有科學性。要重業績、重能力、重口碑，改善知識結構，年齡結構，專業結構，氣質結構，堅決杜絕“知識化、年輕化、專業化不如領導一句話”的不正常現象，充分發揚民主，真正客觀公正地反映幹部實際工作情況。

第三，端正態度，正確對待考核結果

。希望公司二級班子和廠(處)級領導幹部要做到正確對待自己，正確對待考核，正確對待民意，正確對待組織上依據考核情況所做出的決定。要按照公司“四好”班子建設總體要求，對照公司班子制定的“八項”準則和“四種”品質，圍繞德、能、勤、績等方面，結合本人職責分工和年度工作目標，認真疏理工作，找出自身存在的不足。希望大家端正態度，特別是針對民意較低的結果，個別幹部要從自身找原因，良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行，要少講客觀原因，多做理性思考，從主觀上調整工作方法和思路，從而適應公司當前的工作需要，適應為廣大員工服務的需要。

三、精心組織，保證考核工作相關要求落實到位

各單位在動員會後，要立即行動起來，既要集中精力和時間全力作好考核工作，又要統籌兼顧，科學安排，紮實有效做好本單位生產經營工作，確保考核工作和生產經營工作兩不誤、兩促進。

要加強組織領導。公司對這次考核工作實行統一領導，從黨委各部門抽調人員組成了三個考核組，形成了集中領導、分工負責的領導體系。各單位要按照公司要求，認真做好考核工作的組織實施，深入進行思想發動，教育和引導廣大員工充分重視考核工作，積極投身到考核之中，圍繞公司發展建設、安全生產等工作重心，把員工羣眾關心的熱點問題，作為這次考核的主要內容之一，切實使考核促進公司生產經營工作的開展。

要規範考核程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公佈結果等程序進行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核的工作深度，保證考核效果。

要嚴肅工作紀律。各級幹部在考核中要嚴格約束自己的言行，大家都要恪盡職守，嚴格自律，模範遵守公司黨委有關規定。要杜絕考核中哥們義氣，。宴請送禮等現象，要堅決杜絕拉關係、搞串聯等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質、道德素質和紀律作風的一次檢驗。違反上述規定的，一經發現將給予嚴肅處理。

考核組的同志要切實履行責任，你們是代表公司班子行使考核職能，你們的工作作風是決定考核效果的關鍵，要求你們政治素質要高，工作作風要實，反映問題要客觀公正，要充分利用調查研究的工作方法，善於綜合分析問題，廣泛聽取羣眾的意見，真正將各二級班子和領導幹部的像畫好，不求全責備，也能不千人一面。要幫助每名幹部找準自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核結論，為公司決策提供準確可靠的依據。同時，考核組的同志要嚴格要求自己，不能從事非組織活動，不能接受吃請，不要傳播小道消息，要注意保守機密，嚴格實行考核工作責任制和考核工作迴避制度，確保考核工作規範有序進行。

同志們，公司希望廣大幹部要利用考核機會，認真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學習上來，集中到提高自身素質上來，集中到公司生產經營、改造發展上來，通過考核，不僅找出不足，還要考核出向心力，考核出凝聚力，考核出戰鬥力。

“五一”長假就要到了，藉此機會對節日期間安全生產工作再提幾點要求：一是落實節前安全檢查工作。各單位要堅持做好節好安全檢查工作，不能有任何鬆懈麻痺思想，認真核對檢查出的有關問題，堅持事不過夜原則，抓緊進行處理，確保大家過一個平安、愉快的節日。二是落實節日期間安全生產責任制。

各單位要根據公司相關要求，對本單位安全情況做出承諾，並按管理權限上報公司職能部門備案。三是落實節日期間生產運行方案。節日期間要加強勞動紀律檢查，平穩組織生產，堅持按計劃、平穩和長週期原則，不要隨意調整裝置負荷。四是落實領導值班與通訊聯絡制度。在節日期間，公司要求全體副處級以上幹部(含二級單位副總師)必須與本單位保持通訊聯繫。各單位要加強節日期間值班值宿管理，生產一線要實施24小時安全值班，夜間要有廠級領導值班，值班人員要堅守崗位，嚴禁脱崗。

最後，祝本次考核測評工作圓滿成功，祝大家“五一”節愉快。

2022年會上的發言稿 篇4

各位領導、同志們：

實施城市舊城拆遷，加快改造老城區，是優化城市佈局、改善城市面貌、提升城市品位重要舉措。現在，市委、市政府已經發出了——三期拆遷的動員令，作為城市拆遷工作的主管部門，我們將在市委、市政府統一部署下，在各有關部門通

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力協作下，充分發揮拆遷主力軍的作用，緊緊圍繞——中路三期拆遷改造目標，大力度攻堅，全身心投入，紮實推進——中路三期拆遷改造進程，具體措施如下：

一、加強領導，落實責任。——中路三期拆遷户數多，規模大，難度高。共計9.8萬平方米1373户，一次動遷總量是我市歷史之最。為確保完成——中路三期拆遷改造任務，我局將成立專門動遷班子，主要負責人親自抓，分管負責人現場負責，並將拆遷任務分三個地塊下達給三個拆遷實施單位，每個拆遷實施單位設若干個動遷小組;拆遷管理辦人員也分三組和拆遷實施單位同步工作，現場監督、管理，接受諮詢，受理裁決。

二、深入宣傳、廣泛發動。將政策交給羣眾，用輿-論引導被拆遷户理解支持拆遷工作也是動遷的關鍵。我們將通過報紙、電視、網絡等媒體，宣傳——中路三期拆遷的重要性、必要性、合法性;深入宣傳拆遷政策和補償標準，讓廣大被拆遷户對拆遷政策做到心中有數，把拆遷補償的依據和標準交到羣眾手中;充分挖掘和報道拆遷進程中湧現出來先進典型，對無理取鬧的反面典型將堅決予以曝光。通過深入細緻宣傳工作，把道理講在前，把關心放在前，把疏導教育做在前，把各項保障措施落實在前，讓老百姓消除顧慮，使廣大拆遷户積極響應拆遷、支持拆遷、主動參與拆遷，營造出良好的城市拆遷氛圍。

三、攻堅克難，全力以赴。動員大會後，我們將迅速投入到城市拆遷工作中，按照“早動員、早準備、早落實、早完成”的要求，繼續發揚——中路二期拆遷精神，進一步明確工作目標，制定工作計劃，為整體推進拆遷工作鋪平道路;明確責任，分工包乾，千方百計提高工作效率;根據市政府的進度要求，工作方法上，第一個滕空期先易後難，確保首期滕空率。第二個滕空期先難後易，通過解決重點户、關鍵户，引導其他被拆遷户;第三個滕空期掃尾，一手找工作突破口，通過其社會關係，尋求工作切入點，一手進行聽證、裁決，乃至採取強制措施。通過堅持工作不停，程序不停，來有序推進拆遷進度。

四、以人為本，規範管理。發展與和-諧是當今時代的主題，為此，我們將嚴格規範拆遷行為，有效避免拆遷糾紛，將人性化管理模式貫穿於拆遷工作始終，在完成動遷任務的同時，維護和-諧與穩定是我們拆遷工作者的雙重責任。在政策許可的範圍內，儘可能照顧拆遷户的合法利益和合理要求，尤其對困難户的安置，要在合情合理合法的前提下盡力照顧、傾力幫助，讓他們拆得安心、走得舒心、住得放心，切實通過拆遷工作解決他們的實際困難。針對當前拆遷矛盾多、困難户多、下崗户多、過渡户多的情況，切實加快拆遷安置房和經濟適用房的建設力度，緩解拆遷中的住房困難户及低收入户的購房困難。依據《信訪條例》，結合拆遷工作實際，增強依法規範，化解拆遷矛盾意識，逐步建立健全拆遷矛盾糾紛排查、協調機制。切實加強拆遷現場安全管理，樹立“安全第一”的意識，建立和完善應急預案，加大安全監管和隱患排查力度，做好現場維護，確保整個拆遷施工現場萬無一失，杜絕安全事故發生。

2022年會上的發言稿 篇5

同志們：

按照市委的統一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領導幹部工作，已經順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務，所招考的24個副處級領導幹部職務，有72人進入了考察範圍。從現在開始，將進入考察面試階段。市委公選領導小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關單位和縣(市、區)委組織部抽調96 名幹部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務，進行考察前的培訓。下面，我代表市委公選領導小組講幾點意見和要求。

一、要進一步提高認識，認認真真地搞好這次考察工作

組織考察是公選工作中一個非常重要的環節。在經過筆試和資歷評價之後，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關鍵。考察工作做得好不好，能不能在考察中真正做到公開、公平、公正，能不能通過考察把羣眾公認的優秀幹部選拔上來，直接關係到整個公選工作的質量，關係到廣大幹部羣眾對公選工作的評價，關係到市委在羣眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔的任務，高標準、高質量地完成好。

應該看到，這次公開選拔副處級領導幹部的考察工作，有着不同於以往幹部考察的突出特點。一是要求高。這次公選的目的就是要通過面向社會公開選拔的方式選拔優秀人才，以進一步改善市直部門領導班子整體結構，在保證革命化的前提下，大力推進幹部隊伍的年輕化、知識化、專業化。在市委和市委公選領導小組的直接領導下，我們經過各有關方面的共同努力，前幾個階段的工作進展的都比較順利，特別是筆試工作，方方面面的反映都比較好。在這種情況下，需要考察階段的工作比前幾個階段做得更好、更圓滿，以使這次公選工作真正收到能夠自始至終都為廣大羣眾所滿意的好效果。正因為這樣，市委要求，在前一段工作的基礎上，對經過筆試競爭、資歷評價，進入每個職務考察名單的人員，要通過考察，全面準確地瞭解掌握其包括工作圈和“生活圈”、“社交圈”在內的各方面情況和表現，把他們的德、能、勤、績、廉方面情況考察清楚。特別是把思想政治素質和工作實績考準、考實，從而，為市委決定幹部的任用提供科學的依據。要達到市委的要求，不僅需要我們在實際考察中改進考察方法，拓寬考察渠道，加大考察深度，而且還要有比以往考察工作更過硬、更紮實的思想作風和工作作風。二是難度大。這次考察，每個報考的職位都有三名人選，而且都是來自不同的縣市區，不同的單位，情況千差萬別，這給工作安排帶來了不少難度。同時，所有進入考核名單的同志，應該説都是具有比較好的素質，他們絕大多數都是本縣(市、區)、本部門、本單位的工作骨幹。在這種情況下，要在短時間內，通過考察，對考察對象作出公正、客觀的比較和評價，真正實現優中選優，確實有很大的難度。三是為社會各界普遍關注。這次公開選拔副處級領導幹部，從一開始就為社會各界所矚目，進入考察階段以後，更加引起方方面面的普遍關注。廣大幹部、羣眾都在看我們能否通過考察，真正把那些思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、羣眾公認的優秀幹部選拔上來。最近，社會上就有人擔心，覺得前一段筆試搞得很嚴密，也很公正，現在到了考察階段，是不是會出現“暗箱操作”的問題，因此，對於這次考察，我們一定要充分認識其特殊性和重要性。所有擔任考察任務的同志，都要增強責任感和使命感，切實按

照市委要求，盡職盡責地做好工作，確保出色地完成好考察任務。

二、這次考察工作的主要任務及方法步驟

這次考察，重點內容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風和道德品質等。看他們在重大問題上是否堅定地站在黨的立場上;是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規;是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持原則，公道正派;是否堅持實事求是的思想路線，作風深入，團結同志，密切聯繫羣眾等。考能，就是主要考察組織領導能力，工作協調能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意瞭解其發展潛力。考勤，就是主要考察他們的工作態度和事業心、責任感，看工作是否任勞任怨，認真負責，是否具有敬業精神，是否積極進取等。考績，就是主要考察履行崗位職責情況，完成崗位工作目標情況等。考廉，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴格執行中央有關廉潔自律的規定，自覺抵制各種不正之風和消極腐敗現象的影響，能否正確行使手中的權力，不用手中的權力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮鬥的作風，在工作和生活上清廉節儉等。

這次考察，從11 月20 日開始，到30 日結束。各考察組在認真做好準備、研究制定具體考察方案、與考察對象所在單位搞好銜接的基礎上，要嚴格按以下十二個步驟進行操作。

第一個步驟：考察預告。考察組進駐考察對象所在單位的前一天，要請考察對象所在單位黨組織通過適當形式進行預告。考察對象是縣(市、區)幹部的，通過縣(市、區)新聞媒體預告;考察對象是市直機關、市轄企事單位幹部的，通過所在單位黨組織張貼公告等形式預告。預告的內容是：考察對象、考察時間、考察組人員姓名及職務、考察組駐地、聯繫電話及實事求是地向考察組反映有關情況的要求等。同時，要請社會各界對考察組的工作進行監督。

第二個步驟：面試。由每個考察組全體成員對被考察對象進行面試。主要測試應試者理論知識水平、綜合分析能力、解決實際問題、判斷決策和語言表達能力等擬選拔職位所要求的領導能力和素質。面試時，考察組對考察對象不當場打分，不公佈結果，待面試結束後，逐人進行比較分析，排出次序。

第三個步驟：素質測評。對每位考察對象都要召開素質測評大會進行素質測評。(1)測評內容是黨性、原則性，思想道德品質，廉潔自律，開拓創新精神，組織領導能力，履行崗位職責6個方面的情況。(2)測評方法採取無記名投票的方式進行。(3)參加測評人員範圍：測評對象是縣(市、區)幹部的進行兩次：第一次測評，參加人員為縣(市、區)幾大班子成員，縣(市、區)直屬單位和鄉鎮主要負責同志。第二次測評，是鄉鎮幹部的，參加測評的人員為本鄉鎮副科級以上幹部、各站所主要負責同志、村黨支部書記;是縣(市、區)直單位幹部的， 30人以上的單位，參加測評人員為考察對象所在單位中層以上幹部，單位不足30人的全體職工參加測評。測評對象是市直機關的，參加測評的人員為考察對象所在單位的領導班子全體成員，所在單位副科級以上幹部和所在科室的同志。不足30人的單位全體職工參加測評。測評對象是事、企業單位的，參加測評人員為考察對象所在單位的領導班子全體成員，副科級(企業中層)以上幹部和所在科室的同志。不足30人的單位全體職工參加測評。第四個步驟：個別談話。重點了解考察對象德、能、勤、績、廉方面的情況，同時注意瞭解考察對象家庭情況、社會交往情況。談話範圍：考察對象是縣(市、區)幹部的，談話範圍是縣(市、區)黨政班子成員，人大、政協主要負責同志，法檢兩長，2―4

名近幾年離退休擔任過實職的縣級老幹部;縣(市、區)直綜合部門和部分鄉鎮主要負責同志。其中：是鄉鎮幹部的，還要同本鄉鎮副科級以上幹部、各站所主要負責同志和50%以上的村黨支部書記談話;是縣(市、區)直單位幹部的，要同考察對象所在單位中層以上幹部，以及曾工作過單位熟悉情況的2―3名同志談話。考察對象是市直機關的，談話範圍是考察對象所在單位副科級以上幹部，所在科室的同志，曾經工作過單位熟悉情況的2―3名同志。考察對象是事、企業單位的，談話範圍是考察對象所在單位的上級主管部門領導班子成員，所在單位領導班子全體成員，所在單位副科級(企業中層)以上幹部和所在科室的同志，曾工作過單位熟悉情況的2―3名同志。

考察組還要與考察對象本人談話。請考察對象對近幾年來的工作情況、家庭生活情況、社會交往情況等如實向考察組介紹，重要情況，考察組請示有關領導後，請本人寫出書面材料。

第五個步驟：家訪。重點了解考察對象生活圈的情況。主要是到考察對象家中，同其家庭成員進行談話，瞭解其家庭經濟情況、家庭成員教育、教養情況，家庭關係及鄰里關係的處理情況。同時，在可能的情況下還要找1―2名鄰居瞭解其它有關情況。

第六個步驟：同考察對象社交圈內有關人員瞭解情況。重點了解考察對象社會交往情況。根據考察中掌握的考察對象社會交往中的情況，考察組從考察對象經常交往的人員中選出3―5名同志進行個別談話，對其社會交往等情況作進一步瞭解。

第七個步驟，民意調查。重點了解基層羣眾對考察對象的反映。考察對象是鄉鎮幹部的，要隨機選擇當地羣眾3―5名，詢問其表現情況;考察對象為市直、縣(市、區)直、企事業單位的，要在與考察對象所在單位或其工作聯繫比較緊密的其它單位，隨機選擇規定談話範圍以外的3―5名同志，詢問其表現情況。第八個步驟：徵求紀檢、信訪、審計、計生等部門和用人單位意見。考察過程中，考察組要按照幹部管理權限，到有關部門徵求考察對象黨性黨風、廉潔自律、經濟責任、計劃生育等方面的情況，重要情況要形成書面材料。考察組還要到用人單位徵求主要負責同志對考察對象的使用意見。

第九個步驟：查閲檔案的有關材料。要重點了解考察對象的自然狀況、學習和工作經歷、歷史表現和家庭、社會關係等方面的情況。特別是要認真核對、認定年齡、職務、職級、學歷、工作簡歷和獎懲等情況，填好《幹部任免審批表》。同時，還要查閲考察對象的公務員年度考核、競爭上崗等方面的材料。

第十個步驟：對考察對象進行比較分析，排出名次。考察組在考察工作結束後，集中研究考察情況，認真比較分析三名被考察人選的綜合情況，在形成統一意見後，排出名次。

第十一個步驟：形成考察材料。對每名考察對象均要形成考察材料，字數在1000字左右。並做好材料封裝工作，各考察組對考察對象的測評原始票單獨封裝，考察談話記錄、《幹部任免審批表》、《考察材料》、《綜合素質測評統計表》一同封裝。所有封裝材料全部收回。

第十二個步驟：向公選工作領導小組彙報考察情況。考察工作結束後，考察組要根據崗位需要和考察對象綜合素質，通過對考察情況的認真研究、分析，形成考察綜合報告，對考察對象排出次序，提出使用意見。然後，向公選工作領導小組彙報考察情況。

三、考察工作的幾點要求

這次考察工作，時間緊、任務重、要求高，必須嚴密組織，精心操作，確保考察任務圓滿完成。

1、要統籌安排，周密規劃。由於這次考察工作範圍比較廣，考察對象比較多，而且時間又比較緊張，考察內容又有所增加。因此，工作量相對較大。各考察組成員，尤其是各組長，一定要根據實際情況作出科學的工作安排，對每一個環節、每一項工作都要考慮得很周到，設計得很嚴密。既要搞好各個環節的銜接，避免出現漏洞，又要合理安排考察程序，有效地利用時間，提高工作效率，儘量避免重複勞動。時間安排不開的，要克服困難，發揚連續作戰的精神，保證按時限要求高質量地完成考察任務。

2、要明確任務，落實責任。我們各考察組都由來自不同的部門和單位的人員組成，考察組的每位成員都要有明確的任務分工，並建立嚴格的工作責任制。考察組長要切實搞好統籌協調工作，按照市委公選領導小組的部署，認真安排、組織考察工作。重大問題要及時請示彙報，工作中要充分調動組內同志的積極性，堅持集思廣益，依靠大家共同做好考察工作，自覺服從領導，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和組織、紀律觀念。每個考察組都要建立起嚴格的請假制度。考察組成員離開考察組駐地必須向組長請假，不經允許不得私自外出辦事。考察組討論決定問題，要實行民主集中制。一方面，要充分發揚民主，廣泛聽取每一位同志的意見;另一方面，要實行正確的集中，避免因在一些問題上議而不決、難以形成統一的意見而影響工作。

3、要堅持原則，公道正派。考察中，一定要堅持黨性原則，堅持幹部標準，堅持按德才兼備的要求衡量評價幹部。要注意防止和排除各種不正之風對考察工作的干擾。考察組的同志，一定要從黨和人民的利益出發，端正思想作風，自覺秉公辦事，考察過程中不能帶任何框子，更不能把個人的遠近親疏、恩恩怨怨摻雜到工作中。要實行迴避制度。凡是所在考察組的考察對象有自己的親屬或同學、朋友的都要主動提出迴避。要堅持實事求是的工作作風，是什麼情況就反映什麼情況，是什麼問題就反映什麼問題。考察中如果有舉報信或有羣眾反映問題的，應當及時瞭解清楚，一時難以搞清楚的，要責成考察對象所在單位黨委(黨組)進行認真調查，並寫出結論性意見，在考察結束時帶回。

4、要搞好配合，團結協作。各考察組的成員來自不同的部門和單位，有些同志還不熟悉，可能是第一次共事。在這種情況下，大家更需要密切配合，相互支持，互相尊重，團結共事。組織部抽調的同志，工作要主動一些，多承擔一些工作任務，多做一些服務性的工作。考察組成員要積極支持組長的工作。組長要注意集思廣益，把工作做深做細。一個單位或一個縣(市、區)有多名考察對象的，要搞好各考察組的協調工作，安排一次進行測評。

5、要嚴謹細緻，求實務實。這次考察工作量大，情況也比較複雜。各考察組必須嚴肅認真，一絲不苟，絕不能馬虎大意，也不允許出現任何差錯。對人、對事所作出的所有結論、評價，務必真實準確，經得起歷史的檢驗。這次參加公選的幹部，有的是經過組織推薦報名的，有的是個人自薦報名的，儘管在核發准考證之前進行了比較嚴格的資格審查，但是，為了確保準確無誤，各考察組在這次考察中，還要認真查閲幹部的檔案材料，對幹部的任職時間、出生年月、學歷等再進行一次認真地核實，真正把每一個考察對象的情況都搞準、搞實。

6、要嚴守紀律，嚴格要求。各考察組要認真堅持請示彙報制度，對重大問題要集體討論研究，拿不準的要及時請示彙報，不得擅自作主。在生活上要從嚴要求，不搞特殊化，吃住行都要嚴格執行規定，不得鋪張浪費。考察期間， 不得

接受被考察對象及其相關單位人員的宴請，不準接受任何禮品和土特產品， 不準涉足營業性娛樂場所，不得藉機辦私事。要嚴格遵守保密制度，不該講的絕對不能亂講，特別是考察期間不能講的，就是考察結束後也不允許講。任何人都不準私自與被考察對象單獨接觸，不準向被考察對象透露考察情況，一旦發現失密、泄密問題或跑風漏氣造成影響的要一查到底。追究有關人員的責任。

同志們，我市公選工作已經進入了考察的具體實施階段，大家肩負的任務很重，考察工作也很辛苦。希望同志們不負重任，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務。

預祝同志們工作順利。

2022年會上的發言稿 篇6

各位領導，同志們：

今天區委、區政府在這裏隆重召開------拆遷動員大會，正式拉開了------建設的序幕。

某某在我街範圍內長達7.2公里，須徵用土地752畝，拆遷房屋291棟，涉及197户，664人。---是省、市、區的重點工程，是全市“------”發展戰略的核心工程。------建成以後，將極大完善我街的道路基礎設施條件，是我街的形象之路、發展之路、致富之路。因此，------的建設對我街全街人民是一件大好事，我們一定要不折不扣地完成好區委、區政府給我們下達的拆遷騰地任務。

一、 集中力量，集中精力，確保------建設的需要。

區委、區政府要求我街必須在8月底前完成------建設工程的全部拆遷騰地工作。要在短短的兩個多月時間內完成這一任務，我們身上的擔子很重，壓力很大。因此，我們把該項目列為當前工作的重中之重，組織了最強大的班子、集中了最精幹的人員來確保工作的順利推進。首先是保證了項目的領導力量。成立了由街道----書記任政委，我任指揮長，街道相關分管領導及相關村(居)書記、主任為成員的專項指揮部。其次是保證了項目對人員的需求。---徵地拆遷工作範圍之廣、情況之複雜、工作量之大是我們在以前的重點工程中所沒有遇到的的。因此，除了保證街道財税、文明創建等日常工作的人員需要外，我們集中了街道其他所有的力量來投身------的徵地、拆遷工作。可以毫不誇張地説，當前我們一切的工作重心都是圍繞着---這一重點工程的。

二、 廣泛宣傳，強化教育，確保------建設的良好氛圍。

剛才區委---書記、區政府---區長就如何搞好---的建設作了重要指示，在兩位領導的指示中都着重講了宣傳工作的重要性。我們一定落實好兩位領導的指示精神，充分利用各種宣傳輿論工具，在黨員、幹部、代表、羣眾各個層次中，以會議、座談、宣傳車、標語、橫幅等形式，大張旗鼓地宣傳社會發展形勢，宣傳西北環線建設的重要意義，動員廣大黨員、幹部、羣眾開拓思想，認清形勢，形成強大的宣傳攻勢;廣泛宣傳有關拆遷補償政策和法律法規，號召全體村民遵紀守法，密切配合，形成街道、居委會抓開發、黨員、幹部講開發，全體村民投身開發的良好氛圍。同時，我們也將調動公安、城管、治安等各方力量，在一定時間集中行動，通力協作，對極個別妨礙執行公務，以種.種理由阻礙重點工作順利進行的對象堅決依法、依規嚴懲，確保------建設有一個良好的施工環境。

三、統一標準，嚴明紀律，確保------徵地拆遷工作的公開、公平、公正。

在---拆遷具體實施過程中，我們一定堅決落實各項政策，嚴格按照徵地拆遷補償統一標準，使農民應得的徵地拆遷安置補償費按時足額到位，確保被徵地農民合法權益不受侵害。同時，我們也一定會嚴格按政策、按規定辦事，儘量把徵地拆遷工作做得實一點、細一點和穩一點，對因徵地拆遷而產生的問題，本着實事求是的原則，把情況摸清，把政策吃透，把工作做到位。此外，我們將一如繼往地堅持政務公開，對徵地拆遷補償安置的各類標準都張榜公佈，接受人民羣眾監督。我們鄭重承諾：決不拖欠、截留、挪用徵地拆遷安置補償費用，決不以“重點工程”為名，隨意壓低徵地拆遷安置補償費用，損害人民羣眾切身利益。對工作中一時難以解決的問題，我們也一定堅持做好耐心細緻的思想教育和解釋説服工作，給羣眾講清道理。

2022年會上的發言稿 篇7

各位新同學:

大家上午好!

今天，你們正式成為了理工學院的新主人，開始了充滿希望與夢想、機遇與挑戰並存的大學生活。剛才，你們的學長代表、老師代表分別向你們表示了熱烈的歡迎，這裏，請允許我代表全校師生員工，向你們再次表示熱烈的歡迎!並向精心養育你們的家長，以及在你們孩提時代、青少年時代曾傾心培養你們的所有老師致以誠摯的感謝!

今天的開學典禮，也是你們在理工學院的第一課，更是學校一年一度的重大事件。從今而始，理工全體教職員工將以你們的成長、成人、成才為第一要務，和你們一起共擔當、共奮進。作為校長，我想借這個課堂給各位新同學提一些建議，以便同學們在當今時代大環境下作為理工人，更有意義地把控大學生活，更有成效地成長、進步、成功。

首先，建議各位同學不斷深入地關心、瞭解學校辦學思想及其它情況，為更好地擔當理工主人翁這個角色打好堅實基礎。

理工學院具有60餘年的辦學歷史，於XX年發展升格為全日制普通本科高校，正在努力建設成為一所具有鮮明特色的高水平應用技術型大學。這個目標定位中，包含有三個基本含義。即，一個是針對學生方面而言，一個是針對教師方面而言，一個是針對服務與管理者方面而言。

針對學生方面而言，就是學校要始終堅持以生為本、育人為本，努力把我們的學生培養成為立足基層，志在高遠的社會化應用型人才。因此，作為理工的大學生，要努力在社會化素質和應用型能力培養等方面，善學習、善鍛鍊、善實踐，從而使自身更好地具備陽光心態適應社會、就業創業融入社會的良好的社會化素質和立足基層用得上、用得好，志在高遠闖得出、發展好的良好的應用型能力。具體地講，這就要求各位同學在大學生活中，要積極投身社會實踐，把愛心、夢想、理想當做必修課，要把自信、自立、自強當做自修課，不斷提升自己成長成人成才和做人做事做學問的能力。相應地，學校將不斷改革完善大學生人才培養體系和人才培養模式，融入社會，開放辦學，整合資源，協同育人，不斷加強大學生愛國主義教育、社會主義核心價值觀教育和大學生創新創業教育。針對教師方面而言，就是要建設一支與大學生人才培養相適應的高水平社會化實踐型師資團隊，即要求學校教師要切實強化社會實踐意識，增強社會實踐能力，既要做大學生社會化應用型能力培養的好導師，還要是大學生成長成人成才的好朋友。針對服務與管理者方面而言，就是要建設一支與大學生人才培養及師資團隊建設相適應的高水平服務與管理隊伍，即要求服務與管理者切實堅持教育以學生為本、辦學以教師為本的理念，積極打造產教融合、協同合作大環境，為大學生成長成人成才和教師培養人才創造良好的條件和良好的環境。

以上三個基本方面構成一個堅持以學生成長成人成才為中心的相互緊密聯繫、相互積極促進的共同體。把這個共同體打造好，實現好，理工就能發展好，同學們就能進步好。這就是我校的基本辦學思想。希望同學們瞭解，並提出建議或意見。

第二，建議同學們積極、主動調整自己，使自己更好地適應大學生活、更主動地規劃好自己的大學生活。

同學們正處於由高中時代的生活向大學時代的生活轉型，這其中肯定需要一些調整。比如，在日常生活方面，高中時代有家長和親友精心呵護這個強有力的靠山，而大學時代要培養自己的獨立生活能力，和相互關心、相互支持的集體主義精神;在學習方面，高中時代主要是知識性的學習和學校有計劃的學習任務安排，而大學時代主要強調適應社會需求的實踐性應用型的能力學習和素質培養，很大程度上依靠自己對知識和科技的探究和質疑，對他人的包容和欣賞;在課外活動方面，高中時代自主時間可能不是很多，即使有，也主要是為了調節因學習任務重而緊張了的節奏的簡單放鬆，而大學時代同學們的自主時間相對要多得多，因此強調自主合理安排自己的時間、積極規劃自己的大學生活的能力。尤其是，高中時代同學們的主要任務就是比較單純的學習，而大學時代強調學校主人翁的責任擔當，在這個責任擔當中使自己鍛鍊成長為具有良好綜合素質的社會人，為畢業後的就業創業做好良好準備。希望同學們積極把握這些特徵，認真思考，團結協作，更加富有成效地規劃好已經來到我們眼前的大學生活，為自己的成長、進步、成功打下堅實基礎。

第三，建議同學們認真理解成長成人成才和做人做事做學問的深刻內涵，始終把成人和做人放在中心地位。

成人和做人的深刻內涵非常豐富，我不敢就此加以解讀，希望同學們能開展思考、討論、提煉，也希望以後有機會和同學們面對面開展專題討論。但是，我想在我自身的人生體驗基礎上，和同學們分享以下幾方面的感受。

感受之一：健康成人、成功做人首先要求我們積極培養形成自己健全的人格。人格是指一個人與社會環境相互作用表現出的一種獨特的行為模式、思想模式和情緒反應的特徵，也是一個人區別於他人的特徵之一，包括人的性格與氣質。擁有健全的人格，是我們自尊自信的底色，是贏得他人尊重、社會尊重的重要基礎;也是我們善於包容他人、欣賞他人，與他人有效合作的基本自信;是我們抵抗挫折、堅強不屈的內生力量;更是我們適應社會、融入社會、有所作為的良好基石。

感受之二：健康成人、成功做人要求我們要培養形成獨立思考和辯證思維的能力，以及善於合作的團隊精神。一個好學生不再是熟記書本知識然後考試能得到一百分，而是面對各種問題、紛繁現象之時能夠獨立思考、深刻認識，善於合作、勇於探究，善於分析並努力提出解決問題的辦法。這是一個人的人格偉大的過程，化繭成蝶的過程。希望同學們在大學學習生活期間，積極思考，組織興趣小組，積極鍛鍊獨立思考能力，培養團隊協作精神，充滿信心地迎接大學生活。

感受之三：健康成人、成功做人要求我們要崇尚英雄、崇尚創新、崇尚積極的人生，培養大氣度。崇尚英雄，是指我們要牢記歷史，崇尚為人類、為中華民族的解放和振興、為國家的繁榮富強、為我們社會的美好進步做出了突出貢獻甚至奉獻了寶貴生命的大英雄，培養英雄氣概和英雄主義精神，從而把對英雄的崇尚內化為我們的人格力量和精神氣質，更好地激勵我們成為一個受社會積極認同、努力對社會做出積極貢獻的人、創造積極人生意義的人。崇尚創新，是指不要片面追求享受，不要沉湎於拿來主義，而要崇尚創新創業，用自己對社會的貢獻提升自己的人生價值，從而引領積極的人生。此乃大氣度。

同學們，我相信，你們身上具有許多優秀品質，藴藏着豐富的潛能，對大學生活在心裏也已經做好了很多準備。那就請同學們把內心積極的所思所想應用到大學學習生活中去，積極投身到課堂學習的思考、質疑、討論中去，積極投身到課堂學習之外的社會實踐中去，積極投身到學生社團、學生協會、課外科技創新小組、創新創業興趣小組等各種各類實踐活動之中去，堅持在學習中實踐，在實踐中學習，勤學、修德、明辨、篤實，努力把自己培養成優秀的社會化應用型人才。

同時，今天新生同學們即將開始為期半個月的軍事訓練，希望同學們認真理解我校人才培養理念，即豐富其知識、文明其精神、強健其體魄的深刻內涵，積極上好大學軍事訓練課;按照部隊首長的講話精神，嚴格服從教官指揮，努力磨練自己的意志，圓滿完成軍訓各項任務。 謝謝大家!

2022年會上的發言稿 篇8

位老師、同學們：

首先，請讓我深情地問候一聲：同學們，你們好!(面對大家鞠躬)

六月的天空，依稀中攜帶着幾縷淡淡的憂傷;今天我相聚在這個璀璨的星空下，聞着濃濃夏日離別的氣息，曾經的我們，在這個校園裏，肆無忌憚的釋放青春的傲慢與張揚，揮灑少年的熱血和奔放，洋溢這個時期最真實的自我，釋懷的是花季的充實與灑脱……

當綠草又一次鋪滿校園，夏氣漸漸浮起，六月的風即將開始飄散着離別的味道。很快，我們20xx屆全體畢業生就要帶着所有的眷戀不捨、希望與憧憬，告別那些曾經充滿歡笑和淚水的日日夜夜，告別那些曾經諄諄教導老師們，告別那曾經留下我們青春足跡的校園。

有人説，青春是一本太倉促的書。是的，同學們，與大家相處的三年日曆就這樣匆匆翻過，還沒來得及端詳每個人的面容，還沒來得及讀完每個人的故事，畢業的日子就悄然來臨。

同學們，高中三年是我們人生中最值得懷念的三年。這三年，你們深切地體會了寒窗的艱辛，嚐到了“煉獄”的滋味，懂得了磨練人生的含義，當這一切成為往事的時候，在我們的記憶深處留下的是成長的印記，這一番歷練也是一筆厚重的人生財富。同學們，讓我們用熱烈的掌聲為自己這真實而美麗的高中三年喝彩吧!

在未來的日子裏，我們會善待自己，超越自我。7天后的大學聯考，這意味自己走過一段重要的人生之路。無論成績如何，我們都要愉快接受。當取得優異成績時，我們為你鼓掌;當遭遇挫折，我們為你加油。當今後的人生遇到困難時，我們都應該善待自我，樂觀地對待生活中的困難，做一名追求進步、超越自我的勇敢者。

同學們，在今後的人生旅途中，有風和日麗，也有烏雲瀰漫，更有暴風驟雨，但是快樂卻可以永遠伴隨着我們。讓人生的每一次困難都當作一筆難得的財富，用自信去笑對困難，戰勝困難。

在未來的日子裏，希望我們有愛和寬容。對自己保留一份愛與寬容，讓自己的身心多一點健康明朗，多一點快樂從容;對他人奉獻一份愛與寬容，你的胸懷因此比天空還寬闊，你的世界也會因此而更美麗。

又是一年春好夢，又是一年花落盡，是該告別了，是該説再見了…… 天下沒有不散的筵席，再過幾天，我們就要離開母校奔赴新的旅程了。

同學們，三年的高中生活把我們和母校緊緊聯繫在一起。無論我們今後走到什麼地方，母校都會時刻關注我們的進步，我們的成功就是母校最大的光榮，我們的發展就是母校最大的驕傲。衷心希望我們能夠成為民中後來人的學習榜樣，成為國家建設的優秀人才，也希望大家常回來看看，我們堅信民中的明天會更好。

謝謝大家

2022年會上的發言稿 篇9

尊敬的各位領導，親愛的合作伙伴們：

大家好!(通篇以煽情為交流主軸)

此時此刻，我知道大家的眼光已經聚焦到我身上，説真的，我有些緊張，有些難為情。其實在座的很多朋友與我之間或多或少有過接觸、交流，我們或曾在某個項目碰到過，又或曾在某場會議碰到過，我不知道曾經給你們留下了什麼樣的印象，其實內心而言，我很想知道，自己在你心中是否是一個值得信任的朋友，是否是一個值得交往的夥伴。如果是，請你們用掌聲來告訴我!(互動)謝謝大家，謝謝你們!(答謝……——現場迴應，之後深情、舒緩的讀下去，要流利)

我是一個女人，有一個小小的家庭，一位非常疼我和關照我的丈夫，一個非常懂事又非常善於溝通的兒子，我曾經以為，這就是我的一切，我們一家三口就在蕭山某個農村的角落裏，安安靜靜地過日子……説真的，我已經很久沒有上街買菜了，很久沒有拿起鏟子下廚了，我真的很渴望像以前那樣。突然有這麼一天，我踏入房地產行業，之後的一切都變了，我彷彿又找到了人生的又一個歸宿，這種歸宿的同義詞就是事業，在這份事業上，我就像一塊海綿，不斷地汲取水分，我就像回到課堂，不斷地接受各種各樣的豐富而有用的知識、訊息，我又像一個剛入職場的小妹，不斷地拓展着自己的朋友圈子和視野……當然，一方面我要藉此機會感謝我的家人，另一方面，我真的要感謝在座的每一位朋友，是你們幫助讓我找到了真正的幸福，找到了真正的歸宿。我知道在此後的道路上還會非常艱辛，還會有無數的坎坷，但是，我驕傲!我驕傲是因為我擁有大家的信任和支持，謝謝你們，謝謝!我是一個女人，可我不會撒嬌，我是一個女人，可我不會刁蠻，我是一個女人，我只會更加執着，我只會更加努力，因為女人同樣需要撐起半邊天，我需要你們!(呼喚——現場迴應)

如今，我們國貿大廈代理商大會再次啟動，我是充滿無比信心的，我希望我們彼此之間能繼續保持——親密合作，有效溝通，不分你我，互通有無，為開發商負責，為項目着想，為我們共同的事業而努力，拼搏到底!再次感謝各位的到來!謝謝大家!接下來就拜託你們了!(鞠躬——現場迴應)

2022年會上的發言稿 篇10

同志們：

在“五一”國際勞動節即將來臨之際，市委、市政府把全市各級勞模代表請來，主要是想通過今天的座談會，向奮戰在全市各條戰線上的勞動模範和廣大勞動者表示節日的祝賀和親切的問候，同時傾聽一下大家的心聲，聽取大家對工會和市委、市政府工作的意見和建議。剛才，勞模代表就立足本職，發揮模範作用，為滕州發展建功立業作了發言。大家談的很生動，很感人。透過這些樸素的語言，我們感受到了大家的不懈追求和奮鬥歷程，感受到了大家的崇高思想和偉大精神，感受到了大家始終心繫滕州改革發展的蓬勃朝氣和昂揚鋭氣。我代表市委、市政府和全市人民，向你們表示衷心感謝並致以崇高的敬意!藉此機會，我就如何正確認識當前發展形勢，進一步弘揚勞模精神，加快經濟社會發展講幾點意見。

一、正確認識當前形勢，進一步振奮全市勞動者精神 近年來，我市廣大幹部、職工羣眾在市委市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和省、市一系列決策部署，面對複雜多變的國內外經濟形勢，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，突出工作重點，強化工作措施，我市經濟社會發展取得了顯著成績。今年一季度地方財政收入實現6.47億元，增長21.3%;全社會固定資產投資預計完成29.2億元，同比增長26.5%;其中，87個過億元重點建設項目完成投資30億元，完成年度計劃的18%。總投資5.1億元的中塑聚丙烯合成紙生產線(BOPP)、總投資5億元的滕州機牀廠重型數控機牀生產等14個續建項目已完成或超額完成序時進度;總投資30億元的中盛化工、總投資20億元的東方鋼簾線及金屬製品生產、總投資8.2億元的億諾工程用全鋼子午輪胎、總投資8億元的冠茂特種紡織環保用濾材生產及防粘熔噴布生產等24個新開工項目進展順利。與此同時，教育、科技、文化等各項社會事業有了長足進步，精神文明和社會法制建設成效明顯，黨的建設進一步加強。這些成績來之不易，凝結着全市廣大幹部羣眾的智慧和汗水，凝結着勞動模範的無私奉獻和忘我的勞動。

面對當前國際金融危機和國內經濟形勢變化帶來的挑戰和困難，中央把保持經濟平穩較快發展作為今年經濟工作的首要任務。這一重要決斷的背後，顯示了中央迎難而上，全力推進中國經濟在較快軌道上健康運行的堅定決心。我們要更加自覺地貫徹落實科學發展觀，堅定不移地貫徹發展是硬道理的戰略思想，緊緊扭住經濟建設這個中心，始終做到聚精會神搞建設、一心一意謀發展。全市各級各屆要比任何時候都更堅定信心、振奮精神，比任何時候都更關心經濟發展，比任何時候都更關注企業發展，比任何時候都更關注民生，比任何時候都更有毅力、有決心、有拼勁，正視困難，認清機遇，堅定信心，乘勢發展，既不能無視困難、迴避矛盾、盲目樂觀，又不能畏懼困難、喪失信心、坐以待斃、搞“經濟恐怖主義”。要把增投入、擴內需、調結構、促增長、保民生有機結合起來，轉變發展觀念，創新發展模式，爭創發展優勢。要積極調整經濟結構，進一步促進產業轉型升級;積極調整資源配置，進一步促進產業優勢的形成和發展;積極調整政策導向，進一步振奮全市勞動者精神。努力在克服困難保持增長的同時，培植新的增長點，形成新的發展優勢。

二、大力弘揚勞模精神，進一步推動滕州更快發展 偉大的時代孕育偉大的精神，偉大的精神創造偉大的業績。今天到會的勞模代表中，有甘於奉獻的生產第一線工人，有鋭意創新的科技拔尖人才，有辛勤耕耘的人民教師，有艱苦創業的企業家，等等。雖然大家來自不同的領域，工作在不同的崗位，但有一個共同的特點，你們都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人讚歌，以自己的實際行動鑄就了“解放思想勇於創造、顧全大局愛崗敬業、腳踏實地艱苦奮鬥、奮勇爭先勇爭一流”的時代新風。你們都是創造滕州歷史的英雄，是滕州精神的忠實實踐者，也是我們廣大幹部職工學習的榜樣。當前，要推動滕州更快發展，就要高度重視和發揮勞動模範的重要力量和導向力量，就要大張旗鼓地弘揚勞模精神。

弘揚勞模精神，就是要學習他們“解放思想，勇於創造”的創新精神，要在全市廣大幹部羣眾中進一步推動思想大解放，觀念大更新，堅決克服一切不合時宜的思想觀念，打破一切束縛創新的精神枷鎖，堅決革除妨礙自身發展的習慣思維，讓一切創新的源泉充分湧流。

弘揚勞模精神，就是要學習他們“顧全大局，愛崗敬業”的奉獻精神，全市上下要從維護改革發展穩定大局出發，積極支持和認真落實市委、市政府的各項決策，正確處理局部和整體、個人與集體利益的關係，立足本職崗位，為實現滕州發展做出新的貢獻。

弘揚勞模精神，就是要學習他們“腳踏實地、艱苦奮鬥”的創業精神，切實增強全民創業意識，弘揚艱苦奮鬥精神，唱響全民創業主旋律，投身全民創業主戰場。

弘揚勞模精神，就是要學習他們“奮勇爭先、勇爭一流”的拼搏精神，要進一步把勞模精神與滕州精神結合起來，鼓勵廣大勞動者以“三個着眼於”為出發點，在推進全面小康社會建設的偉大進程中施展才華，建功立業。

三、加強輿論宣傳，進一步樹立尊重勞動的良好風尚勞動創造了歷史，勞動改變了世界。但現實生活中，有一些人以崇尚現代文明為由擯棄勞動，遠離勞動者。他們崇拜那種衣着光豔的白領階層，瞧不起體力勞動者，鄙視普通工人，不願意在一些平凡的崗位上工作。近幾年，企業、社會對工人特別是有等級的技術工人的需求不斷告急的報道屢見不鮮。愛迪生説，“世界上沒有一種具有真正價值的東西，可以不經過艱苦辛勤的勞動而能夠得到”。勞動只有分工不同，沒有貴賤之分。普通勞動者永遠是組成社會大廈的主體，普通勞動者就像一粒粒平凡的種子，用自己的力量去改變着世界。“以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥”的教誨，為勞動者寫下最閃光的字符——勞動光榮。所以，要整合各種力量，切實加大宣傳力度，進一步在全市形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，迅速在全市掀起學習勞模、尊重勞模，尊重勞動、推動發展的高潮。

紮實做好勞模宣傳工作。要高度重視勞模典型的選樹和宣傳工作，在選樹掌握現代科技知識、先進技能、富於創造精神的先進典型的同時，也要特別重視選樹和宣傳長期工作在生產一線、在平凡崗位上作出突出貢獻、體現新時期工人階級先進性的普通勞動者。各部門要配合市總工會做好已經開始的集中宣傳活動，辦好優秀勞模專欄，大力弘揚勞模精神，讓勞模精神影響和帶動全社會，併發揚光大、代代相傳，進一步激發廣大職工羣眾奮發向上、勇於創新的工作熱情。

迅速掀起學習勞模熱潮。全市各級各部門、各行各業要以學習實踐科學發展觀為載體，大力開展技術培訓、崗位練兵、技術比武和自學成才活動，在廣大職工羣眾中掀起學習勞模、爭當先進職工的新高潮。全市廣大職工要以勞模為榜樣，要立足本職工作，追求新知識，掌握新科技，提高新技能，增強學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，不斷提升自身素質，充分體現工人階級的先進性，發揮好創造歷史、推動社會進步的主力軍作用。

認真做好勞模工作。各級黨委政府、各有關部門要重視勞模工作，認真貫徹黨中央關於勞模工作的重要指示，認真研究勞模工作中遇到的新情況、新問題，進一步探索和完善培養勞模、選樹勞模、表彰勞模、關心勞模的工作機制。要繼續做好幫扶困難勞模工作，懷着深厚的感情，深入到勞模中去，傾聽勞模的呼聲，關心勞模的疾苦，切實幫助勞模解決實際困難和問題，為他們全面發展、健康成長、貢獻智慧、再立新功提供更好的環境。

同志們，在實踐中學習，在學習中創新，在創新中創業，這是新時代對勞動者的召喚。在平凡的工作崗位上實現人生的價值，從而實現從傳統型勞動者向學習型勞動者轉變、從體力型勞動者向知識型勞動者轉變，這是時代精神賦予勞動者的新境界。勞動模範分佈在各行各業，有着廣泛而特殊的影響力、凝聚力和示範帶頭作用，一定要永葆勞模本色，勇於迎接時代挑戰。一要加強學習，永葆本色。時代在進步，理論在創新，實踐在發展，不學習無以創新，不學習難當重任。每一個勞動者特別是勞動模範，不論身處何種境地，從事什麼職業，都要不斷加強學習，充實和更新知識。要堅持學習政治、科學、文化和管理知識，不斷提高思想政治覺悟，提高科學文化知識水平，提高管理能力，成為生產能手、技術能手、科研骨幹和管理專家。要心繫培育自己的人民大眾，努力向廣大人民羣眾學習，傳承勞模精神，永葆勞動本色。二要乘勢而上，再創新業。

站在當前重要歷史節點，壓力與動力並存，機遇與挑戰同在。各級勞模要進一步增強使命感、責任感，再立創新之志，再鼓爭先之勁，在構建生態滕州、和諧滕州、富裕滕州的偉大實踐中再創新業。特別是要大力弘揚滕州精神，積極投身滕州發展和建設，幹一行、愛一行，專一行、精一行，踴躍參加合理化建議、發明創造、技術革新、技術攻關活動，影響帶領職工羣眾幹一流的工作，出一流的產品，創一流的業績。讓我們以更加昂揚的鬥志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，全面貫徹落實科學發展觀，解放思想，振奮精神，奮發圖強，埋頭苦幹，堅定不移地推進改革開放，努力開創科學發展、和諧發展、文明發展、率先發展的新局面，不斷譜寫滕州加快發展的新篇章，努力創造無愧於人民、無愧於時代的新輝煌!

2022年會上的發言稿 篇11

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家上午好!

我是九(1)班的劉茜，很榮幸能夠代表九年級全體同學在此講話。

歲月如歌，青春如歌，日子匆匆地走過，時光已將我們帶入20xx年的三月。三月，料峭的春寒，已阻擋不住萬物復甦的萌動;三月，春日的暖陽，正催生着一個如火如荼的春天。如果説人生有四季，那麼此時的我們，不正處在人生的春天嗎?陽春三月，高唱一首青春的戰歌;抬頭仰望，決戰的軍旗迎風飄揚!

今天，20xx年3月12日，是個特殊的日子，距離會考整整還有一百天!我們將永遠銘記這個用熱血澆注的日子。決戰的號角已經吹響，我們距離會考還有100天的時間。一百天，短，則如白駒過隙，轉瞬即逝;長，則有864萬秒。所以，只要努力，一切皆有可能。

作為九年級的學生，我們會經歷太多坎坷：偶爾理不清頭緒的難題，使我們摔下筆，想放棄;不見起色的成績，使我們低下頭，想哭泣„„但是同學們，想一想，理想高中門口那燙金的校名;想一想，父母背對我們啜泣的身影;再想一想，老師因操勞而聲嘶力竭的嗓音„„我們揹負着父母的殷切期望，我們揹負着老師的更多期待，我們怎能放棄夢想!

一百天，是新的起點，新的征程。在以後的日子裏，更需要我們厚積薄發，去努力，去拼博。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”沒有汗水的揮灑，怎能獲得成功的喜悦?沒有勤勞的付出，哪能有收穫夢想的甘甜?

夢想就在前方，成功就在前方，但空想毫無用處，我們必須行動。

在未來的一百天裏，我們要做到：

第一，有意識地培養自己的學習興趣。在心理暗示的過程中，從曾經的牴觸轉變為主動、積極地學習。要相信“學海無涯樂作舟”。 我們要明確目標、振奮精神，課堂上，集中精力，汲取老師傳授的精華;自習課上，充分利用時間，高效梳理所學的知識。重視基礎、不犯概念性錯誤;重視糾錯、不犯重複性錯誤;重視規範、不犯低級性錯誤。每天堅持體育鍛煉，不放過每一次提高的機會.

第二，調整好會考衝刺的心態。勝不驕，敗不餒。放平心態，戒驕戒躁。做到重視會考又不至於壓力過大。

第三，有意識地控制自己。控制自己遠離不利於學業的東西，有意識地提高學習效率。

失去的時間無法挽回，但失去的知識卻可憑堅強的意志，實際的行動來追回!要堅信，只要付出，就一定會有回報!力爭更多的同學登上重點高中的堡壘。

同學們，從今天起，我們正式打響了人生第一場戰役。努力吧!是雄鷹，就要搏擊長空;是猛虎，就要騰躍叢林;是戰馬，就要馳騁沙場;是蛟龍，就要叱吒風雲。我們堅信，今年的六月，笑臉將更加燦爛。

望前路，困難重重;展未來，信心百倍。進軍的號角已經吹響，

挑戰是一種鞭策，是一種鼓舞，更是一種原動力，今天我們也要挑戰，同學們，你們準備好了嗎?

我們在競爭中鼓舞士氣，比學趕超;我們在競爭中互相激勵，攜手共進;我們在競爭中實現夢想，達到會考輝煌。

同學們，會考將翻開你生命中嶄新的一頁，它會讓你的夢想絢麗如畫，讓你的前程燦爛如星，讓你的生命完美如歌。讓我們擁抱理想，我們以青春的名義宣誓：

珍惜100天，讓飛翔的夢在六月張開翅膀;

奮鬥100天，讓雄心智慧在六月發出光芒;

拼搏100天，讓父母恩師在六月暢想期望;

我們有決心苦戰百天，逐鹿考場;

我們有信心笑傲六月，決勝會考。

同學們，我們是嶺南最棒的學子，我們以最佳的精神狀態迎接會考，把最優異的成績獻給嶺南吧，嶺南明日的朝陽會因我們的成功而更加壯美!

最後，衷心祝願所以的同學們：衝刺會考，決勝六月。

謝謝大家!

2022年會上的發言稿 篇12

各位親愛的10級的師弟師妹們：

大家晚上好!很高心來到我們這個結對子活動的現場。今天我要給大家講的是怎麼去學習我們的專業，怎麼去學習技術，怎麼讓我們的大學生活過得更加的充實，怎麼去確定我們的目標。

首先，我們先説一下第一個問題：怎麼去學習我們的專業和學習技術。説起學習計算機知識，有的人總認為很難，有的人總覺得自己笨、記憶力不好，有的人屢學不會，甚至產生怯學心理。其實，這是都不是真正的原因。一般人的智商水平都差不多，智商特別高和特別低的人都是很少的，學習並不難，不過要學好、掌握好，那麼我們要具備三顆“心”，即決心、信心和恆心。

我們要下定學習的決心，要有自己能學得會的信心，還要有攻克遇到的困難的恆心。之所以學不好我們的專業和技術，是因為我們很多的同學開始的時候就已經放棄了要學習的決心，因為怕吃苦，因為怕受挫折，更因為自己耐不住寂寞和控制不住自己貪玩、懶惰的心。很多的同學在一開始的時候就選擇了放棄。 有了決心，就要有相信自己能學會的信心。不要遇到一點困難就放棄或者選擇逃避。更不要只學理論不動手實踐，真正的技術都是從實踐中學來的。我們很多的同學理論知識很好，但是動手能力不行，就是因為我們很多的同學都在逃避動手實踐這個最重要的環節。我們不能僅僅的侷限在課本的知識，我們要懂得自己去找新的知識，利用互聯網和圖書館，瞭解我們專業的知識體系、就業方向和規劃自己學習的計劃。別人厲害，不是他的智商比你高，而是他比你更勤快，更刻苦，更耐得住寂寞，更主要的一點是，他比你更有危機感。

遇到困難，不要首先想到的就是放棄，要懂得利用互聯網去尋找解決問題的答案和鍛鍊自己獨立解決問題的能力，不要總是依賴別人，或者總是等待別人的幫助，要有克服困難的恆心，決心和信心。

講完了怎麼學，下面我們來説説怎麼選擇自己將來的方向。 計算機專業的四個大方向，網絡，硬件，軟件，圖。 網絡是最優秀的軟件工程師、最優秀的硬件工程師與最優秀的通信工程師的智慧結晶。

硬件，主要從事電子技術或者嵌入式的開發。 軟件，講完了怎麼學，下面，我們來説説如何充實自己的大學生活和確定我們的目標。

“想要愛你所做，要先做你所愛”，當然，現在在來討論選擇的問題似乎已經有一點的晚，但是，在這裏我還是要先説一説。

每個人在接受高等教育或走上工作崗位的時候，都會面臨一個重要的選擇，就是將會影響職業生涯的——專業。成功不一定是靠專業知識，但選擇一個正確的、適合自己的專業，會讓自己走對路、做對事。選擇專業是跨出職業生涯道路的第一步，應當結合自己的興趣、理想、價值觀和天賦來考慮自己的發展定位。假設姚明如果沒有選擇打籃球，而是和普通家庭的孩子一樣讀完大學再出來找工作的話，恐怕是不可能有現在這樣的影響力和成績的。所以，選擇先於努力，人生只有一回，強迫自己做不喜歡的事情，將會付出巨大的機會成本，平庸地度過一生。如果不想人生留下遺憾，就應該在全力以赴之前慎重選擇。

而現在我們很多同學面臨的問題就是我不喜歡我現在的這個專業，那麼，我只能説的就是，稱現在還有機會，要麼重新選擇，要麼就在我們這個專業的領域中找到你自己的所愛。用自己不喜歡自己現在的專業來給自己學不好找理由的同學，那是自己在欺騙自己，因為自己根本沒有努力的去學，360行，行行出狀元，那我們為何不設身處地的想一想，你一個半路出家的人和人家花了四年時間專研同一門知識的人相比，要麼你是天才，要麼就是那個人也用同樣的理由在迴避自己的專業。所以，要麼重新選擇，要麼就在我們的領域在找到自己的所愛，當然，這裏所得有點絕對。

這是我想要説的怎麼去找目標的問題。至於，如何讓大學生活過得更充實，我想，如果你的目標已經確定了，那你的生活能不充實嗎?當你為了自己的目標而努力的在學習知識和奮鬥的時候，你不是已經過得很充實了嗎?

大學，其實過後我們在回想的時候，我們得到的最重要的東西不是知識，而是怎麼去學習，怎麼去尋找和學習自己需要的知識的能力。

這就是我今天晚上要講的內容，謝謝大家。

2022年會上的發言稿 篇13

各位同學：

大家好!緊張的期會考試已淡出我們的記憶，但我要提醒同學們不能忘了期中反思，因為通過反思，大家才可以發現平時學習上的不足與缺陷，考試就像捕魚，每一次考試你都會發現魚網上的漏洞，經過一次次的修補，一次次的捕撈，在大學聯考的時候，你的知識與能力編成的魚網一定已經是牢不可破的。

這次期會考試，我們每一位同學都經受了失敗、痛苦和成功的洗禮，得到了磨練、反省和昇華自我的機會，這正是我們最大的收穫。但是，我們也要正確面對考試成績。“不以物喜，不以己悲"，勝敗乃兵家常事，對於一次考試的成功，我們不能盲目樂觀，無論是誰，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露，每份試卷都會有不同的結果。應該説，良好的開端是成功的一半，那另一半就是你要善於總結，不停地拼搏。

假如你還一直陶醉在暫時的幸福中，失敗只是遲早到來的結局。在順利登上理想的彼岸之前，不輕言成功，這才是我們應取的態度。考試失利的同學也未必是壞事，失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力，即使我們一百次跌倒也要第一百零一次爬起，因為我們正處在人生攀登的山腰上，還有好長的路等待我們去開拓、創造。失敗乃成功之母，有人説我怎麼只遇到成功的母親。是的，關鍵是你沒有能抓住成功的父親，那就是——“態度、目標、勤奮、恆心”。

態度決定一切。有這樣一句話：“當我冷眼旁觀時，生命是一隻藍色的蛹;當我熱情相擁時，生命是一隻金色的蝶”。學習也是這樣，當你把學習當作自己成長髮展的需要時，才能體驗到學習的快樂;當你把學習當作是一種負擔時，學習就是一種痛苦。誰願在一片鬱悶和痛苦中學習呢?所以説，我們首先要調整心態，以愉快的心情投入到緊張的學習生活中，並善於在學習的過程中體驗獲取知識的快樂，體驗克服困難的快樂，體驗取得成功的快樂。目標是前進的燈塔。一個人沒有目標，就象大海中迷失方向的航船，不可能達到成功的彼岸。生活中，每個人都應該有一個既定目標，瞄準目標奮力攀登，就一定會取得成功。最終的總體目標，是由一個個切近的具體目標逐步遞進而實現的。因此，每個階段性目標的實現都關係到總體目標的實現。在這個歷程中，需要不斷地將自己行為的結果與階段性目標相比較。反思自己的目標，並進行合理的調節，制定出切合實際、通過努力能夠達到的目標。 所以，請同學們一定要確立自己的努力方向和適當的近期目標，在不斷的超越中成長自我，成就自我。

勤奮是成長的階梯。書山有路勤為徑，天上不會掉下餡餅，要學習真本領沒有勤奮的耕耘不行。有句詩這樣寫到：“夢裏走了許多路，醒來卻還在牀上”，不勤奮，理想永遠是夢想。但勤奮並非只是簡單的忙忙碌碌，更需要思考和反思。有的同學終日勞累，卻沒有明顯的進步，原因何在?我想，也許是因為缺少思考和反思，還未認識到自己學習中的“短處”，課前不預習，抓不住關鍵的課堂學習環節，重作業輕複習，忽視學習規律的總結和學習方法的琢磨，學習在高耗和低效中進行。所以，我勸同學們忙中偷閒，時時反思自己的“短處”，力求一份耕耘兩份收穫!

恆心是人生的加油站。學習猶如長跑，誰懈怠了，就會落後;誰不堅持，就不會到達終點。陶淵明説的好：“勤學如春起之苗，不見其增，日有所長，輟學如磨刀之石，不見其虧，自有所損”。同學們的智力相差無幾，但學習成績卻差距懸殊，原因就在於有的同學經不住時間的考驗，碰到點困難就退卻了，時間一長就懈怠了。魯迅先生為了不再遲到，在課桌上放一個“早”字，每天提醒自己，這種時時警戒自己的精神對每一個積極上進的同學都會有所啟發。

期會考試已經結束，一次考試並不是句號，更不是人生的全部。人生道路有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，你不能左右天氣，卻可以改變心情，你不能改變容貌，卻可以展現笑容，你不能改變世界，卻可以改變自已。我們要從暫時的喜悦中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，榮辱不驚，卧薪嚐膽，及時調整自己，為下一次考試早作準備。有這樣一句格言："在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑吧，只是別忘了趕路"。最後借用文學大師冰心的一段話與同學們共勉：“成功的花，人們驚羨她現時的明豔!然而當初她的芽兒，浸透着奮鬥的淚泉，撒遍了犧牲的血雨。所以如果失敗，我們無須遺憾，因為那成功便是我們竭盡所能也摘不到的天星;如果我們一味怨天尤人，遺憾抱怨，那就太失敗了，因為那成功是我們俯首可及卻沒有彎腰去拾的珍寶。”

2022年會上的發言稿 篇14

尊敬的各位領導、各位股東：

過去的20xx年註定是不平凡的一年，這一年中我們金大地公司新建項目在10月25日一次開車成功，產能進一步擴大，我們的喜悦之情尚未流露出來，11月份全國純鹼市場風雲突變，全球性金融危機的蝴蝶效應就開始在我國出現，公司純鹼、氯化銨、三聚氰胺產品大量積壓，銷售價格狂跌不止，造成行業大面積虧損，我公司也不得不調整生產計劃減機減量，合理調度,經濟生產。

經濟危機對我公司來説既是機遇也是挑戰，市場是殘酷無情的，適者生存的法則就會發揮得淋漓盡致，淘汰一批工藝落後，生產成本高的企業，我們公司要想立於不敗之地，就必須大幅度地降低生產成本，提高產品質量，以優質服務佔領市場。直面經濟危機，我們每一個員工都必須從自身做起，認真貫徹“認認真真幹事，老老實實做人”的集團作風，端正心態，擺正位置，結合崗位實際，為企業的生存之戰貢獻一己之力。

20xx年集團下達的五大單耗指標噸輕灰煤耗，金山250，金大地295，金天350，從20xx年實際消耗上看，我們感到巨大壓力，一方面實際消耗超計劃30千克，另一方面和金山公司相比為什麼消耗相差這麼大?差距在哪呢?要想完成集團下達的目標，積極尋找突破口是我們降低消耗的關鍵。

月初，趙總組織熱電廠有關人員開會討論，制定目標第一步必須完成集團下達的目標，第二步向金山學習達到或接近金山目標，為此制定了詳細攻關方案。1、金大地使用的循環流化牀鍋爐最大的特點就是對煤種的適應性強，可以燃燒各種不同發熱量的煤質。通過調研，我們對公司所有的廢渣進行化驗分析，其中三胺的廢渣發熱值在1400大卡/千克,三廠煤棒渣發熱值在2300大卡/千克左右，充分利用好這些廢渣和電煤按照一定比例進行混燒，以達到降低蒸汽成本之目的。2、根據目前鍋爐運行狀況，我們對爐渣、飛灰進行了分析，發熱值化驗不出來，但通過仔細觀察，仍能在在爐渣中發現沒有燃盡的大顆粒煤，為此減低原煤粒度是我們降低消耗的另一個突破口，目前，新上一台破碎機正在緊張的安裝之中，新破碎機投入運行後，原煤粒度可由目前的15mm降低到12mm以下，從而來提高原煤的利用率，同時粒度的降低，還可以減少一次風量，以利降低電耗。3、充分利用好“一本清”這種管理模式，將消耗考核指標，層層分解，班班落實，節獎超罰，做到當班兑現。充分調動員工全員參與成本管理的積極性。4、嚴格工藝指標，勤於調整，加強考核力度，確保鍋爐在最佳工況下運行。5、要求輸煤值班工和鍋爐操作工下班後應及時將拋灑的原煤進行收集，提高原料利用率，杜絕浪費，降低成本。6、對熱網進行合理經濟調度，提高熱量利用率。7、搞好設備維護，減少設備檢修頻次，降低維修費用，結合維修一隊做好修舊利廢工作。8、立足自身情況，積極尋找突破口，進行熱電聯產，使生產成本出現大的降低。為公司生存、發展盡力。9、加強員工教育，利用現有資源積極組織員工進行學習，使員工的操作技能和安全生產意識進一步提高。為即將到來的大負荷生產準備條件。10、進一步加強管理制度的學習和執行力度，使人人知道《金山大法》，人人遵守《金山大法》，違反《金山大法》必將按照《金山大法》進行處罰。

展望20xx是一個非常艱難的一年，我們要勇於面對這次經濟危機，從自身做起，立足崗位，在平凡的工作崗位上通過技術革新，改變操作方法或工藝流程，使各項消耗在去年基礎上降低一大步。沒有最好，只有更好是我們金山人的追求目標。人人蔘與生產過程的每一細節，人人成為動車組，我們金山人就一定能夠打贏這場攻堅戰。冬天來了，春天還會遠嗎?

面對這次經濟危機，對純鹼市場而言，將是一次重新洗牌,關係到我們公司的生死存亡。我們要立足於長遠考慮，以低成本、高質量和優質服務佔領市場，我相信在董事長的帶領下，全體股東和員工定將克服困難，樹立信心，心往一處想，勁往一處使，攜手共進，一定能打贏這場生死之戰，我們金山集團一定會乘風破浪，創造永遠的金山。

2022年會上的發言稿 篇15

引言：

非常感謝北京如煙科技發展有限公司各位領導的精彩發言。今天，對於我們省的代理商朋友們來説，是一個非常重要的日子。8月4日我參加了北京召開的，具有歷史意義的如煙電子煙在全球同步上市的新品發佈會，在會上我親眼目睹、並使用了由中國人自己創造並引領全球電子煙產品發展的新品上市那一激動人心的一幕。

這一刻我知道對我個人意味着什麼，對我們公司意味着什麼。作為如煙科技代理商體系中的一名核心成員，能夠親眼目睹如煙電子煙新品的全球同步上市，我倍感榮幸，內心也非常激動，我相信大家在聆聽了如煙空間誒各位領導關於電子煙的市場策略、產品戰略及銷售模式的精闢闡述之後，會和我一樣，內心充滿期待、滿懷信心、深受鼓舞。 總結：

説實話，作為如煙科技在省的省級平台負責人，在今天我深刻理解了如煙科技差異化的產品及市場策略，也深深體會到全球唯一合法電子煙――如煙品牌能夠給我們帶來廣闊的發展前景。只要你有自己的地盤，並且按照如煙科技營銷策略去執行，豐厚的利潤、高額的回報就會屬於你。

通過如煙科技的全球同步新品發佈會的整個過程，最讓我感動的是如煙科技優秀的同事們，他們時刻不離工作一線，親自走訪終端，所有宣傳方案都要逐一把關，市場運作計劃的安排，都是根據市場狀況進行時時分析、及時策劃、及時推廣。因此，我深深受到他們這種敬業精神的感染。回想這一年走過的路，讓我感觸最深的還是如煙科技團隊的執着、激情、奉獻和真誠!這也讓我更加堅信自己的選擇，和北京如煙科技發展有限公司合作，我們贏定了!

機遇：

自20__年全球第一支電子煙在如煙旗下誕生，一舉改變了全球控煙、替煙市場的格局。如煙電子煙的銷售額從0到近億元，只用了4個月的時間，從2億到10億，也只用了不到一年的時間。真正創造了一個財富奇蹟。

隨後，如煙科技轉戰全球，行銷38個國家，並獲得了全球銷售的輝煌業績。 今天，如煙科技在全球再次推出新品，並勢必將再次引領電子煙的世界發展趨勢。今天，如煙的成功上司不但給我的公司帶來成立以來最大的一次發展機遇，同時我堅信，這項健康、綠色、可持續發展、利國利民的項目必將改變我的人生，如煙一定將引領我們全體代理商朋友們走向事業的更高峯。

對此，我以及我得團隊，滿懷信心，充滿期待!

支持：

現在，我們擁有一項極具市場價值的項目，正當我們張開雙臂擁抱希望、擁有財富的時候，也必須清醒的意識到存在的諸多不足，在市場的發展中還有一些短板。面對巨大的市場機遇，我和我的團隊已經做好了充分的準備，絕不辜負如煙科技的信任，承擔起在省的市場管理責任，目前：

1. 我們已經完成了省內電視台和媒體的廣告簽訂工作，從月日起，我們將配合如煙科技的宣傳攻勢，在電視台每天投放個小時的電視廣告，同時，我們將在媒體上以每週三期廣告的投放規模，對省內的代理商進行支持;

2. 在人員支持方面，我們將確保對每個地市的支持力度，確保在每個地市都有我們的區域經理進行長期駐紮指導，為代理商提供全方位的指導服務，同時，我們還將加大對各地市銷售員工的培訓工作，進行包括產品知識、銷售技巧、售前、售中、售後等全方面系統的培訓;

3. 在終端建設支持方面，我們將加大對各地市代理商的終端建設的支持力度，幫助各代理商建設標準的銷售終端，確保各地市每個銷售終端的有效性。

4. 在售後服務支持方面，目前我公司已經制定了完善的全省售後服務制度的建設工作，可以有效地支持省內每個代理商的售後問題，徹底解決省內代理商的後顧之憂，我們保證在3天之內解決省內各地市代理商任何售後問題;

5. 在市場管理方面，我們如煙科技始終貫徹全程的價格保護政策，嚴格的保護市場，竄貨按售價收回。隨意的降價3倍的處罰，真正的保證各級代理商的高額的回報。 我堅信：憑藉北京如煙科技發展有限公司在技術研發、品牌建設、市場推廣等各個領域的雄厚實力,憑藉我們眾多優秀的合作伙伴，憑藉我們充滿活力的如煙團隊，面對這樣一個更加廣闊的嶄新的控煙、替煙市場機遇，數千億的市場容量，讓我們大發展的機會已經來臨!

各位朋友，在北京如煙科技這棵大樹下，為我們自己，為我們的團隊，為我們的事業，讓我們齊心協力、同舟共濟，再鑄輝煌!

2022年會上的發言稿 篇16

各位老師、同學們：

大家好!今天，我們在這裏召開期會考試總結表彰大會，在這裏，我藉此機會向辛勤耕耘在我校教育教學戰線上的廣大教職員工表示衷心的感謝，並代表學校和我個人向受表彰的同學們表示熱烈的祝賀!

同學們，緊張的期會考試已淡出我們的記憶，但我要提醒同學們不能忘了總結反思，因為通過反思，大家才可以發現平時學習上的不足與缺陷，考試就像捕魚，每一次考試你都會發現魚網上的漏洞，經過一次次的修補，一次次的捕撈，在會考的時候，你的知識與能力編成的魚網一定已經是牢不可破的。這次考試，我們每一位同學都得到了磨練、反省和昇華自我的機會，這正是我們最大的收穫。 但是，我們也要正確面對考試成績。“不以物喜，不以己悲"，勝敗乃兵家常事，對於一次考試的成功，我們不能盲目樂觀，無論是誰，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露，每份試卷都會有不同的結果。應該説，良好的開端是成功的一半，那另一半就是你要善於總結，不停地拼搏。假如你還一直陶醉在暫時的幸福中，失敗只是遲早也會到來。在順利登上理想的彼岸之前，不輕言成功，這才是我們對待學習的態度。考試失利的同學也未必是壞事，失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力，即使我們一百次跌倒也要 第一百零一次爬起，因為我們正處在人生攀登的山腰上，還有好長的路等待我們去開拓、創造。學習是這樣的，當你把學習當作自己成長髮展的需要時，才能體驗到學習的快樂;當你把學習當作是一種負擔時，學習就是一種痛苦。誰願在一片鬱悶和痛苦中學習呢?所以説，我們首先要調整心態，以愉快的心情投入到緊張的學習生活中，並善於在學習的過程中體驗獲取知識的快樂，體驗克服困難的快樂，體驗取得成功的快樂。有人説目標是前進的燈塔。一個人沒有目標，就象大海中迷失方向的航船，不可能達到成功的彼岸。生活中，每個人都應該有一個既定目標，為目標奮力攀登，就一定會取得成功。最終的總體目標，是由一個個切近的具體目標逐步遞進而實現的。因此，每個階段性目標的實現都關係到總體目標的實現。在這個歷程中，需要不斷地將自己行為的結果與階段性目標相比較。反思自己的目標，並進行合理的調節，制定出切合實際、通過努力能夠達到的目標。所以，請同學們一定要確立自己的努力方向和適當的近期目標，在不斷的超越中成長自我，成就自我。

有人説勤奮是成長的階梯。書山有路勤為徑，天上不會掉餡餅，要學習真本領沒有勤奮的耕耘不行。有句詩這樣寫到：“夢裏走了許多路，醒來卻還在牀上”，不勤奮，理想永遠是夢想、是幻想。但勤奮並非只是簡單的忙忙碌碌，更需要思考和反思。有的同學終日勞累，卻沒有明顯的進步，原因何在?我想，也許是因為缺少思考和反思，還未認識到自己學習中的“短處”，課前不預習，抓不住關鍵的課堂學習環節，重作業輕複習，忽視學習規律的總結和學習方法的琢磨，學習在高耗和低效中進行。所以，我勸同學們忙中偷閒，時時反思自己的“短處”，力求一份耕耘兩份收穫!

我希望通過本次期會考試總結表彰大會，激發同學們爭先創優意識，掀起學習高潮。也希望本次受表彰的同學再接再厲，在期末考試中再創新高。 我也希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創佳績。作為老師，在今後的工作中，我們一定繼續以滿腔的熱情、全部的耐心，幫助同學們戰勝困難。

期會考試已經結束，一次考試並不是句號，更不是人生的全部。人生道路有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，你不能控制命運，卻可以主宰自己，你不能改變面容，卻可以展現笑容，你不能預知明天，卻可以利用今天，你不能事事順利，卻可以樣樣盡力，你不能做到最好，卻可以力求最好。同學們，我們要從暫時的喜悦中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，及時調整自己，為下一次考試早作準備。有這樣一句格言："在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑吧，只是別忘了趕路"。同學們，我希望你們別忘了趕路，向更高的理想奮進、向更美好的目標奮進。

謝謝大家!

2022年會上的發言稿 篇17

尊敬的公司領導，親愛的各位同事：

大家好!

今天在座的都是公司的精英份子和頂樑柱，你們在各自的崗位上做出了不平凡的業績，為麗晶立下了汗馬功勞，我謹代表麗晶公司策劃部向您們表示衷心的感謝!

誠然，隨着社會、經濟形勢的巨大變革，市場經濟的推波助瀾，目前，我們公司的景況雖有些喜色，但也有不盡人意之處。是經營不善、管理不嚴還是監控不力?我想大家心知肚明。物競天擇，適者生存。商海狼煙四起，我們正面臨着重重困難和挑戰!麗晶的生存受到嚴重的威脅!在此關頭，我們是苦思良策、迎難而上?還是畏葸不前、坐待時日?能不能化險為夷、攻城奪寨?這就看我們這支隊伍的戰鬥力以及在座各位的內功修煉如何了?

基於此，總辦現在提出對全體管理幹部進行考核，建立績效考評機制，就是檢測我們這支隊伍的精良度!有沒有行兵打仗的力量?有沒有運籌帷幄、決勝千里的潛能?這段時間，將是對大家的嚴峻考驗!也是對麗晶這個管理團隊來一次“大閲兵”!這次“檢閲”，是正確的!是很有建設性意義的!而是非常及時的!我希望大家積極配合，坦然面對!不要做驚弓之鳥，徘徊觀望;而應該主動深刻地反省自已，實事求是、不褒不貶，客觀、公正、無私、無畏地評價自己和他人!在必要時，甚至敢於作出無畏的犧牲!一切以公司的利益為重，從大局出發!

同時，我們也應該明確，公司推行這次績效考核制度，既是檢測幹部的綜合能力，又是一項自我提高的有益措施，一次教人奮進、催人自新的機會!如果你在夢遊天日，那麼這是一聲“驚雷”，足可以把“久困英雄”喚醒!如果你正執迷不悟、誤入歧途，那麼我們將奉勸你不要為了一棵樹而放棄了整個森林!所以，這次考評活動，按總辦提出的“四項堅持”、“五個標準”和“六化”來衡量，是完全符合事物發展現規律和麗晶實情的。

你是否帶好一支團隊?你是否能創造業績?你是否維護公司的利益還是與酒店管理相抗衡?大家可以捫心自問!當然，我們隊伍中有一大批優秀的同志，我們要給予不同形式的表彰，決不能借公怨、泄私憤、排賢斥佞!但對於不良行為，我們要真抓敢管，敢於碰硬!敢抓，就是要抓得緊，敢管，就是要管到位。要開誠佈公積極開展批評和自我批評。批評和自我批評，是黨的三大作風之一，也是我們麗晶人的工作準繩!

為了進一步完善經營理念和管理模式，我們必須秉着求真務實、公平公正、公開的原則，深入細緻地做好這次績效考評工作。並預祝這項工作獲得圓滿成功!、

第三篇：在公開選拔市直部門領導幹部考察人員培訓會議上的講話範文

2022年會上的發言稿 篇18

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好!

我叫全晶晶，來自浙江寧波，現在是食品質量與安全專業061班的團支部書記，由於自身的努力，加之黨和政府的關懷以及大學教師高度的責任心,使我獲得了20xx年度國家獎學金。在這個莊重的表彰大會上和大家分享感言，我內心充滿了激動與自豪。

國家獎學金是教育部為優秀的在校本專科學生設立的、榮譽最高、獎金額度最大的獎學金項目;它體現了黨和政府對我們青年大學生的關心和愛護，代表了國家和社會對我們青年大學生的鼓勵與期待。對黨和政府的感激之情，此時此刻我縱有千言萬語，也不可能一一説盡，那麼就請允許我代表所有獲得國家獎學金、助學金的同學，對關心我們每一步成長的黨，國家，政府，學校領導和老師，表示深深地感謝，感謝你們對我們的關心和鼓勵，感謝你們對我們的支持和援助!是你們的關心，給了我們自強不息的堅定勇氣，是你們的支持，放飛了我們追求至善的希望之翼!

有人説：大學是人生的一本教科書。如今我有幸讀了這本書，懷着這樣一種信念，我走進了豐富多彩的大學生活。這裏有濃濃的學習氣氛，有虎虎的運動生機，有豐富的社團生活，有真誠的同窗情誼，還有大量的業餘時間供自己支配安排。大學生活給我展示了一個與眾不同的世界。

剛進大學校門，一切都新鮮的，一切又都是陌生的。我懷着出生牛犢不怕虎的精神積極參加各種面試，各類活動。在保證學習的基礎上，我一直在努力提高自己的綜合素質。三年下來，各方面收穫不小，先後榮獲一次“安徽省三好學生”的稱號，兩次“校三好學生”，一次“優秀在校生”稱號，以及兩次“校一等獎學金”， 兩次“校優秀學生幹部”，一次“校優秀團員”、一次“校優秀團幹部”稱號，一次“校青年志願者先進個人”稱號;通過自己的努力，我成績優異，每年的綜合測評都是班級第一，智育成績也是名列前茅。在大二期間，我就以較高分通過了國家英語四、六級考試，並考取了全國計算機等級考試二級證書，安徽省計算機水平考試二級證書。在學習好本專業之餘，還積極參加國家高級營養師和國際經濟與貿易輔修專業的學習，並考取了相關證書。

所謂“金無足赤，人無完人”，我知道自己還有很多做的不足的地方。面對國家獎學金這份沉甸甸的榮譽，我明白，國家給予我們的不僅僅是一份榮譽，更是一種鞭策。榮譽倍加珍惜，但它只能代表過去。整日遊目暢想，就會喪失其應有的光輝。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”我希望我一切從零開始，帶着父母和老師的殷切期盼，紮實學好專業知識，廣泛涉獵，不斷豐富自己的修養，拓展自己的思維，更加嚴格地要求自己，再接再厲，不斷取得新的成績以實現自己的人生理想，回報社會。

最後，我祝願同學們學習進步，心想事成;願老師們身體健康，工作順利;更願我們學校發展得更好、更美、更強!

我的發言完畢，謝謝大家!

2022年會上的發言稿 篇19

尊敬的各位領導、各位企業家：

大家好!今天在這裏召開由政府主管部門組織，金融單位與企業共同參與的座談會，是市委、市政府認真貫徹中央宏觀調控政策、支持中小企業發展、着力破解融資難題的重要舉措。當前，廣大中小企業融資難問題依然突出，這已經成為制約我市中小企業發展壯大的瓶頸，深入推進政、銀企合作，為企業融資的搭建良好的平台，促進彼此互通信息、互相支持，促使銀行與企業之間共謀發展、共創輝煌，促進經濟與金融良性互動，促進市場經濟條件下新型政銀企關係的形成。

一、充分發揮工商職能，為企業搭建便利融資平台 工商部門積極深化“守合同重信用”企業評定機制，促進市場信用體系建設，鼓勵市場主體“守信經營、文明經營，合法經營”，扶持“守重”企業做大做強。建立健全工商部門市場主體基礎信息共享機制，推進工商部門與金融機構企業信用信息戰略合作，主動及時將信用良好的企業信息提供給金融企業，為“守合同重信用”企業的貸款融資提供便利。

積極推行動產抵押當場登記制度，放寬動產抵押登記範圍，樹立“即時能辦的決不拖時辦”的工作理念，為抵押雙方當事人提供高效的“綠色通道”。登記中對抵押雙方當事人申請材料齊全並符合要求的，當天受理，當天現場審核，當天登記，提高辦事效率。主動與企業、金融部門進行溝通，瞭解企業發展中面臨的困難和問題，為企業出謀劃策、為金融部門提供信息，架起金融部門與企業之間的融資橋樑，通過動產抵押，促進“銀企對接”，為企業融資保駕護航，解決企業發展中的困難。

二、積極熱情主動服務，為銀企搭建友好合作平台 工商部門與個私協會通過利用年檢驗照、上門走訪、深入調研等方式，深入個體户、私營企業中，瞭解、生產經營情況、信用等級情況、税費繳納等情況，瞭解企業真實生產經營狀況，廣泛徵求企業意見，破解發展難題，根據主體的需要，及時編制信息，充分發揮職能作用，積極利用企業資源優勢，把信譽好、潛力大、帶動力強且急需資金支持的優秀中小企業，推並及時全面地傳遞給金融機構。同時，積極向企業宣傳國家相關金融政策;積極引導中小企業遵循誠實信用、公平競爭原則，依法開展生產經營及融資活動，樹立良好的信用形象;指導企業建立適應市場經濟要求的經營管理模式，建立健全各項制度，使企業儘快符合銀行的授信要求。積極與銀行溝通，為銀行在辦證大廳和年檢驗照場所提供宣傳諮詢服務提供便利，使銀行根據自己金融產品的特色和優勢，獨立為中小企業提供融資推介服務。同時，將主動與金融部門溝通，對各類銀行的融資條件進行深入瞭解，根據國家信貸政策，在現有企業中認真篩選，積極為銀行和企業“量身定製”融資方案，尋找銀企合作的最佳切入點。

我局將按照市委、市政府的部署和要求，堅持解放思想、改革創新，充分發揮職能作用，為銀企合作積極牽線搭橋，全力扶持和促進中小企業產業轉型和可持續發展，實現地方經濟發展新跨越!

謝謝!

2022年會上的發言稿 篇20

領導考評述職報告

尊敬的各位領導、老師們：

大家好!

20__年已經結束，在這裏我代表全校幹部教師感謝上級領導一年來對學校工作的關心與指導，同時也衷心的感謝全校幹部教師這一年多對學校工作的大力理解與支持!現將一年時間的工作情況彙報如下：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質理論學習是領導幹部的立身之本，成事之基。一年來，根據《關於進一步加強教職工政治理論學習的通知》文件要求，認真學習黨的十八大及十八屆三中全會文件精神。通過對黨的十八大及十八屆三中全會文件精神的研讀和領會，進一步增強了對教育事業的熱情與幹勁，更加堅定了教育教學改革的信念。在工作和事業面前，顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為全校師生和學校教育服務，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己、更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的羣眾觀，為學校的進一步發展貢獻力量。

二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力

近一年來，學校在以教學為中心、德育為首、學校安全為重點的工作基礎上，着力突出做了以下幾個方面的工作：一是進一步明確學校“規範管理提質量、彰顯特色求發展”的發展思路和“做學生愛戴的老師，建家長信賴的學校、辦人民滿意的教育”的總體目標。緊緊圍繞“規範管理、提升品位”的總體思路的基礎上進一步拓展學校辦學理念的，以德育工作為首，細化學生在校一日規範，注重學生的養成教育，逐步使學生的行為習慣達到規範化;二是加強教師隊伍建設。學校始終注重全體教職工思想意識方面教育，強化教師的責任、憂患、大局、服務等方面意識，逐步提升教師隊伍思想水平和服務水平，努力改變教師隊伍中的缺陷;三是繼續加強教師專業知識的學習和培訓。學校積極為青年教師提供學習、培訓的機會，嚴密組織和開

展上級的各種教學活動，讓他們的業務素質逐步得到提高，迅速應對和滿足新時期新形勢下家長和學生的需求，迅速提高學校的教學質量;四是豐富學生羣體活動，促進學生全面發展。學校以“規範每一天，人人有進步”的辦學理念為指導，調整了校園文化的佈局，以學校少先隊大隊為領導輻射各中隊開展各項學生活動。五是集全校師生之力進行現代化建設提升工程市級驗收的迎檢工作。在暑假至市級驗收前的時間裏，我校全體幹部教師充分發揮個人主觀能動性，繼續發揚“五加二”、“白加黑”奉獻精神，使我校的校容校貌得到了巨大的改觀，豐富了校園文化氛圍，加深了校園文化的積澱。11月6日順利地通過了現代化提升工程市級專家的驗收。

三、敬業愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展

“工作業績的好與差是個人能力問題，本職工作做與不做是個人態度問題”這句話始終是我工作的指南，因此我平時做到了以積極、正確的態度對待各項工作任務。對工作中遇到的困難，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終做到任勞任怨，盡職盡責。一年來全校教師在認真遵守學校制定的各項規章制度的基礎上，以“上好每一節課、善待每一位學生、感動每一位家長”為具體行動，以質量效率為主線，以改革創新為動力，以增強學生創新精神和實踐能力為核心，積極開展基礎教育課程改革，注重發展，努力提高工作效率和工作質量，保證了全校各項工作的正常開展，全校幹部教師沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在自己的工作崗位上。

一年來，我校有2名學生獲得市級三好學生和市級突出進步生稱號，8名學生獲得縣級三好學生稱號，各有9名學生獲得市級和縣級文明學生稱號，6名學生的書畫作品在第22屆校園文化藝術節活動中獲得縣級一二等獎，6名學生的作品在縣級科技大賽中獲得縣級獎勵;少先隊工作成績顯著，我校被評為縣級少先隊工作先進集體，同時我校的大隊輔導員被評為縣級優秀輔導員;縣級論文16篇。市級論文3篇，縣級雙優課2節，縣級信息技術與課程整合優秀課1節。

四、主要不足：

一年來，學校總體工作穩中有進，但是暴露出的問題也不容忽視，主要有以下幾個方面：

1、我個人能力有限，再加上學習不夠深入，學校的辦學理念及辦學特色沒有得到進一步彰顯，導致學校的各項工作沒有突出的亮點;2、學校領導幹部管理工作的精細化和常態化有待進一步提高，率先垂範的工作作風帶動教師工作熱情的的風範應進一步發揚;3、教學成績雖然取得了些許提高，但躋身於全縣前20名的目標未能實現。

針對上述問題，今後將採取的主要措施：

1、進一步挖掘學校辦學理念和辦學特色的，明確領導幹部和教師的職責，以定期檢查的方式監督領導幹部和教師的履職情況，以檢查記錄為依據進行量化管理，納入到教師考評績效管理之中，並與評優評先掛鈎。

2、繼續規範領導幹部工作職責和全體教師的工作行為，加強領導幹部的學習和管理，提升領導幹部的工作水平，繼續完善學校各項管理制度，以制度抓管理，讓“有大局意識、有責任心、有擔當、有創新”成為每位幹部教師的追求。

“態度決定高度，細節決定成敗”。今後的工作任重道遠，但我相信在上級領導的大力支持下，在全校幹部教師的密切配合下，我校幹部教師一定會迎難而上，奮發拼搏，永不言棄，為二營中小明天的輝煌貢獻出自己的一份力量。

我的彙報完畢。謝謝大家!