公司工作會議總結講話（精選5篇）

公司工作會議總結講話 篇1

同志們：

經過與會代表的共同努力，20xx年公司工作會議預定的各項任務已經圓滿完成。這次會議是一次承前啟後、繼往開來、具有重要意義的會議。會上，黨委書記、總經理林彥春代表公司黨委作了《強化管理增效益 科學發展上台階》的工作報告，總結了我公司各項工作取得的突出成績，深入分析了當前面臨的機遇和挑戰，理清了改革發展的總體思路，全面部署了20xx年工作任務。

會議雖然只有短短的一天時間，但這是一次務實、高效的會議。會議圍繞貫徹落實省局工作會議精神，研究分析當前形勢，安排佈置20xx年工作，明確了8個方面的目標任務。對工程承攬、施工生產、基地開發、企業管理、科技創新、隊伍建設、制度建設、改善民生等工作進行了安排佈置。會上，機關7個部門就20xx年工作打算進行了專題發言，公司對20xx年先進單位和部門進行了表彰，公司領導與分管的單位、部門簽訂了20xx年目標責任書，現已圓滿完成各項議程。

這次會議雖然時間短，但內容豐富、主題突出、總結了工作、分析了形勢、明確了思路，進一步形成了共識、鼓舞了幹勁、凝聚了力量，必將有力地推動公司各項工作的開展。可以説，在大家的共同努力下，會議開得非常成功，達到了預期的目的。

這次會議的成效在於：

一、總結了成績，鼓舞了幹勁

20xx年，在公司黨委的帶領下，公司上下求真務實，開拓進取，在工程承攬、施工生產、基地開發、科技創新等工作中取得了新的進步，各項管理水平有了新提高，精神文明建設成果豐碩，職工生產生活條件進一步改善。累累碩果令人深受鼓舞，備感振奮。所有這些成績的取得，是全公司共同努力的結果，也是我們企業乘勢而上的基礎和保障。實踐證明，我們各級領導班子是富有凝聚力、戰鬥力、號召力和創造力的集體，我們的隊伍是齊心協力，求實創新，善打硬仗，能打勝仗的隊伍。大家精神狀態很好，信心很足，勁頭很大，這是我們今年做好各項工作的先決條件。

二、認清了形勢，統一了思想

當前和今後一個時期是構建社會主義和諧社會的關鍵時期，經濟社會的發展，對企業建設提出了新的更高的要求，也為我們事業發展提供了難得的機遇，為我們公司幹事創業謀發展搭建了廣闊的平台。林彥春總經理在報告中，從歷史原因、外部環境、內部環境等方面深入分析了我們面臨的形勢與機遇。同時，報告也指出了當前我們工作方面存在的問題，以及解決問題的方法。這是一次動員會、鼓勁會，進一步堅定了大家幹好事業的信心和決心。

三、指出了不足，找到了差距

報告指出：我們在管理工作中存在薄弱環節，制度落實不夠，粗放經營現象還未得到根本轉變,個別幹部職工責任意識不強，作風漂浮，抓落實的力度不夠，工作中存在有棚架現象。希望有關同志知恥而後勇，在今後工作中變壓力為動力，急起直追，克服不足，把我們的各項工作搞上去，樹立龍頭企業的良好形象。

四、理清了思路，指明瞭目標

會議確定了20xx年公司工作的指導思想和總體思路,下達了任務，明確了需要重點抓好的八個方面的工作，為各部門、各生產單位指出了工作目標。

五、提出了要求，明確了方向

針對新的形勢和任務，黨委對全體員工提出了新的要求：即：要有更加嚴明的責任，要有更加強烈的搶抓機遇意識，要有更加紮實的工作作風，要有更加穩定的環境。這些要求，為我們指明瞭今後的努力方向。

這是一次振奮人心、鼓舞士氣的會議，必將有力地推動公司各項工作的開展。

同志們，為了落實好這次會議精神，我提五點要求。

一、吃透精神，抓好結合

20xx年各項任務十分繁重，各單位、各部門要深刻領會這次工作會議的精神實質，在思想上、行動上，與公司黨委保持一致。會議結束後，要抓緊時間，認真傳達貫徹會議精神，將公司黨委的要求和部署，轉化為振興經濟，改善民生的實際行動。在抓落實的過程中，既要不折不扣地貫徹落實公司的部署，又要根據各自的具體情況，全面分析本單位、本部門工作中存在的不足和問題，面臨的機遇和挑戰，採取切實可行的措施，推動各項工作再上新台階。

二、統籌兼顧、突出重點

當前，我們正處於改革發展的關鍵時期，各種事務頭緒紛繁，矛盾複雜。各單位、各部門要理清思路，認清職責，化解矛盾。要統籌兼顧，突出重點，合理安排，把主要精力放在那些牽一髮而動全身的關鍵問題、關鍵環節上來，把工作做實、做細、做好。

三、改進作風，爭創一流

作風建設關係到黨風和政風，我們要按照黨委的要求，改進幹部作風，關心職工疾苦，紮實為民辦事，恪守職業道德，保持清正廉潔;改進機關作風，理論聯繫實際，堅持改革創新，提高工作效率，改進工作方法，改善工作態度;改進工作作風，令行禁止，雷厲風行，樹立形象，文明施工。通過作風建設，樹立新風正氣，打造高素質團隊，創造一流成績，塑造“鐵軍”嶄新形象。

四、以人為本，改善民生

要牢固樹立以人為本的管理理念，始終把發展企業、奉獻社會、造福職工有機統一起來，我們不僅要解決好羣眾的經濟困難，還要儘量滿足員工的精神文化需求，實行人性化管理，加強人文關懷，尤其是對於常年在野外工作，在艱苦的邊遠地區工作的同志，要持續開展送温暖活動，解決好職工關心的重點、難點、熱點問題。要推進民主執政工作，傾聽羣眾呼聲，反映羣眾訴求，維護職工合法權益，提高職工幸福指數，凝聚各方力量，努力形成全體員工共同促進企業發展、共享改革發展成果的良好局面。

五、牢記責任，不辱使命

省局領導對我們寄予厚望，把領跑河南黃河經濟的重任交給了我們;1000多名員工對我們十分信賴，把脱貧致富，改變命運的希望寄託在我們身上，我們要義不容辭地擔負起振興企業的歷史責任，完成好改善民生的神聖使命。一要對國家負責，努力使固定資產保值增值;二要對領導負責，努力完成好上級交給的各項任務;三要對員工負責，努力創造就業機會，提高上崗率，提高員工工資收入;四要對自己負責，努力履行好自己的職責，對得起大家對我們的信任，對得起自己的良心，經得起各種風浪的考驗，經得起歷史和羣眾的評判。

同志們，讓我們同心協力，發憤圖強，為振興經濟，改善民生，構建和諧企業而努力奮鬥!

一元初始，萬象更新，祝願公司全體員工在新的一年裏取得新的、更大的成績;祝願離退休同志及全體家屬身體健康、生活幸福;祝願我們的事業興旺發達、蒸蒸日上!

謝謝大家!

公司工作會議總結講話 篇2

同志們、朋友們：會議至此，議程已經全部結束。誠如集團總裁、理事長所言：在這風光秀美的鴨綠江畔，在這具有重要戰略意義的邊陲小城，在這環境幽雅的國門酒店之中，我們勝利了召開了這次“瀋陽新元建設集團暨集團公司成立五週年工作會議”，可謂主題鮮明、意義深遠。

會前，也就是昨天晚上，與會同志們認真研讀了《瀋陽新元建設集團暨集團公司20xx年至20xx年發展規劃綱要》，並提出了一些中肯、寶貴、具有建設性的意見與建議。

在今天的會議上，我們又認真的聽取、並審議通過了集團總裁、理事長所做的：《認清形勢、明確任務，為全面完成“二五”計劃而奮鬥》的工作報告和集團總顧問、集團有限公司副總經理所做的關於《瀋陽新元建設集團暨集團公司20xx年至20xx年發展規劃綱要》的説明。

馬俊傑同志的報告，認真、全面地總結了瀋陽新元建設集團暨集團公司成立五年來所取得的輝煌成就和基本經驗，實事求是地查找並指出了我們工作中所存在的差距與不足，深入客觀地剖析了我們新元集團所面臨的大好發展形勢和主要任務，同時，他又提出了新元集團未來五年的發展思路、設想及八項工作措施。使我們大家進一步認清了形勢，明確了目標，這是着眼全局、立足長遠,切實可行的發展之路。可以説，它讓人感到豪情激盪、充滿信心!

在今天的會議上，我們又伶聽了位領導的重要講話，這位領導同志在對我們新元集團五年來的發展給予充他肯定的同時，還給我們提出了及其寶貴的意見與建議。同時，更對我們未來的發展提出了殷切的希望與重託，我想它必將激勵着我們不懈進取，永往直前!

所以，我認為，今天這次大會，即是一次總結過去、謀劃未來的大會;又是一次凝聚人心、鼓舞鬥志的大會;即是一次展望末來、續寫輝煌的大會;又是一次盛況空前、彪炳新元史冊的歷史性盛會。

在此，我謹代表集團公司董事會，對本次大會的勝利召開、並取得圓滿成功而表示最熱烈的祝賀!

同時，向多年來一直關注、支持我們集團公司發展的各級領導、各界友人表示最衷心的感謝，向五年來為集團公司的發展壯大而殫精竭慮、奮力拼搏的全體員工表示最誠摯的慰問!

藉此機會，我向同志們提出四點希望：

一、希望與會同志們要認真領會本次會議精神，尤其是要深刻理解總裁馬俊傑同志在報告中所提出來的末來五年的發展思路和八項工作措施，將本部門的工作抓好、抓實，使我們的事業再上一個新的台階。

二、希望各分公司的同志們，尤其是主要領導要牢固樹立“以人為本”、“人命關天”和“警鐘長鳴”、“防患於未然”等安全生產理念，切實將安全生產工作列入到重要工作日程，進一步健全制度、強化措施、落實責任，確保實現無重大傷亡事故的工作目標。

三、希望大家要牢固樹立以質量求生存，以誠信謀發展的經營理念，建品牌、樹豐碑，立當代，載千秋!

四、希望我們集團公司的每一位員工都要樹立“以新元為榮、為新元奉獻”的事業觀和發展觀，努力提高自身素質和服務本領，忘我工作，無私奉獻，在突飛猛進的新元偉業中有所作為、建功立業!

同志們、朋友們，回顧過去，我們是心潮澎湃;展望未來，我們更加激情滿懷。

讓我們乘本次會議的強勁東風，弘揚“以人為本、實幹創新、科學文明、優質誠信、誼結新元、團結奮進”的新元精神;強力實施“立足新民、依託瀋陽、擴展遼寧、走向全國”的經營戰略，只爭朝夕、努力工作，為實現我們的第二個五年規劃和“走向全國、邁出國門”的宏偉目標而努力奮鬥!

現在我宣佈：本次會議圓滿結束，祝大家旅途愉快，安全到家!

公司工作會議總結講話 篇3

超高壓輸變電公司*年工作會議就要結束了，會議開了一天，完成了各項議程，達到了預期的目的。下面我做會議總結。

一、會議情況

這次會議是公司成立後召開的第一次工作會議，這是公司起好步、開好局的重要會議。會議得到了南方電網公司黨組的高度重視和關心，王野平總經理親自帶領有關部門負責人出席了會議並作了重要講話，對公司的工作提出了具體指示。

會上公司副總經理侯衞東同志作了題為《認清形勢，找準位置，認真履行職責，為南方電網的發展作貢獻》的報告，之後，會議代表分成四個組，對王總經理的講話和侯總的工作報告展開了熱烈的討論。會議代表一致認為王總經理的講話體現了南方電網公司黨組對公司的高度重視和關心，並寄於殷切的期望，我們一定要在工作中貫徹執行，把王總經理提出的四項要求落到實處，不辜負南方電網黨組對超高壓公司的信任和殷切的期望。

會議認為侯總代表公司黨委所作的工作報告，思路清晰、內容豐富，是指導公司全年工作的重要文件。報告總結了公司近段時間的工作，貫徹了南方電網公司工作會議精神，體現了南方電網公司對於公司的要求，明確了公司作為分公司在南方電網公司總體戰略目標下的定位和應該發揮的作用，以及公司所承擔的職責和任務。報告在結合南方電網發展目標的同時，分析了公司的發展前景，極大地鼓舞了與會代表。同時我們也清醒地認識到，面對美好的前景，公司正面臨着很大的困難和挑戰，南方電網的穩定運行可以造福南方各省(區)人民，但稍有不慎也可能造成大事故，影響社會穩定，這是我們面臨的最大挑戰，同時公司還存在着設備、人員、管理等方面的困難和挑戰。

會議代表在討論時，結合各基層單位的實際，提出了需要公司協調解決的問題，包括設備、人員、資金、承包方式等，公司各處室要認真收集並及時研究，給予明確的答覆，能解決的儘快解決，一時不具備條件解決的，也要認真地進行研究，在條件成熟時再解決。

會議認為，侯總的報告揭示了安全生產是公司生存和發展的第一要務的思想，發人深省，體現了強烈的超前意識、發展意識和居安思危的意識。會議期間，生安處宣讀了《關於貫徹落實南方電網公司第一號令的若干要求》，南寧局、魯布革發電總廠、天生橋局、天生橋水力發電總廠作了大會發言。公司分別與各單位簽定了三項責任書。這次會議是一次團結的大會、動員的大會、統一思想的大會、統一認識的大會，同時又是鼓舞鬥志的大會。

二、貫徹會議精神的幾點要求

(一)認真學習和貫徹王總經理的重要講話和侯總的工作報告，在落實上狠下功夫

要認真學習和深刻領會王總經理的重要講話和侯總的報告，站在南方電網公司全局的高度，深刻理解公司的定位、職責和任務，認真貫徹落實公司工作會議精神。各處、各單位要儘快經過各種途徑將會議精神傳達到每一位幹部職工，結合實際在落實上狠下功夫。要把侯總報告中的各項指標、各項任務進行分解，把三項責任制的各項指標進行分解，落實到機關各處、各單位，落實到各班組和個人。各處、各單位要理清思路，明確目標和任務，提出相應的要求，制定具體措施，安排好各方面的工作。各單位要將貫徹落實公司工作會議精神的情況於4月底以前以書面形式報到公司綜合處。

(二)切實抓好安全生產，確保今年迎峯度夏工作的順利完成

王總經理在講話中要求我們，抓好安全生產，不僅要從安全生產本身來理解，而更要從維護社會的穩定、維護南方電網公司的改革和發展高度來認識。侯總的工作報告也同樣地深刻地揭示了安全生產是公司工作的第一要務，是公司生存和發展的基礎，是公司各項工作中的重中之重，是公司的工作中心，公司本部各處、各單位要有充分的認識，切實地轉變觀念。公司生安處制定了《關於貫徹落實南方電網公司第一號令的若干要求》，各單位要結合本單位實際制定具體措施，加以貫徹執行。當前公司正面臨迎峯度夏的重大任務，各單位要認真落實迎峯度夏的各項措施，把侯總報告中提出的各項要求認真加以落實。直流輸電系統作為大功率、大負荷、遠距離送電的載體，系統的安全穩定運行對電網安全，對電網迎峯度夏，對維護南方電網公司的形象和維護西電東送的形象都有十分重要的意義。一定要加快掌握直流系統的特性，不放過每一次異常和事故，深入分析並採取有效措施，減少單極強迫停運次數，杜絕雙極強迫停運事故，特別是要杜絕人為的責任事故。

(三)抓好工程建設工作，確保貴廣交流工程按期投產

王總經理在講話中要求，貴廣交流工程在6月份務期必成。今年廣東負荷增長迅猛，三月份統調負荷已經達到1992萬千瓦，隨着夏季到來，氣温上升，加上經濟持續增長，廣東負荷還會大幅度上升，估計今年的負荷高峯將提前到來。能否緩解這一局面，很大程度取決於貴廣交流能否按期投產。現在工程投產僅剩下兩個多月，工期緊迫，各有關單位和處室要採取有力措施，嚴格控制關鍵環節的工期，確保工程按計劃向前推進，同時要確保工程質量，使工程達到設計要求和工程規範要求。負責貴廣交流工程生產運行的各有關單位要積極配合，提早做好生產準備工作，使工程投產後能安全穩定地運行。

(四)把握"繼承、創新、提高、發展"的原則

侯總在工作報告中提出了在工作中要把握好"繼承、創新、提高、發展"的原則，得到了會議代表的認同，公司系統全體幹部職工要深刻地體會和正確理解，並在工作中認真貫徹落實。關於繼承，在座的大部分同志來自於原國電南方公司，對國電南方公司有着深厚的感情。南方公司在以袁董事長為首的公司黨組的帶領下，全體幹部職工同舟共濟，頑強拼搏，經過十年的創業，公司從小到大，從弱到強，建成了三交一直500千伏的西電東送大通道，兩個百萬級的大型水電站，為南方電網的發展、改革和四省(區)的經濟發展作出了突出貢獻。南方公司所建成的電網科技含量高，是國內第一個超高壓、大容量、遠距離交直並列運行的電網，電網的規模和輸送容量在世界上屈指可數，在國內外都有很大的影響力。十年來，南方公司培養了一批建設、管理、經營電網和電站的優秀幹部職工，並積累了寶貴的經驗，形成了優秀的企業文化，我們要很好地繼承下去。繼承就是要繼承以人為本，高標準、嚴要求，嚴愛結合帶隊伍的管理思想，要繼承發揚超前思考，與時俱進的創新精神，要繼承弘揚上下同欲，政令暢通，鍥而不捨，頑強拼搏的優良作風，這都是國電南方公司優秀的企業文化。隨着南方電網公司一體化的戰略目標的推進，南方公司所創建的企業文化必將在更大的範圍內得到弘揚和發展。袁董事長一再叮囑我們，要珍惜來之不易的成績，我們一定要維護好國電南方公司這個團隊所得來的榮譽。

這次改革是促進南方電網和西電東送事業更快、更好發展的必然選擇，超高壓輸變電公司是新設立的公司，是南方電網公司的分支機構，是西電東送戰略的具體實施者，也是這次電力體制改革的產物。公司取代原國電南方公司，除了承擔原國電南方公司大部分職能，南方公司的所有榮譽都轉給了公司，其中包括全國精神文明建設先進單位的榮譽稱號，三年之後公司還將接受全國精神文明建設委員會的複查和考核，這體現了袁董事長對公司的關懷和厚望，既是對我們的鼓舞，給我們帶來了動力，又是對我們的鞭策，給我們壓力，我們要正確對待，倍加珍惜，作為事業上一個新的更高的起點。

(五)加強精神文明建設，穩定職工隊伍

要抓好職工隊伍的穩定工作，特別要注意改革過程中各種利益關係的處理。改革會觸及員工的利益，要多溝通，多疏導，化解不穩定因素，將矛盾解決在萌芽狀態。公司各處、各單位要充分地認識到我們所承擔的職責和任務的艱鉅性，認識到公司的人員素質和人才結構距離南方電網公司的要求還有很大差距，要加大職工培訓的力度，樹立大教育、大培訓的觀念，有針對性地把培訓工作落到實處。要注意培訓的實效，提高培訓的效率，在較短的時間裏面，提升職工整體素質和水平。這次改革給公司全體幹部職工提供了一個發揮聰明才智的大舞台，公司希望在這個大舞台上人才輩出，希望大家在西電東送事業中充分地展現自己。

今年是廣東省改進機關作風年，要以此為契機，抓好機關的作風建設。公司機關的工作人員要樹立服務觀念，自覺地為基層提供及時、熱情、周到的服務，機關各處室要深入基層，多做調查研究工作，解決基層存在的困難。袁董事長有一句話：在機關要多講基層的話，在基層要多講南方電網公司黨組的話。公司要建立相應的規章制度，從制度上保證為基層服好務，並將為基層服務的情況納入年度幹部考核內容，保證機關有新的服務面貌和服務精神，各基層單位也要按照公司的要求做好本單位機關的作風建設。

公司工作會議總結講話 篇4

同志們：

全縣國税工作會議經過與會同志的共同努力，圓滿完成了預期的各項議程。會議自始至終以科學發展觀為指導，認真貫徹省、市國税工作會議精神和縣委xx屆五次全會精神，縣局馮局長作了題為《提振信心 發揮職能 服務大局奮力推進我縣國税事業又好又快發展》的報告，全面總結了20xx年全縣國税工作，安排部署了今年的工作任務，縣委、副縣長樑國金在百忙之中蒞臨會議，並作了重要講話，對過去一年的國税工作給予了充分肯定和高度評價，對今年全縣國税工作寄予了殷切希望，提出了新的要求，特別是對國税工作給予很大的關懷、支持和理解，為我們做好今年的各項工作、圓滿完成任務樹立信心、鼓足幹勁。會後，各單位要認真組織學習，深刻領會精神，並切實抓好落實，同時基層分局要及時將樑縣長的講話精神傳達給各鄉鎮，認真做好彙報工作。

會議期間，大家對馮局長所作的主題工作報告進行了認真而熱烈的討論，一致認為：報告總結過去實事求是、客觀全面;部署今年工作思路清晰、重點突出，對於完成新一年的税收工作任務充滿了必勝信心。同時，在討論中大家也提出了很多好的意見和建議，反映了一些客觀而實際的問題，對於大家提出的意見和建議，縣局黨組將會認真對待，積極採納，並在工作中不斷地加以完善;對於普遍反映的一些客觀問題，我們也將引起重視，並認真加以研究解決。會上，各單位負責人作了表態發言，對完成各自的任務表示了決心和態度，我們還隆重表彰獎勵了20xx年度目標責任制考核先進單位和税務工作先進個人。時間雖短，內容豐富，會議開得及時緊湊，達到了預期目的和效果。

為了傳達、貫徹、落實好本次會議精神，下面我再強調講幾點意見。

一、關於如何認真貫徹落實全縣國税工作會議精神

(一)領會精神，統一干部職工思想認識。全縣國税工作會議時間短，任務重，內容豐富。各單位要把學習、領會、貫徹這次會議精神同學習貫徹黨的xx大精神和即將召開的全縣經濟工作會議精神相結合，採取各種方式方法、通過多種渠道途徑，廣泛組織幹部職工認真學習、領會精神實質，把全體幹部職工思想統一到全縣國税工作的指導思想上來，統一到這次會議確定的各項目標任務和工作部署上來，進一步明晰工作思路、明確目標任務，統一思想和行動，為做好今年工作打牢思想基礎。同時，機關各部門和基層分局要在領會精神、統一認識的基礎上，結合本部門、本單位的實際，研究提出具體可行的貫徹落實意見，把會議提出的各項目標任務落實到崗位，落實到人，為全面完成今年各項工作任務提供良好的機制保障。

(二)把握重點，理清今年國税工作思路。

做好今年國税工作，要注重把握重點，理清思路，採取有效措施，全面抓好落實。馮局長在會議上對今年工作做了全面部署，提出了20xx年度税收工作的總體思路和要求，並強調要緊緊圍繞“科學發展觀”這個中心，在“四個必須準確把握”的基礎上，切實抓好五個方面工作，闡述得很全面、很詳細，既有工作標準，又有努力目標;既有具體措施，也有明確要求，各單位要牢牢把握、深刻領會，並切實付諸實踐。這裏我重點強調幾個方面：

依法治税方面，儘管今年收入任務壓力很大，形勢十分嚴峻，我們始終要堅持組織收入原則，嚴格依法治税，這是税收工作的根本。要繼續推行和完善税收執法管理信息系統，強化執法監督，嚴格税收執法，切實做到依法徵税、依法徵管，既不能人為調節收入進度，違規減免税，也不能寅吃卯糧收“過頭税”，要做到序時、正期、足額徵收入庫，全面落實並完成20xx年税收計劃。

推進科學化、精細化管理方面，要進一步完善和落實“税收經濟分析、納税評估、税源監控、税務稽查”四位一體的互動機制，這仍然是今年抓税收管理的一項主要工作。各單位要充分利用各種信息數據，積極開展税收分析，加強納税評估，從宏觀上找問題，微觀上查原因;相互配合，相互協調，有針對性地採取管理措施，強化税源管理，促進税收管理的科學化精細化，為完成税收任務奠定堅實的基礎。

信息化建設方面，要努力把已有的系統學習好、操作好、管理好、維護好，要切實加強數據管理應用，嚴格數據採集、錄入、審核、傳輸、儲存、清理和發佈等工作要求，提高數據傳輸質量，提高信息系統使用效益，加強安全體系和運行維護體系建設，採取有效措施，防止非法侵入，確保信息系統安全高效運行。要按照省、市局整體部署和要求，積極推行網上辦税，利用省局統一的網上辦税服務平台，逐步實現税務登記、涉税申請、申報納税、出口退税等方面事項網上受理，拓展網上辦税功能，努力方便納税人。縣局的國税網最近也通過改版更新，改善了版面功能，提升了網站品位，為宣傳國税形象、提供信息動態、服務基層單位，搭建了良好的平台，機關各股室和基層分局，要積極利用這個平台，發揮它的作用。

隊伍建設方面，要繼續貫徹落實税務系統領導班子和領導幹部《監督辦法》，認真學習市局最近出台的《關於進一步加強幹部隊伍建設的意見》，進一步加強班子建設，全面提高國税幹部隊伍的整體素質，這是保障完成各項税收任務的關鍵。要加大教育培訓力度，提高教育培訓質量，按照分級負責的原則，集中力量抓好10個類別人員崗位練兵活動和全員大學習活動，使全系統幹部教育培訓工作上台階、上水平、出成效。要進一步加強黨風廉政建設，認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》等黨風廉政建設的各項規章和制度，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加有效的方式推進反腐倡廉建設。要繼續開展精神文明創建活動和廉政文化建設活動，努力營造和諧國税的良好氛圍，在文明創建上再攀新高、再創佳績。

內部行政管理方面，要優化工作流程，完善管理制度，提高工作和辦事的效率，這是保障各項工作正常運轉的基礎。要繼續嚴格執行“四考制度”，規範工作秩序。要強化督查工作，確保各項工作的落實。要加強機關政務事務管理，推進內部行政管理科學化、精細化，切實提高工作質量。要加強財務和政府採購工作，強化預算管理和執行，認真落實《黨政機關國內公務接待管理規定》，更進一步規範資產管理、接待、後勤管理等工作，不斷提高服務水平和工作效率，努力創建節約型、服務型、高效型國税機關。

(三)改進作風，切實加強組織領導。各級領導班子要牢固樹立執政為民意識，按照集體領導、分工負責的原則，切實加強對今年各項工作的組織領導，在工作安排上，充分考慮基層實際，增強系統性、預見性和可操作性;在抓落實上，弘揚求真務實精神，真抓實幹，堅決克服形式主義，不做表面文章。各級領導幹部要牢固樹立守土有責的責任意識，按照誰主管、誰負責的要求，建立明確的領導工作責任制，加強調查研究，加強督促檢查，注重聽取和吸收基層意見和建議，人往一起走、心往一起想、話往一起説、勁往一起使、事往一起幹，形成互聯互動、優勢互補、協同作戰的工作氣氛，努力營造“風正、氣順、勁足”的和諧國税氛圍，調動全體幹部職工積極性和創造性，凝聚全體幹部職工的聰明、智慧和才幹，共同努力，全力以赴完成今年各項工作任務。

二、關於當前要着力抓好的幾項工作

(一)迅速分解税收計劃，努力實現一季度組織收入的開門紅。市局和縣委縣政府下達給我們的全年税收計劃已經明確，重任已經落在我們的肩上，任務的艱鉅和壓力的巨大不用多説，我們只有一個目標——這就是要全力以赴、千方百計地完成任務，這是我們的天職。根據縣政府下達的計劃任務，我們平均每個月入庫税收必須保持在4600萬的水平，才能完成任務(在五年前這個數字是我們一年的税收任務，大家可以想象任務的份量有多重)。這些年，因為霍邱礦業經濟的飛速發展和整個縣域經濟的崛起，我們沒有為税收任務而着急和發愁。今年，因為受全球經濟危機的影響，經濟普遍下行，而我們要在去年完成46197萬實績的基礎上，再保持16.89%的增長幅度，實現55700萬元的收入目標，任務將會是異常艱鉅的。會後縣局將根據各分局的測算情況，儘快把計劃分解落實到各單位。所以，從現在開始，我們全體人員都要有緊迫感和壓力感，要把組織税收收入作為工作的重中之重，着力抓早、抓細、抓實，努力完成第一季度的税收任務，確保有個良好的開局。

(二)切實抓好税收業務工作。一是要抓好新修訂的增值税條例及實施細則、消費税條例及實施細則、增值税轉型等新出台税收政策的宣傳、培訓和落實工作;二是要組織開展好增值税十大行業低於全市平均税負納税人的納税評估工作，為一季度末召開“四位一體”互動機制例會做好準備;三是要抓好新企業所得税法及實施條例實施後，新出台的各項所得税政策及彙算清繳辦法的學習培訓，提高彙算清繳工作質量。

(三)認真做好縣局機構改革的準備和實施工作。今年上半年要完成縣局機構改革任務，時間緊、任務重、要求高，新一輪的機構改革，必然要涉及到人員調整、崗位變動、職位變化、業務整合，需要做大量艱苦細緻的工作。我們全體國税人員都要以大局為重，以税收事業為重，切實把思想和行動統一到機構改革精神和縣局黨組的工作部署上來，準確理解、熱情支持、積極參與。相關職能部門要根據市局的部署和縣局的要求，認真做好前期調研和分析工作，抓緊制定機構改革的具體方案，並在黨組的統一領導下，積極組織實施;各單位要及時做好動員，教育和引導幹部職工正確對待和處理個人利益與集體利益的關係，服從組織安排，要積極做好耐心細緻的思想工作，做到在整個機構改革中確保思想不散、秩序不亂、工作正常運轉;確保隊伍穩定、機關穩定，維護社會穩定。

(四)積極做好副科級領導幹部的推選和選拔工作。最近市局為了加強幹部隊伍建設，選拔和培養副科級領導幹部，相繼出台了一系列文件，不僅關係到改善和優化幹部隊伍的建設問題，而且也直接關係到我們幹部的切身利益。所以，機關職能部門要切實做好、做深、做細相關工作，大家都要抱着認真負責、積極參與的態度，共同完成好這項工作任務。

(五)狠抓作風紀律建設，嚴格考勤考核制度。年節已經過去，各項工作都要轉入正常。當務之急，就是要從年節的氛圍中走出來，作風要緊張起來，精神要振作起來，紀律要嚴明起來，各單位要實行嚴格的考勤考核制度，堅持正常上下班和工作時間統一着裝的制度，保持窗口單位和國税部門的良好形象。

(六)切實抓好精神文明創建，踏踏實實開展工作。俗話説：一年之計在於春，我們要從年初開始，把各項工作的安排和部署按照文明創建的目標要求，積極抓好落實。今年我們的目標是要爭創“國家級文明單位”，在我們已經連續取得三屆“省級文明單位”的基礎上，更加紮實工作，努力創新求實，做出成績，形成亮點，積極創造條件，爭取實現我們的目標，這需要靠我們大家的齊心協力和精誠團結，需要靠全體同志的辛勤勞動和奮力拼搏。

同志們：新的一年國税工作的目標已經明確，思路已經理清，措施已經制定，任重而道遠。讓我們在市局和縣委、縣政府的正確領導下，發揚開拓創新，鋭意進取的精神，為奮力推進我縣國税事業又好又快發展而努力奮鬥!

謝謝大家!

公司工作會議總結講話 篇5

同志們，經過我們的共同努力，20xx年全省教育工作會議圓滿完成各項任務，馬上就要結束了。今天上午，傳達學習了石泰峯代省長的重要批示精神，曹衞星副省長出席會議並作重要講話，沈健廳長作了工作報告。會議還專門印發了教育發展“十三五”規劃(徵求意見稿)。一年多來，省教育廳集中力量認真開展規劃文本起草工作，多次徵求意見，八易其稿，形成了規劃徵求意見稿。在文本起草過程中，我們做到“四個力求”，力求全面總結“”江蘇教育發展的成就;力求做好與國家、省教育規劃綱要以及國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要的呼應銜接;力求突出體制機制創新;力求提高規劃實施的統籌性和可操作性。剛才，與會同志分成13個組進行了分組討論，大家着重圍繞曹省長、沈廳長的重要講話特別是教育發展“十三五”規劃作了深入的研討，大家充分肯定“”以來全省教育事業改革發展所取得的巨大成就，贊同省裏對“十三五”時期教育改革發展的部署安排，並對下一階段教育改革發展提出了許多很好的意見和建議，歸納起來，主要有：一要高度重視師資隊伍建設。加強與人社、編制等部門的溝通協調，切實採取措施，進一步優化教師學科、學歷和年齡結構，全面提升教師隊伍整體素質。二要高度重視高校分類管理、分類發展。深入研究，加強頂層設計，儘快出台符合江蘇實際的分類標準和分類評價體系，促進高校辦出特色、爭創一流。三要高度重視高水平大學和一流學科建設。貫徹落實國家“雙一流”計劃，儘快啟動高水平大學建設工程，科學研製工程實施方案和指標要求，要考慮不同類型的高校和有特色高校。要加大投入，為實施四個專項和一個工程提供有力保障。四要高度重視現代大學制度建設。要以貫徹實施大學章程為契機，加強省級統籌，尤其要加強與省有關部門的協調，在進人用人、財物管理等方面進一步擴大和落實高校辦學自主權。五要高度重視民辦教育發展。加大對民辦高等教育的支持力度，採取生均財政撥款、招生補貼等形式加大對民辦教育的投入，引導民間資本和社會力量興辦教育事業。以上列出的五個方面意見和建議僅僅是初步的梳理，會後，我們將認真、全面地整理大家所提出的意見和建議，屬於省教育廳職權範圍內的事項，將盡快分解到有關處室研究處理;屬於其他部門的事項，我們將進一步加強溝通協調，必要的時候提請省委省政府協調解決。

這次會議時間雖短，但主題鮮明、內容豐富、要求明確、成效顯著，使大家進一步深化了對黨的xx屆五中全會和省委十二屆十一次全會精神的理解，認清了當前教育改革發展的新形勢、新任務，增強了科學謀劃“十三五”、全面落實教育規劃綱要、率先實現教育現代化的責任感、使命感和緊迫感。

大家回去後，要儘快向本地黨委政府彙報好會議精神，及時在系統內和學校內部做好傳達，組織研讀並深刻領會石省長重要批示、曹省長重要講話和沈健廳長工作報告精神，結合本地本校實際，貫徹到實際工作中去。今年是“十三五”的開局之年，認真抓好歲末年初各項工作意義重大。

一要認真做好學生寒假返鄉返校工作。積極配合有關部門做好學生春運工作，幫助他們選擇安全可靠的時段、路段和交通工具返鄉返校，及時協調處理學生旅途中遇到的特殊困難和突發事件。

二要妥善安排留校學生學習生活。對於留在學校過春節的學生，特別是家庭經濟困難學生，要妥善安排、給予關懷。適當安排文體娛樂活動，讓學生在學校度過一個安定、祥和、愉快的春節和假期。

三要積極開展送温暖活動。開展節日走訪慰問活動，做到精準救助、精準幫扶。多到困難地區、農村教學點等，多辦實事好事，把黨的關懷和温暖送到家庭經濟困難師生、農村一線教師、離退休教職員工等羣體的心坎上。

四要切實加強校園安全管理。堅守安全紅線，普遍開展安全教育，嚴格安全管理，嚴防放假期間發生火災、擁擠踩踏、煤氣中毒、食物中毒和傳染病等事件。做好值班備勤工作，遇到突發事件及時妥善處置，重要情況和信息及時準確上報地方黨委政府和省教育廳。

五要提前做好春季開學準備工作。集中對校舍建築設施、飲用水源、電器線路、校車等進行排查。做好課程安排、教材教具準備等各項工作。開學後及時掌握學生返校情況，研判思想動態，做好教育引導。做好涉校矛盾糾紛和影響穩定隱患的排查，落實化解和整治措施，確保春季開學順利平穩。

六要大力營造“兩會”良好氛圍。全省、全國“兩會”即將召開，教育問題一直是“兩會”代表委員關注的重點。要主動協助代表委員特別是教育系統代表委員開展調研，聽取意見建議，使他們深入瞭解教育改革發展的新思路、新舉措和新變化、新成效。加大宣傳力度，運用傳統媒體和微博微信等新媒體，唱響主旋律、傳遞正能量，為教育改革發展營造良好的輿論氛圍。

七要嚴格執行改進作風各項規定。廣大黨員幹部特別是領導幹部，要結合“三嚴三實”專題教育整改工作，深入落實中央八項規定和省委十項規定精神，持續深入反對“四風”，帶頭崇廉拒腐，堅決杜絕“節日腐敗”。執照厲行勤儉節約的要求，講黨性、重品行、作表率，過一個節儉廉潔、風清氣正的春節。

寒假已經開始，春節即將來臨，藉此機會，代表省教育廳給大家拜個早年，祝大家新年快樂、諸事順利、闔家安康!

20xx年全省教育工作會議到此結束。散會。