扶貧工作總結會議講話（精選5篇）

扶貧工作總結會議講話 篇1

同志們：

這次扶貧系統總結表彰大會,是經辦黨組研究決定並請示市委、市政府領導同意召開的，主要是回顧總結去年的扶貧開發工作，表彰在扶貧工作中做出突出貢獻的先進單位和先進個人，安排部署今年的工作任務，動員全體幹部職工進一步解放思想，振奮精神，與時俱進，求實創新，全力推動扶貧工作再上新台階。下面，我先對全市扶貧系統20xx年度的工作作一簡要回顧，對20xx年的工作提出一些初步意見，稍後請楊市長和人大、政協領導作指示。

一、回顧20xx年，全市扶貧工作捷報頻傳，成效顯著

20xx年我市的扶貧開發工作取得了幾項特別突出的成效：

一是扶貧模式得到中、省、市各級領導和專家學者的充分肯定。市委、市府動員各方面力量，在扶貧開發中提出的“一手抓產業培育促進發展，一手抓解決百姓疾苦促進和諧”、“一水二路三產業四人居環境五社會事業六民主法制”、“三村連片培育產業”，以及儀隴試點中創造的“四權”模式、“扶貧互助社”模式等新時期扶貧開發新經驗、新機制，被國、省兩級扶貧辦認定為“扶貧模式”，受到國、省扶貧辦的充分肯定。人民日報、中央電視台、全國政協報、四川日報等中、省各大媒體高度關注，多次進行報道。國務院扶貧辦劉堅主任已指示，先期在全國14個省市推廣經驗。

二是市委、市政府領導要求的三件大事得到全面落實。1、爭取國務院扶貧辦在開展扶貧工作試點;2、爭取全國勞動力轉移培訓示範基地落户;3、爭取全國扶貧大會在召開。三項工作已全部實現，並取得了非常好的效果。

三是國、省兩級扶貧辦在資金、項目等方面給予了極大傾斜。近兩年來，除正常安排給項目和資金外，針對試點建設、SS庫區扶貧、瀠新線建設、扶貧新村建設，以及產業扶貧、村通工程、移民工程，額外支持了扶貧項目資金超過3000萬元。

四是國務院扶貧辦為支持試點工作，組織協調中央國家機關21個部委成立的協調小組，發揮了積極作用。20xx年有10多個部委領導來幫助解決儀隴的實際困難，20xx年僅儀隴就獲得中央國家機關的幫扶資金達2450萬元。

下面，我對20xx年的主要工作作一些具體的回顧和總結。

(一)紮實推進扶貧開發構建和諧社會試點建設，實踐並探索出貧困地區建設新農村和構建和諧社會的新模式。

我市從20xx年6月開始啟動的扶貧開發構建和諧社會試點工作，經過一年多時間的實踐與探索，取得了非常明顯的階段性成效，最突出的成效是成功地創建了一個貧困地區建設新農村和構建和諧社會的扶貧模式和經驗。20xx年3月，國務院扶貧辦在我市召開了全國扶貧辦主任會議和中央國家機關21個部委幫扶、儀隴協調小組會議，這兩個會議在召開，既充分展示了扶貧開發新成就，又在全國推廣了扶貧開發新模式及新經驗。大會之後，國務院扶貧辦劉堅主任給市委、市政府和省委、省政府發來了感謝信，省政府郭永祥副省長在去年7月的全省扶貧辦主任會議上説，國務院扶貧辦的領導對我們四川的扶貧工作非常肯定，又為全省的扶貧工作爭了光，特別是以扶貧開發為統攬，以貧困農民為主體，“一手抓產業培育促進發展，一手抓解決百姓疾苦促進和諧”的工作重點“一水二路三產業四人居環境五社會事業六民主法制”的工作思路，以及三村連片培育產業、整合資源、創新機制的作法，經驗值得總結，模式值得推廣。7月下旬，中央七台連續兩天在聚焦三農節目中，全面報道了扶貧工作。去年3月以來，全國各省、市、自治區先後有近70多批1000多人次前來我市學習考察扶貧工作。20xx年10月30日，中央和我省、我市有關部門的理論工作者聚集儀隴縣召開了扶貧開發構建和諧社會理論研討會，參會專家學者對我市，特別是儀隴縣在試點中探索的以貧困農民為主體，整合鄉村政治資源，建立村務管理“四權”模式，整合經濟資源，建立鄉村扶貧互助社，整合文化資源，強化農民自我教育的新模式、新經驗給予了極高的評價。中央黨校黨建研究部主任王長江同志在去年9月考察了儀隴的試點工作後説，“儀隴扶貧開發構建和諧社會的種種探索至少將我們的研究成果提前了三年以上”。特別是儀隴縣探索的組建扶貧互助社促進生產發展的積極嘗試，得到了北京大學、中國農業大學、中國人民大學等研究機構的極大關注，引起了温鐵軍、林萬龍等長期研究“三農”問題的學者的濃厚興趣，被專家譽為中國小額信貸最具“可持續性、可操作性、可推廣性”的成功範例，財政部將這一做法推廣到全國14個省28個縣試點。

(二)SS庫區扶貧開發穩步推進，解決庫區百姓“六難”問題成效明顯，初步探索出獨具特色的庫區扶貧開發新路子。

SS庫區扶貧圍繞“一年啟動、初見成效，三年攻堅、改變面貌”的總體要求，按照“一水二路三產業”的工作思路，突出“一低保兩救助、解六難、一遷建”工作重點，創新機制，抓住關鍵，精心實施，紮實推進。初步探索出“羣眾參與與專業指導相結合”的項目運行程序;“推進五個整合，實現五個統籌(整合領導力量，實現決策指揮統籌;整合技術力量，實現項目規劃統籌;整合政策資源，實現部門投入統籌;整合管理力量，實現監督管理統籌;整合驗收標準，實現考核驗收統籌)”的項目管理模式;“激發羣眾主體主動”的“五自”(自建、自管、自營、自治、自強)管理機制。去年爭取省上新增庫區13個扶貧新村建設，安排新村扶貧資金650萬元。南部落實產業扶貧資金50萬元，勞務扶貧資金150萬元;閬中落實產業扶貧資金50萬元，科技扶貧資金75萬元，勞務扶貧資金120萬元。省扶貧辦、省財政廳為貫徹省委、省政府扶持SS庫區的政策，單獨傾斜的資金已經超過1000萬元。南部縣已到位各類資金9584萬元，閬中市到位1337.6萬元。解決庫區百姓“六難”、“一低保兩救助”、移民遷建等幾項工作都取得明顯成效。

(三)按照“一點一片三線”實施產業扶貧，特別是瀠(溪)新(政)線產業扶貧示範村建設，爭取到浙江的大力支持，拓寬了產業幫扶的新路子，全市重點貧困村三村連片培育產業已初見成效。

20xx年，我們按照“三村連片”重點規劃和建設儀隴縣扶貧開發構建和諧社會示範點、SS庫區貧困片和閬(中)南(充)線、瀠(溪)新(政)線、嘉(陵)營(山)線產業帶。我們通過對瀠新公路沿線的調研和考察，及時規劃沿線的順慶、南部、蓬安確定一個村進行產業扶貧示範。為了加大投入，我們多次向浙江省政府“雙對口”辦請示彙報，浙江省政府“雙對口”辦的領導考察後，同意將未納入幫扶範圍的順慶和蓬安各確定一個村實施產業幫扶，並單獨解決了幫扶資金200萬元。蓬安縣十分珍惜難得的機遇，高度重視浙川新村的建設工作，主要領導親自抓，分管領導具體抓，同時派一名業務骨幹蹲點浙川新村進行實地規劃和業務指導。目前，浙川新村正按規劃方案啟動各種項目建設，人居環境建設已基本完成，村道公路、產業化建設等項目也相繼啟動並有序進行，成效非常明顯，浙江省幫扶辦的領導視察後感到非常滿意。

20xx年我市投入產業扶貧資金310萬元，扶貧新村和扶貧開發構建和諧社會試點及新農村建設示範村資金3400萬元，按照“三村連片整村推進”規模培植主導產業，發展具有地方特色、佈局合理的優勢產業和產品。儀隴縣共發展養兔農户達2萬户，年出欄優質商品兔200萬隻，獺兔總產值達1億元，人均飼養獺兔收入達300元以上;順慶區在7個重點貧困村實施了大面積產業扶貧，建標準化食用菌生產大棚近30萬平方米，栽培大田雙孢蘑菇200畝，形成了以楊家橋村為中心的“十里食用菌長廊”，食用菌產量達1200多噸，產值400多萬元;閬中市堅持“扶持龍頭企業就是扶持農民”的理念，依託張飛牛肉公司、保寧醋公司等龍頭企業，狠抓產業培育，新增肉牛養殖4500頭，栽果樹10萬株，種植生薑4500畝，帶動了3.7萬户貧困農户人均增收210元;嘉陵區新培育林果業0.4萬畝，種植業1萬畝，養殖業1.4萬頭，培育龍頭企業3個，建立協會2個，扶持業主大户30個，項目村農民年人均純收入增加400元;營山縣在清水鄉三村連片發展蠶桑200畝，在東昇鎮三村連片開發葡萄1000畝;高坪區在重點貧困村建各類果園3000畝，種蔬菜2500畝，建桑園20xx畝，建成了1000畝良種柑桔示範園，1000畝蠶桑示範基地和1000畝優質蔬菜基地;蓬安縣在新農村建設示範村新栽桑樹3.9萬株，改良桑樹21萬株，建規模化標準蠶房500平方米，規模化栽植菊花300畝;西充縣科學制定產業發展規劃，協調縣級相關部門整合資源，狠抓扶貧產業帶及配套設施建設，成功打造了多扶萬畝扶貧產業示範帶五村連片，整體推進工程，實現了“抓點示範、聚點成線、點線面推進，擴大扶貧規模效益;土地流轉、雙重保險;東西協作、龍頭帶動;資源整合、立體扶貧”的新機制，高質量地迎接了今年3月28日至29日全國扶貧辦主任會議的參觀現場，受到了國、省扶貧辦領導的高度讚揚和充分肯定，同時，迎接了上海、浙江、海南等18個省內外學習考察團隊到西充考察達400人次以上;南部縣以SS庫區為重點，注重產業培育，奠定長效脱貧基礎。堅持“一青二白”(栽桑、養蠶、地膜覆蓋以早治旱)的產業發展思路不動搖，按照“一水二路三產業”的工作思路和“一村一品、一鄉一業、產業優先、基礎配套”的發展要求，一是專合組織建設與產業發展配套。依託蠶桑產業建立“支部+專業合作社”模式，充分發揮其橋樑紐帶作用，減少農產品的流通環節，最大限度地增加農民收益和抗風險能力。二是基礎設施建設與產業發展配套。產業發展到哪裏，基礎設施就配套到哪裏。三是蠶業設施建設與產業發展配套。以村為單位，實現蠶業設施建設“五個一”：一村有一個發展蠶業的培訓學習文化室、一社有一個小蠶共育室、一社有一個與小蠶配套的專用桑園、一社有3-5户養10張紙左右的業主和大户、一户建一個省力化蠶台，基本形成購買蠶種、蠶藥不出村，出售蠶繭不出村，學習養蠶技術不出村，既解決了農村勞動力缺乏的問題，又大大提高了養蠶收入，調動了農民養蠶積極性。四是改善人居環境與產業發展配套。對所有養殖大户實施改廁、改圈、改水和沼氣項目配套，既改善了人居環境，又提供了清潔能源，為逐步實現養殖業上的“一村一品”、“一鄉一業”奠定了堅實基礎。五是陣地建設與產業發展配套。整合利用村上的學校、全家外遷户的房屋等閒置資產，既可作為村級組織活動室和宣傳文化活動陣地，又可作為支撐產業發展的技術人才培訓基地和農民技術學校，為產業發展提供了培訓實用技術的場所。六是建立服務體系。建立健全產業發展的服務體系，重點做好“帶動、承包、組織、保障”的八字文章。七是龍頭帶動。依託縣綠神絲綢公司，建立了“綠神公司+先鋒蠶業合作社+農户”的蠶業科技扶貧發展機制;引進了金福源花生加工公司、綠寶菌業公司與庫區農户簽訂科技服務及保護價收購協議，由市農科所提供天府牌系列優質花生品種，形成了“金福源公司+市農科所+協會+大户”和“綠寶菌業公司+協會+大户”的花生、菌業科技扶貧發展機制。以上三大公司的科技服務覆蓋了60%的淹沒村農户。八是業主承包。引進業主、大户56户，承包了近千户農民的技術指導，既給庫區羣眾帶來了全新的觀念，又為庫區羣眾自身增強造血功能提供了示範。九是協會組織。“先鋒蠶業合作社”與庫區23個蠶繭發展重點村簽訂技術承包合同，並分村組建“先鋒蠶業合作社分社”，形成“縣有總社、鄉(鎮)有聯社、村有分社”的格局，負責育苗、栽桑、嫁接、發種、共育、治蟲、消毒、售繭各個環節的組織工作。十是技術保障。8個項目承包單位和羅先鋒、崔富華、吳中興等60多名科技服務人員深入鄉鎮、村社、農户，與他們簽訂科學服務合同，明確各自的責、權、利關係。同時，針對一家一户幹不好、幹不了的問題，組織25個專業技術隊伍到農户田間地塊，實行栽植規格統一、種苗質量統一、覆膜標準統一、種苗價格統一、專業指導統一的“五統一”模式，改變了一家一户生產單產低、效益低的狀況，極大地提高了農户收入。

(四)爭取國家扶貧資金支持有新的突破，利用扶貧資金作引子，按照“一水二路三產業四人居環境五社會事業六民主法制”的思路實施整村推進扶貧戰略，全面完成解決1.5萬特困人口温飽問題和改善4.5萬低收入人口生產生活條件的任務。

20xx年，我市在省扶貧辦的關心支持下，爭取各類財政扶貧資金6583.97萬元，爭取浙江對口幫扶資金1865萬元，其中：浙江省政府捐贈280萬元，杭州市665萬元，金華市325萬元，温州市225萬元，湖州市370萬元;爭取中央國家機關幫扶資金2695萬元，其中各部委支持儀隴縣就達2450萬元;省級部門定點幫扶資金960.52萬元;市、縣兩級部門幫扶448萬元;其它社會捐贈678.95萬元;信貸扶貧資金940萬元。

我們利用國家扶貧資金、浙江幫扶資金和其它社會捐贈資金作引子，按照“一水二路三產業四人居環境五社會事業六民主法制”的工作思路，啟動實施了扶貧新村108個;扶貧開發構建和諧社會試點村(新農村建設示範村)9個;SS庫區扶貧新村13個;瀠(溪)新(政)線浙江幫扶產業帶建設示範村2個。新村扶貧項目覆蓋2158個社，6.3699萬户，22.0935萬人。全市新村建設中的人畜飲水項目打機井8256口，打人工井1.1613萬口，建集中供水站177處;小型水利項目建蓄水池2823口，修石河堰74處，建提灌站42座，整治山坪塘355口;建村道公路857.6公里，橋樑65座;農户“三建五改”項目新建改建住房3536户、321585平方米，建小經濟園3553個，2615畝，建沼氣池11775口，改廚、改廁、改圈14875户，修建便民石板路19.445萬米。全市完成解決絕對貧困人口温飽問題1.5199萬人，改善低收入人口生產生活條件4.8044萬人，超額完成市委、市政府下達的解決1.5萬特困人口温飽問題和改善4.5萬低收入貧困人口的生產生活條件的任務。

(五)扶貧開發技術培訓和農村貧困勞動力轉移培訓有序開展，力度加大，效果明顯。

20xx年，全市10個農村勞動力轉移培訓示範基地已全部並超額完成20xx年度農村勞動力轉移培訓任務。為了認真完成20xx年全市9125人貧困勞動力轉移培訓任務，我們堅持“面向市場，政府主導，定單培訓，保障就業”的原則，突出機制創新，加強基地建設。高坪區通過政府推動、部門聯動、宣傳帶動，綜合運用扶貧政策和激勵手段，充分調動農民工個人、用人單位、教育培訓機構的積極性，較好地完成了農村貧困勞動力轉移培訓任務。儀隴縣採取了競爭入圍的辦法確定培訓網點，對要求加入勞動力轉移培訓工作的12所培訓學校進行了考察、演講答辯、量化打分、優勝劣汰。全市開展了美容、美髮、廚師、縫紉、計算機操作、電子技術、數控車牀、石油鑽井、模具工、汽摩維修、盲人按摩、電工、焊工、保健按摩、園藝、保安、餐飲服務等專業技術培訓，全市基地及網點學校開辦了83期培訓班，累計培訓學員9260人，轉移就業7871人，就業學員月收入最高1800元，最低700元。通過對貧困地區勞動力轉移技能培訓，幫助貧困羣眾更新了觀念、開闊了視野、增長了才幹、提高了素質，達到了“培訓一次、終身受益，一人務工、帶動一片”的效果，提高了勞動者素質，推動了貧困勞動力由體能型向技能型轉變。

為了順利推進今年的扶貧新村建設和新農村示範村建設，提高貧困人口素質，我們在去年6月底前組織全市9縣(市、區)扶貧辦對20xx年啟動的扶貧新村和新農村示範村的黨支部書記和村主任進行了業務培訓，培訓總人數達500人次以上。重點講解了扶貧開發的基本形勢，整村推進和新農村建設的基本任務及基本要求、技術要點等。全市開展實用技術培訓164期，培訓人數達5萬人。

(六)紮實推進浙江對口幫扶等社會扶貧，集聚更大的扶貧合力，成效更加明顯。

以浙江對口幫扶為契機，着力集聚扶貧合力，紮實推進社會扶貧。我們通過積極彙報和爭取，浙江對口幫扶我市的工作做到了資金早到位，項目早實施，成果早見效。全年共爭取浙江幫扶資金1865萬元，實施浙川扶貧新村23個，實施幫扶項目53個，資金920萬元，新農村試點村2個200萬元，農村貧困勞動力轉移培訓基地建設1處40萬元，農村貧困勞動力轉移培訓1000人次40萬元。今年在我市遭遇了50年不遇的特大旱災時，我辦及時組織各縣(市、區)幫扶辦到對口市進行災情彙報。浙江省對口辦要求各幫扶市要迅速到受災地區考察慰問，捐款捐物。他們分別向我市的儀隴、閬中、西充和嘉陵的貧困百姓捐贈了抗旱救災資金共85萬元，為幫助災區羣眾抗災自救發揮了重要作用。我辦與浙江省對口辦協商、聯繫，為拓寬幫扶領域，浙江省對口辦、錢江晚報、農夫山泉公司等單位聯合開展了浙江省朝陽“1+1”助學活動。我市9縣(市、區)的286名貧困學生得到了結對幫扶，20xx年將擴大到800名以上，將幫助這些貧困學生完成9年制義務教育。去年，我們按照整村推進工作目標，繼續建設一批“浙川扶貧新村”，舉辦各種農村勞動力轉移和村級骨幹培訓班，對貧困農民進行技術培訓。到浙江省學習考察和彙報工作14批，共56人次。接待浙江省客人來訪35批，345人次。被幫扶縣(市、區)幫扶項目全面啟動實施。浙江來我市合作辦企業6個，總投資8036萬元。社會幫扶效果明顯，中央國家機關捐資2693萬元，省級部門960.52萬元，市、縣級部門448萬元，其他社會捐贈678.95萬元。社會扶貧為我市貧困人口脱貧致富和經濟社會發展作出了突出貢獻。

(七)繼續堅持了扶貧項目資金的公示公告制及縣級財政報帳制，切實加強了對扶貧項目資金的管理，增強了扶貧資金的使用效益。

為進一步加強我市扶貧資金的使用管理，嚴肅財經紀律，堅決防範擠佔、挪用扶貧專項資金的現象發生，確保全市扶貧開發任務的圓滿完成，在去年7月，以市委、市政府的文件下發了《關於切實加強扶貧資金使用管理的通知》，要求以縣為單位對20xx年以來的各類扶貧資金進行一次認真的清理，對各縣(市、區)存在的扶貧項目工程建設進度慢，項目規劃不科學，配套資金不到位的現象，責成相關部門限期改正。提出了加快項目建設進度，強化項目建設的指導、督查，及時檢查、驗收和撥付項目資金;加大項目資金的配套力度，動員羣眾積極投工投勞投資搞建設，確保項目按質按量按時完成建設任務;進一步完善項目公示、公告制，資金縣級財政報帳制，對改變項目，未按計劃實施的進行整改的措施和辦法。

(八)繼續加強了扶貧宣傳、政務接待、定點扶貧、安全工作、普法教育、創先爭優及黨風廉政建設等工作，受到市委、市政府和中、省扶貧辦的表彰獎勵。20xx年，我們充分利用報刊、電視、廣播、互聯網等形式開展扶貧宣傳，特別是中央電視台、人民日報、全國政協報等媒體多次關注並大力宣傳報道我市的扶貧工作。我辦的工作得到了國務院扶貧辦、省扶貧辦和市委、市政府領導的充分肯定，得到了廣大羣眾的一致讚揚，全年有八項工作分別獲得了省扶貧辦和市委、市政府的表彰獎勵。

同志們，成績屬於過去，榮譽歸於大家，希望大家在新的一年，再接再厲，奮發進取，百尺竿頭，更進一步。

二、展望20xx年，我市扶貧開發任務艱鉅，催人奮進

20xx年我市的扶貧工作思路是：以黨的xx屆五中全會、xx屆六中全會精神為指導，繼續按照“一手抓產業培育促進發展，一手抓解決百姓疾苦促進和諧”的工作重點和“一水二路三產業四人居環境五社會事業六民主法制”的工作思路，紮實推進扶貧開發構建和諧社會試點和新農村示範建設，全面完成SS庫區扶貧攻堅年度計劃，確保全市貧困人口持續下降，貧困農民持續增收，貧困村基礎條件繼續改善，扶貧開發模式不斷充實和完善。

目標任務是：建設扶貧新村100個，浙川扶貧新村15個，扶貧開發構建和諧社會示範村及新農村建設示範村9個，轉移培訓農村貧困勞動力1萬個，農村實用技術培訓5萬人，貧困農户年人均純收入增加180元以上，低收入農户年人均純收入增加250 元以上，解決特困人口温飽問題1.5萬人，改善低收入人口生產生活條件5萬人。這些指標有的是市委、市政府已經定了的，有的只是一個初步計劃，還要待省上下達後才作為正式指標。

具體做好以下幾個方面的工作：

(一)繼續堅持以扶貧開發為統攬，充分整合要素資源，繼續推進“搞好扶貧開發，構建和諧社會”試點建設。根據國務院扶貧辦20xx年6月批准同意的我市“搞好扶貧開發，構建和諧社會”試點方案，20xx年至20xx年重點在儀隴縣開展，20xx年擴大到閬中、南部、嘉陵3個重點貧困縣。我們要求各縣(市、區)必須至少確定1-2個今年啟動的貧困村，按照“一個主體、兩個重點、三個整合、六大建設”的模式紮實推進扶貧新村和新農村示範村建設，繼續探索和完善新的扶貧機制和扶貧模式。20xx年啟動的扶貧新村，各縣(市、區)一律採取競爭入圍的辦法確定。村幹部和羣眾積極性高的村，籌資投勞能夠落到實處的村，條件基本成熟的村，通過演講、打分、考察、評議等辦法審定上報。對重點貧困村的建卡貧困户一律由村“兩委”會按總户數的15%對貧困户進行提名，再召開村民大會，進行無記名投票，按總户數的10%評定貧困對象。扶貧項目要重點傾斜和覆蓋貧困户。在貧困村中要結合當地優勢積極開展以“培育新農民，建設新農村”為主題的農民自我教育活動。

(二)充分尊重羣眾意願，堅持羣眾主體，穩步推廣“四權”模式和“扶貧互助社”模式。扶貧開發構建和諧社會試點建設最突出的特點就是充分尊重羣眾意願，堅持以人為本，堅持農民羣眾在扶貧開發構建和諧社會中的主體地位，激發羣眾的創造活力，收到了非常明顯的效果。今年，我們要在貧困村全面推廣民主管村的“四權”模式，用好用活農村“一事一議”政策，增強農民羣眾參與建設新農村，構建社會主義和諧社會的自覺性。各縣(市、區)在20xx年啟動的扶貧新村中要確定1-2個村按照“羣眾入股、政府配股、貧困户贈股”的方式，建立扶貧互助社。探索和完善整合鄉村經濟資源，提高扶貧資金使用效益，建立有助於長效發展的扶貧新機制。由政府配股的這部分資金，可以採取三種途徑解決：一是市辦積極向省上爭取;二是各縣(市、區)可以在浙江對口幫扶資金中安排;三是請縣(市、區)財政配套安排。

(三)繼續按照“三村連片”的作法培育扶貧產業。我市採取“三村連片”培育扶貧產業的做法得到省辦的充分肯定。今年要求各縣(市、區)要結合扶貧新村、新農村建設示範村、浙川扶貧新村和扶貧開發構建和諧社會試點村綜合規劃、統盤考慮、整合力量、突出重點，每個縣(市、區)必須建設1個“三村連片”的扶貧產業帶，逐年推進，示範帶動。今年的產業扶貧資金就要向這些搞得好的產業帶上傾斜。

(四)全面完成SS水庫年度扶貧攻堅任務，繼續探索和完善庫區扶貧新機制和新模式。按照SS庫區三年扶貧攻堅計劃，市委、市政府要求今年SS庫區要實施17個扶貧新村建設(南部縣16個、閬中市1個)，我們要積極向省上爭取支持，繼續幫助南部和閬中解決SS庫區羣眾的“六難”問題。要以培育庫區長效產業為根本，着力推進庫區支柱特色產業的發展;以專合組織為紐帶，積極探索庫區科技扶貧新機制;以羣眾為主體，形成扶貧開發的強大合力;以規範管理為重點，努力實現資金項目的最佳整合;以強化領導為保障，確保庫區扶貧目標任務如期完成。

(五)繼續加大對農村貧困勞動力轉移培訓力度。農村貧困勞動力轉移培訓工作的力度逐年在加大，省辦對我市的勞務扶貧工作感到非常滿意。今年，我們一是要進一步加大對勞務扶貧的宣傳力度，動員和鼓勵更多的農村剩餘貧困勞動力參加培訓，讓他們掌握一定的專業技能;二是整合培訓資源，確保培訓質量。繼續推行競爭入圍的機制，實行優勝劣汰，鼓勵民間資金興辦培訓機構，並規範其運作，幫助基地及網點學校建立完善的培訓機制，進一步擴大培訓資源;三是進一步加大對培訓機構、培訓資金的管理力度，使培訓資源和資金髮揮最大的效益;四是創新機制，探索勞動力轉移培訓為構建社會主義和諧文明新農村，為實施“一體兩翼”扶貧戰略的新經驗、新途徑、新辦法，努力創新勞動力轉移培訓機制。

(六)繼續做好浙江對口幫扶和中、省、市、縣黨政機關定點幫扶貧困村的工作，爭取各方力量加大對扶貧開發的支持力度。浙江省對口幫扶我市的工作從1996年開始，今年已經是整整十週年了，我們要全面總結十年來浙江對口幫扶我市所取得的輝煌成就，大力弘揚浙江人民扶貧濟困的傳統美德。今年省上還要加大這方面的工作力度，我們更要抓住機遇，切實做好工作。我們要主動做好與浙江及中、省、市、縣各級定點幫扶單位的彙報和聯繫，對他們的任何支持，我們一是要把工作做好做實，特別是幫扶項目的建設，要真正讓貧困農民受益;二是要對他們的幫助支持予以及時的宣傳報道，大力弘揚幫扶義舉;三是要隨時加強與對方的聯繫和互訪，融洽感情，增進友誼，推動工作。

(七)繼續加強扶貧系統的自身建設。常言道：打鐵先要墩墩硬。加強扶貧系統自身建設是搞好扶貧工作的先決條件，我們一是要進一步轉變工作作風，提高扶貧隊伍幹部職工的理論水平、政策水平和業務水平。要加強思想政治建設，促進扶貧幹部堅定理想信念，牢記黨的宗旨，嚴守政治紀律、組織紀律和財經紀律，樹立羣眾觀念，努力建設一支思想政治素質高、業務精通、敢打硬仗的廉潔、務實、創新的扶貧隊伍，為推進扶貧事業提供強有力的組織基礎;二是要關心和愛護扶貧系統的幹部職工，儘可能地幫助解決扶貧隊伍幹部職工的政治待遇和經濟待遇，關心他們的工作和生活，創造寬鬆的工作環境，最大限度地調動和發揮全體幹部職工的積極性。

同志們，新一年的各項工作已經全面展開，縱然困難很多，壓力很大，只要我們繼續發揚不怕苦，不畏難，敢拼搏，不言敗的精神，上下一致，同心協力，我們就一定能夠奪取新的勝利!

最後，在新春佳節來臨之際，謹向扶貧系統的全體幹部職工，致以節日的問候，祝大家新春愉快，閤家幸福，萬事如意!

扶貧工作總結會議講話 篇2

尊敬的各位領導、同志們：

今天自治區召開科技扶貧指導員工作總結會，對進一步做好科技扶貧工作，促進農牧民脱貧致富，具有積極重要的意義。下面，我就原州區一年來科技扶貧指導員工作情況，向大會作簡要彙報，對其中存在的不足之處，請領導和同志們批評指正，多提寶貴意見。

一、建立工作機制，明確科技扶貧目標任務

我們認真學習“自治區科技脱貧致富指導員‘百人團’幫扶工作方案”，在領會精神的基礎上，結合原州區的實際，安排15名科技扶貧指導員對15個村進行科技扶貧。我們召開科技扶貧指導員動員座談會，制定20xx年科技扶貧工作方案，明確項目扶持方向和目標任務，保證科技扶貧指導員工作有計劃、有目標、有任務，能夠順利實施，取得實際成效。我們嚴格執行《自治區科技扶貧指導員考核細則》，加強對科技扶貧工作的動態管理，增強科技扶貧指導員的工作責任心和工作緊迫感，促進科技扶貧工作深入發展。

二、形成工作特點，全面推進科技扶貧工作

一是做到定位準。各指導員能夠深入村組，結合實際，因地制宜，找準發展經濟、農民增收的切入點，以最少的資金突出科技扶貧，選準示範户，起到帶動輻射作用。二是做到工作實。各指導員與村領導共同制定發展規劃，確定項目方案，種植業主要是調整結構和推廣新品種，畜牧業主要是建立示範户，組建牛、羊入股合作社，以此開展科技扶貧工作。三是做到思路新。能夠突破資金瓶頸，推進項目發展，如中河紅崖村以專項資金支持農户建設標準化牛舍100棟，被原州區畜牧中心批准為中河鄉唯一的養殖專業村，其他如楊河村、母家溝村、清水灣村、大疙瘩村、曹河村成立了養羊、養牛合作社，促進了科技扶貧工作的發展。

三、刻苦勤奮工作，取得科技扶貧工作的實效

經過各指導員的細心指導和辛勤工作，原州區取得科技扶貧工作的實效，截至目前，配套項目資金130萬元，建立示範點15個，培養科技示範户273户，組織成立養殖合作社5個。引進蔬菜、馬鈴薯、小雜糧等新品種18個，示範推廣面積4298畝;幫助指導改建及新建牛棚126棟，羊棚29棟，蔬菜温棚10棟，青貯池6個;配套飼草加工、防疫器械183台(套);選購優質基礎母牛17頭，優質種羊29只;種植優質牧草10100畝，指導示範户養牛150多頭，養羊300多隻，有效促進農牧民脱貧致富。

我們原州區開展科技扶貧工作，取得了一定的成績。但我們清醒地認識到，科技扶貧是一項長期而艱鉅的任務，在前進路上還會遇到很多困難和問題。因此，我們要堅定信心，充分發揮指導員的作用，持續抓好科技扶貧工作，為廣大農牧民脱貧致富作更大的貢獻。

謝謝大家!

扶貧工作總結會議講話 篇3

同志們：

老幹部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老幹部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策推出工作崗位的時候，做好老幹工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老幹，學習老幹，關心照顧老幹是我們黨的優良傳統。做好老幹工作是貫徹黨的xx大報告關於全面做好離退休工作是精神和要求。為此，我局注重從以下方面落實上級領導部門關於老幹工作的指示和要求：

一、 建立健全的老幹工作組織機構和領導管理體系，為做好老幹工作提供組織保障

【一】、我局現有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老幹中既有抗戰時期參加革命的南下幹部，也有解放後法律專業的大學畢業生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊轉業回來的幹部。自成立司法局老幹科室以來，由局黨組書記，局長楊德永同志專門負責老幹工作的領導。由工會主席協助領導老幹日常管理工作。為確保老幹工作管理有序，開展工作有章可循，20xx年老幹科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老幹部工作管理制度》，《老幹部工作管理責任制》，《黃岡市司法局老幹活動室管理規定》，《老幹活動室管理規定》等。

局黨組歷來重視老幹工作並對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先後多次就老幹中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老幹的實際困難。老幹科作為職能部門向老幹通報了局領導的決策和意見。由於領導關心工作到位，局老幹生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

【二】、20xx年局老幹科工作重點是：根據國家老幹工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我局老幹管理工作。讓老幹同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。

1、老有所知.一是知上情：學習瞭解黨和國家重大方針政策的情況，瞭解市委市政府對我市工作的重要決定和部署;二是知局情：知道了解局裏工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情：瞭解本市各縣市區司法行政工作開展的情況。

2、老有所學。積極組織老幹部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局裏統一組織的“科學發展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的xx大報告”等一系列重要學習活動中，老幹部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。

3、老有所為。司法局領導歷來重視發揮老幹部的餘熱作用，在局裏工作重大決策和安排方面，均組織老幹部認真聽取意見和建議，廣大老幹以他們對司法行政事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創新局面發揮了自己的作用，

4、老有所樂。為保障老幹部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老幹科在今年的工作中注重從以下方面豐富老幹的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老幹活動室”活動內容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。並開設畫室一間。二是組織老幹參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅遊，使老幹晚年生活豐富活躍。

【三】、認真做好本單位老幹來信來訪工作，及時從處理解決老幹們反映的困難和問題，是保障老幹自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我局老幹科按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老幹部及家屬的來信、來訪，做到了老幹部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老幹部無越級上訪情況。

二、關心老幹精神生活，落實老幹政治待遇

老幹部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。20xx年度局裏重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老幹部參加。局領導多次上門走訪看望老幹，體現了司法局領導和全體幹部對老幹部的關心和愛護。

局老幹部支部現有黨員26人，為保證老幹黨員組織活動正常，支部有計劃組織老幹黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，瞭解局裏各項工作的開展情況。支部會還廣泛徵求老幹的意見和建議，並積極反饋局黨組對老幹工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老幹們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。

司法局現有“老幹活動室”一處，內有棋，牌，球類，健身，書畫室等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老幹生活，局裏年年重陽節前後均有計劃組織老幹外出考察旅遊。在老幹用車方面給予充分的照顧，以保障老幹看病就醫，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求為方便老幹學習閲讀訂閲了《當代老年》雜誌。使老幹精神生活豐富多彩。

二、 關心老幹日常生活，落實老幹經濟待遇

日常生活安寧温馨和經濟待遇的落實保障，事關老幹的切身利益。按照國家有關老幹經濟待遇政策和本市老幹管理規定，我局保證離休老幹離休費按時足額發放，做好離休幹部醫療費統籌管理工作，並保證離休幹部公用特需經費按規定落實到位。同時按規定向市老幹局繳納了老幹活動經費。

三、 組織老幹開展有意義的活動，注重發揮老幹晚年作用

老幹部是我們事業的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在司法行政工作發展的過程中，局黨組歷來重視發揮老幹部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老幹參加，及時向老幹反饋工作信息，並積極徵求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，局裏年年給老幹訂閲《益壽文摘報》人手一本，為“老幹活動室”訂閲《當代老年》雜誌一冊。並有計劃地組織老幹參觀考察學習。今年先後參觀了紅色革命根據地：井岡山，毛主席故居韶山，歷史文化名城西安和革命聖地延安等地。

我局老幹在離退休後的生活中，多數同志以積極健康的心態安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，並取得了一定的成績。如老幹毛淑蓉同志，自退休後積極參加了市老年合唱團活動和老年“拉丁舞”學習和比賽。多次隨團參加重大節日演出和社會公益活動。在省裏組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節目獲得了金獎。得到了各級領導的高度評價。同時也為老幹部“老有所為老有所樂”的晚年生活，做出了榜樣。

在我市司法行政工作的創新和發展過程中，老幹部的作用功不可沒。對老幹部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年裏，我們將根據上級領導部門的要求，進一步完善規範我局老幹管理工作，讓老幹部們都有一個健康，安寧，幸福，豐富的晚年生活。

扶貧工作總結會議講話 篇4

x年，x縣老幹部工作在縣委、縣政府的正確領導和高度重視下，在市委老幹部局的精心指導下，圍繞縣委中心工作，以加強離退休幹部思想政治建設、改進離退休幹部服務管理工作為重點，積極發揮老幹部在經濟社會發展中的作用，以實際行動深入學習貫徹黨的精神，踐行科學發展觀。

一、合理安排離退休幹部學習，切實加強離退休幹部思想政治建設

1、堅持每月兩次離退休幹部集中學習例會。及時傳達中央、省、市、縣重要文件和會議精神，向離退休幹部通報和解讀黨的xx屆三中全會精神，深入理解深化改革開放的重大意義，讓老幹部瞭解形勢，正確理解黨和國家的路線方針政策;向老幹部講解新出台的與老幹部有關的方針政策。對老幹部關心關注的社會熱點問題，及時給予釋疑，加以正確引導。學習例會上，縣委分管領導向老幹部及時通報115個重大重點項目，並聽取老幹部對全縣重大重點項目的意見建議。

2、堅持離退休幹部黨支部書記聯繫例會制度。召開了兩次離退休幹部黨支部書記聯繫例會，保證各支部之間相互交流和學習借鑑，共同探討離退休幹部黨支部的發展建設。通過例會，增進了各支部之間的交流，促進了支部工作水平。對部分支部反映的黨費返撥等問題，我們幫助做好協調工作。x年，4個離退休幹部黨支部獲得市先進離退休幹部黨支部榮譽，9名離退休幹部黨員獲得市優秀離退休幹部稱號。

3、在全縣離退休幹部黨支部和離退休幹部黨員中掀起學習黨的熱潮。我們會同縣委組織部，為老幹部配發了《學習黨的精神專題》和《黨章學習讀本》20xx餘本，做到離退休幹部人手一冊，讓老幹部詳細瞭解十八精神和新黨章的修改內容，深入理解精神的重要意義。

二、有效落實離退休幹部的走訪慰問參觀考察制度，切實落實好老幹部政治待遇

1、認真做好對老幹部的走訪慰問工作。“走訪慰問”是中央規定的離退休幹部政治待遇，我們採取各方式，開展了多種形式的走訪慰問活動，如生病住院走訪、重要節日走訪、家庭特殊困難走訪、七一走訪等等。春節前夕，縣領導分6組走訪慰問全縣擔任過副縣以上領導實職的老幹部及老紅軍遺孀;縣委老幹部局對全縣離休幹部及享受副縣待遇的退休幹部進行了走訪慰問;全縣各單位對本單位的老幹部也都進行了走訪慰問。春節期間，縣領導及縣委老幹部局走訪慰問老幹部達350人次，暑期“送清涼”活動，走訪慰問老幹部139人，重陽節期間，走訪慰問老幹部139人次。走訪生病住院的老幹部22人次，走訪家庭困難老幹部8人次。縣財政共解決走訪慰問54萬元，解困資金6萬元。

2、開好座談會。年初，召開了全縣老幹部迎春茶話會及擔任過副縣以上領導實職的離退休幹部座談會。縣四大家主要領導及全縣200多位老幹部參加了會議。縣長黃耀華同志向老幹部通報了全縣20xx年度社會經濟發展情況，縣委書記樊三寶同志作了重要講話。

3、精心組織老幹部參觀考察工作。x年，在全縣離退休幹部中廣泛開展了“看勢頭、增信心”參觀考察活動。4月26日，組織全縣離休幹部及副縣以上退休幹部，共200餘人參觀了南昌艾溪湖濕地公園，感受南昌生態建設的成果。x年，縣委提出了“貼城建設、擁城發展、對接新區”的發展理念和“大規劃、大拆遷、大安置、大收儲、大建設”五大舉措，努力實現“半年有勢頭、一年有看頭、三年大變樣”的目標。為了保證新的城鎮規劃的合理性和科學性，縣委縣政府製作了詳細的規劃圖片展，徵求各方面意見建議。5月17日，我局組織部分老幹部觀看了規劃展，縣委書記樊三寶陪同老幹部參觀，併為老幹部作解説。重陽節期間，組織200多名老幹部參觀了長堎工業園區、西山小鎮建設、x縣城烏沙河整治和舊城改造建設，縣委書記樊三寶向老幹部講解改造規劃和進展情況，縣委副書記凌菲陪同考察。通過開展“看勢頭、增信心”參觀考察，老幹部感受了改革開放的新變化，瞭解了經濟社會發展的狀況，看到了我縣在打造南昌核心增長極建設上取得的豐碩成果，由衷感慨：建設發展規劃設想魄力大、實幹精神力度大、拆遷建設規模大、發展變化大。

三、注重加強督促檢查，切實落實老幹部生活待遇

1、檢查各單位對老幹部生活待遇政策的落實情況。根據老幹部反映的情況，我們對存在的老幹部生活補貼、高齡津貼、護理費等生活待遇落實不及時等問題進行了檢查、梳理，並通過縣委文件通知的形式，督促相關單位在限定的時期內落實到位。

2、做好破產企業離休幹部的接收安置工作。x年11月，根據南昌市國有企業改革領導小組辦公室《關於轉發<關於進一步做好省屬國有工業改制企業社區和離休人員移交屬地管理工作的通知>的通知》要求，按照縣政府有關領導指示精神，我們完成了江西長征機器廠4位離休人員的接收安置工作。今後，我們將按照管理協議，認真做好這4位離休人員的服務管理工作。

3、關注老幹部的醫藥費問題。對上一年度因醫療費用過高導致生活困難的老幹部進行了統計，縣政府從公務員困難補助基金中撥出91000元，對18位醫療費用過高的退休進行了救助。同時，對年齡過大、長期生病老幹部的醫療費用給予了補助，確保這部分老幹部的醫療費報銷。

4、重視對老幹部的人文關懷。10月13日，恰值我國第一個法定老人節之際，我局首次組織開展了重陽節全縣離休幹部鑽金婚慶典活動。縣四大家主要領導為3對鑽石婚、41對金婚離休幹部夫婦送上了祝福，並與老幹部合影留念，送上了多功能收音機。在全縣營造了尊老、敬老、愛老的良好氛圍，進一步落實了老幹部生活待遇。

5、關注老幹部身心健康。4月份，針對全國禽流感病情擴散局面，我局邀請縣疾病防疫部門的老專家給老幹部傳授禽流感防治知識，提高老幹部的自我預防意識和能力，消除老幹部的恐慌情緒。11月份，針對老幹部的視力問題，聯合醫保局和愛爾眼科醫院，為老幹部做了眼部檢查。x年，組織全縣300多名離休幹部和副縣級以上退休幹部進行了健康體檢。

6、做好老幹部住院慰問及逝世老幹部的後事處理工作。老幹部生病住院，局領導都會帶領工作人員前往看望。老幹部逝世後，我們及時上門弔唁，慰問老幹部家屬，並協助老幹部所在單位做好老幹部逝世的善後工作。x年共看望生病住院的老幹部22人次，有12位老幹部病故，

四、穩固夯實創優成果，積極推進老幹部“兩個陣地”建設

1、鞏固縣老幹部活動室創建省優秀活動中心的成果。今年以來，在圓滿完成創建省優秀老幹部活動室之後，我們繼續保持創建時的工作熱情和良好態勢，通過建立和完善活動室創先爭優的長效機制，保持了老幹部活動室創先以來的良好局面，使老幹部的活動環境更加舒適，活動內容更加豐富，老幹部滿意度不斷提升。

2、進一步改進了老幹部活動形式。為滿足老幹部多樣化的精神文化需求，縣老幹部活動中心通過每月舉辦一次棋類、球類等室內外比賽活動，積極開展文化娛樂活動和重大節慶活動等形式，組織廣大老幹部開展了豐富多彩的文體活動。一是堅持日常集體文體活動。每月三次組織老幹部活動，項目包括：象棋、撲克、麻將、門球、跳棋、乒乓球、羽毛球等。做到月月有安排，週週有比賽，日日有活動。二是春節前夕，開展了迎春遊園趣味活動，以文體比賽等形式讓老幹部感受節日的祥和氛圍。三是組織老幹部參加各種活動。端午節前夕，中秋節前夕，我局分別組織30餘位行動方便的離休幹部到永修縣、新祺周開展釣魚及觀光活動，在老幹部釣魚的同時感覺當地湖光山色。11月，組織36名老幹部參加了全市老幹部太極拳比賽，獲得優秀組織獎。組織老幹部藝術團參加開展送文化下基層活動，深入社區進行演出，活躍社區文化。

3、加強老年大學建設。一是不斷擴大宣傳範圍，吸引老同志參加學習。今年，共開設了8個專業，25個班級，招收學員達473人次。二是謀劃縣老年大學新的教學場所建設。目前，縣委、縣政府已將把老年大學建設納入“四館一中心”(圖書館、文化館、博物館、檔案館和文化廣電中心)的規劃，規劃面積1600平方米。三是組織老年大學學員參加各種活動。今年，老年大學組織學員參加對外演出和活動20餘場，參加人數達327人次。既活躍了老年大學學員文化生活，充分展示縣老年大學教學成果，又大大提升了縣老年大學的社會形象。

五、積極打造平台，發揮老幹部作用

1、召開了我縣社區老幹部義務巡邏隊、“五老”網吧義務監督員隊伍座談會，“兩支隊伍”分別通報了工作情況和遇到的新問題，對一年來工作進行了總結，對下年度工作進行了研究和部署，並提出了一些新的工作辦法。

2、1月24日，縣委開展作風建設調研，我們召開了老幹部座談會，向老幹部瞭解全縣幹部作風中存在的主要問題，並聽取老幹部對加強幹部作風建設的建議。11月，召開有關縣城道路改造建設會議，邀請了5位老幹部參加，並徵求了老幹部的意見和建議。

3、在老幹部中開展“老有所為，共建和諧”創先爭優主題實踐活動。我局向全縣各單位印發了《關於在全縣離退休幹部中開展“老有所為，共建和諧”創先爭優主題實踐活動的通知》，組織引導全縣各單位的離退休幹部，通過各種形式為x縣發展奉獻餘熱。如，教體局老教育工作者深入鄉村和社區，開展“送學基層”、“送報告基層”活動;縣農業局老農技人員開展“送農技下鄉”活動;老科技工作者參與文化、教育、衞生、科技下村、進社區活動，編印併發放了大量科普書籍，建立了農林水和科教文衞示範服務基地25個;樂化鎮退休幹部通過秧歌、腰鼓等形式在羣眾中宣傳黨的十八精神。

六、穩步推進創先爭優活動，切實抓好老幹部工作隊伍自身建設

1、3月29日，召開了全縣組織、宣傳、統戰及老幹部工作會議，縣委主要領導及分管領導分別對全縣老幹部工作進行了強調，對老幹部工作隊伍建設和老幹部工作提出了新要求。

2、4月24日，全縣關心下一代工作委員會全體會議在縣委老幹部局召開，縣委副書記、關工委主任凌菲同志出席了會議，聽取了各成員單位與會人員的工作彙報，並對當前存在的一些問題進行了強調，對下一步工作提出了要求。

3、5月16日，召開了全縣涉老工作部門負責人座談會。縣委副書記凌菲同志向幾個涉老工作部門的負責同志通報了縣委、縣政府近期的重大重點工作情況，並聽取了各部門工作彙報。各部門負責人在彙報工作的同時，也彙報了當前亟待解決的一些具體問題。縣委副書記凌菲同志指示由縣委老幹部局牽頭，把各部門當前亟待解決的問題歸納整理，統一報縣委、縣政府研究解決。

4、6月26日，在縣委黨校舉辦一期全縣老幹部專(兼)職工作人員陪訓班，對全縣各單位老幹部工作分管領導、工作人員以及離退休幹部黨支部書記近200人蔘加了學習培訓。9月23-24日。組織局老幹部工作人員和縣其他單位老幹部工作人員參加了全市老幹部工作專(兼)職人員培訓班，進一步提高了全縣老幹部工作隊伍的整體素質。

5、結合密切聯繫羣眾實踐教育活動，開展千名幹部下基層活動。全局召開了千名幹部下基層黨員大會，把局機關和下屬單位分成兩個工作組，分別深入掛點村户，進行調查瞭解村民的困難和要求，進行分析總結，能夠解決的及時進行協調解決，不能解決的形成報告上報縣委。

6、積極做好信息、宣傳和調研工作。通過報刊、電視、網絡等媒介，加大對老幹部工作的宣傳力度，擴大老幹部和老幹部工作的影響，積極組織全縣老幹部工作人員及時向《老友》、《南昌老幹部工作簡報》、《南昌老幹部工作網站》等宣傳平台投稿，及時報道本單位老幹部工作動態，宣傳老幹部工作先進典型。深入開展了調研，重點圍繞關於健全完善離退休幹部共享改革發展機制問題開展調查研究。撰寫的《健全完善離退休幹部共享改革發展成果機制的探索》調研文章獲得全市老幹部工作調研二等獎。

扶貧工作總結會議講話 篇5

同志們：

這次會議的主要任務是深入貫徹各級教育工作會及全縣四級幹部會議精神，總結工作，分析形勢，安排部署今年的教育工作。 稍後，尹縣長將作重要講話，希望大家認真學習、全面貫徹落實。 下面，根據局黨委研究的意見，我講三個方面的問題：

一、20xx年教育主要工作

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和上級教育主管部門的關心指導下，全縣教育工作堅持以科學發展觀為統領，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為動力，進一步端正辦學方向，求真務實，開拓創新，各項工作實現新突破。會考、大學聯考成績繼續在全市領先;成功創建為全國義務教育發展基本均衡縣;魯中職業學院順利通過全國中等職業示範校省級驗收;先後榮獲全國青少年普法教育先進單位等8 項省級以上榮譽。在全市組織的社情民意電話測評中，教育局榮獲縣直部門第一名。在全市年度綜合考核中，榮獲總成績第一名。

一是抓制度建設，以公開促公正。利用三個月時間全面修訂局機關247 項制度、標準， 細化科室工作職責和流程 。對涉及基層單位的各種評比、創建、驗收等進行梳理，出台《20xx年教育工作考核方案》《關於進一步端正辦學方向的意見》等15 個文件，為各項工作順利開展奠定了制度基礎，提供了政策依據。對涉及師生、羣眾利益的政策、項目、標準、流程等，公開徵求一線人員意見，全程接受監督。通過設立政務網絡辦公平台、局長信箱、工作日誌和討論組等方式，拓寬民意表達和公眾參與渠道，切實保證操作公開，監督有力，公平有效。

二是抓教育投入，改善辦學條件。加快學校佈局調整，實施中國小校舍標準化建設項目21 個， 完成投入1.25 億元。 孫鎮二小、好生國小、臨池國小主體完工，新建長山國中開工建設，開元國小、樑鄒國小新建教學樓投入使用，全縣學校佈局調整基本到位。強化教育裝備和信息化基礎設施建設，新建、改建學校功能室117 個，更新微機1400 餘台、更新多媒體設備270 餘套，累計投資2901 萬元，全縣教育信息化水平明顯提升。去年 10 月份，我縣順利通過全省校舍標準化示範縣複核。

三是抓規範辦學，讓羣眾滿意。全面 落實課程方案，規範辦學行為， 加大違規辦學查處力度，對全縣無證個體辦園進行專項檢查，保持對違規辦學行為的高壓態勢。 進一步完善督導評價制度，明確素質教育導向機制， 做好城區義務教育階段劃片招生工作。認真落實進城農民工子女隨班就讀政策，保障農民工子女接受義務教育的權利。穩步推進高中階段招生考試改革，積極迴應羣眾訴求，抓好考試錄取關鍵環節，嚴格執行招生考試文件規定，實現教育公平。 圓滿完成普通大學聯考、高中學業水平考試等各項考試工作，鄒平一中、黃山中學被省招委評為“省優秀考點”，56 人被評為優秀閲卷教師。

四是抓隊伍建設，建一流師資。加強師德建設，完善考核機制，通過師德演講、徵文比賽等形式，宣傳優秀教師事蹟，增強教師職業幸福感。強化教師培訓，通過骨幹教師培訓、管理幹部培訓、“三名”工程人選培訓和教師遠程培訓等方式，努力提升教師專業素養和學校管理水平。 全年參加各級各類培訓的教師達到7325 人次，6 所學校被確定為濱州市教師專業化發展學校，黃山實驗國小成為國家教育行政學院培訓課程資源提供學校。重視 骨幹教師培養，2 人入選省十大名師、名校長，52 人通過市級學科帶頭人複評，89人入選市學科帶頭人， 3 人被推報為 市級有突出貢獻的專業技術人員;參加省優質課評選，20 人獲一等獎、28 人獲二等獎、9 人獲三等獎 。完善教師補充機制，招聘中國小教師150 人，安排免費師範生3 人。

五是抓教育質量，打造教育品牌。 堅持立德樹人，強化家庭教育的重要作用，出台《關於突出陣地作用，強化家長學校工作的意見》，進一步完善家長學校，指導家長做好家庭教育，初步構建起學校、學生、家庭、政府“四位一體”的教育格局。制定《關於進一步端正辦學方向的意見》，明確教育發展方向， 深入推進素質教育，突出教學中心、質量核心地位。加強教學管理，重視教育科研，17 項省市級課題通過結題，結題率達95% ，2 所學校被表彰為省校本研究先進單位。推進教學創新行動，積極開展“271 ”高效課堂和新教育實驗，注重跨學段銜接研究，提高學生進入高學段學習的適應能力。加強優秀生培養，會考、大學聯考成績繼續在全市領先：會考優秀生人數佔全市的40% 左右，各單科成績優勢明顯;大學聯考一本文理上線786 人，比上年增加104 人，軍檢文理上線1230 人，全市文理前十名中我縣分別佔8 人，8 人被北大、清華錄取。各類學生競賽取得優異成績：參加全省第29 屆科技創新大賽，34 件學生作品分獲省一、二、三等獎;參加全省中國小生經典誦讀和演講比賽獲一等獎1 人、二等獎1 人;機器人競賽連續9 年榮獲縣域代表隊總成績第一名。

六是抓統籌發展，實現整體推進。大力實施學前教育提升工程，學前教育全面納入國民教育體系，將園所建設、教師配備、教學設施等同義務教育統籌規劃，全年投入資金4982 萬元，新建、改擴建幼兒園7 處，增加幼兒學位2490 人。加強幼兒園管理，先後組織87 名園長、教師到上海東方幼兒園、濟南空軍幼兒園跟班學習，15 名園長參加全省第五屆園長大會，切實提升管理水平。發揮優秀幼兒園的示範、引領作用，組織10 所省十佳、示範幼兒園舉辦開放周活動，努力提升保教質量。全縣建成早教中心12 處，3 ～5 週歲幼兒入園率達到98.76% 。 編制《鄒平縣職業教育發展規劃》(20xx～20xx 年)， 積極推進內涵建設和人才培養模式改革，順利通過全國中職示範校省級驗收，全年完成職業學校招生2217 人，實施各類職業培訓1.1萬人次。在職業院校各項活動中，有3 個項目獲光華慈善創業大賽全國優秀創業項目獎，1 個項目獲全國冠軍;參加全國職業院校技能大賽榮獲團體三等獎，1 人獲一等獎;1 人獲全國中職學校文明風采競賽一等獎，1 項課題獲全國教學成果二等獎，5 人獲全國職業院校信息化教學競賽二、三等獎。

七是抓實事惠民，推進教育公平。全縣義務教育經費超過省定標準，達到國小848 元/ 生年、國中1070 元/生年，全年撥付中國小公用經費6820 萬元, 其中縣級財政配套資金3763 萬元。繼續實施國小生免費乘校車工程，全年發放乘車補助1962 萬元，受益學生2.4 萬人。實施教育“三免”惠民工程，補助資金439.7 萬元;實施農村中國小“211 ”取暖工程，投資100 萬元為11 處學校安裝空調290 台，惠及師生1.6 萬人。加強貧困學生資助工作，全年資助中國小(幼兒園)及中職學生1.1 萬人，發放資助金2500 餘萬元。積極開展高校生源地貧困生助學貸款工作，累計發放貸款827.5 萬元，受助學生1332 人。認真 做好原民辦代課教師教齡認定， 對7570 名原民辦教師資格進行了確認，為3040 人發放教齡補助579.6 萬元。

八是抓學校安全，促進教育和諧。認真落實安全責任制，不斷完善各項安全制度，繼續實行安全工作領導包片、中層幹部包學校制度，建立無縫隙全覆蓋的校園安全網絡。 建立“1+N ”校園安全管理模式並運行良好。截至目前，共排查各類安全隱患1516 處, 落實整改1500 處。紮實開展平安校園創建，投資10 萬元建成信息管理平台，先後 開展校車、食品衞生、健康防疫等10 次專項檢查，解決各類安全問題173 個。 積極推進放心食堂工程，投資147.8 萬元改善食堂硬件設施，新建中國小放心食堂44 處，學校食堂全部實現大宗物品定點採購，從源頭上保障了師生飲食安全。順利實現校車公司化運營，符合條件的163 輛專用校車全部過户到校車公司，並辦理校車使用許可證。 通過紮實做好上述工作，學校安全管理水平進一步提高，全年無重大安全責任事故發生。

九是抓作風建設，優化發展環境。紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，局班子成員深入70 多所定點聯繫學校，召開座談會100 餘場，個別訪談1000 餘人次，通過熱線電話、意見箱、局長信箱等方式，廣泛徵求意見建議，切實解決問題。 嚴格控制會議次數和文件數量，各類會議參會人員、會議議程、會議時間及會議次數比上年分別減少50% ，會議文件同比減少了近三分之一。嚴格執行“三公”規定, 拍賣3 台超編制、超標準公務用車, 騰退超標辦公室1570 平方米。狠抓規範教育 收費，舉辦中國小校長、幼兒園園長財務管理培訓班，嚴格執行上級收費管理規定， 集中開展中國小規範教育收費專項檢查， 從根本上杜絕各種違規收費行為 。積極開展普法宣傳， 認真執行依法行政各項規定， 全面落實責任督學掛牌督導制度， 統籌安排各項達標驗收。 嚴格黨員積分管理， 認真 開展上廉政黨課、集體廉政談話、參觀廉政教育基地等警示教育活動， 增強黨員幹部的廉潔自律意識和 抵禦廉政風險的能力 。 制定《重大事項請示報告制度》 ，加強對教育系統重大事項的有效監管;出台《關於進一步規範教師從教行為的通知》等文件， 對在職教師有償家教及參與社會辦學等問題開展專項督查，切實規範中國小教師從教行為。積極開展濱州市 法治學校、全國青少年普法教育示範區和零犯罪學校創建，14 所學校創建為全國“零犯罪學校”。

以上成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是社會各界和全縣人民大力支持的結果，更是廣大教育工作者團結實幹、砥礪奮進的結果。一年來，全縣廣大教師和教育工作者，立足本職、勤奮工作，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。在此，我代表縣教育局向全縣廣大教職工緻以崇高的敬意和衷心地感謝!

在看到成績的同時，我們更要清醒地認識到，我縣教育事業發展過程中還存在着一些困難和問題。一是作風建設有待加強。工作中重形式輕內容、有制度無落實、有規定不執行的現象還比較突出;個別單位和領導對作風建設的重視程度不夠，工作中存在僥倖心理，違反中央“八項規定”的現象還時有發生，反對“四風”的力度還需加大。二是內涵發展重視不夠。部分學校對自身定位把握不準，特色發展概念模糊，工作隨意性大，缺乏理性思考;個別校長辦學理念落後，管理方式滯後，學校教學方法陳舊，教學效率低，師生負擔重。三是學校管理水平有待提高。有些學校調動教師積極性的方法不夠多，教師能力提升方法不夠準，規範教師從教行為的力度不夠大，等等。對於這些問題，我們一定要高度重視，採取切實措施加以解決。

二、正確認識我縣教育發展面臨的新形勢

20xx 年是貫徹落實xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，全面深化教育領域綜合改革的關鍵之年，也是實施“”規劃的決戰之年。面對全縣教育發展的新形勢，我們既有動力，也有壓力。有利的方面：一是有全面深化改革的巨大動力。xx屆三中全會對深化教育領域綜合改革進行了全面部署，大學聯考改革的政策逐步明朗，教育改革的“路線圖”和“時間表”進一步明確;年前，我省出台了《關於推進基礎教育綜合改革的意見》，明確了七個方面重點改革的主要內容。從《意見》中我們可以看到，許多大家反映強烈的問題有望得到解決，教育改革涉及的一些體制、機制方面的變化進一步清晰，素質教育的標準和要求也將有新的變化。這些政策和意見的出台，為今後教育改革發展指明瞭方向。二是有縣委、縣政府和社會各界的大力支持。縣委、縣政府高度重視教育工作，今年的縣委工作會議和《政府工作報告》中，都對教育提出了明確要求。同時，今年還將有一系列利好政策陸續出台：比如教師的工資會提高，學校的債務有望得到政府化解，學前教育經費已經列入政府財政預算，這些都會對教育發展產生積極影響。三是有多年來教育持續發展的堅實基礎。近年來，我縣不斷加大教育投入，學校佈局調整基本到位，辦學條件明顯改善，教育資源日趨均衡。經過一年的磨合和努力，我縣教育上下已經找到共同努力的方向。這些都為教育的持續健康發展奠定了堅實的基礎。

當然，我們也要認真分析目前面臨的嚴峻形勢：一是人民羣眾對優質教育的期盼越來越強烈。隨着經濟社會發展和人民生活水平的提高，廣大羣眾對教育的需求不斷出現新變化，對教育的關注在增加，教育公平的意識在增強，特別是對優質教育的渴望越來越強烈。這對教育發展提出了更高的要求和挑戰。二是新形勢對隊伍素質的要求越來越嚴格。社會的多元化需求和新的政治形勢，對廣大教師和教育工作者提出了更高的工作標準和要求，學校和教師成為社會的關注點。如何打造一支高素質的教師隊伍成為擺在我們面前的的一項艱鉅任務。面對教育發展的新形勢，需要我們每個人都要有清醒的認識，在今後的工作中準確把握。

三、立足自身實際，把握髮展脈搏，全力完成20xx 年各項目標任務

根據上級要求，結合教育發展形勢和我縣實際，確定20xx 年全縣教育工作的總體思路是：以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的及三中、四中全會精神，全面落實黨的教育方針，堅持依法治教，堅持改革創新，立足鄒平教育實際，積極培植優質資源，遵循教育教學規律，全面提高教育教學質量，推動全縣教育整體水平不斷提升，努力辦好人民滿意的教育。

今年全縣教育工作的主要任務目標在《計劃要點》中已經明確，大家會後認真學習，抓好落實。在這裏，我想強調四點：

(一)立足實際，腳踏實地，做好基礎性工作。立足實際就是了解我們的現狀，在現狀基礎上找到努力的起點。從去年開展的工作督導、教學視導和調研瞭解反饋的情況來看，我們至少要做好以下幾項基礎性工作。

1. 各教委、各學校要有明晰的辦學理念 。在《進一步端正辦學方向的意見》中已經明確：我們的目標是將學生培養成具有“健全的人格，健康的身體和豐富的學識”的人。各單位要據此目標理清辦學理念，圍繞實現這一目標採取有效管理機制和特色平台。要將達成目標與落實依法治校相結合。

一是要加強完善學校的規章制度並公開運行。先制定領導幹部的行為規範，然後制定員工遵守的各項規章。要堅持制定制度的民主程序，讓所有的員工參與制度制定。所有制度公開運行，接受各界監督，從而達到公平公正的境界。要注重教育教學質量評價體系的制定，科學、公平、公正地衡量出每位教師的工作成果。

二是要強化並落實各級領導班子的主體責任。做到明確職責，在其位謀其政，忠其事成其果。今年局黨委研究決定，開展領導班子建設年活動，將鎮街抓班子帶隊伍的科學體系引入教育系統，建立起一級帶着一級幹、一級幹給一級看的良性循環。凡屬職責範圍的事情，不推、不拖、不越位，各盡其責，各履其職。

三是要認清主責，加強內涵建設。教書育人、教育教學是我們的主業。在主業上投入足夠的精力是履職的基本要求，也是我們實現教育家辦教育的基本途徑，不可以任何藉口偏廢主業。

四是搭建起有利於教師成長的平台。以調動教師積極性、激發教師內動力為目標，通過設立各種組織、各種競賽、各種活動，把教師組織起來，共同投入到教科研活動中。要支持教師的科研活動，支持他們外出學習、交流、培訓。不能靠單純的行政命令，更不能以各種藉口打擊教師的積極性。

五是加強師德建設，規範教師從教行為和未成年人思想道德建設。師德建設是我們常規工作之一，屬於各教委、學校的法定職責。現在社會關注的重點在輔導班、作業和體罰學生上。未成年人思想道德建設是我們育人的主要任務，社會關注度也極高。雖然有極少的個案，但必須引起我們的高度警惕。從今年開始，我縣要創建國家文明城市。我們要以此為契機，加大師德建設和未成年人思想道德建設力度，在圓滿完成創城任務的同時，使我們的師德和育人水平得到較大提升。

2. 充分認識教師的基礎地位。 教師是我們實現教育教學目標的主力軍，沒有他們的努力，我們的任何目標都無法實現。各教委、學校要關注他們的狀況併為他們提供解決問題的路徑。

一是要關注教師的基本功狀況。沒有必要的知識儲備，很難勝任現在的教育教學，許多地方已經遭遇到了這方面的瓶頸。面對這種狀況，各教委和學校要出台支持教師學習提高的措施，使教師儘快掌握必要的知識，適應現代教育教學的需要。

二是關注教師的職業修養提升。這裏説的職業修養，不僅僅是指參加輔導班等明顯違背師德要求的行為。把學生當朋友、敬業奉獻等傳統美德、鑽研教書育人方法、採用尊重前提下的引導教育、善於和家長溝通等等，無不體現教師的職業修養。而現狀是隨着市場經濟的衝擊，這種修養水平在弱化。面對這種狀況我們必須採取措施，加強這方面的工作力度。

三是關注教師的學習與實踐能力。每年我們都組織培訓學習，每年都搞培訓交流，結果怎麼樣，要好好評估一下。總結出經驗和教訓，利於修正計劃，切實培訓出效果。要增強有針對性的培訓學習，採取一些教師樂見的形式和方法。要注重學習後的實踐，避免學用脱節。

3. 抓好現代教學資源的利用。 近年來，通過實施學校標準化建設和教育信息化工程，我縣學校的圖書室、實驗室和多媒體裝備水平有了很大提高。要切實發揮這些設施設備的作用，真正讓這些資源發揮作用，而不僅僅是放在屋裏、掛在牆上，成為一種擺設。學校要完善相關管理制度，把圖書室、實驗室等用足用活。另外，要利用今年全市開展“一師一優課”和“一課一名師”活動，切實發揮學校錄播教室作用，在全縣分學科錄製優秀教師的課堂教學實況，力爭用3 ～5 年的時間，把教材中的每一節課都錄播一遍。經過推報評選，挑出最好的掛在教育網上，建立我們的優質課資源庫。

4. 加快發展學前教育，大力實施跨學段研究。 從去年開始，我縣將學前教育納入了國民教育體系。今年，學前教育公用經費也納入了政府的財政預算，學前教育在經費方面有了更多保障，這對加快學前教育發展是一個重大利好。目前，我縣的第二期學前教育三年行動計劃已經制定完成，下一步要儘快分解任務，積極推進各項工作的落實，努力改善幼兒園辦園條件，提升學前教育辦學水平。加強幼兒教師隊伍建設，探索建立幼兒教師的績效工資制，激發幼兒教師的工作積極性、能動性。同時配合縣裏做好縣學前教育中心建設相關工作，儘快緩解城區幼兒入園壓力。

為實現學生培養的連續性，提高教師駕馭教學的能力，從去年開始，全縣各個學校普遍開展了跨學段教學研究，從研究教材到了解學生做了一些有益的嘗試。今年，省廳提出“要科學劃設學區，全面實施義務教育學區制度”。實施這項改革，目的就是在一定區域內實現從國小到國中的連續教育，消除不同學段各自為戰的不利局面，全面提高教育教學質量。要制定更加科學和更具操作性的實施方案，進一步強化措施，把這項工作做細、做實、做出成效。今年，我們要編制全縣教育發展“十三五”規劃，這是引領未來五年全縣教育發展的綱領性文件，要及早謀劃，認真調研，將學區建設、學段銜接、足球特色學校創建等工作統籌考慮，使規劃既立足現狀又謀求長遠，具有較高的前瞻性。

(二)遵循規律，探索路徑，努力實現教育教學高效率。教育教學是有規律可循的，前人已經總結得很充分，我們只需要找到運用這些規律的方法，但這一點恰恰需要我們下大力氣去探索，找到了這種方法，就能實現高效率，就能實現給學生減負、給教師減負的目標。

根據我縣教育教學的現狀，至少有以下幾個規律是我們必須把握並運用好的：

一是教育不是一個人的事情。 這是最基本的教育教學規律。需要所有學段接續努力，需要所有教師認真負責，需要所有學科齊頭並進，需要多個團隊共同努力。木桶的容量取決於最短的那塊木板。根據這一規律，我們要在團隊建設和協作上下足功夫。與之並列的就是大學聯考是一切教育教學工作的指揮棒，因此我們要關注大學聯考，研究大學聯考。大學聯考的指揮棒變了，我們就要跟着變，否則就會事倍功半，甚至是得不償失。

二是記憶形成規律。 學習的知識點，經過不斷重複才能形成記憶，這是公認的記憶規律。但形成記憶不是目的，最終要變成技能，在實踐當中能夠靈活運用。讓學生從記憶知識到變成技能，是一個複雜而漫長的過程。這個規律告訴我們：第一，學習必須下功夫，不用功學不好。第二，下功夫的方法有很多，有的費力多效果差，有的反之。這就需要我們認真研究，找到捷徑，花費最少的精力取得最佳的效果，只有這樣才能提高教學效率，減輕師生負擔。

三是學生主體與因材施教規律。 學生是一切教育教學活動的主體，所有教育教學活動都要圍繞學生來開展，所有教學方法都要符合學生的成長規律和認知規律，一切教育教學效果都要在學生身上進行檢驗。課堂活動要以學生為主，學習是學生學，老師不能因為責任心強、不放心，就包辦一切。特別指出的是，教師備課要備學生重於教材，備好學生才能做到因材施教。

四是教師主導規律。 教是必要的，導是必須的。教師主導課堂教學，教多少、教哪些?導多少、導哪些?要根據教材、課堂、學生實際把握一個比例。100% 的教是滿堂灌，是落後的;但不教，是不負責任的。老師的作用體現在導上，導的內容不僅僅是知識點，不僅僅是學習方法，重要的是幫學生梳理腦海中的信息，形成正確的識辨與分類，從而樹立正確的人生觀、價值觀。

這些規律絕大多數老師都清楚，瞭解規律本身並不難，難的是把這些規律運用到教育教學實踐中。一旦找到以上這些基本規律如何在課堂中運用的方法，我們的課堂效率就會大大提高，目標就會實現。

(三)加強管理，注重實效，落實各級主體責任。教育是一個大系統，需要各級、各單位全力以赴、盡職盡責，切實承擔起自身責任，提升管理水平，抓出工作成效。

一是找準定位，分清職責，落實各級責任。 既要低頭拉車又要抬頭看路，找準位置定好方向很重要。如果方向錯了，角度偏了，會給事業和工作帶來極大的危害。因此，各部門、單位首先要認真思考，看看究竟應該如何給自己定好位。教育局是全縣教育工作的指揮中樞，主要任務是統籌全縣教育發展大局，制定目標，監督檢查，全程服務;基層教委和學校就要立足轄區和單位，上下協調，自成一體，落實屬地管理，工作獨當一面。明確了自身定位，就要努力做好份內的事情。要勇於承擔自身責任，困難面前不低頭，遇到矛盾不上交，不推諉扯皮，不應付了事，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事。各單位一把手要切實負起責任，從自身做起，從今天做起，擺正位置，履職盡責，抓好落實。局裏一定會盡最大努力，為大家爭取政策，創造環境，提供服務和支持。

二是完善評價體系與會考深化改革。 質量評價具有重要的導向作用。在改變評價內容、標準和方法上，去年我們做了大量工作，目的就是通過科學的評價，突出導向作用，全面客觀地反映教育教學情況，應該説效果是明顯的。今年，我們要繼續深化質量考評辦法改革，使之更科學、更公平、更有利於推進素質教育。基本的原則就是：評價考核要綜合考查學生髮展情況，既關注考試結果，又關注教學過程和效益;既關注學生學業水平，又關注品德發展和身心健康;既關注全體學生，又關注個性發展。在不斷完善基礎上，形成以質量和特色為核心的多元化教育教學質量評價機制。同時，今年完成教師成長“金字塔”的構建，充分調動廣大教師的工作積極性，為教師成長搭建平台。今天會上印發給大家的一部分考核辦法的徵求意見稿，會後要認真研究，提出修改意見和建議，使其更合理，更完善，更符合我們的工作實際。

去年，我們對高中階段招生考試進行了改革，實施了平行志願、分配指標生、學校負責錄取等辦法，順應了民心民意，維護了考生利益。今年要進一步深化，在嚴格按照綜合考核成績、督導評估等標準合理分配指標生基礎上，在全縣統一劃定指標生最低控制線。對達不到這一控制線的學生，將取消其指標生錄取資格，由此空出的指標生名額實行全縣統籌，按照成績高低依次錄取。這樣做的目的，是避免出現有的單位“等吃”指標生、不積極作為的懶漢現象。説白了，就是如果教學質量特別差，你單位的指標生名額有可能給了別人，你為別人做了“貢獻”。

三是強化教育宣傳，營造教育發展良好環境。 長期以來，我們習慣做具體事務工作，對宣傳工作重視不夠。面對新形勢、新任務，我們要轉變觀念，提高認識，將教育宣傳擺在突出位置，多措並舉，主動出擊。要進一步完善教育宣傳工作機制。加強教育宣傳工作的組織領導，切實提高對宣傳工作重要性的認識，健全宣傳隊伍和工作機制，提高宣傳工作水平。要堅持正面宣傳的工作導向。大力宣傳黨的教育方針、教育法律法規，宣傳縣委、縣政府關於教育工作的重大決策，宣傳我縣教育事業發展取得的巨大成就，及時正確地解釋當前教育熱點爭議問題，扭轉和糾正外界對教育工作的錯誤觀念和誤解。大力宣傳優秀教師和先進典型的事蹟，用身邊事教育身邊人，弘揚正氣，傳遞正能量。要構建全面宣傳的工作格局。宣傳工作不單是哪個科室、單位和個人的事，每個教育幹部和教師都是教育工作的宣傳員，都有宣傳教育、維護教育的義務和責任。局機關窗口單位、基層學校和教師直接面對家長、面對學生，是解讀政策、宣傳工作的前沿陣地，更要發揮自身作用。努力擴大宣傳工作的途徑，通過電視、報紙、網絡、家長學校、微信、家長QQ 羣、宣傳欄等多種渠道，把有關的信息、政策傳遞給家長，散播到社會，切實維護全縣教育來之不易的大好局面，為推動全縣教育持續健康發展營造良好的輿論環境。

四是落實責任，確保校園安全穩定。 學校安全是天大的事，沒有安全就沒有一切。要以“1+N ”校園安全管理機制為抓手，着力抓好以下幾個方面的工作：第一，是校舍安全。定期對校舍安全隱患進行排查，尤其是容易忽視的圍牆、廁所和其它附屬設施，確保不留死角。加快完成校園高清天網工程，實現全縣學校 高清記錄全覆蓋。第 二，是校車安全。實施校車公司化以來，我縣已經有163 輛校車過户到校車公司。目前，還有59 輛校車沒有納入公司化管理，對於這些車輛，要按照上級要求，區分不同情況，該淘汰的淘汰，該報廢的報廢，確保5 月底前全部完成不合格校車的清理整頓。未清退之前，要尤其加強對這些車輛的監管，確保不出問題。對已經過户到校車公司的車輛，要認真履行好學校自身承擔的校車管理責任，確保學生上下學安全。第三，是人身安全。發生在上海外灘的踩踏事件，教訓深刻，也給我們的學校安全工作敲響了警鐘。學校是人羣聚集的地方，人多、事多、大型活動也多，我們要格外引起重視，嚴格落實各項管理制度，堅決避免發生集體性安全事故。各單位舉行大型活動，要按照規定進行彙報，完善應急預案，防範安全事故。繼續做好人身保險“一月一報”，認真分析、比對保險公司的信息反饋，針對不同情況採取有效措施，避免師生意外傷害。第四，是心理安全。當前由於社會發展變化快、競爭壓力大、課業負擔重以及學生生理與心理髮展不平衡等因素，造成學生心理波動大、情緒不穩定，由此引發的各類極端事件時有發生。對此，各單位要引起高度重視，按照省市要求，深入實施“心理護航”工程，進一步完善學校心理諮詢室，強化心理健康教育，有效開展心理疏導，及時解決師生遇到的各類心理問題。

此外，要把教育宣傳貫穿於所有安全環節，不僅要加強對學生的安全教育，對教師、家長及與學生有關的人員，也要進行安全教育和安全知識的宣傳。説到底，只有人的防範意識和應急技巧武裝到頭腦，我們的學生安全才有保障。

(四)抓好黨風廉政建設，切實改進行業作風。教育系統有近萬名教職工、超過10 萬名學生，要確保各項工作有序進行，獲得人民羣眾的支持，必須抓好廉政建設，改進行風。

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。 進一步強化黨委主體責任和紀委監督責任，明確和細化“一把手”和領導班子成員的職責範圍和“一崗雙責”的具體任務。加強監督檢查，強化執紀問責，嚴格執行“一案雙查”。嚴格落實中央“八項規定”精神，堅決反對“四風”，進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果，嚴肅認真抓好問題整改落實，持續深入改進工作作風。

二是加強反腐倡廉教育。 深入開展廉政文化進校園活動，努力營造風清氣正的教育環境。 積極創建黨風廉政建設“十百千示範帶動工程”示範點和 “廉政文化進校園”示範點。 充分運用多種載體，開展豐富多彩的廉政文化創建活動，把培育廉潔價值理念融入學校教育、精神文明建設和法制教育之中，打造一批以廉潔教育為特色的校園文化品牌。紮實開展警示教育活動，抓好廉政教育“十個一”活動，即開展一次廉政提醒談話、每月開展一次廉政講堂教育、舉辦一場警示教育報告會、編髮一系列廉政教育短信、推薦學習一套警示教育讀本、開展一次預防職務犯罪警示教育活動、觀看一系列廉政教育片、舉辦一次廉潔從教徵文、在教育網開闢廉政教育園地、通報一批典型案例。通過上述活動，提高黨員幹部拒腐防變的能力。

三是紮實 開展“工作不落實整治年”活動。 重點解決“落實縣委、縣政府重大決策部署不到位”“黨風廉政建設責任制不落實”“按規定應當問責的情形”這三個方面的問題，加大監督檢查力度，切實提高工作執行力，全面推進各項工作。今年有一項具體的措施，就是計劃在教育系統 建立局業務幹部包校制度。從局機關選拔部分業務幹部進駐國中學校，主要負責監督、指導、參與學校的教育教學和教研活動，總結推廣先進的教學方法和教學經驗，及時反饋和解決工作中的問題和困難。以所包學校為基地，組織開展各類教學研討活動，結合本學科特點，積極開展課題研究。力爭通過各種措施，促進學校內涵發展和各項工作的落實。

同志們，努力辦人民滿意的教育，是我們義不容辭的神聖職責，讓每個孩子健康快樂成長是全社會的共同期盼。新的一年，讓我們一起攜起手來，在縣委、縣政府的正確領導下，進一步解放思想，改革創新，凝心聚力，攻堅克難，認清新形勢，適應新常態，共同推動鄒平教育事業不斷開創新局面。

謝謝大家!