領導小組辦公室會議上的講話（精選12篇）

領導小組辦公室會議上的講話 篇1

同志們：

經省委同意，我省成立了創先爭優活動領導小組和辦公室。創先爭優活動辦公室是領導小組的工作機構，起着上傳下達、統籌協調，掌握動態、反映情況，具體指導、督促檢查等重要作用。我們指導全省創先爭優活動，自己首先要在思想認識上樹立創先爭優的意識，要通過卓有成效的工作，把領導小組辦公室打造成先進集體、把工作人員鍛鍊成優秀黨員，做到多出精品，多出亮點，對全省創先爭優活動產生積極的影響。要增強責任意識，盡心盡責，想得很深，抓得更實。既要用力工作，更要用心工作，達到"文經我手無差錯、事交我辦請放心"的要求。要增強創新意識，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗。要尊重基層的首創精神，注意發現基層的好做法、好經驗和好的典型，對於那些帶有普遍意義的經驗，要不失時機地加以總結和推廣。

王世華要求，創先爭優活動領導小組辦公室要主動開展工作，切實履行職責，積極參與政務，認真辦理事務，主動搞好服務，積極承攬工作，敢於承擔任務，充分發揮參謀助手作用，出色地完成好領導小組交辦的各項任務。一是抓緊抓好學習，深刻領會政策要求。當務之急要學習中央和省委關於創先爭優活動的有關文件，認真研讀原文，吃透精神，重要的條目要熟記於心。同時，要了解省委重大決策部署，認真學習掌握基層黨建工作有關要求。二是大力加強調查研究，積極輔助領導決策。要深入基層調查研究，全面掌握情況，認真分析思考，及時提出意見建議，為領導小組科學決策提供依據。三是主動搞好綜合協調，調動各方面的積極性。要加強與中央創先爭優活動領導小組辦公室、省委領導小組成員單位、黨建工作各職能部門及行業主管部門的聯繫，充分發揮溝通上下，協調左右的職能作用。四是發揮指導督查作用，促進活動有序開展。重點檢查各地、各部門的實施方案是否可行，領導機構和工作機構是否健全，工作力量是否到位，工作措施是否有力，工作效果是否明顯，活動載體是否可行，突出問題是否解決，黨員羣眾是否滿意等。對工作不力的，要跟蹤督查，促其落實，必要時在全省範圍內進行通報。五是抓好工作措施的落實，確保活動取得實效。要歸納整理各市州工作進展情況，以專報的形式及時報送省委各。要掌握各地在學習實踐科學發展觀活動之後，在基層黨組織和黨員隊伍建設方面還存在哪些突出問題，在創先爭優活動中，提出了什麼措施，跟蹤瞭解整改落實情況。對各地抓創先爭優活動情況，要適時組織黨代表進行評議，對縣(市、區)委書記抓黨建工作的情況進行打分排隊。

王世華強調，建立一支善於學習、精幹高效、嚴謹細緻、務實創新的辦公室人員隊伍，對於創先爭優活動各項工作任務的完成，具有重要意義。一要健全制度。要實行制度化管理，規範化運作，制定工作規範，明確責任分工，提高工作效能。抽調的同志要克服臨時思想，一定要把辦公室作為"主陣地"，靜下心來，多看書多研究基層的情況，抓好本職工作，用制度來規範約束自己的行為，使自己的行為完全融入到集體生活之中，融入到制度的管理之中。二要嚴明紀律。要嚴肅政治紀律，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，以省委機關工作人員的身份嚴格要求自己。要強化組織紀律，抽調的同志要脱離本單位的工作，全身心地投入到辦公室的工作中去，堅決反對不服從組織領導、不遵守工作紀律、不按規矩辦事的現象。要注意保密紀律，保持清醒的頭腦，不該説的不説，不該問的不問，尤其是不該做的不做。對一些不允許公開的內容，不能隨意去傳播，不能宣傳報道，更不能跑風漏氣，傳播小道消息，造成不良影響。三要注意團結協作。一起工作要相互體諒，相互包容，相互幫助，建立起純潔的友誼，使大家都能心正、氣順、愉快的工作。四要樹好形象。辦公室的同志要切實做到為基層同志辦事不推託、不拖拉，不講空話、大話，不打官腔，服務基層，解答問題，不做表面文章，真正為他們來辦事創造一個寬鬆、和諧的環境，樹立省委創先爭優活動領導小組辦公室工作人員的良好形象。五要加強考核。對每個組員的工作要有些考慮，明確崗位職責並加強日常考核。在辦公室工作半年以上的，年底由辦公室負責考核，考核結果反饋原單位。要把臨時黨支部建立起來，開展組織生活。

王世華最後強調，近期要重點做好兩項工作。一是指導各地區各部門抓好創先爭優活動的啟動工作。要督促各地、各部門結合實際制定具體的實施方案或工作方案，做好上報方案的備案工作。要嚴格把關，對於照抄照搬中央和省委意見的，要求重新修改充實後再上報;對於內容太繁瑣，不利於活動組織開展的，也要重新上報。要督促指導各地、各部門落實好領導機構和工作機構，及時對創先爭優活動進行全面安排部署。二是認真做好創先爭優活動的輿論宣傳工作。要制定宣傳工作方案，明確宣傳工作的重點內容、方式手段和階段性任務。充分利用報刊、廣播、電視、網絡、信息簡報、手機信息等媒介，採用評論、綜述、答記者問等多種形式，宣傳省委的安排部署和各地各部門貫徹省委部署的情況;宣傳創先爭優活動的重大意義、總體要求、目標任務和措施辦法;宣傳各行業先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事蹟;宣傳各地這些年來創新載體、激發基層黨組織和黨員作用的好做法、好經驗。要通過宣傳動員，樹立正確輿論導向，營造良好輿論氛圍。

石虹在會議總結時強調，這次會議之後，辦公室抓好各項工作任務的落實，確保創先爭優活動健康有序開展。

一要抓好自身的學習。要堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，有針對性地抓好學習，儘快領會創先爭優活動的主要精神，熟悉履行崗位職責必備的各種知識，文件要研讀，熟記於心，要把學習貫穿於整個工作的始終，努力使自己成為行家裏手。綜合組和祕書組要建立學習制度，結合工作例會等制度，定期組織大家認真學習創先爭優活動的有關文件材料，也可以組織多種形式的討論交流，使大家在最短的時間內熟練掌握政策、程序、方法和要求，確保全省創先爭優活動一開始就有比較高的標準，健康有序更好的推進。

二要明確每個人的職責任務。辦公室人員的職責分工已經明確，各組要根據每人的工作情況，進一步細化工作任務，明確個人的職責，全身心地投入辦公室的工作。要在思想上高度重視，切實增強政治責任感和工作緊迫感，在辦公室內部形成創先爭優的工作氛圍。工作上要注意分工不分家，做好團結協作，相互及時"補台"，共同提高，達到"文經我手無差錯、事交我辦請放心"的工作要求。

三要抓好近期工作任務落實。近期，要重點抓好工作人員的學習培訓、各地區各部門工作方案的指導備案、加大輿論宣傳力度等工作。對辦公室整體工作及自己的分工要做到胸有全局，心中有數，在吃透上情、摸透下情的前提下，大膽開展工作。特別是對創先爭優活動中出現的一些苗頭性、傾向性的問題，要認真分析思考，提出意見建議，及時請示彙報。綜合組和祕書組要根據職責要求，認真落實辦公室的工作制度，要有周工作計劃和月度工作計劃，堅持每週一例會制度，同時加強對辦公室各項工作的督查評價，切實抓好辦公室各項工作任務的落實。

領導小組辦公室會議上的講話 篇2

同志們：

今天召開教育實踐活動領導小組辦公室工作會議，主要任務是學習借鑑蘭考縣教育實踐活動的主要經驗和做法，分析當前我市活動推進中存在的主要問題，對做好下步的教育實踐活動提出具體要求，最後翟部長還要作重要講話。下面，結合活動開展情況和翟部長的指示，我講三個方面的問題，不妥之處，以翟部長講話為準。

一、蘭考教育實踐活動的經驗做法

昨天，市活動辦組織有關人員到蘭考縣就教育實踐活動進行了學習考察，走訪了該縣活動辦、行政服務中心、東壩頭鄉張莊村、財政局等單位。通過座談交流、實地觀摩，深受感染和啟發。一是各級真重視、上下動起來。蘭考縣提出了“引領全國、引導全省”的活動標準，市委辦統一協調指揮全縣活動開展，各級各單位上下聯動，早謀劃、早熱身、早跟進。並將縣長專線、行風熱線和陽光組工快線“三線合一”，組建了集專線電話、熱線微博、手機短信、電子信箱、來信來訪“五位一體”的焦裕祿民心熱線，真正把活動落實到了具體行動中。二是活動有創新、體現操作性。

在活動的謀劃上堅持“四個突出”，突出中央的規定動作，突出第一批活動經驗的學習和承接，突出蘭考實際，突出實踐特色，把“傳承弘揚焦裕祿精神，做焦裕祿式好乾部，做人民羣眾的貼心人”作為活動載體，在學習教育、聽取意見環節，縣級以上黨員領導幹部開展“學講話、看專集、聽報告”活動，村(社區)、非公和社會組織黨員開展“六個一活動”，印製了《黨的羣眾路線教育實踐活動基層黨員幹部簡明讀本》。在查擺問題、開展批評環節，圍繞焦裕祿精神的五個方面進行“五對照五反思”。在整改落實、建章立制環節，採取“三查一公示”，實行單位自查、督導組督查、有關部門檢查，以適當方式公示領導班子及成員整改情況。整體活動不但路徑清晰，方向明確，而且貼近基層、貼近實際。三是工作很紮實、推進力度大。堅持抓實學習，採取縣委帶頭學、領導幹部重點學、骨幹人員培訓學、基層黨員分類學的辦法，大規模開展學習教育活動。堅持到羣眾中去聽取意見，組織全縣黨員幹部開展“知民意、聚民心、千名幹部進農家”活動，採取“焦裕祿民心熱線”向基層羣眾徵求意見、“點題”調研對專項問題徵求意見、“跳出蘭考”聯繫在外知名人士徵求意見，“上下聯動”兩級部門互動徵求意見。堅持立行立改，在共性問題的專項整治上，開展了正風肅紀行動，維權利民行動，化解信訪積案行動;在解決羣眾期盼的實事上，推進全民創業，開展扶貧幫困，實施便民服務，搞好清潔家園，抓好後進村轉化;在謀劃促進改革發展和民生改善的大事要事上，集中力量辦好讓羣眾富起來、讓蘭考美起來，讓幹部作風好起來三件大事。每項工作都堅持真抓實作，體現認真精神，每個步驟都堅持從實際出發，體現蘭考特色。

蘭考縣教育實踐活動的經驗和做法，為我市活動開展提供了有益的指導和借鑑。他們的活動之所以開展的這麼好，得益於縣委的高度重視，得益於活動辦的超前謀劃和科學設計，得益於活動辦工作人員的敬業精神和責任擔當，真正體現了活動辦工作人員真抓實做、團結協作、全身投入、積極作為的優良作風，非常值得我們認真學習、對照反思。

二、當前活動辦工作中存在問題

我市教育實踐活動啟動以來，在時間緊、任務重、要求高的情況下，活動辦能夠按照鄭州市活動辦及市委活動領導小組的部署和要求，工作機制已經建立，日常運轉基本正常，相繼開展了一些工作，取得了一些成效。但還存在諸多問題和不足，在較大程度上影響了活動的高標準開展、高質量推進。主要表現在以下四個方面：

一是部分人員不到位、不固定。3月9日我們召開了領導小組辦公室第一次全體人員會議，會議專門強調各組工作人員要脱離原單位原崗位工作，及時到位到崗，做到人員固定、崗位固定，全身心投入到活動中來。但是，個別組目前仍然沒有按照要求到崗到位，有的組只安排了1個或2個人輪流坐班，有時還出現早退、空崗和工作期間鎖門、整天無人現象，更談不上加班加點開展工作。

二是工作職責不履行、不落實。這次教育實踐活動對各組的工作職責已經進行了明確，並且職責已經上牆，但是有不少同志不按職責落實工作，遇事裝糊塗、出工不出力、在崗不履責。

三是部分人員不學習文件精神、不研究政策業務。這次教育實踐活動不同於以往黨內任何一次活動，活動設計具體複雜，工作任務艱鉅繁重，要求嚴、標準高，需要我們認真學習意見方案，仔細研究吃透精神。但是一些同志認識不到學習的重要性，思想上不重視，責任心不強，不深入、不學習、不研究，工作找不到方向，理不清頭緒，抓不住重點，把握不住關鍵，無所適從，無從下手，導致工作出現被動、質量不高、效率低下。

四是部分同志等靠思想嚴重，工作推諉扯皮。工作中不是去主動思考、超前謀劃、積極作為，而是一味等靠，等領導安排、等上級佈置，推推動動，撥撥轉轉。有的錯誤性認為思考些什麼、幹些什麼不是自己的事，是領導和綜合組的事。有些工作明明是職責範圍內的事，要麼找理由不接受，要麼推三阻四，安排轉交工作無人認領、無人照頭，找到副組長推脱讓直接給組長彙報，找到一般同志讓找組長或副組長，導致工作棚架、誤時誤事。

以上存在的問題，已經嚴重影響到活動辦各項工作的正常運轉，影響到全市教育實踐活動的順利推進，必須引起高度重視，儘快加以解決。

三、做好下步工作的幾點建議

市委活動辦作為領導小組的日常工作機構，是整個教育實踐活動的司令部、參謀部和聯絡部，起着上傳下達、統籌協調，掌握動態、反映情況，具體指導、督促檢查等重要作用。活動辦人員的精神狀態、紀律作風、能力水平和質量效率直接關係到全市教育實踐活動的有效開展。為了確保全市教育實踐活動順利開展，在此，我代表綜合組提四點建議：

一是關於人員到位到崗問題。會後，各組要立即召開本組人員會議，傳達今天的會議內容，尤其是翟部長的重要講話精神，對本組人員提出明確要求，確保所有人員迅速到位，堅守工作崗位，認真開展工作。工作期間要嚴守考勤紀律，不得遲到、早退、脱崗。

二是關於工作職責履行問題。各組組長要統籌考慮，科學分工，細化職責，明確到人，使每位同志真正明白自己的職責是什麼、應該去幹什麼、如何去幹好工作，做到人人肩上有擔子，個個身子有壓力，真動起來、真幹起來，把職責履行到位、把工作幹好幹實。

三是關於加強學習提升問題。各組要把學習擺上重要日程，作為一項經常性工作抓好抓實。認真組織學習活動的實施意見、方案及相關文件資料，進一步理清思路，把學習的過程轉化為思考謀劃的過程，轉化為推進工作的具體措施，真正清楚在整個活動開展過程中，每個環節都安排了哪些工作?哪些載體?自身圍繞這些工作和載體，應該去幹些什麼，怎樣幹好，做到近詳遠略，思路清楚，有一個明晰的安排和計劃。

四是關於工作高效運轉問題。各組組長要把工作高效運轉作為一件要事來抓，明確一名副組長協助做好本組全面工作。今後凡需轉交安排的事項，一律轉交負責全面工作的副組長，由其向組長彙報，根據研究意見抓好具體安排和貫徹落實。凡是職責範圍內和領導交辦的事項，要不推不諉，無條件接受，不講客觀原因，想方設法不折不扣抓好落實。就當前而言，有兩項工作急需理順落實。一項是“先行一步”調研梳理出的問題進行整改工作，由於時間緊等種種原因，材料組做了前期安排佈置，參照其他縣(市)做法，下步實行歸口辦理，督辦組要指派1名工作人員協助材料組收集、審核整改方案和台賬，收集審核後，由督辦組負責上報，並做好週報和按時辦結等工作。另一項工作是鄭州市活動辦要求3月底前上報的有關資料，包括收集彙總的意見建議及形成的整改方案和措施、計劃整改的具體事項和領導班子“四抓”台賬及認領情況，縣處級活動指導小組要抓緊督促並收交、審核以上材料，保證質量，按時上報。此外，各組之間要加強溝通對接，加強團結協作，相互支持配合，相互提供幫助，共同促進工作開展，確保活動辦各項工作高效推進，各項任務按時圓滿完成。

領導小組辦公室會議上的講話 篇3

同志們：

根據市紀委的工作安排，今年的全市黨務公開現場會將於第三季度在我縣召開，這既是對我們黨務公開工作的信任和肯定，也是對我們進一步做好這項工作的鞭策和考驗。對於上級的關注和關懷，我們要加倍珍惜，振奮精神，積極推進黨務公開工作取得更大的成效。今天，特別召集大家在這裏，成立推進黨務公開工作小組，目的就是要進一步深化認識、統一思想、明確任務、落實責任，確保全市現場會在我縣的順利舉辦，確保這項工作紮實有序地推進。下面，我就如何抓好工作落實再強調三點意見。

一、提高認識抓好落實

全國黨的基層組織黨務公開工作電視電話會議剛於上個

月14日在北京召開，中共中央政治局、中央紀委書記賀國強出席會議並講話強調，要認真貫徹落實《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》，紮實推進黨的基層組織黨務公開工作。實行黨務公開是加強黨內民主建設的重要舉措，是加強黨內監督的有效途徑，是提高基層黨組織的凝聚力的必然選擇，更是全縣各級黨組織和廣大黨員幹部深入開展創先爭優，加快推進集美科學發展、跨越發展的必然要求，將進一步取信於民，密切黨羣、幹羣關係，凝聚民心、團結羣眾，為保持我縣經濟平穩較快發展，促進社會和諧穩定營造良好的政治和社會環境，意義十分重大。

在座的同志，作為黨務公開領導小組辦公室的工作人員，都是經過所在部門主要領導推薦出來的，黨性強、業務精、工作態度好、綜合素質高。大家要充分認識和深刻體會這項工作的重大意義，充分發揚大家在各自工作崗位上表現出來的那種求真務實的工作作風和無私奉獻的敬業精神，以更加飽滿的政治熱情，高標準、嚴要求地開展工作，積極主動、盡職盡責地完成工作任務。

二、靠實責任抓好落實

我們今天組成的這個工作小組主要的任務，是統籌謀劃、通盤考慮，綜合協調全縣的黨務公開工作，加強對各部門、各單位黨務公開工作的指導和督促檢查，確保黨務公開工作的質量和進度;加強輿論宣傳，善於發現、培養、推廣各類典型;及時總結經驗和做法，組織相互學習借鑑，擔負的任務比較繁重，工作比較艱鉅。所以，大家要站在縣委的高度，積極為推進黨務公開工作出謀劃策，切實履行職責，充分發揮參謀助手作用，認真完成好領導小組交辦的各項任務。

1、要善於學習。大家要把學習擺在首位，始終保持勤奮好學的精神，養成愛好學習、善於學習的良好習慣。要先學一步、多學一點、學深一些，認真領會全國黨的基層組織黨務公開工作電視電話會議精神，以及縣委的工作部署，儘快瞭解和把握推進黨務公開工作的指導思想、目標要求、總體安排和方法步驟，明確工作重點，切實把行動落實到縣委的決策部署上來，取得工作的主動權。

2、要善於協調。我們這次沒有實行集中辦公，但是大家要科學安排好黨務公開工作與本職工作的關係，努力做到“兩不誤、兩促進”。大家要樹立整體工作“一盤棋”的思想，加強溝通交流，統籌協調，形成一個既各司其職、各負其責，又團結協作、齊抓共管的工作局面。

3、要善於創新。推進黨務公開，不是一個最新的議題，自黨的xx屆四中全會第一次在黨的文件中正式提出逐步推進黨務公開後，黨的xx屆五中、六中全會、黨的xx大都對推進黨務公開作出具體部署。各地各部門都做了很多工作，也已經形成了很多經驗。所以大家在開展這項工作的過程中，要在積極穩妥的基礎上，創新思維方式，大膽實踐探索，充分發揮主觀能動性，善於提出新思路和新辦法，勇於創造新鮮經驗，自加壓力，儘量提速，做到“人無我有、人有我優”，用創新的精神推進黨務公開，爭取多創特色，多出精品，形成集美特色。

三、突出重點抓好落實

黨務公開工作是一項系統工程。大家要把握重點，把黨務公開工作與當前的創先爭優活動有機結合起來，特別要注意吸收和借鑑創先爭優活動中，開展公開承諾、領導點評等一系列環節的成功經驗和做法，不折不扣地抓好貫徹落實，務求取得實效。

1、要完善方案。要根據上級的部署要求，結合集美的實際情況，提出我們縣具體的實施方案，實施方案中要有明確的目標要求、詳細的活動安排、具體的公開內容、載體和形式等，要具有較強的可操作性。方案制訂後，要注意聽取羣眾和黨員的意見，並召開相關會議進行部署落實。

2、要典型示範。要在認真抓好縣級黨務公開示範點的基礎上，從機關、鎮街、村居、學校、企業、醫院等不同行業、不同領域中，樹立一批富有集美特色、能夠拿得出手，在全市乃至全省都有一定影響的先進典型，以點帶面，推廣先進經驗做法，示範帶動全縣黨務公開工作整體發展。大家在工作過程中，要注重加強分類指導，要突出做好先進單位黨務公開工作的總結提高和宣傳推廣工作。

3、要注重引導。推行黨務公開，就是為了充分發揚民主，擴大和保障黨員羣眾的知情權、參與權和監督權，讓羣眾更充分了解我們的工作，增強工作的透明度。所以，我們在工作過程中，一定要堅持走羣眾路線，主動聽取黨員、羣眾的意見和建議，接受羣眾監督。要以有效形式，向廣大黨員羣眾大力宣傳黨務公開的目的意義和方法要求，調動他們參與和監督黨務公開的積極性，形成良好的黨務公開氛圍。

領導小組辦公室會議上的講話 篇4

同志們：

今天召開的這次全市辦公室工作會議，主要是研究如何進一步加強和改進辦公室工作，很有意義，很有必要。剛才，##主任作了一個很好的工作報告，等會，##書記、##副書記將作重要講話，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、把握大局，增強做好辦公室工作的責任感

過去一年，各級各部門辦公室緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，紮實苦幹，奮發進取，各項工作都取得了較好成績。辦公室的同志身處工作第一線，經常加班加點，任勞任怨，確保了機關工作的正常運轉，為促進全市各項工作的圓滿完成，發揮了重要作用。一是參謀服務水平不斷提高。各級各部門辦公室主動超前搞好服務，為領導起草了大量具有較高政策理論水平的講話文稿，撰寫了不少有參考價值的調研報告，為黨委、政府提供了優質、高效的參謀服務，較好地發揮了參謀助手作用。信息上報及時準確、內容全面、質量較高，有的信息直接進入市委、市政府決策層，對領導指導工作起到了積極作用。二是協調督查能力不斷增強。各級各部門辦公室充分發揮協調綜合作用，努力協調領導之間、部門之間、上下級之間的關係，做到了相互溝通，統一步調，調動了一切積極因素，保證了黨委、政府日常工作高效有序運轉。同時，各級各部門辦公室圍繞全市發展大局，加強督查，加大對市委、市政府主要領導批示件的辦理力度，加大督查調研和民情調查力度，有效地推動了市委、市政府中心工作和重點部署的順利實施，確保了市委、市政府的決策不折不扣得到落實。三是日常工作運轉規範有序。各級各部門辦公室加強規範化建設，辦文工作嚴格按程序辦事、按規範運作，會議服務、領導公務活動安排和值班機要工作嚴謹、周密，後勤接待工作質量不斷提升，日常工作運轉做到了規範、優質、高效、安全，保證了黨委、政府集中精力議大事、抓大事。同時，各級各部門辦公室積極參與信訪工作，熱情接待羣眾，認真抓好信訪件的落實，收到了良好效果。可以説，我市改革開放、經濟建設和各項事業的健康發展，都凝聚着各級各部門辦公室工作人員的心血和貢獻。當前，我市已進入加快發展的關鍵時期，市第#次黨代會明確提出了“爭創全省經濟強市”的宏偉目標。新的形勢給辦公室工作帶來了新的機遇和挑戰，也提出了新的要求。辦公室的同志要善於圍繞中心和大局開展工作，善於在繁雜的事務中理清頭緒，統籌兼顧做好各項工作。要繼續堅持“為領導服務，為基層服務，為羣眾服務”的原則，充分發揮辦公室的“中心樞紐、參謀助手、橋樑窗口”作用，努力推動我市各項工作又好又快發展。

二、圍繞中心，全面優化辦公室服務水平

辦公室的服務水平如何，是檢驗辦公室工作成效、工作能力的主要標準。各級各部門辦公室必須緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，進一步改進服務手段，拓展服務領域，全面提高服務質量。一是着力提高政務服務水平。政務服務工作是辦公室的一項重要職能，也是辦公室服務工作的重中之重。各級各部門辦公室要把政務服務放在十分重要的位置，圍繞中心工作，主動為領導決策和保證決策的落實當好參謀助手。要抓好調查研究、信息報送、材料綜合工作，增強決策前的預見性，做到事事謀在前、想在先，為領導出謀劃策、拾遺補缺。要按照“快節奏、高標準、嚴要求”的原則加強公文處理工作，嚴格控制辦文範圍和數量，努力提高公文質量。要進一步增強日常服務的規範性，確保各項工作高效有序運轉。辦公室上傳下達和機要保密工作要做到不誤言、不誤時、不誤事。後勤保障要規範工作程序，全面提升接待工作水平，為領導和機關創造良好的工作環境，確保機關工作正常運轉。二是着力強化協調督查工作。協調、督查服務是辦公室的重要職能，是確保市委、市政府決策落到實處的關鍵。要強化督查督辦。對市委、市政府作出的決策和部署要進行跟蹤督查，並迅速反饋工作落實情況。對全局性、宏觀性問題，要開展全面督查;對重點、難點、熱點問題，要進行專項督查，特別是領導批辦件要高質量、高效率地進行督查，做到事事有交待，件件有迴音。要積極加強協調，注重發揮各方面的積極性，善於對上加強聯繫，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。要加強與上級部門的聯繫，及時瞭解上級意圖，爭取獲得更多的幫助和指導;對下要密切與羣眾聯繫，及時瞭解和掌握基層工作情況，把廣大羣眾普遍關心、關注的熱點難點問題作為工作重點。要認真做好信訪接待工作，多為羣眾解決實際困難和問題，以實際行動取信於民，維護單位及領導的形象。要積極協調化解矛盾和糾紛，積極協助黨委、政府處理一些急事、難事、瑣事，為羣眾解難，為領導分憂。三是着力加快電子政務建設。加快電子政務建設對於進一步提高工作效率，提升服務水平，更好地為廣大羣眾服務，具有十分重要的意義。中國##政府門户網站作為我市的黨政門户網站已經建立，它是我市對外宣傳、招商引資和為民服務的重要窗口，也是政府信息網上公開的總平台。雖然有了一定的基礎，但也存在着信息公開不全面、不及時等問題，尤其是部門子網站建設處於落後狀態，電子政務的優勢和作用沒有充分發揮出來，滯後於全市經濟社會發展的需求。要進一步加強政府門户網站建設和部門子網站建設，把網站建設和做好上網信息報送工作有機結合起來，確保政府信息全面、及時公開，有效促進政務公開透明，建設陽光政府。要加快政務內網建設步伐，逐步實現全市辦公自動化。重點建立電子政務審批，逐步推行網上審批註冊，提高政府工作效率，努力建設電子政府，方便企業和羣眾辦事。

三、強化素質，進一步提高辦公室工作效能

辦公室是各級黨政機關的參謀部、後勤部，擔負着重要的職責，同時它又是各級黨政機關的“窗口”和“門面”，一言一行，一舉一動，都直接影響黨和政府的形象。因此，各級各部門辦公室工作人員一定要加強學習，增強素質，改進作風，提高效率，全面提升辦公室工作水平。一是加強學習，內強素質。新的形勢和任務，對辦公室人員的素質提出了新的更高的要求，只有努力加強學習，不斷更新知識，才能跟得上時代發展的步伐。要全面學習。廣泛學習市場經濟、金融、科技、法律和辦公自動化、信息化等知識，拓寬知識面，提高綜合素質，努力使自己成為“多面手”、“雜家”和“通才”。特別是要根據業務工作的需要，加強對業務知識的學習，提高業務能力，成為本職工作的行家裏手。要善於學習。不僅要向書本學習，更要向實踐學習，向羣眾學習，善於從羣眾的實踐中汲取豐富的知識和營養。要勤於學習。養成終身學習的良好習慣，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知慾望，通過學習，形成敏鋭的政治洞察能力、出色的文字綜合能力、高效的組織協調能力。二是改進作風，外樹形象。做好辦公室各項工作，良好的作風是保證,潔淨的環境是形象。要強化公僕意識。堅決克服高高在上的衙門作風，無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協調工作，都要做到禮貌待人、熱情服務，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。要爭創一流服務。辦公室工作無小事。工作上要嚴格要求，每一個環節都要一絲不苟，嚴謹細緻，萬無一失，做到腦勤、手勤、腿勤，工作出色，服務周到。要堅持務實精神。深入實際，深入羣眾，掌握實情，集中精力研究和解決實際問題，説實話，辦實事，求實效。三是加強領導，提高效能。辦公室工作要高質量，上水平，富有成效，關鍵是要加強領導。要在思想上高度重視辦公室工作。各級各部門領導要進一步重視辦公室工作，加強對辦公室工作的領導，確保辦公室工作規範化運作。對辦公室工作要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。要在政治上關心辦公室工作人員的成長。辦公室的同志在領導身邊工作，他們素質高，能力強，很辛苦，擔子重，要在政治上關心他們的成長和進步。對那些“老辦公室”，要給予適當的鼓勵、重用、提拔、交流，以促進人才的成長;對新進辦公室工作的同志，要加強思想教育，培養他們吃苦耐勞、無私奉獻的精神，同時要正確地使用、充分地信賴、嚴格地要求。要儘可能解決辦公室工作的後顧之憂。一方面，要在工作上解決後顧之憂。辦公室工作由於有其特殊的細緻性、複雜性，出現一些失誤的地方，確實是防不勝防，在所難免。對此，既要嚴格要求，嚴加教育，又要充分理解。另一方面，要在生活上解決後顧之憂。對辦公室的同志在家庭、生活上遇到的困難，要想方設法幫助解決。總之，要真心實意地關心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心投入緊張細緻的工作，確保辦公室的各項服務工作準確到位。

同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發展前途的崇高事業，辦公室隊伍是極具挑戰性和可塑性的特殊羣體。做好辦公室工作，責任十分重大，意義十分深遠。希望全市辦公室系統全體同志，以強烈的事業心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，紮實工作，為加快##經濟社會發展作出新的更大的貢獻!

領導小組辦公室會議上的講話 篇5

同志們：

平時大家工作都很忙，很辛苦!但是為了樹立“一盤棋”的思想，發揚團隊精神，齊心協力地做好工作，今天我們還是抽點時間相聚在一起共商辦公室工作大計，我認為這是非常必要的，也是非常重要的。我看像這樣的小型會議，一年至少應該開上兩次，以便同行們相互溝通，增進了解。下面我就辦公室工作的有關問題談三點意見，供大家參考。

一、辦公室的性質和特徵

辦公室既是一個單位的綜合管理部門，又是一個單位具體的辦事機構，其工作關係千絲萬縷，錯綜複雜，事務性的工作很多，辦文、辦會、辦事、收文、接待等，瑣碎零散的事應接不暇。因此，有人認為辦公室只是領導機關的辦事機構，辦公室就是打雜。然而隨着改革開放的深入和機關單位辦公自動化程度的逐步提高，辦公室工作不能僅僅滿足於簡單的辦文辦事。我認為辦公室工作責任重大、工作繁雜，它具有五個顯著特點：一是政策性強。辦公室上傳下達許多涉及黨和國家路線、方針、政策的不同密級的文件，處理稍有不慎就有可能給工作帶來重大的損失。二是事務龐雜。辦公室工作千頭萬緒，包羅萬象，其職責是參與政務，處理事務，搞好服務。因此，草擬文件、信息調研、保密信訪以及檔案管理等都是其工作的範疇。三是工作要求嚴格。辦公室是一個單位的“窗口”，處理工作事務要求規範有序，辦公室人員的言行舉止代表着單位的形象，容不得出半點差錯。四是勞動強度大。辦公室經常是人少事多，白天有處理不完的日常事務，晚上還要常常伏案“爬格子”到深夜，累得腰痠背痛，疲憊不堪。五是被動多於主動。辦公室工作歸根到底就是要做好“服務”文章，而服務多屬在領導授意下去完成某事，這就難以避免處在被動狀態。

二、如何做好新時期的辦公室工作

當前，隨着改革開放的進一步深入，新舊體制的更新進一步加快，新的形勢要求辦公室工作也要跟上改革開放時代的步伐。只有解放思想，更新觀念，轉換腦筋，開拓創新，才能更好地把握時機，迎接挑戰。辦公室是一個單位管理機構的樞紐，在當前和今後一個時期的重要任務就是要抓好黨的xx大精神的貫徹落實，認真履行好各項職能，切實提高辦公室工作效率。做好新時期的辦公室工作，總的要求是六句話，即：明確一個目標，落實兩個任務，搞好三個服務，實現四個轉變，發揮五個作用，強化六個意識。

一個目標：就是努力把辦公室建設成為一個政治堅定、紀律嚴明、運轉靈活、協調高效、反饋迅速、廉潔奉公的辦事機構，積極開創工作新局面。

兩個任務：參與政務、管理事務，這是辦公室工作人員的兩個基本任務。具體來講，就是辦文辦電、組織會議、調查研究、提供信息、協調關係和後勤管理等等。

三個服務：一是 為領導服務，積極主動，力爭超前。辦公室工作從屬於領導機關，服務於領導是每個工作人員的職責，並且要做到優化領導意圖，搞好深化服務。由於領導工作忙，不可能對各項工作都事必躬親，考慮得那麼周到，辦公室人員作為領導的“外腦”，就應該領會領導意圖，研究領導對某項工作的方案和設想，提出最佳決策意見，達到深化服務的目的。同時，圍繞領導決策，還要搞好超前服務。所謂超前服務，指的是辦公室工作要站在全局的高度，在自身工作職責的範圍內，想領導所想和來不及想的問題，把工作做在領導所想和未想之前。超前服務有三個顯著特點：首先是敏鋭的預見性;其次是思想的主動性;再次是工作的時效性。為了把工作做得積極主動，超前服務必須把握好兩個方面的工作：一方面是超前獲取領導活動的信息，在工作上早準備、早部署，力爭主動;另一方面要超前調研，向領導提供建議當好參謀。圍繞各個時期的中心工作或比較突出的問題，搞一些“短、平、快”的調研，既可掌握工作動態，又可從中發現一些傾向性的問題，從而為領導提供一些解決問題的辦法。二是為機關和基層服務，盡職盡責。要做好為機關和基層服務，必須要準確掌握基層的工作情況，改變過去那種坐家等服務為走出去有重點、有目的地進行跟蹤服務，及時分析所掌握的材料，為領導理清工作思路，為解決機關和基層存在的問題出謀獻策。三是為人民羣眾服務，全心全意。辦公室工作人員必須把自己的全部工作看作是為人民服務的過程。在每一個過程中，每個人只有盡義務的責任，而沒有要待遇、發牢騷和出怨氣的權利。因此，要想服務得好，就要設身處地為他人着想，把困難留給自己，把方便讓給別人，這是每個辦公室工作人員應有的職業道德素養。

總之，面對日益發展的新形勢，辦公室工作人員應當力求做到：滿負荷、快節奏、優質量、高效率，努力把“三個服務”工作提高到一個新的層次。

四個轉變：一是隨着要求的逐步嚴格和規範，辦公室工作已經從過去偏重辦文辦事轉變為既辦文辦事，又出謀獻策;二是從以往簡單收發傳遞信息轉變為全方位、多角度地蒐集並綜合處理信息;三是從單憑老框框老規矩辦事轉變為實現規範化有序的科學管理;四是從被動轉變為有創新思維的主動服務。敢於改革舊的運行機制，在人員少、服務內容多、材料任務重的情況下，合理安排，科學運行，不滿足於按慣例辦事，不滿足於機械服從，積極主動、創造性地開展好各項工作。

五個作用：一 是參謀作用。就是要大膽地參政議政，積極為領導決策提供有超前、可靠的參考價值的信息。因為決策中的參謀作用是通過為領導提供準確的信息、完備的資料和可靠的情況而發揮出來的。因此，辦公室人員在深入調查研究發現一個時期工作出現某些偏差時，應及時提供給領導，以便改正。在領導工作中遇到難以解決的問題時，還應廣泛蒐集各方面的情況，為領導提供解決問題的意見和方案出謀獻策。二是服務作用。在做好文字、會議、信訪、後勤等各類服務的基礎上，還要合理地安排時間參與領導活動，實行跟蹤服務。三是協調作用。協調的目的在於統一各方面的認識，統一步調，嚴格紀律，幫助領導解決日常工作中出現的扯皮、推諉現象，提高工作效率，確保工作順利實施。辦公室協調工作主要有以下幾個方面：(一)起草和核擬文稿方面的協調。一個文件的出台，可能涉及幾個相關的科、室，這都需要事先徵求意見，需要做一些改動和處理，需要通過協商來辦理;(二)辦事方面的協調。如領導交辦事項、會議決定事項、各種聯繫聯絡等工作，都需要辦公室具體組織協調;(三)辦會方面的協調。主要指召開會議，從日程安排、時間確定、人員分工、文件起草、新聞報道等也都需要十分細緻、周密地做好各個環節的協調工作，以確保會議的順利進行，並達到預期的目的。協調是辦公室一項非常重要的工作，隨着改革開放的不斷深入，部門與部門之間、上級與下級之間、下級與上級之間的聯繫與交往中日益增強，只有充分重視協調作用，才能在頻繁的交往中，架起融洽關係的橋樑，為領導、為機關做好高質量的服務工作。四是把關作用。辦公室是一個單位的“門面”，既是“窗口”，又是“關口”，每個工作人員都要協助領導在各個環節把好關，保證不出問題或少出問題。五是落實作用。這是辦公室工作最關鍵的一環，也是衡量辦公室好壞的最基本的標準，一個文件發過之後，一場會議開完之後，辦公室都要按照文件內容和會議精神的具體要求，認真做好查辦、催辦和督辦工作，確保各項工作落到實處。

六個意識：一 是中心意識。把經濟建設搞上去，這是黨和政府的中心。辦公室必須牢固樹立為經濟建設服務的思想，考慮問題、安排工作、處理事情，都要圍繞經濟建設這個中心，真正將以經濟建設為中心的指導思想貫穿到各項工作中去，並把能否促進經濟建設的發展，作為考核辦公室人員工作實績的重要標準。二是參與意識。辦公室人員要充分發揮自己的聰明才智並把它巧妙地融入到領導的意圖、決策中去。通過積極主動地參與，辦公室人員的個人價值就有可能部分或全部地轉化為社會價值，發揮出更大的作用。三是獨立意識。辦公室人員的獨立意識也就是要求社會確認其在社會分工中的實際價值，即所處的地位和所起的作用。辦公室工作人員不是領導的枴杖，不能唯領導者的馬首是瞻，而是作為一個獨立的個體存在着，從輔助管理決策的角度與領導者這一獨立存在的個體發生關係。這種意識的確立，能使辦公室工作人員時刻感到自身所負的責任、所擁有的權力和應承擔的義務，以獨立自主，主動進攻的心態更好地發揮各自的主觀能動性。四是求實意識。一切從實際出發，實事求是是毛澤東思想的出發點和根本的落腳點，是鄧小平同志建設有中國特色社會主義的理論精髓，也是辦公室工作人員應該牢記的最根本的思想方法和工作方法。特別是在“下情上達”時，要把下面的情況全面、準確、實事求是地向上反映，必須堅持求真務實的工作態度，既不能報喜不報憂，也不能報憂不報喜;既不能粉飾太平，也不能聽風就是雨，虛張聲勢。要切實做到有一説一，有二説二;既無遮遮掩掩，也不能誇大其詞，保證不摻水分，不搞虛假。五是創新意識。辦公室人員必須追求獨創性、超前性的參與謀略、輔助決策的意識，敢於標新立異，不僅僅滿足於跟蹤領導者的思維，摒棄陳規，大膽創新，在與領導者進行知識結構互補、思維方式互補以及年齡和心態互補的過程中，運用自己的判斷力、分析力、想象力，力圖高屋建瓴地求變、求新、求活，把輔助職能作用發揮得淋漓盡致。六是效率意識。當今世界是飛速發展的時代，是競爭激烈的時代，“效率就是生命”。在改革開放不斷深入的今天，各行各業都在追求效率，辦公室更是如此。辦公室是一個單位的核心部位，每個人員工作效率的高低對於整個單位工作的成效起着決定性的作用。因此，辦公室人員必須增強時間觀念，保持高節奏運轉的工作態勢，堅決克服那種“一慢、二看、三等待”和互相推諉扯皮的不良現象，提倡“有事就辦、急事快辦”的工作作風，強化雷厲風行的效率意識，營造嚴謹求實的工作氛圍，樹立全心全意為人民服務的思想，真正把辦公室的工作提高到一個新的水平。

三、怎樣當好辦公室主任

辦公室主任既聯繫上下，又協調左右;既是政務的參謀，又是事務的“主官”，應當充分認識到自己所處的地位和作用，要愛崗敬業、盡職盡責地履行自己的職責。當好辦公室主任，主要應從以下十一個方面去努力。

一是要樹立正確的辦事觀。辦公室主任處於繁雜的事務中，大事、小事、雜事纏身，把好事辦好，把壞事變為好事，這是辦公室主任工作藝術的具體體現。所以，一定要有正確的辦事觀。第一要樹立“不以事小而不為”的觀念。辦公室主任每天都會面對大量繁雜的事務，決不能頭髮鬍子一把抓、西瓜芝麻一起揀。要立足於抓大事、學會抓大事，才是明智的。對於一些小事不能不顧及，更不能束之高閣，聽之任之。小事不抓，日積月累，就會貽誤工作，釀成大事。小事，對辦公室主任來説，不存在該不該抓的問題，只有抓的角度、力度的區別。“抓小事”要做到知大知小，胸懷全局，分清主次，大小、難易，避免指揮一盆漿，工作一團麻;“抓小事”要做到小中見大，如領導座次的安排、接待等這些“小事”稍有不慎就會捅出大漏子。辦公室主任必須增強宏觀把握的能力，做到政治敏鋭，頭腦冷靜，眼光鋭利，小中見大，以大帶小，以小促大。第二要樹立“不以事雜而亂為”的觀念。辦公室工作千頭萬緒，任務瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒，頭腦裏必須有一張清晰、規則的運行圖，哪個該為，哪個不該為，哪個是主要，哪個是次要，應該一清二楚，不能亂為。“不亂為”就是吃透上情、掌握中情，摸清下情，多學習，通曉各方面的知識。這樣才能把握事物的本質，辦事才不會亂陣腳，得心應手。同時，辦事要講究方法、講究藝術、講究規矩，不管事情再多再雜，採用什麼方法解決，千萬不能忘記自己是辦公室主任。所以，該請示的要請示，該拍板的要拍板，該反饋的要反饋。切勿忘乎所以，飄飄然，授人以柄。第三要樹立“不以事急而盲為”的觀念。辦公室固定式，程序化的工作較多，但意料之外的，突發性的事情也會經常出現。辦公室主任是急事和突發性事件的第一知情者、處置的第一道工序，不管事情多麼突然，多麼緊急，一定要頭腦冷靜，切忌亂了陣腳。“不盲為”就是面對突發事件沉着應付，冷靜地進行分析。根據上級的要求和平時掌握的情況，及時提出解決方案，呈送領導，並按領導要求協調相關單位，組織力量處理;要胸有主見，既不能亂表態、亂許願，又不能唯唯諾諾、態度曖昧，以免為徹底解決問題埋下隱患。第四要樹立“不以事難則怕為”的觀念。在應付處置突發事件中，可能會出現一些超出預見、超出職責的事。對這些事，是上推下卸繞着走，還是主動出擊迎着上，這不僅反映辦公室主任的工作水平，更是檢驗辦公室主任的試金石。稱職的辦公室主任必須不怕攬矛盾，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩。遇到事情不管多難，都應義無反顧，挺身而出，身先士卒。辦公室主任就是領導的延伸，在關鍵的時候，應該代替領導衝鋒陷陣，為領導分憂解難。在處理問題時，不能一個面孔、一個腔調，一種方法，要帶着感情去做工作，大道理要講，小道理也不可不説，既講原則，又講靈活，因人因事施策。否則，一味追求和為貴，別人不把你當回事，協調蒼白無力，處事優柔寡斷，就什麼問題也解決不了，什麼事也辦不成。

二是要找準位置。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、着力點，工作起來就找不到“感覺”。辦公室主任處於“總管家”與“不管部長”的雙重位置。圍繞着中心工作，上協調領導，下聯繫羣眾，事務、政務都要過問，其他科、室管不了，不該管的，都要辦公室主任去管。辦公室主任還具有領導與被領導的雙重角色，在辦公室範圍內是領導者，對單位的領導來説則是被領導者。既要當好領導，管理好工作人員，協調好與其他科、室的關係，又不能把自己擺到“當官”的位置上。要善於當好領導，當好服務員，演好所扮演的角色，把握好工作分寸，做到管理不鉅細，參謀不決斷，助手不攬權、不越權、不越位，不缺位，工作到位。

三是要謀劃全局。辦公室主任要有全局觀念、戰略眼光。要吃透上情，切實瞭解黨和國家的大政方針，善於分析新形勢、新任務以及新形勢、新任務提出的新要求。要吃透中情，深入調查研究，瞭解基層工作的熱點、難點，瞭解社情民意。在吃透上、中、下情的基礎上，綜合分析，反覆論證，尋找三者的結合點，尋找工作的切入點，梳理自己的思路及對策，積極為領導當好大參謀，出好大主意，搞好大服務。並圍繞着機關的中心工作，搞好辦公室的政務、事務管理與協調工作。

四是要當好助手。從大的方面講，當助手重要的是在於搞好信息、決策、督查服務。及時捕捉信息，如實地搞好反饋，積極地當好決策參謀，不僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。要給領導制定決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種，以便優中選優，“拍板定案”。決策出台後，要採取有力措施抓落實，並及時搞好督促檢查，搞好落實的情況反饋。

五是要敢於負責。首先要敢於對黨和人民負責，其次要敢於對本單位領導及幹部職工負責。自覺地貫徹執行黨和國家的大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把對黨和人民的負責體現在對單位領導和本單位幹部職工負責的實踐中。要善解領導意圖，善解羣眾心願，做一個有心人。上為領導服務，下為羣眾排憂解難;上為領導參謀，下聽羣眾意見。尤其要善於傾聽羣眾的意見、建議，善於集中羣眾的意見、建議，積極地進言獻策。要敢於説真話，善於辦實事，認真實行工作責任制，做到事事有人管，事事有人負責。在辦公室工作中出現過錯，只要是事先自己知道的，都要敢於承擔責任，找查原因，“對症下藥”。同時，還要注重給領導搞好提示、提醒服務。

六是要善於協調。首先要協調好上下的關係。對上，要尊重而不盲從。就像陳雲同志説的，要“不唯書、不唯上，要唯實”。在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能唯命是從。待下，要以禮、以誠、以情相待。不要盛氣凌人，瞎指揮、亂指揮，欺上瞞下;其次要協調好內外關係，外求支持協作，內求團結向上。要重視同上下級加強聯繫和溝通，通過信息反饋、工作交流、請示報告、相互往來等向上彙報工作;要深入基層、調查研究、總結典型、工作指導等形式多接觸基層的同志，多瞭解他們的疾苦，併力所能及地給其解決實際問題。

七是要講求實效。辦公室主任必須有強烈的時間觀念，要有求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間裏辦好應辦的事。要善於“分身”，明確該幹什麼，不該幹什麼，先幹什麼，後幹什麼。要有所為，有所不為。為好應為之事。不該為之事，要分解任務到人，並明確授權，並給予辦事人員一定的權力。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無鉅細，事必躬親，更不要跟下邊搶功爭利。對其他同志的不足，要客觀地分析是非功過，尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不能上推下卸。工作要紮實，不能擺花架子，更不能弄虛作假，要真實地反映情況，紮實地開展工作。

八是要內強素質。當好辦公室主任，僅靠權力的影響是不夠的，更重要的是靠非權力的影響力，只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，靠德、識、才、學，靠高尚的人格、豐富的知識、高超的才幹、卓有成效的領導藝術來開展工作，在提高自身素質的同時，還要學會尊重上級，理解同級，善待下級。

九是要外樹形象。辦公室處在單位的第一線，一舉一動都代表着機關的形象。辦公室主任要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，引導辦公室全體同志強化形象意識，形成塑造形象的共識。在工作中，要注重外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細緻地待人接物。為人處事，要經常“換位思考”，想一想假如自己是領導或是一般的同志怎麼辦;假如我到某機關辦事，他們態度冷淡，自己會是什麼感覺，所以我們要設身處地地想一想。

十是要建章立制。一方面要根據工作需要，建立一套切實可行的工作規章制度，並不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。要建立值班制度、會務制度、文祕制度、管理制度、人事制度及廉政制度等，用制度管人、管事。要建立獎懲分明的機制。表揚、獎勵好的，批評、處罰差的。不能好壞不分，是非不明，更不能形成“乾的不如不幹的，不幹的不如搗亂的”怪圈。通過獎懲機制，充分調動大家的工作積極性，從而確保工作正常、有序、高效運轉。

十一 是要優化環境。要着力創造辦公室工作的優良環境，以良好的環境影響人、改造人、約束人。作為辦公室主任一定要帶頭創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂於奉獻的良好環境。要把創造良好的工作環境視為工作的重要內容來抓。做到思想上重視、工作上帶頭、措施上有力，努力用事業留人，用待遇留人、用情感留人。

總之，辦公室主任應該是，領導沒有想到的自己先想到，領導沒有看到的自己先看到，大家沒有做到的自己先做到。只有這樣才會有創新，才會有威信，才會得到大家的支持和領導的信任，也才能取得新的工作業績。

領導小組辦公室會議上的講話 篇6

20xx年是我區新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區委、區政府領導下，全體同志認真貫徹落實“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，進一步發揮了參謀助手、督促檢查、協調綜合、後勤保障作用，牢固樹立服務、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。

(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。

政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、羣眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編髮《西城快訊》146期，其中普(專)刊81期、內刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》採用信息124條，被市政府評為優秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區縣的首位。

綜合文字工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思路和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。

總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區便民電話工作共受理羣眾來電6045個，其中諮詢3956件;反映問題的2089件，已解決20xx件，市長電話交辦107件，均已辦結。全部交辦，均得到辦理解決或答覆;區長信箱收到來信36封，全部給予瞭解決。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視、廣播報道有關西城的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結。保障258電台良性運轉;參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。

(二)切實發揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。

堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區域發展和政府決策的落實，創新督查工作思路，進一步完善制度，規範程序。今年已立項167件決策和專項督查，辦理等市領導批示件9件，區領導批示18件。承辦市政府60件實事、摺子工程、重大工程、危改責任書、優化發展環境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區政府重點工作目標分解、為羣眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。圓滿完成建議、政協提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區人大建議、政協提案491件，平時建議、提案40件，確保了區兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。

(三)充分發揮辦公室綜合協調作用，保證政府日常工作正常運轉。

發揮辦公室職能，及時研究協調重大工作安排，認真做好全區每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。截止目前，承辦區政府全體會1次，政府常務會議8次，區長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。進一步規範了政府常務會議、區長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質量。圍繞全區中心和重點工作,共制發各類公文102件，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送。做好領導聯絡工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、週日程安排24期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。

公文運轉做到及時、準確、安全、保密。共收到並送傳閲中央、國務院、市委、市政府機要文件500餘件，收發其它類文件近萬件，無一差錯。

街政科完成了街道辦事處20xx年重點考核，制定《西城區街道辦事處主任聯席會議制度》，並召開了20xx年辦事處主任聯席會第一次會議，進一步修改和完善了《關於進一步加強居住區內社區公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了20xx年街道系統“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。

繼續作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。協助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區同外省市的聯繫和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。

機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規定辦事，使每一筆開支合理合法，即節約資金，又保證工作的順利開展。行政後勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發機要等文件30多萬件無差錯。總務室精打細算地做好辦公用品的採購，保管和發放工作;積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。

作為西城區非典辦的主要成員單位，上半年在區委、區政府的領導下，政府辦積極發揮綜合協調的職能，堅決執行區委、區政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩定和廣大人民羣眾的身體健康與生命安全，為我區以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。

(四)加強自身建設，幹部隊伍呈現良好的精神面貌和工作狀態。

年初伊始，區委區政府根據工作需要，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任、服務、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區領導、全區基層單位和羣眾提供更加優質的服務。

加強制度建設，使辦公室各項工作更加規範。為增強工作的規範性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。辦公室還舉辦了區各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區縣的信息工作會議。

加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制。結合工作實際，明確規定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監督。此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區紀委、監察局下發的文件，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上採取的一系列措施和加強監督檢查，使黨風廉政責任制得到落實。

發揮黨支部的戰鬥堡壘和共產黨員模範帶頭作用，抓好乾部隊伍建設，深入貫徹《西城區文明機關達標活動方案》。在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養教育，有4名同志正式成為共產黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發展2名同志。在黨支部的帶領下，在黨員模範作用引導下，辦公室廣大幹部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。

進一步加強對幹部的培養，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《西城區科級幹部選拔任用工作條例》的規定，提拔使用並調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。

通過開展春遊、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了幹部羣眾的業餘生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。

總之，在區政府區長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區領導和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同志，向區政府林區長以及各位副區長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在着差距。一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規範;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現工作的規範化制度化、辦公手段和管理方式的現代化，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠等等;這些都需要在今後的工作中不斷探索和改進。

領導小組辦公室會議上的講話 篇7

20xx年，全廳各級黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和自治區黨委八屆五次、六次全會精神，貫徹落實科學發展觀，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，圍繞自治區黨委的工作大局，結合本廳的中心工作，以“建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”為目標，全面推進機關黨的建設，各項工作取得了新的成績，為順利完成“三服務”工作任務發揮了積極作用。

(一)紮實開展保持共產黨員先進性教育，黨的先進性得到了進一步發揮

按照中央和自治區黨委的部署和要求，我廳608名黨員參加了第一批保持共產黨員先進性教育活動。廳領導班子高度重視先進性教育活動，成立了由廳主要領導擔任組長的領導小組及其辦公室，成立了三個督導組，抽調10位同志負責辦公室日常工作，及時研究制定全廳先進性教育活動總體方案以及各階段的工作方案和實施意見。我廳各單位也相應成立組織機構，制定工作方案。我們緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握保持共產黨員先進性這個主題，明確提高黨的執政能力這個着眼點，堅持黨要管黨，從嚴治黨這個方針，深入貫徹提出的“關鍵是要取得實效”和“確保真正成為人民羣眾滿意工程”的要求，緊密結合我廳工作實際，堅持抓理論武裝，抓主題實踐、抓作風轉變、抓整改提高、抓制度規範，嚴格按照規定的程序、內容、標準、動作，不折不扣地抓好每一個環節的工作，通過各單位黨組織和廣大黨員的共同努力，全面完成了三個階段的工作任務，先進性教育活動取得了明顯成效，測評滿意率達到98%以上。廣大黨員學習實踐“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性不斷增強，思想政治素質得到進一步提高;各級黨組織的活力和解決自身問題的能力進一步提高;創造力、凝聚力和戰鬥力明顯增強;機關作風明顯轉變，服務意識進一步增強;一些羣眾關心和關係羣眾利益的熱點、難點問題逐步得到解決，黨羣關係、幹羣關係進一步改善;激發了全廳廣大黨員幹部的工作熱情和進取精神，推動了“三服務”工作的開展，達到了中央和自治區黨委提出的目標要求。

(二)理論武裝工作取得新進展

我們以先進性教育活動為契機，把理論學習放在更加突出的位置，進一步夯實了黨員幹部的思想政治基礎。各級黨組織按照廳機關黨委下發的《關於20xx年理論學習的通知》要求，對全年理論學習作出了具體的部署和安排，組織引導廣大黨員幹部深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，加強黨的執政能力建設和先進性建設，學習黨的xx大、xx屆四中、五中全會及自治區黨委八屆五次、六次全會精神等重要戰略思想和戰略決策。廳學習中心組成員率先垂範，進一步增強學習的自覺性和緊迫感，堅持學習制度，妥善處理工學矛盾，把各個專題的學習落到實處，帶動和促進了機關黨員幹部學習活動的深入開展。我們堅持重點抓好處級幹部理論學習的策略，開展“五個一”活動，處級幹部帶頭學習、帶頭思考、帶頭結合實際撰寫理論文章，全年在職處級幹部結合先性教育活動和聯繫工作實際，每人都撰寫了一篇以上學習體會文章，有的還在有關報刊上發表。我們還採取板報比賽、理論文章評比、參觀考察、聽輔導報告、學習培訓、參加研討會等多種形式把理論學習活動不斷引向深入。通過加強理論武裝工作，全廳廣大黨員幹部的政治意識、大局意識，發展意識、服務意識和創新意識明顯增強，理論水平、政策水平和服務水平明顯提高。

(三)基層黨組織建設取得新成就

各級黨組織結合開展保持共產黨員先進性教育活動，切實加強黨的基層組織建設，健全組織機構，強化黨員隊伍管理，加強黨員培訓，樹立先進典型，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力得到明顯增強，黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用進一步發揮。一是進一步健全基層黨組織。進一步落實各單位“一把手”一崗雙責制度，把抓黨建工作列入各單位“一把手”重要職責之一，實行兩個文明一起抓。先後調整充實了12個黨總支和黨支部，增補了8名書記、11名副書記、21名支部委員。有10名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，發展了4名新黨員，6名預備黨員按期轉為正式黨員。二是進一步抓好黨員素質的提高工作。我們以先進性教育活動為契機，建立了黨員學習、教育長效機制，各級黨組織認真組織引導黨員學習理論，學習業務，確定終身學習理念。先後輸送10名黨員、3名新任處級領導幹部參加區直工委舉辦的培訓班學習。“七一”前夕表彰了20xx—20xx年度區黨委辦公廳先進基層黨組織8個，優秀黨員56名以及優秀黨務工作者6名，綜合一處黨支部以及瞿佳兵等3位同志還分別獲得區直機關先進基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者榮譽稱號。三是學先進、樹典型。組織全廳黨員幹部觀看任長霞、牛玉儒、陳革等先進人物電影、電教片和先進事蹟報告會。組織黨員幹部到百色、河池、南寧市等地參觀學習，進行革命傳統教育。在全廳評選出29名優秀黨員作為學習身邊先進人物和學習榜樣，並通過板報進行宣傳。四是做好慰問黨員工作。“七一”期間由廳領導帶隊看望慰問了抗日戰爭時期入黨的黃雲、韋純束、何忌3位老同志，走訪慰問了阮盛初等5名困難黨員，併為他們送去了慰問金。

(四)思想政治工作和精神文明建設有了新的進步

我廳各級黨組織根據新形勢和新任務的要求，切實加強和改進思想政治工作，在方式方法上不斷探索和創新，努力增強思想政治工作的針對性和有效性。在先進性教育活動中，廳主要領導親自給黨員上黨課，先後召開三次座談會，分別與各處室、各單位的負責人進行談心活動，廣泛聽取意見，廳其他領導和各單位負責人也廣泛開展談心活動，虛心聽取幹部職工的意見和建議，並認真研究解決，對一時解決不了的，也做好解釋工作。我們還組織幹部職工參觀“圓明園迴歸國寶”、第二屆東盟博覽會、“八桂偉業——紀念中國共產黨廣西組織建設80週年”等展覽活動。舉辦榮獲20xx年度廣西經濟發展10佳縣(市、區)、廣西縣域經濟發展進步獎縣(市、區)圖片展。參與組織了自治區黨委機關向印度洋地區地震海嘯災區捐款活動、抗洪救災捐款捐物活動和送温暖獻愛心捐贈活動，我廳幹部職工共捐款8.81萬元。組織黨員捐款7萬多元扶持天等縣42名貧困學生完成九年義務教育。督查室、綜合一處和機要交通處黨支部組織黨員幫扶新竹社區3名困難羣眾。通過開展一系列形式多樣，豐富多彩的思想政治工作和精神文明建設活動，提高了全廳廣大幹部職工的思想覺悟，進一步激發了大家的工作熱情和積極性。

(五)黨風廉政建設和反腐敗工作得到進一步加強

我廳各級黨組織認真貫徹落實中央和自治區黨委關於黨風廉政建設和反腐敗工作的有關規定，組織引導廣大黨員幹部學習貫徹《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀法規，深入開展廉政教育，組織觀看反腐倡廉專題電教片，參加先進典型事蹟報告會，開展了“兩個《綱要》”知識競答和貫徹落實“三項法規”情況檢查活動，一些單位還根據實際需要制定了相關的規章制度，把黨風廉政建設的規定落實到單位和具體崗位上。

各級黨組織認真落實黨風廉政建設責任制，主要領導親自抓，率先垂範，引導黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守“四大紀律八項要求”和自治區黨委“六條規定”，立黨為公，執政為民，自覺實踐“三個代表”重要思想，牢固構築拒腐防變的思想道德防線。

(六)羣團組織作用進一步發揮

我廳工會、共青團、婦委會充分發揮橋樑和紐帶作用，緊緊圍繞自治區黨委的工作大局、圍繞辦公廳“三服務”工作和機關黨建的中心工作開展各項有意義的活動。機關工會繼續抓好基層工會組織的建立健全工作，適時召開工會委員和工會小組長會議，研究部署工作，建立健全各項工作制度，積極參加上級工會組織的業務培訓;認真組織開展送温暖活動，慰問困難職工52人次，發放慰問金和困難補助金7.44萬元;積極開展各項有益於幹部職工身心健康的文化娛樂和體育活動，組隊參加了區直機關和南寧市的各類體育比賽活動，與廣西中煙公司等單位聯合開展了春節文藝晚會、籃球、氣排球比賽活動，舉辦了第一屆全區黨委辦公廳(室)保齡球比賽和迎國慶健身、乒乓球、氣排球等體育活動，較好地活躍了機關業餘文化生活。機關團委深入開展黨建帶團建工作，組織56名團員及青年黨員赴北海市潿洲島開展“五四”主題教育活動;組織團員青年參加區直機關團委拓展訓練活動和辦公廳服務與創新活動，為“三服務”工作獻計獻策。機關婦委會積極參加區直婦工委開展的“巾幗建功”創建活動和“五好文明家庭”、“家庭助廉”創建活動，“三八”節期間組織婦女同志到興安等地開展革命傳統教育，積極組織婦女同志參加各類素質培訓和文化娛樂活動，提高了機關婦女的綜合素質，促進了和諧機關建設。

回顧一年來全廳機關黨建工作所取得的成績，我們有如下幾點體會：一是必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，明確各個階段的工作目標和工作要求;二是必須緊緊圍繞全區工作大局和“三服務”這一中心，緊貼黨員幹部的思想實際開展工作;三是必須要有各級黨組織、各級領導的重視支持和廣大黨員幹部的積極參與;四是必須積極主動開展切合實際富有成效的各種實踐教育活動;五是必須堅持求真務實，開拓創新，積極探索和改進黨建工作的方式方法，使機關黨建工作更好地體現時代性、把握規律性、富有創造性。

當然，我們也清醒的看到工作中還存在一些問題和不足，與形勢的發展和要求還存在一些不太適應或需要進一步研究探索改進的地方。在工作擺佈上，個別單位還沒有把黨建工作擺到合適位置，存在重業務、輕黨建，一手硬、一手軟的現象;在學風方面，個別黨員學習的自覺性不夠高，鑽研精神不夠強，理論聯繫實際不夠緊，個別單位重學習形式，輕學習效果;在責任意識方面，存在個別黨組織抓黨建責任意識還不夠強，被動應付多，結合實際主動創新少，工作質量不高;在落實方面，個別單位傳達文件一般號召多，認真制定工作計劃，督促檢查落實做得不夠。對此，我們要切實增強責任感、使命感，以更加有效的工作、採取更加有效的措施認真加以解決。

領導小組辦公室會議上的講話 篇8

同志們：

今天咱們召開這次縣政府辦公室20xx年度工作會議，主要任務是總結回顧過去一年辦公室的工作，表彰獎勵先進科室和先進工作者，總結經驗，尋找差距，全面安排部署20xx年各項工作任務，動員全體幹部職工進一步統一思想，認清形勢，開拓進取，紮實工作，努力提高辦公室工作整體水平，為縣政府各項工作的快速高效運轉發揮積極作用。縣政府於縣長在百忙之中參加指導今天的會議並要作重要講話，我們一定要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面,我先講三個方面的意見。

一、肯定成績，尋找差距，切實增強做好辦公室工作的緊迫感和責任感

過去的一年，在縣政府的正確領導和大力支持下，辦公室緊緊圍繞參與政務、管理事務、搞好服務這一中心，認真履行職責，不斷強化措施，狠抓任務落實，有效提升了服務質量和協調水平，保障了縣政府工作的高效運轉。總體工作呈現出七個方面的亮點：

一是辦文質量顯著提高。全面推行全員文祕化，組織全體文祕人員苦練基本功，着力在文稿的思想性、指導性上下功夫，在創造性、實效性上做文章，積極為促進發展出思路、為推動工作搞服務。年內全體文祕人員共起草文件、講話、彙報等各類材料725篇，完成文字工作量250多萬字，形成了一批有影響、有深度的文稿，一些材料受到了縣上領導和各級部門的充分肯定。全年組織辦理縣政府及辦公室發文194份，審核政府及辦公室文件226份，發送各類公文、內部資料等近1000份。

二是信息調研成績突出。不斷完善制度，健全網絡，充實隊伍，全面加強政務信息採集、整理和報送工作，為縣政府掌握實情、科學決策、推動工作提供了較好的信息服務。年內，共組織政務信息員上報各類政務信息713條。着眼於事關全縣經濟社會發展和羣眾關注的重大課題及熱點、難點問題，積極組織開展調研活動，圍繞主導產業開發、新農村建設等重點課題，精心組織開展專題調研5場次，撰寫有較高參考價值的調研報告9篇，為政府領導科學決策提供了參考依據。

三是政務督查紮實有效。緊緊圍繞全縣重點工作，創新督查思路，完善督查制度，規範督查程序，紮實開展專項督查，促進了重大決策、重點工作的及時有效落實。年內共刊發《靈台工作通訊》8期，《政務督查》17期。同時，將縣人大、政協的議案、提案和代表、委員意見建議辦理情況作為督查重點，年內共開展督查6次，其中現場督查3次，有力地促進了議、提案和意見建議的有效辦結。

四是統籌協調不斷加強。積極履行承上啟下、連接左右、協調各方、服務全局的職責，切實加強文電管理，從嚴控制發文數量，改進文件傳閲方式，加快文件傳閲速度，規範公文運轉，嚴把文電政策關、文字關和格式關，保證了公文的嚴肅性。注重抓好上下左右的協調，切實做到了每項工作安排周密、環環相扣、有條不紊，促進了工作落實和整體工作規範運轉。進一步完善會務工作程序。積極銜接，認真準備，嚴密程序、細化環節、強化服務，堅持抓大事、重協調、求實效，紮實認真地開展了重要會議、重要活動的安排、組織和服務工作。比較圓滿地組織各類重要會議和重點活動80多場(次)。

五是後勤管理規範有序。圍繞政府中心工作，堅持事務服從、服務於政務的原則，全面強化後勤保障和機關事務管理，努力提高服務水平，確保了政府工作的順暢運轉。積極開展了“五型”機關創建活動，切實加強機關衞生、安全、值班等情況的督查通報，機關管理進一步規範。在春節、元旦、五一、國慶等重大節日期間，積極組織機關各部門開展體操、籃球、拔河等體育比賽和文藝匯演、茶話會等文體活動9場(次)，積極組隊參加了縣上舉辦的運動會、紅歌賽等大型活動，進一步增強了幹部職工的凝聚力和爭先創優意識。多渠道籌措資金29萬元，購置電腦20台，打印機8台，複印機1台，極大地改善了辦公條件。

六是隊伍素質全面加強。紮實開展了文祕質量提高年活動，開展文祕知識研討交流13期，組織文祕知識競賽2次，切實提高了文祕人員業務素質。修訂完善了辦公室辦文、辦會、學習、後勤事務等4大類27項規章制度，建立了文祕材料統計、信息報送、職工出勤、學習筆記調閲、制度落實考核5項制度，出台了《縣政府辦公室制度落實有關規定》，實現了工作的制度化管理、規範化運作。建立了規範的人員流動機制，年內選調一般幹部7人，充實了工作力量。切實加大對辦公室優秀幹部的推薦使用力度，推薦提拔一般幹部2名，科級幹部1名，轉任重要崗位幹部2名。

七是其它工作成效明顯。堅持把方面性工作與中心工作同安排、同部署、同落實，努力促進辦公室工作全面發展、整體提升。籌資30多萬元，完成了政府網站的改版升級。建立了稿件發佈審核制度，加強了日常監管，指導建立部門、鄉鎮子站42個，全年共審核發佈本地新聞2647期，辦理網站留言325條，全面提升了政府網站工作水平。全面加強法制和信訪工作。狠抓規範性文件備案審查和執法案卷評查等工作，審查規範性文件37個，評查出案卷中存在的問題5類36個，案卷抽查率達到了20%以上。認真對待羣眾來信來訪，接待羣眾來訪24批(次)，受理羣眾來信50件，辦復率達到100%。及時發佈重大天氣災害信息15期，指導鄉鎮、部門開展了應急處置工作。

這些成績的取得，離不開縣政府各位領導和機關各部門的關心支持，也離不開辦公室幹部職工的團結協作，務實苦幹。藉此機會，我謹代表縣政府辦公室，向關心支持辦公室工作的各位領導、機關各部門和在座的各位表示最衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到，我們的工作與縣委、縣政府的新要求，與轉型跨越發展的新任務、與辦公室面臨的新形勢相比，還存在一些差距和不足。一是服務職能作用發揮的不夠充分。個別幹部職工服務意識和敬業奉獻意識不強，缺乏吃苦耐勞、無私奉獻精神，主動服務少，被動服務多，服務的質量和層次有待提高。二是學習氛圍不濃，方式單一，知識結構老化，與新形勢和領導的要求存在一定差距，特別是文祕人員以文輔政的水平還不夠高。三是工作缺乏創新意識。對推進工作、解決問題缺乏深層次的思考，只求過的去，不求過的硬，工作質量和工作效率不高等等。這些問題必須在今後的工作中認真加以解決和改進。

二、突出重點，抓住關鍵，全力推動辦公室工作再上新台階

20xx年是全縣經濟社會轉型跨越發展的關鍵一年，各項工作千頭萬緒。春節過後，縣委、縣政府就分別召開了縣委(擴大)會、縣委全委(擴大)會暨三級幹部會議、全縣“聯村聯户、為民富民”行動動員會等幾個大型會議，對當前及今後一個時期全縣工作提出了明確具體的要求。這充分表明，縣委、政府今年的工作節拍將會更快，工作標準將會更高，工作要求將會更嚴。我們必須切實增強做好辦公室工作的緊迫感和責任感，以飽滿的精神狀態，以更實的作風，更大的力度，更快的節奏，更高的效率，更優的服務，確保各項工作高效運轉。

總體要求是：立足服務全縣經濟社會發展大局，以“爭創學習型組織，爭做實幹型幹部”為目標，以參與政務、管理事務、搞好服務為主線，以文祕質量提高年活動、幹部作風建設年活動和“聯村聯户、為民富民”行動為載體，切實轉變工作作風，提高文祕水平，創新工作機制，加大督查力度，優化服務體系，努力推動辦公室工作實現新突破、再上新台階。重點抓好以下六個方面的具體工作。

(一)突出難事抓參謀。辦公室作為政府的“智囊團”、“參謀部”，參謀輔政是我們的重要任務，參謀水平的高低也是衡量辦公室服務水平的重要標尺。必須突出難事獻良策，抓住要害當高參，力爭參到點子上，謀到關鍵處，這樣才能適應政府的需要，體現參謀的價值。每一位班子成員，每一個科室，每一位政務文祕人員，都要把文稿起草作為參謀服務的最好載體，首當其衝，身先士卒。要善於站在全縣大局去思考問題，謀劃工作;要學會“換位思考”，全面準確地領會上級的意圖，站在領導的角度考慮問題，並做到超前思考，謀事在先;要善於吃透上情，把握下情，深入思考，出謀劃策，把思維成果融入到所起草的講話、文件等重要文稿中，切實做到參之有道，謀之有方，言之及時，少打“無用雷”，多下“及時雨”，真正達到以文輔政的目的。同時，要切實轉變文風，樹立精品意識，每一份文稿都力求做到精心構思，字斟句酌，言簡意賅，精益求精。

(二)突出要事抓調研。調查研究是謀事之基，是為領導決策出點子、當參謀的重要環節。要樹立大調研意識，着眼全縣經濟社會長遠發展，緊扣縣政府中心工作，突出某一階段的大事、要事去選課題、搞調研，務求出精品、出力作，使調研成果更多地進入領導的決策視野。要圍繞新班子組建以來全縣經濟發展情況，搞經驗性調研，並積極向上報送，宣傳推介先進典型，提高知名度和影響力。要挖掘基層經驗，搞典型性調研，總結推廣各鄉鎮、各部門在推進工作中的好做法，為全縣工作的開展提供借鑑。年內，辦公室要組織開展集中調研活動3次以上，每個政務文祕人員必須撰寫1篇以上高質量的調研報告。

(三)突出急事抓信息。信息是領導決策的重要依據，是領導瞭解全局工作的“耳目”。因此，信息報送要突出急事，切實做到“四快”，即發現問題快，採編撰寫快，送閲審批快，反饋落實快。特別是對緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、誤報。要強化網站管理。着眼於把門户網站辦成宣傳、推介靈台的平台，突出特色，強化管理，做好日常管理維護、網頁更新、信息上傳等工作，確保網站功能的正常發揮，不斷提升建設檔次。建立健全稿件發佈審核制度，全面提升上稿質量。及時認真辦理羣眾留言，使網站充分發揮領導聯繫羣眾的主陣地作用。

(四)突出大事抓督查。督查是保證決策有效落實、工作順利推進的有效手段。要全力做到“三抓”。要抓大事。把督查工作的突破口放在三個戰略重點、八大過億元工程、六項建設、十件實事和議案提案辦理等方面，及時擬定督查方案，進行分解立項，將工作任務落實到各級各部門，明確責任，提出要求，積極開展督促檢查，確保各項決策有效落實。要抓質量。不斷創新督查形式，注重督查質量，綜合運用文件督辦、電話督辦、上門督辦等途徑，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。要抓實效。建立完善督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核等制度，進一步完善考核內容和辦法，增強督查實效，形成長效工作機制。要敢於督查，大膽督查，反覆督查，跟蹤督查，切實做到問題不解決不放過，羣眾不滿意不放過，真正樹好權威，使辦公室的督查工作有力、有為。

(五)突出小事抓服務。後勤服務是保障政府工作正常運轉的重要環節。與其它工作相比看似小，看似平凡，但如果把握不好，處理不當，就可能小事變大事，小錯釀大禍。必須高度重視後勤服務和保障工作，積極探索管理方法和服務方式，切實把後勤保障各項工作做周到、做紮實，真正提供方便快捷的服務，為機關工作高效運轉提供有力的保障。要精心搞好接待服務。按照熱情、節儉、規範的要求，嚴格掌握標準，體現地方特色，不搞鋪張浪費，精心搞好政務接待工作，通過高質量、高水平的服務，保證工作、樹立形象。要大力加強後勤管理。從大處着眼、小處着手，健全和完善各項規章制度，用制度管人管事，進一步降低機關運行成本，提高工作質量和效率。

(六)突出瑣事抓協調。作為辦公室，每天都要接待處理大量繁雜瑣碎的事務，既要辦文、辦會、辦事，又要協調溝通，有些事看似簡單，卻很有學問。作為辦公室工作人員必須提高協調能力、溝通藝術和綜合水平，力爭把瑣事辦具體、辦周全。必須嚴格辦文。對於發到基層單位的文件，必須及時分送，不能積壓，對其它單位違反程序上報的公文一律退回，不要顧及情面。對以縣政府和辦公室文件印發的文字材料，要認真審核，嚴把政策關、法規關、文字關、運轉關，保證縣政府文件的嚴肅性和權威性，力求文字零差錯。否則要嚴肅追究承辦人員的責任。必須周密辦會。會前要超前主動，及早擬出會議預案，搞好分工落實和會前檢查，確保準備工作嚴謹細緻，不出紕漏;會中要搞好材料分發、會議簽到、錄音攝像等種種瑣事;會後要及時總結利弊得失，加以改進，不斷提高辦會水平。必須周密辦事。要充分發揮承上啟下、聯繫左右、溝通各方的協調作用，及時把政府的決定、部署及領導要求傳達下去，協調各方力量，調動積極因素，化解矛盾阻力，不折不扣地予以落實，保證政令暢通。對部門提交政府研究的有關事項和領導批示需要協調處理的事項，要兼顧各方，積極協調，妥善處置。必須熱情接訪。要進一步健全完善來訪接待、登記備案、移交轉辦、督查落實等信訪工作制度，高度重視羣體來信來訪，切實解決好羣眾反映的實際困難和現實問題，做到事事有交待，件件有迴音。

三、轉變作風，求真務實，不斷加強辦公室自身建設

只有不斷加強和改進辦公室工作作風，樹立幹部隊伍素質過硬、能力突出的良好形象，才能真正推進工作落實。要以幹部思想作風建設年活動為契機，紮實開展“四項活動”，切實增強“四種意識”，大力弘揚“四種作風”，全面推動各項工作上台階、上水平。

(一)紮實開展“四項活動”。一是紮實開展創先爭優活動。要樹立爭創一流業績的思想，堅持做到每一項工作都高起點謀劃，高標準要求，高效能推進，高質量地完成。通過每一個崗位一流的工作，努力創建一流科室、一流機關。二是紮實開展幹部作風建設年活動。突出“重學、實幹、正風、爭先、尚廉”的要求，不斷加強學習，切實改進作風，為順利完成各項工作任務提供良好的作風保障。三是紮實開展“聯村聯户、為民富民”活動。嚴格按照縣委的要求和辦公室的統一安排，認真對待，深入基層，紮實開展好各項幫扶活動，通過深入基層磨礪意志，提高能力。四是紮實開展文祕質量提高年活動。通過組織開展文祕知識輔導、優秀文稿展評、文祕知識競賽等活動，下功夫解決政務文祕工作中存在的突出問題，健全完善全員文祕化、文祕工作考核及“一對一”幫帶等長效機制，努力提升辦公室政務文祕人員業務素質。

(二)切實增強“四種意識”。一要增強責任意識。沒有責任心，什麼事都辦不好。辦公室處於一個特殊的地位，每一位同志都要樹立強烈的責任意識，認真履行職責，把職責內的事情做紮實，做到位。二要增強協作意識。全體幹部職工都要以事業為重，以工作為重，增強協作精神和團隊意識，相互尊重，相互支持，取長補短，緊密配合，堅決防止和克服推諉扯皮的現象，真正形成工作合力。三要增強學習意識。對於辦公室的同志來説，學習的重要性尤為突出。放鬆學習，就意味着停滯和僵化。要願學、善學、勤學、真學、深學,只有這樣，才能跟上時代前進的步伐，才能不斷提高綜合素質和工作能力。四要增強大局意識。以大局為重，擺正位置，對政府及辦公室作出的重大決策、決定要堅決服從，不談條件、不折不扣地貫徹執行;對領導安排的事項不管份內份外的工作要有不求回報的思想，要有奉獻的精神，要不講理由按時間、按質量完成，絕不能應付差事。

(三)大力弘揚“四種作風”。一是大力弘揚求真務實的作風。時時處處必須説實話，幹實事，要求我們無論是做人還是做事，都要腳踏實地，一絲不苟，切忌形式主義，辦事飄浮，蜻蜓點水。可以説，誠實、務實既是一種品質，也是一種要求，這一點對領導身邊工作人員至關緊要。二是大力弘揚雷厲風行的作風。必須樹立強烈的效率觀念，堅決克服四平八穩、工作拖拉、推諉扯皮等不良習氣。對佈置的工作，要立即幹，馬上辦;對可以預見的工作要謀在先，幹在前，切實做到超前服務、主動服務、高效服務。三是大力弘揚艱苦奮鬥的作風。在領導身邊工作，位置特殊，擔子重，工作忙，既辛苦又清貧，加班加點是經常的事。要繼續保持和發揚過去工作中形成的好傳統、好作風，任勞任怨，踏實工作，在苦幹中逐步成長和進步。四是廉潔守紀的作風。任何時候都要嚴於律己，恪守本份，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。

同志們，辦公室工作使命光榮，任務艱鉅。在新的一年裏，我們一定要進一步開拓創新，鋭意進取，團結協作，苦幹實幹，以新的風貌、新的成績，努力促進新形勢下的辦公室工作再上新台階。

領導小組辦公室會議上的講話 篇9

尊敬的各位領導、同志們：

春滿九州花帶笑，人臻五福地增輝。在這春光明媚的大好日子裏，全省地税系統的各位領導和同志們風塵僕僕、不辭辛勞蒞臨我縣指導工作，並在南山賓館召開辦公室主任會議，這是對我們最大的支持和信任。在此，我代表中共阜南縣委、縣政府向前來參加會議的各位領導和同志們表示熱烈地歡迎!

阜南，地處淮河中上游結合部，面積1842平方公里。轄31個鄉鎮756個行政村，耕地154萬畝，人口152.3萬。阜南，歷史悠久。早在5020xx年前的新時器時代，已有氏族部落在此定居。阜南，人傑地靈。歷來是人才輩出之鄉、商賈雲集之地。特殊的地理條件，顯示出天然的靈秀，造就出東吳名將呂蒙、明代大將軍蘇仰泉、明末著名詩人劉體仁、解放軍將領聶鶴亭、雙院士劉德培等歷代人傑。阜南，物華天寶。境內名勝古蹟眾多，萬溝新石器、商代賀勝台、春秋原鹿故城、田集東嶽等遺址久負盛名，曾出土春秋時期青銅器“龍虎樽”等一批國家級文物。宋代大詩人歐陽修在潁州任職期間時常流連於阜南的風物景緻，留下“焦陂八月新酒熟，秋水魚肥膾如玉”等名篇佳句。

“艱難困苦，玉汝於成。”特殊的地理環境，厚重的歷史文化，孕育了阜南人民勤勞、樸實、善良的傳統美德，也造就了堅韌不拔、勇於奉獻的拼搏精神。在省、市的各級領導的親切關懷和鼎力支持下，縣委、縣政府團結帶領全縣人民，緊緊圍繞“加快發展、富民強縣、全面建設小康社會”目標，打破傳統思維定勢，大力實施“林業興縣、工業強縣、商貿活縣、畜牧富民、科技致富”五大戰略，以工業化為核心，以產業化為重點，以城鎮化為依託，以招商引資為動力，全面推進經濟社會的快速發展。20xx年，實現地區生產總值40億元，同比增長12;全社會固定資產投資9億元，增長47;社會消費品零售總額完成14億元，增長13。財政收入實現1.27億元,增長17。尤其是招商引資成效顯著。幾年來，累計利用外資595萬美元、內資10億元人民幣，年均增長89。大亞集團、印尼金光集團、中國台灣大福製革、韓國元林玩具、騰達億利電機、武漢三源等一大批知名企業入駐阜南，為阜南的發展增添了活力和後勁。目前，阜南是：政治社會穩定，經濟發展迅速，班子上下團結，工作運轉有序。全縣人民思上、思幹、思發展，呈現“一心一意謀發展，凝心聚力抓經濟”的良好局面。今天的阜南，正以強勁的經濟發展勢頭和獨特的魅力，吸引着八方來客，四海賓朋。特別是縣地税部門，有一支政治素質高、業務能力強、積極能幹的隊伍，他們特別能吃苦、特別能攻堅，堅持依法徵税、依法護税，為發展地方經濟，促進阜南實現跨越式發展做出了突出貢獻。在此，我代表縣委、縣政府和全縣人民，對省市地税局的領導為阜南培養了這麼好的隊伍，表示崇高地敬意和衷心地感謝!

庭前綠竹迎風舞，座上嘉賓對酒歌。我們決心以這次會議為契機，堅持科學發展觀和正確的政績觀，緊緊抓住發展第一要務，切實抓好機關效能建設，大力優化經濟發展環境，積極開展全民創業活動，紮實推進社會主義新農村建設。我堅信,有省、市各級領導的關心和厚愛，有全縣152萬人民的共同努力，阜南的明天一定會更加燦爛，阜南的各項工作一定會再鑄輝煌。希望縣地税局要全力以赴，認真組織好這次會議，一定要保證讓各位領導和同志們休息好、生活好、工作好。由於阜南條件有限，安排不周之處，也敬請多多諒解。

最後，祝與會領導和同志們身體健康，工作順利，萬事如意!祝全省地税系統辦公室主任工作會議圓滿成功!

謝謝大家!

領導小組辦公室會議上的講話 篇10

當前，我縣正處於一個改革發展的關鍵時期，各項事業都在不斷地進步和發展。面對新形勢帶來的新機遇和新挑戰，黨委辦公室的工作，必須不斷創新。所以，我們必須適應新形勢下黨委工作的變化，進一步解放思想，實事求是，大膽創新，大膽突破，不斷拓寬工作思路，改進工作方法，積極探索為黨委決策和指導工作服務的新途徑。一是工作要創新。辦公室常規性工作多，事務性工作多，工作創新就是要求我們善於在不變中求變，在常規中求新，堅持創新精神，注重創新實踐，在創新中實踐，在實踐中提高。要打破傳統的思維定勢，突破與時代發展不適應的工作理念和工作模式，善於用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，自覺地把辦公室工作放在黨委的大局來精心策劃，周密部署;善於在理論與實踐、上情與下情、領導與羣眾的結合上做文章，自覺開動腦筋，積極主動服務，創造性地開展工作;善於用新思路、新辦法和新途徑來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題，努力實現從被動服務向主動超前服務的轉變;從搞好事務服務為主向注重政務服務的轉變;從完成具體事項向加強綜合協調的轉變;從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策部署落實的轉變;從忙於機關事務向深入調查研究、發揮參謀作用、提供決策的轉變，使黨委辦公室實現新的跨越。二是機制要創新。良好的工作機制，有利於調動大家的工作積極性，有利於形成幹事創業的工作局面。創新機制，就是要樹立以人為本的管理理念，對辦文、辦會、辦事等制定嚴格的工作程序，建立科學、高效、有序的運行機制;就是要明確崗位分工，強化工作責任，加大制度執行和落實的力度，形成嚴格的約束機制;就是要樹立正確的導向，通過合理地獎懲和公正地使用幹部，激發大家的工作熱情和幹事創業的積極性，形成有效的激勵機制，營造爭先創優的工作氛圍。要堅決革除那些不合時宜的陳規陋習，從制度上保證辦公室每位同志都心往一處想，勁往一處使，齊心協力幹事，紮紮實實工作，促進各項工作的圓滿完成。同時，要注意把握辦公室工作的規律性，不斷完善過去形成的良好的工作機制，並隨着形勢的發展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發揮作用，促進辦公室工作規範化、制度化。三是方法要創新。適應新的形勢，不斷創新方式方法，是辦公室系統提高服務層次、當好參謀助手的關鍵。每一個辦公室人員都要根據形勢發展的需要，結合新的實際，研究新的規律，探索行之有效的方式、方法。不僅思想方法要創新，自覺做到換位思考、超前思考，善於站在全局的角度想問題、謀事情，而且工作方法也要創新，注重研究新情況，探索新方法，解決新問題。特別是在科技、信息飛速發展的今天，要求各級黨委要準確、及時地瞭解情況，科學決策，實施領導。黨委辦公室作為黨委的參謀助手，必須運用新的科學技術和手段，加快辦公自動化、信息網絡化、管理科學化建設，不斷改進服務手段，提高辦公室的整體功能和工作效率。

搞好“三服務”，工作創一流，一靠素質，二靠作風。因此，辦公室的同志必須加強自身作風建設，努力培養積極向上、快捷高效、真抓實幹、廉潔勤政的良好作風。一要務實苦幹，經得起磨鍊。辦公室直接為領導服務，提供的情況直接影響着領導的決策，所以工作中來不得半點虛假和馬虎。要堅持實事求是，摸實情、辦實事、求實效，有喜報喜，有憂報憂，工作紮紮實實，服務求真務實。要圍繞黨委的重大決策部署，更多地深入基層、深入羣眾，廣泛調查研究，瞭解下情，體察民情，準確、真實地掌握第一手資料，增強工作的科學性和實效性。要牢固樹立效率觀念，雷厲風行，立竿見影，快節奏、高效率，反應靈敏，眼勤、手勤、腿勤，做到急事急辦、特事特辦、有條不紊、忙而不亂，堅決防止和克服安於現狀、碌碌無為的懶漢思想，克服無所作為、被動應付的散漫作風，克服形式主義、浮躁虛假的不良習氣，樹立務實苦幹的良好形象。二要甘於奉獻，耐得住清苦。辦公室工作很辛苦，任務也繁重，許多同志經常加班加點，超負荷工作，這確實是實際情況，而且有些同志幾年、十幾年如一日，默默地為黨工作，兢兢業業。他們能夠始終如一地做好這一點，靠的就是正確的世界觀、人生觀、價值觀。黨委辦公室的同志都要發揚這種樂於吃苦、默默無聞的“孺子牛”精神，紮實工作、勇於超前的“馬前卒”精神和恪盡職守、嚴謹細緻的“螺絲釘”精神，做到謀事不謀利，奉獻不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，在平凡的崗位上幹出大有作為的事業。三要廉潔自律，抗得住誘惑。黨委辦公室的同志在領導身邊工作，一言一行不僅直接關係着辦公室的形象，而且關係着黨委的形象，關係着領導的形象。因此對辦公室的同志應該有更高的要求、更嚴的紀律。黨委辦公室系統的同志必須時刻警省自己，嚴於律已，潔身自好，不為私心雜念所困，不為名利所擾，做到比工作不比待遇，比奉獻不比索取，吃苦在前，享樂在後，堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，以實幹樹立形象，以實績取信於人。

在提倡辦公室的同志無私奉獻的同時，縣委也將一如既往地關心辦公室的同志，關心辦公室幹部的成長進步，對辦公室的同志要高看一眼，厚愛一分;對辦公室的幹部要加強培養使用，該提拔的提拔，該重用的該重用，使辦公室真正成為出人才、出幹部的地方。辦公室工作同志的一些實際問題，要儘可能地幫助協調解決，為其工作創造良好的環境，決不能讓踏踏實實幹工作的同志吃虧，決不能讓默默無聞做奉獻的同志寒心，決不能讓優秀的幹部受委屈，真正讓辦公室的同志有耕耘就有收穫，有奉獻就有回報，以正確的幹部導向，把大家的思想和精力引導到幹事創業上來。

同志們，新形勢、新任務給辦公室系統的工作帶來了新的挑戰，也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發展空間。做好辦公室系統的工作是光榮而艱鉅的，縣委對大家寄予厚望。希望同志們振奮精神，再接再厲，開拓進取，紮實工作，努力開創全縣黨委辦公室系統的新局面，為加快我縣發展，如期實現全年工作的奮鬥目標做出新的更大的貢獻!

領導小組辦公室會議上的講話 篇11

同志們：

全盟地税系統辦公室工作會議今天召開。這次會議盟局已經醖釀了很長時間，但由於去年以來盟局的重要活動比較多，辦公室工作比較忙，一直拖到了今天。召開這次會議的目的主要有三個：一個是總結近兩年來辦公室工作，部署下一步工作;二是對辦公室主任進行相關業務培訓，進一步提高辦公室的工作水平和效率，充分發揮辦公室在推動全盟地税事業發展中的職能作用;三是考慮到近兩年來盟旗兩級的辦公室人員都做了很大調整，補充了一批新鮮血液，召開一次會議給大家提供一個見面交流的機會。盟局黨組對這次會議非常重視，並寄予厚望。李局長專門就這次會議對全系統辦公室工作做了重要指示，希望同志們珍惜這次會議機會，進一步明確辦公室的工作職責和目標任務，做到有所收穫，有所提高。

近兩年來，作為全盟地税機關的運轉中樞，盟旗兩級辦公室認真貫徹盟局黨組的一系列指示精神，服務大局，恪盡職守，開展了卓有成效的工作，較好地發揮了承上啟下、協調左右、聯繫內外的重要職責，為全盟地税事業的發展作出了突出貢獻。一是參謀助手作用進一步發揮。圍繞領導關注和基層關心的熱點、難點問題，抓大事，抓重點，出主意，想辦法，認真開展信息調研工作，積極提出建議意見，為增強決策的科學性、針對性和實效性提供了有效的服務。二是協調綜合能力進一步增強。盟旗兩級辦公室從地税工作的全局思考、籌劃、安排和處理各種問題，承上啟下，聯繫左右，溝通內外，綜合各方面的情況和意見，有力地組織推動了地税工作。三是審核把關更加嚴格。根據政策法規和制度程序規定，把好公文、公務和財務關，使制度和程序成為提高行政事務管理質量和水平不可缺少的保障。四是運轉保障質量和水平進一步提高。按照科學化、精細化管理的要求，認真做好公文流轉、會議組織、文件印製、檔案管理等方面的工作，保證了機關各環節的高效運轉，保持了良好的工作秩序。五是督促檢查職能進一步強化。各級辦公室把工作的出發點和落腳點放在推動各項工作部署的不折不扣地落實上，把加強督查抓落實作為責無旁貸的工作任務，緊緊圍繞中心工作開展督查，及時反饋各種情況和問題，提出解決矛盾和完善政策措施的建議，確保了各項決策部署的貫徹落實。藉此機會，我代表盟局黨組，對大家的辛勤工作表示衷心的感謝!對全系統辦公室的同志表示親切的問候!

下面，我就辦公室如何正確認識面臨的形勢和任務，進一步提高服務質量和工作水平，講幾點意見。

一、新形勢新任務，辦公室工作面臨新的挑戰和機遇

形勢在不斷髮展變化。不斷髮展變化的新形勢，又為辦公室工作提出了新的任務和要求。作為一名辦公室工作人員尤其是辦公室主任，要想做好新形勢下地税系統辦公室工作，必須拓展眼界，轉變思維，與時俱進，開拓創新，從一個新的視角、運用新的思維來認識辦公室工作的重要地位和作用，才能夠贏得主動，搞好服務。

第一，全盟地税發展的新形勢，給辦公室工作提出了新任務。全盟地税事業已經進入了一個持續、快速發展時期。今年以來，盟局黨組確立了要以創新發展、和諧發展為主題，堅持“一箇中心”，強化“兩個轉移”， 做好“三個服務”，加強“四項建設”，充分發揮税收的職能作用，努力推動全盟地税事業又好又快發展，為構建和諧興安盟做出新的更大的貢獻”的基本工作思路，提出了要立足中心，服務大局;要勤學善思，強化學習;要解放思想，創新發展;要求真務實，苦幹實幹;要團結協作，共建和諧五項基本要求，指明瞭全盟地税事業的發展方向，提出了推動整體工作抓落實的基本原則。全系統上下心往一處想，勁往一處使，形成了聚精會神幹事業、一心一意謀發展的強大合力。新的形勢催人奮進，為辦公室工作創造了施展才能的廣闊舞台;新的形勢也充滿挑戰，給辦公室工作提出了更高的要求，帶來了很大的壓力。因此，每一個從事辦公室工作的同志，特別是辦公室主任，要充分認識自己肩負的重大責任、面臨的繁重任務，視野要更加開闊，反應要更加敏捷，工作要更加紮實，服務要更加到位，跟上新發展，適應新形勢，迎接新挑戰，以新的姿態、新的視覺、新的思維，創造新的業績。

第二，辦公室職能的充實和完善，給各項工作提出了新要求。

近年來，盟旗兩級黨組非常重視辦公室工作，並根據實際需要，及時完善充實了辦公室的工作職能，進一步細化了綜合文祕、信息調研、後勤保障、行政接待等工作職責，重新修訂了辦公室各項具體工作的規範制度，從而使辦公室作為地税機關參謀部、協調部、服務部的地位和作用更加突出。一是位臵更加重要。地税系統辦公室已經成為各級地税機關名副其實的中樞神經，成為領導科學決策和推進工作的“左膀右臂”。二是職責更加重要。辦公室所承擔的工作職責和發揮的作用，使其承上啟下的橋樑、溝通左右的紐帶和保障機關工作運轉的中樞作用更加突出。三是形象作用更加重要。從一定意義上講，辦公室同志素質、水平的高低，辦公室職責作用發揮的如何，不僅影響着辦公室的自身形象，而且直接影響着領導威信、影響着地税部門的形象。可以説，辦公室工作關乎全局。因此，每一名從事辦公室工作的同志，特別是辦公室主任，都要具備高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，以更加飽滿的熱情、強烈的事業心和責任感，全身心地投入到服務領導、服務機關、服務基層的工作中去，創造出一流的業績。

第三，全盟各級地税機關勵精圖治、高效務實、從嚴行政，對辦公室服務職能提出了新要求。近年來，按照盟局黨組的要求，各級地税機關改進工作方式，轉變工作作風，地税工作呈現出節奏快、作風實、標準高、要求嚴的工作特點。而辦公室的工作大量的還是停留在事中和事後的服務，超前服務很少，服務的主動意識、工作的前瞻性、預見性不強，為領導決策提供有價值的信息和工作建議意見不多，辦公室深層次的服務職能沒有充分發揮，服務的層次、質量和水平難以滿足各級地税機關高效務實、創新發展的要求。因此，每一個從事辦公室工作的同志，特別是辦公室主任，不僅要了解和掌握節奏快、作風實、標準高、要求嚴的工作特點，還要通過我們的工作將這些要求落到實處，要把服務和服從大局作為工作的第一思考、第一選擇、第一責任和評判我們工作的第一標準，要充分體現辦公室的綜合職能，按照高效、求實、創新的要求，超前思考，變被動為主動，辦好文辦好事出好謀獻好策，加快節奏，注重實效，開拓創新，不斷改進工作方式和工作方法，逐步提升服務的層次、質量和水平，充分發揮領導的參謀助手和智囊團的作用。

第四，人員的調整和充實，給辦公室隊伍建設提出了新要求。近兩年來，全盟地税系統辦公室隊伍發生了較大的變化，大部分辦公室的領導調整了，並輸入了許多新鮮血液，他們對辦公室的工作有一個瞭解、熟悉、掌握、提高的過程，同時，隨着形勢的發展和地税改革的深入，對辦公室工作提出了更高的要求，這就要求各級辦公室把隊伍建設作為一項重要任務來抓，積極創造條件，關心辦公室幹部的成長和進步。老同志要適應新形勢新任務的需要，進一步提高素質和工作能力，發揮傳幫帶的作用，新同志要發奮學習、潛心研究、儘快提高、儘早適應。

二、發揮職能作用，提高服務水平，促進辦公室工作再上新台階

適應新形勢，爭取新成績，開創新局面，關鍵是在繼承過去行之有效的工作方法的基礎上，按照與時俱進的要求，立足於提高服務層次、服務能力和服務水平，不斷探索辦公室工作的新思路、新途徑、新形式，推動辦公室工作再上新台階。

(一)增強服務的主動性，實現參謀助手超前化。辦公室工作的主動性和被動性是辯證統一的。一方面必須按照領導意圖辦事，不能自行其是;另一方面要勤於動腦，科學規劃工作，自覺對事物發展趨勢做超前預測，既要想領導之所想，又要想領導之未想，及早發現工作中可能出現的困難和問題，提出對策，善於在決策中爭取主動，在執行中掌握主動，在落實中尋求主動，增強服務的主動性、超前性，實現由被動服務向主動服務的轉變。如何做到主動性，我認為主要應該做到以下三點：一是思想要敏鋭。辦公室是領導的耳目。作為辦公室的同志，必須要有高度的政治敏鋭性和政治洞察力。這就要求大家既要着眼全局，不斷開闊理論視野，又要立足實際，不斷豐富實踐經驗。思想是行動的先導，實踐又能豐富理論。希望辦公室的同志尤其是辦公室主任要能在做好大量日常繁忙工作的基礎上，站得高一點，看得遠一點，想得深一點，努力成為一個具有理論思維和實踐經驗的干將。二是工作要深入。辦公室的性質、地位和作用，要求辦公室的同志必須肯於學習，勤於實踐，學習和實踐要紮實、深入。肯於學習，勤於實踐，就是要求辦公室的同志要多幹、多思、多總結,不斷積累，逐步提高。特別是辦公室主任要帶頭學，帶頭幹。辦公室工作涉及政務、事務、業務、財務等各個方面，因此，辦公室的同志必須廣泛涉獵各種知識，掌握多種技能，才能適應辦公室工作的需要。三是方法要得當。辦公室的地位和作用，要求辦公室的各項工作都不能有差錯、有失誤，辦公室工作無小事，各項工作必須齊頭並進。這就要求辦公室的同志要堅持“全面論”和“重點論”的統一。“全面論”就是要象十個手指彈鋼琴一樣，保證各項工作都發揮出最大的工作效能，不能顧此失彼，更不能厚此薄彼。“重點論”就是要善於抓重點、抓關鍵，以點帶面，整體提高。“全面論”和“重點論”是辯證統一的，缺一不可。總之，辦公室的每一位同志，都要努力做一名出色的參謀助手，思維敏捷，工作紮實，服務細緻。既要清楚當前地税工作的重點，又要把握地税工作的發展方向，凡事力爭想在前、做在前、服務在前，努力變被動服務為主動服務，真正成為領導的“左右手”。

(二)提高服務的實效性，實現服務質量優質化。辦公室工作具有很強的實效性，工作質量就是生命，沒有質量就沒有價值;工作落實、務求實效就是目的，幹工作不落實，沒有實效，一切都是無用的。因此，實現服務質量優質化，增強服務的實效性，就必須在求實、務實、抓落實上下功夫。什麼是優質服務，對於政務工作來説，綜合文字材料要準確把握大局，突出重點，實事求是，切合實際，具有指導意義;搞好信息工作應當建立完善網絡，形成制度，加強調研，綜合分析，做到及時、準確、全面，努力提高信息質量，為領導決策提供服務;抓好督查工作，應當領導重視，突出重點，實事求是，一查到底，有查必果;公文撰核要求符合政策和法規，符合領導意圖，符合實際情況，符合職權範圍，符合公文體式;公文處理工作要做到及時、準確、安全、有序;檔案管理要確保檔案完整和安全，積極提供利用，為税收工作服務。對於事務工作來説，會議組織工作要準備充分，組織嚴密，服務周到;文印工作要繕印及時，保證質量，注意保密;綜合治理工作要做到積極防範，羣防羣治，制度健全，責任到人，防患於未然;收發和通訊工作要求保證文件、報刊及其他物品的收取、發送及時、準確、安全，簽收、發送手續齊全;後勤服務工作要立足本職，積極主動，服務細緻，嚴格管理，保障有力。總之，各項事務性服務工作要做到細緻、規範、有序，服務周到。對於税收業務工作來説，辦公室的同志要做到對税收徵、管、查各項業務工作都應該略有所知，至少應該有所瞭解。對於財務管理工作來説，財務工作要加強管理，嚴肅財經紀律，合理安排經費支出，提高資金使用效益。總之，辦公室的每一項工作都要體現“以精、細、實為本”的思想，辦公室的每一位同志都要強化實效意識、優質意識、奉獻意識和追求意識，增強責任感和成就感，以滿腔的工作熱情和強烈的工作激情，一心撲在工作上，全力以赴幹事業、抓落實、見成效。

(三)強化服務的規範性，實現管理工作制度化。沒有規矩不成方圓。辦公室工作非常繁雜，急的事情又比較多，有時無法按部就班地開展。越是這樣，越是要講規矩，越是要加強制度建設，實現管理工作的規範化、制度化。要按照科學化管理、精細化管理的要求，進一步建立健全、修訂完善辦公室內部管理的各項規章制度，形成“用制度管人，按規章辦事”的工作格局，把那些雞毛蒜皮的小事、難以管理的煩事、容易得罪人的難事、必須落實的大事，用制度的形式規範下來。通過建章立制，進一步堵塞漏洞，減少差錯，使機關日常運轉更加優質、高效、有序，不斷提高工作質量和效率。

辦公室的工作很多，必須堅持嚴謹、細緻、務實、高效的原則，紮紮實實抓好落實，在這裏我就不一一細述了。總之，對於辦公室工作來説，主動性是基礎，實效性是目的，規範性是保障，盟旗兩級辦公室必須要適應新的形勢和任務的要求，不斷增強辦公室工作的主動性、實效性和規範性，全面提高辦公室的服務水平。

三、抓住關鍵，切實加強新形勢下辦公室幹部隊伍建設 搞好辦公室工作，關鍵是要培養一支高素質、高水平、高效能的辦公室幹部隊伍。新形勢和繁重的工作任務，對辦公室幹部隊伍建設提出了新的更高的要求。隊伍建設一定要抓住關鍵，我看辦公室的同志主要是要做到以下四個方面：

第一，政治要強。辦公室的特殊地位和作用，要求大家比一般的同志具備更高的政治敏鋭性、政治鑑別力和政治責任感，要堅持正確的政治方向和堅定的政治立場，善於從政治上觀察、分析和處理問題。作為辦公室的每一位同志，特別是辦公室主任，要忠誠於事業、忠誠於組織、忠誠於同志，力求做到黨性和人性的完美結合;要拿得出主意、理得順關係、提得起筆桿、頂得住壓力、受得起委屈、耐得住寂寞、經得起考驗。同時，要加強對辦公室同志的管理教育，穩定隊伍，帶好隊伍，培養他們的政治意識、大局意識、服務意識和創新意識，營造幹事創業的良好環境，使辦公室形成一個堅強集體。

第二，業務要精。在當前辦公室工作繁雜、人員有限的情況下，每個同志都要努力提高業務能力，努力提高綜合素質，既能把握宏觀，又能掌握微觀，力爭成為“多面手”。要熟練掌握辦公室工作的基本技能，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，無論在哪個崗位上，對自己的工作都要刻苦鑽研，做到情況熟悉，業務精通，以此推動整個辦公室工作質量、效率和水平不斷提高。

第三，作風要硬。辦公室的工作對象，除了上級領導，就是本級同志和基層幹部職工。説到底，辦公室工作實質上就是一個為全局、為他人服務的工作。因此，樹立良好的工作作風顯得尤為重要。作為辦公室，要做轉變作風的表率。一是要實。各項工作要堅持務求實效，對所有經辦的事情都要緊緊抓住不撒手，不達目的不罷休。同時，要帶頭講誠信，不斷加強自身道德修養，真正成為“品德好，能幹事”的好乾部。二是要快。切實做到急事急辦，爭分奪秒，連續作戰，決不拖延，反對四平八穩、拖拖拉拉。三是要細。對每一項工作都細緻地思考、細緻地研究、細緻地籌劃、細緻地準備、細緻地落實，絕不能漫不經心，粗枝大葉。四是要高。就是要高標準、高要求，對任何工作、任何事情都不馬虎、不含糊，認真負責，一絲不苟，精益求精，絕不誤事。五是要新。要有新思維、新觀點、新舉措，符合與時俱進的要求。

第四，紀律要嚴。要嚴格要求，嚴格管理，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉潔從政紀律，特別是要謹言慎行、廉潔自律，抵得住誘惑，管得住小節，這不僅是完善自我的需要，也是維護地税形象的要求。

應當説，全系統辦公室幹部隊伍是整個地税幹部隊伍中戰鬥力最強的團體之一，大部分同志都是從機關、從基層，好中選好，優中選優，層層選拔出來的，素質和能力都很好。大家在辦公室工作，接觸領導的機會多，學習進步的機會也很多。可以説，辦公室是出成果、出人才、出幹部的地方，這是辦公室的位臵和作用決定的。辦公室的每一位同志都要珍惜這樣一個能夠拓寬知識、增長才幹、施展才華的工作崗位。作為辦公室的領導同志，要着眼於培養全面發展的高素質人才，着眼於每一位幹部的長遠發展，積極創造條件，使大家儘快成長起來。各級領導同志要進一步保持與辦公室同志經常性的思想溝通，注意在全局性工作中支持和發揮辦公室的重要作用;要經常出題目、定任務、壓擔子，幫助辦公室加強和改進各項工作;要為辦公室工作人員提供必要的工作條件，以便更好地發揮參謀助手作用;要熱情關心辦公室幹部職工的工作和生活，切實解決實際困難，充分調動大家的積極性、主動性和創造性，使同志們心情舒暢地投入到辦公室的工作中去。

同志們，辦公室工作十分辛苦，工作中難免吃苦受累，甚至是吃虧受氣，我想組織和領導是非常理解、非常體諒大家的。但是，事業的發展，領導的重託，基層的期望，需要大家繼續發揚任勞任怨、埋頭苦幹的精神，需要大家發揮聰明才智，團結協作，鋭意進取，不斷開創辦公室工作的新局面。相信大家一定能夠再接再厲，開拓創新，承擔起更加光榮而艱鉅的任務，為全盟地税事業的發展做出更大的貢獻。

領導小組辦公室會議上的講話 篇12

同志們：

今天，我們召開市政府辦公室全體工作人員會議，主要任務是：回顧總結20xx年工作，研究部署20xx年工作，動員全辦人員進一步統一思想，振奮精神，與時俱進，紮實工作，努力開創辦公室工作的新局面，確保政府工作高效、規範、有序運行，繼續在市級機關各部門保持領先地位，為全市經濟社會的跨越式發展作出新的更大的貢獻。*市長對辦公室工作十分關心，對開好這次會議提出了明確要求。這充分説明市政府對辦公室工作的高度重視，對辦公室同志們寄予厚望。下面，我代表辦公室黨組、主任室，講三個方面問題。

一、關於20xx年工作回顧

20xx年，是我辦各項工作取得較大成效的一年。一年來，我辦在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞全市工作重心，團結協作，奮力拼搏，在調查研究、參謀決策、文稿寫作、信息處理、催查督辦、來信來訪、機要保密、法制監督、人防管理、外事旅遊等各方面做了大量卓有成效的工作，較好地完成了各項工作任務，取得了較為顯著的成績，在市級機關效能建設中被評為五星級機關。這些成績的取得，離不開市政府領導的關心和支持，離不開系統內各單位的團結協作、共同拼搏，更離不開全體工作人員的辛勤工作和無私奉獻。在此，我謹代表市政府辦公室黨組向你們表示衷心的感謝!

一年來，我們主要抓好了以下幾個方面工作：

一是抓質量，提效率，服務工作全面提速。以“三個服務”為辦公室的“第一要務”，全辦人員切實改進服務態度，規範服務行為，提高服務效率，做到主動服務、全程服務、超前服務、創新服務，服務質量不斷提高，服務效率不斷提升，得到了領導和基層同志的好評。綜合科的同志克服人手少、要求高、節奏快、工作量大的困難，發揚樂於奉獻、不怕吃苦的精神，敢挑重擔，埋頭苦幹，有時夜以繼日，加班加點，較好地完成了領導交辦的各項任務。每一篇領導講話稿，都認真思考、精心推敲、力求精品，得到了領導和社會各界的好評。全年共起草280多篇領導講話，計250萬字;撰寫彙報材料247份，計168萬字;起草178篇公文，計39萬字。祕書科的同志承擔着值班、車輛調度、文件登記收發、接待來信來訪等工作，全年辦文近600件，印發各類文件2.5萬件，電話通知7500多次，收發各級明傳、信件等4萬餘份，打印材料130萬字，保質保量地完成了領導交辦的各項工作任務。駕駛班同志牢固確立安全意識、服務意識，克服種種困難，做到隨叫隨到，全心全意為領導服務，全年安全行車60多萬公里。在市效能建設中，**科榮獲 “百家科室”榮譽稱號。信訪局的同志認真貫徹落實新國務院《信訪條例》，切實加強信訪信息的排查、預警、報送，對可能引發羣體性事件的苗頭性、傾向性問題，及時採取措施，做到早發現、早控制，有效地遏止集體上訪的勢頭。全年共受理信訪總量近5000件次，其中來信518件，來訪776批4445人次，集體上訪105批3521人次，維護了安定團結的良好局面。信訪局被評為南通市信訪工作先進集體，**局長被評為省信訪工作先進個人。法制辦的同志加強與市政府法律顧問團的聯繫，積極推進政府法制建設，維護政府形象與利益。全年共辦理行政訴訟、複議應訴案件57件，先後赴省、出庭應訴100多次，擬草應訴法律文書200多份，順利化解1000萬元債權債務糾紛。按照市政府“四項制度”的規定，對重點企業的112次行政執法檢查申報進行審核，對一般企業的3000多次執法檢查作了備案。法制信息工作取得顯著成績，被評為全省政府法制信息工作先進單位，被評為全省政府法制信息工作先進個人。外事旅遊局的同志嚴格審核，把好出入境管理關。全年共受理因公臨時出訪請示105批，計219人次。辦理因公護照、港澳通行證79批，計158本。加強旅遊行業管理，在全市賓館飯店開展餐館業技術能手大比武，開展了旅遊行業安全月活動。被**市評為20xx—20xx年度優秀護照簽證專辦員。旅遊局被**市評為20xx年度旅遊系統優勝單位。人防工作取得顯著成效。全年共收繳人防經費1600多萬元，完成年度任務的266%，列南通各縣市之首;人防工程建設快速增長，全年開工及竣工面積58000平方米，在**縣市中率先建成人防地面指揮所，率先把警報建設和警報試鳴拓展到鄉鎮，率先開設了人防宣傳教育網，提高了**人防的知名度。信息中心的同志克服機構新成立的種種困難，爭分奪秒，紮實工作，使電子政務建設迅速步入正軌。電子政務應用得到較快推廣，一些部門辦事程序也利用電子政務平台運作，加強了機關辦公的透明度，提高了政府機關的辦事效率。

二是抓調研，出“精品”，當好領導參謀助手。辦公室是市政府的參謀部、智囊團，是市政府領導決策的主要參謀機構。全辦同志緊緊圍繞市政府工作重點、基層關切的難點、社會輿論關注的焦點、羣眾關心的熱點搞好調查研究和信息收集，為政府決策提供了依據。辦公室領導經常帶領有關同志到學校、訪車間、進社區、走鄉村，在對江海聯動開發、規模企業培育、項目農業建設、教育“六有”工程推進等課題的調研中，撰寫了24篇有一定深度的調研報告，得到了領導的肯定。《**市推進農業科技示範園區建設的調查與思考》和《農村中國小“六有”工程推進中的存在問題》兩篇調研報告得到了省領導的批示。我們還廣泛捕捉信息，對上級領導關注的重大問題，事關全局的重要情況、重要的社情民意，都能在周密思考、認真調查的基礎上，精心彙編成政務信息上報。一年來，共上報政務信息824條，其中省級採用45條，採用97條，為上級領導及時瞭解掌握情況、進行科學決策和指導工作提供了重要依據。

三是抓督查，促落實，確保政府政令暢通。抓好督促檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動市政府各項決策決定貫徹落實的重要手段。一年來，我們充分發揮督查職能，推動工作落實。強化對市政府重點工作的督查。年初，辦公室對市政府確定的84項重要工作，認真進行細化分解，排出進度要求。經常不定期調查進展情況，實行全過程跟蹤督查，有效保證了重要政務事項的推進。強化對社會熱點問題的督查。主動深入到第一線瞭解實情，掌握第一手資料，通過召開協調會、現場辦公會研究解決措施和處理方案，督促有關部門為羣眾解決實際問題。全年累計召開協調會、現場辦公會500多次，對“西車站改制”、**鎮化工企業污染等棘手問題，進行了依法協調，取得了積極成效。強化對領導批示和會議議定事項的專項督查。辦公室各科室指定專人負責領導批示和會議議定事項的受理登記、分解立項、督辦推進和情況反饋，確保事事有着落，件件有迴音。一年來，共督查各級領導批辦事項100餘件，督辦各級會議及文件決定落實事項200餘項。高度重視人大代表建議和政協委員提案的辦理工作。進一步規範和完善辦理工作制度，落實辦理工作責任制，切實加強過程督查，提高了建議、提案的辦理效率和質量。全年共辦理人大建議126件、政協提案264件，辦復率達到100%。

四是抓管理，強隊伍，辦公室形象顯著提升。辦公室是市級機關各部門的表率，是展示政府良好形象的重要“窗口”。我們在繼承和發揚辦公室優良傳統的基礎上，不斷賦予新的內容，努力靠一流的作風鍛造一流的隊伍。一是深入開展保持共產黨員先進性教育。一年來，全辦人員積極投身到保持共產黨員先進性教育學習活動中，採取集中學習與分散自學、搭車學習與專題學習相結合等多種形式，全年共組織學習60多次。根據辦公室工作實際，提出了“六個最佳”的奮鬥目標和“五個不讓”的工作要求，在全市機關中率先開展“文明科室”的評比活動。二是切實加強常規管理。紮實推進辦公室制度化建設，對《**市人民政府辦公室工作規則》進行了修訂，進一步補充完善各項規章制度，明確了學習制度、會議制度、值班制度、接待工作、文印管理和機要文件流轉等十多個方面的內容，使辦公室工作更加規範化、制度化。嚴格貫徹值班制度。除上班時間外，上下班間隙、節假日由辦公室全體同志輪流值班，同時配備24小時值班電話，確保對外聯絡渠道暢通無阻。遇有重大事件、重要活動、重大會議等敏感時期，由辦公室領導在崗帶領值班。整個值班工作反應靈敏、應對迅速、處置及時。公文運轉效率不斷提高。在公文處理上，注意把好行文關、政策法規關、內容關、文字關和體例格式關，每個環節都做到嚴格規範、精益求精，維護了政府公文的權威性和嚴肅性。進一步規範辦文程序，實行辦文辦電限時制度，做到不推不拖，立接立辦，為基層提供了方便。進一步規範會議組織程序。辦公室在嚴格會議審批制度的基礎上，着重抓好會前準備、會中組織和會後落實三個環節，實行全程規範化運作，全年共承辦了60餘次大中型會議、項目開工等活動，均圓滿成功，得到了領導的肯定。在第*屆海鮮節、第*屆民間懇談會，第*屆科技節和上海、寧波、深圳等系列投資環境推介會大型活動中，辦公室許多同志主動放棄雙休日、節假日，加班加點、任勞任怨地工作，圓滿完成各項工作任務。三是積極參與市委市政府中心工作。我們認真參與市裏的各項中心活動，較好地完成了合唱節、全民健身節等各項任務。特別是在三級聯動富民幫扶工程活動中，我們分成8個活動小組，由辦公室，信訪局、人防辦、法制辦、外事和旅遊局領導同志親自帶領，多次深入到農户家中瞭解情況。針對每户實際情況，研究富民幫扶的具體措施，及時提供信息和技術，最大限度地提高農民的經濟效益。據統計，通過開展幫扶工作，全年困難户增收最低的達20xx多元，示範户增收最高達25000元，總計增收17.9萬元。辦公室、兩位同志被市委市政府評為結對幫扶先進個人。四是全面加強廉政建設。全辦同志自覺遵守廉政制度的各項規定，不該吃的不吃，不該拿的不拿，時刻築牢反腐倡廉的思想防線，嚴格自律，規範行為，自覺抵制各種不正之風。不斷增強公僕意識，弘揚敬業精神，勤奮踏實工作，盡責盡力為基層、為羣眾排憂解難，較好地樹立起了辦事公正、工作高效、廉潔自律的政府工作人員形象。

20xx年，我們政府辦公室工作可以説是成績斐然，亮點紛呈，突出表現在以下幾點。

1、 在市星級機關評比中，榮膺“五星級”機關稱號，9位同志獲得市級表彰。**科榮獲 “百家科室”榮譽稱號。

2、文明科室評比初見成效，日常管理規則得到加強。

3、24小時值班制度全面落實，解決了困擾辦公室多年的難題。

4、招商引資實績在市級機關考核中名列第一，、等4個項目註冊外資實際到帳2400萬美元。

5、由辦公室組織會務的第*屆民間投資懇談會、第*屆天汾五金科技交易會、第*屆海鮮節和第*屆科技節取得圓滿成功。

6、法制工作取得新進步，在全省率先成立市政府法律顧問團，被評為全省政府法制信息工作先進單位;人防工作繼續領先，在**年度考核中榮獲第一;外事旅遊工作進一步加強，旅遊局被評為20xx年度**市旅遊系統優勝單位。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我們所做的工作與政府領導的要求、與基層部門和廣大羣眾的期望相比，還有一定差距。具體表現為:一是在善謀大事、服務全局方面主動性、超前性還不夠，參謀助手作用有待進一步發揮;二是幹部隊伍綜合素質有待進一步提高;三是辦公室整體功能需進一步增強，各合署單位、科室之間協調配合還不夠等等。這些問題，都要引起我們的高度重視，採取針對性措施，切實加以改進和解決。