勞動仲裁申請書如何書寫

年關將至，正是勞動糾紛爆發之時，大量勞動者敲響了維權之路的第一道門——勞動爭議仲裁委員會，但是由於短時間內大量糾紛的工作量，是的勞動爭議仲裁委員會也應接不暇，為減輕其負擔，也為勞動者能夠更好的維護合法權益，瞭解《勞動仲裁申請書》書寫要點是必不可少的，因為寫好《勞動爭議仲裁申請書》是啟動勞動仲裁程序的第一步，而這第一步至關重要。在平時接待的勞動者中，大多對《勞動爭議仲裁申請書》不熟悉也不夠重視，普遍存在一些認識上的誤區，下面我們以勞動仲裁申請書模板來告訴大家書寫要點。

***勞動人事爭議仲裁申請書

請求事項：

1、寫明完整、具體、明確的請求，請求支付加工工資或者經濟補償金等需寫明計算過程(時間段×計算基數);

2.是否屬於《勞動爭議調解仲裁法》第2條規定的受案範圍;

3、請注意以下不屬於勞動仲裁受案範圍：1、社會保險經辦機構在依照法律、法規及有關規定經辦社會保險事務過程中，與公民、法人或者其他組織之間發生的爭議，如補繳、漏繳、欠繳、延繳社會保險費、辦理退休手續、確認工齡等;2、勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛，以及因住房公積金產生的爭議;3、勞動者對勞動能力鑑定委員會的傷殘鑑定結論或者對職業病診斷鑑定委員會的職業病診斷鑑定結論的異議糾紛;4、如用人單位已經破產，因主體不存在不予受理;5、政府主管部門主持或主導改制企業的糾紛，屬企業制度改革中和勞動用工制度改革中出現的特殊現象，不是履行勞動合同中的問題，由此引發的糾紛，一般應當由政府相關部門按照企業改制的政策規定統籌協調解決，不屬於勞動爭議案件;6、與企業主管部門產生糾紛不屬於勞動爭議調解仲裁範圍;7、其他不屬於勞動爭議仲裁處理的事項。

事實和理由：

寫明勞動者何時入職，從事什麼工作，勞動合同期限等具體事項。

此致

***勞動人事爭議仲裁委員會

申請人： (簽名或蓋章)

年 月 日

附：證據材料(勞動合同書，解除通知書，工資流水，考勤記錄等)

注：1、申請書應用鋼筆、簽字筆書寫或印刷;

2、申請書副本份數，應按被申請人人數提交;

3、請求事項應簡明扼要，事實和理由應寫明勞動(人事)關係建立時間、爭議發生時間、地點、經過、結果、爭議的內容及有關法律政策依據，以及按照本委《調解建議書》的建議通過協商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的情況，或者通過向勞動監察部門投訴，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權利救濟的情況等;

4、證據和證據來源，證人姓名和住所應在《申請人提交證據清單》上列明。