整改情況通報（精選19篇）

整改情況通報 篇1

區委、區政府《關於在全區開展“推進富民強區打造效能海陵”活動的實施意見》下發後，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺，及時發現效能建設中存在的突出問題，並嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關行政效能有力提升。現將整改落實情況彙報如下：

一、查擺的問題

(一)思想認識方面的問題

一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關係不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發現問題後，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

(二)工作紀律方面的問題

一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現時緊時鬆的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律鬆散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神;三是監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。

(三)工作作風方面問題

工作不夠深入細緻，大而化之;工作程序、工作環節不夠規範;服務態度不夠熱情，有態度生硬、服務不周、文明用語不規範等現象存在。

(四)工作效率方面問題

一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關係還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。

二、主要原因

(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統、不全面、不廣泛、不深刻。在鑽研業務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鑽研業務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。

(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入羣眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區分工聯繫點的規定，定期深入社區開展結對共建活動。

(三)創新意識不夠強。習慣於用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘於老模式，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

三、整改措施

針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。

(一) 加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。

抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關於開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動紮實、有效、深入開展。

(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。

一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對於違反效能建設影響機關形象，按照相關規定進行處理，絕不姑息。

二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，並將考核結果與年終考核掛鈎。

(三)轉變作風，確保依法行政水平

一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責範圍內能解決的問題，立即進行協調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態度冷淡或故意刁難的，一經發現，嚴肅處理。

二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業辦全權負責，安排專人負責企業落地的相關手續辦理。對於企業產權手續過户的問題，街道主動介入，積極向上協調，爭取儘快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業辦和松林經濟實業公司負責，所有項目需要的手續都由街道安排專人辦理，簡化企業困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現場也成立了指揮部，抽調街道的精幹力量，負責現場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監督，委託區招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優工程、廉政工程。

三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報，發現存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對於整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發展。

x年xx月xx日

整改情況通報 篇2

根據中央、省、市、區委的部署，先進性教育活動整改提高告一段落後，要採取適當方式、在一定範圍內向羣眾通報整改情況。現將教育局機關黨員先進性教育整改情況通報如下：

一、整改指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，按照立黨為公、執政為民的要求，運用科學的發展觀，以“用愛和責任辦教育”為出發點，根據徵求的意見和個人的黨性分析中查擺出來的問題，認真加以整改，不斷增強教育局機關的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力辦好人民滿意的教育。

二、整改情況：

(一)加強教育局班子的自身建設，不斷提升班子統攬全局，推進我區教育改革與發展的能力。

(1)進一步完善中心組學習制度，堅持每週一上午1小時的集中學習制度，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝，提高班子成員思想理論素質。並帶動局機關黨員幹部的理論學習。

(2)完善民主集中制和議事規則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，重大事項都經過集體研究決定，充分調動班子成員積極性。

(3)樹立和落實科學的發展觀、政績觀和權利觀、利益觀，立黨為公、執政為民。

(4)落實黨風廉政建設責任制。教育班子成員牢記兩個“務必”，發揚黨的優良傳統和作風，永葆共產黨員的政治本色;落實一崗雙責，全面推行政務公開和校務公開工作，加強對人、財、物、資金等方面的監管，大項的基建、大宗物品採購一律招投標。

(二)抓好工作整改，落實科學發展觀，辦好人民滿意的教育。

(1)落實市人大代表提案，解決貧困家庭的學生的基本學習費用保障金，經過深入細緻地調查研究，確定貧困學生2989人，擬發放保障金款項100萬元已撥轉到學校，作為貧困學生學習費用保障。

(2)根據《*市人民政府關於進一步做好進城務工就業農民子女接受義務教育工作的通知》精神，制定《*市同安區人民政府關於進一步做好進城務工就業農民子女接受義務教育工作的實施意見》，依法保障流動人口子女接受義務教育權利，切實解決進城務工就業農民子女接受義務教育。

(3)創建省、市達標校、示範校。完成五顯中學通過省三級學校、一實小通過省素質教育先進校、二實小通過省示範學校、興國幼兒園通過市優質幼兒園的檢查評估，指導啟悟中學爭創省二級學校，為羣眾提供優質教育。

(4)組織進行調研，擬組織開展新一輪教育行風建設，進一步解決人民羣眾反映比較強烈的師德師風問題和亂收費問題，加強師德師風建設，規範學校收費行為，推行校務公開，辦好人民滿意的教育。

(5)組織進行調研，提出扶持職業教育與民辦教育的發展對策，促進辦學體制多樣化，培養適應同安經濟建設需要的多方面的高素質的勞動者，為我區經濟建設服務。

(6)加強未成年人的思想道德建設，探索“學校教育、家庭教育、社會教育”有效的德育途徑，會同區委宣傳部等有關部門，籌建未成年人德育網絡社區，提高未成年人思想道德建的針對性、時效性和科學性。

(7)加強教師培訓，提高教師素質。擬在近期舉辦新課程培訓班、信息技術教育培訓班、國小英語教師培訓班、藝體科教師培訓班等。

(三)抓好作風整改，進一步增強服務學校、服務師生、服務人民羣眾的意識。

(1)深入基層調查研究、瞭解和傾聽學校、老師的意見建議、關心他們的工作、學習和生活、幫助解決實際問題。建立完善局領導聯繫機關黨員和機關黨員掛鈎聯繫學校制度，建立完善教育局機關在職黨員聯繫離退休黨員制度，搭建起聯繫基層的平台。

(2)改進工作作風，提高服務意識。樹立為學校、為師生、為家長服務的宗旨意識，用愛和責任辦教育。為學校提供辦理人事、工資、財務、基建、設備等方面的優質服務。

(3)做好三級招生考試的組織、管理、服務工作，實行“陽光招生”，把麻煩留給自己，把方便讓給考生。

(4)落實局長接待日製度，及時向社會公佈、宣傳設在“網”上的“局長信箱”，鼓勵直接向局領導反映情況;認真做好來信來訪的審閲、批辦督查工作;進行適當的問卷調查;在教育論壇上直接與師生對話，及時解決羣眾反映的問題。

(5)精簡會議，堅決杜絕文山會海現象，能不開的會不開，少開會，開短會，提高會議質量。

(6)修訂機關效能建設工作方案，落實效能建設九項制度;制定績效考評方案，按季度進行績效考評，並與獎金髮放掛鈎;進一步轉變職能，創新管理機制，提高辦事效率;加強機關文化建設，努力營造“團結、奮進、務實、創新、敬業、奉獻”的良好的機關文化氛圍,真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，真心實意地為羣眾辦實事、辦好事。

(四)堅持以人為本，構建和諧校園。

(1)解決教師XX年績效獎發放問題，經過多方努力，基本得到解決，為教師辦一件事實。維護教職工的合法權益，把維護教職工合法權益貫穿到推動改革、促進發展的全過程。

(2)努力拓展思想道德建設形式，積極探索校園文化建設，以建設高格調、高水平、高質量的校園文化為載體，堅持以人為本的原則,着力營造關心人、尊重人、理解人、培養人的學校文化氛圍。

(3)加強學校民主建設。做好知識分子工作、工會工作、團隊工作，通過黨政工共建教工之家活動、教代會、校務公開等形式，推進學校民主建設，充分調動教職工的積極性和創造性

(4)開展創建“平安校園”等活動。以學校為主體，以服務師生為宗旨，緊密圍繞市委市政府建設“平安廈門”的總體部署，加強領導，統籌直轄市，共同參與，羣防羣治，切實維護學校正常教育教學和生活秩序，經過五年的努力，力爭全區以上的學校達到“平安校園”的標準。

(五)認真做好學校黨建工作，增強學校黨組織的凝聚力和戰鬥力。擬定於本月內和學校黨支部簽訂新一輪的黨建責任書和黨風廉政建設責任書。

(六)健全和完善切合教育局機關實際保持黨員先進性的長效機制。在原來“三會一課”的基礎上，進一步修訂完善教育局機關黨支部學習制度、教育局機關黨員聯繫基層制度、在職黨員對口聯繫離退休黨員制度，制定教育局機關黨支部專題組織生活會制度、黨員建言獻策制度、教育局機關崗位責任制和工作通報制度，把開展先進性教育活動與抓好經常性的黨員教育管理工作緊密結合起來。

三、存在問題與不足

我局學習動員階段雖然起步良好，進展順利，但與上級的要求相比，仍存在一些不足和問題，主要有：

1、由於整改提高階段時間短，整改任務重，許多整改項目的落實才剛剛開始，未能明顯見效;

2、本階段是教育局比較繁忙的時期，慶祝“六一”兒童節、組織全國統一的大學聯考、高中會考、國中畢業招生考試、國小畢業班水平測試等，一定程度上衝淡教育活動的氣氛;

3、個別黨員對整改提高階段的重要性認識不足, 重視不夠, 整改措施不夠到位;

4、局機關教育辦對如何組織離退休黨員，結合自己實際，有效開展整改方面指導不夠明確。

x年xx月xx日

整改情況通報 篇3

根據壯族自治區人民政府辦公廳《關於做好全區政府網站檢查整改工作的通知》有關要求，**鎮政府高度重視，立即部署開展本鎮政府門户網站的自查自糾工作。從總的情況看，本鎮政府門户網站建設與運行情況良好。現將本鎮政府門户網站自查整改情況的報告如下：

一、目前網站情況

(一)與時俱進，及時更新升級門户網站頁面。為進一步提高信息化水平，為廣大羣眾提供更多瞭解機關工作動態的渠道，我鎮對政府門户網站進行了維護升級。這是我鎮推進政務公開、創新管理方式、增強服務能力的重要舉措，進一步提高了機關工作的透明度和管理服務效能。

(二)積極主動，認真做好門户網站信息公開更新。充分發揮網站的政務信息公開平台作用，開展自查以來，我鎮對政府門户網站系統上信息進行了更新，並且按要求在網上將相關文件進行公開。目前設置的頁面欄目有：鄉鎮介紹、黨務公開、村務公開、財務公開、政務公開、服務公開、工作動態、農村天地、農民工服務站、新農村建設、農業技術、組織機構、羣眾來信等，其公開內容涵括到我鎮的基本情況、職能配置、工作動態等方面。同時，為加大網絡宣傳力度，我鎮安排了專人負責信息採集上報工作，每週更新信息1-2次，更新內容包括工作動態、新農村建設、農業技術、政務公開、村務公開、通知公告、農民工服務站等相關內容，充分發揮了網站重要信息宣傳、發佈的作用。

(三)加強管理，確保門户網站安全運行。為進一步加強和規範政府門户網站管理，我鎮制定實施了信息採編發佈審核制度、信息保密審查制度等管理制度，使網站管理更加規範化、制度化。同時，嚴格按照政府網站建設相關要求，由專人負責使用、保管網站服務器，並且每天定時訪問鎮政府門户網站，進行巡檢，保證網絡安全。遇有困難，及時聯繫電腦技術人員解決，確保政府網站運行通暢。

二、存在的主要問題

從自查來看，目前我鎮政府門户網站主要存在三方面的問題：一是網站的管理、採編隊伍力量不強;二是門户網站建設投入不足;三是信息更新不及時。

三、下一步整改工作措施

我鎮政府門户網站作為我鎮發佈信息、提供服務、與社會廣大羣眾互動交流的重要平台和窗口，是加強宣傳、做好信息公開的重要平台。在今後的工作中，我鎮將在市“兩公開辦”的指導下，進一步加強政府門户網站信息的更新，完善網站服務功能，維護網站運行安全。

(一)加大政府門户網站人力、物力、財力的投入，進一步完善網站功能。充分運用網絡作為做好信息公開工作的重要工具和平台，進一步提高我鎮信息公開服務的質量、良好樹立政府公正、公開、透明的形象，更好地服務人民羣眾，促進社會和諧。

(二)進一步加強政府門户網站管理、維護隊伍的建設。通過多種形式加強對網站管理人員、技術維護人員、信息採編人員綜合能力、專業技能等方面的培訓，提高建網、管網能力。

局機關門户網站建設自查報告範文篇

市人民政府辦公廳：

根據貴廳《關於進一步加強政府網站管理工作的通知》要求，我局對門户網站進行了認真全面檢查。經檢查，我局門户網站所有頁面都顯示正常，內容更新及時，各類服務和互動功能都運行正常，不存在錯誤鏈接和斷鏈的現象。現將具體情況報告如下：

一、主要工作開展情況

(一)與時俱進，及時更新升級網站頁面。

為進一步提高信息化水平，為廣大市民提供更好的瞭解城市的渠道，我局按照《政府門户網站政務信息公開及內容保障實施方案》和《政務網站績效評估辦法》的要求，結合工作實際，完成了對門户網站的改版升級，新版網站於今年1月份投入使用。本次改版歷時6個多月，廣泛徵求了網民及相關部門、專家的意見，通過招投標的方式與資深網絡開發公司合作建設，項目總共投入20萬元。改版後的信息港界面更加友好，操作更加簡便，新增的辦事流程欄目市民可以更便捷直觀地瞭解各類審批服務流程。同時，良好的信息查詢工具方便了市民對詳細項目信息進行查看。信息內容上，將市民關注的重點項目、熱點區域信息進行歸類展示，增加了水城專題以及電子地圖。此次改版升級，是局推進政務公開、創新管理方式、增強服務能力的重要舉措，進一步提高了工作透明度和行政效能。

(二)規範管理，出台了一系列網站信息管理制度。

為進一步加強和規範網站管理，我局根據市政府有關文件要求，制定實施了領導幹部讀網制度、信息發佈審核制度、信息保密審查制度、網站鏈接審批制度、網站互動信息處理制度、網站日常巡檢及上網信息複查制度、網站值班制度等一系列管理制度，使網站管理更加規範化、制度化。

同時，我局印發了《關於加強宣傳工作做好本局網絡信息發佈有關事項的通知》、《局網絡信息發佈工作責任表》，制定了《信息發佈審核登記表》、《信息港信息時效確認單》等配套表單，進一步規範了信息發佈審核、信息保密審查、網站互動信息處理、網站日常巡檢及上網信息複查、網站值班等管理制度。明確網站管理、維護部門及崗位職責。要求技術維護人員認真監控和檢查網站運行狀況，信息採編人員及時提供相關信息資訊，確保鏈接正確有效、網站安全平穩運行，確保公眾能夠及時獲取政府信息、獲得便利的在線服務。

(三)積極主動，認真做好政務信息公開及網站信息更新。

按照市公開辦的要求，充分發揮網站的政務信息公開平台作用，去年我局在系統上錄入了100多條公開信息，並且按要求定期在網上將相關文件進行公開。公開的內容涉及我局的基本情況、職能配置、領導信息、工作動態、項目、行政職權、應急監察等方面。同時，我局按規定將題材分類類目表中t01、t02、t10三項的信息公開登記表報送給市公開辦，並着力對市民比較關注的重大城市信息予以主動公開，先後在信息公開平台上錄入了城市總體修編、綜合交通、軌道交通、五象新區等內容。

加大城鄉工作的網絡宣傳力度，我局指定每個部門由專人負責信息採集上報工作，門户網站平均每月更新信息60條以上，更新內容包括新聞動態、公示、展示等涉及羣眾切身利益及需要社會廣泛知曉的內容，充分發揮了門户網站的重要信息宣傳、發佈作用。

(四)落實責任，積極做好網絡問政等網民意見辦理工作。

我局按照上級的有關規定要求，認真做好人民網地方領導留言、網上信訪平台、政民互動平台及我局局長信箱收到的諮詢、意見、建議和投訴件的辦理，安排有專人負責每個工作日定時查收信件，並做好登記、分別、催辦工作。對於一般問題7個工作日內給予回覆，對於較複雜問題，我局會先告知來信人我局已收到其信件(留言)，核實相關檔案資料後會及時給網民回覆。今年1至5月份，我局共收到政民互動平台羣眾來信63件、市網上信訪系統信件9件、我局網站局長信箱信件30份，均按要求及時給予回覆。同時，我局嚴格按照上級要求積極參與政風行風面對面、政風行風熱線等訪談活動。通過以上措施，有效促進了行政機關辦事效率和服務質量的提升。

(五)加強管理，確保網站安全運行。

我局嚴格按照《人民政府辦公廳關於使用電子政務內網辦公自動化系統進行公文交換的通知》要求，由專人負責使用辦公自動化系統與市政府辦公廳進行公文交換。由專人保管網站服務器設有開機密碼，並且每天安排管理員定時訪問局網站，進行巡檢，保證網絡安全、數據安全。

為保障網站安全，我局對機房進行了防火、防盜的改造，並且使用了硬件防火牆對外網訪問進行有效控制，同時每個服務器都配置安裝了專業殺毒軟件，加強了防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面的有效性。及時對系統和軟件進行更新，對網站重要文件、信息資源做到每天一備份，並且做了數據異地備份，當網站數據被篡改或者破壞後，能夠迅速地對其進行恢復。定期聯繫相關高級技術人員對網站進行軟硬件升級和優化，對服務器系統進行檢查、殺毒、升級，確保其運行安全性。

(六)壯大管理隊伍，加強人才培訓。

我局歷來重視網站管理隊伍建設。為更好的做好網站管理工作，我局由一名副局長分管網站建設和管理工作，相關科室、部門目標明確，責任落實，為信息化建設工作提供了組織保障。去年，我局進一步充實和壯大信息隊伍，新聘用12名信息技術人員。目前專業信息工作人員已達28人。同時我局積極組織人員參加全市網站建設管理方面相關培訓，並認真做好局內培訓工作，通過舉辦培訓班和開展交流研討等多種方式，對網站工作人員進行經常化的管理和業務培訓，為建設和管理好門户網站奠定了堅實的基礎。

制定了網站規範化管理手冊，從網站維護人員、信息更新人員、信息核查人員、科室負責領導及分管局領導，對於每個參與網站運行、維護的每一個個人都明確了其相關管理職能，並出台了相關操作細則，使得管理規範有據可依，以及在日常管理中遇到的信息更新、平台維護的流程做了詳細説明，要求所有網站管理的人員都學習管理手冊。我局還跟網站開發公司合作，定期請他們的工程師對我局網站技術管理員培訓，提高網站管理、維護水平。

二、目前存在的問題

雖然我局門户網站建設取得了不少成績，目前也還有一些方面需要改進，主要有：

(一)進入網站速度有待進一步提高。因我局網站信息量大，包括視頻文件、大量的圖、三維地圖等資料，數據過多影響網站打開速度。

(二)網站主頁頁面需根據網民意見做進一步優化，服務功能需進一步完善、齊全。

(三)網站管理、維護隊伍建設需進一步加強。

三、下一步工作計劃

信息港作為我局門户網站，是我局發佈信息、提供在線服務、與公眾互動交流的重要平台和窗口，是加強宣傳、做好政務公開的重要平台。我局將在市委市政府的正確領導下，根據政府有關部署，嚴格按照《國務院辦公廳關於進一步加強政府網站管理工作的通知》、《自治區人民政府辦公廳關於印發門户網站管理暫行辦法的通知》、《人民政府辦公廳關於進一步加強政府網站管理工作的通知》等文件要求，進一步加快網站信息更新，完善網站服務功能，維護網站運行安全。下一步，我局將做好以下方面工作：

(一)進一步的優化網站版面和欄目設計，使網站主頁更加簡潔大方。對網站現有數據進行整合、優化，通過技術手段進一步提高我局網站頁面打開速度，使我局網站的服務、宣傳等作用得以充分發揮，樹立政府部門的良好形象。

(二)進一步完善網站功能，充分運用好網絡作為做好城鄉工作的重要工具和平台，不斷提高網上政務服務能力和水平，進而提高我局公共管理和服務水平，更好地服務我市經濟建設，促進社會和諧。

(三)進一步加強網站管理、維護隊伍的建設。通過多種形式加強對網站管理人員、技術維護人員、信息採編人員綜合能力、專業技能等方面的培訓，提高建網、管網能力。加強與廣州、南京等城市網站管理機構及我市其他部門網站隊伍間的工作交流，學習先進工作經驗，提高網站管理水平。

關於整改情況通報範文篇四

按照中共正陽縣委統一部署，20xx年3月18日至4月28日，縣委第四巡察組對袁寨鄉黨委進行了常規巡察，並於6月30日向袁寨鄉黨委反饋了巡察意見。根據有關規定，袁寨鄉黨委現將整改情況通報如下：

根據巡察反饋意見，袁寨鄉黨委開展了專項整治3項，專題整改問題17項，建章立制12項。巡察組共向袁寨鄉黨委移交問題線索20件次，其中紀檢監察類9件次，辦結9件;利益訴求類9件次，辦結9件;涉法涉訴類2件次，辦結1件。

一、落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面

(一)提高認識，認真落實黨風廉政建設責任制。一是鄉黨委主要負責同志帶頭走出思想認識的“誤區”，全面釐清黨委領導班子責任，形成責任清單。二是把黨風廉政建設納入黨委整體工作部署，每季度召開一次黨風廉政建設和反腐敗專題會，半年召開一次總結會,及時研究和解決黨風廉政建設中的重大問題。三是定期開展述責述廉活動。鄉班子成員和鄉屬所站主要負責人集中報告履行黨風廉政建設和個人廉潔履職情況。

(二)紀委聚焦主業，認真落實“三轉”。一是鄉紀委向監督執紀問責上轉，迴歸主責主業。為此，我鄉紀委書記不再分管鄉里其他工作，着重解決專崗不專職問題，確保紀檢幹部專職專用。二是鄉紀委聚焦主業主責，履行監督職責。對鄉里重大事項加強監督，最大限度地發揮紀委監督職責。三是鄉紀委在案件查處和執紀問責中，克服執紀問責方面存在“寬鬆軟”問題。我鄉紀委已經對羣眾反映的農村低保、危房改造、村幹部脱崗等問題，初核9起，立案2起，信訪了結7起。四是釐清各單位在權利運行和制度機制運行方面廉政風險點。

二、執行黨的政治紀律和政治規矩方面

(一)提高政治鑑別力和遵守黨章意識。鄉黨委主要領導通過每天早會，做好思想教育，提高黨員幹部思想素質;按照“兩學一做”要求，教育引導黨員幹部自覺規範言行，增強遵守黨章黨規黨紀意識。

(二)加強黨建工作。積極開展鄉村兩級黨建活動，結合農村基層幹部的實際情況，抓好農村黨建工作，完善村級黨建制度及檔案管理。

三、執行組織紀律方面

(一)及時糾正村委換屆選舉中存在的問題。配合縣紀委對我鄉袁寨村存在的問題進行了查處，追究了村支部書記的責任。

(二)及時解決混崗問題,加強黨的基層組織建設。對我鄉裴建等六位同志的崗位進行了研究調整，做到了人崗相符。針對村級基層組織弱化的三個村，對村黨支部負責人及時進行了調整，切實加強村級組織建設。

四、執行廉潔紀律方面

(一)完善規章制度。我鄉嚴格落實中央《關於嚴禁黨員領導幹部大操大辦婚喪喜慶事宜藉機斂財的通知》和《關於黨員幹部工作日期間午間飲酒》等規定，加強對黨員幹部操辦婚喪喜慶事宜的監督，鄉村幹部重大事項實行報告制。

(二)加大對惠民政策的宣傳。通過會議傳達、發放惠農政策明白紙、張貼惠農政策公告、懸掛宣傳條幅，加大對惠農政策的宣傳，強化監督。

五、在執行黨的羣眾紀律、工作紀律、生活紀律和落實中央八項規定精神方面

(一)提高宗旨意識。我鄉加強黨員幹部思想教育，強化為民服務的宗旨意識，強化對涉及羣眾切身利益的農村低保、危房改造、一事一議工作的監督檢查。

(二)完善鄉村兩級黨務政務制度。我鄉在鄉黨務政務公開欄對班子成員分工、所站職責和辦事流程進行了公開。各村把村級事務按照“四議兩公開”制度，在政務公開欄進行公開。全面落實黨務政務公開制度，讓羣眾充分行使知情權。

(三)嚴格執行工作紀律。我鄉制訂了《袁寨鄉考勤制度的有關規定》(袁發[20xx]35號)，加強了對工作紀律的監督檢查。

(四)切實轉變工作作風。通過幹部大走訪和農村低保複核，變羣眾上訪為幹部下訪，轉變工作作風，及時瞭解民情社情。同時制定公開我鄉各個單位工作人員去向牌，羣眾能夠及時掌握幹部動向，轉變我鄉工作作風。

(五)完善制度，調動幹部工作主動性、積極性。我鄉加強黨員幹部思想教育，提高黨員幹部工作主動性、積極性，制訂了《袁寨鄉推進工作落實問責辦法》(袁發[20xx]33號)，對在工作中存在行政不作為、慢作為的懶政庸政現象，按照有關規定，追究當事人和單位負責人的責任。

(六)制定“三公”經費管理制度，規範財務管理。我鄉制定了《袁寨鄉“三公”經費管理制度》，開展財務管理方面專項整治，理清財務管理程序、相關人員權責，明確整改時限，同時強化監督。對於出差人員，嚴格按照《正陽縣機關和事業單位差旅管理辦法》執行發放生活補助。對出差及工作中開支的用車加油和生活費開支需經鄉紀委存檔備案。

六、羣眾反映強烈的問題

(一)加大“雙違”整治。一是調整充實袁寨鄉“雙違”整治工作領導小組，制定方案，及時召開全鄉“雙違”集中整治動員大會，對“雙違”整治工作進行再動員、再部署、再安排。二是強化引導。同時向社會公佈舉報電話，接受羣眾舉報。三是堅持每週巡查一次，堅持日常查處與集中整治相結合，協調配合縣國土局執法監察大隊統一行動，對我鄉違法建築物進行拆除。今年以來，我鄉共拆除違建16700平方米，有效的遏制了“雙違”現象的發生。

(二)及時複核調整農村低保户。一是成立我鄉農村低保複核領導小組，制定方案。二是進行普查，摸清全鄉農村低保狀況，取消不符合條件和死亡低保户272户，314人;對應納入低保人員進行“倒排序”，及時納入低保範圍，擬新增361户,368人。三是根據巡察組反饋意見和縣民政部門安排，我鄉正在進行第二批低保複核。四是落實工作責任，規範低保申辦程序。

(三)做好養殖場污染整治工作。一是我鄉成立養殖場污染專項治理工作領導小組，修定出台專項治理方案;二是召開了全鄉養殖户參加的養殖污染整治會和畜禽養殖污染整治工作推進會;三是做好養殖場污染巡查工作，我鄉組織人員每月巡查2次，自5月份以來我鄉沒有新增養殖場。四是引導養殖户合理規範養殖場選址，引導其遠離環境敏感區。

下一步，我鄉將深入貫徹落實縣委決策部署，持續抓好巡察整改工作，通過建章立制，構建長效機制，不斷鞏固巡察成果。歡迎廣大幹部羣眾對我鄉巡察整改情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。

聯繫方式：電話0396-88130;

郵政信箱：xx鄉人民政府;

電子郵箱:

中共xx鄉委員會

年11月24日

整改情況通報 篇4

：

我單位對於通報提出的問題高度重視，立即採取行動召開班子會議、全體幹部職工會議，針對通報內容逐一對照檢查，逐一整改落實，現將整改落實情況彙報如下：

問題一：物價部門收費項目批准文件沒有明確公示。整改情況：立即製作收費項目批准文號、收費內容公示牌，並在顯注位置進行張貼，製作電子顯示屏在大廳服務處全時播放，以方便喪户隨時隨地瞭解政府政策和消費情況。

問題二：工作人員在崗聊天，並且未佩證上崗。整改情況：在全體職工會議上重新學習工作制度，單位全體幹部職工一律不準在上班時間聊天、玩手機、聽音樂等，己經發現扣除當月全部崗位津貼，同時追究領導責任。全體幹部職工統一製作工作證，佩證上崗。如未按要求佩證上崗，扣除當月津貼的10%。

問題三：有村民反映，有喪户火化被使用樂隊，收費80元。整改情況：在全體幹部職工會議上進一步強調了單位所有服務項目一律採取自願，任何人在任何情況下不得違被喪户意願，強迫、誘導喪户接受有償服務，如有發現將嚴肅處理。問題四：負責人不在崗位，工作人員未佩牌上崗，無舉報電話。整改情況：在檢查當日，因市裏有重大活動需要參加，所以主要負責人不在單位，但此次檢查為我們敲響警鐘，班子全體人員一致表示，有決心在今後的工作中嚴格要求自己，時刻保持在崗在位。

在醒目位置設立舉報電話、舉報箱、意見箱，理順羣眾監督舉報渠道。以上問題我單位己全部落實到位，如有不妥之處，請領導指正。

xx市民政局殯儀館

年10月30日

整改情況通報 篇5

20xx年1月16日在接到《關於做好春節期間保密工作檢查的通知》後，我區高度重視，對春節期間保密工作進行了專題研究，並迅速行動，積極整改。現將整改落實情況彙報如下：

一、完善保密組織體系

調整充實我區保密工作領導小組，由開發區主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，並明確各自工作範圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。

二、健全管理制度保障體系

結合我區實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《冀州經濟開發區機關工作人員保守國家祕密規定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網絡發佈信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閲、使用、保存、銷燬工作制度》等在內的保密工作制度和規定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規範日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。

三、徹底清理涉密載體

我區綜合辦公室組織人員對機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的台式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一台機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區分。三是對政務公開信息進行了彙總檢查，確保發佈信息裏不存在涉密內容。

四、加強硬件基礎設施建設

為了切實將保密工作落在實處，我區決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對開發區網絡進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區保密工作整體水平。

總之，我區將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全保密工作規章制度，嚴格規範工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。

x年xx月xx日

整改情況通報 篇6

根據省委統一部署，20xx年4月xx日至5月8日，省委巡視組第十組對安鄉進行了巡視。6月17日，省委巡視組向安鄉反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公佈。

一、高度重視，強力推進整改

縣委深刻認識到，省委巡視組對安鄉工作的巡視，是對安鄉工作的一次全面檢驗。加強整改工作的落實，是我們改進幹部作風，加強隊伍建設，推進“四個安鄉”建設的重大機遇，巡視組所反饋的意見全面客觀，問題中肯，要求指導性強，完全符合巡視工作的精神和安鄉縣的實際，必須堅決不折不扣落實各項整改任務。

一是強化思想認識。縣委把整改落實作為全縣重大政治任務。縣委明確要求，全縣各級黨組織和廣大黨員幹部務必站在講政治、講黨性、講紀律的高度，切實按照省委巡視組提出的整改意見，堅持問題導向，細化整改方案，嚴肅整改紀律，以“踏石留印、抓鐵有痕”，不達目的誓不罷休的責任擔當，全面貫徹落實整改任務，堅決做到讓組織放心，讓羣眾滿意。

二是強化各級責任。省委巡視組反饋意見後，6月19日，縣委書記宋雲文主持召開縣委擴大會議，專題研究部署整改工作。明確整改工作由縣委書記負總責，縣委副書記劉祖欣牽頭負責，縣委、縣紀委書記祁聖波為主抓責任人，縣委、縣組織部長唐海芳協助負責，其他縣委和副縣長按分工具體負責，各相關責任單位為整改責任主體，形成了責任分明、上下聯動、合力攻堅的工作格局。

三是強化整改落實。6月18日，縣委通過政府網站、電視台、手機報等媒體，將省委巡視組反饋的意見和要求，向全社會進行了公示。6月19日，縣委召開省委巡視組反饋意見整改落實動員大會，安排部署整改落實工作，並就整改任務向責任單位進行書面交辦。6月23日、7月9日，縣委下發了安委〔20xx〕號、14號兩個文件，將省委巡視組反饋的四個方面33個具體問題，列成整改清單，明確整改目標、整改時限，並以“一對一” 形式交辦到16個縣級領導、31個牽頭單位和36個責任部門，並逐級實行了簽字背書制度。各責任單位制定了切實可行的整改落實方案，做到了事事有人抓、件件有着落。

四是強化督促檢查。堅持把日常督促檢查作為落實整改工作的重要抓手，由縣委副書記劉祖欣實行每週調度，縣紀委書記祁聖波、縣組織部長唐海芳實行分類分塊調度。縣委書記宋雲文於6月29日、7月14日、7月21日、8月5日、8月11日、8月21日、8月25日專題調度整改落實工作。縣委抽調縣委、縣政府督查室、縣紀委、縣組織部、縣政法委專門力量，成立紀檢、組織、涉法涉訴三大專項督查組，對部署的相關工作進行督促檢查。縣整改工作領導小組兩次專題向省委巡視組彙報整改落實情況。

五是強化成果運用。針對省委巡視組發現的薄弱環節和突出問題，做到舉一反三、警鐘長鳴，建立治根本、管長遠的制度體系。縣委成立了整風肅紀工作領導小組，出台了作風建設、財經紀律、選人用人、項目建設等方面系列文件，規範了縣委重大問題決策、重大項目投資、大額資金使用、公共資源交易等工作機制。

二、從嚴務實，全面認真整改

縣委將省委巡視組反饋的意見細化為四大方面33個具體問題，逐個制定整改方案，明確目標，責任到位。到目前為止，整改工作取得了階段性成果。

(一)執行黨的政治紀律方面的問題

1. 關於“違規購置車輛、變相超標準使用車輛”的問題

整改情況：一是認真抓好“回頭看”。20xx年以前，我縣的確存在“違規購置車輛、變相超標準使用車輛”的歷史遺留問題。20xx年以來，由縣紀委牽頭，對全縣公務用車進行了清理規範。我縣共清理違規車輛45台，經市公車辦同意，4台執法車輛繼續使用，辦理了控購手續;餘下41台公車辦全部收繳，其中，公開拍賣31台，餘下10台有牌無編的執法車輛待處理，現封存於縣公車辦。今年7月份，縣紀委牽頭開展了一次公務用車專項檢查，暫未發現有“違規購置車輛、變相超標準使用車輛”的頂風違紀行為。今後，將進一步強化監督檢查，一旦發現違紀違規的情況，將從嚴從重處理。二是重申公務用車使用管理有關制度。制定下發了《關於進一步加強公務用車使用管理的通知》、《安鄉縣黨政機關公務車輛配置使用管理實施細則》。三是開展明察暗訪。在清明節、端午節、五一節等重要時間節點開展公車私用明查暗訪，嚴厲查處公車私用等違紀行為。五一節前後，縣紀委對全縣公車使用情況進行了暗訪，發現：4月28日至5月3日期間，縣血防辦司機王安平公車私用，縣民政局、縣農機局、縣規劃局、縣城管局、縣林業局、縣政府辦等6家單位公車節假日期間雖因公使用，但未報縣作風辦備案，縣紀委對以上7家單位，給予了全縣通報批評。並責令縣血防辦司機王安平將公車私用的有關費用由個人負責，上繳該單位。

2. 關於“利用學習之機公款旅遊”的問題

整改情況：中央八項規定出台前後，由於思想認識不到位，監督管理不到位等原因，我縣的確存在公務人員利用外出學習之機或者以考察為名公款旅遊的問題。20xx年12月xx日—18日，安障鄉黨委組織各村黨支部書記及鄉機關人員共16人以考察名義到香港、澳門旅遊，其費用60820元在鄉機關報賬列支。20xx年4月10日，縣紀委給予安障鄉紀委書記潘文藝同志黨內警告處分，鄉黨委書記張廷軍黨內嚴重警告處分。針對以上存在的問題，一是認真開展“三公”經費情況的專項檢查。今年5月份縣紀委監察局牽頭，縣財政局、縣審計局參與組成檢查組，對全縣91家財政撥款單位開展了“三公”經費專項檢查，將單位財務中學習考察報銷的培訓費列為檢查的重點內容之一，暫未發現有利用學習之機公款旅遊的問題。今後，將進一步強化監督檢查，一旦發現違紀違規的情況，將嚴肅處理。二是嚴明培訓學習紀律。今年以來，全縣共選送處級幹部7人、科級幹部4人、鄉鎮黨政正職20人,共31人蔘加中央、省、市各類調訓。據縣委組織部反饋的情況，各個培訓班學員均能很好地遵守培訓學習紀律。三是對旅行社組團出遊情況進行調查。8月份，縣紀委對縣內兩家旅遊公司今年以來2984人次國內和出境旅遊情況進行檢查，暫未發現公款組團旅遊的現象。縣紀委作風辦將進一步加強這方面的監督檢查。四是認真抓好羣眾投訴舉報。今年7月9日，羣眾反映三岔河鎮機關老幹支部老幹部公款旅遊的問題，縣紀委進行了初核。經查，今年4月15日—20日，三岔河鎮原機關老幹支部書記兼老年保健協會會長周正凡在他人提議下，組織機關老幹支部8名退休老幹和6名其他社會人員，到海南進行旅遊，花費40200元，其中自費28200元，民營企業自願贊助120xx元。初步核實表明，羣眾反映三岔河鎮黨委組織老幹部外出公款旅遊情況不屬實，但存在老同志私人出面向民營企業拉贊助外出旅遊的情況。縣紀委對三岔河鎮黨委政府相關負責人及當事人進行了誡勉談話。

3. 關於執行上級政策不堅決、不到位的問題

省委巡視組反饋，20xx年7月全省開展“三超兩亂”專項治理工作以來，我縣對超職數配備幹部的治理力度不大，對吃“空餉”問題雖然進行了整頓，但清理不徹底。針對該問題，我縣加大工作力度，進一步推進了“三超兩亂”專項治理。具體整改落實情況在後面的“幹部選拔任用方面的問題”中進行專項彙報。

(二)黨風廉政建設方面的問題

1. 關於黨委主體責任落實不夠到位的問題

整改情況：針對“黨委主體責任落實不夠到位”的問題，縣委重點落實了以下五點整改措施：一是強化統籌部署。年初，縣委將黨風廉政建設放在重要位置，與經濟社會發展工作同部署、同檢查、同考核，建立健全了“主要領導負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制，同時把黨風廉政建設納入領導班子、領導幹部目標管理。二是強化以上率下。縣委主要領導帶頭落實主抓履責機制，今年縣委召開5次縣委會議，專題研究部署黨風廉政建設具體工作。三是強化責任傳導。5月29日，縣委召開落實黨風廉政建設主體責任和監督責任工作會議，出台《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施細則》等文件，明確了縣委9項主體責任，鄉鎮、縣直單位黨委(黨組)9項主體責任，黨委(黨組)主要負責人6項主體責任，並制定了37項主體責任考核指標。全縣192個單位黨委(黨組)負責人向縣委遞交了《黨風廉政建設責任書》，對所承擔的黨風廉政建設主體責任進行簽字背書。四是強化督查考核。將各級黨組織落實主體責任的情況納入黨風廉政建設責任制年度考核重要內容。今年，縣委先後對19個鄉鎮、22個縣直單位黨組織負責人開展述職述廉活動，縣委書記親自點評，起到了很好的督促效果。五是強化後盾保障。縣委高度重視紀檢監察機關“轉職能、轉方式、轉作風”，調整縣紀委書記分工，不再分管教育衞生工作，專司執紀監督問責主業。積極支持縣紀委查辦案件，今年以來，支持查辦案件49起，比去年同期增長xx3.3%。支持縣紀委全面清理議事協調機構，縣紀委牽頭或參與的議事協調機構已由原來的38個減少到14個，其中牽頭負責的4個，參與的10個。支持縣紀委人員的調配，分別從鄉鎮和公安部門抽調2名業務骨幹參與辦案和辦公室工作。

2 . 關於紀委監督責任落實不夠到位的問題

關於對“幹部監督執紀抓得不緊，對違紀違規處理不嚴”的問題整改情況：一是明確具體責任。召開了全縣落實黨風廉政建設主體責任和監督責任工作會議，制定下發了《黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法》等文件，明確了縣紀委7項監督責任，鄉鎮、縣直單位紀委(紀檢組)7項監督責任，並制定了12項監督責任考核指標。二是嚴格監督執紀問責。縣紀委對全縣幹部作風建設情況、公共資源交易制度落實情況、整治損害羣眾利益等方面，開展了專項檢查。今年以來，縣紀委共立案查處黨員幹部49人，其中科局級幹部xx人。同時，對履行監督責任不到位的縣藥監局、縣血防辦2個單位紀檢組織負責人誡勉談話。加強反腐敗協調工作，對7起涉嫌違法的線索，交由司法機關處理7人。

關於“12個單位沒有按規定配備紀檢組長(紀委書記或紀檢員)”的整改情況：經核實，全縣有xx個單位存在紀委書記(紀檢組長或紀檢員)缺員的情況，分別為：安生鄉1個鄉鎮，縣農業局、縣住建局、縣教育局、縣供銷社4個縣直單位未配備紀委書記;縣民政局、縣總工會、縣審計局、縣委農村工作部4個單位未配備紀檢組長;縣委組織部、縣檔案局、縣委政法委、縣三中4個單位未配備紀檢員。其中縣農業局、縣住建局、縣教育局、縣民政局、縣審計局、縣委農村工作部6個單位涉及機構改革問題，縣總工會1個單位存在超職數的問題。根據常德市政府辦(常辦發[20xx]39號)關於機構改革的文件精神，參與改革的單位凍結幹部編制和人員調整，因此，近期上述單位幹部配備有一定難度。目前，縣紀委已會同縣委組織部擬出了缺員補員配備方案，待改革和人事安排時一併調整到位。

關於“紀檢監察隊伍老化，業務素質不夠高，工作骨幹少，辦案力量明顯不足，不適應當前反腐查案的形勢需要”的整改情況：一是建立了定期培訓制度。今年來，縣紀委監察局共推送4名幹部分期分批參加了中紀委舉辦的業務培訓班;7月份，推送19個鄉鎮紀委書記參加了市紀委組織的全市鄉鎮紀委書記培訓班;9月，我們還將組織全縣紀檢監察幹部在縣委黨校進行專題培訓，並從中挑選11名業務骨幹赴省參加培訓。二是充實辦案力量。縣紀委機關在機構總數不變的前提下，對內設機構和人員進行了全面調整，優化增強辦案力量，一線辦案人數達到62%以上。

關於“有的鄉鎮紀委基本沒有履行紀檢工作職責，而是分管其他工作或忙於中心工作，反而把紀檢工作當成了“副業”的整改情況：一是建立了鄉鎮紀委書記定期述職評議制度，今年以來共召開了兩次述職評議會，由縣紀委書記一對一點評，全體縣紀委委員現場打分，測評結果當場公佈，有效傳導了履責壓力。二是對安福鄉、大鯨港鎮等2名紀委書記分管綜治維穩和徵地拆遷的問題，約談鄉鎮黨委書記，調整了分工，目前“四個不分管”全面到位。

3. 關於對重點對象特別是“一把手”監督缺失的問題

整改情況：一是建立健全制度。出台了《縣委“三重一大”事項集體決策實施意見》、《關於進一步加強對黨政正職監督管理的若干規定實施辦法》等一系列制度，成立了縣規委會和公共資源交易委員會，出台了《安鄉縣公共資源交易監督管理暫行辦法》，《安鄉縣投資項目履約保證金管理辦法》兩個規範性文件。二是加強監督檢查。重點開展對一把手在人權、財權、事權等方面監督檢查。今年4月份以來，縣紀委牽頭針對我縣工程招投標、公共資源交易、政府採購、產權處置及融資比選等方面落實情況，開展全方位監督檢查，涉及項目491個，對檢查發現的不按規定進場交易、履約保證金不到位等8個方面10多個項目的問題，正由縣紀委進行初核。三是加強任中和離任經濟責任審計。出台了《安鄉縣領導幹部離任經濟事項交接辦法》(安組通〔20xx〕號)。堅持走“任中審計為主，離任審計為輔”的路子，便於發現問題及時處理。今年以來，縣審計局對縣衞生局、住建局、規劃局、農村工作部等15家單位進行了任中審計。四是實施嚴厲追責。根據省委巡視組交辦的問題線索，今年7月，縣紀委對縣民政局因公共資源不進場公開交易的問題進行了查究問責，給予縣民政局局長廖大富、分管副局長潘罡、殯葬管理所所長袁炳新黨內警告處分。

4. 關於教育社會集資的問題

整改情況：一是澄清債務底子。對5所高中學校的債務進行了全面清理，核定了債務總數，區分了債務性質、結構，並按支出項目和債權人的不同類型進行了分類清理。二是強化內部管控。出台了《安鄉縣中國小經費管理規定》，建立各類債務分期償還機制;減少利息支出，將借入款項的年利率由原來的12%降到10%;嚴禁學校不經縣政府批准舉借新債進行工程建設和設備購置。三是強化舉措化債。與銀行對接，爭取信用貸款償還民間債務，優化債務結構;盤活學校閒置土地資產，償還一部分債務，注入縣經投公司，由經投公司剝離承債6000萬元;20xx年縣一中遷建完工後，盤活現有一中閒置資產償還債務;積極爭取國家政策支持，力爭3—5年基本還清債務。今年上半年，縣財政已安排100萬元貼息專項化債。

5. 關於教育部門亂收費的問題

整改情況：一是開展專項督查。今年上半年，對全縣所有中國小校開展了兩次收費常規大檢查，巡視組反饋意見後，開展專項檢查4次。二是建立健全制度。出台了《關於規範中國小教育收費的管理辦法》，嚴格收費公示公開。三是加大查處力度。對深柳中學強制學生訂營養餐和城區學校強制學生訂喝牛奶的違紀行為，給予1名校長免職、4名正副校長誡勉談話、3名相關責任人逆向調動等處分，並責令全額退還違規收取的費用，扣除責任人一個季度的績效工資，取消其年度評先評優資格。

6. 關於教育部門幹部提拔上的不正之風問題

整改情況：以往羣眾對此確有一些負面反映，但近五年來，縣教育局中層骨幹及中國小校長一直未作調整，在此期間，沒有出現違規提拔幹部的問題。今後，一是完善制度。建立好校長產生的機制、績效考核的分配機制、中層骨幹履職的公示機制，出台《安鄉縣中國小校校長隊伍管理暫行辦法》《關於進一步加強局管幹部日常監督管理意見》等幹部管理制度。二是嚴格程序。嚴把幹部動議、推薦、考察、決定關，堅持按程序選人用人。三是強化考核。堅持能者上、庸者下，採取末位淘汰制。

7. 關於教育部門治理“吃空餉”、在編不在崗的問題

整改情況：一是澄清了底子。共清查出在編不在崗人員435名。二是認真搞好“回頭看”。今年4月份和8月份，對教育系統開展了兩次專項清理整頓，對所有中國小校的人事編制進行了核查。三是開展專項督查。對清理出來的對象一律先停發工資和相關福利待遇，再分類處理。截止6月底，返崗上班204人，調出16人，餘下人員在9月底前按程序辦理相關解聘或辭退手續。

8. 關於教師招聘存在不正之風的問題

整改情況：20xx年4月以後，教師招聘工作堅持“凡進必考”，嚴格按計劃申報、公告、筆試、面試、體檢、錄用等程序進行，近兩年招錄的102人，未出現一例違規進人和舉報的情況。

9. 關於規劃部門違規徵地拆遷、隨意改變土地使用條件、變更規劃和容積率，存在權力尋租的問題

關於違規徵地拆遷問題的整改情況：一是開展自清自查。對20xx年至20xx年全縣實施徵地拆遷項目進行了全面清理，該期間共實施徵地拆遷項目56個，徵用土地面積共8395.9777畝，拆遷房屋共1129棟。二是堅決糾錯整改。自查發現，56個項目中，垃圾轉運站項目存在補償不到位情況，原因是工作人員疏忽，進行實物量清點對部分地上附屬物未清點造冊，經深柳鎮、財政評審中心現場核實，對3.5萬元地上附屬物重新清點造冊並補償到位。三是嚴格執行政策。嚴格按照《安鄉縣實施〈常德市集體土地徵收與房屋拆遷補償安置辦法〉的若干規定》(安政發〔20xx〕9號)和《安鄉縣集體土地徵地拆遷補償安置資金管理暫行辦法》(安政辦發〔20xx〕3號)文件規定，堅決貫徹 “三榜公示”、“三堂會審”的陽光徵拆制度。

關於隨意改變土地使用條件、變更規劃和容積率，存在權利尋租問題的整改情況：一是開展自清自查。20xx年至20xx年，共審批455個建設項目，經查實，有弘騰天廈、廣場名苑、新街華府、張哲聯建户等10個房地產開發項目和私建(聯建)項目存在隨意改變地土地使用條件，變更規劃和容積率的情況，分門別類建立了相關檔案。二是嚴格實施追繳。對上述項目規劃審批用地面積、建築面積、容積率全面複核，對所有違規房產開發項目分別徵收補繳土地出讓金、規劃規費和罰款。三是嚴肅查處。對涉嫌有違法事實的縣規劃局2人已由縣檢察機關立案偵查。

10. 關於政法系統個別幹部徇私枉法、利用職務之便收受賄賂的問題

整改情況：一是制定工作方案。7月上旬，制定了《關於繼續深入開展反對司法不公司法腐敗專項整治活動方案》，設立舉報箱，開通投訴舉報電話、電子郵箱，邀請政法系統形象監督員、人大代表、政協委員進行專門座談。二是開展集中清查。從7月份開始，政法部門開展案件清查活動。目前，已清查、評查案件1516件，對25件不訴、撤案職務犯罪案件、67件不捕不訴案件辦理程序和實體進行審查。三是嚴肅查處。縣公安局唐家鋪派出所所長彭輝、縣公安局經偵大隊教導員田勇在違規偵辦一起非法經營案件中收取錢財的問題，已移交縣紀委立案查處，分別給予二人黨內嚴重警告處分，收取錢財已退還當事人。

11. 關於工程項目建設串標圍標現象嚴重的問題

整改情況：一是強化監督檢查。6月22日，縣監察局、兩辦督查室、縣住建局和縣交易中心組成聯合檢查組，對全縣20xx年以來491個工程項目執行“三個三”的情況開展了全面檢查。二是出台相關制度。出台了公共資源交易 “三個三”的規定，公共資源必須按市場規則交易、項目建設必須按程序、依法依規推進，城鎮、園區建設項目立項和交易進場審批必須有縣規委會審定的批覆。落實“三個一律”:土地一律招拍掛、工程一律招投標、資金一律“隨事走”。招標投標“三要素”:競標單位必須是符合資質的報名單位、施工單位必須是中標單位、建立履約保證金制度。制定了《安鄉縣公共資源交易管理委員會全體會議議事規則》、建立了《安鄉縣政府投資工程建設項目履約保證金管理辦法》、印製了《安鄉縣公共資源交易項目入場交易服務指南》等系列制度。

12. 關於20xx年—20xx年土地出讓的問題

整改情況：一是全面清理。對20xx年-20xx年土地出讓審批情況進行了一次全面清理，20xx—20xx年共辦理土地出讓審批231宗(其中20xx年42宗，20xx年50宗，20xx年65宗，20xx年47宗，xx年27宗)，出讓總面積225.3666公頃，出讓金額99365.14萬元。20xx年以來，共辦理土地出讓審批19宗(其中20xx年11宗，20xx年8宗)，出讓總面積30.06公頃，出讓金額63027.70萬元，全部採用掛牌出讓。二是嚴格制度。嚴格堅持“三個三”制度，堅持每一宗地出讓必須嚴格審批，一律採用招拍掛方式進行;縣財政設立國土資金專户，嚴格收支兩條線管理。三是嚴厲追責。對胡祥偉、胡強等多名開發商依法依規追繳土地出讓金243萬元;對涉嫌有違法事實的縣國土局2人已經由縣檢察機關立案偵查。

13. 關於財政投資評審把關不嚴，有“關係評審”的問題

整改情況：一是組織全面清理。20xx年7月，財政局對20xx年以來財政評審項目進行了認真清理。20xx年，共評審項目317個，送審金額8.53億元，審減金額1.81億元，審減率為21.96%。20xx年，財政評審中心共評審項目307個，送審金額11.39億元，審減金額2.20億元，審減率為19.32%。20xx年共評審項目314個，送審金額11.46億元，審減金額2.19億元，審減率為19.12%。二是嚴格各項制度。堅持項目申報制，評審核對制、二級複審制和定期詢價制，確保評審程序規範，結果精確。做到評審內容、過程、結果公開。三是對兩個問題的説明。蔡家溪垃圾處理工程項目的問題，該項目於20xx年7月開工，20xx年12月竣工。施工合同價為1685.8萬元，因項目前期工作不到位，制度堅持不嚴格，工程量變更較大，經項目業主縣城管局簽證，施工單位報送的項目結算造價為2874.2萬元，由財政投資評審中心對項目結算造價進行全面詳實的核實，核實結算造價為1921.6萬元，核減952.6萬元。大鯨港工業園豐康路風景樹的價格核定問題，投審中心通過價格比對，根據品種、樹齡、大小、培管養護成本，初步確定林業局委託的乙方風景樹木成本及養護費用共計200萬元，較乙方提出的320萬元減少120萬元。

14. 關於公務接待等“三公”消費超標的問題

整改情況：一是開展專項檢查。今年5月，縣紀委、縣財政局、縣審計局組成聯合監督檢查組對全縣91個縣財政撥款單位的“三公”經費開支情況進行了監督檢查。二是切實加強管理。下發《關於進一步加強“三公”經費管理的通知》(安政辦函[20xx]6號)文件、執行接待函等強性規定，對單位無公函和接待清單的一律不準報銷，對各單位“三公”消費實行預警制度。三是責令限期整改。對安鄉三中20xx年6月30日記賬憑證列支維修費42478元、無收款單位蓋章，屬報銷發票不符合規定要求;安裕鄉20xx年3月3日記賬憑證列支機關添置電器42700元，未實行政府採購等單位和責任人，縣紀委已對上述單位主要負責人進行了約談，下達整改通知書，限期二個月整改到位。

15. 關於財政專項資金監管不到位的問題

整改情況：一是組織專項檢查。5月20日起，縣紀委、縣財政局、縣審計局對全縣項目資金多的單位進行了專項檢查，截止到7月17日，已對28個專項資金進行了檢查，暫未發現單位挪用財政專項資金情況。後段，將進一步開展專項檢查，一經發現將從重處理。二是加強資金管理。堅持“錢隨事走，跟蹤問效”的評價機制，制定下發了《安鄉縣財政支出績效評價管理辦法》(安財發〔20xx〕8號)，嚴格全縣項目資金績效考核程序。三是嚴格撥付程序。對所有資金使用必須經縣長辦公會議集體決策，推行項目上報審批制度，對30萬元以上的項目先審批再啟動。四是嚴肅追究責任。根據省委巡視組交辦的問題線索，縣紀委對三岔河中心衞生院挪用基本公共衞生服務專項補助資金76423元的問題進行了嚴肅查處，給予院長李勇黨內警告處分，挪用資金已全額上繳縣財政。

16. 關於違規設置“小金庫”的問題

整改情況：一是組織全面清查。今年7月，縣紀委、縣財政對全縣91個縣財政撥款單位進行了監督檢查，暫未發現私設“小金庫”情況。後段，將進一步開展監督檢查，一旦發現，將從嚴從重處理。二是強化制度建設。縣財政局下發的《關於對外私設“小金庫”處罰規定的通知》，強化“一把手”財務責任，嚴格各單位財務報表的真實性、完整性，每年開展一次常規專項檢查、兩次專項檢查。三是加大案件查處。20xx年，安鄉縣中醫院涉案金額50萬元，原院長任先奇受到留黨查看處分。20xx年，畜水局違規挪用專項資金，私設“小金庫”，涉案金額41.5萬元，局長高來章受到撤職、降級處分。上述違紀違規資金全部上繳國庫。

17. 關於幹部違規經營的問題

整改情況：一是成立了專門班子。縣裏成立了專項清理整治工作領導小組，縣紀委監察局、縣工商局、縣國税局、縣地税局、縣公安局、縣法制辦等部門共同參與整治。二是制定了實施方案。下發了《關於對黨員幹部和國家公職人員違規投資入股經商辦企業問題進行專項清理整治的實施方案》。三是召開了專題會議。7月，縣紀委召開專項清理整治的會議，全面部署和開展專項清理整治工作。四開展了自查自糾。7月中旬至下旬，各部門各單位幹部職工填寫《自查報告表》，各部門單位一把手和紀檢負責人簽字背書上報。五是查辦了典型案件。縣紀委對縣住建局副局長郭愛民利用職務之便違規經商辦企業的行為立案查處，給予黨內警告處分，收繳違紀資金5萬元;對安宏鄉人大主席肖治國執行公務時明知親屬經商辦企業，應當迴避而不迴避的行為立案查處，給予行政警告處分。

18. 關於有政法幹警與涉黑人員來往密切;有的還劃分了勢力範圍、收取保護費的問題

整改情況：一是加強紀律整頓。在全縣政法系統開展“查問題、改作風、嚴規矩、守底線”教育活動，切實整肅政法隊伍紀律。二是作出公開承諾。政法各局院分兩個層面做出了公開承諾，政法系統9家單位70位班子成員從廉潔自律、個人生活操守、職業操守方面嚴格要求自已，對政法委作出了公開承諾;各單位二層骨幹及一般幹警簽訂作風紀律承諾書對單位黨組或黨委作出了承諾。三是開展深入排查。設立公開舉報電話和舉報郵箱，政法各局院開展了自清自查，縣政法委組織相關人員對全縣政法機關開展了排查，走訪幹部羣眾632人。四是實施專項檢查。7月份，縣政法委、縣財政、縣審計等部門，對政法系統9家單位的專項資金進行了為期一個月的專項檢查，重點清查是否有收取保護費、收入不入賬、不按規定上繳國庫的問題，共清查行政事業性收費、罰沒收入65841筆合計1714萬元 (其中暫扣款12筆轉罰沒5筆5萬元，退賠暫扣保證金8筆計4.1萬元)。五是嚴格清查處理。上半年，取消6家賓館由縣公安局治安大隊直管的措施，不再收取直管費用;縣公安交警大隊原副大隊長劉連兵(副處級)因參與賭博，為賭博人員提供場所和幫助，已被市紀委立案查處，並移送司法機關，被判處有期徒刑10個月。

19 . 關於有的公職人員特別是公安幹警吸毒涉毒的問題

整改情況：一是加大宣傳力度。6月26日，開展國際禁毒日禁毒宣傳活動，設立舉報電話，通過手機報、電視台等媒體廣泛宣傳禁毒工作，擴大知曉面。二是開展嚴打整治。制定了《安鄉縣禁毒嚴打整治專項行動方案》，開展“夏季攻勢”專項行動，截至目前，共破獲毒品刑事案件33起，打擊處理33人，強制戒毒110人，繳獲毒品500餘克。二是嚴厲查處公職人員特別是公安幹警涉毒吸毒。7月9日，縣紀委責成縣公安局對所有幹部職工進行突擊尿檢。8月28日，縣紀委對安德鄉水管站職工楊勇涉毒販毒問題給予開除黨籍處分。

20. 關於農村基層黨風廉政建設比較薄弱，有的村幹部套取挪用貪污涉農專項資金;有的在落實低保等政策上不公正公開、以權謀私的問題

整改情況：一是成立專門班子。由縣委副書記劉祖欣為組長，副縣長任副組長的整改工作領導班子。 7月上旬，召開了專題會議，下發了《關於農村基層黨風廉政建設比較薄弱等問題專項整治工作實施方案》。二是加強教育培訓。今年4月，開展了基層幹部集中學習月活動，全縣600多名村幹部參加了培訓班，村支部書記培訓到位率100%。三是強化基層監督。7月底，全縣各村(居)黨組織負責人向各鄉鎮簽定了廉政責任狀，建立了村(居)黨風廉政監督員機制，每個村選聘了3名以上的監督員。四是嚴肅查辦案件。今年來，共立案查處6起農村基層黨員幹部違紀違法案件。如安豐鄉禮陽村在20xx年至20xx年，採取虛報危房改造户等辦法，以虛報冒領等手段，騙取國家財政補貼，套取危房改造資金18000元。安豐鄉紀委於20xx年4月7日對支部書記高家福、村會計孟凡祥立案調查。7月9日對其二人給予黨內嚴重警告處分。

針對省委巡視組交辦的有關損害涉農利益的問題整改情況：一是成立工作班子。成立了由縣長張陽任組長、縣委副書記劉祖欣、副縣長任副組長的整改工作班子。二是開展專項治理。制定了《關於落實省委巡視組交辦意見加強涉農資金管理維護農民合法權益工作方案》，6月下旬，開展了對農村義務教育收費、農機具購置補貼、農民建房、種糧補貼、危房改造補貼等的專項治理。6月下旬和8月上旬，由兩辦牽頭，縣減負辦、縣糾風辦對全縣各鄉鎮專項治理情況進行了兩次全面的跟蹤督查。三是依法查處典型。今年5月，根據省委巡視組交辦，縣紀委責成安康鄉紀委對安康鄉七星村原支部書記楊春泉、支委黃福堂虛開發票套取糧補資金的問題立案查處，分別給予撤職和黨內警告處分。

21. 關於村級財務管理不規範的問題

整改情況：一是全面進行核查。6月上旬至8月上旬，由縣監察局、縣委農村工作部、縣經管局、縣審計局組織力量，對全縣村級財務進行了全面的清理審計，摸清了農村集體“三資”的家底。二是推行財務公開。嚴格按照《村集體經濟組織財務公開暫行規定》、《常德市村級財務公開實施方案》和《安鄉縣村務公開工作實施方案》的規定，全縣255個村都建立村務公開欄，每個季度公佈一次財務收支情況，年終公佈各項財產、債權債務、收益分配、專項資金籌集和使用情況。三是健全管理制度。建立健全村級債權債務管理制度、村幹部任期屆滿經濟責任和離任審計制度，對村集體所有的資產、資源產權登記制度。村級全部收支必須經民主理財小組審核，民主理財小組成員簽字蓋章。

22. 關於有的村幹部帶頭阻工、強攬工程、強買強賣等問題

整改情況：一是全面排查“黑惡霸”線索。6月份至7月份，縣公安局開展了2個月的專項整治，組織公安幹警重點摸查線索，發動羣眾舉報，開設“110”舉報熱線。二是嚴查嚴打“黑惡霸”現象。盯住沙場、碼頭、施工場地等容易滋生惡勢力的場所，做到發現一起、打擊整治一起。三是建立健全長效工作機制。出台《安鄉縣打擊整治村痞地霸涉黑涉惡欺行霸市違法犯罪長效工作機制》，建立問題排查、常態打擊、部門聯動、責任追究等工作機制。到目前為止，全縣19個鄉鎮255個村33個社區均尚未發現村幹部涉黑涉惡案例線索。

23. 關於有的縣直部門財務管理不規範的問題

整改情況：一是組織財務檢查。今年7月，縣紀委、縣財政、縣審計對縣直單位財務管理進行了檢查。二是加強重點監管。重點對國土、規劃、教育等12家單位進行財務監督檢查，切實抓好20xx年改革合併單位進行經濟責任審計。三是規範制度建設。嚴格國庫集中支付和公務卡結算制度，對所有財政撥款單位(包括二級預算單位)實行國庫集中支付全覆蓋，對200元以上的公務消費必須使用公務卡結算。

(三)作風建設方面的問題

1. 關於形式主義依然存在的問題

整改情況：一是完善有關制度。建立並落實領導幹部聯繫羣眾制度，組建民調中心，發揮縣長熱線作用，開展服務基層月活動和領導幹部網上對話活動，廣泛收集民意，及時解決個人“聯繫羣眾最後一公里”的問題。二是下大力精簡文山會海。今年與去年同期相比，全縣精簡文件40%，精簡各類簡報11種，精簡會議6場次。三是嚴控慶典活動和達標檢查活動。嚴格按照中央、省、市的相關規定，嚴控開展各種形式的慶典活動。20xx年，安鄉縣委縣政府除了“環洞庭湖生態公路建設”，按省政府要求統一實施開啟儀式之外，沒有組織任何慶典儀式。

2. 關於“五七”公路1.2公里的斷頭路影響羣眾出行，羣眾反映多年，長期得不到解決的問題

整改情況：今年4月，啟動了五七公路1.2公里斷頭路建設, 7月初，該公路已經建成。

3. 關於打牌賭博盛行的問題

整改情況：一是加大宣傳教育。堅持“打防結合、預防為主”的方針，以“駐社聯村”活動為載體，組織駐村民警深入羣眾開展禁賭宣傳。二是制定工作方案。研究制定了《安鄉縣公安局禁賭整治專項行動方案》，組織開展為期100天的“夏季攻勢”專項行動。7月9日，縣公安局組織70餘名警力對縣城區紅中麻將館進行了集中整治，繳獲麻將機61台，並對所有“紅中”麻將館老闆及打牌人員150人進行了詢問和訓誡。三是嚴厲打擊懲治。8月20日，成功端掉一流動賭博場所，抓獲涉賭人員陳某、鄧某、曾某等8人。截至目前，已刑事拘留7人，已起訴4人，行政拘留102人，罰款168人，繳獲麻將機200餘台。

4. 關於為官不為、亂為的問題

整改情況：一是加強制度建設。出台了《關於改進工作作風密切聯繫羣眾的規定》，對幹部工作作風作出了十二項規定。縣紀委出台了《關於狠剎幹部隊伍玩樂歪風的通知》、《整風肅紀工作方案》、《優化經濟發展環境七條禁令》、《關於進一步優化投資發展環境的紀律規定》等制度。二是開展走訪調研。縣優化辦組織16名縣優化經濟發展環境監督員分成四組深入12個重點企業開展經濟環境問題大走訪。三是優化服務環境。今年以來，各職能部門依據上級文件分別對現有的行政許可、非行政許可和其他服務項目進行了全面清理。清理審批項目227項，其中縣本級保留行政審批事項215項、取消10項、承接下放2項。創建了“一站式”窗口服務平台，出台了“一月工作法”、“一週辦結制”等制度，有效促進了行政提速。四是加強督查問責。縣紀委已立案查處多起“為官不為、為官亂為”的典型案件，如：對縣交警大隊安宣辦主任劉文明和縣交通局運管處分管運政稽查的負責人劉大勛利用職務之便收受他人財物、行政亂作為的問題進行了查處，分別給予了黨內嚴重警告和黨內警告處分;對縣安監局副局長蹇重新和下漁口鎮原人大主席郭學斌因不作為、玩忽守職造成安全事故，分別給予了行政記大過和黨內警告處分;對縣畜水局工作人員胡昌華、周揚等人亂髮防疫證、行政亂作為引發事故的失職瀆職的問題，已移送縣檢察機關立案查處，胡昌華被判處有期徒刑6個月。

5. 關於違規賑酒問題沒有得到根治的問題

整改情況：一是重申紀律，形成良好氛圍。20xx年5月10日，縣紀委在全市率先下發了《關於嚴禁黨員幹部違規賑酒的通知》(安紀發〔20xx〕3號)，全縣國家公職人員違規賑酒的情況得到了有效遏制。20xx年9月，嚴肅查處了縣教育局紀委書記、副局長萬超華違規操辦兒媳婚宴的問題，給予黨內嚴重警告處分，並免去其教育局副局長、紀委書記職務，在全縣上下起到了很好的震懾作用。今年來，縣紀委在縣媒體加大了省、市、縣關於黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜有關規定的學習宣傳力度，做到了家喻户曉。二是突出重點，抓好全方位整改。對重點時段(大學聯考錄取、傳統節假日)嚴明紀律要求，今年元旦、春節、清明、五一、端午等傳統節日，利用安鄉手機報和移動短信平台，先後5次向全縣11000多名黨員幹部發送嚴禁違規賑酒的廉政短信温馨提示。對重點人員(普通黨員和公職人員)重申紀律要求。6月25日，縣紀委下發《關於禁止違規操辦和參與“升學宴”、“謝師宴”的通知》，重申了四條禁令，把普通無職黨員也納入了嚴禁操辦“升學宴”、“謝師宴”的範圍。對全縣國家公職人員子女大學聯考情況進行了摸底造冊，對149名有子女參加今年大學聯考的國家工作人員由單位一把手和紀委書記進行了廉政談話。7月14日三湘風紀網《三湘要聞》欄目以《安鄉：“四條禁令”狠剎“升學宴”、“謝師宴”》報道了安鄉的經驗做法。三是明查暗訪，從嚴查處典型。公佈舉報電話和舉報信箱，建立應急機制，對投訴舉報迅速查處。今年先後收到9起違規賑酒舉報，及時叫停了6起擬違規賑酒的行為，對安生鄉廣福村支部書記熊興泉違規操辦愛人40歲生日宴、大鯨港鎮西城村副主任彭義兵喬遷新居違規賑酒、安全鄉高陽村村主任、代理支部書記熊永國私人辦幼兒園週年慶典違規賑酒藉機斂財問題，相關鄉鎮紀委分別給予立案查處，均給予黨內嚴重警告處分。

(四)幹部選拔任用方面的問題

1. 關於20xx年4月以前未經公開招聘違規進人的問題

整改情況：我們對20xx年1月至20xx年4月未經公開招考、公開招聘進入的人員進行了全面核查，依據有關政策規定，我們提出了對違規進人問題進行分類妥善處理的建議，並就處理建議向上級組織部門進行了專題彙報。待處理建議正式批覆後，我們將按照省委巡視組規定的整改時間要求，在20xx年12月底前把違規進人問題分類妥善處理到位。

2. 關於“吃空餉”、在編不在崗的問題

整改情況：為進一步做好清理整治工作，8月初，縣委組織部下發了《關於進一步抓好“吃空餉”、在編不在崗問題整改落實工作的通知》(安組通〔20xx〕10號)。一是開展一次“回頭看”。認真組織全縣各單位開展了一次“回頭看”，重點檢查是否存在漏報、瞞報問題，對前期清理中發現的“吃空餉”、在編不在崗問題，確保在規定的期限內糾正處理到位。二是加大辭退或解聘力度。制定《請假、辭退和解聘審批流程圖》，對規定期限內仍然未辦理請假手續且未回原單位上班的，要求用人單位嚴格按有關規定和程序辦理辭退或解聘手續。三是強化責任追究。凡是發現單位在“吃空餉”、在編不在崗問題上自查不徹底、整改不到位，弄虛作假、漏報瞞報的，一律交縣紀檢監察部門立案查處，嚴格實行“一案三查”。一經查實，嚴肅追究相關責任人的責任。根據目前的工作進度來看，我們可以在9月份將“吃空餉”、在編不在崗問題基本整改到位。

3. 關於超職數配備幹部的問題

整改情況：省委巡視組反饋的這一問題確實存在，縣委高度重視，截止今年7月，全縣已整改消化41個超配職數，對剩餘超配職數，縣委研究：一是免去兼任掛任職務消化一批。可消化整改基數23個。二是交流空缺崗位任職消化一批。對在同一職位任滿20xx年的領導幹部有計劃地進行交流，原則上考慮交流到職位空缺的單位任職。通過推進幹部結構性交流，可消化一批超配領導職數。三是規範領導職務名稱消化一批。對沒有核定機構或領導職數，擅自增設領導職位而造成超職數配備的問題進行整改消化，可消化整改基數53個。四是鼓勵幹部自願退職消化一批。五是調整不勝任現職幹部消化一批。對嚴重違紀違規被執紀執法部門查處的幹部、連續3次民主測評排名最後的班子成員、連續2年績效考核倒數三名的單位一把手以及其他經組織認定為不勝任現職的幹部，加大組織處理力度。六是落實縣鄉換屆和政府機構政策消化一批。對於非領導職數：一是鼓勵提前退休消化一批;二是對機構改革涉改單位的非領導職務人員，出台相關獎勵政策，不再重新任職，只保留原職級待遇。通過以上措施，在規定期限內基本可以整改到位。

4. 關於幹部交流、培養力度不夠的問題

整改情況：針對省委巡視組反饋的問題，縣委採取了一些改進的措施：一是推進幹部交流。利用政府機構改革、縣鄉換屆的契機，對在同一職位任滿20xx年的領導幹部、任職時間5年以上的重要崗位幹部，有計劃地進行交流。二是加強幹部培養。出台了《關於在急難險重工作一線加強年輕幹部實踐鍛鍊的暫行規定》，今年7月從縣鄉機關選派了98名幹部擔任村黨組織第一書記，從縣直機關選派了8名年輕幹部掛任鄉鎮長助理，努力形成了幹部在一線培養、從一線選拔的機制和導向。

5. 關於幹部提拔任用不太規範的問題

整改情況：針對省委巡視組反饋的這一問題，縣委採取了有效的整改措施，一是針對少數幹部的選拔任用公信度低、羣眾議論多的問題，制定並落實了《關於加強幹部實績和作風考察健全乾部選拔任用機制》、《關於綜合運用年度考察考評結果加強幹部隊伍建設的意見》，建立健全了幹部實績考核評價制度，並把幹部的考核、考察、使用緊密結合起來，形成以發展論英雄、憑實績用幹部的導向和用人機制。先後對12名工作任務完成不力、綜合排名靠後的單位一把手、44名單項工作排名倒數第一的單位分管負責人，對其誡勉談話。二是對於10名幹部破格提拔未報告的問題，對其破格提拔的合規性進行了認真審核和重新確認，提出了處理建議，並由縣委組織部按要求上報市委組織部審批後整改到位。三是對於幹部人事檔案中存在的填寫不規範、出生年月有塗改等問題，按照省、市組織部門的統一安排部署，今年7月啟動了這項工作，要求在20xx年3月之前完成幹部人事檔案專項審核工作。

三、細化舉措，認真落實省委巡視組移交問題線索和信訪件辦理

4月xx日—5月8日，省委巡視組來安鄉巡視期間，共向安鄉縣委交辦來電(訪)件353件(次)，分別為：(1)違紀違規類104件，其中重複件34件，實際交辦70件，自辦55件、向下交辦15件;(2)組織人事類21件;(3)涉法涉訴類228件。

根據省委巡視組的要求，縣委主要採取以下措施：一是明確責任，將問題一對一交辦。縣委將353件信訪件，按照“誰主管誰負責”的原則，分違紀違規類、涉法涉訴類、組織人事類三類，以交辦函的形式，逐一交辦給了相關縣級領導和責任單位。二是建立台賬，開展動態管理。對三大類信訪件分別建立辦理台賬，實行一天一收集，一週一彙總，採取倒逼方式，督促各責任單位按照時間節點加快辦理進度。三是嚴格督辦，實施專項檢查。縣委根據工作進展，於6月29日、7月14日、7月21日、8月5日、8月11日、8月21日、8月25日分7次專題調度信訪件辦理情況，並由縣紀委、縣組織部、縣政法委等部門進行專項督查。四是辦理效果比較明顯。違紀違規類，已立案查處21件，正在初查初核2件，信訪結案40件，暫存7件。立案查處21人，已給予黨紀政紀處分17人(黨內嚴重警告11人，黨內警告5人，行政警告1人)。其中科級幹部9人(黨內嚴重警告5人，黨內警告3人，行政警告1人)。組織人事類，交辦21件，已辦結回覆21件。涉法涉訴類，已辦結回覆170件，已回覆正在辦理中55件，未回覆正在辦理中的4件。

四、持續用力，繼續深化整改

縣委將堅持嚴字當頭，實處着力，抓住整改落實工作的重要契機，進一步鞏固拓展整改成效。

一是繼續強化整改落實。縣委堅持班子不散、力度不減，對省委巡視組反饋的問題一個都不放過，繼續抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對需要一定時間整改到位的，建立台賬，一個一個督辦，一個一個銷號。對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保見到實實在在的效果。

二是建立健全長效機制。針對省委巡視組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。對需要建立的制度，抓緊建立起來，堵塞制度漏洞。對不科學不健全的制度，進一步規範完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

三是嚴格落實“兩個責任”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨委主體責任，認真執行黨風廉政建設責任制，加大黨建在領導班子和領導幹部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監督權力到位、教育管理到位、幹部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作緊緊抓在手上，推動黨風持續好轉。嚴格落實紀委監督責任，強化擔當精神，嚴肅查處腐敗案件，保持對腐敗分子的高壓態勢，促進廣大幹部廉潔從政，營造風清氣正的政治新常態。

整改情況通報 篇7

關於火災隱患排查整治專項行動檢查驗收情況的通報

為着力整治火災隱患，推進人員密集場所消防安全標準化管理，在去年集中開展火災隱患普查整治工作的基礎上，今年4月至8月，全市進一步深入開展了火災隱患排查整治專項行動(以下簡稱專項行動)。

各市(縣)、區人民政府安委會：

為着力整治火災隱患，推進人員密集場所消防安全標準化管理，在去年集中開展火災隱患普查整治工作的基礎上，今年4月至8月，全市進一步深入開展了火災隱患排查整治專項行動(以下簡稱專項行動)。各市(縣)、區經過動員部署、排查自改、核查督改、整治驗收四個步驟，按照“四個見底、四個到位”的總要求，排查單位6434家。專項行動中共發現火災隱患2427餘處，下發法律文書1975份，督促整改2263餘處。同時各地深入推進消防安全標準化管理和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的落實，消防安全重點單位消防安全管理水準有一定提高，專項行動取得了明顯成效。9月1

……(本站省略705字，正式會員可完整閲讀)……

到各鄉鎮、農村進行廣泛宣傳和普及消防知識，為推動排查工作的順利開展，奠定了良好的基礎。

(二)嚴格執法，認真開展排查整治。各部門按照分工，掌握行業排查重點和要點，分別製作統計、登記表格，對本行業各單位火災隱患逐一梳理排查，並認真登記。新區、濱湖、南長等地在下發排查整治方案同時，一併下發專項行動各類統計、登記表、彙總表，隨時掌握專項行動開展情況。公安消防部門對各部門上報的情況逐個核查，對存在的火災隱患及時下發法律文書，督促單位整改。活動期間，全市公安部門共查處辦理消防行政案件1691起，責令“三停”703起，罰款665萬餘元。

(三)加強跟蹤督辦，堅決消除重大火災隱患。在這次火災隱患排查整治過程中，全市共排查存在重大火災隱患單位49家，均由政府實施掛牌督辦，其中省、市級掛牌督辦12家，各市(縣)、區掛牌督辦37家。在督辦過程中，各地政府和有關部門高度重視，制訂詳細周密地整改方案，多次召開協調會議，並進行現場辦公，研究和推動重大火災隱患整治工作順利開展。5個地區對政府掛牌督辦的重大火災隱患，在規定期限內全部整改到位。截至目前，全市49家政府掛牌督辦重大火災隱患已整改41家，整改率達到84%，共計投入整改資金570餘萬元，其餘8家也在進一步跟蹤督辦當中。

(四)嚴厲打擊假冒偽劣消防產品。各地公安消防部門積極聯繫當地公安、工商、質監等部門，嚴格依照《消防產品現場檢查判定規則》要求，對銷售和使用領域的消防產品實施市場準入檢查、產品一致性檢查和現場產品性能檢查等現場檢查。對檢查發現存在違法生產、銷售和使用假冒偽劣消防產品的單位和個人，依法嚴厲打擊，從重進行處罰，共計查處辦理消防產品行政案件10起，對8家生產、銷售和使用假冒偽劣產品的單位和個人進行了處罰，罰款15萬餘元，查處假冒偽劣消防產品500餘批次，價值25萬元，沒收違法所得3.5萬元。

三、加強示範典型培育，深入推進消防安全標準化管理

結合這次火災隱患排查整治，各地廣泛宣傳、引導單位貫徹公安部《人員密集場所消防安全管理》和商場市場、賓館飯店、醫院、學校四個行業消防安全管理地方標準，通過培育示範典型，召開推進會等形式，督促、指導消防安全重點單位建立消防安全組織，落實和完善消防工作責任制及各項規章制度，強化員工消防安全培訓，規範日常消防安全管理。通過深入開展貫標工作，提高了單位消防安全管理水準，提升消防工作社會化水平。

年月日

整改情況通報 篇8

XX市安全生產監督管理局：

XX年XX月XX日，專項治理檢查組對我公司進行了現場檢查，對我公司安全評價的從業過程工作成績給予了肯定，同時對公司存在的不足之處提出了整改建議，依據要求，現將整改情況逐項彙報如下：第一項：現場勘查記錄缺少到場評價人員簽字整改情況：召開全體安全評價人員會議，針對項目報告的過程控制資料和歸檔資料填寫，做出明確規定，要求現場勘查人員必須在現場勘查記錄表上簽字，否則，不予以歸檔。第二項：風險分析缺少行業風險特性的具體內容，分析記錄缺少參加人員簽字;整改情況：修改完善“公司評價項目風險分析”記錄表，在“行業風險特性”欄中，增加要求填寫“具體行業風險情況的具體表述”和“風險分析參加人員簽字”兩項內容。第三項：《公路安全保護條例》《危險化學品重大危險源監督管理暫行規定》等法律法規標準需要及時更新;整改情況：進一步完善了在用規範標準更新情況目錄，同時將《公路安全保護條例》(國務院第593號)《危險化學品重大危險源監督管理暫行規定》(國家安監總局第40號)等法律規範標準進行了更新，並存檔備份。第四項：缺少資質證書使用記錄，印章使用項目名稱書寫不全;整改情況：公司召開專門會議，明確要求印章管理人員和印章使用人員，使用公司印章時，必須完整書寫印章使用項目的名稱，增加了“公司安全評價資質證書使用記錄表”，並責任到人進行記錄。2 第五項：培訓人員記錄缺少參加人員的簽名;整改情況：自20xx年11月份開始，公司進行業務人員培訓時，會前要求參加人員在記錄表上親自簽名。第六項：安全驗收評價沒有保存安全設施設計專篇資料，附圖應為竣工圖;整改情況：公司召開專門會議要求，今後，凡是安全驗收評價項目，必須保存項目安全設施設計專篇資料，且報告附圖必須為竣工圖。第七項：X有限公司現狀評價報告結果、結論中應重點防範危險有害因素缺少腐蝕因素等;整改情況：針對該項目安全評價報告中第十章安全評價結論，只明確了“企業存在的主要危險是粉塵和中毒窒息，還有觸電、腐蝕、機械傷害、高處墜落、高温灼傷、噪聲等危險有害因素，安全衞生工作重點是防塵、防中毒”而未將“腐蝕因素”列入重點防範危險有害因素的問題，公司專門召集相關評價人員會議，一方面要求評價組與X有限公司安全管理人員進行溝通，要求其加強現場腐蝕因素的控制，同時要求今後出具的報告結論必須更加全面嚴謹。第八項：公司存檔評價報告著錄項、評價人員的手寫簽字原件有換頁現象;整改情況：公司召開相關人員(評價人員和檔案管理員)參加的會議，強調要求公司內存檔的各種安全評價報告，也要按照“成品報告(發給客户的報告)”認真對待，不能因認為是內部存檔報告而忽視了“存檔安全評價報告”的完整性，也不能僅僅為了節約紙張成本而忽視存檔報告質量，堅決杜絕此類現象再次出現。第九項：檔案室臨時改為會議室;整改情況：將檔案室資料裝訂桌轉移到一側，將臨時放在評價室的檔案櫃廚轉回到檔案室原來位置，並加以整理。3 安全評價

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XX年XX月XX日

整改情況通報 篇9

根據市委統一部署，20xx年5月6日至6月6日，市委第二巡察組對xx鄉進行了巡察。20xx年6月24日，市委第二巡察組向柳莊鄉黨委反饋了巡察意見。按照省委《關於貫徹〈中國共產黨巡視工作條例〉的實施辦法(試行)》與新鄉市委《新鄉市市縣黨委巡察組工作指導流程(試行)》有關規定，現將巡察整改情況予以公佈。

一、組織領導情況

(一)高度重視，成立整改工作領導小組

巡察反饋意見下發後，鄉黨委、政府高度重視，立即行動，把整改工作作為首要政治任務抓緊抓好，成立了整改工作領導小組，由黨委書記王連富任組長，副職任領導小組副組長，辦公室全體任領導小組成員。鄉黨委書記王連富切實履行“第一責任人”責任，認真對照整改方案和整改台賬，逐一對賬，查擺整改中存在的問題，提出指導建議，加大整改力度，直至反饋的問題全部、徹底整改到位。

(二)明確責任，具體細化分工

為確保整改切實取得成效，鄉黨委切實擔負起整改主體責任，先後3次專題研究，及時佈置市委第二巡察組反饋意見的整改落實工作。將巡察組反饋的問題按照“誰主管、誰負責”的原則，落實到各分管領導和相關責任單位。具體細化每個人員的責任和具體分工，確保巡察組提出的每個問題都有專人負責，能夠整改到位。

(三)定期通報，督促整改落實

整改工作領導小組制定下發整改方案，實施每半個月針對整改工作召開一次專題會，每個月進行一次整改通報的跟蹤辦理工作機制。各責任單位分別研究細化整改方案，拿出切實可行的具體措施，對巡察組的反饋意見和羣眾反映的具體問題，逐項整改、明確時限、定期督查。限期內沒完成整改任務的直接追究具體負責任人的責任。

二、關於市委第二巡察組反饋意見整改落實情況

市委第二巡察組向我鄉反饋了在執行政治紀律，落實“兩個責任”方面;執行廉潔紀律，落實八項規定方面;執行組織紀律，落實民主集中制方面;執行工作紀律、羣眾紀律和其他方面等四個方面存在的問題。截止10月15日，四個方面32個具體問題，已經整改完成27個，正在整改5個。

(一)執行政治紀律，落實“兩個責任”方面方面的問題

1、“研究謀劃、安排部署黨建工作少”問題

整改情況：一是加強黨委自身建設，強化《黨委議事規則》的執行，嚴格落實黨務公開制度，明確黨委會和黨政聯席會議的議事範圍，5月份以來，共召開黨委會議8次，杜絕了黨政聯席會代替黨委會的現象，管黨治黨力度明顯加大。二是嚴格規範黨內組織生活，鄉黨委8月份召開了“嚴守黨規黨紀、做忠誠乾淨擔當合格黨員”為主題的民主生活會，班子成員之間嚴肅認真開展批評和自我批評，深入查擺問題，建立整改意見清單，並規定時間抓好整改落實，增進了班子團結，激發了幹部工作熱情。三是加強農村黨建工作，完善村級組織場所建設，健全遠程教育設備。鄉黨委每月至少一次專題研究基層黨建工作，壓實工作責任，促進工作落實，按時督促各村黨支部規範化執行“三會一課”、黨性定期分析、民主評議等制度。規範村組織生活會開展，“三會一課”要求包村幹部列席參加，有明確主題，將黨員參與黨內政治生活情況，作為評優評先和處置不合格黨員的重要依據。結合“兩學一做”學習教育活動，不定期進行督察，有效促進了學習的落實。注重在“雙強”兩委幹部中發展黨員，把虎頭莊、邊莊等2個3年未發展新黨員村，列入20xx年黨員發展工作重點，今年每個村確定了一名入黨積極分子。

2、“全面從嚴治黨主體責任落實不到位”問題

整改情況：一是組織排查“失聯”黨員。以村黨支部為單位，對黨員進行分類核實，排查出21名“失聯”黨員。通過黨組織找黨員、黨員找黨組織與“失聯”黨員取得聯繫，其中開除黨籍1人，擬開除黨籍1人，死亡2人，逾期未轉正3人，擬轉走1人，其餘12人已經轉走。二是規範黨費收繳。堅持把黨費收繳工作與黨建各項工作同安排、同部署、同檢查，壓實黨支部書記黨費收繳責任，每年年初根據黨員的工資收入狀況，認真核查黨費收繳基數，確保黨費收繳不重不漏，應繳盡繳。對未繳、漏繳黨費的黨員，及時組織進行了補繳，共補繳黨費940元，並責令相關人員作出深刻檢查。三是加強黨員黨性教育。充分利用和發揮遠程教育平台等，及時組織學習《中國共產黨廉潔自律條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度。不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平。

3、“履行兩個責任措施不力、一崗雙責意識不強”問題

整改情況：一是集中精力抓黨風廉政建設主體責任，強化主責意識，出台了《柳莊鄉全面從嚴治黨“兩個責任”強化年實施方案》，把黨委主體責任層層分解到每個黨委委員。二是嚴格落實《中共柳莊鄉20xx年黨風廉政建設主體責任清單》，將反腐倡廉建設納入全年工作重要日程，做到與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是壓力傳導全覆蓋，結合本鄉實際情況，自上而下逐級簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書，建立起鄉村兩級幹部共同承擔和落實主體責任制度。四是加強監督檢查，實行主體責任落實情況排查制度。由鄉紀委成立督查組，對每季度的黨風廉政建設工作主體責任落實情況進行督促檢查，發現問題及時提醒並限期糾正。五是完成鄉紀委“三轉”工作，這次鄉黨委換屆後，鄉紀檢書記不再分管其它工作兼任其它職務，配備專職紀檢副書記1名、專職紀檢委員1名，安排了專門的案件審理室。六是加強執紀問責力度。新紀委班子組成以來，對黨員幹部進行誡勉談話3人，其中，根據巡察反饋意見約談了相關人員2人;查辦案件8起，自辦案件6起，其中，對巡察提出的失聯黨員、計生辦問題、部分村幹部違規領補助問題進行了處理;協辦案件2起。紀律處分8人(其中，開除黨籍1人，黨內嚴重警告3人，黨內警告2人，行政記過2人)。

(二)“執行廉潔紀律，落實八項規定方面”方面的問題

1、“落實八項規定精神不夠徹底”問題

整改情況：一是嚴格執行《黨政機關國內公務接待管理規定 》，嚴格控制考察學習費、接待費、會議費、維修費、購置費以及各類工作業務經費支出，使公務接待費用過高問題得到有效解決。二是機關所有公務接待一律在鄉“公務灶”就餐，嚴格執行公務灶標準、財務申報、審批和支出程序，杜絕了各種漏洞發生。

2、“三公經費支出較大”問題

整改情況：一是嚴格遵守各項規章制度，加強財務管理，規範會計核算，加強內部控制制度，杜絕各種違反財經紀律現象。二是按照《柳莊鄉人民政府關於進一步完善賬務制度的若干規定》，杜絕一切不合理“三公”經費支出，從源頭上杜絕違規公款消費。20xx年前三季度“三公”經費支出較去年同期降幅達59.7%，其中，公車購置及燃修費支出較去年同期降幅達87.8%;公務接待費支出較去年同期降幅達25.5%。

3、“計生辦違反廉潔紀律現象”問題

整改情況：一是及時糾正違規問題。20xx年6月，經衞輝市紀檢委調查處理後，鄉領導和機關中層幹部20人已經退回領取的補助28350元。二是規範賬目管理，加強內部監管和相關制度的執行，避免類似違紀現象發生。三是已經對相關責任人進行誡勉談話，確保此類問題不再發生。

(三)“財經紀律執行不嚴，財務管理不規範”方面的問題

1、“貫徹民主集中制，決策“三重一大”事項不規範”問題

整改情況：一是明確黨政聯席會議決策範圍，對5000元以上支出項目，須經黨政聯席會議研究決定。同時，進一步優化民主決策程序，認真執行會前政策諮詢、個別醖釀、會中討論、會後落實的規定，對決策環節做好文字紀錄，出台會議紀要，確保決策過程有據可查。5月份以來，研究決定重大事項5件。二是提高黨委議事決策水平，明確“三重一大”黨委議事範圍，會前將黨委研究議題廣泛徵求羣眾和“兩代表、一委員”的意見建議，保證決策的民主性。同時黨委班子成員之間進行充分醖釀，把民主討論、集體決策與個人分工負責有機結合起來，促進黨委班子的民主科學決策水平不斷提高。

2、“發展黨員程序不規範、履行手續不嚴謹”問題

整改情況：一是嚴格按照黨員發展相關規定發展黨員。嚴格工作程序，保證黨員質量。嚴把黨員“入口關”，始終堅持程序不減少，標準不降低，堅持做到成熟一個，發展一個。對入黨積極分子的推薦確定、上報備案、培養教育;發展對象的討論確定、政治審查、票決公示、集中培訓;預備黨員的考察、接收、表決、審批和轉正等每一個環節，都嚴格按照工作程序，嚴把每個關口。同時，採取定期調閲黨員檔案，查閲黨組織會議記錄等制度，對黨員的檔案和入黨程序進行嚴格的審查，對工作中出現的問題，限期整改，並嚴格落實責任追究制，確保了發展黨員工作規範有序。二是完善黨員檔案管理。以全鄉19個村黨支部為單位，對1096名黨員檔案內的入黨申請書、申請入黨積極分子培養考察登記表、發展對象推薦表、思想彙報、推薦單位證明、預備黨員考察鑑定表、入黨志願書等重要內容，制定索引，進行逐一核查，並登記入冊。對於128名檔案不完整的黨員檔案，由各支部通知到個人，及時補充。對76名檔案丟失的黨員，組織各村上報證明材料，材料上報完整後，統一進行黨員身份鑑定。

(四)“執行工作紀律、羣眾紀律和其他方面”方面的問題

1、“存在違反財經制度現象”問題

整改情況：一是由於鄉政府財務管理不規範，造成了賬賬不符的現象。按照《柳莊鄉人民政府關於進一步完善賬務管理的若干制度》規定，鄉政府已規範了財務工作，統一了會計科目、會計憑證、賬簿、記賬方法和會計報表。各項資金嚴格按規定用途支出，做到賬款、賬實、賬證、賬賬、賬表五相符。二是加大對報銷違規開支發票的整改力度。對20xx年、20xx年存在的違規開支報銷現象進行查處整改，杜絕各種違反財經紀律現象。在報銷時嚴格按照財務規章制度執行，加強對財務報銷的監督管理。對巡察組提出的報銷手續不規範問題，鄉紀委已經對時任會計進行誡勉談話，確保此類問題以後不再發生。三是加強資金使用監管，所有資金使用以轉賬或公務卡方式支付，必須使用個人墊付現金消費方式的打入個人賬户，杜絕大額支付現金，從源頭上杜絕公款挪用或私存。

2、“農村三資管理工作滯後，村級財務混亂”問題

整改情況：一是加強鄉財務室及“三資”委託管理中心人員的管理，每年按照會計繼續教育相關要求進行學習，完成規定學時，提高管財理財能力和從業道德修養。堅持每月按時下賬，要求財務會計與代理銀行進行對賬，堵塞管理漏洞。二是落實村務監督委員會監督責任，選拔有能力、熱心村務監督的村民進入村務監督委員會。不定期組織村務監督委員會委員培訓，切實提高委員們的履職能力。定期組織村務監督委員會開展村務監督活動，提高村務監督委員會參與能力，提高監督效力。三是進一步規範村級財務公開，每月按時公開村級財務收支情況，對涉及村民切身利益的事項、集體資產去向、徵地拆遷費用等及時進行公開。

3、“鄉職能部門對惠民資金審核把關不嚴”問題

整改情況：一是由鄉紀委牽頭，民政所配合，對羣眾反映的村幹部截留、挪用20xx年危房改造資金等問題進行查處。二是今後將按照上級政策要求，嚴把專項資金使用關，對申請户進行逐户審核，規範資金髮放程序、方式、渠道，使困難羣眾真正享受惠民政策，確保民生資金的規範使用和安全有效運行。

4、“公務灶制度落實不到位”問題

整改情況：一是建立完善定點接待制度，將“公務灶”建立成文明接待、厲行節約、環保衞生的公務接待場所。成立“公務灶”領導小組，明確職責，安排專人管理，搞好伙食調劑，確保飲食衞生，嚴肅就餐制度。二是修訂完善了“公務灶”管理、日常監督、衞生安全、文明就餐等規範性制度，明確接待標準，嚴禁超標準接待，建立長效管理機制，確保“公務灶”規範運行。三是建立公務接待台賬登記制度、定期公示監督制度和年終審計檢查制度。對之前存在的公務灶代簽問題，已經對相關人進行了誡勉談話。今後將嚴格落實公務灶管理制度，杜絕代替簽字現象，做到日清月結，及時下賬。

5、“對機關工作人員管理不嚴格”問題

整改情況：一是按照《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關於20xx年工資制度改革後機關工作人員病、事假期間有關工資待遇的通知》規定，完善了《柳莊鄉機關管理制度》。二是要求全體機關人員每天準時點到。每日考勤情況由主管機關領導簽字確認，保障機關管理制度真正落實到位，機關幹部遲到、早退現象基本消失。

三、做好下一步整改工作

經過兩個月的集中整改，我鄉切實糾正了存在的突出問題，嚴肅查處了相關責任人。但是，我們也清醒地看到，目前，整改取得的成效只是初步的、階段性的，特別是集中整改階段建立的制度機制，還需要持續推進落實。下一步，鄉黨委將繼續把巡察整改工作作為一項重大政治任務，以對黨負責、對羣眾負責的精神，以主動認領的自覺、知錯就改的態度、敢於擔當的勇氣，堅持問題導向、堅持上下聯動，全面深入抓好巡查整改落實工作，確保整改問題見底、長效機制建立、政治生態改善，以實際成效推動柳莊鄉發展。

(一)持之以恆抓好巡視整改工作。堅持以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭持續推進整改，針對整改落實事項清單中的各項內容，逐一進行對照，進一步加大整改力度，確保各項整改落實事項取得實效。對於已經完成的整改事項，繼續做好跟蹤工作，鞏固整改成果，防止問題反彈，確保整改事事有落實;對於已取得初步成效、但需要一定時間整改到位的，嚴格按照整改方案要求，加快進度，確保在限定時間內整改到位;對需要長期堅持的整改事項，堅持咬定青山不放鬆，一抓到底，務求實效。

(二)加強警示教育，增強思想自覺和行動自覺。一是堅持領導帶頭，鄉黨委身體力行、以身作則，發揮表率作用，影響和帶動廣大黨員幹部。用巡察組查處的違紀行為和違反中央八項規定精神典型案例經常教育、經常提醒、經常警示，使廣大黨員幹部時刻繃緊廉潔自律這根弦。二是加強專題學習，學習黨章黨規和系列講話，真正入腦入心，內化於心、外化於行，做到不越“紅線”、不破“底線”、不觸“高壓線”，擰緊思想上的“總開關”。三是做好對照檢查，嚴肅黨內政治生活，利用民主生活會、組織生活會等形式，以正面典型為標杆，以反面典型為鏡鑑，重點圍繞落實“兩個責任”、鞏固和深化巡察成果等內容進行對照檢查，提高自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，鞏固整改成果。

(三)建立健全整改落實長效機制。鞏固和拓展巡察整改成果，堅持問題導向，注重舉一反三，持續加大建章立制力度，不斷健全完善制度體系，努力形成系統全面、相互銜接、務實管用的長效機制。對巡察整改中已經制定的各項制度規定，切實加大宣傳教育，提高機關幹部的遵章守紀意識，堅決抓好貫徹執行，切實增強制度的嚴肅性和約束力，確保制度成為真正“帶電的高壓線”。

歡迎廣大幹部羣眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見和建議，請及時向我們反映。

聯繫方式：電話0373-430;

郵政信箱：xx市柳xx區xx人民政府，郵編：4531;

電子郵箱：

中共xx鄉黨委

年12月14日

整改情況通報 篇10

縣衞生局領導：

為了進一步更好地貫徹落實《醫療機構臨牀用血管理辦法》(衞生部令第85號)，我院臨牀用血管理委員會、輸血科及相關臨牀科室聯合召開會議，按照上級下發的臨牀用血考核評價標準要求，展開認真細緻的自查工作。現將自查和存在的問題彙報如下：1、進一步加強全院醫務人員臨牀合理用血的思想認識，使每個醫務人員對我院檢查中存在的問題做到心中有數，利用多種形式，學習、宣傳臨牀合理用血的相關知識;同時也進一步加強對無償獻血知識的宣傳，發揚人道主義精神，促進社會主義物質文明和精神文明建設。2、採取各項臨牀干預措施，把臨牀用血管理納入到醫院質量考核目標中去，加大臨牀合理用血獎罰力度，儘快使我院在短時期內達到規定要求。3、採取處罰到人的措施，使我院臨牀用血更規範更合理。4、進一步落實臨牀用血評價和公示制度，定期分析評估臨牀用血適宜性，及時糾正和指導臨牀合理用血。5、由於設備及場地等因素，我院輸血科的人員結構、房屋設施和儀器設備離規定要求還有一定差距。我院下一步需要解決和完善的工作為：(1)輸血科人員結構已按人牀比例基本配全;(2)我院門診樓正在建設中，已規劃門診樓啟用後，房屋設施將按要求佈局。(3)：儀器設備儘量配齊。針對以上存在問題和改進方案，我院將長期執行，不斷的完善，積極改進，取長補短，並請上級領導給我院提出寶貴意見和建議。

20xx年X月X日

整改情況通報 篇11

xx鄉黨委高度重視縣委第三巡察組對楊屯鄉巡察反饋的意見，多次召開班子會，對反饋意見進行深入分析研究，成立了巡察整改工作領導小組，制定了整改方案，把巡察整改任務分為3大類14個小項,開展了2項專項整治、4項專項治理，8項專項整改。細化任務，明確責任，深入查找原因，建立解決問題的長效機制，整改工作取得了階段性成效，現將情況予以公佈：

一、開展兩項專項整治

一是開展侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治。制定了《楊屯鄉開展侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治工作實施方案》，開展了自查自糾，建立了整改台賬，明確了整改時限和責任人。鄉紀委強化督促檢查，對整治不力相關部門負責人，進行約談。二是開展扶貧領域問題集中整治。制定《楊屯鄉關於開展扶貧領域問題集中整治的實施意見》，召開班子會分析研判，解決扶貧領域突出問題，確保扶貧政策落實和扶貧資金安全。

二、開展四個專項治理

一是開展“蒼蠅式”腐敗問題專項治理。制定了專項治理工作方案，深入排查，廣泛發動羣眾反映問題線索，全面梳理違規違紀問題線索，對違規違紀行為，嚴肅查處。目前，正在查辦3起基層幹部違規違紀問題。二是開展違反財經紀律問題專項治理。由鄉紀委牽頭，制定工作方案，進一步規範資金管理，加強日常監督，完善相關制度;實行公務灶和就餐實名登記制，堅決杜絕公務灶以外的公務接待，嚴格執行招待費限額制度;加大檢查力度，對發現違反財經紀律的問題，嚴肅查處，並追究相關人員的責任。三是開展違法佔地、違法建築專項治理。對違法建設和違法用地進行集中整治，強化措施，加大“雙違整治”力度。目前，我鄉第一階段已拆除違章建築4處8.9畝，位居全縣前列。四是開展教師在編不在崗情況專項治理。成立了專項治理工作領導小組，召開了專題會，進行了安排部署。各學校認真開展治理工作，人員均已到崗到位。

三、開展九項專項整改

一是開展黨委主體責任落實專項整改。嚴格落實黨風廉政建設責任制，細化黨風廉政建設“兩個責任”任務清單，督促班子成員切實履行 “一崗雙責”，嚴格落實黨風廉政建設責任追究制。二是開展紀委監督責任落實專項整改。鞏固深化“三轉”成果，釐清紀委職責，突出監督執紀問責主業。前移監督關口，立足抓早抓小，加大監督執紀問責力度，以“零容忍”態度，嚴懲腐敗。三是開展基層四項基礎制度專項整改。落實民主科學決策，鄉級重大事項決策嚴格按照“六步工作法”，村級重大事項決策嚴格遵照“四議兩公開”工作法;加大對基層便民服務陣地建設投入。對村級活動陣地實行改擴建，現已完成5個村高標準便民服務站建設。強化鄉級便民服務，制訂完善便民服務中心管理制度，嚴格工作制度，加強監督檢查力度，對發現的問題，鄉紀委及時約談了相關部門負責人，並在全鄉進行了通報。四是關於黨支部組織生活開展不經常問題。以“兩學一做”教育為契機，開展好“三會一課”、“雙評議雙紀實”，建立健全教育、管理、監督黨員幹部的長效機制。五是關於固定資產台帳不健全問題的整改。成立固定資產清查工作領導小組，對全鄉各單位的固定資產全面清查，建立固定資產台賬，規範固定資產管理。止目前，全鄉各單位已全部完成固定資產登記造冊。六是關於執行民主集中制不夠嚴格的問題的整改。嚴格執行“三重一大”制度，重大問題的決策和重大項目的安排全部提交班子會研究決定，目前的脱貧攻堅工作、人居環境及集鎮環境整治項目安排均有由班子會研究決定。七是關於班子運行乏力問題的整改。鄉黨委進一步明確班子成員分工，落實責任。對因工作不負責，造成嚴重後果的，嚴肅追究領導責任。八是工作紀律鬆弛，崗位職責弱化問題的整改。加強學習教育，完善各項制度，嚴格落實責任，加大監督檢查力度，對發現的違紀問題及時進行處理。

四、下步工作打算

通過一段時間的整改，各項整改工作取得了一定成效，但與縣委的要求和全鄉人民羣眾的期望還有差距，還存在一些問題需要持續整改，有些問題需要在整改的基礎上長期堅持。下一步，鄉黨委將繼續強化整改措施，用好整改成果，構建長效機制，形成巡察的強大震懾力，促進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效，營造風清氣正的政治生態環境。

中共xx鄉委員會

年9月9日

整改情況通報 篇12

按照中共正陽縣委統一部署，20xx年3月18日至4月28日，縣委第四巡察組對袁寨鄉黨委進行了常規巡察，並於6月30日向袁寨鄉黨委反饋了巡察意見。根據有關規定，袁寨鄉黨委現將整改情況通報如下：

根據巡察反饋意見，袁寨鄉黨委開展了專項整治3項，專題整改問題17項，建章立制12項。巡察組共向袁寨鄉黨委移交問題線索20件次，其中紀檢監察類9件次，辦結9件;利益訴求類9件次，辦結9件;涉法涉訴類2件次，辦結1件。

一、落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面

(一)提高認識，認真落實黨風廉政建設責任制。一是鄉黨委主要負責同志帶頭走出思想認識的“誤區”，全面釐清黨委領導班子責任，形成責任清單。二是把黨風廉政建設納入黨委整體工作部署，每季度召開一次黨風廉政建設和反腐敗專題會，半年召開一次總結會,及時研究和解決黨風廉政建設中的重大問題。三是定期開展述責述廉活動。鄉班子成員和鄉屬所站主要負責人集中報告履行黨風廉政建設和個人廉潔履職情況。

(二)紀委聚焦主業，認真落實“三轉”。一是鄉紀委向監督執紀問責上轉，迴歸主責主業。為此，我鄉紀委書記不再分管鄉里其他工作，着重解決專崗不專職問題，確保紀檢幹部專職專用。二是鄉紀委聚焦主業主責，履行監督職責。對鄉里重大事項加強監督，最大限度地發揮紀委監督職責。三是鄉紀委在案件查處和執紀問責中，克服執紀問責方面存在“寬鬆軟”問題。我鄉紀委已經對羣眾反映的農村低保、危房改造、村幹部脱崗等問題，初核9起，立案2起，信訪了結7起。四是釐清各單位在權利運行和制度機制運行方面廉政風險點。

二、執行黨的政治紀律和政治規矩方面

(一)提高政治鑑別力和遵守黨章意識。鄉黨委主要領導通過每天早會，做好思想教育，提高黨員幹部思想素質;按照“兩學一做”要求，教育引導黨員幹部自覺規範言行，增強遵守黨章黨規黨紀意識。

(二)加強黨建工作。積極開展鄉村兩級黨建活動，結合農村基層幹部的實際情況，抓好農村黨建工作，完善村級黨建制度及檔案管理。

三、執行組織紀律方面

(一)及時糾正村委換屆選舉中存在的問題。配合縣紀委對我鄉袁寨村存在的問題進行了查處，追究了村支部書記的責任。

(二)及時解決混崗問題,加強黨的基層組織建設。對我鄉裴建等六位同志的崗位進行了研究調整，做到了人崗相符。針對村級基層組織弱化的三個村，對村黨支部負責人及時進行了調整，切實加強村級組織建設。

四、執行廉潔紀律方面

(一)完善規章制度。我鄉嚴格落實中央《關於嚴禁黨員領導幹部大操大辦婚喪喜慶事宜藉機斂財的通知》和《關於黨員幹部工作日期間午間飲酒》等規定，加強對黨員幹部操辦婚喪喜慶事宜的監督，鄉村幹部重大事項實行報告制。

(二)加大對惠民政策的宣傳。通過會議傳達、發放惠農政策明白紙、張貼惠農政策公告、懸掛宣傳條幅，加大對惠農政策的宣傳，強化監督。

五、在執行黨的羣眾紀律、工作紀律、生活紀律和落實中央八項規定精神方面

(一)提高宗旨意識。我鄉加強黨員幹部思想教育，強化為民服務的宗旨意識，強化對涉及羣眾切身利益的農村低保、危房改造、一事一議工作的監督檢查。

(二)完善鄉村兩級黨務政務制度。我鄉在鄉黨務政務公開欄對班子成員分工、所站職責和辦事流程進行了公開。各村把村級事務按照“四議兩公開”制度，在政務公開欄進行公開。全面落實黨務政務公開制度，讓羣眾充分行使知情權。

(三)嚴格執行工作紀律。我鄉制訂了《袁寨鄉考勤制度的有關規定》(袁發[20xx]35號)，加強了對工作紀律的監督檢查。

(四)切實轉變工作作風。通過幹部大走訪和農村低保複核，變羣眾上訪為幹部下訪，轉變工作作風，及時瞭解民情社情。同時制定公開我鄉各個單位工作人員去向牌，羣眾能夠及時掌握幹部動向，轉變我鄉工作作風。

(五)完善制度，調動幹部工作主動性、積極性。我鄉加強黨員幹部思想教育，提高黨員幹部工作主動性、積極性，制訂了《袁寨鄉推進工作落實問責辦法》(袁發[20xx]33號)，對在工作中存在行政不作為、慢作為的懶政庸政現象，按照有關規定，追究當事人和單位負責人的責任。

(六)制定“三公”經費管理制度，規範財務管理。我鄉制定了《袁寨鄉“三公”經費管理制度》，開展財務管理方面專項整治，理清財務管理程序、相關人員權責，明確整改時限，同時強化監督。對於出差人員，嚴格按照《正陽縣機關和事業單位差旅管理辦法》執行發放生活補助。對出差及工作中開支的用車加油和生活費開支需經鄉紀委存檔備案。

六、羣眾反映強烈的問題

(一)加大“雙違”整治。一是調整充實袁寨鄉“雙違”整治工作領導小組，制定方案，及時召開全鄉“雙違”集中整治動員大會，對“雙違”整治工作進行再動員、再部署、再安排。二是強化引導。同時向社會公佈舉報電話，接受羣眾舉報。三是堅持每週巡查一次，堅持日常查處與集中整治相結合，協調配合縣國土局執法監察大隊統一行動，對我鄉違法建築物進行拆除。今年以來，我鄉共拆除違建16700平方米，有效的遏制了“雙違”現象的發生。

(二)及時複核調整農村低保户。一是成立我鄉農村低保複核領導小組，制定方案。二是進行普查，摸清全鄉農村低保狀況，取消不符合條件和死亡低保户272户，314人;對應納入低保人員進行“倒排序”，及時納入低保範圍，擬新增361户,368人。三是根據巡察組反饋意見和縣民政部門安排，我鄉正在進行第二批低保複核。四是落實工作責任，規範低保申辦程序。

(三)做好養殖場污染整治工作。一是我鄉成立養殖場污染專項治理工作領導小組，修定出台專項治理方案;二是召開了全鄉養殖户參加的養殖污染整治會和畜禽養殖污染整治工作推進會;三是做好養殖場污染巡查工作，我鄉組織人員每月巡查2次，自5月份以來我鄉沒有新增養殖場。四是引導養殖户合理規範養殖場選址，引導其遠離環境敏感區。

下一步，我鄉將深入貫徹落實縣委決策部署，持續抓好巡察整改工作，通過建章立制，構建長效機制，不斷鞏固巡察成果。歡迎廣大幹部羣眾對我鄉巡察整改情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。

聯繫方式：電話0396-88130;

郵政信箱：xx鄉人民政府;

電子郵箱:

中共xx鄉委員會

年11月24日

整改情況通報 篇13

各鎮(鄉)黨委、政府，街道黨工委、辦事處，縣委各部門、縣直各單位，各人民團體：

為深入推進集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動，全面貫徹落實《關於進一步加強機關作風建設的若干意見》(饒縣辦發[20xx]41號文件)要求，2月1-3日，縣紀委、縣委督查室、縣政府督查室組成聯合督查組對縣直單位和鎮(鄉)機關作風進行了明查暗訪。現將督查情況通報如下：

一、基本情況

督查組先後對縣建設局、交通局、煤炭局、鐵建辦、楓嶺頭鎮、茶亭鎮等20多個縣直單位及鎮(鄉)是否建立考勤簽到制度、是否嚴格執行上下班工作紀律等情況進行了督查。

從督查結果看，大多數單位總體情況較好。建設局、交通局、計生委、城管局等單位人員到崗到位情況較好，簽到制度、請銷假制度落實較好，上班時間未發現工作人員從事與工作無關的事項。文廣局、氣象局、茶亭鎮等單位辦公場所室內外環境乾淨整潔、整齊有序。

但是，督查中也發現少數單位還存在一些問題，主要為：

1、未嚴格執行簽到制度、請銷假制度。縣鐵建辦：2月1日上午8點35分，僅有官永棟一人在崗，其它人均不在崗。縣農保局：無簽到表、無干部去向告示牌。縣行政服務中心：2月3日上午10點49分，市效能辦暗訪組發現有六個窗口人員未在崗。

2、工作人員上班期間從事與工作無關的事項。縣農保局：2月1日上午9點45分，辦公室有一台電腦上有紙牌遊戲頁面。縣藥監局：2月1日上午9點57分，辦公室徐小彬玩上饒同城遊戲。縣規劃局：2月1日上午10點7分，用地規劃股王海燕進行網上購物。縣煤炭局：2月2日上午10點36分，數據中心朱麗君在電腦上看電影;質標辦應其鋼在電腦上下圍棋。縣行政服務中心：2月3日下午15點30分，質監局窗口王淑仙上網玩遊戲;人保局窗口方兆文上網玩遊戲。

3、工作人員上班時間脱崗、串崗、早退等情況。縣規劃局：2月1日上午10點7分，餘建英不在崗，辦公室人員無法説明其去向。

4、江西日報報道了2月1日我縣石獅鄉便民服務中心大廳只有三四名工作人員，多數窗口無人上班現象。

二、處理意見

按照《關於進一步加強機關作風建設的若干意見》(饒縣辦發[20xx]41號文件)等相關規定，對督查中發現的違反工作紀律的單位和個人，作出如下處理：

1、對違反工作紀律的人員，責成其寫出深刻的書面檢查，交縣機關效能建設領導小組辦公室。

2、對石獅鄉、縣鐵建辦、行政服務中心、農保局、規劃局、煤炭局、藥監局等單位給予“黃牌”警告一次，上述單位要根據存在的問題，制定整改措施，紮實整改，於20xx年2月10日前將整改情況報縣機關效能建設領導小組辦公室。

x縣機關效能建設領導小組辦公室

年月日

整改情況通報 篇14

按照區委區政府要求，現將第四季度全區行政效能督查督辦工作情況通報如下：

一、圍繞重點實施督查，梳理核查全年目標任務

四季度是今年工作的“收官”階段，為確保完成全年各項目標任務，我們以“保增長、保民生、保穩定”為出發點，在狠抓常規效能監察的同時重點突出專項督查：

(一)試驗區項目督查。繼續深入項目現場督查20xx年“試驗區”項目的建設情況，重點跟蹤望江、玉林、紅牌樓、晉陽等4個新增中央投資項目(社區衞生服務中心)的建設、使用情況。目前，各項試驗區項目建設進展順利，已通過中央及省市對“擴內需、促增長，加快災後重建”政策落實檢查組的多次檢查;市區重點項目推進順利，人南商務區項目招商、建設有序開展，全區土地上市按目標完成，為20xx年建設項目提供了堅實的載體。

(二)民生工程督查。自6月啟動了對“20xx年民生工程”項目的督查，及時將65項惠民項目督查任務分解到8個派出紀工委(監察分局)後，各紀工委督促牽頭單位切實加大民生工程的實施力度，嚴格督查實施過程，及時收集反饋民聲民意。截止11月30日，已完成民生工程40項，預計12月31日前能夠全部順利完成;已經開工建設12.57萬平方米農民新居工程、3.2萬平方米拆遷安置房工程，已經竣工11.16萬平方米農民新居、60.21萬平方米拆遷安置房工程，4536名被拆遷農民喜遷新居。

(三)財税收入督查。在實現“開門紅”、“雙過半”的基礎上，深入街道加大督查力度，督促投促中心完善服務舉措，督促沒有完成階段目標的街道分析原因、挖潛開源、謀劃來年，深入經濟部門，對照目標、督促檢查，推進税徵工作按期完成。截止12月17日，全區財政總收入累計完成60.4594億元，佔基本目標任務的95.52%，同口徑增長6.98%，歷史性首次突破60億元大關，地方財政收入完成19.6679億元，佔基本目標任務的90.97%，同口徑增長1.88%。

(四)城鄉環境綜合整治督查。督促各責任單位認真落實工作職責，制定相應工作計劃，並定期召開聯繫會，及時協調解決問題與困難，確保“七亂”整治工作取得實效，繼續大力督查大氣和水環境治理;督促城區街道加強對院落環境、公共地段綠化、商家出攤佔道、僻街小巷等問題的整治，督促涉農街道加強對車輛亂停亂放、非法廣告、違章建築、衞生死角等問題的整治，推進治理工作不斷取得和鞏固階段性成效。

(五)機關作風督查。持續進行打招呼、抓教育、常檢查，在“國慶.中秋”節日前後開展全程攝像暗訪，重點督查機關幹部是否遵守上下班紀律、是否及時受理、辦理、回覆羣眾訴求等情況，檢查節前紀律是否有鬆懈，節後上班是否有不在狀態等現象。軟建辦、監督員等進行了明查暗訪，檢查發現總體情況良好，10月11日成都電視台“188欄目”在暗訪後給予正面表揚報道。

(六)信訪維穩督查。繼續加大對全區重大信訪件、各單位日常接訪件、新增不穩定苗頭等各類信訪涉穩事項的督查督辦力度，力爭積極解決，暫時不能解決的，積極做好穩控工作，努力協調省市區相關單位研究解決方案。截止12月15日，全區納入信訪維穩行政效能督查督辦事項共104件，其中協調處理50件(已辦結46件，正辦理中4件)，另有包穩控件54件(已移交外區穩控4件，我區繼續穩控50件)。

(七)行政審批權力公開督查。密切關注政府權力公開工作，督促規服辦在“武侯公眾信息網”建設“行政權力公開透明運行”欄目，持續關注區行政審批局組建以來的運行情況，重點了解行政審批職能劃轉合併後人員的思想情緒、工作狀態等，督促對全區行政審批項目進行再次清理，規範辦理流程，縮短辦理時限。將再次清理、確認後的536項審批、服務事項通過行政審批電子監察網面向社會公開，使辦事羣眾及時掌握和了解辦理流程、辦理條件以及辦理時限等，同時對辦理過程進行實時監控，推進審批權力公開和效能提速。

(八)政務服務下沉督查。繼續推進區—街道—社區三級政務服務平台的常態化、標準化和規範化管理，重點督查13個街道社事中心、26個社區工作站的社保業務下沉運行實效，督促區社保局對下沉以來的問題進行分析，持續加大宣傳力度，引導企業和市民就近前往二、三級平台辦件，提升下沉效率。10月1日“強制下沉”起，區社保大廳停止辦理“單位參保基礎信息修改”等21項業務，將其強制下沉至各街道社事中心，強制下沉率為52.5%，實現了就近繳費、查詢、打單、申報等，切實體現了就近、便民、高效，羣眾對此反映良好。

二、認真分析突出問題，確保決策部署落到實處

(一)部分拆遷“瓶頸”亟待突破。從拆遷工作進展來看，拆遷難度在不斷加大，拆遷資金不到位、拆遷政策滯後、“金牛區強拆事件”等因素影響，今年拆遷目標任務的完成情況仍不理想，部分重點項目用地、徵後實施項目用地未完成拆遷，不能實現按期交地。如：晉陽村4組老9號地塊(20畝)，目標為12月底交地，截至12月15日，還剩餘農户11户、購地建房户9户未完成拆遷;城中村改造項目的 B-14地塊(51.8畝)，目標為20xx年底完成拆遷，預計年底拆遷任務難以完成;順江6組、高碑3組農投公司配置用地7號地塊(25.19畝)，目標為12月底交地，預計年底拆遷任務難以完成;果堰村11.65畝加氣加油服務站項目用地拆遷，雖經3次調整目標，但年底仍難完成拆遷任務。

(二)農民新居建設超期亟待改進。農民新居、拆遷安置建設項目存在不按時開工或超時竣工，一些配套工程久拖不決，以致無法交付進行安置的現象，導致安置工作計劃遲遲不能落實，拆遷羣眾不能按時入住新居，既增加過渡費用又不利於穩定，嚴重影響政府公信力。如：截止12月25日，城投公司負責建設的鐵佛新居北一期(6-9棟)未實現移交(時限為11月30日)，城投公司與簇錦街辦未簽訂移交協議;五花辦負責的沙竹苑拆遷安置房因小區天然氣管道未與天然氣公司主管實現碰管，未實現移交(時限為9月30日);國土分局負責的核桃小區農遷房(除第三棟外)12月中旬才竣工(時限為10月20日)，目前已經進入安置階段。

(三)機關作風有所鬆懈需要加強整頓。近半年以來，幹部中出現了不同程度的情緒波動，幹事創業的主動性和積極性有所下降，執行力有所減弱，直接影響到機關作風和辦事效率，如部分工作人員上班狀態不佳，落實“三項制度”(首問責任制、限時辦結制、掛牌上崗制)不到位等現象存在。因此，幹部職工的公僕意識、服務意識、責任意識還需要進一步加強，對待企業、市民的訴求、申請、諮詢等，應嚴格落實“該辦的必須辦，能辦的立即辦，轉辦的配合辦，難辦的協調辦，不能辦的説明怎麼辦”，部門和單位的執行力必須進一步增強。

(四)部分街道完成經濟目標有困難。雖然各街道、工業園、建設局及財税部門進一步強化了徵收責任，堅持主體税種與一般税種、重點税源與小額税源、徵收管理與税源追蹤、綜合治税與納税服務齊抓共管，實行精細化分類徵管等一系列措施，但由於經濟大環境仍未根本性好轉，且年底正是企業最艱難、支出最多的時候，部分街道前三季度經濟目標完成率差距較大，導致年終目標任務難以完成。

三、經問責領導小組研究並報區委會同意：嚴格實施行政效能問責

按照《中共成都市武侯區委關於加強效能監督問責的意見》、《武侯區行政效能督查督辦實施細則》， 對以下單位實施行政效能問責：

(一)實施行政效能提示：

對信訪問題超時未辦結的金花橋街辦給予行政效能提示。

(二)實施行政效能告誡：

1、對因“網絡維護”造成未按時辦結行政審批事務的區審批局給予行政效能告誡;

2、對未按時完成鐵佛新居北一期(6-9棟)農民新居工程移交的城投公司給予行政效能告誡;

3、對未按時完成沙竹苑拆遷安置房移交的五花辦給予行政效能告誡;

4、對我區在第三、第四次全域成都城鄉環境綜合整治測評中排名連續靠後負牽頭協調責任的區城管局給予行政效能告誡;

5、對在第三、第四次全域成都城鄉環境綜合整治測評中效率不高、整改不力的跳傘塔街辦給予行政效能告誡。

四、重點突出、方法靈活，紮實抓好20xx年效能督查

(一)突出督查重點。緊緊圍繞區委區政府20xx年工作目標，督查我區“新兩區”(城鄉統籌示範區、社會和諧示範區)建設，緊盯“擴內需、促增長”落實情況、人南商務區建設、紅牌樓商圈建設、城中村改造、民生工程等工作，同時繼續督辦全區拆遷和商業地塊上市的準備工作，督促全區各部門對照目標認真梳理，倒排進度，強化措施，克服困難，毫不鬆懈地推動明年各項目標的順利實現。

(二)靈活督查方法。繼續將“巡查督”、“駐點督”、“專項督”、“重點督”相結合，根據督查內容適時調整;督促各責任單位一方面針對20xx年的工作情況認真自查，總結經驗、分析得失，不斷改進工作方法，推動各項目標任務的順利實施，另一方面及早謀劃，認真對照明年目標任務找差距、想辦法，拿出切實可行的方案保證各項目標的完成。此外，我們將繼續借助新聞媒體的曝光，紮實搞好機關作風建設，定期不定期地進行明查暗訪，不斷重申工作紀律，嚴肅處理違規違紀人員，確保全區機關工作人員“在狀態”。

特此通報。

整改情況通報 篇15

各市州安全生產監督管理局：

根據國家安全監管總局和省委、省政府辦公廳關於切實加強值班工作的通知精神，省安委會辦公室下發了《關於做好安全生產值班工作的通知》，對嚴肅值班紀律、落實領導帶班、嚴格值班檢查、完善應急預案、強化信息報送等提出了具體要求。春節期間，省安全監管局對各市州和重點縣值班情況進行了檢查、抽查。現將有關情況通報如下：

一、 節日期間值班值守總體情況

春節期間，省安全監管局對局機關和各市州安全監管局值班情況進行了檢查抽查。總體看，各單位都能統籌安排節日期間值班工作，執行領導帶班和幹部值班，及時報送事故信息，較好地落實了值班值守各項制度。

(一)各地區值班安排報送方面。節前，全省8個市州安全監管局，部分重點縣(市、區、行委)及西寧市轄重點企業報送了春節值班安排表，市州值班安排報送率為100%。

(二)各地區信息報送方面。西寧市安全監管局按時報送了春節值班總體情況報告。各單位較好地落實了生產安全事故“零報告”制度，發生的3起工礦事故各相關市州安全監管局均按要求報送。

(三)局機關值班工作檢查抽查情況。省安全監管局辦公室和局機關黨委對局機關值班值守情況進行了現場檢查和電話抽查，共檢查抽查7次，在崗率為100%。省安全監管局值班室共檢查抽查市州安全監管局56次，重點縣(市、區、行委)安全監管局14次，市(州)安全監管局檢查率為100%。

二、存在的主要問題

個別市州帶班負責人未按要求在崗帶班。

三、工作要求

全國“兩會”即將召開，做好安全生產值班值守和事故信息報告意義重大，各市州安全監管局要高度重視值班工作，進一步加強值班值守和事故信息報告。

(一)要把值班工作作為機關效能建設的重要內容，領導幹部帶頭履職盡責，嚴格落實領導帶班和24小時值班值守制度，明確工作職責，健全各項制度，優化工作流程，切實提高快速反應和應急處置能力。

(二)認真總結本地區、本單位在值班值守和事故信息報告工作中存在的問題，採取過硬措施，狠抓問題整改。

(三)要充分發揮各級安委會辦公室的總抓手作用，加強與有關安委會成員單位之間的溝通和聯繫，強化信息共享和協同應急響應，為領導決策和協同救援提供及時有效的信息支持。

xx省安全生產監督管理局

20xx年2月26日

整改情況通報 篇16

各鄉鎮人民政府，縣經濟開發區，縣直有關單位：

9月25日至9月27日，我縣秋季秸稈禁燒與綜合利用工作8個督查組，對全縣秋季秸稈禁燒與綜合利用工作開展情況進行了全面督查。現將有關情況通報如下：

一、工作開展情況

各鄉鎮(縣經濟開發區)都能及早謀劃秋季秸稈禁燒與綜合利用工作，及時召開動員會，傳達全縣秋季秸稈禁燒工作會議精神，成立工作機構、制定工作方案，建立責任包保體系，收繳包保責任金，建設秸稈收儲站及秸稈臨時堆放點，組建秸稈清運和應急處置隊伍，採取懸掛橫幅、張貼標語、流動宣傳車、張貼縣政府《致全縣廣大農民朋友的一封信》等形式大力開展宣傳，營造濃厚的工作氛圍。縣直各單位駐鄉鎮督導人員陸續到位，加強指導和工作協調、督促。

1.廣泛宣傳，大造氛圍。楊小街鎮每村懸掛6條橫幅，出動宣傳車24輛，各村明白紙、宣傳橫幅隨處可見。單橋、陳集、楊橋、老集、長官、張新、迎仙、瓦店等鄉鎮，張貼大量宣傳標語，印製宣傳橫幅，出動宣傳車。

2.加強信息報告和巡查。張營鄉建立了信息報告制度，黃嶺鎮抽調人員加大巡查力度，加強綜合治理管理。土坡鄉對收儲站點加強檢查，落實配套設施。滑集鎮出動5輛秸稈禁燒和綜合利用宣傳車及工作督查車，加大工作監督力度。

3.明確責任，嚴格管理。白廟、鮦城、龐營、關廟、範興集、牛莊、譚棚、呂寨等鄉鎮，建立了三級網絡管理制度，繳納了保證金，制定了獎懲辦法。

4.做好各項保障工作。艾亭鎮動員村幹部的私家車都作為禁燒宣傳車。廟岔鎮併購買52頂帳篷，與13000户農民簽訂了禁燒承諾書，預撥禁燒經費5.6萬元。經開區拿出5萬元，補貼企業購置玉米收割機和秸稈粉碎機。國能臨泉生物電廠培訓60名秸稈收儲經紀人，廠領導並深入到部分收儲站點作業務指導。

二、存在的主要問題

1.思想上重視程度不夠。部分鄉鎮工作不夠積極主動，方案不細緻，措施不具體，個別鄉鎮盲目樂觀，低估秋季秸稈禁燒工作的難度，存在觀望、僥倖心理。

2.宣傳發動不全面。部分村宣傳橫幅、宣傳標語數量偏少，流動宣傳車開展宣傳次數較少，《一封信》張貼不到位，羣眾知曉率低。

3.包保組督查指導不到位。個別縣直駐點包保人員尚未到位督促指導，有的包保人員在鄉鎮工作未能深入一線開展工作，流於形式。

三、下步工作要求

(一)進一步強化宣傳引導

各鄉鎮(縣經濟開發區)要進一步加大宣傳工作力度，確保《一封信》張貼到每户門前，要利用宣傳標語、廣播、電視、宣傳車等形式大力宣傳秸稈禁燒工作的意義、要求，達到家喻户曉，廣泛贏得羣眾的理解和支持，堅決杜絕出現焚燒秸稈現象。

(二)進一步強化管控措施

1.結合實際，制定切實可行的實施方案和技術方案。要根據秋季農作物種植結構和綜合利用途徑，因地制宜，重點抓好秸稈粉碎深耕還田、集中收儲轉運、資金補貼和綜合利用等關鍵環節。要認真吸取午季經驗教訓，考慮到可能出現的意外情況，如天氣因素、農機數量、功率以及運輸機械等，提前做好應對準備工作。

2.大力推廣玉米秸稈機械化粉碎還田技術和青貯技術。對購置玉米聯合收割機、秸稈粉碎機和建立秸稈青貯池的給予政策扶持;鼓勵實行玉米聯合收割作業並給予資金補貼。重點要在玉米秸稈粉碎還田上下功夫，做好玉米收割的同時進行粉碎還田-旋耕-播種-震壓等技術環節。

3.做好秸稈“四離一集中”。繼續完善收儲體系建設，各鄉鎮(縣經濟開發區)要對已收割地塊迅速進行清運，確保做到收割一塊，清運一塊，消除焚燒秸稈隱患。每個自然村至少劃定一個滿足臨時收儲需要的收儲點，確保做到秸稈“四離一集中”(離田、離路、離溝、離林和集中收儲)。

(三)進一步強化包保責任

各鄉鎮(縣經濟開發區)要充分認識秋季秸稈禁燒工作的嚴峻形勢，對可能出現的各種困難要充分估計，壓實工作責任，確保秋季禁燒力度不減，成效更大。要建立領導包點制度、督查巡查制度、責任金制度、有獎舉報制度、信息報告制度和24小時值班制度。要實行聯防聯控，實施禁燒責任網格化管理，確保田塊禁燒責任落實到人。要加大對焚燒秸稈行為的查出打擊力度，既要“禁火”，也要“禁煙”，嚴格落實 “黑斑”、“黑煙”倒查制度。

國慶節期間，按照縣委、縣政府主要負責同志要求，縣8個督查組將開展第二輪督查，各鄉鎮(縣經濟開發區)也要加強督查巡查工作，加強聯防聯控，確保實現秋季秸稈禁燒目標。

年9月30日

整改情況通報 篇17

為全面掌握我縣1至9月重點工作完成情況，推進第四季度工作落實，9月底，縣委督查室、縣政府督查室、相關組團工作組對20xx年縣委、縣政府確定的13項重點工作進行了全面督查，對9個鄉鎮、15個縣直單位，採取聽彙報、查閲資料、現場督辦等形式進行了重點抽查。現將相關情況通報如下：

一、工作完成情況

(一)江坪河、淋溪河水電工程建設

截至9月底，江坪河水電站已復工建設，正在籌備華清公司第四次債權人會議。一是已到湖北能源集團督促其支付江坪河工程資產相應的拍賣價款;二是基本完成對第三次債權人會議後新申報的債權進行法律審查;三是正在編制破產費用收支情況報告與破產財產分配方案;四是對華清公司職工工資及社會保險等待遇進一步核算;五是研究制定第四次債權人會議討論表決有關處理銀行抵押權問題相關方案;六是依法推進淋溪河項目。在解決淋溪河項目法律問題工作上，一方面，縣法院向州中院、省高院彙報了淋溪河公司合併破產工作方案。組織專班赴湖南桑植等地收集淋溪河水電開發有限公司檔案資料，為合併破產奠定了基礎;另一方面，管理人與湖南張家界中院溝通銜接，不放棄與湖南信達公司協商解決淋溪河公司債務問題，於9月30日安排專人到張家界中院出庭參加訴訟。其他工作中，完成前期對外簽訂合同所涉及費用的結算;並就安能公司要求償還共益債務及解除其履約保函有關事項，組織進行研究論證，提出法律意見;對江蘇高院判決華清公司承擔4.9億元債務連帶責任一案依法上訴。

(二)項目建設。官莊河及龍王河流域治理工程、鶴峯縣重大疾病防治設施建設、五里等四個鄉鎮20xx年度高標準基本農田土地整治項目、五里坪革命舊址文物保護工程(II期)、容美土司遺址保護總體規劃前期推進項目、縣思源實驗學校建設、下坪鄉兩鳳村二組學校至陳波家公路改造、下坪鄉兩鳳村二組衞生室至廖家嶺公路改造、燕子鎮蔡坡村五組扁灘子公路橋、中營鎮王家村二組水牛坪至三組坡上公路改造、親水走廊海通大市場至漊水大橋段建設工程等工作進展較慢，未按月完成目標任務。各項目進度見附件(《20xx年重點工作目標清單》確定重點項目89項，其中與其他重點工作重合35項，項目進度表統計54項)。

(三)高速公路建設。一是建立領導機構，成立協調、徵遷工作領導小組，組建工作專班。二是草擬徵地拆遷實施方案。三是正式簽訂《鶴宣高速投資協議書》。四是落實了徵遷協調小組在太平鎮的集中辦公場所，縣高路辦人員已進駐太平鎮正式啟動徵遷工作。

(四)八峯藥化建設。截至9月底，已完成非經營性資產司法拍賣的法定程序，破產重整計劃執行進入協商轉讓階段;縣國土資源局完成土地使用現狀調查、製圖工作，已擬定辦證方案上報縣政府;縣食藥監局指導、協調完成原料藥生產線GMP改造及監管，協助八峯藥化完成了藥品生產的再註冊工作;縣人社局已落實上年度省人社廳支持八峯藥化的社保補助資金;縣住建局指導八峯藥化完成了絲氨酸廠房《結構安全性檢測鑑定報告》;縣規劃局配合完成絲氨酸廠房竣工現狀平面圖測繪工作，提供了規劃許可辦理行政告知清單，為土地使用證、房產證件辦理所需規劃審批做好準備;電力外網線路改造和村企分網工作基本完成。

(五)全國生態文明先進縣創建工作。截至9月底，通過加強對重點污染企業和城鎮污水處理設施運營的監管、推進規模化畜禽養殖減排、嚴控新增排污量及加大城區綜合治理，主要污染物排放強度化學需氧量(COD)3.5，二氧化硫(SO2)3.07，已基本完成化學需氧量(COD)<3.5、二氧化硫(SO2)<4.5的目標;秸稈綜合利用率達93%，未達成≥95%的目標;全縣重點用水規模工業企業11家，重複利用率達70—90%的有3家，其他企業重複利用率均在10%以下，與工業用水重複率≥80%的目標相差很大;環境保護投資達1960萬元，完成半年佔GDP比重2.5%的目標，但與全年佔GDP的比重≥3.5%目標還有差距;城鎮人均公共綠地面積達11㎡;城鎮污水管網建設推進較快，城鎮污水集中處理率達82%,完成≥70%的目標;農村安全飲水工程完成約90%工程量;嚴格審批新建的規模化畜禽養殖場，正在使用的49户畜禽養殖場中，已達標的有32户，其餘正按污染治理要求施工;農村家庭户衞生廁所已建54090户，普及率90.16%，還未完成普及率95%的目標;城鎮生活垃圾無害化處理率達96%，完成≥90%的目標;生態縣建設專題片正在拍攝製作過程中。

(六)全省山區小康建設先進縣創建工作。截至9月底，重點村和老區村項目98個，其中已完工43個，在建48個，餘下7個正在組織籌備;美麗庭院Ⅱ期工程已完成;全省扶貧攻堅走基層新聞發佈會、省直單位定點幫扶工作聯席會議等工作積極配合完成;“雙十比選”活動，正在組織開展培植工作。

(七)全州城鄉一體化先進縣創建工作。截至9月底，八峯公園登山遊步道工程已完成土建工程施工，正在進行涼亭彩繪工作;滿山紅大道人行道改造工程已完成滿山紅隧道口至富家灣入口段人行道路基、青石面層、行道樹、路燈管線建設;風雨橋南岸林業小區至茶廠還建房道路工程正在進行雨、污水管網施工;人大宿舍至廣電局、信訪局至工行路面改造工程已完成，正進行收尾工作;華龍大橋北至漊水大道路面改造工程正進行招投標控制價審計，圃子大橋至容美鎮食藥監所路面改造已完成;圃子大橋已完工;康嶺新區污水管網工程已完成麂子峽橋頭至廉租房前管網安裝、雞公洞大橋旁倒虹井施工，正在進行觀天下旁污水管網施工;城市垃圾滲濾液處理工程中標單位已進場施工;已完成城區臨街、親水走廊、城鄉結合部道路等綠化工程;已完成原企管局還建房、漊水大橋、親水平台、楊柳潭大橋、麂子峽大橋亮化工程;親水走廊Ⅰ期工程尚餘與四橋交接處未完工，待四橋建成後，可全線交付使用;原企管局、林業小區、糧油小區、容陽半島還建房已全部交付使用，茶廠還建房正在進行挖孔樁砼澆築施工，生資還建房完成第二次土地拍賣工作，思源學校還建房正在進行施工圖設計;襄陽大道還建房啟動招標程序，未按月完成目標任務。中營鎮、太平鎮、燕子鎮、下坪鄉等4個鄉鎮5個集鎮基礎設施建設項目煞尾工程資金已落實。

(八)茶葉產業建設工作。截至9月底，新建茶園1.8萬畝，改造10000畝;金陽、騎龍、翠泉、雀語春、龍福、鑫農公司等6家企業6個產品均獲中綠華夏有機食品認證中心有機茶轉換認證;將騎龍、雀語春列為銷售產值過1億元的企業打造，新增三農、騎龍、齊雲春公司等3個標準化茶葉加工廠;新成立4家茶葉專業合作社及1家聯社;品牌宣傳方面，組織企業參加了武漢茶博會、貴州湄潭茶博會、十堰茶博會，參加恩施州首屆“硒都杯”茶葉評比，“白果”牌走馬翠毫綠茶、容美紅茶、走馬紅茶、“雀語春”綠茶等4個產品獲金獎，“騎龍”牌鶴峯茶獲銀獎;完成鶴峯茶葉產業專題片的外景拍攝及待審片;安裝120家農資經銷商信息監管平台，完成上年度9家綠色農資專賣店年檢工作;查處7起茶葉摻雜使假案件;完成3家茶葉加工企業環境監測，受理茶葉加工煤氣污染投訴2起;利用電視及網絡發佈禁止收購木柴通告，發現並處理3起違法收購木柴行為;對全縣煤炭經營市場開展了全面清理檢查和整頓;對全縣供煤企業和規模以上茶葉加工企業抽樣檢測16家17批次，檢查率達100%。茶葉出口創匯532萬美元，完成全年任務的53.2%。

(九)煙葉產業建設工作。截至9月底，收購煙葉23202.61擔，收購金額3821.19萬元，完成年度任務的59.01%;查獲“三非煙”51.778件，完成年度任務的86.3%，在辦網絡案件1起，依法取締無證經營户16户，完成年度任務的160%;累計銷售捲煙5064箱，完成年度任務的76.52%，捲煙累計上繳税收1770.38萬元，超額完成任務。

(十)清潔能源產業建設工作。截至9月底，清潔能源實現產值15443萬元，完成年度任務的96.52%，實現税金3636萬元，完成年度任務的139.85%;常規天然氣廠房建設完成中壓網管5.6公里，因資金問題暫停工;鹹盈河電站完成通水驗收，即將投產;段家河電站正在進行項目核准;核桃灣電站完成環保驗收;頁巖氣已完成中營鑽井。農網改造省級項目完成發改批文;新建沼氣池120口;安裝太陽能熱水器220台;安裝節柴爐200台;建設村級沼氣池後續服務網點10個。段家河電站、核桃灣電站、農網改造等工作未按月完成目標任務。

(十一)生態文化旅遊產業建設與爭創“中國長壽之鄉”工作。截至9月底，完成《大路坪鄉村旅遊區概念性規劃暨部分節點景觀設計》專家評審，制定了《創建方案》;完成《滿山紅創建4A景區提升規劃》，待專家評審，其建設項目正在向上申報資金;雲南莊通往屏山景區旅遊公路里程累計完成2.6公里，總投資完成418萬元，景區內路基建設工程累計完成總工程量的73%;完成G351西端視距台10個、西端龔家坪至分水嶺32公里綠化工程，完成G351東端50公里路段視距台6個、界牌樹至雲南莊栽植銀杏樹665株;爭創國家地質公園工作,已啟動鶴峯屏山·董家河省級地質公園建設規劃編制和五龍山省級地質公園申報工作;《土司菜譜》基礎調研已完成，現已委託專家開始編纂;培植的鑫農苑特色旅遊商店正在進行裝飾裝修、九龍寨特色旅遊商店正在改造建設中;創編柳子戲《盛讚最美鶴峯人》、滿堂音《最美家庭大家創》、花鼓燈《花姑兒出台送恭喜》等節目;圍繞大路坪創4A的目標，目前已收集博物20餘件，完成民族服裝丈量。爭創“中國長壽之鄉”工作，已完成21名高齡老人的體檢、建檔工作，基本完成80—89歲高齡老人的調查摸底工作，正在組織長壽論文的調研撰稿和全縣高齡老人民間藝術作品徵集，尚未向中國老年學學會彙報我縣長壽之鄉創建工作，“長壽之鄉”創建沒有突破性進展。

(十二)林業產業建設工作。截至9月底，“綠滿荊楚”行動村莊綠化98%，差兩個百分點;在產業技術培訓工作中已累計完成農村實用技術培訓328人;新發展林業專業合作社6家。

(十三)州縣“十件實事”

20xx年州定“十大民生工程”與縣定“十件實事”5件重合，合計15件，截至9月底完成情況如下：

1.南鶴線楊柳坪至北鎮(除南渡江移民復建段)路面黑色化工程建設。除南渡江特大橋、南渡江新線、楊柳坪改線段及沙坡2公里水泥路面外，其餘黑色化路段路基改造工程已全部完工，完成路面黑色化90%工程量。

2.滿山紅大道人行道改造和襄陽大道主體工程建設。滿山紅隧道至富家灣段人行道改造已完工，富家灣至麂子峽段預計年底完工。襄陽大道主體工程建設因二級客運站建設影響，暫未開工。

3.35KV變電站、台區及線路改造工程建設。其中新建35KV —110KV輸變電工程1個，續建3個;新建、改造10KV配電台區66個，改造22個。西城110KV、中營35KV變電站續建工程已投入使用，六峯35KV變電站續建工程已完成形象進度90%，堰埡35KV變電站新建工程正在進行樁基澆築。新建10KV配電台區59個、改造22個。

4.啟動漊水河城區段防洪治理項目建設。該項目已獲初設審查批覆，到位資金20xx萬元，預計11月開工。(批覆工程總投資7784.54萬元)。

5.縣二級客運站建設。截至9月底，完成貨幣工程量3000萬元。

6.農村義務教育學校改薄工程。建設項目共28個，涉及20個項目學校(教學點)，已完成60%工程量。

7.建設標準化村衞生室建設30個，補充縣鄉醫療衞生機構醫生34名。標準化村衞生室已完工10個，在建18個，另有2個正在進行開工前期準備;補充縣鄉醫療衞生機構醫生方面，已通過事業單位專項招聘考試新增15人，通過事業單位公開招考18人，目前正在組織面試工作，縣中心醫院通過編外聘用公開招考28人。

8.建成農村老年人互助照料中心6個，3個鄉鎮福利院服務功能提檔升級。農村老年人互助照料中心建設，鐵爐鄉鐵爐村，鄔陽鄉鄔陽村，五里鄉金鐘村，太平鎮奇觀村、四坪村，容美鎮楊柳坪村，走馬鎮白果村等7個已完成，鐵爐鄉細杉村正在建設，年底可建成並投入使用。福利院服務功能提檔升級建設，走馬鎮正在進行水電安裝和設備添置，燕子鎮正在施工，下坪鄉正在進行施工圖設計和工程預算，中營鎮已完成徵地、規劃評審、地址勘查，因土地規劃調整問題待審批。

9.啟動實施17個重點貧困村整村推進，減貧9850人。爭取財政扶貧資金和老區建設資金2624萬元，安排17個重點貧困村和7個老區村建設項目98個，已開工91個，開工率達92.8%，已完工43個。

10.完成法律援助案件250件，援助事項2500件。已完成援助案件198件，援助事項1770項。

11.新建、改建40家村級綜合服務社(新建10個，改建30個)，新建動物無害化處理廠1個。已完成新建、改建35家村級綜合服務社任務;新建動物無害化處理廠方案已制定，目前仍在徵地，未按月完成目標任務。

12.新增城鎮就業3000人，建設4個標準化社保服務平台。已完成新增就業2874人，完成全年任務的95.8%。鐵爐鄉社保服務平台正在辦理相關手續，太平、走馬鎮社保服務平台主體已動工，容美鎮社保服務平台正在進行裝飾裝修前期準備。

13.實現行政村村村通客車。全縣開通農村客運班線208個村(社區)，完成目標任務。

14.解決農村安全飲水2.57萬人。已解決2.3萬人農村人口飲水安全問題，完成全年任務的90%。

15.新建保障性住房442套，其中公共租賃住房100套、城市棚户區292套，新增租賃補貼50户;農村危房改造1000户。完成公共租賃住房84套;滿山紅片區棚户區(220户)改造項目完成貨幣工程量1000萬元，警苑小區城市棚户區基礎設施改造項目(72户)已開工;租賃補貼已完成審核工作，正在組織發放;農村危房改造已竣工700套。

二、存在的問題

(一)服務大局意識不強。縣委、縣政府確定的13項重點工作是關係全縣經濟、社會發展大局的全面性工作任務，部分單位責任意識、服務意識、落實意識不強，影響工作的整體推進。其中，支持八峯藥化建設工作中，縣住建局主動服務、協調指導不夠，原定7月完成房產確權辦證的目標任務未按時完成。

(二)工作機制運行不順暢。一是各組團工作組辦公室、牽頭單位、相關責任單位間沒有建立層級負責運轉機制，整體工作指揮、協調、督辦、落實不夠。相關職能部門責任意識不強，對工作思考研究的不深入、不細緻，向各組團工作組彙報每月完成情況不主動、及時、準確。各組團工作組辦公室向縣“落實辦”報送每月完成情況不及時，存在被動應付現象。二是各組團工作組辦公室督辦協調作用沒發揮好，實際工作中存在單打獨鬥現象，督辦檢查力度不夠，沒有切實開展現場督查。

(三)目標任務進度不平衡。一是在項目建設上，規劃設計、招投標、資金籌措、徵地拆遷等前期工作準備不充分，導致重點工程建設步伐不快，重點工作推進效率不高。八峯供水工程、六峯35KV變電站工程因施工受阻未如期完工，畜牧局實施建設的動物無害化處理場因選址及徵地原因不能按時完工，教育局實施的農村義務教育學校改薄工程中因無監理致8個建設項目未動工。二是在貧困村和老區村項目建設及通組砂石路建設上，破解問題力度不夠，預估不足，措施不力，進展不快。容美鎮、下坪鄉完成全年目標不足60%貨幣工程量;通組砂石路建設啟動較慢，五里鄉、燕子鎮、容美鎮、中營鎮完成全年目標不足60%貨幣工程量。三是環保指標完成不力，11個指標僅3個已達標，2個指標預計年底達標。四是“綠滿荊楚”行動未完成村莊綠化任務。

三、下步工作要求

(一)鎖定目標，追加工作措施。20xx年有效工作時間僅餘兩月，時間緊，任務重。各工作組團要按照縣委辦公室、縣政府辦公室下發的《20xx年重點工作目標清單》，強化目標，查漏補缺，追加措施。各級各相關部門要進一步解放思想，樹立趕超意識、創新意識，圍繞“總基調”，鎖定“總目標”，苦幹實幹，克難攻堅，儘快突破難點工作，確保本年度重點工作按期全面完成。

(二)提高認識，強化工作責任。一是加強領導。各組團工作組牽頭縣領導要牽頭抓、負總責，責任單位主要負責人務必堅持親自抓、負主責，共同推動“工作落實年”活動各項重點工作有序開展。二是突出工作重點。各組團工作組、鄉鎮、責任單位要將各項重點工作放在首要位置，狠下功夫抓好落實。工作中需要與其他有關部門共同研究解決的事項，當協商不能達成一致時，及時向組團工作組組長、副組長彙報，不能影響工作進展。三是加強溝通協調。各組團工作組辦公室要加強指導，對工作中存在的問題和矛盾要主動介入，不迴避、不推諉，積極協調、認真解決，各鄉鎮、責任單位要主動作為、共同發力，提供政策支持和高效服務，形成組團工作組通力配合、齊抓共管、高效運轉的工作機制。

(三)嚴格督辦，量化考評獎懲。一是各組團責任組要加大督辦力度，針對各項重點工作涉及的鄉鎮、縣直單位堅決實行一月一督查，適時開展不定期抽查，全面準確掌握各項工作完成進度。二是縣委督查室、縣政府督查室要加大督促檢查的強度、深度、精準度，提高聯合督查、現場督查頻次，對工作推進不力、效果不明顯的單位予以通報批評。三是要強化督查成果運用，堅持督查效果與績效考核相結合，各項重點工作落實情況直接與年度目標責任考核掛鈎。

(四)健全服務，優化發展環境。各單位要樹立強烈的發展意識和中心意識，以“三嚴三實”為標尺，進一步轉變工作作風、提高辦事效率，提升幹事創業的積極性和主動性，要緊緊圍繞既定目標任務，全力爭取政策支持，簡化行政審批程序，規範項目管理制度，強化質量安全監管，努力打造優化發展的“綠色通道”。

x年xx月xx日

整改情況通報 篇18

20xx年，市農業局直屬機關黨委以創建“羣眾滿意機關”和“五星級服務型黨組織”為目標，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，組織和帶領局屬基層黨組織、黨員幹部踐行黨的路線方針政策、落實市直機關黨的工作會議精神，紮實推進今年黨建各項工作。

一、強化黨建基礎工作，提升黨員隊伍素質

1、加強理論學習研討。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，深入組織各基層黨組織學習黨的xx屆三中全會以及系列重要講話、重要批示精神。通過運用集中自學、班子“夜學”、黨支部書記上黨課、專家輔導、專題討論、先進典型報告會、觀看警示片和教育片等方式組織黨員幹部原原本本研讀規定的必讀篇目、作風建設制度規章、黨內法規法紀、政策文件，並聯系實際交流體會和參與理論學習測試。為從根本上解決思想和作風問題，廣泛開展“踐行羣眾觀、爭做好乾部、共築大城夢”、“假如我是服務對象”大討論，不斷提升黨員隊伍能力和素質。

2、加強學習型黨組織建設。圍繞“我與改革同行”主題讀書活動，“五四”前夕(4月30日)，機關黨委組織全系統青年骨幹開展“感悟青春正能量、立志踐行農業夢”的主題論壇交流活動。廣大青年幹部結合日常工作實際和成長中遇到的困惑，就如何加強自身建設，更好地履職盡責、服務三農暢談體會和感受，並對羣眾路線教育實踐活動中的所學所獲，交流心得和體會。

3、加強職工文化技能建設。為豐富黨員幹部職工文化生活，正式組建了象棋、乒乓球、羽毛球等興趣小組，因地制宜開展健康有益的文化活動。為持續推進農業系統幹部隊伍能力素質提升工程，通過以比促學、以賽提能，逐步形成學本領、強素質的濃厚氛圍，擬在今年10月組織第三屆“農產品質量安全檢測技能大賽”活動，目前正在制定方案。

4、深化精神文明創建活動。一是以“社會主義核心價值觀我先行”實踐活動為契機，大力宣傳身邊的先進典型。深入挖掘農業系統“富民專家”費甫華、“柑桔專家”閔澤萍”紮根基層、獻身農業、為民造福的生動事蹟在各類媒體進行宣傳。費甫華同志的事蹟在三峽日報連載刊發，市三萬辦一期簡報專發，新華社亦將其作為“踐行社會主義核心價值觀”的典型大篇幅推介。二是大力開展“三關愛”志願服務活動。局直屬機關黨委將“三萬”、“百千萬”、“三進五訪”、“在職黨員進社區”等活動統籌結合，先後組織系統238名黨員進駐“三萬”聯繫點和社區結對幫扶，認領崗位224個、認領難題39件、結交困難羣眾78人，力所能及幫助解決實際困難、化解生產生活中的矛盾和問題;組織50多名志願者開展無償義務獻血;組織2次保護長江珍惜魚類增殖放流活動;組織10多名青年志願者參加“綠化美化·青年先鋒”義務植樹活動;組織4名“青年志願者”與市特殊教育學校結對幫扶、關愛殘疾兒童。三是深化道德建設。今年將繼續辦好“道德講堂”，目前正在制定實施方案，擬在6-9月分批舉辦4期道德講堂活動。

二、深入開展羣眾路線教育，轉變黨員幹部作風

1、紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。按照市委統一部署，以為民務實清廉為主題，聚焦“四風”，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。一是深入紮實抓學習教育。堅持規定動作質量提升，自選動作切合實際，確保黨員學習教育覆蓋面達到100%，確保要求學習的內容全部學習到位，不走過場，入心入腦。二是真心誠意聽取意見。採取多種形式，充分聽取了單位黨員幹部職工、局屬單位領導班子成員、基層農業幹部、“兩代表一委員”、服務對象和農民羣眾等六個層面的意見和建議510條，其中涉及局黨組“四風”方面問題159條，經“集體會診”後梳理歸納為31條。三是動真動情為民服務。教育實踐活動開展以來，市直農業系統共籌集資金33萬元，直接為基層和羣眾辦實事80多件。四是碰硬較真邊查邊改。局黨組對羣眾反映“四風”方面的突出問題，深刻剖析問題根源，立行立改初見成效。對涉農亂收費、辦公室面積超標、機關作風“庸懶散”等問題進行專項整改，初步建立了農情直報聯繫點、財務集中監管、科室相互協作等制度。五是查漏補缺認真“回頭看”。對發現的問題限期“補火補課”、限時整改落實。六是精心部署安排，紮實開展“查擺問題、開展批評”環節的各項重點工作。

2、深入開展“百千萬”活動。統籌結合“三萬”、“三進五訪”、“訪農情聽民聲送服務”、“農情聯繫點”、羣眾滿意機關創建、文明創建、“五星級”服務型黨組織創建等重大活動，在市直農業系統開展“百千萬”活動。一是圍繞深化推進“幸福村落”、“文明社區”，以“雙五星”創建為總抓手，結合羣眾路線教育實踐活動，市直農業系統在駐點村和聯繫社區分別開展“五個一”的活動：即“1次村(社區)情調研、走訪1批困難羣眾、召開1次聯席生活會、制定1項規劃，興辦1批實事”。二是圍繞“農業執法、農產品質量安全監管、農業技術培訓推廣服務、惠農政策實施”等普通百姓關心的現實問題，市直農業系統多次組織黨員幹部深入一線體驗，副科級以上換位體驗137人，徵詢服務對象意見136條，提出改進建議89條，解決實際問題36個。三是市直農業系統黨員與創業户、困難户、五保户、“五老”、空巢老人和留守兒童等開展結親認友。黨員幹部認領親友154人，滿足“親友”的“微心願”109個，解決衣食住行等力所能及的實際問題74個。

3、深化“羣眾滿意機關”創建及整改活動。圍繞轉變機關作風，提高行政效能，提升為民服務能力，深入開展“查、創、改”活動。一是建立糾治“四風”督查制度。對照中央、省市委改進工作作風、密切聯繫羣眾的要求，推進糾治“四風”工作常態化，着力解決“三難”問題，確保中央八項規定落地生根。二是深化機關服務品牌創建。進一步鞏固和拓展《惠農手機報》“十佳服務品牌”功能，不斷充實服務內容、改善服務質量、擴大服務羣體、惠及更多受眾。三是紮實整改羣眾意見。結合教育實踐活動徵求到的意見建議，以及“羣眾滿意機關”創建中羣眾反饋的意見進行對照自查，從市“雙爭”辦反饋來的3條個性、12條共性意見中，結合農業部門實際梳理了7條整改意見，建立了整改台賬，實現整改內容銷賬制，專題下達了整改任務，已經落實到本系統各單位和各科室限期整改，預計將在8月底前基本完成。

三、貫徹落實全市黨的工作會議精神，落實黨建責任目標

1、及時傳達市直機關黨的工作會議相關精神，制定並下發了市直農業系統黨建工作要點。一是在3月21日召開了市直農業系統黨的建設暨反腐倡廉工作會議，及時傳達相關會議精神(中紀委xx屆三次全會主要精神、省紀委十屆四次全會主要精神、黃楚平同志在市紀委五屆四次全會上講話的主要內容、20xx年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的的總體要求和主要任務、全市文明創建工作會議主要精神、市直機關黨的工作會議主要精神)。二是結合部門實際，提出了市直農業系統20xx年黨建工作要點，內容包括學習教育、黨員幹部作風建設、全年黨建工作目標以及羣團、統戰和信訪工作等。

2、積極開展機關黨建示範點創建。為打造機關黨建工作精品工程，充分發揮示範點的引領示範作用，推動機關黨建工作整體水平和科學化水平的不斷提高，我局在市直農業系統積極開展創建“機關黨建示範點”活動，推薦市農業科學研究院機關支部、市動物衞生監督所黨支部在全系統內引領示範，市農業科學研究院機關黨支部初步探索出了“三先三找”工作法，市動物衞生監督所黨支部也初步探索出了“四抓四促”基層黨建工作模式。

3、籌備慶“七一”紀念建黨93週年活動。一是制定《關於開展紀念建黨93週年活動的通知》(宜農直黨字〔20xx〕11號)工作方案;二是積極開展評先表彰活動，通過支部推薦，直屬機關黨委集中討論，向市直機關工委推薦了一批先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務幹部。市直農業系統也將在“七一”組織相關評先表彰活動;三是組織開展黨務工作培訓。計劃在6月中下旬，組織市直農業系統各基層黨組織書記和紀檢幹部集中開展一次黨務工作培訓，同步推進黨組織書記雙向述職工作。

四、聚焦正風肅紀，推進黨風廉政建設

1、開展反腐倡廉宣傳教育。紮實開展第十五個黨風廉政宣教月活動，宣傳勤政廉政典型。一是召開動員會議，專題部署反腐倡廉工作。會上，傳達了省委、市委召開電視電話會議精神，明確了“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”主題，下發了《關於開展第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動的通知》。二是開展警示教育。認真組織觀看了警示教育電教片《加強領導幹部作風建設，弘揚八個方面良好風氣》、《思想潰堤後的墮落人生》;並計劃在6月左右，將組織局機關副科級以上幹部、局屬各單位班子成員、紀檢委員到市警示教育基地參觀學習。三是宣講執紀要求，全面肅紀正風。局黨組成員、紀檢組長顏學早先後3次在局組織召開的工作會議上宣講黨風廉政建設要求，對在近期檢查中出現問題的單位及其相關人員在作風建議方面存在的問題提出公開通報批評，進一步嚴明紀律，正風肅紀。四是安排局監察室幹部參加了全市紀檢監察機關查辦案件工作會議暨業務培訓班，並擬在6月中下旬組織全系統紀檢幹部集中培訓。

2、嚴肅查處違紀違規行為。堅持有案必查、有腐必懲，突出重點，嚴肅查處違反政治紀律、損害羣眾利益、貪污瀆職以及作風建設中的違紀違規行為，保持懲治腐敗的高壓態勢。20xx年，我們先後開展了涉農領域收費、公務用車、辦公用房、會員卡清理等一系列專項治理行動。針對幹部作風紀律不嚴的問題，4-5月，我們組織專班在市直農業系統集中開展了3次作風建設專項督查暗訪，對發現的問題及時進行了督導糾正，對違犯黨紀政紀的黨員和幹部及時查處、通報和教育。共約談違紀對象15人，對6名違紀黨員幹部給予黨紀政紀處分。

3、嚴格落實各項規章制度。按照中央關於作風建設“八項規定”、省委“六條意見”、市委《實施意見》的總體要求，認真落實局黨組《關於貫徹落實改進工作作風、密切聯繫羣眾八項規定的實施辦法》，厲行“三短一簡一儉”、不斷改進文風、會風和事風，堅決剎住歪風，大力整治庸、懶、散、軟、奢等不良風氣。同時，緊緊圍繞“四風”問題，結合農業部門實際，下發了“四風”突出問題專項整治任務分解的通知，將10個專項整治內容根據科室職責進行整改任務分工和部署，預計9月底前將基本完成。目前，全市農業系統基本杜絕了節日亂髮錢物、公款送節禮、春節會餐、超標準接待、同城吃請、中午飲酒、公車私用等現象;超標辦公用房得到及時改建和調整;“三公”經費同比減少32%。嚴格執行相關規定、厲行勤儉節約的良好風尚已經形成。

存在的問題：一是黨建工作開展不平衡。少數基層黨組織思想認識不到位，重視黨建停留在嘴上，沒有落實到行動上;有的被動應付，推一下動一下;有的黨建和業務工作兩張皮，結合不好。二是創新黨建工作方式不夠。亮點、特色工作不夠突出。三是黨務幹部力量單薄，不能有效應對新形勢下黨的建設工作需要。

整改情況通報 篇19

各市分公司、直屬分公司、總部各部門：

根據國務院辦公廳關於201x年部分節假日安排的通知規定，201x年春節假期為1月31日至2月6日，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。為確保節日期間安全生產和保衞工作順利進行，現將有關事項通知如下：

一、落實崗位責任。各分公司總經理為第一責任人，領導班子成員要在崗帶班。要認真落實各項規章制度，明確職責，落實責任，堅決杜絕任何責任事故的發生。

二、加強重點部位隱患排查，確保各類設備、設施安全。各單位、各部門要加大安全檢查力度，全面消除安全隱患。重點檢查傳輸機房、播出機房、配電室、財務室等要害部位和傳輸線路。

三、加強內部治安管理，保持穩定、化解矛盾。要教育職工及家屬遵紀守法，增強安全防範意識和家庭防火教育，嚴格遵守各項安全制度。外出旅遊、探親的職工，一定要注意交通人身安全，防止意外發生，嚴禁酒後駕車。

四、節日期間，嚴格執行中央“八項規定”，嚴禁公款宴請和公款相互走訪，實行公車封存制度，嚴禁公車私用。

五、規範外出報備。市級分公司領導班子成員離開本地，應及時向省公司請示報告。

六、各單位嚴格執行24小時值班制度，要嚴明紀律，堅決杜絕擅離職守、頂崗值班現象，按規定落實值班待遇。帶班領導應保證24小時聯絡通暢，確保快速有效處理各種問題，值班人員要掌握單位領導去向及聯繫方式，省公司將對節日期間值班工作以適當方式進行檢查。

各市分公司要於1月27日前將節日值班表傳至省公司綜合部。

電子郵箱：

傳 真：

各單位接到通知後，要立即展開行動，分解責任，落實工作，確保節日安全。

廣電網絡有限公司

201x年1月22日