關於整改情況的通報（精選18篇）

關於整改情況的通報 篇1

各鎮(街道)人民政府(辦事處)，開發區、高鐵新城、度假區管委會，區安委會各成員單位，各有關單位：

根據區委、區政府領導的統一部署，為全面推進安全生產檢查整改專項行動，按照《關於開展全區安全生產檢查整改專項行動綜合督查的通知》(**辦〔20xx〕24號)要求，區安委會於7月7日起對各板塊集中開展安全生產檢查整改專項行動綜合督查，現將第一階段督查情況通報如下：

一、督查總體情況

根據區政府領導要求，區安委會組成7個督查組，分別由區安監、公安交巡警、發改、交通運輸、住建、消防等部門分管領導帶隊，分別對11個板塊及所屬的27個村(社區)集中開展安全生產檢查整改專項行動的情況進行了綜合督查，漕湖街道、北和涇街道由於剛剛成立，機構尚不完善，未進行此輪督查。督查的主要內容體現在九個方面：一是各地、各領域是否按照“全覆蓋”要求，進行動員部署;二是相關部門是否以“四不兩直”方式檢查重點企業;三是政府和部門領導落實“一崗雙責”帶隊檢查情況;四是各地和相關行業部門是否對重大隱患落實跟蹤監管措施;五是企業單位是否列出排90%查隱患問題清單、建立台賬，制訂整改方案，落實整改措施和時限;六是危化品企業是否做到自查自糾、專家檢查和重點單位暗查暗訪的“全覆蓋”;七是“九小場所”是否落實消防安全保障措施;八是“三合一”場所是否得到有效整治;九是政府、部門和企業是否建立和落實重要時期領導帶班、專人值守制度。

(一)板塊開展安全生產檢查整改專項行動情況。全區各板塊、各部門都能貫徹落實相政發〔20xx〕43號文件精神，按照《通知》要求，研究制定行動方案，動員部署本地、本行業開展安全生產專項整改行動工作。結合各地企業結構特點，都制定了本地的專項行動方案，並召開會議進行動員部署。

(二)行業監管部門組織開展安全生產執法檢查情況。專項行動開展以來，區、鎮兩級監管部門共出動127人次進行督查，督查企業單位863家次，發現各類安全隱患2849項。期間，督查組通過專家檢查和暗查暗訪，抽查的3家危化品企業均開展了自查自糾。

(三)政府掛牌督辦重大事故隱患整改進度情況。今年，全區三級政府共掛牌督辦重大事故隱患52項。督查中，抽查了其中的20項。其中，對7項市級掛牌整改隱患做到了督查“全覆蓋”。目前，市級掛牌整改重大事故隱患已完成整改2項;20項區級掛牌督辦重大事故隱患已完成整改13項;25項鎮級掛牌已完成整改22項。

(四)企業單位場所隱患開展安全生產自查自糾情況。此次督查，抽查檢查了危險化學品、職業病危害企業和建築施工工地以及“九小場所”等企業單位場所，各企業單位和場所開展安全隱患自查自糾的程度各不相同，但總體情況並不令人滿意，自查自糾率不足80%，且這些企業都不同程度存在安全隱患。

二、第一階段專項行動存在的主要問題

從督查情況看，我區安全生產形勢依然嚴峻，還存在許多薄弱環節，企業自查自糾遠遠未達到全覆蓋，“九小場所”、“三合一”場所等火災隱患大量存在，道路交通、危險化學品等重點區域、重點行業安全生產壓力較大，有些行業主管部門安全生產“一崗雙責”不主動、不到位，能推則推，在思想認識、工作力度、基礎工作等方面還存在較大偏差。主要存在以下問題：

(一)個別行業主管部門專項行動落實不力。7月30日前，區安監、消防、交巡警牽頭的四個督查組分別開展了督查行動，8月8日前，區發改、住建牽頭的督查組完成第一輪專項行動督查，8月11日，交運部門牽頭的督查組完成督查工作。督查發現，各行業領域都在不同程度上開展了安全生產專項檢查整改工作，但是部分領域仍然存在領導重視不夠、進度緩慢、力度不大、措施不力的情況。督查完成後，個別督查組未按要求上報督查彙報材料。

(二)部分重大隱患整改整體推進力度不夠。截至目前，全區三級政府掛牌督辦整改的52項重大隱患，完成整改37項，結案8項，錄入“智慧安監”平台52項;有的板塊上半年已經全部完成，有的板塊完成整改了，但是還沒有組織驗收，整改進度還不平衡，少數部門對隱患排查整改工作不夠重視，協調力度不夠、督促指導不夠認真、效果不夠明顯。部分整改難度大的項目進展緩慢，如度假區陽澄湖水域水上交通安全隱患的整改工作、元和街道天綸賓館集宿樓整改工作進展比較緩慢，需各有關負責部門加大工作力度進行推動。

(三)企業自查自糾全覆蓋遠遠未達到100%。督查情況表明，除危化品等高危企業自查自糾情況相對較好外，其他相當一部分企業和場所對自查自糾要麼不知曉，要麼知曉了也沒動作。望亭益文油品有限公司、陽澄湖海普威精鍛有限公司、黃埭鎮建通光電端子有限公司等位28家生產型企業未能有效地開展自查自糾，“五小企業”、“九小場所”的自查自糾情況更加令人擔憂。

(四)企業主體責任沒有得到有效落實。督查中發現，大部分企業在落實主體責任上存在較大差距，安全管理水平較低，尤其是一些小企業、小作坊、小門店、小場所，漠視安全生產法律法規的行為時有發現;一些企業隱患自查自糾與員工安全教育離“全覆蓋”還有很大差距，生產現場管理無序和消防設施缺失、通道堵塞，以及職工違規違章作業等現象大量存在，極易引發事故;相關監管部門督促指導和依法監管的力度還需要進一步加大。

(五)事故隱患沒有得到有效治理。督查中發現，如北橋泗塘小傢俱廠連片廠房、太平傢俱企業、各板塊的“三合一”、“九小場所”以及企業內非法建築堵塞消防通道等火災隱患依然大量存在，督促整改的力度仍有待加強。諸如此類問題，亟需消防部門會同各板塊研究整改方案，全力消除此類安全隱患，防範羣死羣傷火災事故。

(六)企業主法制觀念和安全意識淡薄。檢查中發現部分單位還沒有真正落實安全生產主體責任，在企業發展和投入等方面，安全生產工作排不上隊、站不到位。有些企業法人對待安全生產憑僥倖、靠運氣，看見其他地方發生事故，唏噓不已，面對自己的企業，卻不重視安全管理隊伍建設，規章制度形同虛設，隱患治理捨不得投入、職工安全教育培訓嚴重缺失，重經濟效益、輕安全生產的現象普遍存在。

(七)部分企業隱患整改有“回潮”現象。督查發現，在位於渭塘鎮的區級掛牌隱患**區裕達玻璃有限公司廠區內，蘇州夢吉海綿有限公司(異地生產經營)，經過區、鎮兩級職能部門都檢查督促，已按要求整改完畢，但是又在廠區另外一處發現違規使用液氧裝置，緊鄰生產車間，防火間距嚴重不足;太平街道中貿鋁業天然氣儲存倉庫隱患，已邀請設計院完成設計，正在進行施工，希望加快整改速度。

各地各部門務必要以高度的政治責任感，本着生命至上的理念，切實樹立“紅線意識”，堅守“底線思維”，克服厭戰情緒，紮實推進安全生產的大檢查工作。第一階段督查中發現的問題僅僅是一部分，也是實際存在隱患的“冰山一角”，第二輪安全生產專項督查工作將於8月中旬展開，請各板塊、各有關部門按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，切實排查整改各類隱患問題，確保我區安全生產形勢持續平穩。

**區安全生產委員會辦公室

年8月13日

關於整改情況的通報 篇2

笏石鎮人民政府，區直有關單位：

根據區委、區政府對迎接省級衞生城市複核驗收工作的部署，為掌握全區創衞整改階段工作進展情況，確保創衞整改工作深入開展，經研究，決定對我區開展創衞整改情況進行督查，現將有關事項通知如下：

一、督查人員組成及督查時間安排

(一) 督查人員組成

第一督查組：區政府楊玉華副區長任組長，區效能辦、城市執法管理局第六大隊、建設局、經貿局、環保局、工商局、交警大隊、笏石鎮分管領導擔任成員。建設局分管領導擔任聯絡員;

第二督查組：區政府柯加水副區長任組長，區效能辦、藥監局、教育局、衞生局、工商局、經貿局、笏石鎮分管領導擔任成員。衞生局分管領導擔任聯絡員。

(二)督查時間

由9月1日起至創衞迎檢結束。

二、督查範圍

涉及新修訂《標準》的內容，重點督查健康教育和宣傳情況，市容環境衞生狀況，食品衞生，公共場所衞生，病媒生物防制，單位和居民區、城中村及城鄉結合部衞生，市民對城市衞生及創衞工作的滿意度等等。

主要檢查主次幹道、背街小巷(其中包括舊城區街巷)、住宅小區、城中村、城鄉結合部、農貿市場、建築(拆遷)工地、河道、小飲食店、小美容美(理)發店、小旅館、小網吧、夜市、醫院、車站、公共廁所。

三、督查方式

現場察看、查閲資料。

第一督查組重點檢查市容環境衞生狀況，單位和居民區、城中村及城鄉結合部衞生，市民對城市衞生及創衞工作滿意等。主要檢查主次幹道、背街小巷(其中包括舊城區街巷)、住宅小區、城中村、城鄉結合部、建築(拆遷)工地、河道、夜市、車站、公共廁所、農貿市場周邊。

第二督查組重點檢查健康教育和宣傳情況食品衞生，公共場所衞生，病媒生物防制。主要檢查小飲食店、小美容美(理)發店、小旅館、小網吧、醫院、學校、農貿市場。

四、其他事項

(一)參加第一督查組的人員名單於9月1日報送區建設局，聯繫人：歐俊勇 聯繫電話：。車輛由區建設局安排，每週督查具體時間由區建設局安排。

(二)參加第二督查組的人員名單于9月1日報送區愛衞辦，聯繫人：吳素娥 聯繫電話：。車輛由區衞生局安排，每週督查具體時間由區衞生局安排。

(三)每次督查結束後，各組於每週五上午下班前將檢查情況彙總至區愛衞辦，由區愛衞辦以簡報形式報送區主要領導、區政府分管領導，並全區通報，將督查結果納入年終目標責任考核範圍。

年八月三十一日

關於整改情況的通報 篇3

根據市委部署，市委第四巡察組於20xx年4月25日進駐我縣開展巡察工作。20xx年8月25日，巡察組向我縣反饋了巡察工作中發現的問題，提出了整改要求。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將整改情況通報如下：

一、把整改當作重要政治任務進行安排部署

(一)迅速部署，立行立改。市委巡察組反饋意見後，縣委立即召開會，認真研究市委第四巡察組對我縣巡察的反饋意見，就整改工作進行全面系統的部署。成立了由縣委書記為組長的整改落實工作領導小組，迅速制定下發了《安福縣落實市委第四巡察組反饋意見的整改方案》，將市委巡察組反饋的四個方面問題細化為7個具體問題進行整改，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實了整改牽頭縣領導、責任單位和整改措施。

(二)嚴明紀律，務求實效。縣委每半月針對整改工作進行一次調度，對市委巡察組的反饋意見，實行分類實施、明確專人、限時改進、定期督查，限期內完不成整改任務的直接追究承辦人責任。對複雜問題，縣委、縣政府主要領導親自掛帥協調;對短期難以解決的問題，分期分批解決;對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

(三)深刻總結，注重長效。一邊狠抓整改、一邊深刻反思，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制。通過定期開展“回頭看”，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進完善工作思路的過程，促進轉變幹部作風的過程，促進經濟發展的過程，努力促使我縣各項工作再上新台階。

二、市委第四巡視組反饋意見整改落實情況

(一)關於開展領導幹部違規插手干預工程建設項目問題專項治理工作

1.關於“有些單位領導思想認識上尚有差距”問題整改落實情況：一是強化組織機構。抽調9名工作人員成立了查處頂風“違插”問題工作組。轉發了省紀委《關於渝水區、貴溪市、潯陽區“違插”治理項目問題排查不力責任追究情況的通報》，再次對“違插”工作進行再動員再部署，並警示教育黨員幹部不得觸碰“違插”雷區。二是認真再排查。由縣紀委牽頭，再次組織各項目建設單位和行業監管部門，對20xx年7月1日至20xx年3月7日進入縣公共資源交易中心的117個重點工程建設項目進行了認真排查，同時要求各鄉鎮各部門各單位對本單位20xx年1月1日之後財政投資5萬元以上的項目進行再排查、再梳理，規定凡漏查、漏報、錯報的，一律嚴肅問責，共排查5萬元以上項目20xx餘個。三是成效明顯。嚴肅查處了一起正科級領導幹部“違插”案。

2.關於“行業監管不到位”問題整改落實情況：完善了招投標工作制度，轉發了吉府辦發[20xx]14號、15號、16號文件，制定下發《安福縣小型工程建設項目招標投標監督管理辦法》，規定鄉鎮10萬元以上至35萬元的小型工程建設項目必須在縣公共資源交易網發佈招標公告，由鄉鎮公共資源交易站招標，並將招投標工作列為年度考核內容，實現了招投標監管全縣上下一盤棋的監管局面。為規範和提高貧困村基礎設施建設項目推進效率，縣政府在20xx年10月22日研究出台《安福縣人民政府辦公室關於規範貧困村基礎設施建設項目招投標方式提高項目推進效率的通知》(安府辦〔20xx〕24號)文件，規定對涉及貧困村“七改三網三場所”基礎設施、產業發展等項目，工程量在35萬元(不含35萬元)以下的，可由項目業主採取直接發包方式進行招標給有相應資質的施工企業;工程量在35萬元(含35萬元)以上至50萬元(不含50萬元)以下的，可由項目業主採取邀標方式確定施工單位。建立聯合會審制度，切實強化扶貧攻堅領域建設工程的監管，嚴懲違紀違規行為。

(二)關於執行換屆紀律情況

1.關於“宣傳教育不夠紮實，尚有死角”的問題整改落實情況：一是抓好媒體宣傳。在《今日安福》報、安福縣人民政府網、安福黨建網開設專欄，學習宣傳中央“九嚴禁”和省、市委“十嚴禁”要求。二是做好換屆宣傳。通過安福手機報向縣鄉“兩代表一委員”以及全縣公職人員、村組幹部、在外人士公佈了中央“九嚴禁”和省、市委“十嚴禁”的換屆紀律要求，縣黨代會召開期間組織觀看警示教育片《鏡鑑》，發送嚴守換屆紀律短信近2萬條，印發《換屆紀律要求提醒冊》1500冊。三是開展學習通報。督促各基層黨委採取中心組學習、機關幹部大會等形式，傳達學習上級關於嚴肅換屆紀律有關通知要求和典型案例，尤其是遼寧“賄選案”通報精神。四是督查換屆風氣。縣黨代會、人代會、政協會期間，成立了換屆風氣督查組和會風督查組，專項督查換屆紀律學習情況和會風會紀情況，並對“兩代表一委員”瞭解掌握換屆紀律情況進行電話抽查，確保縣鄉換屆風清氣正，取得圓滿成功。

2.關於“少數基層幹部借彙報工作名義進城串門，走訪、認識領導”問題整改落實情況：縣鄉換屆期間，縣委督查室、縣紀委、縣委組織部組成督查組對各鄉鎮各部門各單位進行了不定期督查，重點督促幹部作風和機關效能情況。對重點工作、重點項目推進不力，對任務差欠較大的單位以及只關注個人進退流轉，不認真履責的幹部，嚴肅開展函詢誡勉談話，以鐵的紀律確保換屆工作與中心工作“兩不誤、兩促進”，確保幹部收心歸位，把心思放到工作上來。

(三)關於落實20xx年市委巡迴督導組反饋意見的整改情況

1.關於“公務接待制度執行不嚴，單位食堂接待標準太高等問題整改效果不佳”問題整改落實情況：一是組織專題學習，開展自查自糾。在全縣科級以上領導幹部中開展以“深入貫徹落實八項規定精神”為主要內容的學習教育活動，強化黨員幹部紀律意識，全縣黨員幹部結合 “兩學一做”學習教育，作出“不出入私人會所、不接受和持有和私人會所會員卡、不違規接受吃請”的公開承諾，並對公務接待中存在的問題進行全面自查。二是下發了最新的《安福縣公務接待管理辦法》。進一步明確了公務接待範圍和流程，要求全縣各鄉鎮依據《安福縣公務接待管理辦法》，結合自身實際，制定出本鄉鎮的公務接待管理辦法。三是強化了對鄉鎮和縣直單位公務接待工作的監督指導。接待標準制度化、規範化，明確規定接待對象在10人以內的，陪餐人數不超過3人;接待對象超過10人的，陪餐人數不超過接待對象人數的三分之一。對公務接待中存在的超標準、超規格、超範圍接待和鋪張浪費等問題的單位給予嚴肅處理並責令限期整改。

2.關於“對房地產項目爛尾，無法向購房户交房、購房後辦不到房產證等問題整改推進緩慢，缺乏有效辦法，未能取得實質性進展”問題整改落實情況：一是高位推動。成立了由縣委副書記龔海生任組長，其他和相關單位負責人為成員的領導小組，制定下發了《防範處置非法集資活動和房地產領域涉穩問題工作方案》，明確了具體措施。二是加強宣傳。將反對非法集資納入綜治宣傳主要內容，在平安法治巡迴宣傳過程中大力宣傳，開展了以“防範風險 護航發展”為主題的打防經濟違法犯罪宣傳諮詢日活動，形成聯合法制宣傳機制，引導社會公眾正確理財。同時引導民營企業良性發展經營，營造民營企業的健康發展良好環境。三是認真排查。重點排查房地產開發中涉及辦證、延期交房、物業管理、房屋徵收等方面矛盾糾紛，對排查發現的矛盾糾紛做到及時介入，消除隱患。四是加強監管。對於政府投資項目，加大監管力度，及時掌握項目的進度和資金到位情況。對於開發商開發的項目，在資金來源、金額到位情況等方面加強監管。五是盤活資金。通過提供金融服務、降低門檻等方式，緩解中小企業融資難的問題。六是嚴厲打擊。建立打擊非法集資違法犯罪聯合機制，法院、公安、市場監督管理等部門各司其職、通力合作，形成行政執法、刑事司法合力，堅決取締違法從事典當、擔保業務的經營性機構，遏制非法集資勢頭，肅清金融借貸市場秩序，確保民間借貸合法有序。

(四)關於集中整治侵害羣眾利益不正之風和腐敗問題工作部署情況

針對“一些領導幹部存在考慮換屆工作或個人問題較多、抓整治工作只求過得去的現象”：一是宣傳發動全覆蓋。層層召開集中整治活動動員部署會，同時在新聞媒體、政府網站刊登公告，在農村集市和鄉鎮、村公開欄內張貼公告，確保家喻户曉。二是壓力傳導全方位。舉辦了2期培訓班和召開了3次會議，指導鄉鎮和縣直單位開展集中整治工作。將集中整治工作納入縣委“兩個責任”考核，硬性要求每個鄉鎮查處2起以上案件，以問責倒逼工作落實。三是監督檢查全過程。搭建羣眾監督平台，公佈市、縣、鄉舉報電話、郵箱、微信號，設置了舉報信箱。組織由縣紀委帶隊的5個督查調研組，專題調研各鄉鎮集中整治工作，主持召開了集中整治問題查擺座談會19次。今年以來，全縣共有4456人主動查找問題4051個，截止目前已解決3890個，主動上交或退回資金62.5萬元，其中縣紀委收到主動上繳的違規資金51.3萬元;共查處侵害羣眾利益案件16件，處分20人，有4人被移送司法機關處理，下發6起10人案件通報。

三、下一步整改工作思路

目前，我縣的整改工作已取得階段性成效，但與市委巡察組的要求還有一定差距，必須持續狠抓，久久為功，以實實在在的整改成效取信於民。

一是開展“四個百日”專項行動。縣委、縣政府研究決定從10月份開始，用3個月時間，通過開展黨風廉政建設“百日宣傳”、解民憂和幫企業解決疑難老舊問題“百日走訪”、機關效能建設“百日整頓”、紀律審查“百日攻堅”等“四個百日”專項行動，進一步提升我縣黨風廉政建設工作的社會知曉度、參與度、關注度和滿意度。

二是繼續抓好整改工作，確保件件有着落。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。

三是着力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設。進一步健全招投標機制，加強工程監管，嚴肅查處圍標串標轉包違法分包行為，嚴厲打擊工程建設領域各類敲詐勒索、強攬工程、強行阻礙施工、強買強賣等違法犯罪活動。開展整治“寬鬆軟”、宣戰“庸懶散”、嚴懲“微腐敗”等活動，正風肅紀，進一步加強作風建設。結合“兩學一做”學習教育，加快建立健全相關制度規範，加快完善我縣懲治和預防腐敗制度體系。

四是強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恆抓好中央八項規定精神的貫徹落實，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，真正做到以優良黨風促政風、帶民風，為實現安福和諧發展營造良好環境。

歡迎廣大幹部羣眾對巡察整改落實情況進行監督。如對整改情況有意見建議，來信請寄至安福縣行政中心六樓縣紀委信訪室(信封請註明：對安福縣委關於巡察整改情況通報的意見建議)。聯繫電話：0796-7626902。電子郵箱：進入吉安市紀委監察局網站，點擊“我要舉報”，選擇“安福縣”。

中共委

年11月30日

關於整改情況的通報 篇4

各鄉鎮黨委、政府，縣直各部門、單位

為嚴肅工作紀律、轉變工作作風，規範行政行為，提高行政效能，按照臨澤縣效能風暴行動工作領導小組《關於印發〈20xx年全縣效能風暴行動重點工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發〈關於在全縣開展“三嚴三實”專題教育“四項專項整治”實施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由縣效能風暴行動工作領導小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部、機關工委、縣電視台抽調工作人員，組成2個督查組，對縣直70個機關單位執行工作紀律及作風情況進行了專項督查。現將督查情況通報如下：

一、督查採取的方式

1、採取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀律情況。採取單位門口視頻錄像、調閲單位監控視頻的方式，對幹部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到、下班早退情況進行督查。二是督查單位考勤制度執行情況。採取調閲單位考勤登記冊、幹部外出登記冊的方式，對幹部請銷假情況進行檢查。三是督查單位幹部在崗情況。採取到單位各個辦公室逐個核對瞭解幹部在崗情況的方式，對幹部是否在崗進行督查，對不在崗的幹部逐個核對外出情況，並與單位辦公室提供的幹部外出登記冊進行核對，掌握幹部外出的真實情況。

2、採取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網吧、茶館等公共場所，督查上班期間是否有幹部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閒遊亂逛等情況。二是深入相關單位附近、單位辦公室督查，看有無干部在上班期間從事上網購物、聊天、遊戲、看電影、看小説、吃零食等與工作無關的事。

3、採取不定時間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時督查。由督查組隨機確定督查時間、督查單位、督查地點，使督查工作更真實地反映幹部工作作風與遵守紀律情況。

二、各單位抓幹部紀律作風的情況

從督查情況來看，絕大多數單位嚴格按照縣委、縣政府的要求，認真執行機關效能建設制度的有關規定，大力加強機關作風和效能建設，絕大部分機關工作人員嚴格遵守工作紀律，保持良好的精神狀態和服務態度。縣委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務服務中心等單位嚴格幹部考勤，無遲到早退情況;財政局、城建局、房產局等單位建立幹部考勤台帳，幹部請銷假、辦公、辦事去向明確;縣環保局、縣食藥監局建立健全乾部考勤簿冊，確定專人每天負責考勤登記，並將考勤情況在單位公示牌上牆公示;縣水務局建立人臉識別考勤系統，將幹部考勤與年終考核和績效工資掛鈎，執行工作紀律嚴格。

三、存在的問題

根據各督查組明查暗訪情況，通過彙總分析，存在以下問題：

1、執行幹部考勤制度不嚴格。有的單位考勤制度操作性、針對性不強，致使在具體執行過程中流於形式;有的單位領導對幹部職工遲到早退現象不抓不管，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴格的考勤制度，但對幹部遲到早退情況記載、公示不及時，如：縣工信局、統計局、糧食局、安監局、科技局、縣法院、縣農委、縣畜牧局、園區辦、種子管理局、農機局等單位;有的單位視頻監控沒有發揮應有的作用，如：教體局。

2、幹部遲到早退情況時有發生。有的幹部駕私家車8：40過了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的單位幹部職工以公交車遲了為藉口找遲到、早退的理由。如在統辦一號樓、二號樓、種子大廈上班的部分單位幹部。

3、幹部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立幹部去向公示牌制度，羣眾辦事找不到人，幹部有脱崗的情況;有的單位幹部外出辦事沒有登記記錄，有的單位安排幹部下鄉但去向掌握不清。如：縣工商聯、發改委、縣農委、林業局。

4、個別幹部在崗不在狀態。有的單位幹部職工人雖然在辦公室，但心不在工作上，有吃早餐、QQ聊天、玩遊戲、網絡購物等情況。

5、個別單位幹部精神狀態不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章，花草枯死清理不及時、窗台書櫃灰塵滿面、垃圾桶煙灰缸不能及時清理，影響單位形象。

四、幾點要求

上述問題，儘管只是發生在少數單位和幹部職工身上，但反映出機關幹部作風方面存在的問題，為嚴肅紀律，防止類似問題重複發生，提出以下幾點要求：

1、加強組織領導，嚴格落實工作責任。各部門、各單位要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關單位要認真反思，採取強有力的措施加以整改。

2、健全完善制度，建立工作長效機制。要結合各自單位實際，進一步健全完善幹部考勤制度、幹部外出登記制度、幹部去向公示牌制度等機關內部管理制度，推進各項工作規範化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。

3、嚴守工作紀律，嚴肅執紀問責。要進一步加強幹部職工的教育和管理，增強組織紀律觀念，遵守作息時間。廣大機關幹部要從嚴要求自己，嚴格執行工作紀律。要加大責任追究，對通報後仍屢查屢犯的單位和個人，除對當事人點名道姓通報外，還要建議有關部門追究紀律責任和單位主要負責人的管理責任。

臨澤縣效能風暴行動工作領導小組辦公室

年12月7日

關於整改情況的通報 篇5

局機關各科室：

為加強局機關科室內務管理，樹立機關科室良好形象，按照《衡陽市民政局創建全國文明城市工作實施方案》和《關於堅持全民勞動衞生日製度的通知》要求， 6月12日下午4時，局調研員、創建辦副主任陳五清帶領局辦公室、人宣科、監察室、事務科等部門相關人員，組成局環境衞生檢查組，對局機關20個科室(辦)(福利科、雙擁辦、老齡辦主任張巧營、軍休辦主任江石初、慈善辦111房人員因公外出，未對其檢查)進行了環境衞生大檢查，從檢查情況看，大部分科室能夠積極行動、認真打掃衞生，達到了“乾淨整潔、擺放合理、整齊有序”的衞生標準，小部分科室還沒引起重視，只是臨時搞了一下衞生。具體情況通報如下：

在衞生檢查中發現好的方面是：大部分科室(局)能按照局領導的要求，開展環境衞生整治，地面整潔，辦公用品放置整齊，沒有亂張貼和亂接電線等現象，辦公環境與原來相比已有了很大的改觀。衞生打掃相對徹底的科室和房間是：救助處、監察室、老齡辦、事務科、人宣科710房、規財科603房、殯改執法大隊、慈善辦107房、112房、信訪室。在此予以通報表揚。

衞生檢查中主要發現的問題是：一是大部分科室普遍存在窗户未擦洗、窗簾未清洗;二是桌面辦公用品放置不夠整潔、整齊，桌面用品放置較多、較亂;三是存在衞生死角、文件櫃、燈具、辦公桌有灰塵，房頂、房角有蜘蛛網;四是資料櫃內資料沒有歸類放置，擺放零亂;五是部分科室有亂放報紙、雜物的現象;六是民管局堆放在局辦公室內的資料沒清走，堆放較為零亂。

希望環境衞生工作做的好的科室要再接再厲，繼續保持和發揚成績。局機關各科室都要認真做好辦公環境的整治工作，向好的科室看齊，使我局的辦公環境、辦公氛圍再上一個新的台階。

環境衞生工作是關係到我局文明創建工作的一項重要工作，也與每位同志身體健康密切相關，各科室負責人都要切實負起責任，按照文明創建的要求和《關於堅持全民勞動衞生日製度的通知》要求，堅持經常打掃，保持良好的衞生面貌。今後，局創建辦將在每週五下午4時堅持對各科室的衞生進行檢查並在公示欄和局民政網站進行公佈，作為年底評選優秀科室、文明科室的重要依據。

各科室在每週五下午要按要求將辦公室打開，接受檢查評比，否則，按“差評”公示。

x年xx月xx日

關於整改情況的通報 篇6

校屬各單位：

根據學校《關於20xx年寒假及春節工作安排的通知》，今年寒假於2月23日結束，2月24日校內各單位開始上班，請各單位對本單位教職工到崗情況進行自查，並下載填寫《西華師範大學教職工到崗情況自查表》，經本單位主管領導簽字蓋章後於20xx年2月26日之前報人事處。

特此通知

人事處

年2月22日

關於整改情況的通報 篇7

市直機關各單位：

根據《公務員學習培訓學分制管理辦法(試行)》和目標管理的考核要求，我局對市直88家部門和單位20xx年公務員培訓情況進行了考核。現將考核情況通報如下：

一、總體情況

市直機關公務員參加學習培訓情況總體較好。絕大多數單位對公務員培訓工作比較重視，能夠根據工作實際，科學安排培訓計劃，積極參加並督促公務員參加各類學習培訓。特別是市文廣新聞出版局、市委黨校、市外經貿局、市中級法院、市民政局等單位，能緊密結合單位工作實際和公務員培訓需求，積極採取有力措施，及時解決公務員培訓中出現的問題和困難，聯絡員工作主動、業務熟練、責任心強，單位培訓工作成效顯著。

但也有少數單位對公務員培訓工作缺乏足夠的認識，在公務員培訓主管部門多次檢查督促的情況下，仍有15家單位共78名公務員未完成年度培訓任務，這些單位是：市環保局、市工商局、市科技局、市貿促會、市交通委、市旅遊局、市檢察院、市總工會、市食品藥品監管局、市婦聯、市質監局、市衞生局、市體育局、市文聯、市國資委;個別單位未能嚴格執行相關規定，將未完成學習任務的公務員當年考核評定為優秀，按照規定相應扣減了單位的目標管理考核分數。

二、存在問題

公務員學習培訓工作雖然取得了一定成效，但從抽查和統計情況來看，仍存在一些不容忽視的問題，主要表現在：

(一)少數單位對公務員學習培訓工作缺乏重視，以人手少、工作忙為藉口，未制定有效的培訓計劃，平時督促檢查力度不夠，公務員年底突擊學習現象仍然存在。

(二)個別單位職能處室分工不明、職責不清，聯絡員工作敷衍、業務生疏、責任心不強，人員信息更新、學分申報備案不及時，必修課參學率較低。

(三)個別公務員學習態度不夠端正、積極性不高，在多次督促的情況下仍未能完成培訓任務;還有的公務員網上學習時“在線”不“在學”，甚至有請人代學代考等弄虛作假的行為。

三、工作要求

(一)要進一步提高認識。黨的強調“要建設高素質執政骨幹隊伍”，對公務員能力素質提出了更高要求。開展公務員教育培訓活動，是建設高素質執政骨幹隊伍的重要途徑，關係到市委市政府的決策執行和我市的長遠建設發展。各單位一定要進一步提高認識，切實加強領導，採取有效措施，加大對公務員學習培訓的日常管理，引導公務員正確處理工學矛盾，確保按時完成全年學習任務。

(二)要進一步增強工作責任感。各單位聯絡員要加強業務學習，增強責任意識，切實做好乾部黨員學習網培訓信息管理後台信息維護、學分報備等管理工作，認真組織、及時督促本單位公務員參加培訓學習。

(三)要進一步端正學習態度。每一位公務員要明確學習目的，端正學習態度，積極參加脱產培訓和網上學習，增強學習的自覺性和主動性，科學制定學習計劃，統籌安排全年的必修課、選修課，主動完成培訓任務。

20xx年公務員培訓考核工作將繼續進行，公務員培訓主管部門將嚴格按照規定進行督查，希望各部門、單位進一步增強幹部教育培訓工作的責任感和緊迫感，切實加強公務員學習培訓工作，確保培訓考核任務圓滿完成。

年月日

關於整改情況的通報 篇8

201x年xx月xx日，市長主持召開市政府第58次常務會議，現通報如下：

一、會議聽取了市公安局關於《進一步推進户籍制度改革的實施意見》起草情況彙報。會議指出，按照國家和省有關文件精神，進一步推進户籍制度改革，放寬城鎮落户條件，有序實現常住人口、農業轉移人口市民化，有利於延長我市人口紅利期、提升新型城鎮化水平，有利於城市經濟社會長遠發展。同意《關於進一步推進户籍制度改革的實施意見》。會議強調，要不斷完善城市管理和服務，準確把握人口變化趨勢，全面提升城市環境容量和綜合承載能力，實現基本公共服務常住人口全覆蓋;要統籌推進土地、財政、教育、就業、醫療、養老、住房保障等領域配套改革，保障城鄉居民合法權益;要加強宣傳引導，做好政策解讀。

二、會議聽取了市環保局關於《xx市水污染防治工作方案》起草情況彙報。會議認為，xx市堅持綠色發展理念，將水環境保護作為剛性約束，思想上高度重視，工作上緊抓在手，全市水環境質量有了明顯改善。會議指出，水污染問題是工業化、城鎮化過程中長期積累而形成的，治理工作不能有一蹴而就的思想，要堅持立足長遠，不斷總結經驗，實行科學治理。本篇文章來自資料管理下載。會議要求，要進一步加強基礎性工作，對城區重污染河流進行全面調查，加大黑臭水體治理力度;要高度重視，合力攻堅，加快實現水環境質量改善;要落實各方責任，強化各縣(市)區的環境保護責任，強化相關部門的行業監管責任，嚴格考核問責。原則同意《xx市水污染防治工作方案》。

三、會議聽取了市農委關於《開展農村集體資產產權股份合作制改革的指導意見》起草情況彙報。同意《關於開展農村集體資產產權股份合作制改革的指導意見》。會議強調，要認真按照國家和省有關文件精神，緊密結合實際，尊重羣眾意願，有序開展試點，探索實踐經驗，促進全市農村集體經濟可持續發展。

四、會議聽取了市民政局關於《加快發展養老服務業的實施意見》起草情況彙報。會議確定，文件名稱調整為《關於加快發展養老服務業的意見》。會議強調，要積極開展應對人口老齡化行動，建設以居家為基礎、社區為依託、機構為補充的多層次養老服務體系，滿足人民羣眾日益增長的多樣化健康養老服務需求;要全面履行政府職責，穩步提高基本養老公共服務水平，擴大政府購買居家養老服務範圍，完善日間照料、助餐服務等社區養老服務功能，確保人人享有基本養老服務;要整合養老和醫療兩方面資源，促進醫養融合對接，確定主攻方向，解決難點問題，更好地保障老有所醫、老有所養;要因地制宜，統籌利用閒置安置房等各種資源，多渠道、多方式籌集社區居家養老服務用房;要把握政策界限，細化有關規定，嚴禁養老設施建設用地改變用途、容積率等土地使用條件搞房地產開發。

五、會議聽取了市物價局關於建立我市居民生活用氣階梯式價格制度情況彙報、關於調整我市污水處理費、水資源費徵收標準和理順城市供水價格情況彙報。會議指出，居民生活用氣和城市供水價格等事關民生，涉及面廣、政策性強、社會關注度高。同意市物價局關於建立我市居民生活用氣階梯式價格制度的建議，由市物價局對外公佈，自201x年x月x日起執行。本篇文章來自資料管理下載。同意市物價局關於調整我市污水處理費、水資源費徵收標準和理順城市供水價格的建議，同意《關於調整我市污水處理費、水資源費徵收標準和理順城市供水價格的通知》，自201x年x月x日起執行。會議明確，城市低保家庭用水免費補貼標準由原來的每户每月5立方米調整為每户每月6立方米，用氣免費補貼標準為每户每月4立方米，相關費用由市財政承擔。會議強調，要科學制定方案，切實防範各類風險，確保平穩有序;要樹立底線思維，完善配套措施，保障困難羣眾基本生活不受影響;要推動低碳發展，壓縮煤炭消費總量，鼓勵天然氣清潔高效利用，逐步改善能源消費結構。

會議還研究了其他事項。

201x年x月x日

關於整改情況的通報 篇9

各鄉(鎮)黨委、政府，市級各部門：

為確保全市人民過上歡樂祥和的中秋、國慶佳節，確保全市社會大局穩定，根據《中共XX市委辦公室、XX市人民政府辦公室關於做好20xx年中秋、國慶節期間有關工作的通知》(„20xx號)、《中共XX市委辦公室、XX市人民政府辦公室關於進一步做好20xx年中秋、國慶節期間有關工作的緊急通知》(„20xx‟號)精神及“9〃28”重要批示精神，經安排部署，由牽頭，配合，採取實地督查與電話督查相結合的方式，對全市各鄉鎮、市級各部門中秋、國慶期間值班情況進行了不定期督查。現將有關情況通報如下：

一、基本情況全市各鄉鎮、市級各部門對中秋、國慶期間值班工作高度重視，均對此提出明確要求，制定了節日值班安排表，明確了節日期間的帶班領導與值班人員，為切實做好值班工作做好了思想和行動上的準備。絕大多數鄉鎮、市級各部門能夠嚴格落實節日值班制度，堅持24小時領導在崗帶2 班值守。其中：積極調動運管、路政等部門並與交警大隊密切配合，維護節日期間車輛行駛秩序，合理安排運輸企業調配運力，較好地保障了節日期間的交通暢通與運輸安全;等鄉鎮組織部分機關幹部在節日期間加班，以確保“雙掛鈎”及徵地拆遷工作的順利完成。等單位充分發揮部門職能作用，採取有效措施，有力地保障了全市人民節日期間的水、電、氣、視、訊需求。值班情況較好的單位有：等單位。

二、存在的主要問題從總體上來看，絕大多鄉鎮、市級部門能夠按照要求做好中秋、國慶期間值班工作，但仍有個別單位存在以下問題需進一步加強

xx年xx月xx日

關於整改情況的通報 篇10

各市分公司、直屬分公司、總部各部門：

根據國務院辦公廳關於201x年部分節假日安排的通知規定，201x年春節假期為1月31日至2月6日，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。為確保節日期間安全生產和保衞工作順利進行，現將有關事項通知如下：

一、落實崗位責任。各分公司總經理為第一責任人，領導班子成員要在崗帶班。要認真落實各項規章制度，明確職責，落實責任，堅決杜絕任何責任事故的發生。

二、加強重點部位隱患排查，確保各類設備、設施安全。各單位、各部門要加大安全檢查力度，全面消除安全隱患。重點檢查傳輸機房、播出機房、配電室、財務室等要害部位和傳輸線路。

三、加強內部治安管理，保持穩定、化解矛盾。要教育職工及家屬遵紀守法，增強安全防範意識和家庭防火教育，嚴格遵守各項安全制度。外出旅遊、探親的職工，一定要注意交通人身安全，防止意外發生，嚴禁酒後駕車。

四、節日期間，嚴格執行中央“八項規定”，嚴禁公款宴請和公款相互走訪，實行公車封存制度，嚴禁公車私用。

五、規範外出報備。市級分公司領導班子成員離開本地，應及時向省公司請示報告。

六、各單位嚴格執行24小時值班制度，要嚴明紀律，堅決杜絕擅離職守、頂崗值班現象，按規定落實值班待遇。帶班領導應保證24小時聯絡通暢，確保快速有效處理各種問題，值班人員要掌握單位領導去向及聯繫方式，省公司將對節日期間值班工作以適當方式進行檢查。

各市分公司要於1月27日前將節日值班表傳至省公司綜合部。

電子郵箱：

傳 真：

各單位接到通知後，要立即展開行動，分解責任，落實工作，確保節日安全。

廣電網絡有限公司

201x年1月22日

關於整改情況的通報 篇11

20xx年國慶節即將到來，為方便員工提前做好假期相關安排，現將放假時間通知如下：10月1日-10日7日放假共7天，10月 8日正常上班。放假期間，請大家一定要注意人身安全，收假按時到崗。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向中心領導及主管部門告假。

假期值班期間，如有業務等相關事宜，值班人員應及時與相關部門領導聯繫，不得影響工作。各業務部門應安排好假日期間銷售等相關工作，如有業務等相關事宜發生，第一時間到崗，不得影響銷售工作。

緊急聯繫電話：2(宋) 13186050(宋)

13679283(馬) 13679289(孫)

常用電話：報警 110 急救 120 火警 119 天氣預報 112 曲江派出所電話： 集團辦公室電話：855359

xx集團生產經營管理中心

年9月30日

關於整改情況的通報 篇12

XX公司各部、各班隊：

為了執行XX公司的勞動紀律，在20xx年6月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以後出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。

XX公司 行政室

年6月19日

關於整改情況的通報 篇13

親愛的各位學員及家長：

值此新春到來之際，傑睿學校全體員工祝願您及其家人新春愉快，闔家歡樂!

為了保證學員的上課連續性，現將春節期間放假時間安排如下：

1. 20xx年X月X日(農曆臘月二十九)至x月X 日(農曆正月初五)為統一放假時間，這段期間所有課程停課。

2. X月X日((農曆正月初六)各分校前台陸續上班，所有校區諮詢電話均恢復正常。

3. X月X日((農曆正月初七)所有班級正常開課，各校區前台恢復正常上班，手續均可辦理。

4. 家長如遇特殊情況，請詳詢：82121。

XX學校

201x年1月*日

關於整改情況的通報 篇14

各村(場)、社區，處直各單位，機關各辦：

9月份以來，辦事處巡查專班對全處18個村(場)、社區的秸稈禁燒工作進行了巡查，現將巡查情況通報如下：

一、主要做法

1.組織領導比較有力。辦事處十分重視秸稈禁燒工作，將秸稈禁燒工作納入議事日程，擺在重要位置，成立了以辦事處主任為組長的領導小組，建立了工作專班和2個巡查專班，明確了責任分工，各村(場)、社區也相應成立了領導小組，組建了巡查專班，在全處初步形成了“辦事處領導、部門監管、單位負責、社會參與、綜合治理”的工作機制，為全處秸稈禁燒工作提供了組織保證。其中，計劃、趙家河、雙壽橋、拽車、餘家溪等單位主要領導親自抓，自始至終帶領專班巡查，工作效果好。

2.工作措施比較有效。辦事處召開秸稈禁燒工作會議以後，各村(場)、社區及時召開了村組幹部會議，利用不同層次的羣眾會議進行宣傳動員和安排部署，結合本單位實際，完善工作機制，強化監督管理，明確獎懲措施，確保各項工作任務的完成。辦事處建立了秸稈禁燒工作保證金制度，各村(場)、社區書記先預交20xx元保證金，若因工作不力，轄區內出現違規焚燒現象，發現一個火點(黑斑)扣除該村(場)、社區書記、主任保證金500元，保證金扣完再交，上不封頂。雙壽橋、拽車等單位除組建村組幹部巡查外，還組建了黨員、村民代表和羣眾志願者巡查隊伍，秸稈禁燒工作氛圍濃，成效明顯。

3.宣傳教育比較到位。秸稈禁燒工作事關百姓的切身利益，各單位通過發放公告和宣傳資料、簽訂承諾書、召開羣眾會議、懸掛橫幅、張貼標語等形式，加強對秸稈禁燒工作的宣傳，引導羣眾自覺樹立環保意識。全處發放秸稈禁燒宣傳資料、公告5600份，懸掛橫幅68條，張貼宣傳標語44條，廣播宣傳82次。趙家河、計劃等單位逐户宣傳，集中發放公告，廣泛張貼標語，收到了良好的宣傳效果。

二、存在的主要問題

1.思想認識不到位。少數單位對秸稈禁燒工作“一把手負總責”的認識不明確，沒有親自抓，沒有及時進行安排部署或只停留在一般要求上，導致工作被動，影響了全處秸稈禁燒工作的整體水平。少數駐村幹部沒有到村幫助工作，有的督辦工作力度不大。其中9月12日白家崗村出現1處(12㎡)焚燒秸稈現象，被市環保局督查發現;寶筏寺村出現1處(1.5㎡)焚燒垃圾現象，被市政府主要領導發現;毛湖淌養殖場出現1處(12㎡)焚燒秸稈現象，被市環保局和辦事處巡查專班發現。按照辦事處規定，對負有領導責任的白家崗村黨支部書記、主任張代林罰款500元，對負有直接責任的三組組長李朝文罰款500元，扣除該村年終千分制考核10分;對負有領導責任的寶筏寺村村委會主任姚志剛罰款500元，對負有直接責任的二組組長熊豔罰款500元，扣除該村年終千分制考核10分;對負有領導責任的毛湖淌養殖場黨支部書記曾華斌罰款500元，扣除該養殖場年終千分制考核10分。各單位應吸取教訓，把秸稈禁燒工作抓緊抓實，若再發現焚燒秸稈現象，將從嚴追究駐村(場)、社區幹部、責任單位負責人的責任。

2.宣傳工作不到位。個別單位沒有將秸稈禁燒的公告全部發放到户，宣傳工作存在盲區，忽視了對轄區內的開荒種植户和轄區單位院內的種植户的宣傳，沒有在轄區形成禁燒秸稈的良好工作氛圍。

3.工作措施不到位。一方面是巡查不力，個別單位沒有組建秸稈禁燒巡查工作專班，有的即使組建了巡查專班，或是巡查頻率不夠，沒有堅持全天候巡查，或是巡查範圍不廣，存在巡查盲區。另一方面是辦法不多，個別單位對認識有誤區、不夠配合的種植户，怕得罪人，不敢處罰，有的甚至放任不管。有的單位沒有采取集中收集處理和責任到人到户的盯防措施。

三、下一步的工作要求

1.加強組織領導。各村(場)、社區要進一步提高對秸稈禁燒工作的認識，把此項工作切實擺上重要議事日程，各駐點領導要認真履責、主動作為，要形成駐村幹部督促抓，村(場)、社區主要負責人親自抓，責任部門配合抓的工作機制;要進一步充實處、村(場)、社區、組(網格)巡查隊伍， 24小時不間斷巡查，強力推進全處秸稈禁燒工作，確保全處秸稈禁燒工作目標的實現。

2.強化宣傳教育。要不斷創新宣傳形式，充分利用網絡、公告、宣傳欄、標語、走訪和會議等載體，將秸稈禁燒工作的相關精神宣傳到家喻户曉，不留死角死麪，努力提高羣眾的環保意識。

3.加大監督力度。辦事處巡查專班要進一步加大巡查力度，擴大巡查範圍，全面掌握秸稈禁燒動態，督促村(場)、社區把工作抓實。村(場)、社區要以組(網格)為單位認真開展自查，消除死角。派出所要嚴查秸稈焚燒犯法行為，形成嚴查嚴管的高壓態勢。各地對違反秸稈禁燒規定的行為要及時報告公安、環保部門進行依法查處，進行公開曝光，通過典型案例教育廣大羣眾自覺遵守秸稈焚燒的相關規定。

xx店街道辦事處辦公室

年9月14日

關於整改情況的通報 篇15

根據上級關於做好節日期間值班工作的安排部署和區政府主要領導指示精神，1月3日晚，區政府辦公室對區財政局、人勞局、教體局、科技局、民政局、司法局、行政執法局、建設局、市政局、投資促進局、環保局、經委、農經委、商務局、審計局、人口計生委、文化新聞出版局、糧食局、交通局、安監局、衞生局、國土局、房管局、廣電局、人防辦、峽窩鎮、濟源路街道辦事處、新安路街道辦事處、工業路街道辦事處、中心路街道辦事處、裝備製造業基地管委會、疾控中心、自來水公司33家單位的夜間值班情況進行了實地檢查，現將情況通報如下：

區司法局、人口計生委、房管局、糧食局、自來水公司值班人員不在崗，其中區糧食局值班電話無人接聽;區廣電局行政值班人員非單位正式工作人員。

區政府對值班工作高度重視，區領導多次在會議上對值班工作進行強調，但是，從本次督查情況看，部分單位對值班工作不夠重視，存在着值班人員脱崗，甚至無人值班的現象。在此，對以上單位通報批評。被通報單位要書面説明情況，由單位行政一把手簽字並加蓋公章，於1月6日中午12：00前報區政府辦公室。

同時，全區各單位要高度重視值班工作，切實加強對值班工作的領導，落實值班工作制度，保證24小時有人值班。對值班工作中存在的問題要及時排查整改，確保上下聯繫暢通。區政府還將不定期對各部門的值班情況進行抽查，並將結果在全區進行通報。

二○xx年一月五日

關於整改情況的通報 篇16

各鄉(鎮)人民政府，政府各部門、縣直各單位：

7月28日上午北京時間11：00，地區行署召開安全生產工作電視電話會議，根據要求，縣政府辦公室共組織全縣52個單位參加會議，並要求參會人員10:50到達會場,大部分單位均能按照會議通知要求參會，但仍有個別單位無故缺席。現將此次會議參會情況通報如下：

無故未參會的單位：糧食局、畜牧局。

為進一步加強機關作風建設，嚴肅工作紀律，現對上述單位提出通報批評，被通報的單位作出書面檢查，並經縣分管領導簽字後於7月29日下午18:00前交縣政府督查室(綜合樓318室)備案。

年月日

關於整改情況的通報 篇17

各區、縣級市人民政府，市府直屬各單位：

今年4月份，市政府辦公廳《關於加強值班工作的通知》(穗府辦〖1998〗14號，以下簡稱《通知》)下發後，各單位高度重視，及時結合本單位實際情況，認真貫徹落實《通知》的精神，為加強全市值班工作做了大量的工作，取得了明顯的成效。一是《通知》中明確必須建立值班室的單位，基本上能按要求建立健全了值班室及值班制度，並配備了必要的設備設施，使值班工作提高到一個新的水平;暫無條件建立值班室的單位，也能制定相應的值班制度，利用其他辦公場所開展值班工作。二是值班員素質較好，在位率高。市政府總值班用電話檢查了30個單位的值班情況，其中有28個單位保證了24小時有人值班，有26個單位是幹部值班。多數值班人員清楚單位領導的聯繫電話及聯繫方法，具有較強的公務處理能力。其中，值班工作落實較好的有市公安局、建委、環衞局、三防指揮部等單位，他們領導重視，工作落實，制度完善，人員素質好，處理公務及時。目前，全市已初步形成以市政府總值班室為中心的政務工作值班網絡，總值班室與各區、縣級市政府和市府直屬單位的值班部門聯繫、協調工作都比較順利。

全市值班工作總的情況是好的，但也存在一些問題，主要表現在仍有部分單位對值班工作不夠重視，沒有按《通知》要求抓好具體工作的落實。如一些單位強調辦公場地緊張、經費不足等困難，沒有建立值班室和沒有制定相應的值班制度。少數單位以保安員、退休人員擔任值班工作，這些人員素質低，缺乏值班常識，不懂處理情況。一些單位出現值員擅離崗位，無人接聽電話的現象。個別單位主要領導離開廣州地區1天以上，沒有按要求報市政府總值班室備案，甚至出現主要領導外出後聯繫不上的情況。

市政府領導對值班工作非常重視，針對目前值班工作存在的問題，特提出如下要求：

一、加強值班工作，是保證全市政令暢通，快速有效地處理各種緊急公務、事務和重大突發事件的重要保障。各級領導必須高度重視，把值班工作作為本單位一項重要工作來抓，建立健全制度，落實值班人員，保證值班工作正常運行。

二、要認真對照《通知》精神和本通報所指出的問題，檢查本單位落實值班工作的情況，發現不足，及時改進，使值班工作真正落到實處。

三、單位主要領導外出時，要與本單位值班室保持聯繫。離開廣州1天以上的，必須報市政府總值班室備案。

四、市政府總值班室要繼續以電話查詢、現場檢查等方式，經常檢查和指導各單位的值班工作。要加強值班通信聯繫網的完善工作，及時準確掌握各單位主要領導及祕書、辦公室主任、值班室的各種通信聯絡辦法。這些人員和通信工具如有變動，有關單位要及時報市政府總值班室，由總值班室將情況彙總報市領導。

五、各單位要在人力物力上提供有力保障，不斷加強本單位的值班工作，把我市值班工作納入規範化、制度化、科學化管理。

年月日

關於整改情況的通報 篇18

本次教師業務考試應參加考試人數為266人(高中部88人，國中部69人，國小部83人，國際部26人);實際參加考試人數250人，其中高中缺考4人，國中缺考8人，國小缺考2人，國際缺考2人。試卷統一由學校資深教師批閲，成績不公開、不比較、不作任何評價，反饋到本人的是學科平均分與本人成績，自己評析。這次考試老師們都很重視，也考出了較好的成績，特別優秀的予以表揚與獎勵。

具體名單如下：

高中部 語文：

英語：

生物：政治：

國中部 語文：

英語：

思社：

國小部 語文：

英語：

國際部 語文：

校教務處

201X.2.14