述職整改方案（精選9篇）

述職整改方案（精選9篇）

述職整改方案 篇1

20xx年8月28日，草原站召開了拜城縣草原站黨支部書記履行黨建工作責任制專項述職工作會議，黨支部書記買買提.依明同志就20xx年履行基層黨建工作責任制進行了述職發言，畜牧局黨總支書記全平、副書記(局長)艾爾肯同志對發言進行了點評，針對草原站20xx年黨建工作提出了三方面建議，一是黨建工作內容還不夠豐富;二是黨內組織生活缺乏創新;三是黨支部吸引力和凝聚力還不夠。草原站黨支部根據以上建議，結合工作實際，制定整改方案如下：

一、黨建工作內容不夠豐富方面的問題整改

一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，樹立發展為第一要務的觀念，明確黨建工作必須服從服務於發展經濟建設這個中心，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到幹部職工關心的熱點上，做到草原工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用;

二是要克服“黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，堅持“虛工實做”，以黨建

實效去推動業務工作的順利完成。 三是圍繞黨的中心工作，把促進草原畜牧業發展和牧區社會穩定，促進草原監理工作任務的完成，作為加強和改進草原站黨支部黨建工作的出發點和落腳點，創新草原站黨支部黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進和突破，結合單位業務和黨員幹部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，在化解矛盾、理順關係，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

二、黨內組織生活缺乏創新的整改措施

一是組織生活要圍繞新的黨建主題開展活動，在學習文件、觀看電教片等“靜態”有效教育形式的基礎上，靈活運用知識競賽、形勢報告會、組織參觀、政策討論等具有互動性和動態性的活動方式，不斷激發黨員參與黨組織活動的積極性，進一步為全體黨員提供施展個性和才智的舞台。

二是草原站工作面相對狹窄，與縣直其他黨組織接觸十分有限，因此，要吸取其他單位支部建設的先進經驗，互相交流，進行支部互動，共同組織進行宣傳活動、座談活動、文體活動等，在這些活動中互相提高，使支部活動會變得豐富多彩。

三是支部組織生活要圍繞中心工作開展，把各類活動主題與中心工作、工作業務緊密相連，組織黨員有效地聯繫本

單位的具體工作、未來的發展及自己工作崗位等實際工作，集思廣益，不僅使黨員幹部在思想上得到昇華，並調動其參加活動的積極性和創造性，更能充分發揮出黨員的先鋒模範作用，為組織的發展創造新業績。

三、黨支部吸引力和凝聚力還不夠的整改措施

一是切實加強黨員思想作風建設，全體黨員要解放思想，牢固樹立積極進取、求真務實、艱苦奮鬥的作風，增強服務意識，要切實加強工作作風，吃苦在前，享受在後，兢兢業業做事，堂堂正正做人，多辦實事，不斷提高黨支部的親和力，處處為羣眾着想，真心實意為羣眾謀利益，贏得羣眾的擁護和信賴。

二是黨支部要從提高向心力、親和力和執行力入手，圍繞服務型黨支部開展工作，抓好領導班子建設，不斷增強黨支部的凝聚力和向心力，通過抓學習、抓制度、抓廉政，不斷提高班子自身素質建設，形成一個富有凝聚力和戰鬥力的堅強領導核心。

三是根據羣眾要求，走羣眾路線，圍繞羣眾所思、所想、所盼、所急的事開展活動，把黨支部的組織活動開成辦實事、辦好事的活動，改變之前多以政治內容集體學習為主的狀況，把黨內組織生活逐步向為羣眾服務延伸，進一步增進黨羣關係、幹羣關係，讓羣眾時刻感受到黨的關心，進一步增強黨組織的凝聚力、向心力和號召力。

四是加強對黨員權利的保障力度，建立渠道暢通、公開透明的服務機制，認真解決一些黨員對黨組織認同感和歸屬感不強的問題，激發黨員工作的原動力。建立一對一結對子黨員互動制度，為困難黨員解決生活難題，新老黨員互相結對子，為年青黨員解決思想難題、為老黨員更新觀念，讓黨組織親切起來，以紀律約束黨員，以情感凝聚黨員，只有凝聚着黨員的心，創新才有爆發力。

五是加強全體黨員幹部職工思想政治理論學習和業務知識培訓，提高黨員幹部政治素質和履職能力，堅持執行學習制度，引導全體幹部職工愛崗敬業、誠實守信、行為端正、自覺執行黨風廉政建設各項規定，深入農區牧區，幫助農牧民羣眾解決實際問題，加大草業技術人員和農牧民的培訓力度，有力推進我縣草原畜牧業的發展。

述職整改方案 篇2

20xx 年 5 月 22 日，縣委黨校參加了由縣委機關黨委組織召開的黨支部書記履行黨建工作責任制專項述職工作會議，黨校黨支部書記吳君同志就 20xx 年上半年履行黨校黨建工作責任制進行了述職發言。根據存在的主要問題，結合黨校工作實際，制定整改方案如下：

一、抓黨建工作的思路和辦法不活的問題整改

一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，樹立發展為第一要務的觀念，明確黨建工作必須服從服務於黨校發展為中心，圍繞發展抓黨建，把基層黨建工作做到幹部職工關心的熱點上，放到機關作風的改進上，體現在業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。

二是圍繞黨的中心工作，加強和改進縣委機關第八黨支部黨建工作的出發點和落腳點，豐富黨建工作內容，結合黨校工作實際和黨員幹部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，在化解矛盾、理順關係，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

二、思想認識不到位，基層黨組織作用發揮不夠好的整改措施

加強對黨員權利的保障力度，建立渠道暢通、公開透明的服務機制，認真解決一些黨員對黨組織認同感和歸屬感不強的問題，激發黨員工作的原動力。建立一對一結對子黨員互動制度，為困難黨員解決生活難題，新老黨員互相 結對子，為年青黨員解決思想難題、為老黨員更新觀念，讓黨組織親切起來，以紀律約束黨員，以情感凝聚黨員。

三、對發展黨員工作抓得不緊的整改措施

一是加強理論學習。充分發揮黨支部政治思想教育的優勢，積極開展黨的教育陣地，使廣大教職工追求進步，積極向黨組織靠擾，擴大入黨積極分子。通過政治上引導青年教師上進;業務上幫助青年教師提高;精神上鼓勵青年教師奮進等方法來培養青年教師骨幹，培養青年骨幹教師堅定共產主義理想信念、增強責任意識和政治敏鋭性，自覺遵守黨的紀律，使自己的一言一行都能夠體現出共產黨員的先進性。

二是健全機制，狠抓落實，確保發展黨員工作制度化。通過健全完善黨員發展工作各項制度，進一步規範發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規範化軌道。

述職整改方案 篇3

根據市委惠建林書記在全市黨委書記抓基層黨建工作專項述職會議上的點評精神，開發區黨工委召開專題會議深入研究，提出整改方案。在今後的黨建工作中，開發區黨工委將以黨的、xx屆三中、四中全會精神為指導，以深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，以服務經濟社會新常態下的科學發展為目標，以加強非公有制企業黨組織建設為重點，全面落實從嚴治黨新要求，着力推進基層黨的建設，全面落實黨建羣團各項工作形成一心一意謀發展，聚精會神抓黨建的新局面，為推動區域經濟社會健康科學發展提供堅強保證。

一、全面落實基層黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建就是抓發展、抓發展必須抓黨建”的理念，切實增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任,打造信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔、團結民主的黨組織領導班子。細化量化黨建工作目標任務，定期抽查基層黨建工作開展情況，繼續深化基層黨組織書記專項述職制和黨建問責制，健全黨員幹部直接聯繫羣眾機制，認真履行“一崗雙責”，構建黨委統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二、紮實開展羣眾路線整改落實。繼續推進黨員幹部走訪聯繫羣眾職工活動，建立整改落實活動情況指導、督查制度。堅持學習常態化，把黨工委中心組學習納入重要日程，組織專題學習和個人學習相結合，堅持理論聯繫實際，採取邀請專家宣講、組織參觀學習、開展輪訓冬訓等不同方式，不斷提高黨員幹部黨性修養和服務發展的能力。堅持黨內民主，健全相互支持、相互協作、相互補台的工作機制。始終堅持重要事項“集體領導、專題討論、民主集中、會議決定”的原則，着力形成科學規範的民主議事氛圍。大力推進濱江新城建設，推動教育配套、文化體育、醫療衞生、公共交通等社會事業建設步伐，加快城鄉一體化發展進程，優化資源配置，以更高更優質的公共服務能力回饋於民。大力發展新興產業和新能源，新出台加快“雙創”企業產業化和加強科創園建設的相關政策，圍繞開發區年度發展目標，淘汰落後產能，完善水、氣、土壤等環境治理，為人民羣眾營造一個生態宜居的生活環境。

三、大力提高基層黨建工作水平。推進各領域基層黨組織規範化建設，重點完善機關黨總支及機關支部的組織生活制度、民主評議黨員制度、“三會一課”制度等。機關黨組織每月集中開展一次學習活動，每半年對學習情況進行一次總結，提高理論水平;要結合方針政策、時事政治，貼近中心工作，有針對、有重點的組織好支委會、黨員大會、黨小組會和黨課的“三會一課”活動，不斷提高黨員思想政治素質、轉變工作作風、提升工作水平，為開發區的改革和發展提供堅強的組織保證。深化區域黨建工作站服務平台建設，有效整合黨建優勢資源，不斷擴大黨組織服務黨員羣眾有效半徑。加強黨員經常性管理，深入開展黨員普查工作，全面摸清區域黨員底數。實施黨員發展精品工程，嚴把黨員入口關，全面推行企業黨員發展“三薦一評一審”和公示制、票決制，嚴格審核手續的規範和材料的完備程度，及時做好黨員組織關係轉接。積極培育挖掘市級優秀黨組織典型，加大扶持保障力度，按標準落實非公黨組織活動經費，對非公企業黨員繳納的黨費全額返還，為非公黨建工作提供堅強保障。

四、大力提高黨建工作實效性。貫徹依法治國方略，結合黨建活動，廣泛開展以“學法律、講責任、講義務、講權利”為主要內容的主題教育活動，着重圍繞開發區的產業特徵，突出重點領域、重點對象開展法制教育。建立開發區月末講座制度，每雙月舉行一次法律法規的

學習培訓，着力培育區內幹部職工羣眾的守法意識和依法維權意識，提升企業依法經營的水平。嚴肅黨內政治生活，常態化開展民主生活會和組織生活會，提高黨內生活政治性、原則性、戰鬥性，自覺按照黨章、黨內政治生活準則辦事。充分發揮黨建活動在企業經營中的積極作用，組織開展崗位比武、技能比賽、安全競賽等活動，積極推動優秀黨員、優秀職工等先進評比活動，廣泛開展合理化建議活動，團結帶領廣大黨員職工積極投身於區域科學發展。

述職整改方案 篇4

20xx年以來，我時時處處以一名共產黨員、國家公務員和領導幹部的標準嚴格要求自己，團結全局幹部職工，深入學習貫徹“三個代表”重要思想，以發展縣域經濟、富裕全縣人民、全面建設小康社會為目標，解放思想，開拓進取，勤政廉潔，踏實工作，較好地完成了各項工作任務。我在20xx年科級領導幹部年度考核中被評定為優秀，被市委、市政府評為20xx年度社會治安綜合治理先進個人，縣委、縣政府評為20xx年度林業綠化先進個人。

一、工作與成效

(一)勤於學習，全面提升綜合素質

1、嚴格執行學習制度，堅持參加單位集中學習，另外還盡力擠出一定時間自學、瞭解時事政策，系統學習黨的xx大系列報告和“三個代表”重要論著，學習市場經濟、宏觀調控知識和發展計劃系統文件、法規政策，特別是重點學習了《黨員幹部學習xx大報告講座》、《世紀進軍新時期領導幹部十五規劃精神學習讀本》、《南充市行政許可法學習要覽》、《單位計劃項目可行性研究與評估方法及案例分析操作應用手冊》等。

2、認真抓好單位的政治理論學習和政治思想教育，全面提高幹部職工的思想、業務素質。

(1)完善並切實落實好學習制度。兩年來，共組織職工集中學習192次503學時。

(2)深入開展幹部作風集中教育整頓活動，去年全局共組織整風活動2次，今年全局再次進行幹部作風集中教育整頓，共梳理出幹部存在的作風問題5 個，制定整改措施5 條。

(3)積極開展“爭創滿意單位和滿意幹部”活動，在“創滿”活動中我單位被評為滿意單位。

(二)加強修養，發揮黨組織核心堡壘作用

1、堅持黨組集體決策，發揚民主，開展“三會一課”活動。兩年來，共組織黨員民主生活會4次，黨組會15次，共組織黨課8次48學時。公務員述職述廉報告2、做好優秀青年的教育培養，積極為黨組織輸入新鮮血液，20xx年確定入黨積極分子3名，黨支部共組織與其交心談心24次;20xx年確定入黨積極分

子1名，黨支部共組織與其交心談心9次。

3、搞好“三村建設”，兩年來，自己或安排黨組成員共8次深入到“三村建設”聯繫村向東鄉向東村，協助該村制定了發展規劃，為其落實發展致富項目10個、啟動資金5萬元，送去化肥6800公斤。

4、做好幫扶工作

(1)帶領幹部職工8次探望下河街社區幫扶户，送去慰問金1500元。

(2)幫助計生“三結合”新增户制定了致富規劃，給每户送去化肥200公斤。

(三)聯繫實際，積極履行好經濟參謀職責

1、較好地完成了對上一年全縣國民經濟和社會發展年度計劃總結評估工作，編制完成了當年全縣國民經濟和社會發展計劃，均獲得了縣人代會審議通過。

2、堅持每個季度寫出縣域經濟運行分析，總結評估出縣域經濟運行中的經驗和問題，提出預警和建議。

3、20xx年，組織了縣域特色經濟研究工作，組織編寫了縣域特色經濟研究一文，20xx年，組織啟動了嘉陵江渠化本縣流域綜合開發前期工作，形成了嘉陵江綜合開發利用的調研文章。

4、在“”規劃前期工作中，立足“早”字，牽頭梳理出規劃前期工作中的重點研究課題18個，組織局內幹部職工對其中3個課題進行深入調研，撰寫調研文章。

(四)勇於攻堅，項目工作成效明顯

1、團結帶領全局幹部職工，充分發揮“四千”精神，克服非貧困縣等客觀條件帶來的不利影響，努力爭取較多的國省項目資金支持。20xx年，完成了項目申報19個，爭取補助資金6454萬元;20xx年，完成項目申報28個，爭取補助資金3031萬元。

2、20xx年，我局經過廣泛調研，科學論證、篩選，完成了項目儲備庫建設工作，確定了47項重點建設項目，被市上主管部門譽為全市最優的項目儲備庫。

3、20xx年，牽頭組織了一次全縣的國債項目拉網式自查，開展了5次

項目專項稽查或定點項目稽查;20xx年，組織了全縣在建和擬建的固定資產投資項目進行了清理，開展了一次對全縣20xx—20xx年所有省財政預算內項目的自查。

4、切實履行好法律賦予的招投標協調、監督、管理等職能，兩年來共核准招標範圍、方式和組織形式46件，現場監督招投標活動54件。

5、20xx年，完成招商引資項目1個，引進資金45萬元;20xx年，完成招商引資項目1個，引進資金280萬元。

(五)強化管理，積極為重點工程服好務

1、加強對重點工程的質量和工期管理，除每季度安排人員定期與縣目標辦一道進行項目檢查通報外，還臨時不定期地深入到各個現場，查質量、促工期，協調解決問題困難。

2、20xx年，完成了15個重點急需建設項目的土地申報工作，盡最大努力為重點工程提供用地保障。

3、積極做好核電站選址爭取工作，我縣的軟件資料收集準備、後勤服務保障等受到省、市領導及專家的一致好評。通過國家專家組評審，全省從22個初選廠址中選定2個廠址開展可研工作，我縣三壩廠址成功入選。

4、主動配合鐵二院做好達成鐵路複線擴能改造工程的測設及徵地、拆遷、賠償工作，較好爭取了有利縣域經濟發展和羣眾生產生活的建設方案。我縣境內設立鄉鎮道路立交12處，排洪人行兩用通道23處，排洪道11處。

(六)嚴於律己，當好清正廉潔的表率

1、以身作則，拒腐防變，帶頭執行各項廉政制度，拒收“紅包”5000元。

2、建立健全了簽到、請銷假、公文運轉、財物管理等規章制度，要求職工做到，自己首先做到。

3、倡導全局幹部職工做到“創滿”活動“十堅持、十反對”，認真落實服務“二十四字”承諾，向社會公開發布幹部職工“三不”的廉政承諾和優化經濟發展環境“五不準”承諾。

(七)全面發展，其它工作有聲有色

1、按“一崗雙責”的要求，對安全和維穩進行責任細化，責任到崗到

人，全年共進行4次安全隱患排查，排除安全隱患1起。

2、抓好了幫鄉工作，協助睦壩鄉完成了糧食直補兑現、安全隱患排查、退耕還林自查等工作。

3、全局社會治安綜合治理、普法、文明單位建設、創衞、植樹造林、防治“非典”等工作也都取得了較好成績。

二、問題與打算

(一)問題

1、項目管理工作還有待於加強。

2、深入基層鄉鎮、企業調研不夠。

(二)打算

1、進一步強化自身修養，加強內部管理，提高全部幹部職工素質。

2、進一步夯實項目工作，力爭儘量多地為我縣爭取資金和項目。

3、進一步做好“”規劃工作，發揮好規劃龍頭的作用。

4、進一步貫徹落實國務院《關於投資體制改革的決定》，優化投資環境，為壯大縣域經濟獻計出力。

5、進一步搞好達成鐵路複線擴能建設和核電站選址等重點建設工作，加強監督檢查。

述職整改方案 篇5

一、所做的工作

1.每日打掃清潔衞生。清潔衞生在所有工作中，它屬於最不重要的，但它也是我們剛來的年輕人必不可少的一項工作。古人云：一屋不掃何以掃天下?面對繁雜的工作，我們應該首先分清事情的輕重緩急，學會安排好時間。我每天早上早鍛鍊完，上班的第一件事情就是打掃辦公室到大門口的清潔衞生，5個月的工作時間裏幾乎從未間斷。有時需要到縣裏開會，沒有時間打掃，我就請程平利幫忙。同時我也專門負責劉書記房間的清潔衞生工作，我一般會在劉書記回來之前把衞生做好，保證劉書記在的時候，房間是乾淨的。

2.檔案工作。自從在檔案局裏拿了一個檔案員證，我就是這裏的檔案員了。10月16日縣檔案局對我們的檔案工作進行了檢查，他們指出我們檔案盒排列順序紊亂、有幾盒檔案找不到、20xx年的檔案歸檔工作還沒做。針對指出的問題，我首先花了兩三天的時間把已存檔的檔案按順序排列好，通過問辦公室邱主任、編撰鎮志的楊主任把缺失的檔案收集齊全。經過我的整理，按照傳統手工方法整理的1967年—20xx年的檔案，除了194號-210號和286號-309號在縣檔案局外，其餘的一本不差的找了回來，並按照順序排列好了。以後每次只要是我經手的檔案借閲，我都認真的填寫《借閲檔案資料登記簿》和《查閲檔案登記簿》，以避免以後的檔案發生順序紊亂和找不到去處的現象發生。20xx年的檔案工作我也幫助了程平利分類、編號、打印目錄，目前20xx年的檔案只差用文件籤包裝之後放進檔案櫃了。對我所分管的20xx年檔案，我已作了部分的分類工作，將涉及科學發展觀、杭瑞高速的作為專題按時間順序分了出來，將縣委、縣政府、我們鎮政府的文件用不同的盒子分裝。根據邱主任的要求，我將我們政府20xx年發的所有文件按照文號黃政文、黃政發、黃政辦發、黃文、黃辦文等建立了電子檔目錄，以方便以後查看。

3.文祕工作。以前的文員走了之後，絕大部分的公文打印便由我負責。由於業務不熟悉、事務較多、工作還不細緻，出現過錯誤，導致有些文件質量不是很高，今後我一定要注意在效率與質量之間尋求最佳平衡。針對縣裏的文件不能及時送來的情況，我請我們政府的阮司機幫忙，每次送領導去縣裏開會都到文印交換中心把文件帶回，至少每週去一次，他接受了我的要求。每次縣裏的文件，我都及時地請劉書記或石鎮長批示，然後請相關人查閲、簽字。每次由我負責的會議通知，我都在會議通知記錄本上做好通知到否的記載，沒通知到的記得再次通知，直到通知到為止。開會時我拿着簽到本叫每個到會的人簽字。由我負責的會議，我還做好會前、會後的清潔工作。

4.統計工作。我共參加了三次統計會議，每次參加完會議，我都向石鎮長、李主任作彙報，並認真對照會議要求協助李主任做好統計工作。統計方面，我主要完成了統計檔案資料的收集整理、每次報表的發送、農業大户的統計與電子台帳的建立這些工作。

5.主辦了“能力建設年”活動的相關內容。自從樂書記把“能力建設年”活動的相關事項交給我之後，我在同志們的幫助下完成了這方面的工作。我借開統計會議的機會，抽出時間去了縣能力建設年辦公室請教工作，辦公室主任對照量化考核表給我一項一項地作了解釋説明，我更加明確了工作方向。為了做好宣傳工作，我先設計出了內容，然後請資教的美術老師和李相合幫忙辦了一期宣傳欄。能力建設年的工作簡報、工作小結，我都是在參考報刊、雜誌的基礎上完全由自己原創的;每一階段的工作，我都是在不多的豆腐塊時間裏一遍遍地完善;而最讓我花費心血的是試圖建立鎮幹部每月考核制度，這個制度在傳承以往考核制度的基礎上有很多的創新之處，然而它沒有成功地轉化為現實，可能可操作性欠缺。12月26日縣裏來檢查，檢查的人是我上次請教過的，他肯定了我們的工作，也指出了需要補充加強的地方。

6.文章創作。我在《通山週刊》發表新聞報道3篇，在通山政務網上發表4篇。科學發展觀的心得體會，我是自己創作的;“能力建設年”活動的能力提升計劃是我自己寫的，心得體會文章題目為《談創造性執行》，是我通過看“能力建設年”活動的書籍並結合自身實際寫的;此外，我還向劉書記主動提交過我的思想彙報。20xx年1月1日，我開通了自己的博客，並在上面發表了多篇文章，目的是想和更多志同道合的人進行思想交流。

此外，還協助做了部分科學發展觀的工作，主要是寫了兩期簡報，與樂書記、阮班順主任下村檢查督辦工作兩天;與程平利分工，每人一個星期的辦公室電話值班等等輔助性的工作。

二、所得的收穫

1.更加註重從細節來維護公務員的良好形象。接聽、打電話時注意花費合理的時間完成禮節性的對話，而不是匆忙地結束對話;對來訪的村民主動打招呼、詢問、幫忙;出公差坐車時，主動説出索要的發票金額，當售票員給了多餘的發票時，向他説明情況，要求少給一點(這樣做很有必要，不能讓人以為我們公務員虛報賬務)。

2.溝通協調能力有所增強。比較明顯的是，以前的我不敢上酒桌，害怕與酒桌上的人打交道。現在，我不怕了，我可以主動地與村裏支書、文書一起聊天、吃飯，主動地向縣裏的領導介紹工作、介紹我自己。

3.心態更加積極、平和。生鐵只有經過鍛造才能成為好鋼。不管外界環境怎麼變化，不變的是我不懈的努力和希望。以前，覺得自己做事多、別人做事少，心理有些不平衡，現在我覺得我要做最優秀的自己，而不管別人怎麼樣;以前，對別人的誤解、批評，我往往消極承受，現在我會試着解釋説明，我想只要自己是真心的，自己所做的是有道理的，即使別人現在不理解，以後也會理解的。

述職整改方案 篇6

我叫x，現年33歲，中共黨員，大專文化，XX年10月，我由縣計生局調x鄉政府任副鄉長，主搞計劃生育工作。任以來，我緊緊圍繞穩定農村低生育水平這條主線，以黨在農村現行的生育政策為指針，以縣委、縣政府年初下達的工作責任書為目標，以全心全意為人民服務為宗旨，深鑽業務，勤於調研，恪盡職守，積極工作，較好地把履行了自己的職責，現將任職以來的情況報告如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質

學習，是提高政治素質和政治素養的基礎，是指導好各項工作的必要保障。古云：“學愈博則思愈遠，思之困則學必勤”。縱觀自己，由過去的部門機關到現在基層一線，由過去一名業務幹部成為一位鄉鎮領導幹部，面對這種工作環境和工作角色的轉變，我深刻地認識到只有加強學習，不斷地給自己“充電”，才能更快更好的融入到新的工作環境和新的工作崗位中去。所以，不論工作多忙，任務多重，我總是擠出時間認真學習。一是認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”及“八榮八恥”的重要思想。通過學習，使我在改造客觀世界的同時，更加自覺地改造了主觀世界。二是認真學習法律法規。隨着政府職能的不斷轉變，依法行政，運用法律的手段調節和管理各項工作，將逐步成為政府部門必然的立足點，為此，我結合工作實際，系統地學習了《人口與劃生育法》、《陝西省人口與計劃生育條例》和《技術服務條例》等法律法規，使我進一步增強了對依法行政的認識和搞好本職工作的功能。

二、紮實工作，努力開創計生工作新局面

任職近一年來，我對全鄉12個行政村進行了入户摸底工作，經過充分的調查研究，認真剖析了全鄉計劃生育工作落後原因之所在，及時給黨委、政府提供了科學的決策依據，同時狠抓了卡檔的規範性重建和關鍵性措施的落實，截止目前，已對全鄉2245名已婚齡婦女檔案卡進行重新建立，並結合國家計生委信息化建設的總體要求，對育齡婦女系統進行了重新錄入，做到了户口、檔案卡、微機與本人的“四統一”，真正做到了計劃生育工作管理的科學化、規範化、制度化，在具體工作的實施中，我結合全鄉實際主要抓了三項工作：一是狠抓了節育措施的落實，確保手術及時率的提高;二是狠抓了重點對象的“三查”工作，強化了對已婚育齡婦女的管理;三是狠抓了社會撫養費的徵收，規範依法行政工作;四是狠抓了早婚早育的治理，遏制了搶生偷生的勢頭。這些工作的開展，僅僅是一個開端，面對上級的要求和實際工作中所面臨眾多的薄弱環節，我深感責任重大，擔子不輕，壓力不小，但是拿這些困難和黨委、政府所對我工作的支持相比，讓我產生更多的是動力，我有信心用紮實工作、刻苦的努力把全鄉的計劃生育工作提高到一個新的水平。

三、廉潔自律，堅持保持黨員先進性

做為黨員，作為領導，我始終以《黨章》為準則，以“八榮八恥”為鏡子，時刻保持清醒的頭腦和防腐拒變的警惕性。工作上以身作則，克已奉公，勤政廉潔，生活上嚴以律己，寬以待人，從我做起，從小事做起，做到禁止做的，堅決不做，組織和上級要求做的，要求自己堅決做到。在具體工作中，堅持運用一切從實際出發的觀點和立場去觀察，分析和處理問題，努力搞高政治鑑別力和政治敏鋭性。堅持以從羣眾中來到羣眾中去，全心全意為人民服務的宗旨，努力為羣眾盡實心、幹實事、謀實惠，要求自己在思想上尊重羣眾、感情上貼近羣眾、行動上深入羣眾、工作上依靠羣眾，並把工作的得與失與羣眾滿意不滿意、高興不高興緊密地聯繫起來，並依此作為檢驗自己的標準。

四、存在的缺點與不足

對照在新的崗位上所面臨的新要求，我深刻地認識到自己離組織和羣眾的要求還有一定的差距：一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”學習的理解還不夠深刻，還不能把理論與實踐很好的結合起來;二是對國家的各項法律、法規吃的還不是很透徹，還不能運用法律的手段去解決農村工作中所遇到的難題和問題，對工作角色的轉變，還沒有完全的適應，這些缺點與不足，都需要我在今後的工作中加以克服與改進，以便自己能更好的去服務於工作，服務於羣眾，服務於社會主義新農村的建設。

述職整改方案 篇7

外科護士年終工作總結怎麼寫?針對這一問題整理了外科護士年終工作總結供廣大新老護士參考：

年在院領導的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，我在思想和工作上取得了很大進步。現總結：

一、在思想政治方面，積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。

二、積極學習各項新技術、新業務。作為一名外科護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不苟，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優質服務。

三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作，配合各科室做好搶救工作，工作中，積極進取，嚴格查對，嚴謹細緻，杜絕差錯事故的發生，。新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服年度自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業績。

述職整改方案 篇8

尊敬的各位領導：

新年好!

我記得唐太宗有三面鏡子：第一面是銅鏡——“以銅為鏡，可以正衣冠”，第二面是古鏡——“以古為鏡，可以知興替”，第三面是人鏡——“以人為鏡，可以明得失”。我想一個人能“剖析肝膽，陳布以聞”，又何嘗不是自己更好前行的一面鏡子呢?在今天的述職演講中，我將客觀而公允、全面而有度，剖析自己三十年來在護理崗位上的德、能、勤、績等方面的表現，並求教於大方!

一、愛崗敬業唱大風。

我愛解除人們的病痛，這個愛驅使我走進衞校，促使我完成學業後走上了護理崗位。三十年來我把護理工作當作人生的一大快事，全心全意撲在工作中。雖然護理工作很辛苦，可我卻苦中有樂。在平凡的工作中認認真真、兢兢業業。愛的良知呼喚並告誡我廉潔從業，不受禮包和禮品，堅持以人為本，以病人為中心，把患者當上帝。有困難的患者在自己力所能及的情況下解囊相助。一言以蔽之，愛心是我敬業愛崗的精神支柱，是我能幹好本職工作和取得成績的動力和源泉!

二、護理服務溢杏林。

護理服務是我的中心工作，為更好地服務患者，配合醫生治療，我立足本職工作，不斷提高自己的護理能力，履行好護士長之職責。

充分依靠組織能力，提高我院護理質量。一是注重組織協調，我把護理室當作一個整體，充分調動和發揮每一個護士的工作積極性和主觀能動性，強化大家的工作責任感，讓每一個人愛崗敬業，創新工作。二是從溝通和關愛兩方面做文章，護理部門女性居多，我根據女性之特點，經常和大家溝通，把自己的愛灑向每一位護士，不管是她們的日常生活、家庭關係，還是婚姻生育、業務進修等我都會盡心幫助，關愛成了橋樑紐帶，凝聚了大家的心，大家心繫事業，勁往一處使，使我院護理工作開展得有聲有色。

三是我能以身作則，幾十年如一日，我親自參與各項護理工作，有一馬當先的作風，有主動承擔責任的精神，有加班加點幹勁，表率作用，感染效果不言而喻!四是完善管理制度，發揮制度育人的作用，我很注意制度建設和管理，我參與制訂了各級護士培訓計劃，新護士考核手冊和十八項護理操作流程，修訂了護理安全管理檢查考核標準和護士崗位職責，使全院護理工作有條不紊，按序推進。

充分發揮業務能力，提高我院護理質量。幾十年來堅持業務“充電”，注重學習現代護理學理論和技術知識，關注本學科前沿動態，不斷提高業務能力。我深知一個護士長應該具有什麼樣的胸懷和臂膀，如何扛起肩上的擔子!

多年來，我在護理崗位上結合自己的護理能力主要從以下方面做文章：一是悉心指導年輕護士的臨牀護理，把自己的經驗傳授給他們;二是以學術講座為平台，扶助青年護士茁壯成長;三是認真組織院內外護理骨幹培訓班的工作;四是細心指導實習生入院實習，使他們進得來、學得好。我就是這樣發揮自己的業務能力，把自己的業務知識和能力撒播院護理事業上。

三、春華秋實慰平生。

俗語説：一分耕耘一分收穫。我的工作對“耕耘”的詮釋，那就是“勤勤懇懇做事，踏踏實實為人，清清白白從醫”。如：20年6月，一位大面積心梗病人，從下午3點到凌晨3點病情多發，生命垂危，我主動堅守在病人身邊，配合醫師治療，病人得救才離開。20年10月，我院因創“三甲”工作需要，讓我兼管急診科輸液室工作，我放棄寶貴的國慶假，別人休假，我每天跟班領班。這只是我在護理工作中的兩朵小浪花，雖然沒有太多的“捲起千堆雪”的壯觀場面，飛濺的浪花何止於此呢?

在領導的關懷和同事的幫助下，取得了一串串業績：

20年我晉升並聘為主管護士，先後任護士、護理部幹事、內二科護士長、大內科護士長、門診部護士長、醫院護理質量委員會委員、全院病房管理組組長、護士部考核組組長和護理安全管理組組長等職。20年獲我院首屆“十家服務明星”稱號;20年獲上饒市“優秀護士”稱號;多次被評為我院“優秀護士長”“十佳護士”，年年被評為院“進工作者”;任內二科護士長期間，內二科多次獲得綜合質量優勝獎;20年被評為省級“優秀護士長”;20年被推薦為“南丁格爾”獎章候選人;我的《動脈留置針在獲取血氣標本的臨牀技術研究》課題成果處全省領先，獲上饒市科學技術三等獎;6項心臟介入手術護理技術填補了我院空白;發表了兩篇省級論文。

成績只代表過去，未來仍需繼續努力。我將繼續堅持院領導的正確領導，團結同志，努力學習，與時俱進，開拓創新，爭取取得新成績，為我院乃至我市的護理事業添磚加瓦!

謝謝大家聽我言，更歡迎大家觀我行!

述職整改方案 篇9

20年，神經外科在醫院領導和護理部的關心與支持下，全科護士遵循醫院所倡導的“微笑服務，感動服務”為主題的服務宗旨，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃，開展各項護理工作，嚴抓各項計劃的落實，半年內各項工作指標基本達到了目標要求，現將年度神經外科護理工作總結如下：

一、落實“一科一專”培訓計劃，注重護理人才培養，護理人員素質普遍有所提高。

1、對各級護理人員按“一科一專”培訓計劃進行規範化培訓，強化各級護士的培訓，月考評、季度考評均達到質量要求。

2、每週早進行提問，內容為基礎理論知識、院內感染知識和專科知識，以促進大家共同學習和進步。

3、進一步完善並反覆強化學習護理文書和壓瘡評估，並運用於實際工作中，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估，總結經驗教訓，使全科護士的臨牀護理能力有了明顯提高。

4、每週組織全科護士開會學習醫院的護理核心制度，參加醫院組織的多項文化藝術活動，同時加強護理相關法律法規的學習。

5、有積極參加院裏組織活動的，在排班上也給予了方便考慮，為科裏贏得了多項榮譽。

6、強化了急救技術的訓練，每個護士都能熟練掌握心肺腦復甦技術，並重點對吸痰、吸氧等常用的技術操作進行了培訓，專科急救技術有了明顯的提高。

7、加強護理人才的培養，為護理人才的成長創造有利條件，送本科護士到天壇這樣專科性強的醫院進行學習，把別的醫院新的護理技術、新的管理理念帶回來，有力的促進了科室各項工作的開展。

8、各級護理人員參加科內、醫院組織的理論考試、院感知識考試、技術操作考核，參加率100%，考核合格率100%

二、以病人為中心，加強護患溝通，改善服務流程，服務質量明顯提高

1、對一般輕症、擇期手術的病人責任護士能熱情接待病人，並把病人送至牀邊，主動向病人或者家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等，並瞭解病人入院後的心理狀態與需求。

2、對急症、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦，同時安慰病人及家屬，減輕其恐懼心理。

3、在生活上為病人提供了各種便利條件，並廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施並及時進行整改。

三、完善各項護理規章制度及操作流程，加強護理風險管理，護理安全得到保證。

1、列舉神經外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施，組織全科護士進行了分析討論學習。

2、每週護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內小組長監督作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況。

四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續。

護理文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，護理文書組組長定期帶頭查病例，護士長定期和不定期檢查護理文書、臨時醫囑的書寫及簽字情況，及時審查出院病歷，發現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，並繼續監控。

五、規範病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的身心狀態。

將病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按等級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。

六、急救物品完好率達到100%。

急救物品進行交管理，每天專管人員進行全面檢查一次，護士長每週檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處於應急狀態。

七、按醫院內感染管理標準

重點加強了醫療廢物管理，完善了醫療垃圾管理制度，組織學習醫療垃圾分類及醫療廢物處理流程，並進行了專項考核，院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標達到質量標準。

工作中還存在很多不足：

1、基礎護理不到位，依賴病人家屬，個別班次新入院病人衞生處置不及時，病人卧位不舒服。

2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多，物品放置雜亂。

3、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，職業暴露防範意識差，生活垃圾、醫療垃圾時有混放。

4、主動學習風氣不夠濃厚，尤其年輕護士學習專業知識積極性不高;學術風氣不夠，只有一篇學術論文。

5、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷。

6、健康教育不夠深入，缺乏動態連續性。