動物h7n9防控工作情況彙報（精選18篇）

動物h7n9防控工作情況彙報 篇1

今年以來，四川、廣東、湖南等多個省市發生人感染H7N9病例，感染病例較往年同期明顯增加，且多數病例曾有禽類接觸史，引起社會廣泛關注。針對目前H7N9防控形勢，市農牧業局積極採取措施，全面強化包頭市H7N9防控工作。

一是及時部署防控工作。2月24日上午，包頭市動物疫情應急指揮部辦公室組織召開了由旗縣區分管領導和農牧部門主要領導參加的H7N9防控工作會議，對全市H7N9防控工作進行安排部署，並下發了《關於切實加強H7N9防控工作的緊急通知》，指導各旗縣區進一步細化防控措施。

二是加強禽類調運監管。要求各地禁止從人感染H7N9病例的省份調入活禽，從其它地區調入活禽時嚴格落實活禽調運有關規定。嚴把檢疫關口，防止未經檢疫或檢疫不合格的活禽及產品進入包頭市或上市銷售，嚴防染疫和病死禽只流入市場。

三是加強疫情監測。組織基層防疫員對重點養殖區域、場所開展流行病學調查和疫情監測，擬對183個養殖場(户)採集樣品1230份，進行H7N9病原學監測，及時掌握疫情動態。同時嚴格疫情報告和舉報核查制度，確保及時發現，及時核查，及時處置。

四是強化應急準備。嚴格落實重大動物疫情24小時應急值班制度，確保信息暢通，一旦發生疫情能快速反應、及時處置，堅決防止擴散蔓延。

五是加強春季動物免疫。按照全年動物免疫計劃，全市春季集中免疫工作將從3月份開始，確保禽流感等重點疫病免疫密度達100%。免疫結束後，將適時開展免疫效果監測，確保免疫質量。

六是加強宣傳和輿論引導。各級獸醫部門及時發佈H7N9防控信息，普及H7N9防控和禽類產品消費知識，引導公眾科學消費，理性對待。

七是加強養殖場消毒。要求各地組織鄉鎮防疫人員和養殖場做好養殖場所、運輸工具、籠具及周圍環境的消毒工作，提高養殖環境衞生水平。指導養殖場(户)嚴格落實病死畜禽無害化處理制度，對死亡動物及時進行無害化處理，消除疫情隱患，防止疫病傳播。

八是強化部門協作。加強與衞生計生、食藥、工商等部門協作，建立防控會商、信息溝通和措施聯動機制，及時通報防控工作進展情況，形成工作合力，確保各項防控措施落到實處。

動物h7n9防控工作情況彙報 篇2

市農牧局近日採取多項舉措做好H7N9和重大動物疫病防控工作。

一是強化防疫工作部署。進一步落實防疫責任，細化工作措施，強化監督檢查，密切關注周邊疫情動態，提高防控工作的針對性和有效性。

二是強化科學防控。依法依規加強對活禽經營市場、畜禽中轉站、屠宰廠的檢疫監督，突出抓好對小型養殖場、散養户以及外來養殖户的免疫監督管理工作，強化消毒滅源和病死畜禽無害化處理，及時消除疫情隱患。

三是強化畜禽屠宰管理。抓好家禽來源管控、屠宰檢疫、禽只和環境消毒、產品質量安全監管和人員衞生防護等工作。

四是強化聯防聯控。抓好活禽市場“1110”“三同時”等制度落實。配合市場監督管理局建立活禽市場一日一清洗、一週一消毒、一月一休市、過夜零存欄制度。一旦發生疫情，與衞生部門同時到達現場、同時開展監測和排查、同時進行應急處置。五是強化防疫應急管理。進一步完善和落實《重大動物疫病防控應急預案》，抓好防控重大動物疫病所需疫苗、消毒藥品、防護用品用具等物資儲備工作，嚴格動物疫情報告和舉報核查制度。

動物h7n9防控工作情況彙報 篇3

為促進土地的節約集約利用，統籌城鄉經濟社會發展，xx市紮實推進增減掛鈎工作。據統計，20xx-20xx年全市xx個縣(市、區)共有54個項目區列為全省試點，項目區總規模56537.79畝，其中拆舊區面積29189.61畝，建新區面積27314.80畝。目前，共有17個項目區通過省廳核查，批覆週轉指標6297.66畝。通過實施增減掛，有效地緩解了我市城鎮建設用地計劃指標緊缺的壓力，加速了該市城鎮化進程。

領導重視，高位推進。市政府主要領導、分管領導高度重視增減掛試點工作，成立了以分管副市長為組長，各相關部門為成員的增減掛試點工作領導小組，形成了政府主導、國土資源部門搭台、相關部門各司其職的協調聯動工作機制。各縣(市、區)領導也高度重視，分別都成立了領導小組。

規劃先行，科學引導。堅持以規劃引導，注重與城市規劃、村鎮建設規劃以及社會主義新農村發展規劃、農業產業化規劃的銜接統一。全市自20xx年開展增減掛試點工作以來，所有項目均按實施規劃和復墾設計要求，嚴格立項和組織驗收，有效地保障增減掛鈎試點項目的質量。凡不合要求的，一律不得申請立項或驗收。同時，一些沒有增減掛項目實施經驗的縣採取逐步嘗試推進的方式，以確保好事做好。

尊重農民意願，保護農民權益。一是始終堅持羣眾自願的原則，充分尊重農民意願，合理選擇拆舊區，做到試點項目區“三個不納入”，即沒有與農民簽訂《農户意見徵求書》的地塊不納入，農民的意見和建議未得到落實的地塊不納入，農民不同意試點的地塊不納入。二是在制定補償安置方案時充分考慮當地實際，切實保障農民權益，確保羣眾利益不受侵害，確保實現“三無”，即無糾紛發生、無遺留問題、無羣眾上訪。三是加大增減掛鈎工作的宣傳力度，積極探索增減掛與農村危舊房改造、新農村建設、鎮村聯動之間的銜接機制。

加強管理，確保質量。因項目拆舊復墾區分佈在不同的鄉鎮、不同的村組，根據點多面廣的實際情況，各縣(市)考慮統一組織實施難度非常大的特點，將拆遷補償安置工作和復墾施工管理工作全部下放到鄉鎮，由鄉鎮組織實施，充分發揮鄉鎮幹部素質高、人員熟、就近便利的優勢。

落實主體，確保復墾耕地種植到位。一是驗收時項目區復墾的耕地耕作主體及路、渠的管護主體必須全部落實到位，簽訂管護協議及新增耕地承包協議，並明確新增耕地歸原村民小組所有;二是落實耕種主體採取了對新增耕地由原村民小組分給農户耕種和公開發包給承包經營者耕種兩種形式;三是因地制宜耕作，根據土壤適應性分別種上了西瓜、南瓜、豆子等作物，切切實實讓耕作者從復墾的耕地中耕有所獲，得到實惠。

動物h7n9防控工作情況彙報 篇4

當陽市官壋國小創建於1945年，座落於漳河東岸河溶鎮紅日村，是一所歷史悠久、設備齊全、環境怡人的全日制傳統老校。先後開辦過國小、國中、高中、九年一貫制學校，20xx年7月經中共當陽市市委、市人民政府批准，合併官壋國小，組建官壋中國小。20xx年7月，經中共當陽市委、市人民政府批准撤銷國中部，合併原得勝國小，組建官壋國小。學校佔地面積27133平方米，現有在崗教師38人，其中專任教師32人，專任教師中中學高級教師1人，中級職稱25人，宜昌市級學會會員2人，大學本科畢業3人，專科24人，專任教師學歷達標100%。曾經湧現出兩位湖北省農村優秀教師和一位宜昌市師德標兵。多名當陽市、河溶鎮優秀教師。目前全校共有12個教學班，在校學生426人。

六十多年的發展歷程，熔鑄了官壋國小良好的校風，在“以人為本、規範管理、勇於創新、爭創一流”的辦學思想主導下，學校制定了“誠實做人、踏實做事”的八字校訓，形成了“求真、務實、敬業、樂教”的良好教風。學校堅持以發展為根本，以課程改革為抓手，以創新的德育活動為載體，着力培養健康活潑，素質全面，富有個性的學生，為高級學校輸送了一批又一批優秀學生。倡導全新的校園文化理念，探索並逐步形成高雅的、積極的校園文化，為師生和諧發展，自由發展提供最優的發展空間。學校立足校本培訓，全力打造“學習型校園”，將校本培訓作為學校發展的持續動力，創建適合學校、教師和學生成長的環境，不斷探索適合學生髮展育人新途徑，努力打造一支學者型教師隊伍，以適應未來教育發展的需要。

近年來，學校教師有100多篇論文在國家、省級、市級以上刊物上發表，20多節優質課分獲省、地、市級獎項。嚴謹的治學態度、良好的校風、優異的成績廣受社會讚譽。被省、地、市各級各部門授予多項榮譽稱號，僅過去的一學年，學校被評為宜昌市示範家長學校、保育寄宿制合格學校，被評為當陽市後勤工作先進單位、安全工作先進單位，20xx年春，學校被評為當陽市教育宣傳先進單位、當陽市文明單位、實驗操作優秀考點、當陽市德育工作先進單位。今年會考W值全市第5名，上重點高中比例達16.9%，居全市第4名。國小部20xx年秋鎮統考6科，取得一個第1名，二個第2名，三個第3名好成績。20xx年春鎮統考6科，取得二個第1名，二個第2名，二個第3名的好成績。學校高度重視體育衞生工作，自覺貫徹《學校體育工作條例》，體育衞生工作取得優異成績。20xx年11月，獲得當陽市第七屆中國小田徑運動會國中女子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第八屆中國小田徑運動會國中男子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第九屆中國小田徑運動會國中男子組第6名，女子組第7名，20xx年11月，獲得當陽市第十屆中國小田徑運動會國中女子組第4名，20xx年4月，獲得當陽市中國小毽球賽國中女子組第7名，20xx年7月，獲得當陽市中國小毽球賽國中男子組第8名，20xx年11月獲得當陽市第十一屆中國小田徑運動會國小男子組第七名。20xx、20xx兩年體育會考均取得當陽市第3名的好成績。

近年來，學校教師有100多篇論文在國家、省級、市級以上刊物上發表，20多節優質課分獲省、地、市級獎項。嚴謹的治學態度、良好的校風、優異的成績廣受社會讚譽。被省、地、市各級各部門授予多項榮譽稱號，僅過去的一學年，學校被評為宜昌市示範家長學校、保育寄宿制合格學校，被評為當陽市後勤工作先進單位、安全工作先進單位，20xx年春，學校被評為當陽市教育宣傳先進單位、當陽市文明單位、實驗操作優秀考點、當陽市德育工作先進單位。今年會考W值全市第5名，上重點高中比例達16.9%，居全市第4名。國小部20xx年秋鎮統考6科，取得一個第1名，二個第2名，三個第3名好成績。(全鎮5所國小)，20xx年春鎮統考6科，取得二個第1名，二個第2名，二個第3名的好成績，總成績居全鎮第二。近年來，學校高度重視體育衞生工作，自覺貫徹《學校體育工作條例》，體育衞生工作取得優異成績。20xx年11月，獲得當陽市第七屆中國小田徑運動會女子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第八屆中國小田徑運動會男子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第九屆中國小田徑運動會男子組第6名，女子組第7名，20xx年11月，獲得當陽市第十屆中國小田徑運動會女子組第4名，20xx年4月，獲得當陽市中國小毽球賽女子組第7名，20xx年7月，獲得當陽市中國小毽球賽男子組第8名。20xx、20xx兩年體育會考均取得當陽市第3名的好成績。

校園文化建設的重要成績：

一、辦學理念

學校始終遵循國家教育方針，確立了明確的辦學指導思想和育人目標，符合素質教育要求。學校有切實可行中長期發展規劃。有明顯激勵作用的校訓，有言簡意賅的校風、學風、教風的文字表述，形成了鮮明的富有凝聚力的校園精神，符合學校文化傳統，並體現在學校整體精神風貌上。

二、辦學特色

學校特色鮮明，符合教育發展的時代要求。有一定知名度的教師隊伍，如先後湧現出湖北省農村優秀教師陳慧琳、姚丹，宜昌市師德標兵姚丹等。培養出一批學有專長的學生。學校前生官壋中國小在官壋地區深受羣眾讚譽，廣大家長和社會人士普遍認為，官壋國小是一所宜教宜學的好學校。我們和教研室合作，開展廉政文化進校園活動，通過辦專刊、貼標語、看視頻、上廉政課、樹立廉政行為習慣等工作，從小培養廉政意識。

三、文化生活

校園文化活動豐富多彩，形成了活動常規機制，比如五四、六一、十一、元旦文娛活動，六一、元旦團員、少先隊納新，教師節集體宣誓等。師生員工生活方式健康文明。開展陽光體育運動，落實大課間和課外體育活動，確保學生“每天鍛鍊一小時”，積極推行校園集體舞和“兩操”活動。組織校園學生社團和課外興趣小組活動，學生參與率在50%以上。學生羣體素質優異，積極參加競賽、交流、展示活動。開展學生、教師、家長共同讀書活動，積極創建“書香校園”。幹羣、同事關係和諧，教師工作倖福度高。師生關係和諧，學生對在校學習、生活滿意度高。我們與甘肅慶陽集郵、當陽長阪坡集郵協會廣泛開展聯誼活動，兩個郵協為我校集郵小組聯合開辦青少年集郵專刊，在海內外產生極大影響，也豐富了校園文化。

不足：學生社團活動不足。

四、環境建設

規劃佈局合理，功能區明晰，整體性強。校園建築裝飾風格富有特色，有整體美;反映出學校獨特的文化品位和審美情趣。教室、辦公室、實驗室、寢室、食堂、廁所等場所的佈置，整潔大方，突出其功能特點。最大限度地利用空間進行綠化，有與學校面積相匹配的綠地和園林。植物品種合理配置，景點設置恰當，管理規範。

不足：建築物色彩不夠和諧。

五、文化設施

加強標識性文化建設，校園內的自然、人文、歷史資源得以挖掘、保護及利用。懸掛的格言警句，樹立的提示牌等內容，貼近生活，形象生動，具有啟發性和教育意義;懸掛位置醒目恰當，製作美觀;注重調動師生積極性，進行了廣泛徵集。文化牆、廊位置恰當、大方美觀、內容充實;旗台旗杆等基礎設施規範;其他文化設施形式多樣，能充分合理的利用。師生參與校園樓宇、道路、廣場、樓道、景牆、花木等景點的規劃、建設、命名及管理工作，公共場所設施完好無損，佈置內涵豐富、規範精緻並富有教育性。有辦學思想、育人目標、校訓、教風、學風的固定文字展示。

不足：標誌性文化沒有個性。

六、制度制定

建立了符合規範化學校管理要求的學校、處室、班級三級管理制度，形成完善的管理制度體系。制度制定民主、科學;設立教職工大會，機制健全，運轉正常，作用積極;監督和信息溝通機制健全，實行校務公開。制度打印成冊，按規定懸掛。

七、制度落實

各項制度成為全校師生共同遵守的行為準則，落實到位，成效顯著。規範執行升降國旗制度，國旗下講話內容教育性強，記載完整。主題班團隊會等形成制度，定期活動，並有記錄。師德教育紮實有效，不搞有償家教，不推銷教輔資料，無亂收費行為，能為人師表，不參與賭博和封建迷信活動，教師精神風貌好，言談舉止文明，學生家長社會評價好。校園語言文字規範。有常規督查機制，師生文明習慣好。整個校園整潔、賞心悦目，無衞生死角，物品設施擺放有序，車輛停放整齊。落實安全責任制，落實安全、法制等專題教育，建設“平安”校園，學校無安全隱患，無安全事故發生，師生員工無違法犯罪行為。

不足：推普工作還不到位。

動物h7n9防控工作情況彙報 篇5

為進一步改進系統幹部職工工作作風，踐行“兩學一做”學習教育，區衞計局採取四項舉措有效解決衞生計生部門“不作為、慢作為、亂作為”問題，全面提升工作效能和服務水平，努力打造優質、高效、人民滿意的衞生計生行業。

強化學習，提升整體素質。為建設學習型、服務型機關和誠信衞生計生單位，認真開展了向身邊9名典型人物學習活動，學習了我省衞生計生系統先進典型王金鑑的典型事蹟，重温了白求恩“毫不利己，專門利人”的奉獻精神，加強職業道德教育，改進醫德醫風，強化服務意識，提升服務質量。各衞生計生單位積極開展了“兩學一做”學習教育活動，提高了職工的思想政治道德和業務知識水平。先後舉辦了中醫藥適宜技術推廣、鄉村醫生專業技能培訓、疾病防控培訓等多種形式的學習培訓，共培訓1200人次。社區衞生服務機構多次開展社區居民健康講座，3000多名社區居民的健康知識和保健意識得以提高。

完善機制，提高管理水平。健全的機制是各項工作得以有序、高效進行的保障。衞計局建立了目標管理機制、鎮街衞生院綜合目標考核、區直醫療衞生單位綜合目標考核機制等相關管理考核制度。建立了一線工作機制，踐行一線工作法，杜絕官僚主義和形式主義現象，全面推行調查研究在一線，解決問題在一線，工作創新在一線，政策宣傳落實在一線，優化服務在一線的長效一線工作機制，全系統形成了立足於崗位職責、人人創優爭先的良好工作氛圍。

創新活動載體，高效優質服務。進一步推動了“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動。在全區範圍內開展了以加強醫院感染管理、落實核心制度為重點的“醫療安全百日”大督查行動，深入查找醫療安全隱患，提高醫療安全意識，促進醫療服務質量的提高。開展了“創優質護理服務示範工程”活動，舉行護理操作競賽，提升服務水平，9名護士被評為牟平區最美護士。

倡導文明執業，打造服務形象。為使廣大醫務人員增強職業榮譽感和行為約束力，樹立良好的職業形象，做到文明服務，區衞計局規範了醫務人員着裝和儀表，醫務人員必須按執業需要統一着裝，注重儀表，規範了執業語言。為營造良好的環境，局機關實行全面禁煙，做到自己不吸煙、不給他人敬煙、不接受他人敬煙，並倡導全區各衞生計生單位積極創建無煙單位。

動物h7n9防控工作情況彙報 篇6

20xx年為六枝社區創建“平安社區”，自開展創建“平安社區”活動以來，在特區黨委、政府和平寨鎮黨委、政府的正確領導下，在掛鈎幫扶單位安監局與煤炭局的大力 支持和幫助下，在廣大人民羣眾的積極參與和配合下，通過居委會全體工作人員的共同努力，六枝社區創建“平安社區”工作得到了上級領導的肯定和人民羣眾的認 可，但在取得了成績的同時也發現了工作中存在的困難和問題。現就六枝社區開展創建“平安社區”活動的情況向各位領導彙報如下：

一、社區概況

六 枝社區地處六枝特區平寨鎮中心區，總面積2.2平方公里。六枝社區於20xx年底由原來的那玉、電廠、雞場壩、六枝四個居委會整合而成，社區成立了黨支 部，支書1名，支委2名，現有正式黨員8名，預備黨員1名，積極分子2名;社區居委會有主任1名、委員4名;平寨鎮駐社區人口主任1名;社區建有警務室1 個，駐社區民警1名;組建了義務治安巡邏聯防隊1支，隊員xx名，截至20xx年6月30日，轄區內有住户xx82户，居民3328人(其中流動人口66 户，168人)，共劃分為7個居民小區，轄區內有六枝工礦集團電廠，原六枝特區米廠、糧油加工廠、平寨鎮中心衞生院、平寨鎮第一中學等14家企事業單 位，3個託兒所、1個網吧、1個農貿市場、56個商鋪門面。

二、創建平安社區工作情況

六枝社區自從開展創建“平安社區” 及規範社區建設工作以來，在特區黨委、政府、平寨鎮黨委、政府的領導下，在掛幫單位安監局、煤炭局的大力支持之下，社區“兩委”認真貫徹落實上級有關創建 “平安社區”及規範社區建設的一系列批示和精神，嚴格按照上級要求部署、落實各項工作。針對轄區內“三多一亂”(即：流入人口多、外來租房户多、社會治安 秩序較混亂)這一實際，社區兩委以實現“平安社區” 為目標，不斷加強治安防範、普法教育 、消防宣傳、民事糾紛調解、防毒禁毒等工作;以服務居民為主體，以提高居民文明素質為主線，全力打造“平安六枝社區”。在社區居民的大力配合、關心支持 下，創安工作取得了一定的成績，我們的做法具體如下：

(一)、加強宣傳教育工作，提高居民參與率和自我防範意識。

在創建 平安社區工作中，為了提高廣大居民的知曉率和參與率，我們廣泛開展了平安社區創建宣傳活動。一是通過召開會議，擺攤設點等途徑大力宣傳創建“平安社區”的 意義、內容、目標、措施等，發動廣大居民羣眾積極參與;二是通過發放宣傳資料、利用宣傳專欄，懸掛橫幅，張貼、書寫標語等形式廣泛提高廣大居民羣眾的知曉 率;三是通過舉辦法制講座，以案説法，開展民事糾紛調處等活動，提高居民羣眾的法律意識和學法、懂法、用法、守法意識，幫助居民羣眾自覺運用法律武器，維 護自身合法權益及“管好自家人、看好自家門”;四是積極調動居民的自覺性，爭取居民的支持，適時組織居民開展文體活動。20xx和20xx年參加特區和鎮 主辦的創建“平安六枝”禁毒誓師大會、禁毒人民戰爭遊行等活動，提高居民創“平安”意識。為了使禁毒、反邪教宣傳工作做到家喻户曉,我們開展了形式多樣有 益的宣傳活動5次 ,發放禁毒宣傳單4000餘份,使參加活動的居民宣傳邪教與毒的危害有了更深層的認識。利用宣傳欄、宣傳單等形式向轄區居民宣傳邪教與毒的危害。達到 不吸毒、不販毒、不製毒、不種毒，同時鼓勵他們投身到禁毒人民戰爭中去。落實流動人口管理措施,進一步規範流動人口管理工作。

(二)、強化羣防羣治，建立治安防範網絡。

為 了切實推進創建“平安社區”工作的開展，社區成立了創建“平安社區”工作領導小組，下設治保、民調、巡防、幫教、禁毒、消防工作機構。在社區低保對象中選 出xx名政治素質好、責任心強、年富力強的人員組成社區治安巡邏聯防隊，社區義務消防隊，聯防隊員佩戴袖標，採取定期、不定期開展巡邏，並針對其工作特 點，制定了工作職責、工作紀律和目標任務。同時針對我轄區內電廠家屬區封閉式管理的住宅小區的特點，加強樓羣院落管理，按時在轄區區域內進行巡邏，並設立 門衞室，要求對每天進出電廠的流動人口、外來人員、機動車輛等進行詳細的註冊登記，一旦發現可疑人員和危險情況立即上報，。針對社區轄區出租户多、散居户 多，治安環境複雜的情況，治安巡邏隊加大了對轄區周圍的巡邏力度。五年來社區治安巡邏隊共排查、消除各種治安隱患、火災隱患xx餘處，提出整改意見20餘 條，實現了消防自救、羣防羣治進社區，有效的整治了社區轄區及周邊治安環境，防範了各類治安案件和火災事故的發生。

在社區開展創建工作以來，由於得到了相關職能部門的大力支持和廣大居民的積極參與，與未開展創建工作以前相比，轄區內及周邊治安狀況明顯好轉，發案率明顯下降。

(三)、做好維穩、民調工作，全力維護社會穩定。

自 開展創建“平安社區”活動以來，為實現創“平安社區”工作目標，我社區針對轄區內因企業職工買斷工齡和下崗失業人員再就業難、企業與地方行政事業單位待遇 有差距等問題，時有出現自發組織上訪或越級上訪現象，社區幹部在切實關注各種情況的同時，我們主要採取以下措施加以解決：一是及時將情況向上級反映，做好 情況信息報送工作;二是認真瞭解其上訪的目的和要求，向他們宣傳講解國家《上訪條例》的有關規定，讓他們瞭解怎樣才能合理合法地反映問題，而不是採取一些 極端或非法的措施;三是積極配合特區、鎮有關部門深入家庭開展説服疏導工作，將矛盾糾紛消滅在萌芽狀態;四是切實摸清情況，幫助困難家庭解決最低生活保障 等實際問題，為下崗職工找工作，有效地減少和預防上訪及越級上訪事件的發生，20xx年我社區無羣體性上訪事件。

在民事糾紛調處方面，我們堅持用“親情感化人，政策幫助人，法律援助人”的工作方針，依靠轄區單位老同志、老領導和居民小

組 長為骨幹，組織他們深入居民家中，談心交心，宣講法律知識，指導依法維權和調解居民中的家庭矛盾、婚姻矛盾、鄰里矛盾等各種矛盾糾紛，向相關居民發放法律 服務手冊，解決了一些羣眾關心的熱點、難點問題。20xx年成功調解4起，成功率達xx0%。幾年來無一例民轉刑案件發生。

在反邪教方 面，充分利用展板、牆報大力宣傳崇尚科學，破除迷信，發放《公民道德規範手冊》等形式加大宣傳力度，同時還邀請政法幹部到社區上法制課，開展以案説法等活 動，幫助廣大居民，尤其是青少年，提高法律知識，增強法律意識。通過社區兩委和居民小組長的努力宣傳和嚴密監控，20xx年我社區無邪教活動發生。

(四)、抓好禁毒工作，推進“平安工程”創建

通 過排查，在冊吸毒人員65人，鞏固戒斷三年以上16人，正在強制隔離戒毒19人，社區康復9人，下落不明四年以上5人，四年以下xx人，死亡6人。為確保 禁毒工作取得明顯實效，社區根據上級機關的工作部署，與吸毒人員家庭簽訂了《吸毒人員家庭責任書》;與廣大的社區居民簽訂了《居民禁毒責任書》，並認真制 定禁毒工作計劃、落實幫教工作措施。五年來，共簽訂《吸毒人員家庭責任書》35份，《居民責任書》xx82份，發放《禁毒行前教育告誡書》150餘份，與 外出務工人員進行“行前告誡談話”150餘人次。有效的提高了廣大外出務工人員的防毒、拒毒的意識，幾年來未發現外出務工人員在外染上毒癮。社區禁毒領導 小組還與駐社區民警相互配合為社區居民舉辦禁毒知識培訓班xx期，參訓人員415人次，出禁毒板報16期，組織居民觀看《毒的危害》光碟2次，每年逐户 走訪吸毒勞教、戒毒人員及家庭，動員親屬對吸、涉毒人員不喪失信心，教育吸、涉毒人員及家庭充分認識毒對社會、家庭、個人的危害，使吸毒人員在深深感受 到黨和政府温暖的同時，也感到親人的的關懷，使吸、涉毒人員均表示要痛下決心，遠離毒，重新做人。經過社區認真、細緻的幫教工作，20xx年我社區無新 增吸毒人員。

(五)、規範煙花炮竹銷售，夯實安全生產工作

由於我社區屬城郊結合部，曾經一度煙花炮竹銷售氾濫，甚至有私 售炮等違法情況發生。為確保我轄區居民生產生活安全，社區根據上級機關關於安全生產相關要求，與社區民警配合開展安全生產大檢查，每逢重大活動和節假 日，為保障節假日和重大活動期間的安全生產工作，組織安全生產大檢查，及時查出隱患進行整改。同時，我社區制定了每季度定期召開安全生產例會，通過交流、 分析，開展檢查活動。主要對本轄區內超市，煙花炮竹銷售點存在的安全事故隱患進行定期排查，並對規範經營的商家給予流動紅旗，不符合規範經營的商家給予流 動黃旗並勒令限時整改。通過我社區一系列整治煙花炮竹銷售活動，現轄區內煙花炮竹銷售得到了有效控制，私售炮、無證經營等現象已基本消失。20xx年我 社區無重大災害性事故發生。

三、存在的問題

(一)治安防範力量薄弱，防範設施不全。

針對日益嚴峻的社會治安狀況和不斷增加的流入人員，管理力量顯得較為薄弱。僅從社區的治安防範設施來看，居民防盜設施較差，居民樓房基本沒有安裝報警系統。

(二)社區建設經費嚴重不足，社區工作力量十分有限。

社區工作千頭萬緒，不僅承擔着社區平安創建工作，還有其它大量工作要完成，但社區的人員少、經費又十分有限。在創建工作中，人員、經費的不足嚴重影響了活動正常開展。

(三)共同參與意識、社區防控體系和長效管理機制尚未形成。

目 前，相當一部分管理職能轉移到社區，一些社會矛盾首先在社區集中反映出來，需要依靠社區來解決，平安建設工作也同樣，需要社區承擔更多的責任，需要充分發 揮社區內方方面面的作用，充分調動社區廣大居民、轄區的各單位積極參與維護社區治安。但從當前工作來看，各單位各自為陣，未能形成齊抓共管的工作格局，治 安防控體系尚未有效建立，未能充分形成社區平安建設工作合力。

(四)流動人口流動量大。

流動人口的流出和流入不穩定，管理上帶來了不方便。文化素質低、法律意識淡薄、生活困難就業能力不強的外來人員違法犯罪活動較多。

四、下一步工作思路及對策

開 展創建平安社區工作以來，在市、特區、鎮各級黨委、政府的正確領導和掛幫單位安監局與煤炭局的大力支持和幫助下，在廣大人民羣眾的積極參與和配合下，我社 區社會治安狀況明顯好轉，社會秩序穩定，社區環境逐步得到改善，人民安居樂業，創建“平安社區”工作基本實現了“三好五無”建設的工作目標。但是同時我們 也充分認識到，我們所做的工作離上級黨委、政府的要求還有一定的差距，為進一步擴大創建“平安社區”所取得的成果，以後我們將着重抓好以下幾個方面的工 作。

一是堅持以十x大精神為指導，以人為本，以服務居民為主體，立足科學發展，促進社區和諧;

二是進一步加強黨支部組織建設和“兩委”班子的廉政建設，充分發揮黨支部核心領導作用，為創建平安社區各項工作的開展做好保障。

三是不斷加大宣傳力度，調動一切積極因素，營造齊抓共管的良好局面;

四進一步完善各種職責、制度，規範各種軟、硬件設施，狠抓各項工作的落實;

五是以創建“平安社區”工作為載體，促進社區各項工全面發展。

創 建“平安社區”是一項長期、艱鉅的工程，特別是對六枝社區來講，更是一項艱鉅而複雜的工作，需要我們在今後的各項工作中，不懈努力，進一步鞏固三年來我們 所取得的成績，在此基礎上，再創輝煌。把六枝社區建設成為温馨祥和的家園，為社會的政治穩定和長治久安做出我們應有的貢獻。

動物h7n9防控工作情況彙報 篇7

重慶市(集團)有限公司行政部現有職工30人，平均年齡35歲，其中大學學歷15人，榮獲高級職稱6人。承擔着上下溝通，對外協調的工作，督查交辦事項，管理行政事務等職能。在各項工作中，行政部既保重點，又兼顧其它，對上講執行，講服從，為領導當好參謀，對各部室、子公司講協調，講合作，平衡關係，尊重各部(室)、子公司的意見和建議，緊緊圍繞集團中心工作，積極創建“工人先鋒號”，以發揮榜樣激勵作用、爭創先進班為主要途徑，積極開展崗位練兵、技術比武等活動，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。他們在平凡的崗位上任勞任怨，齊心協力，各項工作管理有序，推動有力，真正實現了規範化、制度化、科學化，為企業轉型升級和健康持續發展作出了積極貢獻。

一、加強業務學習，不斷提高業務技能

一是加強理論知識學習。行政部先後組織全體員工進行辦文辦會、企業檔案整理、行文糾錯能力等方面知識的培訓;多名員工參加了學歷知識、職稱以及職業資格技能培訓，取得了客户管理服務師一級、二級、三級等資格和助理檔案館員、助理政工師等職稱。通過學習不斷提高了大家認識問題、分析問題、解決問題的能力，充分發揮業務技能培訓的引導作用。二是加大實踐能力訓練。行政部每年深入下屬企業學習指導達10餘，全面瞭解和掌握大集團行政事務管理情況，現場研究、探討相關管理問題，對發現的問題及時準確解決，進一步提升了管理水平。三是加強員工角色轉變。為保障工作運轉有力，做到各個崗位有替補，各項工作不脱節，充分發揮“老帶新”、“ 師徒結對”學習模式，讓每個員工都熟練掌握至少兩個崗位以上業務技能，完善了員工工作替補制度。四是廣泛開展同行業交流學習。先後多次派出員工到區委、區政府、區國資委等行政事業單位辦公室、大型企業等進行學習提升，與相關單位建立了友好互動關係，從根本上提升了員工的綜合業務能力。

二、狠抓業績管理，績效建設收效頗豐

近年來，行政部圍繞集團中心工作，重點抓好了後勤服務管理、收發文管理、信息管理、督查督辦、會務安排、接待採購管理、車輛管理、食堂管理等工作。累計處理髮文8000餘件;紙質收文20xx餘件;電子公文15000餘件;撰寫綜合性彙報材料及講話稿500餘篇，收集整理檔案1140盒，提供查閲1000餘人次;製作企業文化宣傳視頻8個，制定企業文化產品上萬件;收集整理規章制度八大類共200多項，編印《工程建設項目管理工作手冊》，《企業文化宣傳畫冊》、《員工手冊》及今年修訂和完善的各類制度10000餘冊;牽頭編印、《鴻觀》等內刊120餘期，報送黔江區兩辦、國資委信息220餘條;在市級、區級媒體發表新聞報道500餘篇;集團網站上傳信息20xx餘條;製作宣傳展板100餘塊;承辦的董事會、黨政聯協會、總經理辦公會、專題會等會議等5000餘次，提供後勤服務20xx0人次;先後獲得了國家級、市級、區級表彰15餘項。

三、規範內部管理，工作流程運行高效

一是明確員工職能職責。為理順內外關係，按照“因需設崗，按崗定員”的原則，及時制訂了《行政部工作職能職責》《行政部員工崗位職責分工》，規範了工作流程，真正做到了工作任務大家挑，人人肩上有指標的工作機制。二是規範辦會管理。集團行政部先後新建和修訂了《董事會議事規則》、《總經理辦公會議事規則》、《民主管理辦法》《司務公開實施辦法》等20餘項議事制度，促使各項會議、事務決策制度化、規範化、科學化。三是規範公文運轉。為切實做好辦公系統的維護和管理，提升辦公效率，制定出台了《公文管理制度》、《收發文跟蹤登記制度》《督查工作制度》，加大對收發文每個環節的跟蹤登記管理，確保了集團各類公文有序運行，各類會議決策事項有序推進，做到了事事有跟蹤、件件有迴音。四是規範後勤服務管理。為進一步做好後勤服務工作，行政部對辦公用品、接待用品採購和業務接待均採用事前審批程序，對車輛調度、維修、用油建立了管理台賬，始終嚴格控制銷售費用、管理費用指標和“三項費用”的支出，並先後出台了《車輛及駕駛員管理制度》《辦公用品及接待管理制度》、《食堂管理制度》等制度。

四、開展比學趕超，勞動競賽促效益

為增強員工的降本增效意識，調動和激發員工積極性和創造性，充分發揮優秀班組的模範帶頭作用，提高成本管控水平，促進企業健康發展。行政部大力開展“安康杯”勞動競賽活動，評選保安全、賽績效、比任務、增效益的優秀科室，評比內容涵蓋安全、質量、效率、節能等多個範疇，每月按實際數據進行高低排名，評選出優秀員工，給予相應的物資獎勵。通過活動的開展，進一步提升了集團的安全管理水平，各項成本費用得到了有效控制，企業效益明顯提升。僅20xx年，集團全年實現收入80742萬元，實現利潤20xx5萬元。全年業務招待費、車輛費、辦公費分別同比分別下降11.5%、14.03%、27.97%;發現各類安全隱患200餘起，整改率達100%以上，實現了安全生產管理目標。

五、深化民主管理，主人翁意識深入人心

行政部紮實開展基層民主管理工作，組織班組成員積極參與部室的目標任務、生產經營等各項工作的管理，充分體現職工作為企業主人翁參政議政權利。幾年來，組織召開行政部職工民主管理會34次，審議部室工作目標、科室工作目標、年度工作計劃和總結，為部室工作出謀劃策，提出好的建議和意見，促進了企業的管理。每季度在部室內部對職工工作目標任務完成情況進行考核，較好地實施了民主監督確保職工的合法權益和具體利益不受到損害。為增強部室管理的透明度，加強羣眾監督，行政部及時將部室的重大決策，對職工工作業績的考核以及對職工的獎懲情況向部室職工公開和通報，部務公開讓職工進一步瞭解全部室工作推進情況及完成情況。連續5年開展了我為鴻業獻良策“金點子”徵集活動，為集團提供好的合理化建議共30條，其中為全面開展“五個一”節約活動等4條建議獲得集團獎勵，並在全集團作典型推廣。

六、完善文化體系，集團美譽度持續增強

一是完善企業文化建設體系。20xx年，邀請北京至善明德公司團隊歷時2個半月為集團作戰略梳理與企業文化提升管理諮詢項目，形成了8個子公司《發展大綱》、《鴻業集團企業文化落地方案》、《鴻業集團企業文化手冊》、《鴻業集團企業文化故事集》以及《旅遊公司導遊業務手冊》等5方面成果，明確了集團使命、願景、核價值觀、精神、理念等內容，形成了統一的企業文化建設體系。為使企業文化成果落地生根，已先後組織人員對企業文化知識進行宣講和培訓。二是不斷提高集團的美譽度。行政部通過加大宣傳力度，利用集團網站、OA辦公平台、電視台、宣傳欄、展板和報刊雜誌等網絡媒體，廣泛宣傳集團典型經驗和好的做法;統一了電話彩鈴內容，完成了宣傳片、宣傳手冊、企業文化三件套的製作，更換了會議室、辦公室、樓道等辦公區域的宣傳鏡框、展板和標識，提高了集團的美譽度。三是積極開展獻愛心活動。在部室內通過開展為員工生日、結婚、生病住院、政策內生育子女、親人去世、家庭受災等6慰問活動，切實增強了大家的凝聚力和向心力。幾年來，行政部全體員工發起慰問員工400餘次，9次愛心捐助活動，先後為汶川、玉樹災區和“7.9”洪災及濯水白血病患者向昌軍、水田鄉貧困兒童張猛等困難羣眾捐款1萬餘元;為雲南魯甸地震災區捐款10790元;為水市鄉茂溪村三組樑興華家被火燒捐款1萬元，價值8千餘元的物資，衣物、棉被80餘件(套)。同時，還積極參與社會公益和“獻愛心”等活動，充分展示了鴻業人承擔責任、回報社會的無私奉獻精神。

多年來，行政部先後獲得了全國“五一巾幗標兵崗”、市級“文明單位”、市級“衞生單位”，重慶市“模範職工小家”、重慶市“先進女職工組織”、重慶市“工人先鋒號”、重慶市“企業文化建設先進單位”、黔江區“五個好”基層黨組織、黔江區檔案先進單位等多項殊榮。在創建“工人先鋒號”工作中不斷調整工作思路，創新工作機制，積極探索和拓展工會工作的新途徑和新領域，有效地把員工的積極性、創造性引導和凝聚到促進集團生產經營建設發展的事業上來，真正把創建 “工人先鋒號”建設當大事來抓來建，為企業持續健康發展作出更大的貢獻。

動物h7n9防控工作情況彙報 篇8

為有效預防、及時控制人感染H7N9禽流感的危害，做到早發現、早報告、早診斷、早隔離、早治療人感染H7N9禽流感病例，控制疫情的傳播、蔓延 ，確保人民羣眾身體健康和生命安全，維護正常的社會秩序。根據要求，我支隊於本月16日召開H7N9禽流感防控督查專題會議，會議要求結合市直醫療機構量化評級工作，成立兩個督查組，對全市醫療衞生單位H7N9禽流感防控工作進行督查。這次督查採取聽彙報、查看資料、現場檢查和隨機抽查等多種形式，主要了解和掌握目前各地是否成立領導小組及防控、救援組織，是否落實專人負責此項工作;查看各醫療衞生單位是否有相關預案及落實、宣傳、培訓情況;檢查各縣(區)疾控機構的監測及疫情報告情況;瞭解各地衞生行政機關是否指定定點醫院、後備醫院，是否儲備有專用藥品及消殺、防護物品等物資;檢查各醫療機構相關科室成立及工作開展情況，是否設置預檢分診點、發熱門診及專用病區、病牀。現將督導檢查情況通報如下：

一、全市醫療衞生單位H7N9禽流感防控工作開展情況

總體上看，我市各醫療衞生單位H7N9禽流感防控防控工作認識到位，思想重視，組織嚴密。一是領導重視，組織健全。各級醫療衞生單位成立了相關組織及領導機構、落實專人負責此項工作。二是工作主動，行動迅速。市衞生局召開專題會議後，各單位及傳達會議精神，指定定點醫院及後備醫院，儲備專用藥品及應急物資。三是加大宣傳，營造聲勢。各醫療機構紮實開展宣傳活動，充分利用電子屏、宣傳展板、黑板報、宣傳單等形式，宣傳H7N9禽流感預防和控制及相關科普知識，消除了民眾的恐慌心理，維護了社會的穩定，為開展防控及救治工作打好了基礎。

在看到成績的同時，也應看到一些工作不足的地方，主要表現在以下幾個方面：一是少數單位醫療廢物及消毒供應室設置管理不規範，預檢分診點形同虛設，未指定專人負責這些工作;門診傳染病登記不健全。二是部分醫療機構工作人員只注重日常業務，對H7N9禽流感預防和控制工作認識不到位，相關知識欠缺。特別是一些民營醫療機構目前開展H7N9禽流感防控及宣傳工作，領導重視不夠，行動緩慢。

二、下步工作建議

各縣(區)衞生行政主管部門及執法監督機構在H7N9禽流感防控領導小組的領導下加大力度開展工作，採取有效的工作措施，有計劃、有重點對醫療衞生單位進行專項督查行動，對不作為現象從嚴從重處理，加大媒體曝光力度，確保H7N9禽流感防控工作有效開展。

各醫療衞生機構要充分認識H7N9禽流感防控工作的重要性，按照職責分工，紮實抓好H7N9禽流感防控工作的落實，切實做到監管到位、責任到人、不留死角、不留隱患，為全民眾身體健康和生命安全作出應有的貢獻。

動物h7n9防控工作情況彙報 篇9

xx市芝山街道按照“三個有利於”，即有利於H7N9流感科學防控、有利於家禽產業健康發展、有利於經濟社會穩定的原則，全力做好動物H7N9防控工作。

一是積極與市場局配合，在前期摸底經營户的工作基礎上，繼續加強對入市禽類、動物及其產品的監督檢查，嚴格落實索證索票制度，配合執法部門對未經檢驗檢疫的產品禁止入市;

二是引導督促，指導活禽經營户不折不扣地執行一天一清洗消毒、一週大掃除、一月一休市、過夜零存欄的“1110“制度;

三是切實加強正面宣傳和輿論引導，在市場和村居普及H7N9防控和禽類產品消費知識，引導公眾科學消費。

四是積極推動芝山街道養禽業轉型升級，積極扶持大規模家禽業轉型升級，推進標準化規模養禽，加快推進轉方式調結構。截止目前，芝山街道配合檢查禽類產品經營户46户，發放預防禽流感消殺藥品18包。

動物h7n9防控工作情況彙報 篇10

近日，省公安廳副調研員、督察隊隊長彭國清率督察組，在縣市公安局相關負責人的陪同下，深入辰溪縣公安局督導檢查執法規範化建設工作，副縣長、縣公安局局長羅展文全程陪同。

當天上午，督導組一行首先對縣公安局執法辦案中心進行了實地檢查。在檢查完執法辦案中心硬件設施、管理台賬後，督查組又抽檢了一起故意殺人案嫌疑人進出執法辦案場所的全程錄音錄像。之後，督查組對全局涉案財物特別是涉案毒品、違禁品、貴重物品的流程監管和實物存放進行了細緻抽卷比對。下午，督察組又檢查了該局受立案、執法記錄儀使用、槍庫管理以及先鋒派出所執法勤務等情況。

近年來，辰溪縣公安局堅持改革問題導向，立足基層實戰實效，以踐行刑事案件“統一入口、統一審核、統一出口”為抓手，緊盯影響執法質量的關鍵環節，創新執法監督模式，不斷將執法權力運行機制體系改革向深度推進。縣法制大隊躋身“全國公安機關執法示範單位”，縣公安局連續三年被評為湖南省、懷化市執法質量優秀單位。

督導檢查中， 彭國清充分肯定了該局執法規範化建設所取得的成績，並指出了存在的問題。就進一步抓好執法規範建設工作，彭國清要求：一要統一思想意識。全體民警要把思想認識統一到公安部、省廳關於規範執法工作的要求上來，增強責任感和緊迫感，切實提高執法水平;二要及時查漏補缺。要將督察中發現的問題進行逐項檢查，迅速開展自查自糾，列出問題清單，明確責任、明確人員、明確措施、明確時限，補齊短板;三要做好迎檢準備。要客觀、全面展現辰溪公安執法規範化建設工作成果，確保公安部檢查組現場檢查工作的順利有序開展。

動物h7n9防控工作情況彙報 篇11

金山橋社區是項目開發前沿陣地，過去幾年對環境衞生治理有所疏忽，2月份在金山橋街道的月考評中墊底，扣罰2萬元，經過總結反思，主要做了以下幾個方面的工作。

一、建立環境衞生管理長效機制。

3月初，我們專門制定了《環境衞生治理工作方案》和《保潔人員管理制度》，由第一書記主抓，將社區劃分為六個片區，每一位村幹部負責一個片，對各自片區的衞生工作負責;組建專門的保潔隊伍，實行區域包乾，責任到人，對發現的問題及時交辦整改，督促落實，加強對保潔人員的管理和考核，兑現獎懲，每月進行一次工作講評，激發隊伍的積極性和創造力;在牯牛山組開展示範組、示範家庭創建、環境衞生收費和垃圾分類回收試點，以點帶面，向全社區推廣。

二、充分發揮組長和黨員的作用。

規範紅白喜事辦理，各居民組有此類大型活動的，組長第一時間上門，告知主事者應注意的情況，事後要督促主家全面清理垃圾，沒有督促到位的，由組長負責到底;組長、黨小組長、黨員等從自己做起，搞好家庭衞生，維護社區環境，對屢教不改的居民，主動上門進行勸説。

三、創新舉措開展宣傳教育。

一是開展評比活動，20xx年底評選了環境衞生“示範家庭”、“先進個人”、“示範單位”等，20xx年每月開展居民組評比，每季度開展家庭衞生評比，引起大家對環境衞生的關注;二是開展志願活動，3月份開展了學雷鋒環境衞生義務清理活動，6月份開展了黨員幹部大掃除活動，均有百多人蔘加，同時在社區九個重建地均安排了1名義務監督員，對重建地的各類違章行為進行了及時勸導、上報等;三是開展百姓城管志願者培訓，由我社區牽頭組織兩次以上的培訓，安排人員參加街道和區裏組織的培訓，涵蓋不同的人羣;四是逢會必提環境衞生工作，包括總結表彰會議、各類組長黨小組長會議、民主生活會等，我們都進行宣傳，在全社區基本形成了共識;五是進行上門宣傳，我們在日常巡查中，對發現問題較多的都進行多次上門勸導，甚至現場動手清理，爭取他們的理解、支持和配合。

動物h7n9防控工作情況彙報 篇12

某某縣地處某某西南部、某某地區中部，距某某市76公里，轄7鄉2鎮5個國營農林牧場，87個行政村，共27414户14.2萬人。上半年，經縣平安創建領導小組辦公室檢查驗收，共創建平安家庭26510户，創建率達到96.7%;創建平安鄉鎮場13個，創建率達92.85%。各鄉鎮所轄平安村、平安校園、平安站所社均達到92%。

自20xx年全面開展“平安縣”建設工作以來，某某縣按照“試點先行、典型引路、以點帶面、整體推進”的思路，以構建“平安某某、和諧某某”為主線，以創建平安家庭為基礎，堅持做到了“四個強化”，實現“四個確保”，在組織領導、打防結合、矛盾調處、社會管理與服務上做文章，取得了“五個成效”。

我們的主要做法是:

一、強化“一崗雙責”，做到“三到位”，確保平安創建有序開展

一是加強領導，工作合力到位。我縣始終把維護社會穩定、保一方平安作為各級黨政領導的政治責任，作為檢驗領導幹部是否講政治、講大局，是否貫徹“三個代表”和構建和諧社會的重要標準，全面落實各級領導“一崗雙責”制度，實施“一把手”工程。上半年，先後召開3次縣委常委會、21次黨政聯席會，每週定期召開政法工作例會，對照自治區平安創建標準，進一步量化細化創建目標任務，就平安創建、構建社會治安羣防羣控體系、警力下沉等事項進行專題研究，協調解決創建過程中遇到的問題，從領導機制上保證了各項平安創建措施的落實。

二是責任分解，檢查督導到位。我縣及時調整充實了平安創建工作領導小組，下設平安創建辦公室和穩定、組織、經濟、文化四個專項職能組，共有專兼職人員39人。明確了各個職能組的職責和任務，強化協調配合。辦公室設在綜治辦，有專職人員8人，重點開展對全縣平安創建的督促檢查和協調，上半年共開展督促檢查23次，下發督查通報14期，做到週週檢查不斷，每月考核排名，每季度點評理清思路。穩定組、組織組、經濟組、文化組按照各自職責分工，加大落實力度，着力解決各方面存在的問題。

三是創新模式，經費投入到位。我們結合全縣實際，建立了縣四大班子領導包鄉鎮，鄉鎮領導包村，政法各部門包村、包户，縣直聯繫點單位包村和鄉、村幹部幫帶3-5户平安家庭的創建模式，在全縣形成人人蔘與平安創建齊抓共管的良好局面。不斷加大平安創建基礎設施建設力度。截止目前，全縣已投入平安創建經費150餘萬元，在全縣各主要路口、路段設立了永久性標語牌和大型宣傳牌130餘幅，印發了平安創建宣傳單、揭露某某反動本質宣傳手冊等宣傳材料6萬餘份。

二、強化打防結合，做到以“打”開路、以“防”為主，確保平安創建基礎紮實

---以“打”開路，始終保持對各類案件的嚴打高壓態勢。在打擊的對象上，突出了危害國家安全犯罪、嚴重刑事犯罪、侵財犯罪三個重點;在打擊的措施上，完善了領導包案責任制、獎懲激勵制度，充分調動了廣大幹警、羣眾的積極性;在整治的範圍上，重點整治了流動人口較多的區域、出租房屋、公共娛樂場所等案件易發地域，確保了社會穩定。同時適時組織開展各類專項打擊，進行重點整治，有效地遏制了刑事案件上升的勢頭。

三、強化矛盾調處，做到“四抓”，確保平安創建健康發展

一抓組織建設，完善信訪網絡。調整充實了縣處理信訪突出問題及羣體性事件聯席會議領導小組，縣委書記任組長、縣委副書記任副組長、“五大塊”工作負責縣領導為成員，設立了土地徵用及權屬糾紛、企業改制遺留問題等8個專項工作組，明確各職能組工作職責和主要任務，堅持每月信訪聯席會議和每半月專項職能組例會制度，協調解決信訪熱難點問題。不斷提升信訪聯席會議權威，信訪聯席會議的決定即為縣委常委會的決定。不斷健全完善縣、鄉鎮、村三級矛盾糾紛排查調處網絡和“兩網兩中心”建設，三級陣地網覆蓋面達96%。

二抓信訪程序，暢通信訪渠道。首先是結合“五五”普法宣傳教育活動，加大法律法規宣傳力度，使羣眾進一步瞭解依法信訪，依法維護自己的合法權益的途徑和程序，有效規範了信訪秩序。其次深入開展預警排查，從源頭上防控矛盾糾紛的發生，變“接訪為預防、上訪為下訪、等訪為約訪、羣訪為個訪”，結合開展的“千名幹部下鄉支農助農”活動，積極開展矛盾糾紛預警排查工作，充分了解社情民意，密切了黨羣幹羣關係。今年以來，全縣共組織排查23次，排查出各類熱點、難點問題155件，已調處150件。

三抓領導包案，解決重大信訪問題。對一些疑難信訪問題，以縣領導包鄉鎮，鄉領導包村、村幹部包組為信訪工作載體，實行領導包案和信訪聽證會制度，落實縣領導每週兩個半天和政法部門信訪接待日製度。對信訪者的合理請求，及時給予答覆，一時解決不了的明確答覆時間和負責部門，對重複上訪、無理鬧訪者，通過調查取證，依據《信訪條例》等法律法規堅決予以打擊和處理。今年，共對12名纏訪、鬧訪人員進行了打擊處理，有效控制了重複上訪和無理鬧訪。

四抓制度，健全長效機制。在堅持以往行之有效信訪工作制度的同時，逐步完善了《信訪聯席會議》、《信訪領導包案制度》、《信訪預警排查制度》、《信訪督查督辦制度》、《信訪聽證制度》、《信訪責任追究制度》等九項制度。定期對各項信訪制度、措施的落實情況進行督促檢查，不斷健全“事前預防、事中化解、事後追究”的信訪工作長效機制，推進信訪工作法制化、規範化進程。

四、強化管理與服務，做到“四個結合”，確保平安創建措施落實

---平安家庭嚴格審批與動態管理相結合。對照自治區創建標準，細化、量化平安家庭、平安單位、平安鄉鎮、平安村創建標準，對申報的平安家庭逐級審核，層層把關。對已命名的25114户平安家庭進行張榜公佈，實行動態管理。結合村規民約，以村民小組為單位，每月對平安家庭進行一次“星”級評定，共設為“紅星”優秀，“藍星”一般、“黃星”差三個等級。經村民小組全體村民討論，對照平安家庭標準，對存在違反計劃生育政策、有家庭暴力等十個問題之一的，經村民指出連續3個月仍不改正的，降為“藍星”，對連續3個月評定為“藍星”的，降為“黃星”。對連續3個月被評定為“黃星”的，由各村民小組統一彙總報村平安創建領導小組，經村兩委班子研究，建議鄉平安創建領導小組給予摘牌處理，並取消其相應的信用户、十星級文明户等資格;對連續兩個季度評定為“紅星”的平安家庭户優先考慮扶貧、小額信貸等優惠措施。同時，對未被命名的農户，通過舉辦培訓班，採取集中學習教育的方法，加大面對面教育力度，促其逐步符合平安家庭標準，儘量減少不穩定因素。

---流動人口、刑釋解教人員管理與服務相結合。在流動人口的管理上，按照分類登記、分類管理的原則，將外來人員按籍貫、民族等分類造冊，建立健全各項管理與服務制度，落實責任人。不斷加強對房屋出租的管理，及時堵塞漏洞，消除社會治安隱患，掃清存在於出租房的治安死角和盲區,達到了轄區社會治安秩序“活而不亂，管而不死”的目標。對刑釋解教人員“安其身、暖其心、正其人”，在摸清他們基本情況和思想狀況的同時，將安置幫教工作同摸底調查有機地結合起來，落實“一對一”幫扶措施，對有就業意向的刑釋解教人員，積極開展技能培訓，使其掌握一定的技能，早日實現就業。在監控方面，採取發動周圍羣眾特別是其鄰居進行監控的辦法，對那些外出活動頻繁的人員，及時安排自己的信息員跟蹤其活動動向。

---宗教人士引導與教育相結合。嚴格落實“三管一加強”制度，強化“兩項制度”的督促與檢查，定期召開宗教工作領導小組會議，通過以會代訓着力解決聯繫清真寺幹部在宗教管理上敢講、會講、敢管、會管和如何聯繫清真寺的問題。不斷完善和創新宗教管理工作機制，將信教婦女、布維和洗屍女納入管理範圍，瞭解掌握思想動態。紮實開展零散朝覲專項治理活動，嚴格護照審批程序，加強護照管理，對已發放的護照進行收回，實行集中管理，同時，針對宗教逐漸向意識形態領域滲透，適時在廣大青少年學生中開展警示教育活動，增強了廣大青少年反分裂，防滲透的意識。

---意識形態領域宣傳與防範相結合。意識形態領域各部門結合揭批“伊斯蘭解放黨”反動本質宣傳教育活動，圍繞學校領導班子對意識形態領域反分裂鬥爭的認識清不清，班子成員責任明不明，工作主動不主動，自覺性強不強，政治敏鋭性和鑑別力高不高，防範工作到位不到位，制度完善不完善等問題，從思想深處找根源、談現象、擺危害、查原因、表態度，認真查找自身存在的問題。針對查找出來的問題，制定出切實可行的長期深入開展意識形態領域反分裂鬥爭長效機制。同時，堅持每月定期不定期地開展文化市場的清理整頓活動，進一步淨化文化市場。

五、平安創建初見成效

一是刑事治安案件明顯下降。通過平安創建活動的開展，廣大幹部羣眾參與平安創建、共同打擊違法犯罪、提供深層次的情報信息等方面意識進一步增強，刑事、治安明顯下降。截止目前，全縣發生刑事案件70件，與去年同期相比下降10.2%;治安案件174件，查處243人，與去年同期相比下降14.1%。

二是信訪案件大幅度下降。上半年，共接待來信來訪49件121人次，與去年同期相比案次下降52.9%，人次下降64.3%;越級到地區上訪1批9人次，與去年同期相比案次下降66.7%;人次下降86.4%，向自治區寫上訪信1封。共受理各類矛盾糾紛501件，調處491件，調解成功率達98%。沒有發生進京和赴自治區上訪現象。

三是各類安全事故明顯減少。與去年同期相比，上半年，交通事故減少4起，下降22.22%，受傷人數減少36人，下降80%，經濟損失減少3.65萬元，下降70.01%。

四是廣大幹部羣眾的安全感進一步提高。通過開展形式多樣的平安家庭、平安村、平安鄉鎮等基礎細胞創建活動，逐步完善羣防羣治網絡，羣眾的安全感進一步提高。今年5月，通過公眾安全感調查，羣眾滿意率達到97.8%，比去年同期增加0.8個百分點。

五是招商引資取得了快速發展。平安創建活動為招商引資創造了平安效應，到該縣投資經商的客户明顯增多。上半年，全縣共簽訂合同項目20個，金額16200萬元，實際到位資金5975萬元，同比增長45.7%，簽訂協議2個，總金額1600萬元。

動物h7n9防控工作情況彙報 篇13

xx市xx鄉強化舉措，狠抓落實，認真做好春季防汛工作，織牢春季防汛鐵網，確保平安度汛，保障人民羣眾生命財產安全，維護社會和諧。

周密安排部署。該鄉堅持把保障人民羣眾生命財產安全擺在首要位置，組建了防汛工作指揮部，通過召開專題會議，認真分析研究防汛形勢，安排部署春季防汛工作，修訂完善了“防、搶、撤”應急預案，嚴陣以待，確保人民羣眾平安度過連續性降雨天氣。

強化宣傳教育。通過廣播通知、短信提醒、散發傳單、鄉村幹部進村入户等方式，向羣眾宣傳汛期安全防範知識。

排查安全隱患。組織鄉、村幹部對全鄉防汛點進行徹底排查，特別是對硐上水庫、和田水庫、老屋水庫等重點防汛點，安排專人定期巡查，確保將各種安全隱患發生危險降到最低。

加強應急值班。嚴格執行24小時值班制度，安排專人負責，密切監視天氣變化和汛情發展，確保信息暢通。

落實物資儲備。加強鐵鍬、沙石料、木樁、編織等各種抗汛救災物資的儲備，確保救災物資供應。

動物h7n9防控工作情況彙報 篇14

xx鎮立足於防大汛、抗大澇，早動員、早部署、早落實，紮實做好防汛工作。

一是嚴格落實防汛責任制。成立了以鎮長任組長的防汛指揮部，下設防汛辦公室，各村也都成立了相應組織。鎮村兩級簽訂防汛責任書，按照屬地管理原則，將所有重點山塘水庫防汛責任分解到了掛點領導、蹲點幹部、村兩委幹部身上，做到責任到人、到位，不留死角。

二、做好汛期重點水庫山塘隱患排查。在現有防汛工作的基礎上進一步查找薄弱環節，組織防汛辦做好山塘水庫溢洪道等易形成險情部位的排查。對發現的隱患逐一及時整改，消除汛期隱患。

三、配足配齊防汛隊伍和防汛物資。各村組建了以基幹民兵為核心的防汛搶險小分隊，並加強訓練，提高了他們的整體素質，使防汛隊伍關鍵時候拉得出、用得上、起作用。並要求相關村委配足配齊砂石、編織袋、鐵鍬、手電等防汛物資，並對防汛物資實行定點儲存、專人看管。

四、嚴格落實值班上報制度。嚴格實行24小時值班制度，完善落實上報制度，確保汛情信息快速、準確傳遞。做到全鎮防汛工作“電話有人接、上報有人答、應急有人應”。

動物h7n9防控工作情況彙報 篇15

今年年初協會在xx大酒店召開了20xx年度理事會，總結了20xx年的工作成績，確定了20xx年的工作計劃，明確了今後的努力方向和工作重點:辦好一個網站，辦好二個影展，做好三項活動。

1、正式建立了屬於協會自已的“河源民俗攝影網”。

協會在籌備網站工作上做了大量的準備工作，於年初成功建立了“河源民俗攝影網”，今年正式運營，為廣大會員和攝影愛好者提供了很好的交流平台，很多會員感慨:“終於有了自己的網站”。對促進交流，加強聯繫，提高攝影水平起到了很好的作用。同時成為一個宣傳河源，推介河源的一個窗口，對促進招商引資，促進旅遊經濟的發展發揮了很好的作用。一年來，網站不斷完善，不斷進步，上網的會員已達230多人，現在網站非常活躍，瀏覽的人數也很多，不但是網絡會員上網，其他網站的、外地的攝影愛好者，以及外地想了解河源民俗、風情、山水的人士也愛上河源民俗攝影網，人氣逐漸興旺，會員們都期望在網站裏發表自己作品，交流創作活動，介紹作品拍攝經驗，瞭解協會信息與動態，網站成了會員的聯絡紐帶，活動的橋樑。

2、成功地舉辦好了一個大型攝影作品聯展

今年的工作計劃就擬舉辦會員作品展覽，經過協會的多方努力與策劃，終於在今年的6月份，在葉綠野藝術館，成功組織了由市文聯主辦，我們協會和深圳福田區攝影家協會聯合舉辦的會員攝影作品聯展，展覽為期6天，吸引了1000多攝影愛好者參觀瀏覽，聯展分別展出了各自會員共400多幅攝影作品，在聯展的同時還對攝影作品進行了賑災義賣，所得全部善款4100元通過市慈善總會捐給了四川地震災區，表達了兩地會員對四川災民的愛心。通過這次聯展，促進了協會之間的交流與溝通，增進了互學辦會經驗，提高了我們協會會員的攝影水平，同時這次影展也是很好的一次文化活動，很多領導、羣眾參觀影展後留下了很好的留言，對協會會員攝影作品給予了肯定與期望，得到了社會認可和好評。

3、做好了二項對協會有影響的活動

今年工作計劃布暑是做好二項活動:一是創建好我們的攝影創作基地。為此，經與蘇家圍客家鄉村旅遊區多次的協商，為了相互間的共同目的，為景區秀麗景色提供更多更好的攝影作品，經蘇家圍客家鄉村旅遊區同意，把旅遊景區作為協會的創作基地。今年的十月黃金週裏，在蘇家圍旅遊區舉行了創作基地掛牌儀式和由微微新娘婚紗影樓主辦本協會協辦的“婚紗攝影大賽”一起拉開了序幕，有100多名會員參加此次活動，既加強了會員聯繫和溝通，促進了交流，又提高了攝影水平，鼓勵了會員的創作熱情。微微新娘影樓還為獲獎者、入選者頒發了獎金。創建了協會的創作基地後將為協會會員免費提供門票進入景區創作，大大方便了會員節省開支自由進入景區，為攝影創作提供了很好的一個平台。

動物h7n9防控工作情況彙報 篇16

xx縣認真摸底調查，加強對特殊羣體動態管理，堅持按制度辦事，着力加大困難羣體的保障力度，推動社會救助民生工程工作順利進行。截至20xx年2月底，城鄉醫療救助130人次，參合21911人、補助364.04萬元，農村最低生活保障補助294.47萬元，人均183.4元。農村五保供養髮放資金157萬元，補助1571人，實施孤兒生活基本救助發放資金13.08萬元，救助109人，生活無着人員救助資金3.5萬元、救助74人次。

一是加強困難羣體動態管理。對低保對象、五保對象實行嚴格個人申請、審核公示、評議公示、審批公示、發放等程序。深化民主評議制度，探索實施分類管理制度，推進工作規範化建設。建設信息平台，建立困難、低保、低保邊緣户、五保等對象檔案庫，實施動態管理，全面掌握困難羣體的基本信息，及時清退死亡、不符合條件的人員。同時採取定期複核制度，通過對口互查、集中檢查、走村入户、逐户核實的方式，定期全面核查困難家庭，確保救助對象情況屬實，救助及時。

二是保障困難羣體標準自然增長。堅持按照《xx縣農村居民最低生活保障實施辦法》的要求，規範城鄉低保管理制度。及時調整困難羣體生活保障標準，建立與物價上漲掛鈎聯動機制，適時對低保對象發放價格補貼，確保困難羣眾基本生活不受價格上漲影響。

三是加強資金髮放監督管理。資金髮放實行專賬核算，專款專用。低保、分散供養五保户、孤兒救助等資金通過涉農資金“一卡通”打卡發放。五保户集中供養人員生活補助資金由財政部門直接撥付到農村五保供養機構賬户。建立相應三級公示制度，張榜公示全縣在冊低保、五保、孤兒救助等困難救助對象，並公佈舉報電話、電子信箱，接受羣眾監督，對“人情保”、“關係保”、騙取低保等情況嚴肅處理。

四是建立主動發現救助機制。建立實施臨時救助制度，強化“以人為本”理念，落實“主動發現”、“一門受理”等措施，與低保、醫療救助、教育救助、住房救助等專項救助制度有效銜接，託底線、救急難，掃盲區、補短板，真正讓困難羣眾“求助有門、受助及時”。

醫療是人們健康的第二道防線，要有保障。下面是小編整理的農村醫療救助工作彙報，請閲讀，上公文站，發現學習。

動物h7n9防控工作情況彙報 篇17

為了認真貫徹落實第十七次全國代表大會提出的“完善城鄉居民最低生活保障制度，逐步提高保障水平”的要求，使惠民政策更好地在羣眾中貫徹落實，讓最困難、最需要幫助的羣眾切實得到救助。鎮安縣民政局抽調8名幹部組成調研小組，由三名科級領導帶隊，歷時一個月，先後深入回龍、大坪、黃家灣等鄉鎮11個村23個組，就農村低保進行專題調研。現分析報告如下：

一、全縣農村低保工作開展情況與現狀

鎮安縣轄25個鄉鎮，204個行政村，總人口28.4萬人，其中農業人口23.9萬人，佔總人口的86%。通過調查分析，全縣農村低保對象可歸納為六類：一是完全喪失勞動能力的痴、呆、傻、啞、殘人員，基本上屬於應五保未保户;二是家庭主要勞動力為部分喪失勞動能力的殘疾人，致使家庭貧困;三是因病、因災、因子女上學等原因造成生活困難;四是家庭主要勞動力常年外出務工，因缺乏勞動技能收入較低，造成留守老人、兒童生活無法正常進行，家庭生活困難;五是分佈在高速路、鐵路沿線和重點項目建設區的失地農民;六是居住在邊遠高寒山區、生存條件比較惡劣的困難羣眾。特別是近些年來，城鄉收入差距擴大的同時，農村本身的貧富差距也在逐步加大，困難羣眾因為自身的特殊原因，收入增長非常緩慢，因此，農村社會產生了一些新的不穩定因素。而農村低保制度的建立，適當增加了低收入羣體的收入，為他們提供必要的生活保障，對於維護農村社會穩定和促進經濟健康持續發展起到了積極作用。自農村低保制度實施以來，大體可劃分為三個階段：

第一階段：起步探索階段(20xx年7月至20xx年12月)。20xx年7月，按照省級政府的統一部署，本着“小範圍、低標準、先啟動”的思路，在全縣實施了農村特困户和貧困户救助制度。對年人均收入在625元以下的農村特困户納入農村低保，每人每年救助不超過300元;對沒有納入農村低保的農村貧困户，每户每年按100元或50元標準給予臨時救助。截止20xx年，全縣農村低保對象為7177户16666人，佔農村人口的7%，年發放低保金455萬元，人均月救助23元。這一階段由於救助標準偏低，救助面過窄，致使農村困難羣眾的生活沒有得到有效改善，社會效果不太明顯。

第二階段：制度確立階段(20xx年1月至20xx年9月)。20xx年初，省級政府決定在全省建立農村最低生活保障制度。我縣制定了《鎮安縣農村居民最低生活保障實施辦法》，將原農村特困救助對象重新分類評定審批過渡為農村低保，全年保障農村低保對象11150户34345人，佔農村人口的14.4%，年發放低保金1818萬元，月人均低保標準為45元。這一階段由於適度擴面和提高保障標準，使農村困難羣眾的生活有了保障，社會效果逐漸顯現。

第三階段：規範提高階段(20xx年10月至現在)。20xx年9月，根據商洛市政府《關於在全市開展農村低保規範化建設活動的通知》精神，全縣開展了為期3個月的農村低保規範建設活動，對農村低保的申請、民主評議、審核審批、公開公示和資金髮放等程序進行了規範，農村低保規範化建設得到加強。截至20xx年9月，全縣農村低保對象10896户34700人，佔農村人口的14.5%，1-9月共發放低保金3310萬元，月人均補助80元。為了體現“救難”的原則，根據低保對象家庭困難程度，實行分類施保。其中：因重大疾病、殘疾、重大災害造成生活極度困難的一類對象22126人，佔低保人數的64%，月人均補助100元;居住在邊遠高寒山區、生存條件比較惡劣的二類對象9313人，佔保障人數的27%，月人均補助80元;其他一般困難的三類對象3261人，佔保障人數的9%，月人均補助60元。這一階段，進行了較大幅度提標，堅持動態管理和分類施保，基本實現動態管理下的應保盡保。從入户調查情況來看，重點人羣基本生活都得到了有效保障，改善了農村弱勢羣體和貧困羣體的生活，取得了較好的社會效果，緩和了社會矛盾，促進了農村經濟發展和社會和諧穩定。

二、存在的問題及原因

雖然全縣農村低保工作取得了較好的成績，但工作中仍存在一些不容忽視的問題和困難，主要表現在以下幾個方面：

1、政策宣傳不到位。這次調研中，我們共走訪了11個村23個組526户農村居民， 80%户只知道有農村低保政策，但對政策的具體內容不太清楚，也不清楚低保對象應如何評定。許多村幹部對政策也是一知半解。我們在萬壽村調研時，抽查了12户農村居民，只有1户能具體説清低保政策。由此可見，羣眾對低保政策的知曉率低，參與性不高，難於形成有效的村民內部監督。

2、操作程序不規範。一方面，民主評議機制不健全。村民會議召開難，制度設計的村民會議評議低保無法落實。從我們調研的11個村情況來看，有7個村農村低保對象由村三委會(村支部、村委會、村監委會)會議評定;有4個村成立了低保評議小組，但組成人員也只擴大到村民小組長和少數村民代表。由於低保評議小組組成人員面窄，其評議結果隨意性強，不公平、不公正的現象時有發生。另一方面，入户核查機制不健全。低保對象準不準，入户核查是關鍵。多數鄉村幹部在包村核查工作中對入户核查認識不高，怕得罪人，簡單地召開一個評議會，把指標一分了事，由村組幹部憑印象、憑感覺説了算。

3、低保對象界定難。首先，在低保資格確認上，最大的問題是對收入缺乏有效的審核手段，由於農村居民收入中糧食等實物收入佔相當比重，在價值轉化過程中，存在較大的隨意性;其次，難以準確計算農民的個人收入。對困難家庭的收入計算雖有計算農村家庭收入的辦法，但在實際操作中，人為因素比較多;第三，農村低保邊緣户確定難。目前農村的留守老人、兒童數量多，好多年輕夫婦長年在外打工，家裏只有老人和小孩，生活現狀困難，農村低保擴面後，這些邊緣户救助問題越來越突出;最後，劃定的貧困線不好掌握。農村生活困難的家庭比較多，部分村為避免出現矛盾，實行輪換坐莊，或者搞平均分配，户户有份，拆户合户的現象一直存在。

4、日常管理難度大。首先，管理人員少，規範管理難。縣級低保機構人員少，與日益增長的保障對象不相適應，無法行使有效的管理和監督;鄉鎮民政幹部嚴重不足，近年來，隨着農村低保的擴面和提標，工作量不斷增大，每鄉鎮低保對象多達數千人，且居住分散、流動性大，年發放低保金小鄉鎮幾十萬元，大鄉鎮幾百萬元，單靠一兩名民政幹部，日常管理規範化差距大，監督檢查力不從心，難以保證工作質量。而且部分鄉鎮民政幹部還要包村，在農村低保上根本就保證不了必要的工作時間。其次，村幹部素質參差不齊，對低保政策理解不透徹，入户核查和民主評議把關不嚴，造成低保政策落實不到位。再次，隨着低保制度的逐步建立，保障人數逐年增加，工作要求越來越高，但低保工作經費嚴重不足。致使沒有必要的工作經費辦不成事，缺乏先進的工作手段辦不好事。

5、基層領導重視不夠。少數鄉鎮沒有把農村低保工作擺上重要議事日程，對農村低保工作“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”;有的鄉鎮、村幹部認為農村低保抓好抓壞與本人利益關係不大，不聞不問;有的持一種應付了事的態度，致使操作層面有漏洞，工作落實不力，農村低保工作處於發展不平衡的狀態。從我們調查情況看，個別鄉鎮政府在低保對象審核上報環節，只是民政幹部將各村上報對象進行彙總，鄉鎮分管領導審核後就上報了，並沒有組織一定力量進行核查。

6、監督機制不健全。嚴重存在“人情保，關係保、幹部保、產業保”現象。部分鄉村幹部受利益驅動，放寬低保條件，不但自已吃低保，還將自己的關係户納入農村低保。我們在調研中發現，少數村從村幹部到村民小組長，全部享受農村低保;個別村將農村低保用於發展烤煙生產，烤煙種植户全部享受低保;也有個別鄉鎮為了化解社會矛盾，把所有下崗的民辦代理教師全部納入農村低保。都不同程度既存在用農村低保金扶持發展產業和基礎設施建設，還存在用低保金解決各種遺留問題，農村低保金在少數鄉村成了“唐僧肉”。

7、責任追究難到位。大多鄉鎮在低保對象審核上報中，實行了幹部包村、領導包片的責任制，但我們在調研中發現，大多都流於了形式，責任心不強的包村包片幹部把關不嚴，低保對象的確定還是由村幹部説了算，鄉鎮政府審核程序在很大程度上走了過場。羣眾有意見，也不了了之，對鄉鎮及村幹部的責任追究顯得綿軟無力。

三、對策及建議

1、加強農村低保政策宣傳，提高知曉率。要通過有線電視、民政信息網、黑板報、宣傳車、宣傳單等手段，以及召開羣眾會議等形式，廣泛宣傳農村低保政策，做到家喻户曉，把政策交給羣眾，讓羣眾懂政策，用政策監督低保評定。繼續加大培訓力度，對基層幹部、村組幹部進行農村低保專業知識培訓，提高其政策水平和業務能力。

2、建立村民代表審議制度，把好評審關。按照村民自治相關規定，每10-15户選舉1名村民代表(村三委會成員不得擔任村民代表)，每村選舉村民代表不少於30人，建立健全村民代表會議。在農村低保評審中，首先由村三委員人員、村民小組長、駐村幹部等組成的評議小組，通過入户核查，瞭解低保對象家庭變化情況，按照居民收入和家庭困難程度評議擬定本村低保名單和分類保障標準，然後提請村民代表會議討論審議。村民代表會議審議必須有三分之二以上村民代表參會，經到會村民代表三分之二以上贊成通過，方可確定本村農村低保對象。嚴格按照“一評三審三榜”的程序運行(一評：即村評議小組評議擬定本村低保對象和分類保障標準;三審：即村民代表會議審議、鄉鎮政府審核、縣民政局審批;三榜：即村民代表會議審議結果公示、鄉鎮人民政審核公示、縣民政局審批在縣民政信息網公開)，力求做到公正、公平、公開，從源頭上杜絕 “人情保、關係保、幹部保、產業保”。

3、加大違規低保查處力度，把好監督關。定期由審計、監察、財政、民政等部門對低保資金使用管理進行審計檢查，加強內部監督;在監察、民政等部門設立低保舉報電話，廣泛接受羣眾舉報監督;不定期組織各級人大代表、政協委員對農村低保工作進行監督視察;對發現的截留和“人情保、關係保、幹部保、產業保”等問題由監察部門立案查處，收回違規低保金，並追究相關工作人員的責任。

4、充實鄉鎮民政幹部隊伍，做到專職專責。建議在本次鄉鎮機構改革中將部分富餘人員調整充實到民政崗位，使各鄉鎮保證有2-3名民政工作人員，並專職專責。按照“農村低保工作實行地方各級政府負責制”的要求，從縣級預算的農村低保資金總額中，按3%比例列支縣、鄉鎮農村低保工作經費，用於農村低保規範化建設。同時，聘請村級民政信息監督員。每個村聘請1名民政信息監督員，每人每月發給100元工作補助，由縣民政局統一考核管理。從而在機構人員、工作經費、辦公設施等方面保障全縣農村低保工作規範化運行。

5、加強組織領導，實行目標責任考核。農村低保工作是關注民生的一項系統工程，政策性強，涉及面廣，因此，各級政府要進一步提高認識，加強領導，把低保工作作為“保發展、保民生、保穩定”的政治任務納入政府的議事日程，堅持農村低保鄉鎮政府負責制，縣政府要將農村低保工作納入鄉鎮年度目標責任考核，建立責任制，及時督導和幫助解決存在的問題和困難，不斷提高農村低保工作的管理水平。

動物h7n9防控工作情況彙報 篇18

為做好防範颱風“彩虹”工作，根據市委市政府要求，我鎮黨委、政府高度重視，及時採取工作措施，開展防颱風工作。現將有關情況彙報如下：

一是，10月2日晚上，鎮政府即通知全體幹部職工，10月3日務必回到單位上班。二是各駐點工作組組長及時將防風要求傳達給各村(居)書記，要求做好相關工作。三是，3日下午兩點半，我鎮召開全體幹部職工會議佈置防颱風工作，會上，吳敏書記首先傳達了省、市三防辦的工作要求和今天上午市相關會議要求，對防颱風工作進行部署。四是各駐點工作組會後立即下村開展防颱風工作，及時將住在危房户、低窪地區和工棚人員轉移到安全的地方，確保無人員傷亡，截至3日下午5點半，我鎮累計轉移人數為146户325人，安置點為附近鄰居家裏或村辦公室。五是要求各工作組及時巡查各村範圍內的水庫、山塘相關情況，發揮好水庫管理員作用，確保水庫山塘安全。六是排查各企業，督促他們做好防颱風工作，同時排查墟鎮各店户掛廣告牌等情況，需要拆除的儘快拆除。七是關注好各建設工地的建築施工設施情況，尤其是村級防災樓建設工地，加固或安置好腳手架等設施，確保安全。