黨性黨紀調研報告（精選6篇）

黨性黨紀調研報告 篇1

縣紀委：

根據•關於深入開展以“慶祝建黨90週年”為主題的“黨性黨風黨紀教育月”活動的通知‣(X紀發„20xx‟X號)文件要求，我辦黨組、紀檢組高度重視，結合自身實際，積極組織全體黨員、幹部職工認真落實“黨性黨風黨紀教育月”(以下簡稱“教育月”)活動各項工作，現將情況報告如下：

一、統一思想，加強組織領導

為確保全體黨員認識到教育月活動開展的意義，我辦通過召開黨組會、中心組學習會、幹部職工會等強調教育月活動的重要意義，提高了幹部職工對教育月活動的認識，統一了思想。同時，為了加強對教育月活動的組織領導，成立了由黨組書記、主任任組長，黨組成員、紀檢組長任副組長，其他領導幹部為成員的教育月活動領導小組，保證了活動的順利、有效開展。

二、內容多樣，紮實開展活動

(一)積極營造活動氛圍

開設廉政專欄，營造活動氛圍。我辦製作了“拒腐防變，勤廉從政”專欄，科級以上幹部填寫了•黨員領導幹部決不違反規定插手干預工程項目建設公開承諾書‣並進行了公示。

(二)認真組織學習活動

1.組織集體學習活動。6月10日上午，我辦組織了“以人為本、執政為民”為主題的集中學習活動，學習在第xx屆中央紀委第六次全會上的重要講話、•中國共產黨黨員幹部廉政從政若干準則‣、•†中國共產黨黨員領導幹部廉政從政若干準則‡實施辦法‣、•違反規定插手干預工程建設領域行為處分規定‣，使黨員幹部進一步熟悉了黨內法規政策，強化了黨員領導幹部廉潔從政意識，並組織科級以上幹部填寫了絕不違規插手干預扶貧工程建設的公開承諾，將承諾書進行了公示。

2.組織宣講維護政治紀律專題黨課。6月17日上午，由主任彭地進主講了一堂題為•堅定立場——堅決維護黨的政治紀律‣的黨課，要求黨員幹部起模範帶頭作用，帶動全體黨員講黨性，堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，堅持民主集中制原則，胸懷大局，把自己從事的工作和承擔的責任放到全面推進工作大局中去把握和思考。

3.開展預防瀆職侵權違法犯罪知識講座。6月20日下午，在我辦中心組學習會上，由紀檢組長作主講，為黨員幹部開展了一次預防瀆職侵權違法犯罪知識講座。重點講解了瀆職侵權犯罪的立案標準、重大危害，並以典型案例剖析警示教育大家，提高了黨員幹部預防瀆職侵權罪的能力。

4.觀看警示教育片。集中觀看•宋勇腐敗案警示錄‣，“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。”觀看警示教育片讓大家清醒的認識到，只有不斷增強廉政自律意識，提高拒腐防變和抵禦風險能力，樹立正確的人生觀、價值觀，始終保持對黨和人民事業的忠誠，堅持做到自重、自醒、自警、自勵，嚴格遵紀守法，愛崗敬業，才能為推動扶貧事業健康發展作出更大的貢獻。

(三)積極參加創意徵集活動

我辦組織相關人員積極參加紀委舉辦的創意徵集活動，報送廉政户外廣告牌3個、廉政書籤5張、廉政屏保1個、廉政短信2條參賽。

(四)認真開展黨務公開活動

一是成立了黨務公開活動領導小組，加強組織領導，明確人員分工。二是結合“三項行動”，制定下發•關於開展“解決侵佔惠民資金突出問題”專項行動的實施方案‣，形成•關於開展惠民資金專項清理自查自糾的情況報告‣。三是設立黨務公開欄，公示了黨組織及黨員信息、黨員學習心得、黨組織活動信息、黨組織管理制度等內容。四是聘請了2名黨務公開監督員。

通過教育月活動，我辦全體幹部職工特別是中層以上黨員幹部的黨性黨風黨紀進一步強化，對廉潔自律的認識有進一步提高，對廉潔從政的有關規定進一步熟悉，廉潔自律的自覺性得到進一步加強。對人、財、物的管理進一步嚴格，制度更加完善、規範，漏洞得到防止和消除。

黨性黨紀調研報告 篇2

黨風和廉政問題關係黨和國家的生死存亡，也關係到任何一個單位的科學發展大局，更關係着黨員幹部的個人命運和家庭幸福。作為一名基層單位的黨委書記，我通過對今年以來的領導幹部作風建設活動、制度建設、廉政教育以及檢查監督等各項工作情況的分析和個別訪談、電話溝通等方式，對我單位的黨風廉政建設工作進行了調研，現將調查情況報告如下：

一、強化黨的領導是促進黨風廉政建設的重要保證 要加強對黨風廉政建設的領導，堅持不懈地抓好黨員幹部的思想教育工作，形成長效機制，要把制度建設與管理創新貫穿於反腐倡廉的各個環節，建立完善的規範機制，切實從源頭上堵住產生腐敗的漏洞。要把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，將黨風廉政建設工作的實際成效，作為一項重要內容列入幹部的考核評價中去。要抓好監督，加大查辦力度，嚴格落實優化發展環境責任制，堅持誰主管誰負責，誰分管誰把關，完善服務窗口建設，提高服務水平，建立巡查制度，強化工作紀律，狠抓責任審計，以解決羣眾反映突出的問題為重點，堅決查辦違紀違法案件，懲處腐敗分子，深入紮實開展好反腐敗鬥爭，為推動事業更好更快發展而共同努力。

(一) 加強和改善黨的領導

加強和改善黨的領導，就要牢固樹立創新理念，堅持創新工作方式和工作方法，改革和完善黨的領導方式和執政方式，不斷提高領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵禦風險能力，克服官僚主義和脱離羣眾等問題。努力加強班子自身建設，改進工作作風，使發展思路更加清晰，工作更加務實，制度更加健全。自覺地執行黨風廉政建設有關規定，把矛盾化解在萌芽狀態，確保職工隊伍的穩定和生產的發展。認真接受黨內、黨外羣眾的監督，並對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作堅持進行定期研究，做到有制度、有監督、有檢查、有落實。通過深化改革和完善體制、機制、制度，逐步建立起與事業經濟發展相適應的教育、制度、監督三者並重，相互配套的防範和懲治體系，最大限度地遏制腐敗現象的產生。

(二)標本兼治是懲治腐敗、促進黨風廉政建設的根本途徑

隨着市場經濟體制改革的不斷深化、體制轉軌和結構調整，黨的建設面臨着許多新情況、新問題。客觀上存在着誘發腐敗的多方面因素，制度上也有不少漏洞，為了促進各項事業的全面協調、可持續發展，必須深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，必須標本兼治，逐步加大反腐敗的力度，把黨風廉政建設作為學習實踐科學發展觀活動的重要一課，以強化黨員幹部的宗旨意識、黨性修養和作風建設。通過開展形式多樣的集中學習和自學活動，促進廣大黨員幹部從思想上認識到建立懲治腐敗體系的重要意義。一是要通過理想、信念、宗旨教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀;二是要通過艱苦奮鬥教育，引導黨員幹部樹立勤儉的生活態度，提倡淡泊名利、無私奉獻的精神;三是要通過黨紀政紀國法教育，大案要案警示教育，加強黨員幹部遵紀守法的自覺性。同時結合一些發生在黨員幹部身邊的事件和案例，通過以案説法，讓廣大黨員幹部從思想上認識到加強黨風廉政建設的重要性。

二、強化黨風廉政建設的機制創新

強化黨風廉政建設的機制創新，不能侷限於形式，而要結合實際工作需要，因地制宜地制定好具體目標，制定和完善黨員領導幹部的行為準則和道德規範，使黨風廉政建設的有關制度更加符合實際，行得通、做得到。用科學發展指導工作實踐，把科學理論與實踐有機結合起來，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一，切實按照客觀規律去謀發展，就會不斷提高幹事創業能力;不斷促進黨風廉政建設和兩個文明建設。因此，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭不能僅僅侷限於懲處腐敗行為，而應把發現並改革那些可能誘發腐敗現象的體制、制度性因素放在重要位置，這是黨風廉政建設和創

新的重要內容。這就需要在經濟體制改革和發展的進程中，對可能誘發的腐敗機會做出研究並有針對性的制定出相應的反腐敗配套制度和措施，做到防範於未然。同時，還要隨着政治經濟體制改革的不斷深化和發展進程的加快，在舊的腐敗形式不斷消失的同時，新的腐敗問題有可能產生，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭將貫穿於整個全過程和工作的各個方面。同時要及時追蹤新的腐敗現象苗頭，根據實際效果調整黨風廉政建設工作措施和反腐敗措施，從而促進黨風廉政建設及反腐敗工作的有效性。確保領導幹部立黨為公、執政為民的要求制度化、科學化，用科學發展觀和完善的機制保證黨的先進性。

三、促進黨風廉政建設的工作措施

促進黨風廉政建設是深入貫徹落實科學發展觀的重要保證，是黨的“xx大”對切實改進黨的作風、着力加強反腐倡廉建設提出的具體要求。一定要堅持全心全意為人民服務的思想，真誠傾聽羣眾疾苦，多為羣眾辦好事、辦實事，權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本、預防、制度建設，從源頭上防治腐敗，確保黨風廉政建設責任制在基層單位的貫徹落實。

(一) 構建黨風廉政建設的長效機制

把加強黨風廉政建設作為促進科學發展觀的重要切入點，增強立黨為公、執政為民的自覺性，着重加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員幹部認真學習並嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確的政績觀和利益觀，自覺做遵守紀律、為人民服務的模範，通過形式多樣的教育方式，積極進行批評和自我批評，使領導幹部模範遵守黨紀國法，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，提高黨員幹部拒腐防變的意識和能力，以優良的黨風促進各項事業的蓬勃發展。

(二)加大監督管理力度

xx屆中央紀委三次全會對促進學習廉政建設和反腐倡廉工作提出了新要求，基層單位要根據業務特點，切實加大監督管理力度，把反腐倡廉教育納入幹部教育培訓中，加強對黨員幹部特別是領導幹部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥教育，着力解決黨員幹部廉潔自律方面的問題，使廣大黨員幹部自覺地講黨性、重品行、做表率，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風。同時，通過多種形式加大對反腐倡廉工作的監督，堅決查處違紀違法案件，全面推進全系統黨風廉政建設的開展。要在加大監督檢查力度的基礎上，抓住領導幹部思想道德建設特別是拒腐防變教育這個根本，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎、築牢拒腐防變的思想道德防線，使領導幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。既要加強正面教育和引導，又要做到常監督、勤檢查，做到防微杜漸，警鐘長鳴，使廣大黨員幹部都能常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，樹立廉潔從政意識。

(三)加強對權力的有效制約

基層單位要結合各部門的工作特點和工作實際，認真抓好黨員幹部廉潔自律各項規定的貫徹落實，嚴格禁止黨員幹部利用職務上的便利謀取不正當利益，切實有效地加強對權力的有效制約。加強對領導班子和關鍵崗位工作人員對大額資金使用、重大事項決策等事項的監督和制約，保證不在利用職務上的便利謀取不正當利益等方面出現違法違紀行為。各級領導幹部都應自覺運用xx大理論，落實黨風廉政責任制，遵守廉潔自律各項規定，把握操守、心繫羣眾，多幹實事、多幹好事，努力做到親民、為民、務實、清廉，為促進黨風廉政建設獻計出力。

(四)加強黨風廉政教育

深入開展政治紀律教育和宣傳，加強對政治紀律執行情況的監督檢查，督促黨員幹部堅決貫徹中央的路線方針政策;加強對項目實施和資金管理使用實行全方位、全過程監督檢查;加強對領導幹部作風狀況的監督檢查，推行黨政領導幹部問責制，把加強領導幹部黨性修養、樹立和弘揚優良作風作為重大政治任務抓緊抓好;加強反腐倡廉宣傳教育，嚴格執行領導幹部廉潔自律有關規定。圍繞經濟建設這個中心，堅持從嚴治黨，堅決懲治腐敗，促進經濟平穩較快發展，維護社會和諧穩定。紮實推進糾風工作，認真解決羣眾反映強烈的突出問題，認真抓好基層黨風廉政建設。

深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設這個目標，堅持標本兼治、綜合治理;建立健全教育、制度、監督並重的懲治預防腐敗體系。認真落實黨風廉政建設責任制，積極完善和落實各項規章制度，從源頭上築牢拒腐防變的防線，大力加強民主政治建設，深化政務公開，提高工作透明度。以科學發展觀為指導，改革創新，紮實工作，要求真務實、恪盡職守，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效。以堅強的黨性、優良的作風，不斷黨風廉政建設新成效;要艱苦奮鬥、清正廉潔，以優良作風帶領黨員羣眾迎難而上、鋭意改革、共克時艱，促進各項事業又快又好發展。

總之，基層單位推進黨風廉政建設和反腐敗工作，必須做到標本兼治。一要加強黨風廉政教育，推進廉政文化建設，在職工工作、生活環境中營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，逐步提高全局幹部職工的道德素養，構築反腐倡廉的良好道德基礎;二要強化對領導幹部的監督，圍繞資金管理使用等重點開展監督檢查。加強基層黨風廉政建設，加強對基層領導幹部的教育、管理和監督;三要在幹部選拔任用前進行廉政鑑定，上崗前要進行廉政培訓，轉正前要進行廉政測試，任期內要進行廉政考核，離任前要進行廉政審計;真正做到按制度辦事，用制度管權、管事、管人，要強化領導責任，認真落實黨風廉政建設責任制;真正做到標本兼治，把黨風廉政建設貫穿於治黃事業發展的全過程。

黨性黨紀調研報告 篇3

黨性修養就是按照黨性的要求(堅持黨的性質、綱領、指導思想、宗旨等)，通過學習、改進和鍛鍊，來磨礪自己的品格和意志，以保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。共產黨員的黨性，是由黨的性質所決定的，它的基本點是確定不變的;同時，它又是不斷運動着的客觀實在，隨着客觀環境及黨自身認識及經驗的積累，黨性在不同時期、不同條件下，其具體內容和重點又在不斷變動、充實和提高。正如指出的：“黨對黨性要求從來是和黨在各不同歷史時期所肩負的任務緊密相連的，這正是黨性的活力所在。”“在新的歷史條件下，共產黨員保持先進懷，要體現時代的要求。”也就是説，由黨的性質決定的共產黨員的黨性及進行黨性修養要與時俱體現時代要求。

為進一步增強黨性修養和領導幹部隊伍作風建設工作的針對性，探索新形勢下提高領導幹部思想政治素質的對策措施，我委通過座談走訪，對全委領導幹部隊伍的思想作風現狀進行了專題調研，並就相關問題進行了深入思考。現將調研情況報告如下。

一、全委領導幹部作風建設的基本情況

近年來，我委始終把加強領導班子、領導幹部隊伍建設

作為推進工作、加快發展的重要保證，通過思想作風建設，不斷提高幹部思想政治素質。連續數年開展了階段性、集中性思想作風建設活動，根據不同時期的情況，確定不同的教育主題，利用開展學習三個代表重要思想、保持共產黨員先進性教育等活動載體，經常持久地抓好思想作風建設，促進了全委各項事業的健康順利發展，領導幹部隊伍思想作風建設取得了紮實成效。

(一)基本現狀

一是發展意識強，堅持以經濟建設為中心的思想始終比較堅定。20xx年委領導班子提出爭創全國計劃生育優質服務縣目標後，全委上下凝心聚力，幹事創業，實現了北海漁業經濟發展的新跨越。領導幹部特別是黨政“一把手”殫精竭慮、任勞任怨，始終保持着艱苦奮鬥的優良傳統和奮發有為的工作狀態。

二是精神狀態進一步振奮，讀書充電更新知識的風氣日益濃厚。委領導班子、領導幹部對在市委、市政府的領導下，再創新時期長葛市計劃生育工作新輝煌充滿信心。同時，領導幹部面對新形勢，身處知識爆炸的新時代，都有一種壓力感、緊迫感、危機感。求知慾望、更新知識的意識比過去明顯增強，在幹部隊伍中形成了一股讀書充電、更新知識的新風尚。

三是權利運行機制進一步規範，民主集中制建設日益加強。近幾年來，各級黨委堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，完善黨委、政府議事規則，進一步健全保障民主集中制實行的監督制約機制，凡屬本部門的重大決策、大額度資金使用、大的工程招投標、幹部任免等都規定必須集體討論決定。

四是廉政勤政和服務意識有所強化。委黨組堅持不懈地抓黨風廉政建設，加強教育，健全制度，實行民主監督，深化改革，黨員幹部特別是領導幹部廉潔自律的自覺性明顯增強，領導幹部的工作作風進一步深入，特別是為農村計劃生育户從過去的單一處罰轉變到擴大獎勵上來，為解決實際農村計劃生育户問題的積極性明顯高漲。

二、存在的問題

應該説，全委領導幹部隊伍的主流是值得肯定的。但對照提出的八個方面的良好風氣，少數幹部中還存有不相適應的地方。

一是學習不夠，不善於用科學的世界觀、方法論認識、分析和解決問題。個別幹部心浮氣躁，精神不振，思想消極，計較個人進退，熱衷於拉關係，走後門;少數幹部不認真學習理論，不深入思考問題，不善於用科學的理論指導工作，習慣於憑經驗想問題，辦事情。

二是思想解放程度不夠，工作中有時偏重於求穩怕亂。現實具體表現為在制定部門工作計劃時，不利因素考慮得比較多，謀求超常規發展的大舉措還比較少;少數領導班子及領導幹部滿足於已有成績，不求上進，不思發展。

三是理論與實際聯繫得不夠緊密。表現為貫徹落實上級精神有時帶有機械性，照本宣科，召開會議多，下發文件多，在結合本委本部門實際方面花的功夫還不夠;個別時候還存在單純靠行政命令去落實的現象，有的則盲目實行了“一刀切”造成了一定的負面影響。

四是羣眾觀念樹得不夠牢固，存在不同程度的形式主義和官僚主義。部分領導幹部浮在上面多，深入基層比較少，存在電話調度、遙控指揮的現象;個別幹部在感情上和人民羣眾仍存在距離，不願意或者還不善於做羣眾的思想政治工作;個別單位、部門還存在特權思想，有時考慮部門和委部利益過多，忽略了整體和大委。

五是自身建設重視不夠，乾淨幹事還有差距。個別領導不重視防微杜漸，把吃吃喝喝視為平常小事;個別領導幹部對自己要求不嚴，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，利用手中的權力謀取私利，個別領導幹部也受到市紀委立案偵查和黨紀政紀處分。

領導幹部的思想存在上述問題，原因是多方面的，有主觀的也有客觀的，有機制上的也有體制上的。主觀上，理想信念缺乏，對自身肩負的責任認識不深刻，淡化了為民服務意識，沒有形成很好的羣眾觀和權力觀;有的領導幹部認為做好工作只要用好手中的權力就可以，不注重提高自身能力和水平。客觀上，當今社會發展迅速，新生事物層出不窮，知識更新日益加快，一些幹部信息閉塞，不能很快地接受新思想、新知識;社會轉型期個別方面還存在着一些不合理、不規範的地方，有些幹部看社會的陰暗面較多，從而產生錯覺，喪失信心。體制上，幹部人事制度改革不夠深入、徹底，還存在幹好幹孬一個樣、幹多幹少一個樣、干與不幹一個樣的現象，還有混日子過的空間，沒有真正對領導幹部產生多大的衝擊和壓力。機制上，對幹部進行教育、管理、監督的制度體系還不夠健全，有的現有制度執行的不夠嚴格，等等。

三 、全面加強領導幹部作風建設的對策措施

要針對當前領導班子和領導幹部作風方面存在的突出問題和深層次原因，建立機制，完善制度，規範行為，強化監督，把領導幹部作風建設提高到新水平。

(一)加強政治理論教育，用理論武裝幹部頭腦

一是強化政治理論學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員領導幹部的思想。二是經常性地開展專題教育活動，整頓思想、工作、生活作風。要針對不同階段領導幹部作風建設中存在的不同問題，在領導班子和領導幹部中經常性地開展一些專題的黨性黨風學習教育活動，活動要深入紮實，突出針對性、實效性，使廣大領導幹部進一步加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性，努力克服形式主義、官僚主義，進一步解放思想，實事求是，抓住機遇，乘勢而上，加快發展，始終保持堅韌不拔，奮發有為的良好精神狀態，為改革和社會經濟發展獻策出力。三是注重典型引路。總結宣傳和大張旗鼓地表彰在改革開放和經濟建設中湧現出來的優秀人民公僕及在工作中做出突出貢獻的先進典型，以模範領導幹部的先進事蹟教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大幹部，使其自覺以先進典型為榜樣，認真查找自身存在的不足，積極採取措施加以改進，以形成良好的工作作風。同時注意發掘反面典型，通過案例分析，引導領導幹部從中吸取教訓，引以為戒，達到預防教育的效果。

(二)強化制度建設

一是抓好有關制度的制定和完善。在提高自身素質方面，要建立健全政治理論學習制度，聘請專家定期講課與知識更新制度;在作風方面，建立健全調研製度、優質服務制度;在決策方面，建立健全決策程序制度，包括決策前的調研考察制度、決策中的論證徵求意見制度，決策後的督辦落實制度;在保持班子團結方面，建立工作溝通制度，完善民主生活會制度;在約束方面，建立完善和實行談話提醒制度、組織部門與紀檢部門聯繫通報制度、離任審計制度、羣眾反映領導幹部個人重大問題回覆制度、談話誡勉制度、幹部考核情況反饋制度等;在生活作風方面，認真貫徹執行中央關於黨風廉政建設的一系列規章制度。通過建立完善相關制度，使領導班子和領導幹部的工作更加程序化、規範化，保證加強黨的作風建設的具體要求落到實處。

二是進一步加強各種制度的針對性和可操作性，讓幹部明確應該怎麼做，不能怎麼做，違反的如何處罰。

三是強化制度執行的保證機制。教育領導幹部自覺按制度的規定辦事，嚴格執行制度，堅持制度面前人人平等，維護制度的權威性和嚴肅性。明確執行制度責任制，使執行主體能嚴肅認真地履行職責。同時加大對制度執行的督促和檢查，做到及時、認真、負責，對違反制度的行為，堅決查處，不能姑息遷就，做到“有章必循、執章必嚴、違章必究”，確保制度落到實處，促進和保證領導班子和領導幹部作風的進一步好轉。

(三)健全監督管理體系

目前，有些領導班子和領導幹部作風不正的一個很重要原因就是監督管理不夠。因此，搞好作風建設，必須健全監督管理機制。

一是健全監督網絡。主要是黨內監督、羣眾監督和新聞輿論監督網絡。必須重視黨內監督尤其是班子內部監督。黨組織要經常針對領導幹部存在的問題進行提醒。領導幹部在工作和生活中的重大事項，要及時向組織請示報告，主動接受黨組織監督。充分發揮人民羣眾、社會團體、民主黨派的監督作用，努力拓寬羣眾監督渠道，廣泛瞭解羣眾對領導班子和領導幹部的作風建設評價。同時還應加大新聞輿論監督力度，強化輿論開放度，通過制定有關制度，確保其正常發揮監督作用。

二是實行全程監督。着重解決現行監督滯後問題，必須把事前監督、過程監督和事後監督較好地結合起來。把監督的關口前移，加強主動監督，加強事前防範和過程監督，做到領導幹部的權力行使到哪，領導活動延伸到哪裏，對他們的監督就延伸到哪裏，包括八小時以外的主要表現。同時，要按照領導幹部權力，作風統一原則，突出監督重點，應放在對其權力行使實施制約上，防止權力的濫用和權錢交易，特別是對問題易發部位和環節要加強監督。

三是建立健全乾部能上能下機制。首先要建立領導幹部作風建設考核評價機制，制定考核的具體標準，細化考核內容，以便操作。其次，要定期分析、準確全面掌握領導幹部思想、工作、作風狀況，把是否得到羣眾公認、是否求真務實、是否牢固樹立羣眾觀點、是否清正廉潔、是否取得實實在在的政績等，作為選拔使用幹部的重要依據。對那些羣眾確認作風不實、反映強烈的幹部，要做出相應的處理，該調的調、該降的降，決不姑息遷就，進而促進黨風和社會風氣的進一步好轉。

(四)加強領導，把作風建設擺上重要日程

領導幹部作風建設，只有黨委重視，思想統一，才能切實抓緊抓好，各級黨委應當一級抓一級，認真負起責任，把領導幹部作風建設當作大事來抓，經常瞭解情況，定期聽取彙報，及時解決工作中出現的問題，以保證工作的健康發展。

黨性黨紀調研報告 篇4

在認真學習實踐科學發展觀，廣泛聽取羣眾意見的基礎上，回顧自己的工作，對自己的黨性黨風黨紀狀況進行總結反思，現剖析如下:

一、存在的主要問題

1、理論學習方面

一是在理論學習上存在着應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。只限於一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數量，不求質量，使心得體會寫的比較膚淺。

二是理論聯繫實際工作不夠。由於學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脱節。沒有把理論學習與我村跨越式發展聯繫起來，與經濟危機中如何搶抓機遇結合起來，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處於推着幹就是忙於眼前的任務。

三是理論聯繫自己思想少。認為自己世界觀早就定型了。表現為缺乏開拓創新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高。

2、堅持民主集中制方面

一是在領導班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動。特別是在討論我村農業和農村經濟跨越式發展問題上，認為有鎮黨委和行政領導把關就行了，真正深入動腦筋的少。

二是沒有主動去與同志們多溝通。有時瞭解工作情況不夠全面，對如何做好我們的本職工作拿不出很好的真知灼見。 三是參加領導班子民主生活會態度不夠認真。我認為班子沒有什麼問題，因此在開展批評時只是輕描淡寫，走一走形式。

3、黨風廉政建設方面

一是對自己要求的標準不高。有時參加基層單位有關會議或下去檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放鬆了對自己的嚴格要求。

二是存在與己關係不大的想法。認為黨中央對反腐敗鬥爭抓的比較緊，誰往槍口上撞，誰找死。只要自己不搞，其他人願意怎樣搞就怎樣搞，與己關係不大。

按照紀委的要求，自己沒有違反有關規定。沒有到風景名勝區開過會，沒有公款旅遊，沒有接受禮品，沒有重大事項不報告的。

4、工作作風方面

一是工作不深入。埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少,下到基層也是走馬觀花，很少發現實質問題。

二是組織開展活動比較少。

三是存在好人主義。表現在工作上不願得罪人，也不願批評人。

二、存在問題的主要原因

自己存在黨性黨風黨紀方面的問題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因，表現在以下三個方面：

1、對理論學習的重要性認識不足

理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性。主要是認為自己已經多次系統地學習過中國特色的社會主義理論體系和科學發展觀。要真正學深學透中國特色的社會主義理論體系和科學發展觀，那是高級領導幹部和理論工作者的事。認為我們這一級領導幹部主要是執行上級指示，完成任務。認真反思，深刻認識到自己對中國特色的社會主義理論體系和科學發展觀學習還相差甚遠，中國特色的社會主義理論體系和科學發展觀理論體系博大精深，只停留在書本上學習是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，社會上學習空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，政治嗅覺也跟着遲鈍了。這是產生問題的根本原因。

2、對民主集中制的重要性理解不深

在對待民主集中制這個問題上，一些重大問題的決策有班子成員集體把關，不會出什麼大的原則問題。在對待班子的團結上，認為大家能湊到一起共事，是一件不容易的事，如果事事都叫起真來，必然要傷感情傷和氣，不如保持和為貴，你好我好，大家都會相安無事。

3、對廉潔自律認識上還有差距

廉潔自律是端正黨風的關鍵，是這次黨性黨風黨紀教育需要解決好的問題之一。過去認為我們對黨風廉政建設一直抓得比較緊，尤其是我們班子也沒什麼違法亂紀的事，所以對抓黨風廉政建設認識不高。特別是在市場經濟的條件下，商品等價交換的原則也會滲透到黨內政治生活當中來。同時也會對每個黨員領導幹部或多或少都有一定影響，都是一個量變到質變的過程。只有從思想認識上反腐倡廉的重要意義，從自身嚴格要求，才能立於不敗之地。由於認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風麻木不仁，由看不慣到習以為常、見多不怪。對黨風廉政建設認識不高，暴露了自己缺乏黨性修養和堅持原則、追求真理思想，這也是自己政治原則、政治立場不夠堅定的表現。

三、整改措施

1、加強理論學習的自覺性，注重聯繫自己的思想和工作實際，在改造自己的主觀世界上下功夫

要按照學習實踐科學發展觀活動的要求，努力從提高自身思想政治素質出發，從堅持黨的基本路線出發，加強學習的自覺性。除了參加理論中心組學習外，每天要抽出一小時學習理論，認真記好學習筆記，每年寫出兩篇聯繫工作實際的比較有質量的調查報告或論文。

當前要認真學習和實踐科學發展觀，牢固樹立“立黨為公，執政為民”的理念，堅持“兩個務必”，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，進一步解放思想，實事求是，求真務實，開拓創新，遵守黨紀國法，保持清正廉潔。

學習中努力做到理論聯繫實際，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，特別是解決好農業和農村經濟工作跨越式發展過程中遇到的實際問題。要注意在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏鋭性和鑑別能力，堅信黨的基本路線不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、深入基層、深入羣眾，取羣眾的意見和建議

以學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步改進工作作風，合理安排工作，要抽出一定的時間深入基層，深入羣眾，取羣眾的意見和建議，堅持從羣眾中來，到羣眾中去的領導方法。要把廣大羣眾的願望作為制定工作目標、計劃和方案的基礎，反過來還要把工作的計劃和方案變成廣大羣眾的實際行動。要善於總結經驗，樹立典型，通過典型示範的做用去帶動面上的工作。

3、嚴格執行廉潔自律各項規定，落實好黨風廉政責任制 要加強反腐倡廉學習，充分認識這是關係黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種消極腐敗現象的侵蝕，自覺地接受組織和羣眾的監督，在日常要管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去地方不去。

4、堅決執行好民主集中制，自覺維護班子團結，努力做好工作

一切從大局出發，從黨的事業出發，自己要真正代表羣眾利益，認真參與重大問題的決策，充分發表意見，全力組織落實。加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補台工作。增強大局觀念，克服自由主義，要做到不利於團結的話不説，不利於團結的事不做。

通過參加這次學習實踐活動，我一定要正確對待組織的幫助，正確對待羣眾的批評意見。決心牢記黨的宗旨，按照科學發展觀的要求，不斷加強黨性鍛鍊和修養，始終以黨員領導幹部的標準要求自己，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，為我區農業和農村經濟跨越式發展貢獻自己的力量。

黨性黨紀調研報告 篇5

為深入瞭解我市黨風廉政建設的現狀，準確地把握存在的問題及其原因，探索加強黨風廉政建設的對策和措施，推進我市黨風廉政建設的深入開展，筆者對此開展調研工作。現將調研情況報告如下：

一、我市黨風廉政建設的主要成效

我市堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨，開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，取得了一系列成效。

(一)黨風廉政建設工作格局基本形成

一是黨組織和黨員的作用得到較好的發揮。各級黨組織發揮了領導核心、政治保證和戰鬥堡壘作用;大多數黨員幹部講黨性、服從大局、支持改革，發揮了先鋒模範作用。二是黨風廉政建設齊抓共管局面初步形成。我市已經形成 “黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責”的黨風廉政建設工作格局， “誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作機制”已經建立。三是市委、市政府重視和支持紀檢、監察、審計工作。紀檢、監察、審計的隊伍建設得到加強，健全了紀委監察局領導班子，各鄉鎮、辦事處配齊了紀檢書記，紀檢、監察、審計的整體功能逐步得到發揮。

(二)領導幹部廉潔自律工作初見成效

一是黨風廉政教育加強了。高碑店市紀委把加強黨風廉政教育作為一項經常性的、基礎性工作來抓，堅持從抓理論學習和思想教育入手，強化黨員幹部廉潔自律意識。二是“三講”教育取得成效。 以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育使全市紀檢幹部接受了一次深刻的馬克思主義教育，達到了自我反省、自我提高、增強黨性的效果，使理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、批評與自我批評的三大作風得到了一定的恢復。三是廉潔自律專項工作得到落實。領導班子成員注意提高廉潔自律專題民主生活會的質量，加強領導幹部的自我監督，自覺接受羣眾的監督。

(三)關口前移、從源頭上預防和治理腐敗的工作明顯加強 一是加強預防性、預測性的工作。及時研究帶有傾向性的問題，防微杜漸，規範在前，預防在前。二是加強重點部門和重點崗位的監督。以財務、資產、產業等部門和經濟實體為重點，對經濟活動進行監督，特別是加強對工程、維修項目、設備和物資採購等各類招標、投標工作的監察。三是糾正不正之風力度逐步加大。近年來積極加強了治理亂收費、清查“小金庫”、制止收送紅包的專項清理工作，加強了糾風工作。

二、我市黨風廉政建設存在的主要問題及其原因

我市黨風廉政建設的總體狀況是好的，黨風廉政建設是有成效的。但是，也存在着一些薄弱環節和亟待解決的問題，部分黨員幹部的作風和廉潔自律情況與黨中央的要求和廣大人民羣眾的期望還有一定的差距，羣眾對我市黨風廉政建設的滿意度還有待提高。

(一)思想認識不夠到位，教育成效不夠明顯

無論是作風上的問題還是廉政方面的問題，其根源都在思想上，思想認識不到位是個較為突出的問題。首先是部分黨員幹部對開展黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識不足。其次是部分黨員幹部還存在一些不合時宜的思想觀念和工作方法，思維定勢，不思進取，難以適應形勢發展的要求。部分黨員幹部對自己要求不高，勤政廉政意識薄弱，缺乏求真務實、埋頭苦幹的精神，滿足於做表面文章，形式主義問題比較嚴重。有的幹部政治紀律性不強，存在好人主義思想和庸俗作風。貪圖享樂、鋪張浪費的問題在一些黨員幹部的身上還不同程度地存在。

(二)監督機制不夠健全，制約措施不夠有力

一是監督制度不夠完善。定期談話制度、各單位報告本單位黨風廉政建設責任制制度、對各級領導幹部進行黨風廉政建設責任制專項檢查考核制度等尚未建立。二是透明度還不夠。公開的多是文件和結果，事前公開和過程公開比較少，羣眾關心的熱點如干部測評的結果、接待費和車輛使用情況及費用、經濟責任審計的結果。三是對黨風廉政建設責任制的落實情況缺少檢查監督，責任追究不到位。對各級領導班子和領導幹部落實黨風廉政建設責任制的情況缺少經常性的檢查監督，有時出了問題也沒能及時發現。在責任追究問題上總是“心太軟”。有些工作還在一定程度上受到來自各方面關係網、説情風等因素的影響，公平、公正、公開的原則有時難以落實。

三、加強我市黨風廉政建設的對策思考

加強黨風廉政建設是一個系統工程，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。根據我市的實際情況，我們認為應該重點解決思想認識問題、制度規範問題、監督制約問題。

(一)夯實基礎，建立和完善思想教育機制

思想教育在黨風廉政建設中起着基礎性的作用，要提高黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，必須進行思想教育;從法律、紀律和他律逐漸轉變為高度的自律，從恐懼懲罰到內在的責任感，到對黨和人民賦予權力的珍惜和對自身人格的尊重等等，也離不開思想教育。黨風廉政思想教育要着重解決思想認識問題，包括理想信念、世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、法治意識，誠信公平原則等。通過思想教育樹立政治意識、大局意識和責任意識，做到明志、重責、慎權、輕利、自重、自省、自警、自勵。 建立和完善黨風廉政思想教育機制要從以下幾個方面入手：

1、加強組織領導、形成齊抓共管的格局。 建立黨風廉政思想教育機制，就要使思想教育有人管，有人承擔責任。首先，市委、紀委和各級黨組織要負起責任。黨的各級領導幹部，尤其是一把手要負起第一責任人的職責，其他領導班子成員也要明確任務，承擔責任，確實把思想教育擺到重要位置，與其他工作一起研究、一起部署、一起落實。其次，要建立健全思想教育的協調製度，由黨政部門和各部門負責人蔘加，專門討論、研究本單位的黨風廉政建設的情況，提出對策，落實任務，進一步形成黨委領導下的各方面齊抓共管的新格局。再次，要建立健全思想教育工作的考核獎懲制度。建立目標考核體系，把思想教育的要求、措施、效果等指標與業務工作一起量化、具體化、並層層分解到各下屬部門和基層單位，真正做到思想教育與業務工作同時部署，同時考核，並與獎懲掛鈎，促使思想教育真正落實，取得實效。

2、抓住重點，擴大教育面。黨風廉政思想教育的重點對象無疑是各級領導幹部和在容易發生問題的部門和崗位上工作的人員。

3、增強思想教育的針對性和適時性。思想教育既要有系統性，又要增強針對性。要通過深入調查研究，摸清廣大黨員幹部的真實思想及其發展變化，針對不同部門、不同人員的思想狀況、心理特點和理解能力，確定不同的教育內容、方法和要求。

(二)完善制度，為黨風廉政建設提供有力保證

“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事”。開展黨風廉政建設，制度是保證。要建立和健全制度規範機制，用好的制度規範人們的行為。

1、對現有規章制度及其執行情況作全面的清理、檢查，消除侷限性，增強適應性和可操作性,使規章制度更加完整、統一。

2、根據新出現的情況及時制定相應的規章制度。隨着改革發展的不斷推進和新的歷史條件下出現的新情況、新問題，有些事情“無法可依”，有的雖然在舊的規章制度中有涉及，但不全面或已不適用。因此，必須儘快制定與新出現的問題相對應的規章制度。

3、加大規章制度的宣傳力度，使之深入人心。規章制度制定之後，不能停留在“文件”上，應該通過各種方式加大規章制度的宣傳力度，讓廣大人民羣眾都清楚有關規定，都能很方便地看到和查到相關的文件。規章制度的執行者和各級領導幹部不僅要懂得具體規定，還應清楚制定該規章制度的原則、精神。通過學習、宣傳，使規章制度深入人心，使人們從認知到認同，進而知所趨避。

(三)抓住關鍵，建立和完善監督制約機制

教育和監督要雙管齊下，失去監督的權力必然導致腐敗。要努力做到領導幹部的權力行使到哪裏，領導活動延伸到哪裏，黨組織的監督就實行到哪裏，因此必須建立健全監督制約機制。

1、正確認識監督，自覺主動接受監督。加強對領導幹部的監督制約，有利於減少權力不當行使的空間和條件，制止和預防腐敗。因此，要加快建立和完善一套有約束力的監督制約機制，真正做到對領導幹部的監督制度化。各級領導幹部都要端正思想，自覺地接受監督和制約，不能把監督制約看作是對自己的不信任，更不能故意牴觸、逃避監督和制約。

2、加大組織監督力度，充分發揮紀委監察部門的作用。必須充分發揮紀委監督同級黨委的職能。紀委監察部門一要牢固樹立服務中心的意識，不當局外人。二要把握監督的重點。當前，監督的重點內容首先是加強對貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規以及上級決議的監督。其次是加強對領導幹部執行《廉政準則》、《黨風廉政建設責任制》落實情況的監督。再次是加強對易發問題部門主管領導工作程序的監督。三要主動參與黨委決議的調研、討論、執行。只有主動參與，才能監督到位，才能收到好的監督效果。監察審計部門要充實力量，加大監察審計力度，擴大監督視野，拓寬監督渠道，掃除監督盲點。

3、放低監督門坎，加大羣眾監督的力度。放低監督門坎，是為了方便羣眾開展自下而上的監督。要堅持“便利、安全、有效”的原則，引導羣眾參與監督，一是對人民羣眾反映的問題和各種途徑徵集到的建議和意見，要認真研究、及時處理和反饋。二是要讓羣眾知情和監督，保證公開的內容真實、公正、可信。三要注意做好事前、事中的公開，為有效監督創造條件。同時要重視做好信訪工作，信訪工作既是密切聯繫羣眾的重要途徑，也是案件信息的重要來源。通過信訪，可以瞭解羣眾對各級領導和有關部門的黨風廉政建設是否滿意，是否有意見，也可以瞭解是否有違紀違法的行為。

黨性黨紀調研報告 篇6

長期以來，黨中央、國務院高度重視黨風廉政建設，採取了一系列措施，取得了明顯成效。但近些年來，隨着改革開放的深入推進和市場經濟的迅速發展，新情況、新矛盾不斷出現，黨風廉政建設面臨新的困難和挑戰。如何有效推進黨風廉政建設，形成反腐倡廉的制度保障是每個黨員都需要考慮的問題。

深入推進黨風廉政建設，就要增強拒腐防變能力，下力氣打擊貪腐、賄賂。隨着市場經濟發展和受賄者慾望的不斷膨脹，不少身居要職的掌權者錢財富足，單靠金錢財物再難滿足其胃口。在這種情況下，非物質性利益的賄賂開始成為當前賄賂犯罪的一個新特點。當前，非物質性利益賄賂的主要表現形式有以下幾種：

1、幫助賄賂。即通過幫助手握權力的人或其親屬解決相應的問題、困難來獲取以後的關照、好處等。如為國家工作人員的子女解決升學、就業、提拔或出國問題，給予官員的親屬某種商業上絕對盈利的“機會”，幫助領導考試、發表學術論文、著書立説，為公務人員的房屋無償提供裝修設計或其它勞務，無償向“實權者”長期出借住房或汽車等。

2、性賄賂。是指行賄人通過給行賄對象提供性服務以滿足受賄人的慾望,從而達到利用受賄人的職權,實現其所

謀求的不正當或不法利益之目的。南京大學法學院金衞東認為，在一定程度上，就誘惑力而言，性賄賂的社會危害性和持續性，有時甚至超過財物賄賂。性賄賂一旦既遂既具有多次為行賄者謀取不正當利益，多次危害社會的行為，滋生腐敗，導致權力質變，國有資產流失。性賄賂行為不僅僅是道德問題，它關係到官員的清廉，以及社會的風氣。一方面，性賄賂使得拒腐力差的官員在潛移默化中放棄了自己的責任，出賣了自己的廉政性。另一方面，這種行賄方式，象滾雪球一樣迅速發展，使得許多官員成為色情行業和黑社會的保護傘，生活方式腐朽，也從深層次勝敗壞了社會風氣。

3、信息賄賂。即通過向有關人員提供尚未公開的信息的方式進行賄賂而獲取好處的行為，如提供商業祕密、審判祕密、人事職務升遷信息、內幕交易等。以泄漏信息進行賄賂的原因在於所泄漏的信息可以在商業竟爭、職務晉升中取得利益、也可以在權錢交易的過程中找到“捷徑”，接受人可以通過對所獲得信息的利用，能夠獲得可觀的經濟利益和政治利益。

4、感情賄賂。是為了建立感情而進行的資金投入。行賄人多是利用賄賂對象及其親屬婚喪嫁娶之機或生日、生病、升學、晉級之時，或在春節、仲秋等傳統節日，以慰問、祝賀或問候等名義，以“紅包”的形式進行感情投資的。感情賄賂的行賄方式絕大部分是法人單位或私人企業，也有個人，而受賄方則是個人居多，主要是有直接工作關係或業務關係的上級部門領導和經辦人員，也有個別是法人單位。

5、業績賄賂。是為了達到不可告人的目的，利用與領導的工作關係故意將其業績推到領導身上，將自己乾的説成是領導乾的，有些領導為了升官發財竟然向下屬索取業績，並封官許願，在領導得到提拔晉升之後，主動或被動為下屬辦事。有的領導因被抓住把柄而成為行賄人犯罪的幫兇或保護傘，近年來這類犯罪逐漸增多。

6、替代行為賄賂。替代行為賄賂方式大致有替代受過，替代受罰，替代認罪受刑，替代承擔責任及替代考核，替代考試等，這種賄賂表面上看起來是小事情，但一旦成為賄賂人的把柄，就會使受賄人喪失原則和黨紀國法，往往會給國家和單位造成難以估量的損失。如某位領導自己開車撞了人，卻讓司機去頂罪。

要抵制以上違法違紀現象，就要對企業黨風廉政建設有一個清醒的認識：第一，我們黨對在長期執政的條件下，必須抓好反腐倡廉工作的思路更加清晰;對改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，黨內可能遇到的風險認識更加清醒;對反腐倡廉建設的長期性、複雜性、艱鉅性的認識更加清醒對加強反腐倡廉建設的重大戀義的認識更加清醒，態度也更加堅定。第二，經過多年的不斷探索，我們黨對加強反腐倡廉建設的實踐經驗更加豐富，理論體系更加完整，指導思想、戰略方針和總體思路更加明確，工作措施更加紮實有力。第三，反腐倡廉建設實行懲防並舉、防治結合的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，工作成效也更加顯著。主要從以下幾個方面着手開展黨風廉政建設。

一、嚴以律己，加強思想防護

任何腐化、腐敗行為都是從思想的蜕化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放鬆世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒，築牢防線。

從嚴自律，管住自己。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮鬥的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。

二、加強學習，鑄就拒腐防變的思想防線

1、強化素質，提高“防腐”免疫能力。注重廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習範圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊摳咒”，早打預防針，澆注“防腐劑”。

組織集中學習、集體討論，學習《黨章》、《黨風廉政建設和反腐敗鬥爭》、“七一”講話和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政準則》《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》及中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形式下拒腐防變的能力，引導全體黨員積極做“三個代表”的忠實實踐者。

三、防微杜漸，樹立清廉作風

每一名黨員幹部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子裏要有明確的界限，自重、自盛自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。抓廉政建設説到底“人”是關鍵，抓住了“權力制約”的切入點，就能較好好解決源頭治腐，也才能杜絕和防止人為的違法違紀現象的發生。要做好反腐倡廉，加強黨風廉政建設，既要學習好、輿論宣傳好，充分利用廉政教育這塊陣地，還要在實際工作中落到實處，正確行使手中權力。牢記“兩個務必”，堅持艱苦奮鬥，保持共產黨人的政治本色。樹立“清清白白做人，踏踏實實做事”的清廉的形象，領導幹部要做到“慎權”，樹立正確的物質利益觀念，做到利為民所謀、情為民所繫，真正為職工謀利益，倡導奉獻精神、敬業精神和鑽研精神，當好嚴於律已、廉潔自律的帶頭人。

廉潔自律是反腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。領導幹部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗鬥爭的深入發展至關重要。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是每位領導幹部必須具備的品格。古人説：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”是講政者必須身正行直，辦事公道。廣大幹部羣眾對領導幹部是聽其言，觀其行的。如果説的是一套，做的又是另一套，羣眾是不會信任的，實際上會讓其他黨員幹部和羣眾上行下效，帶壞了黨風，帶壞了政風，帶壞了一方社會風氣。因此，領導幹部一定要樹立正確的權力觀和科學觀的發展觀，權力必須為羣眾謀利益，絕不能為個人或少數人謀取私利。

發揚艱苦奮鬥的優良傳統。始終保持共產黨員的情操和氣節，加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵、自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起改革開放市場經濟和執政的考驗。認真貫徹民主集中制原則，積極參加黨風廉政建設民主生活會，勇於開展批評和自我批評，增強組織紀律觀念，自覺接受組織監督，接受羣眾的監督，不斷完善自我，超越自我，為人民羣眾服務。

四、制度保障，搭建反腐體系

在廉政制度建設方面，除了依靠黨員幹部提高自身修養以外，更要依靠制度建設作為預防和治理腐敗的基石。通過制度的不斷完善，來增強制度的系統性和嚴密性。通過規範程序，提高程序的透明度、實現制度的制約機制，確保制度的剛性和嚴肅性，搭建一個有利於反腐倡廉工作開展的的懲防系統。

在市場經濟衝擊的今天，利益相關者總是挖空心思在不斷尋找制度建設的缺口，以此來實現自己的腐敗行為。這也要求我們要根據形勢的變化、社會的發展，不斷對各項規章制度進行補充，使其進一步完善。通過建立健全管理制度，形成用制度來約束人的言行，形成規範行為、按章辦事的良性機制。在規章制度面前要切實做到在人人平等，一視同仁。

五、注重實效，落實監督機制

有了好的制度，還必須要有完善的監督機制，有效的監督是促進各項制度得以實施的關鍵。監督機制的缺失，就必定造成制度無法真正得到落實。所以，我們在制定和完善各項制度的過程中，更要注重監督機制的建立和完善，沒有監督的制度等同於一紙空文。完善的監督機制，牢固企業內部的制度保證體系。

在加強制度建設的同時，要不斷強化權力的監督與制約。因為權力是腐敗的重心，如果權力沒有受到監督和制約，勢必形成權力的濫用，導致腐敗現象的發生。及時把握廉政建設執行情況。深入羣眾，聽取羣眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，虛心接受羣眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。要嚴格按照財經紀律，身先士卒，發揮好模範帶頭作用。

監督與制約機制，就是要進一步建立各項具體制度，並加強對執行情況的監督檢查。並且要制定一系列的制約措施，充分發揮黨支部、工會、職代會等組織的監督作用，搞好黨內監督、民主監督，並不斷拓寬羣眾監督和輿論監督渠道。要做到會監督、敢監督，把監督落到實處。

特別是涉及重大決策、重要任免、重大項目和大額度資金的使用的，要制定出行之有效的監督機制，充分發揮內部相互監督的作用，實現權力透明化，杜絕違規違紀、乃至違法現象的發生，讓權力的使用始終處於嚴密的監督約束之中，使其不敢腐敗、不能腐敗，把腐敗的苗頭消滅在萌芽狀態，以此來促進反腐倡廉的建設。

反腐倡廉工作必需將學習教育、制度完善、監督防範三者聚於一體，着眼於長遠、防患於未然，將預防工作始終放在首位。把握和理解教育是基礎、制度前提、監督是保證的關係，缺一不可，三管齊下體現了反腐防禦體系整體推進心思想，只有三者有機結合, 才能有效促進反腐倡廉工作深入開展下去，才能保證國有企業健康、穩定、快速的發展。