黨委班子建設情況彙報

大力加強黨委班子的建設是一項十分重要的工作，有助於提高黨委機關的辦事效率以及對於工作質量的提高有着非常重要的意義。 下面是小編為大家收集整理的黨委班子建設情況彙報，歡迎大家閲讀。

黨委班子建設情況彙報篇一

尊敬的各位領導：

首先，我代表縣發改局對研判組一行蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈歡迎!下面，我就發改局領導班子建設情況向各位領導作以彙報。

一、思想政治建設

一是以創先爭優和建設學習型機關活動為契機，加強政治理論教育。積極組織局領導班子認真學習貫徹xx屆五中、六中全會精神，突出黨的政治理論、中央重大方針政策和省、市、縣委重大決策部署的學習，切實加強班子成員的理想教育文明素質教育和公民道德教育、法律法規教育，在局領導班子中形成了奮發向上，積極進取，樂於奉獻的良好風氣。

二是不斷完善各項學習制度。結合工作實際，我們制定了領導班子學習制度，堅持重大時政理論集體學習、採取集中學、領導帶頭學、分散自己學等多種方式方法學。通過系統、紮實的學習，使班子成員政治信仰更加堅定，整體素質得到進一步提升。制度建設大大增強了領導班子的學習力度。在原有規章制度的基礎上，強化了中心組的學習制度、領導班子崗位目標責任制、黨員民主生活會等制度建設，充分發揮了領導班子的示範帶動和輻射作用。

三是結合工作實踐學習，提升服務水平。班子成員通過多渠道、全方位的學習有關知識，並積極參加省、市、縣組織的各類培訓活動，極大地提高了政策理論水平和做好本職工作的能力，並在工作實踐中嚴格要求，自我規範，依法行政，全面提升了服務水平。

四是堅持民主決策民主監督。對領導幹部分工上牆公佈，實行領導分工負責制，重大事項集體研究決定，領導班子建設得到了加強。深入貫徹民主集中制，堅持重大決策集體討論、集體決定，堅持決策權、執行權、監督權彼此分離、互相制約的權力運行機制，確保決策的科學、民主，充分調動和發揮班子成員的工作積極性和主觀能動性，每一名班子成員都能夠獨擋一面、勇於負責，工作能力強。

五是加強班子團結。班子成員能率先垂範，認真開展批評與自我批評，做到有缺點當面批評，有意見當面提出，沒有不利於團結的現象;大力加強思想政治工作，堅持經常與幹部進行思想交流，多方組織集體活動，培養集體意識和集體榮譽感，杜絕了拉幫結派、搞小圈子的現象，形成了生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。

二、執政能力建設

一是抓素質強教育，增強班子決策力。堅持把提高領導水平和執政能力作為領導班子建設的核心，積極營造良好的學習氛圍，促進班子成員的政治思想素質和業務水平不斷提高。建立學習機制。根據工作需要，出台了《關於加強班子執政能力建設的實施意見》，建立了領導學習機制和激勵機制，明確了學習目標和學習內容，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹。

二是工作作風得到轉變。班子成員牢固樹立公僕意識和服務意識，在工作中求真務實，開拓創新;在幹部管理方面，堅持用制度管人，用制度約束人，按照“講原則，講方法，講實效”的要求，從幹部中存在的突出問題抓起，在思想上、學習上、工作上進行了綜合管理，工作講究方法，有創造性，藝術性。領導決策科學性、操作性強，有前瞻性，使全局上下形成了齊心協力謀發展、團結協作幹事業的良好工作局面。

三、作風建設

一是抓業務強管理，增強班子創新力。作勤政務實的表率。局領導班子響亮提出“從我做起，向我看齊”的號召，率先垂範，模範帶頭，在各自分管工作中既當指揮官，又當戰鬥員。分管領導“下沉式、一線式”跟蹤指導工作，確保工作質量。

作貼心服務的表率。建立了班子成員“五必訪”制度，在生活上關心照顧幹部，深入開展進科室、進家庭、進生活的“三進”活動，節假日看望慰問離退休人員，切實為幹部辦實事、解難事。

二是抓監督重製約，增強班子感召力。認真執行民主集中制原則。充分發揮黨組會和局務會“兩會”的作用。重大問題由黨組會討論決定。重大問題討論實行黨組票決制，決定時嚴格舉手表決的機制。避免了主要領導定調，其他成員跟票的弊病。

四、工作實績

一是發展和改革工作取得了新進展、新提升、新成績。在20XX年和XX20xx年度目標責任考核中，我局被評為“優秀單位”、20xx年年度目標責任考核中被評為“良好單位”。先後榮獲了全市發改系統先進集體、全市節能降耗工作先進集體、項目推進先進部門、優秀基層黨組織、創建學習型機關示範單位等多項殊榮，還被推薦為20xx年度全市發改系統“創選評”最佳單位。

二是全力服務縣域經濟社會發展。

20XX年以來，經過不懈努力，共為我縣爭取到國家建設資金5.8億元，有力促進了縣域經濟發展。

對承擔的市考指標，主要領導能親自安排部署，將指標分解到各股室，實行分管領導親自抓，定期進行督查，確保了指標任務按時完成，為我縣在全市年度目標責任考核中實現爭先進位奠定了基礎。同時，完成了《淳化縣國名經濟和社會發展第十二個五年規劃》、《鄂爾多斯能源規劃》、《關天規劃》等三十多項規劃的編制工作。結合我縣經濟發展趨勢，完成了多篇科學性和操作性極強的經濟發展調研報告，為縣上領導科學決策提供依據。

我們還積極做好節能降耗、深化醫藥衞生體制改革等多項工作，使淳化的各項社會事業步入了快速發展，健康發展的軌道。

五、機關自身建設

一是提高創新能力。把“強學習、勤聯繫、會説話、優服務”的工作理念滲透到機關自身建設的全過程。重點解決工作中存在的質量和效率不高、貫徹落實不力等問題，大力提高工作效能，加大落實力度。對縣委、政府做出的決策部署和工作安排，全面抓好貫徹落實，保證政令暢通，保證工作正常運轉和各項任務全面及時完成。以“改變舊的工作方式”為重點，創新工作運行機制，強化競爭意識，整合內部職能，理順分工，實行工作目標責任制和責任追究制等，解決經驗主義、教條主義等問題。

二是提高服務能力。堅持“一切為了發展，為了一切的發展”的理念，全心全意為服務對象提供優質服務。積極幫助有關部門申報國家、省、市的有關項目和建設資金，並做到全方位跟蹤服務。

六、黨風廉政建設

一是認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求。班子成員始終堅持把黨紀國法的貫徹執行貫穿於日常工作之中，把工作紀律經常抓在手上，切實抓好紀律作風整頓和黨風廉政建設，始終把樹立大公無私、公道正派的思想作風貫穿於學習和生活中，高度重視廉政建設，做到了不圖名利，真心實意地做好工作。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和工作紀律，在全體班子成員中形成甘於清貧、遵紀守法的良好氛圍，都能夠自覺做到依法行政、廉潔從政，領導班子成員能夠認真落實黨風廉政建設責任制，杜絕一切不良現象。為了加強廉政建設，我們建立了黨風廉政檢查制度，設立了信訪紀檢員、檢舉案件督辦員，對機關黨風廉政建設目標任務進行分解，班子成員對分管股室的黨風廉政建設全面負責。建立了黨風廉政、羣眾來訪等七項制度，領導幹部能嚴格執行兩個條例，嚴格執行領導幹部配偶 、子女從業的有關規定，及時向組織報告個人有關重大事項，班子全體成員清正廉潔，沒有幹部因違紀違規而受到責任追究。

二是強化工作紀律，嚴格規章制度。結合實際情況，制定了各項規章制度，規範了工作程序，領導幹部都能夠切實履職，工作的主動性和自覺性明顯增強，工作效率有了顯著提高。在日常工作中，堅持財務制度，取消了局領導煙茶供給制，在項目的申報、實施和管理過程中，嚴格按程序辦事。實行政務公開，接受社會監督。

七、存在問題及建議

發改局領導班子存在循環慢，力量弱。建議充實領導班子力量。

黨委班子建設情況彙報篇二

一年來，我院切實加強領導班子思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設，形成了同心同德、共謀發展的堅強領導集體，有力地促進了各項檢察工作的健康發展。現將我院領導班子建設情況總結如下：

一、 注重理論武裝，在提高領導班子思想理論水平上下功夫 按照上級檢察機關和各級黨委的部署要求，我院高度重視領導幹部理論學習，不斷創新學習內容，注重學習質量，將理論武裝的“軟任務”變成“硬指標”。

一是堅持開展理想信念教育。堅持把理想信念教育貫穿於班子思想政治建設的始終，年初，我院利用春節後一週的時間，開展以理想信念和作風紀律為主題的集中教育活動，教育班子成員和廣大幹警，不斷提高政治敏鋭性和鑑別力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持“立檢為公、執法為民”的檢察工作宗旨。 二是深入學習實踐科學發展觀。緊密聯繫檢察工作和檢察隊伍實際，用科學發展觀武裝班子成員頭腦，轉變思想觀念，更新發展理念，着力解決好乾事創業的精神狀態問題。確立了以“三項重點工作”為核心，以提高法律監督能力和執法辦案水平為手段，以爭當“全省優秀檢察院”為目標，努力為全區經濟發展和社會和諧穩定提供有力的司法保障的工作思路，全院發展後勁明顯增強，初步走上了業務建設全面發展、管理機制建設協調發展，隊伍建設、檢務保障及信息化建設可持續發展的科學發展之路。

三是堅持中心組學習制度。健全完善並長期堅持黨組中心組學習制度，年初制定了中心組學習計劃，年內組織開展了四次中心組集中學習。把深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系特別是學習貫徹科學發展觀作為學習的中心內容，把解放思想、提升能力作為學習的目標要求，把解決工作中存在的實際問題作為學習的立足點和着眼點，先後學習了《國家賠償法》修正案、兩個“證據規定”、xx屆五中全會公報等重要內容，不斷提升領導班子的理論水平和領導能力。通過學習，班子成員的理論水平、大局意識、決策能力和組織協調能力有了新的提高。

四是不斷改進學習方法。不斷強化班子成員對理論學習的認識，增強學習的自覺性和緊迫感。堅持落實黨組書記責任制，書記、副書記不僅抓緊個人自學，而且對中心組的學習積極組織引導，對班子成員的學習情況按期檢查講評，對學習中存在的問題及時糾正，使學習制度真正落到實處。在學習中注重改進學習方法，採取集中組織學習、舉辦理論讀書班、個人自學、集體討論、撰寫調研報告等形式，引導督促班子成員抓好學習。

二、注重發展這個第一要務，在促進領導班子樹立科學發展觀、引領發展上下功夫

我院領導班子按照加強黨的執政能力建設的基本要求，緊緊圍繞服務全區經濟社會科學發展這個中心不斷加強檢察力檢察隊伍建設，在提高領導班子服務科學發展的能力上下功夫，在檢察工作實踐中鍛鍊領導幹部的能力。

一是解放思想，增強創新意識。在工作中，黨組一班人注重分析研究全區經濟、社會發展形勢的新變化和麪臨的新形勢，結合執法辦案工作中的薄弱環節，敢於直面困難和矛盾，勇於破解發展難題，着力破除阻礙科學發展的思想觀念，加強對形勢和任務的宏觀研究，引導班子成員開闊眼界、開闊思路，不斷解放思想，不斷革新圖強。

二是開展多渠道、高質量的素能培訓。每年都結合業務和隊伍建設需要制定教育培訓工作計劃，特別是針對提高班子成員領導能力和決策水平，制定高層次培訓計劃。今年以來，結合新一輪大規模培訓幹部工作，我院不斷創新培訓方法，通過舉辦領導班子讀書會、參加區委組織的領導幹部集中學習、為全區機關、企事業單位講課等方式增強培訓的針對性和實效性，着力提高領導班子和領導幹部領導、服務科學發展的能力，正確履行法律監督職責的能力，駕馭複雜局面、應對突發事件和做好羣眾工作的能力。

三是注重強化創新意識，提升創新能力。班子成員不斷強化創新意識，努力提高領導班子的理論創新能力和實踐創新能力。一是“走出去”，向其他先進檢察院學習取經，通過對照檢查，查找我院檢察工作與先進基層院之間存在的差距和不足，同時積極“引進來”，邀請專家學者來院講學，啟發創新思維，提高創新能力。二是班子成員帶頭開展檢察理論研究工作，結合分管業務撰寫調研文章，就如何破解科學發展難題開展調研，通過開展調研找出問題和差距，提出具有可操作性的改進建議和工作措施。三是積極藉助“民智”，不拘形式地傾聽幹警和羣眾的意見和建議，對有價值的建議組織力量進行研究論證，對證實可行的予以採納實施。

三、注重貫徹民主集中制原則，在促進領導班子發揮整體功能上下功夫

我們把嚴格黨內製度、堅持黨性原則作為增強班子團結的重要保證，健全和完善黨內政治生活制度，貫徹民主集中制原則，不斷增強黨內生活的思想性、政治性和原則性，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力，班子民主測評滿意率達100% 。

一是完善班子議事和決策機制。認真執行《黨組議事規則》，進一步明確黨組會議事和決策的內容、程序、操作辦法及監督措施，為提高議事質量和工作效率打下了良好基礎。堅持集體領導和民主集中制，對重要工作部署、重大項目安排、大額資金使用以及幹部任免等重大問題，堅持集體研究決定。領導班子成員既按照組織分工認真履行職責，又積極主動地參與集體領導，充分發揮了領導班子的整體效能。

二是建立了重大決策問詢制。凡是涉及本院長遠的方向性、全局性、根本性的問題以及與羣眾切身利益相關的敏感問題，在決策前領導班子都廣泛徵求意見，經歸納整理後吸收到預定方案中;決策時邀請有關專家，人大代表和政協委員等發表意見、反覆論證;決策後將結果向社會公開，聽取社會各方面的意見，抓好落實。

三是鞏固民主生活會制度。黨組堅持每年至少召開兩次民主生活會，會前經過充分準備，黨組書記、副書記與班子成員逐個談心、交換意見;徵求意見和建議時採取背靠背的形式，既對工作又對人，不搞形式，不走過場。會中，邀請區委組織部和區紀委領導同志參加，班子成員結合分管工作和思想實際，認真查找問題，誠懇地開展批評與自我批評，堅持説實情、講真話。會後，針對查找出的問題和不足，制訂整改措施，完善工作制度。通過開好民主生活會，較好地達到了溝通思想、增進團結、改進工作的目的。

四、注重選拔和使用好乾部，在提高幹部隊伍素質上下功夫 樹立“注重品行、崇尚實幹、鼓勵創新、羣眾公認”的正確用人導向，不斷提高選人用人公信度，提高廣大幹警對幹部選拔任用工作的滿意度。

一是堅持圍繞發展選幹部，樹立正確的用人導向。堅持黨管幹部原則和“德才兼備、以德為先”用人標準，圍繞發展選人才，憑實績用幹部，努力樹立良好的用人導向。在幹部選拔任用工作中，嚴格執行《幹部選拔任用工作條例》等制度規定，自覺接受上級黨委和全體幹警的監督。近年來，我們先後向上級黨委推薦了8名科級領導幹部，真正把那些會幹事、能幹事的幹部提拔到領導崗位上，贏得了黨委和政府的贊同和支持，有效激發廣大幹警幹事創業的熱情，在全院形成了有為才有位的良好氛圍。

二是定期開展選人用人滿意度調查。每年利用年終考核的機會，從“德、能、勤、績、廉”等方面對全體中層幹部進行民主測評，通過測評了解幹警對黨組選人用人情況的滿意度，並把測評結果作為選拔和使用幹部的重要依據，取得了較好效果。

三是加強後備幹部隊伍建設。我院堅持按照素質優良、數量充足、結構合理、堪當重任的要求，做好後備幹部的選拔培養工作。把後備幹部工作納入領導班子建設總體規劃，積極協助區委按照規定的比例確定後備幹部人選，做好後備幹部的學習、培養工作，及時把條件成熟的後備幹部選拔到領導崗位上，實現後備幹部隊伍的滾動發展。

五、注重工作落實，在促進領導班子作風轉變上下功夫

把改進工作作風，狠抓工作落實作為加強領導班子自身建設的突破口，關注羣眾呼聲，搞好調查研究，有針對性地解決工作中的實際問題，做到為民、務實、清廉。

一是大力弘揚求真務實之風。大力發揚求真務實的工作作風，講真話、重實幹、求實效, 不提脱離實際的高指標，不喊譁眾取寵的空口號，把心思凝聚到幹事業上、把功夫下到抓落實上、把本領用在促發展上。大興調查研究之風，劉民檢察長帶頭深入包村點開展調研活動，有針對性地指導工作。

二是堅持密切黨羣幹羣關係。班子成員經常深入基層、深入羣眾，及時瞭解情況、發現問題，變羣眾上訪為領導幹部下訪，努力把矛盾和糾紛消化在萌芽狀態、解決在基層。今年以來，我院相繼開展了“走訪調研“、“作風建設改進、提高”等活動，班子成員帶頭深入基層，與羣眾面對面調查情況、聽取意見，傾心為人民羣眾排憂解愁，多辦實事。

三是健全和落實談心談話制度。建立了班子內部談心制度，黨組書記、副書記每年至少與班子成員談心一次，班子成員也經常性相互談心，與所分管部門的主要負責同志每半年至少談話一次，切實把深入細緻的思想政治工作貫穿到日常的幹部教育管理中。特別是在幹部職務變動、接到羣眾反映等問題時，都指定專人及時談話，加以提醒，把問題解決在萌芽狀態。

四是完善和加強對領導幹部的監督制度。進一步完善和落實領導幹部廉潔從政若干準則、重大事項報告制度、重大事項決策、領導幹部廉潔自律、領導幹部收入申報等各項規定，加強對班子成員的管理監督，促進領導幹部嚴格自律，依法履職。加強領導班子內部監督, 黨組書記、檢察長劉民同志認真履行好“班長”職責,帶頭貫徹執行民主集中制, 帶頭加強自我管理,自覺接受班子其他成員的監督;班子成員嚴於律己,互相監督，堅持講黨性、重品行、作表率，自覺接受各級黨組織、人民羣眾、新聞媒體和全體幹警的監督。班子成員能夠認真履行好從嚴管理隊伍的職責，加強對幹警的教育、管理和監督，堅持講黨性,不怕得罪人,勇於批評和制止檢察隊伍中的不良傾向，確保了我院檢察隊伍連續6年不發生任何違法違紀問題。

今年以來，在院領導班子的帶領下，我院以推進“三項重點工作”為重點，以提高法律監督能力為基礎，大力統籌執法辦案的力度、質量和效果，檢察工作的政治效果、法律效果和社會效果顯著增強。一年來，共批准逮捕各類犯罪嫌疑人272人，辦理立案監督案件24件27人，無捕後撤案、絕對不起訴和判無罪案件，立案監督案件有罪判決率100%。提起公訴460人，判決442人，追訴14人，抗訴4件，起訴的案件均為有罪判決，無錯訴、漏訴。初查職務犯罪案件線索32件，立查職務罪案22人，其中貪污賄賂案16人，瀆職侵權案6人，已起訴16人，有罪判決12人，判決實刑10人，大要案率、起訴大案率、有罪判決率、實刑率等均達到或超過上級檢察機關下達的工作任務目標。開展外執檢察2次，發現脱管漏管7人，提出糾正違法建議60次，糾正率100%;批捕又犯罪案件5件6人，起訴8件14人，批捕準確率有罪判決率均達到100%。受理民事行政申訴案件17件，立案14件，提請抗訴5件，建議提請抗訴5件，市院採納提請和建議提請抗訴率100%，法院再審6件，已改判5件。受理羣眾來信來訪61件,接待羣眾來訪160人次， 聯合接訪6次，下訪巡訪13次，檢察長接訪26次。開展預防諮詢21次，警示教育和法制宣傳63場次，提供行賄檔案查詢42次。

一年來，我院先後有7個集體和26名個人，先後31次被授予各種榮譽稱號，有5項工作經驗做法被省市院採用推廣。全院實現連續6年刑事案件“零申訴”，幹警違法違紀“零反映”和涉檢案件越級“零上訪”。

基層檢察院是檢察機關服務人民羣眾的一線平台，新的形勢和任務對基層檢察院領導班子的思想素質、科學文化水平和法律監督能力提出了新要求。我院領導班子將繼續緊緊圍繞“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題，深入推進“三項重點工作”，以檢察業務建設為中心，以檢察隊伍建設為根本，以深化改革創新為動力，繼續加強學習、勇於實踐，全面提升班子的領導、決策、服務和創新能力。在上級檢察機關和區委的領導下，團結和帶領全體檢察人員，在服務社會經濟發展大局中努力實現檢察事業自身的全面科學發展。

黨委班子建設情況彙報篇三

XXXX年，在市委、市政府的堅強領導下，我們堅持以科學發展觀為指導，把黨委自身建設作為提高基層黨組織戰鬥力的首要任務來抓，切實加強了領導班子建設，並以此為帶動，注重抓好各單位的班子建設，為推動撫順郵政跨越發展，提供了有力的組織保證。

一、貫徹執行上級部署，服務經營發展大局

我們牢固樹立了高度的政治責任感，強化了圍繞中心、服務大局的責任意識，在工作中堅定不移的貫徹和落實黨的路線方針政策，在思想和行動上時刻與上級黨委、政府保持高度一致，對於中央和省、市、縣的決策、部署和要求，我們嚴格做到堅決貫徹、認真落實。及時組織班子成員進行學習研究，堅持做到抓大事、辦大事，重點圍繞基層員工普遍關注的熱點難點問題開展工作，並有計劃、有重點地逐步實施。對重大事項展開調研，在掌握情況、發現問題的基礎上，積極尋求對策，破解工作難題，推進了全鄉各項工作的順利開展。

二、強化理論素質教育，提高思想政治覺悟。

黨委及班子成員堅持把學習作為首要工作常抓不懈。

一是以創先爭優和建設學習型黨組織活動為契機，加強了政治理論教育。認真學習貫徹xx屆四中、五中全會精神，學習《科學發展觀重要論述摘編》、《創先爭優學習讀本》，突出黨的政治理論、中央重大方針政策和省公司黨組、市委重大決策部署的學習，切實加強班子領導和普通黨員幹部的形勢教育。多次組織召開班子會議進行學習討論和交流，進一步更新了思想觀念、創新了工作思路，築牢了思想基礎，為推動經營發展提供了思想動力。

二是不斷完善各項學習制度。制定了黨委中心組、領導班子、機關幹部職工多項學習制度，堅持重大時政理論中心組集體學習、機關幹部一週一學、中心組一月一學的制度，並採取中心組集中學、專題培訓學、領導帶頭學、分散自己學等多種方式方法學理論、學業務。通過系統、紮實的學習，幹部隊伍政治信仰更加堅定，整體素質得到提升，學習科學發展、服務科學發展的工作思路更加清晰，把握髮展大局、加快經營發展的責任意識進一步增強。

三、統籌推進各項工作，促進郵政跨越發展

一年來，堅持以加快發展推動改革，不斷拓寬發展思路，努力拓展業務市場，着力解決影響經營發展的關鍵問題和薄弱環節，較好地完成了省公司下達的各項工作任務，實現了撫順局三年步入良性循環的總體發展目標。

XXXX年，全市郵政實現業務收入1.0449億元，同比增長12%。其中，郵務類業務收入實現2889萬元，同比增長15.7%，完成年度預算的100.3%;代理速遞物流類業務收入實現377.4萬元，同比增長7.56%，完成預算的100.1%;代理金融業務實現收入7101萬元，同比增長11.2%,完成年度預算目標的100.1%;函件、普通包裹、集郵、代理和信息、代理國際包裹、匯兑等專業高於全省平均增幅水平;集郵、代理和信息、包裹三個專業實現增量目標。

XXXX年全市郵政實現有效收入7864.5萬元，同比增長7.6%，專業收益水平逐步提高，報刊訂閲收益率達到25.3%，提高0.2個百分點;零售報刊毛利率達到8.3%，提高1個百分點;集郵品毛利率達到40.8%，提高9.9個百分點;國內函件平均單價達到4.29元;人工成本產出率同比提高2.4個百分點;用户欠費率0.01%，在全省排名第1位;資產週轉率、應收款項週轉率分別比上年同期提高0.15次;人均有效收入同比增長11%;勞動生產率比上年同期增長16.5%。

四、嚴格執行民主集中制原則，切實加強團結協作。

自覺樹立民主意識，自覺堅持民主決策，自覺接受民主監督，增強溝通交流，密切團結協作，齊心協力抓好工作。

一是增強班子凝聚力。班子成員牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，努力做社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者，關心職工疾苦和政治進步，大事講原則、小事講風格，相互支持不爭權，相互信任不懷疑，相互尊重不攀比，相互配合不推諉，在工作上勇於擔責，在生活上不計得失，極大地提升了班子的向心力，確保整體合力得到有效發揮。

二是堅持民主決策民主監督。深入貫徹民主集中制，堅持重大決策集體討論、集體決定，堅持決策權、執行權、監督權彼此分離、互相制約的權力運行機制，確保決策的科學、民主，充分調動和發揮了班子成員的工作積極性和主觀能動性，每一名班子成員都能夠獨擋一面、勇於負責。

三是努力加強班子團結。班子成員率先垂範，認真開展批評與自我批評，做到有缺點當面批評，有意見當面提出，沒有不利於團結的現象;大力加強思想政治工作，堅持經常與幹部職工進行思想交流，多方組織集體活動，培養集體意識和集體榮譽感，杜絕拉幫結派、搞小圈子的現象，努力營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。

五、開展紀律作風整頓，加強廉潔自律工作。

我們堅持把黨紀國法的貫徹執行貫穿於日常工作之中，把工作紀律經常抓在手上，切實抓好紀律作風整頓和黨風廉政教育，始終把樹立大公無私、公道正派的思想作風貫穿於學習和生活中，高度重視廉政建設，班子成員都能夠不圖名利，真心實意地做好工作。

一是認真執行黨風廉政建設責任制，對創建廉政型領導班子進行部署和安排，認真執行“一把手負總責，分管領導各負其責”的黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，明確各分管領導的職責分工，實行嚴格的考核、督辦制度。

二是嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和羣眾工作紀律，組織全體班子成員認真學習了《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，在全體班子成員中形成了甘於清貧、遵紀守法的良好氛圍，都能夠自覺做到依法行政、廉潔從政，無任何違法違紀現象發生。

黨委班子建設情況彙報篇四

201x年，在市委市政府的正確領導下，市水務局直屬機關黨委堅持以黨的xx屆四中、五中全會、省委十屆七次全會精神和xx一系列重要講話為指導，結合“三嚴三實”專題教育，緊緊圍繞黨的基本路線、方針和政策，市委《“堡壘提升工程”實施意見》和全市水利工作實際，認真貫徹學習《條例》和《實施細則》，全面加強黨的思想、組織、制度、作風、羣團建設，充分發揮黨的組織優勢和思想政治優勢，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，有力促進和推動了全市水利重大工作部署和局黨組新時期治水思路的貫徹落實，為加快我市水利改革發展作出了積極貢獻。

一、抓學習，樹牢理想信念

結合全市水利改革發展實際，局直屬機關黨委着力建設學習型機關、學習型黨組織，嚴格制度、創新形式、狠抓落實，形成了濃厚的學習氛圍，錘鍊了一支拿得出、用得上、過得硬、有作為的幹部隊伍。按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求，市水務局直屬機關黨委始終把學習放在首位，今年先後組織開展了黨的xx屆五中全會、“三嚴三實”專題教育、《條例》和《實施細則》、新《紀律處分條例》和《廉政準則》、xx一系列重要講話精神和《水污染防治行動計劃》等專題學習，把持之以恆抓學習成為一種新常態。

(一)嚴制度

局直屬機關黨委將抓學習“軟任務”變成“硬約束”，以嚴格的制度加強學習管理，規範學習運行。結合“三嚴三實”專題教育，局直屬機關黨委修訂了《機關學習管理辦法》、《局黨組中心學習管理辦法》，出台了《樂山市水務局黨組會前學法清單》等，對局黨組會、黨支部生活會、科處室會議等學習的內容、要求具體化，確保抓學習工作落到實處。

(二)活載體

一是把局領導上黨課作為常規工作抓長抓細，結合學習主題，今年局領導在機關和直屬單位講黨課10次;二是把邀請專家授課作為學習提升手段，全年邀請專家授課2次，三是通過網絡培訓和在線學習拓展學習方式，全年共310人次參加用法學法、專業技術培訓等網上培訓工作。

(三)出實招

一是結合“三嚴三實”專題教育向全局職工推薦《談治國理政》、《中國夢》等書目;二是在機關和市水電設計院優先建成“職工書屋”，購置書架、相關書籍和學習電腦，在幹部職工中掀起“閲讀好書、提升素質”的熱潮。三是按照市委宣傳部的要求，局領導使用微信公共平台“學與思”，大力提倡領導幹部快讀、精讀、勤讀的時代要求。

二、抓基層，夯實基層組織

市水務局直屬機關黨委始終把“抓基層、打基礎”擺在突出位置，努力把基層黨組織的資源、優勢、活力轉化為推動全市水利工作“服務經濟、服務民生、服務生態”的重要保障，全面提升基層黨建科學化水平。

(一)學習貫徹《條例》和《實施細則》

一是把貫徹落實《條例》和《實施細則》工作和有關工作納入重要議事日程，局直屬機關黨委全年召開4次會議專題研究機關黨的工作，聽取機關和直屬單位黨支部的工作彙報，要求各支部按照《條例》要求開展工作，做到年初有黨建計劃，年中有檢查督促，年底有總結。二是堅持“三會一課”。全年共召開黨支部會議共150餘次，組織全體黨員幹部職工觀看教育片5次。結合“不作為亂作為”專項整治，15個黨支部共查擺問題42個，黨支部書記帶頭亮短揭醜，查找問題56條，均提出了整改措施，達到了預期目的。三是制定學習計劃，通過採取集中學習、專題討論、上黨課、警示教育撰寫讀書筆記及心得體會等形式開展黨員學習教育活動，各機關黨支部共開展學習教育25次。四是發揮黨員示範帶頭作用。今年七一前夕共評選優秀黨員15名，2名同志分別被市直機關工委評為全市優秀共產黨員和優秀黨務工作者。五是各黨支部每年向機關黨委彙報支部工作不低於2次，在局網站設置黨務政務公開欄，及時公開機關黨內重要事務和黨費收支情況等，自覺接受羣眾監督。

(二)規範制度建設

從全市水務工作實際出發，立足基層，不斷加強黨建制度建設。一是健全黨建工作機制。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，下發了《樂山市水務局黨組關於加強基層黨組織建設的十項規定》，印發《樂山市水務局基層黨組織書記黨建工作責任清單》，明確黨組書記10項工作任務、黨組成員8項工作任務、直屬機關黨委書記15項工作任務、基層黨支部書記10項工作任務。為加強機關人事工作和專業技術隊伍的管理，制定印發了《樂山市水務局機關人事管理辦法》和《樂山市水務局水利電力工程技術專家管理辦法》。二是全面落實黨建目標責任制。按照各支部工作機制、制度執行、隊伍建設等方面進行細化、量化考評、接受監督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，運用考核結果評選先進基層黨支部。

(三)提升隊伍素質

一是嚴格落實基層黨組織設置。結合我局實際和工作部署，改選了機關5個黨支部支部書記，充實了5個直屬單位黨支部支委人員，完善了退休黨支部人員配備。二是完善黨務工作人員配置，根據工作需要，在黨員數量多的黨支部設置1名兼職支部副書記，具體負責黨務工作。今年共安排6名基層黨組織負責人蔘加業務培訓。

三、抓服務，全力推進工作

201x年，樂山市水務局緊緊圍繞“再造一個都江堰灌區”核心目標，緊扣市委、市政府“轉型升級年”工作主題，順應經濟發展新常態，牢固樹立水務“服務經濟、服務民生、服務生態”意識，強力推進水利項目建設，全面推動依法治水管水，不斷提升水利保障經濟社會發展的能力。201x年，全市完成水利建設項目總投資10.45億元，爭取上級補助資金5.35億元。

(一)通力協作，圓滿收官“xx”

“xx”期間爭取各級水利建設資金39.20億元，是“xx”水利常規項目總投資13.60億元的2.9倍，年均投資7.80億元，相當於20XX年4.45億元的1.75倍，水利投資實現歷史性突破。市水務局黨員幹部職工齊心協力、主動作為，克服時間緊、任務重、工期短等多種困難，圓滿完成“xx”水利項目建設任務。在民生水利工程上，201x年解決了30.66萬農村人口和學校師生的安全飲水問題;在防汛減災上，全市主要江河新建堤防長度10.17km，加固堤防長度14.38km;抓好全市14條河流33箇中小河流治理項目建設，新建堤防110.87km，加固堤防5.853km;在水生態文明城市建設上，已建成城市污水處理廠14座，設計污水處理規模21.7萬立方米/天，鄉鎮污水處理廠29座;在水利改革上，目前基本完成4個試點區縣12個鄉鎮小型水利工程的確權、劃界和頒證等工作。

(二)主動作為，科學謀劃“十三五”

市水務局成立了“十三五”水利發展規劃編制小組，已初步形成《樂山市“十三五”水利發展規劃》初稿，共計577個項目，其中續建項目9個，擬建項目428個，儲備項目140個，規劃總投資330.97億元。重視彝區(烏蒙山片區)扶貧水利規劃，將其列入《四川省水利扶貧實施方案(20xx-20xx年)》，規劃總投資41.55億元。

四、抓廉政，強化源頭治理

局直屬機關黨委堅持把作風建設放在突出位置抓緊抓實。結合“三嚴三實”專題教育，“基層幹部不作為亂作為”專項整治和“深化作風興市”活動，認真開展正風肅紀，大力整治為官不為、執行不力、作風不實、為官亂為等不良行為。按照“三嚴三實”專題教育要求，由局直屬機關黨委牽頭落實“建章立制”各項工作要求，對現有規章制度進行“廢改立”，對局黨組會議議事目錄、市水務局考核管理辦法、局領導基層調查研究、局機關公務接待、局差旅費管理、局機關車輛管理使用、局機關財務管理等12個方面的制度進行新增、修訂和完善，切實將整改落實和建章立制工作貫穿於工作全過程。

(一)認真組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》

通過黨組會、黨支部會和科處室會議認真學習《準則》和《條例》，把貫徹《準則》、《條例》作為今後廉政建設工作的重要抓手，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，抓早抓小、防微杜漸。

(二)認真落實巡查反饋意見

根據市委第四巡查組向市水務局領導班子反饋巡查情況的意見要求，市水務局高度重視、認真整改落實，在落實“兩個責任”、選人用人、行業管理等方面拿出了實實在在的整改措施，出台了《樂山市水務局黨組巡察工作制度》、《樂山市水務局水利電力工程技術專家管理辦法(試行)》和《樂山市水務局機關人事管理辦法》等制度。

(三)查找問題、落實整改

按照專題教育和專項整治的要求，市水務局認真對照“不嚴不實”和基層幹部六個整治方面查擺班子、班子成員，支部和幹部職工存在的問題，其中“三嚴三實”專題教育查擺班子存在問題9個，班子成員存在問題共計83個，制定班子整改措施9條，班子成員整改措施90條;專項整治中15個支部共查擺問題42個，制定整改措施56條。專題教育和專項整治查擺問題中涉及立即整改7條，目前已全部整改到位。局直屬機關黨委下一步將將結合支部書記述職述廉工作開展整治工作“回頭看”，對已整改問題再次排查，確整治工作落到實處、見到效果、推動工作。

(四)嚴格執紀問責

按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，進一步加強黨員幹部職工的教育管理。今年，給予1名違紀黨員留黨察看一年的處分，給予1名違紀職工開除公職處分。

五、抓幫扶，推進水利扶貧

樂山市“千名幹部人才”駐村幫扶工作開展以來，樂山市水務局立足行業優勢突出民生水利，緊緊抓住老百姓最關心、最需要、最迫切的問題選好項目優先實施，各項保障措施得力，扶貧工作穩步推進。

(一)明確幫扶責任

成立了黨組書記、局長鄭志平為組長的駐村幫扶工作領導小組，選派了5位專業技術強、工作能力突出的中青年黨員幹部作為駐村“第一書記”。

(二)制定幫扶規劃

按照重民本惠民生、強基礎夯載體、育產業促增收、抓黨建添活力的總體要求，市水務局科學合理制定幫扶規劃，用好每一筆幫扶資金，生產建設類項目優先實施，以點帶面。

(三)選準幫扶項目

在基礎設施建設上，永興村和羊店兒村兩個村共投資284.12萬元，新建渠道12.4公里，整治渠道4公里，新建蓄水池4口，工程在年底完工並投入使用。市水電設計院出資1.2萬元用於永寧村渠堤修復，充分發揮市水電設計院技術力量，免費為永寧村電站進行地質勘探和技改設計，使該電站裝機由160個千瓦提升為640個千瓦，產值效益大幅提升。在此基礎上，市水務局為鎮江廟鄉修建2座漫水橋補助4萬元，為石樑鄉修建村組聯户路補助3萬元，為羊店兒村修建人行便橋補助3萬元，為永寧村危橋加固補助3萬元。在產業發展上，市水務局對瓦曲窩村出資4.9萬元建立肉兔養殖場，養殖肉兔384籠，目前場地已平整。在勞務輸出上，與村上協調，準備組織羊店兒村20名彝族同胞勞務輸出到四川青衣江樂山灌區(流域)管理局續建配套建設工地工作，增加收入。在走訪慰問上，市水務局在“三嚴三實”專題教育中，各分管領導帶隊分別進行訪貧問苦，送去慰問金共計10000元;永興村“第一書記”劉偉蕎通過中國農大四川校友會為永興村捐贈冬衣200件，資助5名貧困大學生。

六、抓羣團，構建和諧機關

以創建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發點，紮實開展“爭當文明職工，爭創文明家庭”活動，全面瞭解掌握幹部職工生活工作狀況，建立困難職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難。二是通過“七一評優”和推薦“樂山市第二批學術和技術帶頭人”等活動，注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員幹部職工學有榜樣、趕有方向、爭當先進。三是利用元旦、春節、“七一”走訪慰問老幹部、老黨員、困難黨員和羣眾55 人，慰問金額32700 元，毛毯20牀，價值10000元;組織局機關黨支部在職黨員到社區開展志願服務。四是落實老幹部各項工作，認真落實老幹部政治待遇、生活待遇，按標準保障活動經費，組織離退休人員進行健康體檢，對年老體弱、生活有困難、生病住院的老同志及時探望。全年看望生病住院離退休人員18人次，慰問年長及長期生病老幹部、老專家20人次。

我局黨建工作在取得成績的同時，也存在一定的差距和不足。下一步，我們將以認真學習貫徹黨的xx屆五全會和省委十屆七次全會、市委六屆九次全會精神為主線，以深化創先爭優、加強基層黨組織建設和作風興市為重點，緊緊圍繞全市水利中心工作，以建設“學習型、服務型、創新型”機關為抓手，在科學管理、規範實施、注重實效的基礎上，不斷鞏固機關黨建工作基礎，統籌推進水利系統黨的各項工作，努力提高黨建科學化水平，為推進我市水務各項工作提供堅強的政治保證。