董事會會議決議書範文（精選16篇）

董事會會議決議書範文 篇1

(公司名稱)有限公司董事會決議

(公司名稱)有限公司於 年 月 日 市 路 號召開董事會會議。應參加會議董事為 人，實際參加會議董事 人，符合××有限公司章程規定，會議有效。與會董事就本公司作為獨家發起人，採取社會募集方式設立××股份有限公司(以下簡稱股份公司)事宜，經過討論以舉手表決方式，以 票贊成， 票反對，通過了以下決議：

1.本企業作為獨家發起人，採用社會募集方式設立股份公司。

2.本次設立股份公司將本企業的部分經營性資產、業務及相干負債重組，以經有關中介機構評估後的淨資產折股投入股份公司，該淨資產值以××省國有資產管理局確實認數為準。

3.本次資產重組的原則有：

①剝離非經營性資產，提高股份公司的贏利能力;

②剝離不良資產，優化股份公司的資本結構;

③杜絕同業競爭，減少關聯交易，關聯交易應完全按市場原則來進行。

4.本公司將上述淨資值按65%的比例折股投入股份公司，作為發起人認購股。

5.股份公司在資產重組完成後，應及時完成註冊手續，早日向中國證監會申報材料，以便向境內社會公眾公開發行A股，同時在證券交易所上市交易。

6.本企業作為股份公司的獨家發起人，在本次設立股份公司過程中，承擔下列權利和義務：

①按約定的時間和方式認購股份公司股份;

②本企業認購股份公司的股份在3年內不得轉讓;

③設立股份公司的費用，在股份公司成立後，由股份公司承擔;如果未能成立的，由本企業承擔。

7.由×××，×××……等 人共組成股份公司籌委會，其中委託×××為主任。

8.現授權股份公司籌委會負責辦理股份公司設立股票發行與上市的一切相干事宜。

本決議符合《中華人民共和國公司法》的規定。

出席會議的董事簽名：

日期

董事會會議決議書範文 篇2

會議時間： 年 月 日

會議地點：

現任董事會成員：

出席會議的人員：

決議事項：

有限公司董事會第 次

會議於 年 月 日在 召開。 本公司全體董事出席會議。經研究，全體董事一致同意通過以下決議：

一、同意本公司與 共同出資成立 有限公司(新)。

二、 有限公司(新)註冊資金為 萬元，本公司佔其中 %股權，以 形式出資。

三、 有限公司(新)經營範圍是：

四、聲明：本次會議參加人員已達公司章程規定，所作決議均為有效決議。

董事長： 副董事長： 董事：

(蓋公章)

年 月 日

董事會會議決議書範文 篇3

一、時間： 年 月 日

二、地點：

三、與會董事： 、 、 、 、

董事會會議應到董事 名，實到董事 名，符合公司法及本公司章程規定。

四、議題：關於本公司申請貸款、申請保證擔保及提供反擔保之事宜。

五、決議

與會董事經審議，表決一致通過以下決議：

1、董事會同意向 萬元，借款期間為一年，

借款用途為 。

2、董事會同意向深圳市中小企業信用擔保中心申請保證擔保。

3、董事會同意向深圳市中小企業信用擔保中心提供以下反擔保措施：

① ② ③

董事簽章：

深圳 公司(公章)

年 月 日

董事會會議決議書範文 篇4

原告：(姓名)，(性別)，x年xx月xx日，漢族，文化程度，工作單位，職位，住址：

被告：(姓名)，(性別)，(姓名)，x年xx月xx日，漢族，文化程度，工作單位，職位，住址：

請求事項：

1、判決被告償還欠款x元及利息X元。

2、判決被告承擔本案全部訴訟費用。

事實和理由：

200*年*月*日，債務人從原告處借走人民幣x萬元，並當場向原告寫下欠條一份。然而，到還款日期後，被告以各種理由和藉口遲遲不肯償還債務，其行為嚴重損害了原告的合法權益。

現訴請法院判決被告償還原告X人民幣x萬元，並支付利息，以維護原告合法權益。

此致

X人民法院

原告：

X年X月XX日

附：一、本訴狀副本X份(按被告人數確定份數);

二、證據一份(借條為證);

董事會會議決議書範文 篇5

20xx年3月28日 天氣：揚沙

為規範有序、科學推進雙聯富民行動，認真貫徹省市局聯村聯户為民富民行動協調推進領導小組擴大會議精神，今天，我局局領導班子帶領全體中層幹部一行39人，組成9個工作對接聯絡小組，深入到我局“聯村聯户，為民富民”行動聯繫點古浪縣土門鎮新豐村9個村民小組，與鄉鎮、村、組分別對接座談，進村入户向羣眾宣講“聯村聯户，為民富民”行動精神和惠民政策，座談了解羣眾生產生活情況，分析貧困原因，尋找致富途徑，融洽幹羣關係，為下一步開展幫扶工作取得了第一手資料。

每到一個聯繫點，地税幹部都與困難羣眾促膝相談，在拉家常中傾聽他們的心聲，詳細瞭解他們吃、穿、住、行以及上學、就醫、就業、養老和春耕生產等方面的情況，對民情民意、貧困户住房情況、耕地面積、燃料類型、飲水、收入、勞動力及貧困原因等情況進行了全面調查。

對接之後，從方便農户的角度入手，及時將包含聯繫人姓名、手機號碼、行動要求為內容的“民情連心卡”發放到幫扶農户手中，力求使聯繫溝通無極限。

通過走訪座談，幫扶小組瞭解到，金色大道橫貫該村東西，且緊靠黃羊河農場。依託這一地理優勢，羣眾對發展特色種植業和暖棚養殖業積極性很高，他們希望黨和國家能繼續制定出台更多的惠農政策，提供必要的、能夠發展養殖、種植的資金，修建鄉村道路和農田水利設施，建設村級文體活動室，在全省廣大幹部的幫扶下早日擺脱貧困，奔向小康。羣眾還對村務公開、土地產權糾紛、農田灌溉缺水等問題提出了意見建議。

在初步摸清聯繫村和聯繫户的基本情況後，我們將根據聯繫村的需求，結合地税實際，將盡快制訂出分村幫扶方案。

董事會會議決議書範文 篇6

甲乙雙方本着誠實信用、互惠互利的原則，經友好協商，並遵循中華人民共和國有關法律規定，結盟成戰略合作伙伴，雙方達成如下合作協議：

第一條 代理產品、代理要求及代理期限

1、本協議訂立後，乙方即為甲方產品的銷售代理商。雙方應遵守本協議約定的內容行使各自職責。

2、乙方代理甲方的_____________產品，並從事產品的市場宣傳及售後服務等合法商業活動。

3、為便於本協議的表述，本協議文中所述的“產品”均指乙方代理銷售甲方的標的物。

4、乙方作為甲方產品的代理期限為：自_____年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止。

第二條 合作目的

甲乙雙方從各自事業長遠發展的角度出發，以企業利潤共贏為目的，達成戰略合作協議：甲方授權乙方作為自己的產品代理商，提供給乙方優惠的價格和相應的技術服務支持，許可乙方銷售甲方的產品。

第三條 結算

1、甲方按甲方網站的公開報價的_____折價格給乙方供貨。

2、在收到乙方預付款的情況下，甲方負責將RFID產品運至乙方倉庫地點，同時甲方將物流軟件產品的註冊權限提供給乙方，由乙方自行對客户進行註冊。乙方可直接向客户收取註冊費，但必須對客户負責。

3、乙方根據自己的銷售情況，按月向甲方支付貨款。如果支付不及時，則甲方有權中斷產品的供應和軟件的註冊權，造成的用户損失及其他經濟損失由乙方承擔。

第四條 售後服務

1、甲方對提供的產品提供必要的升級和維護服務，甲方將開通技術服務熱線_____ 和專門郵址_____ 為乙方提供方便。

2、乙方應對自己的用户提供完善的售後服務。設立售後服務熱線為客户提供方便。

3、若非甲方原因造成的產品受損，而且必須由甲方提供技術服務的，甲方將收取維護費和服務費。

第五條 雙方關係

1、甲方與乙方均為獨立法人單位，乙方不得與第三方簽訂協議或做出任何承諾，使甲方受到任何約束， 亦不得未經甲方授權就以甲方的名義從事任何行為。

2、本協議雙方的權利義務關係將不構成或被解釋為合夥關係。

第六條 甲方權利與義務

1、甲方確認提供的產品具有合法版權，無質量問題，並配備完整的產品安裝説明、使用手冊及包裝物等。

2、甲方告之乙方關於RFID設備和器材的保管、存放事項，避免因不恰當的存放導致產品部件損壞或遺失。

3、甲方為RFID有形產品提供一年的免費保修，對物流軟件產品提供三個月的免費技術指導，期滿後，甲方為乙方提供的均為有償服務。

4、在產品質量保證期內人為或自然災害引起的故障或損壞，不在甲方保修範圍之內，如：自行拆卸改換產品內部組件(如：線路、零件等)後造成損壞;非甲方指定的專業技術人員指導安裝而引起的故障。

5、甲方保證不得在提供給乙方的產品中預留任何人為陷阱，及有損於乙方商譽的信息。

6、甲方保留對產品的改進和升級權力，甲方若對產品有改進，應書面通知乙方，並在15日內向乙方提供改進後的產品(有改進指改版本功能增加，及為提高舊產品或系統的穩定性、兼容性和修改BUG做的改進等)。

7、甲方對於乙方提出的關於產品功能或其他方面的合理化建議，甲方認可後將對產品進行升級，並將升級後的產品及時提供給乙方及其客户，但乙方要求軟、硬件功能的改進、擴容不在保修之列。

8、甲方應向乙方提供必要的技術支持，對乙方有關人員進行培訓和技術指導。

9、在協議有效期內，如果甲方所授權的產品發生版權轉移或變更狀況，甲方應通知乙方，若因此導致本協議無法履行時，雙方協商解決。

第七條 乙方權利與義務

1、乙方在協議簽訂時應向甲方提交營業執照複印件並保證其真實性。

2、乙方有權使用_____ 產品代理商的名義，從事有關銷售甲方產品的合法商業活動。

3、乙方根據甲方的技術指導，完成給乙方客户的產品安裝工作及後期服務工作。

4、乙方有權接受用户對產品的意見和投訴，並及時通知甲方以使甲方更好的改進產品(對產品升級等)。

5、乙方應執行甲方制定的價格表，並負有保密義務。並有義務配合甲方進行產品市場推廣活動。

6、乙方若以低於甲方公開報價的_____ 折銷售軟件，將視為故意破壞價格秩序，甲方有權單方面終止協議，並要求乙方承擔相應責任。

7、乙方不能對甲方的軟件進行反編譯或進行軟件破解，任何違反國家知識產權法的行為甲方將追究法律責任。

第八條 協議的變更和終止

1、本協議如有未盡事宜，經雙方協商一致，可另行簽訂補充條款。

2、未經甲方書面同意，乙方不得將協議中任何權利轉讓第三方。

3、協議簽訂期滿時，協議即終止。若雙方有意繼續合作可以續約，應在期滿前30日雙方另籤協議。

4、雙方在協議期內，任何一方因特殊原因需提前終止的，必須提前30天向對方提出書面申請，經對方書面同意後終止。並應當給予對方適當經濟補償並承擔對方因此而遭受的損失。

第九條 其他事宜

1、本協議自雙方簽字並加蓋公章之日起生效。

2、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、除不可抗力外，甲乙雙方應嚴格遵守協議中的條款。

4、雙方在協議的履行和解釋出現爭議時，應友好協商解決，若未能達成共識，任何一方可以向威海市仲裁委員會提起仲裁請求。

5、按本協議規定應該償付的違約金、賠償金和各種經濟損失，應當在明確責任後 7 日內付清，否則按逾期付款處理。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

代表(簽字)： 代表(簽字)：

年 月 日 年 月 日

董事會會議決議書範文 篇7

各位領導、各位同志：

今天是XX月X日，再過天我就在X局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好X局這一班人、收好每一分税的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的幹部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裏不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是X局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導幹部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛鍊駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是説要善於從宏觀上把握整體工作思路，佈置任何一項工作都要與省、市局的治税思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體幹部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，羣眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是税收中心工作最終就是徵管工作，徵管抓好了，收入自然會上去，要從關係上要税，從人情上要税。這一觀點可以説切中税收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好徵管一定要抓好羣眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以説做好羣眾工作是關鍵，但是怎樣能做好羣眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等於害幹部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護羣眾的領導不是好領導。只有關心羣眾的疾苦，瞭解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是羣眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為幹部起着表率作用。所以決不能搞台上一套，台下一套，而應該表裏如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在這幾個月，我們在幹部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便於羣眾監督。

管住自己，就一定能管住自己的幹部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓幹部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為幹部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來説，杜絕了許多人到納税人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該説，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品採購、人事任免、基建工程等重大事項都採取了集體討論決定的方式，同時為防止基層幹部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，並在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層幹部發揮作用。事無鉅細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面，但有時會束縛中層幹部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關係，圍繞中心工作去佈置具體工作，讓副手和中層幹部充分發揮好橋樑和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個幹部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納税人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新台階。

幹好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過於放手;從客觀上講，自來到X局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員幹部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎麼能夠統領好全局的工作。

在這裏我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼羣眾，覺得年節為幹部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導幹部與一般幹部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地説，與一般幹部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什麼想法了。

因此，今後我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從羣眾中來，到羣眾中去”的羣眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽羣眾意見，及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。同時要將幹部、黨委政府以及企業的一些好意見徵集上來，認真整理加以研究，形成決策後再佈置下去。這樣一步一個腳印，紮紮實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

董事會會議決議書範文 篇8

尊敬的領導：

你們好!我是xx學院專業x班的學生，我來自xx省xx市一個偏遠的農村，家裏有x口人，人口多，土地少，農業收入是家裏的全部經濟來源。奶奶和媽媽身體不好，需長期打針吃藥，我和弟弟讀書多年已花光家裏積蓄，弟弟雖然畢業了，但任然沒有找到工作，現在正在努力的找工作中，盼望着減輕家庭負擔。雖然家庭條件困難，但我和家人都清楚的知道只有知識才能改變命運，只有教育才能從根本上改變家裏的生活狀況。所以為了將來有更多的機會，在家人的鼓勵下我依然選擇了繼續求學這條艱苦的道路。

轉眼間我已經是一名大x的學生了，知道自己大學學習機會的來之不易，所以在學校裏我始終保持着積極向上的心態，以高標準要求自己，妥善處理好學習、工作和生活之間的關係，勤奮學習、努力進取，爭取在德、智、體、美等方面做到全面發展。兩年的學習生活，是我人生中一個極為重要的階段，這兩年中，我在各方面都取得進步，綜合素質得到了很大的提高。

在思想方面，我作風正派，嚴於律已，遵守校紀校規，積極要求進步。積極向黨組織靠攏，一進入大學我就向校黨委遞交了入黨申請書，進入同志戀鍛鍊，積極參加學校組織的黨校班培訓活動，並且取得了結業證書。認真學習黨的工作路線，正確貫徹黨的方針政策，時刻關注着黨和國家的發展形勢，以及國內外的局勢變化，以黨員的標準嚴格要求自己。

在學習方面，我克服了大x的浮躁，總結教訓，大x整個學年我始終努力嚴格要求自己，腳踏實地，勤勤懇懇，刻苦鑽研，虛心向周圍的同學與老師請教，並摸索出一套適合自己的學習方法，在專業課上的學習和實踐毫不放鬆，認真學習課程知識,合理安排時間,提高學習效率。正是靠着自己的不懈努力與奮鬥，在學習上取得了比較好的成績。我知道自己在不斷進步，但更認識到不能驕傲，找出自己的不足，還要更加不懈的努力，以取得更大的進步。

在工作方面，我積極熱情，認真負責，始終以服務同學為宗旨，真正做到為同學服務。大x下學期我擔任班上的生活委員，在管理班級財務上，所有收入支出皆憑票，作到了賬目分明，用款得當，沒有出現奢侈亂用的現象，計劃工作做的很好,儘可能的為班上節約。同時積極配合其他班委和團支部組織的各項活動。工作中大膽創新，鋭意進取，虛心向他人學習，有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則，具有高度的責任心和集體榮譽感,對工作從一而終，力所能及的為同學們、為班集體服務。

在生活方面，我艱苦樸素，樂於助人。我來自農村，家庭的貧困使得我更加珍惜這來之不易的大學生活，比一般人更加能吃苦，更加努，從不與人比吃比穿。家庭的困境使得我更加堅強，更加懂事。由於家庭經濟情況不是很好，我經常利用節假日外出做兼職，以減輕家裏的負擔，例如發傳單、做促銷員、當家教等。我為人熱情，很樂於幫助同學，平時積極和同學交流溝通，和同學相處融洽，在生活中建立了良好的人際關係，獲得了大家的尊重和支持。

在實踐方面，我積極參與學校活動，雖然最後得到的獎項並不多，但我認為重在參與，過程才是最重要的。我也積極參加商院青年志願者協會組織的各種活動，去護老院慰問老人，去福利院義務支教，和那裏的孩子進行心靈的交流，向他們介紹外面的世界，幫他們複習功課，關心他們的生活和學習，鼓勵他們要積極的態度面對生活，要對生活充滿希望。

董事會會議決議書範文 篇9

雲南惠豐建設工程公司：

根據20xx年5月29日富寧縣城鄉建設局安全生產會議精神內容，為加強現場管理，提升安全生產工作管理水平，督促做好安全生產工作，杜絕重大人身傷亡和安全生產責任事故的發生，保障員工人身安全，推動本項目健康發展，切實抓好本項目建設工程質量安全工作，定於20xx年5月30日，召開上半年安全生產工作總結及下步安排工作會議。屆時請惠豐項目部項目經理(負責人)、技術負責人、施工員(1名)，安全員、各班組長，準時參加會議，同時要求惠豐項目部經理準備對本項目如何抓好工程進度、質量、安全文明施工管理工作的發言。現將有關事項通知如下：

一、時間：5月30日(星期六)上午9:00

二、地點：富寧縣步步高開發有限公司(二樓辦公室)

三、參加單位

建設單位，監理單位，施工單位。

四、會議內容

1.總結上半年安全、質量、進度管理工作。

2.計劃下半年安全、質量、進度管理工作安排。

五、會議安排

1.由施工單位各班組長彙報上部施工質量、安全、進度評價，對下部質量、安全、進度工作承諾。

2.由施工單位管理層相關人員彙報現場管理存在的問題，對現場驗收制度自我評價。

3.施工工長、安全員、質檢員彙報現場管理督促自檢驗收情況，管理過程中存在問題。

4.項目經理(負責人)彙報已完成項目管理工作總結，計劃下部工作安排。

5.由監理單位(總監代表、專業監理)彙報上部監理工作總結。

6.由建設單位(現場代表)提出對上部工作安全、質量、進度評價並提出建議。

7.由建設單位項目負責人提出相關指導工作，並提出上部相關工作批示。

六、相關要求：

1.請相關人員做好彙報準備，發言時間控制在10分鐘以內。

2.請各單位、各部門於5月30日上午9點之前，請參會人員提前安排好工作，準時參會。

雲南鎔誠建設項目管理集團有限公司

富寧監理部

董事會會議決議書範文 篇10

消費金融對於促進消費需求、拉動經濟增長有着積極作用，但同時由於消費金融公司是一個新事物，其本身存在很多的不足之處，本文從中國傳統觀念、潛在客户羣、信用機制、融資難易和與信用卡之爭等方面具體分析了消費金融公司的不足和需要改進的地方。同時，從國際消費金融公司的發展中吸取經驗，以發展我國的消費金融公司。

20xx年7月22日，為促進國內消費需求增長，支持經濟可持續發展，銀監會出台了《消費金融公司試點管理辦法》，並擬在北京、上海、成都及天津四城市設立消費金融公司試點。20xx年3月初，北京首家消費金融公司已經正式亮相併開始營業。消費金融公司在我國屬於新事物，部分專家學者表達了自己的憂慮，認為消費金融公司恐怕只是“看上去很美”，在目前的制度設計框架下，存活的機率非常小，更談不上發揮更大的作用了(楊速炎，20xx)。的確，中國人的消費習慣、徵信體系的缺失以及資本金等問題都將成為消費金融公司的生存考驗。雖然其硬件設施還不完善，但它的成立彌補了正規金融和地下金融之間的斷層帶(尚鳴，20xx)，發展的空間還是很大的。

一、消費金融公司概述

(一)消費金融公司的概念

消費金融公司是指經銀監會批准，在中國境內設立，不吸收公眾存款，以小額、分散為原則，為中國境內居民個人提供以消費為目的的貸款的非銀行金融機構。如果人們在買東西時缺錢，不用抵押、不用擔保就能很方便地從消費金融公司貸到錢，最高額度為其月薪的5倍。

(二)消費金融公司開展的必要性

從宏觀角度看，設立消費金融公司是為了通過擴大消費需求，促進經濟持續快速增長。推動我國經濟發展的“三大馬車”分別為消費、投資和淨出口，從20xx年至20xx年間，這三大需求拉動gdp增長的百分點分別約為：消費0.1,0.9,0.2,0.8,2.5,2.1,2.5,1.0;投資4.2,4,3.5,3.9,4.0,4.5,5.1,4.1;淨進口4.2,4.5,6.2,5.5,3.9,5.0,5.2,4.1(數據來自中國國家統計局)，這説明我國一直為淨出口和投資主導的經濟結構。消費金融公司的開展有利於滿足不同消費羣體不同層次需求、刺激消費、拉動內需，將對改變我國目前出口和投資主導的經濟結構起到一定的作用。從微觀角度看，消費金融公司是消費信貸市場的重要支柱。消費信貸幫助人們實現跨期消費決策和一生消費規劃，有利於提高人們的加總消費效用水平，因此受到人們的廣泛歡迎。

根據《消費金融公司試點管理辦法》的規定，消費金融公司的務主要包括個人耐用消費品貸款以及一般用途個人消費貸款，這裏的個人耐用消費品貸款是指通過經銷商向借款人發放的用於購買約定的各種家用電器及電子產品等耐用消費品的貸款，其中並不包括房屋和汽車貸款。一般用途個人消費貸款是指消費者直接向消費金融公司借來用於個人及家庭旅遊、婚慶、教育、裝修等消費事項的貸款。消費金融公司在試點階段的業務不涉及房地產貸款和汽車貸款等高風險產品。

二、消費金融公司還需慎行

對於消費金融公司的試點，各路專家都持不同態度，雖然這一模式可以填補我國正規金融和地下金融之間的斷層帶，也對我國經濟發展起到積極的作用，但我國的消費金融公司剛剛起步，不足之處還很多，甚至可以説是如履薄冰，但是在初期發展階段還受到很多因素的制約(劉一,20xx)。

(一)中國傳統觀念的影響

中國傳統文化中存在“存天理，滅人慾”的價值原則，因此，在家庭和個人消費上強調節慾勤儉，主張精打細算，量入為出，反對奢侈浪費，反對及時行樂的生活態度(高志靜，20xx)。因此，造成的結果是中國居民的家庭理財方式長期以來是以儲蓄型為主，傳統的消費習慣使得人們不願意貸款消費，也不願意去了解個人貸款產品，並認為貸款會增加心理壓力(杜孝良，20xx)。中國人大多不支持提前消費，認為西方的花明天的錢今天享受簡直無法理解，再加上20xx年的金融危機使得更多人相信正是這種提前消費的消費模式才使得美國人陷入了這場混亂。消費金融公司的試點可以説是一項很大的挑戰，是一項對中國傳統觀念的挑戰。

(二)潛在消費客户反應平淡

消費金融公司主要針對的目標羣體是有穩定收入的中低端個人客户，包括年輕人羣和年輕家庭。從消費金融公司的業務來看，以需求角度來説，對於婚慶、教育、旅遊等消費金融重點業務，年輕人有着旺盛的消費意願;從接受度來説，以青年人羣為主的人口結構對於新型便捷的消費模式有更好的嘗試意願。然而，通過隨機走訪一些年輕人他們對此項信貸政策似乎並不“在意”信用卡同樣可以辦理分期付款，只需交一筆手續費就可以，為什麼要通過專業消費金融公司呢(尚鳴,20xx)?可以説消費潛在客户反應時十分平淡的。

(三)中國的信用機制不完善

由於我國徵信體系尚處初步階段，相關法律不完備，消費者信用記錄不易獲得等，給消費金融公司的業務開展增添了困難(謝世清，20xx)。我國個人信用體系殘缺不精細的情況下，沒有了快捷和無擔保，消費金融公司就等於沒有了自己的獨特競爭力。所以，消費金融公司應根據自己的業務需求，建立適用自己業務的客户信用中心以評價客户的信用(翟帥，20xx)。

(四)融資困難

消費金融公司不能吸收存款，除自有資本金之外，還可以通過境內同業拆借、發行金融債券進行融資。但《辦法》又對融資的條件嚴加限制，這樣，仍無法解決消費金融公司自身風險大、融資難的問題。結果很可能是難逃與小額貸款公司一樣的融資瓶頸，可持續發展能力受限(郝智偉，20xx)。

另外從現有商業銀行經營來看，耐用消費品貸款和一般消費貸款風險較高。壞賬一旦發生，應有相應的資本沖銷。消費金融公司設立初期從自有資本中劃撥這部分準備金。當壞賬率足夠大，自有資本無力沖銷所有風險時，需要靠外來資金支撐業務發展(謝世清，20xx)。目前國內資產證券化處於試點階段，信貸資產轉讓業務基本行不通。發債由於其嚴格的審批條件而無法靈活使用。因此，資金有限可能成為消費金融公司無法持續發展的原因。

(五)與信用卡之爭

從受訪記錄來看，當問到是否願意選擇消費金融公司進行貸款消費時，很多人的反應是信用卡這麼方便，同樣是有手續費的項目，為什麼還專門跑到專業消費金融公司去呢，而且利率還比信用卡高得多。下表是消費金融公司業務與信用卡業務各方面的比較：

消費金融公司業務與信用卡業務各方面的比較

融資成本 年利率上限為基準利率的4倍 超過免息期，一般年利率為20%

貸款額度 貸款餘額不超過月收入的5倍 幾千到5萬不等白金卡可達百萬

貸款期限 一般為一年 30天左右

資料來源：根據銀監會、寧波銀行、渤海銀行等網站資料整理

從利息來看，消費金融貸款的利息可能比一般商業銀行消費個貸高，利率按照借款人的風險定價，不得超過同期銀行貸款利率的4倍，從發放貸款開始就需要支付利息。信用卡消費最長有56天的免息期，信用卡分期付款需要收取一定的手續費。

從還款期限來看，消費金融貸款還款期限可能為1年。信用卡是30天左右，商場分期付款最長為36個月。區別在於信用卡在還款期內不需要支付貸款利息，而在消費金融公司貸款則需支付較高利息。

貸款額度消費金融公司向個人發放消費貸款的餘額不得超過借款人月收入的5倍，月收入5000元的借款人最多隻能貸款2.5萬元，貸款的額度不得超過以往對該借款人發放單筆貸款的最高額度。商業銀行發放信用卡的貸款額度從幾千、幾萬到幾十萬元不等，目前一些銀行推出的白金卡、鑽石卡，信用卡額度可達幾百萬元。

三、借鑑國際經驗

提前消費一直是西方各國所堅持的消費模式，經過多年的發展，消費金融公司各方面的發展相對比較完善，我們可以從中借鑑到許多的經驗。下表為我國消費金融公司與國外消費金融公司的比較：

可以看出我國的消費金融公司與國際消費金融公司的差距還是很大的，具體從以下幾方面來分析：

(一)設立主體方面

當前我國相關政策對設立主體資格方面的規定使得銀行成為滿足設立條件的幾乎唯一的主體。設立主體過於單一，無法形成很好的競爭，缺乏消費金融產品創新的動力(謝世清,20xx)。因此，長遠看來，設立門檻應相應降低，讓更多的機構能夠加入到投資主體中來。

(二)產品提供方面

商業銀行對審批小額、短期、又沒有抵押的耐用消費品貸款缺乏興趣，消費者對銀行流程複雜的審批程序會望而生畏，因此，耐用消費品貸款是消費金融公司的重要業務(楊勝剛，20xx)。無特定用途的現金貸款主要以現金支付，針對個人用途的小額貸款，通常為無擔保的信用貸款，以借款人的誠信和還款能力作為放款依據(陳瓊,20xx)。這使得這一業務會獲得那些急需用錢而又懼怕那些繁瑣的貸款手續的人的青睞。

(三)信用體系方面

要建立完善的信用信息服務體系，可以借鑑西方國家的成功經驗，重點建設徵信機構體系和評價機構體系，積極發展專業化的社會徵信機構，逐步開放徵信服務市場。健全信用監管體系，制定相關制度(杜孝良,20xx)。建立對信用評級機構、評級結果事後的評價制度，加強徵信市場監督管理，引入市場化的徵信機構篩選機制。

(四)監管模式方面

消費金融公司一方面不吸收公眾存款，其外部性較商業銀行來説弱得多;另一方面，消費金融公司主要發放信用貸款，信用風險較大。因此國際上對消費金融公司的監管一般對其流動性要求較低，而對其資本充足率要求較高(通常為10%～12%)。大多數金融監管制度健全的國家對此類機構作為金融機構進行監管。即便對消費金融公司類機構不直接實施嚴格的金融監管的國家，也通常通過對其出資的金融機構進行並表監管(楊勝剛,20xx)。

董事會會議決議書範文 篇11

我為公司做貢獻，公司發展我受益

20xx年6月17日，我走近了“海王星”寶坻基地，當時並無其他的想法，只想賺錢養家。但慢慢的我發現“海王星”是很有前途的公司，是可以讓我為之奮鬥的公司。日月如梭，屈指算來我在海王星已度過了七個春秋，從最初的陌生到慢慢融入，從最初的懵懂到現在的成熟。這裏的每位員工與我情同手足，我感激他們，因為他們在工作、學習、生活等方面給了我很大的幫助，因為領導們真誠熱心的微笑激勵了我，因為同事積極向上的工作態度影響了我，使我能夠在工作中繼續學習，不斷髮揮自己的才能。

在寶坻基地時接觸的第一個項目是1-580-8潿洲6-8井口平台的安裝項目，當時項目工作非常的繁重，連續三四天加班，每天加班八個多小時，物資在江陰裝船時天氣非常炎熱，每天工作12小時，這樣的節奏讓我非常不適應，但我發現身邊的同事們並沒有太多的怨言，全力的工作着。為什麼大家會這麼努力呢?經過一段時間的接觸，我發現大家都很團結有着非常強的團隊意識，大家想的是怎麼去把工作做好，而不是過多的重視個人的得與失。這樣團結的團隊與領導的優秀領導能力是密不可分的。我很慶幸能加入到這樣的一個團隊，這也是我在公司工作至今的重要因素。

我曾在一本書裏看到這樣一句對話，“一滴水怎樣才能不幹涸?”，一位哲學家是這樣回答的，他説：“把它放到大海里去。”這句富有哲理的話給了我深深的啟示，為什麼洶湧的波濤藴含着激盪一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水力量的彙集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱裏，才能以多樣的形態來證明和發展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠匯聚而成的嗎?既然加入公司，就是公司的一員。每個人都應該心懷感恩。同樣，不管你幹什麼工作，也不管你是幹部還是工人，這些都無關緊要，最重要的是“你是公司的一員”，你必須和公司共命運。

公司是一個大家庭，海上作業部就是大家庭中的一個小家。對我們這個小家而言，我們海上作業部是一個團結的集體，也是一個同甘共苦的集體，我們的工作涉及面廣，也很複雜。我們要與各種海上施工項目和各個業主單位，跟不同的人、環境以及各類事情打交道，這就需要我們廣大員工要不斷的學習、不斷的積累、不斷的總結提高自身的修養更好地為公司、為業主服務。

雖然我們職位、崗位、工種各有不同，但只要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶隋，多一些上進，在把自己分內的工作幹好的基礎上，儘量去幫助他人，為公司盡到自己的責任，這就是對公司最好的報答了。

我為公司做貢獻，公司發展我受益，現在我將個人的命運與公司的生存發展緊緊地連在了一起，只有大鍋裏有飯我的碗裏才有可能裝滿、大河裏有水小渠才不會乾涸。公司興旺員工才有可能受益。作為員工，服從領導分配是我的天職，團結友善是我做人的宗旨，敬業務實是我工作的責任。

最後，我把最美好的祝願獻給“海王星”，願你蒸蒸日上，高歌猛進!

董事會會議決議書範文 篇12

參考文獻的著錄按照GB 7714—87《文後參考文獻著錄規則》和《中國學術期刊(光盤版)檢索與評價數據規範》規定，採用順序編碼制，即[1]、[2]、[3]……的順序編排。

(一)參考文獻著錄用的符號： 用於副題名、説明題名文字，出版地、製作地等， 用於後續責任者、出版者、製作者、刊名、專利號等( ) 用於限定語、期號、部分號等[ ] 用於文獻類型標識以及著者自擬的著錄內容。

除上述各項外，其餘的著錄項目後用“.”號。

(二)參考文獻類型與文獻類型標識

按照國家標準GB3469—83《文獻類型與文獻載體代碼》，將紙張載體類型的參考文獻劃分為十種類型，並用十個單字母分別標識：

M—專著 C—論文集 N——報紙文章 J—期刊文章

D——學位論文 R—研究報告 S——技術標準 P—專利

A——專著、論文集中的析出文獻 Z——其他未説明的文獻，如全宋詞、參考工具、檢索工具、檔案等。

電子文獻載體類型標識：

DB/OL—聯機網上數據庫 DB/MT—磁帶數據庫 M/CD—光盤圖書

CP/DK—磁盤軟件 J/OL—網上期刊 EB/OL—網上電子廣告

(三)參考文獻的著錄格式

參考文獻的條目以小於正文的字號排在文末，並按下列格式著錄：

1.專著、論文集、學位論文、研究報告的著錄格式：

[序號]主要責任者.文獻篇名[文獻類型標識符].出版地：出版者，出版年，起止頁碼(此項也可在文中參考文獻序號的後邊用P頁碼加小括號的形式標註).

2.期刊文章的著錄格式：

[序號]主要責任者.文獻題名[J].刊名，年，卷(期)：起止頁碼.

3.論文集中的析出文獻著錄格式：

[序號]析出文獻主要責任者.析出文獻題名[A).原文獻主要責任者(任選).原文獻題名[C].出版地：出版者，出版年.析出文獻起止頁碼.

析出文獻中的原文獻為專著時，其著錄格式為:

[序號]析出文獻主要責任者.析出文獻題名[A].原文獻主要責任者(任選).原文獻題名[M].出版地：出版者，出版年.析出文獻起止頁碼.

4.報紙文章的著錄格式：

[序號]主要責任者.文獻題名[N].報紙名，出版日期(版次).

5.專利的著錄格式：

[序號]專利所有者.專利題名[P].專利國別：專利號，出版日期.

董事會會議決議書範文 篇13

成都市新都區聖比特服飾公司，創建於20xx年，同年組建成都聖比特服裝廠，迄今為止總經理唐忠強先生從事服裝訂做30年。公司成立後經十多年的發展，成為國內一流的服裝定製企業，目前業務覆蓋全國，成為成都、重慶、西藏、貴洲,阿壩洲、瀘洲、西昌、宜賓、自貢、內江、廣元、德陽等地多個事業單位的特約合作伙伴。近三年來，業務增長率仍在以50%的比率增長。銷售規模持續居同行業前列。

20xx年聖比特服飾公司成為中國服裝理事單位，持續增長的業績以及規範透明的公司治理結構，使公司贏得了投資者和客户的廣泛認可。

在多年的經營中，聖比特堅持“培養高素質員工，不斷優化生產技術，用品質和服務讓客户回頭”的經營原則;實行品質為先、快速加工，依靠專業能力獲取公平回報的經營策略。產品始終定位於服裝定製市場，主要為企業管理層、員工提供服裝，與可口可樂、達利園等長期合作。堅持快速銷售、合理定價，要求銷售人員與客户心對心聯絡、面對面交流。同時，公司堅持規範經營，不追求高利潤率，且每年的納税額均高於淨利潤。

聖比特認為，堅守價值底線、拒絕利益誘惑，堅持以專業能力從市場獲取公平回報，是聖比特獲得成功的基石。公司致力於通過規範、透明的企業文化和穩健、專注的發展模式，成為最受客户、最受投資者、最受員工、最受合作伙伴歡迎，最受社會尊重的企業。

經過多年努力，聖比特逐漸確立了在服裝定製的競爭優勢：“聖比特”成為行業前列中國馳名商標，生產的“西服”、“工作服”、“校服”等產品得到各地客户的接受和喜愛;公司物業服務通過全國GB/T2664-20xx、GB/T2665-20xx、GB/T2666-20xx、GB/T2660-20xx質量體系認證。

自創建以來，聖比特一貫主張“健康豐盛人生”，重視工作與生活的平衡;為員工提供可持續發展的空間和機會，鼓勵員工和公司共同成長;倡導簡單人際關係，致力於營造能充分發揮員工才幹的工作氛圍。

聖比特致力於引領行業節能減排，持續推進綠色綠色服裝定製生產。公司致力於不斷提升產品品質。逐年來，生彼特生產的每一批產品都的到客户的認可，每批服裝都得到客户相當滿意的答覆。

聖比特作為中國性價比最高的服裝定製企業，擁有職工150餘人，每個人都是身經百戰，工廠建築面積5000餘平方米，具備年產十萬套職業時裝的生產能力，工廠服裝樣板採用CAD電腦製版，對面料的選擇上精益求精，體現了服裝輕、薄、柔、挺的時尚風格，輔料則採用進口產品，列如：德國“駿馬”粘合襯、意大利

“寶馬”襯、韓國“9200”黑炭襯、日本“賓霸”里布、日本日東紡6001襯等。公司成立以來，非常重視善售後服務，並在長期實踐中形成一套完整的售後服務體系：

一、產品質量售後服務體系：

1、質量承諾制，解除消費者後顧之憂;

2、質量跟蹤制，營銷人員仔細瞭解產品質量及用户滿意程度;

3、質量服務制，工廠專門制訂衣物護理常識，配備必要護理品;為了更好的讓消費者滿意，工廠還會定期派人對客户單位進行回訪。把產品打進消費者心中，讓客户買的放心，用的舒心。

二、客户關係處理服務體系

1)公司有專業部門蒐集客户意見、建議通過各種渠道蒐集對公司發展有益的意見及建議，公司及時做出適於市場的調整。

2)開展客户關懷、維繫計劃，通過對重點客户的回訪與溝通，逐步完善客户需求，提升客户滿意度。瞭解各地區客户對我們產品及服務工作的反饋，以便適時的發現各區域市場中的問題並及時解決，提高服務的主動性。

4)及時快速的處理投訴所有投訴信息需及時反饋到公司的售後服務部，由售後服務部整理、過濾、檢查、跟蹤事件的進展，確保每個投訴案件都得到妥善解決，並認真分析總結造成客户投訴的原因，從根本上解決問題，預防同類投訴的再次發生，穩定現有客户，不斷吸引新客户。

董事會會議決議書範文 篇14

x月xx日晚19:30分，工商管理系黨支部團總支學生會“三家一體”例會在工商管理系辦公室召開，計劃開展近期工作。會議由工商管理系輔導員楊波主持，系黨支部書記尹耀民列席會議，學生黨支部、系團總支及學生會主要幹部參加例會。會上由尹書記對我係近期工作進行總結和了解，並對後期工作進行指導安排，工商管理系輔導員楊波老師做重要工作部署。

尹書記指出：“維穩工作是同學正常健康學習的保障”，今年是青海大學學風建設年，特別要求校園擁有一個正常安全穩定的學習環境，要求各班信息員要及時有效地向上反饋班級動態信息。針對近期發生的校園安全問題，尹書記呼籲全體團員保持校園安全，維護校園穩定，同時積極響應學校學習校紀校規倡議，加強自身生命財產安全。尹書記的指示幫助我們明確了近期工作的重點，為學生工作與活動的開展指明瞭方向。

接着，尹書記又對我係學生參加校院兩級組織學習《學生手冊》的考試情況做了瞭解，通過詢問和在場學生幹部發言的方式，瞭解到了我係學生的學習基本情況。並對此次學習考試後動作出迴應和解釋，使得學生幹部進一步的瞭解了活動的目的和意義。

尹書記還對我係的學生工作特色建設提出規劃，希望在本年度開展以教育引導為主題的宣傳教育系列活動，主要分為三個章節：勵志篇、成才篇和警示篇。通過此次活動，使得我係乃至我院的學生樹立正確的校園學習生活觀念。

系輔導員楊波老師為學生會近期工作的開展做詳細部署，繼續強調督促各班上晚自習，通過晚自習提高我係的學習氛圍。楊波老師對我係學生會改選作出總體規劃，引導學生幹部積極開展工作，要求換屆選舉要公開透明。

最後，學生黨支部、團總支及學生會成員積極的討論關於本學期其他工作，就如何開展建團九十週年，“學風建設”下基層，學習雷鋒活動三方面活動展開討論。

本次會議在校開展“學風建設”的大環境下召開的，繼我係上次“三家一體”會議之後的又一次具有重要指導意義性會議，全局部署了我係本學期的工作，對促進和諧、安定的校園氛圍，建設積極、向上的學習環境提供了大的方向，進一步體現了以黨建帶團建，以黨團建設帶動學風建設，以黨團創新帶動學風創新，

使得黨團工作做到實處。相信在此次會議的精神指導之下，我係近期學生工作將會得到更好的成績。

董事會會議決議書範文 篇15

5月16日下午，我局召開機關作風暨效能建設專題學習討論會。會議組織學習《南充市人民政府部門績效管理辦法(試行)》、《20xx年市政府部門機關行政效能建設工作要點》、《20xx年南充市行政效能監察工作要點》等文件精神。局領導班子成員、中層以上幹部、三區分局局長等參加了學習討論。會上，參會人員展開轉變幹部作風加強機關行政效能建設大討論，認真查擺在工作作風和機關行政效能建設方面存在的突出問題，大家學習主動，踴躍發言，對開展轉變幹部作風加強效能建設的重要意義認識充分，並結合實際深刻剖析問題存在的原因，並提出具體整改方向。大家更加清楚的認識到，加強幹部作風與效能建設，關係黨的形象，是新時期黨對幹部的要求，是廣大人民羣眾對幹部的期望。並深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，努力樹立我局機關幹部的良好形象。

局黨委書記、局長劉克常結合我局工作實際，對全局幹部的提出以下五點要求：一是作為國家公職人員，要時刻注意自己的形象，要規範個人言行，提升工作效能;二是要嚴守工作紀律，杜絕鬆懈懶散，要建立責任追究制，制定相關考核制度;三是要講心比心，服務為民，各科室尤其是窗口單位辦事要方便快捷，克服工作態度簡單的問題;四是踏實做事，誠懇做人，要加強作風修養，把心思用在幹事業上，把精力用在抓發展上。五是要講團結，顧大局，營造和-諧共進的良好氛圍。

這次討論會，統一了幹部職工的思想，提高了加強機關行政效能建設活動的重要性和緊迫性的認識。各科室職工表示將把本職工作做好、做細、做實，把轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動與當前國土資源管理重點工作結合起來，開創國土資源管理新局面，樹立國土部門新形象。

董事會會議決議書範文 篇16

機關科室、各事業部：

根據X有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。

培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避 培訓時間：20xx年5月25日 9:00-11:30

簽到時間：20xx年5月25日 8:40

培訓地點：行政樓二樓會議室

名額分配：機關科室7人，事業部6人，事業部

6人，事業部6人。

人力資源部

20xx年5月21日