新公司會議紀要範文（通用15篇）

新公司會議紀要範文 篇1

20xx年xx月xx日下午，公司召開第一次總經理辦公會議，研究討論公司經濟合同管理、資金管理辦法、機關20xx年3-5月份崗位工資發放等事宜。張總經理主持，公司領導，總經辦、黨羣辦及相關處室負責人蔘加。現將會議決定事項紀要如下：

一、關於公司經濟合同管理辦法

會議討論了總經辦提交的公司經濟合同管理辦法，認為實施船舶修理、物料配件和辦公用品採購對外經濟合同管理，有利於加強和規範企業管理。會議原則通過。會議要求，總經辦根據會議決定進一步修改完善，發文執行。會議紀要範文

二、關於職工因私借款規定

會議認為，職工因私借款是傳統計劃經濟產物，不能作為文件規定。但是，從關心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序，嚴格把關。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。

三、關於公司資金管理辦法

會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利於加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產需要。會議原則通過，計財處修改完善後發文執行。

四、關於職工工資由銀行代發事宜

會議聽取了計財處提交的關於職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發的彙報，會議認為銀行代發工資是社會發展的必然趨勢，既方便船舶和船員領取，又有利於規避存放大額現金的風險。但需要2個月左右的宣傳過度期，讓職工充分了解接受。會議要求計財處認真做好實施前的準備工作，人力資源處配合，計劃下半年實施。會議紀要範文

五、關於公司機關11月份效益工資發放問題

會議聽取了人力資源處關於公司機關11月份崗位工資發放標準的建議。會議決定機關員工3-5月份崗位工資發放，對已經下文明確的幹部執行新的崗位工資標準，沒有下文明確的幹部暫維持不變。待三個月考核明確崗位後，一律按新崗位標準發放。

會議最後強調，公司機關要加強與運行船舶的溝通，建立公司領導每週上崗接船制度，完善機關管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。

新公司會議紀要範文 篇2

為充分尊重職工要求，保障職工合法的勞動權益，20xx年2月12日上午，公司領導朱時賢經理在公司會議室主持召開就涉及職工切身利益的職工工資問題進行集體協商會議。參加會議的有：徐遠東，朱偉芳，胡光啟，吳理鋒等8位同志。現將會議紀要如下：

一、企業方首席代表：杜勇

二、職工方首席代表：朱時賢(公司工會主席)

三、在會議中公司工會主席朱時賢代表職工方向企業方提出協商的具體內容和要求，公司方就職工方的要求做出了迴應;勞資雙方就商談事項發表各自意見並開展充分的討論，雙方首席代表認真歸納討論意見，對達成一致意見的形成了協商議定的草案，對職工工資增長幅度問題，由於公司生產受國際大氣候經濟的影響，一時還不能達成一致的問題。雙方同意擇日再議。

四、會議強調，雙方要做好職工羣眾的思想工作，確保正常的企業生產和穩定職工的日常生活。

泰山顯示技術有限公司

泰山顯示技術有限公司工會

二0XX年二月十三日

新公司會議紀要範文 篇3

會議時間:x年xx月xx日下午時

會議地點:辦公室

主持人:

參加人員:、

會議記錄:

會議內容:

本次周例會明確了個人工作職責，孵化基地項目進展情況及本週工作計劃，公司領導對本週重點工作進行了安排部署。

現將會議紀要如下:

一、薛經理髮言

1、明確工作職責(工作重點放在孵化基地):

:工程施工總負責，以工地施工細節把控，項目總體進度安排及總包、監理、一二號樓分包單位協調配合為主。

:公司技術支撐，與設計院趙工就項目相關變更進行溝通協調及跟進，施工現場材料設備下單及跟進，項目技術難關的攻克，項目相關設備招投標事宜的跟進，其他項目技術方案的起草及與上海公司的協調配合。

:後勤管理，工地支撐、協助與售後，材料採購。

:財務本職工作之外，負責辦公室工作及人事考勤執行。

、:近期內加強自我修養，養成良好的學習習慣與工作態度，具體分工待定。

:公司負責人，負責項目開發、跟進，公司外圍事務協調、處理，項目業主、管理公司溝通協調，每週三召集公司例會並主持。

2、工作制度

(1)夏季上班時間:8:30-12:0014:30-18:00。

(2)每月考勤26日，每月允許2次請假機會，2次以上按日扣除當日工資，10日以上扣除當月工資，加班按法定假日工資標準執行。

(3)辦公室衞生實行辦公室負責制，各自辦公室衞生由本人負責，公共區域衞生排定值日表嚴格執行。

(4)上班期間嚴禁玩遊戲，發現一次罰款50元，由當月工資中扣除。

(5)上班期間穿戴整齊，不得坦胸露背，穿拖鞋進出辦公室，影響公司整體形象，發現一次罰款50元，由當月工資中扣除。

(6)每週三上午8:30分召開例會，不得無故缺席。

(7)近期內無特殊情況，車輛優先保證工程施工需求。

(8)以上考勤、工作制度由辦公室負責，嚴格執行。

二、x總髮言

1、要求孵化基地x月之前竣工並具備驗收條件，初步按該時間節點落實執行。

2、要求公司各部門相關人員，團結一致，相互配合，大家是一個整體，勁往一處使，圓滿完成孵化基地建設施工任務。

3、對於會議中提出的各項工作制度嚴格執行。

三、x總髮言

1、進行會議總結，感言前一段時間公司整體環境較亂，對薛經理提出口頭批評，希望期調整工作狀態，在前的一年裏作出成績。

2、對公司新進員工提出寄語希望，讓大家沉下心來學習一些實際的工作經驗，不要好高騖遠。

3、對公司前景進行展望，希望公司在未來能破浪前行。

四、x經理宣佈會議結束。

會議紀要整理:

x年xx月xx日

新公司會議紀要範文 篇4

監理例會紀要(黑三號字體，居中)

工程名稱：

會議地點：

會議時間：20xx年5月27日 9:30

參加人員

建設單位：凌總(工程總監)、陳茂根(工程主管)、王海江(電氣)、陳眾(土建)。

監理單位：王米加(總經理)、王繼榮(總監)、(土建監理)、(監理員)、… …。

設計單位：(有則寫，無則不寫)

總包單位：(有則寫，無則不寫)

施工單位：王俊生(項目經理)、… …。

其它單位：(有則寫，無則不寫)

主 持 人：王繼榮(總監)

(注：以上為四號黑體，行間距20磅)

會議紀要內容(四號字體，居中)

一：上次會議決議落實情況(由監理單位針對上次會議紀要詢問與會各方完成落實情況，並記錄。黑四號字體)

(內容為淺小四號字體)

二、施工單位(總結上週工程情況，介紹本週工程計劃，均需描述安全、質量、進度及需協調問題等，這些內容在會議中由監理單位要求施工單位必須介紹，會議要求施工單位項目經理參加並介紹!!!黑四號字體)

(內容為淺小四號字體)

三、監理單位(由監理單位各工程師總結上週工程情況，並對工程安全、質量、進度及需協調問題等提出監理要求，最後由總監總結、補充介紹。黑四號字體)

(內容為淺小四號字體)

四、建設單位(由各負責工程師(含工程總監)回覆施工協調問題、評述，並提要求。黑四號字體)

(內容為淺小四號字體)

五、會議決議(由總監理工程師對照上述問題總結並形成決議。黑四號字體)

(內容為淺小四號字體)

監理公司(黑四號字體，需蓋章)

20xx年**月**日

附：會議簽到表、紀要簽收表。(參施單位負責人簽收)

(注：以上均為宋體字，頁面設置：設封面，內容需加設頁碼，內容行間距為20磅，上、下邊1.9mm，左邊2.5mm，右邊2mm，訂裝線在左。紀要頁面需整潔、美觀，比例協調!!!紀要要求會議次日送達各參施單位簽收、落實，紀要日期寫會議當日，簽收日期即時填寫。)

新公司會議紀要範文 篇5

各中國小(含民辦)：

為做好20xx年我區教育事業統計報表填報工作，經研究決定召開教育統計年報工作佈置會議，現就有關事項通知如下：

一、會議時間：20xx年9月19日上午9：00

二、會議地點：xx中學行政樓二樓會議室

三、會議內容：

1.佈置20xx年教育事業統計年報相關工作;

2.培訓20xx/20xx學年初基礎教育統計報表的填報要點;

3.總結交流。

四、參加人員：

各單位負責教育事業統計年報工作的人員和學籍管理員。

請相關人員安排好工作，準時參加。

xx區教育局

20xx年9月13日

新公司會議紀要範文 篇6

濰坊市市政工程股份有限公司始建於1958年，擁有50多年的建築施工經驗，並於20xx年初成功改制。公司現擁有國家市政公用工程施工總承包壹級資質、國家公路工程施工總承包貳級資質、國家園林綠化施工總承包貳級資質以及相應的測繪、工程檢測和房地產開發資質，已通過ISO9002國際質量體系認證，是濰坊地區城市建設方面綜合性的大型企業。

公司現有職工560人，各類工程技術人員320人，其中有一級建造師20餘人，二級建造師50餘人，公司下設5個施工公司和瀝青材料加工廠、水泥製品廠、機械公司、運輸公司、檢測公司等10個單位，以及兩個控股公司——濰坊立正源置業有限公司、建材公司和獨資的濰坊鳶通水泥製品有限公司與濰坊鳶達勞務有限公司，年施工能力達到10億元。公司設有丙級資質專業測量隊伍和國家二級檔案室，擁有通過了計量認證的試驗室，具備了嚴格的質量控制能力和利用新技術、新工藝、新材料的研發創新能力。近三年，公司先後投資1.3億元對生產和施工裝備進行了重點投入，特別是20xx年，公司清醒地認識到瀝青拌合設備與攤鋪機械是企業的標誌性設備，分別投資近700餘萬新裝備了戴納派克瀝青攤鋪機和雙鋼輪壓路機，投資1000多萬元安裝LB—4000型瀝青攪拌設備，具備了規模化施工的條件。

公司今後一個時期的發展目標是：以主業為軸心，逐步發展成為集科研、設計、施工、諮詢、項目管理和房地產開發等為一體的系統的綜合性大型企業，使公司的年營業收入達到20億元，考慮“市政集團”模式，探索多種資本運營的經營方式，並逐步調整和優化股本結構，使公司資本實現社會化，最終達到上市目標。公司性質已由“有限責任公司”變更為“股份有限公司”，為實現公司的可持續發展奠定了基礎。

為實現這一戰略目標，公司將主要抓好以下工作：一是做好、做強、做大主業。

前技術含量較低水平向技術含量高的高水平發展，特別是高速路、高架橋和輕軌將是未來城市發展的主要方向從目。我們將從思想、技術和資源(包括必要的資質資源)上做好充分的準備，實施“走出去”戰略，立足本地市場，拓展國內市場，並尋機創造條件走出國門，開闢國際市場;二是向相近專業輻射。利用自身優勢和爭取政策支持，承接公路、水利等相近專業的各類大型工程，加快企業的積累和發展，同時為申辦以上資質積累業績;三是繼續探索項目換土地、項目換資源的政企合作方式，做好資源經營和房地產開發的文章，做好配套產品開發經營的文章，實現主業帶動、多元互動的新型經營模式和風險防範機制，沿着主業的上下游不斷延伸和鞏固產業鏈;四是以現有的公司技術部和正源檢測公司為基礎，加快人才的引進與培養步伐，逐步成立科研設計機構，走好科技立業和科技興企的路子;五是以現有的工程管理部為基礎，逐步成立諮訊機構和項目管理公司，做好“經營服務”的文章;六是通過品牌戰略和企業內部產業鏈的整合，塑造“濰坊市政”品質，推進企業的全面發展。

自改制後，公司 20xx、20xx年、20xx年、20xx年完成施工產值分別為1.5億元、2.1億元、2.8億元、3.5億元，20xx年突破了5億元大關。20xx年，公司在鞏固本地市場的同時，有計劃地拓展國內市場，生產規模計劃達到6億元。自企業改制後，生產規模每年穩定增長，企業積累及員工收入逐年增加。

企業的核心理念是“質量是生命，創新是靈魂，發展是硬道理”，當前又適時提出了將“品質、差異、文化”作為新時期的工作標準與經營理念。公司正以科學發展觀統領企業發展全局向着更高的目標奮進。

新公司會議紀要範文 篇7

會議時間：XX年5月12日4點10分

會議地點：項目部會議室

參加人員：項目班子、辦公室主任、保安隊長

會議主題：勞務實名制推進會

主持人：

會議內容：

1. 項目部成立勞務實名制管理領導小組，任組長，副組長：、，組員：、袁、

2. 各勞務隊確定實名制管理工作責任人;

3. 所有車輛全部停到甲方停車場，一概不準進入施工現場;

4. 將現場東出口封閉，為門禁制實行創造條件;

5. 門禁機安裝調試到位後就開始啟動勞務實名制管理，試運行門禁刷卡系統。

6. 門禁系統啟用後，要每天統計各勞務隊刷卡人數，每半個月做一次半月統計報表。根據報表情況對刷卡率低的勞務隊務做出相應整改，首先爭取刷卡率要上去。

新公司會議紀要範文 篇8

為更好的實施精益管理、提高操作技能，拓展工作思路，20xx年3月15日至3月20日，南陽復烤廠組織生產一線員工前往許昌天昌復烤廠二車間進行了為期一週的跟班培訓學習。

本次學習的主要內容包括生產線員工的崗位操作能力和現場管理能力兩個部分。16日上午，在生產主管領導李廠長的帶領下，對天昌復烤廠進行了系統性的參觀學習，下午即按照班次順序跟班作業學習，對應學習所在崗位操作技能及現場管理。整個學習過程中，我廠員工紀律嚴明，學習認真，虛心請教，展現出良好的精神風貌。

通過這次培訓學習，我們受益匪淺。大家不僅提高了對各自崗位的認知能力和操作能力，而且拓寬了現場精益管理的思路，尤其是在處置跑冒滴漏點和現場衞生清理的問題上，受到了很多啟發，學到了新的方法。我們將揚長補短、持續改進，以此提高工作效率、提升公司整體形象，促進企業穩定健康可持續發展!

新公司會議紀要範文 篇9

各位領導，各位來賓，員工同志們：

日月輪迴，斗轉星移，今天，某某公司五週歲了，我們在這裏為她的生日舉行隆重的慶典會。首先，請允許我代表公司全體員工向關心和支持我們的某某領導表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來!同時，也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示親切的慰問。

五年前，為了配合某某機關轉體改制的順利實施，在原機關的決策和直接部署下，某某公司誕生了，與其它企業相比，它還肩負着為我省體制改革探索新道路的艱鉅任務。幾年來，公司從無到有，不斷地發展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成績：企業利税額連年增長，增幅較快，進入了中國輕工業強，已發展成我國最重要的某某產品開發生產基地之一，為我省省直機關轉體改制工作積累了一定的經驗，實現了某某上級機關對我們的要求。這些成績是在以某某為首的原省某某機關黨組領導的直接關心和直接領導下取得的，是與公司原董事長某某付出的心血是密不可分的，在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示感謝!

回首往事，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片斷在我們每個人的眼前交相輝映，彙集成一段某某公司發展的歷史，一段某某公司人奮鬥的歷史。

某某公司人的奮鬥史是一段現代企業制度從建立到不斷完善的歷史!公司創建伊始，原省某某機關就站在歷史和發展的高度上，提出了某某企業要實施現代企業制度，建立起一種高效、權責明確的全新機制。實踐證明，這一決策正確地把握住了現代企業的發展方向。

新公司會議紀要範文 篇10

尊敬的公司領導:

您好!非常感謝您在百忙之中打開我的求職信,為一個處在人生路途迷惘的我打開了一個成功之門,我會盡我所能的幫助貴公司,我相信我有這個能力!

我是一名碩士研究生,名叫.20xx年,我從家鄉長春考入北京理工大學電子工程系.並在20xx年畢業之際以優異的成績考入中國科學院研究生院.本科時我多次獲得人民獎學金,在就讀研究生之後由於在學習和學生工作以及社會活動中的優秀表現,

本人曾擔任新世界產品公司銷售部高級職員四年之久,自信有充分工作經驗,可擔任貴公司所招聘的職務,本人自20xx年開始,一直擔任售貨業務以及函件的本站撰寫工作.在工作期間,除正式業務範圍外,與各地區客户頗有來往,並利用公餘時間,學會了很多有關商業問題的處理.

本人自20xx年開始,一直擔任售貨業務以及函件的撰寫工作.在工作期間,除正式業務範圍外,與各地區客户頗有來往,並利用公餘時間,學會了很多有關商業問題的處理.我希望有機會充分利用自己工作能力,從事更大範圍工作之需要,這是我急於離開現職的主要原因.本人現任職的公司老闆,對本站我的工作雄心頗為讚許,因此,願協助我另謀他職.

如果方便的話,我願親赴貴公司辦公室晉見閣下,以便詳細説明. 附信附個人求職簡歷,期待與您的面談。

此致

敬禮!

新公司會議紀要範文 篇11

受文者：劉(總經理)

發文部門：行政人事部

發文人：

日期：20xx年xx月xx日

主題：關於辦公室全體工作人員外出旅遊的申請

內容：

為了提高和調動廣大員工的積極性，豐富員工業餘生活，進一步完善公司企業文化氛圍。公司行政人事部聯合組織辦公室全體工作人員前往陽江旅遊觀光，具體安排如下：

1、旅遊時間：20xx年xx月—xx日(下週星期二—星期三)

2、旅遊地點：廣東省陽江市閘坡

3、旅遊人數：100人(行政人事10人;營運42人;厂部23人;財務14人;深圳5人;股東6人，不含家屬)鼓勵員工攜帶家屬和朋友，費用自理。

4、旅遊費用：360元/人

5、旅遊費用分攤：公司承擔260元/人，個人承擔100元/人

6、旅遊費用來源：由公司全額支付後，8月分工資扣繳個人支付部分

7、旅遊委託單位：廣東省羊城之旅旅行社

望公司領導批准，批准為感!!

申請人：

部門經理(簽字)：

總經理(簽字)：

日期：20xx年xx月xx日

新公司會議紀要範文 篇12

XX公司清明節放假通知

全體員工：

經公司研究決定，20xx清明節放假及調休安排時間如下：

1.清明節放假時間為20xx年4月4日(星期六)至20xx年4月6日(星期一)，共3天，20xx年4月7日正式開始上班，20xx年4月7日(週二)照常上班。

2.放假期間，有需要安排員工值班的部門請在20xx年4月4日上午下班之前把值班名單報給人事部，以便統計。

XX公司

新公司會議紀要範文 篇13

關於定向捐贈 項目資金的函

慈善總會：

我公司相關人員通過實地考察，商議定向捐贈X項目資金 元(大寫金額： )，項目資金用於該村村級基礎設施等建設，請貴會予以支持為謝!

X項目部

XX年XX月XX日

新公司會議紀要範文 篇14

校內各單位：

暑假即將來臨，為保證假期學校各項工作順利開展，根據我校實際情況，現就20xx年暑假有關工作安排如下：

一、放假時間

(一)學生從7月5日(星期六)起放假，8月29日收假。8月30日、31日辦理報到註冊手續。9月1日(星期一)正式上課。

20xx級本科生9月10日(星期三)、11日(星期四)兩天報到，辦理入學手續;20xx級研究生9月11日報到，辦理入學手續;9月12日(星期五)進行新生入學教育;9月13日(星期六)、9月14日(星期日)軍訓準備;9月15日-29日進行軍訓。20xx級民族預科生10月9日(星期四)、10日(星期五)兩天報到，辦理入學手續。

(二)教師從7月5日(星期六)開始放假，8月29日收假。8月30日、31日在各單位辦理報到手續。9月1日(星期一)正式上課。

(三)全校坐班人員在保證各單位工作正常運行的前提下，從7月12日(星期六)起由各單位安排輪流休息，8月29日(星期五)全體人員正式上班。

暑假期間，從星期一到星期五，各單位必須保證各項工作正常運轉。機關各單位每天要有一位處級幹部、各科室至少有一位工作人員正常上班;機關單位之外的教學科研單位、直屬單位每天要有一位處級幹部正常上班，辦公室、實驗室、資料室等也至少有一位工作人員正常上班。暑假期間星期六、星期日正常休息。

(四)後勤第一集團、後勤第二集團、產業部門及有關附屬單位在保證工作正常開展的前提下，具體放(收)假時間自行確定。

二、有關工作

(一)免費師範畢業生在職攻讀教育碩士研究生學習安排

今年暑假20xx級、20xx級免費師範生教育碩士不再返校集中學習;20xx級免費師範生教育碩士將於7月18日——31日返校進行集中面授。研究生院要切實組織好此項工作，確保相關工作順利、有序開展。

(二)暑期學校、招生、函授生面授工作

教務處要按照學校要求，切實安排並做好本科生暑期學校和本科招生工作。各試點單位、教學單位和相關部門要精心組織，積極配合，保證相關工作按計劃有序進行。

今年暑假，學校首次設立研究生國際暑期學校項目。研究生院和國際交流與合作處要按照學校的要求，精心組織並安排做好此項工作，確保首屆研究生國際暑期學校項目順利開展。

遠程教育學院要安排好暑假函授學生返校面授輔導、結業考試和網絡教育學生課程考試、入學考試等工作。

(三)學生食堂和宿舍管理工作

後勤管理處和後勤第一集團要加強對學生宿舍、食堂的管理，切實安排好在校學生的生活;要協助研究生院、遠程教育學院解決好返校學生的食宿問題。學生處、研究生院和各學院(教學部)要對假期在校學生進行詳細登記，全面掌握留校學生的基本情況，安排好集中住宿，成立臨時黨團組織和學生管理小組，關心並解決好他們的學習和生活問題。

(四)假期學生宿舍搬遷工作

後勤管理處、後勤第一集團、基礎教學部和相關學院要按照國有資產管理處《關於做好20xx-20xx學年度學生住宿的安排意見》的要求，做好學生宿舍維修、改造和搬遷、調整等工作，確保搬遷工作順利進行和20xx級學生順利入住。

(五)學生暑期社會實踐和“三下鄉”活動

校團委要按照中宣部、教育部、團中央和全國學聯20xx年大中專學生暑期“三下鄉”有關文件精神，切實安排並組織好學生暑期社會實踐活動，不斷創新活動內容和形式，突出特色，提高質量。同時，要做好對參與實踐活動學生的安全教育，完善安全防範措施，確保學生人身安全。

(六)校慶工作

今年是我校建校70週年，學校將在10月份舉行系列慶祝活動。請各學院和承擔任務的單位按照《關於做好70週年校慶籌備工作的通知》要求，抓緊暑假有效時間，完善工作方案，明確工作任務，落實工作責任，有序推動工作，確保校慶各項工作順利進行。

三、幾點要求

(一)嚴格上班紀律，落實工作責任

1.各單位要按照學校的要求，妥善安排好暑假期間上班工作，並將安排情況報學校辦公室、公安處備查，同時上傳至本單位網站首頁，以便於師生員工查閲。

2.上班時間，工作人員要堅守崗位，嚴格勞動紀律，落實工作責任。遇有緊急、重要事項或突發事件要立即報告，及時處理，不得延誤。假期，學校將組織人員對各單位的上班情況進行檢查，對不按要求做好假期工作，不堅守崗位者要進行通報批評;對無故離崗造成事故者，要追究有關人員責任。

3.請各單位於7月10日(星期四)17：00時前，將本單位假期上班安排(人員名單、上班時間、上班地點)電子版通過教育行政網絡辦公系統“資料報送”版塊分別報學校辦公室、公安處各1份，不再報送紙質版(學校辦公室接收人：楊柳青，公安處接收人：李利)。

(二)加強值班管理，做好值班工作正常上班時間以外，公安處要做好兩個校區的值班工作，保證值班電話暢通;後勤第一集團、後勤第二集團和物業公司要保證兩校區校務樓、辦公樓、圖書館、教學樓、學生社區、家屬區的24小時值班，進一步增加值班人力，加強對圖書館、實驗室、機房等重要部位的巡迴檢查。

(三)加強安全檢查，確保校園安全穩定

放假前，公安處和各有關單位要對學校的交通安全、消防安全、食品和衞生防疫安全、實驗室安全、生產安全、集體活動安全以及校園治安等進行全面檢查，採取有力措施解決存在的問題和安全隱患。各單位主要負責人對本單位的安全工作負總責，分管領導具體負責，要責任到人，層層落實，對玩忽職守，造成重大事故的，要追究有關人員的責任。黨委宣傳部要加強暑期校內各類講座論壇的管理，防止有害言論影響學校穩定。網絡信息中心要加強對校園網絡的監控、維護，確保校園網絡的安全、暢通。

(四)加強學生教育，確保學生人身安全

學生放假離校前，學生處、研究生院和各學院(教學部)要普遍開展一次有針對性的思想教育和安全教育活動，增強學生安全防範意識。教育學生堅決不參與非法活動，注意在回家、返校、探親、訪友途中以及參加各種娛樂活動的安全。留校學生不得擅自留宿校外人員，要自覺遵守學校規章制度，嚴禁違章使用大功率電器，做好防盜、防火、防意外事故工作。

附中、附小、幼兒園和產業開發處(資產經營有限責任公司)管理的合作辦學學校應參照本通知精神和所在地區教育行政主管部門的具體要求，做好學生的安全教育和管理工作。

(五)加強後勤管理，做好後勤保障工作

暑假期間，後勤管理處要加大監督、檢查力度，保證各項後勤保障工作落到實處。後勤第一集團、第二集團要全力做好水、電等後勤保障，及時清理垃圾、雜物，保證校園清潔衞生;要加強對校內食堂、飲食點的有效管理,為師生員工提供安全、衞生的優質服務。基建處、國有資產管理處要加強對基建工地、裝修場地的有效管理，保證相關工作安全、有序進行。校醫院要安排好假期醫護人員輪流休息工作,確保師生就醫方便。

最後，祝全校師生員工暑假愉快、諸事順意!

學校辦公室

20xx年7月30日

新公司會議紀要範文 篇15

廣州菲瓦紡織品有限公司是成立於20xx年，總部設在廣州的專注於服用紡織品開發與銷售的公司。公司從成立之初便堅守產品品質，專注客户服務，和中國多家時裝品牌建立了長期穩定的合作。同時公司依託日本，台灣，美國等專業的紡織品生產廠商，佈局一個充分整合行業資源，年輕朝氣，迅速發展的小微健康型企業。

廣州菲瓦紡織品有限公司開發並銷售中高端化纖時裝面料，環保健康理念的新型功能性時裝面料。從款式分包括女裝外套，女裝連衣裙，女裝風衣，女裝褲料，女裝羽絨服;男裝外套，男裝褲子，男裝羽絨服面料。從材質分：全化纖時裝面料，化纖天然纖維混紡交織時裝面料，化纖功能性新型時裝面料等。公司服務對象為大陸及台灣地區商場時裝品牌客户，以優雅女裝，中淑女裝，時尚女裝，商務時尚男裝等中高端客户。公司服務包括時裝面料的開發與推薦，流行趨勢的把握與探討，行業信息與資源的整合。

廣州菲瓦紡織品有限公司經營理念：先考慮公司產品的使用價值，再考慮公司的盈利模式!

公司成立幾年來，朝着小微健康型企業的目標不斷髮展，迄今和廣州，深圳，北京，上海，福建等多家國內具有影響力的服裝品牌客户建立了長期穩定的合作關係。相繼贏得了各品牌的優質服務認證，也取得了多家日本，美國，新加坡等紡織品工廠的獨家纖維，獨家工藝，獨家產品的使用認證。在紡織品這個大行業背景下，廣州菲瓦紡織品有限公司必將沿着專一，專業，專注的企業理念，在不斷髮展壯大的道路上同各服裝品牌客户一起攜手並進。