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辦公用品採購管理制度(通用4篇)

辦公用品採購管理制度(通用4篇)

辦公用品採購管理制度 篇1

為規範我所辦公用品的採購、保管、發放工作,根據政府採購的有關規定,特制定本辦法。

辦公用品採購管理制度(通用4篇)

一、採購、保管和發放辦公用品應堅持工作需要、勤儉節約、多店詢價、購前審批、公開透明、記錄完整、定期審核的原則。

二、辦公用品採購的審批程序:由需用辦公用品的人員向辦公室主任提出書面購物申請。辦公室主任根據工作需要,及時制定採購計劃,按以下程序辦理:

1、一次性開支在500元以下的,經辦公室主任同意後,指定2人辦理。

2、一次性開支500—5000元的,由辦公室主任提出意見,報分管領導同意後,指定2人以上辦理。

3、一次性開支在5000—10000元的,由辦公室主任提出意見,報分管領導審核,由主要領導審批後,指定2人以上辦理。

4、一次性開支在10000元以上的,由辦公室主任提出意見,經有關領導審核後,提交領導會議集體研究決定。

三、辦公用品的保管和發放按以下程序進行:

1、保管人員核對購物清單後,對購回的物品登記,按照保證質量和方便取用的原則,分類存放。

2、保管員憑辦公室主任審批簽字同意的領用單發放物品,領用單留存備查,並做好詳細記錄,領用人員要簽字認可。

3、保管人員要定期對庫存物品進行盤點,隨時掌握庫存物品的數量、質量和需求情況,向主任彙報,及時編制採購計劃,按規定採購,保障供給。

四、分管領導隨時組織辦公室主任對保管和發放工作進行檢查,並徵求各單位的意見和建議,增強責任意識、服務意識,改進辦公用品的保管和發放工作。

五、在辦公用品採購過程中,如有違紀違法行為,要依紀依法予以追究。對於賬物不符,記錄混亂,服務不到位的保管人員,給予批評教育,情節嚴重的,按照規定給予紀律處分。

辦公用品採購管理制度 篇2

為了規範我採購行為,加強財務管理,提高費用效益,特制定本辦法。

本辦法所稱辦公用品、低值易耗品是指單位價值在20xx元以下,列入營業費用範圍的各種日常消耗用品,包括:文具、紙張、勞動保護用品、衞生潔具、電子設備、營業器具、其他。本辦法所稱的採購、管理行為包括:採購管理、實物驗收保管行為,並採取責任分離的原則。

一、採購管理

1、辦公用品、低值易耗品按專業用品分類,每類用品確定兩家以上固定供應商,集中採購。分行採購委員會以集中招標、集中詢價的方式確定供應商。供應商一經確定,原則上不隨意更換,更換供應商應按照上述程序確定。嚴禁各經營單位及部門自行組織採購。

2、實物保管部門(辦公室)定期(每季度或每月)根據日常耗用情況以填寫《公事聯繫單》的形式提出採購計劃,經主管審批同意後由行政部集中採購。實物保管部門負責用品的入庫、保管和領用,不參與採購行為。

3、行政部門按照採購清單,根據供應商的報價選擇採購,報價清單由財務部門留存。根據《公事聯繫單》、購貨發票、由保管員簽字確認的銷貨清單交財務部門審批。財務部門審批時應核對銷貨清單與原留存報價清單,出現價格不符時,可提交財務委員會討論重新選擇供應商。

4、在《公事聯繫單》額度內的由計財部負責人審批報銷,超過《公事聯繫單》範圍的採購,由主管財務總經理審批。計劃外臨時採購,單筆金額500元以下的由計財部負責人審批,超過500元的須財務主管財務總經理審批。

二、實物驗收管理。

實物保管部門根據銷貨清單驗收用品登記入庫,記錄收、發、結 存數,並定期核對賬實。各經營單位及部門領用時需逐筆註明領用數量及金額,並由領用人簽字確認。保管部門為每單位設立台賬,每季度末結出各單位領用物品數量、金額,交財務部門分單位核算。

行政部門根據需求採購的物品必須移交實物保管部門驗收入庫,若臨時急需物品可先交使用單位使用,同時補辦移交入庫及領用手續,無保管員簽字確認的銷貨單據財務部門可拒絕出賬。

三、本規定自發布之日起執行。

辦公用品採購管理制度 篇3

一、目的

為規範公司辦公用品採購及領用流程,並有效節約費用,避免資源浪費,特制訂本辦法。

二、適用範圍

本辦法規定的採購、領用流程僅適用於公司內部使用的用品、設備等採購,不包含工程施工材料和設施設備的採購。

三、辦公用品採購

第一條 公司各部門所需的常規辦公用品、低值易耗品等預算內辦公用品,由行政人事部相關責任人根據庫存量及月使用量,按月採購,採購時間為每月20日,遇特殊情況進行調整。請各部門有特殊需求的,須在每月20日前申請,逾期則下月採購。

第二條 各部門所需預算內非常規及高價辦公用品、設備由需求部門向分管領導申請(註明品牌、規格、型號、價格及用途),申請通過後由行政人事部採購,若遇預算外急需高價辦公用品、設備,由需求部門提出申請,經分管領導、總經理批准後轉行政人事部進行採購。

第三條 各部門所用的專用表格等印刷品,由部門自行制訂格式、規格,由部門經理協調行政人事部印製。

第四條 本辦法所指辦公用品分為

1、低值易耗品

第一類:如墨盒、硒鼓、碳粉、軟盤、刻錄盤、複印紙、插座、電源線、計算器、訂書機、剪刀、裁紙刀、印台、U盤等以及辦公文

具類如:鉛筆、橡皮、膠水、膠帶、單(雙)面膠、圖釘、回形針、筆記本、信封、便箋、抽杆夾、文件袋、文件夾、印油、資料盒、簽字筆、筆芯、白板筆、螢光筆、修正液、訂書針、尺子、長尾夾、卷筆刀、電池、複寫紙、大頭針、紙類印刷品等。

第二類:生活及待客用品。如:面巾紙、紙杯、茶葉、水果、煙等。

2、耐用品

第三類:辦公傢俱。如各類辦公桌、辦公椅、會議椅、檔案櫃、沙發、茶几、電腦枱、保險箱及室內非電器類較大型的辦公陳設等。

第四類:辦公設備類。如電腦、傳真機、複印機、打印機、碎紙機、掃描儀、幻燈機、電視機、攝像機、照相機、移動硬盤、電風扇、音響器材、電話機等。

第五條 全公司常規辦公用品費用每月不得超過人民幣1000元,若因人員或業務量增加導致費用超標,則報請總經理審批進行調整。

四、辦公用品申領流程

1、第一、二類辦公/生活及接待用品的申領流程

需求部門登記)→(預算內)行政人事部採購→需求部門領用→建立辦公用品領用台帳

2、第三、四類辦公用品申領流程:

需求部門填寫《辦公用品需求申請單表》→部門經理審核(簽字)→分管領導審核(簽字)→詢價→總經理審核(簽字)→行政人事部採購→領取發放,同時建立領用台帳,記載各部門領用情況。 3、所有員工要勤儉節約,杜絕浪費,努力降低消耗和辦公費用。

4、使用部門和個人直接負責辦公用品的日常保養、維護及管理。 五、採購費用報銷所有辦公用品、設備採購後,由行政人事部完成費用報銷手續。 六、其他事項

1、臨時性非常規急需的低價物品可經部門經理審核同意後,由使用部門配合行政人事部先行採購,事後做好手續補辦工作,反之是臨時急需的高價物品須總經理審批同意後,由行政人事部採購。

2、各部門需要辦公用品價格較高、數量較大、品種較多的(如各種會議和大型活動),至少提前5天做出採購計劃,經分管領導、總經理審批後,由行政人事部採購。

3、對專業性物品的採購,由使用部門協助行政人事部共同採購。 4、辦公用品原則上根據採購計劃由行政人事部採購和保管。 5、凡屬耐用品類,按部門崗位確定相應配置,如有質量問題,行政人事部負責協調更換、維修和其他售後工作。

6、嚴禁員工將辦公用品帶出公司挪作私用。

7、員工離職時,所在部門交接人對照員工辦公用品領用台帳清收其所領辦公用品。並經行政人事部核實後,方可辦理離職手續。

8、公司員工應本着厲行節約的原則,合理使用好各類辦公用品。 9、辦公用品報廢處理。非消耗性辦公用品因使用期限到期,需要做報廢註銷時,使用人應提出辦公用品報廢申請,經部門經理審核,並報分管領導批准後,使用人將報廢辦公用品交回行政人事部,由行政人事部會同財務部門辦理報廢註銷手續。

10、辦公用品若被認定為人為損壞的,應由責任人照價賠償並追究相關責任。

11、凡屬各部門員工內部共用的辦公用品由部門經理指定專人負責保管,丟失和人為損壞由部門經理負責。

簽發:

員工確認:

20xx年8月10日

昆明鵬展安防科技有限公司

辦公用品採購管理制度 篇4

一、目的

1、為了加強辦公室辦公用品管理,規範採購流程,明確權責,節約成本,特制定本制度。

2、辦公用品指日常辦公所採用的耐用品及消耗品,包括:文具、紙張、辦公室自動化耗材、福利、衞生清潔用品、辦公桌椅及電腦等。

二、權責

1、辦公用品由行政人事部統一集中管理,統一採購,統一發放,統一回收處理。

2、行政主管負責辦公室用品的採買及日常管理髮放。 三、申購流程

1、行政主管對日常辦公用品實行登記管理,如需採購,需要進行申購。 2、行政主管提出申購需求,需做到貨比三家,物美價廉,確保質量,並編制預算明細,填寫《辦公用品申購單》,報總經理審批。

3、採購人員到財務部填寫借款申請,領取採購現金,實施採購。 4、凡是一次性採購金額在500元以上者,需要兩人外出採購。 5、節假日福利採購,也遵循以上流程。 四、辦公用品管理領用

1、辦公用品採購回後,由行政人事部統一驗收入庫,並填寫入庫單,屬於固定資產的,由財務部登記造冊。

2、辦公用品由行政人事部統一保管、發放。圓珠筆、中性筆、塗改液、筆記本等常用品,各部門可直接到行政人事部領取。原則上領用週期為三個月(對於已領過圓珠筆或中性筆的,原則上以後只能領用筆芯)。

4、計算器、電話機、U盤、墨盒等非消耗性用品的領用和更換,除需本部門經理簽字同意,經綜合部經理審批准外,領用時還須以舊換新。

5、打印機、傳真機、飲水機、碎紙機、電腦、辦公桌椅、文件櫃、保險箱等貴重辦公用品用具的領用,必須由總經理批准,並執行交舊領新制度。

6、領用人員離職時,須清還領用之辦公用品(易耗品視情況而定),如有丟失的須按原價扣還。

五、本制度自下發之日起執行。

蘭德行政人事部

20xx/5/26

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