駕駛員管理制度彙編（通用3篇）

駕駛員管理制度彙編 篇1

一條在辦公室主任的領導下認真做好對鎮領導和各業務部門的駕駛服務。

二條提倡敬業精神，講究職業道德，端正駕駛作風。憑用車申請單出車，與用車部門搞好協作，未經領導批准不得用公車辦私事。

三條工作積極主動，服從分配，同事之間搞好團結互助，有事提前請假，不得無故缺勤。

四條愛護車輛，保持車輛清潔。出車前要堅持三檢四勤制，即做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光等安全、準確、可靠，保證汽車處於良好狀態。

五條每週四上午為鎮政府安全日，在冊駕駛員必須準時參加安全日活動，學習交通安全知識。

六條交通違章罰款不予報銷，對交管部門下發交通違章通知書者，每次扣除住勤費、交通費總額的%。

七條發生責任事故造成經濟損失時，按事故的性質分別處以扣減住勤費、交通費和罰款的處罰。

1、一般事故（經濟損失在XX元以下者）按經濟損失的x%處罰。

2、重大事故（經濟損失在~元者）按經濟損失的x%處罰。

3、特大事故（經濟損失在元以上者）按經濟損失的x%處罰。

4、機件責任事故：按經濟損失金額x%處罰。

駕駛員管理制度彙編 篇2

為了規範駕駛員的行為，以便駕駛員更好地為公司服務，公司先就制定該制度，供駕駛員遵照執行。

第一章、宗旨

一、本制度旨在加強對公司駕駛員的管理，本制度未涉及事項按其他有關規定處理。

第二章、工作要求

二、所有駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。

三、端正駕駛作風，遵循職業道德。所有駕駛員必須遵守本公司制定的相關規章制度。

四、與用車部門搞好協作，未經批准不得用公車辦私事。

五、上班時間不出車時，駕駛員必須在辦公室等候，若臨時有事離開必須向人事部請假。

六、有駕駛任務的駕駛員，要準時出車，不得誤點。

七、駕駛員請事假，必須經人事部批准。高層管理人員專車駕駛員須經領導同意後，方可請假。

八、開公司高層管理人員專車的駕駛員，相關人員公事外出或外地學習開會期間，駕駛員工作由車管員負責安排。

九、所有駕駛員應嚴格執行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理，駕駛員不聽從安排耽誤公事，嚴重者給予開除處理。

十、晚間駕駛員要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。

十一、實行“誰駕駛誰負責保管的原則”。

十二、任何時間任何地點，駕駛員均不得將自己保管的交給他人駕駛或練習駕駛，嚴禁將交給無證人員駕駛。

十三、駕駛員駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速爬頭緊跟爭道賽車等）。

十四、駕駛員應經常檢查自己所開的各種證件的有效性，出車時一定要保證證件齊全。

十五、公務車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應有禮貌地制止；公司外客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

十六、嚴禁在車內賭博播放帶和，一經發現，第一次給予警告，第二次報治安管理部門依法查處。

十七、駕駛員下班後，需回庫（不配駕駛員的高層管理人員除外）。第一次違者，批評教育並罰款；第二次起，每次加倍處罰，附件一切損失均由駕駛員負責，如失竊，駕駛員須負一定的賠償責任。

十八、離開時，駕駛員應注意以下兩件事項。

1、駕駛員需要離開時，必須關好車窗鎖死車門。

2、車中放有物品或文件資料，駕駛員又必須離開時，應將它們放於後行李廂內並加鎖。

十九、出發前，駕駛員應做好出車準備；收車後，做好相關工作。在出發前，應確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線。

二十、所開必須經綜合部及相關領導同意並辦理手續後，才能進行大修理。修理完後，應認真做好確認工作。

二十一、出現事故時，駕駛員應能迅速報警，並向綜合部和公司領導報告。

第三章、禮儀規範

二十二、駕駛員應注意保持良好的個人形象：

1、保持服裝的整潔衞生。

2、注意頭髮手足的清潔。

3、個人言行得體大方。

4、在駕駛過程中，要遵照規定規範駕駛。

二十三、駕駛員對乘車人員要熱情禮貌，説話應文明。

1、駕駛員應執行接待小心駕駛，遵守交通規則，確保交通安全。

2、駕駛員應在乘車人（特別是公司客人和領導）上下車時，主動打招呼。

3、當乘車人上車後，駕駛員應向其確認目的地。

4、乘車人下車辦事時，駕駛員等候時不得有任何不耐煩的表示，應選擇好地形將車停好等候。等候時，不準遠離，不得翻閲乘車人放在車上的物品。

5、乘車人帶大件物品上車時，駕駛員應予以幫助。

二十四、載客時，車內客人談話時，不準隨便插嘴。客人問話，應禮貌回答。

二十五、駕駛員必須注意保密，不得傳播乘車者講話的內容，違者給予批評教育，嚴重者嚴肅處理。

二十六、接送公司的客人時，駕駛員應主動向客人打招呼，及時開啟車門，關車門時要注意乘客的身體和衣物，防止被車門擠壓。

二十七、行車中應及時使用冷熱風，聽收音機或聽音樂應徵得乘車人的同意，聲音不要太大，以免影響客人思考或休息。

第四章、保護規範

二十八、駕駛員應愛惜公司，平時要注意的保養，經常檢查的主要機車。每月至少用半天時間對自己所開進行檢修，確保正常行駛。

二十九、駕駛員每天抽一定的時間擦洗自己所開，打蠟擦亮，做到晴天停車後無灰塵，雨雪停車後無泥點。前後擋風玻璃和車門玻璃要保持清潔，輪胎外側和防護罩要經常清洗，做到無積土。

三十、出車在外或出車歸來停放，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開時，要鎖好鎖。防止被盜。

三十一、出車前，注意車容車貌，車外要抹洗乾淨，打蠟擦亮，也要勤打掃，保持車內的整潔美觀。

三十二、出車前，要堅持“三檢四勤”制，做到機油汽油剎車油冷卻水輪胎氣壓制動轉向喇叭燈光的安全可靠，保證汽車處於良好安全狀態。

三十三、出車前，要例行檢查的燃料滑潤油料電液、冷卻、液制動器和離合器總泵油是否足夠，檢查輪胎氣壓及輪胎堅固情況，檢查喇叭燈光是否良好，路單票證是否齊全，檢查隨車工具是否齊備。

三十四、按照技術規程啟動引擎，聽聲音是否正常，查看引擎裝置堅固情況，查看有無漏油漏水漏氣。如有故障應予排除並報車管部門。

三十五、出車前嚴禁喝酒，行駛中注意力要高度集中，嚴禁抽煙談笑及做其他有礙駕駛的動作。

三十六、行車過程中，密切注意道路上的`車行人動態，與前車保持一定的安全距離。通過十字路口繁雜地段轉彎拐角要嚴格執行有關規定。遇到對方違章行駛，應主動避讓，避免發生事故。

第五章、違章與事故處理

三十七、違反交通規則，因駕駛員故意或本人重大過失發生交通事故，造成的人身傷害，其賠償金額由當事人承擔。

三十八、在執行公務過程中，除認定是駕駛員故意或其本人重大過失的情況下，違反交通規則，或發生交通事故時，其處理辦法如下。

1、違章停車，證件不全，高速駕車或違反交通規則等罰款，由人負擔全額罰金。

2、因交通事故造成人身或傷害時，如屬公司損害範圍，當事人可免除賠償責任。但在範圍之外，當事人應負責損失實額與金額差額的二分之一。

3、當公司交通違章次數超出安全委員會限定的指標時，對公司的罰款由當事人負擔。

三十九、酒後開車損壞者，由駕駛員負責維修費用；如發生交通事故，除負責維修費用外，按相關法律規定承擔相應的刑事或民事責任。

四十、當發生交通事故時，在事故現場，駕駛員應做到：

1、迅速與公司聯繫，接受公司的相關指示。

2、如發生人身傷害，應將傷者迅速送到最近的醫院進行治療。

3、應記錄下對方的駕駛證號和車牌號，做好事故報告單。

4、從對方駕駛證上，記錄下對方的住址姓名工作單位電話身份證號碼等。

5、儘量取得對方的名片，以便事後聯繫相關事宜。

6、牢記對方損壞的部位與程度條件許可時，可利用手機照相機拍下現場實景。

7、記錄事故現場目擊者的姓名住址聯繫電話等資料。

8、對模糊不清或把握不大的問題，不得隨意回答交通警察的詢問。

第六章、考核與獎懲

四十一、駕駛員考核依綜合部績效考核實施細則。

四十二、對於工作怠慢違反制度發生事故者，視具體情節給予警告直至開除處理。

第七章、其他

四十三、駕駛員入職時要提供有效證件進行登記，並履行報告義務。單位在駕駛員入職後的一個月內要與駕駛簽訂勞動合同；駕駛員辭職的，應提前30天提出申請。

四十四、本制度由綜合部負責解釋。

駕駛員管理制度彙編 篇3

一、目的

規範營運駕駛員的招聘與聘用、崗前培訓、安全教育培訓與考核、從業行為考核、安全告誡及安全交代、職業健康及適應性檢查、日常安全行為規範、信息檔案管理、調離和辭退、疲勞預防等安全管理工作程序，構建高安全素養和技能的駕駛員隊伍，特制定本制度。

二、使用範圍

適用於公司全體駕駛員。

三、引用文件

（一）《道路運輸從業人員管理規定》

（二）《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》

四、管理職責

安全科為駕駛員招聘、職業健康及適應性檢查、信息檔案管理、行為考核、安全告誡的管理科室，機務科、調度科協助。

五、內容及要求

（一）聘用管理

1、駕駛員聘用條件：駕駛員須持有經交警部門審核合格的有效合法機動車駕駛證件；具有國中及以上文化水平；駕齡三年以上，持交警開具的三年無重大交通事故證明，具有相應的旅客運輸駕駛員從業資格證書；年齡45週歲以下。

2、駕駛員招聘程序包括應聘報名、初審、筆試、面試等環節。

（二） 崗前培訓管理

1、駕駛員聘任後，應進行崗前培訓。

2、崗前培訓內容包括法律法規、職業衞生、應急救援、典型事故案例分析、車輛技術、駕駛操作等國家規定的項目。

3、駕駛員培訓完畢時應進行考核，考核不合格的，應進行補考。考核不合格的駕駛員不得上崗。

4、駕駛員崗前培訓項目、考核試卷應存入駕駛員檔案。

（三）安全教育、培訓及考核

1、在職駕駛員每年應接受公司的繼續教育和培訓，培訓時間不少於12學時；未完成再教育的駕駛員，下一年度不得上崗，直至補足再教育學時。

2、駕駛員參加每月一次的安全教育，受教育時間不得低於1小時；當時不能參加的駕駛員，應在規定的時間內，補足安全教育內容和時間。駕駛員安全參加安全教育時，應在相應的記錄中籤署姓名，嚴禁他人代簽字。

3、公司規定駕駛員每年進行規定學時和內容的安全培訓。駕駛員應認真、及時接受培訓，並在將培訓內容在工作中實踐。

4、駕駛員安全教育和培訓應進行考核，考核不合格的駕駛員除應補考外，還應與薪酬、安全評比等掛鈎。

5、駕駛員可對安全教育和培訓的內容、形式等提出改進意見，我公司對採用意見或建議的駕駛員按規定給予相應的表彰。

（四）從業行為定期考核

對檢查發現和乘客投訴等未告知行為，公司應進行及時糾正和處理，並將處理意見列為駕駛員考核。

（五）駕駛員安全檔案管理

1、駕駛員安全檔案實現一人一檔，由調度科管理。

2、駕駛員安全檔案內容還包括安全教育考核、違章違紀、交通事故、安全獎懲、證照審驗等記錄。

（六）駕駛員調離和辭退管理

1、駕駛員身體條件不能滿足相關要求時，辦公室應根據公司相關制度的規定，優先調離駕駛員崗位，其次辭退。

2、駕駛員有自行駕駛非本公司營運車輛的、觸犯法律（如吸食毒品或依賴性藥品、構成交通肇事罪的等）等行為之一的，辦公室予以辭退。

（七）安全告誡

安全員需對駕駛員進行觀察、問詢，對駕駛員進行安全提醒交代，防止駕駛員酒後、帶病或帶不良情緒出車，提醒告知駕駛員當日安全行車注意事項。對駕駛員的不安全行為和意識，安全員等管理人員要進行安全告誡，做好安全預防工作。

駕駛員安全告誡範圍包括禁止無證開車或將車交給無駕駛證的人駕駛；禁止駕駛與準駕車型不相符的車輛；禁止酒後開車；禁止載運危禁物品；禁止將車交給實習駕駛員單獨駕駛；禁止使用失效駕駛證、行駛證；禁止發生重特大事故苗頭；禁止不按車輛保養計劃進行車輛保養作業的；禁止發生營運糾紛故意堵車、造成交通堵塞的；禁止嚴重超載、超速的；禁止駕駛車輛時不帶駕駛證、行駛證、準駕證的；禁止駕駛轉向燈、制動燈、後視鏡、雨刮器不符合安全要求的車輛的；禁止不按規定臨時停車的；禁止駕車時吸煙、打電話、飲食或有其他妨礙安全行車行為的；嚴禁吸食或服用有依賴性的藥品或毒品；管好自己的休息時間；嚴格控制自己情緒波動。

（八）駕駛員疲勞預防管理

1、公司儘可能為駕駛員創造必要的強身健體的活動，促進駕駛員羣體的體質提升。設計駕駛員工作時間時，要考慮職業特點和個體間差異，每日連續駕駛時間不得超過4小時，中間停車落地休息時間不低於10分鐘。

2、調度科要關注駕駛員工作之餘的生活安排，督促駕駛員養成良好的生活習慣，加強駕駛員職業健康檢查。

3、駕駛員要規劃好作息時間，保持精力充沛。

（九）駕駛員日常安全行為規範

1、駕駛員必須遵章守紀，服從管理，按時接受安全教育培訓，加強自律，自覺養成文明行車習慣，杜絕影響安全的不良駕駛行為。

2、駕駛員出車前應保證充足睡眠休息，杜絕疲勞駕駛。

3、駕駛員應掌握自己身體狀況的變化，杜絕帶病出車。

4、嚴禁駕駛員酒後駕駛車輛。

5、駕駛員要嚴格遵守安全駕駛操作規程，努力鑽研駕駛技術，認真學習安全行車知識，不斷提高駕駛操作水平。

6、駕駛員要嚴格按照要求進行車輛日常維護檢查和報修，認真做好車輛清潔工作。

7、駕駛員要按規定定期進行駕駛證、從業資格證的年度審驗，未經審驗或審驗不合格的駕駛員，不得繼續駕駛車輛,審驗合格後將複印件交到車隊。