俱樂部管理制度十篇

俱樂部管理制度 篇1

1.每位員工應按時上下班，不得遲到早退，爭取時效，不拖延。無故遲到早退者扣10—50元。

2.遲到超過1小時按曠工，曠工扣100元。每月最多請假不得超過2次，超過2次給予工資的10%作為懲罰。

3.員工因病、因事需請假應事應提前一天告知經理，並寫請假條，職工未請假離開或者超假未歸，均按曠工處理。考勤由經理負責每月月底考勤及統計結束，進行實施。

4.當班期間，因個人原因需暫時離開應向當經理請示，經批准後方可離開。如私自離崗視曠工處理。

5.每月無遲到早退請假休假，滿勤的給予100元滿勤獎。

6.員工要認真完成自己的工作，不定時進行檢查。上班時間不準長時間打私人電話；上班時間不準喧談鬧唱，扎堆聊天，不得睡覺；不得把個人情緒帶到工作中，不得做與工作無關的事，注意個人衞生，及時打掃自己所管理區域的.垃圾。違者罰款10—50元。

7.每位員工都要把顧客當做自己的朋友，在不違背原則的情況下儘量去幫助顧客。不允許職員對顧客有無禮行為，不得譏諷或不理睬顧客，更不得頂撞客户或無理辯解。違者罰款10—50元。

8.在旺季時所有員工不得做與工作無關的事情，更不得嬉笑打鬧，工作要認真負責，愛護球廳內財物，球廳物品包乾到員工個人，如員工未及時發現損壞物品者，損失款由員工個人承擔。

9.地面、座椅、枱球桌及附屬用品每天必須打掃，平時要隨時注意保持環境衞生，不定時檢查時發現缺點及時改正，下次再次發現給予在班員工10—50元不等處罰。

10.保持球廳信譽，不作任何有損球廳信譽的行為。離職需提前1個月告知經理，1個月內找到接班人後方可離職，否則扣除工資的20%作為懲罰。

11員工必須使用禮貌用語（歡迎光臨）（歡迎下次光臨）一次不説扣10元

12上班不穿工裝的扣20元

13吧枱除收銀員，經理外無關人員不得擅自進入吧枱，發現一次扣收銀員10元

有以下行為者，予以辭退（不發任何費用）：

1.當事人或當事人家屬及朋友對同事暴力威脅、恐嚇、嚴重妨礙團體秩序者。

2.毆打同事、或在工作區內打架者。

3.偷盜或侵佔本店、同事財物經查實者。

4.損毀公物者。

5.一個月內無故曠工3天者（請假除外）。

6.未經許可，兼任其他職務或兼營與本店同類業務者。

7.在本球廳服務期內或其它毒品者，以及受刑事處分者。

8.煽動員工鬧事罷工者。

9.故意泄露技術、營業機密，導致蒙受巨大損失者。

10.利用本店名譽招搖撞騙者。

11.私拿顧客及本球廳財務者，不論數量或金額的多少者。

12.因個人失誤等原因造成本球廳重大損失者。

所有獎勵處罰直接從工資加減。

本規定從發放之日生效

俱樂部管理制度 篇2

第一章 總則

領隊是俱樂部户外活動的執行者及組織者，在活動中起着至關重要的作用。為了加強對領隊的管理，進一步規範領隊的行為，維護客户的權益，特制定領隊管理制度。本制度對本俱樂部所有活動中的領隊和協作人員具有約束力。

第二章 權利和義務

第一條、 俱樂部的權力和義務

一、俱樂部的權利

1、有權利對領隊的能力進行評級和考核；

2、有權利檢查領隊的帶隊情況；

3、有權利隊領隊進行獎懲。

二、俱樂部的義務

1、有義務為領隊進行技能培訓，提高個人能力；

2、有義務為領隊購買保險；

3、有義務推廣領隊發起的活動。

第二條、領隊的權利和義務

一、領隊的權利

1、有權利對公司提出的不合理要求予以拒絕；

2、有權利根據活動風險對活動進行調整，但必須徵得俱樂部同意；

3、有權利接受勞動報酬；

4、領隊有權利對俱樂部提出合理化建議。

二、領隊的義務

1、有義務遵守俱樂部的各種規章制度和國家法律法規；

2、 有義務不斷的提高自身能力；

3、 有義務接受俱樂部的評級和考核；

4、有義務接受俱樂部的檢查和獎懲。

第三章 領隊評級

第一條、領隊分級

一、一星級：必須持有小羊軍團領隊證書的或持有登山運動管理中心證書或導遊證書的，在俱樂部的服務時間大於3個月；

二、二星級：必須持有小羊軍團領隊證書的或持有登山運動管理中心證書或導遊證書的，能帶3級包括3級以下線路的領隊，在俱樂部的服務時間大於1年；

三、三星級：必須持有登山運動管理中心證書或導遊證書的'，能帶6級包括6級以下線路的領隊，在俱樂部的服務時間大於2年；

四、四星級：必須持有登山運動管理中心證書或導遊證書的，能帶6級包括6級以下線路的領隊；在俱樂部的服務時間大於3年；

五、五星級：必須持有登山運動管理中心證書或導遊證書的，能帶9級包括9級以下線路的領隊；在俱樂部的服務時間大於4年；

第二條、新加入領隊須有3個月的試用期。

一、領隊致少組織2次AA活動；

二、領隊致少參加2次俱樂部所組織的單位活動或商業活動；

三、試用期的領隊作為協作對加俱樂部的活動的，俱樂部不付任何費用；

第三條、表現突出者，經過俱樂部審核後，可破格提前進級。

第四章 領隊守則

第一條、遵紀守法，遵守社會公德和職業道德，遵守俱樂部的各項規章制度。

第二條、認同俱樂部的企業文化，恪守職業操守，遵守俱樂部的服務的理念，為人誠信、守承諾。

第三條、熟悉瞭解某某地的風土人情、人文地理、自然文化、歷史背景等，努力豐富自身的業務知識水平，以比較豐富的知識和閲歷滿足客户的需要。

第四條、具有良好的心理素質和較強的户外能力，經驗豐富，具有較強的工作責任心、應變能力、協調能力和處置突發事件的能力。

第五條、努力提高自身業務知識和專業技能，掌握多種技藝才能，提高綜合素質，能夠充分體現俱樂部積極向上的精神面貌。

第六條、保持高度地安全意識，任何時候安全帶隊放在第一位。

第七條、行為規範

一、不談論不利於民族團結的話題，不對外談論俱樂部的內部情況，注意線路機密，不泄露活動的收支細目。

二、堅持誠信原則，必須按約定內容和標準為客户提供服務，不得擅自更改或取消行程內容。緊急情況下，領隊有權調整計劃，變更路線，但必須向客户説明原委，徵得多數客户同意簽字，並立即報告俱樂部。

三、一般情況下禁止領隊協作主動與異性隊員混帳。領隊及協作不應隨便單獨去隊員的房間，禁止單獨去異性隊員的房間。

四，不得私帶親友隨隊參加活動。

五、帶隊過程嚴禁飲酒。

六、不得主動向隊員索取小費、裝備、禮品等。

七、尊重隊員的宗教信仰，民族風俗和生活習慣。

八、平等對待全團隊員，要一視同仁，不厚此薄彼。

九、對隊員提出的侮辱人格尊嚴或違反俱樂部規定的不合理要求，應態度鮮明，予以拒絕。

十、不得為迎合個別隊員的低級趣味而在講解、聊天時摻雜格調低下的內容。不與隊員開低級庸俗和政治性的玩笑。

十一、帶隊、接送隊員時着工作裝，帶領隊證。着裝整潔、服飾要與場合相協調。

十二、舉止禮貌得體，工作前不吃異味食物。

十三、帶隊過程不鋪張浪費、不虛報費用、不瞞報收入。

十四、不私下帶隊、不轉賣隊員。

十五、按時參加俱樂部的例會。

十六、講話要注意分寸，堅持五不講：

1、有傷隊員自尊心的話不講；

2、有損隊員人格的話不講；

3、埋怨責怪隊員的話不講；

4、蠻橫無理的話不講；

5、諷刺挖苦的話不講；

十七、與隊員交往時要做到四不計較：

1、隊員不理睬領隊、協作的主動招呼不計較；

2、隊員性情急躁語言欠妥不計較；

3、隊員提出的意見不客觀不計較；

4、工作繁忙得不到隊員者體諒不計較；

第五章 活動規範

第一條、活動強制規範內容

一、【難度級別】內容，可按小羊軍團標準劃分難度，如新開線路需認真和俱樂部資深領隊商議後決定。

二、【風險評估】內容，需對線路中的各種風險詳細描述並有對應策略。

三、【盈利活動】規範，一律註名“商業活動”。

四、【裝備】內容，對不同線路要詳細説明隊員所需的個人裝備和公用裝備。

五、【注意事項】內容，説明徒步線路的性質，對隊員的身體要求、年齡要求，對隊員的環保要求，隊員領隊之間的權利和義務，以及對隊員的其他要求。

第二條、活動風險控制

一、所有活動（含AA活動），所有隊員領隊必須強制購買保險。活動結束後一週內領隊把活動保險單以郵件形式發給俱樂部指定的負責人。

二、領隊所發佈活動，人數在15人以上的，必須配備一名協作人員（需在活動帖中註明），並以此類推增加相應協作人員。協作人員必須是本俱樂部的領隊，嚴禁使用其他俱樂部領隊。

三、出發前要向隊員對風險進行詳細説明，活動中發現風險要及時告知隊員並採取合理措施。

四、活動中要對各種風險作出正確預判，採取民主集中的原則對風險做出有效防範和規避。

五、出發前嚴格檢查隊員個人裝備和物資。對講機、GPS、藥品、繩索等涉及安全的公用裝備要準備齊全。

第六章 監督和檢查

第一條、監督檢查人員有權對領隊發起的活動安全風險做出評估，如發現領隊活動中的安全風險係數過高，有權阻止領隊發佈高風險活動。

第二條、監督檢查人員會不定期對領隊所發佈的活動參與隊員進行回訪。如遇投訴，領隊有申訴的權利和配合調查的義務。

第三條、監督檢查人員要制定詳細調查備忘錄，定期公佈調查情況。

第七章 處罰和獎勵

第一條 處罰

一、 有下列行為處於罰款200元並降1級

1、活動貼不規範的；

2、活動結束後沒有提交保險單據的；

3、出發前對風險沒有詳細説明的；

4、隊員個人裝備和公用裝備不齊全的；

5、沒有按要求人數配備協作人員的；

6、調查確認領隊違反俱樂部制度達到處罰標準的。

二、有下列行為的處於罰款500元並降2級

1、 領隊或隊員未購買保險的；

2、 使用非俱樂部領隊配備協作人員的；

3、 活動中發現不可預知風險告知隊員。但是採取不當措施，沒有給隊員造成人身傷害的；

4、 監督執行人員馬虎大意或不嚴格按要求執行本規定的；

5、 調查確認領隊違反俱樂部制度達到處罰標準的。

三、有下列行為的處於罰款1000元予以開除

1、第二次違反領隊或隊員未購買保險規定的；

2、活動中發現不可預知風險告知隊員，對風險沒有采取有效措施隊員造成人身傷害的（採取有效措施並將風險告知隊員造成傷害的除外）；

3、虛報費用、瞞報收入的；

4、領隊私下帶隊、轉賣隊員的；

5、調查確認領隊違反俱樂部制度達到開除標準的；

第二條、獎勵

一 、活動中表現優異的領隊公司予以精神和物質獎勵；

二 、年終俱樂部會對錶現優異的領隊予以精神和物質獎勵。

第三條、申訴

一、處罰和獎勵需認真徵求當事人的意見後由俱樂部負責人通過會議形式做出。

二、領隊對處罰有不服的可向公司負責人以口頭或書面形式做出，公司將成立申訴調查小組對是將進行再次調查。申訴調查人員必須以事實為依據對調查事件做出詳細説明。

三、申訴是被處罰人員的基本權利，不得對申訴人採取打擊報復。

四、不接受處罰的俱樂部有權解除合同。

第八章 附則

第一條 本制度公佈之日起實行。

第二條 本制度由俱樂部負責人會議通過，未盡事宜，協商解決。

俱樂部管理制度 篇3

一、足球俱樂部球隊性質與宗旨：

球隊是一個業餘民間體育組織，其宗旨在於以球隊友，強身健體。球隊通過訓練、比賽等活動，激發隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質，加深隊員之間的瞭解與友誼，提高球隊的技戰術水平，培養良好的道德品質及協作互助的團隊精神以達到鍛鍊身體。在此基礎上尋求足球隊更高更遠的發展。友誼第一，比賽第二。在球場上我們是隊友，在球場下我們是兄弟。陽光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂、健康是我們永不變的隊訓。

二、俱樂部的組織結構：

俱樂部的組織由委員會、名譽會長、會長（副)、教練、隊長(副）、財務、監事、後勤、聯絡員、隊員組成。

三、各組織及崗位的職責

1、俱樂部委員會：負責俱樂部的全面工作，規劃球隊的建設和發展。

2、名譽會長：負責提升俱樂部的對外形象，不擔任俱樂部運營的具體事務工作。

3、會長(副)：負責俱樂部的日常管理工作。副會長輔助會長工作，會長不在場則副會長全權負責。

4、教練：負責組織球隊戰術訓練以及上場人員位置安排和換人安排，以及場上的組織呼應。

5、隊長(副)：負責擔當球隊場上的精神領袖以及調解隊員間的矛盾，成為隊員間溝通的橋樑。

6、財務（會計、出納）：負責球隊的經費收支管理並定時公開財務收支細則接受大家監督。

7、後勤：負責球隊後備物品的管理及比賽期間的後勤保障，包括隊員比賽期間的各項小的細節問題。

8、監事：主要負責球隊紀律執行情況，以及財務的透明監督。

9、聯絡員：負責球隊活動的組織和隊員的聯繫。

10、隊員：球隊每一名隊員都要主動為球隊的發展提出寶貴意見，有義務在有機會有條件的情況下積極為球隊聯繫比賽和其他活動並協助球隊領導的工作。

以上各職務可以通過推薦、自薦或選舉產生，接受所有隊員的監督，並在規定的時間下更換人選。

四、球隊紀律

（1）所有隊員均須嚴格遵守國家法律

（2）球隊每次活動將電話通知。

（3）準時到達比賽場地，訓練及比賽要認真自覺，比賽裝備需整齊統一

（4)缺席球隊活動必須事先向會長(副）請假。

（5）要求所有隊員在場上應時刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協助。球隊是一個集體，不應過多粘球，不應埋頭狂帶不顧周圍隊友的呼應，不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂。

（6）要求所有隊員絕對服從教練對上場、換人及場上位置的統一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰術等安排的異議，應在賽前或中場休息的時候提出，

在進行了集體討論的情況下遵循少數服從多數的原則，在沒有進行集體討論的情況下請服從教練安排。

（7）比賽時遵守賽場規則，不得與對方球員發生衝突。

（8）隊員之間應保持友好的關係，在訓練比賽中不得隨意謾罵隊友，如有技術原因發生衝突應找球隊領導解決。

（9）不得在公共場所、媒體、網絡發佈不利於球隊及贊助商（後續有的`話）等相關的言論。

（10）保持嚴於律己，寬於待人，永不服輸，保持高昂的鬥志

（11）替補球員要保持好心態，隨時做好上場準備，不得鬧情緒！

五、違紀處理隊員有如下行為的，將視其情節輕重給予以下處罰：

（1）違反隊規或未認真履行義務者，將視其情節輕重勸其退出球隊。

（2)連續三次或者累計五次無故不參加活動者（指未能事先給會長(副）請假者），將做自動退隊處理；

（3）連續兩次過期不交納隊費者，將做自動退隊處理。

（4）正式比賽時，需提前20分鐘到場，到場後到聯絡員處簽到，遲到10分鐘罰款10元，超過10分鐘後罰款20元，不允許在該場比賽首發。不到者罰款30元。所有罰款必須半月內交清。否則停賽，直到交清方可上場。兩月內不交清做自動退隊處理。

（5）對任何曠訓、罷訓、曠賽、罷賽隊員。

第一次實行警告，並在正式比賽停賽1場

第二次勒令其退出球隊。

（6)如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前電話或其他等方式向會長(副）請假。未提前請假者作無故缺席處理。

（7）除正常工作或其他意外事件以外，所有隊員不得無故不參加任何訓練或比賽，否則按照曠訓，曠賽處罰。

六、球隊訓練與比賽安排

（1）平時每週週一、週五下午18：00—19：30進行訓練。

（2）每月儘可能安排一次比賽。

（3）根據俱樂部的資金，適當的安排外出訓練與比賽，提高球隊技戰術水平。

（4）根據俱樂部的資金情況，適當的組織俱樂部成員聚餐，娛樂，加深團隊隊員間的友誼。

（5）根據對每次訓練、比賽中貢獻較大或表現較好的成員，在年底的俱樂部大會上進行表彰，並給予一定的物質獎勵。

七、財務制度

根據目前俱樂部的性質所在，球隊每人收取入會隊費至少100元/人（原則上每半年收取一次，若出現資金無法週轉時，將提前繳納下半年會費），所收取的費用用作比賽時候的場地費、水費、藥品費等球隊相關費用。為增加俱樂部的管理透明度，每月將對成員進行財務收支公佈。

八、附則

俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，採取適當的安全防護措施。對於活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，俱樂部及組織者不負法律、經濟和醫療責任。

本規章的解釋權屬本俱樂部委員會，未盡事宜將根據球隊的發展逐步完善。

俱樂部管理制度 篇4

第一章俱樂部簡介

上海康城羽毛球俱樂部旨在豐富羽毛球愛好者的業餘生活,並給大家提供一個切磋球藝、以球會友的交流平台。它不承擔任何社會功能，不以營利為目的，只是為羽毛球運動愛好者提供一個強身健體、交流球技、共同提高的園地。俱樂部自20xx年7月成立至今，在廣大會員的大力支持下，會員已經過百，但同時也逐漸顯露出很多問題，為了更有益於俱樂部健康、持續的發展，現制定如下規章制度，請各羣員仔細閲讀、認真領會，並嚴格遵守。

第二章會員制度

一、會員基本條件

1、熱愛羽毛球運動，擁護俱樂部章程和服從管理；

2、身心健康，積極向上，具有良好的服務精神和合作意願；

3、具有良好的團隊意識和大局觀；

4、積極且能堅持長期參加俱樂部組織的活動；

二、會員權利與義務

1、權利：

(1)享有對俱樂部的各項活動的知情權；

(2)享有對俱樂部提出意見和建議的權利；

(3)享有俱樂部財務支出狀況的知情權；

(4)享有入會自願，退會自由的權利；

2、義務：

(1)嚴格遵守並執行俱樂部的章程和決議；

(2)配合俱樂部管理員的工作，自覺維護俱樂部的聲譽；

(3)按時參加俱樂部組織的各項活動，遵守體育道德；

(4)按規定交納活動預收費；

(5)會員彼此尊重、關心和幫助；

第三章活動制度

一、俱樂部定期組織每週二次羽毛球活動，會員可積極參加活動和內部比賽。

二、活動時間和地點：

活動地點：上海康城國小體育館

活動時間：每週

二、五晚19:00-21:00

三、每次活動前，組織者在上海康羽圈子發起活動，會員需在規定時間內報名，報名截止時間為活動當天14：00。組織者根據場地情況限定人數，達到限定人數將拒絕接受報名。如過了截止時間想參加活動，可與組織者聯繫，經同意方能參加活動。謝絕空降!報了名不能參加活動的會員需在當天16：00前通知組織者，如不通知，累積三次，將收取鴿子費50元。

四、為了保證會員都有足夠時間在場上打球，請各位會員服從當日組織者的現場調配。所有參加活動的會員到場後請自覺服從組織者安排分配場地。凡所使用的球儘量做到能用就用，減少浪費，因為羽毛球是活動中最大消費。

五、會員參加打球活動，無論打球時間長短，當日均以一次計算。

六、每次打球，請會員務必首先到組織者處簽到。打球后次日在圈子公佈前次打球活動情況，參加活動的會員要及時審核，如有疑問請在清單公佈後聯繫當日組織者。

七、俱樂部不定期組織以下活動：

1、羣內比賽；

2、與兄弟羽毛球俱樂部進行友誼比賽及參加各項羽毛球業餘比賽(俱樂部外部比賽)；

3、組織會員聚餐、KTV、旅遊等休閒娛樂活動(費用AA制)；

4、不定期邀請專業和業餘羽毛球選手進行技術指導，並組織訓練班由專業教練進行訓練；

八、活動注意事項

1、會員參加活動前應交納會費；

2、會員參加活動時必須穿着運動鞋；

3、羽毛球由俱樂部統一提供，活動前配發給每組(希望大家儘量節約用球)；

4、會員自備飲用水；

5、會員應自覺遵守輪流上場的規定，互相尊重，注重運動時的必要禮節；

7、會員須服從俱樂部執委會或組長的組織安排；

8、會員在活動中必須遵守場館的各項規定。

第四章會員管理制度

一、入會：

凡滿足俱樂部會員條件的羽毛球愛好者，均可申請加入俱樂部。

二、會員分類及交費

1.會員分為VIP會員和普通會員兩種：

VIP會員：具備一定羽毛球水平，經常參加俱樂部活動，購買俱樂部隊服，通過考核即可成為VIP會員。VIP會員享有俱樂部所有活動的優先權。

普通會員：凡羽毛球愛好者均可申請加入“上海康城羽毛球俱樂部”，羣號：____。

2.交費：VIP會員每人每次20元；普通會員每人每次25元

三、獎懲：

1、會員出勤率超過80%以上的，年底將獲得俱樂部獎勵。

2、進羣3個月內不聊天不參加活動的會員，將被請出俱樂部；

3、無論在羣內或球場，禁止出現任何影響俱樂部安定團結、一切不健康不文明的言論和行為，禁止罵人，説髒話，一經發現，將受到嚴重警告，屢教不改者，將直接被開除!

4、嚴重違反俱樂部章程和俱樂部利益、不履行會員義務、連續空降鴿子和長期無故缺席活動，俱樂部有權將其開除；

第五章費用管理和使用制度

一、資金來源：會員活動繳收費。

二、資金使用：主要用於組織羽毛球活動，如支付場地租場費、購球費等。

三、會費的退還：會員主動提出退會或者遭開除的，退回尚未使用完的會費。

第六章附則

一、本章程的所有條款解釋權屬上海康城羽毛球俱樂部管理委員會。

二、俱樂部管理委員會在必要的時候可以制定單項決定、補充規定、實施細則等予以實施。

三、本章程最終解釋權歸上海康羽俱樂部。

四、本章程自20xx年11月1日起執行。

2、浙江長興羽毛球俱樂部規章制度

一、總則

本俱樂部是為廣大業餘羽毛球愛好者提供切磋、交流球技，結識羣友的良好平台，設置長興羽毛球俱樂部為載體。為更好的發揮俱樂部及羣的作用，營造自由、和諧、快樂的`活動氛圍和優良的交流環境，特制定本制度。

二、分則

第一章俱樂部制度

第一條俱樂部管理員職責

1、要以身作則，根據職責分工做好服務羣友的各項工作。

2、充分、虛心聽取羣友意見，改進服務工作質量。

3、嚴格按照規章制度辦事，對於違反制度者視情況分別給予勸告或請出俱樂部。各位球友要充分理解管理員工作，積極予以配合支持。

第二章俱樂部活動制度

第一條活動詳情

1、活動地點：長興體育館。

2、活動時間：每隔一天活動一次，活動時間晚上7點半至9點。

3、活動器材：除羽毛球由俱樂部統一供應外，其他器材、服裝、飲用水等由球友自行解決。

4、活動計費：每位俱樂部的會員需100元。參加打球活動的會員統一AA制收費(除管理員)。

第二條活動規則

1、打球採用管理員以發送短信的形式通知要參加活動的球友，接到短信請立即回覆是否參加或與主管人員聯繫。沒有回覆短信或沒電話報名的球友，視為自動放棄當天活動。

2、場地安排：為保證活動質量，每個場地參加的總人數控制在6人以內，超過限定人數，視場地總體情況臨時加場。為保證球友活動時間，提倡一個場地兩對球友共用。

3、着裝要求：為尊重體育運動和保證球友運動安全，提倡球友着運動裝和運動鞋。

4、新進球友，請主動提供聯繫方式給管理員，以便聯繫。

第三條費用事項

1、每位球友在活動前請預交100元費用，打一次球相應扣一次。請球友們及時查看固定電子郵箱裏公佈的個人費用與開支情況，並做到及時續交費用。

2、活動當日，球友打球不以時間長短計費，即上場打球即按照規定扣除費用。

3、俱樂部球友如帶人來打球，報名程序和收費標準同俱樂部球友，打球費用由該球友支付。

4、為增進球友交流，俱樂部將不定期組織其他活動，並將根據活動開支情況，由參加活動的球友按照AA制另行交納經費。該項費用與打球費用分帳列支。

第四條注意事項

1、俱樂部球友應本着以球會友的姿態，服從管理員安排，不得影響他人的正常活動。無端違反規定，情節嚴重的球友將被請出俱樂部。

2、長時間無故不參加俱樂部活動或在正常活動日自行定場地進行活動的球友，請自行退出俱樂部。視情節程度，管理員有權對該類人員進行清退。

3、無故自動退出俱樂部的球友,多餘的打球經費一概不予退還。因違反規章制度，被請出俱樂部的人員，其剩餘費用一併退還。

4、活動日期間已報名參加活動的球友如因特殊原因不能到場，請在當日活動時間前1小時通知管理員。已報名參加活動卻無故缺席且沒有及時通知管理員者，當日費用照扣。

5、在球場上出現問題請及時與管理員聯繫，並配合做好協調工作。請勿擅自改變或增加活動場地及時間，否則所發生費用由當事人承擔。

6、由於俱樂部活動多在晚上進行，請各位球友活動結束後回家時務必注意安全。

三附則

1、本制度由長興羽毛球俱樂部管理員會議商議制定。

2、本制度自20xx年1月1日起執行。

3、本制度最終解釋權歸長興羽毛球俱樂部。

浙江長興羽毛球俱樂部

20xx年1月

3、羽毛球俱樂部管理制度

第一條凡是熱愛羽毛球運動、遵守俱樂部管理制度，服從俱樂部安排的職工均可入會。

第二條會員對俱樂部財務、外聯、採購等一切工作提出建議、進行監督；參加俱樂部組織的各項活動；入會自願。

第三條會員外出打球時要維護公司和俱樂部的聲譽；尊重成員的勞動；會員彼此尊重、關心和幫助，技術水平較高的會員應對技術水平較低的會員進行指導。

第四條俱樂部原則上組織每週

六、週日進行羽毛球活動，若無特殊情況，會員應保證按時參加活動。每次活動的時間和地點會由專人提前通知，會員之間也應相互轉告。

第五條凡自願加入本俱樂部的職工，需一次性繳納200元的俱樂部活動經費。俱樂部經費由兩名同志負責記賬和出納，用於每次打球的場地費、羽毛球、購置費等。俱樂部賬務每年公佈一次，平時也歡迎各位會員隨時核查。

第六條俱樂部活動時應遵循勤儉節約的原則。訓練時請儘量使用尚能使用的舊球。

第七條活動注意事項：

(1)所有人員參加活，動前應跟貼預約。

(2)在俱樂部活動時注重個人着裝和比賽中的禮貌。

(3)會員自覺遵守輪流上場的規定，比賽後請將場地讓於等候人員。

(4)練習、訓練時請儘量使用尚能使用的舊球，儘量做到節約用球。

(5)活動時，會員應加強環保意識，注意保持場地清潔，認真遵守活動場館的管理規定。

(6)請自備球鞋、球拍、毛巾等用品，最好不借用他人的物品，嚴禁在球館內吸煙、聲喧譁、赤膊、帶小孩、帶寵物等，並服從球場的管理。

(7)凡會員(含非會員)參加俱樂部組織的各項羽毛球活動、比賽等休閒娛樂活動,在活動中發生的意外傷害事故或個人財產損失,由相關責任人承擔法律責任,俱樂部及活動組織者不承擔相關責任。一旦發生受傷事件，由傷害者和被傷害者承擔相應責任，與活動組織者無關，但活動組織者有及時救助之責任和義務。

4、羽毛球俱樂部規章制度

一、活動時間及地點:

週三:19:00-21:00(農大羽毛館)場地:號(其中2號與4號是從20:00-21:00)共二小時。人員上限20人。

週日:14:00-16:00(農大羽毛館)場地:3.5.7號 共二小時。人員上限20人。

二、活動費用:

農大羽毛館每次計算帳單按照15元一小時計算(週三一塊場地)和20元一小時計算(週日一塊場地)，每次費用請在活動後一週內在羣中共享中查看各自賬户。

三、計費方式:

採取預交費用形式，首次最低繳納50元，活動後從中平攤扣除(請新老隊員注意查看每次活動後的費用清單帖子，在餘額不足10元時請主動繳納費用，每次續費不少於20元)。

四、報名方式:

A、跟帖報名，報名網址:

B、手機短信報名，管理員__。

注:手機短信報名時請加註自己網名。

五、換球審核制:

每次活動配備2-3筒羽毛球。採用換球審核制，拿舊球換新球。

六、活動管理:

所有會員參加活動必須報名(報名方式參見條例四)，如臨時有變請在打球當天前半天短信或網上請假。

1、對未在打球當天前半天請假，放鴿子的會員，平攤當天活動費用。

2、對未報名和超額強行報名打球的會員，在當天活動費用的基礎上加收5元的違約金。

七、違約金管理: 所有違約金將做為公共費用支出。

俱樂部管理制度 篇5

(1)會籍經理

1、工作概要：對本部門的員工進行管理和培訓，完成健身俱樂部店長下達的部門銷售任務。

2、工作職責：

(1)負責帶領銷售團隊進行市場拓展、提高銷售業績。

(2)協助店長嚴格執行價格制度及制定年、月度銷售計劃，並根據實際情況制訂每個會籍顧問的銷售指標。

(3)監督每個會籍顧問的崗位責任和銷售流程的執行情況;跟進每個會籍顧問的有關技能方面的培訓，並監控其是否準確無誤地按照公司規定執行。

(4)負責安排會籍部每個會籍顧問的工作時間和休息時間。

(5)負責會籍部總結會，記錄會籍顧問工作中遇到的情況，瞭解部門員工的心裏素養，調節其心態並強調團隊合作精神，激勵工作熱情。

(6)協助店長對會籍顧問進行評定，並對其表現提出表揚、離職等建議。

(7)參加會籍顧問的面試，招聘，並向人事部提供面試後的意見。

(8)負責抓好市場調查、分析和預測，做好市場信息的收集、整理和反饋;負責處理好售前、售後服務工作，及時處理客户投訴，提高企業信譽度。

(9)執行店長分配的其它工作。

(二)會籍顧問

1、工作概要：完成會員卡的銷售任務，併為會員提高優質的服務。

2、工作職責：

(1)外部市場拓展。包括直接拜訪顧客;拓展過程中保持良好的形象和禮儀，能向顧客傳播健康理念，能推廣和維護公司品牌形象。

(2)邀約顧客和內場維護。能主動收集整理顧客資料並聯系約訪，接待來訪顧客時能禮貌熟練的介紹俱樂部的情況;會籍顧問在接待客人時必須熱情，詳細的介紹本俱樂部的情況，不得使用誇張、虛構等的言語進行銷售，以及盲目承諾客户，店長或銷售經理有權監督和訓導;如因此導致的客户投訴，會籍顧問負有主要責任。

(3)跟進顧客。邀約成功後能繼續跟進，向顧客傳輸健身意識、公司品牌、優勢等信息，為會員和潛在會員提供優質服務。

(4)簽單。熟悉公司制度的各種卡價和銷售制度，熟悉合同的填寫規範。

(5)顧客維護。會員入會後，各會籍顧問必須做好維護工作，經常與會員溝通聯繫;如會員入會後且一個星期內未能來3次鍛鍊，會籍顧問有義務主動的關心會員，以電話聯繫的方式詢問會員的個人情況(及時的督促會員來繼續鍛鍊，)未曾使用會所鍛鍊的會員確認名單每週一由會籍部經理派發給會籍顧問，會籍顧問在聯繫時必須做好跟進聯繫的記錄(會員未曾前來鍛鍊的'原因等等);如：會籍顧問有變動或流失情況時，需會籍部經理重新將客源合理分配給其他的會籍顧問繼續跟進和維護服務。因會籍顧問自身原因，未做好會員的維護和跟蹤工作而導致的會員不滿與投訴，則由該名會籍顧問負全部責任，視投訴情況而定行政處分(包括扣除總業績的10%)。

(6)認真填寫每一項工作記錄和有關銷售報表，遵守公司有關規章制度，服從管理，努力完成每月和每年的業績目標。

(7)主動服務並保持辦公室乾淨整潔，愛護公司的電腦、電話機其它設備。會籍顧問未經前台部門允許，不得擅自使用電腦查詢客户資料;如需用電腦也必須告之前台，經允許後方可使用。

(8)銷售部所有會籍顧問，與其他部門之間要相互尊重，不得與其他部門員工發生爭執，如有此類問題，無論對錯將交由店長或銷售經理嚴肅處理。

(9)完成上級佈置的其它臨時性工作。

2、價格制度：

(1)會籍顧問必須嚴格執行公司制定的價格體系，不得隨意降價(直接或間接)，如：私自變動價格所導致的客户投訴，差價部分將由該會籍顧問自行貼補。

(2)任何送月或送月的額度由店長或會籍部經理決定，會籍顧問需要對初次購買年卡和續卡的會員延長一個月或二個月的期限必須上報會籍部經理批准。如：未經店長或會籍部經理批准而私自行事，成交費用將不計算入其個人業績之中。

(3)團購卡必須為相互熟識者(朋友或公司同事等)，會籍顧問不得以直接或變相間接進行湊合，一經查實將給予第一次書面警告處分並在團購卡總業績中扣除5%的個人業績。

(4)預付定金儘量接近會籍費(不得少於100元)，且預付定金只在30天內生效，如會員未在30天內付清餘款，定金無效歸公司所有;但特殊情況可由店長或銷售經理批准。

(三)工作規定

1、上班時間須穿工作服和佩戴工牌，外展的會籍顧問可以是天氣狀

況外加衣服。

2、每天輪排人員為1—2人，週一至週五大家輪流，輪排在店內負責接待來店諮詢的顧客和老會員，並負責辦公室衞生，如果輪排人員遲到或空崗則取消當天輪排資格，不當值時(休息)，不得接待訪客，不得擾亂正常的銷售秩序影響他人正常工作。

3、會籍顧問在處理會員資料變更、轉讓、延續時，必須由店長或銷售經理核實批准後方可辦理;客户資料、銷售手冊、收據、收據等銷售物品為公司重要機密，會籍顧問應日常進行整理，維護和保管，如疏忽造成的遺失、泄露應立即上報。

4、會籍顧問對於公司所有登記表沒有部門經理或店長的允許情況下不得塗改，如塗改造成的後果由塗改人承擔相應後果，情節嚴重者

直接開除。

5、會籍顧問不得非法竊取公司或其他會籍顧問資料和業績，要做好公司客户保密工作，不可將公司的客户機密傳達給市場同行公司。

6、會籍顧問之間如果發生撞單事件時應主動報告會籍經理，雙方須提供有效證據説明事情原委，如果提供證據不屬實或有意隱瞞事實真相者罰款500元。

7、會籍顧問外展時不得有空崗，會籍顧問在辦公區域內不許大聲喧譁，以免影響他人;不許在當值時間看報或做任何與工作無關的事情，不得將宣傳單頁隨地亂扔，一經發現罰款50元。

8、會籍顧問統一在公司餐廳就餐，就餐時間不超過20分鐘，不可隨意外出用餐，如有特殊情況報經理同意後方可外出，如有私自外出行為出現，按照曠工處理。

9、會籍部每週總結會(每週日15：00)不得遲到或無故不參加(特殊情況報告會籍經理)如有違反罰款50元。

10、會籍顧問每天外出須籤外出登記表，如有不簽到者罰款50元。

11、會籍顧問除了簽單外其餘時間不得在前台閒談，違反者每次罰款50元。

12、上班期間不得用公司電話打私人電話，如有違反罰款50元並停止其使用公司電話權利一週。

13、會籍顧問填寫合同需經部門經理和客服人員簽字，部門經理不在可直接由客服簽字出卡，如有特批條件必須有部門經理簽字。

14、關於會籍顧問私自承諾問題，合同裏沒有體現或私自增加條款的，公司一概不予承認，所有後果由該會籍顧問個人承擔，並且直接開除，當月剩餘工資及提成全部扣除。造成重大損失的，公司保留追究其法律責任的權利。

15、會籍顧問上班期間不可以鍛鍊。上班時間由公司根據部門情況規定。如有違反者罰款50元。

16、會籍顧問填寫合同不得有任何塗改，會員信息要填寫清晰、完整，會員簽字處需由會員本人親自簽字不可代替，如發現有會籍顧問代簽字者罰款100元(特殊情況需會籍部經理審批)。

17、會籍顧問辭職或因工作崗位變動，原有所屬客户資料及生產工具必須交由店長或銷售經理。如會籍顧問在交接中有所隱瞞、藏匿個人的會員資料，一經查處將扣發所有提成和工資。店長或銷售經理對上繳之客户資料委派專人負責，此後的會籍顧問應以最短的時間通知資料內客户，如發生資料內客户投訴又查無人處理，查核後將嚴厲追究會籍顧問責任。

會籍部：

20xx年3月3日

俱樂部管理制度 篇6

第一章總則

第一條註冊成立時間：年月日

第二條本俱樂部定名為：青島綠茵足球俱樂部

第三條本俱樂部宗旨是“，開發潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創造輝煌”。同時培養優良品德和頑強拼搏的意志，促進友誼，努力將球隊樹立成一支素質過硬、技術過硬、作風過硬、紀律過硬的未來中國足球源動力。

第二章組織機構

第一條

1、球隊經理

（1）責職：為俱樂部決策與權力機構，負責俱樂部的比賽訓練、後勤保障，對外聯絡、拓展工作、資金管理、人員調整、球員管理、日常運營等。

（2）成員：呂導

2、領隊

（1）責職：對外聯絡、管理球隊內部紀律、球隊日常管理、組織會議、協調教練員工作

（2）成員：張守鵬

3、技術指導

（1）責職:對球隊教練進行足球技能和知識培訓、考核俱樂部教練員工作能力、對球隊進行技戰術指導和研究、帶球員日常訓練課。

（2）成員：

4、教練組

（1）責職：安排每天訓練計劃、對球員技術動作進行講解和示範，確保學生訓練的安全問題，授技又育人，與學生家長有效溝通，提醒學生家長按時繳納

訓練費用。

（2）成員：、

第三章球隊規章制度

第一條

1、球隊紀律

（1）教練員每場訓練前應提前15分鐘到達訓練場地。查看和清理場地，確保訓練場地乾淨、安全沒有為雜物。

（2）教練員上班不允許遲到、早退。如發現教練員有遲到、早退現象，第一次口頭警告處分；累計兩次罰款x元全隊內部通報批評；第三次罰款x元記大過一次全隊內部通報批評；三次以上球隊予以辭退處理。

（3）認真做好每一堂訓練課，起到授技育人，嚴禁出現消極怠工情況，如發現按情節嚴重，球隊做出相應處理。

（4）嚴格杜絕在上班時間無故外出，情節嚴重的做開除處理。如需外出向總經理申請找代課教練，事情處理完必須馬上回到工作崗位上。

（5）如果出現學生受傷或緊急情況時，第一時間開展救助工作，並及時上報球隊負責人。如果擅自安排或造成嚴重後果的，由教練員自行承擔一切費用及後果，乃至法律後果，並且俱樂部內部進行通報批評。

（6）教練員有責任在訓練時查點訓練學生人數，如有未到參加訓練學生，教練員第一時間打電話詢問什麼原因沒有參訓，或通知俱樂部總經理，有俱樂部安排人員聯繫學生，確保學生人沒有參訓的`身安全問題。

（7）除俱樂部負責人，任何人不得以任何形式發放、買賣隊服、球包等裝備，並且不允許私自向家長收取任何費用，一經發現一律按辭退處理並處罰金。

（8）要善於與學生家長溝通，充分重視每一位家長，經常與家長交流溝通球員學習情況、訓練情況以及思想道德情況，彰顯俱樂部的企業文化。禁止私下與其他俱樂部合作，禁止私自轉介球員，如發現一律按開除處理並處罰款。情節嚴重者將追究法律責任！

（9）不允許做出傷害俱樂部利益的行為，不允許做出傷害同事利益的行為。

（10）每天下班後檢查場地衞生、辦公室電路、門窗等情況，如發現問題應及時解決，保持球場、辦公室良好的環境。

(11)教練員嚴格遵守請假制度，如需請病假或緊急情況，需最晚上班前1小時通知俱樂部。事假需提前一天向俱樂部申請，經球隊總經理同意後方可休假。在總經理未允許情況下休假，均視為曠工。曠工三天（包含三天）及以上視為自動離職，俱樂部有權扣除當月工資。

（12）教練員辭職必須提前1個月提出申請，由總經理審批，審批通過方可離職，離職前需做好與俱樂部的交接工作，上交球隊辦公用品、鑰匙、裝備等物品，否則扣除當月工資。

（13）服從俱樂部領導佈置、安排的各項事宜。

2、球隊獎勵

（1）按平時日常的訓練情況，每月/季/年評選優秀教練員。在員公大會上進行表彰，並給予鼓勵。

（2）。

第四章財務制度

第一條俱樂部每月日以形式發放工資。

第二條罰款金額需在罰款通知發佈三天內上繳到俱樂部總經理處，一週內沒能及時上繳，俱樂部將處於雙倍罰款，以此類推直至上繳為止。

第三條在本俱樂部工作滿月/年，俱樂部予以繳納社保。

第五章附則

第一條俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，採取適當的安全防護措施。對於活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發起與贊助單位與俱樂部不負法律、經濟和醫療責任。

第二條本規章的解釋權屬本俱樂部人事部。

俱樂部管理制度 篇7

第一章總則

第一條註冊成立時間：20xx年11月25日

第二條本俱樂部定名為：南京一動足球俱樂部（縮寫為：NJYD）

第三條本俱樂部宗旨是“強身健體，增強體質，豐富生活，團隊合作，開發潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創造輝煌”。同時培養優良品德和頑強拼搏的意志，促進友誼，促進團結，努力將足球隊樹立成一支素質過硬、技術過硬、作風過硬、紀律過硬的“一動”之師。

第四條球隊規則：團結、友愛、互助；有正義感、使命感；強硬的紀律性、組織性。按時參加訓練，積極參加比賽，齊心協力完成各項任務；

第二章組織機構

第五條

1、委員會

（1）責職：為俱樂部決策與權力機構，負責俱樂部的比賽訓練、後勤保障，對外聯絡、拓展工作、資金管理、人員調整、日常運營等。

（2）成員：吳芳

2、領隊

（1）責職：對外聯絡、拓展工作、組織會議、協調工作

（2）成員：管權，朱駿

3、隊長：

（1）責職：安排比賽、訓練、處理日常工作

（2）成員：管權

4、資金部

（1）責職：籌措、使用、管理資金。每季度公佈一次收支情況

（2）成員：朱駿

5、比賽部

（1）責職：安排比賽陣容，場上人員調換

（2）成員：於洋

6、信息部

（1）責職：建立和維護網絡，記錄球隊的發展歷程

（2）成員：常鳴

8、後勤部

（1）責職：安排隊員的飲水，提供、保管足球、器材等

（2）成員：峯

第三章隊員權利和義務

第六條

1、入會

（1）入會條件：熱愛足球運動，遵紀守法、身體健康、品行良好、服從組織、自覺履行俱樂部會員義務。

（2)入會程序：參加第一次俱樂部活動時，交納訓練比賽資金，每年收取一次。(50/人）20xx年1月正式實行。

2、隊員權利和義務

（1）向領隊及隊長提出建議。

（2）球隊領隊及隊長等決議的選舉及被選舉權。

（3）有權監督球隊的管理組織是否公正合理。

（4）有權要求瞭解與公開球隊財務情況。

（5）有權參加足球隊各項活動。

（6）有自由退出的權利，應向隊長提出説明。

3、隊員義務

（1）遵守足球隊的規章制度，服從足球隊的統一管理和安排。

（2）認真進行足球訓練和比賽，積極參加全部的.俱樂部活動。

（3）自覺分攤訓練或比賽中需要的費用。

（4）維護足球隊聲譽，積極參加足球隊活動。

（5）富於集體觀念和團隊精神，清楚自己在球場上的最佳位置並忠於職守。

（6）為改進和發展足球隊工作提出寶貴意見和建議。

（7）球員聯繫方式改變時，應及時通知球隊。

4、球隊紀律

（1）參賽隊員每場訓練前應提前10分鐘到達比賽場地。比賽應提前30分鐘到達場地。

（2）訓練及比賽要認真自覺，缺席球隊活動必須事先向球隊領隊或隊長請假。

（3）要求所有隊員在場上應時刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協助。球隊是一個集體，不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂。

（4）要求所有隊員絕對服從隊長對上場、換人及場上位置的統一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰術等安排的異議，應在賽前或中場休息的時候提出，在進行了集體討論的情況下，遵循少數服從多數的原則，在沒有進行集體討論的情況下請服從隊長安排。

（5）比賽時遵守賽場規則，不得與裁判、對方球員發生衝突。

（6）不得在網上發佈不利於球隊和交友羣團結的言論。

（7）保持嚴於律己，寬於待人，永不服輸的精神。

（8）沒有請假，無故不參加球隊通知的比賽，訓練者，視情況而處罰：

a、一次無故不參加球隊活動者，將以警告處理。罰款10元

b、二次無故不參加球隊活動者，將以停賽處理。罰款20元

c、三次無故不參加球隊活動者，將以自動離隊處理。罰款50元

d、遲到罰款5元。

（9）球隊每次活動將電話通知。

5、求隊進程

（1）平時每週的訓練。

（2）每月一次的比賽。

（3）根據俱樂部的資金，適當的聘請專業教練，提高球隊技戰術水品。

（4）根據俱樂部的資金，適當的組織俱樂部成員聚餐，娛樂，提高團隊團友誼。

（5）根據信息部對每次訓練，比賽中活躍的成員。在年底的員公大會上進行表彰，並給予鼓勵。（按照信息部的記錄為準）

（6）根據信息部的記錄，每年聘選出，最佳後衞，金靴獎，最佳助攻王在大會上進行表彰。

6、退役

（1）會員到達一定年齡後，或離開本公司俱樂部為正式退役。

（2）退役後進入“名人堂”，隊服號碼保留。

第四章財務制度

第七條俱樂部活動經費主要來源是隊員訓練比賽上繳資金及社會企業贊助。

第八條本俱樂部建立嚴格財務管理制度，保證會計資料真實、準確、完整。

第五章附則

第九條俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，採取適當的安全防護措施。對於活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發起與贊助單位與俱樂部不負法律、經濟和醫療責任。

第十條本規章的解釋權屬本俱樂部的委員會。

俱樂部管理制度 篇8

一、總則

恆華遠通業餘足球隊成立於20xx年4月，成員來自全國各地。各成員因為共同的愛好走到一起，因為千里之緣的凝聚，匯成了強大的戰鬥力。我們以球會友，通過足球比賽等其他活動，不僅提高了我們的足球技戰術水平，豐富了業餘生活，而且增強了友誼，感受集體奮鬥的歡樂。為了使球隊健康、穩定的發展，增強球隊的戰鬥力和凝聚力，特指定本制度。

二、球隊宗旨

第一條：以“共同參與、和諧健康、快樂足球”為核心理念，享受運動快樂，追求競技成績。

第二條：將球隊打造為具備良好形象和強大吸引力的知名貴州業餘足球俱樂部。

三、組織機構

第三條：球隊設立隊委會，名額分配為贊助商2人，球隊成員3人。

第四條：贊助商隊委會委員由贊助商推選，球隊隊委會委員由球員集體投票選舉，選舉執行少數服從多數的決策機制。

第五條：隊委會擬由五人組成，為球隊最高管理機構，負責審批球隊資金使用、監督各崗位職能、主教練任免、領隊任免、隊長的任免、副隊長的任免、財務管理員的任免。隊委會執行少數服從多數的'決策機制，每位隊委均只有一票表決權。隊委會每年召開兩次固定會議，如遇重大事項，可以由任何一位隊委提議召開。

四、崗位職能

第六條：主教練負責球隊隊員篩選、訓練安排、比賽陣容安排、球隊技戰術安排、比賽指揮等工作。

第七條：領隊負責新球員招募、球隊比賽安排、比賽場地協調、隊員評價、考核球隊隊員和隊員組成優化。

第八條：隊長負責帶領隊員執行教練的技戰術意圖、在場上激勵隊友比賽、負責協調處理場上的突發狀況、負責協助教練提升球隊的技戰術水平。如隊長請假，則由副隊長代理。

第九條：副隊長負責協助隊長帶領隊員執行教練的技戰術意圖、激勵隊友比賽、負責協調處理場上的突發狀況、負責協助教練提升球隊的技戰術水平。如隊長請假，則由副隊長代理隊長只能。

第十條：財務管理員負責管理球隊經費、球隊固定資產。

第十一條：球員承擔積極參與，認真比賽職責，維護球隊集體榮譽，禁止一切製造矛盾的行為，如發生矛盾，所有隊員有調解內外矛盾的責任和義務，即使在特殊情況下的個人矛盾，也不得影響球隊的活動。球隊隊員之間一律平等，不得因球技水平、個人背景等因素歧視隊友，指責隊友，球隊成員之間不得拉幫接派，打架鬥毆。隊員之間應互相關愛，友好相處。

五、球隊隊員資格管理

第十一條：凡是能遵循球隊宗旨的人員填寫報名申請表以後均可申請加入球隊。

第十二條：經隊委會審批同意的人員，成為球隊隊員。

第十三條：球隊隊員如有違反球隊宗旨及管理制度行為的，隊委會有權直接對隊員處以警告、停賽、開除等措施。

六、球隊費用管理

第十三條：恆華遠通業餘足球俱樂部不向任何球員收取會員費。

第十四條：恆華遠通業餘足球俱樂部比賽分為AA制賽事（含訓練賽）和贊助商賽事（含訓練賽），AA制賽事費用由報名參賽隊員按上場時間人和數平均分擔，贊助商賽事不收取任何費用。

第十五條：恆華遠通業餘足球俱樂部採購物品分為俱樂部自主採購和贊助商採購，自主採購均採用自願原則，誰購買誰擁有，不列為球隊資產，隊委會不得強制或干預隊員進行採購；贊助商採購物品為俱樂部資產，由財務管理員進行分配、管理。

第十六條：球隊每季度末公佈季度財務情況，每季度結餘資金又隊委會審批使用於與球隊相關事宜。

七、球隊出勤管理

第十七條：隊員必須在賽前24小時上論壇報名系統報名，才能上場參加比賽。如有特殊情況，需提前説明，並可以向領隊、教練或隊長補報。

第十八條：隊員如果報名而未到場，作為曠賽處理，球隊將進行警告。每次扣除球員積分3分並由教練決定是否停賽一場及如何執行停賽。隊員如果已經報名，而賽前需要請假，應事先向隊長、領隊、副隊長補假。補假後隊員不納入以上處理範圍。

第十九條：參賽隊員必須在比賽規定開始時間之前30分鐘到場，遲到者扣除球員積分1分並由教練決定是否停賽一場及如何執行停賽。臨時遇突發事件並賽前及時告知領隊、教練或隊長，可以免除處罰。

第二十條：隊員不許無故早退，早退隊員扣除球員積分1分並由教練決定是否停賽一場及如何執行停賽。確實需要提前離開，須向隊長、領隊、或副隊長説明。

八、球隊考評管理

第二十一條：球隊隊員考評管理採用積分制，積分情況對應相應的獎處規則。每個球員基礎分為6分，贊助商福利根據球員積分從高到低依次擇取，每季度積分最後3名予以降入下一級隊伍，最後一級隊伍最後3名予以勸退。

第二十二條：球隊每場比賽選出最佳隊員1人，由所有到場隊員推選，主教練、隊長、副隊長、領隊及財務管理員投票表決，評選採取少數服從和多數機制，最佳球員獲得5個積分。

第二十三條：球隊每場比賽由主教練對出場隊員進行評價，評價分為“優秀”、“良好”、“一般”三個等級，此評價對應給予“3”、“1”、“0”積分獎勵。

第二十四條：每年4月，積分排名前5的隊員將作為年度足球先生的侯選人。由隊委會、主教練、隊長、副隊長、領隊及財務管理員投票產生球隊年度足球先生，評選評選採取少數服從和多數機制，球隊年度足球先生由球隊或贊助商予以一定獎勵。

第二十五條：每年4月，球隊對立射手榜和助攻榜進行統計，球隊射手王和助攻王由球隊或贊助商予以一定獎勵。

第二十六條：每年4月，由隊委會、主教練、隊長、副隊長、領隊及財務管理員投票產生球隊年度最佳防守隊員，評選評選採取少數服從和多數機制，球隊年度最佳防守隊員由球隊或贊助商予以一定獎勵。

第二十七條：積分管理細則

積分明細積分措施責任人

曠賽-3領隊

遲到-1領隊

早退-1領隊

內訌-5隊委會

責罵隊友-5隊委會

歧視隊友-5隊委會

參賽（每場）+1領隊

參賽連續5場+3領隊

單場最佳球員+3全隊推選，教練組表決

單場比賽評價+3/+1/+0主教練、領隊

九、球隊賽事安排

第二十八條：球隊比賽分為賽中類型；內部訓練賽、友誼賽及第三方組織聯賽或盃賽（如新浪微博草根足球賽，貴陽市業餘聯賽等）。

第二十九條：賽事通知見羣論壇活動及公告。

俱樂部管理制度 篇9

一、總則

本俱樂部是為廣大業餘羽毛球愛好者提供切磋、交流球技，結識羣友的良好平台，設置長興羽毛球俱樂部為載體。為更好的發揮俱樂部及羣的作用，營造自由、和諧、快樂的活動氛圍和優良的交流環境，特制定本制度。

二、分則

第一章俱樂部制度

第一條俱樂部管理員職責

1、要以身作則，根據職責分工做好服務羣友的各項工作。

2、充分、虛心聽取羣友意見，改進服務工作質量。

3、嚴格按照規章制度辦事，對於違反制度者視情況分別給予勸告或請出俱樂部。各位球友要充分理解管理員工作，積極予以配合支持。

第二章俱樂部活動制度

第一條活動詳情

1、活動地點：長興體育館。

2、活動時間：每隔一天活動一次，活動時間晚上7點半至9點。

3、活動器材：除羽毛球由俱樂部統一供應外，其他器材、服裝、飲用水等由球友自行解決。

4、活動計費：每位俱樂部的會員需100元。參加打球活動的會員統一AA制收費(除管理員)。

第二條活動規則

1、打球採用管理員以發送短信的形式通知要參加活動的球友，接到短信請立即回覆是否參加或與主管人員聯繫。沒有回覆短信或沒電話報名的球友，視為自動放棄當天活動。

2、場地安排：為保證活動質量，每個場地參加的總人數控制在6人以內，超過限定人數，視場地總體情況臨時加場。為保證球友活動時間，提倡一個場地兩對球友共用。

3、着裝要求：為尊重體育運動和保證球友運動安全，提倡球友着運動裝和運動鞋。

4、新進球友，請主動提供聯繫方式給管理員，以便聯繫。

第三條費用事項

1、每位球友在活動前請預交100元費用，打一次球相應扣一次。請球友們及時查看固定電子郵箱裏公佈的個人費用與開支情況，並做到及時續交費用。

2、活動當日，球友打球不以時間長短計費，即上場打球即按照規定扣除費用。

3、俱樂部球友如帶人來打球，報名程序和收費標準同俱樂部球友，打球費用由該球友支付。

4、為增進球友交流，俱樂部將不定期組織其他活動，並將根據活動開支情況，由參加活動的球友按照AA制另行交納經費。該項費用與打球費用分帳列支。

第四條注意事項

1、俱樂部球友應本着以球會友的姿態，服從管理員安排，不得影響他人的正常活動。無端違反規定，情節嚴重的球友將被請出俱樂部。

2、長時間無故不參加俱樂部活動或在正常活動日自行定場地進行活動的球友，請自行退出俱樂部。視情節程度，管理員有權對該類人員進行清退。

3、無故自動退出俱樂部的球友,多餘的打球經費一概不予退還。因違反規章制度，被請出俱樂部的人員，其剩餘費用一併退還。

4、活動日期間已報名參加活動的球友如因特殊原因不能到場，請在當日活動時間前1小時通知管理員。已報名參加活動卻無故缺席且沒有及時通知管理員者，當日費用照扣。

5、在球場上出現問題請及時與管理員聯繫，並配合做好協調工作。請勿擅自改變或增加活動場地及時間，否則所發生費用由當事人承擔。

6、由於俱樂部活動多在晚上進行，請各位球友活動結束後回家時務必注意安全。

三附則

1、本制度由長興羽毛球俱樂部管理員會議商議制定。

2、本制度自20xx年1月1日起執行。

3、本制度最終解釋權歸長興羽毛球俱樂部。

浙江長興羽毛球俱樂部

20xx年1月

俱樂部管理制度 篇10

一、活動時間及地點:

週三:19:00-21:00(農大羽毛館)場地:號(其中2號與4號是從20:00-21:00)共二小時。人員上限20人。

週日:14:00-16:00(農大羽毛館)場地:3.5.7號 共二小時。人員上限20人。

二、活動費用:

農大羽毛館每次計算帳單按照15元一小時計算(週三一塊場地)和20元一小時計算(週日一塊場地)，每次費用請在活動後一週內在羣中共享中查看各自賬户。

三、計費方式:

採取預交費用形式，首次最低繳納50元，活動後從中平攤扣除(請新老隊員注意查看每次活動後的費用清單帖子，在餘額不足10元時請主動繳納費用，每次續費不少於20元)。

四、報名方式:

A、跟帖報名，報名網址:

B、手機短信報名，管理員。

注:手機短信報名時請加註自己網名。

五、換球審核制:

每次活動配備2-3筒羽毛球。採用換球審核制，拿舊球換新球。

六、活動管理:

所有會員參加活動必須報名(報名方式參見條例四)，如臨時有變請在打球當天前半天短信或網上請假。

1、對未在打球當天前半天請假，放鴿子的會員，平攤當天活動費用。

2、對未報名和超額強行報名打球的會員，在當天活動費用的基礎上加收5元的違約金。

七、違約金管理:

所有違約金將做為公共費用支出。