工會幹事崗位職責（精選20篇）

工會幹事崗位職責 篇1

工會幹事協助工會負責人，根據《工會法》和工會章程，積極履行工會"教育、參與、維護、建設"的各項職能。主要職責是:

一、負責工會工作計劃、總結、文件、通知、簡報的起草及有關會議的記錄工作。

二、負責會員的發展、會員關係的接轉及會籍檔案的管理工作。

三、負責各類文件、印章及檔案材料的管理工作。

四、負責會員會費的收繳工作。

五、負責教職工活動的管理工作。

六、負責教職工各種業餘活動團體的組建和協調工作。

七、協助工會負責人開展好工會的宣傳、女工和文體等工作。

八、負責教代會的會議安排、教職工反映問題的協調、落實和反饋工作用教代會的宣傳和教代會專欄的編輯工作;

九、協助工會負責人搞好會員代表大會按期召開的有關籌備工作;

十、協助工會負責人完成校教代會工作機構的有關任務;

十一、負責工會文體活動的初步策劃和具體組織工作;

十二、負責工會系統各類先進的評選表彰、宣傳、總結工作的初步策劃和具體組織工作;

十三、負責勞動爭議的調查、協調及在職教職工中家庭糾紛的協調處理工作;

十四、負責在職教職工生病住院情況的調查、看望等工作;

十五、協助工會負責人督促有關單位辦好教職工的福利事業;

十六、完成工會負責人交辦的其他工作。

工會幹事崗位職責 篇2

1、貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業衞生的方針、政策，並監督執行，充分發揮羣眾監督在安全生產工作中的作用。

2、加強對安全生產的監督，對於任何單位和個人違反安全生產法律、法規的行為，有權檢舉和控告。開展安全生產的宣傳，進行輿-論監督。

3、組織職工開展遵章守紀和預防事故的羣眾性活動，支持經理、廠長關於安全工作的獎懲。

4、協助行政搞好班組安全建設，參加企業有關安全規章制度和勞動保護條例的制定。

5、認真開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動。

6、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。組織從事有毒有害作業人員進行預防性健康療養，做好女工勞動保護工作。

7、落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。

8、參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監督，參加重大事故的調查處理，協助行政做好傷亡事故的善後處理工作。

工會幹事崗位職責 篇3

1、負責做好工會的宣傳報道工作。

2、負責檔案資料的整理、立卷、歸檔、保管等工作。

3、負責文件的打印、印刷工作。

4、負責管理好內部事務工作。

5、協助工會主席做好其他工作。

工會幹事崗位職責 篇4

1、負責有關市場策劃方案、廣告策劃案的撰寫。

2、負責監督有關租售計劃的實施和總結分析。

3、蒐集有關鋪位、寫字樓招租、房地產銷售市場信息,並分類整理成檔。

4、協助經理制定本部門的月、季、年度的工作計劃和總結分析。

5、負責相關市場推廣資金計劃,監督並作總結分析。

6、負責監督、指導策劃文案的工作。

7、完成經理交待的臨時任務。

工會幹事崗位職責 篇5

主管德育工作的副校長在校長的直接領導下，協助校長領導和主持學校的德育工作。其主要職責是:

一、根據國家教委頒佈的《中學德育大綱》、《中國小德育工作規程》及學校規劃、學校年度工作目標和學生的實際，制定德育工作計劃，並組織實施。

二、加強學校德育工作隊伍建設，不斷提高德育工作水平。制定完善學校德育管理規章制度和相關的評價制度，並組織實施。

三、定期組織瞭解、分析學生思想狀況，研究德育規律，提出學生思想教育和管理學生的指導性意見，貫徹落實中央和上級各教育行政部門關於德育工作的指導和要求。抓好德育科研工作。

四、抓好年段長和班主任隊伍建設，深入瞭解年段長和班主任工作情況，採取措施不斷提高年段長和班主任隊伍素質。和主管教學副校長、教務處主任商定年段長、班主任人選，提出對年段長和班主任的獎懲的建議。

五、對年段、班級工作進行指導、檢查、監督和評價，確保學校德育工作的實效性。

六、組織好健康教育，特別是培養學生健康心理品質，指導心理諮詢等心理健康教育工作。

七、指導德育處抓好少先隊、共青團和學生會的工作，培養學生的自治、自理能力。

八、指導德育處做好寄宿生管理工作，提高生管老師的素質和管理水平。

九、抓好校風、段風、班風建設，組織研究開發校本德育課程，形成有特色的良好校風，培養優良的學校精神。

十、指導建立家長委員會，使學校教育、家庭教育和社會教育相互配合，相互促進，共同搞好學生的思想道德教育。

十一、完成校長交辦的其他學校工作。

工會幹事崗位職責 篇6

1、負責局機關和城內直屬學校黨的建設，協助管理直屬學校、鄉鎮教育系統的領導班子以及領導幹部，負責直屬學校中層幹部的管理工作。

2、負責直屬學校和鄉鎮教育系統人事、勞動工資管理工作。

3、負責全區中國小教職工隊伍建設與教育幹部培訓工作。

4、指導中青年學術骨幹、學科帶頭人隊伍建設。

5、負責全區有關學校教師資格認定工作。

6、參與教師專業技術職務任職資格的評審工作。

7、指導學校內部人事與分配製度改革。

8、會同有關部門組織全區教育方面的對外交流、出國考察和出國留學的管理工作。

9、負責全區教育系統表彰獎勵工作。

10、負責全區示範類大中專學校畢業生就業指導和就業制度改革工作。

11、負責機關和指導直屬學校離退休人員管理服務工作。

12、負責做好人才交流工作。

13、負責做好普通話推廣的管理工作。

14、負責做好教育幹部的統計報表工作。

工會幹事崗位職責 篇7

一、操作人員應持有在有效期內的中央空調操作證。

二、切實執行相關規定和空調安全操作規章制度，保證空調安全、經濟運行。

三、認真學習、鑽研技術，遵章守紀，愛崗敬業，增強服務意識，服從調度，不做與工作無關的事。

四、熟悉配置空調型號、操作規程，每天準時開啟和關閉，對外界和空調區域温度、相對濕度進行監測，根據外界天氣變化及時進行空調工況調節。努力使空調區域的温度、相對濕度符合規定的數值範圍，並按運行記錄表做好記錄(開機前、停機前及每小時慷一次運行情況)。

五、設備開、停機應須及時轉換運行狀態牌，尤其是接到維修人員停機維修通知後，應立即掛檢修牌。

六、值班人員必須掌握設備運行的技術狀態，發現問題立即報告主管。發生緊急故障，主管不在時，值班人員負責組織力量及時處理。

七、做好所有設備的日常保養工作，杜絕滴、漏現象。

八、做好空調設備維修保養記錄及設備故障記錄。

九、搞好站房內、外環境及設備的清潔衞生工作，做到無污跡、無灰塵、無垃圾。

十、站房重地嚴禁外來人員進入站房內部，以防意外事故的發生。

十一、做好日常的安全、保衞工作，防火、防盜。

十二、服從領導的工作安排或交辦的其它工作任務。

工會幹事崗位職責 篇8

1、主持和參與市場調研、情報收集、分析與預測，不斷主動提出經營發展的建議和設想，指出發展方向。

2、密切關注法律和體制環境的重大變化，以前瞻性的眼光提出相應對策。

3、重點參與公司重大經營決策和投資項目的論證、總體規劃、營銷策劃、協調實施過程。

4、收集國內外主要競爭對手的商業資訊，解剖其案例，分析其優漸勢，並與公司橫向比較後提出競爭建議。

5、彙總公司諮詢專家的建議和員工的合理化意見，對其進行篩選和評估，組裝成系統化的經營改進方案和專題報告。

6、深入公司內部調研診斷，找出經營中存在的問題和弊病，提出改進方案，並追蹤其效果。

7、協助其他部門制定或審查營銷、廣告、宣傳、公關、企業文化、購併、招聘、危機處置、訴訟等方面的策劃。

8、完成計劃發展部部長臨時交辦的其他任務。

工會幹事崗位職責 篇9

1、遵守公司各項規章制度、服務標準、為顧客提供優質服務;

2、努力提高銷售技巧和熟練掌握專業知識，完成店長分派的工作任務;

3、通過在賣場與消費者的交流,向消費者宣傳產品和公司形象,提高品牌知名度;

4、做好賣場陳列、產品陳列、POP陳列及安全維護工作,保證賣場的整齊、清潔、有序;

5、及時向上級主管提出補貨、退倉、退廠建議;

6、完成櫃長交辦的其他工作。

工會幹事崗位職責 篇10

1、負責接報客户計劃，按照客户需求，準確、及時的製作出《銷售出庫單》;

2、負責客户需求信息的查詢，並做好藥品銷售服務工作;

3、負責及時向部門反映藥品缺貨情況;

4、負責完成主管領導臨時交辦的其它工作。

工會幹事崗位職責 篇11

1、每天上班後登陸網站、合作網站後台，查看後台訂單、諮詢數據併合理分配處理。

2、登陸在線客服，記錄在線客服留言併合理分配，做相關處理。

3、配合平面和媒體廣告，及時更新、轉載廣告軟文，擴大網站和品牌的影響力

4、每天查看合作網站，對其適當調整，保持網站權重不被降低

5、瀏覽珠寶相關網站，及時發現行業最新新聞和資訊，來豐富網站。

6、適時觀察搜索引擎的搜索結果，發現異常及時調整

7、適時搜索網站內容及網站相關信息，瞭解網站最近的情況及動向，發現負面、反面的東西及時同網站負責人溝通、處理。

8、每天登陸搜索引擎後台，對價格做適當調整，查看是否有由惡意點擊造成的無效流量，資金的浪費。

9、BBS發帖，博客結合網站同步更新

10、分類信息網、珠寶資訊類網站、企業黃頁、B2B平台等信息的發佈

11、其它方式建立品牌美譽度，輔助完成推廣效果。

12、聯繫珠寶類相關網站，綜合類網站，進行友情鏈接交換

13、配合網絡部其他成員舉行各種活動，做好活動推廣工作，輔助營銷部做好客户的思想工作

14、對競價數據、網站概況、有效資訊數據進行整理評估，上交統計報表。

工會幹事崗位職責 篇12

1、指導會員正確的鍛鍊，為會員制定健身計劃，作好會員的健身記錄;

2、指導會員正確使用健身器械，確保會員在健身時段的安全，定時做好器械的維護;

3、為會員宣傳相關的健身知識，做健身示範，提供健康與安全健身等方面的專業建議;

4、協助部門經理代表管理及處理對客方面的事務。

工會幹事崗位職責 篇13

1、統籌安排會所的日常經營管理工作。

2、結合日常工作狀況，分析在服務中體現出來的管理制度弊端及不完善處，並及時向商業管理部反映，以不斷提高管理水平。

3、處理顧客日常投訴及合理性建議，在能力範圍內及時解決問題(不超過兩天)。若存在實質性困難而難以解決某投訴或建議，則必須給予顧客滿意的解釋，並及時向商業管理部或管理處反映。

4、做好員工的內部管理與協調，對會所員工有指揮安排、監督檢查、批評指正的責任。

5、作好員工的培訓、學習、交流工作，大型會所每天召開班前會，小型會所每週召開總結會。

6、每日營業時間前對會所員工責任區的清潔衞生進行全面檢查，做好日檢查記錄，對於不合要求的地方給予及時糾正解決。

7、每日營業前和結帳後，對會所的設備、設施進行逐個檢查，逐個調整，若發現有維修需要或質量問題，及時跟保修單位聯繫維修。

8、協助前台搞好日常的顧客接待工作，在會所的門口迎接顧客的到來，並領到前台開單， 在顧客離去時，送到門口並説“歡迎再來”。

9、每天晚上22：30與前台服務員一起結帳，保證每天帳目清楚。

10、妥善處理服務中出現的問題，委婉回答顧客提出的疑問和要求，協助各服務點員工處理好與顧客間的關係。

11、檢查下屬員工上下班情況，安排會所的輪值班表，對服務員的儀容儀表、言談舉止、工作紀律進行檢查、指正和批評。

12、做好每日的工作日記，以便於發現問題糾正問題。

13、每季度負責完成會所經營管理狀況分析，對會所存在的問題提出可行性解決方案或建議，並將分析報告報商業管理部。

4、負責會所的安全消防工作，保證會所正常運轉。

15、保護會所設施，按規定對設施進行維修保養，對人為損壞者查明原因，追究責任。

工會幹事崗位職責 篇14

1.保證店面正常經營;

2.負責店面人員、財產、商品的安全;

3.負責突發事件的處理和操作;

4.負責與政府各相關部門的聯繫。

工會幹事崗位職責 篇15

1、自覺遵守咖啡廳內的各項規章制度，服從安排。

2、儀表大方，着裝整潔，禮貌待人，服務熱情周到。

3、按要求做好責任區內的環境衞生。

4、做好餐具各項補充，以使替換。

5、嚴格遵守咖啡廳內的服務程序。

6、熟知咖啡廳內提供的菜品和價格及特點。

7、做好收台、翻枱，提高多台利用率。

8、做好收尾結束工作，做好防火、防盜工作。

9、積極參加業務培訓，不斷提高服務技能。

工會幹事崗位職責 篇16

1、作為一班之長，必須模範遵守助教教師工作制度。

2、指導班級其他老師共同做好幼兒每日觀察記錄，積累整理幼兒成長檔案冊。(確保每月完成對全班每位幼兒的觀察記錄。)

3、熱情接待家長，瞭解全體幼兒家長的基本情況及家教情況，有計劃的進行家訪，並做記錄。與助班教師共同做好家園欄工作，採用多種渠道加強與家長的溝通與聯繫。

4、負責管理本班班務，帶領本班教師共同創設與保教相適應的良好生活、教育環境，設置合理、有利於幼兒發展的區域，指導助教老師及時提供和更換區域材料;協助保持教室環境的整潔工作。

5、根據“一日生活即課程”的課程理念，運用多種方法合理組織安排幼兒一日活動，做到動靜交替，户內外交替。

6、注重與配班教師的班級工作、主題進展的溝通，保證一週一次對課程計劃目標實施的有效探討，做好分析記錄。

7、每學期開放1——2次教學研討活動。

8、為人師表，熱愛尊重幼兒，模範遵守園內規章制度。隨時接受園長及教研組長的檢查、指導與考核並及時整改。

工會幹事崗位職責 篇17

1、必須具有優秀的銷售技巧和能力

2、制定本部門諮詢師業務技能提升培訓計劃

3、制定月度諮詢轉化率提升方案

4、諮詢數據收集、整理、分析、反饋

5、召開日、月度諮詢例會和總結會議

6、協助市場部制定、調整、實施招生計劃。熟悉諮詢師的主要工作內容，能夠按照公司標準推進工作，保證校區的業績完成並促進校區業績更大提升。

7、協助教學部、教務部做好教學管理工作

8、協助學管部做好學生管理工作

9、組建諮詢師團隊

工會幹事崗位職責 篇18

1、全程負責公司版權圖書的篩選鑑定和聯繫工作;

2、維護與公司擁有版權貿易關係的出版社的聯繫溝通;與出版機構建立長期合作關係，引進版權圖書。

3、維護合作伙伴關係，獨立完成版權引進和輸出的各種相關文件和手續。

4、能夠通過網絡及時瞭解出版信息，建立主要出版社資料網。

5、其他資料的翻譯和部分外事活動的翻譯工作

工會幹事崗位職責 篇19

1.員工必須按時上班，履行簽到手續。

2.進入廚房必須按規定着裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手後上崗工作。

3.接受主管分派的工作，按操作標準對各種原料進行初加工。

4.能夠熟練地對活禽、肉類、魚類、內臟、蔬菜等原料進行初步加工處理，按規定操作程序和工藝流程進行原料加工。

5.對青菜進行揀剔、洗滌、保證青菜的衞生和各崗位的青菜供應。

6.保證青菜的營養成分，減少存放時間。

7.熟悉青菜的不同部位的不同用途，注意分割利用，提高切削率。

8.注意下腳料的利用，降低食品成本。

9.嚴格按《標準菜譜》執行，保證各種原材的質量，做到先進先出。

10.節約能源，水、電等要及時關閉。

11.負責本崗位範圍內的環境衞生。

12.負責本崗位範圍內設備、設施的維護保養，發現問題，及時反映主管報修。

13.按酒店規定做好本崗位範圍內的安全工作，嚴格按規定程序執行，預防事故發生。

14.完成主管交派的各項其他工作。

工會幹事崗位職責 篇20

教導主任是校長在學校領導實施教學工作的主要助手，在分管校長的直接領導下，負責組織、實施和管理學校教學工作。其主要職責如下：

一、在校長領導下，負責組織和指導教學工作，制定學校教學工作計劃，研究提高教學質量的措施，召開學校有關教學工作的各種會議，學期結束寫出本期教學工作總結。

二、按照學校教學工作計劃分配教師教學任務，審查教師教學工作計劃，檢查執行教學大綱、教材的情況，檢查教師的教案。

三、協助校長指導落實教研組工作計劃和教學進度計劃，督促、檢查落實教研組按計劃開展教研活動的情況，有計劃地輪流參加各教研組活動，瞭解情況，指導教學。

四、有計劃有步驟地開展教學講座，組織教師學習現代教育教學理論和先進教學經驗。

五、組織教師學習教學大綱，認真鑽研教材，指導教學方法的改革，組織專題討論，組織教學經驗的總結和交流，不斷提高教學質量。

六、經常及時瞭解教師教學情況，通過聽課，參加教研活動、檢查學生作業和召開學生代表座談會等方式，幫助教師總結教學經驗，提出改進和提高教學質量的具體措施。

七、落實教學的各項規章制度，科學安排課程表和作息時間表，認真搞好教學常規管理工作，保證正常的教學秩序。

八、定期召開教研組長和任課教師會議，討論教學中的有關問題，交流教研組和優秀教師教學經驗，推動教學研究工作的深入開展。

九、組織和指導各科教師認真搞好課外學科小組活動。

十、在校長的領導下組織招生及新生入學編班工作，組織學生考試和成績評定工作，組織教師進行教學質量的分析和總結工作，審定學生升級、留級、畢業、結業及入學、轉學、休學、復學等事宜。

十一、管理好教學文書及教學檔案，定期檢查總結本處崗位責任落實情況，按期召開處務會議，認真抓好本處人員的思想政治工作。

十二、瞭解學生課業負擔情況，控制學生在校活動量及作業量，減輕學生過重課業負擔。

十三、按照學校和上級部門的有關規定，嚴肅認真地做好教師的職評工作。

十四、完成校長臨時交給有關教務工作的其他任務。