關於崗位説明書的主要內容

職位説明書，又稱工作説明書、崗位説明書，是企業對其所設職位的各種要求進行説明的文件。

職位説明書的主要內容有：

1、 基本信息

對職位的基本情況進行介紹，包括單位、職位名稱、所在部門、任職人姓名、直接主管、直接下屬、間接下屬、職位編號、説明書編號、編制日期、批准日期等。

2、 職位概要

説明設置這個職位的主要目的、該職位的主要職責以及在企業運行過程中所起的作用。

3、 工作內容與績效標準

工作內容根據該職位所在的部門或單位的職能分解來確定。

績效標準對應每項工作內容提出考核標準，最好能夠量化。

4、 責權範圍

責任範圍包括：彙報工作、督導責任、培育責任、成本責任、保密責任、獎懲責任、預算責任、檔案管理責任、參會責任等。

權力範圍包括：權力項目、審核權、解釋權、財務權、提名權、考核權、聯絡權等。

5、 工作關係

工作關係指該職位在公司內、外部的溝通關係，包括：

a) 企業內部與其它職位(上級、平級、下級)之間的溝通關係，明確所受監督、所施監督和合作的關係。

b) 企業外部與其它單位(相關政府部門、關聯企業、客户企業、社會團體、學術單位等)之間的溝通關係。

6、 任職資格與條件

任職資格包括學歷(包括專業)、必備知識、工作經驗、業務瞭解範圍和能力素質5個方面。對於某些專業職位，還要界定某種情況下的優先事項。