超市各部門崗位説明書

超市各部門職能説明

1. 制度的建設與完善

1) 根據公司總部相應部門的管理制度與流程，負責本部門和本專業流程與相關管理制度的建設和完善。

2) 建立本部門與公司總部相應部門的業務銜接和工作協調機制。

3) 負責培訓部門員工相關流程與制度，確保員工理解和遵守公司與部門規章制度。

4) 完成部門崗位編制和崗位説明書的起草、修訂和完善工作。

2. 戰略及計劃管理

1) 根據公司總部總體戰略規劃及公司發展戰略，各部門細化為本專業系統的職能戰略，為公司總部和商管部的戰略決策和落地提供支持。

2) 根據本公司年度經營目標，編制部門年度和月度計劃，並負責計劃的實施與控制。

3) 根據本公司業務開展的實際情況，對部門工作計劃目標進行有效分解，並監督輔導部門相關人員的落實情況。

4) 根據外部市場環境和內部管理環境的變化，滾動修訂本部門規劃目標，確保公司總部整體戰略目標和商管部發展戰略的實現。

5) 按照公司計劃管理和績效管理相關規定，參與配合公司計劃評估工作。

3. 部門日常管理

1) 按照公司信息管理相關規定，統計本部門責權範圍內的業務信息和數據，彙總、編制本專業工作月報，按時提交供公司相關人員參考。

2) 開展績效考核工作，制訂本專業關鍵考核指標，並提供相關專業支持。

3) 組織部門內部工作例會，佈置各項具體工作任務和考核重點，總結上階段工作成果，並收集績效數據，對員工進行績效考核。

4) 日常收發文管理和重要文件的存檔工作。

5) 負責編制本部門的業務經費預算，並在執行中有效控制。負責部門設施、設備及辦公用品的日常維護、管理工作。

4. 知識管理

1) 總結本部門業務工作開展過程中的成功經驗和失敗教訓，形成案例和知識庫。將部門先進、科學的管理經驗或方法供其他部門學習分享。

2) 負責本專業信息化系統的定製開發及使用維護。

3) 負責本專業系統的專業培訓組織實施，編制專業培訓計劃和培訓經費預算，組織公司內專業人員的交流、座談和培訓等，促進專業管理水平的提高。

4) 培養本專業內部講師，開發、完善本專業課程體系。

5. 協作配合

1) 根據公司總部和商管部的管理制度和業務流程，配合工作主導部門完成各項工作。

2) 對本部門主導的工作，主動協調相關部門配合，按時完成工作。

3) 參與和配合公司的績效考核工作，根據公司績效管理規範界定的職責提供技術支持。

4) 完成領導交辦的其他任務。