應屆生入職培訓總結大綱

三個星期的應屆生入職培訓終於告一段落，在這過程中，有户外拓展的歡樂，有通宵熬夜的苦楚，也有獲獎後的喜悦。短短的三個星期，讓我深刻地體會到了團隊的力量，也充分體現了我們團隊的凝聚力和戰鬥力。

團隊的組建。

作為剛剛走出校園的職場小鮮肉，並且都自於不同的部門，隨機組建了一個團隊，在不到一天的時間裏，完成了團隊的組建，並且一起編排了一個表演舞蹈。在這個過程中，雖然遇到了很多困難，組員之間也出現了不同的意見，但我們都堅持完成了，並且在晚會表演中取得了第一名的成績。在這個過程中，讓我感觸最深的是“執行”二字，在唯一一位妹子的帶領下，一羣it男編排起了高難度的舞蹈“小雞，小雞”，想過退縮也想過放棄，但最終還是堅持下來了，特別感謝我們的隊長大晚上地打車去買裝備，執行力比什麼都重要。

團隊的融合。

在團隊組建初期，成員之間還存在着一定的隔閡，在為期兩天的户外拓展中，這種隔閡被徹底打破了，最終完成了團隊的融合。人眾人的户外拓展訓練，户外體驗式學習對於團隊建設確實很有效，通過信任背摔、空中單槓、鼓動人心、驚險倒計時等户外拓展項目，讓小夥伴們加深了對彼此的信任，形成了默契，建立了友誼，提升了團隊的凝聚力。

團隊的分工與合作。

本次入職培訓中，一項非常重要的內容就是min項目的開發。每個團隊要在短短的兩週時間裏設計、開發出一款移動應用互聯網產品，這對我們這些小鮮肉來説是巨大的挑戰。開發互聯網產品，團隊成員的分工與合作非常重要，其中涉及到多種角色：項目經理、策劃、調研、前端、後端、視覺、交互等等，團隊中的任何一個成員，都不可能單獨完成產品的開發，但是當我們這羣菜鳥聚集在一起的時候，就產生了巨大的能量，實現了1+1>2的變化，完成了一項看似不可能的任務——在兩個星期的時間裏開發出一款完整的移動應用app，並獲三項大獎，這就是分工與合作的結果，這就是團隊的力量。

自我定位。

開發一款互聯網產品，對於我一個物流專業的菜鳥而言，似乎很難找到自己的位置。不懂技術，又做不了設計，那我能做的就是全程參與，盡力而為。物流即為後勤保障，我可以充當後勤部長的角色，訂餐、訂火鍋、訂披薩，組織各類活動，活躍團隊氣氛，還有維護對外關係等等。前期的市場調研、策劃、撰寫文檔，我也可以承擔起一部分責任，積極發揮作用。作為團隊成員，不怕能力不足，就怕沒有擔當，人各有才，一旦有了責任心，總能找到適合自己的位置。