祕書科半年工作總結（精選16篇）

祕書科半年工作總結 篇1

半年以來，祕書科全體同志在辦公室領導的正確帶領下，緊緊圍繞市委的中心工作，立足工作實際，以“部門精神”為導向，以《工作規範》為準繩，努力學習，刻苦工作，較好地完成了各項工作任務，

一、加大學習力度，進一步提高了自身技能。在學習形式上，我們採取集中學習與個人自學相結合，對辦公室統一規定的集體學習時間，嚴格執行，雷打不動;同時提倡同志們利用業餘時間加強自學。在學習內容上，一是理論學習，認真學習了中央和省、市委一系列方針政策，注意加強了對鄧小平建設有中國特色社會主義理論和江“三個代表”重要思想的學習，尤其是對江“·”重要講話精神的學習是三是學習本職業務，加強崗位訓練，提高業務素質。

為加強辦公室工作的制度化、規範化、科學化建設，進一步提高服務水平，我們定期對《辦公室內部工作規範》、《機關公文處理》等與工作密切相關的內容進行學習，人人做到權責明晰;積極參加微機知識培訓，除了辦公室統一安排的時間外，科裏還給每位同志制定學習計劃表，利用晚上時間到辦公室學習微機操作，使每位同志都能夠上機操作，進一步提高了工作技能。在學習過程中，我們採取崗位練兵與骨幹幫帶相結合，對新調入的同志，專門指定一名骨幹與其結對子，以老帶新，開展一幫一活動，搞好傳幫帶，使新兵儘快地適應了工作需要。

二、發揮職能作用，高標準嚴要求，確保全年工作任務的順利完成。祕書科是辦公室的“門頭”，是辦公室的“臉面”，擔負着很多重要的事務性服務職能，祕書科工作的好壞直接關係到辦公室的形象。為確保各項工作有序、高效、優質運行，祕書科全體同志自我加壓，高標準，嚴要求，以《工作規範》為指導，嚴格操作規程，確保了全年各項工作任務的順利完成。

堅持管理、開發並舉的方針，進一步改善文件、檔案保管條件，加大開發力度，使整個文檔管理工作初步走上了制度化、規範化的軌道，在今年的檔案檢查評比中，被檔案局評為文書檔案工作先進單位。根據文件管理要求，對去年市委、市委辦公室形成的各類文件材料進行了清查、清退，並按要求進行了集中銷燬;對今年形成的各類文件材料的分類設攤作了進一步完善，配齊了各類登記簿，使文件的管理使用更科學、方便;對年度各類文件材料進行了立卷歸檔，同時，為改善檔案的保管條件，對檔案室進行了徹底整理，對檔案的存放重新進行了規範，更加方便了檔案的查閲。、文印工作。

由於市裏大事多，各類文件材料的形成較往年也大幅增加，文印工作也是歷年來最繁忙的一年。在這種情況下，文印人員克服人手少，任務重的困難，勤勤懇懇，任勞任怨，對交給的各項打印任務都快速、及時、準確地完成，保證了各項工作的順利進行。、值班工作。嚴格執行小時值班制度，準確、及時處理各項電話記錄，熱情接待來人來訪，做到堅守崗位，忠於職守，嚴格把握辦事程序，及時、準確、完整地辦好每一項事務。

一年來，沒有因為值班不力而給領導、給辦公室工作造成任何影響，解除了領導的後顧之憂。、會務工作。今年特別是市委班子調整以來，市裏的各項工作逐步走上正軌，各類會議、活動也相應增加，在這種情況下，祕書科在祕書長和分管祕書長的正確帶領下，協同合作，認真負責，使每次會議和活動都取得了圓滿成功，受到了領導們的好評。

今年以來共承接組織各類會議、活動次，其中會議次，活動次，在辦公室的事務服務方面做出了突出貢獻。、衞生工作。環境衞生是一個單位精神面貌的體現。為更好地搞好環境衞生，今年以來，祕書科對衞生區進行了分片量化，責任到人。要求衞生區每天一打掃，每週一次衞生大清除，使我們辦公室在每週的衞生檢查中都名列前茅，使領導和同志們擁有一個清潔的工作環境，進一步樹立了部門形象。

總之，去年以來，經過全科同志的共同努力，我們的各項工作取得了較大成績，得到了辦公室領導的充分肯定和基層的普遍好評。但也存在着一些差距和不足，主要是服務水平、工作質量和效率有待於進一步提高，工作人員的整體素質有待於進一步提高。對這些問題，我們將在今年工作中，採取切實有效的措施，認真加以解決，以推動各項工作再上新台階。

祕書科半年工作總結 篇2

一、上半年工作回顧

今年以來，新一屆縣委、縣政府高瞻遠矚，相繼推出了一系列加快縣域經濟發展的新舉措，狠抓民營經濟，加快項目建設，着力招商引資，嘗試城市經營，持續優化環境。可以説，思路新，步子快，力度大。辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全力以赴搞好配合，齊心協力抓好服務。

作為辦公室的一個科室，我們有責任、有義務圍繞縣委、縣政府的工作重點，盡職盡責地搞好服務。——月份，祕書科共起草重要講話文稿多篇，共計餘萬字，平均每天完成一篇，每天完成餘字。處理各種公文件，平均每天件。具體地講，主要突出做了以下幾方面的工作：

(一)高質量、高標準起草講話。領導講話是指導全縣經濟社會發展的總綱，是各鄉鎮、各部門開展工作的重要依據。為了起草好各類講話，確保起草的文稿符合上級精神，吻合縣域經濟實際，準確、完整地體現領導意圖，以科學的理論、正確的觀點、高昂的士氣，引領全縣各項工作闊步向前。我們着重從兩個方面做起，

一是廣收博採，全方位地掌握各類寫作素材。俗話説：巧婦難為無米之炊”，這“米”就是大量的、零碎的、粗糙的第一手原始寫作素材。我們在收集這些素材時，注重吃透上情、掌握內情、熟悉外情。所謂吃透上情，就是通過讀報紙、看文件、學講話等方式，及時瞭解上級的最新會議精神和工作動向，力求起草的文稿具有前瞻性;所謂注重掌握內情，就是注意收集基層單位、部門的工作開展情況。特別是注重把服務領導的過程，作為向領導學習的過程，搶抓跟隨領導下基層瞭解情況、指導工作的寶貴時機，及時將基層的實際情況、領導的指示精神認真記錄下來，力求起草的文稿具有指導性;所謂熟悉外情，就是充分發揮互聯網高效、快捷的優勢，大量查閲外省市、兄弟縣區、發達地區的成功經驗，分類整理，裝訂成冊，集中學習。我們還注重利用跟隨領導到外地參觀學習的機會，認真研究總結先進市縣的做法，力求起草的文稿具有先進性。

二是精雕細琢，高度認真地起草講話文稿。在起草各類文稿的過程中，我們積極地進行換位思考，站在領導的角度去想問題、看問題，去分析問題、解決問題、處理問題。大力提倡精益求精的工作態度和一絲不苟的工作作風。每一篇講話的初稿形成之後，我們都廣泛徵求意見，主題不準推倒重定，文理不通返工重寫，對可改可不改的堅決改，可刪可不刪的堅決刪，可壓可不壓的堅決壓。因此，有一些重要講話，常常數易其稿。在起草《政府工作報告》的過程中，為了全面展示新一屆政府務實、落實的嶄新形象，充分展示新一屆政府的新思路、新舉措。在秦縣長、馬縣長的高度重視下，翟主任親自主持召開座談會，聽取鄉鎮、部門、企業的負責人和人大代表對報告討論稿的意見和建議，多次將討論稿呈送縣四大班子領導審核修改，提出寶貴意見。整個報告的起草工作開始前期準備，到提交十二屆人大二次會議審議，歷時個多月。其間，較大修改達次，大到結構、內容，小到遣詞造句，修改達多處，在增加重要內容後，報告篇幅還壓縮了多字，成為新一屆政府指導今後全縣經濟社會發展的綱領性文件。

(二)高效率、嚴要求辦理公文。為了規範公文運行程序，提高辦文效率，促使公文處理工作步入科學化、制度化、規範化軌道，更好地指導和推動全縣縣經濟建設和社會事業快速發展。出台了縣政府公文處理辦法，實施了“三校三核”和責任追究制度。從制度上嚴把公文的政策關、格式關、法律關、文字關，對重要公文，認真徵求意見、多方論證，立足推動全局工作，審慎出台;對涉及部門職能交叉的文件，及時向領導提出協調解決的建議，妥善處理各方關係，確保順利實施。同時，堅持“特件特辦、急件急辦、平件快辦”的原則，加快辦文節奏，提高辦文效率，促使公文的快捷性、政策性、嚴密性、準確性。

(三)認真完成領導交辦的其它事情。、結合“雙找”活動、我們祕書科自找麻煩，主動出擊，撰寫的《加速工業化進程　實現跨越式發展——加速郾城工業化進程的思考》，《落實中央一號文件拓寬農民增收渠道——郾城縣農民人均純收入的現狀與思考》，《發展縣域經濟建設經濟強縣》，《郾城全力幫農民工登上直通車》，《打造學習型辦公室提高三服務水平》等篇調研報告、理論文章分別在省、市、縣有關刊物上公開發表。、按照領導要求，我們還組織力量，修訂、完善了縣政府工作制度，彙編成冊，雖然還沒有下發到各部門、各科室，但這已經為政府系統的制度化建設提供了可靠的依據。、充分利用互聯網、報刊、雜誌等媒體，大量地查閲收集先進發達地區的經驗、典型做法，整理成冊，為領導科學決策提供第一手資料。

祕書科半年工作總結 篇3

這一年裏，工作還算順利，這都離不開辦公室領導們的正確領導，也離不開全科同志的共同努力，祕書科能夠按照辦公室黨組確定的總體工作思路和目標，緊緊圍繞政府中心任務開展了工作，較好地完成了各項工作。

以保持共產黨員先進性教育活動為動力，全面提升素質。

自辦公室開展先進性教育活動以來，祕書科按照辦公室先教辦的部署，組織自學和幾次集中學習活動，祕書科的黨員同志都能夠積極主動地參加，並認認真真地學習，取得了較好的效果。在突發事件的面前，祕書科的全體同志更能夠衝在最前線，發揮了先鋒模範作用，充分體現了祕書科是一支有創造力、凝聚力、戰鬥力的隊伍。

強化精品意識，提高常務會議等會議質量。一是會議前準備充分。市政府常務會議、市長辦公會議的議題能夠在會前進行收集，並根據議題的緩急及溝通情況列出議題送審單，供領導審定;議題確定後能夠立即通知有關部門準備書面彙報材料，並按要求，提前發到領導和有關部門負責人手中，供領導在會前進行審閲，從而縮短了會議時間;

同時，按照領導要求，嚴格規範了參會人員，並將參會人員名單及時送祕書長審定，減少陪會人員，此項工作得到了有關部門的好評。二是會議後及時起草紀要。市政府常務會議、市長辦公會議，祕書科都能夠安排專人紀錄並起草會議紀要，確保會議紀要在會後2日內起草完畢，按文件審批程序送審。三是為會議提供周到的服務。會前能夠與有關祕書和領導溝通，確定參加市政府常務會議和業務會議領導名單後，安排好會議室，並安排好服務人員做好會議前設備調試、會中服務工作，確保會議能夠正常運行。

及時、科學、合理地做好市政府月周工作調度。在每週、月末，及時徵求各位領導下週、月.的重點工作，並根據工作的緩急程度科學合理地進行安排，並能夠及時與市委辦進行溝通協調，排出月周工作安排表，保證了月周工作安排及時合理。同時，將每週的工作安排表發到各縣(市)區政府和市政府有關部門，方便各地區、各部門合理安排工作。

搞好溝通協調，組織好各類大型會議、調研及接待活動。

一是做好事前組織協調。積極主動同有關部門進行溝通協調，擬定縝密的方案，按照送審程序報審後，分管主任帶領提前檢查會場和查驗線路，並組織科內認真研究，逐項落實，做到了嚴謹細緻，努力避免出現紕漏。二是做到事中跟蹤服務。每項工作科內都指派專人負責，全程服務，及時處理了會議和活動中發生的應急情況，以及領導臨時交辦的事項。三是做好事後總結工作。事後，科內組織對本次工作進行認真總結，汲取經驗和教訓。同時對各種方案及相關資料的進行歸檔。

樹立服務理念，做好各項工作。我科直接為市政府領導、副祕書長及辦公室領導服務，因服務對象多、涉及事情雜，稍有疏忽和遺漏，將直接影響市政府及辦公室工作。為此，科內每名同志都以一點也不能錯、錯一點也不行的標準，嚴格要求自己，確保各項工作落到實處。全科同志特別是祕書能夠樹立全新服務理念，想領導之所想，急領導之所急，不但要做日常事務性服務，更重要的是參與政務性服務，真正發揮參謀和助手作用。

經過實踐，我科摸索如下工作經驗：

一是“一二一”制度。“一”是一個例會，即每週一例會制度，研究部署一週工作;“二”是二個明確，即按照全市、每週工作安排表，各項活動明確責任人員、明確工作時限;“一”是一個倒查，即倒查每項活動中的每個環節是否還存在紕漏，使錯誤降到最低。

二是“四自”制度。每項活動的承辦人員必須做到親自制定方案、親自查驗路線、親自下達通知、親自跟蹤反饋，實行一條龍工作方式，進一步明確了每名同志的責任和義務。

三是總結制度。每項活動完成後，科內相關人員在一起進行工作小結，總結經驗和不足，為提高工作水平打下基礎。

祕書科半年工作總結 篇4

尊敬的 (先生/女士)：

值此辭舊迎新之際，未來感謝您對______長期以來的支持和厚愛，定於__月__日下午__分在__大酒店樓舉行“20__年集團客户聯誼會”。

誠摯恭候您的光臨!

致

禮

______有限公司

____年__月__日

祕書科半年工作總結 篇5

海南格力電器銷售有限公司成立於__年3月,是珠海格力電器的全資子公司.憑藉領先行業的營銷模式和適合本土的營銷策略,贏得了海南消費者的巨大肯定,使格力品牌更加深入人心.公司自成立以來,依靠獨特的市場管理模式規範海南市場,並以其驕人的銷售業績在海南佔有了絕對的領先地位.__年海南格力銷售突破兩億元,__年銷量達到3.5億元,佔據了海南空調市場的半壁江山.

依靠優異的產品質量和品牌名譽度,格力贏得了海南消費者的巨大肯定.目前,格力在海南全省已經擁有150多家銷售網點,30家專賣店,專業的空調安裝人員有1500多名,先後推出了"十大服務承諾","24小時上門服務","6年包修","每年2次免費保養","1年包換","即買即裝"等服務承諾,以專業,專心,專注的態度和實實在在的行動將服務貫穿於售前,售中,售後服務的每一個環節,讓每一個家庭都實實在在地感受到"好空調,格力造"的卓越品質.

海南格力電器銷售有限公司在做好市場營銷,保證國家税利上交的同時,還寄情於民,在海南多次舉辦了大型社會公益活動.__年3月份向海南師範大學"愛心助學基金會"捐贈人民幣10萬元;__年4月在三亞,儋州等多個市縣舉辦大型支教捐助文藝晚會,帶頭捐贈上萬元實物(空調,小家電)給各市縣中,國小;__年3月海南格力客服中心被海南省消費者協會授予"海南孤兒空調救助中心",同年,海南格力在全省開展免費救助服務活動.鑑於海南格力在孤兒救助行動及其他幫助社會公益事業等活動的突出表現,海南省消費者協會授予海南格力"海南省承擔社會責任優秀企業"稱號,"消費者滿意服務單位"和"消費者滿意產品"等榮譽.__年5.12四川汶川地震後,海南格力發動員工積極捐款,累計捐款達5萬元,__年海南格力再次向青海玉樹地震災區捐款18020元.

祕書科半年工作總結 篇6

一、實習目的

為突出高職教育優勢，強化學生專業技能，根據文祕專業教學計劃安排，在完成課堂的理論和實踐教學環節後，集中安排第六學期進行專業實習。通過實習，一方面鞏固所學知識，檢驗理論，強化技能，另一方面，讓學生認識社會，適應社會，補充所學之不足，為畢業後儘快適應崗位要求，成為具有較強的辦事、辦文、辦會和公關策劃能力的文祕人才打下基礎。

二、實習安排

(一)實習時間20xx年2月23日開始實習，20xx年7月3日結束實習，返校辦理畢業手續。

(二)實習地點省內行政、事業單位及企業的辦公、接待、管理等部門。由學生自主聯繫實習單位和系裏統一集中聯繫相結合。師生通過各種渠道獲取就業信息，向用人單位推薦(自薦)優秀學生實習(就業)。系裏推薦實習單位有：1.濟南鋼鐵集團總公司2.山東省青年旅行社3.山東省公關協會4.團省委機關服務中心5.山東青少年活動中心6.山東省宣傳幹部培訓中心7.各地市企事業單位等

(三)實習內容根據本專業已開設過的《祕書原理與實務》、《公文寫作》、《祕書禮儀》、《辦公自動化》、《檔案管理》、《公司祕書實務》、《公關實務》等專業課程，做好辦公室事務管理、接待值班、處理信訪、收發文件、寫作文稿、整理檔案、組織會務等工作，在工作實踐中逐步進入職業角色，培養職業精神，鍛鍊職業技能。主要技能包括：1.辦公室日常事務能力;2.信息收集處理能力;3.文書擬寫能力;4.調研能力;5.公關、協調能力;6.辦公自動化設備應用能力;7.用人單位需要的實際工作能力。

(四)實習的方法、步驟本着統一安排、靈活行動、科學管理、嚴格考核的原則，組織專業實習。1.學生離校前，由系裏統一進行畢業實習與謀職就業的相關教育，包括畢業實習動員、畢業論文(社會調查)寫作方法、就業趨勢報告、就業技巧講座等，並提前安排畢業論文指導教師。統一發放與畢業實習、求職就業相關的書面材料，包括實習單位聯繫函、實習鑑定意見書、學生就業推薦書(含各科學習成績)、學生就業協議書等。2.學生實習期間，由系裏組成實習領導小組，宏觀指導重點巡視。3.由專業教研室負責擬訂有關的畢業論文參考題目，發放給學生(參見附件1)，並安排相關的實習指導老師(參見附件2)，進行專門的指導，提出具體的論文要求。4.學生自定實習計劃，自覺遵守實習單位有關規章制度，完成實習工作，由實習單位出具實習鑑定，實習結束後，完成畢業論文、調查報告或實習報告，並將實習單位鑑定書與論文上交,以供系實習指導小組進行綜合鑑定。5.系裏組織教師對學生的畢業論文、畢業作品及實習報告進行鑑定，按優秀、良好、合格、不合格等級計入學生檔案。在媒體公開發表的作品原則上以成績優秀計入。

三、實習作業要求

(一)實習作業形式學生應根據實習崗位具體情況，結合實習工作收穫與體會，在下列作業中選擇一項完成：1.畢業論文。參考附件1中的選題，也可作其他選題，但原則上選題不應超出文祕專業領域。畢業論文字數不少於3000字，須有摘要、關鍵詞、註釋、參考文獻等相關內容，符合論文格式要求。2.調查報告。參考附件1中的調查報告選題，也可結合實習工作選題調查，完成報告。3.實習報告。實習報告是對個人實習情況進行全面總結完成的報告，要寫明實習崗位、實習基本情況及實習的得失體會，要求有獨特的視角、鮮活的材料、真切的感悟和深入的思考，字數不少於xx字。4.實習部門要求完成的專題性或綜合性寫作材料。如兩千字以上的通訊、典型材料、專題調查、總結、報告等，須有媒體發表或實習部門證明。

(二)實習作業格式1.發表作品提交原稿(電子版)及發表作品複印件，論文、實習報告等提交電子稿及打印稿。2.作業一律使用a4紙單面打印，左側裝訂。字體字號參見附件3格式。

(三)提交作業時間實習結束，將電子版實習作業發到實習指導教師郵箱。返校時攜帶打印稿統一上交系裏。

祕書科半年工作總結 篇7

10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚揚在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

特此通告!

碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司

董事長：

20xx-11-12

祕書科半年工作總結 篇8

釣魚島問題

首先，讓我們從各個角度談談釣魚島的歸屬問題。歷史：明朝嘉靖十三年(1534年)第十一次冊封使陳侃所著《使琉球錄》、嘉靖四十一年(1562年)浙江提督胡宗憲編纂之《籌海圖編》、清乾隆三十二年(1767年)乾隆皇帝欽命繪製之《坤輿全圖》 (《坤輿全圖》使用閩南語發音，稱為“好魚須”，即“釣魚嶼”)。中國台灣沿用“釣魚台”名稱至今。大陸現代則稱該島為“釣魚島”，有時也用“釣魚台”的名稱。在光緒十九年(1893年)十月，即甲午戰爭前一年，慈禧太后下詔將釣魚台島賞給郵傳部尚書盛宣懷作採藥用地，詔書中寫道：“盛宣懷所進藥丸甚有效驗。據奏，原料藥材採自中國台灣海外釣魚台小島。靈藥產於海上，功效殊乎中土。知悉該卿家世設藥局，施診給藥，救濟貧病，殊堪嘉許。即將釣魚台、黃尾嶼、赤嶼三島賞給盛宣懷為產業，供採藥之用。” 地理：釣魚島位於東海大陸架，而非日本的琉球海槽。政治：釣魚島隸屬於中國台灣省宜蘭縣頭城鎮大溪裏。所以，釣魚島自古以來就是中國的固有領土!

但為何日文霸着釣魚島這塊地不放?一是，在大陸架劃分上，中國和日本是相向而不共架的大陸架，由沖繩海槽分隔，但釣魚島位於沖繩海槽的西側上沿。一旦日本擁有釣魚島，那不只是佔領釣魚島列嶼那幾座島，而是讓其領土踏在中國的大陸架上，中國和日本就變成了相向而共架的大陸架。二是，日本近年對東海的調查投入大量資源，按照日本前國土交通大臣扇千景的説法，這些海域中埋藏着足夠日本消耗320年的錳、1300年的鈷、100年的鎳、100年的天然氣，以及其他礦物資源和漁業資源，獲得這些海域，將使日本由資源小國而成為東亞的資源大國。東海的油氣儲量大約77億噸，亦足日本使用近百年。釣魚島豐富的資源和大陸架的範圍才是日本爭奪釣魚島的真正原因。

過去幾十年來，中日關係一邊發展，一邊不斷集中爆發矛盾和衝突。每次兩國關係惡化，日本或者是挑事者，或者是放縱偶發事件升級的一方。無論歷史、貿易還是海洋權益，只要日本不率先發難，不火上澆油，中日關係就相安無事。歷史證明，面對日本這樣的鄰居，光講友好顯然是不夠的。過分強調中日關係重要，會使日本誤判中國對國家利益的排序，誤判中國社會對日本挑釁的容忍度。中日本來就是完全不同的兩個利益體，兩國過去發生過戰爭，今天在戰略上互相防範。兩國的友好只能以互利和相互尊重為前提，日本的自我縱容應明確不被允許。

中國應建立一整套反制日本挑釁的外交選項。對日本的各種對華不理智行為，中國有必要將其分類、分級，它的每一種挑釁，中國都有必要提前預設反制措施。通過幾次快速、堅決的鬥爭，中國就能在日本的對華思考中植入新的認識，他們會清楚，對維繫中日關係，中國沒有比日本更多的義務，日本必須同時盡力。想要反制日本，中國應首先利用經濟資源，特別是市場資源。中國目前是日本最大的出口國，中國學者唐淳風估計，近10萬家日本企業主要靠中國市場存活。日本對中國市場的依存度已超過對歐美等國，粗略估計已超過40%。中國應打通中日關係的政治和經濟領域，使日本在做任何一件事時，都考慮自己的實利。此外，在東亞安全、環保、日本的聯合國地位等諸多問題上，中國出牌也應堅決。

祕書科半年工作總結 篇9

___辦公室：

我公司由於工程原因於20__年_月_日續租貴局外口公寓_號樓_房間，租期為20__年_月_日至20__年_月_日共_年。目前由於工程結束，為了減少開支，我公司經過認真研究，決定從20__年_月_日起不再租賃外口公寓_號樓_房間，已與貴局工作人員辦妥退房聯繫單上事宜，並於20__年_月_日搬出。

現向貴局申請退還_房間20__年_月至20__年_月共計_個月的租金，金額為__元，並對貴局給予我公司工作上的支持表示誠摯的感謝!

____有限公司

祕書科半年工作總結 篇10

本公司某部某員工於某年某月某日因某某某事件，嚴重違反了公司管理規章制度某條，對公司造成了極其惡劣的影響。

為加強職業道理建設，嚴肅勞動紀律，對某員工某行為給予通報批評，望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出新貢獻。

綜合辦

20__年__月__日

祕書科半年工作總結 篇11

______養殖有限公司位於景電二期灌區總五支二十四鬥，是紅水鎮20__年招商引資重點建設項目，佔地面積120畝，計劃總投資2800萬元，是一個以肉牛育肥和種羊繁育為主的綜合性養殖企業。

公司計劃利用三年時間，建成千頭肉牛育肥場和千隻種羊繁育場，肉虎年存欄達到1000頭，年出欄20__頭，實現利潤400萬元;種虎年存欄達到1000只，年出欄4000只，實現利潤100萬元。

截止目前，公司完成投資1260萬元，建成肉牛育肥區、種羊繁育區、青貯飼料區和職工生活區，建設標準化牛舍18棟5040平方米，標準化羊舍5棟4500平方米，青貯草料池1萬立方米，庫房200平方米，辦公、住宿用房20間800平方米，完成場地平整、圍牆、蓄水池、草料場、接種站，消毒室等基礎設施建設。現存欄西門塔爾肉牛360頭，已出欄220頭，實現利潤28萬元，引進種羊200只。

______養殖有限公司的建成，必將為全縣構建以“基地牽頭、大户示範、羣眾發展”畜牧業養殖新格局做出示範。我縣將按照“穩定發展奶產業，做強做大肉產業”的發展思路，以______養殖公司為龍頭，通過5年滾動發展，力爭使紅水鎮肉牛養殖規模達到1萬頭，形成萬頭牛產業基地，羊只飼養量穩定在20萬隻。使牛、羊產業發展成為紅水鎮農村

發展、農業增效、農民增收，加快社會主義新農村建設的一大支柱產業。

祕書科半年工作總結 篇12

日常工作程序:

1、提前到達上班地點

2、領導到達時，提示領導本日日程 彙報有關事項 詢問領導本日日程

3、督辦重要事項，急事急辦

4、進行正常事務工作

5、接聽電話 接待來賓 資料整理 撰寫文稿 打印複印 來往文件 並記錄 並校對 收發傳真 處理催辦

6、領導臨時交辦的其他任務

7、下班時間向領導徵詢需辦事項

8、檢查文件、鎖具、電器、電源情況後下班

工作職責:

1、負責組織部門召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，協助督導貫徹落實各項工作任務的情況。

2、做好各類文件的登記、保管、轉發、立卷、存檔等。

3、草擬年度工作計劃、總結、報告、清算、批覆等文檔。

4、做好辦公室勤雜內務工作、文書檔案管理，做好上級及校內有關文件收發、登記、傳閲、下發和年終清理、立卷、歸檔工作，辦理定購和發放各種學習材料。

5、做好部信件登記、分發、寄發工作，遇到重大問題及時向部領導彙報。

6、協助部門領導協調各個崗位的工作關係。

7、深入員工調研做好部領導的參謀和助手。

8、協助做好辦公的日常工作。

9、做好領導交辦的其他各項工作。

10、每週一提交上週工作總結和本週工作計劃。

祕書科半年工作總結 篇13

經濟與管理學院作為X學院的人數最多的一個學院，祕書部在整理資料，彙總學生檔案方面面臨着十分艱鉅的挑戰。

祕書部的職責是協助院領導、老師，團總支、學生會各部門管理日常工作中的文件資料，全面細緻的整理學生檔案，做到日常文件資料的電子化，年度文件資料檔案綜合化，將各種資料分門別類整理清楚，提高各項工作效率。

新學期新氣象，我院學生會祕書部將繼續踏踏實實地完成我部工作。為了更好地貫徹上級領導的工作精神，更好地完成工作，我院學生會祕書部特安排20xx年十月份工作計劃如下:

一、對存檔文件的管理

1、為了各種文件資料便於查找，我部將繼續督促各個部門資料實行“電子化”，並將電子檔案存放在學生電腦各個部門專屬的電子文件夾中。

2、定期整理文件資料，核對書面文件和電子檔案，對於缺失的文件，及時通知各個部門補齊。

二、對學生資料及檔案的管理

十月份，我們的工作將進入緊張狀態，主要事項如下:

1、收取各班新生檔案，並進行全面的清查，檢查各班檔案袋數目、材料齊全率等，為下一步的新生檔案整理和裝錄工作做好鋪墊。

2、在本月內對新生檔案整理進行重新入檔，對各班做相關問題的備註，一一詳細記錄並及時通知各班班委解決。

3、配合學生會實踐部工作，將大二及大三學生的社會實踐表進行入檔工作。

為此我們將制定一份本部門的值班表，對於檔案袋中的資料實時更新。我們將繼續使用工作日誌的工作模式，將工作時間、工作進度、工作中出現的問題進行記錄。

三、對於學生會祕書部儲備幹部的安排

*中，我們將進一步加強祕書部各成員之間的合作與交流，採用“一帶二、舊帶新”的方式，由老成員組織新成員進行培訓，使見習們更快、更好地瞭解並熟悉祕書部工作。

四`、協助其他部門開展各項活動

經濟與管理學院是一個大學院，我們學院要做到在學校中更加有影響力，就必須開展更多更好的學生活動，而十月正是我們學院活動眾多的月份。祕書部雖然是一個管理部門，但是團總支、學生會是一個整體，我們部將在完成本部門工作的同時，積極協助實踐部、宣傳部等其他部門，做好活動的後勤工作，例如活動資料整理、配合其他部門的工作。

以上是我部對20xx年10月工作所做的工作計劃，我們部將以嶄新的風貌，嚴謹的工作態度及工作作風，團結一致，更好的為廣大師生服務，力爭將祕書部工作做得更好!

祕書科半年工作總結 篇14

一. 請示的含義

請示是下級機關向上級機關請求指示、批准的公文。(上行文)

二. 請示的分類(適用情況)

(一)求示性指示(政策性指示)——尋求指示

1.新問題、新情況，無章可循;

2.對上級的政策、方針、規定、指示有疑問或把握不準;

3.與其他機關單位就某個問題有分歧，需要上級裁決。

總之，在不知如何是好的情況下使用。

(二)求批性指示(事務性請示)——請求批准

1. 請求批准有關規定、方案、規劃等;

2. 請求審批有些項目，指標等;

3. 請求、批轉有關辦法，措施。

總之，已有計劃安排，但需要經過上級的批准才可實行。

三. 請示的特點

1.期復性(雙向性)

發出請示意味着將得到一份批覆，與批覆對應。

2.單一性

一事一文，多事多問

3.時效性

應在問題發生或處理前行文，不合先斬後奏。

4.可行性

請示中提出的准予批准的要求，應是切實可行的。 5.針對性(適用範圍)

四. 請示的寫法

(一)標題

1.發文機關+事由+文種

例1《××市××區人民政府關於××路上禁止重

型卡車和大型貨車行駛的請示》

2，事由+文中

例2《關於建立中國工程院有關問題的請示》

(二)主送機關

▲只能有一個

(三)正文

1.請示原因

2.請示事項

3.結語

(四)落款

正文

1. 請示原因(開頭)

即：“為什麼提出請示?”

要充分、具體、恰當，以便上級充分了解情況，做出決策。

一般是請示的詳寫部分。

如何寫好請示理由?

例如：一家單位申請資金購買電梯

其中，有一個理由——電梯由於使用多年，已不能運行了。於是領導派人去調查情況，一看這些電梯哈沒有到報銷年限，仍能正常運行。結果領導大為惱火。資金問題當然也就得不到解決了。

理由要合理、充分

例如：一家單位申請資金蓋辦公樓。

“我單位常年沒有合適的辦公地點，這些年一直租用其他單位的房子辦公，光每年的租金就五萬元，已遠遠超出了我們的財政支出，如果建一座辦公樓，根據測算，只需要資金50萬元，約等於20xx年的租金，這樣20xx年後每年將節約5萬元經費。”

例如：一家單位申請資金疏通排水溝。

不但着重寫了挖排水溝的幾個理由：淤泥厚，雨季來臨，影響排澇;夏天蚊蟲滋生氣味難聞，影響居民乘涼等。而且還引申下去，寫了挖好排水溝後會美化周圍環境而且對居民生活也有很大好處，兩岸種上樹木後將來會產生較好的社會效益和經濟效益等。

例如：申請擴建校舍的請示

“學生較多，校舍緊張”

“近幾年來，我校招生規模不斷擴大，在校學生總數由20xx年的×××人上升到年20xx年的×××人，而目前校舍設計容納學生數為×××人。我校基礎設施建設的滯後，影響了學生的學習生活，成為制約教學質量提高的瓶頸，為此……”

理由中可恰當滲入感情

例如：一單位請求解決學校房屋建設資金問題。

“這些年學校連年失修，只是孩子們常年在一所破舊的房屋裏上課，冬天，窗户沒有玻璃，四處透風，孩子們手腳都凍裂了，簡直無法寫字，夏天，雨水較多，房頂漏雨，房樑遭到蟲蝕，非常危險，一旦垮塌，後果不堪設想。看着這些可憐的孩子們，我們心裏十分難受，為此，經鄉里同意，我們決定重新蓋一座教學樓，目前我們已經籌集了×萬元的資金，還缺×萬元，能否適當給以解決?”

站在誰的角度來寫理由?

“蠢人用他的方法説服我，指着用我的方法來説服我” ——亞里士多德

理由要站在領導的角度來寫

請示是寫給領導閲批的，只有得到領導的認可才能得到滿意的批覆。因此，寫作要站在領導的角度，以領導的角度來寫才更有説服力。

例如：一家單位申請搬遷，在寫搬遷方案是就具體提供了幾個方案，詳細寫出每種方案所需經費。這樣，幾個方案放在一起，讓領導很容易就做出了選擇。

思考：我院後勤公司申請繼續租用集體宿舍，理由怎麼寫?(繼續租用;另在東塘租用)

2.注意事項(主體)

必須明確、具體

通常請示事項之説一句話，如一份請求撥給會議經費的請示：“為此，請撥給會議經費3000元

過度

“先將有關事項報告如下(篇幅較長)：、”“因此”、“為此，(篇”幅較長)。

自然過渡，一般另起一段。

請示的寫法

3.結語

妥否(當否)，請批示(指示)。

以上意見妥否(當否)，請批示(指示)。

以上請示請以審批(批准)。

以上意見是否可行，請以批覆。

“請從速批覆”、“請儘快撥款，以解燃眉之急”。

五. 寫作要求

1. 一文一事

2. 一個主送機關

3. 不能越級請示

4. 事前請示

5. 請示事項具體：

請示中除了必須要寫明請示的事項外，還要寫出本單位擬就的處理意見。

請示與報告的區別。

1. 含義不同。請示是“請求指示、批准”。帶有緊迫性; 而報告是“彙報工作，反映情況，提出意見或者建議。” 重點在反應情況上。

2. 性質不同。報告是陳述性的文件;請示是請求性的文件。

3. 行文時間不同。報告是在時間前，事情進行過程中和事件後都可以行文;而請示是在事先行文。

4. 表述要求不同。報告陳述工作情況，涉及內容廣泛，可以一文一事，也可以一文多事。請示必須一文一事。

5. 慣用語不同。報告多用“特此報告”、“以上報告如有不當，請指正”;請示多用“以上請示當否，請批覆”。

祕書科半年工作總結 篇15

1、負責組織部召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，起草會議紀要、簡報，協助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況。

2、做好各類文件的登記、保管、轉發、立卷、存檔等，保管使用印鑑、介紹信及經費本。

3、草擬年度工作計劃、總結、報告、清算、批覆等文檔。

4、做好辦公室勤雜內務工作、文書檔案管理，做好上級及校內有關文件收發、登記、傳閲、下發和年終清理、立卷、歸檔工作，辦理定購和發放各種學習材料。 5、做好部信件登記、分發、寄發工作，受理黨員幹部來信來訪工作，及時做好登記、自辦或傳遞等工作，遇到重大問題及時向部領導彙報。

6、協助部領導協調各個崗位的工作關係。

7、深入基層單位調研做好部領導的參謀和助手。

8、協助做好部辦公室的日常工作。

9、做好部領導交辦的其他各項工作。

祕書科半年工作總結 篇16

系團委學生會祕書處招新策劃書

一，活動名稱：系團委學生會祕書部招新

二，活動背景：我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，並且得到了從分的鍛鍊。現在由於師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。

三，活動目的：為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

四，招新細則：

(一) 招新對象20xx屆新生，20xx屆學生

(二) 招新要求

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三) 招新人數8到10人

(四) 招新形式在招新前兩天，到系各班宣傳並接受報名，告知面試地點。三輪面試後，篩選適量的優秀人才，經過一段時間考查，合格者進入學生會工作。

(五) 招新時間及地點時間：不詳(軍訓結束後三至四天)

地點：不詳

五，招新流程

(一) 前期宣傳，報名

1、在宿舍區門口貼出宣傳海報，宣傳單

2、(軍訓後一至兩天)到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作(將祕書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導)

3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間

(二) 面試階段

1、開始第一輪面試，現場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，佔所報人數的百分之三十(無部門分類)

2、(國慶後兩至三天)開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)

3、適應及考查階段(三週)

(三)審核確定人員名單部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單。

(四) 召開新一屆學生會祕書部成立小會六，總結本次會計學系分團委學生會祕書部招新工作

系團總支學生會祕書處