機要祕書工作總結（精選16篇）

機要祕書工作總結 篇1

機要檔案科是一個綜合部門，工作量相對較重，涉及範圍較廣，日常事務瑣碎，具體有檔案管理、文件傳閲、機要保密;來信來訪、會務安排會議通知、會場安排、印章管理、電話接聽包括縣長公開電話;文印裝訂、政務值班、報刊信件分發等等，今年上半年，機要檔案科在政府辦領導的正確領導和其它科室大力支持配合下，團結一致，共同努力，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，現將我科xx年上半年工作總結如下：

一、工作成績

1、檔案管理規範。對已批示行政公文分類、整理、歸檔科學化。保證了文件查閲、歸檔時的準確性、快捷性。對所有須歸檔的文件材料經整理後，輸入電腦管理，極大地提高了檢索速度和檔案的質量。在歸檔過程中，文件歸檔目錄、盒內文件目錄、文件資料彙編等全部使用電腦儲存、打印，有利於檔案的保存，使我辦的檔案逐步走向了規範化、科學化管理軌道。今年上半年共整理檔案件，其中：永久件，長期件，短期件。

2、文件傳閲及時。公文傳閲，一般採取了一日兩次傳閲;特殊文件急件、密件等隨收隨傳，保證了公文傳閲的及時性、準確性和保密性。政府領導的批文進行登記、轉辦、催辦、報結、存檔工作，確保每個公文的領導批示意見能夠及時、準確無誤的傳達給承辦單位，使其在有限的時間內，高質量、高要求的完成工作。對各單位取件人進行單位、姓名、日期的登記，以達到文件件件落到實處。今年上半年，上級文件傳閲共件，其中：中央、國務院傳閲文件件，市委、市府文件件，轉辦上級文件件，上級傳真、通知件;請示報告共件，信訪件件。

3、發揮好窗口作用

作為座家祕書崗位，是政府辦對外的窗口，也是辦公室中的"辦公室"，處於承上啟下、溝通內外、協調左右的位置，是上傳下達、聯繫羣眾、協調各方的紐帶，是保證政府辦高效運轉的中樞。工作量大、綜合性強，涉及面廣，日常事務瑣碎。在工作中，堅持使用文明語言，待人接物文明禮貌。接轉電話、羣眾來信來訪、上下左右協調工作及時準確、規範有序，嚴格值班記錄和交接-班制度，接聽電話時做到了電話記錄錄的準確、無誤，簡明扼要，傳送及時，並按照領導批示意見，迅速轉辦。嚴格印章管理，做到政府公章加蓋必須要有縣長或副縣長簽字;辦公室公章加蓋必須要有主任或副主任簽字才行章，如有特殊情況也要用電話方式向領導請示批准。堅持原則，嚴守保密制度，做到不該説的不説，不該看的不看，不該傳的不傳非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿言，非禮勿動，維護辦公室集體榮譽，不亂講話，不亂開口，做到不給領導工作添亂，避免工作失誤，高質量、高效率完成工作。今年上半年，共接待來信來訪羣眾*餘人次，投訴電話*個，會議通知*餘個。

4、堅持政務值班制度，保證文印質量。

機要值班做到了堅守崗位、負其職責。能夠做到突發事件及時向領導請示、準確無誤記錄領導批示內容和督辦領導批示內容的落實，使事件圓滿的完成。文件印製、裝訂、分送，堅持程序層層審籤制度，既確保了辦文質量，又維護了文件的嚴肅性和有效性。同時還負責每天報刊雜誌、信件的分發，週末也未例外。今年上半年共印刷文件達萬餘張。

二、存在的問題：

一年來，科室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，工作的主動性有待提高;學習的氛圍還不濃厚;管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大;科室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入;與科室之間的聯繫有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等等。

三、今後工作打算：

1、加強學習，堅持統一學習和個人自學相結合的方式，暫定週五學習時段。以此提高科室整體素質。

2、加強科室之間的配合，以便更好地為領導和羣眾服務

3、增加一名機要檔案專職人員

2、更新文印設備

在下半年的工作，我科全體成員將在政府辦領導班子的正確領導下，進一步發揚成績，克服不足，創新工作，取得更加優異的工作業績。

機要祕書工作總結 篇2

我在沒有真正接觸機要工作以前，一直認為機要工作是一件非常簡單、非常容易的事，平時工作只是收收發發、傳傳遞遞，一不需要動腦，二不需要費力。自從今年5月地鐵指揮部辦公室實行工作輪崗以來，我由原先的綜合祕書崗調整成為機要祕書崗，開始接觸全新的工作內容。真是入了門才知道，平時看似簡單輕鬆的機要工作，不僅對工作責任心要求極嚴，而且涉及內容繁雜瑣碎，時時處處都要講政治、講安全、講程序，時效性、準確性、規範性極強。如果處理不當或者工作不細緻，就很容易出問題，而且很可能是大問題。半年來的學習實踐，讓我深深地體會到了機要工作的酸甜苦辣、百味俱全，充分領悟了“辦公室工作無小事”的真諦，更使我以百倍的細心、千倍的努力，更加全力以赴地投入到全新的工作崗位中去。

一、強烈的責任意識是幹好機要工作的前提

我所從事的辦公室機要祕書崗主要工作內容包括當年文件的登記、流轉、跟蹤、查詢、分發和保管;定期做好文件的清退、銷燬工作，並按有關規定做好年度歸檔、上繳工作;審核所有指揮部對外發文的格式、編號工作;市政府oa平台文件下載及地鐵oa辦公平台電子文件上傳及掃描工作;各類會議通知、行政接待工作的送籤、流轉和跟蹤;每月津貼、績效工資的造表發放;指揮部領導日誌的統計整理;保密紙的銷燬;密級文件的清退;地鐵指揮部、地鐵有限責任公司、地鐵總公司四證的年檢;政務報刊雜誌的徵訂;以及所有領導交辦的其他日常事務。這些看似簡單的工作內容，其實每一件都要經過好幾個流程才能辦結。而我們手上的日常工作常常紛繁交錯，往往一件還沒處理完，另一件又接踵而來。這就要求我們在工作中具有強烈的責任意識，嚴格要求自己，合理安排好每件事情，做到忙而不亂，對工作中的一點一滴都要力求做得更好，結束後還要及時總結經驗教訓，考慮有無疏漏之處，確保工作的正確率。

當我們每天面對着各類文件、資料，日復一日地重複着單調的程序時，如果沒有高度的責任心，就很容易在工作中出現失誤，給部門和單位造成不好的負面影響。為此，我們必須時刻牢記自己的責任，保持良好的工作習慣，越是工作繁忙越要分清輕重緩急，做到忙而不亂、忙而有序。機要祕書崗的“四個不讓”，就是我們不懈追求的目標——“不讓工作在自己手裏耽誤;不讓文件在自己手裏積壓;不讓錯誤在自己手裏出現;不讓機關形象因自己受到損害”。

二、高度的紀律意識是做好機要工作的底線

辦公室機要室涉及的密級文件較多，涉密設備比較集中，是指揮部的重點涉密部門。同時，機要室又是指揮部文件信息傳輸的中心樞紐，是指揮部各種政策指令上傳下達的關鍵集散地。因此，機要祕書要有很強的保密意識，不但嘴要嚴，還要對自己從事的每一項工作進行認真分析，自覺遵守保密法規，嚴格遵守各項保密制度。

做好涉密文件的管理工作是機要祕書的重要工作之一，其中機要文件的傳閲、辦理都是有嚴格規定的。所以，機要祕書務必保守機密，做到不該透露的絕不透露，不該説的絕對不説。同時，還必須注意時效性。我們收到文件後，首先要注意傳遞文件的時間，避免發生文件傳遞不及時的錯誤。這就要求我們熟悉指揮部領導之間的分工，瞭解各部門及其分管領導的工作規律和時間安排，準確領會領導指示精神，掌握文件的急緩程度，機動靈活，掌握時機。因此，機要祕書在這種情況下更要注意做好文件的傳閲管理登記工作，及時將傳閲完的文件收回，按順序分類，確保文件安全。

三、主動的服務意識是提升機要工作水平的關鍵

我所從事的機要祕書崗，可能是每天與指揮部各處室打交道最頻繁、最一線接觸的崗位。因此，機要祕書必須具備主動服務的意識，為領導服務、為機關服務、為基層服務，在不影響正常工作的情況下，只要能做到的，不分份內份外，都要竭盡所能將事情辦好。

機要室是指揮部各類文件的中心集結地，無論是上級來文、外單位來文，還是指揮部發文，都要經過機要室。如何充分利用這一資源為指揮部各部門工作服務，今年我們想了很多辦法。如使用了文檔一體化系統對文件進行分步跟蹤、系統管理;對重要文件如上級單位的批覆、市政府會議紀要等都進行了掃描，與電子文件同步存檔，方便指揮部領導及其他部門的同事隨時調閲;對上報市政府的重要緊急文件，根據部門需求及時進行電話跟蹤提醒，督促上級部門加快辦理速度。在不違反保密規定的情況下。我們總是熱心、熱情、熱忱為大家服務，及時查找調閲文件內容，及時跟蹤協調辦理進度，真正做到真心、用心、貼心，為確保指揮部正常有序運轉提供切實保障。

四、無私的奉獻精神是熱愛機要工作的“祕訣”

隨着地鐵工程建設不斷向縱深推進，指揮部績效考核力度不斷加強，各項管理規章逐步建立健全，辦公室承擔的各項上傳下達、內外協調的工作任務也日益增加。在這個

年輕的集體裏，我們努力克服人手相對較少的困難，力爭一人多崗、一專多能，個個成長為本職崗位的行家裏手和辦公室工作的多面手。為給建設和運營一線部門提供保障，我們發揚優良傳統，幾年如一日週末輪流排班，星期六上午保證不休息，星期天休息不保證。每遇有重大任務，大家更是夜以繼日、不辭辛苦地加班加點，滿負荷甚至超負荷工作，不計報酬和個人得失，全力以赴，無私奉獻，任勞任怨，愛崗如家。

我所在的機要祕書崗也不例外。僅今年1至10月份，機要室各類紙質收文已高達1097件，而去年全年收文僅為789件，預計今年文件辦理的工作量將比去年增長一倍左右。今年機要室的督查督辦件也特別多，至10月底，辦件已累計947件，其中有上級單位來文、外單位來函、下屬公司請示，也有我們給上級單位的請示及報告。而這些文件流轉的各個環節，都需要我們根據時限要求按輕重緩急，分類進行跟蹤、催辦和督辦。為此，機要祕書工作也常常不限於8小時之內，8小時之外的工作我們一樣要無怨無悔。

數不清多少箇中午，我們總是去食堂用餐最遲的一撥;數不清多少個夜晚，我們總是踏着沉沉夜色離開辦公室。由於日常工作繁忙，每天的文件收發傳遞工作量極大，要做到登記、辦理、彙總完成情況程序多而不亂、條理分明，加班加點早已是家常便飯。

年輕的我們，在得與失、苦與樂、公與私的各種落差面前，要守得住寂寞，踏踏實實，樂於奉獻。面對各種瑣碎的事務，每天緊繃着神經，我們也會覺得疲憊。但只要學會放飛心情，認真面對，一定能將機要工作做得更好。

機要祕書工作總結 篇3

一年來，在辦公室領導的指導和關懷下，在同志們的支持和幫助下，自己愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，認真履行工作職責，較好地完成了工作任務。現將工作情況 作以簡要彙報。

1、加強學習，提高了政治水平和業務素質。一年來，我利用工作和業餘時間系統地學習各個時期黨的路線方針政策、 “公文寫作”等理論知識以及與業務部門相關的政策、法規和 條例等。通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作 的能力;提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自 覺性;提高了對黨在新時期的作用和建設有中國特色社會主義的認識。提高了自己的政治敏鋭性和洞察力，牢固樹立了 正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。

2、恪盡職守，高質量完成本職工作。為了提高寫作能力和水平，我經常從報刊雜誌以及網絡上學習各種文稿的寫作手 法，掌握時事政策和公司各個時期的工作重點，結合實際， 編輯撰寫文案。同時，針對上級有關單位部門的要求，編寫 有關黨務、社區、街道、各部委局(辦)、總結、經驗材料、 領導講話等文稿。在起草各種材料中，都能夠力求掌握第一 手素材，保證向領導反映準確信息，為領導及時決策提供可 靠依據。在工作中，自己能夠經常深入到部門或基層瞭解情 況，起草“黨委工作計劃”“行政工作計劃”、編髮“情況簡報”。 一年來，我起草各種綜合材料20 餘份、文件16 件40餘份，編輯反映公司生產經營情況的簡報11 期，報送上級有關單位部門材料。

3、注重實踐，強化了責任和服務意識。我能夠深入單位或部門中調查研究，掌握第一手材料，特別是針對公司開展的挖潛增效活動和實行“計件工資制”工作，能夠積極深入到各 相關單位或部門進行調研，為公司施政提供參考依據。在日常工作中，密切聯繫實際，收集有關資料，積極為領導實施 工作計劃提供可靠依據，當好參謀助手，努力促進公司經營管理、施工生產和企業文化建設健康發展。工作中，積極轉 變工作作風，增強公僕意識和服務意識，對外來電函、來訪 人員和辦事人員認真接待，積極高效辦事，恪守不損害公司 利益的宗旨，切實為員工解難、為領導分憂，以實際行動踐 行“三個代表”，充分發揮橋樑紐帶作用。

4、快速反應，完成臨時工作和緊急任務。辦公室是公司的綜合部門，業務和事物較為繁雜。自己能夠不分分內分外， 加強協作，積極主動承擔部門其他工作。不管部門領導在與 不在，都能夠嚴格要求自己，堅守崗位，努力為領導、為部 門分憂解難。每次接受領導交辦的工作時，都表現為一種“接 受任務愉快，完成任務堅決”的工作理念。同時，自己能夠 以一名老同志、老黨員的標準要求自己。既為他們做出榜樣，又能夠經常幫助他們不斷進步。自己還擔任黨小組長和紀委 等項工作，工作中也能夠按照領導安排，積極主動做好相關 工作，對待其他部門的工作也也能夠提供幫助或協助。另外， 很多節假日或星期天，自己都到公司來，儘自己最大所能， 有一分熱，發一分光。

5、存在不足。一年來，我雖然在工作中取得了一些成績，但還存在很多問題和不足。一是工作主動性較差;二是處理 一些複雜工作關係時還不能得心應手。三是深入基層調查研究還不夠。在今後的工作中，我還要繼續加強學習，揚長避 短，努力實踐，力求把工作做的更好。

6、今後的努力方向。在今後的工作中，自己有決心做到：

1、努力拓寬自己的知識面，深入學習專業知識和相關法律知 識，加強對市場發展走向的瞭解;

2、本着實事求是的原則， 做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手和參謀;

3、 團結一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍和積極向上的團 隊精神;

4、不斷改進服務水平和工作能力，維護公司利益， 積極為公司創造更大的價值，力爭取得更大的工作成績。

機要祕書工作總結 篇4

我在沒有真正接觸機要工作以前，一直認為機要工作是 一件非常簡單、非常容易的事，平時工作只是收收發發、傳傳遞遞，一不需要動腦，二不需要費力。

自從今年5 月地鐵 指揮部辦公室實行工作輪崗以來，我由原先的綜合祕書崗調 整成為機要祕書崗，開始接觸全新的工作內容。真是入了門 才知道，平時看似簡單輕鬆的機要工作，不僅對工作責任心 要求極嚴，而且涉及內容繁雜瑣碎，時時處處處都要講政治、 講安全、講程序，時效性、準確性性、規範性極強。如果處理理 不當或者工作不細緻，就就很容易出問題，而且很可可能是大問 題。半年來的學學習實踐，讓我深深地體會會到了機要工作的酸 甜苦辣辣、百味俱全，充分領悟了“辦公室工作無小事”的真諦， 更使我以百倍的細心、千倍的努力，更加全力以赴地投入到全新的工作崗位中去。

一、強烈烈的責任意識是幹好機要工作的前提 我所從事的辦公室機要祕書崗主要工作內容包括當年文件的登記、流轉、跟蹤、查詢、分發和保管;定期做好文件的清退、銷燬工作，並按按有關規定做好年度歸檔、上繳工作; 審核所有指揮揮部對外發文的格式、編號號工作;市政府oa 平台文 文件下載及地鐵oa 辦公平平台電子文件上傳及掃描工工作;各類 會議通知、行政接待工作的送籤、流轉和和跟蹤;每月津貼、績 效工工資的造表發放;指揮部領領導日誌的統計整理;保密密紙的銷 毀;密級文件的清清退;地鐵指揮部、地鐵有限責任公司、地鐵總公司司四證的年檢;政務報刊雜雜誌的徵訂;以及所有領導導交辦 的其他日常事務。這這些看似簡單的工作內容，其實每一件都 要經過好幾個流程才能辦結。而我們們手上的日常工作紛繁交錯，往往一件還沒處理完，另一件又接踵而來。

這就要 求我們在工作中具有強烈的責任意識，嚴格要求自己，合理 安排好每件事情，做到忙而不亂，對工作中的一點一滴都要力求做得更好，結束後還還要及時總結經驗教訓，考考慮有無疏 漏之處，確保工工作的正確率。 當我們每每天面對着各類文件、資料料，日復一日地重複着單調的程序時，如果沒有高度的責任心，就很容易在工作中 出現失誤，給部門和和單位造成不好的負面影響。為此，我們必須時刻牢記自己的責任，保持良好好的工作習慣，越是工作繁 繁忙越要分清輕重緩急，做做到忙而不亂、忙而有序。機要祕書崗的“四個不讓”，就是我們不懈追求的目標“不讓工作 在自己手裏耽誤;不讓文件在自己手裏積壓;不讓錯誤在自己手裏出現;不讓機關形象因自己受到損害””。

二、高度的紀律意識識是做好機要工作的底線 辦公室機要室涉及的密級級文件較多，涉密設備比較集中，是指揮部的重點涉密部門。同時，機要室又是指揮部文 件信息傳輸的的中心樞紐，是指揮部各種種政策指令上傳下達的 關鍵鍵集散地。因此，機要祕書書要有很強的保密意識，不但嘴要嚴，還要對自己從事的每一項工作進行認真分析，自覺遵 守保密法規，嚴格遵守各項保密制度。 做好涉密文件的管理理工作是機要祕書的重要工工作之一， 其中機要文件的的傳閲、辦理都是有嚴格規規定的。

所以，機要 祕書務必保守機密，做到不該透透露的絕不透露，不該説的的絕 對不説。同時，還必須注意時效性。我們收到文文件後，首先 要注意傳遞文文件的時間，避免發生文件件傳遞不及時的錯誤。 這就就要求我們熟悉指揮部領導導之間的分工，瞭解各部門門及其 分管領導的工作規律律和時間安排，準確領會領領導指示精神， 掌握文件的的急緩程度，機動靈活，掌握時機。因此，機要祕書 書在這種情況下更要注意做做好文件的傳閲管理登記工作，及時將傳閲完的文件收回，按順序分類，確保文件安全。

三、主動的的服務意識是提升機要工作水平的關鍵 我所從事的的機要祕書崗，可能是每天天與指揮部各處室打 交道最最頻繁、最一線接觸的崗位位。因此，機要祕書必須具具備 主動服務的意識，為領領導服務、為機關服務、為為基層服務， 在不影響正常常工作的情況下，只要能做做到的，不分份內份外，都 都要竭盡所能將事情辦好。

機要室是指揮部各類文文件的中心集結地，無論是上級來文、外單位來文，還是指揮部發文，都要經過機要室。如何充分利用用這一資源為指揮部各部門工作服務，今年我們想了很多辦法。如使用了文檔檔一體化系統對文件進行分分步跟蹤、系統管理;對重重要文件如上級單位的批覆復、市政府會議紀要等 都進進行了掃描，與電子文件同同步存檔，方便指揮部領導導及其 他部門的同事隨時調調閲;對上報市政府的重要緊急文件，根據 部門需求求及時進行電話跟蹤提醒，督促上級部門加快辦理速速 度。在不違反保密規定的的情況下。我們總是熱心、熱情、熱 忱為大家服務，，及時查找調閲文件內容，及時跟蹤協調辦理 進度，真正做到真心、用心、貼心，為確保指揮部正常有有序 運轉提供切實保障。 四、無私的奉獻精神是熱熱愛機要工作的“祕訣” 隨着地鐵工程建設不斷向縱縱深推進，指揮部績效考核核力 度不斷加強，各項管理理規章逐步建立健全，辦公公室承擔的各 項上傳下達、內外協調的工作任務也日益增加。

在這個年輕 的集集體裏，我們努力克服人手手相對較少的困難，力爭一人多崗、一專多能，個個成長為本職崗位的行家裏手和辦公室工 作的多面手。為給建設和運營一線部部門提供保障，我們發揚優 優良傳統，幾年如一日週末末輪流排班，星期六上午保證不休息，星期天休息不不保證。每遇有重大任務，大家更是夜以繼 日、不辭辭辛苦地加班加點，滿負荷荷甚至超負荷工作，不計報報 酬和個人得失，全力以赴赴，無私奉獻，任勞任怨，愛崗如家。

我所在的機機要祕書崗也不例外。僅今年 10月份，機要室室各類紙質收文已高達10097 件，而去年全年收文僅為 789 件，預計今年年文件辦理的工作量將比去去年增長一倍左右。 今年機機要室的督查督辦件也特別多，至 10 計947件，其中有上上級單位來文、外單位來函函、下屬公司請 示，也有我我們給上級單位的請示及報報告。而這些文件流轉的各 各個環節，都需要我們根據據時限要求按輕重緩急，分分類進行 跟蹤、催辦和督辦辦。為此，機要祕書工作也也常常不限於8 時之內，，8小時之外的工作我們一樣要無怨無悔。 數不清多少箇中午，我們總是去食堂用餐最遲的一撥;數 不清多少個夜晚，我們總是踏着沉沉夜色離開辦公室。

由於日常工作繁忙，每天的文件收發傳遞工作量極大，要做到登記、辦理、彙總完成情況程序多而不亂、條理分明，加班加點早已是家常便飯。 年輕的我們，在得與失、苦與樂、公與私的各種落差面前，要守得住寂寞，踏踏踏實實，樂於奉獻。面對各種瑣碎的事務，每天緊繃着神經，我們也會覺得得疲憊。但只要學會放飛心情，認真面對，一定能將將機要工作做得更好。

機要祕書工作總結 篇5

我通過企業人才招聘走上祕書崗位,主要從事文祕方面的工作，作為在一名還沒有 任何工作經驗大學畢業生，面對辦公室祕書這樣一個對個人綜合素質及工作能力要求較高的崗位,我一直謙虛求教，努力 做好本職工作，按照崗位基本要求，努力到五勤、誠心當好 四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,四員就是為 個月來,我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風， 以高度的責任感和事業心來為企業服務，把自己多年來在學 校所學到的書本經驗用在實踐工作中，嚴於律己，克盡職守; 在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任 個月以來的工作情況向各位領導作個簡要彙報。

辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求,我十分注重學習提高：

一是向 書本學。工作之餘,我總要利用一定的業餘時間向書本學習, 除了認真閲讀《中國郵政報》、《雲南郵政》、《現代郵政》等 報刊雜誌外,我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如在 我剛入局時，為了儘快進入崗位角色，我自費到書店買了一 百多元錢的祕書方面的書。

二是向領導學。在辦公室工作, 與領導接觸的機會比較多。一年來,我親身感受了市局各位領 導的人格魅力、領導風範和工作藝術,使我受益匪淺,收穫甚 豐。

三是向同事學。古人説,三人行必有我師。作為一名大學 畢業生，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成 為制約個工作人能力發展的瓶頸，我覺得，局裏的每位同事 都是我的老師,他們中有業務骨幹,有技術尖兵,有文字高手。正是不斷地虛心向他們學習求教,把書本經驗轉化為實踐經 驗，我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝 任。

在局裏工作5 個月以來,我個人無論是在敬業精神、思想 境界,還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步,較好 的完成了本職工作。 在辦公室工作,與上下左右及社會各界聯繫非常廣泛,我始終牢記自己是郵政局的一員,是領導身邊的一兵,言行舉止都注 重約束自己，對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服 從;對基層對同事,做到嚴於律己,寬以待人;對社會對外界, 做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下 不張狂,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行,維護各級領導 的威信,維護郵政企業的整體形象。

我初次參加工作以來,局領導和各位同事了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天,永遠也不會忘記領導和同志們的關愛，我惟一的回報方式就是努力地 工作。我十分珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環境,同時,也被局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。 近半年來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和 條件,總是默默無聞地努力完成。據自已粗略統計,撰寫各類 文字材料近幾十餘篇,每當我的工作得到領導和同志們的認 可,每當想到自己的努力能為郵政事業發展起到一定作用時, 那種成就感,那種自豪感是任何語言也無法表達的。

工作不僅 是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是 一個人實現人生價值的惟一選擇. 作為辦公室祕書,我的理解是沒有什麼謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、認真工作的義務。在平時的工作中, 對領導交辦的工作,從不討價還價,努力保質保量完成;對自己 分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位, 更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上,做到真誠 相待,互幫互學。一年來,辦公室的工作得到了局領導的認可, 這是我們團結奮鬥、共同努力的結果。 對辦公室工作情況缺乏認識，對祕書崗位工作情況估計不足。 個月以來的工作,我可以問心無愧地説，自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過,我將一如 既往地做事,一如既往地為人,也希望領導和同志們一如既往 地待我。

機要祕書工作總結 篇6

時間:20__年9月4日下午

地點:公司六樓會議室

參加人員:盧明生、曹湘武、劉正遠、謝振華、冷宏、陳光耀、張守青、曹麗梅、鄧淑娟、夏祖聯、張賢義、傅成梅、吳俊峯、劉新建、趙久建

主持人:劉正遠

記錄:謝振華

會議內容:

一、宣佈人事任免通知

聘任傅成梅同志為合正佳園管理處主任，免去其合正星園管理處副主任職務。免去張賢義同志合正佳園管理處主任職務，調公司機關另行安排工作。

二、內審工作安排

品質部冷經理按照已下發的《內審方案》作了內審工作安排，並指出內審工作重點:

1、查現場與文件、相關法律法規的符合性;

2、查質量記錄，要求按規定填寫;

3、現場詢問公司的質量方針、各部門的質量目標包括8月份質量目標完成情況及崗位職責和操作流程等

三、其他工作安排

辦公室:準備有關最低工資方案、社保的相關資料，提交下週一例會討論;近期到人才大市場招聘客服主管數名。

品質部:組織內審工作;組織修訂小區服務質量考核標準和9月份的質量考核;檢查不合格項關閉情況;舉行內審員培訓。

工程部:準備有關資料，9月18日例會集中討論小區工程保修及整改工作。

會議要求，9月份工作一切圍繞ISO9000試運行，各部門通過艱苦細緻的工作，達到內審要求;各職能部門完成對合正佳園管理處的協調配合工作。

機要祕書工作總結 篇7

一.針對公務人員/單位邀請函：

1、格式要求。請柬一般由標題、稱謂、正文、落款四部分組成。

標題即用大字書寫的“請柬”兩字，在第一行中間，或者佔用一頁，當作封面。

稱謂即被請者的單位名稱或姓名，另起一行或一頁頂格書寫，姓名之後寫上職務、職稱等，如“同志”、“先生”、“教授”、“經理”、“主任”等。【活動邀請函三種格式範文】活動邀請函三種格式範文。

正文應寫清活動時間、地點、內容、要求，並用“敬請參加”、“敬候光臨”、“敬請屆時光臨”等語結束。

落款即發函者的署名與發函日期。

2、請柬的形式要美觀大方，不可用書信紙或單位的信函紙草草了事，而應用紅紙或特製的請柬填寫。所用語言應懇切、熱誠，文字須準確、簡練、文雅。

二.

針對商務或個人：

邀請信(邀請書)

邀請請信：邀請信是為了增進友誼，發展業務，邀請客人蔘加慶典、會議

及各種活動的信函。

格式：1、稱謂。

2、開頭：向被邀請人簡單問候。

3、交待時間、地點和活動內容、邀請原因等。

4、參加活動的細節安排。

5、聯繫人、電話、地址、落款、日期。

三.旅遊團體簽證邀請函格式：

團體簽證通知函電

_____________(中方邀請單位)邀請_________________(國名)_____________(組團旅行社)組織的___________(團號)旅行團_____________(人數)於________(年、月、日)至_________(年、月、日)來中國_____________(旅遊地點)旅遊。

請即持此函(電)前往中國駐___________(國名或地名)大使館(或總領館、駐港公署、駐澳公署)申請_______次有效簽證。

(附：旅遊團人員名單)

(編號及發函電單位全稱)

(年、月、日)於(城市名)

聯繫人：

電話：

傳真：

負責人簽署：

機要祕書工作總結 篇8

中國人壽財險宿遷市中心支公司

招聘英才啟事

中國人壽財產保險股份有限公司是經國務院同意，中國保險監督管理委員會批准，由中國人壽保險(集團)公司和中國人壽保險股份有限公司共同出資設立的全國性財產保險公司，總部設在北京。

中國人壽財產保險股份有限公司宿遷市中心支公司為更好地服務於宿遷市財險市場，現面向社會誠聘下列崗位英才，歡迎有志者加盟中國人壽財險事業!

一、招聘條件

1.有良好的職業道德，沒有違紀受處分等不良記錄。

2.大專及以上學歷，年齡20-50歲之間;

3.有較豐富業務資源和人力資源、有較強攻關能力、溝通協調能力和組織領導能力者優先。

二、報名崗位

(一)市區：

1、銀行保險部：部門經理一名，銀保專員五名;

2、車商業務部：部門經理一名;車行專員三名;

3、電銷業務部：部門經理一名、電銷專員七名;

4、直銷團隊：團隊主管三名;

(二)縣區：

1、沭陽、泗洪、泗陽縣支公司：業務管理部負責人各一名;理賠人員若干名。

三、各崗位職責 (略)

四、薪酬待遇

人員一經錄用，簽定合同，繳納五險一金。

五、招聘工作程序

應聘人員報名，請將應聘資料(公司需要個人簡歷、身份證複印件、學歷證書複印件、4張一寸近期照片等)報送我司辦公室，由我司辦公室進行初步資格審核;符合條件的，正式列為招聘對象，並通知其參加應聘面試。

六、報名地址及聯繫方式

1.上門報名地址：宿遷市宿城區太湖路“興鴻一品”小區北門東側(中國人壽財險宿遷市中心支公司)

2.登陸宿遷人才網www.____ 宿遷英才網進行報名。

3.聯繫方式

聯繫電話：李經理

許主任

七、報名截止時間 20__年_月_日起

附:應聘登記表

__年_月_日

保險公司招聘啟事範文篇二：

中國太平洋保險股份有限公司肇慶中心支公司招聘啟事 因公司業務發展需要，誠招一批保險代理人員：

1、待遇

試用業務員：培訓津貼、佣金、底薪補貼、轉正津貼、個人季度獎金 正式業務員：佣金、新人卓越獎、服務津貼、繼續率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎(共七項)業務主任的待遇：佣金、服務津貼、繼續率獎金、直接管理津貼、育成津貼、輔導津貼、增員獎金、增才獎金、晉升獎金、個人季度獎、小組年終獎(共11項) 額外綜合開拓收入：車險佣金+團險佣金+財產險佣金。

2.公司提供優勢資源(免費培訓+辦公場所+底薪)讓你不用投資組建你自己的團隊，開創你自已的事業，沒有複雜的人際關係，一切以業績和能力説話!

3.每週工作五天，工作時間自由有彈性

4.助人利已，我們銷售的不只是保單，更能幫助到更多的家庭轉移他們面臨的風險，造福社會。

四、培訓及福利待遇

1.職前培訓，代理人培訓，崗前培訓，產品培訓，新人成長培訓，業務員研修培訓，有效表達培訓，顧問式行銷培訓，理財規劃師培訓，講師培訓，主任、經理等的更高級培訓。 在這裏你可以從一個普通的業務員成為一名綜合金融顧問，從一名普通的業務員成為職業經理人。

2、福利： 試用業務員：團體人身意外傷害保險 正式業務員：團體人身意外傷害保險、團體一年定期壽險、團體住院醫療保險、長期服務獎、基本養老補貼、養老公積金

六、太平洋保險招聘相關流程

1、投遞簡歷或直接與電話諮詢洽談。

2、向公司提交個人求職表、身份證明、學歷證明、三張大一寸彩照。

3、由公司統一培訓後參加保險代理人資格證考試。

4、辦理入司手續。 我們會熱情歡迎您成為太平洋大家庭的一員。 也許您很有能力，也許您很有理想，但您一直沒有找到適合您發展的平台，您感覺英雄無用武之地!請和我聯繫!太平洋歡迎您!!

中國太平洋保險股份有限公司肇慶中心支公司

地址：端州三路38號(景山崗市場口對面)

個人聯繫電話： 黎先生

保險公司招聘啟事範文篇三：

錦泰財產保險股份有限公司(籌)招聘啟事

誠信為本 創業創新

價值分享 同心同行

根據中國保險監督管理委員會“保監發改[20__]881號”文件批覆，錦泰財產保險股份有限公司獲准籌建。錦泰財產保險股份有限公司由成都投資控股集團有限公司、國家開發投資公司、新湖中寶股份有限公司、四川省投資集團有限責任公司等八家法人機構聯合發起設立，是第一家總部設在四川的內資全國性財產保險公司，註冊資本人民幣11億元，註冊地為四川省成都市。

公司秉承“誠信，專業，價值，分享”的核心價值觀，堅持“專業經營，誠信服務”的經營理念，實施集中管控、專業經營，服務於西部經濟騰飛和中國經濟的持續穩定增長，為客户提供各種風險保障和資產管理等綜合金融服務，致力於成為中國財產保險業內一家發展特色突出、競爭優勢明顯、服務優質高效、品牌形象卓越、價值持續增長的創新型財產保險公司。

因公司開業和發展需要，誠向社會招募各類專業人才和行業精英。

加盟錦泰保險，我們將為您提供：

1、實現個人價值的事業平台;

2、良好的工作環境;

3、優厚的薪資福利待遇。

加盟錦泰保險，您需要具備的是：

1、全日制本科及以上學歷;

2、3年以上相關工作經驗(有財產保險總公司工作經驗者優先);

3、身體健康，品行端正，無不良行為紀錄;

4、良好的溝通能力及團隊合作精神。

現誠聘總公司工作人員、四川分公司工作人員、四川省各地市中心支公司負責人。

機要祕書工作總結 篇9

初來襄陽分公司並不久，但是這裏讓我感受到的並不是陌生，而是領導的親切和同事們的隨和。我們分公司，年輕人居多，代表着新一代的朝氣蓬勃。大家工作時有幹勁、有衝進。生活中，擁有新時代的青春活力。這些氛圍都吸引着我，想快快融入進去，並學着他們，認真工作、快樂生活。有計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只説不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峯，雕刻着理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載着 收穫、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功，不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!

公司作為一個整體，只有當整個團隊優秀時，公司的領導者才變得一起優秀：花時間培養團隊成員，招聘那些在他們工作上曾經做得很棒的人，激勵他們，讓他們完成他們從來沒想過他們能做到的事情，在引導他們去做事的同時給他們自由，像對待家人那樣對待你的同事，創業不容易，讓團隊成員願意成為公司一員是能夠成功的重要因素。公司並不只是一個工作的地方，更是一種生活的方式，讓公司成為給團隊成員造夢的地方。公司的領導者的工作不是把每個人的工作都做了，而是幫助他們把工作做得更好，確保定期給他們的上級反饋，

告訴他們公司的期望，需要他們改進哪些地方。因此擁有共同奮鬥理想的團隊成員，也必須有敢於承擔的精神，專業的技術能力強，做好工作的意願性高，並且具有耐心和犧牲精神時，才能保證事事都做到位。否則，公司的決策力和執行力也就成了無源之水的空話。所以我覺得應該引導和培養各團隊成員具備與之相適應的能力、意願、耐心和犧牲精神。

建議公司可以建立自己的網絡展示平台，擁有自己的互聯網站。信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要，信息就是效益。市場部密切關注市場動態，把握商機，向信息要效益，並把市場調研和信息的收集、分析、整理工作制度化、規範化、經常化。與此同時還可以展示公司的整體形象與實力。

機要祕書工作總結 篇10

本人在這周工作中，始終堅持四項基本原則，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想，深入貫徹落實科學發展觀。無論在什麼崗位上，都能堅守實幹理念，堅持苦幹作風，自覺樹立“四種意識”，着力實現“四個提升”。

一是樹立服務意識，提升業務能力。我於20xx年本科畢業即進入機關，一直從事文字工作，在文字祕書崗位上，時刻牢記服務領導、服務科室、服務羣眾的要求。我時刻謹記，純熟的業務是推進工作的直接動力。通過向領導學習,向同事學習,向文件、政策法規學習，不斷提升自己駕馭文字、運用政策的能力，突出做好文字、會務和後勤保障等方面的工作，業務水平有了明顯提升，文字水平有了明顯提增。

二是樹立進取意識，提升綜合素質。

學習不僅是一種能力，也是一種責任、一種境界。實踐中，我堅持“三學”：

學領導，雖參加工作時間不久，但幾年來，時常在單位主要領導身邊，親歷領導基層調研、處理信訪、協調處置複雜疑難問題等各類政務活動，對領導身上集中體現的政治素養、政治經驗和決策水平、領導藝術有着真切的感知。

學同事，工作中時常注意與單位同事溝通業務熱點、交流業務難點，在溝通交流中不斷提升業務素養、不斷提高文字能力。

學文件，進入每個單位，我都注意在最短時間通盤翻閲過往文件、重要會議講話材料，在學習文件中，加深對業務知識的掌握瞭解，加強對業務知識的運用能力。通過學習，不斷提升自身的綜合素養。

三是樹立責任意識，提升敬業境界。投身與高校所學專業直接關聯的文祕工作，我能夠始終保持較高的工作激情和工作動力，做到“三個不厭”。不厭其煩，作為文字祕書，事無鉅細，都要親力親為。一個會議或者一個活動，既要寫講話材料，又要擬通知、忙會務、發文件。

我從無怨言，總是全力以赴，統籌安排。不厭其累，無論是在何種崗位，為了把工作做好做實，我從不言累。不厭其苦，辦公室突發性的任務較多，完成任務不僅要有質量，還要速度，精神壓力極其巨大。但我確信，正是如此，才更凸顯出辦公室工作的重要性，惟有苦中作樂才能更好適應辦公室工作的較高要求。

四是樹立廉潔意識，提升道德素養。在日常辦公、會務承辦、招商接待的過程中，時常涉及到財務支出，但凡與此相關，我都堅決不吃不拿、不卡不要、潔身自好，時刻樹立自身良好形象、維護單位公眾形象。

儘管在現有的工作崗位上取得了一定業績，但我深知，其與領導機關文祕工作更高標準、更高目標相比，還有一定的差距。今後我將倍加勤奮、倍加努力，傾力做好文字工作、傾心做好服務工作，充分發揮一名文祕工作者的保障作用。

機要祕書工作總結 篇11

公司屬有關部門:經公司研究,定於20__年3月12日召開"發放保健品"會議。現將有關事項通知如下:

一、會議內容:研究發放保健品的辦法。

二、會議時間:20__年3月12日(星期四)下午2:00-2:20簽到,2:30準時開會。

三、會議地點:公司二樓會議室

四、參會人員:公司分管領導、相關部門領導

五、會議要求:請參會人員安排好工作,準時參加會議。

公司辦公室

20__年3月9日

機要祕書工作總結 篇12

通知：是運用最為廣泛的下行文，行政公文和黨的機關公文都把它列為主要文種。

格式內容：

通知的寫作形式多樣、方法靈活，不同類型的通知使用不同的寫作方法。

(一)印發、批轉、轉發性通知的寫法。標題由發文機關、被印發、批轉、轉發的公文標題和文種組成，也可省去發文機關名稱。正文須把握三點：對印發、批轉、轉發的文件提出意見，表明態度，如“同意”、“原則同意”、“要認真貫徹執行”、“望遵照執行”、“參照執行”等;寫明所印發、批轉、轉發文件的目的和意義;提出希望和要求。最後寫明發文日期。

(二)批示性通知的寫法。標題由發文機關、事由和文種組成，也可省去發文機關名稱。正文由緣由、內容包括要求等部分組成。緣由要簡潔明瞭，説理充分。內容要具體明確、條理清楚、詳略得當，充分體現指示性通知的政策性、權威性、原則性。要求要切實可行，便於受文單位具體操作。

(三)知照性通知的寫法。這種通知使用廣泛，體式多樣，主要是根據通知的內容，交代清楚知照事項。

(四)事務性通知的寫法。通常由發文緣由、具體任務、執行要求等組成。會議通知也屬事務性通知的一種，但寫法又與一般事務性通知有所不同。會議通知的內容一般應寫明召開會議的原因、目的、名稱，通知對象，會議的時間、地點，需準備的材料等

(五)任免、聘用通知的寫法。一般只寫決定任免、聘用的機關、依據，以及任免、聘用人員的具體職務即可。

__廠關於召開計劃生育工作會議的通知

所屬各單位：

為了總結交流經驗，研究分析存在的問題，進一步貫徹落實省、市計劃生育工作會議精神，做好今年計劃生育工作，經研究決定召開計劃生育工作會議。現將有關事項通知如下：

一、會議內容：……

二、參加人員：……

結合我省實際，作如下通知：

一、各地各部門要認真按照《通知》要求，組織好多形式的走訪慰問活動。要結合貫徹全國、全省離退休幹部工作會議精神，在走訪慰問中認真聽取老幹部、老黨員意見，重點解決好拖欠離休費、醫藥費問題和一些老幹部、老黨員的特殊困難。

二、對抗日戰爭時期及其以前參加革命工作的老幹部發放慰問金標準是：1942年12月31日以前參加革命工作的老幹部，一次性發給慰問金200元;1943年1月1日至1949年9月2日期間參加革命工作的老幹部，一次性發給慰問金100元。所需經費由各單位解決。

三、從1995年8月1日起，對抗日戰爭時期及其以前參加革命工作，年齡不滿70周齡的離休幹部給予護理費補貼。標準是：地廳級離休幹部(含享受待遇的)護理費補貼每人每月61元;其他離休幹部每人每月50元。增加的護理費補按原經費渠道列支。中共四川省委組織部.

三、會議時間、地點：……

四、要求：……

__廠

_年_月_日

關於轉發中共中央組織部《關於在紀念抗日戰爭勝利50週年期間開展走訪慰問老幹部、老黨員及有關活動的通知》的通知

主送：略

經省委領導同意，現將中共中央組織部《關於在紀念抗日戰爭勝利50週年期間開展走訪慰問老幹部、老黨員及有關活動的通知》

機要祕書工作總結 篇13

珠海格力電器股份有限公司

成立於1991年的珠海格力電器股份有限公司是目前全球最大的集研發、生產、銷售、服務於一體的專業化空調企業，20__年實現銷售收入420.32億元，淨利潤19.67億元，20__年營業額608.07億，利潤42.76億，20__年上半年營業收入402.39億。連續九年上榜美國《財富》雜誌“中國上市公司100強”。格力電器旗下的“格力”品牌空調，是中國空調業唯一的“世界名牌”產品，業務遍及全球100多個國家和地區。1995年至今，格力空調連續14年產銷量、市場佔有率位居中國空調行業第一;20__年至今，家用空調產銷量連續5年位居世界第一;20__年，格力全球用户超過8800萬。

20__年12月30日，世界權威的品牌價值研究機構——世界品牌價值實驗室舉辦的“20__世界品牌價值實驗室年度大獎”評選活動中，格力憑藉良好的品牌印象和品牌活力，榮登“中國最具競爭力品牌榜單”大獎，贏得廣大消費者普遍讚譽與支持。

20__年上半年，公司實現營業收入483.03億元，同比增長20.04%;淨利潤28.71億元，同比增長30.06%，繼續保持快速、健康的良好發展態勢。

格力電器旗下的“格力”空調，是中國空調業唯一的“世界名牌”產品，業務遍及全球100多個國家和地區。家用空調年產能超過6000萬台(套)，商用空調年產能550萬台(套);20__年至今，格力空調產銷量連續7年全球領先。

作為一家專注於空調產品的大型電器製造商，格力電器致力於為全球消費者提供技術領先、品質卓越的空調產品。在全球擁有珠海、重慶、合肥、鄭州、武漢、石家莊、蕪湖、巴西、巴基斯坦等9大生產基地，8萬多名員工，至今已開發出包括家用空調、商用空調在內的20大類、400個系列、7000多個品種規格的產品，能充分滿足不同消費羣體的各種需求;擁有技術專利6000多項，其中發明專利1300多項，自主研發的超低温數碼多聯機組、高效直流變頻離心式冷水機組、多功能地暖户式中央空調、1赫茲變頻空調、R290環保冷媒空調、超高效定速壓縮機等一系列“國際領先”產品，填補了行業空白，成為從“中國製造”走向“中國創造”的典範，在國際舞台上贏得了廣泛的知名度和影響力。

“一個沒有創新的企業，是一個沒有靈魂的企業;一個沒有核心技術的企業是沒有脊樑的企業，一個沒有脊樑的人永遠站不起來。”展望未來，格力電器將堅持“自我發展，自主創新，自有品牌”的發展思路，以“締造全球領先的空調企業，成就格力百年的世界品牌”為目標，為“中國創造”貢獻更多的力量。

機要祕書工作總結 篇14

時間:20xxx年4月5日

地點:公司會議室

出席人:公司各部門主任

主持人:

記錄:

缺席人員：

會議主持人審閲 　簽字

一、主持人講話:

今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發以及如何開展前期工作的問題。

二、發言:

技術部朱總:類似的辦公軟件已經有不少,如xx公司,xx公司的系列,以及眾多的財務,税務,管理方面的軟件，我認為首要的問題是確定選題方向,如果沒有特點,千萬不能動手。

資料部祁主任:應該看到的是,辦公軟件雖然很多,但從專業角度而言,大都不很規範.我指的是編輯方面的問題.如中對於行政公文這一塊就乾脆忽略掉, 而書信這一部份也大多是英文習慣,中國人使用起來很不方便.是中國人開發的軟件,在技術上很有特點,但中國運用文方面的編輯十分簡陋,離專業水準很遠.我認為我們定位在這一方面是很有市場的。

市場部唐主任:這是在眾多航空母艦中間尋求突破,我認為有成功的希望,關鍵的問題就是必須小巧,並且速度極快.因為我們建造的不是航空母艦,這就必須考慮到兼容問題。

一、各部門都同意立項,初步的技術方案將在十天內完成,資料部預計需要三個月完成資料編輯工作,系統集成約需要二十天,該軟件預定於元旦投放市場。

散會。

主持人:(簽名) 記錄人:(簽名)。

機要祕書工作總結 篇15

中國建築裝飾集團有限公司(簡稱“中建裝飾”)是國有大型裝飾龍頭集團企業，隸屬於世界五百強——中國建築股份有限公司。中建裝飾集團於20__年9月27日在北京正式成立，由中國建築工程總公司旗下七家裝飾公司組建而成，包括中建三局東方裝飾設計工程有限公司、中建三局裝飾有限公司、中國建築裝飾工程有限公司、深圳海外裝飾、華鼎裝飾、中外園林建設有限公司、海南中建裝飾。由於這七家公司均具有較強的實力和品牌知名度，尤其中建三局東方裝飾設計有限公司、中國建築裝飾工程有限公司、中建三局裝飾有限公司、華鼎建築裝飾工程有限公司四家企業20__年均位於全國建築裝飾企業百強之列，故中建裝飾集團成為中國建築裝飾行業的超大航母，成為全國最大建築裝飾公司。

中建裝飾集團首任董事長、黨委書記郜烈陽，總經理怎麼樣田厚春，黨委、常務副總經理張緒海。

機要祕書工作總結 篇16

時間20__.2.26

地點___會議室

參加人員工作領導小組成員、各委室相關工作人員

主題研究部署20__年度工作

主要內容

一、傳達各級領導在工作會議上的講話精神，分析當前工作面臨的新情況新問題;

二、工作領導小組成員根據各自委室工作職責，認真剖析當前存在的問題;

三、研究部署___機關下階段的工作：

一是加強組織領導。根據機關人事調整情況，對工作領導小組成員進行調整，落實工作責任制。

二是開展保密教育。組織開展多種形式的學習宣傳，提高做好工作的能力。

三是強化保密管理。堅持“管防結合、以防為主”的工作方針，進一步加強對計算機網絡和移動介質的管理。

四是狠抓落實檢查。定期、不定期地對保密制度執行情況進行檢查，確保各項保密制度的落實。