崗位競聘條件與崗位職責

一、學校辦公室副主任

（行政崗）

競聘條件：

1.具備較高的政治素質和政策水平；

2.事業心強，有責任感，愛崗敬業，有奉獻精神；

3.具備較豐富的管理經驗，能處理突發事件和複雜問題；

4.具備較強的領導能力，有一定的文字水平和表達能力；

5.能夠顧全大局，辦事公道、為人正派、清正廉潔，作風民主，團結同志，有一定的羣眾基礎；

6.一般具有研究生學歷或高級職稱。

崗位職責：

1.協助主任側重負責學校日常政務工作；

2.協助主任負責行政方面督察督辦工作；

3.協助主任負責突發事件的應急處理工作；

4.分管日常信訪工作；

5.協助領導聯繫子弟入附屬學校工作；

6.負責聯繫檔案科、計劃生育科等部門工作；

7.負責學校辦公室的離退休工作；

8.承擔領導交辦的臨時性工作。

二、學校辦公室副主任

（聯絡崗）

競聘條件：

1.具備較高的政治素質和政策水平；

2.事業心強，有責任感，愛崗敬業，有奉獻精神；

3.具備較強的領導能力、組織協調能力和應變能力，有一定的文字水平和表達能力；

4.具備大型活動和接待工作的經驗，能夠獨立承擔對外交往活動；

5.能夠顧全大局，辦事公道、為人正派、清正廉潔，作風民主，團結同志；

6.一般具有研究生學歷或高級職稱，年齡在35歲以下。

崗位職責：

1.協助主任負責組織、協調學校層面的大型活動、大型會議；

2.協助主任負責各類學校層面的接待工作，包括上級單位檢查、兄弟院校交流等；

3.協助主任負責校友工作；

4.負責綜合科等工作；

5.分管黨委機要工作；

6.負責學校辦公室的工會小組工作；

7.承擔領導交辦的臨時性工作。

三、人事處副處長

競聘條件：

1.具有較高的政治素質，原則性強，政策水平高，能堅定不移地執行國家現有法規政策；

2.對學校發展的大方向有清醒的認識，能夠圍繞學校的中心工作做好人事工作，思路清楚；

3.對學校人事管理和制度建設有比較全面的認識，具備整體上把握所主管工作的能力；

4.知識結構合理，對於勞動、工資、機構編制、崗位聘任以及相關法規等有基本的瞭解；

5.一般具有研究生學歷或高級職稱。

崗位職責：

1.學校機構設置和人員編制管理工作；

2.教師職務和其他各類專業技術崗位聘任、考核工作；

3.負責各級各類專業技術職務評聘工作和教師資格認定工作；

4.負責勞動工資和勞動保險管理工作；

5.有關人事制度管理的法規建設工作；

6.協助處長負責校內管理體制改革工作。

四、教務處副處長

競聘條件：

1.有一定的教育理論水平，有較開闊的思路和較強的組織協調能力；

2.熟悉本科教學管理工作，瞭解我校本科教學情況，具有3年以上相關管理工作經驗；

3.一般具有研究生學歷或高級職稱。

崗位職責：

1.協助處長開展全校本科教學質量監控體系的建設，以及本科教學質量監控、督導與評估工作；

2.協助處長做好全校本科專業建設、專業評估的管理工作；

3.負責北京市質量工程教學狀態數據系統的建設與管理工作；

4.負責學校特級教師工作中心的日常管理工作；

5.負責校外名師講學、本科生外籍教師的教學組織與管理工作。

五、發展規劃辦公室副主任

競聘條件：

1.具有較強的公關能力、管理能力和組織、協調能力；

2.具有較強的文字表達能力，能較熟練地使用現代化辦公設備；

3.對日常管理工作能做到政策性和靈活性相結合，能參與組織、協調大型活動；

4.比較熟悉高等教育及學校改革發展狀況；

5.一般具有研究生學歷或高級職稱；

6.理工科研究生優先。

崗位職責：

1.認真學習有關政策和文件，不斷提高政策和工作水平；認真貫徹執行領導交給的各項任務並負相應責任；

2.協助主任開展學校中、長期改革發展戰略研究，制訂學校學科建設、師資隊伍、校區建設發展規劃和階段性實施方案；

3.協助主任組織編制“211工程”建設規劃，組織“211工程”立項工作，並對實施情況進行檢查、評估和驗收；

4.協助主任進行高等教育政策法規研究，為學校的改革發展提供政策建議和決策諮詢；

5.協助主任擬定年度、學期工作計劃；

6.協助主任處理辦公室內部事務，抓好辦公室內部業務建設和黨風廉政建設，做好對外聯絡事宜和組織相關活動；

7.完成主任交辦的其他工作。

六、房屋土地管理與資源開發處副處長

競聘條件：

1.工作中能夠堅持原則，有較好的把握政策的水平；

2.辦事認真，有一定計算機輔助管理能力；

3.廉潔公正，作風正派，能夠傾聽職工意見，妥善化解矛盾；

4.思路敏捷，瞭解住房制度改革政策，處理問題具有前瞻意識和創新能力；

5.一般具有研究生學歷或高級職稱。

崗位職責：

1.學校職工住房的管理及住房分配貨幣化的相關工作；

2.學校人才用房的調配管理與擴大住房來源的相關工作；

3.職工住房情況的審核，接待職工有關住房等相關問題的來訪；

4.領導交辦的其他工作。

七、國際文化學院副院長崗位聘任條件和職責

競聘條件：

1.具有較高的政治思想素質，工作責任心強，有奉獻精神；

2.有語言教學經歷和教務管理工作經驗；

3.能熟練運用一門外語；

4.一般具有研究生學歷或高級職稱；

5.副教授職稱者優先。

崗位職責：

1.負責首都師範大學外國留學生的招生、辦學、管理工作；

2.負責港澳台僑學生事務工作；

3.負責制訂國際文化學院留學生的教學計劃和課程設置；

4.負責組織留學生課外活動；

5.負責處理留學生突發事件；

6.完成學校和學院交辦的其他工作。

八、信息工程學院副院長（負責行政工作）

競聘條件：

1.具有較高的政治素質，奉獻精神，原則性強，願意為教師服務；

2.顧全大局，辦事公道、為人正派、清正廉潔，有較高的威信；

3.具備較強的領導、組織協調能力、應變能力和社會交往能力，能夠獨立承擔對外交往活動；

4.一般具有研究生學歷或高級職稱。

崗位職責：

1.督促、檢查行政教輔人員的紀律和考勤，協調各部門工作；

2.在學院的職權範圍內，不斷改善教學、科研條件和工作環境，協調各種設備的購置和維修，配合學校進行辦公用房的管理，做好院內辦公、科研和實驗用房的調劑、裝修和改造；

3.協助工會做好聯歡、慰問、出遊等活動，做好參觀、實習、軍訓、會議等活動的後勤保障工作；

4.負責全院各項經費的管理、使用以及財務預、決算。負責計劃外辦學，辦好成人教育並積極拓寬辦學渠道，增加創收；

5.負責工作量的審核、計算和工資發放，負責考核和聘任等工作；

6.協助做好學院實驗中心的規劃與建設工作；

7.負責接待、處理來信來訪。

九、紀委辦公室主任

競聘條件：

1.中共黨員，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力學習中國特色社會主義理論，熟悉黨紀條規和國家有關政策法規；

2.公道正派、堅持原則、廉潔奉公、保守祕密；

3.具有較強的分析問題和解決問題的能力，工作踏實認真，仔細嚴謹；

4.一般具有本科以上學歷。

崗位職責：

1.負責處理紀委辦公室的日常工作；

2.參與制訂紀檢監察工作規章制度，起草年度工作計劃和總結；

3.承擔黨風黨紀廉潔自律教育和對落實黨風廉政建設責任制的監督檢查工作；

4.承擔信訪和違紀案件的查處工作；

5.承擔其他方面的監察工作；

6.完成領導交辦的其他工作。