普通黨員組織生活會發言稿

堅持以人為本，密切聯繫羣眾，不斷改進領導作風和工作作風，為實現羣文化事業新一輪的發展提供思想和組織保障。那麼，今天小編為大家帶來的是關於民主生活會發言稿的範文，希望對大家有所幫助!

【民主生活會發言稿】一

根據此次專題組織生活會的要求和統一部署，個人認真對照《準則》《條列》，查找自身在理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等六個方面存在的突出問題，分析根源，並結合實際，制定整改計劃，具體彙報如下：

一、存在問題

1、在理想信念方面

作為黨員，個人堅定黨的信仰，推崇馬克思主義，能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決維護以xx為核心的黨中央權威，對黨忠誠，堅守政治底線。在重大問題上旗幟鮮明、能夠經得起考驗。但在理想信念方面，對黨的理論深入學習的還不夠，理解的還不透，這是未來需要努力的地方。

2、在政治紀律和政治櫃機方面

工作和生活中，我尊崇政治紀律和組織紀律，把黨的政治紀律和規矩作為不可逾越的底線，能夠嚴格遵守黨的紀律和單位紀律。但也存在着工作的熱情和激情不夠，主觀能動性和創新不高等問題。

3、工作作風方面

面對日常的工作，個人能夠認真的對待本職工作任務，工作嚴肅認真，嚴格遵守工作紀律和業務流程，但在日常工作中，由於有時工作較多較雜，自己在工作作風上有時候存在着“能過即過”的思想，作風不夠紮實。此外，遇到一些棘手困難的問題，缺少攻堅克難的精神。

4、擔當作為方面

作為一名黨員，個人在日常工作中的模範帶頭作用發揮的還不夠，認為只要管好自己就可以了，對於一些細節問題也還不太注重，擔當作為意識需要進一步強化。

5、組織生活方面

在日常的組織生活中，個人能夠主動參加組織生活和學習活動，能夠按時繳納黨費。

6、落實全面從嚴治黨責任

個人能夠按照“一崗雙責”的要求，認真履行“一崗雙責”的各項具體責任要求，但在一些方面履行的還不夠到位。

二、存在問題的原因分析

針對上述存在的問題，通過自我剖析，造成上述存在問題的原因，一是對黨的政策理論知識學習不夠。二是黨員標準要求執行不嚴。三是責任意識和服務意識減弱。

三、下一步整改計劃

結合個人實際情況，對存在問題，提出如下整改計劃，具體如下：

(一)加強學習，提高黨性修養

加強政治理論學習，系統深入的學習黨的各項方針政策，尤其是xx系列講話精神，十大屆六中全會精神和《準則》、《條列》，不斷提升自我的黨性修和政治修養，築牢思想根基。

(二)堅守底線，發揮模範表率

嚴格執行黨的各項方針政策，執行單位的各項工作部署，

遵守黨員標準，嚴守各項規章制度，勤奮努力，落實全面從嚴治黨責任。

(三)立足本職，提升工作質量

在工作中，個人將時刻牢記自己黨員的身份，將始終以黨章的要求和準則的精神，嚴格自我，增強‘四個意識’認真做好本職工作，努力做維護穩定先鋒。

以上發言，不妥之處，請給予批評指正!

【民主生活會發言稿】二

本人自20xx年7月到xx縣供電公司工作以來，在xx供電公司黨政班子的關心呵護和公司黨政領導重視關愛，以及全體員工信任支持下，我始終堅持認認真真學習，踏踏實實幹事，清清白白為人。認真履行工作職責，堅持原則，做好分管各項工作。下面我就本次組織生活會的機會從德、能、勤、績、廉五個方面向大家彙報：

一、關於德：高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。我出身於農村，從小就得到很好的道德培養，工作以後，從一些領導和同事的身上得到良好的道德薰陶。一方面加強學習，增強政治理論水平和思想道德素質。一直以來，我將理論學習作為自身武裝頭腦的法寶，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想素質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。另一方面加強自身的道德修養，提升自己的人格魅力，努力使自己有虛懷若谷、寬以待人的雅量，雍容大度、寬厚仁愛的胸襟，嚴以律己、忍辱負重的氣度，推心置腹、開誠佈公的品格。

二、關於能：一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定着他能否履行崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。我是一個由技術人員到基層管理人員，面對新的工作轉變，面對新的工作要求，我求真務實，大膽創新，努力提高自身的工作能力。

1、珍惜團結，維護團結，搞好方方面面的團結。團結是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門，只要同志們團結共事、和諧共處，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展工作。到黎川工作後，我嚴格要求自己，從不講無原則的話，不辦無原則的事。在工作中，我十分注意保持與部門、與員工經常性的工作溝通，聽取方方面面的意見，特別是反面或不同的意見，做到相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合。

2、深入基層，深入實際調查研究，為公司提供決策依據。一方面，我深入基層，及時瞭解、掌握供電所的工作難點和焦點，把解決工作難點和焦點作為推動供電所各項工作的突破口，併為供電所排憂解難;另一方面，抓住各項經營指標不放鬆，嚴格考核，嚴格兑現，保證供電所的各項工作落實到位。先後制定供電所經營指標、考核辦法、崗位職責，為公司管理水平提高到一個新的台階。

三、關於勤：勤勉敬業是對一名黨員領導的起碼要求，人的才能不是天生的，是靠堅持不懈的努力，靠勤奮換來的，勤能補拙，笨鳥先飛，這足以證明只有付出比常人更多的努力才能鋪就成功之路。在工作中，我有一個座右銘，那就是“勤勉敬業，快樂工作”。我始終保持良好的精神狀態，滿腔熱情地投入工作之中。這些年來，我養成一個良好的習慣，上班早下班遲，即使星期一早上從宜黃回來上班，也會叫司機早點來。在處理工作和家庭的關係，我始終把工作放在第一位，妻子是一位鄉下供電所營業員，每天早上7：00時至晚上7：00時都在工作崗位上，兒子無法照料，但我一直保持着樂觀向上的心態、飽滿的工作熱情，對待工作勤勤懇懇、兢兢業業。

四、關於績

一個單位成績的取得，是全體員工共同努力的結果。本人並沒取得很大的成績，只不過在管理上起到拋磚引玉的作用，總結起來主要體現在：1、安全生產保持了良好局面;2、經營指標明顯得到提高;3、經營觀念得到很大的變化;4、優質服務水平進一步提升;5、基礎資料更加規範，“五項”活動取得實質性進展。

取得這些成績的同時，我們必須清醒地看到面臨着很多困難和問題：

1、經營形勢非常不容樂觀;2、安全隱患十分嚴峻;3、供電所專業化管理工作有待完善;4、營銷管理的精細化水平有待提高;5、農村電網抵禦惡劣天氣的能力不強。

五、關於廉

廉潔奉公是對一名黨員幹部的基本要求。在廉潔自律方面，我堅持以自律為本，以廉潔從業為起點，始終心如明鏡、嚴於律己、品行端正，經濟上永不貪心，生活上決不花心，工作上講責任心，服務追求事業心。到黎川工作以來，一年零三個月，除了每月報銷規定的手機電話費外，其它未報銷任何票據和費用，作為一名交流乾部，以前宜黃同事來這裏看望我，本來這是一件很正常的事，在接待上，很大程度我都是自掏腰包，估計算一下花去了6400元錢，這就是我，不優親厚友，不慷企業之慨，潔身自好。

當然，在工作中和思想上，自己也不同程度地存在一些不足和問題：

1、對xxxx提出的“解放思想、改革開放、科學發展，社會和諧、全面建設小康社會”四個堅定不移精神實質領會不深刻;對毛日峯總經理在年中工作會議上提出的在企業素質和隊伍素質上“六個方面差距”還存在突出問題，正視差距是一種勇氣，不甘落後是一種骨氣，缺少的就是這種勇氣和骨氣。2、存在事業心和責任心不強的現象，工作標準不高，要求不嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢作敢為，敢為人先，開拓創新的意識。3、因個人性格問題，處事藝術性不強，有時會依照個人情緒處理事情，可能會影響到同事之間的關係。

這些不足和問題，我決心在今後工作中認真加以克服。以上是我的報告，請各位領導、同志們批評指正。

【民主生活會發言稿】三

尊敬的柯書記、各位領導、同志們:

村黨支部專題組織生活會按照會議要求，在前期組織集中學習、談心交心的基礎上，黨員按黨小組進行了嚴肅的批評與自我批評，支委委員、支部班子認真作了對照檢查。會議是一次高質量的組織生活會。

根據會議安排，我在這裏代表鎮黨委第三督導組對會議情況作一點評，首先對這次專題組織生活會談兩點體會。

一是領導重視、準備充分。按照開好這次組織生活會的要求，村支部班子會前高度重視、精心組織、周密安排，認真組織了學習，廣泛徵求了意見，深入查擺了問題，反覆開展了談心談話，認真撰寫了班子對照檢查材料，可以説對會議的召開進行了充分的準備。縣委柯書記、部長親臨村指導，縣督導組、鎮活動辦、鎮督導組進行了全程指導、督導，為開好這次專題組織生活會提供了重要保證。

二是嚴肅認真、態度誠懇。大家能圍繞“黨性強不強、服務羣眾好不好、辦事公不公、自我要求嚴不嚴”的要求，嚴肅認真開展了批評與自我批評。自我批評態度誠懇，相互批評嚴肅認真。比如，對範德文同志的批評，創新意識差，對村有經濟發展束手無策。對袁德浩同志的批評，工作不實，存在閉門造車、弄虛作假的現象。對鍾倫英同志的批評，計較個人得失，做了工作想彙報，得不到回報則牢騷滿腹。對何明輝同志的批評，責任心不強，存在工作打折扣的現象，等等。這些批評意見見筋見骨，讓人紅臉出汗，體現了村支部班子的政治性、原則性和堅強黨性。

但是，按照專題組織生活會高質量、嚴要求的標準，這次專題組織生活會上有些同志的發言，還存在一些不足：一是思想顧慮太多，避重就輕、怕得罪人;二是畫像不準，辣味不夠，缺乏事例和針對性。這些問題請大家在今後的政治生活、工作實踐、整改落實中加以解決。

下面，針對下一步工作提三點意見，最後以柯書記的講話為準。

一是加強黨性錘鍊，增強宗旨意識。

二是推動教育實踐活動走向深入。

三是以紮實有力的措施，抓好整改落實、建章立制環節的各項工作。

我的講話完畢!

【民主生活會發言稿】四

根據主題教育活動的要求，在深入學習、廣泛徵求意見的基礎上，結合工作實際，本着實事求是的原則，現將個人作風建設查擺出的問題和所確定的整改措施，向各位領導和同志們作簡要彙報，有不到位的地方，希望大家批評指正。

一、思想政治方面有欠缺

實事求是地講，自己平時比較注重政治修養，在大是大非問題上能夠保持頭腦清醒和立場堅定。但也存有不足，主要是理論功底還不夠深厚，遇有工作中的實際問題，還不能得心應手地運用科學理論去分析和解決。表現在思想作風上，羣眾觀念和宗旨意識還不是很牢，在處理“三個服務”的關係上，有時簡單地將工作侷限於為縣委和縣委領導搞好服務，過多考慮對上級負責，為基層和羣眾主動搞好服務的意識還不夠強;在處理所分管的後勤服務和公務接待等具體工作時，存有求穩怕亂的想法，尤其是在安排縣委領導重大活動上，因怕出差錯，運用新思維、新方法的意識還不夠強，招數還不夠多。

整改措施：要進一步增強羣眾觀念，正確處理對上級負責和為基層服務的關係，全力提高“三個服務”的水平和質量。要進一步解放思想，努力以工作理念和工作方法上的創新，求得工作面貌上的創新。

二、理論學習方面不深入

除積極組織並按時參加辦公

室的學習外，

由於事務性工作較多，平時自己擠時間學習不夠，對上級的方針、政策和一些重大理論，還滿足於一般性的掌握，認真坐下來思考的少，特別是聯繫自己的思想和工作實際，有針對性的研究性學習不夠，運用科學理論和科學知識分析、解決具體問題的能力不夠強，學習到的知識還不能很好落實到行動上，體現到工作中。

整改措施：要始終把加強學習作為提高自身素質的一項重要措施，貫穿於工作的全過程，有計劃、有針對地抓好學習，並在學好學精、學以致用上下功夫。特別是要認真學習經濟、科技、文祕、法律等方面的知識，全面提高自身綜合素質。

三、工作作風方面有不足

自負責縣委辦日常工作以來，自己能夠按照責任分工，協助縣委、辦公室李主任做好相關工作，對縣委和縣委領導的一些重大活動安排能夠做到高效、嚴密、科學、有序，沒有出現過大的紕漏和失誤。但客觀地講，離“嚴、細、深、實”的標準和領導的要求，還存在一定差距，在發揮溝通協調、提供優質服務方面還存在一定欠缺。特別是在機關效能建設方面，還有許多工作沒有做到位，辦公室高效運轉的機制還沒有完全建立。具體表現在落實工作上，有時説得多，做得少，缺乏一抓到底的韌勁;在解決工作難題方面，遇有較為複雜的綜合協調工作，有時態度不很積極，認為只要有領導出面，所有困難就能迎刃而解，而自己則能推則推，能躲則躲;在發揮參謀助手作用方面，有時過分側重所分管的會務、接待等日常性事務工作，不能經常性地深入基層調查研究，為縣委推動工作和促進發展出謀劃策不夠多。這些情況雖然不同程度地存在，但都制約着工作質量和工作效率的提高。

整改措施：要結合正在開展的效能提升工作，全方位轉變工作作風，重點要和辦公室其他副主任一起，協助抓好辦公室機關的標準化管理工作，確保各項工作落到實處。尤其是要在抓好日常工作和分管工作的同時，安排更多地時間深入實際，深入基層，緊緊圍繞全縣的一些重大問題、發展問題建言獻策，發揮好參謀助手作用。

四、領導作風方面需改進

在貫徹民主集中制方面，從總體上講，自己堅持得比較好，能正確處理民主與集中的關係，自覺維護辦公室班子團結，對所分管科室的負責人能夠充分信任、放權放手。但按照職責分工對相關工作進行決策和處理時，有時存在長官意識，憑“想當然”和工作經驗。在開展批評與自我批評方面，對於班子內其他副主任，認為大家對所分管的工作都很盡心盡力，成績也很顯著，所以自我批評有餘，相互批評不足，存有好人主義思想。對於辦公室一般同志，由於個人過於嚴肅，給同志們造成不容易接近的印象，導致與同志們溝通還不夠充分，影響了批評與自我批評的效果。

整改措施：要嚴格執行民主集中制的各項制度規定，認真開展批評與自我批評。要切實改進和完善領導方法，注重領導藝術，加強與同志們的溝通聯繫，進一步推動辦公室心齊氣順、風正勁足的良好局面。

五、生活作風方面需轉變

我時常要求自己，要保持頭腦清醒，自己覺得也能夠把握住原則，守得住小節，但有時也存在標準不高現象。主要表現是;在工作紀律方面，辦公室要求提前

上班、正點下班，但自己有時遲到早退，沒有嚴格遵守;在公務接待上級或同級單位領導時，由於怕影響工作，有時存在超標準接待的情況;在公務繁忙或遇特殊情況時，不能很好地執行有關規定，有公車私用、私駕現象等。

整改措施：要進一步增強自律意識，帶頭髮揮黨員

幹部的表率作用，

無論是原則性問題還是生活細節問題，都要嚴格遵守各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵。

總之，這次問題查擺，不僅使我更加清醒地認識到了自己作風方面的不足和問題，而且也更加增強了提高自己、完善自己的決心和信心。在今後的工作中，要積極採取措施，揚長補短，努力在工作中展現新面貌、出現新起色、創造新成績。

【民主生活會發言稿】五

根據《黨的羣眾路線教育實踐活動中基層黨組織召開專題組織生活會並開展民主評議黨員工作的通知》的要求，黨支部書記要組織召開專題組織生活會，今天我就我局召開組織生活前有關交心談心講幾點要求：

一、增強認識，提高組織生活會質量

開展黨的羣眾路線是黨的生命線和根本路線，它的核心內容是“一切為了羣眾、一切依靠羣眾，從羣眾中來、到羣眾中去，密切聯繫羣眾”。具體落實到我們科技工作者中就是秉承科技為民的宗旨，改進工作作風，努力開拓與創新，積極探索科技新道路。首先必須從思想上重視，從學習上保證，從實踐中開拓，切實解決羣眾中存在的困難和問題，使活動取得實實在在的效果。其次要把羣眾路線作為政治素養來堅持，把八項規定作為廉政底線來堅守，把反對“四風”作為行為規範來約束，真正做到為民務實清廉，為科技事業健康發展提供堅強保障。再次深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，對於教育引導黨員幹部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義羣眾觀點，切實改進工作作風，贏得人民羣眾信任和擁護，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，具有十分重大而深遠的意義。

二、開展交心談心的目的

開展黨支部專題組織生活會交心、談心，主要是要堅持“懲前毖後，治病救人”的原則，要實事求是，出以公心，不抓辮子、不打棍子，不搞無限上網，人人自危，坦誠相待，相互幫助，本着對組織負責，對同事負責，對自己負責的態度，講真話，道真情、出真招。做到平等交流，誠意交心，通過談工作，談思想、談建議，查找問題和不足。進一步加強溝通，增進團結。要本着幫助提高、正視問題、消除隔閡、增進了解，達到“團結——批評——團結”的目的。

三、範圍及要求

嚴格按照文件要求，吃透精神，做到交心談心一個不遺漏。一是黨支部書記與支部委員、與每名黨員談心;而是指不委員要相互談;三是黨員之間相互談。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序開展民主評議，真正做到擺問題、提意見，講真話、説實話，但不能搞人身攻擊，採取發放民主測評表的方式對黨員進行測評。

四、以教育實踐活動為契機，改善民生改善

教育實踐活動是一次契機，一種力量，也是一種手段，根本目的是真正做到幹部受教育、羣眾得實惠，幹部轉作風。我們要珍惜崗位，安身、安心、安業，多為老百姓做實事，堅持兩手抓、兩不誤，把改進作風與滿足人民羣眾新期待、解決實際問題相結合，與黨員幹部思想實際相結合，把作風建設作為新動力，持續推動改革發展、社會進步和民生改善。

按照縣委縣政府的決策目標，貫徹落實好，把科技局的各項工作做好，做出成績、要有創新性的思想理念，推動自己的本職工作，要有對組織負責，對同事負責，對自己負責的態度。做到“嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己”、“謀事要實、做人要實、創業要實”三嚴三實，在遵紀守法上起着表率作用。

我們每天周而復始的忙於的工作，一件事接一件事的完成。大家彼此問候也經常是圍繞一個“忙”字。於是忙成為一種習慣，習慣久了也就成了自然。其實，對黨員幹部來説，忙不是目的，忙是手段，忙的目的應該是全心全意為人民服務。

隨着我國的經濟建設取得的巨大成績，人民的生活水平得到不斷改善和提高。我們艱苦樸素的作風不能被淡忘，不能在生活上追求享樂主義，崇尚奢靡之風，追求政績和形象工程，這樣的黨員領導幹部，不僅是脱離羣眾，而且還嚴重損害黨的形象。

五、顧全大局，講團結

通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，改進工作作風，反對“四風”，為民務實清廉的工作，贏得人民羣眾信任和擁護，全心全意為人民服務。

一是通過交心談心，統一思想，形成共識，增強大局意識;二是通過講民主增強法制意識;三是通過講學習增強創新意識;四是通過講規範增強責任意識;五是通過講效率增加服務意識;六是通過講廉潔增強奉獻意識。

加強班子團結，班子成員要相互理解，真誠溝通，把一起工作共事看着人生緣分，以團結凝聚力量，以團結出成績，出政績，推進工作為目的。班子成員之間做到大事講原則，小事講風格，根據各自的特長和工作經驗，融入到合理分工又合謀共事，相互支持，相互尊重、相互包容、相互補台、和諧共處的氛圍中開展工作。

時刻注意班子的威信和形象，要理清工作思路，擺正自己的位子，找準自己的工作路子，理順工作關係，堅持顧全大局，服從安排，尊重領導，團結同志，不搞窩裏鬥，有什麼問題，在一定會上直面對談，私下面談，達到團結一致，上下一致，齊心合力，共同進步，共同成長的目的，提高辦事效率，推進各項工作。通過黨的羣眾路線教育實踐活動的開展，密切幹羣關係，增進班子團結，共同為科技和諧發展謀劃宏偉藍圖。