領導在全縣組織會議的發言範文（通用17篇）

領導在全縣組織會議的發言範文 篇1

20xx年，全區緊緊圍繞“三城一區”發展戰略，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以工業化帶動“三化”進程，以項目投資拉動經濟增長，以繁榮三產聚集消費人氣，較好地實現了經濟社會又好又快的發展。全年完成生產總值55.3億元，增長11.8%，其中一、二、三產業增加值分別為14.7億元、17.6億元、23億元，同比分別增長5%、16.3%、12.6%;完成財政總收入1.36億元，同口徑增長13.2%，其中一般預算收入完成7999萬元，同口徑增長12.7%;城鎮居民可支配收入和農民人均純收入分別達到9041元和3615元，分別增長14.3%、10%，主要經濟指標均居全市縣區先進行列。

——工業進程邁出新步伐。錳加工、生物醫藥、農產品加工三大產業來勢良好。新增規模工業12家。全區規模工業實現工業總產值26.18億元，同比增長20%，產銷率99.2%。49家區屬規模以上工業企業完成工業總產值13.7億元，同比增長33.7%;實現利潤7500萬元，同比增長39.6%。工業園列入省級工業園區，完成投資9200萬元，基礎設施更加完善，湘江針織、明輝粒子能多功能水、永靛中藥飲片加工、精歐醫藥食品包裝等四個項目落户園區。全區工業用電量達6.97億度，同比增長59%，列全市第一。

——三農工作煥發新氣象。全年實現農業總產值25.3億元，同比增長5.5%。新農村建設有了新開局，“三個一工程”全面啟動，幹部回村莊攜手建設新農村活動深入開展，黃田鋪鎮鷓鴣嶺村、石山腳鄉井塘尾村、南津渡辦事處香零山村等小康示範村、生態文明村、建整扶貧村建設啟動快、來勢好。產業結構有了新進展，糧食、異蛇、竹木等農產品加工企業的帶動能力穩步提升。農村基礎設施建設有了新起色，完成通鄉通村公路建設143公里，土地整理863公頃，處理險庫46座，治理四大灌區渠道67公里。

——名城建設呈現新亮點。全年共完成城市建設投入3.45億元，同比增長45%。歷史文化名城保護規劃通過省級評審;南津路、瀟湘中路改造基本完成;宗元東路、芝麻坪路、風荷路、芝山大道等基礎工程基本完成;萍陽北路風光帶和思柳橋成為城市新的風景線;時代旺角步行街、紅太陽購物廣場、心連心超市、萬發數碼廣場等成為消費新熱點;南苑小區、御景豪園、廻龍小區、萍陽小區等住宅小區建設步伐加快，改造背街小巷28條，人居環境不斷改善。大力整頓城區客運交通秩序，取締非法營運三輪摩托車20xx多台;大力整治市容市貌，亂停亂擺、亂搭亂建現象得到有效遏制，南津中路被評為全省文明示範街。珠山、黃田鋪、郵亭圩等鄉鎮小城鎮建設進一步加快。

——開放引進取得新突破。全年共引進內資項目91個，追加投資項目20個，實際到位資金3.98億元;新批外資企業9家，追加投資項目6個，實際到位外資3437.3萬美元。對外貿易有了新發展，全區新增外貿經營主體3家。各項改革穩步推進，國企改革取得決定性突破，59家國有企業已有57家完成產權置換;鄉鎮財政管理體制、國庫集中支付等農村綜合配套改革不斷深化。

——基礎設施得到新改善。全社會固定資產投資持續升温，完成投入24億元，同比增長34%;洛湛鐵路、邵永高速段建設進展順利;市定12個重點項目建設如火如荼。投入資金4000萬元，農村電網三期改造和村村通工程全面啟動。

——社會事業實現新發展。積極貫徹科教興區戰略，教育質量明顯提高，大學聯考本科上線950人，區一小成功實現整體搬遷，職業教育被評為省先進，教育兩項督導評估被評為省優秀。人口和計生工作繼續保持全省優質服務先進縣區。重大傳染病、地方病防控能力和衞生監督職能進一步加強。“情繫三農、送戲下鄉”、“月月樂”等城鄉文化活動紅紅火火，周家大院、黃田鋪石棚成功申報省級重點文物保護單位，我區被評為全省唯一的“全國文物工作先進縣”。堅持依法信訪、綜合治理，深入開展“五五”普法和文明創建，大力開展礦區整治，礦區秩序走向規範，生態環境有所改善，社會大局穩定，羣眾安居樂業。

——人民羣眾獲得新實惠。不折不扣落實支農、惠農、助農政策，發放糧食四項補貼2200餘萬元，人口計生獎勵扶助、貧困學生“兩免一補”、農機具購置補貼資金180餘萬元;大力支持農村基礎設施建設，落實新農村示範村建設、通鄉通村公路建設等配套資金830萬元，惠及全區千家萬户。把完成八件實事作為民心工程來抓，17項指標全部超額完成任務。積極推進就業和擴大再就業，新增就業5685人，安排再就業3051人。社會保障和救助工作惠及城鄉，1.8萬餘人享受最低生活保障，發放低保金和社保金4916萬元。

——黨的建設有了新推進。按照總攬全局、協調各方的原則，堅持黨要管黨，進一步加強了對人大、政府、政協和人民團體的領導，圓滿完成了區、鄉兩級黨委換屆。深入開展第三批黨員先進性教育和以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動，進一步鞏固了黨的執政基礎。黃田鋪鎮黨委被評為“全國先進基層黨組織”。黨管武裝工作不斷加強，民兵應急分隊建設有聲有色。堅持從嚴治黨，狠抓黨風廉政建設，嚴肅查處違法違紀案件76起，懲治了腐敗，教育了幹部，純潔了隊伍。

同志們，過去一年所取得的成績，是市委、市政府正確領導的結果，是全區上下紮實苦幹、團結拼搏的結果，是省市駐區單位大力支持的結果。在此，我代表區委、區人大、區政府、區政協向在座的各位，並通過你們向全區廣大黨員幹部和人民羣眾，向關心支持各項事業的各屆人士表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在看到成績的同時，我們要清醒地看到發展中存在的一些困難和問題。從客觀上看，主要是經濟總量不大，產業不強，重大項目、優勢產業的支撐作用不明顯;基礎不牢，財源不穩，財政穩定增長、農民持續增收難度較大;環境不優，發展的競爭力還有待進一步增強;各種深層次矛盾比較突出，保持社會和諧穩定的任務還較為艱鉅等。從主觀上看，主要是思想解放不夠，狠抓落實不夠，思路不寬、辦法不多、力度不大的現象和畏難情緒不同程度地存在。這些問題，需要我們高度重視，認真研究，及時解決。

領導在全縣組織會議的發言範文 篇2

加強黨的執政能力建設，提高黨的領導水平和執政水平，實現我縣經濟發展、社會和諧、人民幸福的根本目標，最根本的還是要保持黨的先進性，最重要的還是要落實到基層。作為最基層的村委會主任，對於貫徹執行黨的路線、方針、政策，履行立黨為公、執政為民的歷史使命，非常重要。你們處在最基層工作的第一線，你們的最大追求是發展，爭取快一點把經濟和事業搞上去;最大的顧慮是穩定，怕羣眾上訪，怕有人鬧事;最大的困難是辦事難，愁出工出資、收糧收税;上面千條線，下面一根針，哪項工作做不好也不行。所以村這一級是最難的一級，酸甜苦辣很不容易，不僅一年四季颳風下雨沒有清閒的時候，而且有時捱罵、受氣，被人誤解是家常便飯。但處在這種艱苦、複雜的環境中，逼着你動腦子、想辦法、逼着你去提高自身的素質，面對農村工作的新形勢、新任務，村主任不僅要有較高的政治素質、思想素質，而且要有較高的理論素質、文化素質和開拓創新、奮發有為的本領。要成為一名合格的村主任，我認為必須從提高黨的執政能力的高度，強化四種意識，培養四種能力，養成五種品格。

1、在政治上要強化四種意識

(1)要強化發展意識。我們黨是執政黨，發展是我們黨執政興國的第一要務，村委會主任擔當着執政黨的村一級重要角色。這就要求村主任要不斷強化發展意識，牢固樹立科學發展觀，做到既守業保權，又有所發展、有所創造、有所作為，在行政上唱好主角。當前，要深刻領會和堅決貫徹執行最近召開的中央經濟工作會議精神，今年農業增產，農民增收可以歸結為為“政策好、糧價高、人努力、天幫忙”，明年中央將加大支農措施的力度，明確指出：已經實行的政策不會變，已經給農民的實惠不能減。這些都為我們做好明年的農村工作指明瞭方向。所以，要求村主任要不斷凝聚全村黨員羣眾，大力發展村集體經濟，增加農民收入，加快剩餘勞動力的轉化，增加就業渠道，創造共同富裕，共奔小康之路。

(2)要強化黨性意識。一是要在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。保證政令暢通，決不能自行其事，另搞一套，堅決反對有令不行、有禁不止的行為。二是要正確處理村黨支部與村委會的關係，自覺把村委會置身於村黨支部的領導之下開展工作，維護黨支部的核心領導地位，把黨的路線、方針、政策同本地的具體情況結合起來，創造性地開展工作，防止“走邪路”、“念歪經”，自覺維護黨紀國法，從這個意義上來説又要演好配角戲。三是要增強法紀觀念，時刻想到自己的一言一行代表着黨和政府的形象，自覺接受黨的紀律約束和人民羣眾的監督，自覺遵守憲法和法律，嚴格依法依紀辦事。決不做知法犯法、徇私枉法的罪人，不當特殊黨員，嚴格遵守《黨章》，對違反黨的紀律的人和事，要旗幟鮮明地堅決給予查處，決不姑息遷就。

(3)要強化責任意識。村主任要做到守土有責、奮發有為。一是要有維護大局、促進穩定的責任意識。隨着農村改革的不斷深化，社會主義市場經濟的逐步完善，城鄉差距逐步擴大，各種深層次的矛盾更加複雜，羣眾來信來訪事件不斷增多，這就好的村風、民風。

(4)要強化羣眾意識。村主任處在“兵頭將尾”，來自於羣眾，同時又服務於羣眾，工作中直接面對羣眾，履行全心全意為人民服務的宗旨得天獨厚，最為直接、最為知情、最為透明、最能協調，也最容易受監督。因此，想問題、辦事情、做工作，要把羣眾答應不答應、擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為評判的標準。得民心者興，失民心者衰。尊重羣眾一呼百應，脱離羣眾百呼不靈。只有千方百計為羣眾辦實事、謀實利，才能黨羣一心，幹羣一氣，同甘共苦，共謀發展大計，我們的事業才能興旺發達。

2、在工作上要培養五種能力。

(1)科學決策能力。科學決策是科學執政的前提，要做到決策科學，一是要胸懷全局。要明確上級黨委在抓什麼、本地羣眾在想什麼、影響當前大局的傾向性問題是什麼，並努力做到把上級精神和本地實際結合起來，把羣眾需要和現實條件結合起來。二是要發揚民主。發揚民主就是要努力創造一個各抒己見、暢所欲言的氣氛，搞“羣言堂”而不搞“一言堂”;就是要不斷完善村兩委班子聯席會議制度、村民會議、村民代表會議制度、民主理財制度以及村規民約，就是要法治不要人治;就是要廣交朋友，團結一大批各個階層、各個方面的代表人物，使自己能夠經常聽到各方面的反映和呼聲，做到“眼觀六路、耳聽八方”;就是要掌握決策節奏，該緊當緊，該緩當緩;就是要集體決策、分工實施，支持其他班子成員獨立自主地開展工作。三是要胸裝羣眾。在決策過程中，要時刻想着人民羣眾的利益，真正把羣眾的冷暖掛在心上，不追求“亮點效應”而損害羣眾的根本利益，不追求眼前“政績”而損害長遠利益。要以“三個代表”重要思想為指導，帶領羣眾大力發展生產力，走共同富裕之路，把人民羣眾的根本利益維護好、發展好、實現好。四是要提高素質。村主任在決策中扮演着重要的角色，自身能力的強弱影響着決策的正確與否，要作出符合實際、切實可行的科學發展思路，要不斷充實和提高自己。所以，作為村主任一定要加強農村實用技術、經貿、市場經濟知識、金融、證券、營銷等知識的學習，自覺培養勇於實踐、敢於創新的思想意識，增強履職能力，提高服務羣眾的本領和水平，要心胸無私、立黨為公、執政為民。

(2)駕馭全局的能力。村主任應做到立足全局、統籌兼顧、審時度勢、抓綱舉目，既要撒得開、收得攏、令有行、禁有止，又要善於圍繞黨支部的整體部署開展工作。要善於“彈鋼琴”。村級處在基層的前沿，各種事情繁雜、頭緒也多。怎樣才能彈好鋼琴?首先要突出“主旋律”，村級工作的“主旋律”政治上就是突出抓好穩定，經濟上就是突出抓好發展。要彈好重音符，比如發展農村經濟，那就要時刻把調整農村經濟結構、增加農民收入，壯大村級集體經濟，帶領農民致富奔小康作為重中之重，集中精力認真抓好。此外還要十個指頭都能動，不能顧此失彼，而要通盤考慮，統籌兼顧。

(3)組織協調能力。村主任扮演着本區域內的重要角色，組織協調能力的高低直接影響着工作的順利開展，一個村雖小，卻也五臟俱全，這就需要組織者善於作好組織協調。一是要善於協調班子成員之間的關係，充分相信班子成員的能力，堅決支持他們的工作，經常主動地與他們溝通，鼓勵班子成員圍繞黨組織的部署，“八仙過海，各顯神通”。二是要善於以品行感染人、以事業凝聚人、以制度規範人。作為行政一把手其影響力不僅僅靠權力，更重要是要靠非權力因素和人格魅力樹立威望，要以德服人、以才服人、以信服人。要有強烈的事業心和責任感，搞好各項工作，為人民建功立業。作為行政一把手要高度重視制度的力量，善於用制度規範人，不斷建章立制，把人和事的管理都納入制度化、規範化的軌道。三是要注意工作方法，營造和諧的幹羣關係。要遵循公開、公平、公正的原則，完善村務公開制度。在社會主義市場經濟的新形勢下，要善於運用説服教育、示範引導的方法,運用經濟的法律的行政的手段做好農村工作，堅持羣眾路線，充分發揚民主，緊緊依靠羣眾的力量來完成各項任務。

(4)開拓創新能力。一是要有科學意識。有活躍的思維能力、敏鋭的洞察力、富有創造性的頭腦和氣魄，想問題、辦事情、做決策都要按客觀規律辦事，絕不能憑經驗、拍腦袋。二是要有超前意識。要解放思想，更新觀念，敢闖敢幹，敢為人先，爭創一流，敢於突破原有的條條框框和傳統做法，要在發展農村經濟，帶領羣眾致富奔小康的事業中，因地制宜，宜工則工、宜農則農、宜商則商，理清發展思路，開創新局面，成就新事業。要從長計議，以戰略眼光向前看，克服短視行為，做一個設計型的領導者，而不做守攤保業的“維持會長”。三是要有拼搏進取、奮發有為的精神。面對困難和風險，應該鼓足勇氣、堅定信心、迎難而上、百折不撓;應該鋭意改革、大膽實踐、創造性地開展工作;應該甘於吃苦、樂於奉獻、立足本職、真抓實幹。以良好的精神狀態，通過艱苦卓絕的努力，不斷開創新局面。

3、在修養上要養成五種品格。

一是要有高尚的道德情操。村主任有“九品官”之稱，官位不高，影響卻很大。要為官講官德，自覺養成“奉公為德，謀私為恥;清廉為榮，利已為羞”的執政風範;要光明磊落，表裏如一，做到對上對下一致，人前人後一致，言論行為一致，不做“台上道貌岸然，台下面目全非”的兩面人。

二是要有寬廣的胸懷。要善於和不同性格、不同特點、不同專長的同志合作共事，能裝得下五顏六色的事，容得下各種各樣的人，要大肚能容天下之事。善於團結各種類型的同志，對生活困難的黨員羣眾要熱心相助，對犯過錯誤的人要拉不要推，對後進的人要關心不歧視，對反對過自己的人要平等相待不打擊報復，對有才能的人要給以重用。

三是要有實事求是的精神。要敢於堅持原則，對錯誤的東西，對不符合黨的利益、羣眾利益的問題敢於糾正。要勇於開展批評和自我批評，既勇於承認自己的缺點和錯誤，又勇於批評別人。堅持做到“公”即出以公心，“平”即平等待人，“善”即與人為善，“和”即以和為貴，“寬”即寬豁之心，“比”即將心比心。這樣才能得到羣眾的擁護與支持。

四是要公正無私。對是非、功過、賞罰要態度鮮明，不以個人關係遠近和好惡判斷是非，堅持正確的用人標準和用人導向。不輕易封官許願、不打擊報復，要把農村中的致富能手和優秀村小組長作為村級後備幹部隊伍加以培養使用。

五是要嚴以律己，以身作則，率先垂範。作為行政一把手要敢抓敢管，當官不避事;吃苦吃虧，工作不懈怠;不貪不傲，做人不走樣;要在其位謀其政，為官一任，造福一方;要正確看待手中的權力，你們都是經過人民選舉出來的村幹部，要真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，才能不辜負人民羣眾對你們的期望;要堅守工作崗位，今天的事今天辦，絕不拖到明天。要千方百計多為羣眾辦好事、辦實事，以自己良好的工作態度和工作作風贏得幹部羣眾的信任、支持和擁護。

領導在全縣組織會議的發言範文 篇3

注重理論學習和理論教育是我們黨在長期的革命和建設中形成並始終堅持的優良傳統和政治優勢，也是我們黨加強執政能力建設的一貫要求。面對改革開放的新形勢和新任務，只有把學習搞好了，掌握的理論知識和科學文化知識多了，政治水平和思想境界才能提高。當今的社會是一個學習型的社會，不學習就會落後，不重視學習的幹部最終要被淘汰。這些年來，領導幹部到黨校學習總體上是好的，但也還存在一些問題，主要表現在：相當部分的學員到黨校學習都沒有按要求移交工作，由於工作纏身，一些學員到黨校學習是“人在曹營心在漢”，經常請假外出開會、處理工作;一些學員對理論學習不感興趣,學習不認真、不刻苦，不能靜下心來讀書、聯繫實際思考分析問題;有的學員對到黨校學習抱着“無所謂”的態度，認為學習就是來保養一下身體，結交幾個朋友;有的對自己要求不嚴，學習自由散漫，上課時間打手機、回電話，遲到早退現象也比較嚴重。學風問題實質就是一個黨風問題，學風壞就是領導幹部思想政治素質不高，政治上不強，作風上不實，紀律上不嚴的表現。搞好學習，關鍵是思想認識問題，就是在思想上究竟把學習放在什麼位置的問題，如果真正充分認識到它的重要性，總能擠出時間來學習的。問題的關鍵在於有沒有高度的政治責任感、強烈的求知慾望和進取精神。一個領導幹部，只要在工作崗位上，肯定有許多工作要幹，如果等到誰沒有事幹了才來學習，那只有等到退休。事實上，一個領導班子內，只要把工作合理安排好，區分輕重緩急，完全可以輪流抽出領導成員來安心學習。離了誰地球照樣轉，工作照樣幹，如果離了你工作就出問題，只能説明你在領導方法上不合格。當然，前提是要把工作安排好。我希望同志們聯繫自己的思想實際，安下心來認真學習。全省、全市黨校工作會後，縣委黨校的面貌有了較大的改觀，但相對於大家對黨校的要求來説，可能學習生活條件還不夠好，黨校的教學內容、教學形式、教學手段等方面也還有許多需要改進的地方，黨校的師資隊伍的整體素質和教學水平也有待進一步提高。這些問題我們必須正視並逐步解決，但這些問題決不能成為我們不認真學習的理由。

幹部到黨校學習，必須有嚴格的學習紀律作保證。根據縣委組織部的要求，縣委黨校採取了一些措施，建立了一些規章制度，希望大家能夠認真執行。一是實行定座位上課，對號入座，誰到了，誰沒到，一目瞭然，互相監督。二是嚴格考勤制度，每堂課都要認真考勤。三是嚴格請假制度，實行組教室主任、校領導、縣委領導三級請假制度。主要是要做到不請假或少請假。對那些經常請假，甚至擅離學習崗位的，要給予嚴肅批評教育，請縣委黨校堅持考勤，縣委組織部記錄在案。

同志們，大家到黨校來，任務就是學習，而學習是一件老老實實的事情，來不得半點虛假和自滿，要安下心來，坐得住，鑽得進，集中精力、一心一意、專心致志地看書學習，切忌飄浮。這樣才能學有所得。你們是基層領導幹部的頭，理應珍惜學習的機會，所以我希望大家能夠學有所得、學有所成、學有所益。

領導在全縣組織會議的發言範文 篇4

要以提高黨的執政能力和保持黨的先進性為重點，加強黨的思想、組織、作風和廉政建設，不斷提高各級黨組織和黨員幹部領導發展的水平，切實增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力，為實現在全市率先崛起提供有力保障。

(一)堅持學習創新，將提高執政能力進行到底。學習是綱，綱舉目張;知識是根，根深葉茂。在市場經濟迅速發展的今天，全區廣大幹部羣眾要把學習放在極其重要的位置，堅持不斷加強學習，保持理論上的先進性。

通過學習創新，打牢思想基礎。要把加強學習作為加強黨的思想建設的重要手段，進一步抓好各級黨組織中心組學習，建立健全領導幹部理論培訓和學習制度，充分發揮區委黨校在黨員幹部培訓中的主渠道作用，推動廣大黨員幹部勤於學習，勇於實踐，“在學中幹，在幹中學”。通過針對性的理論和業務教育培訓，使廣大黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高理論素養和理論功底，增強政治敏鋭性和政治鑑別力。

通過學習創新，提高實踐能力。沒有理論指導的實踐是盲目的實踐，要在實踐中識別幹部、評價幹部、考核幹部、任用幹部。要通過學習實踐，促進廣大黨員幹部緊緊圍繞在全市率先崛起目標，緊密結合實際，創造性開展工作，切實提高能幹事、幹成事的本領。各級各部門要在工作實踐中勇於創新，敢抓敢管，善抓善管，做到自己職責內的事，自己全力辦好;上級交辦的事，創造條件完成。

(二)堅持民主集中，將團結幹事進行到底

加強團結合作，齊心協力幹事。團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出生產力。全區各級領導幹部要以身作則，自覺堅持民主集中制原則,牢固樹立“一盤棋”的思想，提倡大事講原則，小事講風格，辦事講規矩，自覺維護班子團結，做到到位不越位，補位不缺位，分工不分家，在合作共事中加深瞭解，在相互支持中增進團結。要講黨性、守紀律，正確對待組織、對待同志、對待自己，嚴以律己，寬以待人，不做違反組織紀律的事，不講影響團結共事的話，力求在全區形成心齊、氣順、勁足的團結幹事氛圍。

抓好區鄉換屆，強化班子幹事。要以區鄉兩級換屆為契機，大力加強領導班子和幹部隊伍建設。今年區鄉兩級人大、政府和區政協將進行換屆，這是全區政治生活中的大事。一定要按照德才兼備的原則和優化結構、提高素質、增強整體功能的要求，進一步優化班子結構。堅持公道正派用人，用公道正派的人，耍嘴皮子的幹部堅決不用，政績不突出的幹部堅決不用，跑關係的人堅決不用，羣眾不公認的幹部堅決不用，決不讓綜合素質高的人吃虧，決不讓幹事的人吃虧，決不讓老實人吃虧，形成風清氣正的選人用人環境。

關心愛護幹部，支持基層幹事。進一步加強鄉鎮辦事處黨(工)委班子建設和農村黨支部建設，抓好新經濟組織和社區黨組織建設，做到“有人幹事，有錢辦事，按章理事”。積極推動財政管理體制改革、農村綜合配套改革，加大支持鄉鎮、扶持基層的力度，促進鄉鎮激發活力，挖掘潛力，壯大實力。進一步完善基層幹部激勵保障機制，幫助解決工作、生活中的實際問題，切實讓基層幹部感受到黨和政府的關懷。特別要體貼、支持鄉鎮和村組幹部的工作，多為他們正常開展工作撐腰打氣。要對村幹部實行“四優先”，即工資報酬優先兑現，反映問題優先解決，家庭困難優先照顧，打擊報復村幹部事件優先從嚴從快處理。同時,村幹部也要從嚴從高要求自己,努力適應農業税取消後社會主義新農村建設面臨的新形勢，多想點子謀發展，依法辦事樹形象，努力當好政治上的明白人、經濟上的清白人、勤勞致富的帶頭人，農村工作的領路人，自覺擔負起發展村級經濟的責任，教育引導人民羣眾的責任，完成人口和計劃生育工作的責任，維護社會穩定的責任。對於極個別組織、策劃、參與非正常上訪和羣體性事件，干擾、破壞重點工程施工環境，聚眾賭博，滋事鬥毆，擾亂社會治安的村幹部，要嚴厲查處，決不姑息遷就。

(三)堅持求真務實，將改進作風進行到底。改進作風，體現在工作上就是少説多幹、埋頭苦幹、真抓實幹。要牢固樹立馬克思主義羣眾觀念和正確的政績觀，想問題、作決定、辦事情，都要從羣眾利益出發，順應民心，集中民智，量力而行，盡力而為。要深入基層，深入羣眾，細心體察羣眾願望和利益要求的變化。要加強工作指導，善於在新的條件下做好羣眾工作，特別要到最困難的地方去排擾解難,到羣眾意見最多的地方去理順情緒,到工作推不開的地方去打開局面。進一步健全聯繫羣眾的制度，拓寬反映社情民意的渠道。堅持領導和區直單位聯繫鄉鎮辦事處、小康示範村、建整扶貧村、計生後進村等聯繫羣眾制度。各級各部門要堅持信訪接待日製度，領導幹部要親自處理來信來訪。改進領導方式和工作方法，下決心精簡會議和文件，改進會風和文風。

(四)堅持從嚴治黨，將反腐倡廉進行到底。公生明，廉生威。公正才能明察秋毫，廉潔才能威行四海。要站在事業興衰、人心向背的高度，進一步加強黨風廉政建設。要落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，嚴格執行黨風廉政建設責任制和責任追究制。

重點抓好領導幹部廉潔自律。要教育廣大黨員幹部特別是領導幹部，自覺學習和遵守《黨章》及廉潔自律的各項規定，自覺以黨紀政紀和社會公德來約束自己，常思貪慾之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，築牢防腐拒變的思想防線。特別要嚴肅處理領導幹部違反規定收送禮金、有價證券和貴重物品等突出問題，大力整治公款旅遊、公款吃喝、鋪張浪費等不良習氣，不斷提高黨員幹部的廉潔自律水平。

重點查處違法違紀案件。要始終把執紀辦案作為從嚴治黨的重要體現，作為取信於民的關鍵舉措。對於人民羣眾反映強烈的領導機關和領導幹部濫用權力、貪污賄賂的案件，利用審批權、人事權、司法權謀取私利的案件，工程承包、礦山開採與整治、政法幹警違規參與經營娛樂場所等領域的案件，紀檢監察機關要強力介入，痛下殺手，毫不手軟，決不饒恕。要堅持綜合治理，加強黨風政風行風建設，紮實抓好糾正醫藥購銷、建設領域的不正之風，治理商業賄賂、公路“三亂”、教育亂收費等工作。

重點加強制度建設和監督工作。不斷完善和落實反腐倡廉法規制度體系，充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的保證作用。從解決監督方面存在的薄弱環節入手，完善有效監督的體制機制，擴大權力運行的透明度。

領導在全縣組織會議的發言範文 篇5

××年全團的組織工作總的要求是：以團xx大和十二次團代會精神為指導，認真貫徹團××十二屆三次全會精神和團中央組織部工作要點，堅持黨建帶團建，以創新求發展，以服務求活躍，深化實施團建基礎工程，與時俱進加強團的組織建設和團員、團幹部隊伍建設，致力推進青年人才工作，積極探索與社會主義市場經濟相適應的共青團組織運行機制。這裏我側重就重點工作和關鍵環節講以下四點。

⒈全力抓基層。高度重視團的基層組織建設，始終注意做好抓基層、打基礎的工作，是加強團的組織建設的一條成功經驗。××年以來，我們聯合委組織部堅持黨建帶團建，實施團建基礎工程，取得了紮實成效。但是，從目前基層的情況來看，各地的工作還存在不少薄弱環節，個別地方基層團幹部的配備還不到位，有些基層團組織還不健全，不少基層團組織還缺乏應有活力等等。我們必須在鞏固團建成果上下功夫，牢固樹立全團抓基層的觀念，切實把基層組織建設這項打基礎、管長遠、強基固本的工作擺上重要位置。抓基層就要抓創建，擴大團的覆蓋面。要繼續以農村、社區、非公有制經濟組織為重點，在鞏固已有團建成果的基礎上，大力開展團建“三級聯創”活動，要把團建“三級聯創”做為加強基層組織建設的重要抓手，在把團建“三級聯創”納入黨建“三級聯創”上下功夫，在三級團組織建立目標一致、上下協動、緊密配合、同步創建的創建機制上下功夫，發揮縣(市、區)團委在基層組織建設上的龍頭作用，發揮基層團委在基層組織建設的核心作用，發揮基層團支部在基層組織建設的主體作用，以“建”促“創”，以“創”帶“建”，不斷鞏固和提高我們抓基層的工作水平;抓基層就要抓活動，增強基層活力，要整合團內外資源，按照市場經濟的辦法，採用項目化、社會化的方式，圍繞團委確定的四項工作重點，結合本地實際，開展各具特色的活動，不斷豐富廣大青年的物質文化生活，促進基層團組織的整體活躍;抓基層就要抓典型，發揮示範作用，要圍繞團建“”工程中的創建單位，結合本地團的工作實際創造經驗，樹立典型，力爭多出精品，從而把基層團建的成果體現到典型上，用典型説話，用典型促進工作。

⒉科學建機制。良好的組織運行機制是共青團充滿生機與活力的根本保障。組織建設的每一項工作都要立足當前，着眼長遠，注重制度和機制建設，努力實現各項工作持續協調發展。在基層組織建設上，我們要鞏固和完善堅持黨建帶團建，實施團建基礎工程的工作機制，將團建工作納入黨建工作的整體規劃，一同研究，一同部署，一同考核，一同表彰，以黨建帶團建，不斷提高團的基層建設水平;在團建創新上，要積極開展以創建“五四紅旗團委”為核心的團建“三級聯創”活動，探索建立縣級團委、基層團委和團支部持續活躍、整體推進的長效工作機制;在團幹部隊伍建設上，要以思想作風建設為重點，深化團幹部“三個代表”重要思想學習教育活動，大力開展團幹部培訓工作，完善團幹部教育培訓機制，要加強與下級黨委的溝通，加強團幹部協管工作，建立健全團幹部選拔、培養、管理、推薦機制;在青年人才建設上，要圍繞全面建設小康社會宏偉目標，善於整合開發各種青年人才資源，着力培養青年科技人才、青年經營管理人才和合格青年勞動者，探索建立培養、聚集、服務和推薦青年人才的工作機制;在團員教育上，要在做好舉團旗、唱團歌、帶團徽等基礎性教育的同時，突出團員的先進性教育，豐富教育載體，針對團員的特點開展主題教育、團日活動、志願服務等活動，發揮新聞輿論陣地、青少年活動陣地、網絡陣地的作用，多渠道的教育團員，逐步建立健全團員教育的日常工作機制。要通過抓組織運行機制建設，逐步建立完善共青團自我運行能力更強，團員參與程度更深，吸引力和凝聚力更大，更加富有效能的工作機制。

⒊突出育人才。青年人才是最具社會綜合效益和可持續發展能力的寶貴資源，青年人才隊伍建設決定着整個人才隊伍的前景。××年黨中央召開了人才工作會議，下發了《中共中央國務院關於進一步加強人才工作的決定》，對新世紀我國的人才工作進行了規劃。團中央也即將召開青年人才工作會議。××年，全團的工作把青年人才作為一項重點工作，擺上了重要議程。各級團組織特別組織戰線的同志，要充分認識加強青年人才建設的重要意義，把這項工作作為組織工作的重點，今年工作的重中之重，切實抓緊抓好。要堅持以人為本，緊緊抓住培養、聚集、舉薦、配置等重點環節，大力加強以青年科技人才、青年經營人才和合格青年勞動者為主體的青年人才隊伍建設;要按照“可行、管用、分類管理、分步實施”的原則，建立本地區、本單位的青年人才庫，通過開展“青年人才推薦月”等活動，收集人才信息，做好青年人才的入庫工作;要利用團屬報刊、互聯網等多種媒體，結合社會需求，定期發佈青年人才信息，向社會舉薦青年人才;要發揮共青團的活動優勢，結合黨政工作大局，圍繞重點工作，開展形式多樣的活動，為青年搭建實踐和展示舞台;要積極向有關方面反映青年呼聲，大力宣傳青年成才典型，全力營造“人人皆可成才”的社會氛圍，為青年成才和青年人才發揮作用營造良好的政策、輿論、社會環境。通過大力加強青年人才隊伍建設，為我全面建設小康社會的戰略目標提供人才支持。

⒋方式求創新。做好××年團的組織工作既要紮實工作，又要大膽探索，以創新求突破。要強化創新意識，更新觀念、開闊視野、開動腦筋，轉變思維方式，積極研究新情況，探索新路子，緊密結合本地區、本單位的工作實際，以新思路、新舉措推動組織工作創特色、上水平。要結合當地團員分佈狀況，創新基層組織設置方式，通過聯合建團，行業建團，協會建團，公寓建團等形式，對團員實行雙重組織覆蓋和多重組織覆蓋，努力做到哪裏有團員，哪裏就有團組織;要創新團員管理模式，着眼保持團組織與團員之間直接、經常、便捷的組織聯繫，探索利用互聯網、青年卡、短信息等方式建立的適應流動團員、社會新興組織團員的組織聯繫方式;要適應統籌城鄉經濟發展和社會結構變化的要求，大力開展青年中心建設，在保證發揮共青團核心作用的基礎上，不斷延長團的工作手臂，努力把青年中心建設成為基層團組織整合資源、凝聚人才的新平台，聯繫青年的新紐帶。要把創新成果體現在組織工作水平的提高上，圍繞團建“三級聯創”、團員先進性教育、青年人才、青年中心、團費收繳等重點、難點工作，多想辦法、多動腦子，大膽創新，不斷改進組織工作的方式方法，提高團的組織工作的創新水平。

領導在全縣組織會議的發言範文 篇6

要完成今年的新目標、新任務，必須要靠新舉措來保證、來推動。

(一)解放思想，創新思維。思想解放的程度決定改革的力度、發展的速度。改革越是到了關鍵時刻，越是困難多的時刻，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。因此，必須堅持不斷解放思想、創新思維。

敢於突破平庸。要克服安於現狀、不思進取的思想，拿出與時俱進、開拓創新的精神;要克服小富即滿、小進即安的思想，拿出幹大事、創大業的勇氣;要克服比豎不比橫、比後不比先的思想，拿出趕超發展、勇攀先進的信心，始終保持超越前人、超越他人、超越自我的激情和豪情。

敢於突破教條。不因循守舊、不墨守成規，要放開思想找辦法、尋對策、謀發展，凡是為了的發展，可以大膽試、大膽闖，允許失誤，寬容失敗。要不等、不靠、不埋怨，敢於突破一些制度上的束縛，放開顧慮幹事業，放開手腳搞建設。

敢於突破傳統。要打破傳統思維定勢，堅持經濟工作按市場規律辦事，把思想認識從舊的觀念、做法和體制中解放出來，讓我們的幹部主動投入到經濟建設的主戰場;要打破舊的工作模式，堅持按照新的形勢推行管理創新、機制創新，把幹部的主觀能動性充分調動起來，讓大家盡心盡力的幹事。

敢於突破畏難情緒。要消除應付思想，做到“敢”字當頭，主動工作，用發展的辦法解決前進中的問題;要消除無所作為思想，做到深入思考，勤於實踐，創造性地開展工作;要消除畏難情緒，做到迎難而上，負重奮進，在困難中尋找解決問題的辦法。總之，要破除一切思想障礙，打破一切思維定勢，在解放思想中提高認識，創新思維，搶抓機遇，推進發展。

(二)深化改革，創新管理。要把深化改革、創新管理作為在全市率先崛起的動力源泉。要衝破一切阻礙發展、妨礙工作的屏障和壁壘，根據新的形勢大膽推行管理創新。各級各部門特別是領導幹部想任何問題、幹任何事情、做任何工作，要根據形勢的變化和工作的需要，隨時調整工作思路、工作方法和工作舉措，提高工作的針對性、實效性。在進一步完善項目辦運行機制的基礎上，今年，根據工作需要和我區實際，成立幾個臨時性的機構，專門負責全區某一重點方面、某一重要領域的工作。比如，以代理客商辦理審批手續為主要職責，可以成立代理辦;以發展壯大產業為主要職責，可以成立產業辦;以監督考核城市管理為主要職責，可以成立城管辦;以督查考核重點工作落實情況為主要職責，可以成立考核辦;以加強農業項目資源整合和資金打捆項目建設為主要職責，可以成立整合辦等等，更好地促進全區經濟和社會發展。總之，要通過深化改革、創新管理，讓會想事的人來想事，讓會幹事的人去幹事，讓不幹事的人不壞事，讓能幹事的人幹成事，讓幹成事的人有好事。

(三)領導帶頭，項目推動。要大力實施工作項目化管理新模式，以項目帶動人力、物力資源的整合，促進工作的創新和落實，使全區各級幹部由“領任務”變成“請任務”。

突出項目領銜。要對全區的重點工作、難點工作、熱點工作進行項目化管理。今年重點實施工業發展、城市管理、招商引資、三產業發展、新農村建設等項目。每個項目都要成立一套班子，由一名區級領導領銜實施，並明確項目的負責部門、聯辦單位、工作方案、實施細則、承諾目標和實施要求。區級領導對項目實施負總責，對項目執行過程中遇到的困難和問題，要及時研究解決，保證項目的實施達到承諾目標要求。

突出項目落實。要把項目作為全區工作的重頭戲、主旋律。項目確定後，要將項目分解到單位、部門和個人，促使項目責任單位和個人狠抓落實。全區廣大幹部要根據自身特點、工作經歷和項目要求，積極參與項目、爭辦項目。要把參與項目作為展現能力、實現價值、提升自我的平台。

突出項目考核。區委、區政府要對各個項目進行嚴格的考核評比，按照項目承諾的目標任務，逐條逐項進行。對完成目標任務的單位和個人，要進行重獎重賞。個人參與項目建設，取得重大成績的，不但重獎重賞，還要破格提拔重用，促使項目化管理取得實效。本站://

(四)優化環境，全民招商。招商是發展第一菜單，環境是招商第一要務。全區上下必須牢固樹立“人人圍着招商轉、個個參與招商來”的思想，實行全民招商、全民服務，確保招商引資再創新高。

高舉全民招商大旗。要牢固樹立全民招商的新思想、新理念，努力營造“親商、安商、扶商、富商”的大環境、大氣候。各級各部門要服從、服務於招商引資的大局，不能以本職工作重要為藉口，沖淡、弱化招商引資這個主題。全區上下要找信息、找客商、找項目，各級領導幹部要帶頭上陣，主動接觸客商、洽談項目、參與引資，努力形成全社會關心招商、支持招商、服務招商、參與招商的強大合力。

拓寬招商引資路子。要實行“全民招商”與“專業招商”相結合，重點突出專業招商。要組建一支專業招商隊伍，選調一批招商特派員，重點圍繞我區的區位、交通、資源、產業等優勢，抓住沿海產業轉移的機遇，採取多種形式，向廣東、浙江、江蘇、港澳等發達地區主動出擊，引進一批大項目、工業項目、外資項目和戰略投資者。

改革招商考核方式。堅持對鄉鎮辦事處和區直各單位招商引資工作目標管理考核不動搖。對招商引資專業隊定目標、定任務、定獎懲;對項目引進的主體只確定為一個單位;對單位開發包裝的項目，且被其他單位成功引進的，設項目開發包裝獎;對中介人獎勵，主要是考核工業類、旅遊類項目;對新引進規模以上工業項目落户的鄉鎮辦事處，從企業繳税年起，區財政將在規定期限內從受益税額中提取一定比例給予獎勵;對招商有功人員，不僅表彰記功，而且優先推薦提拔、優先安排進城。

優化招商引資環境。全區各級各部門和省、市駐區單位頭頂天、腳踏地，就要做人、講話、幹事，必須服從區委、區政府的領導，支持的發展。對職能部門要突出考核優化經濟發展環境，對那些有令不行、有禁不止的，上有政策、下有對策的，亂收費罰款、亂檢查攤派的，不管涉及到什麼人、什麼事、什麼問題，都要用鐵的手腕、鐵的紀律，嚴肅查處、嚴懲不怠。

(五)強化考核，狠抓落實。實現全年的目標任務，最關鍵是狠抓落實;促進貫徹落實，最有效的手段是實行目標管理考核。

強化目標管理考核抓落實。在全區範圍內推行量化考核制，層層落實工作責任，層層分解目標任務。全區性綜合考核和單項考核辦法出台後，各級各部門要制定和落實好目標任務分解辦法和措施，把目標任務具體到事、量化到人、細化到崗。要堅持嚴格考核獎懲，考核結果要與幹部的待遇掛鈎、與幹部的任用掛鈎、與幹部的去留掛鈎。

各級領導帶頭抓落實。各級領導幹部要帶頭到條件差、困難多、意見大、情況複雜、任務艱鉅的一線中去，帶頭解決難題，碰硬攻堅，打開工作局面。要帶頭提高工作效率和質量，努力把分管工作抓深、抓實、抓細，抓出成效，帶動全區上下事事講落實，層層抓落實。

辦點示範抓落實。各級各部門、各級領導幹部要主動深入工作聯繫點、示範點，加強工作指導和幫助，解決一些實際困難和問題，切實把點辦好，辦出成效，辦出效應。同時，要在全區發現和樹立一批工作突出、業績突出、能力突出的好典型、好榜樣，進行大張旗鼓的宣傳推薦。通過抓示範、樹典型，激勵和帶動全區上下狠抓落實，形成大幹、快乾、實幹、會幹的生動局面。

領導在全縣組織會議的發言範文 篇7

組工幹部是團幹部隊伍中一支特殊的團隊，只有做到政治堅定，業務熟練，作風嚴謹，才能不辱使命，擔負起繼往開來的歷史重任。具體講，團的組工幹部要具備“五氣”：

首先要有朝氣。朝氣蓬勃是青年人的優勢。有朝氣，實際上是充滿自信，有活力，是奮發向上精神狀態的外在體現。如何有朝氣，首先政治素質要硬。共青團是先進青年的羣眾性組織，講政治應該放在首位。要堅定永遠跟黨走的信念，始終保持清醒的頭腦，這是我們保持蓬勃生機、昂揚鬥志的前提。二是主動意識要強。每一位從事團的組織工作的同志，都要有預見性，應該有立足當前，着眼長遠的意識。知微見著，以此才能增強我們工作的主動性。三是工作節奏要快。要雷厲風行，反應快，行動快，今天的事情今天辦。四是工作質量要高。組織工作無小事，每一件事情都要認真去辦，團的組工幹部設計工作要有激情，對待工作要有熱情，推進工作要有真情，高標準、高質量地完成工作任務。

二要有正氣。作為團的組織部門的同志，堅持原則，公道正派，是立身之本，也是黨性原則的基本要求。有本事，守本分，對團的組工幹部如同車之兩輪、鳥之雙翼，缺一不可。實踐證明，沒有本事，就幹不好工作;不守本分，就會捅漏子，摔跟頭。尤其是團的組工幹部，守本份是品德的基本要求。要堅持原則，公生廉，廉生威，只有公正無私的做好工作，自覺把自己置入共青團工作大局之下，才能讓組織放心，讓羣眾滿意。組工幹部要養正氣，當前主要是進一步深化“樹組工幹部形象”學習教育活動，積極參與學習教育活動，按照賀國強同志提出的“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，對自己從嚴要求，堅持原則，幹好工作。團的組織部門成為團員之家，青年人才之家，團幹部之家，需要我們組織部門的同志共同努力。

三要有才氣。才氣是青年人的優勢，是幹好工作的基礎和前提。學而優則仕有失偏頗，但仕必學而優是有道理的。增加才氣，唯有學習，只有選擇終生學習這條道路，才能擔當重任。首先要向書本學知，增理論之才。只有堅持讀書學習，“用人類創造的全部知識豐富自己的頭腦”，才能成為有新作為的人。其次要向先進借知，增業務之才。共青團工作的業務和黨政工作的業務有相同的地方，現在學好了，對以後從事黨政工作，也是非常有用的。組織部門作為一個業務性比較強的部門，必須下功夫加強業務學習，努力成為行家裏手。三要向實踐求知，增領導之才。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，實踐出真知，領導水平是在實踐中磨練的，“天道酬勤”，只要勤奮，就會有收穫。四要向高人要知，增修身之才。“三人行，必有我”。每個成功者都自有其過人之處，不是胸襟寬闊，就是才幹出眾，只要虛心討教，定會收益多多。

四要有鋭氣。鋭氣就是一種幹事想幹就幹、勇於探索、大膽創新的氣勢和能力，這是年輕人的強項和特質。新形勢，新任務，對共青團組織工作的內容、方式、手段、載體等都提出了創新發展的要求。只有大膽創新，才能有新作為。要創新工作思路，創新工作載體，創新工作內容，創新工作方法，通過創新，實現突破。

五要有大氣。大氣是氣度和風範，是品位和層次。做到大氣，第一境界要高，視名利如糞土，追求遠大的理想。第二眼界要廣，登高望遠，走一步，看兩步，要有戰略眼光。第三胸懷要寬，作為團的組工幹部，一定要有寬廣的胸懷，要心底坦蕩，與人為善，甘當人梯，有奉獻精神。第四做事要周，從事團的組織工作的同志，一定要做事周全，把握好度，不該説的話不説，不該去的地方不去，不該辦的事絕對不能辦。

團委對組工戰線的工作寄予厚望，全團幹部和團員青年也對我們寄託了期望，我們要以此為動力，按照團××十二屆三次全會提出的工作思路，在新的一年裏，振奮精神，開拓創新，紮實工作，為實現××年全團的各項工作目標和任務做出更大的貢獻。

領導在全縣組織會議的發言範文 篇8

我們面臨的工作千頭萬緒，只有突出重點，才能帶動全局;只有突破難點，才能實現新的跨越。因此，我們必須緊緊抓住四大工作重點，在重點突破中實現趕超。

(一)堅持以推進新型工業化為主導，全力帶動經濟快速發展。加快發展，基礎在產業，核心在工業。要將工業作為全區經濟發展的重中之重，堅定不移地走新型工業化道路。20xx年，區屬工業總產值要達到18.5億元，增長35%。

突出招商引工業。要按照“經濟工作狠抓招商引資，招商引資主攻工業項目”的要求，把加快引進工業項目作為招商引資的重中之重，圍繞資源和產業優勢，加大工業項目開發、包裝、引進、落實的力度，突出引進規模企業，突出引進產業鏈條長、帶動能力強的企業，突出引進技術含量高、税收貢獻大、資源消耗低、環境污染小的企業，提高工業項目在固定資產投資中的比例，確保今年新引進工業項目佔到招商引資項目的60%以上。

突出平台聚產業。要真正從戰略的高度重視抓好工業園區建設，實行項目向園區聚集、投入向園區集中、政策向園區傾斜，走出一條工業發展園區化、園區企業集羣化的路子。園區工業發展要突出龍頭配套，突出精深加工，突出產業集聚，突出節約循環，逐步形成“縱向延伸成鏈、橫向積聚成羣”的產業發展模式。工業園片今年要新落户規模工業企業20家以上，力爭建成產值過億元或固定資產投資20xx萬元以上的企業不低於6家，使園區發展真正建立在堅實的項目支撐之上。要加快工業園的水電路訊網和項目配套建設，儘快拉通園區主幹道骨架網絡。在建好、用好、管好工業園區、推動產業集羣的過程中，要遵循產業集羣形成、升級的內在規律，以產業集聚推動產業整合，以產業整合促進產業升級，不斷為產業規模優勢和核心競爭力的形成營造氛圍，提供條件。

突出資源壯產業。目前，我區錳、生物醫藥、農產品加工等區域範圍內集羣經濟雖小有成效，但產業層次偏低，產品檔次不高，企業規模偏小。要根據我區資源特點、產業發展現狀和產業鏈形成規律，加強錳、生物醫藥、特色農產品等優勢資源的重新整合和優化配置，吸納和促進產業集聚，延伸產業鏈，增加產業關聯度，儘量彌補現有產業鏈的缺省行業及產品，壯大產業整體實力。對於錳冶煉企業，要靠大關小、提升技術、精深加工、集約經營，重點培育、引進四氧化三錳、硫酸錳、高氯酸鉀、軟磁材料等高技術、高附加值的錳加工核心企業，改變我區錳冶煉行業作坊式開採、淺層次加工、原料性出售、低效益經營的狀況。充分利用“中國野生動物經營利用管理專用標識”這一無形資產，着力引進戰略投資者，推動現有異蛇加工企業整合，把異蛇系列產品打造成全國名牌產品。

突出服務促產業。創新服務理念，多服務、少干預，多設路標、少設路障，在全區營造服務工業發展的濃厚氛圍。要開闢工業企業家培訓渠道，鼓勵支持他們外出學習考察，開闊視野，增長才幹。根據工業企業家在不同成長階段的特點和需求，在創業理念、經營思想、企業管理等各個方面，開展針對性教育培訓，努力培育一支敢於開拓、善於管理、精通市場的企業家隊伍。建立工業企業家協會，組織工業企業家“沙龍”，推動銀企合作。加大培訓力度，為新型工業化提供合格的勞動者。

(二)堅持以促進農民增收為核心，努力加快社會主義新農村建設。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，以農民增收為核心，加快推進社會主義新農村建設。

嚴格落實各項政策措施。要認真落實支農惠農政策，不折不扣地執行“四項直補政策”，繼續落實糧食最低收購價格和農機具購置補貼政策。各級各部門要做到執行政策不走樣，給予農民實惠不截留。區財政將進一步加大對新農村建設的支持力度。要對農業項目資源進行整合，集中資金打捆建設，提高資金使用效益。

多渠道加大農村基礎設施投入。要採取財政支持、發動社會力量參與、整合村級集體經濟資金、羣眾自籌等多種渠道，籌集建設資金，加大農村道路、農田水利、人畜安全飲水、生態環境、通電通信、農業機械化等基礎建設的投入。今年要突出完成通鄉公路11公里、通村公路370公里建設任務。各條村級公路建設分配包乾到區級領導頭上，實行總負責制。各鄉鎮辦事處要負責解決好建設中出現的各類困難和問題。行政村作為建設主體，必須緊緊抓住全省五年內實現村村通公路，所有鄉鎮、80%的村通水泥和瀝青路的大好機遇，積極發動羣眾投工投勞投資，主動參與到農村公路建設中來。去年，富家橋鎮板栗江村在沒有向上級要一分錢的情況下，村民自籌資金110萬元，最高的一個組人平集資達900多元，長28公里的村級公路基本建成通車。各級各部門和廣大幹部羣眾一定要有機遇感、緊迫感、使命感，千萬不能因為我們工作的怠慢、消極和不負責任，錯失大好機遇，貽誤農村發展。

因地制宜推進農業產業化。各地要結合自身的區位、資源、環境等優勢，加快產業化基地建設，大力發展郊區農業、休閒農業、觀光農業、生態農業，培育農民增收的新亮點。要突出抓好郵亭圩、接履橋、菱角塘、凼底、石山腳等鄉鎮的國家大型商品糧基地建設。配合市裏建設好“農業科技示範園”。要依託基地引項目、辦加工，提高農產品附加值。要從政策和資金上，扶持一批骨幹農產品加工企業做大做強，打造一批知名品牌。

多途徑提高農民素質。要利用“陽光培訓”和“新型農民科技培訓”工程、農村黨員幹部現代遠程教育站、黨校技校等，加大農村勞動力實用技術培訓，促進農民由體能型向智能型、技能型轉變。要積極創造條件和機會，引導農民走出去，在市場經濟的大環境中去實踐、去鍛鍊，提高農民羣眾的擇業致富能力。

(三)堅持以創建全國曆史文化名城為主線，傾力打造魅力。按照彰顯古城特色、提升綜合功能和展現城市魅力的要求，把建設成為全市“最佳學習區、最佳購物區、最佳居住區、最佳休閒旅遊區”。

突出提質建精品城市。要增強城市建設精品意識，實施精品戰略，注重項目質量，堅持寧缺毋濫，大手筆規劃、高標準建設一批各具特色的精品街景、精品景區、精品小區、精品廣場，力求建設一個項目，建成一道風景，切實提升城市品位。要完善城市整體功能，強化配套設施建設，大力推進舊城和背街小巷改造，加快城市的綠化、美化、亮化，提升城市內涵;推進香零山路網、瀟水西路建設，促進城市擴容;突出建設好珠山、黃田鋪、郵亭圩、富家橋等中心城鎮，實現城鄉互動。

強化管理建靚麗城市。要充分發揮辦事處、社區、相關部門作用，大力推進四級城市管理新模式，關口前移、重心下移，形成條塊結合、以塊為主、分工負責的齊抓共管城市管理新格局。大力開展環境衞生、公交客運秩序、摩托車非法營運、違章佔道經營等專項治理，根治城區髒、亂、差、散、軟、堵，讓城市美起來，熱起來，靚起來。

繁榮三產建活力城市。要增強經營城市理念，加快吃、住、行、遊、購、娛設施建設，聚集人氣，壯大流通，促進消費。要以東山景區、西山景區、萍島度假區、瀟湘平湖和朝陽山莊“三區一湖一山莊”為龍頭，充分挖掘歷史、文化資源，保護古的，恢復舊的，開發新的。包裝、開發旅遊精品線路、精品項目，做活旅遊文章。以建材市場、服裝城、收藏品市場、汽配城、文化圖書城、農機市場等六大專業市場為依託，以芝山路商業一條街為中心，構建商賈雲集、商鋪林立的商貿流通新格局。突出抓好紅太陽大酒店、怡港國際大酒店等高檔次賓館的建設，力爭再引進2—3個高檔次的大酒店、大賓館、大娛樂城，促進三產業上規模、上檔次，把建設成為運動場、娛樂城、休閒區。

提高素質建文明城市。以創建省級文明衞生城區為目標，大力加強市民素質建設。要高度重視城市社區建設，強化市民道德法制觀念和對的歸宿感、自豪感，夯實城市管理的基礎。要大力引導推進市民公德建設，倡導“講文明話、做文明事、當文明人”，大力開展“知我、愛我”活動，形成文明、衞生、遵章守紀的城市新風尚。

(四)堅持以提高人民羣眾的幸福指數為根本，着力構建和諧。以解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，讓改革發展的成果惠及廣大人民羣眾，提高人民羣眾的幸福指數，實現社會和諧發展。

加強民主法制建設。按照黨委“總攬全局，協調各方”的原則，以實施《中華人民共和國各級人民代表大會常務委員會監督法》和落實《中共中央關於加強人民政協工作的意見》為重點，加強對人大、政協黨組的領導，支持和保證人大、政協依照法律和章程履行各自的職責。全面貫徹黨的民族、宗教、對台和僑務政策，鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線。重視工會、共青團、婦聯、工商聯等羣團工作，進一步發揮其橋樑紐帶作用。積極推行黨務公開、政務公開、村務公開，保證人民羣眾民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的權利。進一步改進和完善村民代表大會、村務公開和村民議事制度，提高廣大村民參與新農村建設的積極性。堅持黨管武裝，加強國防動員、國防教育、民兵預備役建設,深入開展雙擁共建活動,充分發揮民兵應急分隊的“參建”、“參治”作用。

促進社會事業協調發展。堅持教育優先發展戰略，鞏固九年義務制教育，努力做好“兩基”迎國檢的各項工作。全面落實農村義務教育“兩免一補”政策，繼續抓好農村寄宿制學校建設、危房改造、中國小校佈局調整。發展民辦教育、職業教育，關心支持高等教育。大力發展衞生事業，加大醫療衞生事業投入，加快鄉鎮衞生院建設，盡力解決好人民羣眾“看病難、就醫難”問題。重視發展文化事業，進一步加強文物保護、開發、利用力度，大力實施廣播電視村村通工程，建設好鄉鎮文化站和村文化室。深入開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，提高全體公民的道德素質。認真落實人口和計劃生育基本國策，進一步夯實人口和計生工作基層基礎，嚴厲打擊“兩非”，嚴格控制出生嬰兒性別比，推行人口計生獎勵扶助政策，穩定低生育水平。進一步加快科技、體育、檔案、史志、統計等各項社會事業的發展。

擴大社會保障覆蓋面。要認真做好就業再就業工作，完善就業再就業政策措施，大力開發就業崗位，拓寬就業渠道。重點抓好農村勞動力轉移就業和城鎮“零就業家庭”的幫扶工作。健全社會保障和社會救助體系，進一步完善養老、醫療、失業、工傷、生育等各項社會保險。加快城鄉社會救助體系建設，加大優撫力度，加強城市低保，儘快啟動農村低保，讓更多羣眾分享改革發展成果。

構建平安。抓穩定就是抓發展，保平安就是造福一方;穩定是能力的檢驗，政績的體現。不抓穩定的幹部是不合格的幹部，抓不好穩定的幹部是不稱職的幹部。各級各部門要以強烈的政治責任感和緊迫感，切實履好責，盡好力，全力構建平安。堅持嚴打整治。要堅持“露頭就打”，重拳出擊，依法嚴厲打擊地霸、錳霸、路霸等惡勢力犯罪，殺人等嚴重暴力犯罪、“兩搶一盜”等多發性侵財性犯罪，切實增強人民羣眾的安全感。堅持綜合治理。建立和落實綜治維穩的長效機制，落實治安防範責任制，全力開展基層安全創建活動。高度重視和正確處理人民內部矛盾，積極預防和妥善處置好羣體性事件。大力加強安全生產，確保不發生重特大安全生產事故。加強食品藥品衞生監管，確保人民羣眾身心健康。堅持從嚴治警。要切實加強政法隊伍的思想政治教育，不斷提高幹警素質。要堅決查處執法工作中暴露出來的突出問題，特別是要嚴厲查處政法幹警違規參與經營文化娛樂場所、採洗礦、交通運輸等行為，堅決清除政法隊伍中的害羣之馬，提高政法幹警的公信度。堅持依法信訪。進一步創新依法信訪工作，建立和落實依法信訪長效機制，暢通羣眾利益訴求渠道，重點加強徵地拆遷、國企改革、城市建設與管理、山林權屬等領域各類社會矛盾排查調處工作，加大對特殊羣體、信訪老户的穩控力度，切實解決信訪突出問題。

加強生態環境保護。加強重點領域、重點行業、重點企業的節能減排工作，大力推廣應用節能技術，推行清潔生產，切實做到污染物的排放總量按年度得到控制，錳礦開採冶煉等重點行業污染排放強度下降，飲用水源安全得到保障，空氣質量得到改善。加強瀟湘母親河的保護和石期河流域的綜合治理，從重從快從嚴打擊非法採砂、洗礦行為，既要金山銀山，又要綠水青山。

領導在全縣組織會議的發言範文 篇9

貫徹落實公務員法是一項十分複雜而又嚴肅細緻的工作，時間緊、難點多、任務重，貫徹不當，落實不力，就會影響全縣公務員法的順利實施，影響幹部人事制度改革步伐和公務員隊伍管理的科學化、民主化、制度化進程，同時，也會影響我縣各級幹部的切身利益。因此，各級各部門要充分認識貫徹公務員法的重要性、艱鉅性、複雜性和緊迫性，增強責任感和使命感，準確把握公務員法的基本精神，採取切實有效措施，積極有序地推進實施工作。

第一，加強領導，周密部署。各鄉鎮、各部門要在縣委、縣政府的統一領導下，切實做到思想到位、組織到位、措施到位，形成各司其職、密切配合的工作格局;各級領導要帶頭學習好、執行好公務員法，組織人事幹部要成為掌握公務員法的專家、遵守公務員法的模範、執行公務員法的表率。各鄉鎮、各部門要積極支持公務員法的實施工作，加強協調，密切配合，形成合力。要建立一把手負總責的責任落實機制，堅持層層把關、逐級負責。屬於本鄉鎮、本部門能解決的問題，要敢於面對困難，善於解決問題，將問題解決在本鄉鎮、本部門，不上交矛盾。要本着先易後難的精神，對情況清楚、政策明確的部分要先解決;對情況複雜、難度較大的問題，要深入調查研究，提出解決辦法，成熟一個解決一個。對實施中遇到的重大問題要及時報上級主管部門研究解決。

第二，嚴格政策，穩步推進。要依法辦事，維護法律、政策的嚴肅性和權威性，嚴格按法律和政策辦事，把問題吃透，把工作做細。凡是公務員法有規定的，文件有要求的，堅決不能退讓。要敢於迎難而上，妥善協調好各方面的利益關係，趨利避害，減少震動，不要激化矛盾。要穩慎處理實施工作中遇到的問題，把問題想透，把困難想足，把工作做細。對按規定不能登記的人員，以及不能列入參照管理的單位，要以文件為依據，把問題講清楚;要教育、引導廣大機關幹部積極參與和熱情支持公務員法的實施工作，自覺遵守法律，自覺服從法律，正確處理個人利益與整體利益的關係，要堅持以人為本，以理服人、以情感人，真正體現對每位同志高度負責的精神，使不能登記、不能參照的這部分人員穩定下來;要妥善協調各方面的利益關係，多做化解矛盾的工作，不要激化矛盾。實施工作展開後，既要抓緊，又不要簡單搶進度，堅持時間服從任務、服從工作質量、服從穩定大局，確保實施工作穩妥、有序、順利進行，真正做到思想不散，秩序不亂，機關人員穩定，工作正常運轉。

第三，加強督查，嚴肅紀律。在公務員法實施過程中，必須不折不扣地執行各項規定，做到令行禁止。組織人事部門要自覺做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，嚴肅紀律不鬆懈。要充分發揮人大、政協、紀檢監察的監督作用，拓寬監督渠道，及時發現和解決問題。縣上將組織人員適時進行督查，對於違反公務員法和實施方案規定的責任人，要嚴格按照有關規定嚴肅處理，切實維護公務員法的權威性和嚴肅性。這裏還要強調一點，公務員法實施工作比較敏感，原則上只做不説，不作宣傳報道。組織人事部門要會同宣傳部門統一口徑，嚴格宣傳紀律，堅持正面引導，防止炒作，為公務員法實施工作營造良好的輿論氛圍。

第四，加強公務員隊伍建設。總體上看，我縣公務員隊伍政治堅定，素質優良，作風過硬，工作紮實。但也要看到，我們這支隊伍還存在不少問題和不足，尤其是個別公務員政治業務素質不高、工作作風浮漂、服務意識淡薄，影響了黨和政府在羣眾中的威信和形象。我們要以公務員法的貫徹實施為契機，以思想政治建設為根本，以能力建設為重點，採取有效措施，進一步加大公務員隊伍建設力度，切實提高公務員隊伍的素質和能力，堅持全心全意為人民服務，努力爭當人民滿意的公務員。要把能力建設貫穿公務員隊伍建設的始終，突出抓好公務員的學習培訓和實踐鍛鍊，不斷提高廣大公務員促進發展、推動改革、維護穩定的本領，公共行政、公共管理、公共服務的本領，組織羣眾、宣傳羣眾、服務羣眾的本領，依法執政、依法行政、依法辦事的本領，善於學習、善於調查研究、善於自主創新的本領。當前，要結合公務員登記工作，有針對性的抓好《中華人民共和國公務員法》等重要法律法規文件的學習，形成濃厚的學習氛圍，增強公務員的法律意識，切實提高公務員依法執政、依法行政的能力。要努力在實踐中培育和弘揚“熱愛祖國、忠於人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公”的公務員精神，使全體公務員始終保持昂揚向上的精神狀態，自覺創造一流的工作業績。

同志們，貫徹實施公務員法，推進公務員制度建設，依法管理好公務員隊伍，是各級黨委、政府的一項重要職責，也是組織、人事部門的一項重要工作任務。這次會議之後，實施公務員法將進入緊張有序的推進階段。我們一定要以對黨、對人民、對每個公務員高度負責的精神，認真貫徹落實中央的實施方案和省、市的實施辦法，嚴格執行《關於全縣公務員登記工作的意見》，進一步統一思想，堅定信心，克服困難，紮實工作，順利完成我縣實施公務員法的各項任務。

領導在全縣組織會議的發言範文 篇10

這次團的組工幹部培訓會是根據團委的整體工作部署召開的，大家在一起總結交流工作，聽取有關專家、學者的輔導報告，共商做好今年組織工作的大計，這對於大家統一思想認識，明確目標任務，着力提高全團的建設水平有着重要意義。

在過去的一年裏，全團的組織工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全團的工作大局，開拓進取，鋭意創新，紮實工作，取得了顯著成績。團的基層組織建設堅持黨建帶團建，着力實施團建基礎工程，建團率有了明顯提高，農村一、二類支部提高到，社區建團率增長到，非公有制經濟組織建團率上升到，民辦學校建團率鞏固在以上，制定下發了《關於堅持黨建帶團建建立團建基礎工程長效工作機制的意見》，初步形成了縣級團委、基層團委、團支部“三級聯創”的團建機制。青年中心建設堅持試點先行、全面推進、因地制宜、建好品牌的原則，穩步推進，全城鄉已建成青年中心多個，發揮了示範引導作用。重視團的自身建設，積極發展優秀青年入團，團員總數已達萬，通過開展團員思想教育，重温入團誓詞，強化了團員意識，提高了團員素質。推優工作紮實推進，全推薦優秀團員入黨萬名。團幹部隊伍建設通過“三個代表”重要思想讀書班，團的業務培訓班及加強作風建設等各項活動，素質明顯提高，廣大團幹部忠誠黨的事業，熱愛團的工作，竭誠服務青年，爭當黨放心、青年滿意的團幹部，樹立了新時期共青團幹部的良好形象。總之，××年團的組織工作重點突出，整體推進，取得了明顯成效，受到了團中央組織部充分認可，為團的事業的新發展提供了堅實的組織保證。對此，團委黨組也是滿意的。藉此機會，我代表團委向全團的組織戰線的同志們表示親切的問候!

這次會議安排了幾項十分重要的工作，一是××年團的組織工作要點。這個要點是反覆討論，集體研究決定的。全團的組織系統一定要按照工作要點的要求，結合本地實際，把全年的工作規劃好，把要點落實好。二是開展團建先進縣(市、區)創建活動。團建“三級聯創”活動縣級團委是關鍵，這次會議確定的首批個團建先進縣(市、區)創建單位僅僅是創建單位，回去以後要發揮好縣級團委在基層團建中的龍頭作用，抓緊時間按照方案開展工作，迅速積累經驗，建立基層持續活躍的長效機制。三是響應委、政府的號召，安排開展全團幹部向涉艾孤兒孤老獻愛心活動。尊老愛幼是中華民族的傳統美德，扶貧濟困是共青團組織的光榮職責。救助涉艾孤兒孤老是委、政府當前的一項重點工作。黨有號召，團有行動，全團組織要高度重視，認真部署，集中時間把這項任務完成好。

下面，我着重就做好全團的組織工作，講三點意見。

一、認清形勢，抓住機遇，充分認識進一步做好團的組織工作的重要性和緊迫性

組織建設是做好團的一切工作的基礎和保證。基礎不牢，地動山搖。特別是在全面建設小康社會、奮力實現中原崛起的新的歷史條件下，要實現團的跨越發展，使團的工作走在中西部發展前列，必須認清形勢，抓住機遇，乘勢而上，將團的組織建設提高到一個新水平。

⒈加強團組織建設是形勢所需。從國際形勢來看，世界多極化和經濟全球化的趨勢繼續在曲折中發展，科技進步日新月異，和平與發展依然是當今時代的主題，我們要充分認識這些變化給團的組織工作帶來的影響，既要主動應對挑戰，切實加強團的組織建設，鞏固黨的青年羣眾基礎;又要善於學習借鑑一切先進的組織建設經驗，不斷改革創新，提高建設水平。從國內形勢來看，社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善，要求團組織探索建立起符合市場經濟規律的團組織運行機制，更好地服務我國經濟社會發展，服務團員青年成長成才。從社會結構來看，當前我國社會構成和青年流向都發生了新的變化，團組織必須主動適應這種變化，創新組織設置方式，探索建立與團員青年新的聯繫、管理、活動方式，增強團的吸引力和凝聚力。同時，實現全面建設小康社會的宏偉目標也要求共青團組織要有堅實的組織基礎和人才基礎。所以説，加強團的組織建設是適應國際國內形勢發展變化的迫切要求。

⒉加強團組織建設是事業之基。建設一個與時代發展相適應的組織網絡，是共青團生存與發展的重要基礎。共青團有着與行政設置相一致的組織體系，在各條戰線、各個行業設置建立有團的基層組織，這是共青團事業這座大廈的基石。共青團要做好黨的助手和後備軍，發揮好黨聯繫青年的橋樑和紐帶作用，不斷擴大黨的青年羣眾基礎，帶領廣大團員青年為全面建設小康社會貢獻力量，需要有一個組織健全、網絡完善、充滿活力的組織基礎。從近幾年組織工作的實踐來看，我們堅持黨建帶團建，以農村、社區、非公有制經濟組織為重點，實施團建基礎工程，大力加強團的基層組織建設，擴大了團的組織覆蓋和活動覆蓋，增強了團的活力，鞏固了團的事業基礎。但是，從目前團的基層組織狀況來看，基層組織建設方面還有一些薄弱環節，比如：基層團組織建設還未徹底走出整癱怪圈，持續發展的長效機制還未完全形成，基層團組織的人員配備還不夠完善，基層團的工作還過多的依賴團幹部個人能力的高低，等等，這些問題的存在影響着共青團事業的發展，有的甚至動搖了共青團事業的根本，必須下大力氣，下真功夫，抓基層，打基礎，不斷夯實基層組織建設這個基石，為全共青團事業的發展提供堅實的保障。

⒊加強團組織建設是發展之要。在全面建設小康社會、奮力實現中原崛起的新的歷史條件下，共青團面臨着繁重的發展任務，特別是十二次團代會明確了青年創業行動、農村青年增收成才行動、青年科技創新行動、保護母親河行動的工作重點和任務，在年初召開的十二屆三次全會上又提出了青年創業、青年文化、青年人才、青年中心四項重點工作，既有服務我三個文明建設的現實要求，又有服務廣大團員青年，增強團的凝聚力的具體行動。要把這樣的工作思路、工作目標把握好、落實好，在時代發展中奏響共青團創業發展的強音，就必須把組織建設好，把基層鞏固好。這是共青團事業發展的關鍵所在和根本保障。在工作中，各地創造了一些行之有效的做法，比如：為更好服務經濟發展，我們大力加強青年人才建設，培養農村青年致富帶頭人，引進海外學人、開展青年崗位能手競賽和青年專家中原行活動，為實現中原崛起提供智力支持和人才保障;比如，服務農業勞動力轉移，在務工青年中建立流動團組織，設立團工委，對團員實現雙重團籍管理等等，把更多的務工青年吸收到團內來，團結在團組織的周圍等等，這些好的做法，好的經驗，有力地促進了共青團事業發展，增強了團的戰鬥力和凝聚力。但是，隨着時代的發展，團的組織建設還會有許多新情況、新問題出現，需要我們根據新的形勢和要求不斷調整、探索、創新，使團的組織建設與時俱進，團的事業發展充滿活力。

⒋加強團組織建設是青年所求。共青團是先進青年的羣眾組織，建設一個政治堅定、朝氣蓬勃、充滿活力的共青團組織是廣大青年的期盼。在基層調研時，我們深深的感受到這種期盼。廣大青年希望他們成長髮展的過程有組織幫助;他們的呼聲和想法有人傾聽，得到迴應，遇到困惑和困難時有人幫助解答或解決，等等。但現實情況與青年的需求還有距離，個別地方的組織建設陷入建了癱，癱了建的怪圈中;具體工作中還存在方法方式不夠靈活，服務水平不夠高，加之個別人高高在上，不願或不想和青年交朋友，為青年辦實事謀發展的能力還不強，等等，這都需要我們認真思考，進一步改進提高，堅定不移、堅持不懈地把基層團組織建設成為新形勢下共青團聯繫青年的新紐帶，服務青年的新平台。

領導在全縣組織會議的發言範文 篇11

20xx年是深入貫徹落實科學發展觀，積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年。我們必須十分明確今年的新形勢、新目標，緊緊抓住新機遇，充分認識全區經濟社會發展的階段性特徵，保持經濟社會加快發展勢頭。

實現趕超發展，有新機遇。隨着中央實施“中部崛起”戰略，加快建設社會主義新農村，我們面臨着良好的歷史機遇。根據中央《關於促進中部地區崛起的若干意見》，作為中心城區、農業大區的，至少可以在增加財政轉移支付，加快發展工業園區，發展糧食生產，培育做大農業產業化龍頭企業，改善城鄉基礎設施尤其是交通設施，發展農村社會事業，發展商貿流通旅遊業等方面，爭取到更多的項目、資金支持。國家繼續加強和改善宏觀調控，嚴控土地、緊縮銀根，對我們欠發達地區既是挑戰，又是機遇。“泛珠三角”區域合作走向深入，必將推動區域內各種生產要素的自由流動與優化重組，加速沿海產業向內陸轉移，帶動周邊欠發達地區的資源開發和產業升級。我區靠近“珠三角”，資源優勢明顯，環境承載能力相對較強，特別是近些年來交通基礎條件大為改善，區位優勢日益凸顯，這為我們對接“珠三角”，引進更多的資金、技術和項目，有效承接產業轉移，提供了不可多得的歷史契機。

實現趕超發展，有新基礎。近年來，全區各級各部門圍繞中心，服務大局，團結奮進，紮實苦幹，打下了堅實的工作基礎。經過“十五”期間的實踐與探索，“三城一區”發展戰略深入實施，主導產業的優勢作用不斷顯現，產業集聚效應逐步形成，城鎮化水平有效提升，新農村建設起步良好，重點項目建設卓有成效，發展環境持續改善，區位優勢日益凸現，財政收入穩定增長，全區綜合經濟實力明顯增強。20xx年以來，全區地方生產總值、工業增加值、固定資產投資和財政收入均保持兩位數快速增長態勢，其總量均居全市縣區前列。可以説，實現趕超發展、率先崛起完全有堅實基礎和內在潛力。

實現趕超發展，有新挑戰。把全區的發展放在全省、全市的大格局中加以審視，我們清醒地看到與先進地區的差距和不足。從全省和周邊縣區看，各地都在搶抓機遇，營造環境，經濟發展各具特色。長株潭地區遙遙領先，其經濟總量已佔全省的64%以上;同屬湘南的一些縣區發展勢頭咄咄逼人。20xx年，我區人均地方生產總值不到11000元，相當於全省人均水平的87%。從內在制約因素看，直接關係產業發展佈局的基礎設施建設欠賬較多，工業園區開發建設不盡人意。生產要素瓶頸制約明顯，國家劃定工業用地價格底線，並規定通過招拍掛方式出讓，工業用地的低價優勢將會削弱。工業電價尤其是錳行業電價長期居高不下，供需矛盾突出，使工業企業在成本競爭中處於劣勢地位，資源產地優勢難以有效發揮。市區管理體制尤其是城市規劃建設、城市管理體制還需進一步爭取理順。財政負債、體制遺留問題等歷史包袱較為沉重。資金、技術、人才等生產要素來源渠道窄、積累總量少。

審視新形勢，認識新基礎，直面新挑戰，區委、區政府確定20xx年全區工作的總體思路是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆六中全會，省、市、區黨代會和中央、省市委經濟工作會議精神，全面落實科學發展觀，圍繞精心打造“三城一區”發展戰略，突出新型工業化、社會主義新農村建設、創建全國曆史文化名城、構建和諧四大重點，致力趕超發展，全面加強和改進黨的建設，朝着在全市率先崛起的目標奮勇前進。按照總體思路的要求，全年工作的預期目標是：完成生產總值61.9億元，增長11.9%;三次產業比調整到24.8：33.3：41.9;財政總收入1.53億元，增長12.5%;地方財政收入完成8840萬元，增長11.6%;全社會固定資產投資29億元，增長29%;實際利用外資2600萬美元;社會消費品零售總額23.4億元，增長16%;城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別增加800元和240元;單位地區生產總值能耗降低4%，主要污染物排放總量減少4%，科技進步貢獻率49%;鞏固人口和計生工作全省“優質服務先進單位”的地位;確保人民羣眾得到更多實惠，安全感和幸福指數大為增強，生態更加優良，社會和諧穩定。

領導在全縣組織會議的發言範文 篇12

同志們：

縣委黨校村主任培訓班，今天開學了。藉此機會，我代表縣委、縣政府向你們、並通過你們向全縣長期奮戰在農村第一線的村幹部表示衷心的感謝和崇高的敬意!

這期學習班是繼村支部書記學習班後，對村主要幹部進行的又一次“關於加強黨的執政能力建設”的理論培訓，辦好這次培訓班，對於貫徹黨的xx屆六中全會精神，進一步踐行“三個代表”的重要思想，樹立科學發展觀，加強黨風廉政建設，都有積極作用。下面我根據培訓班的要求，就如何搞好這期理論學習講三點意見：

統一思想，充分認識加強黨的執政能力建設的重要意義

一是必須充分認識加強黨的執政能力建設的重要性和緊迫性。加強黨的執政能力建設是我們黨正確應對面臨的嚴峻挑戰，順利完成肩負的歷史使命的現實需要。進入新世紀新階段，國際形勢發生了新的深刻變化，國內現代化建設任務更為繁重，改革發展關鍵時期的利益關係更為複雜，新情況、新問題層出不窮，這就要求我們黨提高執政能力和執政水平。加強黨的執政能力建設，是蘇聯、東歐國家的共產黨喪失政權的慘痛教訓，給我們黨的深刻啟示。蘇聯是世界上第一個社會主義國家，卻在一夜之間國家解體、政權垮台。當年的蘇共是一個擁有88年曆史、1500萬黨員的大黨，卻被解散。蘇聯、東歐國家的共產黨喪失執政地位，儘管有多方面的原因，但最重要的一條是在長期執政條件下，執政體制僵化，執政能力衰退，執政成績不能令人民滿意，嚴重脱離了人民羣眾。《決定》中關於無產階級政黨奪取政權不容易，執掌好政權尤其是長期執掌好政權更不容易;黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的精闢論斷，深刻汲取了包括前蘇聯、東歐國家的共產黨在內的外國政黨興衰成敗的經驗教訓，意在促使全黨同志特別是黨的各級領導幹部警醒起來，居安思危，增強憂患意識和執政意識，切實加強黨的執政能力建設。xx屆四中全會對黨內存在的突出問題作了深刻的分析，歸結起來，主要是“不適應”和“不符合”。“不適應”主要表現在一些領導幹部和領導班子思想理論水平不高，依法執政能力不強，解決複雜矛盾本領不大，以及一些基層組織軟弱渙散，一些黨員不能發揮先鋒模範作用等等。“不符合”就是一些黨員幹部事業心和責任感不強，思想作用不端正，工作作風不紮實，脱離羣眾等問題比較突出;腐敗現象在一些地方、部門和單位還比較嚴重等。這兩方面問題都直接影響了黨的執政成效。為此，四中全會對黨的執政能力作了科學界定，就是黨提出和運用正確的理論、路線、方針、政策和策略，領導制定和實施憲法和法律，採取科學的領導制度和領導方式，動員和組織人民學會依法管理國家和社會事務、經濟和文化事業，有效治黨治國治軍，建設社會主義現代化國家的本領。必須突出學習領會黨的執政能力建設的五項主要任務，即：按照推動社會主義物質文明、政治文明、精神文明協調發展的要求，不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力、發展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力以及建立社會主義和諧社會的能力、應對國際局勢和處理國際事務的能力。

二是必須深刻領會黨的執政能力建設的總體目標，永遠保持黨的先進性。《決定》中，對黨的執政能力建設的總體目標歸結為“四個成為”，其中，歸根到底要成為始終做到“三個代表”，永遠保持先進性，能經受住各種風浪考驗的馬克思主義政黨，這是從我們黨始終保持黨的先進性、堅定性、純潔性的角度作出的精闢概括。為了更透徹地理解總體目標中的含義，為即將在全縣開展的保持共產黨員先進性教育活動的順利開展做宣傳動員，營造良好氛圍。必須全面學習貫徹xx屆四中全會精神，充分認識開展保持共產黨先進性教育活動的重大意義。黨的xx大指出：貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民。要在全縣開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，就必須充分認識開展這項活動的重大意義，第一、開展保持共產黨員先進性教育活動是全面貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措。“三個代表”重要思想科學地回答了面向新世紀的中國共產黨建設一個什麼樣的黨、怎樣建設黨的歷史性課題。黨的先進性是馬克思主義政黨的本質特徵，貫徹“三個代表”重要思想，必須緊緊抓住堅持黨的先進性這個核心，只有廣大黨員保持了先進性，我們黨的整體才有先進性，才能真正做到執政為民，才能始終充滿蓬勃生機和旺盛活力。要使廣大黨員保持先進性，就必須用“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力把全體黨員鍛鍊成“三個代表”的堅定實踐者。第二、開展保持共產黨員先進性教育活動是新階段黨的建設的基礎工程。黨員是黨的細胞，黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。基礎不牢，地動山搖。在新的形勢下，如何建設高素質的黨員隊伍，如何把基層組織建設好，這是我們必須解決的重大問題，它直接關係着黨的執政地位、關係着黨的事業興衰。應該看到，當前我們面臨着十分複雜的國際國內環境，各方面情況比過去發生了很大變化。從我縣情況來看，總的來説，黨的建設工作做得比較好，基層黨組織是比較健全和具有較強戰鬥力的，廣大黨員主流是好的，但也存在一些薄弱環節和問題。比較突出的是，流動黨員管理有待加強，非公有制黨建工作亟待加強，少數黨員理想信念不夠堅定，宗旨觀念淡薄，不能很好地履行黨員義務，不能較好地發揮黨員先鋒模範作用，所以，開展保先教育活動，對加強基層黨組織建設和黨員幹部隊伍建設，具有十分重大而深遠的意義。

領導在全縣組織會議的發言範文 篇13

同志們：

為傳達貫徹省、市組織工作會議精神，縣委決定召開我縣組織工作會議。一會兒，曉勤部長還要就今年的組織工作作具體的安排部署。下面，我先講三點意見。

一、統一思想，把握大局，正確分析組織工作新形勢和新任務

今年是實施“”規劃的最後一年，是奪取應對國際金融危機衝擊全面勝利、保持經濟平穩較快發展、為“”規劃奠基啟航的重要一年，也是我縣全面推進“413”工程、加快三新文水建設的關鍵一年。新形勢新任務對我縣黨的建設和組織工作提出了新的要求。全縣各級黨組織要正確分析形勢，切實把握機遇，冷靜應對挑戰，切實增強做好新時期組織工作的責任感和使命感。

一是要着眼於重塑和諧穩定新形象來認識和謀劃組織工作。當前我縣經濟社會發展正處在加快發展、轉型發展的關鍵時期，面臨着結構調整、增長方式轉變、社會轉型帶來的各種考驗，各種新困難、新矛盾和新問題也接踵而至。這些困難和問題，都需要我們通過大量的工作逐一解決。各級黨組織和組織部門必須主動研究新情況，積極適應新形勢，深入細緻地抓好組織設置調整、班子建設和隊伍建設等工作，着力提高各級領導幹部構建和諧社會的能力，解決利益分配的問題，解決羣眾矛盾的能力;通過加強黨員幹部的思想教育、發揮基層黨組織和廣大黨員的作用，切實解決羣眾生產生活中的實際困難，維護好、發展好廣大羣眾的根本利益，從而凝心聚力構建和諧穩定新文水。

二是要着眼於打造開放誠信新環境來加強和改進組織工作。近年來，全縣上下堅定信念，迎難而上，奮力趕超，加快發展，全縣經濟社會發展呈現良好的發展態勢。但是，我們的工作中還存在着一些不能忽視的問題，特別是幹部隊伍建設上還有一些不良的傾向，如思想不夠解放，創新意識不強，作風不夠紮實，深入基層不夠等等。這些現象的存在，如不及時加以解決，勢必會損害我們黨的形象，影響全縣經濟發展。各級黨組織和組織部門要切實加強幹部隊伍建設，致力於打造一支團結奮鬥、幹事創業的高素質幹部隊伍，在廣大幹部中牢固樹立“黨委政府就是服務、幹部就是公僕”的理念，把服務貫穿到每一項工作、落實到每一個環節，轉變作風，提高效能，為經濟發展創優環境、保駕護航。

三是要着眼於推動轉型發展新跨越來落實和推進組織工作。發展是第一要務，也是黨的建設和組織工作永恆的命題。縣委初步確定了今年我縣經濟社會發展主要預期目標，即：地區生產總值實現40億元，同比增長13%;財政總收入達到6.0億元，同比增長31%;城鎮居民可支配收入達到10969元，同比增長10%;農民人均純收入達到4422元，同比增長8%;要全面完成這些目標任務，必須依靠各級領導班子和幹部隊伍，必須依靠基層黨組織和黨員隊伍。各級黨委和組織部門一定找準黨建和組織工作在服務發展大局中的定位，在推動轉型發展上充分發揮作用，把組織工作的政治優勢和組織優勢轉化為經濟發展優勢、社會事業發展優勢，從而推動全縣經濟社會又好又快發展。

二、推動轉型，服務發展，建設一支適應三新文水建設需要的幹部隊伍

好的思路一旦形成，科學的決策一旦確定，就要全力以赴抓好落實。抓好落實，關鍵在黨、關鍵在領導班子、關鍵在幹部。今年在幹部隊伍建設上要重點抓好以下幾個方面：

一是要加強各級班子領導建設。要着力強化鄉鎮領導班子建設，加強鄉鎮幹部隊伍領導能力培養，着力優化鄉鎮領導班子配備，形成年齡、經歷、專長、性格互補的合理結構。要加強對縣直單位領導班子的定期分析研究，及時解決班子建設中出現的苗頭性、傾向性問題。要全面推行科級領導班子思想政治建設座談會制度，推進領導班子思想政治建設上水平、上台階。要不斷加強對各級領導班子的考核，完善考核辦法，注重日常考核，特別是要將推進“413”工程作為考核領導班子的重要內容和標準。要為文水的長遠發展考慮，堅定不移地推進我縣幹部年輕化，把培養選拔優秀年輕幹部作為加強領導班子和幹部隊伍建設的戰略任務抓緊抓好，鼓勵和安排年輕幹部到基層單位、複雜環境、關鍵崗位砥勵品質、錘鍊作風、增長才幹，大力選拔德才兼備、工作優秀、有培養前途的年輕幹部。

二是要形成正確的選人用人導向。不久前，縣委對部分鄉鎮和縣直單位的領導幹部進行了局部調整，提拔了一批幹部，重用、交流、轉崗了一批幹部。縣委對這次幹部調整非常重視，也是非常慎重的，充分運用考察結果，高度發揚民主，把那些幹工作成效好、部羣眾認可、推薦測評票高、考察綜合評定為優秀的同志予以提拔重用。在今後的幹部選拔任用中，我們將進一步擴大幹部任免工作中的民主，提高選人用人的公信度和滿意度，牢固樹立正確的用人導向，重德行、重能力、重實績、重民意，杜絕拉關係、靠巴結、走後門等跑官要官的歪風邪氣，積極試行公開選拔、民主評議、競爭上崗的幹部任用機制，在工作一線考察、識別、選拔幹部，在轉型發展中培養、鍛鍊、使用幹部。我們將大力提倡競爭性公開選拔幹部，今年將拿出三分之一鄉、鎮長空缺職位公開選拔

一批35歲以下的副科級幹部;拿出三分之一鄉鎮人大政協正職、黨委政府副職空缺崗位公開選拔一批30歲以下年輕幹部;拿出三分之一縣直單位副職空缺崗位公開選拔一批德才兼備的一般幹部，同時要加大對黨外幹部和婦女幹部的選拔力度，真正把那些實績突出、羣眾公認的幹部選拔到領導崗位。

三是要開展新一輪大規模幹部培訓。今年我們要繼續加強政治理論培訓，按照分級分類培訓幹部的原則，對各級領導幹部進行xx屆四中全會精神輪訓。要創新培訓方式，堅持“走出去、請進來”，有計劃、分批次組織縣四大班子領導、縣直單位一把手、鄉鎮黨政一把手、部分鄉村幹部到先進地區學習;有針對性地邀請國家、省級高層次專家、學者、企業家來文水對副科級以上幹部及規模以上企業負責人、管理人員進行專題培訓;要充分利用我縣培訓資源，以縣鄉黨校為主要陣地，抽調一部分有見解、層次高的縣鄉幹部分類型對全縣幹部進行專題講座。要繼續推廣學習實踐活動中的巡迴演講的好經驗，今年宣講團要分12個組分別到199個村巡迴演講，現身説法，用身邊事教育身邊人，用榜樣的力量激勵農村幹部，提高廣大幹部的治村理事能力，確保全縣廣大農村和諧穩定。

四是要進一步轉變幹部作風。轉變作風，貴在行動，貴在實幹。廣大黨員幹部要牢固樹立腳踏實地的工作作風，放下架子、撲下身子、深入基層、深入實際，一個問題一個問題去解決，一件事情一件事情去落實，真正做到領導在一線抓、羣眾在一線幹、問題在一線解決、矛盾在一線化解，形成人往基層走、勁往實處使的良好工作格局。要講政治、講大局，確保政令暢通、令行禁止，大力營造一心一意謀事、和諧合作共事、盡心盡力幹事、千方百計成事的工作氛圍。要建立健全乾部作風建設長效機制，要把首問負責制、崗位職責公示制、限時辦結制等制度紮紮實實落實到位。領導幹部要帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，帶頭反對和防止鋪張浪費，科學籌劃、精打細算，把有限的資金和資源用在最迫切、最需要的地方。

三、夯實基礎，落實責任，進一步加強基層黨組織建設

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。基礎不牢，地動山搖。各級黨組織必須重心下移，下大力氣夯實基層黨的建設這個基礎，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

要充分發揮基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用，充分調動基層廣大黨員幹部幹事創業的積極性、主動性、創造性，着力擴大黨的工作覆蓋面，積極探索更加務實管用、靈活便捷的組織設置形式，創新黨組織活動方式、活動載體，豐富活動內容，增強實際效果。要不斷加強黨的基層組織建設，全力支持農村支部書記開展工作，安排適量資金對農村主幹實行崗位津貼固定化，啟用一些特別優秀的農村支部書記到鄉鎮副書記、副鄉(鎮)長的位置上發揮更大作用。

要加強“兩新”組織黨建工作，抓緊在四大園區成立黨委，在各產業集羣設立黨總支，在具備條件的企業設立黨支部，不斷提高黨的覆蓋面。要按照“全覆蓋、全達標、按時完”的要求，抓好村級組織活動場所建設，確保年底實現村村有個“好陣地”。要加強對大學生村官的管理考核，重視對大學生村官的培養和使用，選拔優秀大學生村官到鄉鎮工作，同時縣財政將拿出一定資金創立大學生村官創業基金，鼓勵大學生村官積極創業，帶領羣眾增收致富。

各級黨組織特別是“一把手”，要常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，嚴格落實黨建工作責任制，切實履行黨建第一責任人職責，始終把黨的建設和組織工作抓在手上，經常聽取組織部門的彙報，及時研究解決黨的建設和組織工作中的重大問題，支持組織部門履行職能，切實做到要求標準高、支持力度大、關心措施實。

同志們，全面推進黨的建設和組織工作，任務艱鉅，責任重大，意義深遠，使命光榮。讓我們在縣委的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，弘揚新時期胡蘭精神，以更加飽滿的工作熱情、奮發有為的工作狀態、求真務實的工作作風、攻堅克難的工作勇氣，全面開創我縣組織工作新局面，為實現“413”經濟發展目標、全面建設三新文水做出新的更大貢獻!

領導在全縣組織會議的發言範文 篇14

打造經濟區是一項綜合系統工程，涉及經濟社會發展的方方面面，各項工作任務十分繁重。各部門、各單位要把確保經濟平穩較快發展作為首要任務，把推動經濟發展方式轉變和經濟結構調整作為主攻方向，把重點項目建設作為主要抓手，統籌兼顧，合理安排，全力推進，確保各項工作落到實處，為打造經濟區開好局、起好步。

(一)要與上級政策結合好，借力發展，造勢發展。要認真貫徹中央經濟工作會議、在省部級主要領導幹部專題研討班上的重要講話精神，深度挖掘中央1號文件、國發〔20xx〕38號和〔20xx〕29號、《國務院關於深入實施西部大開發戰略的若干意見》等重要文件的政策內涵，加大政策的對接力度，尋求新的工作突破口;要認真貫徹落實自治區黨委十屆十次全委會、自治區“兩會”、自治區經濟工作會議以及《自治區人民政府關於促進**市經濟轉型和可持續發展的意見》中明確提出的建設“三大口岸”、“四大工業園區”、“六大物流中心”以及規劃建設經濟區等決策部署;要認真落實好市上關於“三城三鎮三個經濟區”一體化建設、“將建成自治區單列經濟區”、加大對**區的建設力度等事關發展的一些重大項目和重點工作，主動出擊，積極開展項目的論證、編制、申報工作。要圍繞“中心”做文章、緊扣“融入”動腦筋，在“中心”上借力、在“融入”上推進，對一些已經上報的項目，要抓緊跟蹤落實，確保項目儘快批覆;對一些還未上報的項目要儘快完善項目申報各項手續，及早上報;要用足用活用好各項政策，以項目爭取支持，以項目推動發展，以項目增強後勁。要把落實上級政策精神與我區實際緊密結合起來，與打造經濟區的總體發展要求結合起來;在認真謀劃今年工作的同時，及早制定好“”規劃，立足當前，着眼長遠，在全面實現打造經濟區工作目標的基礎上謀求更快、更大的發展;要統籌考慮，合理安排，力爭使各項工作融入市上、自治區乃至國家的發展規劃當中，使打造經濟區的各項舉措更具有針對性和可操作性，更加符合上級黨委、政府的工作要求。

(二)要與發展實際結合好，全力以赴保增長、調結構、惠民生。面對加快發展的繁重任務，面對咄咄逼人的競爭態勢，面對當前面臨的各種有利機遇，我們要緊緊圍繞保增長、調結構、惠民生這一主題，以打造經濟區為目標，集中精力抓項目，千方百計抓投入，下大氣力抓環境，竭盡全力抓民生，努力實現經濟社會又好又快發展。一是千方百計抓投入。今年，市上對縣區“三爭雙招”的項目考核，只統計5000萬以上的工業項目、3000萬以上的公益事業項目和1000萬以上的無償資金項目。各部門、各單位在爭取項目和資金時要牢牢把握住這一關鍵，集中力量辦大事，對一些小項目要凝鍊成系列化項目，分行業將項目打捆上報;同時要將重心放在市直部門計劃外獨立承擔的一些項目上，防止出現去年招商引資考核中出現的交叉現象。要拓寬招商領域，堅持工業項目與服務業項目、城建項目並重，加大鄉村兩級招商，不斷壯大村集體經濟。要認真研究宏觀調控形勢下項目流動的新特點，主動呼應、接納東部地區產業、資本、項目轉移，紮實做好年前外出招商簽訂項目的跟蹤落實工作，與客商多交流、多溝通，協調做好項目手續辦理等工作。要圍繞考核經濟工作重點突出招商、考察幹部實績重點突出項目的導向，建立科學、合理的獎優罰劣機制，克服觀望思想，強化目標意識，確保完成全年固定資產投資增長20%、招商引資40億元和工業園區固定資產投資50億元的目標任務。二是加快結構調整促轉型。要把項目建設作為經濟社會發展的第一拉力，緊緊圍繞結構調整的主攻方向，在產業整合、龍頭做大、鏈條延伸、技術創新、循環利用、基礎建設上，謀劃論證、儲備、引進、建設一批重點項目，助推區域經濟調整轉型實現重大突破。要重點抓好2500噸多晶硅、4萬噸糊狀pvc、100萬噸特種鋼、光伏產業等項目建設，確保按期完成項目建設各項內容，以優勢產業促增量，以新興產業調存量。要以陸路口岸經濟區建設為核心，把發展服務業作為推進經濟轉型、轉變發展方式、促進經濟發展新的增長極，加快推進現代服務業發展，提升第三產業發展水平。三是優化環境樹形象。要以自治區沿黃城市帶發展和**市建市50週年大慶為契機，抓好紅果子小城鎮、火車站遷建、同城化幹道、濱河大道及連接線、黃河二橋及連接線、工業園區基礎設施、固廢垃圾填埋場以及生態建設等重大基礎設施建設，3月底前要全面完成包蘭鐵路沿線環境綜合整治，不斷優化區域發展環境;要以城市管理攻堅年活動為載體，深入開展城鄉環境綜合整治，消除城市衞生死角，深入開展“講文明、樹新風、迎大慶、促和諧”的羣眾性精神文明創建活動;以整潔優美的城鄉環境和良好的精神面貌迎接我市建市50週年大慶。四是圍繞民生促和諧。要緊扣和諧建設這個主題，以區二屆人大三次會議確定為民辦的十件實事為重點，加快推進農村危房改造、棚户區改造、廉租房建設、羣眾文體活動中心、礦山博物館、老年活動中心和老年公寓等民生工程建設，確保羣眾文體活動中心、廉租房、老年活動中心和老年公寓等重點項目在大慶前全面完成並投入使用。要紮實做好低保提標擴面、城鄉困難羣眾救助等工作，把更多的精力用到關心羣眾特別是社會弱勢羣體和困難羣眾的生產生活上，把經濟發展的成果充分體現到羣眾生產生活的改善上。要穩步推進城鄉居民醫療保險、養老保險，解決好就業再就業、企業職工養老保險歷史遺留問題等，加快完善社會保障和社會救助體系建設，不斷擴大保障範圍，提高保障能力。要高度重視信訪工作，抓好各類矛盾糾紛排查調處，切實把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態，認真做好重點上訪羣眾的思想穩定工作。要深化安全生產專項整治和重點行業的檢查，堅決杜絕重大安全事故的發生。

(三)要轉變作風，狠抓落實，着力提升服務能力和執行力。當前我區正處在加快發展的關鍵時期，各項工作能不能上得去、上得快，取決於我們是幹還是看，是實幹還是假幹，是緊幹還是緩幹。當前我們只有以全新的理念、科學的方法抓好落實，以埋頭苦幹、求真務實的作風推進落實，以行之有效、監管得力的機制確保落實，打造經濟區的目標才能夠全面實現。一要健全機制，形成合力。要積極探索和建立有利於加快發展的機制制度，形成工作合力，打破利益阻隔，集中力量辦大事辦要事，舉全區之力共同推進經濟區建設。要建立和完善監督檢查機制，特別要做到重點工作、重點項目進展到哪裏，督查工作就跟進到哪裏，隨時掌握動態，及時通報情況，保證工作抓一項成一項。要建立和完善考核獎懲制度，重點做好乾部政績考核評價體系的完善工作，樹立正確的用人導向，切實加強對幹部的監督、引導和促使各級領導幹部把心思和精力放到抓落實、幹實事上，保證各項工作任務的落實。二要勇於擔當，高效落實。今年我們將全區80項重點工作分解到區委、政府各分管領導，這不僅體現了區委、政府抓工作的決心，也展現出了各分管領導身先士卒、勇挑重擔的表率作用。各分管領導和六個工作方案的牽頭部門要繼續對各自承擔的工作任務進一步進行討論，把各項工作細化、量化到各部門、各單位和具體人員頭上，使人人肩上有擔子、項項工作有着落。全區各級領導幹部尤其是單位黨政一把手，要切實發揮好示範帶動作用，積極承擔工作任務，切實履行工作職責。要注重在平時抓好落實，只有抓好平時，才能解決問題，打牢基礎;要隨時掌握工作進展情況，發現問題及時解決，確保各項工作落到實處。三要改進作風，強化效能。要狠抓機關效能建設，以整合管理資源、加強績效管理、優化發展環境為重點，創新工作方法，健全工作制度，大力開展機關事業單位及其工作人員問責問廉問績問效活動，確保區委、政府重大決策部署的貫徹落實，着力解決好羣眾反映強烈的突出問題。各級領導幹部要切實發揮好示範帶頭作用，深入基層開展調查研究，知民情、察民意、解民憂，為羣眾辦實事、辦好事，為我區經濟社會發展獻計出策，用實際行動影響和帶領廣大幹部羣眾投身到全區經濟社會發展中來。各單位、各部門和廣大幹部職工要繼續發揚“敢打硬仗、善打硬仗、打贏硬仗”的精神，抓機遇、搶時間、趕進度，確保區委、政府各項重點工作按期完成，以爭先創優，勇爭創一流的精神，推進本部門、本單位各項工作再上新台階，力爭在全自治區、全市打造出各項工作新亮點。

同志們，區委對舉辦這次領導幹部培訓班非常重視，並寄予了很高的期望。希望同志們倍加珍惜難得的學習機會，以良好的精神狀態，飽滿的政治熱情，全身心投入到學習中來，增強貫徹落實好自治區、市黨委、政府以及區委、區政府各項決策部署的信心和決心，把思想和行動統一到自治區、市黨委和區委的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到區委二屆八次全委會和區“兩會”確定的各項目標任務上來，鋭意進取，紮實工作，為全力打造經濟區而努力奮鬥!

領導在全縣組織會議的發言範文 篇15

各鎮黨委要按照年初全縣組織工作會議的部署要求以及《縣農村基層組織建設目標責任書》確定的考核目標，在前兩個季度已取得成績的基礎上，着力抓好以下幾項工作：

一是要認真落實好基層黨建工作責任制

為進一步落實鎮黨委書記抓基層黨建工作直接責任人制度，縣委組織部已經建立了基層黨建工作專項述職制度，每半年開展一次鎮黨委書記“直接責任人”履職工作彙報會，同時通過建立基層黨建問責制度，把基層黨建考核與評價和使用幹部掛鈎，考核結果作為領導班子及其成員工作實績評定的重要內容，作為領導幹部選撥任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。今天，我們已聽取了半年來各鎮黨委書記抓基層黨建和履行“直接責任人”職責的情況彙報，並與各鎮黨委簽訂了《20xx年度縣農村基層組織建設工作目標責任書》，以此作為年終考核黨建工作的重要依據。

二是要進一步深化“三級聯創”活動

各鎮黨委要緊緊圍繞建設社會主義新農村和構建和諧社會這一中心任務，進一步深化“三級聯創”活動，把社會主義新農村建設的目標要求與開展“三級聯創”活動緊密結合起來，立足當地實際，積極創新載體，進一步充實和完善“三級聯創”活動的內容和工作機制，採取紮實有效的措施加強村級班子建設，努力發揮好黨員的先鋒模範作用。要深入紮實地開展好“六個一”活動，特別是在發揮好產業協會作用和利用好一個活動陣地上下功夫。同時，要以“發展新產業、建設新村鎮、培育新農民、完善新機制、塑造新風貌”為目標，大力開展“五個好”示範村黨支部創建活動。

三是要進一步規範黨員發展程序，加強黨員教育和管理工作

各鎮黨委要增強發展黨員工作的調控力，健全完善發展黨員票決制、公示制、預審制和責任追究制，從制度上保證發展黨員的質量，嚴格規範黨員發展程序。要督促和指導長期不發展黨員、村級班子後繼無人的村支部做好發展黨員工作，針對目前留在村裏的大多是“老弱”人員的實際，我們提倡發展年齡在35-50週歲的黨員，不能僅侷限在35週歲以下，要重視在農村致富能手和村小組長中發展黨員。

四是要結合“產業型”黨組織建設，不斷創新基層黨組織設置的方式和手段

各鎮黨委要在有條件的村依託農民專業合作經濟組織、農業示範基地、主導產業等設置產業型黨組織。積極探索將黨小組建在增收鏈上，指導村黨支部將本村從事同一產業或行業的黨員組織起來，設置產業型黨小組，並以黨小組為核心，把從事相同產業的羣眾吸納進來，建立起黨羣共富聯合體，發揮黨員的技術優勢和帶動作用，指導帶領羣眾共同發展。針對“收縮、轉移、集中”戰略實施後，大量農民和年輕黨員紛紛外出打工的實際，積極探索以“跨村聯建、以強帶弱”的方式設置農村聯合黨支部。另外，針對農村流動黨員管理難的實際，縣委組織部擬在七一前後建立中共縣駐包流動黨員工作委員會，要求各鎮黨委同步建立駐包流動黨員黨支部，負責流入市區的714多名黨員的教育管理和服務工作。各鎮黨委要通過建立和完善流動黨員黨支部各項規章制度，圍繞制度抓落實，對照制度抓監督，嚴格組織生活，規範黨組織活動，使流動黨員的管理制度化、規範化、經常化，讓流動黨員做守法經營、文明經商的帶頭人，要教育流動黨員致富不忘家鄉，積極參與家鄉乃至全市經濟社會各項事業建設，時刻保持自身的先進性。

五是要繼續抓好活動室規範化建設

今年，全縣要繼續修繕19處村級活動場所和2處高標準社區活動室，各鎮黨委要以全市集中社會力量幫扶縣為契機，積極做好幫扶基層組織建設的對接工作，切實解決好個別村(社區)活動室辦公條件簡陋的問題。各鎮要繼續按照前兩年的做法抓好建設質量，對確定的建設任務加快施工進度，確保10月底完成。建設資金主要以各鎮自籌為主，各鎮黨委要通過結對共建、社會幫扶等多種渠道籌集。市委組織部和縣委組織部要在10月份對建設工作進行全面達標驗收，要求面積達到90平米以上，驗收結束後要通過以獎代補的形式給各鎮補貼一部分資金。

六是要認真做好村幹部的年度考核評優工作

為充分調動和發揮廣大村幹部的工作熱情，進一步規範村幹部管理，推動農村基層組織建設和新農村建設，今年縣委建立了《縣村黨支部書記、村委會主任三年扶貧攻堅表彰獎勵辦法》，各鎮黨委要嚴格按照《縣村黨支部書記和村委會主任考核管理辦法(試行)》的有關要求和程序，做好對村黨支部書記和村委會主任的平時考核，為年終評選優秀村黨支部書記和村委會主任奠定基礎。

七是要認真落實好村級組織辦公經費

各鎮黨委要按照《市村級組織正常運轉專項補助資金使用管理辦法》的要求，嚴格規範資金的支出，提高資金使用效益。要結合“村財民理鎮代管”的財務管理制度，每一年度由村級組織在規定額度和使用範圍內根據本年度實際需要編報支出預算上報鎮政府，再由鎮政府上報縣財政局審批。專項補助資金使用必須經村民代表會議民主討論通過，由村民理財小組進行監督檢查，並經村民理財小組成員簽字後方可入賬，不得由少數幹部私自決定。同時每季度要將資金使用情況向村民公佈一次，確保資金合理、節約、高效使用。

八是繼續堅持做好社區黨建和非公有制企業黨建工作

去年新建的2個社區活動室現在已進入裝修階段，金山鎮要積極爭取結對幫扶單位，做好社區辦公設施配套建設。目前，明安、支農、新華、文化等社區黨支部都在積極建立富有特色的社區服務模式，進一步拓寬和豐富了社區黨建工作的內涵。下一步，金山鎮和西鬥鋪鎮黨委要從拓展服務內容、改進服務手段、發展志願服務入手，完善以社會福利服務、就業服務和便民利民服務為主要內容的社區服務體系，進一步加大社區幹部培訓力度，建立社區各類組織參與社區建設的新機制，同時認真做好對社區幹部的年終考核工作。此外，去年，我們已為全縣建立黨支部的規模以上非公有制企業選派了4名專職黨建指導員，進一步加大了對非公有制企業黨建工作的指導力度。各鎮黨委要切實加強領導，密切配合好專職黨建指導員的工作，加強督促檢查，認真堅持非公有制黨建工作月報制度，及時瞭解指導員的工作進展情況，幫助他們協調解決一些具體問題。同時要把着力點放在支持和促進非公有制經濟發展上，把黨建工作貫穿於非公有制企業的經營管理之中，幫助企業主正確認識黨建工作在企業中的重要作用，找準黨組織在企業生產經營中的定位，努力做好在企業生產一線發展黨員的工作，充分發揮黨員和黨組織的先鋒模範作用，同時進一步健全和完善各項黨建工作制度，繼續抓好活動陣地建設。

同志們，加強農村基層組織建設是一項長期的政治任務，各鎮黨委要以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實縣委十屆三次全委會議精神，緊緊圍繞建設社會主義新農村這一中心任務，以發展農村經濟、增加農民收入為目標，不斷提升全縣基層組織建設工作整體水平。

領導在全縣組織會議的發言範文 篇16

同志們：

剛才，我們聽取了各鎮黨委書記抓基層黨建和履行“直接責任人”職責的情況彙報以及鎮黨委副書記和非公黨建指導員半年工作情況的彙報。下面，我就上半年的基層組織建設工作做一簡要總結，同時安排部署第三季度的工作任務。

上半年，在縣委的正確領導和上級組織部門的精心指導下，我縣基層組織建設工作堅持以黨的xx大精神為指導，深入學習貫徹落實縣委十屆三次全委會議精神，圍繞全縣工作大局，堅持“常規工作統籌抓、重點工作求實效、特色工作重創新”的工作思路，真抓實幹，較好地完成了各項任務，為全縣又好又快、和諧發展提供了堅強有力的組織保證。

一是開展了黨員幹部教育培訓工作

按照市委組織部的要求，分期分批組織6名村幹部和6名鎮黨委副書記參加了全市農村牧區基層黨建幹部示範培訓班，組織12名相對後進村支部書記、1名非公企業負責人蔘加了相應的培訓。同時組織全縣黨員幹部開展了xx大精神輪訓，培訓黨員幹部達1萬餘人(次)。此外，依託縣委黨校和市農廣校，繼續推行“一村一名大學生”計劃，加強村幹部的學歷教育，讓廣大村幹部真正成為農村經濟和農業生產的帶頭人，成為農村科技致富和發展農村先進文化的帶頭人。按照發展黨員的有關要求，於6月6日舉辦了“全縣第十七期入黨積極分子培訓班”。

二是健全村級班子工作運行機制和黨內激勵幫扶機制

為充分激發村級班子幹事創業的活力，建立了村級班子爭先創優激勵機制，先後制定出台了《縣村黨支部書記、村委會主任三年脱貧攻堅表彰獎勵辦法》和《縣村黨支部書記、村委會主任考核管理辦法(試行)》，全面推行了村黨支部書記和村委會主任績效考核制，對村黨支部書記和村委會主任的工作給予了新的定位。根據村級班子的目標責任書、年終的兑現情況、羣眾的測評以及鎮黨委和縣委組織部的考核，對在職村黨支部書記和村委會主任工作進行量化積分，將總評結果與村幹部的工資支付、年度獎金和調整使用掛鈎，並實行了村幹部工資季度化發放和管理。為促進縣委各項決策部署在基層的落實，建立了縣級、科級領導聯繫村黨支部書記、村委會主任制度，加強了與村幹部的聯繫和溝通。同時我們積極探索建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，通過黨員幹部捐一點、黨費支一點、財政撥一點、上級補一點、社會贊助一點的方式，積極籌集資金建立縣黨費幫扶救助資金。四川特大地震發生以來，縣委組織部積極響應中組織的號召，組織廣大黨員以交納“特殊黨費”的形式支援抗震救災，截至目前已有3351名黨員共交納“特殊黨費”418514元。此外，通過我縣派往成都掛職的1名科級幹部，縣委組織部從黨費中特支1萬元捐贈給災區。

三是狠抓了後進村班子整頓

按照市委組織部《關於開展對相對後進嘎查村班子進行強化整頓的通知》要求，縣委組織部經過詳細的調查摸底和考核排隊，研究確定了12個班子相對軟弱、管理不嚴、作風不實、經濟發展薄弱、基礎設施建設滯後的村作為重點整頓對象，進行集中整頓。同時專門召開了整頓相對後進村工作會議，認真制定了《縣強化整頓相對後進村實施方案》，逐村研究落實了整頓轉化措施，各鎮黨委還建立了後進村整頓工作台帳，及時發現整頓中暴露出來的問題，明確解決問題的期限，督促處於被動狀態的相對後進村黨支部抓好各項工作的落實。全縣上下形成了縣級、科級領導聯繫指導，鎮黨委主抓，縣直部門包點幫扶，機關幹部駐村的相對後進村整頓工作機制，現已調整村黨支部書記1人，下派鎮幹部4人、縣直副科級幹部1人兼職村黨支部書記，使村級組織的凝聚力戰鬥力得到明顯增強。金山鎮二社村結合整頓工作，在生產建設中做了大量的實事和好事，新打機井3眼，增加水澆地700多畝，積極協調縣交通局修通了從賈家渠—二社—北灘3公里沙石路，解決了這幾個村村民出行困難的問題。同時通過各方面努力，將4個自然條件惡劣的自然村進行了整體搬遷。

四是積極培育選樹典型

按照自治區黨委組織部關於深入開展基層黨建“五個創建”活動的要求，市委組織部對我縣上報的遴選對象進行了評審。通過評審，推薦電力公司申報為自治區級基層滿意的涉農部門，推薦金山鎮民勝村黨支部申報為全區基層黨建“五個創建”活動“五個好”嘎查村，推薦杜志雪同志申報為全區基層黨建“五個創建”活動優秀黨務工作者。

五是建立了組織員聯繫黨委制度

為了進一步提升黨建工作水平，加強對黨建工作的聯繫指導與溝通反饋，建立了組織員聯繫黨委制度。選派9名部機關幹部分別聯繫11個基層黨委，主要職責是指導和協助基層黨委抓好黨員教育管理工作，指導基層黨委抓好組織發展工作，加強基層黨支部建設和黨建工作隊伍建設，開展工作調研和彙報反饋，瞭解基層黨委各項工作情況。

在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中的差距和不足。主要表現為：一是個別鎮黨委管黨意識不強，管黨的力度不大，沒有集中精力解決本鎮農村基層組織建設中存在的問題;二是個別鎮在加強村級班子建設工作中還沒有行之有效的措施;三是非公有制企業黨組織作用的發揮、黨組織發展黨員工作的力度、工作的規範化建設還相對滯後。所有這些問題，都要引起我們高度重視，並在下步工作中逐步改進和完善。

領導在全縣組織會議的發言範文 篇17

各位領導、同志們：

今天，我們在這裏隆重舉行××街道地區城市網格化管理巡查員上崗啟動儀式，目的就是要進一步強化城市管理，提高城市管理水平，把××街道地區城市管理工作推向新階段。在此，我首先代表街道黨工委、街道辦事處和××街道地區管委會、地區民主管理和監督委員會對縣委、縣政府和縣部門領導的到來表示熱烈的歡迎，向給予我們街道工作大力支持的縣委、縣政府和縣部門領導、同志們表示衷心的感謝!

××街道地處縣城的中心區，轄區總面積13.06平方公里，有21個社區居委會，實住居民43046户，124582口人，有駐區企事業單位4363個。轄區面積大，人口多，情況複雜。如何做好新形勢下的城市管理工作，提高城市管理水平，成為我們街道必須面對的現實問題。20xx年街道辦事處成立以來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在縣各有關部門的大力支持下，圍繞城市管理進行了積極探索，做了大量的工作。特別是今年9月11日，夏書記來街道調研，對街道今後的發展和下一步工作做出了明確指示，提出在××街道進行城市網格化管理試點後，我們根據市政府令關於《某市街道辦事處工作規定》和縣委、縣政府關於《密雲縣城市管理體制改革實施方案》的精神，按照夏書記對加強城市管理工作的要求，積極着手整合街道管理資源，強化綜合管理職能，研究建立街道辦事處與轄區單位、各專業管理部門統一協調的高效工作運行機制，成立了××街道地區管理委員會和××街道地區民主管理和監督委員會。經過一個多月的緊張籌備，我街道的城市網格化管理準備工作已經就緒。

下面，我就××街道地區城市網格化管理模式和做法，向大家做一簡要介紹：

實施城市網格化管理是我們××街道城市管理體系建設的重要內容。全面推行網格化管理，最終實現管理網格全覆蓋是我們城市管理的目標和要求。網格化管理工作的具體流程是：1、巡查員在管委會的統一組織和領導下，發現責任區問題並上報信息中心。巡查員的工作受巡查工作監督小組的監督、檢查。2、信息中心對上報的問題進行登記、備案和分理，交責任單位辦理。對其中較複雜的問題，提交街道城管辦，報請主任、副主任。3、主任、副主任對問題拿出明確解決意見或做出提交主任辦公會討論決定。4、由街道城管辦按照領導批示、會議決定，交街道有關部門辦理或呈報縣城管辦，由縣城管辦交縣責任單位辦理。5、各部門、責任單位的辦理結果由督導檢查組負責評價，並將結果反饋給信息中心，直到問題註銷。

我們在實施網格化管理的前期工作中，首先是建立健全了組織領導機構。成立了由街道黨工委、辦事處、縣政府職能部門及其派出機構負責人組成的××街道地區管理委員會，管委會下設辦公室、巡查工作監督小組、督導檢查組和信息中心，制定了工作流程、工作職責、工作標準、工作制度和績效考核辦法;成立了由街道黨工委書記任主任，縣人大代表、政協委員和縣黨代表組成的××街道地區民主管理和監督委員會。其次，是科學合理的劃分網格。全街道共劃分出一級網格18個、二級網格77個，實現了轄區全覆蓋。三是整合專業、協管人員力量，落實網格巡查員。對治安、城管、司法、勞動和税務協管員隊伍進行整合，共落實巡查員246名，並組織進行了專業知識等培訓。四是搭建管理平台。在目前條件不很具備的情況下，暫用派出所管理中心作為網格管理平台，保證工作的運轉。五是加大資金投入。為信息中心、城管辦購置必要辦公設備、調配了車輛，為246名巡查員每人配備了自行車、無線電台手機、手電筒、服裝、袖標等。

城市網格化管理模式是對傳統城市管理模式的新發展，新的管理模式的實施不可能一蹴而就，還需要不斷完善。今天的啟動儀式，標誌着我們××街道城市管理工作進入了一個新階段。儀式結束後，全體巡查員就將奔赴各自崗位。在這裏，我向大家提幾點希望，也是要求。一是希望大家充分認識我們工作的重要性，加強專業知識的學習，不斷提高自身素質。二是增強責任感，認真履行巡查員崗位職責，高標準完成工作任務。三是樹立良好形象，嚴格遵守各項規定，服從命令，聽從指揮，做到令行禁止。希望通過我們大家的共同努力，帶動全社會力量，為確保城市環境日益改善、城市社會治安持續穩定做出積極貢獻。

謝謝大家!