全縣黨建工作會議發言稿

每個人應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負;人所不能負的責任，我亦能負。那麼，今天小編為大家帶來的是關於會議發言稿的範文，希望對大家有所幫助!

【會議發言稿範文】一

各位學員、同志們：

根據縣幹部教育培訓領導小組的安排部署，從今年起在我縣實施“興企強縣”企業人才培訓工程。今天，我們在此舉辦中小企業信息化業務知識培訓班，也是開展“興企強縣”培訓工程的一次動員會。參加此次培訓的主要是企業經營管理人員，還有各鎮分管工業的副鎮長、企業服務中心主任等，其目的在於進一步提高我縣企業管理人員的自身素質和經營管理水平，努力造就一支素質高、黨性強、懂經營、善管理、開拓務實、敢於創新的企業經營管理者隊伍，為推進“工業立縣”戰略的實施和縣域經濟的快速發展提供有力保障。藉此機會，我講三點意見，供大家參考。

一、實施“興企強縣”企業人才培訓工程的目的意義

縣委之所以實施“興企強縣”企業人才培訓工程，加強對政府部門經濟管理幹部和民營企業經營管理人才、技術骨幹的培訓，主要基於以下考慮：

首先，是加快推進“工業立縣”戰略，促進溧水經濟快速發展的現實需要。縣委十一屆四次全體擴大會議提出實施“工業立縣”戰略，加快全縣工業經濟的發展。最近召開的縣委十一屆五次全體擴大會議，強調要突出抓好工業經濟，全力推進招商引資，要求機關部門要轉變作風，狠抓服務，狠抓落實。企業發展是經濟增長的基礎，高效服務是經濟增長的保障。全面貫徹落實“工業立縣”戰略，推進工業經濟跨越發展，必須要加強對企業經營管理者的培訓，提升企業管理水平，做大做強現有的企業，必須通過打造服務型政府，以優質的服務留住、吸引更多的企業來溧水投資創業。

其次，是落實人才戰略，造就一支高素質現代企業家隊伍的需要。貫徹落實黨的*精神，實現全面建設小康社會和和諧社會的宏偉目標，關鍵在人才。縣委、縣政府提出“科教強縣、人才強縣”的發展戰略，其中很重要的措施之一就是要加強人力資源開發，全面加強黨政人才、專業技術人才、技能人才、農村實用人才和企業經營管理人才等五支人才隊伍建設，而企業經營管理者隊伍建設是當前人才隊伍建設工作中的重中之重。我縣要力爭經濟超常規發展，必須建立一支觀念新、懂經營、會管理的現代企業家隊伍。當今時代是創新時代、競爭時代，科技創新層出不窮，競爭十分激烈，挑戰和機遇，都在考驗着我們的民營企業。企業經營者隊伍是否具有創新意識和核心競爭力已成為企業能否迎接新的挑戰的關鍵因素之一。但縱觀我縣的企業，絕大部分存在規模小、檔次低、競爭力弱的特點。可以這樣説，我們的民營企業如果不實現創新式的發展，在不久的將來就會被市場所淘汰。因此，我們要下大力氣建設一支企業家隊伍，這支隊伍的素質在實踐中煅煉成長是一個方面，另一方面就是靠不同形式的培訓學習，逐步接受新思想、新觀念、新知識、新經驗來完成。所以，我們要從發展縣域經濟着眼，從發展自身企業着手，充分認識培訓學習的重要性，自覺的搞好培訓學習。

第三，是溧水企業經營者提高自身素質的迫切需要。改革開放以來，我縣的非公企業從無到有，從小到大，取得了長足發展。但是與周邊區縣相比還是有很大的差距，存在着觀念較舊、規模較小、效益不佳、機制不活、發展速度不快的不足，我們的一些企業經營者心情比較浮躁、應酬太多，靜下心來讀書太少。企業經濟就是能人經濟，企業發展離不開能人的支撐。現在我縣企業正面臨着快速成長的難得機遇，這對企業經營者的能力和素質提出了更高要求。因此，企業經營者必須把學習當作企業經營中最重要的事情，加強學習，善於創新，用全新的理念、機制、經營方式管理企業，不斷增強企業發展的原動力，夯實企業發展的後勁。

二、學以致用，不斷推動企業成長壯大

學習的目的在於運用。我們要把通過培訓學到的知識，轉化為企業不斷成長壯大的巨大動力。*提出“*”期間實施中小企業成長工程，國務院20*年工作重點把實施中小企業成長工程列入了其中一項重要工作。這表明中小企業在國民經濟和社會成長中發揮着越來越重要、不可替代的作用。我們的企業一定要抓住這個機遇加快發展，成為促進我縣縣域經濟發展的一支主體力量。

一是要牢固樹立人才是第一資源的觀念。眾所周知，人是生產力要素中最活躍的因素。由於經濟體制、思想意識等方面的複雜原因，非公有制經濟在吸引人才，重用人才方面存在着一些弊端，如家族式的粗放、低效管理，這種管理理念、管理手段、管理方式很難適應新形勢的要求。非公有制經濟要在激烈的市場競爭中求得生存和發展，必須要打破用人上的家族化傾向，要大膽啟用一批有改革精神、競爭意識，懂經營，會管理的優秀職業經理人才和較高技術水平的員工，培育一支能夠促進企業發展的骨幹力量。

二是要堅持營造創新創優的新優勢。創新是一個永恆的主題，社會進步需要創新，企業發展更離不開創新，特別是科技創新是一個企業實現可持續發展的根本動力。非公有制企業一定要在引進技術方面不斷創新，要緊跟時代的步伐，不斷提升企業的生產經營水平和適應市場競爭的能力。要積極在培養創新人才上下功夫，激勵企業員工爭先創優，更新技術，提高效率，激發企業自身發展的內在活力。

三是要積極探索以凝聚力為核心的企業文化戰略。企業文化戰略是推行“人本管理”的根本措施。非公有制企業要在未來的競爭中獲勝，就必須要堅持實施企業文化戰略，要積極開展和實施以民主管理為根本的政治文化戰略，以企業理念為內涵的團體文化戰略，以相互激勵為措施的目標文化戰略，通過推進這幾大戰略，逐漸形成企業的核心競爭力，提升企業的整體形象，增強企業發展的後勁和活力。

【會議發言稿範文】二

同志們：

今天，我們在這裏隆重集會，慶祝中國共產黨成立*週年，總結以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，表彰全國先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者。首先，我代表黨中央，向全國廣大共產黨員，表示節日的祝賀!向受表彰的全國先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者，表示崇高的敬意!全黨要認真學習他們的先進事蹟和崇高精神，不斷保持和發展黨的先進性，繼續團結帶領全國各族人民在全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面的偉大道路上奮勇前進。

一

中國共產黨已經走過了*年不平凡的歷程。在這*年裏，我們黨緊緊依靠和緊密團結全國各族人民，幹了三件大事。在新民主主義革命時期，我們經過20xx年艱苦卓絕的鬥爭，推翻了帝國主義、封建主義、官僚資本主義的反動統治，實現了民族獨立和人民解放，建立了人民當家作主的新中國。在社會主義革命和建設時期，我們確立了社會主義基本制度，在一窮二白的基礎上建立了獨立的比較完整的工業體系和國民經濟體系，使古老的中國以嶄新的姿態屹立在世界的東方。在改革開放和社會主義現代化建設時期，我們開創了中國特色社會主義道路，堅持以經濟建設為中心、堅持四項基本原則、堅持改革開放，初步建立起社會主義市場經濟體制，大幅度提高了我國的綜合國力和人民生活水平，為全面建設小康社會、基本實現社會主義現代化開闢了廣闊的前景。這三件大事，從根本上改變了中國人民的前途命運，決定了中國歷史的發展方向，在世界上產生了深刻而廣泛的影響。

總起來説，中國共產黨*年的歷史，就是為中華民族的獨立、解放、繁榮，為中國人民的自由、民主、幸福而不懈奮鬥的歷史。這*年，是馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、不斷推進馬克思主義中國化的*年;是我們偉大的祖國結束近代飽受屈辱的歷史和長年戰亂的局面、戰勝各種困難和風險頑強奮進的*年;是中國人民掌握自己的命運、意氣風發地建設新生活的*年;是我們黨經受住各種風浪考驗、不斷髮展壯大、不斷開創各項事業新局面的*年。

*年來，中國革命、建設、改革事業取得的一切成就，是一代又一代中國共產黨人團結帶領全國各族人民共同奮鬥的結果。長期以來，為了中國革命的勝利，為了中華民族的富強，為了中國人民的幸福，廣大共產黨員在革命戰爭年代出生入死、浴血奮戰，在和平建設時期開拓進取、甘於奉獻，為黨和人民建立了巨大功績。此時此刻，我們懷着崇高的敬意，深切緬懷為中國人民和中華民族建立了豐功偉績的毛澤東、周恩來、劉少奇、朱德、鄧小平、陳雲等已故的老一輩革命家，深切緬懷英勇犧牲的無數共產黨人和革命先烈!

總結我們黨*年的歷史，可以得出一個基本結論，這就是：我們黨之所以能夠成為領導中國革命、建設、改革事業的核心力量，之所以能夠承擔起中國人民和中華民族的歷史重託，之所以能夠在劇烈變動的國際國內環境中始終立於不敗之地，根本原因是我們黨始終代表中國先進生產力的發展要求、代表中國先進文化的前進方向、代表中國最廣大人民的根本利益，始終高度重視並不斷保持和發展自己作為馬克思主義政黨的先進性。*年來我們黨保持和發展先進性的創造性實踐，為我們加強黨的先進性建設提供了寶貴經驗。

第一，加強黨的先進性建設，必須準確把握時代脈搏，保證黨始終與時代發展同步伐。正確判斷時代特徵，準確把握髮展趨勢，科學制定目標任務，是關係到馬克思主義政黨前途命運的重大問題，也是衡量馬克思主義政黨先進性的重要根據。我們黨堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察和分析世界發展的總趨勢、中國社會的實際狀況和中國人民的根本要求，依據發展變化的實際，明確黨在各個歷史時期的目標和任務，不斷為黨和人民的事業指明前進方向。20世紀上半葉，面對帝國主義和無產階級革命時代的特點，面對中國半殖民地半封建社會的狀況，我們黨緊緊把握民族獨立和人民解放的時代主題，確立了新民主主義革命的歷史任務，舉起了救亡圖存、推動中國社會發展進步的旗幟。新中國成立後，面對世界社會主義方興未艾、民族解放運動風起雲湧的國際局勢，面對中國百廢待興的局面，我們黨緊緊把握時代發展的大勢和廣大人民的意願，成功進行了社會主義革命，開展了社會主義建設。上個世紀70年代末以來，面對和平與發展成為時代主題的國際環境，面對人民日益增長的物質文化需要同落後的社會生產之間的矛盾這個現階段我國社會的主要矛盾，我們黨在撥亂反正的基礎上及時實現了工作重點的戰略轉移，果斷作出改革開放的戰略抉擇，緊緊把握髮展這個黨執政興國的第一要務，加快建設富強民主文明的社會主義現代化國家。歷史表明，只有正確認識和把握時代特徵和世界發展的總趨勢，科學制定和實施符合我國實際和人民願望的目標和任務，我們黨才能始終站在時代發展的前列和中國社會發展進步的潮頭。

第二，加強黨的先進性建設，必須把最廣大人民的根本利益作為黨全部工作的出發點和落腳點，保證黨始終與人民羣眾共命運。人民是創造歷史的根本動力。我們黨堅持馬克思主義的羣眾觀點，堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終把實現和維護最廣大人民的根本利益作為黨的理論和路線方針政策以及全部工作的根本依據，始終深深紮根於人民之中，為中國人民和中華民族的根本利益不懈奮鬥。進行新民主主義革命，進行社會主義革命和建設，進行改革開放，都是為了順應人民意願、實現人民利益。現在，我們提出堅持以人為本、實現科學發展、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村、建設創新型國家等重大任務，同樣是為了順應人民意願、實現人民利益。中國人民正是在長期的歷史比較中，選擇我們黨作為自己根本利益的代表，作為國家和民族復興的領導力量。歷史表明，只有深刻認識人民創造歷史的偉力，真誠代表中國最廣大人民的根本利益，一切為了人民，一切依靠人民，我們黨才能得到人民的充分信賴和擁護，才能無往而不勝。

第三，加強黨的先進性建設，必須使黨的理論和路線方針政策不斷與時俱進，保證黨的全部工作始終符合實際和社會發展規律。黨的理論和路線方針政策關乎黨的生命。馬克思主義政黨要保持和發展先進性，必須與時俱進地研究、提出、貫徹正確的理論和路線方針政策。我們黨堅持解放思想、實事求是、與時俱進，把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合，產生了毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。黨的xx大以來，黨中央又提出了科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想。這些理論成果都是黨和人民實踐經驗的總結和集體智慧的結晶。在這些正確理論指導下，我們黨及時制定符合中國實際、反映人民願望的路線方針政策，如新民主主義革命時期提出農村包圍城市、武裝奪取政權的正確道路，抗日戰爭時期提出建立抗日民族統一戰線的正確主張，新中國成立後製定過渡時期的總路線，改革開放時期提出“一箇中心、兩個基本點”的社會主義初級階段的基本路線、建立社會主義市場經濟體制的重大理論、科學發展觀的重大戰略思想，等等。歷史表明，只有不斷實現黨的理論和路線方針政策的與時俱進，我們黨才能找到實現中國人民和中華民族根本利益的正確道路和科學方法，推動黨和人民的事業不斷從勝利走向新的勝利。

第四，加強黨的先進性建設，必須圍繞黨的中心任務來進行，保證黨始終引領中國社會發展進步。衡量一個馬克思主義政黨是否先進，要放到具體的歷史的實踐中去考察，歸根到底要看在推動歷史前進中的實際作用。我們黨始終根據不同歷史階段中國社會發展的主要矛盾來確定黨的中心任務，並圍繞實現黨的中心任務來加強黨的建設。比如，在新民主主義革命時期，我們黨圍繞爭取民族獨立和人民解放的中心任務，要求黨的各級組織和廣大黨員成為民主革命的先鋒、民族解放的先鋒、聯繫羣眾的先鋒，在頑強鬥爭、浴血奮戰中體現黨的先進性。在改革開放新時期，我們黨圍繞經濟建設這個中心任務，要求黨的各級組織和廣大黨員成為解放思想的模範、落實第一要務的模範、求真務實的模範、開拓創新的模範，在改革開放和現代化建設的實踐中體現黨的先進性。歷史表明，只有始終圍繞實現黨的中心任務來加強黨的先進性建設，才能使黨的先進性建設與黨和人民的事業相互促進，在不斷髮展中國先進生產力、先進文化、實現中國最廣大人民根本利益的實踐中體現黨的先進性。

第五，加強黨的先進性建設，必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，保證黨始終具有蓬勃生機和旺盛活力。保持和發展黨的先進性，必須堅持加強和改進黨的自身建設，保證黨永遠充滿生機和活力。我們黨之所以能夠從成立時僅有50多名黨員、處在祕密狀態的黨，發展成為擁有350多萬個基層黨組織、7000多萬名黨員、在13億人口的大國長期執政的大黨，歷經磨難而巍然屹立，千錘百煉而更加堅強，一個重要原因，就在於我們黨始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，始終注重加強自身建設。早在革命戰爭年代，我們黨就把黨的建設確立為“三大法寶”之一，實施了黨的建設偉大工程，明確提出要把黨建設成為一個全國範圍的、廣大羣眾性的、思想上政治上組織上完全鞏固的馬克思主義政黨。改革開放以來，面對日趨複雜的國際形勢和不斷髮展變化的國內環境，我們黨又實施黨的建設新的偉大工程，明確提出要大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，進一步解決提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力這兩大歷史課題，把黨建設成為全心全意為人民服務、思想上政治上組織上完全鞏固、能夠經受住各種風險、始終走在時代前列、領導全國人民建設中國特色社會主義的馬克思主義政黨。在黨和人民事業發展的重要關頭，我們黨總是緊緊抓住黨的建設這個關鍵，總是首先動員和組織黨自身的力量，進而團結帶領人民羣眾克服困難、奪取勝利。歷史表明，只有緊密結合實際不斷加強和改進黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，我們黨才能建設一支高素質的黨員隊伍和幹部隊伍，建立嚴密穩固的組織體系和科學有效的領導制度，形成保持和發展黨的先進性的最廣大的載體和最可靠的制度保障。

【會議發言稿範文】三

同志們：

根據會議安排，我就全縣組織工作講兩個方面的意見。

一、20*年全縣組織工作簡要回顧

過去的一年，在縣委的正確領導下，全縣組織工作緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，突出重點，着力創新，狠抓落實，各項工作取得了新的進展。主要表現在：

――以實踐“*”重要思想為主要內容，黨員先進性教育活動得到紮實有序推進。堅持分類指導、分類施教、分類要求，組織全縣1014個基層黨組織、18145名黨員先後分三批開展了黨員先進性教育活動。活動開展以來，各級黨組織始終把成為羣眾滿意工程貫穿先進性教育活動的全過程，探索出了學習培訓“一表兩卡”、“四學”，先進性具體要求“四分法”討論等創新做法，得到了中央督導組和省市委的充分肯定。在黨的建設、機關作風建設和黨員幹部能力建設等方面探索出了一系列行之有效的做法，並形成了黨員學習培訓、教育管理、聯繫羣眾和為民服務等方面的長效機制2300多項。各基層黨組織和黨員圍繞羣眾關心的扶貧解困、就業培訓、醫療保健、子女上學、美化環境等突出問題紮紮實實抓整改，廣泛開展了“下基層、聽呼聲、送服務、解難題”等主題實踐活動，共籌集資金650萬元，為基層、羣眾辦實事3250餘件，慰問困難黨員、羣眾4100多人次，真正把“建設羣眾滿意工程”的要求落到了實處，第一批和第二批羣眾的滿意度平均在97%以上。目前，第三批先進性教育正在紮實有序推進。

――以提高黨的執政能力建設為重點，領導班子和幹部隊伍建設得到進一步加強。開展了大規模幹部培訓，共舉辦各類主體班次32期，培訓黨員幹部5020人次。結合先進性教育活動，組織縣管班子開展了廣泛深入地談心談話活動，加強了對班子民主生活會的指導督查和整改措施的跟蹤。深入開展了部領導與縣管領導幹部談心談話活動，共與95名幹部進行了談話。年輕幹部隊伍建設得到加強，選派65名年輕幹部採取上派跟班充電、外派招商引資、委派重點崗位學習、下派基層掛職等“四派”方式進行了實踐鍛鍊。

――以擴大黨內民主為方向，幹部人事制度改革得到進一步深化。按照科學發展觀的要求，對縣管領導班子及領導幹部的政績評價和考核辦法進行了完善和改進，並對64家縣級機關部門的領導班子及其成員進行了年度工作實績考核。幹部選拔任用中的民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、競爭上崗等制度得到較好地落實，通過民主公開、競爭擇優的方法，在全縣範圍內公開推薦選拔了縣統計局局長等7個正職缺崗職位，並參加市縣聯動公選，選拔了兩名縣管副職人選。加快“人才強縣”戰略，完善了中青年拔尖人才、各類鄉土人才的培養管理和作用發揮制度，共引進專業人才428人。

――以“三級聯創”活動為抓手，基層黨組織和黨員隊伍建設水平得到進一步提高。縣委成立了“三級聯創”領導小組，“五個好”黨委和“五個好”黨支部創建活動紮實推進。農村黨組織設置進一步優化，全縣各類專業黨組織達134個、專業黨小組280個，涉及水產、漁業等10多個產業。深入推進“雙帶”工程，村幹部和農村黨員的“雙帶”能力逐步增強。目前，全縣村兩委幹部有“雙帶”項目387個、1101名農村黨員有“雙帶”項目，新增6個“雙帶”示範村，影響帶動了3萬多名農村羣眾參與到創業致富行列中來。村黨(總)支部換屆工作順利完成，全縣92個村共選舉黨(總)支委377名，其中村書記89名、副書記36名，調整村書記8名。選拔“三強三不”(帶頭致富能力強、帶領羣眾致富能力強、帶動村級經濟發展能力強，不參與村內具體事物分工、不脱產、不拿工資)型村幹部20名，評比表彰10名優秀村幹部。非公企業黨的建設工作深入推進，全縣已建立非公企業黨組織220家，黨組織應建已建率和工作覆蓋率均達到100%。試行“三推”工作，推薦17名非公企業優秀人員入黨，推薦7名困難黨員到非公企業就業，推薦3名優秀黨員進入企業管理層。組織2635名縣級機關黨員與社區開展“弘揚先進性，服務眾百姓”大型主題活動，健全了社區共建制度，豐富了社區黨建工作的內涵。推行黨員“卡式管理”、無職黨員“設崗定責”，試行發展黨員“聽證會”制度，黨員發展教育管理工作進一步規範，黨組織關係管理進一步理順。大力實施黨建數字化平台建設，為全縣92個村配齊電腦，為“黨員受教育、農民得實惠、組織達加強”提供了有效載體。建立了黨代表常任制六項工作制度，組織黨代表列席縣委全委會，探索了黨代表發揮作用的有效途徑。

――以提升能力、樹好形象為目標，組織部門自身建設得到進一步加強。按照標準更高、要求更嚴、效果更好的要求，認真開展組織部機關先進性教育活動。紮實開展“提高五種能力、爭做五個表率”學習教育活動，認真組織學習祁愛羣、張雲泉先進事蹟，拓展了組工幹部教育培訓的內容，樹立了組工幹部公道正派的良好形象。

在肯定成績的同時，對照組織工作面臨的新形勢和新任務，對照縣委對組織工作提出的新要求，我們的工作還存在一些不足，主要是“三級聯創”工作的氛圍與黨要管黨的要求還不相適應;少數領導班子和幹部的素質與推進全縣加快發展的要求還不相適應;少數基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力與維護穩定、促進發展的要求還不相適應;各類人才的數量和質量與“兩個率先”、新農村建設的要求還不相適應;組工幹部的能力素質與組織工作所肩負的重要使命還不相適應，等等。對此，我們必須引起高度重視，通過不斷地研究和實踐，認真加以解決。

二、20*年全縣組織工作的總體要求和安排

20*年是我縣“*”的開局之年、基礎之年。全縣組織工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，突出先進性教育活動和基層黨委換屆兩個重點，充分發揮黨組織的核心和黨員的先鋒模範作用，在動員組織羣眾、整合社會資源、促進農村發展、維護社會穩定、鞏固基層組織等方面，不斷轉變觀念，拓展思路，改革創新，努力使重點工作有新突破，常規工作有新進展，各項工作有新作為，為實現“*”目標、建設社會主義新農村提供堅強的組織保障和人才支撐。在具體工作中重點要抓好以下六項工作：

(一)繼續深入開展先進性教育活動，着力在建立健全保持先進性的長效機制上下功夫

1、紮實有效推進第三批先進性教育活動。圍繞社會主義新農村建設這個主題，把科學發展和富裕農民作為先進性教育活動的出發點和落腳點，把解決影響農村改革發展穩定的突出問題作為着力點，把健全農村基層黨組織、增強創造力凝聚力和戰鬥力作為重要內容。堅持把先進性教育活動與加強村級班子、夯實基層組織相結合，與推進富民強村相結合，通過城鄉統籌、結對幫扶等措施，每個村着力解決1-2個黨員羣眾反映突出的主要問題。突出抓好以村莊河塘疏浚整治工作為重點的教育活動整改措施落實，確保全縣完成71.55萬方的目標。要根據農村黨員特點，分類指導先進性教育活動，不斷創新教育方式。加大典型宣傳力度，組織廣大黨員深入學習吳仁寶、李元龍等典型的先進事蹟，大力開展“亮明黨員身份、爭做黨員標兵”活動，積極培育、樹立和宣傳來自農村一線的“三強”、“三帶”型黨員和先進基層黨組織，真正把先進性教育活動辦成羣眾滿意工程。

2、探索建立保持共產黨員先進性教育活動的長效機制。按照“反映教育成果、體現溧水特色、解決實際問題、便於操作執行”的總體思路，總結先進性教育活動經驗，圍繞建立健全加強黨員學習培訓，擴大黨內民主、嚴格黨內組織生活，聯繫羣眾、服務羣眾以及黨建工作指導督查等四個方面工作制度，探索形成“黨員經常受教育、組織持續有加強、羣眾長久得利益、發展不斷出成果”的長效機制。一是要把抓好整改與建章立制工作緊密結合起來，把開展先進性教育活動與抓好經常性的農村黨員教育管理工作緊密結合起來，逐步健全和完善保持共產黨員先進性的長效機制。二是要建立村莊河塘的長效管理制度，落實長效管理責任，真正把惠及農村羣眾的實事辦好。三是要把改善和優化黨員隊伍結構，作為保持黨員隊伍先進性的重要課題，不斷優化農村黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質，永葆黨員先進性。同時探索實踐黨的先進性建設的新路徑，創建更加符合新時期基層黨建工作發展方向，更加貼近溧水工作實際的思路、方法和舉措，以富有成效的基層黨組織和黨員隊伍建設工作開創黨的先進性建設新局面。

(二)認真做好基層黨委換屆工作，為“*”發展選優配強領導班子

今年，各鎮黨委、縣各直屬黨委(總支)將集中換屆，要按照省市相關規定，認真做好換屆工作。通過換屆，換出新的團結與和諧，換出新的正氣和幹勁，換出新的活力和動力，換出溧水率先發展的良好勢頭。

1、按照政策規定做好組織指導工作。根據省、市委統一安排，在縣委領導下，精心組織、周密安排，認真做好基層黨委換屆工作。改進和完善基層黨委選舉辦法，擴大選舉環節的民主，樹立正確的用人導向，把社會各層面對幹部的認可程度作為重要的考核評價依據。積極穩妥地推進領導班子配備改革，按照基層黨委班子職數、黨政交叉任職等具體規定做好換屆人事安排工作,逐步推行黨政領導幹部交叉任職，確保換屆工作圓滿完成。同時要嚴肅基層黨組織換屆工作紀律，為黨委換屆工作順利進行提供有力保障。

2、選優配強縣管領導班子。適應溧水新一輪發展的需要，圍繞“工業興縣”戰略，堅持“政治上靠得住、發展上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過”的用人導向，按照優化結構、提高素質、增強整體功能的要求，大力選拔“想幹事、幹成事、能共事、不出事”的幹部。重點選配好黨政一把手，把政治上強、民主作風好、清正廉潔、善於駕馭全局的領導骨幹，選配到黨政正職崗位上來。進一步加大培養選拔優秀年輕幹部、婦女幹部的工作力度。繼續堅持“四派”方式鍛鍊幹部，將一批政治素質好、工作有本領、發展有潛力的年輕幹部選拔到關鍵崗位和急難險重的地方培養鍛鍊，實現領導班子合理的梯次配備。抓住基層黨委換屆的契機，探索縣管班子黨政主要領導、副職領導幹部和部分單位中層幹部的交流互動途徑，以合理有序的幹部流動，激發幹部隊伍的活力。

3、做好換屆後縣管領導班子和領導幹部的思想政治工作。圍繞換屆中容易出現的思想問題和羣眾關注的問題，把政策宣傳和思想政治工作做深、做細、做實、做好，積極引導縣管領導幹部把主要精力放在議大事、謀大局上，不斷提高領導幹部駕馭全局的能力、領導經濟工作的能力和做好羣眾工作的能力。

(三)以深化幹部人事制度改革為重點，進一步提高幹部工作整體水平

1、以制度建設為抓手，加強班子和幹部隊伍建設。制定下發關於深化幹部人事制度改革的實施意見，用制度規範和促進幹部工作。繼續堅持常委會票決制，推行正職擬任人選全委會票決制。加大幹部公開選拔和競爭上崗的工作力度，出台溧水縣公推公選領導幹部實施暫行辦法，堅持把公推公選作為選拔任用幹部的重要方式，提高幹部工作的公開度和透明度。出台黨政領導幹部交流工作實施辦法和任職試用期暫行辦法，完善調整不稱職、不勝任現職幹部的制度，規範黨政領導幹部辭職制度。會同人事部門，認真組織實施《公務員法》，做好公務員登記、非領導職務設置和參照管理等入軌運行工作。

2、深入推行領導幹部實績考核。分別出台鎮領導班子和領導幹部實績考核試行辦法和縣級機關領導班子和領導幹部實績考核試行辦法，組織實施實績量化考核，把考核與履行職責、羣眾評議和在全市同行位次全面掛鈎，運用考核成果，獎優罰劣，形成有效的激勵機制。

3、完善領導幹部監督約束機制。在完善幹部監督信息卡的基礎上，建立縣管領導幹部誠信檔案。研究制定領導幹部出國(境)管理細則，防止和杜絕領導幹部變相出國(境)“旅遊”現象。探索建立幹部工作巡查制度，會同縣紀檢部門，對縣管領導班子執行上級精神、反腐倡廉、幹部選拔任用、重大決策等情況進行督促檢查。配合紀檢和審計部門，做好領導幹部述職述廉、勤廉公示和經濟責任審計等工作。出台黨政領導幹部選拔任用工作責任追究制，劃分責任主體，界定責任追究內容，以剛性制度規範幹部選拔任用工作的各個環節。

(四)堅持黨管人才原則，進一步落實大規模培訓幹部和人才工作任務

1、大力加強幹部能力素質培訓。按照可行性、科學性、指導性的原則，出台20*年—20xx年幹部教育培訓規劃，努力培養一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的學習型創新型幹部隊伍。舉辦22期縣管主體班次，培訓黨員幹部5000人次。啟動全縣公務員能力培訓工程，重點開展新型工業化、信息化和電子政務等專題培訓。堅持週末課堂菜單式培訓，探索建立網上教育培訓學校，全面實施領導幹部政治理論水平考試製度，激發幹部自主學習的熱情。通過系列培訓，增強幹部的才氣，聚集幹部的人氣，樹立幹部的正氣。

2、全力打造人才發展平台。啟動“*”人才規劃的實施，做好人才工作年度目標任務的分解、指導和檢查督促，確保按時完成任務。實施農村實用人才和農民教育培訓工程，組織開展市中青年拔尖人才、農村實用人才結對培養和科技結對幫扶活動。出台《關於大力引進優秀人才工作的若干規定》和《關於進一步加強人才工作的決定》等政策規定，進一步加強人才市場建設，鼓勵國內外各類優秀人才到溧水開展技術推廣、技術承包、技術諮詢或以技術入股的形式創辦各類經濟聯合體，發揮人才對建設新農村的推進作用。

(五)大力推進強基工程，全面加強基層黨組織建設

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。要以新一輪“三級聯創”活動為載體，圍繞社會主義新農村建設的目標要求，進一步提高基層黨建工作水平，不斷黨的執政基礎。

1、深入開展“三級聯創”活動。建立“三級聯創”領導小組工作例會制度，加大對“三級聯創”領導小組成員單位的檢查考核，真正形成齊抓共管的局面。強化基層黨委的黨要管黨意識，加強對黨員領導幹部特別是黨委書記、黨務書記、組織委員黨務知識的培訓力度，選拔一批德才兼備的中青年幹部，充實黨務幹部隊伍。結合紀念建黨*週年活動，表彰一批先進基層黨組織和優秀黨務工作者。繼續做好基層黨委向縣委陳述黨建工作，堅持開展黨建工作改革創新活動，積極探索基層黨組織點題彙報交流制度。

2、加強農村基層黨組織建設。開展“再學李元龍，建設新農村”主題實踐活動。按照建設社會主義新農村的要求，組織全縣農村黨員深入學習李元龍立黨為公、一心為民的優秀品質和發展經濟、造福百姓的奮鬥精神，進一步激勵廣大黨員幹部帶領羣眾發展經濟，不斷提高生活水平，在致富農民上體現先進性;轉變作風，切實為羣眾排憂解難，在服務農民上體現先進性;開展文明創建活動，倡導健康文明的生活方式，在引導農民上體現先進性;提高民主管理水平，團結凝聚廣大羣眾建設和諧家園，在帶動農民上體現先進性。具體來講，要重點抓好三項工作：一是在村幹部隊伍建設上，繼續選拔配備一批帶頭創業致富能力強、帶領羣眾致富能力強、帶動村級經濟發展能力強的優秀黨員和人才進入村級班子隊伍，着力建設一支“三帶三強”型村幹部隊伍。二是在“雙帶”工程推進上，建立健全對“三強”型村幹部和黨員的激勵措施，在資金、技術、政策、待遇上給予更多扶持，做好村幹部城鎮化養老保險工作，探索村幹部縣外異地鍛鍊，大力宣傳先進典型，重點表彰一批“雙帶標兵”和“十佳村官”等先進典型，培育一批“雙帶”示範基地(點)、“雙帶”示範項目和“雙帶示範村”。三是在農村黨組織設置調整上，繼續總結推廣“支部建在產業鏈上”的經驗做法，試點在農村專業合作組織建立黨組織，探索專業黨組織發揮作用的新途徑。

3、加大非公企業黨建工作力度。以擴大覆蓋面為重點，增強有效性為目標，探索非公企業黨組織和黨員發揮作用的有效途徑。開展以融入企業經營，增強企業黨組織服務力;融入企業黨員，增強企業黨組織凝聚力;融入企業職工，增強企業黨組織親和力為主要內容的“三融入、三增強”主題活動。推進非公企業黨組織示範點建設和企業黨員示範崗、責任區、“三推”工作，樹立一批非公企業黨組織先進典型，重點培育3-5個縣級示範點，並爭創省級示範點。同時按照“黨管人才”要求，做好非公企業主、黨支部書記、黨務工作者縣外培訓工作，為非公有制經濟的發展壯大提供人才支撐。

4、着力提升社區黨建工作水平。以提高“社區黨組織服務社區發展、服務社區黨員、服務社區居民”水平為主要內容的“三服務”活動為載體，着力構建和諧社區建設。在經費保障上，按照省市要求，加大對社區的財政支持力度;在人員配備上，選聘一批政治素質好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區工作的優秀人才充實到社區幹部隊伍;在陣地建設上，通過財政支持一點、黨費返還一點、共建單位資助一點等辦法，儘快幫助社區建設有一定條件的社區黨員活動陣地;在作用發揮上，探索社區黨員義工服務站建設，為構建和諧社區提供組織保證。

5、進一步加強黨員發展教育管理工作。堅持發展黨員“十六字”方針，加強在非公企業、新的經濟社會組織和黨的力量薄弱的地方發展黨員。在堅持發展黨員票決制的基礎上，繼續推行“聽證會”制度，試行預審和責任追究制度，切實把好“進口”關。實施“萬名農村黨員素質提升工程”，加強黨建數字化平台、黨建網站等黨員教育管理陣地建設。繼續開展“網上科技黨日”活動，實現黨員電化教育全覆蓋。結合建立健全保持共產黨員先進性長效機制，完善無職黨員“設崗定責”活動，重點推行農村黨員“實踐‘*’，踐行黨員承諾”主題活動，評選星級黨員，並對黨員户進行掛牌，把先進性教育活動取得的思想成果轉化為黨員的具體行動。在機關黨員中廣泛開展親民、為民、便民主題教育實踐活動，密切機關黨員幹部與羣眾的聯繫。建立健全農村黨員目標管理、量化考核、規範評議、權利保障等制度，調動黨員服務羣眾、服務社會的積極性。探索實踐流動黨員教育管理的新方法，着力構建寓黨員的教育管理於服務之中的有效機制。繼續加大處置不合格黨員工作力度，純潔黨員隊伍，永葆黨員的先進性。

6、積極探索擴大黨內民主的有效途徑。一是以保障黨員民主權利為手段，在建立黨員大會制度的基礎上，全面落實“黨員議事會”制度，圍繞黨員羣眾最關心、最迫切需要解決的問題，進一步提高黨員議事的組織程度，健全議事機制，突出議事重點，放大議事效應，進一步調動廣大黨員參與黨組織和村務建設的積極性。二是以落實黨員羣眾“四權”為重點，全面推行鎮村黨務、政務和財務公開，加大對“三務”公開具體措施的落實力度，規範村黨組織和村委會的議事規則、決策程序，切實做到依法治村、民主管理。三是以“三個一”主題活動為主線，推進黨代表常任制工作深入開展。在去年建立縣黨代表常任制工作六項制度的基礎上，今年重點做好“三個一”主題實踐活動，即：指導各代表團(組)開展一次專題調研活動，指導各代表團組織開展一次專題視察活動，組織黨代表進社區和農村，傾聽社情民意。同時做好黨代表的建議書登記、處理和反饋工作，切實發揮黨代表的作用。

(六)強化組工幹部能力建設，推進各項工作任務落實

全縣廣大組工幹部要進一步增強創新意識、責任意識、服務意識，不斷加強自身能力建設，進一步提高組織工作水平。一要大興學習之風。加強組工幹部隊伍全方位知識的培訓，重點組織參加經濟、農村知識講座，組織廣大組工幹部到經濟發達地區參觀學習，培養出一支既懂政治、組織業務，又懂經濟、社會事業知識，能為壯大農村經濟、致富農民提供服務和組織保障的組工幹部隊伍。二要健全永葆先進的長效機制。繼續抓好部機關先進性教育活動，深入查擺存在的問題，制定切實有效的整改措施並抓好落實，建立健全永葆組工幹部公道正派和共產黨員先進性的長效機制。三要大力開展爭先創優活動。加強對組工幹部學習、工作的檢查督促，深入開展學習、調研、主題教育、創新工作等各項評選表彰先進活動，獎優罰劣，營造勤於學習、善於思考、勇於創新的濃厚氛圍。

同志們，今年的組織工作任務艱鉅，責任重大。我們一定要深入學習貫徹黨的xx屆五中全會和縣委十一屆四次全委(擴大)會議精神，樹立科學發展觀，以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態、求真務實的工作作風，把全年組織工作的各項任務落到實處，為全縣加快發展和社會主義新農村建設提供組織保證和人才支持。

謝謝大家。

【會議發言稿範文】四

同志們：

今天，我們在這裏隆重集會，對20*年度全縣三個文明建設先進集體和先進個人進行表彰，目的就在於進一步鼓勵先進、學習先進，激勵鬥志、提升標杆，乘勢而上、再攀新高，在全縣迅速興起爭做先進、爭作貢獻的熱潮，努力形成比學趕超、爭創一流的濃厚氛圍，加快全面達小康、建設新*的步伐。

過去的20*年，是*發展進程中不平凡的一年。我們堅持加快發展不動搖，在宏觀調控、經濟運行趨緊的形勢下，緊緊扭住工業投入這個牛鼻子，破解難題，創新發展，全縣經濟呈現出速度、效益和質量同步提升的良好局面,去年全縣實現地區生產總值102.5億元，增長22%;財政收入11.18億元，增長26.2%;一般預算收入4.55億元，增長26.19%，增幅在全省66個市縣中排名由20xx年的第66位上升到第46位，在全市13個區縣中排名由20xx年的第13位上升到第6位;全社會固定資產投資64.5億元，增長33.5%，其中工業投資43.8億元，重點工業項目188個，已開工建設175個，比上年淨增100個。我們堅持富民優先不動搖，農民人均純收入和城鎮居民人均可支配收入分別增長13.6%、17.2%，社會保障體系不斷完善，羣眾生活質量不斷提高。我們堅持統籌發展不動搖，深入推進城鎮建設和新農村建設，城鄉面貌有了新的變化，社會事業、民主法制、精神文明等各項工作得到新的加強。我們堅持團結奮進不動搖，全縣幹部羣眾在困難和壓力面前，始終保持一種積極向上、克難奮進、頑強拼搏的昂揚鬥志，全縣上下形成了羣策羣力、同心同德、苦幹實幹的濃厚氛圍。實踐證明，*的幹部是一支能打硬仗的隊伍，是一支不甘落後、勇於超越的隊伍，*的人民羣眾是具有創新精神和創造能力的羣體。今天受到表彰的先進集體和先進個人就是其中的傑出代表。他們艱苦創業，勇挑重擔，是加快發展的標兵;他們攻堅克難，積極進取，是奮發向上的典範;他們愛崗敬業，勤政廉潔，是樹立新風的榜樣。在此，我代表縣委、縣政府，向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!

20*年，是我縣實現主要經濟指標五年翻兩番，特別是前三年翻一番的關鍵之年，做好今年的各項工作至關重要。當前，保持和發展*來之不易的大好形勢，加快全面達小康、建設新*的步伐，是我們首要的職責，也是對我們最大的考驗。希望受到表彰的先進集體和先進個人以及全縣各級幹部要發揮模範帶頭作用，提升標杆，爭創一流，為全面達小康、建設新*作出新的貢獻。在今年的工作中，我們倡導要爭當“五個帶頭人”：

一、爭當加快發展、再攀新高的帶頭人

當前，*正處於走出低谷、步入良性發展軌道的關鍵節點，我們唯有乘勢而上，再攀新高，才能把*積極向上的態勢發展得更好，才能把加快發展的步伐邁得更實。全縣各級各單位要樹立更加強烈的發展意識，把全面達小康、建設新*作為義不容辭的責任，凝心聚力、腳踏實地、埋頭苦幹，奮力開創*更好更快發展的新局面。

要提升標杆抓發展。高標杆才能有強動力，高標準才能出高水平。*年我們自己與自己相比、橫向相比，是值得總結和自豪的，但是*要擺脱被動局面、改變滯後狀態，還要加快發展。我們必須調整追求目標，不斷提升工作標準。今年我縣一般預算收入增幅，能不能在全省66個市縣排名中再前移20位，列第26位左右，能不能在全市13個區縣排名中由*年的第6位擠進前3位，這就是我們新一年的目標。全縣各級各單位要自覺提升工作標杆，調高目標定位，不僅在縣內爭先進，還要放眼全市乃至在蘇南地區爭先進，不僅要比速度，還要比總量;不僅要比數量，更要比質量。要有不甘落後、永不服輸的精神，瞄準更高目標，勇於超越，創一流的工作業績。要勇挑重擔，自加壓力，不留餘地，能快則快，快中求好，以賽跑的姿態，追趕跨越，爭創一流，為全縣發展多做貢獻。要推動鎮村、企業和各行各業爭先創優，在全縣上下形成發展求最快、業績求最好、服務求最優的強烈氛圍，為完成全年目標任務增添動力。

要突出項目抓發展。今年全縣經濟工作的重點就是要緊緊圍繞項目這個中心來展開。我們強調全黨抓經濟，工業是重點，招商是關鍵，項目是根本。抓住了這個根本，我們就抓住了*發展的主動權。全縣上下要積極投身項目建設的熱潮，加大有效投入。要加快項目建設速度，一區八鎮要超前研究解決項目推進中的矛盾和問題，各有關部門要積極做好供地、拆遷、規劃等方面的服務，力爭項目早開工、早投產、早達效。我們明確要求，今年全縣75億元的工業固定資產投資的支撐項目，85%以上要在4月份之前開工，在6月份之前要全部開工。要強攻突破招商引資，創新招商方式，拓展招商渠道，全員參與，提高招商的針對性和有效性，着力引進一批“兩高兩低”的項目。包穩定、抓招商、促發展聯繫工作組縣領導要帶頭跟蹤重大招商信息，深入聯繫鎮區現場解決項目推進中的具體矛盾和困難，確保全面和超額完成今年工業投入目標。

要攻堅克難抓發展。在當前宏觀經濟環境不斷變化的形勢下，機遇與挑戰並存，優勢與困難同在，我們工作的壓力會更大。在困難和壓力面前，怨天尤人沒有出息，左顧右盼沒有出路。困難是客觀存在的，我們工作的過程就是克服困難、化解矛盾的過程，衡量發展的水平、幹部的工作本領就是看克服困難、化解矛盾的水平和本領。我們要辨證地看待困難，善於發現和放大自己的優勢，就能把壓力轉化為動力，把困難轉化為機遇。各級幹部特別是領導幹部要勇於克服困難，把戰勝困難作為對自己意志的考驗和能力的檢驗，積極應對複雜局面，大膽處理棘手問題，迎難而上，知難而進;要善於克服困難，在加強學習、深入研究中提高破解難題的本領，在開拓創新中尋求破解難題的辦法，同時要遵循客觀規律，注重講究規範，依法辦事，規範操作，避免引發新的矛盾和問題。

要優化服務抓發展。優質服務是一個地區發展快慢的重要因素之一。各級各單位要樹立強烈的服務意識，特別是執法部門，要把服務發展、服務企業作為重中之重，既要講規範，更要講服務，既要講程序，更要講效率，在服務中管理，在管理中服務。要着力提高辦事效率和服務質量，努力提供最快、最好、最優、最全面的服務，做到不讓客商因服務質量不高而走掉，不讓投資業主因服務不到位而留下負面印象，不讓來辦事的羣眾受到冷落，提高企業、基層和羣眾的滿意程度。

二、爭當建設城鄉、造就環境的帶頭人

一個城市就像一部打開的書，透過城市可以看出建設者的智慧和居住者的素養。新的一年，各級各單位要以統籌城鄉的理念推進城鄉建設，讓老百姓看到實實在在的變化。

要加快推進城鎮規劃建設。今年，我們重點要修訂完善城鎮控制性詳規和各項專業性規劃，啟動新城區建設，改造提升老城、集鎮和骨幹道路環境，加強生態環境建設，把我們的城鎮建設得更美、更亮，增強羣眾的幸福感和自豪感。各級各單位要結合自身實際，以“熱愛*、建設*”的激情，積極投身到城鎮建設的各項工作中去。在城鎮規劃上，理念要新，體現科學性;在城鎮建設上，檔次要高，體現前瞻性;在城鎮經營上，路子要寬，體現時代性。

要加快推進基礎設施建設。各級、各有關部門要把城鄉基礎設施作為改變城鄉面貌的先導和基礎來抓，不斷提升城鎮環境。要抓好新城區的一批骨幹道路、社會事業項目建設，拉開新城區建設框架;要抓好老城區和集鎮的一批綠化、亮化及配套設施建設，不斷改善服務功能和環境;要抓好開發區和鎮工業集中區的一批路、水、電等基礎設施建設，拉開載體框架，提升配套功能，提高對項目的承載能力。

要加快推進新農村建設。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，今年新農村建設要在發展經濟、整治環境上進一步下功夫。各村要樹立強烈的發展意識，堅持以工業為主導，宜工則工、宜農則農、宜商則商，不斷壯大村級集體經濟;要加快村容村貌整治，深入實施“三清一綠”工程，大力推進“五村聯創”工作，不斷改變農村面貌;要創新新農村建設的投入機制，積極發揮農民的主體作用，深入動員和組織社會力量參與新農村建設。各級、各單位和企業要積極支持和幫助村級發展經濟、整治環境，特別是各結對幫扶部門要積極幫助引進項目、協調資金、爭取政策，為新農村建設作出貢獻。

【會議發言稿範文】五

致富百姓是全面小康、構建和諧社會的首要任務。各級各單位要始終把廣大羣眾的利益作為最高利益，從解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，千方百計造福羣眾、惠及百姓，加快全面小康步伐，積極構建和諧社會。

要致富羣眾促和諧。創業是富民的根本途徑，就業是致富百姓的有效保障。各鎮村要堅持創業富民、就業富民並舉，加快發展步伐，激勵更多的羣眾創業，創造更多的就業崗位，幫助更多的羣眾就業，切實讓發展的成果惠及羣眾;各部門要大力宣傳、落實各項富民政策，努力為羣眾創業創造條件，為羣眾就業提供服務;各企業要主動承擔社會責任，發展壯大企業的同時擴展就業空間，不斷增加農民的工資性收入。

要為民辦事促和諧。我們要把縣人代會確定的各項為民所辦的實事不折不扣地落實到位，取信於民。各級各單位要把為民辦事作為一切工作的出發點和落腳點，把人民羣眾答應不答應、贊成不贊成、滿意不滿意作為檢驗我們工作的重要標準。要實實在在地解決羣眾生產和生活中的問題，給廣大人民羣眾創造一個方便、安全、舒適的生產生活環境，真正讓老百姓安居樂業。

要關注民生促和諧。我們要從踐行“三個代表”、建設和諧社會的高度，竭盡全力做到“三有”、“三就”、“一提高”，即有飯吃、有衣穿、有房住，讓有就業願望的人能找到工作、讓困難家庭子女能上得起學、更加註重解決弱勢羣體看病難的問題，千方百計提高社會保障覆蓋率和保障標準。當前，關注民生最現實的問題是幫助困難羣眾過好春節。希望各級各單位要安排好各類有功人員等特殊羣體的慰問活動，進一步造就和諧環境，激勵大家更快地發展，特別是要安排好睏難羣體的慰問活動，儘可能做到廣覆蓋。各級幹部特別是領導幹部要做好與困難羣眾的結對幫扶工作，親自帶隊，上門慰問，幫助困難羣眾解決生產生活中的問題，使困難羣眾感受到黨和政府的温暖。前不久，縣委副書記丁志堅同志召集有關部門召開了結對幫扶工作會議，動員縣鎮機關和事業單位幹部職工與20xx户困難户進行結對幫扶。希望各級各單位認真貫徹縣委、縣政府的要求，把結對幫扶工作做好。

四、爭當團結奮進、樹立新風的帶頭人

風氣是一個區域公民的價值追求、精神狀態及文明程度的綜合體現。良好的風氣是一種強大的力量，是一個地區凝聚力量、幹成事業的保證。各級幹部要成為樹立新風的楷模，努力使開拓進取、奮發有為、團結和諧、勤政廉政和文明時尚的風氣成為社會共同的價值取向。

要形成團結和諧的風氣。團結成就偉業，和諧凝聚力量。各級幹部特別是領導幹部要增強團結和諧的本領，善於用事業凝聚人心，用客觀公正造就公平，用誠實守信融洽感情，努力提高協調共事、促進和諧的能力;要堅持發揚民主，堅持民主基礎上的集中，講大局、講規則、講正氣，努力促進班子之間、幹羣之間、羣眾之間的團結;要積極協調關係，化解矛盾，努力促進社會和諧。

要形成清正廉潔的風氣。公生明，廉生威。各級幹部特別是領導幹部要堅定理想信念，帶頭學習貫徹黨章和中紀委七次全會精神，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，堅守共產黨人的政治本色;要帶頭廉潔自律，自覺遵守廉潔自律的各項規定，嚴格按制度辦事，按程序辦事，按公開、公平、公正的原則辦事，做一個堂堂正正的人，做一個清清白白的官，經得起歷史的檢驗;要主動接受同級紀委、班子成員和幹部羣眾的監督，真誠地歡迎各方面的意見和批評，增強自我警示、自我約束的能力。當前，春節即將來臨，全縣各級領導幹部一定要按照中央特別是中紀委的要求，嚴於律己，從我做起，形成風清氣正的良好局面。各級黨政“一把手”，除了從我做起以外，要帶好班子，管好下屬，管好身邊的工作人員，履行好黨風廉政建設第一責任人的職責。現在中國有種風氣叫“節日病”，每逢過年，各種拜年風氣盛行。我希望各級領導幹部要從嚴要求，從我做起，風清氣正，做好表率。放鬆要求就是墮落的開始。對我們每一個領導幹部來講，哪個地方放鬆要求，哪個地方就會出問題，哪個人放鬆學習，這個人的進步就會慢。廉政要求放鬆了，就是出問題的開始。今天借這個機會非常嚴肅地對各級幹部特別是領導班子提出要求，這不僅是對大家提要求，也是我們共勉。在去年會議上我説過一句話，要求大家做到的，我首先做到，要求大家不做的，我首先不做，在廉政建設上同樣如此。我可以向大家承諾，主動接受在座所有同志以及*人民的監督。我希望我們的領導幹部隊伍真正像李源朝書記在今年省紀委工作會議上要求的那樣，成為一支羣眾信賴的領導幹部隊伍。什麼是信賴?能帶領羣眾致富、能為老百姓服務、清正廉潔、老百姓佩服的，才叫老百姓信賴的隊伍。我希望每個領導幹部要進一步提高認識，嚴於律己，從我做起，當好表率。

要形成敬業奉獻的風氣。全面達小康、建設新*，需要更多的人為之奮鬥、為之奉獻。各級幹部要發揚愛崗敬業、奉獻*的精神，帶動和影響方方面面，在全社會形成奉獻為榮的風尚。要以事業為重，忠於職守，盡心盡力，集中精力做好本職工作，為振興*而不懈奮鬥;要精益求精，幹一行，愛一行，鑽研業務，增強技能，爭當同行業的行家裏手;要以奉獻為榮，不計得失，淡泊名利，吃苦在前，享受在後，在不同的崗位上做出不平凡的貢獻。

要形成文明進步的風氣。各級幹部特別是領導幹部要自覺加強思想道德修養，在立言、立行上下功夫，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行。要注意培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，這是xxxx在今年中紀委七次全會上向全黨發出的號召。要明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化素養。要帶頭崇尚科學，移風易俗，反對迷信，不參與賭博，為羣眾做出榜樣。