指紋考勤機管理規定_員工指紋考勤管理細則（精選9篇）

指紋考勤機管理規定_員工指紋考勤管理細則 篇1

第一條 為強化公司考勤管理工作，使考勤更加科學公正，準確公平，公司將《指紋機考勤管理規定》特此修訂。

第二條 本規定適用於公司領導、各管理部室、安技公司、報警器事業部、技術部及在上述部門工作的託管人員。

第三條 公司新進員工應於到崗當日到勞資部門將指紋錄入指紋機，次日開始記錄考勤。

第四條 公司以樓層為單位，一層二層共用一台指紋機，三樓使用一台，四樓使用一台，員工上下班在指定指紋機處簽到或簽退，不得跨樓層使用。

第五條 考勤細則

(一)作息時間：公司實行每週五天每天8小時工作制，上午8:00—12:00，下午13:00—17:00上班。週六、週日休息。

(二)員工每日刷四次指紋記錄考勤，上午8:05前簽到;中午11:50分以後簽退，12:29分停止簽退;下午12:31分開始簽到，13:05分停止簽到;17:00以後簽退，18:00停止簽退。

(三)非正常出勤的各類情況：

1、遲到：以8:05和13:05為基準，遲到1小時(含1小時)以內，按遲到處理;

2、早退：以11:50和17:00為基準，提前1小時(含1 1

小時)以內，離開公司按早退處理;

3、曠工：沒有簽到或簽退記錄，上班遲到超過1小時或下班早退超過1小時，未請假或請假未批准沒來公司上班，視為曠工;

4、請假：因病或因事在一段時間內無法工作，經領導審批同意，視為請假，請假以天或小時為單位計算。

(四)請假須及時填寫《申請單》，經領導審批簽字後交本單位考勤員處，考勤員每月20日將考勤表和休假、公出等《申請單》一同交至勞資部門，否則一律按遲到、早退或曠工處理。

(五)如遇特殊情況本人不能到公司辦理請假手續，須致電主管領導請假，並於假期結束後補填《申請單》交至本單位考勤員處，否則一律按曠工處理。

(六)員工因公外出不能按時考勤，須致電主管領導批准，事後填寫《申請單》，交本單位考勤員，否則一律按曠工處理。

(七)上下班考勤時，如考勤機發生異常(不顯示等)情況，需及時與考勤員、勞資部門聯繫，考勤將以手工簽到的方式代替。如未及時上報特殊情況擅自離崗者，一律按遲到、早退或曠工處理。

(八)值班：

員工值班由本單位領導批准，並給予同等換休，換休於 2

加班後次日換休，過期作廢，特殊情況需延長，須經公司總經理批准後方可延長。

(九)加班：

1、各單位應根據各項工作及崗位特點，合理安排、協調本單位工作，正常情況不安排加班;如遇生產、管理、經營、研發急需，可以申請加班。

2、加班申請程序及管理流程

(1)各單位需要員工加班，申請單位應按規定填滿申請單內容，由單位行政領導本人直接攜帶申請單報公司總經理批准後有效。

(2)各單位根據總經理審批的《加班申請單》範圍，規範填寫《加班、換休單》;換休於加班後一個月內有效，過期作廢，特殊情況需延長，由總經理批准後可生效，換休時上交本單位考勤員。《加班、換休單》和《加班申請單》在員工換休當月20日同《考勤表》一同交至勞資部門，否則一律按曠工處理。

3、加班注意事項

(1)加班人員在加班期間需要刷指紋，記錄加班出勤情況。每次加班刷四次指紋，連續加班人員在17：00簽退後，加班截止時再簽退一次，無出勤記錄視為加班無效。

(2)各單位為獲取加班補償，採用不正當手段故意降低工作效率、虛增工作任務等，一經發現，對單位領導進行

3

嚴肅處理。

(十)取消忘簽到、忘簽退和過點簽退等查詢。

第六條 公司中層以上領導幹部應帶頭遵守《指紋機考勤管理規定》，不可享有特權。

第七條 考勤統計

(一)考勤統計歸口管理部門設在辦公室，各單位設考勤員負責此項工作。

(二)考勤程序

1、每月20日各單位考勤員上報本單位所有員工考勤表和經領導審批的《申請單》和《加班、換休單》、《免責單》、醫院病休證明等能客觀反映員工當月考勤情況的材料;

2、每月22日勞資部門將銷售一部至六部銷售員(不含內勤人員)當月的指紋機考勤數據發送至市場部OA賬號，由市場部統計處理銷售員考勤情況;29日市場部把違紀銷售員名單上報至勞資部門;

3、每月月底，勞資部門調取公司領導、各管理部室、

安技公司(除銷售員)、技術部、報警器事業部及相應託管人員的指紋機考勤數據，根據指紋機的考勤記錄和各單位上報的考勤表等材料進行核查統計;

4、勞資部門每月10日前將各單位員工上月違紀情況上傳至OA網進行通報。違紀罰款於下月工資中扣除。

第八條 獎懲原則

4

(一)因忘記按指紋或不可抗因素造成遲到，每位員工每年有四次免責機會，可免受處罰。免責機會當年有效，過期作廢。

(二)遲到、早退每人每次罰款50元,OA網進行通報，一個月內累計遲到或早退8次以上，公司有權與其解除勞動關係;曠工每人每次罰款200元,全公司範圍內通報，累計曠工5天(含5天)以上者，即視為自動與公司解除勞動關係，公司有權解除其保險等關係，並保留追訴的權利。

(三)事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。員工全年因事請假累計超過30天，公司有權與其解除勞動關係。

(四)員工休病假應有醫院病休證明，病假期間的工資為本市最低工資標準的80%，病休證明由本部門負責人簽字後生效，附於《申請單》後，隨考勤一併上報;如無醫院病休證明，一律視為事假。員工因病需長期在家休養，不能勝任本職工作，公司將對其進行調崗，或協商解除勞動關係。

(五)因特殊原因需長期例行請事假的員工，本人單獨寫申請，由總經理批准，交勞資部門存檔;年底累計事假天數，扣減工資。

(六)員工如通過各種方式弄虛作假，偽造事實，一經發現，嚴肅處理，除糾正當事人性質，並追加罰款500元整。

指紋考勤機管理規定_員工指紋考勤管理細則 篇2

一、正常考勤管理辦法

1、指紋考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實。採用指紋考勤機必須由本人親自考勤。

2、指紋簽到實行每天四次考勤制度，分上午上下班和下午上下班，按公司規定的作息時間，上班為簽到，下班為簽退，員工要遵守工作時間，上班必須簽到，下班必須簽退。

二、指紋機使用注意事項1、簽到及簽退時，手指平壓於指紋考勤機的指紋採集窗口上，指紋紋心儘量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋採集窗口太偏的位置。保持手指水平放在指紋採集頭上，並且覆蓋儘可能大的面積。不要垂直點擊指紋在指紋採集頭上;不要快速地敲擊手指;也不要滑動手指。指紋輸入結束後，出現語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。

2、若手指皮膚乾燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產生油脂，或可採用哈氣等辦法，適當濕潤手指。

3、無法正常驗證可採用ID指紋的驗證方式，即先輸入自己的編號(數字)，然後再輸入指紋。

4、刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要在第一時間內向綜合部反映，並及時採取補救措施，否則視為未出勤。

5、指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功後，不得重複、隨意亂刷。6、指紋處脱皮嚴重，十指都無法準確採集指紋的應及時告知綜合部。

7、員工要嚴格按照指紋考勤機的操作規程及使用方法試用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質留在指紋考勤機的指紋採集窗口上，也不要用堅硬的東西接觸指紋考勤機。

8、指紋考勤機上設定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能打卡的問題(如手指指紋破損)可到綜合部找管理員處理，個人不得擅自擺弄機器。

9、員工上午下班簽退、下午上班簽到時不能連續打卡，如出現此類情況按打卡一次計算。

三、異常未打卡考勤處理辦法

1、指紋考勤機為正常上下班考勤，其他考勤(如加班、公差、調休、病假、事假、婚喪假等)，必須由本人根據公司制度填寫相應表單，由領導審批後及時交到綜合辦公室考勤人員處留存備查。

2、確因工作外出、臨時業務原因等無法按時進行指紋簽到或簽退的員工，需及時向部門負責人或綜合辦公室考勤員説明情況，並於當天或次日主動填寫《異常考勤簽到登記表》，部門員工需各部門經理簽字，部門經理需分管副總簽字，以此確認未考勤異常事因的真實性。無負責人簽字者，按未考勤處理。

3、各部門考勤員於每週一12：00之前將上週簽字證明的《異常考勤簽到登記表》報至綜合辦公室考勤員處進行統計核實，確認無誤後交由公司領導簽字審批。

四、缺勤處理規定

1、全天未打卡，又未履行考勤手續的，記為“曠工”，一個月內第一次扣工資30元，第二次扣40元，超過兩次者，每次扣工資60元。

2、因工作或業務原因全天未能打卡的，以《異常考勤簽到登記表》的登記為考勤憑證，未有登記的，記為“曠工”，按公司考勤制度處理。

3、在工作時間內，因工作原因未能準時簽到、前腿的，以《異常考勤簽到登記表》的登記為準，未有登記的按“缺勤”處理，記為“遲到”，按公司考勤制度處理。

4、一個月內異常考勤記錄不能超過四次，超過四次者按“缺勤”處理，記為“曠工”，按公司考勤制度處理。

指紋考勤機管理規定_員工指紋考勤管理細則 篇3

第一章 目的

為強化考勤管理工作，規範和簡化考勤程序，公司決定全面啟用指紋簽到考勤系統，並制定指紋考勤管理辦法。

第二章 範圍

全體在職員工(不含總經理)

第三章 指紋考勤時間及規定

第一條 指紋簽到實行每天四次簽到制度，按公司規定的作息時間：上午8:20- 11:30;下午11:30-16：30，週六、週日輪休;夜間保安員、保潔員等其他特殊崗位參照該崗位相應作息時間執行(包括週末與假日值班)。

第二條 公司在本市各項目部共安裝五台指紋考勤機，分別安裝在總公司值班室、A項目工程部、B項目售樓處及C項目營銷部供公司全體員工做考勤使用。

第三條 公司全體員工上下班都需準時打卡，簽到簽退，禁止上班不準時打卡、請假不填寫《員工請假申請單》、忘打卡、漏打卡或者不補籤卡等現象。

第四條 員工上班打卡後應立即到崗工作，在工作時間內未經請假不準擅自脱崗，無公務需要不允許隨意串崗、空崗。

第四章 刷指紋方法及注意事項

第一條 按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有水、油、灰、髒物及可能的化學腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

第二條 將已經進行過指紋採集的手指輕輕平放於刷指紋鏡面上，當聽到語音提示“謝謝”，同時顯示屏上出現自己名字後即代表操作成功;如果語音提示“請重按手指”，則需再次放入指紋，直至正確完成。

第三條 刷指紋要儘可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作，更不可用力按壓。

第四條 指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功後，不得重複、隨意亂刷。

第五條 指紋考勤機對手指乾燥、太冷等會感應失靈，自己要提前處理後再試(可用口呵温、潤)。

第六條 刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向行政部反應並採取補救措施，否則視為未出勤。

第七條 指紋處脱皮嚴重，十指都無法準確採集指紋的應及時告知行政部。

第五章 特殊情況考勤規定

第一條 請假：員工因需請假，如事假、病假、婚假、產假、護理假、喪假等，皆須在休假前填寫《員工請假申請單》，交由上級領導審批後由員工本人交至行政經理處審批，該請假方可生效。特殊情況電話請假的需在返回工作崗位之日起24小時內補辦請假手續，否則按曠工處理。

第二條 調班(調休)：各部門於每週五15:00前向行政部上報週末排班表，如有臨時變化需要調休的必須上報經部門負責人籤批的申請單，凡未經部門負責人籤批，無故不到崗的，一律按空崗處理。特殊情況下向部門負責人電話請假的，事後也要及時補辦請假手續，否則按空崗處理。所有調班(調休)必須在週末或假日之間進行，不得與工作日相互調整(臵業顧問崗位除外)。

第三條 公務外出：員工在工作時間內需要外出辦理公務的，必須向上級領導請示，並在出發和返回時到指定負責人處做出入登記，因事情緊急未來得及登記的需要補籤登記，不經請示或登記擅自出行的，一經發現按曠工處理。

第四條 員工到外地或其他項目地完成上級領導所交辦的工作任務，如時間早於或晚於公司的作息時間而無法進行指紋考勤的，需向行政部報告並做出行登記，同時由本部門指定負責人員記錄在本部門考勤表中;如到其他項目地工作的時間內恰逢公司作息時間。

第六章 異常考勤情況及處罰

第一條 遲到及早退：比考勤機設定上班時間晚到的即為遲到，比考勤機設定下班時間早走的即為早退(包括工作日、週末及法定假日輪班期間);30分鐘以內罰款20元，2小時以內扣除半日基本工資，超過2小時扣除當日基本工資;早退處罰標準同遲到。

第二條 曠工：正常工作日，員工無故不在崗，並且當日無考勤記錄的，視為曠工。曠工除停發工資外每日罰款100元，連續曠工3天，視同自動辭職，公司與其解除勞動關係。

第三條 空崗：週末或假日輪班時間內無故不到崗，或者當日無考勤記錄的，視為空崗，空崗處罰標準同曠工。

第四條 忘打卡、漏打卡：當日無考勤記錄或次數少於四次的，但有部門經理證實確實在崗的，屬忘打卡或漏打卡，需及時填寫《補籤卡申請單》，由部門經理簽字確認並於當日上交行政部，並按缺少的次數施以10元/次的處罰，否則按曠工或空崗處理。

第五條 員工在使用指紋機過程中發生異常或不能順利進行指紋考勤時，須即時上報行政部，並由管理員進行登記，上報時間即為該員工打卡時間，未經報告而發生的未打卡情況一律按以上相應條款予以處罰。

第六條 正常情況下，員工打卡次數為四次(請假半天以上的除外)，禁止隨意多次打卡，如因員工無故多次打卡導致考勤系統出現異常情況，致使考勤結果無效的後果自負。

第七章 監督管理

第一條 考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實，由行政部負責對指紋考勤數據進行統計、審核。同時行政部負責對員工出勤情況進行定期與不定期抽查，按公司考勤管理制度實施獎懲措施。

第二條 《員工請假申請單》需在休假開始前交由行政部留存登記備查;《補籤卡申請表》須在忘打卡或漏打卡情況發生的當日籤批完成並上交行政部;《員工出行登記表》須即時登記並於每月末由部門負責人簽字確認，次月2日前隨考勤表上報行政部。

第三條 每月結束後，行政部根據考勤機數據、考勤表和員工出行登記表，編制全體員工當月出勤情況彙總表，並予以公示，同時列為績效考核和年終獎金的發放依據之一。

第四條 指紋考勤機上下班時間是已經設定好的，由考勤管理員每週進行一次時間校正。考勤機由管理員負責日常管理，其他人員不得隨意操作，遇到自己不能解決的問題可到行政部找管理員，若擅自擺弄出現問題，將對其通告批評並賠償相應損失。

第八章 附則

第一條 本規定最終解釋與修訂權歸行政部。

第二條 本規定自下發之日起開始執行。

指紋考勤機管理規定_員工指紋考勤管理細則 篇4

1.制訂目的

為規範指紋考勤機的使用方法和管理規定，本着公平、公正、公開的原則，嚴格學校考勤管理，特制訂本制度。

2.適用範圍

學校所有職工。

3.刷指紋方法和注意事項

3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有髒物及可能的化學腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

3.2將已經存檔的手指平放於刷指紋鏡面上，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功; 如果不成功，就需要再次放入指紋。

3.3刷指紋要儘可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。

3.4指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功後，不得重複、隨意亂刷。

4.指紋考勤時間及規定

4.1辦公室刷指紋簽到時間為：

上午：7:00～7:35;下午：19:20～19:30。

4.2代課教師刷指紋簽到時間為：

上午：(上班)7:00～7:35;(下班)12:00～12:30

下午：(上班)13:00～14:35;(下班)17:00～17:30

4.2上班時間任何職工不得進行與工作無關的活動，一經發現，通報批評並罰款20元。

4.3學校領導要加強對考勤工作的指導與監督，經常進行檢查，發現問題及時予以處理。 5.請假管理制度

5.1因個人原因需請假的員工要提前填寫《請假條》，其呈批程序：員工請假須經 領導簽字批准，請假人員記為缺勤。

批准後的請假條需及時遞交 ;無法提前遞交請假條的必須在到學校後本人填寫《請假條》並遞交 ，無《請假條》者視為無故缺勤。

5.2遲到早退問題：上班後30分鐘內到崗視為遲到，下班前30分鐘內離崗視為早退。 6.獎懲

6.1學校設立全勤獎，出勤天數為當月實際天數。全勤獎30元，在當月工資中發放。

6.2無故缺勤一天，扣除當天工資。罰款從當月工資中扣除。

6.3無故缺勤、遲到、早退、缺勤人員，根據其情況和性質，根據考核規定予以罰款10元。

7.本制度自公佈之日起施行。

8.本制度的解釋權歸學校。

指紋考勤機管理規定_員工指紋考勤管理細則 篇5

為進一步加強公司員工勞動紀律，規範考勤制度，維護公司正常工作秩序，現制定指紋考勤制度。

一、考勤時間

每個工作日上午、下午上班、下班時間前15分鐘以內指紋考勤，其他時間錄製指紋無效。

二、請假備案

員工請假、備案應辦理書面手續，並在公司人力資源部登記。特殊情況不能及時辦理，原則上事後兩天內補齊書面手續。僅電話、口頭請假，未辦假條手續者均按曠工處理。 員工請病假，應提供就診證明、醫院開具的病假證明。員工因公外出，應填寫備案單，由分管領導籤批。

請假2天以內(含2天)的由分管領導籤批，請假3天以上(含3天)的由總經理籤批。

三、處理標準

1、遲到早退：工作時間遲到、早退每次罰金50元。每月累計遲到、早退5次以上(含5次)10次以內(含10次)，除罰金外，另扣當月20%績效工資;每月累計遲到、早退11次以上(含11次)，除罰金外，另扣當月50%績效工資。

2、曠工：曠工1天扣當月10%績效工資。半年內累計曠工超過15天(含15天)者，公司對曠工人員做待崗處理，待崗人員待崗期間僅有崗位工資，無其他福利待遇。連續曠工超過15天，或一年內累計曠工超過30天的，公司將依照法律程序予以辭退。

3、事假：員工事假每月累計不得超過3天，超過3天以上(不含3天)者，其超過天數不發工資。對有特殊情況：如直系親屬重症需外出陪醫或陪院看護的，經公司領導批准後可適當延長假期。

4、病假：員工病假依照《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。員工病假每月累計超過5天(不含5天)者，扣當月10%績效工資，重特大疾病住院者除外。

四、執行範圍：公司全體人員。

五、執行時間：本制度自公佈之日起執行。

關於印發《市城投公司指紋考勤制度》的通知

公司各部室：

為進一步加強公司員工勞動紀律，規範考勤制度，維護公司正常工作秩序，現制定指紋考勤制度，請遵照執行。 特此通知。

附件：市城投公司指紋考勤制度

指紋考勤機管理規定_員工指紋考勤管理細則 篇6

為了進一步完善公司考勤管理，提高員工遵守勞動紀律的自覺性和主動性，使考勤管理更加科學公正、準確公平，公司決定試行指紋考勤機考勤，具體辦法如下：

一、指紋考勤機考勤適用於浙江永聯民爆器材有限公司永進分公司在崗員工和浙江雷博人力資源開發有限公司蘭溪分公司派遣到本公司工作的勞務工。

二、公司考勤管理由公司辦公室負責，各部門的考勤由本單位生活員或指定專人負責，各部門應指派責任心強的人員擔任考勤員。

公司辦公室負責指紋考勤機的日常維護工作。

三、試行指紋考勤機考勤期間，指紋考勤與手工記錄考勤同步進行。

四、各部門領導應當積極支持指紋考勤機進行考勤管理工作，每位員工應當配合公司辦公室人員進行指紋採集錄入，每位員工需錄入二枚指紋存檔。

五、指紋考勤機設置及員工考勤地點：

1、大門崗：為安全生產部警衞值班、產品押運人員，汽車隊管理、駕駛人員考勤。

2、綜合辦公樓門廳：為公司辦公室、黨羣辦公室、財務部、銷供部人員考勤。

3、科技樓：為安全生產部、技術質量部人員考勤。

4、包裝材料車間辦公室：為包裝材料車間全體人員考勤。

5、八四區域門崗：為膨化車間、乳化車間、檢修車間全體人員、銷供部中轉庫、硝銨庫保管員考勤。

六、員工上班、下班都應通過指紋考勤機刷指紋考勤。試行期間，為使員工對指紋考勤有一個適應過程，系統設定在規定上下班時間15分鐘內刷指紋有效，超過時間的視為遲到或早退，今後將逐步縮短刷指紋有效時間。

七、員工上班或下班未刷指紋，但經查實為正常上下班的，記曠考一次，每曠考一次扣獎金20元，月累計曠考10次以上的加倍扣罰。如出現員工經常(15次/月以上)不配合公司刷指紋考勤的，經教育後仍不思悔改，公司將責令待崗，待其認識錯誤且願意配合公司刷指紋考勤，公司即安排原崗位上崗。待崗期限為一年，期滿仍未上崗工作的，即與其解除勞動合同。

八、因指紋考勤機故障或不能識別指紋，應立即向部門考勤員反應，並通知公司辦公室及時對考勤機進行修理維護。

九、由於公務原因外出辦事，無法趕到公司考勤的，須事後填寫《缺考説明單》，員工請假、代班、出差須事先填寫《請假(代班)審批單》、《出差申請單》，經批准後交部門考勤員，由考勤員對員工考勤進行處理，考勤記錄相應標明：因公缺考記“公”、請假標明請假的類別、代班記“代”、出差記“差”。

部門有人員確因工作原因無法上下班刷指紋考勤的，需由部門列出名單，部門領導簽字確認後提交公司辦公室備案。

十、公司辦公室對各部門的考勤管理進行不定期的抽查監督。對違反公司勞動紀律考勤管理規定的員工，將根據公司《考勤管理規定》予以處分。

建議各部門將指紋考勤系統所記錄的考勤結果不定期在部門內部予以公示，以提大學聯考勤管理的透明度，促進考勤管理工作的公開、公平、公正。

十一、對故意損壞指紋考勤機的人員，除按維修費用照價賠償外，處以300元人民幣的罰款。

十二、刷指紋方法和注意事項：

1、按指紋前手指須保持清潔，不能帶有髒物及化學腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

2、將已經存檔的手指平放於刷指紋鏡面上，指紋考勤機語音提示“謝謝”即操作成功。如果不成功，需要再次刷指紋，或者刷備用指紋。

3、刷指紋要儘可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。

4、指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功後，不得重複、隨意亂刷。

5、指紋考勤機對手指乾燥、太冷等會感應失靈，自己要提前處理後再試(可用口呵温、潤手指)，手指不可有水。

6、刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向部門考勤員反應並採取補救措施，否則視為未出勤或曠考。

7、常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到公司辦公室重新採集指紋。

十三、本管理辦法自公司下文之日起執行，本辦法由公司辦公室負責解釋。

浙江永聯民爆器材有限公司

指紋考勤機管理規定_員工指紋考勤管理細則 篇7

一、 目的

為了進一步規範公司員工行為準則，維持正常高效的生產經營工作環境，加強勞動紀律、細化考勤管理，豐富晨會內容，公司考勤方式及晨會內容，由原來按晨會點名、巡查，考勤員記錄的考勤方式更改為指紋打卡機打卡，實行早上上班、下午下班打卡(中午上、下班不打)，為更好地規範指紋考勤系統，進一步強化考勤管理工作，提高員工隊伍素質及辦公效率，確保各項工作順利完成，特制訂本辦法。

二、 範圍

本辦法規定了指紋考勤管理辦法、指紋考勤機使用注意事項以及異常考勤處理辦法;本辦法適用於公司範圍內所有在職人員。

三、 職責

1、行政人資部負責公司內考勤管理制度的建立、修訂完善的提出和報批，並組織、指導各部門正確貫徹執行。

2、保安負責監督員工按規定考勤，同時做好指紋考勤設備的日常衞生及正常運行管理，發現故障及時上報行政人資部，保證指紋考勤設備處於良好運行狀態。

3、公司其他部門和個人負責嚴格執行指紋考勤管理制度，自覺規範考勤。

四、 工作程序與內容

1、 考勤管理：

1.1指紋考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實。採用指紋考勤機必須是本人親自考勤。

1.2 公司指紋考勤機共2台，安裝在保安室及展廳樓梯口右側外牆。

1.3公司員工指紋簽到實行每天二次考勤制度，分上午上班和下午下班，按公司規定的作息時間，上班簽到下班簽退各一次;所有人員要遵守工作時間，上班必須簽到，下班必須簽退。 2 指紋考勤機使用注意事項

2.1簽到及簽退時，手指平壓於指紋採集窗口上，指紋紋心儘量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋採集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋採集頭上，並且覆蓋儘可能大的面積。不要垂直點擊指紋在指紋採集頭上;不要快速的敲擊手指;也不要滑動手指。指紋輸入結束後，出現語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。

2.2 若手指皮膚乾燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產生油脂，或可採用哈氣等辦法，適當濕潤手指。

2.3 若無法驗證指紋時，可採用ID+指紋的驗證方式，即先輸入自己的編號(指紋採集時，各自的登記號碼，詳見一覽表)，然後再輸入指紋。

2.4 若考勤機不能識別指紋或不能正常工作時，告知保安人員，由保安進行登記姓名和時間，並及時通知行政人資部，採取補救措施，否則視為未出勤。

2.5 指紋考勤機上其他按鍵不允許隨便按動，刷指紋成功後，不得重複、隨意亂刷。

2.6 指紋處如果脱皮嚴重，十指都無法準確採集指紋的，應及時告知行政人資部。

2.7 員工要嚴格按照考勤機的操作規程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質留在指紋採集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機。

2.8 考勤機上設定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題(如手指指紋破損)，可通知行政人資部，若自己擅自擺弄出現的問題，將對其通告批評並造價賠償。 3 異常考勤處理辦法

3.1 考勤機上下班時間是已經設定好的，為正常上下班考勤，若各部門或個人有臨時調整變動(如換班、公出、調休、請假、帶薪年假等)，仍需按規定填寫審批單，按程序審批，每月底前由部門負責人彙總後交綜合管理科，否則將按曠工處理。

3.2 確因工作需要外出、臨時業務原因等無法按時進行指紋簽到或簽退的員工，必須向監控室值班保安出具經審批的《外出審批單》。每月底綜管科將根據《外出審批單》上的信息對異常考勤進行修正。

3.3 因個人原因需要外出的，需按規定填寫《請假審批單》/《外出審批單》，經批准後交監控室值班保安，並在考勤機上按實際外出和歸來的時間進行考勤。保安憑獲批的審批單方可放行。

3.4 非設備原因，不允許出現忘記或漏刷記錄，否則均按缺勤處理。

3.5 監控室值班保安做好異常情況(如出現個別指紋無法識別、設備失靈等)的登記，記錄人員姓名、時間等信息，並及時向行政人資部反映。

4 其他

4.1 本管理辦法自20xx年1月1日起正式執行。

4.2 本管理辦法自下發之日起至12月底作為試運行階段，試運行階段在執行指紋考勤的同時，各部門仍延續手工考勤記錄，作為指紋考勤的備查資料，待指紋考勤機運用效果得到肯定後，全部採用指紋考勤。

指紋考勤機管理規定_員工指紋考勤管理細則 篇8

一、工作時間：

白 班

上午08：00～12：00

下午13：30～17：30

加班18：15～20：15(或加班申請的時間)

夜 班

晚上20：00～23：30

凌晨 1：00～ 5：30

加班 6：15～ 8：15 (或加班申請的時間)

二、管理規定：

㈠、打卡規定

1、公司實行上、下班打卡制度。全體員工都必須自覺遵守，按時親自打卡。

2、打卡次數：正常四次，即早上上班、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次。加班兩次，即加班上、下班各打卡一次。

3、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

4、考勤規則：

4-1、上班卡規定時間前20分鐘內有效，下班卡規定時間後20分鐘有效; 4-2、重複刷卡在10分鐘內只取第一次刷卡;

4-3、加班時長計算：按半小時計算，不足30分鐘的忽略，工作時長扣除遲到、早退時長。(例：18：15—20：15加班，打卡時間為18：20—20：15，加班時長為1.5H;同樣打卡時間為18：15—20：10的加班時長為1.5H)

5、因公外出不能打卡：公司原則上要求須先到公司打卡報到後，方能外出辦理各項業務。因公外出應填寫《異常籤卡申請單》，註明外出日期、事由、外勤起止時間，經部門長簽字批准後，交至人事總務課。如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續交到人事總務課，否則按曠工處理。

6、部門外勤人員因公不能按時回公司打卡，應由部門負責人事先寫申請報告，寫明外勤人員工作內容、工作時間、不能回公司打卡原因及外勤人員名單報總經理審批後交人事總務課備查。

7、上、下班忘打卡者，一個月不得超過三次，超過次數者對其進行績效扣分。

8、在月末統計考勤時，既沒有部門長或直屬領導簽字審批也沒有打卡者，以曠工論處。

㈡、缺勤

1、基本定義

1-1、遲到：上班時間已到而因非工作原因而晚到;

1-2、早退：未到下班時間而擅自提前離崗;

1-3、曠工：遲到、早退超過60分鐘以上，或未經准假而不到崗者，均為曠工半天。

2、遲到、早退：

2-1、因天災或其他人力不可抗拒原因遲到，經提出報告，查明確實者可免。

2-2、無論任何原因發生遲到時，員工應按實際到崗時間進行打卡，否則按曠工處理。

2-3、遲到、早退5分鐘以內每人扣10元/次，5-20分鐘每人扣50元/次，20-60分鐘每人扣100元/次，1-2小時按照曠工半天論處，2小時以上按曠工一天論處;每月累計遲到、早退5次者，按自動離職論處。2-4、曠工半天，扣罰曠工期間工資外，考核按分數進行;曠工一天，扣罰曠工期間工資外，另扣減200元伙食補助，超過一天依次類推，伙食補助不夠則扣取其它補助;連續曠工三天或每月累計曠工四天或四天以上者，做自動離職論處。

本制度與指紋打卡機一起從3月23—3月31日試運行，4月份正式執行，公司每位員工都必須遵守，無一例外，如與其他規定衝突的以此為準!

指紋考勤機管理規定_員工指紋考勤管理細則 篇9

一、制訂目的

為進一步加強員工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率和質量，規範指紋考勤機的使用方法和管理規定，本着公平、公正、公開的原則，補充制訂本制度。

二、刷指紋方法和注意事項

1、按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有髒物及可能的化學腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

2、將已經存檔的手指輕輕平放於刷指紋鏡面上，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功; 如果不成功，就需要再次放入指紋，不可用力按壓。

3、刷指紋要儘可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。

4、指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功後，不得重複、隨意亂刷。

5、指紋考勤機對手指乾燥、太冷等會感應失靈，自己要提前處理後再試(可用口呵温、潤)手不可有水。

6、刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向辦公室反應並採取補救措施，否則視為未出勤。

7、指紋處脱皮嚴重，十指都無法準確採集指紋的應及時告知辦公室。

8、為防止惡意破壞考勤機，門衞保安負責監理。如發現人為損壞，由當事人負責賠償。

三、指紋考勤規定

1、保安上班時間：白班7：30～19：00，晚班19：00～7：30。

2、清潔服務部上班時間：上午7：30～11：30;下午13：30～16：30。

3、管理辦公室上班時間： 上午8：30～12：00;下午14：30～17：30。

4、遲到：1～5分鐘(含5分鐘)口頭警告;5～10分鐘(含10分鐘)扣款5元;10分鐘～20分鐘(含20分鐘)扣款10元;20分鐘～30分鐘(含30分鐘)扣款15元;30分鐘以上按事假半天，早退逆同於遲到。以此為準，《員工手冊》中的遲到處罰取消。

5、請假人員必須按《員工手冊》的規定遞交請假條，否則視為曠工。

6、因故不能簽到或臨時外出辦公未能簽到的，必須填寫《補籤條》由上級領導批准後遞交辦公室，無《補籤條》者視為無故缺勤。

四、本制度自公佈之日起施行。

中山市泰欣物業管理有限公司

20xx年3月12日