指紋打卡考勤的管理制度（精選3篇）

指紋打卡考勤的管理制度 篇1

為了加強公司人員出勤管理，提高工作效率。作為對公司人事管理制度的補充，特制定員工打卡考勤制度。

1、打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工，上、下班一律要求進行打卡考勤。

2、打卡時間：。上班時間開頭後60分鐘內到班者，按遲到論處；超過60分鐘以上者，按曠工半天論處；提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

3、打卡要求：除雙方當事人當月全勤獎，並通報批判一次。

4、其它狀況：凡因公外出不能按要求打卡的，必需事先電話向部門負責人請示，並事後填寫好公出單，寫明緣由、請假事由和詳細時間，經部門經理簽字批准，交行政部簽字核實。

5、獎罰措施：行政部每月月底對員工的打卡狀況進行統計，依據打卡考勤結果進行獎罰。並全年存檔備查，作為其它福利發放的參考依據。

1)全月無遲到、早退及曠工狀況，全勤獎100元隨當月工資一起發放。

2)員工當月遲到、早退第一次扣全勤獎10元，其次次扣20元。當月累計遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。

3)員工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走為忘打卡者），同時有相關人員證明，視為忘打卡1次，忘打卡3次就視為遲到一次。

4)員工凡在工作日無假條、又不打卡的`均計為曠工。按公司相關規定處理。

指紋打卡考勤的管理制度 篇2

一、工作時間：

員工上班時間為週一至週五下午，上午8:00—11:50，下午14:00—16:50。

二、考勤內容：

（1）上班時間已到而未到崗者，即為遲到；

（2）未到下班時間而提前離崗者，即為早退；

（3）工作時間未經部門經理批准離開工作崗位者，即為擅離職守；

三、考勤處罰：

（1）上班時間1分鐘後15分鐘內為遲到；當月累計三次遲到者，按曠工一天計算。

（2）遲到十五分鐘後（含十五分鐘）列為曠工。當月累計曠工三天以上，均予下崗。

（3）15分鐘內早退者一律作曠工半日論。不得補請事假、病假抵充。

（4）特殊情況者報總經理處，酌情處理。

指紋打卡考勤的管理制度 篇3

一、出勤要求：

1、員工必需準時上、下班，並按公司規定進行出勤打卡，不得找人替代。違者賜予當事雙方經濟懲罰。

2、員工因工作無法到公司進行上、下班打卡登記，需提前向辦公室負責考勤人員進行説明，以便其補充登記。

3、員工不得無故遲到、早退、請假或曠工，違者視其情節輕重賜予警告或經濟懲罰。

4、各部門指定專人負責考勤登記，考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工，每月最終一個工作日將考勤表彙總至辦公室。

二、出勤時間：

1、公司實行雙休日製度，每週五個工作日;

2、每日工作時間為：9：00～17：00，其中12：00～13：30為午餐時間。

三、考勤制度：

1、部門員工因事、病請假，須提前一天向部門經理申請批准，部門經理以上員工需向主管領導提出申請批准。

2、如遇突發大事不能準時到崗，須在上班後1小時內電話通知有關負責人。

3、員工請假時間不超過一天(含一天)可由部門經理派駐;一天以上的須報請總經理批准。部門經理以上員工需向主管領導提出申請批准。

4、請病假三天者，須供應區以上醫院證明，請事假須提交假條給部門負責人。

5、員工超過上班時間非常鍾到崗視為遲到;未到下班時間視為早退;半天無故不到視為曠工一天。

四、管理規定：

1、員工享受國家規定的法定假日。

2、員工因工作需要加班，可由主管領導視工作需要，進行調休。

3、員工享受國家規定的婚假。

4、員工享受帶薪直系親屬喪假3天。

5、員工享受帶薪工資病假半天。

6、員工請事假並獲得批准，扣發當天伙食補貼。

7、員工在一個月內連續或累計請病、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣發相應天數的.工資。