教職工福利待遇制度大綱

教職工福利待遇制度

教職工體檢制度

1. 為了解教職工身體健康情況，學校每兩年為教職工體檢一次。（包括：心、肝脾、胃、腎、心電、b超、肝功能、婦科等）

2. 通過體檢瞭解教職工身體狀況及各年齡段的疾病情況。

3. 從不同年齡段，統計分析教職工各種疾病情況。

4. 通過體檢學校及時掌握教職工身體健康狀況，如發現問題與教職工本人聯繫，建議患病教職工及時治療及治療方案，必要時學校提供休息治療。

5. 通過教職工體檢，學校掌握和了解教職工身體健康情況，對不適合上課上崗、有困難的教職工學校採取措施，給予合理工作安排。

中學慰問制度

為了密切校羣關係，構建和諧校園，傾聽羣眾疾苦，關心羣眾生活，解決羣眾困難，全心全意為羣眾服務，特制定本制度。

一、退休教師慰問

1.凡辦理退休手續且領取退休證的老教師均能享受學校慰問。

2.學校每年重陽節組織退休教師活動一次(活動經費100元/人)。

3.每年年底，學校行政、工會上門慰問長期生病在家的退休教師，並送上100元左右的慰問品。

二、喜事慰問

教師結婚，享受一週婚假，由工會組織教師自願參加祝賀。

三、喪事慰問

凡喪事，教師必須第一時間向校長或書記報告，由校長或書記通知工會。

1、教師父母或配偶父母及直接親屬去逝，教師享受200元慰問金或慰問品，學校上門慰問。

2、享受喪假規定:

江夏區內：三天、武漢市內內：四天 、武漢市外外：五天 。（特殊情況另作決定）

四、住院慰問

住院一週以上(含一週)，教師享受200元慰問品。學校領導、工會委員上門慰問。

五、困難慰問

凡因天災人禍造成貧困的教師向上級工會申報，申請特困補助。慰問金由上級部門下發。

六、其它慰問

學校據實研究決定。