幼兒園教師教學制度（精選20篇）

幼兒園教師教學制度 篇1

1.幼兒園要認真組織好幼兒一日生活，科學安排好幼兒的一日活動，幼兒的集體活動時間。小班10--15分種，中班20--25分鐘，大班25--30分鐘或35分鐘，大班後期可延長到40分鐘。

2.教師應按照《幼兒園教育綱要》要求，每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃)。

3.教師值班時間必須使用普通話，進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。

4.觀摩公開課活動及其他教學恬動均要有計劃、有總結。

5.按時進辦公室打掃衞生、保持桌面、地面整沾，不在辦公室會客、閒談，保持安靜。

6.獨立完成備課任務，備課本要書寫認真，字跡清楚。

7.按課程表上課，組織遊戲，無特殊情況不得隨便調課。

8.按時交備課本，每週五下午檢查教案。

9.嚴格按細則掌握幼兒作息時間和安排活動，值班時不接待客人，午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫、不吃零食，不出現有損教師形象的言行。

10.要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細緻而寬鬆，隨時撫摸幼兒，如有不正常情況，隨時處理。

11.利用接送幼兒時間，向家長做宣傳，並瞭解幼兒情況，不得暗示早接孩子。

12.上課所需教具、學具，課前一定準備好，不得值班時離崗去找。

13.家長會每學期1～2次，節假日前召開安全保衞會。

幼兒園教師教學制度 篇2

1、每學期初進行幼兒園教研組長例會，由教研組長制定學期教學計劃。

2、任課教師必須認真完成活動設計、課堂教學、教學反思。

（1）活動設計中要確立活動目標，制定活動方式，突出幼兒活動。

（2）課堂教學以幼兒活動為主，注重幼兒學習方式的培養及綜合能力提高。

3、教師備課突出重點，遵循針對性、實用性、創造性相結合原則。

4、教師每月集中進行一次集體備課，備教材、備教法，集體研討資源共享。

5、教研組長每週對教師備課進行檢查指導，園長每月一次全面檢查，監控備課質量。

6、教研組長、園長對教師備課提出改進措施，教師應及時解決存在問題。

幼兒園教師教學制度 篇3

幼兒防病制度

1、貫徹“預防為主”的方針，做好經常性疾病的預防工作。

2、幼兒接種過卡率達到100%。

3、及時瞭解疫情，發現傳染病及時報告，做到早預防，早發現，早報告，早診斷，早治療，早隔離。

①實行及時正確的檢疫措施，對所在班級進行嚴格消毒。

②對接觸傳染病的幼兒立即採取必要的預防措施，按各種傳染病規定的檢疫期進行檢疫，檢疫期間不辦理入園和轉園手續。

③積極採取各種辦法防治疾病，降低發病率。

④杜絕脊髓灰質炎、白喉、麻疹、猩紅熱、百日咳的發生，控制肝炎的暴發和繼發。

4、在傳染病流行期間不帶幼兒去公共場所。

5、加強體格鍛鍊，增強幼兒體質，增強對環境變化的適應能力和對疾病的抵抗能力。 健康檢查制度

1、幼兒健康檢查

幼兒入園前必須進行體格檢查，對有傳染病接觸史的幼兒必須做胸透視、肝功能檢查等實驗室檢查，必須經過檢疫期，無症狀方可入園。瞭解幼兒疾病史、傳染病史、過敏史、家庭健康史和生活習慣等。

幼兒定期進行體檢，每年體檢兩次，每季度測體重、每半年測身高一次。測量 要準確，做好記錄，進行健康分析、評價、疾病統計及矯治，建立健康卡。

2、教職工健康檢查

教職工初到崗前必須進行體檢，包括胸部x光透視、肝功能及常規檢查，健康合格並無嚴重生理缺陷者方可就職。

教職工每年全面體檢一次，發現肝炎或其他傳染病立即進行離職治療，待醫療保健單位有健康證明方可恢復工作。

3、建立和堅持晨檢及全日健康觀察制度，認真做好一摸(是否發燒)、二看(咽部、皮膚和精神)、三問(飲食、睡眠及大、小便情況)、四查有無攜帶不安全物品。

幼兒衞生消毒制度

1、幼兒一人一巾一杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。

2、飯前便後要洗手，午睡後要洗臉(用流動水經常保持手臉清潔)。

3、飯後漱口，教育幼兒養成早晚刷牙的習慣。

4、每週剪指甲一次，每天帶手絹。

5、服裝清潔整齊，衣釦、拉鍊、鞋帶扣好、繫好。

6、被褥勤晾曬，牀單每月換洗一次。

7、保護視力：

①室內光線充足。

②不宜長時間看電視，與電視機的距離要適中。

③美術、寫字、繪畫，眼與桌面保持一定距離。

④照明設備要符合要求，燈具損壞及時修復。

幼兒園教師教學制度 篇4

一、師德（100分權重20%）

1、熱愛祖國，熱愛幼教事業，擁護黨的方針政策，遵紀守法（20分）有違法違紀現象如參與賭博被查處、參加組織及違法組織活動扣5分，被園長點名批評一次扣2分。

2、為人師表，愛護幼兒，有良好的師德（25分）體罰或變相體罰幼兒，造成較壞影響的一次扣2分；有損壞教師形象、學校形象的言行，在羣眾中造成不良影響者扣5分；家長評價一人次不合格的扣0。1分，5人次以上的扣5分。有亂收費行為的有關責任人扣5分，造成較壞影響的當年考核不合格。

3、熱愛崗位，職責落實，全身心投入工作，有較強的責任心和使命感，工作不失職（25分）擅離職守一次扣1分，因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分；失職行為性質嚴重的扣5分，當年考核不合格。

4、服從分配，團結協作（20分）故意不完成學校佈置工作任務的一次扣2分，拒不服從分配給工作造成損失的扣5分；惹是生非、鬧不團結或在公共場合爭吵者，給責任方一次扣5分；性質嚴重者認定不合格。

家長評價佔：30%

教師互評佔：20%

領導評價佔：50%

二、業務能力（100分權重40%）

1、備課（20分）：項目齊全，課時備課突出幼兒特點，方法適合幼兒，課時夠，有精品備課，教學反思具體詳細。沒缺一項扣1分，課時備課差的扣1—5分，每差一課時扣1分，缺少精品課每差一課扣1分，沒有反思的扣1—5分。扣完為止。

2、講課（30分）：課堂教學突出以幼兒為主，以遊戲活動為主，讓孩子在快樂中學習知識。教師語言表達符合幼兒特點，開展的活動符合幼兒年齡特點。課堂教學不超過20—30分鐘。

3、專業素質（10分）：幼兒教師必須擅長3種以上專業技能。比如在摺紙、簡筆畫、講故事、手工製作、電子琴和舞蹈等方面。缺一項扣2分。

4、教室佈置（10分）：教室佈置符合幼兒年齡特點，有四季變化特點，佈置有本班的特色。佈置齊全。

5、自制玩教具（10分）：按照學校規定每學期自制玩教具20件，而且符合幼兒年齡。差一件扣1分，應付差事的扣1—10分，扣完為止。

6、本簿填寫（10分）：按時清楚的填寫幼兒各種表冊，經檢查合格。沒缺一項扣1分，不清楚的，填差的扣1—5分，扣完為止。

7、教研活動（10分）按規定參加教研活動，而且主動承擔教研活動的，自覺參加業務學習，學習認真，不做與學習無關的事，記錄認真，討論發言積極。缺席一次扣1分，不認真的扣1—2分。

三、教師成績（100分權重35%）

1、幼兒綜合素質（60分）：

由中心國小組織考核小組對幼兒綜合素質進行考核：語言，數學，藝術、科學、健康五方面進行考核，每項12分，實行口試和筆試相結合的形式。有考核小組具體進行考核。

2、幼兒行為習慣培養（40分）

A：聽課習慣（10分）：能夠在教室組織下認真聽課，開展活動，不隨便説話，隨意走動，有較好的聽課習慣。

B：寫字習慣（10分）：幼兒有正確規範的寫字習慣，做到三個一“眼離書本一尺遠，胸離桌邊有一拳，手離筆尖要一寸”

C：衞生習慣（10分）：幼兒衣着整潔，乾淨，個人衞生乾淨，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。

D：文明禮儀（10分）：幼兒能夠使用禮貌用語，小朋友間能夠互相問好，見到老師和客人要問好。

以上四種行為習慣的培養檢查，重在平時檢查，隨機察看。按幼兒表現給分。

四、考勤和臨時工作（100分，權重5%）

1、考勤（70分）

事假一天扣1分，病假一天扣0。5分，曠課一天扣10分，遲到早退一次扣0。5分

2、臨時工作（30分）

按時按質的完成學校安排的工作，一項沒完成的扣5分，扣完為止。

五、加減分因素

1、加分因素

教研組長加1分，獲得縣級評優課一等獎的加2分，二等獎的加1分三等獎的加1分，獲鎮級教學評優一等獎的加1分，二等獎的加0。8分，獲縣級輔導獎的一等獎加0。8分，二等獎的加0。5分，鎮級輔導一等獎的加0。5分，二等獎加0。3分。中心校各種評比獲獎的按輔導獎計算。

2、減分因素

由於自身疏忽造成的幼兒意外傷害的給學校造成損失的視情節大小扣1—20分，不正當上訪的給學校造成壞影響的扣1—10分，由於自身原因給學校造成極壞影響的扣1—5分。

幼兒園教師教學制度 篇5

1、鼓勵教職工關心幼兒園，發揚當家作主精神，凡被採用的合理化建議，視其貢獻作用大小，給予適當的獎勵。

2、鼓勵教師積極參加教研活動，積極撰寫教育論文，凡被選用登載的獎勵50元，市一級的獎勵100元，省一級的獎勵150元，國家一級的獎勵200元。

3、全勤的教職工每月發給全勤獎，遲到、早退、曠工、請假等，按獎勵工資分配條例扣發工資獎金。

4、凡出現事故，隱瞞不報，自作主張處理，當成責任事故處理。

5、出現責任事故扣發第一責任人當月全部獎勵工資，其它責任人視情節輕重酌情處理，出現自然事故一次扣發全體當班人員每人50元，直接責任者扣發100元。

6、凡借用教具、圖片、儀器、錄像帶、錄音帶等，因保管不慎造成損壞、遺失的，視情輕重、損失大小罰款賠償。

幼兒園教師教學制度 篇6

為進一步完善我園考核制度，充分調動教職工工作的積極性，特制定我園的獎懲制度如下：

一、考核獎懲原則：

1、加強政治思想工作，使教職工進一步樹立一切為了孩子的教育思想，為本園的發展作出貢獻。

2、力求如實、全面的反映教職工的工作實績大小，工作任務多少，工作態度好壞，業務水平高低。

3、以各類人員的崗位職責為依據，以按勞分配為原則，獎勤罰懶，獎優罰劣，促進教職工素質及保教質量的提高。

二、考核獎罰內容：

履行崗位職責，職業道德，工作成果，工作負荷，業務進修等方面。

(一)獎：

1、積極樂意做份外事，有利於幼兒園工作。

2、提合理化建議，積極參加園內管理。

3、一學期無事故。

4、工作出全勤。

5、本班幼兒，本職工作在市、區、園各類評比中獲名次或出成果。

6、有過硬的職業道德，收到家長或社會各界表揚信的。

7、及時有效地處理突發事件。(如幼兒生急病得到急救或園內突發事件等)

8、語言文字用語規範。

(二)懲：

1、有體罰、變相體罰，視當事人的認識態度及事態的嚴重程度予以處理。

2、發生事故或走失幼兒，根據實際情況事故的程度處理。

3、違反園內規章制度：

4、不講文明、不利於園內工作開展，不利於教職工團結的現象根據情況嚴重程度處理。

5、損壞公物根據情節按價賠償。

三、考核方法：

1、以日常隨機檢查與月、學期、學年考核相結合。

2、考核實行自評、互評、考評方法。

3、學年考評由園考核小組負責進行。

幼兒園教師教學制度 篇7

一、熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合班主任和教師，全面、細緻地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

二、熟悉本班教育計劃，做好活動前後的準備和整理工作。04助教師組織各項活動和遊戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據教育要求自制玩具並協助教師搞好環境佈置。

三、嚴格執行安全、衞生等制度，做好幼兒的生活管理和衞生保健工作。根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉，幫助幼兒剪指甲。每天及時統計幼兒人數。

四、06常觀察幼兒情緒、食慾、睡眠及大小便情況並做好記錄，發現病情及時報告醫務人員。班上發現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。

五、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責領取和保管本班所需物品。每天幼兒起牀後整理清潔好睡房，下午整理好幼兒離園的衣服和揹包。

六、保持班內環境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐後的準備和收拾，負責指導幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關好門窗、關熄電源。

七、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

八、認真做好衞生包乾區的衞生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。

九、認真執行衞生消毒制度，填好消毒記錄。

幼兒園教師教學制度 篇8

1、每日晨檢，發現有發熱、皮疹的兒童，要立即要求家長帶兒童去醫院就診；同時做好缺課兒童病因追查。晨檢結果報告衞生室。

2、發現患病兒童，立即去醫院診治，患病兒童不接觸其他任何學生，痊癒兩週後上課。

3、立即對患病學生接觸過的桌椅、體育器材等進行消毒；同時做好教室、食堂、廁所等消毒處理。

4、每天早晚校舍通風或消毒半小時。

5、上一堂手足口病健康教育課，熟知防治知識和正確洗手方法。

6、不要讓兒童喝生水、吃生冷食物。飯前便後洗手，不接觸患病兒童。

7、在與患者接觸後，觸摸眼、口、鼻前，打噴嚏或咳嗽後，如廁後，戴口罩前及摘口罩後，接觸公共設施如扶手、門柄、電梯按鈕、公共電話後，從外面回家後，均需要立即洗手。洗手時肥皂液或洗手液在手上保持6秒鐘以上。

8、發現教師和其他工作人員有發熱伴皮疹的，應立即暫停工作。

9、在幼兒園門口和班級門口張貼手足口病宣傳畫和宣傳單，黑板報宣傳手足口病防治知識。

10、每天用消毒液對幼兒園門把手、樓梯扶手、桌面等物體表面進行擦拭消毒。

11、每個兒童帶給家長一張宣傳單，帶回家讀給其家長聽，讓家長了解手足口病防治知識。

12、在流行季節避免兒童或外來人員的`往來或交流活動。

幼兒園手足口病防治領導小組：

組長：

副組長：

成員：

幼兒園教師教學制度 篇9

一、服從

1、嚴格遵守學校及生活部的各項規章制度，不推諉、不敷衍。

2、對上級領導交代的工作，積極主動，按時無條件地完成。

二、責任

1、盡職盡責，把自己轄區的每一間宿舍按照準軍事化管理的標準真完成，達到全天迎接檢查和參觀的標準。

2、有效地進行學生宿舍管理指導工作，工作中不斷創新，不斷總結，主動自覺，不等不靠，百分之百地完成好本職工作。 3在作息時間內，不脱崗，睡崗，學生午休、沖涼、晚寢時逐室巡視，並認真寫值班、交接班記錄。

4、安排、組織好學生的就餐、就寢、沖涼等學生的日常工作。善於管理、敢於管理，教育、引導學生遵守就餐、就寢及學生宿舍的各項管理規定。

三、服務

1、對每一位學生奉獻出愛心，瞭解掌握每一位學生的具體情況(如學習情況、家庭情況、身體情況、思想情況等) 2精心照顧幼兒一日生活，及時提供給幼兒足夠足量的水、飯、菜。

3做好宿舍衞生的清潔、整理工作，高質量地完成學生宿舍內的學生日常生活用品及學生服裝的換洗、晾曬工作。

4、做好學生的分餐，消毒工作。工作認真、細緻、不漏項。

5、注重糾正幼兒挑食、偏食現象。教育幼兒吃飯不説話不打逗，注意力集中、不撒飯，保持桌面、地面、身上乾淨。

6、讓幼兒養成良好的習慣飯前飯後要洗手。

7、户外活動前後，注意提醒幼兒並幫助能力差的幼兒穿脱衣服、鞋子、扣好鈕釦、繫好鞋帶，保持幼兒儀表整潔。

8、及時清洗被幼兒大小便污染的衣物，並及時與家長聯繫或是學校備用的衣服，為幼兒換上乾淨的`衣服。

9、根據天氣的變化，注意每一位幼兒的情況，如有身體不適、發燒的情況及時處理並與家長取得聯繫。

10、要隨時保持教室內外以及所負責管轄的衞生區內的衞生。

四、物品管理

1、要保管好教室內的所有物品，並擺放整齊、衞生保持好。

2、對幼兒實行一人一巾一杯制，妥善保管，幼兒巾杯要做好記號。

3、保管好幼兒玩具、文具及衣物防止用錯或丟失。

4、每天下班前，管好門、窗、水、電，發現不安全要及時報告有關人員。

5、帶領幼兒管理好本班內的各種物品。

6、清掃衞生區時所用的水鹼淨，消毒液，用時注意安全，用後及時交回教室。

五、育人

1、注意培養學生的自律、自理能力，鼓勵、支持學生參與宿舍的管理。

2、指導、幫助學生養成良好的紀律、衞生、生活習慣。

3、引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，樹立為祖國而學習的遠大理想。

六、安全

1、生活老師要認真負責學生的安全。(包括：人身安全、行為安全、財產安全、飲食安全、健康安全)

2、學生早晨到校後、中午就餐、及下午放學時生活教師逐室清點人數並認真記錄。

3、每日清查轄區各教師、寢室的水電，設備，如有不安全隱患，及時登記、上報。

4、對患病學生及時送校醫處就診，並登記上報。

5、教育學生不攀爬樓梯扶手、陽台護欄，不在樓道、宿舍內追逐、打鬧。

6、對外來人員進入生活區應主動詢問，禁止外來人員進入生活區。

幼兒園教師教學制度 篇10

幼兒園教師規章制度

1、因工作造成一般職責事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，有上述狀況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大職責事故，導致幼兒需要住院治療治療的，教師務必承擔%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重後果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資元/次。

2、教師要認真組織好幼兒一天學習生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全地帶。

3、教師在校內校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應對家長，對家長和來賓態度友好，避免與家長爭吵。

4、全體教職工務必嚴格遵守作息時間制度，不遲到不早退無大事不隨便請假。

5、各班室下班後，務必在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衞生，保證安全。

6、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班替班串班要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。

7、教師有事情務必請假，凡未請假或請假未經園長批准而離開崗位者按曠工論處。

8、值班老師應遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子。

幼兒園教師教學制度 篇11

一.幼兒故事講述（會説）

1.語言標準規範，語調抑揚頓挫，語速與幼兒年齡特徵相適應。 3分

2.情節完整，聲情並茂，對故事中角色模仿有層次、有區分。 3分

3.肢體語言運用恰當，有助於幼兒理解故事內容。 2分

4.能夠結合故事內容提出富有啟發性問題，促進幼兒思維和語言發展。 2分

幼兒園語言教材內容，現場抽籤，準備時間10分鐘總分：10分

優秀（10－9分）、良好（8.9－7分）、及格（6.9－6分）、不及格（6分以下）

二.鋼筆字.粉筆字（會寫）

鋼筆字：粉筆字：

1.書寫規範，不加字、不落字。

2.結構勻稱，大小適宜，1分。

3.字跡端正，字形美觀，1分。

4.書寫速度適宜，1分。 4.書寫速度適宜，1分。

（規定時間內，每錯字、加字、少字一個扣0.5分，至該項分扣完為止）

抽籤決定書寫內容，其中鋼筆字50個，粉筆字25個，總共限時15分鐘總分：10分

優秀（10－9分）、良好（8.9－7分）、及格（6.9－6分）、不及格（6分以下）

三.繪畫（會畫）

簡筆畫：

能畫出5種以上相關主題簡單造型。2分

（動物，人物，傢俱，建築，服裝，生活用品）

綜合主題畫：

1.熟練使用彩色鉛筆、蠟筆、油畫棒、水彩筆等繪畫工具，能夠運用素描、水彩、水粉畫、國畫的基本技法。3分

2.構圖完整，佈局合理，畫面整潔。2分

3.色彩搭配適宜，圖案美觀大方。2分

作品主題鮮明，具有教育性和欣賞性。1分

抽籤決定內容，限時10分鐘。自選主題，現場完成，限時30分鐘總分：10分

優秀（10－9分）、良好（8.9－7分）、及格（6.9－6分）、不及格（6分以下）

四.邊彈邊唱（會彈.會唱）

1.流暢彈奏幼兒園歌曲，不中斷，沒有錯音。4分

2.能根據歌曲的內容風格，正確的運用節奏型進行伴奏。6分

3.歌唱聲音圓潤.吐字清楚。6分

4.感性豐富，具有表現力。4分

根據規定內容抽籤考核。準備時間10分鐘總分：20分

優秀（20—17分）、良好（16.9—14分）、及格（13.9－12分）、不及格（12分以下）

五.舞蹈（會舞）

民族舞蹈組合：3.動作簡單，流暢易記。1分

1.舞蹈風格掌握準確。2分4.節奏明顯清晰，變化不大。1分

2.動作規範，節奏準確。2分5.強調動作的歡快.活躍，能夠體現兒童的天真形態，。13.具有一定的表現力。1分分

兒童舞蹈創編：抽籤決定內容，準備時間10分鐘

1.能夠反映規定兒童曲目的主題和特點。1分舞蹈創編按照規定曲目現場表演總分：10分

優秀（10－9分）、良好（8.9－7分）、及格（6.9－6分）、不及格（6分以下）

六.手工製作（會做）

紙工：

1.熟練掌握摺紙的基本方法，能夠按照圖案，在規定時間內完成2件簡單摺紙造型，摺痕乾淨.整齊。2分

2.能在規定時間內按圖紙完成1件剪紙作品，剪切口光滑整齊，作品美觀大方。2分

泥工：

能夠在規定時間內完成2件橡皮泥作品。形象逼真，特點突出，外形美觀，顏色搭配適宜。2分

綜合材料主題創作：

1.作品選題新穎，設計獨特。1分

2.主題突出，能充分發揮所選材料的特點。1分

3.符合兒童的年齡和心理特徵，具有安全性和實用性。1分

4.作品製作精細，具有欣賞性。1分

現場抽取圖案，限時15分鐘

自選形象，限時10分鐘

自選主題和材料現場製作，限時30分鐘總分：10分

優秀（10－9分）、良好（8.9－7分）、及格（6.9－6分）、不及格（6分以下）

七.多媒體課件製作（會用）

設計一件輔助課堂教學的演示課件：

1.創意新穎，構思巧妙。2分

2.內容與活動聯繫緊密，突出重點，突破難點。2分

3.畫面生動形象，有利於激發幼兒活動興趣。創設或引入與活動內容密切相關的情境，確實起到情感激勵作用。2分

4.圖像、動畫、聲音、文字設計合理，準確、規範，符合幼兒認知規律。2分

5.界面友好，操作簡單.靈活，有利於師生互動。1分

6.操作熟練規範。1分

自選教學內容、準備腳本，現場製作。限時30分鐘總分：10分

優秀（10－9分）、良好（8.9－7分）、及格（6.9－6分）、不及格（6分以下）

八.操與口令（會操）

1.口令熟練，使用正確。1分

2.發音清晰、準確。1分

3.口令節奏感強，符合預令和動令的不同節奏要求。1分

4.聲音洪亮、有力。1分

5.動作舒展、標準。1分

抽籤確定內容總分：5分

優秀（5－4分）、良好（3.9－3分）、及格（2.9－2分）、不及格（2分以下）

九.教學設計模擬教學及説課（會教）

教學設計：

1.活動目標符合《綱要》中對情感、態度、能力、知識技能等方面的要求及幼兒身心發展的不同水平，具體、明確，便於操作。1分

2.活動內容適量，能緊密貼近幼兒生活實際，符合幼兒興趣需要，富有挑戰性。1分

3.活動形式適宜，引導幼兒主動探索、發現、實驗、操作和交流，能最大限度地滿足幼兒發展的需要。1分

4.活動準備設想充分，能創設情境，提供引發幼兒積極探究的活動材料，適合幼兒操作。1分

5.有與活動緊密相連並行之有效的延伸活動，注重家、園、社區結合，有助於拓展幼兒的經驗和視野。1分

模擬教學及説課：

1.教態自然，情緒飽滿，語言準確規範，流暢自如，態勢語應用得體。3分

3.能夠靈活運用所學教育理論，並與教育教學實踐相結合，具有説服力。4分

4.闡述設計思路清晰.流暢。1分

幼兒園教師教學制度 篇12

1、教師在校內校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應對家長，對家長和來賓態度友好。

2、幼兒出現嘔吐或身體不舒服等狀況，要及時協助處理，同時要了解原委，安撫幼兒並及時與家長取得聯繫。

3、各班放學後，務必在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衞生，保證安全。師生外出活動時，注意及時關燈空調電扇等。同事之間就應團結互助，不僅僅僅僅計較，嚴禁同事之間鬧情緒，打架事件的發生。

4、因工作造成輕微職責事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，有上述狀況之一，教師本人負責向家長解釋，並承擔相應費用。如因工作造成重大職責事故，導致幼兒需要住院治療的，教師務必承擔%的醫療費用。因看管不當造成幼兒轉學，或造成其他嚴重後果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責。扣發當月獎金。

5、每一天做好交接班工作，早晨家長送孩子時要把把學生所帶的用品玩具或換洗小被等物品記錄清楚，如有服藥的兒童需做好記錄，按照家長要求給學生按時服藥。

6、堅持使用普通話教授學生組織指導幼兒活動。

7、全體教職工務必嚴格遵守作息制度，不遲到不早退無大事不隨便請假。

8、教師要熱愛學生，關愛學生，以正面教育，鼓勵表揚為主，以正確的價值觀引導學生，以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生。

9、全勤的.教職工每月發給全勤獎元，有遲到早退曠工等現象的，無全勤獎，另外遲到早退者在當月的工資中扣除元/次，曠工者扣元/次。

10、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。

11、一月公佈一次出勤。並將考勤列入獎懲評比條例中。

12、新進學生務必做好登記，辦理交接卡，無卡禁止陌生人接走孩子，防止冒領幼兒。

13、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良後果，按失職處理。

14、教師要認真組織好幼兒一天學習生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍。

15、教師要認真備課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無教案不進教室上課。

16、兩位教師要經常溝通，共同對幼兒進行教育，在工作中要團結協作，取長補短，樹立安全教育意識，全面負責班級工作，共同做好本班教養衞生保健工作。

幼兒園教師教學制度 篇13

1、 教師要熱愛學生，關愛學生，以正面教育，鼓勵表揚為主，以正確的價值觀引導學生，以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生。

2、 全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

3、全勤的教職工每月發給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工等現象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除5元/次，曠工者扣20元/次。

4、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。

5、工作中造成輕微責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責向家長解釋，並承擔相應費用。如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒轉學，或造成其他嚴重後果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責。扣發當月獎金，若無不安全事件發生，當月兑現50元安全獎。

6、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良後果，按失職處理。

7、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態度友好。

8、各班放學後，必須在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衞生，保證安全。 師生外出活動時，注意及時關燈、空調、電扇等。

9、同事之間應該團結互助，不斤斤計較，嚴禁同事之間鬧情緒，互相詆譭、有損教師形象的事件發生。(出現此類事件，批評、教育不改正者且情節惡劣者，為了維持教師隊伍有良好的師德師風，做勸退處理)：

幼兒各班安全制度

①教師加強工作責任心，根據幼兒一日生活常規，精心照顧幼兒，確保幼兒安全。

②每天教師做好安全檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸，以免發生意外事故。

③幼兒吃飯時，熱飯菜不要幼兒接觸，熱水壺放到幼兒摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、針、釦子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。

④教育幼兒不能吃的東西不往嘴裏放，不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。

⑤下班前關好門窗、電源、水源、火源，保護幼兒安全、

⑥預防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預防異物進入耳鼻及氣管，預防幼兒走失等。

作息制度

1.認真組織好幼兒一日生活，科學安排好幼兒的一日活動，幼兒的集體活動時間(包括上課)。小班10--15分種，中班20--25分鐘，大班25--30分鐘或35分鐘，大班後期可延長到40分鐘。

2.幼兒的户外體育活動時間，每天不少於2小時。

3.保證幼兒充足的睡眠時間，幼兒每天午睡2—2.5小時(夏季午睡延長半小時)

4.保證各班幼兒的遊戲時間，要列入課程表。

教育教學制度:

l.教師應按照《幼兒園教育綱要》要求，每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃)。

2.教師值班時間必須使用普通話，進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。

3.觀摩公開課活動及其他教學恬動均要有計劃、有總結。

4.按時打掃衞生、保持桌面、地面整潔。

5.獨立完成備課任務，備課本要書寫認真，字跡清楚。

6.按課程表上課，組織遊戲。

7.以鼓勵、表揚，正面教育為主，不體罰或變相體罰學生。

8.午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫，不出現有損教師形象的言行。

9.要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細緻而寬鬆，隨時瞭解幼兒，如有不正常情況，隨時處理。

10.利用接送幼兒時間，向家長做好宣傳，適當説明幼兒一天在校生活、學習的情況。

11.要保持儀容儀表整潔、精神，不串班，不聊天，不使用幼兒任何物品。

幼兒園教師教學制度 篇14

一、考勤(每月從業務考核中直接扣除，當月兑現)

1.按時上下班，不遲到、不早退，無故遲到或早退1--10分鐘扣2元，11—20分鐘扣5元，20—30分鐘10元，30分鐘以上按礦工半天處理，未履行請假手續無故曠工2.天的人員視為自動離崗，將追究有關職責。

2.正常婚假、喪假(直系親屬)、節育假(上環)三天，過假按事假處理。

3.事假一天30元，病假(持人民醫院診斷證明)一天10元，無故礦工的半天扣30元，一天扣60元。

4、產假為3個月，假期領基本工資。過假的不享受幼兒園正式職工的福利待遇。

5.公派外出聽課、學習、參加與本職工作有關的自學考試人員按正常上班處理。

(請假務必履行書面請假手續，不得以電話、口頭形式請假，遲到除外)

(以上所扣金額發放給代班人員，(5)條代班人員遵照事假分配。)

二、教育教學(設相應的津貼，所扣金額從崗位津貼中扣除，當月兑現)1.教師日常作業要按要求按時完成。質量差、未按時完成的，每次每項扣5元(幼兒園佈置的其他任務也同樣以此條標準執行)

2.在每次幼兒園舉辦的質量抽查，羣眾活動競賽中獲得一等獎的獎勵60元，二等獎45元，三等獎30元，質量較差，與平行班級相比質量差距較大，扣除職責人10--20元。

3.論文、教案、隨筆等文字材料在教育部門舉辦的評比活動中獲獎的，按級別給予獎勵。園級一等獎50元、二等獎30元、三等獎10元，區級一等獎100元、二等獎80元、三等獎50元;市級一等獎200元、二等獎150元、三等獎100元;省級一等獎400元、二等獎300元、三等獎200元、優秀獎或鼓勵獎200元;國家級一等獎600元、二等獎500、三等獎400元，鼓勵或優秀獎300元。

4.各級各類舉辦的優課評比中，園級一等獎50元、二等獎20元、三等獎10元;區級一等獎100元、二等獎80元、三等獎60元;市級一等獎300元、二等獎200元、三等獎100元;省級一等獎500元、二等獎300元、三等獎200元;國家級一等獎800元、二等獎500元、三等獎400元、優秀或鼓勵獎400元。

5.在各級各類舉辦的教師基本功大賽中獲獎的，園級一等獎50元、二等獎

40元、三等獎30元;區級一等獎200元、二等獎150元、三等獎100元、優秀獎或鼓勵獎60元;市級一等獎300元、二等獎200元、三等獎150元、優秀獎或鼓勵獎100元。省級一等獎500元、二等獎400元、三等獎300元、優秀獎或鼓勵獎200元。國家級一等獎1000元、二等獎800元、三等獎600元、優秀獎或鼓勵獎400元。

6.獲得榮譽稱號的，園級30元、區級50元、市級100元、省級200元、國家級300元。

8.輔導的幼兒美術作品在各級各類比賽中獲獎的，區級一等獎10元，二等獎8元，三等獎6元，優秀或鼓勵獎4元，市級一等獎20元、二等獎15元、三等獎10元，優秀或鼓勵獎5元;省級一等獎30元，二等獎20元，三等獎15元，優秀或鼓勵獎10元。國家級一等獎40元、二等獎30元，三等獎20元，優秀獲或鼓勵獎10元。

(1—8條獎項屬同一原由，不重複獎勵，按最高級別兑現。)

二、行為規範(從月業務考核直接扣除，當月兑現)

(一)教育教學

1、工作期間上網做與教學無關事情一次扣50元，兩次會議檢討、三次停職檢查。

1.上班時間吃零食，每次扣20元，並在周工作會議上提出批評。

2.上班時間萎靡不振，趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺，一次提醒，2次會議點名批評，3次扣10元，並停職檢查。

3.活動期間，對幼兒照管不周，幼兒發生意外事故，視情節輕重給予處罰，並承擔相應的職責。

4.上班時間看與教學無關的書籍，做與工作無關的事情，説與工作無關的話，每次扣10元，並視情節輕重給予點名批評、處罰。

5.課間活動，教室內外無人巡視照看幼兒的，扣職責人10元。

6.組織幼兒活動不認真，不正確使用普通話，幼兒散亂無序，扣20元。

7.自己工作失職與家長髮生爭吵，造成惡劣影響的，經查屬實，扣50元，並在會議上檢討，向家長公開道歉。

8.體罰或變相體罰幼兒，説損害孩子身心健康發展的語言，被家長舉報，經調查核實的，扣除職責人20—100元，並寫好書面檢查職工會議上通讀，事後向家長和孩子真誠道歉。

9.衞生安全教育不到位，班級工作管理鬆散，幼兒園出現扔紙、隨地大小便、亂塗亂畫、破壞花草、攀爬桌椅、玩具圍欄的，扣10元(班組長6元，配班4元)。同事間出現傳閒話、謾罵、吵架的立即停職反思、寫檢查，視情節輕重給予20—100元的處罰。

10.期末考核沒有完成教學計劃的，視情節輕重給予20—100元的處罰。

11.班級幼兒在家長未請假的狀況下缺席半天以上的，應主動聯繫問明原因，否則一次提醒，2次會議批評，3次扣除(班組長)10元。

(二)、保育工作

11.下班後，班級水源未關掉、電器電源未切斷、門窗未關掉好，扣10元，造成其他經濟損失的，職責人賠償全部的經濟損失(班組長明確職責)。

12.幼兒在園內出現安全事故的，要在5分鐘內向幼兒園領導彙報，並記錄在案私自隱瞞的，核實後扣職責人10—50元。

13.班級用品由於管理使用不當，丟失或損壞的照價賠償(班組長承擔60%，配班承擔40%)。

14.按照規定上好點心課。

(1)未正常使用或清洗毛巾的。

(2)不按規定正常進行消毒的。

(3)洗手、接開水、領發點心幼兒散亂無序的。

(4)沒有使用點心碗的(除獨立包裝的點心以外)

(5)水杯、茶杯箱、水盆等物品內有污垢的。

(6)老師組織點心課時，出現聚集在一齊狀況的。

違反以上一條的一次扣10元。2條的除一次扣10元外，在周工作會議上點名批評，違反三條的，除理解相應的經濟處罰外，要寫出書面檢查。

15.餐飲管理

(1)飲食記錄有疏漏的。

(2)幼兒的飲食、睡眠、起牀後相關工作有過失的，對病號兒童不進行特殊護理和全日觀察的，給予相應的懲罰。

(3)中、大班未實行飯菜分開制的，每次扣相關人員10元。

(4)中午值班老師嚴格執行《午休值班制度》，違反其中一條扣10元。

16.衞生保健工作

(1)班級物品擺放雜亂，扣10元。

(2)離園後未關掉門窗、關掉電源、電器未蓋好蓋布，有一項扣職責人10元。

(3)室內外環境不整潔，地面發現有雜物，扣10元。

(4)未按照要求消毒的;被褥未按時晾曬清洗的;活動室、休息室未按時開窗通風的;未按時填寫全日觀察記錄、消毒記錄的，有一次分別扣10元。

(5)未按時和按要求給患病幼兒服藥的，扣職責人10元。

(6)未及時提醒幼兒增減衣服的，對幼兒的安全衞生不進行督促檢查的，每次扣10元。

17.各項費用按規定收繳不及時的，扣20元。

補充説明：以上各項如有在一個月內違反3條以上的，拿當月工資的50%。結合相關的規章制度對照執行，條例中未出現的狀況，有園務委員會根據實際狀況研究處理決定。

幼兒園教師教學制度 篇15

1.嚴格按照課程表上課，不可敷衍教學，私自調上下課時間，小班除外，不按時上下課1次扣1分。

2.教授課程要建立在90%以上的孩子都掌握的情況下進行，應付、不教學者開除，扣除當月工資。

3、上班時間內看私書，玩手機，做與本職工作無關的`私事，打私人電話（午休時進行），1次3分。

幼兒園教師教學制度 篇16

一、考勤部分。

教師按上班時間提前5分鐘到。遲到一次扣10元，當月累計時間達一小時或者遲到3次視 為礦工半天處理扣50元。

請假、病假需提前告知園領導批准(病假及時電話告知園長，來園補交請假條事假未經園長批准視為礦工處理。) 病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣50元。 一月內病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。

二、教育教學部分。

每週五必須制定下週計劃，且在下午4點上牆。未按時完成者每次扣除獎金5元，累計3次扣除50元。

按周計劃和一日活動安排進行教學活動，檢查發現未按計劃執行者，每次扣除獎金10元，當月3次扣除50元。 每週五交下週憊課教案或者接受保教主任的檢查，未完成者扣10元，當月累計3次者扣50元。

在教學活動中出現訓斥、體罰、變相體罰現象扣除工資50元，工資降一級(100)。

三、安全、護理

護不力，導致幼因教師看兒被抓傷、咬傷、摔傷的，視其嚴重程度，一次扣5——20元(承擔醫療費用)。

幼兒尿濕褲子後沒有及時更換或清理乾淨的，發現一次扣5元，家長投訴屬實的一次扣10元

四、衞生。

活動室、衞生間、活動區衞生不合格，一次扣除獎金5元，當月累計3次扣20元。班級物品擺放不規範，每次扣除獎金5元，當月累計3次扣20元

放學時要仔細整理幼兒着裝、面容(包括洗練、洗手、梳頭)若家長投訴照顧幼兒不周，一次扣10元，當月累計3次扣除50元。

幼兒園教師教學制度 篇17

幼兒園教師管理制度(20xx年春)

1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發給全勤獎50元，有遲到、早退、曠工、等現象的，請假一天扣出勤獎40元/天，曠工者扣50元/次，超過扣工資，一學期原則上不超過6天。

3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。發現違規一律扣20元。

4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重後果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責。

5、設立綜合考評獎每月100元，按出勤、平時課堂教學常規、每週的反饋表的掌握情況來綜合評定，按百分制定，按得分多少領取，具體分案另定。

6、幼兒園教師管理制度中教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態度友好，避免與家長爭吵。

7、設立超工作量獎，按月班生數超30人起有補補貼，1、班生31-35人 ，超過部分按人均5元補貼，當班生36(含36人)人以上，按超過36人數人均補貼10元，其總數由班主任領70%，配班老師領30%。

8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經園長批准而離開崗位者按曠工論處。

9、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子，午休起牀前老師要提前十分鐘起牀，並幫助幼兒整理衣物。

10、幼兒園教師管理制度中一月公佈一次出勤。並將考勤列入獎懲、評比條例中。

11、幼兒園教師管理制度中教師要認真備課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無教案不進教室上課。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。大型玩具要由老師保護幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全地帶。

13、幼兒園教師管理制度中，一個月內所教的班級無發生安全事故及家長投訴的，獎勵教師50元。有家長投訴的一次警告，二次記過扣20元，扣完為止。

14、上課時間教師不得離開教室，不得在上課時間接手機，聊qq，不得做與教學無關的事。發現一次警告，第二次起開始扣10元/次。

15、不得體罰或變相體罰幼兒，不得出粗口罵人，發現一次警告，第二次起開始扣10元/次。

16、教師在園內要一律講普通話，上課時間除非不得已，不然不準本地話。

17、嚴格按功課表上課，不得隨意私調功課，否則按請假扣出勤獎。

幼兒園教師教學制度 篇18

幼兒園獎懲制度範本

為不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和用心性，克服幹多幹少一個樣的狀況，真正發揮示範的作用，為此制定本園的獎懲制度：

(一)獎勵

1、在國家規定的節假日和假期教職工加班的，每一天發給加班費50元;春節加班每一天發給加班費100元。

2、教師參加幼兒教育活動系列競賽獎，園內一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元;幼兒園以上級縣、市、省、國家級的遞次增加一倍(上級已發獎金的除外)。以此內推;輔導獎折半計獎。

3、教育教學論文獎，由幼兒園、教科局等相關部門推薦參加教育教學論文評獎，評為國家一、二、三等獎的發給獎金500、400、300元，省級一、二、三等獎的發給獎金400、300、200元，市級一、二、三等獎的發給獎金300、200、150元，縣級一、二、三等獎的發給獎金200、150、100元。

4、先進教職工表彰獎：國家級1000元，省級800元，市級600元，縣級500元，園級300元。(包括先進工作者、師德標兵、優秀園長、優秀班主任、優秀教師、先進班羣眾、優秀黨員、先進安全工作者、三八紅旗手、巾幗標兵、五好禮貌家庭、年度優秀教師等，上級已發獎金的除外)。

5、每學期在園內被評為優秀備課、敬業獎、進步獎等的發獎金300元。

6、幼兒園每兩年評4名骨幹教師，被評為骨幹教師者，園級500元，市級800元、省級1200元、國家級20__元。

7、每月評選優秀保育員100元/人(考核包括班級衞生、協教、考勤等)。

8、每月設滿勤獎100元/人。

9、代課費，園內有教師請病事假需要代課的，每代班半天給代課費100元。

(二)懲罰：

1、教師出現體罰、變相體罰幼兒者視情節輕重進行處罰，輕者1次扣工資100元，重者交相關部門依法處罰。

2、教師上課時務必講普通話。違者一次扣工資50元。

3、教師上班期間不遵守工作紀律，在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無故遲到、早退、退崗，上班時間私自換班、串班聊天、上網聊天、看電影、玩遊戲、接打電話、玩手機、網購、織毛衣等工作，發現一次扣工資100元，並嚴格按照仁懷市委、政府作風整頓的相關文件進行處罰。

4、在園鬧糾紛、和同事之間發生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資100元，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣100元。

5、在園內挑撥離間，説三道四，一經查出一次扣工資100元。

6、在社會上説三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經查出一次扣工資200元。並寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

7、教師培訓經考核不合格者一次扣工資100元。

8、教師務必根據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課、準備教具、教學計劃、教學筆記等，不能按質按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資100元。

9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資100元。

10、廚房人員及採購人員出現食物異常現象，造成幼兒中毒事故的，移交司法機關處理。

11、財會人員出現帳目不清，資金流失、挪用公款等現象的，承擔損失賠償職責，造成違法現象的，移交司法機關處理。

12、醫務人員出現醫務事故，視其情節輕重進行扣罰，並承擔所有職責事故。造成違法現象的，移交司法機關處理。

13、檔案沒有按時完成的，每學期扣工資200元。

14、班級衞生不乾淨，留死角，一次扣保育員人30元。

15、不服從領導安排者，一次扣工資100元。

16、教師不按時參加體檢的扣工資100元。

17、曠工一次扣工資200元;曠會一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內扣工資50元，請假病假一天扣工資100元，事假按照仁懷市實驗幼兒園考勤制度執行。

18、未按時(每季度15日前)參加婦檢的一次扣100元，辦公室通知後才婦檢的一次扣100元，通知後都未婦檢者對單位造成影響的，單位所有人員非業務性工作的考核獎金(1000元)由本人負責。

幼兒園教師教學制度 篇19

第一部分政治思想表現和教師職業道德100分

一、政治思想表現（10分）

堅持正確的政治方向，自覺增強法律意識，認真貫徹黨和國家的方針、政策，維護國家利益，言談健康，言論謹慎，不違法亂紀。

考核辦法：由學校領導、全體教師、家委會三方面評議打分，分別按50%、30%、20%的比例計算得分。有亂收費行為、違反計劃生育政策、參加賭博、迷信活動、擾亂社會治安或其他違法行為的，違犯其中一條（經學校核實認定），該項不得分。有體罰幼兒現象每次扣5分；體罰幼兒造成家園矛盾者扣5分（從實分中扣除）。

二、教師職業道德（10分）

模範遵守《教師職業道德規範》，有高度的教育事業心，工作態度積極，盡職盡責，服從領導，聽從安排，團結同志，尊重家長，關心愛護全體幼兒，尊重學生人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教育，促進學生全面、主動、健康發展。不諷刺挖苦歧視學生，不體罰和變相體罰學生，認真聽取家長意見和建議，不訓斥指責家長。

考核辦法：由幼兒園領導、全體教師、家委會三方面評議打分，分別按50%、30%、20%的比例計算得分。對不服從領導、搞第二職業、因工作失職造成損失、工作應付造成學生或家長反映者，經學校核實認定，視情節酌情扣20—60分，若發現一次扣5分。因體罰學生造成重大影響者，該項得0分。

三、為人師表，愛崗敬業（10分）

模範遵守社會公德，舉止文明，語言規範，衣着整潔得體，不染髮不戴首飾，以身作則，謙虛謹慎，團結同志，孝敬父母和公婆，鄰里和睦，尊老愛幼。互幫互助，共同提高，顧全大局，關心集體，維護學校榮譽。堅持幼兒園一日常規，熱愛教育、學校，盡職盡責、教書育人，注意培養學生良好的思想品德。認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。考核辦法：由幼兒園領導、全體教師兩方面評議打分，分別按50%、50%的比例計算得分。上班時間不戴首飾，不説教師忌語；自覺抵制社會不良風氣影響，

不利用職務之便謀取私利，不損壞教師形象；不做損壞集體利益的事；同事間不互相拆台。違者經幼兒園領導核實認定，違犯一項扣5—10分。

四、團結協作，嚴謹治學（10分）

謙虛謹慎、尊重同志、相互學習、互相幫助、關心集體。班級工作協調，合作教學好，學風正，刻苦鑽研新課程教學，不斷學習新知識，探索教育教學新規律，改進方法提高科研水平。

考核辦法：由幼兒園領導、全體教師兩方面評議打分，分別按50%、50%的比例計算得分。

五、政治學習（10分）

加強政治理論學習，做好學習筆記，努力提高思想覺悟，言行與上級保持一致，積極要求進步。按時參加政治學習，有計劃，有心得體會，書寫認真，字數、體會與教委要求同。

考核方法：根據要求的學習內容和筆記的數量、質量檢查打分，不應付，不抄襲，檢查次數不定（每學期不低於兩次），最高為20分。

六、考勤（50分）

遵守幼兒園的考勤制度，不遲到，不早退，有事請假。

考核辦法：事假每天扣2分（正常的學習、婚假、產假除外）；病假每天扣1分；曠工每天扣8分；空堂一節扣5分，不按時簽到，每次扣05分。遲到早退累計扣分。由園長考核。

第二部分：教師素質

一、個人工作能力（60分）

（一）教師達專科學歷（10分）

標準：合格學歷得10分，正在進修的得9分，中專學歷的得8分，中師以下學歷得6分、4分。

（二）基本技能（50分）

標準：依據教委培訓考核結果。

（三）有普通話證書加2分。

第三部分：業務工作：（350分）

一、計劃（10分）：按時交，內容具體，可操作性強。（月重點填寫敷衍了事扣1分，周計劃不實用扣1分。）

二、備課（30分）：按標準備課，有生成課，備課填寫齊全。在保教主任帶領下集體備好課，教師根據本班幼兒年齡特點對備課進行復備。（備課敷衍了事扣2分，每個主題無生成活動課扣1分。）

三、聽評課（10分）：要求業務園長、保教主任一學期聽課28節以上，，其他任課教師聽課18節以上，隨時進行反思，寫出心得3篇以上。（聽評課要有評語，少一節扣1分，少一篇心得扣2分）

四、業務學習（10分）

筆記標準：（35週歲以下教師）每學期5000字以上，2篇體會。學習內容：先進的教育教學理論、教研理論，課題研究的知識等。（字數少於5000字扣2分，無學習心得扣2分，字跡不認真、潦草者扣1分，學習內容無價值者扣2分。）

五、政治學習，每月一次，業務學習每月兩次；教育隨筆每週一次；家教知識要根據幼兒家庭教育中的問題及時補充，要充分利用網絡的便利與家長交流溝通；隨時補充孩子活動的照片。（對自己的業務學習內容不熟悉者扣2分，教育隨筆不真實、不夠者扣2分，字跡潦草扣1分。）

六、課堂教學（70分：集體聽課50分，隨堂聽課20分）

集體聽課：按學期計劃進行。

隨堂聽課：園領導隨時到各班進行抽查，查看上課教師是否有活動備課，是否有教具，是否使用普通話。（無備課扣2分，不按時上課扣2分，不使用普通話扣2分）

七、自制玩教具和製作（20分）

自制玩教具（10分），每班10種以上，每種不少於班級人數的三分之二；課件製作（10分），每人每學期不少於兩節多媒體課。

八、教學質量：（100分）

完成上級和本園組織的各項比賽活動。（40分）

學期末的幼兒測試。（60分）

九、獎勵：（50分）

（一）幼兒比賽：園級比賽一、二、三等獎分別記4、3、2分；若是教師個人參加文體活動，參照以上獎勵。

（二）優質課、公開課：園級公開課加2分，鄉級3分，上一級分別加倍。優質課：園級一、二、三等獎，分別獎勵4、3、2分；縣級一、二、三等獎分別獎勵10、8、6分；

（三）優秀論文、教案評選：縣級一、二、三等獎分別獎勵6、5、4分；市級分別獎勵8、7、6分，

（四）第四部分：安全與衞生保健300分

二、用電用水常規20分

（一）嚴禁超負荷用電，對電器設備及線路要定期進行檢查，確保用電安全；教室、寢室、辦公室要做到人走燈滅，隨時切斷電源；廢棄不用的電插座要用絕緣膠布粘貼好；正確使用紫外線消毒燈（每次30分鐘）；中午電視、風扇、空調不用後應及時關閉，放學後要關畢所有電器，拔下電源插頭；有停電情況，放學後應認真查看電器開關關掉沒有。（發現電視、空調、風扇不用後不及時關掉的，一次扣1分；放學後電燈、電視、微機、空調未關的一次扣2分）

（二）幼兒不隨便擰延時閥按鈕，定期檢查延時閥按鈕，發現螺絲鬆動彈簧掉了及時維修；放學後關好水龍頭；有停水情況放學後應認真檢查水龍頭關掉沒有。

三、衞生常規：120分

（一）活動室40分

1.室內衞生清潔，空氣清新，按時通風消毒，無紙屑、痰、沉積灰土、髒水等。（不按時通風消毒，一次扣05分。）

2.牆面無蛛網，張貼物不脱落、無灰塵。（張貼物脱落、有灰塵蛛網的，一次扣05分）

3.門窗、窗台、玻璃無灰塵。（門窗、窗台、玻璃不乾淨，一次扣05分）

4.玩教具擺放整齊美觀、玩具櫥、玩具無灰塵。（玩教具擺放不整齊，玩具櫥、玩教具有灰塵，一次扣05分）

5.桌、凳擺放整齊，桌上的書籍和文具不零亂。（桌凳不整齊、書籍文具零亂的，一次扣05分）

6.電腦、電視機、鋼琴表面無灰塵。電腦桌、電視櫃裏不亂放物品。（電腦電視鋼琴表面有灰塵、電腦桌、電視櫃裏亂放物品，一次扣05分）

7保温桶、飲水機、消毒櫃、杯架無水漬、無摸痕。（保温桶飲水機消毒櫃杯架、杯子水漬厚、摸痕多，一次扣05分）

8.垃圾簍內垃圾傾到及時。（垃圾不及時倒掉的，一次扣05分）

（二）衞生間30分

1.清潔通風，無臭味。（衞生間有異味，一次扣05分）

2.水池下水道處無頭髮、污物。（水池內有頭髮、污物，一次扣05分）

3.地面無積水、污漬，便池、便盆及時沖洗，無尿礆、無臭味、無蒼蠅。（地面積水、有垃圾、便池不乾淨，一次扣05分）

4.門、窗清潔乾淨。（門窗不乾淨，一次扣05分）

5.小手巾乾淨掛放整齊。（小手巾不乾淨，不齊整一次扣05分）

6.垃圾簍內垃圾及時傾到。（垃圾不及時倒掉的，一次扣05分）

（三）辦公室25分

1.桌面辦公用品擺放整潔，美觀。（桌面辦公用品亂放，一次扣1分）

2.地面清潔無灰塵、紙屑。（地面不乾淨，一次口05分）

3.牆面無灰塵、蛛網。（牆面有灰塵蛛網，一次口05分）

4.門窗、玻璃清潔明亮。（門窗、玻璃、窗台不乾淨，發現一次口05分）

5.教師個人生活用品擺放合理。（教師個人生活用品亂放，一次口2分）

6.垃圾簍內垃圾及時傾到。（垃圾不及時倒掉，一次口05分）

四、安全常規100分

（一）堅持晨檢及全日觀察制度，一摸（發燒）；二看（咽部、皮膚和精神）；三問（飲食、睡眠、大小便情況）；四查（有無攜帶不安全物品）（晨檢不認真，記錄不詳細扣1分，因晨檢不認真造成傳染病流行的扣520分）

（二）對特異體質幼兒做好摸底、記錄、上報工作，日常教學活動時要密切關注特異體質幼兒。對服藥幼兒做好記錄，防止出錯。

幼兒園教師教學制度 篇20

為進一步深化園內管理體制改革，健全幼兒園紀律制度，加強對教職工管理，完善有關規章制度，保證幼兒園正常的教學秩序，形成良好的教風，提高保教保育水平。結合我園實際情況，特制定以下請假制度。

一、教職工凡需要請假者，原則上必須事先按規定程序提出申請，明確請假類別。1至3天（包括1天）向園長請假，3天以上向學區請假，經以上領導同意後方可辦理工作移接手續離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續的，可用電話或委託他人在第一時間內代為請假，否則視為曠工。

二、教職工有事有病須請假，要有請假條，請假前須履行相關請假手續，不履行請假手續者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。

三、每學期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請者）每人每學期獎勵200元，請一天公假扣除40元，依次遞減。

四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節假日不順延。

五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節假日不順延。

六、產假，按教育局相關規定執行。

七、病假，須有醫院的相關證明，三天以內不扣除工資，三天以上者按假算。

八、事假

1、除過公假外，另外請假者，全勤獎全部扣除。十天內，每請一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過半月解除聘用合同。

2、請半天假者扣除工資10元。

3、工作日內因有個人私事離崗兩個小時之內的，須向保教主任口頭請假，然後妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請保教主任出面安排，不扣除任何工資。離崗超過兩個小時者，按請假半天算。不請假者按曠工一天算.

4、替別人代工者，每天獎勵20元，半天獎勵10元。

九、屬於個人工作，無故不完成者，需另外加班的，沒有加班費，影響惡劣的，視情節扣除工資。

十、工作日內完成領導交代的不屬於自己工作內的事，可適當酌情給予獎金。

十一、工作時間無故離崗者，一經查出一次扣除工資30元，因此發生事故者，相關責任人則應承擔相應法律責任。

十二、本制度如有未盡事宜，經全體教師會協商解決。