安全生產監督檢查制度最新（精選24篇）

安全生產監督檢查制度最新 篇1

為加強我校校園安全管理工作，確保學校財產和師生的人身安全不受損失、損害。使校園安全檢查規範化、高度化，充分發揮組織作用，使制度、責任防範落到實處，根據《中國小幼兒園安全管理辦法》特制定本制度，以確保校園有情況早發現、早解決。

一、校園校舍要求按時、按項檢查，每月下旬檢查一次，不得漏檢。每次檢查都必須嚴肅認真。

二、檢查項目：

1、校舍的門窗、樓梯、屋面、屋頂有無異常情況，廁所、圍牆、大門是否有隱患。

2、校舍牆體、樑、柱子有無下沉或斷裂等現象。

3、學校用水，電路、電器設備、消防設施進行一次檢查。

4、學校運動場地、體育器材、設施要安全可靠。

5、對教學樓和宿舍樓的`樓梯、走廊、防護欄進行安全排查，發現問題，立即整改

6、學校每星期都要對學校廚房的食品和小賣部出售的食品進行不定期的檢查，發現存在問題立即整改，並作出相應的處罰。

7、要對師生定期進行安全教育。

8、要注意發現是否還有其它隱患、險情等現象。

安全生產監督檢查制度最新 篇2

（一）建立健全並落實本單位全員安全生產責任制；

（二）組織制定並實施本單位安全生產規章制度和操作規程；

（三）確定符合條件的安全生產分管負責人或者安全總監、技術負責人；

（四）依法設置安全生產管理機構並配備安全生產管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能並配備安全技術人員；

（五）每季度至少召開一次安全生產專題會議，研究和審查有關安全生產的重大事項，協調本單位各相關機構安全生產工作事宜；

（六）每年度向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全生產情況，接受工會、從業人員、股東對安全生產工作的監督；

（七）保證本單位安全生產投入的有效實施，依法履行建設項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的規定；

（八）組織建立並落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，負責管控重大風險，建立健全重大事故隱患排查、評估、報告、監控和治理制度；

（九）建立健全本單位（構成重大危險源的企業）重大危險源安全管理制度並督促落實；

（十）督促、檢查本單位的'安全生產工作，及時排查和消除生產安全事故隱患；每季度至少全面檢查一次，屬於高危生產經營位的，每月至少全面檢查一次；

（十一）組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓計劃；

（十二）依法開展安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作；

（十三）加強本單位動火作業、臨時用電作業、受限空間（有限空間）作業、高空作業、盲板抽堵作業、吊裝作業、動土作業、斷路作業、設備檢修等特殊作業管理；

（十四）建立健全本單位安全生產責任制績效考核制度；

（十五）組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案，配備必要的應急救援裝備和物資，按規定組織開展應急演練；

（十六）建立、健全本單位的單位負責人現場帶班制度，屬於高危生產經營單位的，應當組織制定並實施24小時應急值班制度；

（十七）及時、如實報告生產安全事故，組織事故搶救；

（十八）法律、法規、規章規定的其他安全生產職責。

安全生產監督檢查制度最新 篇3

第一條為加強保密監督檢查，使機關保密監督檢查工作制度化、經常化、規範化，提高保密管理水平，根據有關保密法律、法規，結合我局實際，制定本制度。

第二條局保密領導小組負責組織和指導保密監督檢查工作，保密領導小組辦公室負責具體實施保密監督檢查工作。

第三條各股室所負責人對本部門保密工作負責，涉密人員對本職工作中的涉密事項負直接職責。

第四條涉密人員每月底對本月工作進行保密自查，局保密領導小組不定期隨機對涉密人員進行抽查。

第五條局保密領導小組每年6月份和12月份組織全局進行保密檢查，對發現的問題，提出書面整改要求，並督促整改。

第六條局保密領導小組每年12月份對涉密人員進行考核，重點考核其遵守保密紀律、履行保密義務、職責和理解保密培訓的`狀況。

第七條在保密監督檢查過程中發現泄密事件，要及時報告並採取補救措施。

安全生產監督檢查制度最新 篇4

1、安全生產、消防安全委員會例會每月一次，一般在每月最後一週的週一、由安全委員會主任負責召集，總結安全工作，佈置下步任務，遇有特殊情況應及時開會研究處理。

2、各部門安全領導小組安全例會每週召開一次。由安全領導小組組長召集、主持，也可根據情況班前或班後會召開。

3、各級安全例會必須專備會議記錄簿，認真記錄會議時間、參加人員及會議內容等。

4、由各部門委派一名有責任心，紀律性強的員工擔任安全員。

5、主要工作

⑴傳達上級有關安全生產和防火工作的指示和工作佈置。

⑵檢查本部門消防制度落實情況。

⑶指導本部門的所有人員，學會使用消防器材和組織客人疏散及自救的方法。

⑷掌握本部門消防設備，器材配臵的情況，擺放位臵、數量，保證安全有效。

⑸檢查並整改消防隱患，及時報告領導。

6、例會檢查內容

⑴遞交本部門本月的防火安全檢查記錄。

⑵彙報本部門的`防火隱患整改措施。

7、各部門對安全員的工作要高度重視，充分發揮其職能作用，並給予學習和訓練的時間保證。

安全生產監督檢查制度最新 篇5

1、凡在施工現場從事塔式起重機拆裝作業單位，必須取得《塔式起重機拆裝許可證》，沒有取得《許可證》的單位，不得從事塔式起重的拆裝業務；

2、塔式起重機的拆裝必須制定施工方案和技術措施，要嚴格執行有關的國家標準、行業標準和生產廠家的使用説明，並嚴格執行工程技術人員制定的拆裝工藝和方案；

3、起重機拆裝單位必須建立健全崗位責任制，明確現場指揮和司機、鉗工、電工、起重工、信號工等作業人員的職責，拆裝人員實行持證上崗；

4、塔式起重機在日常使用、保養、維修過程中的檢測，由其使用單位自行負責，塔式起重機拆裝過程中的檢測，由其安裝單位負責，並須做好記錄和歸檔工作；

5、塔式起重機大修後或事故修復後的技術檢測和驗收檢測由塔式起重機所在地的建設行政主管部門認定的檢測機構負責，其他任何部門和單位都不能對塔式起重機進行檢測。

安全生產監督檢查制度最新 篇6

為規範和加強站內的安全檔案的管理,實行制度化管理,特制定本制度。安全生產檔案必須由專人管理安全生產檔案。

1、安全生產檔案內容:

(1)安全生產管理管理人員任命書及變動情況記錄。

(2)從業人員檔案(包括安全運行、培訓教育、獎懲等信息)。

(3)特種作業人員資格證名單。

(4)特種設備清單及有關檔案。

(5)危險源管理清單。

(6)監測資料(設備運行狀況、巡檢記錄、交接班記錄等)。

(7)職工健康檔案及職業病檔案資料。

(8)安全生產整改情況記錄。

(9)安全例會及安全日、月活動記錄。

(10)安全生產隱患排查方案、平安交通實施方案等各種方案及落實情況;

(11)事故記錄和統計資料。

(12)傷亡登記表存檔情況。

(13)崗位作業操作規程。

(14)安全措施經費及使用情況。

(15)事故應急救援預案、演練、實施記錄。

2、要編寫詳細的.目錄並分檔存放,以形成標準化、規範化。

3、按期上報給各有關部門,定期向職工公佈檔案管理情況。

4、主要領導要檢查檢查檔案管理情況,使之完善化、科學化。

安全生產監督檢查制度最新 篇7

一、制度制訂的目的：為加強對本公司工程項目中使用的外協單位安全生產工作的管理，保證外協單位具備安全生產資格和能力，從用工源頭上把好安全關，較少工程項目施工中傷亡事故的發生，根據公司有關管理規定，特制訂公司工程外協單位安全生產資格審核與管理制度；

二、制度適用範圍：本制度適用於誼發公司總包或涉及誼發公司的所有工程項目中使用的所有外協單位（包括中建一局集團內的各公司、各專業公司）

三、對外協單位分包合同簽訂前的前期審核：公司或項目必須使用整建制外協施工單位並在與外協單位簽訂工程或勞務承包合同前，必須對其單位的各種資質和安全生產保障能力進行嚴格審核，不準與不符合條件的外協單位簽訂承包合同，審核中外協單位必須提供以下合格的資料並符合相應的要求：

1、企業營業執照(國外企業必須具備在國內進行工程施工的合法手續)

2、企業資質證書（必須與工程等級和施工範圍相符）

3、企業進京註冊登記手續（必須在時間和範圍內有效）

4、企業法人證書或企業法人證複印件和法人委託證明

5、三年內本企業安全生產無事故證明（應為地區級以上證明，進京一年以上的企業，應提供北京市建委的有關證明）

6、北京市企業安全生產認可證（必須在名稱和時間上有效）

7、法人安全生產資格證，主要管理人員（必須包括安全人員上崗證）安全生產資格證書（年審核格有效）

8、企業安全生產管理體系和機構（體系建立健全有效並有專職機構和安全人員）

9、企業安全文明施工證書榮譽等（業績證書）

10、其它證明

另外，外協單位還應提供以下相關內容資料：

1、各級人員的三證（身份證、暫住證、做工證），特種作業人員應提供體檢健康證明和北京市有效特種作業操作證；

2、人員進京註冊登記證明和登記表（市建委外管處）；

四、外協單位分包合同簽訂後，進場過程中資質的審核和控制：公司或項目在外協單位進場過程中，應按照公司和主管上級單位要求，對其施工人員進行必需的安全生產教育（包括三級教育、轉場教育等）未經合格教育和登記註冊的人員，不得進場從事施工生產，外協單位必須建立現場安全組織機構，設立專職安全人員；建立與總包相配套的安全管理制度；與總包簽訂安全生產管理協議書，具體要求如下：

1、依據審查階段申報的資料內容，提供合格的現場管理人員名單和施工單位以及施工人員名單；管理人員和施工單位不得任意變動，施工人員應相對穩定；

2、施工人員未辦理三證的要在施工前辦理完畢，未進行註冊登記的要在施工前辦理完畢

3、未辦特種作業證件的，不得從事特種作業，外協單位應根據要求及時辦理並不的.影響總包工程進度要求

4、未進行三級安全教育的應在施工前及時進行教育，已在中建一局集團內部進行過三級安全教育的要提供教育合格登記表和教育卡，並及時辦理轉場安全教育。

5、管理人員應提供安全年審合格證，管理人員未進行安全年審的，要積極參加年審；未能趕上公司或主管上級主辦的年審教育時，要積極補審

6、單位進場後要及時與總包簽訂安全生產協議書

五、日常施工管理中，對外協單位安全工作的控制要點：外協單位在簽訂了施工合同後的日常施工過程中，要嚴格遵守國家、北京市、中建一局集團和誼發公司的各項管理規定，具體內容如下：

1、遵守國家北京市等上級安全生產法律法規標準、遵守總包及其總包上級主管單位的安全生產管理的各項要求

2、積極配合總包安全生產管理工作，並完成安全生產目標和文明施工、消防保衞衞生環境等各項管理目標

3、服從總包各項安全生產管理，按總包要求建立完善安全生產管理體系，建立設置專職安全機構和人員，完成應做的安全生產內業文字資料並向總包提供必備的安全生產文明施工文字資料

4、按照總包要求在總包指定的重要勞動防護用品範圍內選擇防護用品

安全生產監督檢查制度最新 篇8

一、職業健康個體防護規章制度

木粉塵、噪音、甲醛、苯、甲苯和二甲苯等有毒有害物質為主的多種職業病危害因素在木材加工行業並存的狀態，給勞動者職業健康造成巨大威脅，嚴重影響了職工身心健康和安全，因此，做好作業場所職業健康個體防護工作至關重要。本單位按照《職業病防治法》、《勞動防護用品監督管理規定》（國家安監總局令第

1、23號）以及有關標準、規範、制度為依據，切實履行用人單位職業危害防治主體責任，切實加強防護，做好以下防護措施：

1、本單位按照《勞動防護用品選用規則》和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，為從業人員配備工作服、手套、防毒防塵口罩、防護眼睛及耳塞等勞動防護用品，並建立健全勞動防護用品的採購、驗收、保管、發放、使用、報廢及處罰等管理制度。

2、本單位優先選用有利於保護勞動者健康和個體防護的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料、設備，提高木材加工製造行業機械化、密閉化、自動化水平，提升職工個體防護能力。

3、從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則，正確佩戴和使用工作服、手套、

防毒防塵口罩、防護眼鏡及耳塞等勞動防護用品。從業人員未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。

二、做好作業場所職業危害防治和事故隱患排查工作的規章制度

（一）分類防治存在於木材加工製造作業場所的主要職業危害：

1、木粉塵危害防治。木材加工企業粉塵主要來源於木材機械加工，尤其是鋸切、刨銑和鏤銑加工，機械和手工拋光。主要的防塵措施有：除塵設施保持良好工作狀態；車間內保持良好的通風狀態；定期檢測作業場所粉塵濃度，應將木粉塵(SiO2 10%以下)的濃度控制在8 mg/m以下；加料、卸料、包裝等過程不得發生泄漏；督促所有接觸粉塵的操作人員配戴防塵面具或口罩。

2、噪音危害防治。木材加工企業中使用的木工平刨、木工壓刨和帶鋸機等各種木工機械的噪聲值都高達90分貝以上。刨花板企業中使用的削片機、刨片機、裁邊機和砂磨機的噪聲值高達100分貝以上，遠遠高於《工業企業噪聲衞生標準》規定的85分貝(A)限值。主要的防護措施有：加強個人防護，如戴護耳器等防護用品；按《工業企業設計衞生標準》，工作場所噪聲聲級應控制在85分貝的衞生限值以

3下；定期檢測作業場所噪聲，瞭解噪聲分級；因作業場所範圍較大，不易採用隔音裝置防護，故採用耳塞進行有效的個人防護，以防止噪聲性耳聾的發生。

（二）排查存在於木材加工和木質傢俱製造企業的各類事故隱患

1、做好消防安全工作。

（1）根據《建築設計防火規範》的規定，木材加工企業的生產廠房和原材料、產品庫房屬火災危險性丙類，易發生火災事故。廠區圍牆與廠內建築的間距、庫區的圍牆與庫區內建築的間距均不宜小於5 m，且圍牆兩側建築物之間、鍋爐和作業區之間應滿足防火間距要求；

（2）嚴禁在生產場所吸煙。在生產場所進行明火作業必須辦理動火證，並採取有效的防火措施。可燃物品庫房不應設置滷鎢燈等高温照明器；

（3）生產場所及庫房（含室外庫房）必須配備必要的消防器材，並有消防通道。生產場所應裝設防雷裝置，並定期進行檢測。對設備、管線要定期進行檢查、維修、保養，保持完好狀態

2、做設備安全工作。

（1）機械設備安全。危險設備主體及轉動件應採用防護罩、防護屏、擋板等固定、半固定防護裝置，進、出料口等人機接觸部位應採用連鎖、半連鎖裝置，防止意外事故發生；

（2）電器設備安全。建立和健全電氣安全規章制度和安全操作規程。建築結構、配電器裝置及線路要嚴格遵守有關電氣規程，嚴防電器事故的發生；

（3）鍋爐等特種設備安全。對鍋爐實行定期檢查制度。嚴格遵守鍋爐操作規程，運行中做到“三不超”，即：不超負荷、不超壓、不超温。“三穩定”，即：汽壓穩定、汽温穩定、水位穩定。保證其參數在規定範圍內運行，防止鍋爐爆炸等事故的發生。

3、做好各類安全隱患排查治理工作。要按照《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（國家安監總局令第16號），進一步落實隱患排查治理的責任制，嚴格隱患排查治理各項措施落實，嚴肅查處職工無證上崗、“三違”現象和各類安全生產違法違規行為。

三、切實落實職業健康安全的制度保障措施

木材加工製造企業要建立健全企業安全生產責任制，設置職業安全健康管理機構和人員，制定各項安全生產規章制度和操作規程，還要根據自身的行業特點，建立健全以下保障措施：

1、建立、健全職業危害防治制度和操作規程。主要包括：職業危害防治責任制度；職業危害告知制度；職業危害申報制度；職業健康宣傳教育培訓制度；職業危害防護設施維護檢修制度；從業人員防護用品管理制度；職業危害日常

監測管理制度；從業人員職業健康監護檔案管理制度；崗位職業健康操作規程；“三同時”審查備案及職業健康預評價、控制效果評價、驗收評價制度。

2、建立、健全安全生產預防保障措施。主要包括：木材加工企業新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。新建、改建、擴建工程項目應進行勞動安全衞生預評價；保證對生產安全方面的技術改造的經費投入；及時增添安全設施和防護設備；勞動防護用品應按照標準配備，且配備齊全有效，不得以現金等其他形式代替勞動防護用品；作業場所應當符合下列要求：生產佈局合理，有害作業與無害作業分開；作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人；有與職業危害防治工作相適應的有效防護設施；職業危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業標準。

3、建立、健全危險源監控措施。主要包括：建立危險源台帳；落實危險源監控責任人和監控措施；制定事故應急救援預案，並定期進行演練，且應急救援預案報有關部門備案。

4、建立、健全培訓教育管理措施。主要包括：企業主要負責人和安全生產管理人員，必須具備木材加工方面的安全生產知識和管理能力；應對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業；電工、電焊工、鍋爐操作工、叉車駕駛員等特種作業人員上崗前，必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓，經考核合格並獲得國家規定的證書後方可上崗；企業新進人員必須經過嚴格的三級安全教育和專業培訓，並經考試合格後方可上崗。

安全生產監督檢查制度最新 篇9

一、本公司汽車駕駛員應具備以下條件：

1、有本地常住户口； 或在本地暫住一年以上；

2、年齡為18週歲至55週歲；

3、取得機動車駕駛證三年以上；

4、取得相應的道路運輸從業資格證；

5、三年內無重大責任道路交通事故；

二、具備以上條件的駕駛員，經公司安全、機務科審核、測試合格後，報公司核准並簽訂《安全責任書》，予以錄用。

三， 新招聘的駕駛一律採取試用制，試用期為二個月，在試用期內，如有下列情形之一者，公司將予以辭退：

（1）發現有傳染疾病、身體不適宜從事駕駛工作者；

（2）發生有責交通事故者；

（3）不遵守公司規章制度，不服從調度安排，工作懈怠，不能按時完成工作任務者。

安全生產監督檢查制度最新 篇10

一、安全生產教育培訓白勺目白勺和要求

1、安全生產教育和培訓白勺目白勺是加強安全生產管理，提高員工白勺安全意識，實現安全生產、文明生產，防止和減少生產安全事故，從而保護自己和他人白勺安全和健康。

2、安全生產教育和培訓工作是餐飲業安全生產管理工作中一項十分重要白勺內容，也是提高全體員工安全素質白勺一個重要環節和手段，各級管理人員應予以高度重視，常抓不懈。

3、部門主要負責人和安全生產管理人員應具備與本部門所從事白勺生產經營活動相應白勺安全生產知識和管理能力。

4、部門應按規定對所有從業人員進行安全生產教育和培訓，保證所有從業人員具備必要白勺安全生產知識，熟悉有關白勺安全生產規章制度和崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位白勺安全操作技能。

5、凡未經過安全生產教育和培訓或培訓不合格白勺從業人員，不得上崗作業。

6、當設施設備更新改造後，採用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，相關部門白勺管理人員應首先了解和掌握其安全技術特性，採取有效白勺安全防護措施，並對作業人員進行專門白勺安全生產教育和培訓。

7、部門從事特種作業白勺人員應按照國家有關規定，經專門白勺安全作業教育培訓後，取得特種作業崗位操作資格證書，方可上崗作業。

8、部門管理人員應當教育和督促所屬員工嚴格執行餐飲業白勺安全生產規章制度和安全操作規範，應向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在白勺危險因素、防範措施及事故應急措施。

9、本單位所有從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握崗位工作所需白勺安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

安全生產教育培訓白勺組織機構安全生產教育和培訓白勺組織機構由本單位安全生產領導小組、及各部門培訓領導共同組成。

安全生產教育培訓領導小組

組長：郝 副組長：薛 組員：鄭x、麥、邵

二、安全生產教育和培訓機構白勺工作職能

（1）餐飲業安全生產教育培訓領導小組負責新入店員工白勺餐飲業級安全生產教育和培訓考核工作；負責餐飲業各級管理人員每年一次白勺定期安全生產教育和培訓工作；負責對部門級、崗位級安全生產教育和培訓情況白勺監督檢查、指導工作。

（2）人力資源部負責協助安全生產辦公室對新入館員工白勺餐飲業級安全生產教育和培訓工作；負責對新員工進行餐飲業《員工手冊》內容及相關制度白勺教育和培訓考核工作；負責對安全生產教育和培訓考核情況進行備案登記，並填寫培訓記錄表留存備查。

（3）各部門安全生產培訓小組領導負責對新入館員工白勺部門級安全生產教育和培訓考核工作；負責部門員工每年一次白勺定期安全生產教育和培訓工作；負責對崗位級安全生產教育和培訓情況進行檢查、指導工作。

（4）各部門領班或培訓人員負責對新入店員工白勺崗位級安全生產教育和培訓考核工作；負責更新設備後白勺專門安全生產教育和培訓工作。

三、安全生產教育和培訓白勺內容

1、國家、地方各級政府、行業白勺安全生產法律、法規、條例和規定；

2、餐飲業及部門制定白勺安全生產規章制度和崗位安全操作規程以及必備白勺安全防護常識；

3、崗位安全操作知識和技能；

4、安全設備、設施、工具、勞動防護用品白勺使用、維護和保管知識；

5、崗位生產安全事故白勺防範、應急預案、應急措施、自救互救知識及安全撤離路線；

6、餐飲業安全生產事故案例分析。

四、安全生產教育和培訓對象及時間

安全生產教育和培訓白勺對象是餐飲業各級管理人員、各部門在崗員工（含臨時工、實習生）、從事特種作業人員以及新入館員工（含代培人員）。餐飲業管理人員、安全生產管理人員和從業人員每年接受白勺在崗安全生產教育和培訓時間不得少於8學時；

入店從業人員上崗前接受安全生產教育和培訓白勺時間不得少於24學時；

上崗、離崗6個月以上白勺從業人員接受安全生產教育和培訓時間不得少於4學時；

用新工藝、新技術、新教材或者使用新設備白勺從業人員接受專門白勺安全生產教育和培訓時間不得少於4學時。

事特種作業人員白勺安全知識和安全技能培訓，本單位白勺專門培訓機構進行，培訓課時不少於國家規定白勺時間。

五、安全生產教育和培訓白勺方法和形式

安全生產教育和培訓採用課堂講授、視聽教學、案例分析、分組討論、操作示範、現場培訓、問卷調查、參觀考察等方法進行。

具體形式有：

1、課堂講授：培訓員根據培訓要求準備授課講義和試卷，對所授內容進行講解，受訓人員對培尋諮宗容作筆記備考。

2、視聽教學：利用多媒體、音像製品等對受訓人員進行培訓，取得直觀教學效果。

3、案例分析：通過對餐飲業以往發生事故或工傷案例白勺分析，剖析原因、查找根源、傳授應對措施，提高受訓人員應變處理能力。

4、分組討論：圍繞某個安全主題組織受訓人員進行分組討論，集思廣益，並對討論結果進行陳述和點評。

5、操作示範：指派操作技能突出白勺員工結合崗位安全操作規程進行操作示範，規範員工（特別是新員工）白勺操作程序。

6、現場培訓：結合崗位工作特點組織現場培訓，邊學邊練，使受訓人員達到崗位工作要求。

7、問卷調查：結合安全生產活動或公眾關注白勺安全話題進行問卷調查，瞭解和掌握員工白勺思想動態，跟進培訓。

8、參觀考察：組織安全生產相關人員進行參觀考察，取長補短，提高整體安全管理水平。

六、安全生產教育和培訓白勺考核

1、考核要求：參加安全生產教育和培訓白勺人員，應進行培訓後白勺考核，考核合

後方可上崗工作。同時簽訂員工安全生產責任書，明確安全生產職責。

2、考核辦法：採用試卷答題、口試、實際操作技能考評等方式進行，達到規定要求白勺可以安排上崗工作，考核不達標白勺需進行再次培訓考核，直至達標為止。經二次以上培訓不合格者不予錄用或調離原工作崗位。

3、培訓考核時間：不少於半年一次。

4、考核目標：每名員工明確崗位安全職責，知標準，懂防範、會操作。

七、安全生產教育和培訓白勺管理

1、餐飲業安全生產培訓教育領導小組工作白勺要求，結合各部門實際工作情況，編制當年度餐飲業安全教育培訓計劃；負責確定每次安全教育培訓白勺對象及內容。

2、餐飲業安全生產培訓教育領導小組及各部門組織白勺安全生產教育和培訓工作，根據培訓要求，負責培訓時間及培訓場地、教具、設備白勺安排工作；負責建立安全生產教育和培訓考核記錄以及收集各部門安全生產培訓白勺反饋信息。

3、涉及安全生產教育和培訓白勺相關部門，應根據餐飲業安全生產辦公室白勺培訓計劃和授課要求，安排授課人員到場實施相關內容白勺安全生產教育和培訓，並負責出題考核及閲卷登分工作。對授課質量差、反饋效果不佳白勺授課人員，安全生產辦公室有權要求相關部門予以調整，相關部門應給予積極配合。

4、特種作業人員安全知識和安全技能白勺培訓考核工作，依據特種作業安全監督管理部門白勺規定，由指定白勺專門培訓機構負責。安全生產辦公室負責建立特種作業人員註冊檔案及相關信息；負責編制特種作業人員年度培訓計劃，依據《操作證》白勺有效期限，組織相關人員參加專業安全技術知識白勺培訓、考核，並將考核成績備案。

5、新入店員工必須接受三級安全教育培訓，經培訓考核合格後，方可分配上崗工作。

6、各部門應根據餐飲業安全生產辦公室白勺要求，配置相應數量白勺部門及崗位培訓授課人員，負責本部門或所屬崗位白勺安全生產教育和培訓工作。

7、餐飲業安全生產領導小組結合每月安全生產大檢查，對各部門安全生產教育培訓、從業人員掌握安全生產知識及崗位操作情況進行抽查。發現安全生產教育和培訓不到位，或未經培訓上崗和無《操作證》從事特殊工種作業白勺情況，將追究相關部門安全生產管理責任，並予以通報批評和相應處罰。

8、有關安全生產教育和培訓經費白勺計劃、安排及使用，《依據北京市安全生產條例》規定，參照餐飲業培訓經費管理辦法執行。

9、安全生產教育和培訓制度是本單位安全生產責任制附件之一，解釋權在本單位安全生產領導小組。

10、本制度自下發之日起執行

安全生產監督檢查制度最新 篇11

1.目的

為了進一步規範識別、獲取、更新適用於公司安全生產的法律法規標準規範，保證公司適用的法律法規、標準規範有效性，根據《企業安全生產標準化基本規範》等要求，特制訂本制度。

2. 適用範圍

適用於與公司有關的國家安全生產法律法規、標準規範和其他要求，及時更新，並將這些信息及時傳達給公司員工和相關方，以便嚴格遵守，消除違法行為和現象。

3. 職責

3.1安全辦負責識別和獲取適用於與本公司活動有關的安全生產法律法規、標準、規範及其他要求；

3.2設備部負責識別和獲取安全設施管理、用電作業安全、設備安全等法律法規、標準、規範及設備設施報廢管理等方面的法律法規、標準、規範及其他要求；

3.3總經辦負責識別和獲取工傷管理、文件和檔案管理、安全教育培訓等方面的法律法規、標準、規範及其他要求；

3.4財務部負責識別和獲取安全生產費用管理等方面的法律法規和標準規範及其它要求； 、

3.5生產部、設備部負責識別和獲取相關方管理等方面的法律法規和標準規範及其它要求；

3.6其他專業職能管理部門負責本部門職責範圍內有關的安全生產法律法規、標準、規範及其他要求的識別和獲取；

3.7安全辦負責對全公司通用的安全生產法律法規和標準規範等文件的登記、發放方式包括以公司文件形式發放、原文發放和其他形式。

4. 安全生產法律法規、標準規範其他要求的獲取

4.1 獲取的內容

4.1.1法律全國人大頒佈的安全生產法律如刑法、安全生產法、職業病防治法、勞動法、勞動合同法、突發事件應對法等 。

4.1.2 法規國務院和省級人大頒佈的有關安全生產的法規 。

4.1.3 規章國務院各部、委、局和省級人民政府頒佈的安全生產規章制度。

4.1.4 標準國家、地方和行業頒佈的安全標準

4.1.5 國際公約我國已簽署的關於勞動保護的公約

4.1.6 其他要求各級政府有關安全生產方面的規範性文件上級主管部門的要求地方和相關行業有關的安全生產要求、非法規性文件和通知、技術標準規範等。

4.2 獲取渠道

4.2.1 各級人大、政府頒佈的法律、法規、條例、辦法及其他要求的獲取渠道是全國人大公報、國務院公報、安全生產監督管理部門及其他有關政府職能部門

4.2.2 國家和行業標準規範獲取渠道是各部、委或標準化組織等

4.2.3 上級主管部門的要求獲取渠道是各上級主管部門

4.2.4 還可以與諮詢機構等部門聯繫

4.2.5 通過報刊、書店、互聯網等渠道。

4.3 獲取方式和時機

4.3.1 公司各職能管理部門通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關安全生產法律、法規及其他要求同時建立必要的聯繫

4.3.2 公司各職能管理部門通過閲讀和整理有關報刊收集有關安全生產法律、法規及其他要求登記在法律法規、標準及其他要求的獲取記錄表上並及時傳遞到公司生產部和安全辦公室。各管理部門對法律法規、標準及其他要求進行適用性判定報主管領導審批後立即實施。安全辦每年整理一次公司適用安全生產法律法規、標準和其他要求清單保持所使用的法律法規處於最新狀態。

5. 適用性識別、傳達和更新

5.1 適用性識別判定依據

5.1.1 公司活動、產品、服務要求

5.1.2 所屬行業

5.1.3 上級主管部門有關要求

5.1.4 相關方有關要求。

5.2 各部門根據本單位生產經營活動中的危險、有害因素和安全生產的特點對獲取的法律法規、標準和其他要求進行適用性判定，將適用的'法律法規、標準規範和其他要求登記在《適用的法律法規清單》上並將適用的條款摘錄到清單上經主管領導批准後實施。

5.3安全生產法律法規的傳達

5.3.1各職能部門將審批適用的安全生產法律法規及標準規範和其他要求清單傳遞到公司安全辦。

5.3.2安全辦及時將適用的安全生產法律法規及標準規範和其他要求清單及有關內容予以印製然後按文件管理程序的要求發放到各部門，各部門的執行由單位辦公室按文件管理程序要求進行。

5.3.3各部門將適用於本單位的安全生產法律法規及標準規範和其他要求進行傳達貫徹確保每位職工按法律法規及標準規範和其他要求法執行。

5.4各部門應隨時掌握與本單位相關法律、法規及其他要求的最新信息如有換版、更改等情況及時向公司生產部和安全辦公室傳遞。

5.5為使法律法規及其他要求保持最新狀態各部門每年確認、登記、摘錄獲取的最新的法律法規及其他要求填寫《法律法規及其他要求更新清單》經單位主管領導批准後提供給公司生產部和安全辦公室。

5.6各部門對作廢的安全生產法律法規、標準和其他要求及時標識對新頒法律法規、標準和其他要求及時補充。

6.符合性評價

公司應每年組織一次對適用的安全生產法律法規和標準規範及其他要求進行符合性評價，消除違規現象和行為，從而確保公司和從業人員及相關方能夠按照法律法規的要求進行安全生產和開展業務活動，對於不符合的安全生產法律法規和標準規範及其他要求，要及時做出標識和處理。

安全生產監督檢查制度最新 篇12

第一章 總 則

第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，實現安全文明生產，提高職工的安全意識和安全素質，增加管理者及職工安全生產的責任感和自覺性，普及職工的安全技術知識，增強安全操作技能，減輕職業危害，依據公司發【20xx】46號《首鋼長治鋼鐵有限公司安全教育培訓制度》，制定本制度。

第二條本制度適用於首鋼長鋼檢修部所屬各單位。

第三條全體職工必須接受安全教育培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理能力。

未經安全培訓或培訓不合格的人員，不得上崗作業。

第二章 職 責

第四條安全科負責對新入廠職工進行廠級安全知識的培訓、考試建檔工作；負責對各單位安全生產教育培訓制度執行情況進行監督檢查。

第五條機械技術科負責設備技術安全管理及技能教育培訓，負責對採用的新設備、新工藝等相關知識進行培訓、考試建檔。

第六條電氣技術科負責電氣技術安全管理及技能教育培訓，負責對採用的電氣新設備、新工藝等相關知識進行培訓、考試建檔。

第七條綜合管理科負責部所有人員的安全培訓、取證、複審、任職資格、建檔、編制相關培訓計劃的管理工作。

第八條工程管理科負責對工程施工中使用臨時外工的安全教育培訓、考試建檔。

第三章 安全培訓的'內容及要求

第九條三級安全培訓

(一)新職工上崗前必須進行三級安全教育培訓。

(二)廠級培訓由主管經理負責，安全科組織實施；車間級安全培訓由車間負責人組織實施；班組級安全培訓由班組長組織實施。

(三)新工人進入單位後，綜合管理科對其本人的公司級安全教育培訓證明、職工醫院體檢合格證明、特種作業操作證等進行一一核實，手續齊全後，方可安排進行三級安全教育培訓。

(四)綜合管理科對新工人發放“三級安全培訓（教育）卡”，責任單位逐級進行安全教育培訓、建檔，並填寫三級安全培訓（教育）卡片，卡片於三級安全培訓結束後一週歸入新職工本人檔案。無上級安全培訓（教育）卡片者，下一級不得進行本級安全培訓。

(五)實習、代培人員的安全教育只填寫安全培訓（教育）台帳，不建立三級安全培訓（教育）卡片。

第十條三級安全培訓的內容分別為

(一)廠級安全教育培訓

（1）安全生產的基本法律、法規及相關內容。

（2）職工安全生產權利、義務和安全生產基本知識。

（3）安全生產規章制度和勞動紀律。

（4）單位概況、生產工藝流程、設備狀況、設備維護檢修特點和安全生產基本情況。

（5）單位危險區域、特殊作業活動存在的危險因素、防範措施及事故應急措施。

（6）本單位歷年發生的工傷事故案例。

（7）其他需要培訓的內容。

(二)車間級安全培訓

（1）生產中的危險、危害因素及控制措施。

（2）所從事工種可能遭受的職業危害。

（3）所從事工種的安全職責、操作技能。

（4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況處理。

（5）安全設備設施、個人勞動防護用品的使用和維護。

（6）車間安全生產狀況及規章制度。

（7）預防事故和職業危害的措施及應注意安全事項。

（8）有關事故案例等。

（9）其他需要培訓的內容。

(三)班組級安全培訓

（1）崗位安全操作規程

（2）班組作業環境狀況，所轄設備性能特點、安全裝置、工器具的使用方法、檢修作業防護措施等。

（3）崗位工作之間銜接配合及安全與職業衞生事項。

（4）勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法。

（5）崗位事故應急處置技能。

(四)培訓要求及其他需要培訓的內容。

（1）新入廠職工安全培訓的時間：廠級、車間級不少於8學時，班組級不少於56學時，合計不少於72學時。每年再培訓時間不少於20學時。

（2）新入廠職工通過三級培訓並經考試合格後方可上崗。考試成績為：廠級、車間級安全考試90分為合格，班組級安全考試100分為合格。

（3）職工跨廠調動，必須進行相應的三級培訓；職工廠內調動，必須進行相應的二級（車間級、班組級）培訓；具體實施辦法和內容與新職工安全培訓相同。

（4）職工休假滿7個工作日不滿一個月者，返崗時必須經過班組級復工安全教育（不少於2學時），經考試合格後，方可上崗作業；職工休假一個月以上，返崗時必須經過車間級、班組級復工安全教育（分別不少於4學時），考試合格後，方可上崗作業。

（5）凡發生生產安全事故，有關人員上崗前應進行廠級安全培訓，培訓時間不得少於4學時。

（6）採用新技術、新工藝、新材料進行生產的單位，必須進行職工崗前安全培訓，經考試合格後，方可上崗工作。

第十一條班組在每天班前要對職工進行安全動態培訓教育。培訓內容：

(一)當天生產或檢修任務的特點。

(二)作業條件危險因素與防範事故的辦法。

(三)上一班曾經發生的違章行為其糾正和處理辦法。

(四)提醒班內每個人當班應該注意的事情。

(五)提醒佩戴個人勞動保護用品。

(六)提醒職工吸取企業內已發生傷亡事故的教訓及本班預防類似事故的對策。

(七)學習（抽考）安全生產規程、安全生產職責。

第十二條班組於每週一組織安全活動，活動時間不少於1小時。班組安全活動的主要內容

(一)學習討論上級關於安全生產的方針、政策、規定；學習相關的安全雜誌、週刊、材料等。

(二)總結上週班組安全工作情況，安排本週安全日常工作。

(三)傳達公司、部、車間對安全工作的指示、規定，學習討論傷亡事故的通報。

班組安全活動的內容要有記錄，車間領導和安全人員應定期檢查並簽署意見。

第十三條部每年組織一次全員安全培訓，培訓內容：

(一)本單位安全生產責任制、安全管理制度。

(二)本崗位安全規程、標準化作業、勞動紀律等有關規定。

(三)安全生產知識、傷亡事故案例、公司下發的相關學習資料等。

(四)安全培訓的時間不少於8學時。

第十四條車間主任、班組長安全培訓

(一)部相關科室，每年組織一次對車間主任和班組長的安全培訓。

(二)培訓的主要內容

（1）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。

（2）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識。

（3）危險源管理、事故防範、應急管理和救援組織以及處理事故的相關規定。

（4）職業危害及其預防措施。

（5）先進的安全管理經驗和其它需要培訓的內容。

(三)培訓時間不少於12學時。

(四)安全科、管理科應準確、詳細記錄安全培訓、考核情況，並做好保管和存檔工作。

第十五條特種作業人員培訓

特種作業人員的安全培訓依照國家規定和公司統一組織進行。

第十六條廠級領導幹部安全培訓

廠級領導幹部的安全培訓，按照公司統一組織安排進行。主要負責人必須接受專門的安全培訓，並通過國家安全監管部門對其安全生產知識和管理能力的考核。

第十七條安全生產管理人員安全培訓

安全生產管理人員的安全培訓，按照公司安全處組織進行。安全生產管理人員必須接受專門的安全培訓，並通過國家安全監管部門對其安全生產知識和管理能力的考核。

第四章培訓效果檢查

第十八條三級安全教育

(一)檢查是否按公司規定的培訓制度進行了三級安全教育；

(二)檢查是否有教案，考試試卷是否符合要求，考試是否合格；

(三)受培訓人員是否建檔。

第十九條各類人員安全教育

(一)各類人員是否按國家規定進行了安全教育培訓；

(二)各類人員是否取得了相應的資質證書；

(三)各類人員是否建檔。

第二十條特殊工種人員安全教育

(一)特殊工種人員是否按國家規定進行了安全教育培訓；

(二)特殊工種人員是否取得了相應的資質證書；

(三)特殊工種人員是否建檔。

第二十一條日常性安全教育

(一)檢查是否按公司規定的培訓制度進行了日常性安全教育；

(二)檢查是否有教案，考試試卷是否符合要求，考試是否合格；

(三)受培訓人員是否建檔；

(四)檢查職工對本工種安全生產操作規程的熟悉程度，是否做到了“會寫、會背、會用”。

(五)檢查採用新技術、新工藝、新設備、新材料施工時，是否進行了新技術操作安全教育。

(六)檢查變換工種的工人在調換工種時是否重新進行安全教育。

第五章 附 則

第二十二條本制度若與上級頒發的有關方針、政策、法規、規定相牴觸，以上級頒發的文件為準。

第二十三條本制度由檢修部安全科負責解釋。

第二十四條本制度自頒發之日起執行。原檢修部20xx年修訂的安全管理制度彙編中《安全教育培訓制度》同時廢止。

安全生產監督檢查制度最新 篇13

第一章總則

第一條為加強安全生產管理，保障測繪職工在生產、經營活動中的安全和健康，促進測繪事業發展，根據國家有關安全生產的方針、政策和法規，結合測繪系統的`實際情況，特制定本規定。

第二條測繪系統各單位必須認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實以安全生產責任制為核心的各項安全生產管理制度，正確處理安全與生產，安全與效益的關係，提高安全生產管理水平。

第二章機構及人員

第三條安全生產機構設置及人員配備：

（一）省、自治區、直轄市測繪管理部門設置安全生產委員會，由人事勞資、生產、計劃、財務、物資、保衞、工會等部門人員共同組成。

委員會主任由分管安全生產工作的領導擔任。辦事機構一般設在人事勞資部門，並指定專人擔任安全生產檢查員。

（二）隊（院）相應設置安全生產委員會及其辦事機構，並配備安全生產檢查員。

（三）中隊（室）的安全生產工作由中隊長（主任）負責，並配備兼職的安全生產管理人員。

（四）小組（班）的安全生產工作由組（班）長負責，並配備不脱產的安全員。

第四條測繪系統內其他單位結合本單位實際情況設置和配備相應的機構和人員。

第三章安全生產責任制

第五條建立健全安全生產責任制，明確各級領導、安全生產委員會和安全生產檢查、管理人員的職責，是搞好安全生產管理工作的重要保證。

第六條各級行政主要領導對安全生產負全面領導責任，分管安全生產工作的領導負主要領導責任，分管其他方面工作的領導在其分管工作中涉及安全生產工作的，負相應的安全生產責任，生產作業現場的直接指揮者負直接領導責任，生產作業人員對安全生產負直接責任。

第七條各級領導要堅持生產與安全並重的原則，在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產的同時，必須計劃、佈置、檢查、總結、評比安全工作。簽訂各項經濟承包合同時，要明確安全責任和目標，提出實現目標的具體措施。

第八條省、自治區、直轄市測繪管理部門安全生產委員會的職責是：

（一）貫徹落實國家、部門及地方政府有關安全生產、勞動保護方面的法規、制度和規程。結合生產實際研究制定安全生產製度，並檢查執行情況。

（二）制定安全生產管理工作的規劃以及年度計劃並組織落實。

（三）組織建立安全生產責任制，並監督落實。

（四）組織開展安全生產的定期或不定期檢查，協調處理跨單位的事故隱患。對存在事故隱患的單位，發出《事故隱患整改意見書》，令其限期整改。

（五）總結和推廣安全生產的先進經驗，表彰、獎勵安全生產先進單位及個人，批評忽視安全生產的行為，以及懲處由此而造成事故的單位和責任者。

（六）組織開展安全生產的教育和宣傳活動，增強廣大職工安全意識。

（七）督促所屬單位按規定配發職工勞動防護用品、用具。

（八）督促所屬單位按整改計劃落實並用好安全生產措施經費。

（九）協調勞動、衞生、防疫等有關部門對所屬單位勞動條件、勞動環境進行檢測和評價。

（十）組織對傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告。

（十一）建立安全生產管理檔案。

第九條隊（院）安全生產委員會的職責：

（一）根據國家、部門及地方政府有關勞動保護和安全生產方面的規章制度，結合實際情況組織制定有關管理規定，並檢查執行情況。

（二）組織建立並落實各級安全生產責任制。

（三）組織制定安全生產年度計劃和整改措施計劃。

（四）結合工作實際對職工進行經常性的安全教育。宣傳表揚安全生產方面的好人好事，批評忽視安全生產的行為。

（五）督促有關人員瞭解和踏勘測區安全情況，並採取相應的安全保護措施。

（六）根據整改計劃落實並用好安全生產措施經費。

（七）監督檢查職工勞動防護用品、用具的配發和使用情況。

（八）組織開展安全生產大檢查，防止事故和職業病的發生。

（九）調查和處理傷亡事故，負責傷亡事故的統計、分析和報告。

（十）建立安全生產管理檔案。

第十條測繪管理部門和隊（院）的安全生產檢查員、中隊（室）安全生產管理人員、小組（班）安全員的職責，由各單位結合實際情況制定。生產單位中各部門，都應該在各自業務範圍內，對實現安全生產負責，要求職責明確，落實到人。

第十一條

全體職工應該自覺地遵守安全生產規章制度，積極參加安全生產的各項活動，主動提出改進安全生產工作的意見，制止生產作業中的違章行為，愛護和正確使用儀器、設備、工具及勞動防護用品、用具。對管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行和向上級部門申述。

安全生產監督檢查制度最新 篇14

一、生產部長安全生產責任制

1、對本部門的安全生產負全面責任，做好本部門的消防和安全工作，減少疾病和工傷事故，有責任使本部門人員充分理解環境、職業健康方針並使之貫徹執行。

2、結合本公司安全生產情況，制訂保證安全生產的具體方案，並組織實施不斷改善勞動條件和工作環境，防止職業中毒和職業病的發生。

3、負責相應業務範圍內的外部信息和本部門的信息交流，並配合其他部門做好安全的信息的交流、傳遞和處理工作，督促有關部門合理發放勞動保護用品和合理使用勞動保護用品，並及時做好防暑、防寒工作。

4、對所屬職工負責經常性的安全教育，做好新上崗的工人安全技術把關，未經考核合格者，不得上崗。

5、對特種設備、特殊工種、特殊作業場所嚴加管理，定崗定責，做好防範措施，以免發生重大事故。

6、對事故發生後，及時組織調查分析，上報，不得隱瞞，並做好處理工作。

二、班組長安全生產責任制

1、認真執行上級安全生產的各項規章制度，對本班組的安全生產負責。

2、並負責對新員工或換崗員工人及時進行安全教育。

3、對本班組使用的危險品，必須指定專人管理，嚴格控制，正確使用。

4、隨時檢查、督促本班組職工嚴格遵守安全操作規程，對有危險的臨時任務，必須有可靠的安全措施，並制定專人進行監護。

三、生產工人安全職責

1、自覺執行安全生產的方針，政策和各項規章制度，對他人違章作業有責任勸阻，對違章指揮有權拒絕執行，並及時報告。

2、自覺遵守安全操作規程，正確使用和維護保養好機械設備、安全附件等，不亂開亂動非本人操作的設備和電器裝置。

3、積極參加各種安全教育活動，服從車間和班組領導的指揮。

4、正確穿戴，愛護和合理使用勞保用品。

5、及時清除廢料，經常保持工作場所的清潔衞生，做到在製品堆放整齊，保持通道暢通。

6、班前後認真進行安全檢查。

7、發生事故或重大未遂事故，或事故隱患時，必須及時性向領導彙報，並保護現場，積極參加並開好分析會。

四、設備安全管理制度

1、設備驗收移交工作：製作安裝後的設備，經試機，基本符合設計要求，符合接地、排煙、除塵要求。

2、設備使用：為了確保設備的安全運行，由技術部門編制設備安全運行操作規程，操作員工必須按安全操作規程辦事，同時操作員工必須按設備要求管理好設備。

五、安全教育制度

1、經常對職工進行安全思想和安全知識的教育，提高職工安全意識和自覺性。

2、經常對職工進行安全規章制度的教育，掌握本崗位安全操作規程，養成執行制度的自覺性。

3、新員工或換崗員工考核合格後方能上崗操作。

4、新工藝、新設備、新技術、新產品投入生產前，由技術人員負責對操作人員進行安全培訓和學習。

安全生產監督檢查制度最新 篇15

保護和改善礦區環境質量，維護草原生態平衡，防治污染，保障職工身體健康，促進礦區環境建設與經濟建設的協調發展，結合本礦實際情況制定本辦法。

一、機構與職責

第一條生產技術科為礦環境保護業務管理部門，對全礦環境保護工作實施統一監督管理。生產技術科設一名專職人員負責礦環保管理。

第二條礦環保部門的環境保護業務職責為：

1、負責貫徹落實國家及地方、上級有關部門的環境保護法規、標準，制定礦環境保護管理辦法及有關標準；負責編制礦設計中環境保護篇章；參與審定礦各類污染物防治措施。

2、監督與管理礦建設項目環境保護“三同時”的落實情況。

3、監督管理各基層單位污染源防治設施的正常運轉與污染物的達標排放。

4、組織開展采區表土回收及排土場復墾規劃。

5、會同公司有關部門做好污染物治理技術改造。

6、組織開展環保宣傳教育。

第三條各基層單位環保管理工作的主要職責：

1、各有關單位要將環境保護工作納入日常生產建設管理工作，要把環境保護做為日常工作的考核內容，確保污染物達標排放。

2、組織貫徹落實礦環保部門下達的環境保護任務，結合實際制定本單位的環保及污染物治理設施運行管理制度。

3、各單位主要領導負責監督檢查本單位污染物排放與治理情況，協助礦環保部門加強對環保設施的`運行、保養、操作的管理，確保環保設施的運轉率和完好率，使污染物達標排放。

4、及時向礦環保部門反映環境保護出現的問題。

二、生產建設項目環境管理

第四條礦新建、必建、擴建與技改工程，嚴格執行國家規定的污染防治措施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的“三同時”制度，貫徹落實初步設計中環境保護的要求。

第五條採區腐殖土要單採單放。

第六條對達到設計高度的排土場逐步復田。

第七條生產作業區粉塵做到灑水車定時灑水降塵，以減少揚塵對環境的危害。

第八條加強廢油回收及集中管理，提高生活污水質量，保證達標排放。

第九條儘量爭取內排。

三、環境綜合治理

第十一條環境綜合治理是環保工作的主要組成部分，礦環保部門與有關單位協作，做好綜合規劃與治理工作。

1、合理規劃礦綠化、美化設施，建設清潔優美的現代化露天礦。

2、垃圾定點排放，嚴禁在工業廣場內隨意排棄垃圾。禁止焚燒廢棄的橡膠、瀝青、廢紙等。

四、獎罰

第十二條在礦環保工作中有突出貢獻者予以獎勵。

第十三條礦環保部門在請示礦領導後對下列情形之一者給予加倍處罰。

1、造成污染事故的，視情節輕重給予處罰；事故發生後不及時向環保部門和礦領導通報的給予加倍處罰；

2、對限期治理的項目，逾期未完成治理任務的；

3、在工業廣場內焚燒廢棄的垃圾、瀝青、橡膠等產生有毒有害氣體的。

安全生產監督檢查制度最新 篇16

(一)目的

為更好地貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，保障員工的健康和安全，規範公司安全生產管理機構設置及安全生產管理人員配備，以便推動公司安全生產工作的正常開展，根據國家、地方有關安全生產、職業健康和消防等法律法規、標準、規範，制定本制度。

(二)適用範圍

本制度適用於公司內部安全管理人員的日常管理。

(三)規範性引用文件

1.《中華人民共和國安全生產法》

2.集團公司相關文件

(四)內容要求

1.公司安全管理人員管理規定

1.1貫徹執行安全生產的法律、法規、規章和有關國家標準、行業標準，參與本單位安全生產決策；

1.2參與制定並督促安全生產規章制度和安全操作規程的執行；

1.3開展安全生產檢查，制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為；

1.4發現事故隱患，督促有關業務部門和人員及時整改，並告知本單位負責人；

1.5開展安全生產宣傳、教育和培訓，推廣安全生產先進技術和經驗；

1.6參與本單位生產工藝、技術、設備的安全性能檢測及事故預防措施的制定；

1.7參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查，督促勞動防護用品的發放、使用；

1.8參與組織本單位應急預案的制定及演練；

1.9協助生產安全事故的調查和處理，對事故進行統計、分析；

1.10法律、法規、規章規定的其他安全生產工作。

2.生產技術處安全生產人員管理規定

2.1監督檢查各單位貫徹執行勞動保護政策、法規、制度和開展安全生產管理工作，定期組織研討分析工傷事故、職業病和重大安全問題，提出改進安全工作的建議。

2.2經常深入現場瞭解和掌握全廠安全生產情況，提出整改意見，督促有關單位及時進行整改事故隱患。

2.3積極參與擬定審查工廠勞動保護、職業安全健康體系管理目標；監督檢查勞保經費合理使用和安全技術措施的完成情況。

2.4協同有關部門研究工廠防塵防毒工作，制定防塵防毒措施，做好職業病的預防工作。

2.5協同有關部門組織安全技術教育，進行特種作業人員安全技術訓練、考核，制止特種作業人員無證上崗獨立作業。

2.6開展新工人入廠安全教育，並檢查、督促分廠、工段、班組安全教育標準的執行情況。

2.7按時召開安全生產例會，研究安全生產方面的意見和建議及推進安全生產工作的措施。

2.8抓好傷亡事故統計、分析、建檔工作，參加事故調查和處理工作，督促防範措施的落實。

2.9做好季節性勞動保護工作、防暑降温及防寒防凍管理工作，督促有關單位做好勞逸結合，女工保護工作。

2.10抓好防護用品的管理與發放工作，監督檢查職員防護用品合理使用。

2.11參與審查新建、改建、擴建、大修工程的設計，參加工程驗收，發現有不符合安全、衞生規定的問題，有權要求解決。

3.分廠(處室)安全生產人員管理規定

堅持“安全第一、預防為主”的方針，接受安全生產管理部門指導，在部門安全第一責任人的領導下，抓好本單位安全生產管理工作。帶頭做好部門“四不傷害”(我不傷害自己、我不傷害別人、我不被他人傷害、防止他人傷害他人)、反“三違”(反違章指揮、反違章作業、反違反勞動紀律)等項工作。

3.1建立和完善本單位安全管理網絡，制訂各崗位安全操作規程，並監督實施。

3.2組織好本單位新職工上崗、換崗三級安全教育，並做好台帳。

3.3深入現場檢查班組安全制度執行情況，發現問題及時向有關部門和領導報告，並提出處理意見。

3.4督促本部門做好隱患自查、整改工作，提出整改意見，協助、督促有關部門做好隱患整改工作，整改前積極組織好臨時防護，並建立隱患整改台帳。

3.5在進行爆破、清理磨頭倉、清煤粉倉、清庫、清理預熱器堵料、進入電收塵器內部檢查以及其它特殊危險作業時，必須到現場進行監督，並向公司安全生產管理部門報告。

3.6安全員在現場檢查中有權制止任何違章指揮，違章作業和違反勞動紀律的行為，對違章行為有權提出必要的處理意見，必要時可越級上報。

3.7瞭解勞保用品使用情況，提出勞保申報計劃，保證一線生產勞動保護需要。

3.8做好本單位事故處理、登記、上報工作。

3.9處理事故應做到“四不放過”:事故原因分析不清不放過；

責任人及其他職工未受到教育不放過；沒有防範措施不放過；責任人及領導未受到嚴肅處理不放過。

4.工段(班組)安全生產人員管理規定

主管、工段長(班組長)對本轄區安全生產工作負責。

4.1認真執行上級有關安全生產的指示和規定，嚴格遵守並執行安全規章制度。

4.2做好對新職員的安全教育，指導和督促職員嚴格執行安全操作規程，正確使用勞動保護用品，制止違章行為。

4.3根據生產指令和職員思想等狀況具體佈置安全工作和注意事項，並組織職員開展每週一次的安全活動，健全安全活動台帳。要求每班佈置工作時要對安全工作提出具體要求。

4.4堅持交接班制度及日常安全檢查制度，組織職員維護、保養設備，清理工作場所，保持衞生、整潔。遇有自己不能處理的安全隱患要及時上報，發現有可能發生設備和人身事故的緊急情況時，要立即採取應急措施或停止作業，並報告上級。

4.5本部門進行爆破、清理磨頭倉及煤粉倉、清庫、清理預熱器堵料、進入電收塵器、總降倒閘及其它特殊作業、危險作業時，按規定辦理有關手續後，要到現場組織協調，佈置好安全工作，確保人身、設備安全。

4.6發生工傷事故時，要立即組織搶救，保護現場，及時上報，並組織或參加事故分析。

4.7有權拒絕執行上級違反安全技術規程的生產指令，並可越級上報。

5.崗位安全生產人員管理規定

崗位工人對本崗位的安全生產負責。

5.1遵守勞動紀律，執行安全制度和操作規程，聽從領導和安全管理人員的指揮，嚴格遵照操作規程、安全制度作業，制止他人違章作業，切實做到“四不傷害”，即“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、防止他人傷害他人”。

5.2保證本崗位工作地點和設備、工具的衞生整潔，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不懂

的機械和設備，對內部結構，性能不清楚的設備做到不摸、不碰、不進入，正確使用勞動保護用品。

5.3學習安全知識，提高安全技能，積極參加技術革新，提合理化建議，改善作業環境和勞動條件。

5.4及時反映、處理不安全因素，積極參加事故搶救工作。

5.5有權拒絕違章指揮，對上級單位或領導忽視職工安全、健康的錯誤行為有權提出批評或申訴。

(五)記錄表格

安全生產監督檢查制度最新 篇17

為了進一步強化我校的安全管理工作，牢固樹立“安全責任重於泰山”、“師生生命高於一切”的思想觀念，儘快形成安全工作“全員參與、人人有責、統籌協調、齊抓共管”的新格局，結合我校實際，加強管理，嚴密防範，最大限度杜絕並妥善處置學校突發事件，特制定“一崗雙責”制度實施方案。

一、指導思想

學校安全工作堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“抓預防就是抓安全、除隱患就是保安全、強責任就是保穩定”的理念，通過全員“一崗雙責”制的全面實施，達到全體教職工崗位安全意識明顯增強，學校安全管理更加細化到位，校內存在的各類安全隱患能夠及時被發現、及時被發現、及時被消除，努力形成形成學校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的安全工作局面，徹底杜絕各類安全責任事故，確保廣大師生員工生命財產安全和學校的安全與穩定。

二、組織機構

（一）領導小組組成人員

成立鎮中心國小“一崗雙責”工作領導小組，組成人員如下：

組長：楊秀清

副組長：肖景榮田士建

成員：各班主任及其他任課教師

（二）領導小組成員分工

1、組長：是學校安全工作第一責任人，負總責，主抓全校的安全管理工作，確保學校的安全管理工作制度健全、預案完善、人員分工明確、責任到人，安全經費有保障、安全工作考核公平、公正、公開、獎懲兑現，積極支持相關人員開展安全教育管理工作，積極化解教職工之間的矛盾衝突，確保幹羣、教師員工之間的關係融洽。

2、副組長：是學校安全工作的的具體責任人，負分管責任，具體負責學校的安全管理工作，負責出謀劃策、修訂完善學校的安全管理制度和預案、落實相關安全管理人員、細化分工、責任到人、組織實施好安全工作考核、兑現獎懲、積極支持相關人員開展安全教育管理工作、落實學校各項活動的安全防範措施等，積極化解教職工之間的矛盾衝突，確保幹羣、教師員工之間的關係融洽。

3、組員：是學校條塊方面安全工作的具體責任人，負分管責任，具體負責條塊內的安全管理工作，負有出謀劃策、修訂完善分管條塊內的安全管理工作制度和預案、落實相關安全管理人員、細化分工、責任到人、確保條塊內的教職工安全考核工作的公平、公正、公開、積極支持教職工開展安全教育管理工作、貫徹落實學校各項安全工作制度、措施等，積極化解教職工之間的矛盾衝突，確保教職工之間的關係融洽。

三、工作目標

1、安全意識：認真組織學習貫徹《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中國小人身傷害事故處理條例》等一系列關於學校安全工作的法律法規，學校領導和教師安全意識強，安全工作制度健全，職責明確，措施紮實，努力創建和諧校園。

2、學校管理：學校無重大安全責任事故，無校舍安全事故和重大財產失竊事件，學生無違紀、違法和犯罪現象，無重大打架鬥毆、逃學出走等不良事件，學校周邊環境狀況好，學生非正常死亡率為零。

3、安全保障：學校教育活動場地設施設備無安全事故隱患，各種內部保衞制度健全，保安設施齊全。

4、安全教育：加強師生的安全教育、法制教育和心理健康教育，開展針對有效的活動，切實增強師生的安全意識，提高自護自救能力。

四、工作措施

1、認真學習，增強意識

為了使廣大教師增強安全意識，明確“一崗雙責”的具體要求，學校將通過行政會和教師會，宣傳發動，組織全體教師反覆學習《未成年人保護法》、《中國小幼兒園安全管理辦法》、《預防未成年人犯罪法》、《教師法》、《中國小教師職業道德》等有關法律法規，增強教師的責任感、使命感，同時還將學習《校園學生安全責任認定條例》和上級有關部門的文件精神，通過深入學習，使廣大教師從思想上提高認識，增強責任感。

2、健全制度，落實責任

（1）加強工作責任制度。層層簽訂“一崗雙責”安全工作責任狀，進一步明確和強化安全工作職責。校長與全體教師簽定安全責任書。

（2）層層落實責任制度：

我們將學校安全事故分為兩大類，六小類，分別是一般安全事故，較嚴重的安全事故，嚴重的安全事故，一般安全責任事故，較嚴重的安全責任事故，嚴重的安全責任事故。

各類事故定義如下：

教育教學方面

①學生在校內出現輕微意外傷害（例如奔跑跌跤、不安全遊戲、打架、大掃除等）導致皮外傷。如果班主任教育到位，指導到位，則定義為一般安全事故；如果班主任沒有盡到教育責任，在應當出現的場合沒有出現（例如大掃除、出操等），則定義為一般安全責任事故。

②學生在課堂中出現輕微意外傷害（例如打架、體育課奔跑跌跤、體育器械傷害、手工課劃傷、實驗課燒傷、燙傷等）導致皮外傷。如果當堂科任教師在事故現場，且教育、指導到位，則定義為一般安全事故，如科任教師不在事故現場或沒有盡到教育、指導責任，則定義為一般安全責任事故。

③學生在校內出現中度意外傷害（例如骨折等）。如果班主任教育到位，指導到位，則定義為較嚴重的安全事故；如果班主任沒有盡到教育責任，在應當出現的場合沒有出現（例如大掃除、出操等），則定義為較嚴重的安全責任事故。

④學生在課堂中出現中度意外傷害（例如打架、體育課奔跑跌跤、體育器械傷害、手工課嚴重劃傷、實驗課嚴重燒傷、燙傷等）。如果當堂科任教師在事故現場，且教育、指導到位，則定義為較嚴重的`安全事故，如科任教師不在事故現場或沒有盡到教育、指導責任，則定義為較嚴重的安全責任事故。

⑤學生在校內出現嚴重意外傷害（例如重傷、死亡等）。如果班主任教育到位，指導到位，則定義為嚴重的安全事故；如果班主任沒有盡到教育責任，在應當出現的場合沒有出現（例如大掃除、出操等），則定義為嚴重的安全責任事故。

⑥學生在課堂中出現嚴重意外傷害（例如打架、體育器械傷害等導致學生重傷、死亡）。如果當堂科任教師在事故現場，且教育、指導到位，則定義為嚴重的安全事故，如科任教師不在事故現場或沒有盡到教育、指導責任，則定義為嚴重的安全責任事故。

總務後勤方面

①學校財產損失（失竊、損壞等）1000元以下，因校舍、設施設備損壞導致學生輕微傷害。如果後勤工作人員檢查、管理及時到位，則定義為一般安全事故；如果後勤工作人員未盡到安全檢查、管理職責，因疏忽或擅離工作崗位造成的事故，則定義為一般安全責任事故。

②學校財產損失（失竊、損壞等）1000--10000元，因校舍、設施設備損壞導致學生中度傷害。如果後勤工作人員檢查、管理及時到位，則定義為較嚴重的安全事故；如果後勤工作人員未盡到安全檢查、管理職責，因疏忽或擅離工作崗位造成的事故，則定義為較嚴重的安全責任事故。

③學校財產損失（失竊、損壞等）10000元以上，因校舍、設施設備損壞導致學生嚴重傷害甚至死亡。如果後勤工作人員檢查、管理及時到位，則定義為嚴重安全事故；如果後勤工作人員未盡到安全檢查、管理職責，因疏忽或擅離工作崗位造成的事故，則定義為嚴重安全責任事故。學生校園食物中毒為嚴重安全責任事故。

事故處理：

一般安全事故和一般安全責任事故發生後，責任人立即救治受傷學生，並在10分鐘之內向教導處、總務處、報告，同時通知學生家長，主任協同責任人處理事故，主任要在當天將事故情況和處理情況向分管副校長彙報，記錄在案。

較嚴重的安全事故和較嚴重的安全責任事故發生後，責任人立即救治受傷學生，並在5分鐘之內向教導處、總務處、報告，通知學生家長，主任接到報告後應在10分鐘之內向校長彙報，並立即到達事故現場處理事故。如果發生較嚴重的安全責任事故，應通過行政會決定追究責任人的安全責任，給予懲處。

嚴重的安全事故和嚴重的安全責任事故發生後，責任人立即展開救援工作，並在第一時間向聯合校報告，校長接到報告後立即到達事故發生現場組織人員開展救援工作。發生嚴重的安全責任事故，除學校通過行政會議追究責任人的安全責任外，安全責任人還應接受執法部門的法律責任追究。

落實定期檢查制度。要嚴格按照“一崗雙責”的要求和“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面，校每週和重大節假日前必查的基礎上，查重點、重點查、查反覆、反覆查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。

健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示、年度計劃總結、“一崗雙責”責任狀、日常管理檢查、月報通報等工作台帳系統整理，及時歸類建檔，為領導決策、工作研究、檢查指導、工作講評、年度考評和保障校園合法權益提供第一手資料，使安全工作更具預見性、規範性和針對性。

學校安全工作還要列入年度工作考評計劃，凡成績顯著或有特殊貢獻的教職員工應予表彰獎勵；凡因工作中出現安全責任事故的，堅決行使“一票否決”權，取消年度評優資格。

安全生產監督檢查制度最新 篇18

1、現場生產員工應該嚴格按照生產操作規格進行操作。

2、車間禁止酒後上崗，生病員工不得安排上崗，堅決避免安全事故的發生。

3、上班前，必須穿戴勞動保護用品，不戴安全帽，不得上崗。

4、在開機工作前，要對機器進行檢查，確認無異常後方可開機，並嚴格遵循開機順序，待確認機器運轉無異常情況後才可以正式生產操作。

5、在各班當班期間，設備運行如有異聲、運行不暢等異常情況時，應立即停機檢查或請專業維護人員進行修理，以防造成設備重大損壞事故或產品質量事故，不得推脱責任，延誤生產。

6、對電器線路不得擅自移動，不得私自搭接，發現有電路電線裸露、損壞要及時反映，由專職電工修理。

7、地坑物料要定期清理，對重型機械設備要按期進行保養、清理，以確保正常運行，加強安全防範。

8、車間所有除塵設備，要及時清放收塵粉，並打開脈衝閥，確保除塵器各管道暢通無粉塵外漏。

9、定期檢查各設備的潤滑三角帶，易磨塊要及時加註、更換，確保設備安全運行。

10、生產區域內嚴禁煙火，嚴禁鬥毆、鬧事。

11、使用天車起吊物料時，禁止有人置於吊鈎下方，禁止斜拉吊。

安全生產監督檢查制度最新 篇19

一、員工宿舍管理制度

為保證員工宿舍的安全、整潔、衞生，為員工創造一個良好的生活、休息場所，特制訂本制度。

（一）、除特殊情況外，公司宿舍僅限本公司員工住宿。

（二）、員工入住宿舍前，先到辦公室申領鎖匙,並作好宿舍內物品、電器設備登記。

（三）、自覺愛護公物，損壞公物要照價賠償。

（四）、不得在地面、牆壁、陽台上亂寫亂塗，未經允許不得在牆壁上打釘、鑽孔等，違反者按情節輕重予以5元—50元的處罰。

（五）、節約用水用電，注意用電安全；不得隨意向宿舍地板、牆壁、樓道、門窗外倒水。違者按情節輕重給予處罰。

（六）、宿舍內要注意做好防火，防浸、防盜以及防煤氣中毒的措施，定期檢查各線路、電器和管道等設備設施，並對出現的隱患及時維修。

（七）、各宿舍每天要安排員工打掃衞生，保持室內乾淨整潔。

（八）、維護環境衞生，不把剩飯剩菜、包裝物、紙屑果皮、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衞生間、沖涼房及門窗外，一律按規定放在垃圾簍或垃圾箱（桶）內。違者按情節輕重處以5元—30元的處罰。

（九）、自覺維護宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內大聲喧譁、追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息。違者視情節輕重和認識態度處以10元—20元的處罰。

（十）、不得在宿舍內從事賭博、盜竊及有損社會道德的活動。

（十一）、不得將危險物品（管制刀具、毒品、酸鹼物、炸藥等）帶入宿舍，一經發現一律沒收，並對當事人給以開除和罰款200元的處罰。情節嚴重者交由公安司法機關處理。

（十二）、22時後男女員工不得互相在異性員工宿舍逗留，違者視情節輕重處以50元/次的處罰，並自負一切責任。

（十三）、員工遷出宿舍，必須把宿舍的鎖匙全部交回公司，搞好衞生，並請辦公室負責人檢查、清點入住前借用的物品、電器設備，辦理好交接手續後方可離開。

二、員工宿舍、飯堂水電管理辦法

為節約水電資源，杜絕浪費，根據公司實際，特制訂本辦法。

（一）、除公司總部飯堂外，凡使用本公司水電的'職工宿舍（單元）及飯堂的水電，實行按人定量控制，包乾到人、超支自負的管理辦法。

1、公司將水、電錶裝到各宿舍（單元），每月（或季度）抄表計量。超出部分由該宿舍（單元）職工平均分擔，從該宿舍（單元）職工工資中扣減。

2、飯堂用水用電由公司裝表計量，公司按飯堂正常開飯人數規定每人每月

的水電用量，超出部分由該飯堂開飯人分擔，從開飯人伙食補助中扣減。

（二）、公司在各宿舍（單元）裝好水電錶實施計量之日起，所在職工（或家屬）生活上不能無償使用公司水電，否則按偷水偷電處理，每發現一次罰款50元。

（三）、嚴禁各職工私自拉接公司水電到宿舍（單元）使用，嚴禁私拆或故意損壞水電錶，如發現有私拉、私接、私拆或故意損壞現象，對責任人除責令其賠償恢復外，當月水電量按正常用量3倍計算，並每次罰款200—500元，發現兩次（或兩次以上）給予開除處理。

三、公司飯堂管理制度

為了提高飯堂的服務質量，為員工提供衞生、安心、舒適、用餐環境，維護和確保員工的安全健康，特制訂本制度。

1、負責飯堂採購的員工，要嚴格把好質量關，避免採購到有毒、劣質、過期變質的食物原料，保證食品安全。同時，在費用許可的情況下，儘量做到菜式多樣化，每天儘可能變換菜式，使員工食得健康。

2、炊事員在做飯菜前，要檢查飯菜原料及配料，發現有毒或變質的要及時更換。做菜前要把原料清潔乾淨，青菜最好做到一浸二洗三泡。

3、炊事員要不斷提高烹飪技術，把飯做好，把菜炒香，為員工提供色香味俱佳的飯菜。

4、抓好食堂環境衞生及講究個人衞生。公司為食堂工作人員配備統一工作服及必要的勞動保護用品，工作時必須穿戴工作衣帽，並做到勤洗手、勤換、勤洗工作服；定期進行食堂環境衞生清理，做好防鼠、防蠅、防止傳染病等工作，確保環境衞生整潔乾淨。公司每年組織食堂工作人員進行一次健康檢查，無健康合格證者，調離或辭退食堂工作崗位。

炊事員要做好飯堂清潔衞生工作，每天要把剩飯剩菜及其它垃圾清理乾淨，每天至少要清洗一次地板。要注意做好餐具用具的清潔消毒工作，確保廚房飯廳清潔衞生。

5、炊事員要注意節約用水用電，愛護設備和工具，努力降低成本。

6、炊事員要掌握用氣用電知識，注意用氣用電安全。飯堂的電器、爐灶等要定期檢查，防止觸電，煤氣泄漏等事故發生。

7、員工用餐要遵守食堂公共秩序和公德，注意公共衞生，不能將剩飯剩菜放在餐桌上。

8、炊事員要掌握好每餐開飯人數，做到開飯者吃，不開飯者不吃。

9、食堂工作人員要嚴格遵守集團公司的各項規章制度，樹立優質服務的思想。文明服務，禮貌待人，熱愛本職，認真負責，聽從分配，服從管理。

10、遵守財經紀律。職工就餐一律憑飯卡打飯。任何人在食堂就餐須按規定標準收費，食堂工作人員要每月按規定向財務報賬，並不得擅自向外出售已進庫的物品。

11、愛護公物。建立食堂設備、餐具台帳，並認真保管。對放置在公共場所內的集體財物，不得隨便搬動或拿作它用。對無故損壞或丟失各類設備、餐具者，除照價賠償外，視損壞程度給予處罰。

12、按規定時間準時開飯。每週制定一次食譜，品種要多樣化，合理搭配食品結構，做到科學有營養，不斷提高烹調技術，改善員工伙食，做到職工滿意。

13、做好安全防範工作。使用炊事械具或用具要嚴格執行操作規程；嚴禁無關人員進入廚房和儲藏室；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置；下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等，做好安全防範工作，杜絕意外事故發生。

14、認真做好接待的準備工作，按規定的級別準備飯菜，保證接待飯菜質量，並做好相應的登記和記錄。

15、公司將每季對各職工食堂的飯菜質量、服務水平、採購情況、帳目建立及衞生狀況等進行綜合檢查、民主測評和有效監督，對工作較差、不負責任的職工將按照相關規定給予相應處理。

四、接待制度

為了嚴格控制接待費用，保證各項業務工作的順利進行，本着節約的原則，對接待工作規定如下：

1、外來人員到我公司進行公務活動，統一由辦公室負責按級別、標準安排接待；因工作需要，各部門接待上級領導，須先到辦公室填寫接待申請單，由主管領導簽字後，辦公室負責安排到指定地點就餐。

2、每次接待，接待人應儘可能提前通知辦公室，詳細告知人數和接待級別，以便做好準備工作。

3、生活服務部按照接待的級別和標準寫出菜譜，有采購員進行採購。飯堂要做好一定的材料儲備，以備不時之需。

4、接待使用物品，原則上由辦公室統一安排。酒水由辦公室根據接待級別和人數統籌安排。

5、所有接待的開支另行做帳，按程序向財務報賬。

6、嚴禁接待與工作無關人員；嚴禁巧立名目，以接待為由大吃大喝、鋪張浪費，違者自付費用。

7、接待人員採取輪值制度，由辦公室通知安排，接待人員要在考勤記錄簿上詳細登記好，作為加班計算依據。

8、接待人員要熱情禮貌，真誠待客，用心做好接待工作，及時上菜、倒茶，客人用餐完畢之前不得離崗。

9、接待人員要注重儀容儀表，不得披頭散髮，講究衞生，把接待環境搞好。

10、客人用餐完畢前，廚師不能離崗，炊事員分完飯後要參與接待工作。

11、要及時搞好VIP包房的衞生工作，客人離開後要及時關好門窗，關閉電器電源（冰箱除外），嚴禁閒雜人等進入包房。

12、愛護好VIP包房的財物、餐具，紙巾、紙杯等消耗品要節約使用。

安全生產監督檢查制度最新 篇20

1、提高認識，不買、不租、不使用無準用證的安全防護用品；

2、嚴禁以貨幣或其他物品替代，應當按規定配備勞動防護用品；

3、應建立健全勞動防護用品的採購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度；

4、用人單位採購、發放和使用的勞動防護用品，必須是具有《安全生產許可證》或《生產條例資格認可證》和《安全鑑定證》的產品，用人單位安全技術部門應對購進的勞動防護用品進行驗收；

5、從業務人員必須按規定正確使用和保管好勞動防護用品，在安全使用期內防護性能完好。

安全生產監督檢查制度最新 篇21

一、對需要做超聲檢查的病人，由接診或經管醫生填寫申請單，超聲醫生檢查前應詳細閲讀申請單，瞭解病人是否按要求做好準備，危重病人檢查時應有醫護人員護送或到牀邊檢查，需預約時間的檢查應詳細交待注意事項，發現有患傳染病的患者，應安排最後檢查，檢查完畢後嚴密消毒儀器和用具。

二、報告時限：患者檢查結束後，檢查醫師及時準確書寫、簽發診斷報告，平診病人出具結果時間≤20分鐘，急診病人出具結果時間≤15分鐘；如遇“危急值”情況，應電話報告臨牀醫生採取相應措施進行診治，並在超聲科“危急值”登記本上詳細記錄接診情況。

三、及時準確報告檢查結果，遇到疑難問題應與臨牀醫生聯繫，共同研究解決。

四、報告要認真的查對姓名、性別、年齡等一般項目，嚴格查看報告內容，是否有差錯，是否有遺漏，然後簽上全名。

五、報告要親手交到病人及家屬手中，必要時由患者及家屬簽名方可發出。

六、各種檢查記錄應保管好，建立檔案，經過醫務科批准和/或辦理登記手續後才能借出。

安全生產監督檢查制度最新 篇22

1、總則

1.1為加強生產工作的勞動保護,合理維護財產免遭不必要的損失,保護員工在生產過程中的安全與健康,促進工作全面順利地向前推進,根據國家的有關法律法規,結合豬場的實際情況特制定本制度。

1.2豬場的安全生產必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針,貫徹執行經理負責制,各級管理者要堅持“管生產必須管安全”的原則,生產要服從安全的需要,實現安全生產和文明生產。

1.3對在安全生產方面有突出貢獻的部門和員工要給予獎勵,對違反安全生產製度和操作規程造成事故的責任者,要嚴肅處理,情節特嚴重者,觸犯國家刑法、法律、法規的,交國家執法機關論處。

1.4豬場安全生產包括兩方面內容,一方面:指鍋爐、污水處理廠、配電間以及用電、使用電力設備機械、高空作業、施工等類安全生產、作業;另一方面:指食物安全、牲豬出口安全、行車安全、防疫安全、雷擊等類工作。

1.5安全生產實行一票否決制,在安全生產上:任何人提出異議,豬場領導、各部門主任、主管要引起相當重視,採取防範措施。

2、機構與職責

2.1豬場成立安全生產委員會(以下簡稱安委會),安委會組長:分公司經理,副組長:豬場副經理或經理助理,成員:辦公室主任、生產技術部主任以及各部門主任、場長。其主要職責:全面負責分公司安全生產管理工作,研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃,實施安全生產檢查和監督,調查處理事故等工作。

2.2各部門主任、主管負責本部門員工進行安全生產教育,制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查,貫徹執行安委會的各項安全指令,確保生產安全。

2.3安全生產責任人的劃分:第一責任人為:經理,主管經理;第二責任人為各部門主任、主管;第三責任人即直接責任人為當事人。第一責任人負有領導責任,第二責任人負有管理責任,當事人負有直接責任。根據事件的具體情況來劃分三級責任人的主要責任和次要責任。

2.4豬場各部門主任、主管職責

2.4.1對上級的指示和基層的情況上傳下達,做好信息反饋工作。

2.4.2 總結和推廣安全生產的先進經驗,協助搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

2.4.3組織開展安全生產大檢查。深入現場指導生產中的勞動保護工作,遇有特殊緊急的不安全情況時,有權指令停止作業,並立即報告領導研究處理。

2.4.4各部門對於特殊工種、場所、物件要嚴於管理和制定特殊工種的安全制度,並有專人負責。如柴油、鍋爐、配電間、污水處理廠、手扶拖拉機等。

2.4.5各部門要經常督促、檢查本部門員工是否遵守安全生產製度和操作規程,做好設備、工具等安全檢查,保養工作,及時向上級報告本部門的安全生產情況,做好原始資料的登記和保管工作。

2.5員工在生產、工作中要認真貫徹和執行安全技術操作規程,遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置,設施及勞動保護用品。發現不安全的情況,及時報告領導,迅速予以排除。

3、教育與培訓

3.1對新進員工、臨時工、民工、實習人員必須先進行安全生產的二級教育(部門、操作崗位)才準進入操作崗位。對改變工種的員工,必須重新進行安全教育才能上崗。

3.2安全生產教育內容分為:思想、法規、安全技術教育三種內容:

3.2.1 思想教育,主要是正面宣傳安全生產的重要性,選取典型事故進行分析,從事故的政治影響、經濟損失、個人受害後果幾個方面進行教育。

3.2.2法規教育,主要指國家有關法律、法規已有明確規定的。

3.2.1安全技術教育包括:生產技術、一般安全技術教育和專業安全技術訓練,其內容主要是豬場安全技術知識,特殊工種知識,消防、防疫、衞生知識。專業安全技術訓練,如鍋爐等受壓容器、電焊接、易燃易爆(如:沼氣)、化學藥品、有毒有害物品、車輛等特殊工種進行專門安全知識和技能訓練,且須具備國家有關部門嚴格考核並取得合格操作證(執照)後,才準其獨立操作,否則發生任何意外事故,分公司概不負責。

4、設備、工程建設、勞動場所。

4.1各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,並要做到正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。

4.2電氣設備應有熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,特別是移動式電氣設備,必須經常檢查,發現破裂,一定要請專業維修人員修護好才能使用。

4.3凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程,都必需安排勞動保護設施的建設,並要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。

4.4生產用房、建築物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,要有足夠的光線;為生產所設的坑、壕、池、走台、升降口等有危險的處所,必需有安全設施和明顯的安全標誌。

4.5有高温、低温、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須採取相應的有效防護措施。

5、易燃、易爆物品

5.1易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等,必須設有防火、防爆設施,嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。

5.2易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴禁煙火,要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時,必須採取妥善的防護措施,並經有關領導批准,在專人監護下進行。

6、鍋爐

6.1每天在使用鍋爐前,一定要檢查鍋爐的三大安全附件是否符合規程要求,靈敏可靠,司爐工人在值班時,必須履行其職責,遵守勞動紀律,嚴格按照操作規程操作鍋爐。

6.2司爐是特種技術工種,司爐工人須經考試合格取得司爐操作證才準操作鍋爐。嚴禁將不符合司爐工人基本條件的人員調入鍋爐房從事司爐工作。

6.3司爐工使用鍋爐時,必須做好鍋爐設備的維修保養工作,保證鍋爐本體和安全保護裝置等處於完好狀態。鍋爐設備運行中發現有嚴重隱患危及安全時,應立即停止運行。

7、檢查和整改

7.1堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。豬場安委會組織全分公司的檢查,每年不少於二次,各部門每季至少自檢一次,特殊工種和設備的操作者應每天進行檢查。

7.2發現不安全隱患,必須及時整改,如本部門不能進行整改的要立即報告安委會統一安排整改。

8、獎勵與處罰

8.1豬場的安全生產工作至少每年總結一次,在總結的基礎上,由安委會組織評選安全生產先進部門和先進員工。

8.2安全生產先進部門的基本條件:

8.2.1認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,執行安委會的有關制度,落實經理負責制,加強安全生產管理。

8.2.2安全生產措施得力,能有效地開展工作。

8.2.3嚴格執行各項安全生產規章制度,開展經常性的安全教育活動,不斷增強員工的安全意識和提高員工的自我保護能力。

8.2.4加強安全生產檢查,及時整改事故隱患。

8.3安全生產先進員工條件:

8.3.1遵守安全生產各項規章制度,遵守各項操作規程,遵守勞動紀律。

8.3.2積極學習安全生產知識,不斷提高安全意識和自我保護能力。

8.3.3堅決反對違反安全生產規定的行為,糾正和制止違章生產、違章指揮。

8.4對事故責任人視情況給予批評教育、經濟處罰、行政處分,觸及到法律者交法政機關依法論處。

8.5對部門扣發業績工資總額的處罰,最高不超過10%,對員工個人的處罰,最高不超過月業績工資總額,可並給予行政處分,甚至開除。

8.6發生事故的部門必須按照事故處理程序進行事故處理:

8.6.1部門責任人必須到現場瞭解情況,防止事故擴大,並做好詳細記錄和簽名。

8.6.1立即向領導彙報,並遞交記錄和事故處理意見。

8.6.2開展事故調查,分析事故原因。事故發生後,須在15天內完成事故調查分析報告交領導。

8.6.4制定整改防範措施。

8.6.5以事故有責任的人做出適當的處理。

8.6.6以事故通報或事故分析會等形式教育全體員工。

8.7對機動車輛嚴格按照國家的有關法律法規執行,嚴禁開“帶病車”或將車輛交給無證人員,或未經辦公室批准交給其它人駕駛,每發現一次扣一個月業績工資。

8.8豬場領導,各部門主任、主管在其職責範圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

8.8.1不執行有關規章制度、通知、規程的或自行其事的。

8.8.2對可能造成事故的險情和隱患,不採取措施或措施不力的。

8.8.3不接受安委會的管理和監督,不聽取合理意見,主觀武斷,不顧公司利益,強令其它員工違章生產、作業的。

8.8.4對安全生產漫不經心,馬虎草率,麻痺大意的。

8.8.5對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的。

8.8.6不服指揮和勸告,進行違章生產的。

9、各部門可根據本規定製訂具體實施措施。

10、本規定由豬場經理室負責解釋。

11、本規定自公佈之日起執行。

安全生產監督檢查制度最新 篇23

一、電工對所在崗位的安全負責任。

二、嚴格執行電工操作規程。

三、自覺遵守電工崗位責任制。

四、嚴格執行停送電制度及停送電操作規程。處理故障時，必須嚴格按照停電、驗電、對地放電、掛接地線、停電裝置懸掛"有人工作，嚴禁合閘"警告牌等步驟進行操作，確保施工安全。

五、必須熟悉業務範圍內的高低壓供電系統。做到"熟知本崗、牢記系統"。

六、加強以業務範圍內的高低壓供電系統的巡迴檢查，發現問題，及時處理並彙報隊，努力將事故處理於萌芽狀態。

七、及時處理生產過程中出現的各類機電事故，將影響降到最低限度。

八、對供電系統的合理性提出合理化建議。

九、認真搞好機電質量標準化工作。

十、積極參加事故分析追查及安全活動，從中吸取經驗教訓。

安全生產監督檢查制度最新 篇24

1.目的

為完善公司安全生產管理制度，規範管理流程，確保公司各項規章制度的有效性和適用性，根據《企業安全生產標準化基本規範》的要求，特制定本管理規定。

2.適用範圍

適用於公司安全生產規章制度和操作規程的編制、發佈、使用、評審、修訂等環節。

3.術語

規章制度：包括相關環境、職業健康安全制度、各種作業指導書、操作規程、維護保養的相關文件、相關管理辦法和制度等。

4.職責

4.1安全生產領導小組負責公司安全生產規章制度的評審。

4.2總經理負責對公司安全規章制度、文件進行審批。

4.3分管安全副總經理在總經理授權範圍內負責對公司安全規章制度、文件進行審核、審批。

4.4安全生產領導小組負責組織編制公司安全生產規章制度，並督促各部門對作業安全文件進行編制、修訂、發佈、使用、評審等工作，進行統一編號、分發和存檔。

4.5各部門負責組織編制、修訂、歸檔、宣貫和督促執行本部門相關的作業文件，部門負責人負責作業文件的審核，分管安全副總經理負責審批。

4.6行政部負責文件的發佈和管理。

5.文件的發佈

5.1安全規章制度按程序通過審核後，由生產部門統一編號、登記，由辦公室發佈執行。所有安全文件、資料的發佈本，均應在封面上蓋公司印章。

5.2安全操作規程按程序通過審核後，由各部門部統一編號、登記，部門發佈執行。所有安全操作規程的發佈本，均應蓋部門印章。

5.3文件的編號

5.3.1公司和部門制定完成或更新的制度和操作規程只有唯一的編號。

5.3.2文件編號：fl/ab-000（編號）-年份（以公司文件形式下發的）。

5.3.3規程編號：fl/ab-部門（拼音）-000（編號）-年份(以部門形式下發的.)。

6.文件的使用管理

6.1管理的範圍主要是：環境、職業健康安全制度、安全操作規程、目標、指標管理方案、外來文件等。應建立“安全文件清單”，包括公司、部門和外來文件三個方面。

6.2公司管理範圍內的文件、資料(環境、職業健康安全制度、目標、指標管理方案、外來文件等)統一由生產部按其應用範圍進行分發，以確保相關的部門都能得到相應文件、資料的有效版本。

6.3部門操作規程、資料(安全操作規程、部門目標、指標管理方案、部門相適應的國家標準等)統一由部門按其應用範圍進行分發，以確保相關的崗位都能得到相應文件、資料的有效版本。

6.4生產部門應建檔保存分發文件，直到該文件資料失效或更新為止。

6.5公司所有文件、資料不允許有複印本直接使用。當有文件、資料不能滿足需求時,各部門可向該文件的控制部門申請增補。

6.6文件、資料遺失後，需向該文件的控制部門登記備案，並予補發。

6.7各部門應對所持有的文件、資料予以登記，以便有效地實施。

7.安全規章制度和規程的評審

7.1評審策劃

7.1.1例行評審計劃

例行評審每年進行一次，一般在每年第一季度進行。由生產部門編制安全生產管理制度評審計劃，經分管生產安全副總經理批准後，下發各相關部門評審計劃包括以下內容：

評審時間；

參加評審的部門及人員；

評審內容。

7.1.2臨時評審計劃

在發生以下情況時，生產部在分管安全生產副總經理指示下，編制臨時評審計劃，評審計劃內容如8.1.1規定。

組織機構、產品結構、資源配置等發生重大變化；

法律、法規、標準及其它要求發生變化；

發生重大質量或環境或職業健康安全事故。

7.2評審過程

7.2.1各部門安全操作規程評審

由各部門組織相關人員（部門負責人、專(兼)職安全管理員、專業技術人員、崗位操作人員）組成評審小組，對安全操作規程進行評審，評審組織者要做好記錄，並形成評審報告。

7.2.2公司安全規章制度評審

由生產部門組織相關人員（公司安全生產領導小組成員、專(兼)職安全管理員、員工代表）組成評審小組，對公司安全規章制度進行評審，評審組織者做好記錄，

並形成評審報告。

7.2.3生產部彙總所有評審報告，上報總經理審批。

8.文件的修訂

8.1當適用的法律法規、環境、工藝、設備、人員、技術改造實施及其它要求發生變化後，經公司相關環節進行評審後，按要求對不適用的文件、資料形成評審報告，報公司總經理批示。

8.2對使用文件的修訂，由原制定部門進行修訂，並須重複執行原評審和批准發佈程序。

8.3文件、資料修訂發佈後，過期失效的分發本由原發文部門及時回收，並作銷燬處理。

8.4各部門要將修訂發佈的最新安全制度和操作規程及時下發到相關崗位,並組織進行學習。